卫计委党支部工作总结

卫计委党支部工作总结（共16篇）

卫计委党支部工作总结 篇1

2021年卫计委第一党支部党建工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年卫计委第一党支部党建工作总结

年，卫计委第一支部党建工作在委机关党委的领导下，认真贯彻落实党的___届___中、__中全会精神，深入开展“___” 专题教育，卫计委第一支部严格按照卫计委机关党委__年党建工作安排，立足全盟卫生计生工作实际，以深化医药卫生体制改革为着力点，围绕“夯实基础、凸显特色、破解难题、全面提升” 的总体思路，进一步加强卫生计生第一支部党建各项工作。

一、加强___领导，周密安排布署各项工作。

一是及时传达上级党委的会议精神，同时结合系统党建工作实际下发了 __ 年卫生计生委第一支部党建工作计划，及时完成了第一支部的换届改选工作，完善了___领导，形成了有人管事、有人干事、有章理事的工作局面，确保了党建工作的顺利开展。二是根据盟卫计委机关党委指定的基层___建设目标管理责任书要求，全面落实 __ 年党建重点工作任务，发挥委机关党支部示范带动作用，推动卫生系统党建工作创新发展。

二、突出重点，认真抓好“___” 专题教育。今年来，我们按照盟委及委机关党委的统一部署，精心___，求真务实，“___”专题教育取得了阶段性成效。通过“___”专题教育的深入开展，进一步提高了干部职工的思想认识，密切了与服务对象的关系，增强了破解难题，解决突出问题的能力。

三、加强基层___建设，提升基层党___凝聚力和战斗力。

今年，卫计委机关第一支部改选了党支部委员，进一步健全了支部制度，做到党建工作与业务工作统筹兼顾、有机结合、相互促进，有力地推动单位各项工作全面落实。通过加强第一支部___建设和党员队伍建设，充分发挥了党支部战斗堡垒和___员先锋模范作用，进一步提升了第一支部党___的凝聚力了战斗力。

四、严把发展党员关口，进一步规范发展党员程序。

把业务骨干中的优秀分子培养成党员、把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成后备干部，促进医德医风建设，促进医疗质量全面提升活动。认真落实发展党员公示制、预审制、票决制和责任追究制四项制度，严把党员入口关、质量关、程序关、责任关。今年第一支部共有入党积极分子 名，重点培养对象  名，发展预备党员___名，预备党员转正___名。

五、强化党员日常管理，进一步盟机关党__关于规范“三帐一册”内容与形式__通知要求，盟卫计委第一支部及时对三帐一册进行了更新，在更新过程中，对党员的基本情况，党___生活、“三会一课”、党员业绩、党建工作进行了重新梳理，更加明晰了工作的内容和方法。

六、严格落实党员教育制度。

加强培训学习，提高党务干部业务素质和工作能力。为了进一步加强第一支部党员干部业务素质和工作能力，结合今年开展的“___”教育活动，与委机关中心组、党委开展了共同学习，参加了委机关党委___的___届__中全会学习培训班。通过___及公务员在线学习教育平台，积极开展党员在线教育。通过培训和学习，提高了第一支部党员干部的思想素质，为更好地开展好本职工作奠定了理论基础。认真执行“三会一课”制度，通过支委会，党员大会，上党课，提高党员的___纪律性。通过召开___生活会，认真开展批评与自我批评，加强了党员思想教育工作。

__年盟卫计委第一支部党的建设工作虽然取得了一定的成绩。但在工作中仍存在一些问题和不足，如个别党员忙于日常业务工作，对党建工作重视不够，认识不深，不注重___学习和___生活，重业务轻党建的现象仍然存在。受发展党员指标限值，第一支部入党积极分析和重点人员集压较重，支部党建工作面临新的挑战。__年，我们将围绕基层___建设工作的开展，继续加强基层党___建设，结合卫生计生工作实际，不断创新工作方式，使第一支部党建工作___阶、上水平。

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卫计委党支部工作总结 篇2

中新网6月11日消息:国家卫生计生委11日上午召开例行新闻发布会, 介绍中国食品安全标准工作进展情况。国家卫生计生委食品司司长苏志介绍, 几十年来, 我们国家膳食结构有了很大变化, 2013年以来相继在部分省启动了居民的食物消费量调查工作, 系统研究中国人膳食暴露和消费结构。

苏志指出, 已经完成30多项优先评估和应急评估的项目, 2013年以来相继在部分省启动了居民的食物消费量调查工作, 系统研究中国人膳食暴露和消费结构, 这是食品安全标准工作和风险评估工作的一项基础性数据收集。

卫计委党支部工作总结 篇3

（吴志高）

洛阳市吉利区大力宣传计生新政策

为实施国家全面两孩政策，更好地服务群众，最近，洛阳市吉利区卫计委采取三项措施，做好新政策的宣传工作。一是以新兴媒体为载体，提高吸引力；二是以节日活动为载体，提高渲染力；三是以技术服务为载体，提高保障力。今后，该区卫计委将围绕避孕节育、生殖健康、优生优育等项目，做好服务工作，并在此过程中，大力宣传国家全面二孩政策。

（武瑞芳）

三门峡市湖滨区四项举措服务流动人口

三门峡市湖滨区卫计委抓住春节期间在外流动人口集中返乡的有利时机，采取四项举措积极为他们服务，使他们备感温暖。一是采取入户宣传、发放宣传品、设立咨询台等形式积极宣传国家计生新政策；二是免费为流动人口体检，给予生殖健康指导，并为经济困难的流动人口送去慰问金和米、面、油等；三是开展流动人口登记工作，准确掌握他们的婚育情况；四是在电视台、计生网站等媒体公布计生维权电话，切实维护流动人口合法权益。

（张松华师红梅）

西平县师灵镇组织干部职工向《感动中国》2015年度获奖人物学习

2月14日晚，西平县师灵镇计生办组织全体干部职工、村级计生负责人共40余人观看《感动中国》2015年度获奖人物颁奖盛典。热心公益的磨刀老人吴锦泉，帮助宝贝回家的志愿者张宝艳、秦艳友夫妇，为养育孤儿卖唱的老艺术家王宽……他们的事迹感动了在场的每一个人。大家纷纷表示，好好学习《感动中国》2015年度获奖人物的爱国精神、奉献精神和他们不怕困难、勇于拼搏的精神，在今后的工作中，结合自身实际，努力工作，为国家人口计生事业贡献自己的力量。

（杨亮）

中原油田第三社区举办“鬧元宵·促和谐”计生宣传活动

2月19日下午，中原油田第三社区同乐园广场彩旗飘扬，到处是欢声笑语，“加油、加油”的喊声此起彼伏。这是社区计生协正在举办“闹元宵·促和谐”计生宣传活动。“夹玻璃球”“趣味套圈”“踩气球”“猜谜语”等活动，吸引了小区居民纷纷前来参加。同时，社区计生协设立咨询服务台，向群众解答有关新《人口与计划生育法》、全面实施二孩政策的办证程序、优生优育、心理保健等方面的问题。本次活动共悬挂宣传横幅4条，免费发放宣传资料500余份，展出以新修订的《人口与计划生育法》、健康保健等为内容的展板8块。（顿红普）

