医院节能减排工作总结

医院节能减排工作总结（精选11篇）

医院节能减排工作总结 篇1

XXX医院节能减排工作总结

尊敬的各位领导：

我院十分重视节能减排工作，一直认真贯彻落实节约能源的基本国策和国家有关开展节能减排行动实施文件精神，我院的节能减排工作在上级相关部门的指导下，全院节能减排工作顺利推进并取得初步成效，现把我院节能减排工作总结如下。

一、领导重视。医院领导十分重视节能减排工作，多次在医院的全体职工大会上要求广大干部职工要高度重视节能减排工作，树立“时时节约、人人有责”的意识。

二、加强宣传。首先是利用“节能宣传周”进行节能宣传，其次是在换季或者天气突变的时候及时下发节约用水、用电的通知等文件，并针对文件要求的内容进行不定时的抽查。

三、强化考核。将节能减排工作与绩效考核挂钩，为各科室安装水、电表，将水、电用量计入科室绩效考核，与每一位职工的实际收入挂钩，促使职工养成节约的意识，使医院各部门自觉节能减排。

四、注重落实。

（1）严格控制照明用电，做到人走灯灭，杜绝出现长明灯现象；新安装的灯具使用节能灯或用电少的LED灯,均

使用声光控感应灯；除特定的科室外，夏天空调设置最低制冷温度为26°，要求开空调必须关门；在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时，要求尽量减少待机时间，下班前关闭各类电器设备的电源。

（2）切实加强用水管理，坚决避免长流水现象；新安装的水龙头均采用了感应式水龙头；将饮用水和生活用水水源分开，减少水资源消耗。

（3）严格执行公务用车配备标准，科学派车，减少车辆使用次数；严格杜绝公车私用现象发生；执行定点加油制度；要求需要停车3分钟以上时要熄火等候。

（4）规范办公用品管理，提倡修旧利废；减少纸质文件下发，多利用办公自动化系统进行文件的传阅和发放。

（5）为响应国家节能减排工作要求，对宿舍区7栋住宅楼和医院门诊楼外墙保温改造，保温建筑面积达24707平方米；并对暖气管道进行单户控制改造；同时还为宿舍楼统一安装了楼宇门,正在统一制作中批。

（6）在进行设备采购时，坚决不采购国家明令淘汰的用能产品，一直遵循着“科技先进，能在数年内保持领先水平、不会淘汰，对相同产品进行消耗对比，选择低消耗、高效率的产品”的原则。

在今后的工作中，我院将继续把节能减排作为医院发展的一项大事来抓，进一步加强宣传和督促落实，把节能及环

保意识贯穿到医院各项工作中，分化目标落实责任到人，提高广大医护人员的节能减排意识，促进我院节能减排工作的开展。在即将开工建设的新院区工程中，我们将继续做好节能减排工作，切实加快节约型医院建设，为社会和医院发展作贡献。

医院节能减排工作总结 篇2

1节能减排的具体做法

1.1 加大宣传力度, 倡导节能减排

使医院每位员工强化节能减排意识, 使得节能减排工作人人有责, 从我做起, 从每件小事做起, 在水龙头、照明开关处张贴指示标识, 做到办公室人走灯关, 关闭长时间不使用的办公设备 (如计算机等) , 随手关闭水龙头, 缩短洗澡时间, 使职工逐渐养成节约用水、节约用电的良好习惯。严格控制办公室供冷供热温度, 夏季空调温度不低于26 ℃, 冬季温度不高于20 ℃。

1.2 加强内部节能管理

1) 加强制度建设。建立相应的节能减排管理制度, 以促使节水、节电、节能工作真正落实到位。2) 抓好源头管理。在基建工作中, 优先采用节能新工艺、新材料、新设备, 如水龙头采用陶瓷芯水阀、厕所一律采用抽水便器、照明采用日光节能灯、热力管采用优质保温材料包裹等。3) 加强宣传教育。在医院必要的场所和部位设置节水、节电、节能的告示牌或标识, 起到了提示和宣传作用。4) 加强用能设备的日常维护。督促各病区、科室负责人在设备日常使用中加强管理, 设备如有异常及时报修。后勤维修人员加强巡视。5) 做好成本核算管理工作。结合财务科的经济核算管理, 把水、电、气能源的使用列入核算管理内容, 并与各病区、科室负责人管理目标责任制挂钩, 定期考核, 严格奖惩。

1.3 节水技能应用

1) 将冲水式的厕所水箱, 全部改成感应式水箱;2) 对中央空调70 ℃蒸汽凝结水进行回收再利用, 这样既可以节约蒸汽, 又可以节约自来水。

1.4 节电技能应用

采用安装节电控制器的方式, 进行节电技改创新:1) 利用红外线控制电灯的开与关——当人进入房间时可随时亮起, 当人离开房间时就关闭;2) 利用光控控制电灯的开与关——当房间自然光线足够时, 人进入房间也不会开启。

1.5 在基建工程中, 做好建筑节能

医院建筑节能从规划和设计入手, 从建筑本体节能的重点全方位开展, 以成熟、实用和经济为原则:1) 在工程建筑时选用节能材料, 利用新技术、新工艺, 同时充分考虑后期的运行管理费用, 如热水供应采用太阳能热水系统, 墙体保温技术、门窗的选材及施工都采用节能技术等;2) 对电梯进行分楼层运行, 进行单双层设置, 以减少运行中的消耗;3) 保温是建筑节能的第一关键, 要控制窗墙比, 尽量避免玻璃幕墙;4) 在建筑设计中, 应尽量利用自然光, 淘汰白炽灯, 合理设计照度, 在通道和卫生间设感应开关;5) 在空调设计中, 应考虑新风热回收, 卫生洁具应使用节水器具, 推荐供水回水温差大的设计。

2节能减排取得的成效

通过近几年节能工作的不断落实, 使节能减排工作取得了初步的成效。据医院财务部门统计, 2008年医院完成业务收入达4.05亿元, 其中能源消耗费用1 030万元, 万元产值消耗费用为254.32元;2009年医院完成业务收入达5亿元, 其中能源消耗费用1 213万元, 万元产值消耗费用为242.6元, 比2008年下降4%;2010年医院预计完成业务收入6亿元, 其中能源消耗费用约1 369万元, 万元产值消耗费用为228.16元, 比2009年下降6%。

通过节能减排工作, 使员工的节能减排意识增强, 不仅提高了医院能源使用效率, 降低了服务成本, 而且增强了医院的竞争力, 是落实科学发展观, 实现卫生事业又好又快发展的有效途径。

摘要：针对医院建筑的特殊性, 结合实践提出了医院节能减排的具体做法, 通过节能减排工作的有效实施, 不仅提高了医院能源使用效率, 降低了服务成本, 而且增强了医院的竞争力。

关键词：医院,节能减排,制度建设

参考文献

医院节能减排工作总结 篇3

【关键词】节能减排；多措并举；细节入手

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.11.738文章编号：1004-7484（2013）-11-6912-02节能减排指的是减少能源浪费和降低废气排放[1]。2012年我院认真贯彻落实省厅下发《医疗机构关于开展节能减排工作》通知的文件精神，根据医院实际情况，积极开展节能减排工作，取得显著成效。现将具体做法和体会介绍如下。1资料和方法

1.1一般资料自2012年1月——2013年5月开展，在初期，先从医院机关职能部门开始，开展“机关节能，从我做起”，之后此项活动逐步渗透到全院各部门。

1.2方法

1.2.1加强领导，健全组织医院成立以院长为总负责，主管院长具体负责实施以及由总务科等部门组成的开展节能减排专项活动领导小组，明确责任，具体实施。

1.2.2制定计划，出台方案按照上级下发文件精神要求，在广泛征求员工意见的基础上，制定并下发了医院《2012——2013年开展节能减排》”工作实施方案和开展专项工作进度表。

1.2.3召开大会，启动活动2012年4月医院召开中层干部动员大会，院领导传达了节能减排的精神和实施方案，提出科主任、护士长要组织广大员工学习和领会卫生厅下发关于开展专项工作的文件精神，重点抓好落实工作等具体要求，通过动员和培训大家以积极的态度配合推动专项工作的开展。

1.2.4完善制度，落实规章我院先后制定了《节能降耗工作实施办法》《节能降耗工作检查考核细则》及《节能降耗具体措施》和工作流程、设立了专门的能源管理和能源统计岗位，完善了能源资源消耗统计分析及上報工作。对医院新建筑严格按照《公共建筑节能设计标准》执行，办公、设备采购严格执行政府采购名录和优先选择节能产品、节能技术、节能材料等制度。

