节能减排工作情况综述

节能减排工作情况综述（共8篇）

节能减排工作情况综述 篇1

供热锅炉节能减排措施综述

【摘要】人们对于能源的需求量随着人们日益提升的生活水平在急剧提升，在面对如今能源需求量超荷的情形，开展供热锅炉的节能减排技术有着毋庸置疑的必要性和重要性。发展供热锅炉节能减排技术可以提高能源的利用率。因此，本文分析了供热锅炉节能环保受到影响的主要因素，从日常维护管理和节能改造技术两个方面对供热锅炉节能环保技术进行了阐述。

【关键词】供热锅炉；节能；减排；环保

1.供热锅炉节能环保的影响因素分析

1.1供热锅炉排烟温度需要严格控制

做好供热锅炉的节能工作首先应对供热锅炉排烟的温度加以控制。对于锅炉而言，排烟热损失，是主要的热损形式之一。为了控制好供热锅炉的节能，就需要将排烟热损失降低到最小的程度。具体而言，排烟热损失是由于排烟的温度高于外界气温温度。做好供热锅炉排烟温度的严格控制，确保温度能够被控制在一个相对稳定的范围内。需要注意的是，也并非排烟的温度越低，其消耗就越少，如果排烟温度过低，就会让锅炉尾部受热面增加，使得供热锅炉运行成本增加；同样地，排烟温度并不是越高就越好，排烟温度增高会提高通风的阻力，导致引风机的电耗增加，使得供热锅炉的节能效果无法得到满足。

所以，为了让供热锅炉保持在一个适宜的温度，就需要对供热锅炉排烟温度进行严格控制，能够根据排烟热的损失以及烟气露点和尾部受热面的金属耗量等做好技术方面的经济核算。

1.2供热锅炉炉渣含碳量需要降低

供热锅炉的节能减排措施要求使供热锅炉炉渣含碳量降低。供热锅炉炉渣含碳量，是影响供热锅炉节能的另一个十分重要的因素。造成锅炉炉渣含碳量过高，一般是煤炭能源的燃烧不充分，而造成该情况的原因，可以分为燃煤水分过大、煤粒度过大、炉膛温度过低锅炉运行参数不合理等几个方面。

a)锅炉运行参数不合理。该情况会导致煤炭燃烧时接受的O2 不足，温度不够，加之煤风配比不合适等，导致燃烧不完全，在该情况下，煤炭也按照一般的程序被排出炉膛，大量的煤炭被浪费掉，限制了供热锅炉节能，应调整运行参数，达到降低炉渣含碳量的目标；

b)煤炭粒度过大。一般情况下，煤粒度过大会因为燃烧时间较短，仅仅将表面的煤炭燃烧，而深层的煤炭则没有充分燃烧，均不利于供热锅炉环保，因此需要充分燃烧供热锅炉内的煤，使之有效促进锅炉的高效率运行；

c)燃煤水分。燃煤水分则是会影响到煤炭的燃烧情况，或者对热量的发挥有较大影响，也对供热锅炉的运行造成一定影响；

d)炉膛温度过低。炉膛温度过低使得供热锅炉无法正常进行节能运行。1.3锅炉炉体外表面温度进行有效控制

炉体外表面的温度指标是锅炉散热损失的直接反应。如果锅炉炉体外表的温度要高于周边温度，那么就会导致锅炉热能的流失，造成不必要的热能浪费。在锅炉炉体外表的温度方面，影响锅炉散热大小的因素有两种：第一，相对于表面积大小。锅炉容量的相对表面积越大，那么输出的供热锅炉热能也就越大；第二，锅炉外壁的温度。相对这一点，供热锅炉受到锅炉炉体外表面温度的影响更为显著，外壁的面积越大，其温度越高，同时，向四周环境的散热量也就越大。所以，做好锅炉炉体外表温度的控制，才有利于散热损失的降低。1.4供热锅炉热效率需要提升

在锅炉的节能保护方面，热效率是锅炉的综合指标，同样也可以提升供热锅炉的热效率，满足供热锅炉的节能。就供热锅炉节能环保的影响而言，锅炉作为能源的转换设备，热效率也是锅炉的综合系统的直接体现，对供热锅炉有着直接的意义。目前，供热锅炉出现较低的热效率主要是因为在设计炉膛上不够合理、操作人员水平的影响以及锅炉超负荷运行之后，没有及时检修锅炉造成的。想要提升供热锅炉热效率，就应该考虑到锅炉炉膛的设计，做好操作人员专业技术水平的提升，确保日常的检修，才能够满足供热锅炉的

2.供热锅炉节能环保技术

供热锅炉的节能环保技术，可以从及时监控供热锅炉的运行、设置分层给煤装置实现节煤、改变锅炉鼓、引风机调节方式，实现供热锅炉的环保运行。2.1 及时监控供热锅炉的运行

及时监控供热锅炉的运行，不仅提高了供热锅炉的运行效率，对于供热锅炉的环保也不容小觑。及时监控供热锅炉的运行，对于不同的锅炉房应采取不同的措施，分散的锅炉房应安装仪表进行检查，集中锅炉房应装配微机实行监控。监控锅炉的运行，对锅炉房管理人员也提出了较高的要求，管理人员在监控供热锅炉运行的过程中，应把握好三个关键点，一是根据室外气温条件，计算供热指标，及时了解供热锅炉的运行情况。二是确定供热量、耗煤量、供回水温度的时间，充分掌握供热锅炉的温度时间。三是司炉工应按供热指标规定进行额定供热和按需调节。

2.2 设置分层给煤装置实现节煤

设置分层给煤装置实现节煤，也是实现供热锅炉环保的有效措施。在煤装置上，减少燃煤量，可以利用分层给煤装置实现节煤。目前在锅炉上多采用重力位移式分层给煤装置，使进入煤斗的煤在粒度上均匀化，再经过分层装置的筛分，使煤在进炉时根据大、中、小不同粒径合理进行煤层分布，可显著改善燃烧状况，降低炉灰含碳量，提高锅炉热效率和锅炉出力。几年的运行实践表明，采用此项措施后，锅炉燃烧效率一般提高8%~15%，锅炉含碳量降至8%~15%，炉膛温度提高100℃ ~150℃，大量节约了采暖用煤。2.3 改变锅炉鼓、引风机调节方式

改变锅炉鼓、引风机调节方式，是实现供热锅炉节能环保的重要环节。锅炉鼓、引风机节电采用变频调速。鼓、引风机传统的调节方式是通过调节风门档板开度来控制风量，并不节电。采用变频调速技术后，可以通过变频调速器改变电源的频率，进而调整鼓、引风机的转速，达到调节风量的目的。由于锅炉在整个供暖期内95~98% 的时间因为非满负荷运行，因此采用此项技术，可使锅炉鼓、引风机节电35%~40%。重视供暖锅炉节能，可降低能源的浪费。与此同时，改变锅炉鼓、引风机调节方式，不但提高了供热的社会效益和经济效益，而且还促进了节能环保产业的发展，使节能服务实现可持续发展。

3.锅炉节能改造技术

锅炉节能的技术途径很多，但总体上可从两方面入手，其一是热能转换过程；其二是热能利用过程。热能转换过程是指燃料从化学能转变为热能的燃烧过程，这一过程涉及燃烧的设备与技术；热能利用过程是指通过一定的装置和专门的系统及技术将燃烧放出的热量有效地传递并被工质吸收，产生要求参数的蒸汽和热水。通常采用先进的传热材料和工艺技术来实现高效传热，达到节能目的。3.1炉拱改造

我国链条炉炉拱的传统设计是由一个拱面形状相当讲究的高而短的前拱以及一个短而高、单调、上倾的后拱所组成(见图1)。这种炉拱的组合必然使链条炉前后两部份烟气乃至相邻烟气形成屏柱状各自分别上升，互不干涉，从而导致炉膛前部温度很低，新煤着火困难。同时炉内烟气的混合也很差，燃烧不完全，致使炉温偏低。因此，应压低传统结构前拱的拱高并引伸拱长，将其改造成一人字形前拱，保护煤闸门使其不直接暴露于热辐射中。不致因其承受高温而被烧毁。且能使新煤因前拱的升温而承受其辐射热从而引燃着火(见图2)。同时，也有必要将后拱改造成为超低、偏长且具有下倾和带镜边出口的人字形后拱。这种后拱能将链条炉中后部的高温烟气深度地送入与之配合的人字形前拱，且能在那里形成旋涡从而延长了高温烟气停留的时间，以提高火焰充满度，强化了烟气的混合和飞灰的分解，可促使前拱因之而升温。此外，它还能使烟气中携带的燃烧着的煤颗粒随气流旋转而纷落于新煤上，令新煤具备有明火引燃的条件。这种人字形后拱重新组织并引导了高温烟气的流动，使气流混合更充分，燃料燃烧更完全．不仅能使拱温上升，同时也提高了炉温。近年来双人字形炉拱先后在全国数十家锅炉厂使用，利用该技术改造的锅炉已有700余台。改造后平均可提高热效率10个百分点。