南召县帮助计生家庭春耕备播

春节后，南召县卫计委、计生协组织农业技术员来到田间地头，帮助全县计生家庭春耕备播，赢得了计生家庭的普遍好评。图为南召县南河店镇农技推广中心技术员魏传营（右二）向计生户传授地膜覆盖花生种植技术。

（文图 庞立新）

桐柏县卫计委开展慰问结对帮扶贫困户活动

卫计委健康扶贫工作汇报 篇4

一是巩固完善新型农村合作医疗制度，逐步提高筹资水平和财政补助标准。全面推进重大疾病保障工作，使因病致贫的贫困户每人有一份大病保险，加快建立疾病应急求助制度。

二是建立农村贫困人口健康卡和健康档案，按照病因、病种、病情进行细化分类，摸清因病致贫、因病返贫人员底数，精确到户到人，对农村贫困人口大病实行分类救治。

三是加大农村贫困残疾人康复服务和医疗救助力度，扩大纳入基本医疗范围的残疾人医疗康复项目，建立贫困人口就医“绿色通道”，提高5%的返销比例。

县卫计委工作情况汇报材料 篇5

近几年来，为深入推进医药卫生体制改革，实现卫生计生工作持续健康发展，在县委、县政府的关心支持下，XX县卫计委不断加强卫生计生人才队伍建设，大力推进县、乡、村三级医疗卫生服务网络建设，“以县医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础”的基层卫生三级网络体系进一步健全，医疗卫生服务质量和水平稳步提高，有效满足了人民群众日益增长的健康服务需求。

一、基本情况

1、乡镇卫生院人才队伍建设情况：乡镇卫生院编制数370人，现有在编人数299人（其中系统内外借人员70人），其中副高5人，中级65人，初级205人，无职称14人，自聘人员150人。每年基本工资956.7万元，其中绩效工资825.3万元（财政预算182.3万元，医疗机构负担643万元）。自聘人员发放工资720万元/年全部自行负担。

2、村卫生室人才队伍建设情况：全县乡村医生总人数553人，其中取得执业助理人数138人，乡医人数415人，年龄20-30岁8人，31-40岁142人，41-50岁227人，51-60岁87人，61岁以上89人。

二、主要做法

1、加强组织领导，充分认识人才队伍建设的重要性。加快医疗卫计事业发展，不断提高人民群众健康素养，必须打造一支高素质卫计人才队伍。为此，我委高度重视人才工作，充分认识到加快卫生计生人才队伍建设的重要性，切实将人才队伍建设摆到突出的位置来抓。注重加强对人才工作的领导，明确了分管领导和责任科室，落实了责任。完善了卫计系统专业技术人才信息库，提高了管理水平和工作效率。每年制定人才工作计划，并纳入卫计工作主要目标任务，与卫计工作同部署、同检查、同考核。同时，结合机构改革、基层医药卫生体制改革，委主要领导多次深入乡镇卫生院开展人才工作调研，着力解决基层医疗卫计单位面临的困难和问题。

2、创新工作机制，加大卫计人才培养和引进力度。大力实施“科教兴医”、“人才强医”战略，并强化措施，认真抓好落实。20XX年落实8名乡镇卫生院医技人员参加“千人培训计划”。重视培养基层卫生院学科带头人，结合住院医师规范化培训、全科医师培训等中央财政补助项目和采取邀请专家、教授开展学术讲座、会诊、义诊等方式对现有的人才进行培养，对“三支一扶”大学生、定向医学生，在下基层前到县级以上医疗卫生单位进行为期半年至三年的临床能力规范化培训，培训期间工资福利待遇不变。注重人才引进，把志愿到我县工作、具有执业资格的人才选拔到各乡镇卫生院。今年，为乡镇卫生院选派了10名“三支一扶”支医大学生，充实到基层各医疗卫生单位。通过考试考核，选拔了12名初中以上学历毕业生参加了为期四年的乡村医生定向定单培养。认真落实工资、福利等相关待遇，对各级先进医护工作者，优先安排参加上级部门组织的学术交流、学习培训。

3、营造赶超氛围，促进卫计人才队伍素质明显提高。积极开展争创“学习型单位、学习型科室、学习型个人”活动，调动了全体卫生计生技术人员学习新知识、钻研新技术、掌握新技能的积极性，“学习光荣，不学习可耻”蔚然成风。组织全县各级医疗机构的卫技人员，开展了医疗护理技能大比武活动，共有内（儿、外、妇产）科、护理等5个专业360多名医技人员参加了该项活动。实施过程中，统一标准，统一要求，统一试题，将理论知识和业务技能考试成绩在全系统内部通报，成绩优胜者给予表彰奖励。通过技术大比武活动的开展，大张旗鼓的宣传表彰学科带头人、最美医护人员、先进岗位能手，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，激发了广大卫计专业人员学技术、强业务的热情和工作积极性，整体业务素质和医学服务创新能力得到进一步提高。

三、存在问题

1、医护人员缺口大。全县各乡镇卫生院普遍缺乏临床医师和护理人员，尤其是妇产科、外科、影像特别缺乏。卫计系统女职工约占总数的58%，受全面“两孩”政策放开和生育假期增加等因素影响，医护人员短缺问题凸显，尤其是护理岗位，出现了工作难以正常运转的被动局面。

2、人才引进难、留住难。受经济发展、价值取向和收入待遇等因素影响，选聘卫生计生人才时，一些紧缺或急需专业往往因报名人数达不到开考比例而被迫取消。因福利待遇、生活条件、工作条件、发展平台有限，卫生计生人才特别是一些外来人才更难留住，这种现象在农村卫生计生工作队伍中尤为突出。20XX年，全县共有6人辞职。

3、聘用人员多，管理难。据统计，我县各乡镇卫生院聘用人数有150余人，占总人数的30%，这么大一支编外聘用人员队伍，不仅增加了各个单位的经济负担，而且加大了管理难度（聘用人员流动频繁，十分不稳定）。

4、经费难以保障，乡镇卫计队伍不稳定。乡镇实施药品零差价销售以来，绩效工资自行负担近80%，乡镇卫生院工作压力越来越大，职工工资待遇难以落实，最终，势必导致乡镇卫生计生队伍的不稳定。

5、乡村医生医保、社保、养老问题急需解决。

四、意见和建议

1、加强领导、争取支持，狠抓落实。进一步加强对卫生人才工作的领导，大力实施“卫计人才工程”，建立健全规章制度，保证各项措施落到实处。实行人才培养工作责任追究制，落实奖惩措施，加强调度与督导，责任到人，一级抓一级，一级对一级负责，严格考核。积极争取上级加大政策支持力度，在工作、生活、福利待遇、职称评定、子女入学等方面给予偏远地区卫计工作者政策倾斜，争取加大卫计人才招考力度，确保我县卫计人才工作取得明显成效。