1.2.5广泛宣传，培养意识通过院报宣传节能减排政策法规和节能环保知识，到科室张贴节电水提示画[2]。开展“全员节能，从我做起”等系列活动，提高和培养员工有一个良好的节能降耗意识和习惯，是推动开展此项工作的关键，认为节能减排工作是医院文化建设内涵之一，更是医院增长效益的主要途径。

1.2.6细节入手，节能显著首先对医院照明系统进行节能改造，将院内白炽灯更换为节能灯，院内景观灯和装饰灯实行重大节日按城市亮化要求启用，照明路灯半个月调整一次实控开关。在不影响照明的情况下，将住院部所有病房、走廊及办公室的三管格栅灯停用一只工作两只。根据住院部病房卫生间、公共卫生间、开水房照明灯具日夜常亮的要求，将环型灯管更换为LED平板灯。将住院部、连接楼、办公楼及学生宿舍等部分走廊、步梯的开关更换为触摸式延时开关。

1.2.7科室联动，发挥作用节能减排工作是一个系统工程，设计部门多，科室广。器械科根据年设备检修计划，定期对医院设备进行检查、维修、记录，彻底杜绝高耗、重复、闲置等浪费现象。办公室按照省厅小车编制核定我院公务和专业用车指数要求，严格控制公车数量，降低医院公务用车运行成本。总务科先后对变电所的高低压配电柜、科室开水器、病房洗漱、卫生间等工作进行节能改造和合理适配调控。信息科联合对全院台计算机、台打印机进行了调控管理。

1.2.8定期检查，督导落实参照日本石川博士发表的管理学说，一个习惯的养成21天为一个周期，为此我们开展了科室周自查和职能部门月检查活动，定期深入科室行政查房和月度考核等方式督查各科室节能减排措施落实的情况，检查结果每月在中层干部例会反馈交流学习，达到措施有效落实的目的。2结果

2012年元月——2013年6月，我院通过一年半的开展，在节电水等方面取得显著的成效：各类照明系统的改造，年节约电费近10万余元；门诊病历重新排版印刷，仅一项成本费用年节约资金6500余元；电梯的改造不仅在性能、安全等方面都满足了国家相关规定，年节电近10万余元；外科楼手术室和中心供应室层流净化系统的节能改造，年消耗电能节约近10万元余左右；对全院台计算机和打印机进行了节能调控的管理，年节约电费2299.5元；医院电子屏节能控制年节约电费53655元；医院车辆节能降耗的控制，年私车公用费用仅为7万余元，大大节省了养护车辆的费用；用氧系统改造，以液氧取代制氧机，各种费用（人员成本、耗电等）近10万元。以上年累计节约共60余万元。3体会

通过节能减排活动，全院职工养成了一个良好的节能降耗意识，并体现在日常工作中。形成从细节入手，多部门协调配合，较大程度降低医院运行成本，节能降耗效果显著。使医院整体管理水平进一步提升。4讨论

节能减排是构建和谐社会降低医院运作成本，提高医院管理水平的有效措施之一，在医院层面上又是减轻患者负担，缓解群众看病难、看病贵的一项重要举措，在开展此项工作方面，即要做到思想上高度重视，同时要不断完善制度，督导和培养员工养成良好的节能降耗意识和习惯，是深入扎实推动此项工作的关键，抓好成本核算、增收节支、减少库存、加快周转、科学节能、持之以恒是医院节能降耗的重要措施和提升管理水平的方向，因此节能减排工作在医院应长期深入推进。

5结论

节能减排工作的开展，培养了全院职工从细节入手，人人参与专项工作的意识，改变医院粗放型的管理局面，在降低医院运行成本等方面取得显著地成效，并使我院此项工作逐步走向常态化、制度化和科学化管理的道路。参考文献

[1]黄生琪，周菊华.我国节能减排的意义、现状及措施[J].节能技术，2008（2）.

医院节能减排倡议书 篇4

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，加快建立资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人与自然和谐发展，建设资源节约型医院。以节约资源、降低能耗为内容，建立和完善节能减排的工作机制，加强宣传和提高意识，坚持在日常工作中厉行节约、杜绝浪费、降低成本、提高行政管理效能，切实保障有效供给。

二、工作目标

到今年年底，使医院电、水、油、气能耗指标比下降5%。同时增强全院职工节能意识，提高各种资源的利用效率和管理水平。

三、工作重点

(一)抓好节约用电

1、优化用能办公设备的运行时间和参数。

(1)电脑：①调整合适的电脑显示器亮度值。②合理设置电脑的“电源使用方案”：短暂休息期间，可设置适当的自动关闭显示器时间;较长时间不用，使电脑自动启动“待机”模式;更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。

(2)空调：按照有关节能标准要求，严格控制室内温度夏季设定在26℃以上，冬季温度设定在20℃以下。使用空调时一般要求禁止敞门和开窗，原则上要求下班前15分钟关闭空调。

(3)打印机、复印机、碎纸机等非长时间使用的办公设备严格限制长时间通电待机，要在使用时才能接通电源，用后要拔掉插头，以免造成不必要的电能浪费。

2、加强节电管理。

(1)照明节电：充分利用自然光，杜绝白昼灯和长明灯，做到人走灯熄。夜间尽量减少公共区域照明，走廊、通道设定隔盏开灯，可以不开灯的不亮灯。

(2)实行科室责任管理，下班前，各科室所属区域要检查办公设备、电器及相关开关，确保全部处于关闭状态或插头拔出才离开。

3、加快推进节电改造。

全面对可减少使用的电器、照明设施，合理布局节电灯具、器材，逐步淘汰旧式非节能产品，选用财政补贴高效节能产品。

4、深入持久开展节能减排的宣传教育，提高自觉遵守意识

要求全院职工认真学习上级有关节能减排的政策、法律和文件，利用宣传栏、电子屏幕，大力普及宣传节约资源的知识和标语，大力弘扬节约光荣、浪费可耻的良好风尚，广泛宣传节能减排的重要性，不断提高广大职工节能减排的意识，让节约成为全体职工的自觉行为。

(二)严格控制，节约用水

1. 加强用水设备日常维护管理，杜绝出现跑冒滴漏和水长流现象，切实做到用水随用随关，水龙头、水管、马桶如有漏水现象，能自己修的马上修好，不能修的任何员工都应该向主管部门及时通报。

2.洗手擦肥皂时尽量不要开着水龙头。

(三)合理安排，节约用油

医院司机组要做好每天出车计划，合理安排出车任务。行政用车尽量能按照 “一地方办多事”的原则出车。非工作时间和非执行公务不使用公务车。

(四)物尽其用，节约办公耗材

1、合理节约纸张，提高废纸利用率：推行“无纸化”办公，传阅文件尽量利用电子邮箱、OA网等内外网站方式传送，减少纸质文件，复印机以及传真机的使

用;校对文稿或修改文稿尽量在电脑修改好才打印，减少重复打印次数和不必要的纸张浪费;文稿用纸采用双面打印、复印，若有单面使用后的纸张，用作草稿纸或便条使用;对重要性不大的短期存档文件尽量采用电子文档保存，不打印保存;病历、检查等方面的用纸，能用一张不用两张，严格杜绝浪费纸张的现象。

2、加强办公和会务用品的管理。尽量减少一次性签字笔的使用量，中性笔外壳完好的只更换笔芯;公文袋、档案袋、文件盒等应该多次重复使用，杜绝浪费，做到能用则用，不随意更换。接待茶水采用陶瓷杯，尽量不使用一次性纸杯，严格控制会议室矿泉水的使用量。

