节能减排工作总结

节能减排工作总结（精选9篇）

节能减排工作总结 篇1

2009年节能减排工作总结及2010年节能减排工作安排

2009年以来，机厂节能减排工作在公司党政的正确领导下，在企业发展部的有利指导下，坚持以科学发展观为指导，以提高能源利用率为核心，以节能降耗为重点，加快资源有效利用，加大节能减排整治力度，扎实推进节能减排工作的开展。现将我厂2009年节能减排工作总结如下：

一、领导重视，机构健全，责任明确

为切实加强节能减排工作的管理和指导，我厂节能减排工作领导小组在对前期工作进行认真总结以及充分调研的基础上对各别机构以及人员进行调整,以更好的领导和服务于工厂的节能减排工作。根据与公司签订的《2009节能减排责任书》责任目标任务，结合工厂实际，出台了厂《节能减排管理办法》，制定了厂节能减排实施方案，督促和推进我厂节能减排工作的顺利开展。

二、指标完成情况

2009，机厂总能耗为208.0848吨标煤,完成产值7040万元，万元产值综合能耗平均值为0.0296。2009机厂的万元产值综合能耗指标为0.0460，因此机厂实际完成指标较其降低了35.65%，较08实际完成指标0.0328亦降低了9.76%，超额完成了任务。09各能源的消耗量依次为：电106.2246万千瓦时，水30287吨，汽油18.918吨，柴油2.3819吨，丙烷2016瓶，煤13吨。平均单价 依次为：电0.8元/度，水0.8元/吨，汽油6元/升，柴油6元/升，丙烷100元/瓶，煤1.1元/公斤。能耗总价值为125.867814万元，与产值的比率为0.0179。节能环保投入共计3万元，主要用于厂区绿化以及小区线路改造、购置声控灯和更换电表等。

三、具体工作措施与成效

1．加强宣传教育，牢固树立节能减排意识

2009年以来，厂节能减排工作领导小组进一步发挥组织领导作用，逐步建立健全党、政、工、团齐抓共管的工作机制，形成群策群力的工作合力。各相关部门责任明确，分工合作，层层落实，各项工作开展有序。通过利用宣传栏、黑板报、班前会等形式开展广泛的宣传教育活动，使全体职工充分认识节能减排工作的重要性。在六月份的“全国节能宣传周”活动中，厂节能减排工作领导小组通过广泛宣传、积极协调、有利组织开展各项活动，采取“办一期主题黑板报、提合理化建议以及节能知识画栏展示”等进一步提高了全体职工的节能环保意识，充分调动广大干部职工参与节能减排的积极性、主动性和创造性，使得节能减排工作深入人心，大家积极响应，纷纷献计献策，改良工艺，提高生产效率，控制成本，减少能耗，使得工厂的节能减排工作取得了明显的成效。

2．严格控制材料消耗，从源头上抓起

机厂厉行节约，践行节能新举措，合理掌控能耗情况，严格物资采购程序，从源头上杜绝了浪费现象。各生产车间（分厂）将机物料 2 消耗纳入单位经营成本，根据生产实际按月制定物资采购计划，并严格物资消耗考量，根据加工件（产品、非标）的属性逐渐摸索出其制作成本和消耗定额，努力掌控原材料的使用和消耗，加强对废旧材料的二次利用，提高材料利用率。力争成本最小化，利润最大化。同时加强对各单位的用电、用水的管理，安排专人负责不定期检测各电表、水表等的工作情况，及时校准，避免“空跑”现象。在对氧气、丙烷等的使用上也加强了管理，在产品制作工艺上力求科学合理，最大限度的减少能耗。

3．加强日常性管理，减少跑、冒、滴、漏

在办公用能上，厂设备动力科和生活服务中心对办公楼一些老化的线路进行了改造，更换了部分电缆，并购置、安装了30套声控灯。并于年初和五月中旬对厂区大大小小29块电表以及14块水表进行了校准，并更换了6块电表，减少跑、冒、滴、漏的现象。在对机关的用电管理上也做出了相关的规定：例如在对用电器的管理上，要求务必做到人走灯灭、人离机停，减少浪费。夏季空调温度控制在26-28℃之间，电脑、饮水机等每日下班后应及时关闭电源，同时严禁私接电炉和其他电器，确保厂部用电安全和减少能耗。在用水管理上，工厂采取了限时供水的措施，指派专人对办公楼及厂区的水龙头、厕所水箱等进行不定期检测，避免了跑漏水，减少消耗。同时厂部在对办公电话和办公用品的管理上也做出了相关规定：如办公电话原则上严禁私用，并对各科室每月电话费用进行了严格的限制，超出部分由部门自行承担。在办公用品上，年初进行了统一的安排，各科室的办公用 纸、文具等由办公室统一购置并按规定发放，各科室要求购置的其他用具则需提出申请，获批后由办公室统一办理。在对办公纸张的使用上也提出了要求，办公用纸须双面影印，并在复印机、打印机旁设置废纸回收箱，以充分利用纸张，节省开支。

四、存在问题

1、对节能减排工作重要性认识不够。少数单位对节能减排工作重要性认识不到位，尚不能正确认识节能减排与经济发展的关系，把节能减排作为软指标，推进力度不够。

2、节能减排工作受困于资金瓶颈和缺乏专业人员。许多工作的落实和推进都需要资金作为保障，而以工厂目前的局面要想在节能投入上有大的作为几乎不现实，同时专业人员的缺乏也在一定程度上制约了工厂的节能减排工作。

09年以来，我厂认真贯彻落实集团和公司关于节能减排工作的各项方针政策，在节能降耗上取得了一定成绩。但由于受制于节能项目上经费的紧张以及专业人员的缺乏，要全面实现节能减排目标面临的形势仍十分严峻，因此，2010年我们要进一步加大节能减排工作力度，努力钻研，虚心学习，大胆借鉴，勇于创新，确保节能减排目标的全面实现，为工厂的经济发展做出贡献。

2010年工作措施

2010年是节能减排工作关键性一年，为进一步搞好节能减排工作，我们将着力做好以下三个方面工作。

1、进一步紧扣目标任务，按进度推进节能减排工作，强化节能目标责任评价考核，进一步分解节能目标，对重点项目逐一督查。全面推进资源综合利用和清洁生产工作。对已明确规定淘汰的产品和设备，根据工厂实际情况将采取逐步淘汰形式，同时进一步强化责任，狠抓落实，全力以赴确保节能减排目标完成。

2、进一步加强管理推动节能减排。制定具体措施，完善考核机制，建立健全“目标明确、责任落实”的节能减排管理制度，规范管理，严格督查。目标制订力求科学、严谨，责任落实不走过场。

3、进一步深化宣传教育推动节能减排。加强节能减排法律、法规宣传活动，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。并通过采取相应地激励措施调动广大职工厉行节能减排工作的积极性和创造性，全面推进工厂的节能减排工作。

