党支部委员会成员

2024-08-23

党支部委员会成员（共11篇）

党支部委员会成员篇1

根据团支部的工作要求，团支部委员会成员分工如下：

1、团支部书记的主要职责是：负责召集支委会和支部团员大会，认真传达党组织和上级团组织的指示，将支部工作中的重大问题提交支委会或支部大会讨论；了解团员的思想、工作和学习情况，作好经常性的思想政治工作；抓好支委会的自身建设，认真开好支委会、民主生活会，督促和帮助各委员做好分管工作。

2、组织委员的职责是：了解青年积极分子的情况，提出新团员发展意见，具体办理接收新团员的手续，对团员进行思想教育、纪律教育、对违纪团员提出批评处理意见；搞好团支部的组织生活、团员统计、组织关系转接、团费收缴等工作；组织做好推优入党等工作。

3、宣传委员的职责是：组织团员青年学习政治理论、团的基础知识；根据党组织的指示和上级团组织的工作部署，开展宣传鼓动工作；及时了解团员青年的思想动态，向上级组织报送有关的信息材料；办好支部内刊、板报等宣传工作。

党支部委员会成员篇2

编委会主任

李文鑫(武汉大学)

编委会副主任

孙明(华中农业大学)

陈向东(武汉大学)

邹坤(三峡大学)

冯家勋(广西大学)

编委

王东(华中师范大学)

王昌禄(天津科技大学)

王阶平(福建省农业科学院)

方呈祥(武汉大学)

冯颖(中国林业科学研究院)

安志东(武汉大学)

汤亚杰(湖北工业大学)

吕仁庆(中国石油大学)

刘德立(华中师范大学)

阮志勇(中国农业科学院)

阮剑(武汉大学)

朱育菁(福建省农业科学院)

齐振远(武汉生物技术研究院)

何进(华中农业大学)

许学伟(国家海洋局第二海洋研究所)

余利岩(中国医学科学院)

邵宗泽(国家海洋局第三海洋研究所)

陈雄(湖北工业大学)

陈道海(湛江师范学院)

陈永波(恩施农业科学院)

陈雯莉(华中农业大学)

李阳生(武汉大学)

李家儒(武汉大学)

李新生(陕西理工大学)

杨素萍(华侨大学)

杨国华(武汉大学)

吴松刚(福建师范大学)

吴英亮(武汉大学)

杜宗军(山东大学)

林祥志(国家海洋局第三海洋研究所)

张蔚(耶鲁大学)

张文莲(武汉科学技术情报中心)

张吉斌(华中农业大学)

胡中立(武汉大学)

洪葵(武汉大学)

唐兵(武汉大学)

袁瑾(青岛科技大学)

高翔(华中师范大学)

徐琪寿(军事医学科学院)

顾金刚(中国农业科学院)

郭汉玖(湖北省农业科学院)

程国军(中南民族大学)

赖其良(国家海洋局第三海洋研究所)

蔡俊(湖北工业大学)