3.2分层燃烧

均匀分层燃烧技术主要从四个方面提高燃烧效率。一是用均匀给煤技术解决煤仓颗粒不均而导致的炉排上煤层横断面颗粒不均匀影响燃烧的问题；二是用均匀分层给煤技术使煤层颗粒按下大上小逐级均匀排列，使煤层任何断面上的分层颗粒一致，解决了原始密实煤层通风不良缺氧燃烧的问题；三是能使煤层上面小颗粒煤，在火床上跳跃起来半沸腾燃烧；四是使燃煤中的煤粉在火床上方空间，类似煤粉炉悬浮燃烧。实践证明，均匀分层燃烧技术可以提高了锅炉煤种适应性，提高煤的燃烧效率，同时可消除局部温度高、烧毁炉排密封件、老鹰铁和炉排膨胀不均的问题。分层给煤装置结构见图3。

3.3煤粉复合燃烧

链条锅炉加煤粉复合燃烧技术将链条炉排和煤粉这两种不同的燃烧方式结合，在燃烧过程中，分为两个过程。

(1)炉排燃烧过程：链条炉排不断循环转动，把煤带进炉排上，煤层随着炉排不断地从炉前向炉后移动，并在移动中依次进行预热干馏，着火燃烧和燃尽，最后排出炉渣。

(2)煤粉燃烧过程：煤从煤斗下来经漏煤管到给煤机，给煤机根据锅炉负荷大小调整给煤虽，均匀地将煤分配给风扇磨煤机。煤的干燥采用高温烟气或热风作为干燥剂，高温烟气接至炉膛上部，通过抽烟管进入磨煤机并与部分空气混合作为一次风。煤在磨煤机内撞击成粉末，随一次风从燃烧器中部喷入炉内。炉排和煤粉共用一台鼓风机，鼓风机吸入冷空气，经预热器预热后分为两路，一路通向炉排送风管道，为炉排送风，另一路通向燃烧器作为二次风。炉排和煤粉燃烧后的烟气经辐射受热面，对流受热面最后通过引风机排入烟囱。

煤粉靠炉排火点燃，煤粉燃烧形成的高温火焰提高了炉膛温度，为链条炉排上的煤层着火提供了丰富的热源，使难以着火的煤能顺利着火燃烧。从而使锅炉在负荷多变特别是改烧劣质煤情况均能达到稳定燃烧。

4.结语

随着我国经济持续快速发展，能源紧张、环境恶化的问题日益突出，节约能源，改善环境质量已成为我国可持续发展亟待解决的问题。对供热锅炉来说，加强对既有供热系统的节能改造，提高能源利用率，不仅可以减少资源的浪费，同时也可以减少废弃物的排放，对提高空气质量、改善生存环境，具有极其重要的意义。

【参考文献】

[1]范秀茹.浅谈供热系统节能措施[J].黑龙江科技信息，2011(11).[2]王英华.锅炉及供热系统的节能降耗技术问题[J].安徽建筑，2011(1).[3]董霁.供热采暖系统的节能措施[J].科技风，2010(4).[4]彭悝.燃煤锅炉节能减排技术改造[J].轻工科技，2012(1)[5]刘桂荣,李林.锅炉综合节能技术改造实践[J].中州煤炭，2010(10).[6]张文民.供热锅炉运行中的节能分析[J].内蒙古石油化工，2012(2).

节能减排工作情况综述 篇2

1.1 钻探企业能源消耗现状

钻探企业能源消耗量相对较低, 仅占集团公司总能耗量的2.3%。但是, 由于其主要能源为柴油, 柴油消耗量占集团公司柴油消耗总量的45.6%, 位居集团公司各板块之首, 而其中80%以上的柴油用于钻井生产, 这就导致了其能耗成本相对较高, 且随着柴油价格的进一步上涨, 将对企业的市场竞争带来更大压力。因此, 钻探企业加强节能工作, 将有利于降低经营成本, 提高竞争能力, 获得较大的经济效益。

1.2 钻井设备能源消耗分析

柴油机作为钻探企业的主要耗能设备和能源转换设备, 其管理、使用的好坏将决定着企业节能减排目标的完成情况。正常情况下, 柴油机燃油充分燃烧后, 能量的40%转变为机械功, 其余60%的全部损失了。但由于我国柴油机存在设计、制造、使用水平落后, 其燃油消耗率与国外先进水平比较相差8%左右[1]。因此, 柴油机节能减排将是钻探企业工作的重点。

1.3 钻井作业排放情况分析

2011年12月20日, 国家环境保护部受国务院的委托, 与各省级人民政府和8大中央企业集团签署了“十二五”主要污染物总量减排目标责任书, 要求集团公司到2015年化学需氧量和二氧化硫排放量分别减少12%, 氨氮和氮氧化物排放总量分别减少10%。而钻探企业主要使用的耗能设备为柴油机, 其氮氧化物和颗粒物的排放远远高于《非道路移动机械用柴油机排气污染物排放限值及测量方法》 (GB 20891-2007) 。各钻探企业二氧化硫、氮氧化物和颗粒物的排放量占集团公司排放总量的比例也很大, 减排任务也十分艰巨。

2 节能减排措施

2.1 机制节能

2.1.1 强化责任、完善制度、加强监管, 建立健全激励和约束机制

各单位应根据自身的实际情况, 健全节能节水管理制度, 建立节能减排问责制, 完善节能减排指标体系、计量体系、监测体系、统计体系和目标分解考核体系, 将节能减排业绩纳入各级人员的生产经营考核指标, 并加强过程管理, 层层开展监督检查, 使各项制度、措施落到实处, 严格考核兑现, 才能充分调动各级人员工作的积极性和主动性, 才能激励先进、鞭策后进, 使节能节水工作由“少数人管”转为“全员参与”, 才能实现企业节能降耗工作的良性发展。

2.1.2 领导主导、部门负责、机构健全, 形成全员参与的工作机制

节能减排既是一项现实紧迫的工作, 又是一项长期艰巨的任务, 如果没有企业领导者的坚强领导和积极参与, 再完善的制度也是一纸空文, 再明确的目标也难以实现。领导重视不是空泛的要求, 而是要落到行动上, 要将节能减排工作放在重要的位置, 要在人力、物力、财力等方面提供强力支持, 才能为企业节能减排工作的持续推进提供有力保障。

此外, 如果企业没有设置健全的机构、没有配备足够的人员, 节能节水日常工作将无人来抓、技术改造将无人来管、监督检查将无人来做, 从而导致各项工作流于形式。从近几年来的现场考核情况来看:机构设置健全、人员配备充分的企业, 其各项工作有人来抓, 节能减排得到了持续的改进和提高;对于设置有专职节能节水管理人员的企业, 管理人员有一定的时间和精力从事管理, 各项工作得到基本保障;在一些节能节水管理人员兼职较多的企业, 其管理人员对节能节水工作投入精力有限, 工作难于深入, 难以保障企业节能节水工作全面、有效、持续发展。

2.2 管理节能

2.2.1 合理调整柴油机的功率和参数

目前石油钻机类型各异, 配套功率大小不一, 地质条件千差万别, 操作水平参差不齐。因此, 做好从设备配置到使用的全过程管理, 才能有效降低能耗。应根据钻井工艺需要和现有装备水平, 通过理论计算和实际检测结果, 制定一套根据各项钻井作业工序所需功率大小和钻井参数, 确定柴油机开启台次和运行时间的方案, 尽量使柴油机在高效经济区运行, 避免因盲目增加柴油机运行台数而加大柴油消耗的现象。

2.2.2 正确对设备进行维护保养

柴油机在使用一段时间以后, 由于磨损其某些技术指标将发生变化。因此, 应根据不同设备的维护保养要求和实际使用情况, 对设备进行正确的维护保养。如通过合理调整柴油机的气门间隙、供油提前角、校喷油器等工作, 使柴油机工作在最佳状态, 以提高柴油的燃烧效率。

此外, 由于钻井作业环境条件比较恶劣, 风沙、粉尘较大, 这就必须要加强对三滤的维护保养, 以减少风沙、粉尘对柴油机燃烧和润滑效果的影响, 保持设备处于良好的运行状况。

2.2.3 加强设备的预防性维修

随着检测技术的发展和计量水平的提高, 设备的维修方式也由原来的故障维修或计划维修向预防性维修转变, 做到防患于未然, 将故障消除在萌芽状态。预防性维修能够根据设备的运转状况, 通过耳听、鼻闻、眼观、手感和设备检测等手段, 及时发现设备的异常情况, 在设备故障发生前, 对设备进行维修, 显著提高设备的可靠性和安全性, 及时恢复设备的技术性能, 确保设备在最佳技术状态下运行, 以减少维修成本和停机时间, 降低燃油消耗, 提高作业效率。

2.2.4 加强对柴油、润滑油、冷却液的维护管理

1) 柴油的质量直接影响到柴油机的燃烧性。因此, 首先要从源头上控制好柴油质量, 对购买的柴油进行质量检验, 确保其符合国家标准。其次是加强柴油的运输和储存过程污染控制, 防止水、颗粒的污染, 保持柴油的清洁度。

2) 大量的监测数据和案例表明, 柴油机70%的故障都与润滑有关[2]。所以合理的选用润滑油并加强对润滑油的维护管理是提高柴油机可靠性的重要保障。为此, 在选用润滑油时应在保证设备润滑的前提下, 尽量采用高性能低黏度润滑油或黏度指数高的多级油。另外, 在润滑油的储存过程中, 要防止污染物的进入;在润滑油的使用过程中, 要加强取样分析工作, 确保在用润滑油在《柴油机油换油指标》 (GB T 7607-2010) 的控制范围内。