2、加快人才培养和引进步伐。建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业的医疗卫生队伍，为全县卫计事业发展提供强大的智力支持和人才保证。把培养的重点放在现有人才的素质提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培养上，培养一批具有一定影响的学科带头人。制定规划，搭建平台，有效推进。重点继续办好全县卫计系统管理人员培训班，按结构比例引进各类紧缺的人才。在县级医疗卫生单位开办各类学术讲座，聘请专家、学者前来授课、现场指导开展业务工作。有计划的选派专业技术人员到上级医疗卫生单位进修学习，拓宽知识面，提高业务技能。抓好乡村卫计人才培养，大力帮助乡镇卫生院提高业务技术水平，为其提供专业技术人员县级各医疗机构免费培训平台，做好对口支援、卫生支农工作。鼓励卫生计生技术人员创新创先，大力推广新技术、新疗法，增强医学科技创新能力，提高医疗卫计服务水平。

卫计委组织开展爱国卫生工作简报 篇6

提前谋划，迅速行动，快速启动复审迎检工作。按照市委、市政府关于做好我市迎接国家卫生城市复审工作安排部署，市卫生计生委高度重视，主动当好助手，提前谋划，快速行动。成立了市直卫生计生系统迎审工作小组，印发了《市直卫生计生系统迎接国家卫生城市复审工作方案》，对委直各单位、机关各科室的任务进行了明确分工，要求各区(市属各开发区)卫生计生局对照方案，结合各自实际，进一步明确任务，落实责任。同时，结合“两学一做”学习教育活动，在机关全体党员中开展“深化两学一做 投身创卫迎审”活动，利用每周双休日时间，由委领导班子成员带队，组织所在支部党员深入城区主干道、农贸市场和居民小区，清理暴露垃圾和卫生死角，以实际行动带头支持和参与全市创卫迎审工作。在全市范围内组织开展市容环境、农贸市场餐点群、建筑和拆迁工地、餐饮“五小”行业、交通秩序、除“四害”、烟草广告专项整治活动和清洁家园迎接国家卫生城市复审集中行动，初见成效。

加强领导，夯实措施，系统内复审迎检稳步推进。市卫生计生委加强对市区内各类小浴室、小美容美发、小歌舞厅、小旅馆等“四小”行业的卫生治理，分别从区、街、社区三个层面，落实从领导到工作人员的全面责任，实行分片包街、逐街定点责任制，坚决依法取缔不具备经营服务条件、卫生状况差的经营场所，确保“四小”行业经营业户全部整治达标。

抓好公共卫生与医疗服务专项整治，按照无烟医疗卫生机构评分指标具体要求，全面落实控烟工作，规范设置禁烟标识，二级以上医院设置室外吸烟区，三级以上医院开设“戒烟门诊”。积极营造健康教育良好氛围，各医疗机构全面落实健康教育宣传栏、开展健康讲座、播放健教视频、提供健康处方等措施，有针对性地向病人及家属提供健康教育服务。加强医疗废弃物收集、储存、运送、处置和医源性污水处理，严格执行国家有关要求。开展多种形式、内容多样的爱国卫生活动，在爱国卫生工作和迎审工作中积极发挥组织协调作用。大力开展全民控烟工作，加大宣传教育力度，强化各类工作场所和公共场所控烟、禁烟措施。切实提高疾控服务能力和应对突发公共卫生事件的应急反应能力，有效控制各类传染病发病率。

卫计委党支部工作总结 篇7

2014年3月6日下午, 全国“两会”新闻中心举行记者会。国家卫计委主任李斌就“卫生计生事业改革发展”的相关问题回答中外记者的提问。国家卫计委提供给现场记者的一份书面材料表明, 我国将加快人口健康信息化建设。

据了解, 2014年, 我国将加快推进全民健康保障信息化工程和金人工程, 加强国家综合管理平台和区域人口健康信息平台建设加强面对基层、偏远地区的远程医疗系统建设, 在15个省份、45所大型医院开展示范。普及医用居民健康卡, 实施就医“一卡通”。

名词解释:“金人工程”是国家卫计委部署的重点电子政务建设项目, 是国家全员人口统筹管理信息系统。

卫计委党支部工作总结 篇8

各级卫生机构应提高服务意识和能力

针对近年来医患关系紧张，“医闹”闹事扰乱正常医疗秩序，各地频现医生罢工等事件，姚宏文再次强调，打砸医院伤害医务人员是严重的违法犯罪行为，应当受到法律的严惩，应当由有关部门追究犯罪分子的法律责任。同时，他指出，各级医疗卫生机构也应加强医务人员的职业道德教育，提高医务人员的服务意识和服务的能力。要以救死扶伤为天职，全心全意地为患者服务，不断地改善服务态度，提高服务质量和水平。

疾病成因复杂 应理性对待诊疗结果

“我们必须认识到，疾病的发生是由于个体生活的方式、遗传、环境，包括自然环境和社会环境等多种因素所导致的。”姚宏文表示，病人包括病人的家属在就诊的过程中，应当遵从医嘱，积极地配合治疗，理性地对待诊疗的结果，不要盲目地把疾病引发的不良后果简单地归咎于医护人员的责任和技术水平。“医学不是万能的，医生也不是神，如果对诊疗结果有异议，或者认为医护人员有过失，应通过正当渠道和法律手段来解决，不能采取扰乱医疗秩序或者是伤害医务人员这些违法行为。”

拟通过薪酬改革吸引人才加入儿科队伍

国家卫计委医政医管局医疗与护理处处长李大川透露，目前我国儿科医疗资源仍比较匮乏，儿科的床位占全国总床位从2005年到2013年比例始终保持在5.6%，这和我国人口中五分之一是儿童的人口比例不相一致。

李大川表示，下一步卫计委将进一步开展儿科医疗服务体系建设，目前国家发改委和国家卫计委已经做出规划，在全国进行儿童专科医院及综合医院的儿科医疗服务体系建设，同时，通过薪酬制度的改革，吸引更多的医务人员加入儿科医疗服务队伍。

（本刊编辑部）

卫计委世界人口日宣传活动总结 篇9

7月11日是第27个世界人口日，今年的活动主题是“关心女性幸福，关爱妇幼健康”。7月8日，由常德市卫生和计划生育委员会主办，常德经开发区社会事务局、市妇幼保健院承办的“世界人口日”宣传活动在常德经开区德山街道社区卫生服务中心举行。市卫生计生委副主任曹学美、唐良平参加及相关科室负责人参加活动。