财经人物联盟委员会主要成员名录篇3

保育钧中国民(私)营经济研究会会长

中国中小企业协会顾问委员会主任

北大民营经济研究院顾问

中华全国工商业联合会原副主席

人民刚报社副总编

华北分社社长

指导成员

李保民国务院国资委研究中心党委书记、主任

陈文敬商务部国际贸易经济合作研究院副院长、研究员、博导

国家农业转基因生物安全委员会委员

中国经济社会理事会常务理事

东北亚区域经济合作与发展研究中心主任

中国保税区出口加工区协会顾问

商务部研究系列高级职称评审委员会主任

贾康财政部科研所所长、研究员、博士／研究生导师

全国政协委员、政协经济委员会委员

中国财政学会副会长兼秘书长

中国金融学会、中国税务学会等学术团体常务理事

中国人民火学、国家行政学院、厦门大学、南开大学

等校特聘教授

北京、上海、福建、安徽、西藏、广西等地方人民

政府顾问或咨询专家

马力中国人口与发展研究中心主任

十一届全国人火委员，全国人大教科文卫专职委员

民建中央人口资源环境专业委员会副主任委员

中国经济社会理事会理事、中国人口学会常务理事

中国生殖健康产业协会常务理事

北京大学人口研究所、中国人民大学社会与人口学院

中围社会科学院人力资源研究中心兼职研究员、教授

《人口与计划生育》和《人口文摘》社长兼总编、《当代中国人口》(英文)和《人口与计划生育年鉴》社长

余永定社科院世界经济与政治研究所所长

裴景峰欧美同学基金会法定代表人兼秘书长

欧美同学会会员、原主任

湖北省海外交流协会顾问

易宪容社科院金融研究所研究员

副会长

曹德旺福耀玻璃工业集团股份有限公司董事长

福建省政协委员

吉林省经济技术顾问

福建省政府发展研究中心特约研究员

中国汽车玻璃协会会长

福建省企业与企业家协会常务副会长

福建省工商联副主席

福建省汽车工业行业协会副会长

福建省慈善总会名誉会长

福州市企业家协会名誉会长

黄淼中态纵横(北京)国际投资管理中心董事长

北京中安瑞驰投资有限公司首席顾问

天威航材科技有限公司董事长

常务委员

郑东国信证券股份有限公司钢铁及有色行业首席分析师

莱钢股份独立董事

包钢股份独立董事

段国圣泰康资产管理有限责任公司首席执行官

委员

郝中军美中发展集团首席经济学家

中国民间组织国际促进会(CANGO)顾问

中国太平洋经济合作全国委员会人力资源

开发委员会委员

秘书长

任悦010-65543196

执行秘书长

张彬蔚010-58076990

副秘书长

张明微13581926490

家长委员会成员名单篇4

主任：蒋德琳（196）

副主任：张孝洪（205）

委员:

王长富（205）万云贵（204）黄再明（203）张国有（190）张金民（191）王永国（195）张勇（205）曹立平（200）李朝清（退休教师）

大寨中学

党支部成员目标考核制度篇5

为建立党建工作长效机制，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使学校的党建工作和各项工作进一步走向规范化、制度化。决定在全校实施党员目标管理机制，通过目标管理的形式推动学校党建工作的落实。

一、目的党员目标管理是依据党章规定的党员的权利、义务，结合我们学校的教育教学工作实际和党员个人的岗位职责及工作任务，对党员在各自工作岗位上应当承担的责任、完成的任务等目标，以责任制的形式通过定期检查、考核，来监督和激发党员更好地发挥先锋模范作用。

二、作用

1、实行党员目标管理，使党员管理目标明确，责任具体；使党支部的工作有了压力和动力，不断提高工作水平和管理能力，从而保证党内生活的正常化，增强党支部的活力。

2、实行党员目标管理，把党组织的约束性与党员的自觉性有机地结合起来，有利于调动全校党员的内在积极性，发挥党员的主动性和创造性，增强党组织在群众中的威信。

3、实行党员目标管理，党组织可以根据每个党员完成目标的情况，对党员进行具体的考核。这种考核可靠、实际、公平，有利于提高党员管理工作的效果。

4、实行党员目标管理，能促进党员把远大目标与本职工作结合起来，促进党建工作同其他各项工作的紧密结合，做到软任务硬化，总任务量化，保证把学校其他任务落到实处。

三、内容

党员目标管理，包括党员的学习、教育、管理、联系群众、党内民主参与、考核等方面的要求的内容，共设三大项十个目标，满分为100分。主要从三个方面考核：组织生活目标（20分）、自身建设目标（40分）、工作质量目标（40分）。

