七公司6月党群工作总结

七公司6月党群工作总结（共10篇）

七公司6月党群工作总结 篇1

七公司2012年6月党群工作总结

六月份党群部门紧紧围绕公司生产经营中心工作和“安全生产月”活动，做了大量的工作，现就主要工作总结如下：

1、做好“管理提升”活动第一阶段第二环节各项工作。按照活动开展程序，在认真完成阶段规定动作基础上，结合公司“攻坚年”活动，制定出完整具体、符合公司实际的改进措施。

2、继续开展“创先争优”活动，落实党员一句话承诺、开展党员纯洁性教育活动。

3、将党管安全活动不断深入。深入一线传达公司安全生产办公会议精神，贯彻中煤集团矿建企业安全专业会议精神。

4、做好宣传工作。一是结合宣传方案和宣传工作要点，抓紧做好阶段任务落实；二是开展宣传经验交流，引导、推动宣传工作跃上新台阶；三加大督稿力度，提高稿件质量。四是利用条幅、宣传栏（制作2期）、电子显示屏及时宣传信息化工作、管理提升工作、安全工作等方面内容，形成良好的舆论氛围。

5、开展节能知识宣传，组织开展节能知识答题。

6、做好安全质量标准化各项工作。

7、做好“安全生产月”宣传工作，配合安监科开展相关工作。

下个月安排：

1、继续做好“管理提升”活动各项工作。

2、按公司7月宣传要点做好各项宣传工作，加强向公司报送稿件的数量和质

量，做好对外宣传工作

3、做好“七一”表彰先进工作。

4、继续开展“创先争优”活动，发挥广大党员的先锋模范作用。

5、深入一线，将“党管安全”不断引向深入。

七公司6月党群工作总结 篇2

办公室：

1.做好市城乡一体化会议贯彻落实情况及相关表格上报。

2.做好市委全委扩大会议交流发言材料准备。

3.做好全镇半总结并上报。

4.组织部分市镇人大代表开展述职活动。

5.做好人武部、团委、妇联、工会、计生办归档材料及5月份文 件上报工作。

6.征集《张家港年鉴》彩照，继续征编《镇志》。

组织人事办：

1.组织开展庆‚七一‛系列活动。

2.筹备召开镇南区域联合党委成立大会。

3.做好‚两委‛任届总结检查及材料上报。

4.组织副镇级以上离退休干部参加‚千老看巨变，激情议未来‛主题活动。

5.组织在职副镇级以上干部健康体检。

6.做好有关党员半年报、非公半年报上报。

7.做好事业单位岗位设置方案上报工作。

8.做好企业军转干部维稳工作。

9.做好一封人民来信的调处工作。

10.组织骨干企业参加苏州国际精英周相关活动。

纪检监察办：

1.配合市纪委组织的新闻媒体对我镇农村基层党风廉政建设成果集体采风活动。

2.配合开展对相关村两委任届工作的总结检查与汇总上报。

3.办结2起党员违纪案件，上报市纪委。

4.对征地拆迁继续执纪监督，推进阳光拆迁。

5.协调新成立的新芳集团、大新医院纪监委开展非公企业纪律监督工作。

6.督查镇村干部遵守党纪政纪、执行值班纪律等情况。

宣传文明办：

1.指导大新中心小学继续推进乡村少年宫建设，并做好迎接市委宣传部调研的相关准备。

2.依托社区居家养老服务中心阵地，建立关爱空巢老人服务站并 1

开展志愿服务行动。

3.组织开展全民读书系列活动。

4.组织开展爱心包裹项目‚灾区与贫困地区学生关爱行动‛。

5.着手准备2010张家港市哲学社会科学研究课题的撰写工作。

6.做好市文明办对我镇进行城乡公共文明指数测评的各项准备。

7.组织开展‚粽香乡情‛主题活动。

8.对上半年工作进行总结。

9.继续做好‚学赶南丰标杆，决胜‘三大硬仗’‛系列宣传报道。

10.做好信息月报工作。

政协（统战）:

1.走访慰问镇政协工作委员会特邀人士，向他们通报政协工作情况。

人武部：

1.组织好国防潜力调查。

2.做好军事训练工作。

3.开展好基层民兵营（连）规范化建设验收。

4.做好选招士官工作。

总工会:

1.做好我镇创建‚江苏省工会工作模范乡镇‛的前期准备工作。

2.做好‚要约行动‛的总结、汇报工作。

3.及时做好集体合同数据库的更新与上报工作。

4.争取建立2-3个职工读书站。

团委：

1.继续做好镇团委换届选举的筹备工作。

2.做好上半年工作总结和下半年工作规划。

文体服务中心：

1.举办全民健身月启动仪式暨千人健步行活动。

2.举办大新镇‚绳采飞扬‛女子跳绳比赛、踢毽子比赛等全面健身月中其余的八项活动。

3.举办四十二式太极拳培训班。

4.组队训练并参加市五运会羽毛球比赛。

5.做好苏州市文学、艺术作品版权登记、申报工作。

公司党群办工作总结 篇3

1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。今年三月份，公司抄纸一车间副主任、共产党员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁市保持共产党员先进性巡回演讲团成员，他的演讲题目是《因为我是一名共产党员》，他在演讲文章中很好地诠释了一名共产党员在其工作中的垂范和带头作用，同时也说出了企业共产党员共同的心声。

2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室”和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。

3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了2004预备党员的转正材料。

4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。

5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。

6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。下步工作打算：

1、加强党员教育管理工作。拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。

2、严把入党质量关，做好2005年党员纳新和2004年预备党员转正工作。

3、完成2005年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。

4、举办庆“七一”暨厂庆卡拉OK演唱会。目前通知已经发出，所有准备工作正在进行之中。

5、利用“党员示范岗”和“党员责任区”的政治思想工作优势，引导党员和员工开展“比质量、比产量、比奉献”的“三比”活动，围绕企业生产经营，塑造党员形象，带动员工队伍建设，激发广大党员和员工的生产积极性，以此促进企业最佳经济效益的实现。