机厂

二○一○年二月二十四日

节能减排工作总结 篇2

1 树立企业和员工环境道德观念, 强化节能减排意识

在对待经济发展上, 企业的政策及导向长期以来主要偏重于经济发展, 无论从主观方面还是客观方面, 都导致了企业高污染和高消耗行为;国内企业进行ISO14000认证的远远低于外资企业和合资企业;一次性用品的消费极为普遍, 家用汽车的逐年普及以及奢侈品消费的逐年递增, 直接或间接地影响着资源消耗和污染排放, 为此强化节能减排意识已迫在眉睫。

为此, 企业必须把节约能源、保护环境作为长期而艰巨的工作任务来抓。同时号召每一个员工, 养成自觉节约资源、保护环境的意识, 培育良好的行为习惯, 加强舆论宣传, 使国家节能减排的方针政策深入人心, 积极发挥舆论监督作用, 营造节能减排的良好氛围, 促进企业节能减排意识的全面提升。

2 采取适度的经济激励措施, 不断夯实企业节能减排基础

节能减排是落实科学发展观的重要措施, 是转变经济发展方式的突破口和切入点。2011年5月31日, 中央企业节能减排工作会议得以召开并落实了会议的主要任务:贯彻落实党中央、国务院关于节能减排的决策和部署, 总结中央企业“十一五”节能减排工作, 部署“十二五”节能减排任务, 进一步推动中央企业实现科学发展。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》明确了“加快建设资源节约型、环境友好型社会”的奋斗目标, 要求到“十二五”末非化石能源占一次能源消费比重达到11.4%;单位国内生产总值能源消耗降低16%, 单位国内生产总值二氧化碳排放降低17%;主要污染物排放总量显著减少, 化学需氧量、二氧化硫排放分别减少8%, 氨氮、氮氧化物排放分别减少10%。[1]”这些约束性指标的确定, 表明国家将下更大决心、花更大气力推进节能减排工作。可见企业作为节能减排的重点, 必须正确处理产能创效与节能减排的关系, 这对企业自身发展和创建资源节约型、环境友好型社会都具有十分重要的意义。

近年来, 国务院发布了加强节能工作的决定, 制定了促进节能减排的一系列政策措施, 但个别企业效果不理想, 节能降耗和污染减排的目标未能实现。究其原因, 主要存在着认识不到位、责任不明确、措施不配套等问题。为克服上述弊端, 必须加强节能减排管理, 提高能源利用效率, 采取适度的经济激励措施, 对重视节能减排工作的企业, 多给予政策和经济上的扶植, 在企业立项审批之初多给予节能减排方面的指导, 充分调动全员节能降耗工作积极性, 不断完善节能考核评价机制, 调整产业结构, 适度提高经济激励比例, 加大惩戒力度和监管实效, 该关停并转的企业一定不能手软, 切实提高能源利用效率, 实现企业中长期和年度节能目标, 确保企业持续高效发展。

3 开展全员创新创效, 做好企业节能减排工作

节能减排与企业的发展息息相关, 更与员工的生活密切相关, 是企业和员工都必须承担的责任和义务。突出抓好高耗能行业中高耗能企业的节能工作, 强化对重点耗能企业节能减排的监督管理, 促进企业加快节能技术改造, 不断提高能源利用效率, 对提高企业经济效益、缓解经济社会发展面临的能源和环境约束, 确保实现“十二五”规划目标和全面建设小康社会目标, 具有十分重要的意义。

作为企业, 节能减排工作首先要强化过程管理, 把握四个环节, 即健全组织与责任体系、执行制度与流程、细化定额与标准、强化管理与监督。其次, 以“五小成果”、现代化管理成果、创新创效等活动为载体, 鼓励员工提出解节约资源、减少污染的合理化建议和小革新等, 给予适当的表彰和奖励, 并形成机制, 做到理念和行动相统一, 不断夯实节能减排的思想基础。再次, 牢树立“清洁、节约、可持续”的工作生活理念, 把低投入、低消耗、低排放、高效率的清洁节约型增长方式, 融入我们的工作生活中, 做到当前与长远相结合、技术与管理相结合, 逐步走向科学、规范的发展轨道。企业还可根据本企业节能规划及节能工作的需要, 找出共性、关键和难点问题, 科学立项, 组织开展科技课题攻关研究, 推进节能技术进步, 实现节能潜力向节能能力的快速转化。通过典型引路、措施跟进、规模应用等环节, 使新技术、新方法向规模化方向发展。

参考文献

探索节能减排工作新途径 篇3

[关键词]节能减排 新途径

1 坚持科学创新 推进节能减排科技进步

1.1 致力研究 节能建筑材料

2007年初,美城公司成功获得了在秦皇岛地区独家利用CL体系进行专利生产的使用授权,CL建筑体系是集建筑结构与保温功能为一体的新型复合钢筋混凝土剪力墙结构,其抗震性能比砖混结构提高了2个地震强度,自重比砖混结构也减轻了50%,而且住房使用面积扩大了8%-10%,可以延长使用寿命30年以上,达到了国家65%的节能标准。

为全面推广和应用“CL建筑体系”,2008年秦皇岛开发区下达了《关于推广应用CL节能省地环保型建筑有关工作的通知》,要求凡符合“CL建筑体系”适用范围的开发区返迁房必须使用“CL建筑体系”。 目前,秦皇岛经济技术开发区已在12万平方米的邢庄小区建设中率先采用这项先进技术,并力争成为建设部挂牌的“全国建筑节能示范小区”。

位于开发区欧泰克公司依靠先进技术,将百叶窗帘整体安装在中空玻璃内,采用磁力来控制中空玻璃内的百叶窗帘。据测算,百叶关闭时,最高可达40%的节能效果。奉献可再生能源为推动环保新能源行业发展,开发区出台了一些扶持科技企业发展的指导性政策,如《促进高新技术产业暂行规定》、《促进高新技术产业发展暂行规定的实施细则》等,加快了区内企业研发可再生能源的进程。

1.2发展低碳能源生物酶法合成的生物柴油技术

中国社会科学院可持续发展研究中心副秘书长庄贵阳说:“传统能源大量使用造成的温室气体高排放,对世界范围的自然环境和生态系统构成了巨大威胁,使人类面临生态环境恶化的沉重代价和挑战。发展低碳能源以取代传统高碳能源,越来越受到全世界的关注。”领先公司采用的生物酶法合成的生物柴油技术,不再使用强酸强碱,甲醇用量只占原来柴油的1/6,且在制造过程中,条件温和,在常温、常压下都可以进行。目前,只有美国、欧盟、加拿大、巴西、澳大利亚等发达国家和个别发展中国家撑握这一技术。试验统计,酶法生产10万吨生物柴油与化学法相比可节约能耗1万吨标准煤,并可实现生产过程零污染、零排放。使用生物柴油和石化柴油相比,汽车尾气二氧化碳和硫的排放量仅为10%,氮氧化合物排放量可降低20%。有关专家指出,该项目在领先公司虽无投入大规模生产,但它的使用必将会在我国能源结构转变和能效提升中发挥巨大作用。