3、加强各种设备的保养。如文稿复印数量多时，使用速印机，延长普通复印机的使用寿命，减少耗材;传真机要做好防尘保护工作。

4、加强报废器械可用零件的回收管理。对报废器械的可用零件要做好回收工作，尤其是节能及环保产品的零配件。

5、建立完善的制度，规范总务仓库物品管理，对物品的领用严格把关，尽量采购环保、节能的物品。

(五)选用有环保标志的产品，拒绝使用不符合办公室环保理念的用品。

1、提倡购买绿色标志产品，以利可持续发展。

2、给各部门采购冰箱、电脑、复印机等时，除考虑价格因素外，省电、节能、辐射少、经久耐用等绿色环保指标也必须予以考虑。

医院节能减排倡议书怎么写

节能减排倡议书

亲爱的职工、病友同志们：

节能减排保护环境是全人类的共同责任，

医院节能减排倡议书。节能减排是全面落实科学发展观，构建资源节约型、环境友好型和谐社会的必然选择;是功在当代、利在千秋的大事。为此，我院发出如下倡议：

一、节约用水，珍惜资源。树立节水为荣的强烈意识，随时关上水龙头;检查报修有滴漏的水龙头;一水多用;不乱倒污水。

二、节省用电，从我做起。做到人走灯灭、随时关灯。少开空调，夏天空调温度设定在不低于26度。合理使用灯光，光线充足时尽量使用自然光。

三、提倡选用健身环保交通工具上下班，减少使用电梯，提倡走楼梯。合理使用汽车，提倡绿色出行。合理调度、合理使用、降低公车运行成本。

四、垃圾分类回收。少用一次性制品，节约资源;自备购物袋，禁用塑料袋;回收废电池、废纸、饮料瓶;垃圾分类，不乱丢废弃物。

五、保护自然，万物共生。拒食野生动物，保护生态;提倡无污染旅游;维护院内环境，爱护绿化，不采摘，不践踏;不在公共场合吸烟。

六、不用、不领不必要的耗材、办公用品，坚持以够用为原则。节约用纸。积极推广“无纸办公”、“无纸通信”，提倡双面使用打印纸。使用手帕代替纸巾。

七、养成健康科学的饮食习惯，树立节俭文明的生活消费理念，节约粮食，反对浪费，提倡适度消费，不超前消费。

八、杜绝各种形式的浪费，减少能源损耗。以身作则，及时制止不良行为。

医院节能减排工作总结 篇5

一、节水管理措施

1.服务部根据市节水办下达的用水指标制定用水计划。

2.全院采用节水龙头。

3.严查各种浪费用水现象。

二、节电管理措施

1.医院配电室，必须有专业人员负责，建立健全岗位职责制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。

2.电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备不用时应该关闭电源开关，不得长时间闲置等机；长时间不用和下班后要切断电源，减少等机时间消耗。办公室饮水机下班后要关闭电源。办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况。

3.设备科在设备更新时，要考虑淘汰耗能高的机电设备，努力更换使用节能科技新型产品。

4.全院严禁违规使用各种电器。

节能减排工作总结 篇6

到2010年，万元增加值能耗和吨矿处理量综合能耗分别比2005年同比降低20％和13.75％。SO2 和COD单位排放量分别比2005年同比下降10％。

2009年，万元增加值能耗和吨矿处理量综合能耗分别比2005年同比降15％和9％，SO2 和COD单位排放量分别比2005年同比下降8％。

我公司在公司经营层的领导下，采取切实有效措施，确保实现“十一五”节能减排目标。

在公司领导的领导下，本人主持参加完成了一些技术改造项目，主要有：

1、加强用电管理、降低能源消耗 加强对电压和无功电力的管理

电压是电能的主要质量指标之一。无功电力是影响电压质量的一个重要因素。公司加强用电管理，在电源低压侧对大容量感性设备实行分散补偿，然后在变电所低压侧集中补偿，功率因数控制在0.95左右，总变电所功率因数控制在0.99—1之间。在丹东地区，公司无功电力管理好，功率因素调整最佳，根据国家物价局关于《功率因数调整电费方法》。天利公司每月都得到电业局奖金数千元，每年共得奖金4万元左右。

2、对金凤公司供电系统改造

根据金凤公司原供电系统实际情况，提出了改造设计方案。积极采用变频技术和功率补偿节能技术，在井下变电所、空压低压室、选厂低压室根据计算共增加功率补偿柜9台，并且恢复了空压机变电所的低压补偿系统，变电所高压补偿，使先前较低的功率因数通过高低压补偿，达到了0.98以上。通过对井下160KW 水泵变频调速系统改造，解决了停电排水的问题，通过变频调速水泵达到了节电和停电排水的问题。由于采用变频技术和功率补偿节能技术。使2010年1-9月份用电量957万度，比去年同期1011万度下降了54万度，下降5.3%以上，改造后金凤公司全年用电下降。

3、生产工艺的工业自动化控制

天利公司在生产机械和生产线中广泛利用变频器传动，共有变频器40余台，容量最大的160kw,容量最小的1.5kw，根据公司多年的生产实践，公司630kw风机由于采用微机及可编程序控制器（PLC）控制，精心维护和保养，设备运转正常，保障了生产。

4、罗茨技术改造

天利公司RRE—150型罗茨风机运行方式进行了改变由，恒速运行变为变频调速运行，电机运行功率由70KW变为20KW，每年节省电费21万元。5、37KW 冷却塔循环泵变频改造

天利公司37KW 冷却塔循环泵运行方式进行了改变由，恒速运行变为变频调速运行，电机运行功率由37KW变为12KW，每年节省电费13余万元。

6、渣浆泵换型改造

选用石家庄泵业集团生产的3/2C-AHR型衬胶泵替代原压滤渣浆泵为100UHB-ZK-Ⅲ型，原压滤渣浆泵材质为钢衬聚胺酯，使用周期短、故障频繁、维修量大、备件消耗高。经统计核算，原有8台渣浆泵在2005年消耗备件费用计33.02万元（还未统计电器配件消耗）。而更新改造后每年备件消耗只需8.18万元，每年节省备件费用24.84万元。泵每年节电23.2万度，每年节电11.6万元。

7、软管泵改造

软管泵的胶管和专用润滑油是主要消耗材料，经统计每年仅此两项消耗达13.35万元。经调研,决定选用进口专用凡士林润滑油，使胶管使用寿命提高了70～80％，既降低了消耗又减少了设备维修量，经统计测算每年可节省费用3.95万元。

8、中和槽搅拌装置改造

对中和槽搅拌装置采用全自动变频调速改造。原电机运行功率为11KW,改造后电机加料运行功率为5.5KW,空载运行功率0.6KW。改造后每年减少电耗费用2.1万元。

9、更新液下渣浆泵

选用石家庄泵业集团的40PV-SOR衬胶液下泵取代原有玻璃钢泵分别对氰化矿浆输送泵和石灰乳输送泵进行了更新。该泵维修简单、易损件运转周期长、价格便宜，运行成本大幅度降低，每年可节省费用4万元左右。

10、生物氧化余热用于公司供暖

本项目是从生物质能所产生的余热回收利用新技术应用实践，该技术属于资源节约、环境保护和节能减排新技术领域，项目是针对黄金行业中难处理金矿资源开发利用所采用的新技术工艺，生物氧化提金工艺中生物质能产生与转化后的余热进行回收利用技术的研发与应用。

天利公司树立 “超常规思维，跨越式发展”的理念，以科学发展观为指导，发扬产、学、研优势，坚持自主创新，加大科技工作投入，始终把资源节约、环境保护、节能减排等新技术的研发与应用作为科技工作的重点。公司进行的对生物氧化提金工艺中产生的余热回收利用的项目，目的是充分利用这部分流失的余热，使资源节约、环境保护和节能减排提升到新的高度。

生物氧化提金工艺，主要是所用微生物为氧化亚铁硫杆菌、氧化硫硫杆菌、氧化亚铁钩端螺旋菌、氧化亚铁小螺旋菌、硫化裂片菌等，利用这些微生物对砷、硫的生物化学氧化，选择性溶解金属硫化物，预氧化后的含金物料经过洗涤调浆进入氰化浸出系统。菌种工作适应温度范围由最初的35～40℃拓展到目前的38～57℃。菌种在生物化学氧化反应过程中，释放大量生物质能，产生大量热量每小时10231.8MJ(或224.4M(Cal)或2843Kwh)。而且生物氧化过程要求控制温度在38～57℃，所以生物氧化工艺本身不需要这部分能量，因此还需配置相同质量的（BNG-500）逆流冷却塔、散热扇和循环水泵IS200-150-315一台控制温度，该设施合计电机功率为90Kw并安装变频器以实现控制温度范围，将多余热量向厂房外大气排放。原设计中，厂区供热概况为占地面积48100 m，总建筑面积12000 m，供热方式为自建锅炉房，末端为暖气片供暖系统。原供暖设施为4吨锅炉，每年供暖费用约计为111余万元。在每年入冬供暖期间，因燃煤锅炉在燃烧中产生大量的粉煤灰，对厂区及周围的环境有着一定的污染。该项目应用前，工艺中所产生的这部分能量没有进行综合回收利用，而是被浪费掉。所以生物氧化产生大量的余热得不到利用而流失，而且还需要新加能量消除这部分余热达到工艺所需的控制温度，因此增加了生产能耗和成本。而且，冬季取暖的锅炉每年排放大量烟气。综合考虑这两者情况，既达到热能再利用又达到减少锅炉烟气排放，为了更好的提高生物氧化提金工艺的水准和实践应用推广的竞争力，解决此问题，如何利用这部分余热,而且取代传统供热方式，取消原4t锅炉，达到更清洁和环保的供热方式，即节约能源又改善环境, 降低成本，提高效益，以达到环境友好、节能减排、循环可持续发展的新技术方向，是本项目开发的意义和目的。经过天利公司进行的余热利用新技术及新能源等方面技术的调查研究结果，目前国内外余热

