医师工作思路活动方案

医师工作思路活动方案（精选11篇）

医师工作思路活动方案 篇1

一、要转变经营思路，吸收全新理念。根据联社今年的工作部署，对营业部提出了全新的要求，我感觉与往年相比的变化是要求我们每个人都要转变思路，要大胆打破经营、营销瓶颈，不在墨守成规。一些好的想法和建议得到了联社领导全力支持。今年将在联社领导的带领下，挑选网点几名员工对--区--银行--分行、--村镇银行、中行--分行银行等几家商业银行网点进行观摩学习，全面提升营业部的对内对外形象。今年除参加联社会议外，营业部还准备每周一实行周会制度，对一周的工作存在的问题、下周的工作打算进行讨论，所有员工每周轮流主持，体现民主，及时发现问题及时处理改正。

二、要开拓创新市场，发掘新客户群。联社营业部做为全县业务的主力军和排头兵，自身的压力比较沉重，责任也十分重大。我记得在联社办公楼有一句标语“没有完美的个人，只有完美的团队”，我坚信我们团队的每一分子都能在开拓创新市场，发掘新客户中群策群力。今年将把发展新客户做为个人考核的一项重要指标，希望每个人都能动起来，发挥潜能。

三、要巩固自身份额，强化忧患意识。存款是立社之本、贷款是生存之源。在巩固好基础存款和优质客户的前提下，继续挖掘低成本存款、开立对公存款。开辟贷款新市场，积极做好优质客户的营销工作，做实做细贷款调查、发放、事后检查等工作。全面拓宽中间业务市场，努力完成利息收入、不良清收任务，坚决做好抢夺市场的准备，不断强化忧患意识。在与联社领导沟通后，决定率先在联社营业部推行末位淘汰制试点，对在管理中各项业绩完成差、不适应新思路、依旧按老步调我行我素、偷奸耍滑的员工实行坚决淘汰(根据季度考核进行排名，对连续两个月排名靠后的员工，将上报联社进行坚决调整)。

四、要改善内部环境，提高服务素质。要想在县城银行中站立头角，业绩不容说是第一位，但环境和服务质量、员工素质一样都不能或缺。今年按照联社要求，营业部将会向创建“金牌网点”的目标靠拢，从现在起坚决执行联社制度，上班统一着装、微笑服务。20--年将对营业室实行小的改造，装点一些花草、增设大堂经理、饮水机、座椅等便民措施。积极与综合部协调，争取培训机会，重点加强员工的业务、服务礼仪培训，真正让顾客有种宾至如归的感觉，从一些细节入手彻底改变网点环境。制度和形象在于一如既往的执行，今年员工请假、上下班时间、着装都将纳入考核，这几项考核情况将由---经理全权负责，随后---经理将宣读具体考核内容。

五、要提升警觉意识，未雨绸缪。安全问题一直以来是银行的高压线，今年在全面完成各项任务的同时，每位员工要加强安全知识及防范措施的学习，加强印章、卡证等管理、准备配合联社保卫部举办一次“防抢劫演练”，张贴安全警示提示、杜绝家属、非工作人员进入营业室，加强夜间值班巡查和制度，防患于未然。

20--年对营业部来说，将会是一个崭新的篇章。同时，20--年的工作头绪很多，亟待解决的问题也很突出，我们是一个团队，众人拾柴火焰高,除了需要大家敬业精神外，我想要的是大家的抱团精神和能看到大家拧成一条绳的力量。今天由于时间关系，有些地方没有提到，我想在今后的工作尽力完善。借此机会，我在这里给领导和同事们表个态，20--年的营业部将会是一个由我们--人组成的充满活力、充满干劲的全新的营业部。

医师工作思路活动方案 篇2

基于税务工作的特殊性及实际难度, 在税务工作中, 积极应用互联网手段不但可以提高税务工作效率, 同时还能推动税务工作发展, 为税务工作提供有力的支持, 保证税务工作效果。随着互联网技术的快速发展, 如何利用互联网+概念推动税务工作全面发展, 成为了税务工作面临的重要机遇。为此, 只有制定具体的互联网+税务工作思路, 并完善实施方案, 提高实施方案的针对性, 才能保证互联网+税务工作取得积极效果, 满足税务工作的实际需要。

1 互联网+税务的工作思路分析

在互联网+时代, 税务工作要想提高整体工作质量, 除了要对互联网+概念有足够的重视, 还应根据税务工作的实际需要, 明确下一步工作思路, 具体应从以下几个方面入手。

1.1 互联网+众包互助

基于互联网的技术特点, 应在互联网的基础上, 实现纳税人之间的相互帮助, 鼓励纳税人之间建立合作关系, 共同研究纳税工作, 降低纳税工作难度。

1.2 互联网+创意空间

随着互联网的快速发展, 在税务工作中应积极探索新的工作方式, 为税务管理机构和纳税人提供有力的支持, 保证纳税工作得到有效开展。

1.3 互联网+应用广场

根据税务工作的实际需要, 应基于互联网技术建立多种税务应用软件, 提高税务工作的自动化水平, 实现税务工作的软件管理, 提高税务工作效果。

1.4 互联网+在线受理

基于互联网的支持, 税务机构应建立在线服务程序, 实现纳税工作的在线受理, 降低税务工作难度, 提高税务工作服务质量和工作效率。

1.5 互联网+申报缴税

根据税务工作的实际需要, 利用互联网技术进行申报缴税的时机已经比较成熟。基于互联网技术的优势, 构建网络申报缴税服务系统成为了重要内容。

1.6 互联网+便捷退税

为了减轻税务管理部门退税工作难度, 提高退税工作的透明度, 应建立网络化的便捷退税通道, 保证退税工作可以在网络上进行, 提高退税效果。

1.7 互联网+自助申领

同样, 为了减轻税务工作难度, 便于纳税人申领, 利用网络技术建立网络化的自主申请程序, 能够有效满足税务工作需要, 提高申领效果。

1.8 互联网+移动开票

为了减轻税务窗口部门的工作量, 降低劳动强度, 实现网络化服务, 应根据网络技术建立移动开票系统, 便于纳税人在网络上利用移动终端开票。

1.9 互联网+电子发票

与移动开票一样, 为了减少人力成本和发票成本, 应在纳税过程中积极构建电子发票管理系统, 用电子发票取代纸质发票, 降低发票管理难度。

1.10 互联网+发票查验

为了更好的满足发票查验需要, 减轻发票窗口人员的工作压力, 应利用网络技术建立发票查验网站, 便于对发票的有效查验, 提高发票查验效率。

1.11 互联网+监督维权

为了提高税务工作的监督水平, 实现对税务工作的全面监督, 有效利用互联网技术建立网络监督平台, 是解决税务工作监督的重要手段。

1.12 互联网+信息公开

为了实现税务工作信息数据的全面公开, 基于网络技术的税务信息平台在构建过程中得到了有力的支持, 保证了税务信息平台构建取得了实效。

1.13 互联网+数据共享

为了提高税务工作的透明度, 实现税务数据的联网管理, 应积极利用互联网技术构建完善的数据库, 实现税务数据的全面共享, 提高数据利用率。

1.14 互联网+信息定制

随着纳税人个性化需求的增加, 在税务工作中应基于互联网技术构建信息定制系统, 旨在为纳税人提供个性化的信息定制服务, 满足纳税人的实际需要。

2 互联网+税务工作的实施方案分析

为了保证税务工作得到有效开展, 在互联网+时代, 应从以下几个方面实施:

2.1 行政办公类

行政办公类业务中主要包括了工作邮件、手机硬盘、日程管理、单位通信录、即时通知、绩效管理等内容。

在行政办公过程中, 应用互联网技术构建完善的办公管理系统, 是实现工作邮件、手机硬盘、日程管理、单位通信录、即时通知、绩效管理等管理内容的关键。因此, 正确分析税务行政办公的需求并合理构建网络工作系统是十分重要的。

2.2 地税业务类

2.2.1 建立一户一档的电子档案。在地税业务中, 根据工作需要, 可以利用网络技术建立纳税人的电子档案, 做到每一个纳税人都有单独的对应的电子档案, 便于税务管理过程中对纳税人的信息进行查询, 同时也提高办税业务的工作质量, 满足办税工作需要。

2.2.2 政策法规查询, 建立政策法规查询库。为了有效贯彻落实上级精神, 使每一个纳税人都能及时了解税务政策和法规, 及时建立相应的政策法规查询库, 对提高政策法规查询效果和提高税务工作质量具有重要作用。在此过程中, 离不开互联网技术的支持。

2.2.3 可以实现执法任务的安排、上传、处理。基于地税工作实际, 利用网络技术建立相应的工作管理系统, 可以将执法任务快速安排到基层, 并且将执法结果及时的上传和处理, 为提高执法任务的执行效果和提高税务稽查工作质量提供有力的支持。因此, 应正确利用网络技术。

2.2.4 建立地税内部微信平台。基于网络技术的快速发展, 以及微信等网络工作的应用, 应在地税内部建立完善的微信平台, 便于地税内部对工作情况进行交流, 提高地税系统工作质量, 满足地税系统工作需要。因此, 积极应用网络技术构建微信平台是十分重要的。

3 结束语

通过文章的分析可知, 在税务工作中, 积极应用互联网手段不但可以提高税务工作效率, 同时还能推动税务工作发展, 为税务工作提供有力的支持, 保证税务工作效果。随着互联网技术的快速发展, 如何利用互联网+概念推动税务工作全面发展, 成为了税务工作面临的重要机遇。为此, 只有制定具体的互联网+税务工作思路, 并完善实施方案, 提高实施方案的针对性, 才能保证互联网+税务工作取得积极效果。

摘要：在税务工作中, 互联网手段的运用, 对提高税务工作效果和满足税务核算准确性要求具有重要作用。结合当前互联网技术的升级, 如何运用互联网+技术开展税务工作, 对税务工作而言具有重要的促进。为此, 我们应立足税务工作实际, 制定互联网+税务工作的具体工作思路, 并制定完善的实施方案, 保证互联网+条件下税务工作能够得到全面有效的开展, 对提高税务工作质量和促进税务工作发展具有重要的促进作用, 为税务工作提供良好支撑。

关键词：互联网+,税务工作,工作思路,实施方案

参考文献

[1]王春玲.我国税收制度的经济学分析[D].吉林大学, 2014.

[2]贾丹丹.中部崛起战略实施中的税收政策选择[D].西南财经大学, 2014.

[3]黄娜.税收优惠政策与我国产业结构优化升级研究[D].长沙理工大学, 2014.

[4]袁波.区域经济发展与我国税收政策的协调[D].河北大学, 2014.

[5]李骏.区域可持续发展问题研究[D].广西大学, 2014.

医师工作思路活动方案 篇3

关键词:学生党建;实践探索;创新举措

中图分类号:D20 文献标志码:A 文章编号:1002—2589(2009)16—0144—02

一、学生党建工作中值得注意的几个现象和问题探讨

1.新生入党积极性的高涨和思想学习自觉性的降低。2007年11月,本专业班级初入学3个月,本人即在班级建立和完善团委会,同时通过团组织进行宣传学习党的理论。在三个月内,我班新生递交入党申请近38份,占班级总人数的63%。对参加申请的学生,本人提出定期思想学习和汇报制度,以考察学生入党的动机和表现等。在持续10个月的集中和自主学习过程中,主动递交思想汇报的学生人数仅为12人,占申请人数的31.5%。

新生在入学伊始,对党组织怀有纯洁的向往和热情,具备发展的潜力和前景。但是,随着大学生活的全面铺开,部分大学生的心理状态发生变化,受社会意识和学业压力的影响,忽视了对政治理论素质方面的自我提升,一定程度上降低了对党组织的向往性,其自我监督、自我要求的自觉性逐步降低,在班级及公共事务上,普遍出现漠然以待的现象,从而导致学生自私性的表象开始浮现,严重影响集体活动和思想教育课程的进程。

2.重点培养对象的消极等待和学生群众对党员的认可度降低。在班级一年半的党员发展过程中,曾多次出现重点培养对象转移的情况,这一在全国各高校普遍存在的状况,值得引起高校学生党建工作者的重视和关注。

例如,本班有两名学生,在高中期间即参加过当地党校培养,受到过系统的思想政治学习,在入学初始有较强的上进心,但是在后继的学习生活中,其中一名学生出现自满和消极等待的情绪,通过党支部进一步考察后,无奈被排除在积极分子之外。

这类现象在学生工作中经常出现,本来在政治上积极要求进步的学生,经过一段时间后反而排除在培养对象之外。笔者认为,第一,由于高校学生工作的客观性,党支部往往无法保证对发展对象开展“一对一”的培养工作,对递交入党申请书的学生,很少组织他们定期集中进行理论学习和思想教育,很大程度上只能依靠学生自身自主学习和提高,从而往往滋生学生学习上的惰性以及消极等待组织安排的错误行为。第二,在确认重点培养对象后,由于考察过程的特殊性,对他们的联系无法保持深入,对学生受社会意识影响的掌控程度不高,往往出现个别学生在外在因素影响下,放弃入党意愿,不参加组织上安排的进一步教育计划,这些学生中不乏个别极具能力的学生干部和各方面表现突出的优秀分子。

3.入党前思想状况和入党后具体表现的落差性。高校入党的学生,往往是积极向上,学业优秀,表现突出的个别典型学生。在入党前,对党怀有单纯的向往和认可,努力学习有关党的理论知识,在学生工作中活跃度高。但是,由于高校中学生党组织生活往往和日常学生工作紧密联系在一起,容易混淆,从而出现一部分学生党员入党后,往往发现入党前后的教育并未出现太大差别,在一定程度上打击了学生党员的积极性,导致出现以下三种情况:第一,入党前干劲十足,入党后反而失去奋斗目标的普遍现象,这一类学生依然保持对党组织的热情,但是在入党后由于产生失去目标的错觉,导致出现思想上茫然、行动上无所适从的现象;第二,少数学生党员,入党前表现优秀,入党后反而放松对自己的要求,甚至出现违纪、违规等现象;第三,还有一部分学生党员,未能正确认识党员的先锋模范作用,抱着独善其身的思想,在集体和班级生活中,只考虑到自身表现,对不良现象不良风气,没有出面纠正的勇气,从而出现部分班级,党员不少,班风不好的现象。

