关于违章违纪处罚的补充规定

关于违章违纪处罚的补充规定（通用6篇）

关于违章违纪处罚的补充规定 篇1

关于违章违纪处罚的补充规定

各单位：

为加强违章违纪管理，强化员工责任心，督促教育员工尽职尽责干好本职工作，落实基层管理人员管理责任，加大对违章违纪人员考核力度，杜绝睡岗、脱岗、串岗等不良现象，对《员工奖惩制度补充规定》进行修订，具体如下：

1、唐荣公司对违章违纪考核处理均按集团公司《员工奖惩制度》执行。

2、凡公司值班领导、安监处、保卫处等执法检查部门检查过程中发现睡岗现象，除对本人考核200元外，对当班作业长、班长、当班安全员考核200元；发生两人睡岗考核主管副职200元，三人以上考核本部门负责人200元。

望广大员工认真遵守公司各项管理制度，树立爱岗敬业的良好风气，坚决消除“三违”现象，为企业稳定有序发展创造有利环境。本规定自发布之日起生效，原《有关唐山荣程员工奖惩制度的补充规定》同时废止。

安监处

二〇一四年二月二十七日

员工违章违纪处罚条例S 篇2

Q/YSX.GL.ZH.03—2009

为规范公司内部管理，严明劳动、组织纪律，防止和纠正职工违章违纪行为，维护公司正常的经营管理秩序，特制定本条例。

一、总则

1．公司员工必须遵守公司的各项规章制度。

2．公司实行处罚制度，对违章违纪的职工，坚持思想教育与经济、行政处罚相结

合的原则，促其改正错误。

3．本条例适用于公司全体职工。对违反劳动纪律、工艺纪律或其他规章制度；工

作有较大失误、失职；以及犯有其他严重错误的员工，应依照条例给予相应的处理。

4．对情节特别严重，触犯国家有关法律、法规的，移交司法机关或行政机关处理。

二、处罚种类

1.行政处分：包括批评、工资降级、撤职、待岗、辞退。

2.经济处罚可单独使用，也可与行政处罚同时使用。

3.对适应经济处罚条例的，如情节严重如直接转变为行政处分。

三、处理程序。

1.对违纪员工进行处理（包含经济处罚）由业务所属部门负责形成书面报告，并

依照本规定提出处理建议，员工所属区域主管领导审阅，报公司综合管理部，综合部提出处罚意见，报请公司批准执行。

2.对员工给予的行政处分，归入员工档案。

3.犯有本条例没有列入的错误，公司另有规定的，按有关规定处理；没有另外规

定的，比照本条例最相类似的条款处理。

本规定自下发之日起执行。

营口三鑫印机有限公司

违章停车处罚新规定 篇3

非现场违章停车处罚

如果驾驶人不在场，除了进行罚款贴罚单之外，如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了，交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。

说明

《中华人民共和国道路交通安全法》第63条规定如下：

第六十三条 机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：

(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车;

(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车;

(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车;

(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;

(五)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离;

(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。

违章停车罚款多少?违章停车扣分吗?

根据旧的《中华人民共和国道路交通管理条例》，违章停车有如下的处罚规定：

一、不按规定临时停车的，主要是指驾驶员在驾驶车辆时，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第62条的行为，包括：?

1、按顺行方向靠道路左侧停车，且驾驶员未离开车辆的。

2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的。

3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段停车的。

4、公共汽车、电车在站点以外的地方停车的。

5、夜间临时停车的，不开示宽灯的。有上述行为的，罚款五元，记二分。

二、违反停车规定停放车辆的，主要是指驾驶员驾驶车辆时，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第61条的行为，包括：

1、在禁止停放车辆的地方停放车辆的。

2、在允许临时停车的地方停车，驾驶员离开车辆的。有上述行为的，罚款五元，记三分，可以并处吊扣驾驶证一个月。

三、不按规定停车或车辆发生故障不立即将车移开，造成交通严重堵塞的，主要是指驾驶员驾驶车辆时，违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第75条的行为，包括：

1、在车行道内停放车辆造成后方车辆拥堵的。

2、在车行道内车辆发生故障造成后方车辆拥堵的。有上述行为的，罚款200元，记六分，可以并处吊扣驾驶证六个月以下。

《中华人民共和国道路交通管理条例》于废止，根据月28日通过的《中华人民共和国道路交通安全法》的最新规定，该法律规定违章停车只罚款不扣分，违章停车有如下处罚条例：第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款

非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

第九十三条

对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。

机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

违章停车滞纳金

违章停车有没有滞纳金?这个是视不同的情况而定。所谓的罚款滞纳金是：违法行为接受简易处理程序后，要求在规定时间内到指定银行缴纳，当事人逾期未缴纳的，每日按罚款的3%加以处罚的罚款。这里的滞纳金一般是遇驾驶证挂钩的，与车辆无关。滞纳金产生的前提是公安机关交管部门作出了行政处罚。违章停车什么情况有滞纳金?可参照如下说法：

1、不管是交警还是城管贴的条，以前价格不同，违停都是50元统一价，而且都可以统一到交管所去交，城管和交管所联网的。

2、不管是交警还是城管贴的条，不管上面写限期几天，都不用理会，可以下年审的时候一次性去交，当然你比较积极的话也没错，只要年审时候交，不用滞纳金。如果你的车到期了没有年审，那你下次被抓住的话，就要缴纳滞纳金了，为了防止天价滞纳金，现在规定滞纳金最高只能是罚金的一倍!