22利用多为地热回收利用的实践应用较多，目前在国内黄金工业生产过程中产生的余热得到回收利用的应用实践尚无报道。公司对余热回收新技术的调研及各应用单位的实地考察，经过多技术方案的对比和论证，决定采用模块化螺杆式余热回收机组进行生物氧化工艺中产生的余热进行回收，经可行性研究和实际应用，目前该机组已经投入正常运行，而且取得了良好的环境和经济效果。该技术采用后可从生物氧化提金工艺中回收利用余热5.76×10千卡／年，减少排放二氧化碳2,096,000千克／年、二氧化硫6,800千克／年、氮氧化合物5,920千克／年。并节约原工艺中调节温度所需要的电耗50%，合计为100,800千瓦/小时，节约与提高效益100万元/年以上，达到了节约资源和环境保护的目的和降低成本提高效益的目标。

通过采取了节电措施，公司电耗指标逐年下降。04年吨矿耗电294.0度/吨、05年吨矿耗电281.7度/吨、2006年吨矿耗电235.95度、2007年吨矿耗电221.9度/吨。以后逐步下降。

在今后的工作中，始终要把把节能减排、降耗增效工作做为企业长远发展的头等大事常抓不懈，虽然取得了一定的成绩，积累了一定经验，也存在着一定的不足和差距。特别是国家已经把节能减排提升到经济建设和可持续发展的战略高度，集团公司也对节能减排工作作出了明确部署，提出

8了具体目标。在今后的工作中，我们将严格按照集团公司的总体要求，落实科学发展观，构建健康环保和谐企业，在保持现有成果的基础上，总结经验，坚持深挖内潜，精细管理，培育适合节能减排和控制成本的良好企业文化，推进公司全面可持续又好又快发展。

医院节能减排工作总结 篇7

1召开节能工作会议

召开了全院职工节能降耗专题会议,充分认识开展节能工作的意义,加强组织领导,强化教育宣传,精心部署全院节能工作。

坚持以科学发展观为指导,以建设节约型医院为目标,以节约资源、降低能耗为内容,以医院为主体,坚持在日常工作中厉行节约、杜绝浪费、加强管理、降低成本、提高效率,充分发挥医院职工在节能降耗工作中的作用,以实际行动促进节能降耗工作的深入开展,推动医院发展。

2成立管理领导小组

为充分落实节能降耗工作,特成立节能降耗工作领导小组,由主管副院长任组长,总务科科长为副组长,各科室负责人为小组成员,全面开展节能降耗工作。建立健全适用本院实际的节能规划制度及节能方案,完善保障体系,建立资源节约的长效机制,将能耗责任落实到个人,以科室为单位定期进行能耗目标考核,并进行相应的奖罚。

3节能目标

以2006、2007年每万元收入能源消耗平均值为标准。

3.1水电能耗方面,力争2008年水电下降5%～10%。

3.2力争2008年柴油量下降5%。

3.3 2008年所有低值易耗品、办公用品、五金日杂等物资的采购价及总费用要比2007年下降15%～20%。

4制订节能计划

4.1加强领导,明确职能

4.2制订方案,完善措施

对医院资源能源消耗现状,包括建筑、照明、采暖、制冷、办公设备、车辆等能耗设施、设备和产品及水、电消耗、办公费用支出进行一次全面调查,制定节支方案,采取有效措施。

4.3强化统计,落实责任

做好水、电、油等资源能源消耗的数据统计工作,并加以分析研究,查找薄弱环节,提出减少浪费、降低消耗的办法和措施。建立健全资源能源消耗岗位责任制,将资源能源节约责任逐级分解落实到各科室。

4.4建立制度,加强监督

院节能降耗工作协调小组将不定期对各科室节能降耗工作落实情况进行监督检查。

4.5开展能耗宣传,督促节能改造

4.5.1加强对全体职工的教育,培养良好的节能习惯,使员工共同做好节能工作。医院要求全体职工要从一滴水、一度电、一张纸着眼,厉行节约,让节约的氛围充满整个医院,努力打造一个资源节约型医院。

4.5.2在医院各门诊、病区、办公室等处张贴各种节能降耗指示标识:“节约资源,人人有责”,“请节约用电、节约用水”和“空调使用标识”,通过从点到面的方式宣传节能降耗工作,营造医院节约文化。4.5.3进一步掌握相关节能降耗技术,切实推进医院节能降耗工作的深入开展。

5分层次、分步骤、分阶段实施计划

5.1水电方面

5.1.1不定期的全院性查房

对发现的各种跑、冒、漏、长明灯现象即使整改,对责任科室给予50元/次的罚款。每月按时对电表、水表、煤气抄表、发现异常波动当即查找原因。要养成在空调开放时做到及时关闭门窗、“下班前5分钟”检查用电设备是否关闭的好习惯、一旦发现水龙头、马桶等用水洁具一旦漏水及时报修、发现无人区域“长明灯”现象随即予以关闭等等好习惯。

5.1.2利用技术节能

在不影响照明的前提下,减少照明灯数量,控制照明时间,杜绝长明灯。今年将对新大楼的照明系统进行专项“手术”,在保证不影响各诊疗区域光照条件的前提下,将三根灯管的照明单元改为两根灯管的照明单元,并安装节能灯管5W,同时相应减少过道和行政科室的照明数量。

5.1.3今年医院将按国家标准GB/T12452-90《企业水平衡与测试通则》和GB/T7119-93《评价企业合理用水技术通则》的要求进行水平衡测试,将全方位的监测医院的用水量,力争创建节水型医院。5.2电梯节能

医院内共有电梯1 7部,制定电梯运行方案,如实行分时段、分层次,有专人电梯呼梯员操作。在日常操作规程工作中尽量合理疏导乘客集中乘梯,减少电梯运行次数,通过疏导尽量平衡各电梯使用时间,降低电梯内温度,适当通风,达到合理使用电梯。在午休、夜间应及时减少电梯使用台数。从而提高电梯设备的有效利用率,即保证了服务又减少了能源的消耗。

5.3空调节能技术

空调无疑是医院用电的绝对“大户”。医院诺大的空间,要维持营造出“冬暖夏凉”的良好就医环境,对中央空调系统的节能降耗提出了新挑战。科学合理安排中央空调和锅炉的运行时间,减少浪费。要根据室外天气变化调整楼内空调温度,要求夏季楼内环境温度尽量控制在24～26℃,冬季楼内环境温度尽量控制在21～23℃。在使用空调期间要加强宣传合理使用并且注意关闭门窗。在现有的基础上合理调节空调供回水温压差,夏季要求冷冻水供回水温差3℃最佳,冬季控制在8℃,调整大流重小温差的现象,可以较大提高节能效率。合理设定冷冻水出水温度,使运行机组接近满负荷状态,节省能源。同时加强做好对大楼空调机组的过滤网,表冷器的清洗工作,提高风机使用效率、换热能力。今年根据实际情况,将对新大楼部分过道、走廊、厕所的中央空调进行调整减少使用。

5.4燃料方面

燃气锅炉,也是耗能“大户”。用于食堂、中心供应室以及病房的供热、供水。锅炉房在按常规操作的同时要灵活运行锅炉时间,根据天气变化及时掌握,这样能控制能源的不必要浪费。

众所周知,水质的软硬度,将直接关系到锅炉内水垢的形成,而水垢对天然气的热效率和锅炉使用期均有着密切的关联,通过对水质处理工作的加强,不仅有效减少了锅炉内的水垢形成,更极大地提高了天然气的热效率。其次,根据各单元的实际使用情况,把锅炉压力自动控制为手动控制,灵活机动,按需调整,减少不必要的浪费。

今年下半年将对医院燃油旧机组进行改造成燃气机组,由天然气供能,停用柴油供能,从而降低能耗成本。

5.5加强低值易耗品、办公用品的管理(此项内容包括所有办公用品、日杂生活用品、五金电器等).