当日上午，在常德经开区启迪幼儿园内，市妇幼保健院的五官科医生免费给幼儿园的120名幼儿进行以眼保健、口腔为重点的体检，并给每名幼儿发放一份健康食品。随后，市妇幼保健院的妇科医生在德山街道社区卫生服务中心给约80名育龄妇女进行常规妇科检查，耐心地解答妇女们提出的各类咨询问题，并做好新政策的宣传解读工作。市妇幼保健院的医生还向前来咨询的妇女发送一瓶健康洗液。北京市斯利安药业有限公司的相关负责人也在现场向育龄妇女发放优生优育手册和孕妇牙膏。

本次宣传服务活动将计生服务、健康知识送到了群众身边，扩大了计生政策的知晓度和推广度。

卫计委党支部工作总结 篇10

按照区安委会工作安排，我委就上半年安全生产工作进行了认真总结，现将工作总结如下：

一、加强组织领导，落实安全职责

在区委、区政府的领导下，在区安委会和防委会的指导下，我委全面加强了安全生产工作，全系统每个单位成立了领导小组，制定了灾害事故应急预案，安全生产工作实行“一把手”负总责，分领导具体抓，层层落实安全和消防措施。各基层单位从领导到每个职工，都牢牢紧绷了安全生产这根弦，使各项安全措施落实到位，为确保安全工作卓有成效，卫计委与区政府签订了安全生产责任状，卫生计生系统各单位与卫计委签定了安全生产责任状，并执行每季度督查一次，工作走上制度化、规范化，使安全工作层层落实，责任到人。

二、开展安全生产执法行动、强化安全意识

按照上级有关安排部署，我委扎扎实实地开展了安全生产执法行动，要求各单位把此项工作作为当前工作重点来抓，加强领导、落实责任、突出重点、全面推进，日常检查与重点检查相结合，认真做好安全生产各项工作。安全生产执法行动中，检查组对人员密集场所、病房进行了安全消防及通道进行了全面检查，对灭火器进行了登记检查，对过期或失效灭火器单位下发了整改通知。通过安全生产执法行动的开展，强化了安全意识，促进了医疗管理工作，创造了安全氛围和环境。

三、抓好节假日安全生产工作

在各法定节假日前，我委均要求各单位安排好值班工作，同时，我委还组织人员下到各医疗卫生单位，对人员密集的公共场所、病房、候诊室、急救室等地进行消防安全大检查，通过检查，进一步排查了安全隐患，使安全生产工作不断得到加强。

四、加强消防安全

各单位对门诊、病房等重点地区都设置了灭火器材、安全标志，锅炉等压力容器及电梯、燃气都有定期检修制度，氧气瓶存放和使用、酒精的保管都严格遵守工作规范。大多数单位的楼房都设置了消防安全通道，少数单位如区保健院、南外地段医院等，因房屋结构特殊，无法增设通道的都有相应地加强了安全措施，强化了安全意识。

五、加强安全生产宣传教育工作

按照区安委会安排部署，我委积极开展了安全生产宣传教育活动，派卫生监督员下到单位进行义务法制宣传、主题宣传、成果宣传、典型宣传，并组织各单位学习安全生产相关制度及法律、法规、食品卫生管理制度，进一步提高了各单位的安全生产意识。

4月1日在卫计委西十六楼开展消防安全培训一次，发放消防安全宣传光碟等16份。

结合开展安全生产月活动。把消防安全工作纳入宣传的重点，利用横幅、宣传标语、宣传栏等形式进行广泛宣传；在6月16日沙河卫生院和多部门联合组织开展“安全生产月”活动宣传咨询日活动。把安全生产服务（包括夏季消防宣传服务）、医疗卫生服务、对企业单位服务有效的结合起来，使得活动月取得了有效的联动互动。

六、加大医疗安全管理监管力度

各医疗单位每逢节假日都按制度安排了门诊、急诊值班，确保了应急救助和正常的医疗服务，在日常医疗行为工作中，都有能按“三查七对”、“首诊负责制”等制度规范医疗行为。同时，对出诊开车司机也加强了安全教育，要求确保出诊期间的行车安全。

七、加强危险化学品及毒麻药品管理

今年，我委对各医疗卫生单位的硫酸、硫化坤等危险化学品和毒麻药品进行了多次检查，各单位毒麻药品及有毒物品的管理一直严格做到了专人管理、专柜和锁、专用处方、专册登记，所有单位有毒化学品放在专门场所，置于保险柜内，没有出现疏漏现象，出入手续和数量严格按照规定进行登记。

八、存在的问题和今后的工作

1、有些单位门诊楼的消防安全通道未设置好，主要是因为房屋结构无法进行改造，安全检查工作有待于不断加强。

2、个别民营医院的医疗质量管理差，有可能产生医疗事故，我委将加强管理体制和检查，防止事故发生。

3、我委从6月26日开始，全面启动了全市卫生计生系统消防安全标准化管理达标创建活动，我们按照《消防法》、《医疗机构消防安全九项规定》和《江西省医院消防安全管理规范》标准开展这次活动，这次创建好的一直要持续到8月20日结束。

今后我委在全面总结安全生产工作的同时，将针对存在的问题，不断加强整改、强化安全生产工作，为确保我区创造安全和谐的环境继续做出贡献。

卫计委党支部工作总结 篇11

去年底，习近平主席在江苏考察时强调“没有全民健康就没有全面小康”。今年初，全国卫生计生工作会议后，启动了苏皖闽青四个深化医改的省级综合试点，其中，江苏发力的重点领域之一就是“以建设现代医疗卫生体系为主线，加强智慧健康信息化建设”。

对于富有江苏特色的智慧健康互联互通建设方面，此次江苏省卫计委采用社会第三方公共服务，由授权的江苏省健康信息发展有限公司建设运维“江苏省智慧健康信息传输主干网络”。

“江苏省智慧健康信息传输干网”将在全国率先实现采用“扁平化”数据传输架构，在全省各市、县、区政府卫生医疗主管部门区域卫生信息中心入网的同时，同步将接入全省近 200 家三级综合及专科医疗机构的实时数据，形成满足“医药联动、分级诊疗和双向转诊”需求、以及健康服务业适时需求的能力，以真正实现面向全省居民的“智慧健康和智慧医疗”信息化支撑服务。

此举旨在有效整合卫生计生服务资源库，推进各类业务系统建设，加大信息资源综合开发应用力度，进一步开展健康教育、慢病管理等惠民服务，加快远程医疗系统建设，开展区域健康检查、影像诊断及远程会诊、监护、培训等业务，促进优质医疗卫生资源下沉，大力提升基层医卫机构服务能力。

卫计委党支部工作总结 篇12

中心卫生院长期以来一直是若干乡镇范围内的医疗中心。本轮医改后, 一般乡镇卫生院突出了公共卫生服务, 更需要中心卫生院发挥医疗中心功能。但政策设计没有对中心卫生院和一般卫生院区别处理, 中心卫生院医疗中心的功能非但没有凸显, 反而呈明显弱化趋势。为扭转这种现象, 国家卫计委基层卫生司确立了《中心和一般乡镇卫生院差别化政策研究》项目, 并委托安徽省农村卫生协会承担。课题组从江苏、安徽、四川3省选择了26县共552所卫生院 (其中中心卫生院177所, 一般卫生院375所) , 收集了相关数据, 并赴现场调研, 同时查阅了相关文献资料, 于今年4月完成研究报告。