3) 研究表明, 超过40%的发动机的问题起因于冷却液[3]。良好的冷却系统可以降低柴油机的热负荷, 但冷却温度必须是适度的, 柴油机冷却液温度最佳范围是85~90℃。对于水冷柴油机, 冷却水要加足并在水中加入一定浓度的防腐、防锈、防结垢的添加剂, 在保证冷却液质量要求的同时, 也要加强对冷却液的日常维护。

2.2.5 加大节能降耗的监督管理力度

一是各级节能管理部门要执行国家《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》规定, 严格源头监督管理, 实行工程项目节能专项审查制度。二是要加大对重点耗能用水设备的监测、评价力度, 寻找设备在运行、管理方面存在的问题, 发掘节能潜力, 提高能源利用效率。三是要完善和落实节能产品市场准入管理, 加强监测和评价, 严格执行市场准入条款, 将假冒节能产品和投资大、效益差的产品拒之门外。四是加强能源审计工作, 对于纳入万家节能低碳行动的企业和企业内重点耗能单位, 要按照国家要求认真开展能源审计, 将能源审计工作常态化、制度化。

2.3 技术节能

2.3.1 持续推进钻井提速工程

推广优快钻井技术减少动力消耗, 是钻井作业实现节能降耗的关键。针对不同区域、不同井型, 做到一井一策, 通过应用钻井、井下作业新技术、新工艺, 优化单井钻井工艺, 有针对性地采用高压喷射、优选钻头水力参数、应用PDC钻头、欠平衡钻井、螺杆复合钻进、有机盐仿油基钻井液等技术努力提高钻井速度, 缩短钻井周期, 实现钻井施工全过程的节能增效。

2.3.2 推广应用“油改电”技术

由于高压电动机的运行效率一般在95%左右, 远高于柴油机百分之三十几的效率, 对企业而言, 实施钻机“油改电”后理论上可实现节能60%左右。由此可见, 推广应用钻机“油改电”技术, 不仅有着很大的节能效果, 同时也有着明显经济效益和环保效益, 真正实现了节能、减排、降耗、增效和改善作业环境的目的。因此, 在供电条件许可和钻井作业周期较长的区域, 通过对实施“油改电”经济效益进行评估, 在确保良好效益的情况下应积极使用工业电力作为能源为钻机提供动力。

2.3.3 使用无功补偿和谐波抑制技术

电动钻机的平均功率因数一般在0.6左右, 而且电流、电压谐波含量远远高于国家用电质量标准要求, 这不仅增加了无功损耗, 降低了供电设备的带负荷能力, 而且由于谐波的存在, 增加了发电、输电、供 (配) 电和用电设备的附加损耗, 使设备过热, 降低设备运行效率, 缩短设备使用寿命;使仪表画面图形畸变、亮度波动, 数据处理错误;对电控设备产生误动作, 进而造成生产或运行中断, 导致较大的经济损失和安全隐患。在使用无功补偿和谐波抑制技术后, 功率因数可提高至0.90以上, 谐波含量明显下降, 可有效提高设备带负荷能力, 减少设备的运行台数, 实现节能减排和安全生产的目的。

2.3.4 使用高效率的传动设备

由于链条钻机存在着传动效率太低, 燃油消耗过大、以及不可调速等问题, 因此, 在保留链条钻机总体结构不作大的改动的前提下, 将传动效率在80%左右的液力变矩器替换为传动效率在95%左右的液力偶合器, 以此实现提高传动效率, 降低能源消耗的目的。此外, 采用液力偶合器后, 在柴油机输出转速不变的情况下, 可以根据工作要求实现远程或就近控制调节泥浆泵、绞车、转盘转速, 更好地满足各种钻井工艺要求。

2.3.5 机械钻机使用节能发电机

机械钻机存在着动力匹配不合理现象。一方面, 钻机工作负荷不足70%, 处在低负荷、高耗能工况;另一方面, 井队配有2台300~400 kW柴油发电机组为井场提供电能。根据柴油机特性曲线知道, 其经济工况时转速在1 300 r/min附近, 负荷率大于75%。因此, 提高柴油机的负荷率是节能降耗有效途径。可以利用钻机富余动力拖带一台300kW的节能发电机, 这样不仅柴油机的负荷率将提高到90%以上, 达到其经济工作状态, 燃油消耗率会明显降低, 同时也因为减少使用了一台柴油发电机, 减少了发电燃油消耗, 节能效果非常明显。

2.3.6 油料远程自动计量技术

通过采用钻井队油料远程自动计量技术, 实时监控柴油机的运行状况和油料消耗情况, 以及井队来油质量, 能较有效地控制钻井队在油料的出入库和使用的各个环节, 堵塞管理漏洞, 提高管理效率, 将非生产耗油降至最低。同时可以根据各个柴油机的油料消耗情况, 合理优化设备运行配置, 及时对设备进行维护保养, 以有效提高设备能源利用效率, 降低钻井成本。

2.3.7 烟气余热利用技术

柴油机的运行效率一般在30%~40%之间, 其余60%以上的能量被烟气、冷却液等带走。实验表明, 柴油机的输入能量有30%左右随烟气排走, 27%左右被冷却液带走, 5%左右通过机体散发到环境中。因此, 对烟气和冷却液中余热的充分利用则是柴油机节能的关键所在。为此, 可以利用换热器将烟气和冷却液中的热能置换出来, 冬季用于对油罐和设备进行加热保温, 以及生产蒸汽用于设备解冻等, 这样不但可以省掉以往使用的锅炉供热保温或电加热保温, 实现节能降耗的目的, 而且可以将低标号柴油改为高标号柴油, 实现节约燃料费用的目的。此外, 由于将冷却液中的热量进行了置换, 因此可以关掉风扇, 进而达到了减少电能消耗、降低环境噪声的目的。

2.3.8 柴油机专用节油装置

柴油机专用节油装置是将燃油进入发动机前使燃油分子团充分解体, 大幅提高燃油分子与氧分子接触的密度, 促进燃油充分燃烧, 提高燃油利用效率。该装置经过钻井队现场试验和台架实验, 其节油率都在4.8%以上, 节能效果非常明显, 有较好的经济效益。

2.3.9 照明节能改造技术

钻井队目前生产区照明普遍采用高压钠灯、高压汞灯、金卤灯和荧光灯, 总照明功率在18 kW左右。这四种照明灯具功率因数都不高, 大多在0.3~0.7之间, 使用寿命在3 000~14 000 h之间, 且频闪效应明显, 这将对发电机的带负载能力和能源利用效率, 以及照明系统的维护保养和现场安全带来不利影响。在此, 可以利用LED灯进行改造。LED灯具有绿色环保、高效节能、使用寿命长、功率因数高等特点, 改造后可实现节电率75%以上, 而且根据钻井队人员反映, 还具有防止蚊虫聚集, 光线柔和不刺眼, 雾天光线穿透能力强, 抗震能力高, 使用寿命长, 重量轻, 安装方便等特点, 由此减少了现场作业和更换灯具时带来的安全隐患。

2.3.1 0 电动机软启动装置

该装置采用三相反并联晶闸管作为调压器, 将其接入电源和电动机定子之间。使用软启动器启动电动机时, 晶闸管的输出电压逐渐增加, 电动机逐渐加速, 实现平滑启动, 降低启动电流, 减小起动电流对电网的冲击, 而且节约电能。待电动机达到额定转速时, 启动过程结束, 软启动器自动用旁路接触器取代已完成任务的晶闸管, 为电动机正常运转提供额定电压, 以降低晶闸管的热损耗, 延长软启动装置的使用寿命, 提高其工作效率, 又使电网避免了谐波污染。软启动装置同时还提供软停车功能, 软停车与软启动过程相反, 电压逐渐降低, 转速逐渐下降到零, 避免自由停车引起的转矩冲击。

2.3.1 1 选用电喷柴油机

电喷技术即内燃机燃料系统的电控燃油喷射技术, 它使用电信号来控制喷油时刻、喷射压力, 完全取消了燃油系统中的机械控制结构。因此, 电喷柴油机具有转速控制更加精确, 燃烧更加充分, 冷启动性能更好, 排烟热损失更少, 维护工作量更低等特点。

2.4 理念节能

2.4.1 加强宣传培训工作

通过广泛宣传, 营造全员参与的氛围和渠道, 让全体员工充分认识到, 建立资源节约型企业, 是每个人应尽的社会责任, 也是企业内在发展的需要, 同时把节能目标和每个人的切身利益联系起来, 使每名员工逐渐养成自觉节约资源的良好习惯。在宣传培训方面, 不仅要注重节能知识、理念的宣传培训, 还要注重操作技能和维护保养知识的培训。

2.4.2 加强精细化管理

随着节能减排工作的不断发展, 全员节能节水意识也得到了明显提高, 推行精细化管理, 从点滴抓起, 形成了“重基础、重过程、重具体、重细节、重落实、重质量、重效果”的管理制度, 从各个层面实施节能降耗。

3 结束语

随着全球对气候变化的高度关注, 我国在国际上所面临的节能减排压力日益加大。为缓解压力, 国家把节约资源作为基本国策, 要求“加快建设资源节约型、环境友好型社会”, 切实走节约发展、清洁发展的新型工业化道路。《国务院关于加强节能工作的决定》进一步要求必须把节能摆在更加突出的战略位置, 以实现国民经济的又好又快发展。

自1993年我国成为石油净进口国以来, 石油进口量逐年攀升。到2011年, 我国石油消费量已经超过了4.5×108t, 其中进口2.5×108t, 石油的对外依存度已经超过56%, 预计到2015年对外依存度将超过60%, 这是一个巨大的风险。

在减排方面, 2009年国务院公布了我国控制温室气体排放的行动目标, 到2020年我国单位GDP二氧化碳排放比2005年要下降40%~45%, 并作为约束性指标纳入国民经济和社会发展中长期规划。2012年2月29日, 国家颁布了新的《环境空气质量标准》 (GB 3095-2012) , 增加了细颗粒物 (PM2.5) 的监测, 各企业的减排压力也日益加大。

综上所述, 节能减排工作不是某个人、某个部门、某个企业、某个地区的私事, 而是全民的共同责任, 需要各个部门、各个企业的相互协调、互相沟通、共同参与。在节能减排行动中只有从点滴抓起, 各企业的节能减排工作才能得到持续有效地发展。

参考文献

[1]姜武杰, 刘伟.提高柴油机燃油经济性的措施[J].工程机械与维修, 2007 (2) :138-139.