（一）组织生活目标20分

1、组织观念强，在学校和居住地社区发挥党员作用（10分）

2、对积极分子和青年教师的培养（5分）

3、按时缴纳党费（5分）

（二）自身建设目标40分

1、按时参加政治学习，认真记笔记，完成学习心得（10分）

2、坚持原则，以学校利益为重，严格遵守学校规定（10分）

3、廉洁自律，不乱收费、乱办班、乱补课（10分）

4、积极参加学校和党支部组织的活动（10分）

（三）工作质量目标40分

1、服从学校分配，顾全大局（10分）

2、工作态度端正，求真务实群众威信高（10分）

3、钻研业务，完成本职工作任务，效果好，评价好（20分）

四、考核

1、党员每季度按考核内容进行自检，打分，并将目标完成情况做汇报。

2、党支部负责对党员完成目标情况进行考核，在党员自评的基础上，进行综合评分。

党支部委员会成员篇6

回想《中国建筑装饰装修》杂志成立之初, 将“权威性、专业性、原创性”作为办刊的原则, 努力成为一本由设计师撰写为设计师阅读的专业杂志。在十年中, 《中国建筑装饰装修》杂志加大承载容量, 不断提升稿件的质量, 经过若干尝试之后, 得到读者的肯定和支持, 让我们信心百倍不断扩展新的疆土。本次《中国建筑装饰装修》杂志学术委员会的成立, 是另一种全新尝试, 不仅仅从编辑和内容本身, 更多的是建立一种全新的思维方式。众所周知, 建筑装饰是一门应用科学, 很多技术和方式都是建立在应用的基础上, 而理论的研究相对滞后, 正因如此, 作为深受读者关爱的《中国建筑装饰装修》杂志, 有责任, 有义务甚至有使命探讨和交流建筑装饰行业的见解、思潮、技术、成果的更多理论可能性。尝试《中国建筑装饰装修》杂志建立学术委员会, 开始建筑装饰行业理论的探索, 积极倡导业内专家、学者、设计师从理论的角度审视整个行业和设计作品。

再温和的改革都需要冒险和勇气, 感谢中国建筑装饰协会的支持, 感谢来自全国高校的各位专家和学者的肯定, 为我们的冒险征程鼓足了勇气。我们由衷希望在学术委员会这个强大后盾的支持下, 能够令更多的优秀设计及学术见解在《中国建筑装饰装修》平台上得到长足的传播和互动, 也希望更多的专家、学者和设计师可以加入到学术委员会的讨论中来, 更希望杂志上星星之火可以得到越来越多的设计师关注。

《中国建筑装饰装修》执行出版人

米姝玮

首批《中国建筑装饰装修》杂志学术委员会名单如下:

学术委员会顾问:

李秉仁、刘晓一、张世礼、赵兴斌、郑曙旸、田德昌、陈顺安、吴昊、潘召南、段邦毅

学术委员会委员:

王怀宇副教授山西大学美术学院环艺系主任

王明道教授宁波建筑技术学院副院长

王铁教授中央美术学院学术委员会委员、学科带头人

王铁军教授东北师范大学美术学院院长

王琼教授苏州大学金螳螂城市设计学院副院长

吕勤智教授哈尔滨工业大学建筑学院

伍新凤教授贵州民族大学美术学院

齐伟民教授吉林建筑工程学院设计学院院长

何小青教授上海大学美术学院传媒学院副院长

张月副教授清华大学美术学院环境艺术设计系主任

邵健副教授中国美术学院建筑学院副院长

范迎春教授湖南第一师范学院环艺系主任

郑念军副教授广州美术学院展示设计系

赵宇副教授四川美术学院设计学院

秦东副教授西安美术学院环艺系副主任

郭去尘教授山东工艺美术学院景观设计学院副院长

郭谦教授廊坊师范大学美术学院副院长

彭军教授天津美术学院设计学院副院长

詹建旭副教授湖北美术学院环艺系副主任

谭大珂教授青岛理工大学设计学院副院长

注:根据姓氏笔画排序

2012年7月15日下午, 《中国建筑装饰装修》杂志学术委员会于北戴河正式成立。以中国建筑装饰协会领导为代表, 委员会成员云集了全国各地知名高校教授、学科带头人以及行业精英人士。

《中国建筑装饰装修》杂志作为建筑设计装饰行业的专业媒体, 成立这支学术团队, 旨在打造一个专业平台, 凝聚各方力量, 为建筑设计行业的理论建设贡献智慧, 共享思考。同时, 委员会亦是杂志强有力的知识后盾和智囊团, 将对杂志的专业性和权威性定位提供着源源不断的帮助和强大的支持。