2007年比2006年平均增长27.6%,增长原因有2007年市场的原料价格波动幅度厉害(特别是五金类、塑料制品);其次我院的规模扩大和病房床位数增加也相对增加了成本。故此2008年将加以管理监控,发现异常及时了解情况,查明原因以便控制。

5.5.1制定科学合理的办公用品、日杂生活用品等物资的供应办法,根据科室平均数额,给予额定数量,超标扣除科室成本。

5.5.2对所有物资的购入程序进行审核、需供货单位每季度送报价单,以边核查,掌握市场动态。

5.5.3建立物资限时配送机制,定额数量,减少库存。如有特需要有申报程序并有总务科审核批示。

6统计工作

总务科每月及每季度对水、电、柴油、汽油、低值易耗品、日杂用品、门急诊就诊人次、住院床位数进行报表统计,并进行分析对比,出现异常波动查明原因。

7考核制度

2008年各职能科室必须按医院要求制定相应措施,落实责任人,并狠抓落实。凡工作成效显著,按要求完成工作指标者,医院将视情况给予奖励,对未完成目标或较2007年有增长者,查明原因,如是人为原因,对责任人给予相应处罚。

总务科以“节能降耗、减少污染、绿色环保、舒适安全”,为目标,把节能降耗纳入管理中,落实到制度上,建立能源管理目标及方案,在工作中督查,并做定期查实。

8总结

医院节能减排工作总结 篇8

关键词：管理机构 完善制度 宣传学习 强化措施 监督检查

节能减排是构建社会主义和谐社会的重大举措，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择，是推进经济结构调整，转变增长方式的必由之路。技工院校创建节约型校园具有重要意义，应从以下五个方面入手，推动节能减排的开展。

一、健全节能管理机构，提高节能减排认识

技工院校的节能减排工作，面广量大，很难做到具体化，针对性不强。强化节能减排必须成立由主管领导为组长的节能减排领导小组，增强管理和领导，制定节能减排目标和方案，形成“全院协调，各部负责，齐抓共管”的管理体系，具体到每一位师生，将节能减排效果纳入年终考核和文明班级考核，提高对节能减排的认识。在管理方法上，建立院部、系部、班级三位一体的组织管理模式，整体推进节能减排工作，做到分工明确，各司其职，步调一致，狠抓落实，保证节能减排有效持续地开展。

二、完善制度，建立长效机制

技工院校要认真研究能耗现状，了解和分析能耗方面存在的问题，制定详细的措施，完善节能减排工作制度，提升节能减排管理水平，明确节能减排的主要目标，根据技工院校的实际，逐步完善车辆管理、办公宿舍楼管理、接待管理、财务管理、低值易耗品管理等制度，使节能减排的管理工作走上制度化、科学化和规范化的轨道。

三、积极组织宣传学习，创设良好氛围

节能减排重在宣传教育，利用宣传橱窗、广播台、信息网、校报等媒体不定期普及节能减排知识，进一步明确节能减排的重要意义和目标要求，从自身做起，从小事做起，节约每一度电、每一滴水，自觉养成勤俭节约、爱护公物的良好习惯，加强“节约光荣，浪费可耻”的责任意识，树立起“经营一元钱，节约一分钱”的理念，增强全体师生员工节能减排的意识，营造人人节约、事事节约、处处节约的良好氛围。

四、细化节能项目，提升节能减排水平

节能减排涉及面广，是一项需要长期坚持的系统工程，只有做到持之以恒，才能见到成效。在明确责任，建立健全节能减排工作制度的同时，应做到人员到位、责任到位、措施到位。注重节能减排的落实，在重点项目和关键环节上下功夫，确保节能减排目标的顺利实现，根据技工院校的特点和实际从以下几方面采取措施。

1.节约用水

加强用水设备的日常维护管理和节水装置的改造，安装节水控制开关，减少耗水量，杜绝“长流水”现象，在用水区域设置节约用水标识，使师生员工养成良好习惯。

2.节约用电

节约照明和办公用电，在用电线路上尽量做到优化，减少线损，学生宿舍按时供电，晚间照明采用太阳能，延时开关等控制电路，在保证照明的同时，减少电路的消耗。办公场所尽量采用自然光照明，空调器按设定的温度开启，计算机、打印机、复印机等办公设备在不使用时，随时关闭。做到人走灯灭，真正从源头上减少电能的消耗。

3.节约办公用品

加强办公用品的使用和管理，规范办公用品的采购、配备和领取，更换使用办公设备时，优先采用环保型、节能型办公用品，淘汰高耗能、低耗能的办公用品，倡導推行网络办公，无纸化办公，注重稿纸、复印纸的再利用，减低成本，节约耗材的使用。

4.节约用车

技工院校的发展日益加快，公务用车逐年递增，加大了油耗。应采取定点维修、定点保险和定点加油的措施，严格执行单车油耗定额制度，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭乘，减少车辆空驶里程，对于集体公务活动，提倡集中乘车，加强用车管理，严禁公车私用，节约资源，减少排放。

五、加强监督检查

节能减排是一项长期而复杂的工作，只有加强管理才能做出成效，只有注重监督检查，才能体现节能降耗。技工院校的节能减排要从日常检查、月评比、季考核入手，形成一套完备的检查制度，做到奖罚分明，使得人人有事做，事事有人管，处处见成效，从制度上保证节能减排的管理取得实效。

节能减排工作总结 篇9

工 作 汇 报

根据省发改委、省财政厅、省机关事务管理局《关于印发河南省节约型公共机构示范单位创建工作方案的通知》及《关于第一批节约型公共机构示范单位评价验收工作的通知》精神，一年来，我院在汝州市节能减排领导小组的正确领导和悉心指导下，按照上级文件要求，制定了一系列促进节能减排的政策措施。以抓好节约水、电、汽车用油、办公耗材等领域为工作重点，创新机制，加强管理，引导广大干部职工牢固树立节约意识，反对铺张浪费，保证了我院节能减排各项工作目标的顺利完成，为创建资源节约型医院奠定了基础。现将一年来我院的节能减排工作向各位领导汇报如下：

一、医院概况

我院始建于上世纪七十年代初，经过近四十年的发展，目前已发展成为一所集医疗、科研、教学、预防、康复保健于一体的综合性二级甲等医院。新医院占地面积70余亩，拥有设计超前的4层门诊医技大楼和13层病房大楼。现有医护人员680名，开放床位600余张。装修有宾馆式病房，配置有中央空调系统、中心供氧系统和中心呼叫系统，连续十余年业务收入位于汝州市卫生系统前两名。医院是汝州市最早的医疗保险、法医鉴定、交通事故定点医院，先后被评为“汝州市诚信服务五星级窗口”、平顶山市卫生系统“十面红旗单位”、“河南省卫生先进单位”、“全国百姓信得过医院”、“全国健康诚信示范医院”。

二、加强领导，强化责任，确保节能减排目标的实现

一是成立节能减排工作领导小组，强化节能减排目标责任。医院成立了以一把手为组长，后勤院长为副组长，各科室负责人为成员的节能工作领导小组，下设节能减排工作办公室。院长和各科室主要负责人分别为医院和本科室负责此项工作的第一责任人，以确保把节能减排工作纳入医院的重要议事日程。同时，我们还明确了分管领导和责任科室，建立了相应的工作机制，修订完善了安全节约用电管理制度、办公用品领取制度、车辆管理制度、车辆油料管理制度和医院节能工作检查监督管理制度等，做到责任到位、措施到位、投入到位。

二是大力开展节能减排宣传教育。为提高全院干部职工对节能减排工作的认识，我们高度重视对全院干部职工的教育和引导。在楼道开关、卫生间、水笼头等显著位置，全部张贴有节约提示性警示语，并利用宣传画、会议等多种形式，广泛宣传节能减排的重要性，提高全体职工的责任感和自觉性，引导全体人员从我做起、从现在做起，自觉养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯。

三是建立健全节能减排统计制度。每年年初医院都要核定用电、用水、用油、办公耗材等各项指标，准确统计各科室办公用品、水、电、油等能源、资源消耗数据。期间，定期向院领导提交能耗报告，年终根据所定指标对各科室进行严格考核，并与年终奖金挂钩。

三、采取有效措施，认真开展节能减排工作

（一）节约水电，人人有责

1、新医院建设之初，我们首先把节能减排放在首位。从建筑设计开始，所有主体外墙全部采取保温隔热措施，所有玻璃全部使用中空玻璃。考虑到新医院的规模和制冷、供暖需求，我们本着节约的目的，放弃单机空调。经过多方考察，决定使用Lwp系列地温水源热泵机组系统。该系统具有性能稳定、环保节能的特点，主要为门诊楼及病房楼提供冷热源。门诊楼及病房楼集中回水，向机组回水，其循环水泵二用一备，配有Y型过滤器对循环水泵及机组进行过滤，井水进机组前过滤排沙，并有全自动软水器提供系统用软化水，将其储存于软化水箱中，达到节能环保的目的。