二、对上述现象和问题的深层原因分析探究

1.党建宣传方式和宣传途径的单一性。纵观我国各层次的党建工作,组织学习始终以课堂学习,由上至下,理论探讨等方式进行。例如,形势政策教育、主题班会、两课学习、党校培训等,都是以一种灌输性的单调方式进行教育宣传。而对于新时期大学生这一群体来说,20岁的年龄正是思想多发,活泼好动的阶段,对人生前途的期望往往让他们对学业成绩的认可度较高,他们的关注点往往落在学业课程上,这就使得党建的课堂容易成为学生眼中的鸡肋,也成为繁重的课业压力下又一“额外课业压力”。

笔者在对“两课”课堂和形势政策的听课过程中,发现学生瞌睡、迟到、做其他课业作业的现象层出不穷,屡禁不止。思考之余,也发现这一课堂灌输的单调方式,不足以引发学生对社会现象、人生目标、党的使命等思想问题的深入思考。

2.社会意识的干扰和生存压力的现实性。(1)社会就业压力带来的逃避心。笔者在大一阶段建立学生家长沟通渠道,通过定期和家长沟通,发现大部分家长往往给学生过分强调就业压力,使得一部分学生产生“思想学习无助就业”、“政治课浪费时间”、“主题班会只是形式主义”等错误思想,开始躲避、逃避有关的思想政治学习。(2)社会利益性的诱导引发功利心。在就业的压力下,出现部分学生价值导向出现偏移,一部分学生出现入党功利心强,入党后感觉完成任务,出现不自觉参加党组织活动,只考虑学业成绩的错误行为。(3)信息影响力导致混淆心。随着我国社会的进步和发展,信息产业渗透到生活的方方面面,党和政府也在信息公开、信仰自由方面逐步开放。信息手段的多样化和普遍性,一方面,有利于扩展学生的接触面,开阔眼界,引发思考;另一方面,不良信息和社会负面引发的错误价值观,也时时冲击学生的判断能力,出现所谓的“愤青”、“激进分子”等典型现象,导致少部分学生对学校的正面教育产生排斥心理。

三、不断开拓党建工作思路,努力创新党建活动方式

1.建立新的学习方式,树立典型,以个别带动群体。为了避免积极分子和学生党员出现懈怠的行为,我班在大二年级成立党建活动小组,从属土建系第二党支部。该活动小组由班级学生党员、积极分子等组成,由辅导员担任活动顾问,并邀请第二党支部的优秀党员担任指导。该小组成立后,重视创新活动方式,丰富活动内容,以交流真实思想为主,定期进行讨论学习,通过开展对社会现象、学习生活、个人目标、重大事件等的自由讨论,激发学生对党有关知识的学习热情,并通过引导党员和积极分子形成正确的人生观和价值观,培养和凸现优秀学生典型,从而引发榜样作用,产生个别带动群体的良好效果。

例如,活动小组成立之后,针对学生作弊现象开展纪律重要性的讨论专题,针对个别学生脱离组织的现象开展个性与集体活动的专题讨论,通过历史人物发展历程讨论人生目标和行动力等……。并在专题讨论中,通过具体案例分析和学习党的有关知识,引导学生在讨论等活动中积极思考,搜索资料,剖析真实思想,从而树立正确的思想观念。

在近半年的小组活动中,小组成员的精神面貌焕然一新,人生的追求目标和价值观念明显转变,个人表现优秀,自觉充分发挥主观能动性,积极参与集体建设。在党小组一期成员中,6名学生中4名担任班级干部,没有任职的学生,也主动要求承担班级有关事务。第一学期的群众测评中,党小组成员的优秀率高于90%,希望进入小组学习的同学比例也开始逐步上升。

2.规范制度、公开信息、倡导民主监督。我们认为,党建活动小组的成立和各项活动的开展,并不是关起门来做事,而应打开门来邀请。活动小组成立伊始,便制订严格的纪律制度和考核准入推荐制度,一方面严格要求小组成员,让小组成员始终各方面严格要求自身,相互监督;另一方面,采用考评和推荐制度,通过小组成员推荐、群众民主测评等方式,严格控制小组成员组成,不给学生造成参加党建活动小组仅仅是入党的程序,而采用淘汰、推荐等方式,既吸引优秀学生加入,又给小组成员带来压力。

2009年,小组成员自发建立blog网页,通过公开部分讨论内容和学习资料,进一步建立民主监督机制,成为我校第一个建立党建工作网页的班级。

3.广泛联系,积极参与,党建促团建。在党小组的活动中,我们始终贯彻“从群众中来到群众中去”的工作原则,提升自我,帮助别人,积极引导党建促团建的工作思路,从而不断加强学生的思想政治工作。

实行党建活动小组和班级团委会的联合。例如,党建小组推出思想引导人制度,对犯错误的学生进行“一对一”的思想引导和监督,对表现优秀的学生推行“二对一”的考察制度,并形成文字材料,予以保留。并在团委组织的系列主题活动中,小组成员自觉出面帮助协调和组织,发挥党的思想指导团建工作的优势,以崇高的目标引导和推动团建工作。

加强和班委会以及年级相关协会的合作。例如,党建小组先后推出党建论坛、诚信我先行、和谐班级、环保在专业、艰苦生活体验、经济我做主等结合学生生活实际的活动和策划,积极参与到学生工作中,在学生活动中体现党员的先进性和引导带头作用。

通过以上举措,笔者试图开拓创新,努力探索纵横向交叉发展的学生党建工作方式,从基层开展工作,奠定上层组织的坚实基础,形成“正式党员引导预备党员,预备党员影响发展对象,发展对象带动培养对象,培养对象促进积极分子,积极分子吸引学生群众”的良好氛围。

综上所述,高校学生党建工作的发展直接影响学生组织建设和团建工作,新时期的社会环境复杂性决定了高校学生党建工作的困难性和艰巨性,也促进我们根据学生的思维方式和时代特性不断思考和创新党建活动方式,丰富思想教育内容。本文仅是笔者在积极响应党中央关于创新基层党建工作的号召,在学生党建工作中的一些实践做法,有待进一步的研究和深入探索。

参考文献:

[1]张海燕.新形势下高校学生党建工作的问题及思考[J].中国电子教育,2008,(4):47-50.