1.3 利用太阳能研发的地源热泵机组给

夏季制冷降温,冬季供热取暖,不仅能节约电能,还能有效处理生活污水,這是由中荣太阳能有限公司与高校合作共同研发的地源热泵机组给人们带来的幸福。

1995年与清华大学联合研发出“九五”重大攻关项目——太阳能全自动跟踪发电设备,提高效率35%,达到国际领先水平,1998年被国家列为“火炬”计划。此后公司与清华大学再度合作,成功开发了风光互补发电设备,使企业的科研水平大幅度提高。几年来,中荣公司先后与清华大学、燕山大学等高等院校联合研制开发,共获得8项专利,并将这些新技术、新产品不断推向节能领域,使产品热销国内,并出口欧洲、非洲、南美洲和东南亚等国家和地区。据了解,自公司成立以来,所销售的产品约节电1.2亿度,减排二氧化碳3万多吨。同时,公司还首次将太阳能与地能结合,应用于温室大棚的采暖,使太阳能使用领域得到进一步扩展。

1.4 开拓节能产品领域提高企业自身竞争能力

在今年第四届中国能源战略高层论坛的中国节能环保产业成就推介表彰活动中,秦皇岛开发区前景光电技术有限最新研制成功的“电梯电能回馈装置”被授予能源中国“节能环保产业科技创新项目”和“节能环保产业最具市场竞争力产品”。经国家电梯质量监督检测中心、天津特种设备监督检验技术研究所、中国特种设备检验协会三家机构联合检测认定:该装置有效转换率为97%,空载上行节电35%,满载下行节电45%。国家一级技术查新结果表明:该技术属世界首创。据有关人士估算,如果全国所有在用电梯上全部装上这种装置,每年可为国家节约的电量为80.4亿千瓦时,加上节省空调使用所消耗的电能,全国可节电114亿千瓦时,相当于大亚湾核电站10个月的发电量,相当于为国家节省了380万吨标准煤,同时可减少995万吨二氧化碳、3.2万吨二氧化硫、2.8万吨氮氧化合物的废气排放。

不仅如此。秦冶重工向节能环保领域又挺进了一大步,公司生产出了可节约电能八分之七、节约用水三分之二的专利产品——节能节水长寿型热风阀。同力达公司生产的ZGL 型全自动过滤设备,与其他国内产品相比也实现了过滤器节省电耗20%以上的佳绩。

为进一步鼓励区内企业开发新产品,目前开发区相关部门正在积极制定扶持企业自主创新的激励政策。

2结合开发区自身特点 走新型生态工业园区

2.1 大力发展循环经济 建立节约型社会

推进资源综合利用、固体废物综合利用、再生资源循环利用,以及水资源的循环利用。按照循环经济理念优化产业布局,做到上下游产业对接,延伸产业链,实现资源的高效利用和废弃物“零排放”。同和热电厂通过对煤灰、煤渣进行分类和废蒸汽进行回收利用,煤灰用于做砖,煤渣用于制造水泥,而蒸汽用于其它企业生产和居民冬季取暖以及空调运行,使每年8万多吨废煤灰、渣及8万多吨蒸汽得到充分利用。山船重工每年产生废型砂2万吨,由下游公司进行再利用制造新型建设砖。

2.2巩固ISO14001国家示范区成果 扎实推进ISO14001企业认证工作

我区已有17家企业通过ISO14001认证工作。通过ISO14001国际环境管理体系认证对于工业园发展建设来说具有极其重要的意义。首先,环境管理体系的建立有利于园区管理在遵守国家法律法规和环境保护的强制要求方面提供组织体系保障;其次,环境管理体系建设的有效开展有利于园区在新型工业化建设中增强节能降耗意识,减少污染、降低成本,提高经济效益,实现园区宏观环境与经济效益的协调发展;第三,园区环境管理水平的进一步提高,有利于赢得来自银行、保险、信贷以及社会各界的信赖,有利于树立良好的社会形象,增强市场竞争能力,提高园区知名度,为吸引知名企业入驻创造条件。第四有利于园区在转变发展方式,优化产业结构,推进产业集聚方面起到积极的促进作用。

2.3 开展扩区环评工作 确保区域环境质量

根据开发区规划的发展目标和方案,识别开发区的开发活动可能带业的主要环境响影以及可能制约开发区发展的环境因素;全面论证开发区基础设施建设,对开发区规划方案的功能定位、规划布局和规划规模进行环境影响分析比选和综合论证,提出完善开发区规划的建议和对策;提出区域污染物总量控制方案;针对评价过程中发现的环境问题和规划实施对环境产生的不良影响,提出环境保护措施,定预防或减轻不良环境影响的对策,并将实行跟踪监测管理。

2.4清洁生产、环境友好企业、生态工业园区创建

“源头削减,过程控制,末端消灭,实现污染物资源化治理”理念,持续推进清洁生产,通过节能降耗和资源的循环利用减少废物的排放,力求实现经济效益和社会效益、环境效益。截至2007年底我區有8家企业通过了省市清洁生产审核,其中有1家企业获得省环境友好企业称号。通过审核的清洁生产报告的调查,共提出无/低费方案127项,中/高费方案3项,所有方案共投资190多万元,全部实施可获经济效益2492万元,可实现节水18.万吨,节电259.万度。

2008年初,按照工管委要求开始生态工业园区创建准备工作。目前生态工业园区创建实施方案已制完成。生态工业园区超越了终端治理和清洁生产,能有效地解决生产的消耗、排放和成本问题。在生态工业园区,企业排放废物废物可成为原料进入另外企业的生产过程,从而实现了资源的循环利用,在整个园区达到零排放。这样,既提高了资源利用率、防止污染,又降低资源的整体消耗水平。显然,从根本上解决环境污染问题,应改造整个工业体系,构建减量化、再使用和再循环的工业生态体系。

3加大硬件软件投入 节能减排显成效

3.1 大力开展节能环保宣传

将节能减排宣传纳入重大主题宣传活动。在秦皇岛日报开发区周刊头版上设节能减排特别关注专题,在秦皇岛新闻和开发区新闻中进行节能减排系列报道,在秦皇岛广播电台上宣传开发区节能减排的重大举措和取得的实效。努力提高公众对节能减排重要性、紧迫性的认识,提高全社会自觉节约、保护环境的意识,营造共同参与的良好氛围。广泛深入持久开展节能减排宣传。组织好每年的节能宣传周、节水宣传周、世界环境日等宣传活动,组织企事业单位、机关、学校、社区等开展经常性的节能环保宣传和知识竞赛,搞好节能环保科普宣传活动。教育主管部门要把节约资源和保护环境观念渗透在各学校的教育教学中,从小培养儿童的节约和环保意识,如在学校的宣传栏上设节能节水论坛,在学校共公建筑上设立宣传图片和标语,组织学生对环保知识演讲比赛等多种形式,以提高师生的资源紧缺忧患意识和节水节电意识。