2、严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于30摄氏度、冬季环境温度高于16摄氏度时停止使用空调。空调开启温度设定，夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度。空调开启后关闭门窗，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。

3、由于医院刚刚实行整体搬迁，经济十分困难。但为了完成节能减排目标，今年，我们投资10余万元，将全院的2500余只电灯全部更换成LED节能灯具。办公室、会议、诊室、病房等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不再开灯，离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，防止“长明灯”现象。

4、优先采用环保、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗和低能效的设施、设备。减少计算机、打印机、复印机、饮水机等办公室设备的待机能耗。

5、为节约用水，我们在用水量大的场所安装了红外感应水龙头。同时加强用水设备的日常维护管理，定期检查更换老化的供水管路。培养节水习惯，自来水龙头要随时用随时关，尽量减少自来水的滴、漏现象，坚决杜绝“长流水”现象，在用水区域设置节约用水标识。

（二）节约使用办公耗材

为进一步节省办公支出，我们合理制定办公设备配备标准，严格控制办公设备采购，严格公务开支标准，减少不必要的公务支出。注重办公设备的保养与维护，减少维修支出；禁止用办公电话、电脑、复印机等办理私事，减少办公费用。今年我们还投资200多万元新上了网上诊疗系统，全面实现了无纸处方。

（三）节约办公经费

1、严格控制招待支出。医院公务接待尽量安排在食堂进餐，严禁私自在外招待来客，特殊情况需在外接待的必须向院长报告。

2、严格控制会议费用支出。提倡少开会，开短会。对必须召开的会议，提倡使用移动硬盘、U盘等电子存储设备，减少纸质会议文件印刷发放数量。

3、严格控制办公电话费用支出。严格电话管理，因公通话要长话短说，尽量控制在3分钟以内。控制长途电话数量，严禁在办公室拨打私人长途电话，禁止使用办公电话聊天。

（四）公务车辆节能

严格执行车辆管理办法，提倡同一时间、同一方向用车科室拼车同乘，提高车辆使用效率。加强对全院车辆燃料、维修、保养费用支出的检查，阻塞漏洞，严格控制公车私用。

通过全院干部职工近一年的共同努力，我院的节能减排工作取得了初步成效，2013年各项指标均比去年同期下降5%左右，达到了预期目标。

四、下一步节能减排打算

下一步，我们初步有三方面的节能减排工作安排。一是应用太阳能采集板实现照明路灯的“无电力化”模式，达到节约用电的目的。二是让单位职工和患者用上太阳能热水器，进一步改善就医条件。三是我院将新上网络办公系统，逐步实现“无纸化”办公。

节能减排工作总结 篇10

一、三节主题班级活动，让孩子们形成良好认知。

我们利用升旗仪式，全校以“好习惯文明伴我成长”为主题，将三节作为必修好习惯，大队部发出了倡议。让学生初步感知。

我们又利用校本德育课程品格教育课，班级召开三节主题班队会，开展甘小少年节约行的大讨论活动，让孩子们形成认知。

我们还开展手抄报展评，通过班级制作涂鸦墙，以三节为主题开展手抄报评比，让孩子们深入了解。

二、三节作品展览，让孩子们开阔节约途径。

我们开展了优秀节能作品展，将废旧物品进行环保制作的优秀作品展览。还展出了校外辅导员26中退休德育主任宋荣显的废旧物品手工制作的三百多幅作品。孩子们在观看中受到启发，原来很多废旧物品也可以利用起来，我们更应该节约生活，为地球做贡献。

三、义工家庭宣传，走进社区我能行。

医院节能减排工作总结 篇11

一、千家企业节能行动取得的成效和存在的不足

开展千家企业节能行动，突出抓好高耗能行业中重点耗能企业的节能工作，是实现“十一五”节能目标的重要措施。2006年4月，国家发展改革委会同国家能源办、国家统计局、国家质检总局和国务院国资委联合下发了《千家企业节能行动实施方案》。一年多来，在各地方、有关部门和千家企业的共同努力下，千家企业节能行动取得了积极进展。

去年以来，围绕千家企业节能行动，主要开展了以下工作：

一是全面部署千家企业节能行动。国家发改委会同有关部门印发了千家企业节能行动实施方案，对千家企业节能行动进行了全面部署，提出了千家企业节能行动的指导思想和主要目标，明确了工作要求和保障措施，并公布了千家企业名单。去年10月，我委在全国范围内分五个大区（沈阳、济南、昆明、长沙、石家庄）召开千家企业节能工作会议，组织各地节能主管部门的负责同志、企业负责人和能源管理部门负责人参会，对开展千家企业节能行动提出了明确要求，并围绕开展能源审计、编制节能规划、加强节能管理等内容进行培训，共2200多人次参加了会议。

二是实行节能目标评价考核制度。按国务院要求，我委把“十一五”万元GDP能耗降低指标分解到各省（区、市）。受国务院委托，我委与30个省（区、市）、新疆生产建设兵团和14家中央企业签定了千家企业节能目标责任书。各省（区、市）政府分别与本地所属千家企业签订了节能目标责任书，对节能目标进行了层层分解，并加大了考核力度，有的实行了问责制。如山东省政府前不久对103家企业2006年节能目标完成情况进行了通报，对未完成节能目标的5家企业给予通报批评，不得参与年度评奖、授予荣誉称号等。绝大多数企业分解落实了节能目标，并加强考核。如宝钢将国家和上海市下达的节能目标分解到23家分（子）公司，明确把节能指标作为分（子）公司负责人的业绩考核指标和关键经营指标，每季度进行评价考核，并制定实施股份公司《节能环保激励办法》，对取得节能环保效益的分（子）公司进行奖励；华能集团要求一把手作为节能减排第一责任人履行责任，对没有完成“十一五”《小火电机组关停责任书》和《节能目标责任书》年度各项目标和要求的企业，实行“一票否决制”，即对没有完成任务的责任单位，取消当年工资增长额度，取消领导班子申报“四好班子”的资格和已获得的称号，取消华能授予的各种荣誉称号。

三是强化千家企业节能管理。各省（区、市）节能主管部门加大了对本地区千家企业节能管理的跟踪、检查和指导。一些地方将千家企业列入本地区节能重点监测监察的范围，对企业能源利用情况进行了监督检查和抽查。绝大多数企业加强了能源管理制度建设，强化节能组织机构，完善三级计量仪器、仪表配备，对各项能源消耗均制定了控制指标，并将能耗控制纳入管理体系，严格按照生产要求监控各项能源消耗流程，促进了节能工作的开展。千家企业中95%以上的企业建立了专门的能源管理机构，配备了相关能源管理人员。太钢设有专门的能效水平对标管理办公室，2007年确定公司级能源对标指标10项，厂级对标指标18项，基本涵盖了能源工作的各个方面，通过围绕关键指标开展攻关，一项指标居行业第一，四项指标进入行业前三名，其余指标均超过行业平均水平；莱钢把各项能耗指标细化分解到工序，每天公布有关指标日考核结果，节能减排工作占月度经济责任制百分考核的25分，设立工序能耗否决指标，完不成指标者不得参评任何先进，并视情况扣减领导班子的奖励年薪；贵州开磷实行以能源消耗定额为核心的经济责任制，将水、煤、电、油等能源消耗直接与员工工资挂钩，实行节奖超罚，每位职工都能从能源消耗考核日结日清公开栏中直接看到自己前一天能源消耗的奖罚数额，调动了职工节能降耗的积极性。

四是开展企业能源审计和编制节能规划。这是“千家企业节能行动”的一项重要内容，也是千家企业节能行动的基础和保证。在各级节能主管部门的组织和领导下，从2006年第四季度开始，在千家企业中开展了能源审计及编制节能规划工作。河南省颁布实施了《企业能源审计方法》地方标准，扩大了能源审计的适用范围，对全省400多家企业进行了能源审计，并要求凡上报资金申请报告或申请财政节能奖励资金的项目，必须同时提供能源审计报告和节能规划。山东省成立了“1＋17”（省中心＋17市中心）的能源审计队伍，要求能源审计做到统一标准、统一内容、统一报告格式，通过能源审计，发现节能潜力630万吨标准煤，全部实现后可为企业节约能源成本30多亿元。