医师节活动方案 篇4

以“加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系”为主题，全面展示我院医师在医疗技术、服务理念等方面的提升和转变，提升医院医务人员整体形象。

二、活动内容

(一)医师综合技能比赛

1、方式：每个科室推选1名医师和该医师的病历2份参赛，科室未推选的医师也可以个人名义参赛。比赛分为：病历评比、体格检查和基本理论考试三项，按总分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。病历评分前10名的病历将进行“优秀病历展示”。

2、时间：6月底前完成

3、负责人：赵晓辉、刘丹丹

(二)三级医师查房

1、方式：从医院4个医疗督查专家组中抽8名专家，按1外科1内科的形式组成4个队，按照拟定的科室和时间分别由医务部谢成彬、穆晓涛、赵晓辉、黎燕带队到科室评分。按照评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

2、时间：6月底前完成

3、负责人：谢成彬

(三)微电影比赛

1、方式：以科室为单位，每个科室至少出一个作品，也可以个人名义参赛。作品时长5-10分钟，作品以体现医师队伍的感人事迹、医患和谐关系、科室新技术等方面。参赛作品按评分高低评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。优秀作品将在门诊LED屏上播放宣传。

2、时间：7月底前完成

3、负责人：穆晓涛

(四)优秀中青年医师、名医座谈会

1、方式：以优秀中青年医师、名医诊室专家和部分骨干医师约25名医师，与院领导一起畅谈医师的执业规划、改善医患关系等话题，时间约为1小时，地点暂定新门诊11楼小会议室。

2、时间：8月1日至10日中选择

3、负责人：黎燕

(五)优秀中青年医师和骨干医师考核

1、方式：按照医院指定的考核标准，对优秀中青年医师和科室骨干医师进行年终考核打分。考评为“优秀”的，考核分数前十名的将授予“十佳医生”称号，考虑可在医师节文艺汇演中间举行颁奖活动。

2、时间：8月10日前完成

3、负责人：刘丹丹

(六)8.19医师宣誓仪式

1、方式：8月19日8:30分准时开始，组织所有非值班的医师组成4个方队，先由区领导和阳院长讲话，然后由阳院长领读“后希波克拉底誓言”，随后依次在签到墙上留名。

2、时间：8月19日上午

3、负责人：穆晓涛

(七)病历展示

1、方式：将医师综合技能比赛中评选出来的10份优秀病历，节选优秀内容附上专家评语在内科楼和外科楼进行展示。

2、时间：8月19日全天

3、负责人：赵晓辉

(八)名家讲坛

1、方式：在宣誓仪式结束后，在门诊内科楼11楼会议室举行名家讲坛，邀请了中国政法大学证据科学研究院刘鑫教授前来讲课，题目：医疗侵权责任与医疗风险防范。

2、时间：8月19日上午

3、负责人：谢成彬

(九)文艺汇演

1、方式：在门诊内科楼11楼举行1小时左右的文艺汇演，医生组将安排2个节目，其中穿插护士节的优秀节目2个。

2、时间：8月19日晚上负责人：黎燕

三、工作要求

开展医师节活动方案 篇5

一、活动主旨

围绕培育和弘扬社会主义核心价值观，庆祝__“中国医师节”，发挥品牌效应，吸引社会各界关注、参与卫生计生行业活动，通过典型引领、活动吸引、文化感召和形象展示，全方位、多角度反映医者、医患、医疗活动，调动积极因素，凝聚力量，增进理解支持，促进和谐稳定，努力为建设幸福美好__、实施健康中国战略贡献力量。

二、活动项目及评选条件

各单位要严格活动程序，控制奖项数量，确保评选活动赢得社会各界的认可支持。活动分为四个评选项目。

(一)“最美乡村医生”评选

评选数量：11名。

评选范围：全市已注册的乡村医生。

评选对象：__

评选标准：

1.具有乡村医生证书或执业(助理)医师资格，在村卫生室工作连续满5年以上，现仍在村卫生室工作的。

2. 扎根基层，爱岗敬业，热情为群众服务，深受当地群众好评。

3.每年认真实施并完成规定的国家基本公共卫生服务任务。

4.遵纪守法，认真执行《乡村医生从业管理条例》。遵守各项规章制度，严格执行专业技术规范和操作规程，确保群众医疗、用药安全，未发生过重大纠纷和工作差错，没有违纪违法行为。

5.积极参与基层卫生组织建设，所在村卫生室工作制度完善，资料齐全，管理规范，在本地能发挥示范作用。

(二)“__名医”评选

评选数量：21名。

评选范围：__市域内医院临床一线医疗工作人员。在医疗机构任领导职务的人员(含兼任)且目前脱离临床工作的不在申报范围。

评选对象：__省第三医院5人;农垦__管理局中心医院5人;__市一院5人;市二院、市中医医院、市四院、市五官医院、市妇幼保健院、市__医院各1人。

评选标准：

必须坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，爱岗敬业、遵纪守法、医德高尚、医术高超，工作业绩突出。同时符合以下条件：

1.在职具有临床、中医、口腔、公共卫生类别执业医师《医师资格证书》和执业医师《医师执业证书》，国家承认的本科及以上学历，从事临床一线工作以上，具有副高级职称5年以上。

2.服务业绩突出。主要精力用在临床诊疗工作，年门急诊诊疗人次、负责主治的住院病例数或手术例数(其中诊治疑难危重病例数、手术例数等)相关临床工作量要超过科室同专业高级职称人员该指标平均数且排名在前5位;近5年内，诊治的病例治愈率较高、并发症发生率低、医疗费用控制情况好。在重大疾病防治中取得突出成绩，起到关键作用。

3.医术精湛并有较高知名度。临床实践经验丰富，医术高超，治疗疑难危重病症成绩突出，在医疗系统有较高影响力，在本专业起到示范带头作用(如疑难危重疾病的诊治、开展具有影响力的特殊技术项目、接收进修与培训人员、接收下级医院重难病人转入、同级别医院邀请会诊等情况)，获得同行认可(在同行认可的权威专业杂志上发表临床疾病诊治研究文章等情况)。

4.医德高尚。尊重患者、关爱生命、品德高尚、乐于奉献。坚持合理诊疗，服务态度好，廉洁行医，拒收红包回扣，病人满意度高，在群众中享有较高的声誉。

5.获得过市级以上科技表彰者、享受省政府特殊津贴者及各领域学科带头人同等条件下优先评选。

6、近5年内，在突发事件中不听从卫生行政部门调遣者;受过党纪政纪处分者;有收受或索要红包、回扣，在医德医风方面存在严重问题者以及发生过医疗事故者，不能参加评选。

(三)“优秀学科带头人”评选

评选数量：22名。

评选范围：医疗卫生机构临床科室负责人，已参加__名医评选的候选人不能参加此项评选。

评选对象：__省第三医院5人;农垦__管理局中心医院5人;__市一院5人;__省卫生专业学校、市二院、市中医医院、市四院、市五官医院、市妇幼保健院、市庆华医院各1人。

评选标准：

1、政治思想好，拥护党的领导，医德医风良好，事业心强，有奉献医疗卫生事业的精神;

2、应具有本专业本科以上学历，具备本学科副高级以上职称;