[2]关子杰.内燃机润滑油应用原理[M].北京:中国石化出版社, 2001.

我国钢铁工业节能减排工作情况 篇3

关键词：节能减排；现状；环保

我国钢铁工业存在着三方面突出问题：能耗高、二次能源利用效率低、固体废物利用率低等。只有做好节能减排和环保才能保证钢铁工业的可持续发展，而且从现实来看，节能和环保具有非常大的潜力。近年推广普及了的几项重大节能技术，如干熄焦、高炉煤气干式除尘、转炉煤气干式除尘技术；水的综合利用技术，以副产煤气（焦炉、高炉、转炉）为代表的二次能源利用，以高炉渣、转炉渣为代表的固体废弃物的综合利用技术等。

一、日本和韩国钢铁行业节能的政策

钢铁行业是能源密集型行业，近年来，在钢铁行业产能快速增长的拉动下，焦炭、电力、油、天然气等钢铁生产的能源需求增长较快，经常出现能源供应紧张的问题。在世界各国都普遍存在能源短缺的问题，加上世界各国人民对环保问题日益关注，世界各国都在根据自己的国情以及钢铁行业的发展状况，采取了相应的对策和措施，力求维持经济发展、能源和环境之间的平衡。

（一）日本

日本是一个能源匮乏的国家，节能政策在日本占有举足轻重的地位，它不仅帮助日本确保能源供应，而且通过节能设备的开发，提高产业竞争力。日本在制定能源政策的时候，在确保能源供应的同时，把提高能源利用效率作为优先考虑的课题。日本于1979年10月实施了《节约能源法》，并分别于1998年和2003年进行了两次修正。钢铁行业也有相应的节能政策。日本的钢铁行业节能政策和措施的实施经历了两个发展阶段。

第一阶段特点是通过节能求生存。在技术节能方面，通过工艺简化，改善能源结构等方式实现节能目标。

第二阶段特点是通过可持续发展方针推动节能、环保技术的进一步发展和提高。

日本通过两个阶段的节能政策和措施，不仅大大增强了钢铁的国际竞争力，而且也成为了世界上吨钢能耗最低的国家，成为国际钢铁能耗的“标杆”。

（二）韩国

韩国钢铁工业起步较晚，但其在建设之初，就对节能环保问题相当重视。由于韩国是以计划为主导的市场经济，因此其节能政策的制定和实施离不开政府的计划干预。韩国政府对钢铁行业的节能政策和措施主要体现在下面三个方面：①通过对产业结构的合理规划实现节能。②大力投资环保节能设备实现节能。③重视节能技术的开发和应用实现节能。

二、钢铁行业节能对我国的启示与对策

近十几年来，钢铁工业在粗钢产量逐渐增加的情况下，吨钢能源逐年下降。钢铁行业在节能减排方面取得了令人瞩目的成绩，但同时我国钢铁行业能耗、环保与国外先进水平的差距依然较大。因此，采取有效措施，进一步实现钢铁行业节能减排迫在眉睫。

（一）结构调整与淘汰落后工艺技术装备是当务之急

钢铁行业能耗之“痛”源于结构之“痛”，能源消耗量的降低涉及钢铁制造流程的各个环节，要从钢铁企业及整个产业结构调整、淘汰落后工艺技术装备、提高生产效率和管理水平等多个方面人手。

（二）借鉴国外先进的节能环保技术是现阶段主要途径

日本是目前世界上节能环保技术最高的国家之一，韩国和欧洲也拥有相当先进的节能环保技术。另一方面，中国钢铁业也正面临着全球原材料上涨所带来的钢铁成本压力，以及后京都时代的环保压力，因此中国钢铁行业应抓住这个发展的契机，借鉴国外的先进节能环保技术，迅速提高钢铁企业的节能水平，实现节能减排。

（三）倡导自有知识产权钢铁节能技术开发和运用是节能减排未来发展趋势

这是一个新型的产学研合作体制和运行机制，该模式的运营成功将为我国钢铁行业的发展和后续的科研工作产生巨大的经济和社会效益。

三、中国节能减排的成效

（一）钢铁企业节能减排的成效

随着中国经济的快速发展，工业化和城镇化进程的加快，特别是重化工业和交通运输的快速发展，能源、资源需求大幅上升，经济增长和环境制约矛盾凸显。

在钢铁工业节能减排总体不断进步下，涌现出一批具有国际先进水平的钢铁企业，如宝钢股份，2006年吨钢综合能耗同比下降2.04%，万元产值能耗达到1.19标准煤/万元，同比下降11.85%，节能量达到33.3%万吨标准煤。二氧化硫、烟粉尘和化学需氧量（COD）等主要污染物排放量分别比2005年下降12.38%，17.87%，36.76%。2007年万元产值能耗降低到1.07吨标准煤，同比下降10.08%，节能29.7万吨标准煤，二氧化硫、烟粉尘和化学需氧量（COD）等主要污染物排放量分别比2006下降13.74%、9.26%、36.67%。

（二）淘汰落后、结构调整和设备大型化取得阶段性成果

钢铁设备大型化既有利于节约资源、能源、土地，减轻地球环境负荷，提高劳动生产力，更有利于钢铁企业竞争力的提高。

（三）先进节能技术得到进一步普及和推广

这是当前最大的节能措施，各钢铁企业一定要有紧迫感，加快推进。按目前正在设计、建造的干熄焦装置，我国将会有近80套干熄焦装置，干熄焦生产能力将达到7000万t，占目前钢铁工业的焦炭耗用量的一半左右。

（四）节能减排战略规划

能耗高是我国钢铁工业发展过程中一直存在的问题，尽管近年来在不断降低，但是与国外先进技术相比，还存在很大差距。

二次资源回收利用潜力较大。我国钢铁生产传统的炼焦等长流程工艺造成较大的粉尘、废渣、废气等的污染，仅固体废弃物每年就产生1.36亿t。这些差距也为工业排放物的综合利用提供了巨大的潜力。

（五）冶金行业的节能减排目标：①节能目标。②节水目标。③环保目标。

四、结语

中国钢铁工业协会提出了“三干”与“三利用”技术，被人们认为这将是未来我国钢铁工业节能环保的发展方向。

“三干”指干熄焦、高炉煤气干式除尘、转炉煤气干式除尘；“三利用”指水的综合利用、以副产煤气（煤炉、高炉、转炉）为代表的二次能源利用，以高炉渣、转炉渣为代表的固体废弃物综合利用。推广“三干”技术，能够提高能源的一次使用效率和能源的二次回收利用率，减排二氧化碳，减少粉尘、污水对环境的污染。同时可以尽量多地回收电能，减少发电用煤量，提高企业用电自给率，使企业力争做到“不买电、不买油、只买煤”，推动节能环保增效作用。实际上也就是建立不断循环利用的循环经济发展模式，组成一个“资源-产品-二次能源利用”的物质反复循环过程。

总之，节能减排是当今世界关注的热点，也是我国高度重视的一项工作，更是钢铁工业生存和发展所面临的责任和义务。全球能源和环境压力的增大，特别是我国国民经济的快速发展所面临的能源和环境压力，对钢铁工业提出了更高的要求。目前我国钢铁工业虽然在节能减排方面采取了一系列的措施，也取得了很好的成效，但与先进国家相比还有一定的差距。我们要不断推进技术创新，进一步加大节能减排力度，切实转变发展方式，把资源、环境对钢铁工业发展的制约因素变为推进钢铁工业技术进步、实现可续发展的动力。

参考文献：

[1]冯光宏.轧钢工序节能技术分析[J].中国冶金，2006，16（11）：37-40.

[2]Iimura O.日本钢铁工业环境保护措施[J].中国冶金，2004，78（5）：22-25.