2007年上半年，千家企业基本完成了能源审计和编制节能规划的工作，各省级节能主管部门组织专家对能源审计报告集中进行审核，对不合格的报告要求企业进行整改，审核情况上报国家发展改革委。截至8月31日止，己收到30个省、市、自治区提交的能源审计报告967份，节能规划836份，分别占应收总量的97%和84%。其中数据资料较为齐全可用于统计汇总的报告942份。我委立即委托相关机构组织专家对报告进行评议和汇总分析。

经过专家评议，千家企业能源审计报告质量，可大致分为三类：第一类是报告较完整，符合要求，占32.5%；第二类是报告基本符合要求，但需作适当补充修改，占50.7%；第三类是报告不符合要求，需作较大修改完善，占16.8%。总体上看，已提交的能源审计报告大部分基本符合能源审核指南的要求，少部分报告编写质量较差，反映出在我国工业企业第一次大规模开展能源审计存在着经验不足、对能源审计的理解有差异、报告编制人员素质有待提高等问题。

从地区分布看，上海、甘肃、宁夏、北京等地的能源审计报告总体质量较高，报告的规范性、完整性、科学性较好。从分行业情况看，钢铁、电力行业的能源审计报告编制较为规范，内容相对比较完整，数据处理与相关指标的计算较为准确，提出的节能措施切实可行，反映出这些行业能源管理基础较好。从企业状况看，凡是能源管理机构健全，制度比较完善的企业，能源审计报告大多符合要求。从能源审计方式看，由企业和各级节能技术服务中心、大专院校、专业咨询公司，以合作的方式共同完成的报告，质量总体情况较好，所编制的报告较为规范，提出的节能措施更具可操作性。除少数企业外，由企业自行进行能源审计并编制审计报告的，其质量与审核指南的要求有一定的差距。

通过开展能源审计，一是摸清了家底。审计获得了企业能源消费总量、构成，能效水平，管理现状，装备情况，节能潜力等大量宝贵资料，为企业实施节能措施，为政府加强节能监管提供了依据。二是培养和锻炼了队伍。相当一部分企业的能源审计工作是由各级节能技术服务中心、协会及有关节能服务机构完成的，监测中心也为此次能源审计做了大量的监测工作，锻炼了队伍，增强了能力。三是发挥了示范带头作用。地方节能主管部门通过推广千家企业能源审计的经验和做法，带动其他重点耗能企业也积极开展能源审计和编制节能规划。四是节能意识得到普遍提高。企业通过对主要能耗指标与国际、国内同行业先进水平、平均水平的对比，深入挖掘节能潜力，找到了差距，明确了节能方向，从思想上、行动上把落实节能目标作为一项当前紧迫的工作内容，推动了企业节能工作的深入开展。

五是积极推进千家企业节能技术改造。开展千家企业节能行动以来，国家加大了利用国债资金和预算内投资对千家企业节能技术改造项目的支持力度。各地区按照国家要求，也加大了对千家企业的支持力度。千家企业通过节能技术改造，提高用能效率取得了实实在在的成绩，钢铁、水泥、平板玻璃、原油加工等单位产品综合能耗指标接近国际先进水平；火电、电解铝、合成氨、电石、烧碱、纯碱等单位产品综合能耗指标好于国内平均水平，但与国际先进水平仍有一定差距。

六是以千家企业节能行动带动重点耗能企业节能管理。各地区牵住工业能源消费的“牛鼻子”，在积极落实《千家企业节能行动实施方案》的同时，加强了对其他重点耗能企业的跟踪和管理。绝大多数地区组织了本地区“千户企业节能行动”、“双百企业节能行动”、“百家企业节能行动”等，推动本地区重点耗能企业的节能管理。如辽宁省对能源消费量超过3000吨标准煤的963户重点用能单位全面开展能源审计，根据审计结论，督促企业及时调整用能结构和方式，加大技术改造投入；山西省选择占全省能耗65%的200户重点耗能企业，实施“双百企业节能行动”；江苏省开展了“百家企业节能行动”，对2005年年耗能6万吨标准煤以上的126家企业参照千家企业加强监管，并作为省内节能和循环经济专项资金支持的重点；河南省组织实施高耗能行业“3515节能行动计划”，即通过抓好300家年综合能耗5万吨标准煤以上企业，实现“十一五”节能1500万吨标准煤的目标等等。

在看到取得成绩的同时，也要清醒地看到，千家企业节能工作还存在一些不足，难以适应新形势、新任务对节能工作的要求。主要表现在：部分企业认识还不够到位；一些企业仍在使用应淘汰的落后工艺和设备；能源计量、统计等基础工作滞后；激励政策和监督机制不完善。

二、提高认识，加强领导，狠抓落实，扎实推进千家企业节能行动向纵深开展

一要进一步提高开展千家企业节能行动重要意义的认识。近几年，我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了很大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反映强烈。从资源禀赋上看，我国是总量上的大国，人均上的贫国。45种矿产资源人均占有量不到世界平均水平的一半，石油、天然气人均占有储量为世界平均水平的7%和4.5%。我国正处在工业化、城镇化加快发展阶段，能源消费总量大，加之粗放型的增长方式，消耗高、浪费大，污染重。不加快经济结构调整和增长方式转变，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，发展难以持续。节约能源、提高能效是关系中国现代化建设全局和长远发展的重大战略任务，也是当前一项紧迫任务。

实现“十一五”单位GDP能耗降低20%左右的目标，万元GDP能耗要由2005年的1.22吨标准煤下降到1吨标准煤以下。如果GDP年均增速为7.5%，按环比计算需节能5.6亿吨标准煤。GDP年均增速每提高一个百分点，节能量需增加1500万吨左右。如果“十一五”GDP年均增速为9%或10%，分别需节能5.8和6亿吨标准煤。2006年，千家企业能源消费量为8亿吨标准煤，约占全国能源消费总量的三分之一，占工业能源消费量的50%。通过开展千家企业节能行动，“十一五”期间可实现节能1亿吨标准煤，占到“十一五”节能目标所需技术节能量的40%左右。

开展千家企业节能行动是企业自身发展的需要。目前，千家企业节能潜力仍然很大，从2006年能源利用状况报告可以看出：与国际先进水平相比，千家企业主要产品单位能耗仍然偏高，如火力发电供电标准煤耗高17%，单位纯碱生产综合能耗高22.3%，单位乙烯生产综合能耗高23.6%,吨水泥综合能耗高10.8%。大力节能降耗，能够降低成本，提高效益，增强企业竞争力。

开展千家企业节能行动也是应对全球气候变化的迫切需要。温室气体排放引起的全球气候变化，备受国际社会广泛关注。今年以来，气候变化问题日益升温，围绕气候变化的国际斗争日趋尖锐，我国面临的压力日益增大。目前，我国能源消费结构仍然以化石燃料消耗为主。只有大力节约能源，提高能源利用效率，才能减少二氧化碳排放。

大力推进节能降耗，是贯彻落实科学发展观的重要举措；是推进结构调整，转变增长方式的重要措施；是建设资源节约型、环境友好型社会的内在要求；也是应对气候变化的迫切需要。

二要强化企业主体责任。《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》明确要求，企业必须严格遵守节能和环保法律法规及标准，落实目标责任，强化管理措施，自觉节能减排。对重点用能单位加强经常监督，凡与政府有关部门签订节能减排目标责任书的企业，必须确保完成目标；对没有完成节能减排任务的企业，强制实行能源审计和清洁生产审核。各地区和千家企业领导都要高度重视，认真履行承诺，自觉承担应尽的社会责任，明确相关部门的责任和分工，将节能纳入企业发展战略，建立相应的激励机制，确保责任到位、措施到位、投入到位。

国家发改委根据国务院要求，研究提出了《节能目标责任评价考核实施方案》，把节能目标完成情况作为考核省级人民政府领导班子政绩和重点耗能企业负责人业绩的重要依据。国家发展改革委和省级人民政府对评价考核结果为超额完成和完成节能目标的重点耗能企业，将予以表彰和奖励；对评价考核结果为未完成等级的企业，将予以通报批评，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号，不给予国家免检等扶优措施，已取得相应资质的，取消资格，新建高耗能投资项目和新增工业用地要暂停核准和批准，并对企业负责人绩效考核实行“一票否决”。国务院国资委对履行出资人职责的国有和国有控股企业，评价考核结果为未完成等级的，予以通报批评，其考核结果作为确定业绩考核级别的重要参考依据。同时要求考核结果为未完成等级的千家企业，应作出原因解释并提交整改方案，由省级人民政府责令其限期改进。考核结果为未完成等级的中央企业，由国务院国资委责令其限期改进。在对千家企业节能目标责任进行评价考核时，实行“一票否决”制，即节能量为否决性指标，只要未完成企业与政府签订的节能目标责任书规定的年度目标，考核结果即为未完成等级。要将考核结果及奖惩情况向社会公报，接受社会和舆论监督。