3、如果你是在路上违章，被交警直接拦下来处理的，会给你一张罚单让你几日内去银行缴纳，这个不可以延期，延期要缴纳滞纳金的!同理，滞纳金最高为罚金的一倍!

4、贴条写了几日内缴纳，为什么可以不用及时交呢?理由很简单，那个贴条完全有可能在你还没回车上的时候，被别人撕了，被风刮跑了，被狗狗咬掉了，下雨淋掉了等多种意外情况损坏，那样你就等同于没有接到处罚通知，因此责任就不在你了。

在这里总结一下，违章停车有没滞纳金的关键是，你在收到交警或城管罚单时，有没当面经他们确认签字，如果他们已经碰见你，责令你在罚单上签名并于若干天内交罚款，你没有在规定时间内交罚款，就会产生滞纳金。而你收到罚单时，交警不在，那你可以在年审时将罚款交完，不会有滞纳金。

学生违纪补充规定 篇4

关于违纪学生处分补充规定

为加强学校管理，严肃校风校纪，促进班风学风，确保校园秩序稳定与学生安全，特制定本规定。

一、对缺勤学生的处分

1、迟到或早退一次由班主任教育处理，一周内迟到或早退两次以上由政教处批评教育，旷课一节给予全校通报批评。

2、旷课半天或累计旷课四节由家长领回反省。

3、旷课一天以上或累计旷课八节，劝其退学，费用不退。

二、对携带手机的学生处分

1、若发现一律没收。

2、不服从管理者给予全校通报批评，由家长领回反省。

三、对吸烟者的处分

1、若发现吸烟者令其写出检讨和保证，并通报批评，由家长领回家反省。

2、屡教不改者劝其退学，费用不退。

四、对夜不归宿者的处分

第一次由家长领回反省，第二次劝其退学。

五、对爬墙、上网、乱扯电线、打架、谈情说爱等违纪学生的处分

1、进行全校通报批评。

2、经教育不改者由家长领回反省。

3、屡教不改者劝其退学，费用不退。

六、对不服从管理者视其情节轻重，分别给予全校通报批评、家长领回、劝其退学等处分。

除上述对违纪者处分外，还要扣除所在班级管理量化每人次3—5分，并追究班主任的管理责任。

大智学校高考复读校区

XX置业公司员工违纪处罚规定 篇5

该规定适用于XX置业公司所属各部室、分公司、物业处、小区办。各单位负责人为公司处罚第一责任人。

1、每人每次迟到罚款20元，每月累计达到3次取消当月效益奖金；

2、每人每次早退罚款20元，每月累计达到3次取消当月效益奖金；

3、每人每次旷工罚款50元，并取消当月效益奖金。连续旷工时间超过5日，或者一年内累计旷工时间超过10日的与当事人解除劳动合同；

4、工作时间有串岗、睡岗现象的，每发现一次罚款50元，并取消当月效益奖金。每月累计达到3次送当事人至“三违“学习班学习。有脱岗情况按照旷工相关处理规定处理；

5、有酒后上岗现象的罚款500元，送当事人至“三违“学习班学习。对管技人员处以免职或降职处理；、工作时间有从事与工作无关事务或处理个人私事现象的，每发现一次罚款50元；每月累计达到3次取消当月效益奖金；

7、工作时间员工应按照公司要求着相应的工作服，佩戴公司胸牌。不按照公司要求正确着装、佩戴胸牌的，每发现一次罚款50元；

8、在工作期间和工作场所与同事或办事人员争吵、无理取闹，影响正常工作秩序的，每人每次罚款200元；寻衅滋事、打架斗殴，严重扰乱正常工作秩序，造成较坏影响的每人每次罚款500元；

9、无正当理由，不能够按时保质保量完成工作任务或因个人原因影响整体工作完成的，每人每次罚款100元，每月累计达到3次取消当月效益奖金；

10、工作中有责任心差、推诿责任、敷衍塞责情况的，每人每次罚款100元，每月累计达到3次取消当月效益奖金；

11、受到客户投诉，经查明确属工作失误的每人每次罚款100元，每月累计达到3次取消当月效益奖金；

12、屡次犯相同或相似的错误，经常受到批评教育而拒不改正的，取消当月效益奖金；

13、对公司下发的文件，不按规定执行或执行不到位的，取消当月效益奖金；

14、不服从领导指挥，攻击、谩骂领导每人每次罚款200元，有殴打领导情况，造成严重后果的，与当事人解除劳动合同；

15、在进行安全作业时违反安全操作规程，每人每次罚款200元，每月累计达到3次取消当月效益奖金；

16、故意破坏企业办公设备，造成企业经济损失或有经查明的盗窃公司财物行为的每人每次罚款500元，赔偿对公司造成的经济损失。盗窃公司财物超过500元的，除赔偿其对公司造成的经济损失外，与当事人解除劳动合同。触犯刑律的，追究其刑事