分公司党群工作总结 篇4

2011年xx党群工作在省公司党委的领导下，紧紧围绕分公司中心工作，加强党组织建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，党群各项工作按上级要求开展，为分公司完成各项工作任务，提供了有力的政治保证和组织保证，现将年度党群工作总结如下：

一、围绕中心抓党建。

1、深化创先争优活动。制定了以今年工作为重点的跨度达两年的创先争优活动实施方案。今年分公司把“胸中有全局、心中有百姓”主题实践活动，作为进一步深化“争先创优”活动的有效载体，并取得了实实在在的效果。

2、推进学习型党组织建设。组织党员政治理论学习，全年分别开展了政治理论学习12课，党委把每月政治理论学习的内容下发到各部门，为使政治理论学习落到实处，我们还制定了硬性指标，要求党员干部做好政治理论学习笔记，年末检查。为避免时间上与业务工作发生冲突，采取了集中学习与自学相结合的方式，要求每个月必须保证一次理论学习。

3、创建和谐领导班子。分公司党委把加强领导班子的思想作风建设、提高政治素质作为首要任务，在班子内部努力营造相互信任、相互尊重、相互支持的团结合作氛围，真正做到了沟通思想、提醒帮助、开诚布公、形成共识的目的。

二、加强党组织建设。

1、做好代表推选工作。中共xx公司第二次代表大会和中共xx控股集团有限公司第一次代表大会于今年5月和11月届时召开，按照《代表大会筹备工作的通知》的有关规定，做好分公司代表选举工作，并选举参加省公司党代会和天正控股党代会的代表分别为8名和6名。

2、推行党务政务公开。设置并上墙了党务、政务公开栏和公开意见箱。设置公开栏时将党务公开与政务公开有机的结合起来，党务公开栏长期公开内容包括入党誓词、党务公开的指导思想和基本原则、党务政务公开领导小组，分公司基本概况、企业价值观、人才理念、安全理念以及行风建设承诺和领导廉洁从业承诺。政务公开栏将领导班子和各部门负责人的姓名、工作职责、照片公开，使公开栏成为阳光政务的透明窗口。

3、考核中层干部。对分公司全体中层干部进行了民主考核，通过此次考核，加强了对中层干部的监督，有效的促进了工作。

4、认真做好党员发展工作。按照发展党员“十六字”方针，严格组织程序，严把培养、培训、政审、公示等环节，今年发展党员2人，预备党员转正2人，推选积极分子学习3人。

5、健全基层党组织。Xx工程与地方水电的经营业务范围进行了调整，由于岗位的变动，基层支部机构也随之发生了变动，为确保各项党务工作的正常运转，及时调整了基层党组织机构。

6、加强党费收缴工作。及时足额做好党员党费收缴工作，全年收缴党费7,406.32元。

三、推进反腐倡廉建设。

分公司党委以加强党员干部思想道德建设为抓手，认真落实《廉政准则》“8个严禁”“52个不准”，并将学习贯彻《廉政准则》作为党风廉政建设学习的重点，纳入党委理论中心组、党员干部员工学习培训的主要内容，并组织全体党员领导干部进行了统一测试答题，参与率100%。

四、抓好精神文明建设。

1、社会公益活动。一是根据县政府的倡议，我们与十四道沟干沟子村建立了结对帮扶关系，今年我们为干沟子村安装了20KVA变压器一台、架设0.4KV线路0.5公里，铺设电缆0.2公里，投入物资折合人民币7万元，通过一系列扶持活动，推动了干沟子村的发展；二是今年上半年扎实有效的开展了“四走进”活动，在 “端午节”期间走访了18家干沟子农户和6家社区贫困户，送去慰问金4800元，切实为他们解决了生活中的实际困难；三是文化广场原有的电力架空线路严重影响了广场的整体美观效果，为了改变这一现状，今年4月以来，分公司克服各种困难因素，投入3万多元，改造广场附近线路1180多米，撤掉12根电杆，全部建成地埋式电缆，为美化亮化广场、方便群众业余休闲活动营造了良好的环境；四是在县委宣传部协同下对新房子镇老人沟村没有路灯，村民夜晚出行不便的状况，分公司投入10余万元，无偿为老人沟村安装了20余盏路灯。

2、开展主题演讲比赛。在中国共产党建党九十周年之际，分公司党委于六月二十八日举办了“庆祝建党九十周年”主题演讲比赛，表达了广大职工对中国共产党的无限热爱和做爱岗敬业的模范。

3、行风建设和综合治理工作。为切实做好行风建设和综合治理工作，在年初分公司总经理与基层各部门签订了综合治理、行风建设和防范处理邪教责任状。根据县委要求，分公司总经理和长白供电所所长年初面向社会做了2011年重点工作公开承诺，并在年末对公开承诺的履职情况，完成任务情况，通过电视台面向社会做了公开践诺。

4、宣传报道工作。紧紧围绕分公司的工作实际，开展了内容丰富的宣传报道工作，除了按照省公司党委的要求每月上报稿件1次以外，在市级刊物上发行稿件3篇。为宣传分公司发展的历程，创建了《xx水电》期刊，使期刊成为弘扬企业文化，树立企业形象，反映员工心声和业余文化生活的平台，成为各级领导和员工了解企业的贴心窗口。

5、招商引资工作。按照县委的统一布署，分公司领导同心协力、强手段、抓落实全力推进招商引资工作，圆满完成了年初县委下达的500万的招商引资工作任务。

6、积极做好精神文明单位创建工作。按照创建精神文明单位的标准，积极筹备省级精神文明单位申报材料和基础工作，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，员工广泛参与的工作局

面。

五、发挥工会组织的桥梁与纽带作用。

1、群团组织作用发挥良好。分公司工会开展好各类活动，充分发挥桥梁纽带作用。一是今年三八节期间为锻炼女员工的意志和体力，增强广大女员工的凝聚力，组织机关女员工在塔山公园举行了“庆三八”登山健身活动，此活动得到了广大女员工的积极响应。二是六月份组织男子篮球队、排球队参加了县直机关举办的“庆祝建党九十周年”篮球、排球赛，取得了男子篮球第四名、排球第四名的好成绩。三是组织员工郊游，丰富了员工业余文化生活，增强企业的凝聚力。四是九月份参加了控股集团举办的第二届“水电杯”职工乒乓球比赛，取得男子个人第二名、第四名和团体第三名的好成绩。五是分公司领导带领机关全体员工整理物资供应库和清理了400延长米的马横线路，通过义务劳动，增强了员工的团队精神，改善了精神面貌，增加了员工之间的交流，同时也为公司节省了资金。