节能减排工作开展情况汇报 篇4

2010-2011节能减排工作

开展情况汇报

2010年以来，宁陵宇森人造板有限公司在宁陵县委、县政府和各级职能部门的关心支持、指导帮助下，紧紧围绕公司节能减排实施方案制定的目标措施，通过全体员工的努力，企业节能减排取得了明显效果，促进了企业健康发展，主要做了以下工作：

一、遵照国家节能减排有关政策，结合自身实际，认真制定了节能减排实施方案，明确了公司节能减排的指导思想，实现的工作目标，实施措施，以及对全体员工的职责要求，把节能减排工作视为关乎企业生存和发展的关键，号召和要求公司全体员工以“实施方案”作为公司生产经营程序规范认真执行，努力工作，完成或超额完成实施方案的各项目标。

二、积极开展企业节能减排宣传教育，增强员工节能意识，提高员工对节能减排重要性认识。两年来，根据公司节能减排“实施方案”制定的目标任务，结合全体员工不同岗位不同职责，每周利用黑板报的形式宣传生产经营各工作环节，节能减排要点和存在问题，以及节能减排的先进员工的节能减排工作成效、经验和事迹等；每月以生产经营车间、部室或班组，结合工作实际，组织一次集体学习；每季度以车间、部室或班组为单位选出先进 1

个人送外地培训，训后回厂当老师对所在车间或部室人员进行理论知识辅导，以此形成梯次培训，使员工综合素质不断得到提高。利用设备检修、更新，聘请外地专家对员工进行技能知识培训。正是由于各种形式的宣传教育，使员工树立了以厂为家的思想意识，切实提高节能减排重要性认识和工作技能，为保证实现本节能减排目标奠定了坚实基础。

三、加大节能减排设备投入，更新改造生产技术设备

为切实保证对生产工艺流程和技术设备不断采用节能新工艺、新技术、做到充分合理利用资源能源，实现以扩大生产能力规模方式提高资源能源的利用，公司在组织本厂技术人员根据生产实际，集思广益，在外地专家的指导下，投入资金1200多万元，对能源中心及部分生产技术设备设施进行了调整、更新和改造。一是实现了生物质燃料燃烧热量提高18%以上。二是实现了全生产过程关键技术设备调换。三是实现了部分关键技术的创新，降低了损耗，节约了能源资源，提高了生产效率效益。

四、开展了“余热、余汽（气）循环利用技术研究与应用” 采用干法工艺生产高（中）密度纤维板，在生产过程中产生大量的余热、蒸汽、烟气。为实现热能的综合利用，既节约能源，提高效益又达到零排放无污染的目标。公司利用热能中心系统（能源工厂），将生产过程中产生的余热余汽（气）循环再应用于生产中的各耗能工序作为研发课题。为此，公司成立了该项技

术攻关领导组，总经理王留群任组长，设置了科技研发部，配置了办公室，实验化验室，购置了办公、交通、通讯器材和材料等基础设施、设备160多万元，并与南京林业大学、北京林产规划设计院、国家发改委培训中心、常州联合锅炉容器有限公司等高校和设备生产厂家建立了厂校、厂厂生产技术研发合作关系。从项目提出以来，参与该项研发各层次专兼职技术人员46人，其中高中级11人。2011年3-5月分别派员12人赴北京和常州联合锅炉容器有限公司学习。6月聘请锅炉容器（热能中心）生产专家付佐旭来厂对本公司参与攻关人员进行了余热、余汽（气）循环利用技术改造要点及存在问题解析知识的专业培训，学习了比利时温克公司、德国BCRMAN公司技术理论，并根据人造板生产工艺特点，以适合生物质燃料的往复炉排为基础，结合人造板生产工艺同时需要热油、蒸汽、烟气的实际情况对国外先进技术的吸收、借鉴和应用进行了2天讲座。训后，指导和带领本厂技术人员对风冷往复炉排辐射盘管与对流蛇管的布置，高效旋风除尘等环节设备进行更换调整实验和技术指标测试（量），获得了重要的理论和实际技术对接依据。之后，经7-8月份生产使用观察和相关数据，于9-10月初，对部分主设备进行了更换，对辅机设备“泵、风机、机械传动设备”也进行了更新，重新布置调整受热面，实现了传热介质导热油在辐射和对流受热面管束中吸

收燃烧放出的热量，一部分高温油输入生产线满足生产需求。另一部分高温导热油通过蒸汽发生器产生蒸汽供循环使用，锅炉燃烧系统排烟进入烟气混合室，再引入部分冷空气进行温度调节，产生350℃热烟气供干燥使用的技术的目标。经测定，技术经济指标为：热烟气温度350±7℃，热效率≥92%，烟气水分最大含量≤80g/Kg，烟气排放达到国家标准，导热油温度280±5℃，蒸汽压力1.6MPa，实现了有效利用燃料燃烧热辐射与高温烟气冲刷管束的对流换热，辐射受热面的受热面积更趋合理，受热面区域内关键点的温度得到有效控制，受热面在安全可靠高效条件下运行，避免了受热面结焦、结碳等问题。同时，调整布置了烟气除尘，使用了二级除尘方案，保证了生产过程的得到清洁烟气对燃料的干燥效果，从而大大提高了系统的热效率，达到了节能减排的效果。

总之，通过节能减排方案的实施，对生产工艺和设备技术改进、创新，既达到了节能环保和资源的综合利用，又提高企业生产效率、经济效益和社会效益，其中经济效益提高10%以上，同时进一步防治了环境污染，促进了生态效益改善。

宁陵宇森人造板有限公司

节能减排工作汇报 篇5

党的十七大报告把坚持节约能源和保护环境作为一项基本国策，把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，再次强调了节能减排工作的重大意义。特别是在河北省委七届三次全会上，张云川书记强调，“环境问题关系到人民群众的切身利益和未来的生存发展，发展经济绝不能以牺牲环境为代价，这要作为一条重要原则和一条必须把握的底线。”从中我们深刻感受到，党和政府对节能减排工作的极其重视和坚强决心，深感意义重大，重任在肩。我们河北金牛能源股份有限公司是省内特大型的国有控股煤炭企业，多年来，我们在致力于经济发展过程中，十分注重环保工作，并积累了经验。在当前十分紧迫的节能减排形势下，我们更感义不容辞，责任重大。

抓好节能减排工作必须有高度的政治责任感

通过深入学习十七大精神，我们认识到，节能减排问题，不仅仅是一个经济问题，还是一个重大的政治问题，必须以高度的政治责任感和敏锐性来对待。节能减排关系到人民群众的切身利益，已经成为当今社会乃至国际社会关注的一个重大问题，是一项利国利民、利在当今、功在千秋的事业。近年来，我国经济持续快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。因此，胡锦涛总书记在中共中央政治局集体学习时指出：“我们必须以对国家和人民高度负责、对子孙后代高度负责的精神，把节约能源资源工作放在更加突出的战略位置”。温家宝总理也明确要求：“要把节能减排作为当前加强宏观调控的重点，作为调整经济结构、转变增长方式的突破口和重要抓手，作为贯彻科学发展观和构建和谐社会的重要举措，进一步增强紧迫感和责任感，下大力气、下真功夫，实现‘十一五’规划确定的节能减排目标，履行政府向人民的庄严承诺”。虽然经过全社会的努力，节能减排工作取得了一定成效，但所面临的压力仍然很大，工作任务十分繁重。我们煤矿企业同样面临着艰巨的任务。煤矿既是生产能源的大户，也是高耗能、易污染的大户。矿井水的排放，矸石的堆积，采煤形成的塌陷，都不同程度地影响到生态环境。为此，我们绝不能干吃“子孙饭”，断“子孙路”的蠢事，应当为子孙谋利，为子孙造福，为他们留下一片绿土，一片青山，一片爱心。因此，我们要求公司各级领导干部，必须站在政治的高度，认真对待节能减排工作，下大力气抓紧抓好节能减排工作。

抓好节能减排工作必须勇于承担责任争做表率

节能减排是每一个企业应尽的社会责任。国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。中央领导明确指出：“中央企业不仅仅是一般的企业，而且是关系到国民经济平稳较快发展、体现国家意志的企业”。作为省内特大型的国有骨干企业，我们也要正确处理好增强盈利能力与履行社会责任的关系，在实现自身发展、创造更多财富的同时，自觉承担更多的社会责任，为社会做出更大的贡献。从贯彻落实科学发展观、切实转变经济

增长方式、实现又好又快发展的高度，充分发挥国有经济控制力、影响力和带动力的高度，带头模范遵守国家节能减排等方针政策和法律、法规，充分发挥骨干企业在转变经济增长方式、提高资源利用效率，促进生态环境好转等方面的表率和带动作用，推进节能减排工作取得实实在在的效果。

煤矿在开采过程要消耗大量资源和能源，会对周边的生态环境带来影响，作为耗能大户实施节能的潜力也很大。因此，我们实施节能减排的责任就是以最小的消耗和排放，最大限度地减轻对周边环境的影响，并生产出更多优质洁净的煤炭产品，为下游企业节能减排提供支持。核心是要做到开发资源不破坏资源，使煤炭企业向规模化、集约化发展；依托资源不依赖资源，通过产业多元、产业升级，使煤炭经济发展更健康；利用资源不浪费资源，想方设法“吃干榨净”，努力增加资源产业附加值。

对于我们来说，抓好节能减排必然要承受巨大的经济投入的压力，承受生产成本急剧增加的压力，但我们认为，这既是挑战，也是机遇；是提效的契机，更是新的增长点。通过实施节能减排，发展循环经济，可以实现资源在循环经济链条上的流动，提高资源利用效率，达到产业结构优化、增长方式集约、资源消耗降低，进而延伸产业链条、培育产业集群，实现企业经济增长方式由粗放型向集约型的转变，在提高经济效益的同时壮大企业经济实力。因此，我们有责任有义务抓好节能减排工作，更有能力有信心做好节能减排的表率。抓好节能减排必须动真的来实的严峻的形势、艰巨的任务使我们每一个人都深刻感受到，节能减排绝不是权宜之计，不是喊喊口号而已，而必须动真的，来实的。