3.2推动重点区块、重点企业的减排工作

按照“十一五”减排工作总体目标,分阶段确定减排重点区块、重点行业和重点企业,实行信息公开,接受社会和舆论监督,分批限期整治。重点减排区块包括:加快推进污水处理厂网等治污减排重点基础设施建设。完成富士康配套污水处理厂工程、东区加工区污水处理厂、加强对9号污水处理厂和东区生活区污水处理厂日常监管,将处理后的水被城发局采用,用于园林绿化,一年可以节水300万吨,节约资金10多万元;对区内重点企业实行污染物在线监控并与市局联网,确保企业稳定达标排放;对辖区内使用不合格的燃煤小锅炉进行取缔;对奥格玻璃公司炉窑所用燃料已有40%改用天然气,二氧化硫消减9.45吨。

3.3严把项目入口关,源头控制污染促减排

严格执行《环境影响评价法》和《建设项目环境管理条例》规定,坚持"四个不批"和"一个不验收",加大节能减排监察力度,新上建设项目环评执行率和"三同时"执行率达到100%。加大建设项目管理,提前介入项目分析,对不符合国家产业政策或重污染难治理的招商信息和洽谈项目控制在“萌芽状态”,既保证了引进项目的质量,节约了招商成本,又避免了项目引进过程中不应有的环境损害。同时加大管理力度,加强建设项目后续管理,克服重审批轻管理的现象,自开工建设起,专人负责,定期到现场督查"三同时"执行情况,确保"三同时"执行率达100%,建成后及时组织验收,及时移交到污控、监察等其它管理科室。

3.4 健全制度 鼓励企业主动减排

采取补贴和奖励等方式,支持节能减排工程、高效节能和节能新机制推文,加大对节能减排项目的信贷支持力度,推动和引导社会各方面加强对节能资金投入,鼓励企业加快节能减排的技术改造。戴卡轮毂制造有限公司通过三期喷涂D、E线改造、热处理工艺改造等13项措施,共节电2586万kwh、节支1300万元;金海粮油公司注重生产各个环节的节能降耗工作,通过自制蒸汽回收装置年节约蒸汽6000余吨、节支40多万元。

节能减排工作总结 篇4

**施工局坚持以科学发展观为指导，以“节能低碳，共享绿色发展”为口号，响应公司号召，突出减少污染——行动起来和推广使用节能产品，促进扩大消费需求的活动主题，动员员工积极参与，采取多种形式，在广大干部职工中开展“绿色消费，你行动了么”活动，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，把节能减排工作贯穿于我们的工作、学习和生活之中。

一、工作回顾

**施工局根据工程现状情况，将降低办公成本和减少污染物排放定为节能减排工作目标。结合活动要求内容，成立节能减排领导小组，加强环境保护和节能减排宣传教育，强化环境保护制度和节能减排工作要求的落实，加强环境管理体系的运行管理，加强环境安全应急管理和体系建设，加强突出环境问题的防治，促进环境友好型企业建设。

认真贯彻和落实各级领导机关对节能减排工作的指导精神，组织施工局全体员工学习节能减排的有关通知、文件、材料，使全体员工充分认识到节能减排的重要性和必要性。实行节能工作问责制，做到职责明确，责任到人，工作到位，考核措施到位，进一步完善节能减排目标考核体系，做到检查有标准，考核有依据，压力层层传递，健全组织，加强指导，加大督查考核力度，紧紧围绕节能减排指标，切实抓好节能减排目标的落实。

1、领导重视是节能减排活动顺利开展的有力保障

施工局领导十分重视节能减排工作，亲自组织召开节能减排动员会，从节能减排工作例会到节能减排检查，都亲身参与。

工作上，以身作则，采用乐观的态度抓好一张纸、一支笔的节约，要求照明设备全部采用节能灯。

生活上，号召全体员工节约每一滴水、每一度电。领导带头不用洗衣机，坚持手洗衣服，在施工局掀起了一股节能减排之风。

2、全员参与是节能减排活动顺利开展的基础

施工局成立节能减排工作小组，响应“节能攻坚、全民行动”“全民动员，共建节能型社会，“ 节约是每个公民应尽的责任和义务”的宣传口号，让每一位员工参与其中，感受到节能减排的责任。加强对自身的约束和对现场的检查力度，并且将具体指标下放到各基层作业队，对其节能减排情况进行不定期检查，检查结果作为考核依据。通过检查和整改，长明灯、长流水、跑冒滴漏现象基本杜绝；打钻用水循环利用、生活污水经沉淀后用于钻孔、文件采用双面打印、废纸回收、剩饭喂猪等合理的二次利用，减少了污染物的排放量。

3、规章制度是节能减排活动顺利开展的依据

施工局根据自身实际情况，理清工作思路，结合公司文件要求，制定切实可行的工作方案，强化内部管理机制，完善节能减排。做到有章可依、有度可循。

二、存在问题

这半年来，**施工局根据自身实际，从我做起、从身边小事做起，收到了良好效果，但节能减排工作之路还很漫长，离公司对我们的要求还有一定差距。

1、对节能减排工作重要性认识不够。作业队对节能减排工作重要性认识不到位，节能减排措施不多，不能正确认识节能减排与公司发展的关系，把节能减排作为软指标，推进力度不够。

2、节能减排基础统计不能按时上报，数字不太准确、规范，能源消耗情况，缺乏验证，确认环节。

3、节能减排工作尚未形成合力。节能减排工作只是施工局管理的一项内容，节能减排工作氛围和合力有待进一步加强。

三、下半年工作措施

下半年施工局继续努力，改进不足的地方，继续贯彻从我做起、从身边小事做起的节能减排思路。为进一步搞好节能减排工作，我们将着力做好以下几项工作。

1、加强施工局自身节能减排工作。充分使用网络办文，减少公文数量，压缩会议数量和规模，注重会议实效;对工作流程进行再造整合，提高效能;切实加强对餐饮、水电、办公、会议、车辆等经费的管理，有效控制经费支出，降低运行成本；尽量减少计算机等办公设备的待机电耗;规范办公用品的配备、采购和领用制度，耗材要实行专人管理，减少使用一次性用品，差旅费、交通费要实行定额管理，超支不补，节余留用;提倡简短通话，积极推广和应用节能降耗新技术。

2、进一步紧扣年度目标任务，按序时进度推进节能减排工作，强化节能目标责任评价考核，进一步分解节能目标，确保工程按时竣工投入运行。高度重视循环工艺推广工作，狠抓节能效果，全面推进资源综合、循环利用和清洁生产工作。强化责任，抓进度督查，全力以赴抓节能减排目标完成。

3、进一步协调联动，综合服务，促进和激励主动节能减排工作格局。大力推广应用节能减排工作新技术、新工艺、新产品（设备）和新材料；加大节能减排技术培训工作力度，提高管理人员和减排人员的业务水平。

4、进一步加强管理推动节能减排。建立健全“目标明确、责任落实、奖惩分明、一级考核一级”的节能减排管理制度，落实责任，严格督查。按照《节约能源法》的要求，明确管理制度、强化能源循环利用状况和减排工作分析，落实节能减排工作管理措施，强化施工局节能减排管理工作。