三要采取综合措施坚决遏制高耗能、高排放行业过快增长。要从贯彻落实科学发展观、实现经济又好又快发展的战略高度，采取更加有力的措施，有效遏制高耗能高排放行业过快增长。严格高耗能、高排放行业固定资产投资项目管理，严把土地、信贷两个闸门，提高节能环保市场准入门槛。建立新开工项目管理的部门联动机制和项目审批问责制，严格执行项目开工建设“六项必要条件”，重点加大能评和环评审批。对重点地区和重点行业实行更加严格的市场准入条件。对违法违规的在建项目，发现一起，查处一起，坚决停缓建。继续清理和纠正一些地方在电价、地价、税费方面对高耗能、高排放行业的优惠政策。调整《外商投资产业指导目录》，严格控制高耗能、高排放、低水平行业项目进入。落实限制高耗能、高排放产品出口的各项政策。

解决高耗能高排放行业过快增长的问题要与淘汰落后产能有机结合起来。国家正在研究制定高耗能高排放行业淘汰落后产能分地区、分年度具体工作方案，适时公布淘汰落后产能的企业名单，明确责任主体，接受社会监督。坚持上大必须关小，把“上大”和“关小”有机结合起来，对未完成淘汰落后产能任务的地区，严格控制国家安排投资或核准的项目，对淘汰落后产能进展严重滞后的地区实行“区域限批”。针对淘汰落后工作中存在的实际困难，加快建立落后产能的退出机制，中央财政通过专项转移支付对经济欠发达地区淘汰落后产能给予适当支持和奖励。

遏制高耗能、高排放行业过快增长是当前宏观调控的首要任务。千家企业、中央企业要带头落实科学发展观和中央宏观调控政策，在推进经济又好又快发展方面发挥表率作用。

四要开展重点耗能企业能效水平对标活动。国务院《节能减排综合性工作方案》要求，“今年要启动重点企业与国际国内同行业能耗先进水平对标活动，推动企业加大结构调整和技术改造力度，提高节能管理水平”。在重点耗能企业开展能效水平对标活动，充分挖掘企业节能潜力，对促进企业节能工作上水平、上台阶，提高企业能源利用效率，增强企业竞争力，确保实现“十一五”节能目标，具有十分重要的意义。各级节能主管部门和行业协会要认真组织重点耗能企业开展与国际国内同行业能效先进水平对标活动，中央管理企业和千家企业要带头开展能效水平对标活动。对标活动要坚持以企业为实施主体、行业协会加强指导、政府指导推动的原则。通过开展能效水平对标活动，实现重点耗能企业主要产品单位能耗、重点工序能耗大幅度下降，部分企业能效水平达到同行业国际先进水平或国内领先水平，行业能效整体水平大幅度提高。在实施对标活动时，一要分析现状，确定对标主题；二要选准标杆单位；三要比照对标找差距，制定改进方案；四要开展有效的运行控制；五要制定下一阶段能效水平对标活动计划，调整对标标杆，进行更高层面的对标，将能效水平对标活动深入持续地开展下去。各重点耗能企业要明确能效水平对标活动组织机构和职责，制定对标阶段性目标，及时提出阶段性的改进要求；企业领导要引导和激励全员参与，注重不断创新和持续改进，不断超越，实现可持续发展。各行业协会要及时收集本行业国内外工艺技术装备和能效先进水平等信息，协助政府做好节能技术推广、宣传培训、信息咨询和行业统计等工作，帮助和指导企业开展对标活动。各省（区、市）节能主管部门督促企业及时并如实报告对标指标和分析报告。国家发展改革委将根据重点耗能企业能效水平对标活动评估结果，对能效水平对标活动业绩突出、能效指标先进的企业及组织指导成效显著的行业协会和地方节能主管部门给予表彰。同时，总结推广先进企业节能降耗的典型经验，制作案例，强化信息传播，发挥对标先进企业的典型示范和辐射作用。

五要加大企业节能技术改造力度。为贯彻落实国务院关于加快实施节能重点工程的要求，发挥中央财政资金的引导作用，今年8月，财政部、国家发改委印发了《节能技术改造财政奖励资金管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》），采取“以奖代补”方式对十大重点节能工程给予适当支持和奖励，即实行奖励资金与节能量挂钩，对完成节能量目标的项目承担企业给予奖励，多节多奖，以确保节能技术改造项目的实际节能效果。今年中央财政新增70亿元，主要用于支持余热余压利用、能量系统优化、工业锅炉（窑炉）改造、节约和替代石油、电机系统节能等重点节能工程。根据《暂行办法》，对完成节能量目标的项目承担企业按标准给予奖励，东部地区节能技改项目，按节能量200元/吨标准煤奖励，中西部地区按节能量250元/吨标准煤奖励。对符合《暂行办法》规定的节能技改项目，由企业提出节能奖励资金申请报告，经企业法人代表签字，报所在地节能主管部门，中央企业可直接报国家发改委。国家发改委根据奖励标准确定项目奖励额度，并下达节能技术改造项目实施计划。财政部根据实施计划，按照奖励金额的60%下达预算，项目完成后，根据节能量审核机构出具的节能量审核报告与省级财政部门进行清算。对于节能量的核定，采取企业报告、第三方审核、政府确认的方式，使节能奖励建立在科学、严格、可核定的基础上。国家对千家企业实施节能技术改造项目给予重点支持。国家开发银行也明确表示，如果千家企业在开展节能技术改造方面遇到了资金困难，愿意为符合条件的节能项目提供融资服务，加大对节能项目的支持力度。千家企业要抓住这一有利时机，把节能降耗技术改造作为结构调整和转变增长方式的根本措施来抓，加大节能技术改造投入，用足用好国家的优惠政策，促进企业生产工艺的优化和产品结构的升级，加快淘汰高耗能落后工艺、技术和设备，实现技术节能和结构节能。

六要强化节能管理。千家企业要设立或明确专门的节能管理机构，配备专职节能管理人员，健全节能管理制度，实行节能目标责任制，做到层层有责任，逐级抓落实。要加强资源消耗定额管理、生产成本管理和全面质量管理，结合能耗指标对标活动积极开展车间、班组竞赛，促使企业上上下下自觉查找差距、改进不足。能源计量与统计是能源管理的基础，也是进行能源审计的基础，千家企业要严格按要求配备合理的能源计量器具、仪表，加强能源计量管理。建立健全原始记录和统计台帐，按照要求如实填报能源统计报表，定期报送企业能源利用状况报告，国家每年都要公报千家企业能源利用状况。建立和完善全国联网的千家企业及重点用能企业节能数据的网上直报系统。对31家没有按规定提交能源审计报告的企业，我们将按照《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》精神，进行强制能源审计。这次会上，我们印发了《千家企业能源审计工作报告》，各级节能主管部门和千家企业要认真对照检查，不断改进工作。同时，还免费下发了企业能源审计软件，准备了九个高耗能行业能源审计报告和企业能源利用状况报告的范本，供千家企业参考，希望千家企业都能使用好这些辅助工具。

今年全国人大在节能法修订中提出，国家拟先将建立能源管理师职业水平评价制度，引导重点用能单位优先聘用具有能源管理师职业水平证书的能源管理人员，逐步过渡到若干年以后实行重点用能单位的能源管理师制度。有条件的企业，要率先实行能源管理师制度。修订稿中还提出要强化节能监察。各地方要按照国务院《通知》要求，抓紧建立节能监察机构，并依法加强对千家企业和重点用能企业节能工作的监督检查，包括重点设备能效状况、投资项目履行节能评估审查情况、淘汰落后产能进展情况等。各级节能主管部门每年都要制订重点耗能企业（包括千家企业）节能监测监察计划，重检查、求实效，对在千家企业中发现的违法行为要进行公开曝光，加大处罚力度。

七要积极开展节能减排企业行动。企业是节能减排的主体，职工是节能减排的主力军。节能减排企业行动是节能减排全民行动九个专项行动之一，中央企业和千家企业要在全民行动中勇当先锋，全面推进创建资源节约型企业活动。明年下半年，将根据企业上年度评估结果和与国内外先进水平的比较，在千家企业中评选出“百家节能企业”和“百名节能个人”的双百活动，对他们进行表彰、奖励和宣传。各地区也要根据当地实际情况，做好表彰、奖励和宣传工作。通过加强对千家企业节能行动的宣传，弘扬节能先进典型，曝光弄虚作假行为，引导企业不断创新，营造全社会讲节能的良好氛围。