在委员会成立之际, 《中国建筑装饰装修》有幸邀请到了中国建筑装饰协会高层领导及全国各地资深设计师, 包括中国建筑装饰协会设计为秘书长田德昌、天津美术学院设计学院副院长彭军教授、苏州大学金螳螂建筑与城市环境学院余亮教授、HSD水平线空间设计|北京|深圳|首席创意总监琚宾、哈尔滨工业大学建筑学院吕勤智教授、清华大学美术学院环境艺术设计系主任张月副教授、苏州大学金螳螂建筑与城市环境学院室内设计系主任刘伟教授、四川美术学院设计学院副院长潘召南教授、宁波建筑技术学院副院长王明道教授、贵州民族大学建筑学院伍新凤教授等。大家围绕“设计回归校园”这一主题展开座谈, 就现实的中国城市建筑与有序升级、教师教与学的社会实践探索、知识与实践并存式教育、如何建立高等教育设计实验教学探索体系以及改变过去单一知识型培养模式、培养知识与实践型并存型的卓越人才等问题展开了思考和讨论。

未来, 这支学术队伍还将不断壮大, 交流经验, 共同进步, 为中国建筑装饰行业的发展贡献源源不断的智慧与力量, 其影响力也将在我们的专业媒体平台上得到全面体现, 实现其学术价值。

近三十年, 中国室内设计的进步对建筑行业的发展起到关键的推动作用建筑行业迫切需要专业媒体, 令行业信息和优秀项目得到及时和专业化的传播

相当一部分相关专业本科生在技术技能、设计思想以及设计实践上并未达到毕业的标准, 引导这几个方向上的培训是十分必要的

党支部班子成员评价素材模板篇7

党支部班子成员评价表篇一

一年来，新型干法水泥分公司维修车间党支部在分公司党委的正确领导下，认真贯彻执行党委的工作部署、决议、指示，紧紧围绕支部建设、设备运转、隐患排查、安全生产等任务，突出工作重点，完善工作程序，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作，为加快企业的建设与发展提供了坚强有力的思想和组织保证。确保了维修车间管辖范围内的所有设备安全、稳定运行。

一、加强支部建设，完善党建制度

党支部始终把加强党组织的自身建设作为首要任务来抓。注重抓好自身理论业务学习，并力求政治理论学习正常化、制度化、规范化是支部领导“练内功、强素质”的法宝。党支部制定了详细的学习计划，坚持文明创建、三会一课制度，每周四例行党课学习。开展了“一个党员就是一面旗帜”活动，使党员始终保持共产党员的先进性和立足岗位、无私奉献、干事创业的优良作风，增强了支部的战斗力和凝聚力。

强化廉洁文化建设，严格按照党风廉政建设责任制的内容，对车间党员进行自查自纠，开展了批评与自我批评，为更好地开展全年的党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。在平时的工作和生活中，班子成员坚决贯彻执行党的方针、政策。主动接受职工群众的监督，认真听取职工群众的意见。

二、全力保障，求真务实做好党建工作

一年来，党支部积极开展党建、精神文明建设工作;深入开展了创先争优活动，奋力实现党组创先进，党员创优秀，坚持“制度管企，文化管人”，着重开展了以“青松建化企业文化手册”为核心内容的理念文化宣传教育，以“人人都是安全员”为核心的安全文化建设，全力打造具有特色的车间文化，树立良好的支部形象;加强党的基础知识教育和培训，积极组织开展了党的基础知识学习和党员先进性教育活动，使党员时刻牢记自己是党的一员。

充分发挥党、团员作用，以党团员的先进性带动全车间人员的积极性。在政治思想上要求人人讲文明、讲道德，在工作、作风上人人讲团结、讲协作、讲奉献;把具有一定专业技术能力、有工作经验的维修工分别分成组，新招工的人员充实到其中，以老带新、以新帮老，通过边学边干使老师傅的技能得到传承，使新员工的新知识、新思想得到传播，充分发挥了党员的先锋模范作用和团员的主力军作用，逐步形成了立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取的良好风气。

三、贯彻安全生产理念，推动安全文明生产党支部始终把抓好安全文化建设做为重中之重，加强职工安全意识教育，让“要我安全”转变为“我要安全”，使“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责”的意识深入到每个人心中，充分体现“我要安全”的自觉性、主动性，逐步使每个人时时处处事事都把安全记在心上，落实在行动上，做到人人都能“自主管理”。形成一个互相监督，互相制约，互相指导的安全管理体系。车间与每位员工签订安全生产承诺书，加强职工安全教育培训，坚持每天班前五分钟安全演讲，每周两次车间安全隐患排查，制定大型设备应急预案。建立健全安全质量检查跟踪制度，实现全年无安全生产事故发生。