2、送温暖工程。工会对困难员工情况进行重新摸底排查，经过基层单位推荐上报，由工会逐一核对后，登记在册，建立了特困员工档案、金秋助学档案。对单职工家庭、患有大病及有子女上大学的困难员工进行了补助慰问，今年发放困难慰问补助金97，750元。

3、深化企务公开工作。员工碰到难题或对某些问题思想转不过弯来找工会倾诉，将员工的意愿和要求，与行政方面进行沟

通协商，妥善解决涉及员工的一些切身利益问题，对于一些员工的要求比较高，行政上一时难以解决的，就向员工作耐心的说服解释工作，取得员工的理解和支持。

4、安全知识竞赛活动。工会把开展员工技术比武、劳动竞赛等专业技能活动作为企业重要工作之一，本着贴近企业生产、贴近员工实际的原则，积极协调，协助有关部门以岗位练兵为重点，深入开展专业技能竞赛活动。在公司举办的全省第三届安全生产知识竞赛中，分公司代表队取得了个人第一名和团体第一名的好成绩。

六、2012年工作安排

1、继续深入推进“创先争优活动”。达到党员受教育，工作有推进，各项任务圆满完成的目的。

2、加强党的组织建设。健全基层党组织，进一步完善党员管理，党员活动，把党支部建设成坚强的领导核心。

3、做好预备党员转正工作，培养入党积极分子，发展优秀员工入党。

4、开展健康文明、员工喜闻乐见的文体活动，培养员工积极进取、勇于拼搏的团队精神。

5、关心员工生活、解决员工的实际困难，确保真正困难的员工得到慰问和补助。

6、加强宣传报道工作。进一步丰富和完善《长白水电》期刊，将分公司重大活动、先进经验、先进人物和优质服务工作动

态进行全面、及时的宣传报道，树立分公司的良好形象。

7、配和相关部门举办员工技能竞赛，通过技能比武、岗位练兵等形式，来推动公司技能人才队伍的建设。

8、努力做好精神文明单位创建工作。

集团公司党群工作会议总结 篇5

会上，参会人员集中学习了中央十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，党、纪、工、团系统部门及参会单位汇报了1-10月重点工作，集中讨论了四季度工作重难点，并提出意见和建议。

集团公司党委副书记卜照华对四季度工作进行了部署，他指出各单位要积极行动起来认真学习贯彻中央十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神;组织好党支部召开专题组织生活会、党委中心组学习和民主生活会，做好“两学一做”学习教育的年度总结;同时做好党建工作年终检查、职代会各项准备工作以及总结与工作计划。

集团公司领导卓普周在会上指出党建思想政治工作是企业重要软实力，是助推企业发展的强大思想武器，党建工作中要注重工作思路的拓展和思维的转变。卓总还和大家分享了两点感悟，一是深化“产品是人品，质量是道德”的质量观， 形成“精益生产，品质制造”的理念，强化文化对人品的塑建力度，真正休现“品质制造、品质取胜、以产品见人品”，把中铁装备打造成为掘进机行业的标志性企业。二是要加强学习能力的提升，要学习国家的大政方针、学习行业领域内先进技术、学习先进的管理理念，在新形势下要对“创新”进行再思考和再认识，促进“生产专业化”与“业务多元化”的融合，把“高新技术企业”的大旗扛得更高。

会上，集团公司领导谭顺辉发表了总结讲话，他首先对各党群各部门的.工作表示肯定。他说，在党委书记、董事长李建斌的带领下，党群系统部门做了大量的卓有成效的工作，创树了“同心圆文化”和“蜂巢式党建”两大工作品牌，在企业发展中切实体现了“软实力”的强大作用。下一步要在已有基础上发挥原有优势，总结不足，做到更加有声有色。对于企业的党建工作，他强调应抓住“三个中心”，即以党建思想政治为中心，做到工作有核心;以抓好干部队伍建设为中心，做到工作有抓手;以企业生产经营为中心，做到工作有载体，并切实把“三个中心”有机融合起来。

七公司6月党群工作总结 篇6

年初，与本部7个部门14个所属单位的负责人签订了《党风廉政建设责任书》，按照“谁主管，谁负责”的要求，细化责任，层层落实，努力形成“一把手”负总责，全体干部职工齐抓共管的责任形式，并建立了科学的责任问责追究制度，实行严格的目标管理和考核。

二、开展反腐倡廉教育，源头治腐方面

认真

开展各类形式的教育。一年来，系统地学习了党十七届五中、六中全会精神；学习总书记在省部级干部培训班上的讲话精神；学习省国资委相关文件和领导讲话精神；学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规；组织参加陈超英同志学习报告会；观看《苏联亡党亡国20年祭》、《》和《雨中的树》等警示教育片。据统计，集团公司上下共计组织各类专题学习10余次，参加人数400余人次，参加各类示范和警示教育受教育的员工数超过90%。

二、加强基层党组织建设方面

1、认真开展党群工作调研。2012年3月，针对目前基层党组织结构老化、班子配备不全等现状，组织开展了一次全面的党群工作调研，研究集团的各级党组织在建设中存在的困难和问题。根据调研结果，对原有15个基层单位的党务工作进行了规范和整改，明确具体工作，落实责任人；重新任命和改选了4位基层党组织负责人。

2、深化“基层组织建设年”活动。按省国资委要求印发了《集团基层组织建设年实施方案》，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定、集团公司党委审核”的程序，结合集团公司党群工作调研摸底的基础上，采取自评与综合评定相结合的方法，分阶段进行了分类定级工作，建立了基层党组织工作台帐。集团公司18个基层党组织，90分以上的4个，评定为“好”党组织，其比例为24%；80-90分的14个，评定为“较好”党组织，其比例为76%；80分以下的没有，无“一般”和“较差”党组织。