3、具有扎实的专业理论和技能素养，较强的自学能力创新能力、实际工作能力和本学科较疑难复杂问题的能力，有较强的学科指导能力和发展潜力，在本市本学科领域影响较大，成绩突出，在引领学科发展中起到带头作用;

4、临床、教学重点医学专科负责人，医学专业中心负责人优先评选;

5、遵守社会公德，社会形象良好;

6、近5年内，在突发事件中不听从卫生行政部门调遣者;受过党纪政纪处分者;有收受或索要红包、回扣，在医德医风方面存在严重问题者以及发生过医疗事故者，不能参加评选。

(四)“优秀医务工作者”评选

评选数量：52名。

评选范围：__市域内医疗卫生机构除医疗以外的党务、行政、药剂、护理、医技、财务等人员。

评选对象：__省第三医院5人;农垦__管理局中心医院5人;__市一院5人;市二院、市中医医院、市四院、市五官医院、市妇幼保健院、市庆华医院各3人;11个乡镇卫生院、__省卫生专业学校、卫生计生综合执法监督局、疾控中心、结防所、__街道社区卫生服务中心、和平街道社区卫生服务中心、__街道社区卫生服务中心、中心血库各1人。

评选标准：

1、热爱祖国，热爱人民，政治立场坚定;

2、热爱本职，热爱集体，遵纪守法;

3、敬业奉献，诚实守信，业绩突出;

4、推动本市、本单位医疗卫生建设工作中做出突出贡献，成效显著;

5、遵守社会公德，爱护公共环境，社会形象良好;

6、近5年无重大责任过失行为。

三、评选程序和方法

采取各单位推荐、组织审核的方式确定。分推荐、审核、表彰三个阶段开展。

(一)推荐阶段(__年7月20日—7月25日)

1、各单位分别召开会议，学习评选办法和条件，制定评选方案。

2、本人申请，申请人对照评选条件写出申请和事迹材料，交本单位评选委员会。

3、各单位对申请人材料进行初审，将初审通过的人员名单在本单位进行公示。

4、各单位要依照各表彰类型的评选标准认真组织推荐，所推荐人员要事迹真实、符合各类型要求的推荐条件，被推荐人填写《__市__“8.19”中国医师节表彰推荐表》(附表)，材料统一报送至市卫计局。

(二)审核阶段(__年7月26日—7月31日)

由市卫计局组织人员成立审核委员会，审核委员会对各表彰类型中人员进行审核，确定出表彰人选，并公示三天。

(三)宣传表彰阶段(__年8月19日左右)

对评选出的表彰对象开展广泛宣传，8月19日前后召开表彰大会，颁发荣誉证书。

四、活动要求

(一)各单位要把评选活动作为培育和践行社会主义核心价值观、深化医改和完善基层卫生计生服务体系建设的一项重要工作部署落实，高度重视、精心组织策划，认真开展评选。

(二)要结合评选表彰工作的时间安排，对候选人感人事迹进行深度挖掘，积极开展事迹宣传工作，最大限度地调动医疗机构和工作人员、广大患者、社会各界的参与热情，进一步增强社会对医疗卫生工作的理解、关心和支持。

(三)在评选活动中应广泛征求群众意见，接受公众监督，各单位要组织人事、纪检部门对申报对象执业资格、工作情况、先进事迹、医德医风等情况进行审核，审核合格后加注意见，上报市卫计局。

五、表彰奖励

庆祝中国医师节活动方案 篇6

通过举办“中国医师节”主题宣传活动，激励广大医师自尊自爱、热爱本职、忠于职守、崇尚医德、钻研医术，在社会上树立医师的良好形象。通过活动，积极倡导全社会有效落实《医师法》规定，关注、支持、理解医师这个特殊群体，尊重医师的劳动，大力营造尊医、重医的良好社会氛围，构建和谐的医患关系。

二、活动时间

20__年8月6日至19日。

三、活动主题

20__年我县“中国医师节”活动的主题是“尊医重卫，共享健康”。

四、活动内容

各单位可结合实际，开展形式多样的主题活动，大力弘扬卫生健康崇高精神和大医精诚、悬壶济世的优良医学传统，号召全社会共同支持参与卫生健康事业，为推进健康中国建设汇聚更多力量。

(一)发布活动倡议书

向广大卫生医务工作者发出活动倡议书，并在“汤阴大健康”公众号、“汤阴大健康”电视频道等各类媒体上刊登。倡导全县广大医务工作者以实际行动宣传健康知识、倡导健康生活、热衷健康事业，关心疾病患者，投身我县开展的庆祝“中国医师节”各项活动，以增强全县广大医务工作者的职业自豪感、责任感。

(二)开通“健康安阳宣传周”和“_届中国医师节”宣传专栏

根据市卫生计生委要求，各医疗卫生单位要在各自官方网站开通“健康安阳宣传周”和“_届中国医师节”宣传专栏，并充分利用院内电子屏幕，播放活动标语口号、健康教育信息和_届“中国医师节”系列活动信息。借助卫生计生系统微信、微博公众平台发布活动信息。

(三)发放主题海报及折页

根据市卫生计生委要求，各医疗卫生单位要在辖区内或人群聚集地宣传张贴主题海报及折页，同时要将《健康素养66条》宣传资料发放到每个家庭。

(四)升级电视专栏，举行签约仪式

1、将《汤阴大健康》电视专栏改版升级为《汤阴大健康》电视频道，改版后，全天候播放群众关心的惠民政策、保健知识、养生之道等内容。

2、举行签约仪式(新闻发布会)，参加单位：汤阴县卫计委、汤阴县工商局、汤阴县食药监局、汤阴县广播电视台、华润药业、各医疗卫生机构。

(五)前期宣传策划、准备

1、积极收集、整理我县建国以来医疗卫生事业发展的光辉历程和取得的成就、各个时期涌现出的优秀医务工作者先进事迹、我县评选出的十大名医，党和国家深化医药卫生体制改革政策、健康扶贫政策、基本公共卫生服务项目、健康保健知识科普教育等各种图文资料，并以展板等形式在各单位、公园、人口聚集的地方展出。展板规格1.2M×2.4M;县人民医院、县中西医结合医院不少于5块，各乡镇卫生院、民营医院、妇幼保健院、疾控中心、监督所不少于3块。

2、在人和广场搭建“医师长廊”。

3、活动宣传片拍摄、制作。

4、人物专题拍摄、制作。

5、挑选、组织、排练节目。

6、舞台、音响、大屏、医师长廊等各项设备、物料准备、搭建。

(六)在人和公园开展宣传活动

1、营造宣传氛围。以展板等形式展示多年来我县卫生事业发展历程、成就、优秀人才的各种图文资料。

2、在人和广场搭建“医师长廊”，各医疗机构选派医师在医师长廊与群众进行交流互动，宣传健康生活方式、讲解惠民政策、提供义诊、优免措施等。

(七)举办庆祝首届“中国医师节”文艺汇演

时间：20__年8月18日晚

地点：广电中心

文艺汇演以多种积极向上的文艺节目，抒发医师心声，激发广大医疗卫生工作者的光荣感和使命感，引导全社会各阶层群众尊医重卫，营造和谐医患关系。

晚会上医师与贫困家庭现场签订“家庭医生签约服务”，发挥行业优势，助力脱贫攻坚。

(八)医师宣誓仪式

在“中国医师节”当天，各医疗机构可组织医院医师开展医师宣誓活动，通过庄重的宣誓仪式，进一步增强广大医师的神圣感和使命感，进一步激发广大医师忠于职守、救死扶伤的工作热情，更加的自尊、自爱、自警、自律，更加自觉地维护医师的良好形象。