一、中心卫生院的现状

(一) 中心卫生院资源占有和服务能力明显高于一般乡镇卫生院

截至2012年底, 3省26县共有农村卫生院552所, 其中中心卫生院177所, 占34%;中心卫生院的院均编制数、院均在岗数、院均执业医师数分别为一般乡镇卫生院的1.89倍、2.03倍和2.1倍。院均门诊人次、院均住院人次分别为一般乡镇卫生院的1.66倍、1.72倍。药品收入占医疗收入的比例比一般乡镇卫生院低6.82个百分点, 院均手术收入为一般乡镇卫生院的2.49倍。这些数据显示中心卫生院资源占有和服务能力明显高于一般乡镇卫生院。

(二) 同病种医疗费用, 中心卫生院显著低于县级医院和县外医院

抽查了3省18县参合居民阑尾炎、腹股沟疝、胆囊疾病3种疾病在中心卫生院、县级医院、省市医院的医疗费用, 结果显示三类机构费用的比例分别为1:2.4:3.5;1:1.9:2.3;1:3.2:5.5。以阑尾炎为例, 中心卫生院的诊疗费为1522元, 县级医院3799元, 增至250%, 到省市医院5638元, 增至370%。

必须指出的是, 像阑尾、疝气这类手术, 早在上世纪70年代中心卫生院就已经能够熟练开展, 之后胆囊手术也相继正常开展。如果现在这些早已熟练开展的服务项目逐渐停止, 岂不是与医改目标背道而驰!

(三) 中心卫生院承担着农村卫生服务体系管理中心的职能

我国的卫生行政机构只设置到县级, 县以下不设置卫生行政机构, 也不配备专职的卫生行政人员。在一些县域面积大、乡镇卫生院数量多的县市, 县级卫生行政机关通常是委托中心卫生院指导和监管乡镇卫生院。四川省安岳县是本次调查的样本县。该县属于山区, 全县面积2689平方公里, 人口162万, 69个乡镇, 927个行政村。县卫生局只能依托全县的10所中心卫生院才能完成对县域内59所一般卫生院的指导和监管。

(四) 不同类型县市, 中心卫生院与一般卫生院差异程度不同

在县域面积较小、经济发达、交通便捷的县市, 县级医疗卫生机构的辐射能力强, 距离县城最远的住户也可以在1小时之内到达县城, 且农村居民经济支付能力强, 对医疗服务的首选是择优。这类县市的中心卫生院与一般卫生院差异性很小。但在县域面积较大、经济欠发达、交通不便的县市, 特别是在山区和贫困地区, 中心卫生院的医疗中心和管理中心的功能就显得特别重要。

(五) 新一轮医改以来, 中心卫生院的医疗中心作用逐渐削弱

本次研究结果显示, 参合居民在中心卫生院住院人次占住院总人次的比例持续下降, 由2009年的28.53%下降至2012年的23.48%。导致中心卫生院作用削弱的主要原因是在补偿制度、人事制度、分配制度、用药目录等一系列政策管理中, 没有将中心卫生院与一般卫生院区别对待, 结果不可避免地削弱了中心卫生院的医疗中心职能。

上述资料县市, 把农村卫生院分为中心卫生院和一般卫生院两类管理, 充分发挥中心卫生院的医疗中心职能, 可以方便农村居民就诊, 降低费用支出, 缓解县级和县以上医院的看病难, 提高合作医疗资金和农村卫生资源的利用效率。这种效果在我国中西部地区尤其明显。因此把农村卫生院分为中心卫生院和一般卫生院两类管理, 是符合我国农村社会实情的, 应该作为我国现阶段农村卫生管理、特别是中西部农村卫生管理的基本政策。

二、关于对中心和一般乡镇卫生院实行差别化政策的建议

(一) 功能、属性、规模的差别管理

1. 功能

中心卫生院与一般卫生院的共同功能有3点:公共卫生服务, 基本医疗服务, 村卫生室管理。但中心卫生院还具有另外两项功能:一是公立医院功能, 承担一部分大病的诊疗服务;二是协助县卫生局对周边乡镇一般卫生院行使监管指导功能。

2. 属性

机构的功能决定其属性。依据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》的规定, 一般乡镇卫生院属于公益一类, 公立医院属于公益二类。中心卫生院则兼有“公益一类”和“公益二类”属性。

3. 规模

功能和属性决定其规模。一般乡镇卫生院的规模宜参照社区卫生服务中心的标准, 中心卫生院则需按照二级乙等医院的标准, 以确保其发挥农村医疗中心的职能。

(二) 技术准入、装备标准、药品制度的差别化管理

按照二等乙级医院功能的需要, 放宽对中心卫生院技术准入、装备标准、用药目录的限制。

(三) 补偿政策的差别管理

中心卫生院补偿政策必需做以下区别:

1.参照县级医院的收费标准, 适当调高医疗服务价格, 为市场机制在资源配置中发挥作用提供一定空间。

2. 农村卫生院建设必需以中心卫生院为重点, 改变基本建设专项投入“撒芝麻”的做法。

3.把县级医院按诊疗人次补偿与乡镇卫生院定项定额补偿这两种方式融合到一起, 探索一条与中心卫生院的功能、属性相吻合的补偿政策。

(四) 人事分配制度的差别管理

1. 扩大编制。

中心卫生院人员编制与自然人口的比例应比一般卫生院高20%—40%, 同时应该根据年度实际完成的诊疗人次, 对编制实行动态管理。

2. 弹性控制。

允许中心卫生院根据工作需要在核定的编制外聘用, 由县卫生局对其聘用理由、人员资质、合同规范审核后办理聘用。

3. 自主分配。

政府对乡镇卫生院的现行分配政策是把工资核到人头, 凸显的是“财政供养人员”, 卫生院的自主分配权只限定在奖励性绩效工资的范畴内。这种分配方式不适用于中心卫生院。应该由中心卫生院在内部推行以能定岗、以岗定酬、优绩优酬、自主分配。政府对中心卫生院的内部分配只需要控制分配总额, 禁止将员工收入与药品和医学检查收入挂钩。在此前提下, 最大限度地赋予中心卫生院分配自主权。

(五) 绩效考核指标的差别化管理

乡镇卫生院的绩效考核指标以公共卫生服务指标为主, 兼顾基本医疗指标。中心卫生院以基本医疗指标为主, 兼顾公共卫生服务指标。

(六) 筹资及债务的差别管理

现行政策是“不得借入偿还期在一年以上 (不含一年) 的长期借款, 不得发生融资租赁行为”, 但在政府投入不足以保障中心卫生院发展需要的地区, 应该拓宽中心卫生院的筹资渠道, 适度引入社会资本。