3、规范党费的缴纳。按照国资委的要求，对所属各基层党组织的党费收缴情况进行了全面的清理，及时制定并下发了《集团党费缴纳管理办法》，明确缴纳基数，并确定专人收缴党费。

4、加强兄弟单位的沟通联系。为了进一步规范集团公司党务工作，2012年5月组织到路桥公司、10月组织到轻盐集团进行学习交流和沟通联系，交流了工作心得，促进了党务工作逐步走向规范化。

三、创先争优活动方面

1、年初制订了《创先争优工作计划》。

2、组织公开承诺，并将集团公司17个基层党组织、集团本部33名党员的公开承诺在会议室开辟了两个专栏进行公示。

3、组织开展了2次领导点评和民主评议工作。点评和评议工作做到了“三个结合”，即：上级点评与同级点评相结合、集中点评与分散点评相结合、定期点评与随机点评相结合，4、结合七一，认真组织了“集团庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会”，表彰“创先争优先进基层党组织”4个、“创先争优优秀共产党员”20名、“创先争优优秀党务工作者”5名、“创先争优活动先进单位”2个。推选出景江东方大酒店党支部为“省国资委先进基层党组织”、华悦大酒店董事长辛海勋同志为“全省国有企业创先争优优秀共产党员”、集团党群部副部长向秋平为“全省创先争优领导小组办公室先进个人”。同时，为配合庆祝大会，集团公司还组织了“绣党旗”活动，所属单位所绣的14面党旗悬挂在表彰大会的现场，这凝聚了集团全体党员忠心向党的决心，昭示着员工奋发向上的进取心态。

四、廉洁自律方面

着力打造“廉洁文化”。一是由集团公司纪委牵头，着手组织编印了4本廉洁教育碟片，题为：《珍惜岗位远离犯罪》、《从政德为先永葆党的纯洁性》、《大姐书记陈超英》和《集团党员学习资料》，总计220套，下发至9名高管、7个部门，15个所属各单位进行学习。二是着手编印《集团廉洁文化手册》，内容形式有：领导寄语、廉洁文化核心理念、核心价值观、廉洁警句、典型案例、廉政小故事等。预计年底，《手册》将下发到集团公司每位员工的手中。

全年，集团公司无一例违纪违法行为受处分，无一人受党纪政纪处理。

五、维稳工作方面

针对职工群众反映突出的热点问题，认真做到事事有着落，件件有回音。特别是今年在处理维稳压力较大的青园宾馆、林业厅招待所等单位的问题时，集团公司成立了维稳专项工作组，深入细致地开展思想工作，较好的缓解了员工不稳定的思想情绪，确保了大局稳定。扎实有效的工作得到了上级领导的充分肯定，六、扶贫帮困送温暖方面

七公司6月党群工作总结 篇7

数量

智研数据研究中心网讯：

内容提要：上半年北京地铁公司所辖14条线路客运量13.96亿人次，同期增长10%。

昨天（17日），从北京地铁运营公司了解到，今年上半年北京地铁公司所辖14条线路客运量13.96亿人次，同期增长10%。另外，上半年14条线路共查获违禁品10.7万件，人物同检站查获违禁品2530件。

今年上半年，地铁1号线、13号线、5号线新增了人物同检车站。北京地铁公司表示，“人、物同检”车站，共检人3694万人次，查获违禁品2530件。另外，14条线共安检物品6.51亿件，查获违禁品10.7万件。

七公司6月党群工作总结 篇8

2005年，事业部两级党群组织紧紧围绕改制、经营、稳定、管理和先进性教育活动五项工作重点，做了一定工作，为确保各项目标的实现提供了坚实的思想和组织保证。

一、2005年事业部党群工作情况

主要有四个方面：

（一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动

1、严格按照公司规定的三个阶段、十五个环节开展工作。****名党员参加活动，对***人开展满意度测评，满意和基本满意率达到****％。

2、深入抓好整改，巩固扩大教育活动成果。截止到12月份，列入各级领导班子整改方案的****条问题，已整改完成***条，其余的问题还在落实整改中。

3、总结经验，建立让党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。事业部党委建立了《领导干部谈话制度》、《领导调研服务工作制度。各单位也制定了相应的制度。

4、各级团组织开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员意识教育活动。

（二）以“******”为目标，加强党群工作，打造过硬的队伍

1、以推进学习型领导班子建设为载体，加强两级领导班子思想作风建设。两级领导班子的经营管理水平、决策能力、执行力得到明显提升。****、***公司被评为公司****单位。

2、开展有针对性的形势目标教育活动。组织了事业部工作目标报告会，各单位也开展了以目标报告会主要形式的形势目标教育活动，统一职工思想，明确目标和任务，坚定了实现全年目标的信心和决心。

3、开展及时、准确、强势的宣传工作。在年初、年中、年底重要时段，围绕阶段工作重点，结合全年八大重点工作开展宣传工作。

4、加强党风廉政建设，促进“三管”人员廉洁从政。开展“廉洁自律承诺活动”，与各单位签订了党风廉政建设责任书。召开事业部领导干部大会，对高管和“三管”人员提出了具体要求。加强了对重大投资、采购等的监督工作。

5、密切关注职工思想动态，及时收集相关信息，做好稳定工作，确保了事业部职工的稳定。

（三）围绕工作目标，提高党群工作实效性

1、发挥党政工团作用，全力推进辅业改制工作。积极做好改制过程中职工的思想稳定工作，总结经验，提出《*******》，确保了改制工作的顺利推进。

2、组织开展竞赛活动，确保目标实现。开展了事业部2005年优秀员工竞赛等各类富有实效的竞赛活动。评选优秀员工***人。

3、加强党群工作制度建设，规范管理。提出《关于贯彻落实****公司思想政治工作条例的实施意见》，制定《贯彻落实*****公司党委工作条例的实施意见）》和《贯彻落实*******公司党支部工作条例的意见》。