五、活动要求

医师群体是医疗卫生计生事业的主力军，开展_届“中国医师节”系列活动意义重大。各医疗卫生单位要充分认识本次活动的特殊意义，安排具体领导和职能部门负责活动的组织和落实，在配合实施本活动的同时，立足自身实际，开展形式多样的主题宣传活动，通过上下联动，共同营造全社会尊医重卫的良好社会氛围，使活动达到预期效果。

第一届医师节活动方案 篇7

2018年8月19日，是第一个 “中国医师节”。为隆重庆祝 “中国医师节”，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，打造普定县卫生计生行业宣传品牌，不断提升影响力、吸引力、凝聚力和感召力，调动行业工作者投身医改、服务群众、加强管理、提高质量的积极性，全方位、全周期保障人民健康，营造良好的社会环境和舆论氛围，特制定本方案。

一、活动主旨

围绕培育和弘扬社会主义核心价值观，庆祝第一个“中国医师节”，发挥品牌效应，吸引社会各界关注、参与卫生计生行业活动，通过典型引领、活动吸引、文化感召和形象展示，全方位、多角度反映医者、医患、医疗活动，调动积极因素，凝聚力量，增进理解支持，促进和谐稳定，努力为建设幸福美好新普定、实施医疗健康扶贫贡献力量。

二、活动主题:（暂定）

三、活动时间:2018年08月17日（星期五）

四、活动地点：（暂定）

五、组织领导（含晚会分工）：

普定县卫计局主办，普定县中医医院承办 领导小组成员：

组长：

副组长：

成员：

六、邀请单位：普定县卫计局、普定县人民医院、普定县中医医院、普定县妇幼保健院、普定县精神病院、各社区、乡镇卫生院、普定县人武部。（余暂定）

七、活动流程：

（一）播放医师节历史发展过程纪录片

（二）各位领导致词

（三）宣誓（卫生系统2018年新进执业医师宣誓希波拉底誓言）

（四）“最美医师”颁奖

（五）文艺汇演

八、奖项设定：（暂定）

九、节目上报：

（一）邀请单位上报节目，（余暂定）

（二）节目要求：

1、歌曲类：

（1）能够反映祖国发展，弘扬主旋律的歌曲(民族，美声类);（2）青春、阳光、健康、向上，能够反映医务工作者充满活力，反映医务工作者无私奉献的歌曲;（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

（1）、积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

（2）、具有医务工作相关的创意性舞蹈。

（3）、喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

（4）、相关歌曲的伴舞。

3、曲艺(语言)类：

（1）、反应医疗健康扶贫的相声、小品;

（2）、经典的传统曲艺类节目;

（3）、其它类型的曲艺节目。

4、其他节目

（三）节目上报时间：（暂定）

十、活动具体分配：

1、联系传媒公司；

2、进行宣传片拍摄；

3、主持人选定；

4、礼仪安排；

5、奖牌制作；

6、节目收集及审核；

7、节目彩排；

8、会场布置；

9、（余暂定）

十一、活动经费预算：（暂定）

十二、人员安排：（暂定）

中国医师节的活动策划方案 篇8

为调动全院临床医师学习基本理论、基础知识、基本技能的主动性和积极性，加强临床医师能力建设，提高医疗服务水平和质量，宏扬医师自尊自爱、奋发向上的精神，营造尊医、重医的社会氛围。在20xx年6月26日第xx届中国医师节即将来临之际，医院向所有工作在临床一线的工作人员表示节日的祝贺，为了庆祝这一节日，经院领导研究决定在全院范围内开展纪念“6·26”医师节活动，具体方案制定如下：

一、活动目的

全面提升我院医疗卫生队伍整体素质，提高医疗服务质量及医疗技术，提高临床医务人员的诊断能力及临床动手能力，保证医疗安全，加强医务人员的医德医风教育，激发医务工作者将自己的从业信念与医疗服务的具体工作联系起来，发挥专业特长，立足岗位、敬业奉献，培养造就德艺双馨的大医、名医。

二、活动主题

立足医疗基础夯实专业特长营造医患和谐管理提升质量

三、领导小组

为加强对医院“中国医师节”庆祝活动的组织领导，确保活动顺利开展，特成立医院“中国医师节”庆祝活动领导小组，人员组成如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在医务部，由医务部主任担任办公室主任。

四、活动项目内容

(一)全院病例讨论

1、参加人员：

临床各科室，科主任带2名科员，欢迎门诊医师列席;

2、比赛时间、地点：拟定于5月15日学术厅举行

3、讨论要求：

(1)每科派1个代表发言，可由科主任进行补充，总限时8分钟。

(2)根据病例资料对疾病的病史特点(可省略)、诊断、鉴别诊断、治疗方案进行发言。要求发言简洁扼要，重点突出，思路清晰，着装整洁，表达清楚，治疗方案要求具体，禁止使“对症治疗”等语言。

(3)现场可带参考书籍，但不允许带电子产品。

4、评分规则：

每位评委在最后1人发言后进行现场打分投票，设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，纪念奖励7—8名;

(二)急救技能大赛

1、比赛内容：单人徒手心肺复苏、气管插管

2、比赛时间：拟定于5月20—22日下午15：00分组进行。

3、比赛地点：门诊5楼学术厅

4、参赛人员：临床科室全体医师。

5、比赛规则：参赛医师按赛程安排参赛，由评委现场打分。比赛流程及评分细则另行通知。

6、评分标准：甘肃省心肺复苏及气管插管评定标准

7、奖励办法：一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。

(三)“减少医患纠纷，和谐医疗环境”医疗安全系列征文活动

1、征文要求

(1)文章内容征文可涉及以下内容：如何构建和谐的医患关系;在医疗服务过程中，怎样体现患者权益等。文章可自行命题，要求观点鲜明、主题突出，着重于维护患者权益与保障医疗质量安全的理论与实践。内容必须原创，参考文献须注明出处。

(2)文章体裁不限，不少于字。

2、参赛对象：全体医务人员均需参加

3、截稿时间：20xx年5月30日

4、奖项设置：一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，纪念奖6名

(四)医师节庆祝表彰大会

1、参加人员：全院医师

2、时间：20xx年6月26日15：00;

3、地点：门诊五楼学术厅;

4、流程：6月26日下午召开医师节庆祝活动表彰大会，对病历讨论竞赛、急救技能大赛、医疗安全系列征文活动优胜者进行表彰。

医师定期考核工作实施方案 篇9

医师定期考核工作实施方案

为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医师质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》及《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》（卫办医管发〔2010〕208号）之规定，结合医院实际，制定医师定期考核工作实施方案：