在引入社会资本的过程中需要把握以下几点:其一是引入社会资本不意味着可以削弱政府对基本建设和设备购置的正常投入。中心卫生院建设仍应坚持政府为主导, 社会资本只是在需求旺盛地区、完全靠政府投入不能满足需求的情况下, 作为一种补充力量引入, “民进”是作为“国进”的补充。其二要防止盲目投资, 无序扩张, 只能按照规划设置中心卫生院, 原则上应将其规模控制在二级乙等的标准;其三要合理界定利益机制, 允许民营资本能够实现一定的资金回报, 但回报率应在合理区间, 以不冲击卫生服务公益性为限;其四要建立严密的审批制度, 负债的主体虽然是中心卫生院, 但中心卫生院的举办主体是政府, 政府实际是债务的最终偿还人, 所以政府必须对卫生院债务的背景、额度、利息、偿还期限建立严格的审批制度。

(七) 规划设置的差别管理

现行政策对一般卫生院设置的规定是, 每个乡镇设置一所政府举办的卫生院。中心卫生院不必与行政区划对应, 但需注意以下几点:

1. 与县城保持一定距离, 中心卫生院之间也应保持一定距离, 不宜过近。

2. 大致在10万人口范围内设置一所中心卫生院, 不宜过多。

3. 中心卫生院的选址应尽可能在交通要道和农村中心集镇, 并注意与新区建设同步, 不宜过偏。

三、对加强中心卫生院管理的若干建议

(一) 结合县域医疗机构设置规划, 对中心卫生院重新认定

截至2011年年底, 我国共有中心卫生院10590所, 占乡镇卫生院总数37295所的28%, 与一般卫生院的比例为1:2.5。从总体看数量偏多, 有些中心卫生院位置不合适, 有些中心卫生院服务能力很弱, 名不副实, 有些新兴的中心集镇在农村具有较强的辐射能力, 但尚未设置中心卫生院。有必要以提高中心卫生院辐射能力为原则, 结合县域医疗机构设置规划, 拟定中心卫生院设置方案, 对现有中心卫生院重新认定, 由省级卫生主管机构核准。

(二) 注重医疗资源存量调整

在注重增量调整的同时, 还必须适当进行存量调整。“存量调整”就是把一般卫生院内处于闲置状态的大型医疗设备以及医疗技术骨干集中到中心卫生院, 这样的调整可以人尽其才, 物尽其用, 尽快实现医疗服务中心的职能。

(三) 积极探索中心卫生院与县级医院的联合

联合的形式目前有两种:一是合并, 中心卫生院不再作为独立的法人单位, 而是作为县级医院的分支机构;二是合作, 中心卫生院仍作为独立的机构与县级医院以契约的方式建立固定的合作关系。

(四) 由国家卫计委牵头, 联合相关部委, 印发《农村中心卫生院管理办法》

卫计委党支部工作总结 篇13

（2015年版）》发布

6月16日，卫计委在其官网上发布了关于全面开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的通知。通知内容如下......卫计委要求各地要按照《预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作实施方案（2015年版）》（以下简称方案），结合本地实际，进一步完善本地具体实施方案并组织落实。《方案》指出，至2020年底，要实现以下六大目标：

1.孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测率达95％以上，孕期检测率达90%以上，提高孕早期检测比例。

2.艾滋病感染孕产妇抗艾滋病毒用药率达90％以上，所生婴儿抗艾滋病毒用药率达90％以上。

3.梅毒感染孕产妇梅毒治疗率达90％以上，所生儿童预防性治疗率达90％以上。

4.乙肝感染孕产妇所生新生儿乙肝免疫球蛋白注射率达95％以上。

5.艾滋病母婴传播率下降至5％以下。

6.先天梅毒报告发病率下降至15/10万活产以下。

孕期艾滋病检测及服务流程

孕产妇梅毒检测及服务流程

孕产妇乙肝检测及服务流程

《关于全面开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的通知》的解读

一、为什么我国要全面开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作？

预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作对降低孕产妇和5岁以下儿童死亡率，提高出生人口素质，保护妇女儿童健康具有重要意义。我国2001年启动预防艾滋病母婴传播试点工作，2010年起整合开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作，工作覆盖面不断扩大，各项干预措施逐步得到落实，取得了明显成效。但是，当前我国艾滋病、梅毒疫情严峻，性传播成为最主要的传播途径，育龄妇女感染者比例和人数不断上升，预防母婴传播工作面临挑战。同时，由于工作覆盖面有限、孕产妇检测确诊时间晚、干预措施不规范、服务能力薄弱和流动人口管理滞后等问题，近年来我国艾滋病母婴传播率下降缓慢、先天梅毒报告发病率仍处于较高水平。

通过全面开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作，广泛开展健康教育和咨询，对所有妊娠妇女孕期尽早进行艾滋病、梅毒和乙肝检测，为感染孕产妇及所生儿童提供综合的预防干预措施，可以有效减少母婴传播的发生，进一步降低艾滋病母婴传播率、先天梅毒发病率、新生儿乙肝感染率，提高儿童健康水平。

二、全面开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的目标是什么？

全面开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的总体目标是：进一步控制艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播，力争于2020年实现儿童“零艾滋”目标、消除儿童新发感染。

具体目标包括，2015年底前预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作基本覆盖全国所有县（市、区）；至2020年底，艾滋病母婴传播率下降至5%以下（即儿童“零艾滋”目标），先天梅毒报告发病率下降至15/10万活产以下。

三、全面开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的主要措施有哪些？

全面开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作，需要加强对这项工作的组织领导，建立政府主导、部门协作的长效工作机制。加强资金保障与监管，确保中央财政经费及时落实到位，加大地方财政经费支持力度。加强科学规划和分类指导，关注重点地区、重点人群。完善服务网络，加强相关检测、干预服务能力建设，稳定专业队伍，提高专业人员服务能力。广泛开展社会动员以及相关健康教育和政策宣传，关注流动人口和青少年群体，提高育龄夫妇主动利用服务的意识，减少歧视。按照《预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作实施方案（2015年版）》，为孕产妇及所生儿童提供连续、系统、综合、规范的预防母婴传播综合服务，确保服务质量。

四、如何最大限度地消除儿童新发感染？

国家卫计委心梗转运技术方案 篇14

齐鲁医院 陈玉国

一、救护车转运流程

（一）目标。

1.在患者知情同意下，快速、准确地将患者转送至医院，首选转运至可以开展急诊冠状动脉介入治疗（PCI）的医院；

2.进行院前急救处理；

3.传递院前信息（包括心电图）给目标医院。

（二）技术要点。

1.根据症状描述，就近派出符合急性ST段抬高心肌梗死（STEMI）急救要求的救护车； 2.指导患者自救，救护车尽快到达； 3.评估生命体征，施行现场急救； 4.到达后10分钟内完成心电图检查；