4、开展系统培训，促进交流和沟通。举办党建思想政治工作研讨班、工会主席培训班、班组长培训班、直属党（总）支部书记培训班。

5、开展党建思想政治工作研究，提高党群工作水平。召开党建思想政治工作研究会年会，交流党建思想政治工作、企业文化建设经验，表彰了***篇优秀论文。

（四）加强企业文化建设，营造和谐环境

1、推进事业部企业文化建设，制定并实施《事业部企业文化指导意见》，提炼了“*****”的企业精神，“*****”的企业理念，“*****”的工作作风以及“*******”的服务追求。

2、树立**厂、***公司等单位的企业文化建设先进典型。培养、宣传了以***厂***、***厂****为代表的事业部优秀员工形象。

3、开展形式多样的文化体育活动，凝聚职工队伍。组织开展事业部迎新春联谊会、职工田径运动会、职工羽毛球赛、统战人士联谊会，成立了事业部羽毛球协会。对鼓舞职工士气、展示形象、振奋精神、稳定队伍、保持良好的工作、学习、生活状态，起到了一定的作用。

回顾05年工作，存在两个方面的不足：

1、部分单位的党建工作活力，围绕中心工作的力度还需进一步提高。

2、个别干部廉洁自律意识、学习意识还有待进一步加强。根据事业部06年党政工作大纲精神提出如下思路：

二、2006年事业部党群系统主要工作

06年党群工作的指导思想是

认真贯彻党的十六届五中全会精神，公司工作会和事业部党政工作会议精神，围绕管理、效益目标，打造党建思想政治工作品牌，提升党群组织的服务能力和水平，以培育知识型员工和建设优秀企业文化为载体，以确保稳定为重点，增强全体员工的凝聚力和战斗力，为实现经营和管理目标提供有力的思想和组织保证。

做好四个方面的主要工作：

（一）以培训教育为重点，深化学习型领导班子建设和争做知识型员工活动

1、加强学习型领导班子建设。

——坚持和完善党委中心组学习制度。坚持中心组学习制度是创建学习型领导班子的有效形式，各单位党委、直属党（总）支部要认真学习贯彻*****精神，研究和部署中心组学习的目标、内容和保证措施，每月至少集中学习一次。

坚持集中学习和个人自学相结合，重在个人自学；坚持一般性学习和课题学习相结合，重在课题学习；坚持学理论和解决实际问题相结合，重在解决问题。每年领导干部至少撰写一篇结合本职工作实际的学习体会文章，努力提高学习效果。各单位中心组学习情况和效果作为对领导班子建设评价的内容之一。

——加强党建工程建设，深化学习型领导班子建设活动，各单位要认真贯彻公司关于创建“学习型领导班子”有关文件精神，通过活动进一步提高两极领导班子的综合素质，发挥班子的整体作用。06年事业部党委在适当的时候召开建设学习型领导班子建设研讨会，推进学习型领导班子活动。

——加强思想作风建设，开展机关作风整顿活动。首先是从管理部机关开展，事业部机关已按照部领导要求，春节期间已开展了为期一个月三个级段的作风整顿，孙总、李书记分别作了形势报告和党课，收到了比较好的效果。各单位机关，也要集中一段时间开展此项活动，目的是总结近几年来工作中的得失，深刻认识学风、工作作风、思想作风、党风廉政建设如何适应新形势、新任务的要求，加强职业道德建设，严格行为规范，讲正气、讲诚信、讲信誉，确保在实现明年两大目标和中期事业计划中，保持良好精神状态，增强实现目标的信心和决心。

——加强高管人员的培训工作。配合人事处围绕贯彻十六届五中全会精神，结合年度重点工作、实施中期事业计划的目标要求，采取集中办班、专题讲座、专题研讨等形式，加强经营管理、法律法规、财务管理、资产管理、风险意识、辅业改制、党务知识的学习和培训。各单位要加强中层干部的学习和培训，努力提高中层干部综合素质。

2、各单位要加强党员和非党员骨干人员的培训工作。

——各单位党委、党（总）支部要加强对党员有针对性的岗位知识能力培训。同时，要增强学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和坚定性，进一步强化党章意识和党员意识，确保培训率在90％以上。努力把党员培养成为各单位需要的优秀人才和业务骨干。要有计划地举办非党员骨干人员的培训班，着力提高思想素质，把骨干培养为党员，更好地发挥骨干作用。

——加强党群干部轮训，努力提高党群干部素质，培养复合型人才，力争事业部党群干部培训率达到100%。

3、深入开展“创建学习型班组”和“争做知识型员工”活动。

——认真贯彻公司关于“创建学习型组织”，“争做知识型员工”有关精神，两级工会要扎实推进这项活动，各单位要确保85%以上的班组参加创建活动。在创建活动中，班组要制订创建学习型班组的规划，建立班组学习培训的制度，形成适应班组实际的创建活动载体，班组成员每人学习一门新知识（掌握一项新技能）。

要结合实际情况，针对不同类型、不同层面员工特点，通过开展班组成果发布、员工读书自学、技术创新、岗位练兵、QCD改善、技能竞赛等活动，使班组和职工都能取得活动成果。事业部将开展创建“学习型组织”活动检查验收，适时组织召开经验交流会。

（二）、建立有效的党群工作机制，提高工作实效性

1、两级党委要认真贯彻落实公司党委三个《条例》（公司党委工作条例、党支部工作条例、思想政治工作条例）。

——部党委已制定实施细则和意见，把党群工作纳入到对各单位的管理评审工作之中。各单位要结合实际认真贯彻落实，做到党群工作与行政工作同部署、同检查、同考核。

今年事业部拟开展“双文明先进单位”和“先进党支部”竞赛活动，并在年底评选表彰。

——按照党委和党（总）支部任期换届的要求，积极做好党组织换届工作。凡是届期已满，无特殊情况的，必须按期换届改选。根据改制工作推进情况，同步建立改制单位的党工团组织，做好移交单位的党工团组织的关系转交工作。