一、成立考核委员会

主任委员：王泽辉（院长中医类主治医师）

副主任委员：陈明杰（业务副院长临床类副主任医师）成 员：杨仕清（医务科长中医类副主任医师）

王英（外科主任临床类副主任医师）

李学雄（内科主任临床类副主任医师）

彭成贤（内科专业员中医类副主任医师）

余树容（口腔科主任口腔类主治医师）

职责：负责制定医师考核工作制度，负责医师定期考核的组织、实施、检查、指导，确定考核评定结果，保证考核工作规范进行。

考核委员会办公室设在医务科，由医务科长杨仕清任办公室主任。职责：负责医师定期考核常务工作。

二、考核规则

（一）医师定期考核每两年为一个周期。

（二）考核对象：依法取得医师资格，经注册在本院执业的执业医师 1

和执业助理医师（含中医、临床、口腔类别医师、退休返聘医师）。

（三）考核坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

（四）考核工作接受市卫生局的委托和监督，并向市卫生局报告考核工作情况及医师考核结果。

三、考核方式及管理

医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

（一）工作成绩和职业道德：

1、与考核医师上一考核情况及平时考核、考评结果相结合进行。

2、建立健全的工作成绩和职业道德考评制度，作为对医师进行职业道德评定的依据。

3、工作成绩、职业道德考核由考核医师所在科室负责提出评定意见，分别报人事科、党办负责进行复核。

4、时间安排：每年1月份个人提交“医师定期考核个人述职表”和“医师定期考核表”，2月份科室对“工作成绩、职业道德”提出评定意见，报医师定期考核委员会复审，3月份完成评定意见的复核。

（二）业务水平测评：

1、业务水平测评由以下一种或几种形式结合进行：

⑴个人述职；

⑵有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；

⑶对其本人书写的医疗文书的检查；

⑷患者评价和同行评议；

⑸省级卫生行政部门规定的其他形式。

2、业务水平测评的管理

⑴每年3月中旬进行业务水平测评；

⑵由医务科负责组织。

⑶以上

1、第（2）、（3）款为考核重点，每年有侧重地安排考核或考试。

（三）考核结论：

考核委员会综合评定意见和业务水平测评结果，对医师做出考核结论。

考核医师名单于每年1月中旬前公布。考核结果于每年3月底前报市卫生局备案，并张榜公布考核结果。

对因变更执业地点的或者有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，提前进行考核。

四、执业记录与考核程序

（一）医院实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。

良好行为记录：医师在执业过程中受到的医院及各级政府和卫生主管部门奖励、表彰、完成政府指令性任务的个人，取得市厅级以上技术成果的第1－3名作者等；

不良行为记录：因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。

（二）医师行为记录作为医师考核的依据之一。

（三）医师定期考核程序。

一般程序：按第三条规定进行的考核。

简宜程序：本人书写述职报告，所在科室签署意见，报医师定期考核委员会审核。

（四）符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序：

1、具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；

2、具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；

3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

其他医师定期考核按照一般程序进行。

五、考核结果

（一）考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中有一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

（二）医师在考核周期内按规定通过国家组织的住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务水平测评合格。

（三）考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向人事科提出复核申请。医院在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。

（四）对考核不合格的医师，医院将参照市卫生局的处理意见执行。（处理规定：暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由医院再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书）。

（五）根据《医师定期考核管理办法》规定，医师在考核周期内有下列情形之一的，认定为考核不合格：

1、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；

2、未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；

3、跨执业类别进行执业活动的；

4、代他人参加医师资格考试的；

5、在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

6、索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；

7、通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；

8、出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

9、未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；

10、故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；

11、疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；

12、考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；

13、无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；

14、违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。

六、本方案从二0一一年三月一日起实施。

七、未尽事宜医务务科另行通知。

医师工作思路活动方案 篇10

为贯彻执行卫生部关于印发《医师定期考核管理办法》的通知（为医发【2007】66号）、黑龙江卫生厅《关于印发黑龙江省医师定期考核管理实施办法的通知》文件精神，加强医师执业管理、提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，结合医院实际，制定本方案。

一、成立考核委员会

主任委员：XXX（院长）

副主任委员：XXX（副院长）

XXX（副院长）

XXX（副书记）

成员：XXX（医务科副主任）

XXX（外一科主任）XXX（内科主任）

XXX（骨科主任）XXX（麻醉科主任）XXX（妇科主任）XXX眼科主任）

XXX（传染科主任）

考核办公室：负责人：XX

微机员XXX

考核制度

（一）医师定期考核实行单考核，每两年为一个周期。考

核工作在考核的第四季度的第一个月开始，下一年的三

月一日完成。

（二）考核对象：依法取得医师资格，在考核6月30日

前注册在本院执业的执业医师和执业助理医师（含临床、中医、口腔、公卫类别医师、退休返聘医师）。

（三）考核坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则。

（四）考核接受县卫生局的委托和监督，并向县卫生局及时报

告考核工作情况及医师考核结果。

二、考核方式及管理

医师定期考核包括医师业务水平测评、工作成绩和职业道德评定，（一）工作成绩和职业道德（由人事科和办公室负责）

1、医师考核工作与上一考核情况及平时考核、考评结果

相结合进行。

2、按工作成绩和职业道德考评制度，对医师进行职业道德日

常考核，并作为评定依据。

3、工作成绩、职业道德考核由医师所在科室负责提出评定意

见，报人事科进行复核。

4、时间安排：与考核当年的十月份，需个人填写、提交“医

师定期考核个人述职表”和“医师定期考核表”，由所在科室“工作成绩、职业道德”提出评定意见，十月底完成并上交人事科复核。

（二）业务水平测评（由医务科负责）

1、业务水平测评由以下一种或几种形式结合进行：

（1）个人述职；

（2）有关法律法规及专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；

（3）对其本人书写的医疗文件的检查；

（4）患者评价和同行评议；

（5）省级卫生行政部门规定的其他形式。

2、业务水平测评的管理

（1）每年6月、12月份分别进行有关法律、法规、专业知识的理论或实践考试至少两次，考核结果记录备案，作为

本人业务水平测评的依据。

（2）每月对医师病历、处方、各类医技申请单进行抽查，抽

查结果报人事科。

（三）、考核结论（由办公室人事管理负责）

在考核考核期内，组织召开中心医师考核委员会会议，对受考核医师进行综合评议。根据评定意见和业务水平测评结果，对医师做出考核结论。考核医师名单于每年9月30日前公布。考核结果于每年12月31日前报盟卫生局备案，并张榜公布考核结果。

（四）、提前考核（由办公室人事管理负责）

1、在考核周期内，离职、辞职、解除劳动合同、变更执业注册或有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。