节能减排工作总结 篇5

2012年第一季度节能减排工作总结

一、节能减排主要指标完成情况。

1、本季度一期项目主要为房修工作，由客户关系管理部管理。

2、本季度二期项目主要为房修工作，客户关系管理部日常过程管理，项目部方案、质量把控。

二、开展的节能减排主要工作

1、抓目标，强化管理责任。

实行节能工作问责制，做到职责明确，责任到人，工作到位，考核措施到位，进一步完善节能减排目标考核体系，做到检查有标准，考核有依据，压力层层传递，职能部门建立了节能减排工作例会制度，健全组织，加强指导，加大督查考核力度，紧紧围绕节能减排指标，切实抓好节能减排目标的落实。

2、抓技改，实施节能项目。

积极实施节能技术改造，加快淘汰高耗能设备是节能工作的重点。

3、抓整改，淘汰落后设备，坚持减量与把住增量并举，以增量的投入带动存量的调整，严格执行限制高能耗、高污染，坚持源头控制与淘汰设备相结合，不断淘汰落后产能和用能设备。

4、抓利用，推行循环节能。

高度重视循环经济推广工作，不断增强节能效果，注重资源综合利用，享受上级优惠政策，配合国税、地税、政策等政策扶持、业务指导，对砖瓦、水泥等三废进行现场考核、审查和把关核查。

5、抓调度，做好迎峰度夏。

做好迎峰度夏紧急会议精神，认真抓好贯彻落实，及时召开会议，统一思想认识，全面增强应对突发和紧急情况下的快速反应和处理能力，确保用电高峰电力正常运行。

6、抓减排，加大整治力度。

按照“政府负责，部门参加，各方联动”的要求，明确组织，加强领导，做到机构不变，人员不减，职责不变，继续各司其职，各负其责，认真贯彻落实的整治目标、主要任务、工作措施及具体要求。

三、新设备、新技术、新工艺或采取节能改造等项目实施情况及取得的成效简要说明

先进的施工工艺、材料和技术是进度计划成功的保证。项目部将针对工程特

点和难点采用先进的施工技术和材料，提高施工速度，缩短施工工期，从而保证各里程碑工期目标和总体工期目标。例如：在保证测量施工中，项目部将采用电子空间测量技术来保证钢结构桁架的空间测量定位的施工进度；在钢筋工程中将采用电渣压力焊及直螺纹连接技术，确保接头强度，提高连接可靠性，加快施工速度。在大空间承重架体系中采用门式脚手架，提高支撑体系安全度。采用清水砼模板技术，以取消抹灰，大大缩短粗装修工期，节省成本，提前工期。

四、节能减排工作存在的主要问题与原因

1、对节能减排工作重要性认识不够。现场施工单位对节能减排工作重要性

认识不到位，节能减排措施不全，项目缺乏，不能正确认识节能减排与经济发展的关系，把节能减排作为软指标，推进力度有待加强。

2、节能减排基础统计报表不能按时上报，节能基础统计报表数字不准确、规范，能源消耗情况，缺乏验证，确认环节。

五、下季度/下半年/下年度节能减排重点工作计划

下季度我项目部将适当调整混凝土配合比，以此节约水泥用量；在模板使用

过程中，采用脱模油来保护模板，有效循环利用模板，以此节约模板的使用量；在钢筋工程中将采用电渣压力焊及直螺纹连接技术，确保接头强度，提高连接可靠性，加快施工速度，并节约钢筋用量；办公区节能措施：室内空调温度控制在25度，节约办公用纸，下班时各用电设备及时关闭，减少用量。

六、本季度节能减排获奖情况（何时间、何部门颁发及奖项名称）。本单位及所属企业发生的重大违规和环保事故、各级政府有关部门对本企业及所属企业节能减排奖励及年度考核情况。

节能减排工作总结 篇6

一、目标明确，狠抓落实

市科技局高度重视节能减排工作，充分认识到节能减排工作是一项事关企业能否健康快速发展、经济社会能否实现又好又快可持续发展的重要工作。局党组、行政实行“一把手”负总责，分管领导直接抓，机关业务科室具体抓落实的工作机制。

年初，根据我市企业行业特点、产业现状、研发实力、技术水平状况和节能减排工作重点，在科技计划项目申报指南中明确把节能减排科技项目作为申报重点，对节能减排项目优先支持，一般项目均要审查节能减排和环保达标情况。使我局和企业节能减排工作目标明确，重点突出，形成政府部门引导，企业积极参与，齐心协力共抓节能减排的良好工作局面，确保了本部门20xx年及“十一五”节能降耗目标的顺利完成。

二、科技引领，措施有力

市科技局本着政府引导，科技引领，支撑发展，企业是主体，利国利民的原则，大力促进企业经济增长方式的转变和优化产业结构，积极组织企业申报国家、省、市各级各类节能减排科技项目，狠抓项目的落实，以科技项目促进企业节能减排目标的实现。20xx年度落实节能减排技术、产品开发及推广应用项目。

20xx年度国家、省、市节能减排科技项目12项，获得国家、省支持资金xxxx万元，市支持资金xx万元（含匹配资金xx万元）。立项数量和资金数量都较上一年有显著增长。

三、科技创新，取得实效

20xx年我局除争取国家、省、市科技计划对节能减排支持外，还狠抓节能减排共性技术推广。全年推广共性节能减排技术xx余项。如双床热解气化规模化生产生物质燃气设备研发与示范、养殖业零排放技术、酿酒行业综合节能减排、黄水处理、节能高效陶瓷窑炉及其余热利用技术开发等项目推广均取得显著成效。尤为可喜的是，在构建长江上游白酒经济带活动，市科技局领导干部职工不遗余力、不辞辛苦抓落实，最终使“双床热解气化规模化生产生物质燃气设备研发与示范”这一产学研结合的国家重大科技项目在泸州老窖公司实施，将使白酒行业综合节能取得明显成效。

围绕泸州酒业集中发展区以生物技术循环经济实现节能减排作试点，构建生物技术循环经济激励机制、建立发展区生物技术循环经济创业基金、构建生物技术科研平台，开展白酒酿造中丢糟生物转化、黄水回收利用研究与应用；利用目前酒精生产行业可持续发展先进技术，实现发展区燃料乙醇的生物技术循环经济模式生产；集中对废水、烟尘、噪声的集中治理。力争到“十一五”期末，白酒生物酿造的综合能耗降低20%，水耗降25%，资源产出率33%。基本实现固体废气物“零排放”，废水100%达标排放。生物能源乙醇类水循环利用率30%以上，工业废气物生产DDGS，综合利用率100%，资源产出率38%。