——加强党支部建设工作。各单位要分析本单位党支部建设情况，进一步量化党支部工作内容，加强对党支部工作的考核，总结党支部建设的先进经验，适时举办党支部书记培训班和党支部工作经验交流会，不断提升基层党支部建设水平。

2、认真贯彻落实事业部党委关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》。

——以高级管理和“三管”人员为重点，加强党风廉政建设。党风廉政建设要以高管和“三管”人员为重点，加强“三个代表”重要思想、廉洁从业道德教育、党纪条规和公司规章制度等方面的学习。加强正反两方面典型的宣传、引导，对新任职的中、高级管理人员进行廉洁自律培训。要集中一段时间开展反腐倡廉主题教育，增强高管人员和三管人员遵章守纪、依法依规的自觉性。

——以预防为主，建立健全反腐倡廉机制。制定和落实《党内监督条例》的各项配套措施，坚持民主集中制原则，坚持重大事项决策程序，坚持民主生活会制度，和“三重一大”事项报告制度等。进一步建立健全党委参与企业重大问题决策的规程，完善领导班子议事规则，建立关键岗位人员廉洁自律个人承诺制度。改进并加强对各单位投资的管理，完善工程建设招标投标制度，健全大宗物资采购制度。要把党风廉政建设的要求渗透到经营管理和各个环节、流程中，充分发挥制度在党风廉政建设中的重要作用。

——抓住重点环节和关键部位，加强对权力运行的制约和监督。一是加强对干部选拔任用工作的监督；二是进一步加强对企业重大决策的监督；三是进一步加强财务监督、物资采购和工程项目招投标的监督；四是进一步加强两极效能监察，把握立项、实施、评价三个环节，切实提高效能监察效果。

——积极推进厂务公开，加大职工民主监督的力度。厂务公开是企业民主管理的有效形式，各单位要完善和加强这一制度。去年，煤电分公司导入ISO9000理念，加强三级公开，即厂务、车间、班务公开，在厂务公开规范化、制度化方面进行了有益的探索。各单位在06年要加强这方面的工作，事业部将在06年组织厂务公开检查和经验交流活动。

3、巩固党员先进性教育成果，建立和完善党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

——坚持和完善制度。制度建设是巩固党员先进性教育成果的重要保证。在党员先进性教育活动中，事业部党委和各单位党组织都分别制订了相关制度和措施，比如党员培训制度、自评互评制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、交心谈心制度、党政主要领导讲党课、讲形势报告制度、调研服务制度等，这些制度都要坚持下去，不断完善。

——切实解决职工群众关心的实际问题。巩固党员先进性教育成果一个重要内容之一就是切实研究解决职工群众关心的具体问题和实际问题。两级党组织要坚持在先进性教育活动中好的做法，积极深入基层，广泛征求意见和建议，掌握和了解职工关心的具体问题、难点问题，及时汇总、定期反馈，认真整改。

4、加强研究会工作，开展以课题制为主的党建思想政治工作研究活动。

——两级党建思想政治工作会要围绕如何充分发挥党群组织作用、提升服务能力和水平，建立保持共产党员先进性长效机制、抓好稳定工作、创新党建思想政治工作、加强党建思想政治工作会自身建设等课题，定期开展研究会课题研讨活动。

（三）围绕中心，以提升服务能力和水平为目标，打造党建思想政治工作品牌

1、积极开展形势目标主题教育，做好职工宣传和思想工作。

——围绕中期事业计划、06年事业部和各单位中心工作，组织开展以“立足眼前，展望未来”为主题的形势目标教育。通过举办形势报告会、编发宣传刊物等形式，向职工讲清企业年度方针目标及措施。一季度，各单位行政主要领导要做一次形势报告，党委书记要讲一次党课。

——加强改制中的宣传和思想工作，注重转变职工观念。有针对性地编写职工学习材料，讲清改制的意义和目的，原则和目标，以及改制中涉及职工利益的有关问题。认真开展职工动员会、答疑会，广泛开辟职工了解、参与改制工作的渠道，听取职工的意见和建议，做好沟通和思想疏导工作。

——做好企业形象宣传，加大服务品牌宣传力度。结合中心工作，捕捉工作中的“亮点”，积极做好宣传策划，开展有深度、有针对性地做好宣传工作。

2、要切实加强领导，认真履行稳定工作责任制，确保稳定。

06年稳定工作非常重要，面临严峻形势，影响稳定的因素比较多，时刻都不能掉以轻心。

——事业部两级党组织一定要密切关注、高度重视，抓好预防、化解、处置三个环节，确保“四无”目标实现（无群体到公司总部、赴省进京事件、无影响事业部稳定的重大群体性事件、无重大政治、安全事故）。

——要切实建立健全稳定信息网络，确保各类信息传递渠道畅通，坚持职工思想动态调研制度，及时掌握职工中存在的各种不稳定因素，坚决把各种不稳定因素消灭在萌芽状态。

——坚持开展爱心帮扶活动，做实做细做好困难职工的管理、积极开展送温暖活动以及青年志愿者活动，帮助职工解决实际困难。

3、深化“三精工程”建设，开展党建思想政治工作精品工程创建活动。

——精心是态度，要通过积极的思想宣传和引导，促进广大职工努力培养“优质、高效、快捷”的工作作风，不断增强市场意识、危机意识、成本意识、服务意识等。

——精细是过程，要把党建思想政治工作细化分解到企业决策、目标、任务、成本各项工作中，精细地做好各项工作。

——精品是结果，要围绕企业生产经营工作重点，积极开展党建思想政治工作精品创建工作。党群组织要积极围绕本单位年度工作目标，不断深化“优秀员工”竞赛、效能监察立项、青年服务创新工程等活动，积极发挥工会、共青团组织的作用，为实现效益、改制目标工作做出贡献。

（四）建设优秀企业文化，增强企业凝聚力和竞争力

1、努力推进和加强企业文化建设。

——认真贯彻公司企业文化建设纲要精神，深化部企业文化建设。加强企业使命、企业精神、企业理念的宣传力度，在职工中开展一次企业文化认知情况问卷调研，扎实推进部企业文化建设。