5.维持生命体征稳定，包括吸氧、心电监护、开放静脉、硝酸甘油等；

6.对持续胸痛＞15分钟和心电图ST段抬高无禁忌症的患者，即刻给予阿司匹林300mg顿服，如可能加服氯吡格雷300mg；

7.优先转运至最近的、有急诊PCI资质的医院；

8.利用车载信息系统、微信、彩信等多种形式传输心电图等院前信息至目标医院； 9.拨打医院专用电话，联系进行确认，转运患者至急诊科；

10.如条件允许，将患者直接送至导管室，续接流程五（救护车转运直达导管室流程）； 11.完成患者及资料的交接手续，并签字确认。

（三）考核要点。

1.患者呼叫至急救系统接听电话的时间； 2.急救系统接听呼叫电话至派出救护车辆的时间； 3.救护车组收到出车指令至出发的时间。4.患者呼叫至救护车到达时间；

5.院前心电图完成的比例，10分钟内完成心电图的比例； 6.传送心电图等资料到目标医院的比例； 7.送至可行急诊PCI治疗医院的比例。

二、可行PCI医院急诊科处理流程

（一）目标。

1.建立院内胸痛中心/绿色通道；

2.确认/排除急性ST段抬高心肌梗死（STEMI）诊断； 3.及早启动早期再灌注治疗和完善前期准备。

（二）技术要点。

1.完成交接，妥善记录保管救护车送诊患者的院前急救信息；

2.10分钟内完成首份心电图，尽快采血进行心肌损伤标志物及其它血液检查，不必等待结果可以启动心内科会诊、再灌注治疗；

3.核对患者发病后至今抗血小板药物、抗凝药物等用药情况，避免用药过量及重复。无禁忌STEMI确诊患者，补充给予负荷量的双联抗血小板药物至阿司匹林300mg、氯吡格雷75-600mg或替格瑞洛180mg，具体剂量根据早期再灌注治疗方式确定；

4.吸氧、心电监护、药物等其他对症急救处理，维持生命体征稳定；

5.迅速评估早期再灌注治疗的适应症和禁忌症，心内科会诊确定再灌注治疗方案； 6.签署知情同意书，一键启动导管室，按照转运预案转运患者至导管室行急诊PCI治疗，或送至重症监护室溶栓治疗；

7.避免在家属谈话和知情同意书签署、办理住院手续方面延误手术时机，手术及住院手续同时办理；

8.保守治疗患者送至重症监护室。

（三）考核要点。

1.STEMI患者就诊途径及比例；

2.入院到首份心电图时间，及首份心电图小于10分钟的比例； 3.无禁忌STEMI确诊患者早期给予合理抗血小板/抗凝治疗比例； 4.心血管内科会诊到达时间； 5.急诊科救治时间。

6.平均启动再灌注治疗的时间。

三、不可行PCI医院急诊科处理流程

（一）目标。

1.建立院内胸痛中心/绿色通道； 2.确认/排除STEMI诊断；

3.及早启动转运PCI、院内溶栓加转运PCI的早期再灌注治疗，并完善前期准备。

（二）技术要点。

1.完成交接，妥善记录保管救护车送诊患者的院前急救信息；

2.10分钟内完成首份心电图，尽快采血进行心肌损伤标志物及其它血液检查，不必等待结果可启动心内科会诊、再灌注治疗；

3.院前信息（包括心电图）可传至目标医院； 4.与目标医院确认可收治患者；

5.目标医院已安排人员、设备和地点接收患者； 6.如可能，完成急诊PCI知情同意；

7.如可能，提前给予抗血小板药物或确认至：阿司匹林300mg，氯吡格雷300mg； 8.转运过程中，维持患者生命体征稳定。

（三）考核指标。

1.院前心电图传输比例； 2.直达导管室患者的比例；

3.直达导管室患者中确诊STEMI患者比例。

六、静脉溶栓适应症和禁忌症确认流程

（一）目标：确认STEMI患者是否具有静脉溶栓的时机和指征。

1.在可行PCI医院中，确认预计FMC2D延误>120分钟的STEMI患者是否适宜溶栓治疗；

2.在不可行PCI医院中，确认预计FMC2D延误>120分钟及DIDO时间>30分钟的STEMI患者是否适宜溶栓治疗。

（二）技术要点。

1.根据适应症与禁忌症设计溶栓治疗筛查表；

2.通过询问病史及体格检查的信息，填写溶栓治疗筛查表，确认患者是否具备溶栓指征； 3.根据时间延误，确定适宜患者是否即刻行溶栓治疗；

4.溶栓适应症，包括：发病≤3小时的STEMI患者，在不能行PCI医院，优先考虑溶栓；发病12 小时以内，预期FMC至PCI时间延迟大于120分钟的STEMI患者，可考虑溶栓；无急诊PCI条件，发病12-24 小时仍有进行性缺血性胸痛和至少2个胸导联或肢体导联ST段抬高>0.1 mV，或血流动力学不稳定的患者，仍可考虑溶栓。

5.溶栓禁忌症，包括：

（1）绝对禁忌症：既往任何时间的脑出血史或不明原因的卒中；脑血管结构异常（如动静脉畸形）；颅内恶性肿瘤（原发或转移）；6个月内缺血性卒中或短暂性脑缺血发作（TIA）史（不包括4.5小时5 内急性缺血性卒中）；可疑或确诊主动脉夹层；活动性出血或者出血素质（不包括月经来潮）；3个月内的严重头部闭合性创伤或面部创伤；2个月内颅内或 3 脊柱内外科手术。

（2）相对禁忌症：高龄≥75岁；慢性、严重、没有得到良好控制的高血压（收缩压≥180mmHg或者舒张压≥110mmHg），需在控制了血压的基础上（收缩压＜160mmHg）开始溶栓治疗；心肺复苏胸外按压持续时间＞10分钟或有创性心肺复苏操作（肋骨骨折、心包积血）；痴呆或已知其他颅内病变；3周内创伤或进行过大手术；4周内发生过内脏出血；2周内不能压迫止血部位的大血管穿刺；感染性心内膜炎；妊娠；活动性消化性溃疡；正在应用抗凝剂 [国际标准化比值（INR）水平越高，出血风险越大]；终末期肿瘤或严重肝肾疾病；2年内应用链激酶或既往有此类药物过敏史者，不能重复使用链激酶。

（三）考核指标：正确判断静脉溶栓适应症和禁忌症的比例。

七、静脉溶栓流程

（一）目标：规范静脉溶栓及辅助抗栓治疗的流程。

（二）技术要点。

1.确定STEMI患者具有溶栓治疗的指征后，签署知情同意书。2.选择适宜的静脉溶栓药物治疗，尽快启动溶栓治疗。

（1）首选特异性纤溶酶原激活剂。阿替普酶（rt-PA）：全量90 分钟加速给药法：首先静脉推注15mg，随后0.75 mg/kg在30 分钟内持续静脉滴注（最大剂量不超过50mg），继之0.5mg/kg于60 分钟持续静脉滴注（最大剂量不超过35mg），总剂量不超过100mg；半量给药法：对低体重、有高危出血风险的老年患者，可采用50mg溶于50ml专用溶剂，首先静脉推注8mg，之后42mg于90 分钟内静脉滴注完毕。