四、20xx年主要工作措施

一是明确节能减排目标任务，分解落实，责任到位。

二是大力开展节能减排宣传教育，进一步提高认识，形成政企联动、上下互动抓节能减排的工作格局。

石油企业节能减排工作探讨 篇7

1 石油行业的节能减排现状分析

通过石油相关企业进行的问卷调查, 可以得到以下结果。国内80%以上的公司都受到节能减排的影响, 77%以上的公司都会采取一些措施来应对节能减排政策。而在采取的措施中, 34%的企业更倾向于加强后期处理工作, 购买新设备和购买新技术的分别占28.6%和23%, 而进行产业结构调整企业的很少。加强后期处理工作, 实际上并没有真正的达到节能减排的效果, 这种措施更像是先污染后治理, 在原有工艺不变的情况下又加了一项后期处理的程序, 总的来看加大了企业的成本。这也反应了很多企业对节能减排的认识并不到位, 因为政策规定不能任意排放, 所以就处理之后再排, 后期的处理会给很多中小企业增加负担。这也说明为什么很少有企业进行产业调整, 放弃原来已经成熟的工艺而重新上马新的产品还是存在一定困难的, 所以宁愿加大后期处理的力度。面对节能减排的推行, 更多的企业还是采取积极措施的, 因为51.4%的企业把社会责任做为采取节能减排措施的首要原因, 其次才是上级要求和节能的效益。政府政策和银行贷款上如能给企业更多的优惠, 那么节能减排的推行将会更好。在没有实行节能减排的企业里, 最主要的原因为企业资金紧张和企业领导主观意识不到位, 均占23%这说明, 资金紧张确实是大部分企业存在的最大困难。在政策实施过程中, 人的因素是很重要的, 尤其是一些中小企业, 负责人可能就只有一个或几个, 所以企业领导的重视还是非常重要的。

2 石油企业节能减排的途径

当前我国石油企业面临的资源和环境形势十分严峻。石油的对外依存度达到40%, 天然橡胶的对外依存度超过70%, 主要化学矿种资源不足, 尤其是钾、磷、硫和硼等严重不足, 已威胁到石油企业的持续发展。因此, 企业节能减排成为全行业保持可持续发展、寻求新的发展空间的必然选择。

因此, 大型石油企业在生产过程中需要消耗大量的石油、煤炭和化工原材料, 排放大量的废水、废渣、废气, 只有进一步实现节能减排, 才能在国内外市场竞争中取得优势。石油企业实现节能减排目的的途径有:加大污染治理的科技、资金投入, 全过程控制污染;建立项目选用先进、清洁的工艺, 从源头消除污染;实施技术集成创新, 创建绿色生态产业链;广泛提高职工节能减排意识并从自身做起;加大技改力度, 实现规模经营;在企业内部构建“三废”小循环, 减少资源浪费;开发“三废”再生资源项目, 构建废物多级小循环或大循环;提高废旧物资再利用率;实施ISO14000标准, 开展持续清洁生产等途径。

节能减排要求资源利用的最大化, 而节能降耗是资源利用最大化的最直接和最根本的途径。除了搞好安全、环保、质量管理, 不出现资源的无效利用外, 石油企业还应该在多方面, 如生产的负荷、周期、工艺指标等多方面着手, 尽可能使其生产经济合理运行;又如既要抓好节油、节煤、节电等能耗, 也要抓好节水、节汽、节氨、节盐等物耗, 真正做到能耗和物耗都最低, 以实现节能减排的根本要求。

另外, 我国能源资源市场价格过低, 没有体现资源的稀缺程度和市场价值以及环境成本。过低的能源价格以及较弱的排污收费的力度, 致使我国在国际分工中滑向资源消耗高、环境代价大的低端产品和落后产业, 不利于能源的高效利用和环境保护。应当继续调整和优化产业结构, 理顺以价格为核心的市场体系, 加大惩罚违法企业的力度, 提高违法成本, 并充分运用市场手段, 将节能降耗与能源企业及能源消费者的利益紧密联系起来, 才能真正调动各方面节能降耗的积极性。

为此, 借鉴日本等先进节能减排国家的经验, 推行合同能源管理、节能投资担保机制, 以及清洁发展机制, 实施能效标准管理, 扶持节能服务公司的发展等等。企业从有利于自身发展的长远打算, 自觉地节能降耗, 实现集约经营, 从而建立起节能降耗的长效机制。

3 结束语

在发展过程中, 我们深刻理解到大力推行节能减排措施, 坚定不移地实施循环经济发展模式不仅对企业现阶段经济发展有着重要的现实意义, 而且对企业的长远可持续发展也有着深远的实践意义。我们在所实施的节能减排和发展循环经济的项目中实现了资源的“低消耗、高利用、低排放”, 所有的物质和能源在不断进行的经济循环中得到合理和持久的利用, 实现资源综合利用, 将企业污染物的排放减少到最低限度, 使企业生产与生态环境协调发展, 充分保护环境, 增强企业竞争力。推行节能减排, 发展循环经济, 建设资源节约型企业是一项长期的系统工程, 我们将始终牢固树立科学发展观, 重视人与自然的和谐, 坚定不移地走可持续发展道路。

摘要：节能减排是自然规律赋予的责任, 是任何企业必须面对的挑战, 为了实现企业的又好又快发展, 我们无论从国家利益还是从企业利益出发, 都应该群策群力, 齐抓共管, 不断推动节能减排取得新的成绩。石油企业作为我国企业中的环保隐患大户和资源消耗大户, 应将发展循环经济作为自己发展战略中的一个重要课题。在发展低碳经济和建立节约型社会进程中, 石油企业应该在节能减排方面做出突出贡献。

关键词：石油,企业,节能,减排,探索

参考文献

[1]钱伯章.节能减排的化工产品和应用工艺开发进展 (下) [J].上海化工, 2008, (05)

[2]章文.化工节能减排应用工艺开发进展[J].精细化工原料及中间体, 2009, (05)

[3]钱伯章.节能减排的化工产品和应用工艺开发进展 (上) [J].上海化工, 2008, (04)

节能减排工作总结 篇8

【关键词】节能减排；多措并举；细节入手

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.11.738文章编号：1004-7484（2013）-11-6912-02节能减排指的是减少能源浪费和降低废气排放[1]。2012年我院认真贯彻落实省厅下发《医疗机构关于开展节能减排工作》通知的文件精神，根据医院实际情况，积极开展节能减排工作，取得显著成效。现将具体做法和体会介绍如下。1资料和方法

1.1一般资料自2012年1月——2013年5月开展，在初期，先从医院机关职能部门开始，开展“机关节能，从我做起”，之后此项活动逐步渗透到全院各部门。

1.2方法

1.2.1加强领导，健全组织医院成立以院长为总负责，主管院长具体负责实施以及由总务科等部门组成的开展节能减排专项活动领导小组，明确责任，具体实施。

1.2.2制定计划，出台方案按照上级下发文件精神要求，在广泛征求员工意见的基础上，制定并下发了医院《2012——2013年开展节能减排》”工作实施方案和开展专项工作进度表。

1.2.3召开大会，启动活动2012年4月医院召开中层干部动员大会，院领导传达了节能减排的精神和实施方案，提出科主任、护士长要组织广大员工学习和领会卫生厅下发关于开展专项工作的文件精神，重点抓好落实工作等具体要求，通过动员和培训大家以积极的态度配合推动专项工作的开展。