为此，我们公司制定了明确的工作思路和详细的节能减排实施方案，确定了“以‘十七大’精神为指导，全面落实科学发展观，大力发展循环经济，打造绿色矿山，全过程、全方位、全员参与，努力创建资源节约型、环境友好型企业”的节能减排工作方针。建立了严格的节能减排组织保证体系，成立了董事长为组长、总经理为常务副组长、分管副总经理为副组长，相关领导和机关部室负责人组成的节能减排领导小组。明确节能减排工作重点，从公司、煤矿到区队，层层分解任务和指标，一级抓一级，一级保一级，确保节能减排任务落实。建立了严格的目标责任激励机制，把节能减排指标纳入所属各单位的经营目标责任，作为考核各单位领导班子业绩的一项硬指标，严格考核，对没有按时完成节能减排任务的，不讲任何借口，拒绝任何理由，实行一票否决制。同时，加大节能减排工作的宣传教育力度，利用报纸、广播、电视、宣传栏、文艺活动等多种形式，营造浓厚的舆论氛围。不仅宣传节能减排的重要意义，还大力普及节能减排知识，推广节能减排方法，让广大职工都积极投身到节能减排的行动中来。

按照整体规划，我们将优先解决事关企业生存和发展的重点问题，逐步提高整体水平。重点抓好向政府承诺的电厂烟气脱硫、矿井生活污水处理和矿井水处理等项目的实施，抓好水泥余热发电、瓦斯发电、纯氧燃烧改造等重点节能项目建设。依靠科技进步和技术创新，积极开发、应用和推广适用技术和工艺，加速淘汰落后生产能力和设备。特别要大力推进绿色矿山建设，突出抓好邢东矿绿色矿山典型培育，建设河北省绿色矿山样板，力争年底建成全国首家实现矿井零排

放企业。其他老的煤矿如邢台矿、东庞矿也要在2008年实现矸石不升井。同时，积极探索消化利用现有矸石山的先进技术工艺，使现有的矸石山也能够实现“减量化，再利用”。

总之，全面动员，全员参与，迅速行动，切实采取有效措施，通过不懈努力，不但确保完成向省政府承诺的4项目标任务，还要积极探索绿色开采的新路子，努力赶超行业先进水平，把矿区建成生态友好，环境优美的绿色矿山，当好节能减排工作的表率，为打造环境友好型企业作出我们更大的贡献。

河北金牛能源股份有限公司(以下简称金牛股份公司)是由河北金能集团控股的特大型煤炭企业，优质的上市公司。在全国1400多家上市公司中名列第35位。仅2007年1至9月份实现销售收入38.2亿元。多年来，他们在注重经济发展的同时，十分注重环境保护工作，大力倡导绿色开采理念，积极探索建设资源节约型、环境友好型企业的新路子，培育了具有全国品牌影响的绿色环保矿井——— 邢东矿，曾受到国家部委领导、省市领导的高度评价，中央、省市等20多家媒体对他们的做法进行了报道。

在当前节能减排工作十分紧迫的形势下，他们又紧密结合企业实际，提出了以“十七大”精神为指导，全面落实科学发展观，大力发展循环经济，打造绿色矿山，全过程、全方位、全员参与，努力创建资源节约型、环境友好型企业的节能减排工作新思路，实施多轮驱动，重剑出击，狠抓节能减排，取得了显著成效。健全机制 保障落实

任何一个宏伟目标的实现，都离不开完善的制度和机制作保障。金牛股份公司通过加强组织领导，强化责任落实，建立激励机制，努力构建节能减排的长效机制。

加强组织领导。公司成立了以董事长为组长，总经理为常务副组长，副总经理和各有关职能部室负责人为成员的节能减排领导小组。所属各矿(厂)全部建立了二级管理机构，企管科(办公室)负责节能减排管理工作。各区队(车间)也建立了节能小组，形成了三级管理体系。

强化目标责任落实。金牛股份公司将国家下达的“十一五”节能减排任务目标，细化为单位产品的综合能耗、电耗、各工序能耗、电耗等指标，分解给所属各单位，并由公司一把手与各矿（厂）负责人签订“十一五”节能减排目标责任书，把节能减排指标的完成情况作为考核单位领导班子业绩的一项硬指标。为实现“十一五”节能目标，他们将单位产品能耗等指标是否完成作为否决项，从节能管理组织机构和能源管理制度、能源计量器具的配备与管理、能源消耗统计、能源消耗定额管理、重点耗能设备管理、企业能量平衡测试、节约能源奖惩、节能宣传教育等八方面，以百分制形式对基层单位进行严格考核，各厂矿又将责任目标细化量化到区队车间。

建立激励机制。为了保证节能减排工作目标的落实，金牛股份公司除严格按照目标责任书进行考核，与各厂矿领导班子年薪挂钩外，还不断加强过程控

制，强化日常的管理和考核，每季度检查一次，每半年考评一次，每年根据考核结果，对被评为先进、达标的单位分别给予5万元、3万元的奖励；对到期没有完成指标的单位，除罚款3万元外，还对单位负责人实行一票否决制和问责制。细微之处也成为节能挖潜的主战场。该公司各单位纷纷从点滴做起，在节能上做足文章。东庞矿工人村家属楼楼道、地下室、单身楼楼道等公用场所3000余盏灯全部换成声控灯；地面车间、厂房内900余只照明灯具全部改造为节能灯；显德汪矿洗煤厂鼓风机安装了变频器，对全矿路灯、住宅楼和家属楼的公用照明灯具749盏改造为光控或声控开关等。创新治理理念 实施全过程节能减排构建循环经济产业链 强化资源综合利用

煤炭生产过程中，经常会产生一些副产品，不仅造成资源浪费，还会导致环境污染。为此，金牛股份公司积极构建循环经济产业链，努力将资源吃光榨净。该公司大胆运用循环经济模式优化产业链，将传统的“资源-产品-废弃物排放”单向直线式经济发展模式，变为“资源-产品-废弃物排放-再生资源”反馈式循环经济发展模式。矿井生产的原煤首先进入洗煤厂洗选，优质的洗精煤作为工业用煤；劣质煤(煤泥、次中煤)以及煤矸石作为坑口电厂的燃料。矿井产生的矿井水，经净化站处理，作为电厂的冷却循环水、洗煤厂的生产用水、厂区生产及生活杂用水。坑口电厂产出的电主要满足生产矿井和水泥厂生产所需；电厂的粉煤灰和炉渣作为水泥生产的配料；电厂产生的余热为办公区、家属区供暖。目前，该公司相继建成四座总装机容量134MW的矸石热电厂，建成两条设计能力日产2500吨新型干法水泥熟料的水泥厂，电厂的粉煤灰渣经过加工作为水泥厂的辅助原料，减低了水泥厂的原材料成本，2006年初步计算将可降低水泥生产总成本1630万元。循环一圈下来，“废物”都变成了“宝贝”，减排减到了“零”。

大力开展节能技术改造,图为工程技术人员正在进行设备节能改造

煤矸石是采煤生产过程中的必然产物，不仅占用了大量土地资源，还会对大气、水源、土壤造成不同程度的污染。金牛股份公司邢东矿，创造性地实施了独创的矸石充填采煤新工艺，实现了矸石不升井、地面不建矸石山，消除了井上排矸带来的占压耕地和矸石对环境的影响，同时利用这些矸石对采空区的煤巷进行支撑，最大限度地开采储煤资源。一举荣获“中国煤炭行业十大科技创新成果奖”。近年来该矿由此多回收煤炭资源12.15万吨，创造经济效益3600多万元。同时还减少占地大约100多亩，有效保护了耕地，改善了矿区周边环境。噪音也是众多煤矿的污染源之一。为创建绿色环保矿山，该公司邢东矿把噪声的防治也作为大事来抓，将主扇风机房设在地下；对出风口进行了治理改造，安装了消音除尘装置；采用了全国最先进的环保型压风机设备，压风机产生的噪音比传统压风机产生的噪声降低了30分贝。由于副井车房距民房最近，他们将副井绞车房的所有墙壁全部贴上了隔音板；将配电车间、压风机房、主副井绞车房、皮带运输走廊等处全部增加为双层玻璃，有效的提高了隔音效果。经测试，工业广场的噪音和该矿办公室的噪音一样都是50分贝。

为降低能耗，减少二氧化硫等废弃物的排放，邢台矿矸石热电厂采用炉内喷钙加尾部活化增湿脱硫技术，实施烟气脱硫改造工程，每年可减少80-90%的二氧化硫排放。

该公司还十分注重对矿区环境的绿化美化。该公司邢东矿从建井开始就按照“绿色矿山”建设模式规划设计，如今的矿山，从进矿公路到工业广场、生活小区，全部栽种了各种花草树木，矿区绿化覆盖率达到了30%以上，人均绿地面积33.8平方米，实现了三季有花、四季有绿，真正实现了“花园式的矿山”梦想，荣获“河北省园林式单位”等称号。邢东矿的绿色生态矿山建设模式，受到国家环保总局、省政府、省政府国资委的高度评价。省政府国资委还将在全省煤炭系统推广他们的做法和经验。