四、加强技术创新管理，提高设备运转率

党支部针对上半年设备运转率低，检修费用居高不下的情况下，在7月份实行设备包机责任制。车间将分公司现有设备和人员分成三个小组分片承包，各小组每天对所辖设备进行两次专业巡检，并及时处理当天发现的设备问题。同时，车间与各班组签订责任制，严格考核标准，各小组成员月收入与设备运转率挂钩。

自推行设备包机制以来，降低了设备的检修频率、检修时间和检修费用，设备的综合运转率由原来的83.5%提高到现在的92.1%。

一年来，车间在抓好日常的维护工作，搞好设备大小修的同时，对设备进行技术改造和技术创新。水泥熟料库底由于收尘风管小，易堵，收尘效果不明显;9月份对其实施技术改造后，环境得到了极大的改善，为该岗位员工提供了良好的工作环境。

五、以人为本，升华支部文化建设内涵

积极开展“献爱心”捐款活动，组织党员职工向水泥车间职工刘明勇妻子(突患脑淤血)捐款3525元，帮助困难职工排忧解难，充分体现了党组对员工群众的关怀和体贴，让员工们从内心感激支部的体贴入微，感慨这个温馨的团队。

通过一年的努力，支部建设工作取得了较大的进步，领导班子更加团结务实，为分公司完成各项任务奠定了坚实的思想基础。维修车间党支部有信心在上级党委的领导和支持下做好今后的各项工作，为生产一线服务，为分公司设备的安全运转作出应有的贡献。

党支部班子成员评价表篇二

今年以来，党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央和两级公司党委精神，扎实开展保持党员先进性教育活动，并在活动中一步一个脚印，在做好规定动作的同时，紧密结合我单位生产经营实际，不断探索加强改进党员思想建设和作风建设的新途径、新方法，取得了明显的成效。

一、工作概况

自党员先进性教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：

(一)组织发动，深入学习阶段。

首先，为确保党员先进性教育活动在我单位深入开展，单位党委把先进性教育工作作为党建“第一号工程”予以高度重视，下发了《关于开展保持共产党员先进性教育活动的通知》，及时成立了“保持党员先进性教育活动领导小组”，层层落实领导责任，做到党委书记亲自抓，支部书记具体抓，党委班子合力抓，全单位上下一起抓，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时还确定由单位政工科负责，加大对教育活动的组织、指导、协调和检查力度，以确保教育活动高标准、高质量。

其次，层层开展动员。单位两级党组织都分别以召开动员大会和召开多层次座谈会的方式，提高广大党员对开展保持党员先进性教育活动的认识，在宣传发动阶段共组织党员骨干、青年党员、老党员召开了座谈会20次，传达上级和我单位的活动要求及安排，并-收集党员们对教育活动的看法和意见。同时，单位党政领导逢会必谈党员先进性教育，做到随时、随处进行宣讲发动，引导广大党员充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性,增强了广大党员参加教育活动的主动性和自觉性，为先进性教育顺利开展打下基础。

第三，加强学习督导，建立联系点制度。为保证学习阶段整体推进，我单位党委采取“倒计时”的方式推进学习计划，同时加强党员学习督导，建立了联系点制度，单位领导挂钩到各车间，党支部委员挂钩到各站所，规定负责人每星期最少2次到联系点督导学习活动开展情况，形成一级抓一级，一级对一级负责的态势。

第四，分解量化学习时间，紧锣密鼓地开展保持党员先进性教育活动。为保证学习时间的落实，单位党委要求全体党员坚持上班早来一点，下班晚走一点，中午少休息一点，见缝插针多学一点，充分利用业余时间开展学习。并且制定了《单位先进性教育活动第一阶段四十小时学习时间分解表》，把对每个党员40个学时的要求进行细化分解，把分解量化后的安排及具体学习时间、内容都填入《分解表》贴在每个党员的《保持共产党员先进性教育活动手册》的首页上，便于落实和检查。