责任；

17、安全意识薄弱，因不能做好日常的安全教育和安全保护工作而造成安全事故发生的，送当事人和单位负责人至“三违“学习班学习，赔偿对公司造成的经济损失。安全事故造成严重后果的，除赔偿对公司造成的经济损失外，与当事人解除劳动合同；

18、不通过正常渠道反映问题，而针对某人某事散布不负责任的言论，诋毁、污蔑他人的，经查明每人每次罚款500元。造成恶劣影响和严重后果的，与当事人解除劳动合同；

19、有故意泄漏公司机密行为的，经查明，除赔偿对公司造成的经济损失外，与当事人解除劳动合同；

20、有在社会上破坏公司形象或做出不利于公司正常业务开展和影响公司发展的行为，经查明，除赔偿对公司造成的经济损失外，与当事人解除劳动合同；

21、有索要或收受贿赂，借职务之利中饱私囊情况的，经查明，除赔偿对公司造成的经济损失外，与当事人解除劳动合同；

22、利用职务之便，从事不当行为者，或利用企业名义在外招摇行骗者，经查明，除赔偿对公司造成的经济损失外，与当事人解除劳动合同；

关于违章违纪处罚的补充规定 篇6

第四条凡违反以下规章制度规定都属于违章：

1．违反国家电网公司《电力安全工作规程》等安全生产规章制度；2．违反华中电网公司和省公司关于安全生产工作的规定；3．违反本单位安全生产方面的规章制度。

第五条行为性严重违章界定

1.不按规定使用操作票进行倒闸操作； 2.不按规定使用工作票进行工作； 3.不按规定使用标准化作业卡（指导书）； 4.无人监护进行倒闸操作（单人值班变电站应与调度核对并做好记录）；

5.擅自解锁进行倒闸操作； 6.未经“三核对”或未经唱票、复诵就盲目操作； 7.不按规定使用“双人双机”进行遥控操作； 8.违反调度纪律或值班纪律； 9.约时停、送电； 10.非工作负责人代办工作票开工或终结手续； 11.作业人员擅自扩大工作范围； 12.作业前没有站队“三交”； 13.无人监护在运用中的高压电气设备上工作； 14.工作票、操作票、作业卡漏签名或代签名； 15.送、配电线路停电作业不使用《停电区域图》；16.对作业现场存在的高低压共杆、临近或交叉跨越带电设备、双电源供电情况等计划性工作不到现场勘查；17.不按标准化作业卡（指导书）流程进行作业；18.标准化作业卡（指导书）未按要求进行审批；19.标准化作业卡（指导书）内容与实际工作内容不符；20.高空作业不系好安全带或进入生产（施工）现场不戴好安全帽；

21.不按规定使用合格的安全工器具进行作业（操作）；22.不按规定做好安全措施在设备上工作；

23.现场作业人员不按规定正确着装；24.监护人未穿“红马甲”或监护人未认真履行监护职责，从事与监护无关的工作；25.检修、更新改造的设备投运前，作业负责人没有向运行人员书面交待设备变动情况；26.组立杆塔、撤杆、撤线或紧线前没有按规定采取防倒杆塔措施或采取突然剪断导线、地线、拉线等方法撤杆撤线；27.在交通要道施工没有设置双向警示标志和隔离装置，没有采取防止挂线的措施；28.起重设备超载起吊；29.在调度室、控制室、仓库、危险品贮存地等场所使用明火、电炉或不按照规定动火作业；30.无证开车、酒后开车、超速行驶、将车交无证人驾

驶、驾驶员私自出车、行车中拔打或接听手机；

第六条管理性严重违章界定

1．没有按上级规定制定相关规章制度和实施细则;2.没有履行岗位安全职责；3.没有按“四不放过”原则对事故、障碍、严重违章进行分析处理;4．没有按规定对重大缺陷或隐患进行整改； 5．没有按规定开展安全生产例行工作或记录做假； 6.没有对上级检查、监督提出的问题制定整改计划并实施；7．没有定期公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权单独巡视高压设备人员名单；8．没有现场运行规程的新设备投入运行；9．没有按规定提交完整的竣工资料（含电子版）；

10．没有按规定派人到作业现场把关或现场把关人没有履行职责；11.没有按规定上报安全生产信息或发布生产作业信息；12.违章指挥、强令冒险作业或作业指挥者没有履行指挥职责； 13.一人同时担任多个项目的执行经理（项目副经理）；14．将资质不合格的施工队伍引进系统；15．发包方未按省公司规定对外委项目实行安全管理与监督；16．没有授权项目部对施工队奖惩考核职权；

17.新建、改扩建工程没有执行国家电网公司、省公司有关反事故技术措施；18．安排不符合要求的作业人员进行作业（操作）；19．将伪劣产品引入系统；20．对新设备或检修后的电气设备、转动机械、压力容器，未经验收合格即投运。

第七条 装置性严重违章界定