——各单位要紧密结合实际情况，建设有本单位特色的企业文化，重点加强服务品牌文化建设，要通过服务品牌文化建设，提升服务能力和水平。适时组织专家对各单位企业文化建设推进情况进行评审，召开典型单位经验交流会，培养和宣传一批具有特色的企业文化建设先进典型单位和能够代表部形象的先进个人。

2、开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明单位创建活动。

——利用大型节假日、庆典日组织开展具有群众性的文体娱乐活动，丰富职工的企业文化生活，振奋职工精神，提升形象，营造企业与职工和谐的氛围。

——积极指导、推荐基层单位参加委级文明单位评审，参与市文明城市建设活动，加强文明小区建设。

七公司6月党群工作总结 篇9

2011年，是“十二五”开局之年，也是中国共产党建党九十周年。今年，甲醇分公司党群工作的主要任务是：以科学发展观为统领，全面落实油田公司三届三次职代会和化工集团二届四次职代会精神，按照分公司七届三次职代会暨2011年工作会议所确立的目标任务，以推进企业持续发展为中心，以庆祝建党九十周年为主线，以创先争优、学习型党组织建设、干部员工综合素质提升甲醇品牌形象建设、队伍和谐稳定等工作为重点，进一步解放思想，创新工作，激发活力、鼓舞士气，为分公司顺利完成2011年各项工作任务，提供坚强的组织保障和精神动力。

一、深入开展创先争优活动，努力形成长效机制。基层党组织在创先争优活动中要切实做到“十个结合”，即结合学习贯彻《纲要》抓思想统一，结合建设学习型党组织抓学习培训，结合做精装置挖潜增效抓精细管理，结合创建“四好班子”抓班子建设，结合“四强党组织”建设抓党建创新，结合争做“四优党员”活动抓作用发挥，结合“五型班组”提档升级抓基础工作，结合提升企业发展软实力抓文化建设，结合员工队伍建设实际抓素质提升，结合争先创优经验总结抓成果展示。通过开展创先争优活动，使各级党组织真正建成“四强”党组织，党员成为 “四优”共产党 员。各单位要注重把创先争优活动的着力点放在抓基层、打基础、求实效上，在实践中不断总结和完善，形成行之有效的长效机制，成为激发党组织活力、推动中心工作的有效方法。各级群众组织要立足自身特点和优势，找准工作的着力点和结合点，在推进中心工作、加强基层组织建设和密切联系与服务群众上创先争优，激发全体员工创先争优的工作热情，增强各单位求卓越、创一流的整体合力。

要把创先争优活动与庆祝建党90周年活动结合起来，通过开展先优表彰、征文及演讲活动，开展“三个一”活动，即“重温一次入党誓词，学一次党章，上一堂党课”，回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统和作风，提高基层党组织的凝聚力、号召力，增加广大共产党员的荣誉感和责任感。

二、活化学习形式，推进学习型党组织建设。充分发挥分公司业余党校在建设学习型党组织工作中的载体和平台作用。坚持集中学习与自学相结合、分层次分内容学习与专题研讨相结合、政治理论学习与专业知识学习相结合、课堂学习与主题实践活动相结合的原则，采取集中授课、收看录像、专题研讨、座谈交流、主题实践等方式，力求学习方式灵活多样，具有实效性和吸引力。要把党校学习与员工培训结合起来，纳入到员工培训计划之中，规范管理。要对业余党校学员实行学籍登记管理，建立健全考勤考 试考核制度，对学员的出勤情况和学习情况进行严格考勤、考核和总结并记录。分公司党委将对创建学习型党组织工作进行总结和经验交流，对成绩突出的单位进行表彰

三、坚持“三贴近”原则，加强思想政治工作。要坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则，切实加强对宣传思想工作的组织领导，唱响加快发展主旋律，打好正面宣传主动仗。要坚持围绕中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，利用分公司网络、《甲醇报》、广播站、《甲醇青年》以及新闻媒体等宣传阵地，着力报道生产经营、创先争优、降本增效等活动中涌现出的典型事例和先进人物，激发广大职员工的工作热情。要主动加强与外界媒体的沟通联络，加大外宣力度，推出一批有深度、有声势、有影响的报道，充分展示企业良好形象。

丰富住宿大学生的业余生活，为他们配备羽毛球拍等体育用品，配备影碟机。为单身毕业大学生搭鹊桥，组织与集团内的兄弟单位毕业大学生的联谊活动。

加强与有偿解除劳动合同人员、离退休员工、退养家属的沟通，本着服务的态度帮助他们协调好他们的利益诉求，切实解决他们生活中存在的问题，确保分公司稳定和谐发展。

四、推进企业文化建设，增强企业的凝聚力。为了进一步传承大庆精神、铁人精神，使大庆精神、铁 人精神在新时期甲醇分公司得到更好的诠释和实践，在分公司已经全面总结的《企业文化宣传册》的基础上，组织开展全员性的学习、贯彻《企业文化宣传册》活动。各基层单位要采取多种形式抓好企业文化的传播与人工作，充分发挥企业文化在推进企业发展和各项工作落实中的助推作用。

分公司将对近几年涌现出的先进典型、先进事迹进行梳理，结合分公司的文化理念，利用宣传载体进行弘扬宣传。

全面总结具有化工特色的基层企业文化建设新经验、新典型，打造甲醇企业新的形象品牌。以点带面，带动分公司各基层单位企业文化建设上水平。

五、持续开展“五型”班组提档升级活动，夯实企业的工作基础。

进一步完善“五型”班组提档升级的实施方案，实行星级班组的挂牌制度，加强班组长综合素质的提高，不断激发职工的学习创新动力，使班组成为企业提升绩效的助推器。

针对分公司年轻大学生队伍的实际，加大教育培训力度，进行职业生涯设计，多压担子、交任务，为其搭建学习和锻炼的平台，为企业发展提供人才支撑。

要完善员工激励和约束机制，进行职业生涯设计，鼓励员工参加学历和技能知识的学习。要发挥班组长、运行工程师和内训师的作用，赋予他们相应的管理职责，组织好培训与练兵活动。