（宋仁涛 王洪涛 施玉奇）坚持绿色开采 努力打造绿色矿山绿色环保矿井——— 邢东矿节能教育从一点一滴做起

金牛股份公司没有把节能减排工作停留在治理层面，而是创新思路，把节能减排理念融入到生产经营活动的全过程，走上了全过程节能减排的良性发展轨道。

从源头上抓节能减排。在煤矿企业最大限度地回收煤炭资源就是最好的、最大的节约。为了提高煤炭回收率，他们从工作面抓起，理念上创新、设计上优化，使回采工作面回收率平均达到97.7%、采区回收率平均达到91.8%，分别比国家规定的指标高出4.7和16.8个百分点。为减少区段煤柱，该公司各矿均采用沿空送巷布置方法，上下区段间仅留2.0米煤柱以防掘进时往采空区漏风，减少了资源损失，降低了巷道的维护费用。对于落差大于煤层厚度的中小断层，工作面沿断层布置，不留设断层煤柱，这一技术使煤炭工业设计规范规定的采区回收率75%— 85%，一下子提高到90%以上。

从深化加工抓节能减排。金牛股份公司加大资金投入，不断提高煤炭洗选加工能力，努力生产洁净能源，减少了资源浪费和煤炭燃烧造成的污染。近年来，先后投资7000多万元对各矿洗煤厂进行技术改造，将原来的跳汰选煤改造成重介选煤，加大原煤入洗率，提高产品质量，向社会提供更加优质清洁的煤炭产品。公司现建有五座总加工能力达800万吨的洗煤厂，可保证原煤全部入洗。通过洗煤技术改造，2007年精煤产量比2006年增长了17.2%，不仅为公司带来了可观的经济效益，也极大地提高了资源利用率。

从优化装备抓节能减排。金牛股份公司积极推广应用节能新技术、新工艺，斥巨资淘汰落后的高能耗技术装备，大力开展节能技术改造，实现节能降耗。该公司邢台矿对副井提升系统进行了技术改造，每月可节电3.2万kWh，节能效果十分显著。东庞矿、邢台矿广泛应用变频控制技术，先后对井下强力皮带进行了技术改造，实现了软启动。邢东矿井下所有大功率设备安装了软起动系统，启动电流大大降低，井下照明全部使用节能灯。通过一系列技术改造，仅2007年上半年，原煤生产综合能耗完成每万吨46吨标准煤，比去年同期降低2.33吨标准煤。金牛股份玻纤分公司是个天然气的消耗大户，为此他们投资2900万元上马

纯氧燃烧技术，建成投产后，废气量排放减少3万m 3/h，天然气用量可节约30%左右，每年可节约759万立米天然气，年节约1万吨标准煤。水泥厂积极推广应用变频节电技术，对煤磨热风风机，蓖冷机风机进行了部分改造，节电效果非常明显。对烧成系统做好风筒密闭工作，减少热能损失，提高热能利用率，降低了煤耗。

学校节能减排工作方案 篇6

节能减排工作是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措。根据阜南县教育局节能减排领导小组办公室《。。。的通知》精神的要求和《公共机构节能条例》、《安徽省公共机构节能办法》的要求，结合我校“节约型校园”的创建工作制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观统揽全局，本着“节约资源，降低能耗，保护环境，和谐发展”的原则，大力开展节能减排活动，在全校范围内掀起“节能减耗，和谐发展，建设节约型校园”的活动热潮，使节约意识深入人心，成为全体师生员工的自觉行动，为学生素质的全面发展和学校事业的全面推进做贡献。

二、组织领导和职责任务

为确保“节能减排学校行动”的贯彻落实，抓出实效，学校成立“学校节能减排工作”领导小组。

组

长： 副组长： 成员：

领导小组下设执行办公室： 主任： 成员：

主要负责组织、检查、落实我校节能减排。各成员明确工作职责，层层落实，以“绿色、和谐”为主题，通过宣传发动，制定措施、实施推进、检查改进、巩固发展等阶段，积极开展节能减排学校行动工作。

三、节能减排主要内容

1、开展宣传教育，增强全员节约意识

（1）每学期初一个月内，安排一次国旗下“节能减排学校行动”主题讲话。（责任人：）

（2）每学期安排一次“节能减排学校行动”主题班会。（责任人：）

（3）每学期利用全国节能宣传周、全国城市节水宣传周及世界环境日、地球日、水日、土地日等时机各出一期“节能减排学校行动”主题板报。（责任人：）

（4）每位教师在授课过程中，适时对学生进行节能减排的教育，使节能减排的观念深入人心。（责任人：科任老师，各学科至少有一个教案中有节能减排的内容描述，总责任人：）

（5）向全校师生发出节能环保倡议

每学期开学团委、学生会要向全校师生发起倡议：节能减排、从我做起。倡议全校师生在不降低现有生活水平的前提下，选择科学合理、节约能源的绿色生活方式。从日常生活的衣、食、住、行、用等六方面入手，从生活点滴做起，转变不合理的消费模式，崇尚节约、科学文明的生活方式，形成节约资源、减少污染、保护环境的社会风气。（责任人：）

（6）营造节能减排校园文化

利用广播、板报、小报、标语等多种方式，在广大师生中开展节能、环保宣传活动，营造良好氛围。在学校教育教学中充实丰富节能、环保教育内容，将节能、节水、节电、节粮、节材等教育内容，以综合实践的形式，纳入学校课堂教学，真正落实节能环保进学校、进课堂。学校组织节能环保知识竞赛活动，让学生树立节能减排的意识。（责任人：）

（7）全面采取节能减排措施。根据我们学校实际情况，我们学校开展了“节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸”的活动，节约资源、保护环境。促使学生养成人走水停、人离灯灭、字纸入篓，手纸入桶并回收利用的好习惯。（责任人：）

2、建筑节能

学校进行的每项基建工程，都要对建筑标准、建筑工艺、建筑材料、设备提出明确的环保要求，使学校的每一项基建工程都符合国家的节能、环保要求。（责任人：）

3、设备节能

学校新购置的设备、零部件、耗材均符合国家环保节能要求，有计划地淘汰和改造部分严重破损、老化和超期使用的设备和灯具，努力降低能耗。（责任人：）

4、节能产品推广使用

在多媒体教室、会议室、微机室等耗能集中的地方，推广使用节能灯具和设备。路灯照明尽量使用节能灯具，高杆射灯只在使用时段开启使用，同时采取先进技术手段自动开关电。（责任人：）

5、办公室节能

各办公室使用电暖器、电炉，要向学校申报，学校审核同意后才能使用。下班时关闭电脑，上课关闭电脑或显示器。每半年进行一次办公室节能减排效果评比。所有专业办集体办公室按人均用电多少排序，排前5名的办公室写出说明和整改措施，最后5名给予适当奖励。其他办公室也按人均用电多少排序，前三名写出说明及整改措施，后五名办公室由学校给予适当奖励。（校领导办公室因来访多，不在考评之列）（负责人：）

6、教室及走廊节能

教室是节能的重要场所，班主任要采取措施，把教室用电量降下来。做到人走灯灭，人少灯少。晴朗天气白天不开灯，特别是走廊旁没有办公室的教室要关灯，走廊没人走动时要关灯。学生不得在教室利用公共电源给私自带电的各类电器充电、用电。每半年进行一次教室节能减排效果评比，按教室用电总量多少排序，前8名教室的班主任写出说明和整改措施，后8名的教室由学校对班主任给予适当奖励，并授予“节能减排先进班集体”荣誉称号。（责任人： 主任、班主任）

7、公厕节能

公厕是耗水较多的地方，也是节能的重要区域。出现漏水时，总务处要立即派人予以维修或更换，接到报告，要立即出工。重点部位值班人员在中午和晚上关教学楼大门时，要关闭各层厕所水源，严防夜深水长流。巡视校园时要注意水路，发现漏水及时采取措施并报告。（责任人： 值班人）

8、机房、图书馆、实训室等节能

学生电脑机房、图书馆、各专业实训室等要及时关灯和落闸。（责任人：）

9、建立节能减排专项档案资料

有关节能减排文件、学校有关节能减排措施、督查检查评比等资料由学校总务处收集整理，专项管理。（负责人：）

四、工作要求

（一）加强领导，组织落实。开展节能减排活动是当前我校的一项重要工作，也是一项长期系统的工作。各单位（部门）要高度重视，适时成立由部门一把手负责的减排工作机构，并把节能减排工作纳入到本部门议事日程中。要做好宣传和引导工作，真正做到让每一位师生员工都能参与到这一活动中来，务求抓实抓好，抓出实效。

（二）分解任务，明确责任。各部门要结合工作实际，科学管理，周密安排，制定可行的实施细则和制度办法，层层分解工作任务，落实责任，建立考核评价制度，并在人力、物力及经费方面给予支持，以保证节能减排工作的顺利完成。

（三）检查指导，规范管理。为保证各项节能减排工作任务的落实，各单位（部门）必须加大监督、检查力度，规范管理，在工作中指导广大师生和教职工认真开展节能减排活动。

（四）各部门要结合节能减排活动的开展，及时宣传节能减排工作好的经验和做法，提高广大师生员工的节能、环保意识。对检查中发现的问题要及时解决，对遇到的重点难点问题要制定措施逐个解决。

节能减排工作情况综述 篇7

1 树立企业和员工环境道德观念, 强化节能减排意识

在对待经济发展上, 企业的政策及导向长期以来主要偏重于经济发展, 无论从主观方面还是客观方面, 都导致了企业高污染和高消耗行为;国内企业进行ISO14000认证的远远低于外资企业和合资企业;一次性用品的消费极为普遍, 家用汽车的逐年普及以及奢侈品消费的逐年递增, 直接或间接地影响着资源消耗和污染排放, 为此强化节能减排意识已迫在眉睫。