1.2.4完善制度，落实规章我院先后制定了《节能降耗工作实施办法》《节能降耗工作检查考核细则》及《节能降耗具体措施》和工作流程、设立了专门的能源管理和能源统计岗位，完善了能源资源消耗统计分析及上報工作。对医院新建筑严格按照《公共建筑节能设计标准》执行，办公、设备采购严格执行政府采购名录和优先选择节能产品、节能技术、节能材料等制度。

1.2.5广泛宣传，培养意识通过院报宣传节能减排政策法规和节能环保知识，到科室张贴节电水提示画[2]。开展“全员节能，从我做起”等系列活动，提高和培养员工有一个良好的节能降耗意识和习惯，是推动开展此项工作的关键，认为节能减排工作是医院文化建设内涵之一，更是医院增长效益的主要途径。

1.2.6细节入手，节能显著首先对医院照明系统进行节能改造，将院内白炽灯更换为节能灯，院内景观灯和装饰灯实行重大节日按城市亮化要求启用，照明路灯半个月调整一次实控开关。在不影响照明的情况下，将住院部所有病房、走廊及办公室的三管格栅灯停用一只工作两只。根据住院部病房卫生间、公共卫生间、开水房照明灯具日夜常亮的要求，将环型灯管更换为LED平板灯。将住院部、连接楼、办公楼及学生宿舍等部分走廊、步梯的开关更换为触摸式延时开关。

1.2.7科室联动，发挥作用节能减排工作是一个系统工程，设计部门多，科室广。器械科根据年设备检修计划，定期对医院设备进行检查、维修、记录，彻底杜绝高耗、重复、闲置等浪费现象。办公室按照省厅小车编制核定我院公务和专业用车指数要求，严格控制公车数量，降低医院公务用车运行成本。总务科先后对变电所的高低压配电柜、科室开水器、病房洗漱、卫生间等工作进行节能改造和合理适配调控。信息科联合对全院台计算机、台打印机进行了调控管理。

1.2.8定期检查，督导落实参照日本石川博士发表的管理学说，一个习惯的养成21天为一个周期，为此我们开展了科室周自查和职能部门月检查活动，定期深入科室行政查房和月度考核等方式督查各科室节能减排措施落实的情况，检查结果每月在中层干部例会反馈交流学习，达到措施有效落实的目的。2结果

2012年元月——2013年6月，我院通过一年半的开展，在节电水等方面取得显著的成效：各类照明系统的改造，年节约电费近10万余元；门诊病历重新排版印刷，仅一项成本费用年节约资金6500余元；电梯的改造不仅在性能、安全等方面都满足了国家相关规定，年节电近10万余元；外科楼手术室和中心供应室层流净化系统的节能改造，年消耗电能节约近10万元余左右；对全院台计算机和打印机进行了节能调控的管理，年节约电费2299.5元；医院电子屏节能控制年节约电费53655元；医院车辆节能降耗的控制，年私车公用费用仅为7万余元，大大节省了养护车辆的费用；用氧系统改造，以液氧取代制氧机，各种费用（人员成本、耗电等）近10万元。以上年累计节约共60余万元。3体会

通过节能减排活动，全院职工养成了一个良好的节能降耗意识，并体现在日常工作中。形成从细节入手，多部门协调配合，较大程度降低医院运行成本，节能降耗效果显著。使医院整体管理水平进一步提升。4讨论

节能减排是构建和谐社会降低医院运作成本，提高医院管理水平的有效措施之一，在医院层面上又是减轻患者负担，缓解群众看病难、看病贵的一项重要举措，在开展此项工作方面，即要做到思想上高度重视，同时要不断完善制度，督导和培养员工养成良好的节能降耗意识和习惯，是深入扎实推动此项工作的关键，抓好成本核算、增收节支、减少库存、加快周转、科学节能、持之以恒是医院节能降耗的重要措施和提升管理水平的方向，因此节能减排工作在医院应长期深入推进。

5结论

节能减排工作的开展，培养了全院职工从细节入手，人人参与专项工作的意识，改变医院粗放型的管理局面，在降低医院运行成本等方面取得显著地成效，并使我院此项工作逐步走向常态化、制度化和科学化管理的道路。参考文献

[1]黄生琪，周菊华.我国节能减排的意义、现状及措施[J].节能技术，2008（2）.

节能减排工作总结 篇9

---中国黄金集团公司节能减排工作交流材料

中国黄金集团公司（以下简称“集团公司”）是集地质勘探、矿山开采、选矿冶炼、产品精炼、加工销售、科研开发和工程设计与建设于一体的综合性大型矿业公司。现拥有矿山及冶炼企业57家，分布于我国26个省区。日处理矿石总量达16万吨，黄金产量具全国第一。“十一五”期间在实现了资产总量、资源储增、销售收入和利润总额翻两番的同时，万元产值能耗下降28.65%，万元增加值综合能耗下降67.51%；SO2排放量减少73.8吨，COD排放量减少了367.7吨，并超额完成国家下达的节能减排目标。近年来，集团公司在实施跨越式发展过程中，在生产规模迅速扩张，节能减排压力不断加大的情况下，实现了能耗和污染物排放逐年递减，节能减排成效显著。其具体做法是：

一、领导重视，落实节能减排

近年来，集团公司以超常规思维、跨越式发展的理念实现了四年翻两番战略目标，目前为止，生产规模比“十一五”中期扩大了近6倍，为此，经济发展与节能减排的矛盾日益突出。在此形势下，集团公司领导高度重视节能减排工作，明确提出了经济发展与安全环保并重，扩大产能以节能减排并举，发展 中增量降耗，节能环保优先贯彻始终的工作方针。制定了节能减排向技术创新要指标，依靠管理降指标，人人有责减指标的有效措施。几年来，通过技术改造、科技创新、加大资金投入；通过强化管理、明确目标、落实节能减排责任，公司在发展中实现了产能连年递增，能耗和排放连年递减，全面超额完成了“十一五”期间和2011年国家下达的节能减排任务目标。

二、依靠科技进步 推动节能减排

集团公司将技术创新作为实现节能减排的主要手段，通过开发应用新工艺、新技术，进行设备和工艺改造，取得了良好的节能减排实效。

（一）应用先进设备，淘汰落后，节能减排成效显著 针对集团公司所属老企业多、设备陈旧的特点，近年来，投资近5亿元，应用先进节能设备用于更新淘汰高耗能的落后设备。其中投资4315万元，购置新型节能碎矿设备30台（装机容量4275kw）用于更新高耗能的老式破碎设备，年节电990万度；投资2845万元，购置节能型螺杆式空压机133台（装机总容量19542kw）用于更新活塞式空压机，年节电516万度；投资1641万元，购置陶瓷过滤机29台（套）用于更新老式真空过滤机，年节电652万度；投资1972万元，购置新型节能变压器185台（总装机容量156557kVA）用于更新高耗能的老式变压器，年节电203万度；投资4882万元，购置大型球磨机31台（装机容量14548kw）取代老式小球磨机，年节电534万度，公司在所属企业内推广节能灯和无功就地补偿技术，更换节能灯2万余只，年节电约1000万度。自动无功补偿装置已全面普及。2010年与2005年相比，年仅节电4043万度（约为当年总电耗的3%）。