六、加强党风廉政建设，构建反腐倡廉的长效机制 认真贯彻中纪委颁布施行的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展重点领域、敏感岗位反腐倡廉教育。开展“一岗双责”和“五讲五重”教育活动。结合分公司干部队伍的实际，突出强化责任、能力、自律三个方面，进一步加大作风建设的力度，为分公司营造风清气正、和谐温馨的工作氛围。

七、发挥群团组织作用，充分调动员工群众的积极性和创造性

继续深化厂务公开和民主管理工作，完善分公司厂务公开制度，推进厂务公开工作规范化。要大力实施送温暖工程，认真落实领导干部联系特困员工帮扶责任制，合理使用“送温暖”基金，健全员工互助储金，提高使用效率，帮助困难员工解决实际困难。要严格落实带薪休假和员工疗养制度。继续开展员工喜爱的各项文体活动，丰富员工业余文化生活。

开展“工人先锋号”、“安康杯”、“巾帼建功”等活动，调动和发挥广大员工在推进企业各项工作稳步开展的积极性、主动性。抓好争做知识型员工活动，推进员工知识化进程，通过岗位练兵、技术比武、师徒帮带等方式，努力提升岗位人员的技能操作水平。

以加强大庆精神、铁人精神等会战传统教育为核心，加强对团员青年的形势任务教育和理想信念教育；开展创建青年文明号、青工岗位技校，争当青年岗位能手等活动，为青 年健康成长搭建平台；深化以“红色志愿行动”、“绿色志愿行动”为品牌的青年志愿者行动，服务企业生产，传递企业关怀。

七公司6月党群工作总结 篇10

一、我公司4月份学习实践活动的开展情况。

4月份，我公司的学习实践活动主

要分为两个部分，一是15日之前的学习调研。二是15日转段之后的分析检查。3月28日，也就是上次的月例会上，我把我们公司学习实践活动初期的情况进行了专题汇报，会上，听了x书记介绍路局党委x书记检查运贸公司活动情况，对路局领导指出所存在的问题、提出的新的要求感到触动很大。会后，我公司立即按照运贸公司党群例会上对深入开展好学习活动的具体要求，从再动员、再部署和抓好组织、严格补强上，对我公司学习实践活动进行了再度加强和积极有序的推进。

一是及时学习传达活动文件和领导讲话精神。月初，在公司中层以上干部会议上进行再动员，我们将运贸公司就加强活动的新要求以及路局马书记的检查时所提出问题和要求原原本本传达；使公司领导和中层干部对活动再次引起高度重视，明确自身应该担负的责任和任务；同时、召开公司学习实践办公室人员和支部书记会议，在传达集团公司会议精神前提下，着力就我们活动开展情况进行认真反思和自查问题，研究了按照要求整改问题、深入开展活动的方案和措施。

二是立即整改问题，补强缺项、弱项。第一，对活动宣传造声势。在活动环境宣传上，制作了两块专题宣传板，分别悬挂在萧家村基地和公司；在活动内容宣传上，将必须掌握的活动内容，如活动的总体要求、原则、目标、要解决的突出问题等汇集成册，下发支部书记、公司班子成员和学习办公室人员；在活动成果展示上，将公司班子成员的学习心得装订、制作了学习科学发展观心得体会展板进行公示。第二、对活动安排抓补强。在活动组织领导上，公司党政主要领导认真履行第一位责任，分工协作，各有侧重，班子成员发挥主管优势，形成领导合力；在活动提高质量上，要求党员干部特别是公司班子成员要围绕公司实际工作，带头参加学习、带着问题学习，在理解吃透中央、部党组、局党委对学习实践活动的部署和要求精神的基础上，深入开展学习实践活动，确实用科学发展观理论武装头脑、解放思想，指导各自分管工作，发挥示范作用。

三是进一步加强学习活动组织、保证学习内容、时间和学习笔记的落实。我们对公司整体学习推进计划进行再次细化，明确党支部抓集中学习组织的要求，真正使各支部学习时间统一、学习内容统一，学习要求统一；对党员的学习笔记，要求支部书记每周进行检查并签认；4月7日，运贸公司学习实践办公室主任王学益书记到我公司检查活动开展情况，在对全体班子成员和部分党员的学习笔记仔细检查后，王书记就我们学习按计划落实、学习有心得体会、学习重质量提高给予肯定，并指出了要细化学习计划、扩大学习成果的要求。之后，我们在公司的第一阶段的学习组织过程中，一直坚持按集团公司的要求进行严格抓组织、抓落实、抓效果。保证了学习调研阶段目标任务的基本完成。

四是做好第一阶段总结和第二阶段转段工作。进入4月份，经过历时半个月的学习活动补强和全力组织推进活动，至15日，我公司学习实践活动基本完成第一阶段两个环节的工作任务，按时进入转段准备。

对第一阶段的学习活动，我们按集团公司要求时间进行了总结，并通过0a网将书面总结传输给了公司学习实践活动办公室。简要回顾我们公司学习调研阶段工作，我以为，在运贸公司学习实践领导小组指导和帮助下，我公司党员干部的学习认识是明确的、学习态度是积极的、学习质量是较高的、学习成果较明显的。反映在，一是将规定的学习内容通过集中和自学的办法进行学习、并做了学习笔记，班子成员和支部书记还撰写了心得体会；二是学习活动和经营工作做到有机结合。学习活动中，统筹安排学习和经营工作，努力克服工学矛盾，从公司领导到普通干部做到了即要挤时间学习又要妥善做好经营工作，处理好应急问题，基本做到了两不误；三是结合实际学习、充分体现学习成果。紧密围绕“安全、稳定、经营”重点工作任务，领导干部身先士卒做学习实践带头人，带领干部职工把以全力完成经营任务作为学习的具体实践，奔赴到客户企业，深入到厂矿、车站，积极努力做市场调研、做项目开发、做经营组织，在市场不好的经营逆境中开动脑筋寻找转“危”为“机”的突破口，4月份的经营工作保持了3月份的好势头，特别是萧家村煤炭发运日均一列目标再次实现。