为此, 企业必须把节约能源、保护环境作为长期而艰巨的工作任务来抓。同时号召每一个员工, 养成自觉节约资源、保护环境的意识, 培育良好的行为习惯, 加强舆论宣传, 使国家节能减排的方针政策深入人心, 积极发挥舆论监督作用, 营造节能减排的良好氛围, 促进企业节能减排意识的全面提升。

2 采取适度的经济激励措施, 不断夯实企业节能减排基础

节能减排是落实科学发展观的重要措施, 是转变经济发展方式的突破口和切入点。2011年5月31日, 中央企业节能减排工作会议得以召开并落实了会议的主要任务:贯彻落实党中央、国务院关于节能减排的决策和部署, 总结中央企业“十一五”节能减排工作, 部署“十二五”节能减排任务, 进一步推动中央企业实现科学发展。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》明确了“加快建设资源节约型、环境友好型社会”的奋斗目标, 要求到“十二五”末非化石能源占一次能源消费比重达到11.4%;单位国内生产总值能源消耗降低16%, 单位国内生产总值二氧化碳排放降低17%;主要污染物排放总量显著减少, 化学需氧量、二氧化硫排放分别减少8%, 氨氮、氮氧化物排放分别减少10%。[1]”这些约束性指标的确定, 表明国家将下更大决心、花更大气力推进节能减排工作。可见企业作为节能减排的重点, 必须正确处理产能创效与节能减排的关系, 这对企业自身发展和创建资源节约型、环境友好型社会都具有十分重要的意义。

近年来, 国务院发布了加强节能工作的决定, 制定了促进节能减排的一系列政策措施, 但个别企业效果不理想, 节能降耗和污染减排的目标未能实现。究其原因, 主要存在着认识不到位、责任不明确、措施不配套等问题。为克服上述弊端, 必须加强节能减排管理, 提高能源利用效率, 采取适度的经济激励措施, 对重视节能减排工作的企业, 多给予政策和经济上的扶植, 在企业立项审批之初多给予节能减排方面的指导, 充分调动全员节能降耗工作积极性, 不断完善节能考核评价机制, 调整产业结构, 适度提高经济激励比例, 加大惩戒力度和监管实效, 该关停并转的企业一定不能手软, 切实提高能源利用效率, 实现企业中长期和年度节能目标, 确保企业持续高效发展。

3 开展全员创新创效, 做好企业节能减排工作

节能减排与企业的发展息息相关, 更与员工的生活密切相关, 是企业和员工都必须承担的责任和义务。突出抓好高耗能行业中高耗能企业的节能工作, 强化对重点耗能企业节能减排的监督管理, 促进企业加快节能技术改造, 不断提高能源利用效率, 对提高企业经济效益、缓解经济社会发展面临的能源和环境约束, 确保实现“十二五”规划目标和全面建设小康社会目标, 具有十分重要的意义。

作为企业, 节能减排工作首先要强化过程管理, 把握四个环节, 即健全组织与责任体系、执行制度与流程、细化定额与标准、强化管理与监督。其次, 以“五小成果”、现代化管理成果、创新创效等活动为载体, 鼓励员工提出解节约资源、减少污染的合理化建议和小革新等, 给予适当的表彰和奖励, 并形成机制, 做到理念和行动相统一, 不断夯实节能减排的思想基础。再次, 牢树立“清洁、节约、可持续”的工作生活理念, 把低投入、低消耗、低排放、高效率的清洁节约型增长方式, 融入我们的工作生活中, 做到当前与长远相结合、技术与管理相结合, 逐步走向科学、规范的发展轨道。企业还可根据本企业节能规划及节能工作的需要, 找出共性、关键和难点问题, 科学立项, 组织开展科技课题攻关研究, 推进节能技术进步, 实现节能潜力向节能能力的快速转化。通过典型引路、措施跟进、规模应用等环节, 使新技术、新方法向规模化方向发展。

参考文献

节能减排工作情况综述 篇8

【关键词】节能减排；多措并举；细节入手

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.11.738文章编号：1004-7484（2013）-11-6912-02节能减排指的是减少能源浪费和降低废气排放[1]。2012年我院认真贯彻落实省厅下发《医疗机构关于开展节能减排工作》通知的文件精神，根据医院实际情况，积极开展节能减排工作，取得显著成效。现将具体做法和体会介绍如下。1资料和方法

1.1一般资料自2012年1月——2013年5月开展，在初期，先从医院机关职能部门开始，开展“机关节能，从我做起”，之后此项活动逐步渗透到全院各部门。

1.2方法

1.2.1加强领导，健全组织医院成立以院长为总负责，主管院长具体负责实施以及由总务科等部门组成的开展节能减排专项活动领导小组，明确责任，具体实施。

1.2.2制定计划，出台方案按照上级下发文件精神要求，在广泛征求员工意见的基础上，制定并下发了医院《2012——2013年开展节能减排》”工作实施方案和开展专项工作进度表。

1.2.3召开大会，启动活动2012年4月医院召开中层干部动员大会，院领导传达了节能减排的精神和实施方案，提出科主任、护士长要组织广大员工学习和领会卫生厅下发关于开展专项工作的文件精神，重点抓好落实工作等具体要求，通过动员和培训大家以积极的态度配合推动专项工作的开展。

1.2.4完善制度，落实规章我院先后制定了《节能降耗工作实施办法》《节能降耗工作检查考核细则》及《节能降耗具体措施》和工作流程、设立了专门的能源管理和能源统计岗位，完善了能源资源消耗统计分析及上報工作。对医院新建筑严格按照《公共建筑节能设计标准》执行，办公、设备采购严格执行政府采购名录和优先选择节能产品、节能技术、节能材料等制度。

1.2.5广泛宣传，培养意识通过院报宣传节能减排政策法规和节能环保知识，到科室张贴节电水提示画[2]。开展“全员节能，从我做起”等系列活动，提高和培养员工有一个良好的节能降耗意识和习惯，是推动开展此项工作的关键，认为节能减排工作是医院文化建设内涵之一，更是医院增长效益的主要途径。

1.2.6细节入手，节能显著首先对医院照明系统进行节能改造，将院内白炽灯更换为节能灯，院内景观灯和装饰灯实行重大节日按城市亮化要求启用，照明路灯半个月调整一次实控开关。在不影响照明的情况下，将住院部所有病房、走廊及办公室的三管格栅灯停用一只工作两只。根据住院部病房卫生间、公共卫生间、开水房照明灯具日夜常亮的要求，将环型灯管更换为LED平板灯。将住院部、连接楼、办公楼及学生宿舍等部分走廊、步梯的开关更换为触摸式延时开关。

1.2.7科室联动，发挥作用节能减排工作是一个系统工程，设计部门多，科室广。器械科根据年设备检修计划，定期对医院设备进行检查、维修、记录，彻底杜绝高耗、重复、闲置等浪费现象。办公室按照省厅小车编制核定我院公务和专业用车指数要求，严格控制公车数量，降低医院公务用车运行成本。总务科先后对变电所的高低压配电柜、科室开水器、病房洗漱、卫生间等工作进行节能改造和合理适配调控。信息科联合对全院台计算机、台打印机进行了调控管理。

1.2.8定期检查，督导落实参照日本石川博士发表的管理学说，一个习惯的养成21天为一个周期，为此我们开展了科室周自查和职能部门月检查活动，定期深入科室行政查房和月度考核等方式督查各科室节能减排措施落实的情况，检查结果每月在中层干部例会反馈交流学习，达到措施有效落实的目的。2结果

2012年元月——2013年6月，我院通过一年半的开展，在节电水等方面取得显著的成效：各类照明系统的改造，年节约电费近10万余元；门诊病历重新排版印刷，仅一项成本费用年节约资金6500余元；电梯的改造不仅在性能、安全等方面都满足了国家相关规定，年节电近10万余元；外科楼手术室和中心供应室层流净化系统的节能改造，年消耗电能节约近10万元余左右；对全院台计算机和打印机进行了节能调控的管理，年节约电费2299.5元；医院电子屏节能控制年节约电费53655元；医院车辆节能降耗的控制，年私车公用费用仅为7万余元，大大节省了养护车辆的费用；用氧系统改造，以液氧取代制氧机，各种费用（人员成本、耗电等）近10万元。以上年累计节约共60余万元。3体会

通过节能减排活动，全院职工养成了一个良好的节能降耗意识，并体现在日常工作中。形成从细节入手，多部门协调配合，较大程度降低医院运行成本，节能降耗效果显著。使医院整体管理水平进一步提升。4讨论

节能减排是构建和谐社会降低医院运作成本，提高医院管理水平的有效措施之一，在医院层面上又是减轻患者负担，缓解群众看病难、看病贵的一项重要举措，在开展此项工作方面，即要做到思想上高度重视，同时要不断完善制度，督导和培养员工养成良好的节能降耗意识和习惯，是深入扎实推动此项工作的关键，抓好成本核算、增收节支、减少库存、加快周转、科学节能、持之以恒是医院节能降耗的重要措施和提升管理水平的方向，因此节能减排工作在医院应长期深入推进。

5结论

节能减排工作的开展，培养了全院职工从细节入手，人人参与专项工作的意识，改变医院粗放型的管理局面，在降低医院运行成本等方面取得显著地成效，并使我院此项工作逐步走向常态化、制度化和科学化管理的道路。参考文献

[1]黄生琪，周菊华.我国节能减排的意义、现状及措施[J].节能技术，2008（2）.