2011年，公司投资8979万元完成了节能技术改造项目21项，；投资47766万元完成了减排技术改造项目6项，2011年与2010年相比，万元产值能耗降低4.32%，取得了“十二五”节能减排的良好开端。

（二）推行科技创新 实现经济建设与节能减排的同步发展 集团公司发展中坚持节能减排的科技创新，积极推广应用国内外先进技术，以节能减排优先的原则，高起点建设新项目。在内蒙古矿业公司日处理3万吨矿石量的乌山项目的建设中，应用了世界先进的SABC碎磨矿工艺、尾矿膏体输送工艺和选矿水循环利用技术，委托中信重型机械公司研制了国内最大的半自磨机（ф8.8×4.8）,委托道尔奥立弗艾姆科公司（美国）研制了世界最大的膏体浓密机（ф40m），委托沈阳有色冶金机械有限公司研制了国内最大的油隔膜泵（DGMB450/8），采用了国内最大的浮选机（160m），应用了有源功率因素补偿装置，选矿过程实现全自动控制。大量的先进设备、工艺和技术的应用，使乌山选矿技术装备、单位能耗和水消耗量达到了世界先进水平。选矿电耗

23kw.h/吨矿，较常规工艺与常规设备省电约20%，年节电6040万度。吨矿水消耗量0.42m，水循环使用率达84%。通过乌山项目，使我国选矿技术装备水平实现一次跨越，达到世界先进水平，在行业中发挥了节能减排示范作用；一批大型国产设备的研制，促进了我国装备制造业的发展，该项目取得了良好的经济效益和社会效益。

（三）推广可再生能源和清洁能源的应用 推动节能减排技术创新

集团公司在所属企业大力推广可再生和清洁能源技术的应用，采取政策和经济上的鼓励措施，促进企业充分利用可再生和清洁能源在生产和生活中的应用，采暖取热，节能降耗。

公司下属的华泰龙公司位于西藏墨竹工卡县，生活区海拔高度4000—4300m，冬季气温－20C左右，针对当地日照时间长、光照度强、阴雨天少的气候特点。矿山建设中利用当地充足的太阳能资源加工热水采暖，投资500余万元，建成了西藏规模最大的太阳能采暖系统。公司办公楼、职工公寓和招待所等约7000m实现了太阳能采暖，冬季室内温度保持在20C以上，并为员工洗浴、洗漱等长期提供热水。仅一个采暖期就收回了全部投资，每年节约燃油约1050吨，同时减少了sO2气体排放量。

公司下属的三鑫公司、太白公司和排山楼公司等企业对浴池进行改造，应用太阳能加工热水，供职工洗浴，年节煤约800

0

吨。太阳能技术应用取得了明显的节能减排效果。

公司所属企业充分挖掘和利用生产余热和井下开采中的地热资源。采用余热发电和换热技术，大力推进可再生能源有效利用，实现循环经济和可持续发展。公司所属的中原、天利、嵩源等冶炼企业，分别在金精矿焙烧和细菌氧化流程中增加了余热换热装置和余热发电设备，余热的再利用，节能减排的效果突出。其中；余热利用投资5000万元，每年节煤2万吨，减少CO2排放1500吨，SO2100吨，产生效益1000万元。公司所属的吉林海沟金矿，充分利用井下开采涌水热资源，投资180万元，增设了水源热泵中央空调，年节煤3000吨，为井下开采的热资源利用积累了宝贵的经验。

(四)以科技为先导，提升节能减排技术创新能力和水平集团公司积极依靠所属“两院”（黄金设计院、黄金研究院）为技术支撑，发挥他们在节能减排工作中的主导作用，着力开展节能减排新技术、新工艺和新设备的研究和技术推广。近年来，“两院”在新建工程和技术改造方案设计中，坚持以技术工艺先进，节能环保优先；以选择国内同行业一流和国际先进水平的能耗和排放指标为标准，充分利用研究成果和引进的先进技术应用于实践，其成果显著。不仅引领集团公司节能减排技术创新能力和水平的提高，从而也保证了公司的能耗和排放标准领先于国内同行业平均水平，其中：冶炼企业的SO2排放标准 均低于国家标准的 25 %，生产废水的循环使用率高达85%以上，吨矿能耗、万元产值能耗、万元增加值综合能耗均达到国内同行业先进水平。

三、强化管理，管控节能减排

集团公司十分重视节能减排管理工作，将节能减排作为企业管理的重要内容，构建完善的节能减排管理体系，保证节能减排技术创新及技术应用的顺利推广和各项目标和任务的完成。

一是加强组织领导。公司及所属企业都配备了专职节能减排管理人员和以企业主要负责人为组长的节能减排领导机构，负责本企业节能减排工作的日常管理，确保各项工作的开展和责任目标的完成。

二是落实责任。公司每年召开一次节能减排工作会议。通过会议贯彻落实国家有关政策法规及工作要求，总结部署年度节能减排工作。企业间开展相互经验交流，签定目标责任书，把节能减排工作任务和目标落到实处。

三是完善制度。近年来，公司相继制定了《黄金行业专用落后设备目录》、《关于加速淘汰落后设备和生产工艺的管理办法》、《高耗能设备和工艺更新改造度计划》等制度。在集团公司集中开展的“企业管理达标”和“安全环保绿化美化工程”中，把节能减排指标按目标责任、岗位消耗定额包到企业、车 间和个人。对未完成节能减排的单位实行“企业管理”达标，“工程”验收的一票否决。

四是加大检查考核力度。为了强化管理，落实责任，完成目标，集团公司对所属实行“双考核”办法，集团公司党委依据《中国黄金集团公司开展加快转变经济发展方式监督检查的工作方案》中节能减排工作内容考核企业领导班子政绩，对未完成任务目标的企业进行通报、督办。集团公司依据《节能减排目标责任书》的规定考核企业经营层业绩，其结果与收入挂钩（节能减排权重占的4%）。

四、开展竞赛，促进节能减排

“十二五”期间，节能减排是影响集团公司快速发展的重要因素之一。为此，集团公司高度重视贯彻落实国务院《关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》和全国总工会《关于在节能减排重点行业职工中开展达标竞赛活动的通知》精神，对开展达标竞赛活动进行了专项工作部属，制定了“活动”实施方案，已稳步推进。方案中集中体现了；其目的是通过达标竞赛活动推动集团公司综合平均能耗及排放指标在黄金行业中国内领先，力争达到国际水平，确保“十二五”节能减排目标任务的完成。其内容是按集团公司制定的节能减排标准，实施所属企业间比指标、比创新、比管理。本企业职工间比技能、比革新、比消耗。其形式是成立活动领导机构，党、政、工、团齐抓共管，统一组织，广泛宣传发动，广大泛参与。竞赛情况分阶段定期发布，促进活动的有序开展。其结果是定期考评，奖优惩评。