（2）尿激酶原: 一次用量50 mg，先将20 mg用10 ml生理盐水溶解后，3分钟内静脉推注完毕，其余30 mg溶于90 ml生理盐水，30分钟内静脉滴注完毕。

（3）没有特异性纤溶酶原激活剂，可以选用非特异性纤溶酶原激活剂，代表药物用量用法：尿激酶（UK）：150万U溶于100 ml生理盐水，30分钟内静脉滴注；链激酶（SK）：150万U，60 分钟内静脉滴注。

（4）根据溶栓药物选择不同的抗凝治疗：溶栓治疗必须在有效的抗凝/抗栓基础上进行，应至少接受48小时抗凝治疗，最多8天或至血运重建。使用肝素期间应检测血小板计数，及时发现肝素诱导的血小板减少症。具体用法：

①根据年龄、体重、肌酐清除率给予依诺肝素：如果<75岁，则静脉推注30 mg，继以每12小时皮下注射1mg/kg（前2次剂量最大100 mg）；如果≥75岁，则无首剂静脉推注，仅需每12小时皮下注射0.75 mg/kg（前2次剂量最大75 mg）；如肌酐清除率<30 mL/分钟，则不论年龄，每24小时皮下注射1mg/kg。②静脉推注普通肝素4000 U，继以12 U/kg/小时（最大1000 U/小时）滴注，维持APTT在正常的1.5-2.0倍。

（5）辅助抗血小板治疗：核对患者发病后至今抗血小板药物用药情况，避免用药过量及重复。阿司匹林：无禁忌证，STEMI患者口服水溶性阿司匹林或嚼服肠溶阿司匹林300 mg；P2Y12受体抑制剂：年龄≤75岁，则用氯吡格雷300mg负荷量。年龄>75岁，则用氯吡格雷75mg。

3.判断溶栓是否成功，参见“溶栓后PCI流程”。

4.监测出血风险等情况。溶栓治疗的主要副反应是出血，尤其是颅内出血，积极对症处理；再灌注心律失常等其他对症处理。

5.溶栓后

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卫计委党支部工作总结 篇15

为切实帮助贫困计生家庭早日脱困，虞城县卫计委努力在扶贫帮扶工作上做好“准”字文章。一是帮扶对象数据准，二是致贫原因掌握准，三是帮扶措施制定准。虞城县卫计委要求，单位领导班子成员每人至少帮扶2个贫困家庭，科员级以下干部每人至少帮扶1个贫困家庭。每位干部根据被帮扶家庭的具体致贫原因，本着一把钥匙开一把锁的原则，有针对性地为每户制定至少3项帮扶措施。截至目前，已制定帮扶措施270多条。

中牟县郑庵镇积极开展免费生殖健康体检活动

根据中牟县卫计委会议精神，郑庵镇于4月6日～29日在郑庵镇计生服务中心开展免费生殖健康体检活动，体检对象为全镇59周岁以下的已婚育龄妇女。体检项目有：常规体检、围产期体检，乳腺癌及宫颈癌筛查等。

（王俊杰）

伊川縣计生协深入基层开展计生宣传服务活动

卫计委学习十九大报告心得体会 篇16

党的十九大提出了一系列的新判断、新提法、新概念、新要求、新部署，特别震撼，特别明确提出实施健康中国战略，指出人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，强调要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位健康服务。作为一名基层的卫计系统工作者，结合工作实际，就如何通过学习十九大会议精神，进一步筑牢基层干部的思想道德防线，树立良好的干部队伍形象，为助推健康定远建设，扎实做好自己的本职工作谈几点体会。

一要深刻领会党的十九大的主题。不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。这是党的十九大的主题，明确回答了我们党在新时代举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标的重大问题。决胜全面建成小康社会是到2020年必须完成的奋斗目标，要举全党全国之力，为实现第一个百年奋斗目标而奋斗。全面建成小康社会是党和国家事业发展的一个阶段性目标，这个目标实现后，我们要在新的历史起点上夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

2．二要把握我国社会主要矛盾的变化。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我国社会主要矛盾的变化是关系全局的历史性变化，对党和国家工作提出了许多新要求。要在继续推动发展的基础上，着力解决好发展不平衡不充分问题，大力提升发展质量和效益，更好满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要，更好推动人的全面发展、社会全面进步。

新时代社会的主要矛盾也体现在健康事业上，不能把不平衡、不充分、不协调带入到社会主义现代化强国，必须在两个百年之前实现群众“病有所医”。从党的十八大提出建设“健康中国”这个目标之后，我县卫计系统广大干部职工以服务群众为己任，不断提高医疗服务能力，在全县建村卫生室，让群众能就近享受到医疗健康服务；全面提高医疗服务水平，基本公共卫生服务覆盖全县农民群众；深入推进医疗改革，全面取消了公立医院药品加成，改变了几十年的“以药养医”格局；扎实开展健康扶贫，对住院贫困患者实现了先诊疗后付费和一站式报销服务等等。可以说，过去的五年，是我县医疗卫生事业快速发展的五年。未来的五年，我们要按照十九大提出的，让群众普惠性享受更好的医疗保障，花更少的钱看病，进一步深化医改。为此，我委正在着手建立县域医共体，在实现分级诊疗的同时，进一步提高基层医疗机构的服务水平，降低群众就医负担。同时，临泉县第二人民医院(华源中心医院)也正在建设，就是要彻底解决目前县医院床位不足、群众看病难的问题，让全县人民能够更方便的就医，全面提高我县的医疗服务能力和水平。

三要统筹卫生计生各项工作，以实际成果来检验学习贯彻十九大精神的成效。党的十九大报告提出了一系列新判断、新提法、新概念、新要求、新部署，具有划时代和里程碑的意义。要以学习贯彻党的十九大精神为动力，采取更加得力的工作措施，全力冲刺各项工作目标。要突出做好县级公立医院体制改革、加强中医药服务能力建设、积极推行健康促进模式改革、持续提升医疗服务能力、不断优化人口健康服务、加强突发公共卫生应急及重大疾病防控、强化计生基础工作巩固、不断加大专业技术人才培训引进、加强党风廉政及干部队伍作风建设、持续加大健康扶贫力度等重点工作，推进卫生计生各项目标任务全面落实。

总之，我们要以十九大为起点的崭新历史阶段，进一步牢固树立“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），实现“四个转变”（就医格局转变、健康环境转变、党建服务转变、政风行风转变），切实肩负起新时代医疗卫生计生工作者的历史使命，积极投入卫生事业的各项工作，立足本职工作，着力从不断强化思想自觉、政治自觉、行动自觉三方面入手，用实际行动书写健康临泉的时代新篇章。