2、医师考核办公室应在15日完成考核，并于考核工作完

成后15日内将医师考核结果报盟卫生局备案，同时书面通知被考核医师。

3、医师未完成考核或考核不合格者，不得变更注册。

四、执业记录考核程序（由办公室人事管理负责）

（一）、执业记录

1、医院实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。

2、良好行为记录：医师在执业过程中受到中心及各级政府和卫生主管部门奖励、表彰、完成政府指令的个人，取得盟厅级以上技术成果的第1—3名作者等。

3、不良行为记录：因违反医疗卫生管理法规和技术操作规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生医疗事故等。

4、医师行为记录作为医师考核的依据之一。

（二）、考核程序

1、医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。一般程序为按照本细则第三章规定进行的考核。简易程序为本人书写述职报告，中心签署意见，报考核机构审核。符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：

2、具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；

3、具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的；

五、考核结果

（一）、考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

（二）、医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，可视为业务水平测评合格，考核时不再行业务水平测评。

（三）、被考核医师对考核结果提出复核申请的，可以在收到考核结果之日起30内，向办公室（人事管理）提出复核申请。医院在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。

（四）、对考核不合格的医师，可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，对再次考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

（五）、根据《医师定期考核管理办法》规定，医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格：

1、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；

2、未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地

点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；

3、跨执业类别进行执业活动的；

4、代他人参加医师资格考试的；

5、在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟

取其他不正当利益的；

6、索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业

或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；

7、通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医

疗器械等收取回扣或者提成的；

8、出具虚假医学证明文件或检验报告，参与虚假医疗广告

宣传和药品医疗器械促销的；

9、未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或

者无害化处置，造成疾病传播、流行的；

10、故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密

切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；

11、未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；

12、考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；

13、无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；

14、违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。

六、医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，取消其考核

结果，并确定为该考核周期考核不合格。

七、本方案自2012年3月1日起实施。

XXX县人民医院

团委思路主题活动方案 篇11

----年4月—6月。

二、活动地点

各相关活动筹备地点。

三、活动主题

“奋斗青春，飞扬梦想”系列活动

四、活动内容

(一)“扬帆逐梦共话成长”青年干部交流座谈会。

(二)迎“五四”青年才艺展示比赛。

(三)青年联谊活动。

(四)青少年“梦想征集”手抄报(绘画、书信)比赛及作品展。

(五)走访、看望留守学生儿童。

(六)青年致富带头人经验交流现场会。

五、参与人员

(一)机关及村(社区)35岁及以下青年干部。

(二)各中小学、泸州中医医院、镇卫生院35岁及以下青年干部。

(三)各中小学团员、少先队员。

六、具体活动形式

(一)“扬帆逐梦共话成长”青年干部交流座谈会。

1.活动时间：4月16日(暂定)

2.活动地点：镇政府五楼二会议室。

3.活动目的：搭建平台，让青年干部互动融通，激发生机和活力，共展智慧和才能，充分调动青年干部的工作积极性、主动性和创新性。

4.活动内容：每位青年干部准备3—5分钟的交流发言，内容要紧紧围绕--中心工作，结合自身实际，分享工作体会，畅谈人生梦想。

5.活动议程：①由党委副书记、纪委书记薛莉主持，并就座谈要求作说明;②青年干部依次发言;③党委副书记、镇长万绪友针对青年干部发言内容作点评指示;④党委书记冉安健作重要讲话。

6.活动准备：提前1周通知青年干部做好发言交流准备。

(二)迎“五四”青年才艺展示比赛。

1.活动时间：4月30日(暂定)

2.活动地点：--中学大操场(或者政府大会议室)

3.活动目的：为进一步丰富--青年的文化生活，展示--青年的青春活力和昂扬向上的精神面貌，更好的为全镇广大青年搭建一个展示自我、发现自我、挑战自我的大舞台。

4.活动内容：搭建才艺展示平台，充分挖掘--青年的专长，以才艺表演为主，突出开放性、参与性、时尚性的特点，充分展示--青年在歌舞、乐器、书法、绘画等各方面的专长，营造“五四”节期间喜庆、热烈的青年文化氛围。

5.活动议程：①由党委副书记、纪委书记作开幕词;②青年才艺展示;③评选奖项及颁奖。

6.活动准备：①4月20日前完成节目统计(允许参赛者以个人或者集体形式报名参赛。每个学校各推报2个节目及以上、机关及村(社区)团组织推报2个节目，并认真填写报名表格，在规定的时间内上报至镇团委)

②表演者自行准备比赛用具，并自行决定是否带妆表演，不统一提供服装等比赛用具。

③评委：邀请5位评委，以打分形式，平均分决定一、二、三等奖。(计划邀请评委：薛书记、刘书记、刁显清、罗勇、邓志辉)

④奖项设臵：一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名。(依照节目数量可进行调整)。获奖者根据名次当场颁发证书，奖品依照获奖人数另行准备。

⑤场地准备(横幅、音响、座椅)由镇团委及党政办负责协调准备;

7.活动预算：一等奖100元;二等奖80元;三等奖50元。(待定)

(三)青年联谊活动。(图书交流沙龙或者趣味体育竞赛)。

1.活动时间：----年5月底或者6月初

2.活动方案另附;

(四)青少年“梦想征集”手抄报(绘画、书信)比赛及作品展(与宣传办共同承办)。

1.活动时间：比赛时间为----年5月，作品展示日为6月1日(农历四月十五)。

2.活动地点：镇文化广场

3.活动对象：全镇中小学在校学生

4.活动目的：让全镇中小学生牢固树立和践行社会主义核心价值观，讲“个人梦”与“中国梦”相结合，树立远大理想，激发学习愿望，培养学生动手实践创新能力、提升合作凝聚力。

5.活动内容：①全镇中小学生采取个人或者自由组合搭配的形式参赛。以“梦想”为主题创作手抄报、绘画、书信。于规定的时间交到镇团委。

②根据作品形式各评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖10名，分别颁发奖状及奖品。

③镇团委于6月1日当天在镇文化广场举行本次手抄报(绘画、书信)比赛作品展。

6.活动准备：①全镇中小学各推荐作品5份及以上;②各奖项设臵奖状及奖品。③展示日当天需用横幅及挂作品所用绳索，夹子。

7.活动预算：一等奖奖品金额30元，二等奖奖品金额20元，三等奖奖品金额10元，优秀奖奖品金额5元。

(五)走访、看望留守学生儿童。

1.活动时间：6月初

2.活动地点：--小学留守学生之家，留守困难儿童家里。

3.活动目的：走访、看望留守学生儿童，了解其生活状况，关心爱护留守儿童，激励他们自强不息，学会自律、自理、自护、自强，做生活的强者，享受生活的幸福和快乐。

4.活动内容：①走访、关爱留守儿童生活现状;

②为留守儿童带去慰问品。(参照县上要求设臵慰问品)

5.活动经费：慰问品经费(待定)

(六)青年致富带头人经验交流现场会。

1.活动时间：6月中下旬

2.活动地点：周边乡镇青年致富带头人创业基地、创业场所。

3.参会人员：镇域范围内有创业意象的青年;部分村(社区)团支书。