第五，加大宣传力度，在全单位掀起保持党员先进性教育活动的热潮。运用报纸、电台、网络、《简报》、板报等载体，突出对保持党员先进性教育活动的上级精神、本单位动态和先进典型进行宣传，第一阶段共编辑《单位保持党员先进性教育活动简报》5期，各类板报70余期，在公司局域网登载宣传稿件17 篇，在《报》发表多篇典型事迹和经验稿件。通过加大宣传攻势，广大党员对参加先进性教育活动的积极性持续高涨，各项精神得以直线传达。

第六，开展大讨论，围绕先进性找自身不足。单位党委以“入党为什么?为党干什么?”大讨论为契机，在全单位党员中广泛开展大讨论活动。同时，以各党支部为单位，组织广大党员对新时期共产党员先进性标准要求深入探讨，然后再经提炼、完善和规范，确定具有针对性、富有操作性、体现时代性的党员先进性标准要求。

第七，在开展保持党员先进性教育活动中“开门教育”，做到把党员都亮出来，使党员都靓起来。单位党委在开展党员先进性教育活动之初，就确立了以“开门教育”的思路来开展教育活动，强调要把吸收群众参与、接受群众评价监督贯穿于教育活动全过程，并且根据这一思路制定了10条具体措施，确保“开门教育”取得实效。

(二)自我检查，民主评议阶段。

第一，征求意见，交心谈心。在保持党员先进性教育活动第二阶段，我单位党委就党委、党支部和党员的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等多方面内容，以各种形式开展意见和建议征集，共发放征求意见表300份，在各党支部设立流动意见箱共6个，召开党员、积极分子、职工代表等多层次座谈会1次。同时，还要求每名党员至少要找3名党员或职工谈心，采取面对面、心贴心的方式，真诚收集问题和意见，结合征求意见，全体党员广泛开展了交心谈心活动。通过交心谈心活动，党组织和党员之间、党组织和群众之间、党员和党员之间、党员和群众之间坦诚相见，提出希望与建议，架设起沟通的桥梁，增进了团结。

第二，对照检查，党性分析。首先是组织党员对照党章规定和要求、“六个坚持”、“五在前”以及我单位先进性的具体要求、对照先进典型，结合征求到的意见，进行党性分析。要求自我分析“真、准、深、像”。在以上基础上，组织党员认真填写《活动手册》及个人党性分析材料。各支部书记认真履行第一责任人的职责，严格把好头道关口，仔细审阅每位党员的个人分-析材料，对空泛议论、避重就轻、避实就虚、敷衍应付的总结，坚决退回重写。在各支部书记审阅把关后，单位党委进行复审抽查，对不符合要求的个人党性分析总结一一提出修改意见。在对照检查、党性分析环节，我单位党员共撰写党性分析材料160份。

第三，民主评议，互相帮助。在党员搞好自我总结、党组织做好充分准备的基础上，各支部严格按照单位党委制定的统一程序、步骤，召开由全体党员、入党积极分子代表参加的支部组织生活会，对党员逐一进行民主评议。在民主评议过程中，共吸收了45名职工群众参加，大家都本着对同志对事业负责的态度，按照准备好的材料进行党性分析，敞开心扉，追根溯源，积极开展批评与自我批评，既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教育。通过开展批教育活动中，认真贯彻落实中央和公司党委的精神和要求，结合本单位的具体情况开展了有特色教育活动，并在活动中踏踏实实，一步一个脚印，使党员真受教育，群众真感满意，各项工作均有促进，达到了预期目标要求。

实施“1234”工程促进企业大发展

江西哈迪建材公司是弋阳县一家中外合资企业，公司党支部成立于1998年，是弋阳县最早成立的非公有制企业党支部之一。近年来，公司党支部紧紧围绕企业生产经营开展工作，大力实施“1234”党建工程，充分发挥党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的发展，20年二月“哈迪牌”商标被评定为“江西省著名商标”。

一、紧绷一根弦，用健康的思想引导公司党员。在企业工作的党员流动性大，往往存在以打工赚钱为目的的思想，在主观上不愿接受党组织教育。哈迪党支部深知这一点，始终绷紧一根弦，那就是把抓好党员的政治学习放在首位。支部坚持每月一次的党课制度，为广大党员征订了《人民日报》、《江西日报》、《党建文汇》等党报党刊，并请党校老师到企业讲课。同时，利用厂内的宣传窗、车间内的黑板报，及时宣传党的路线、方针、政策，表彰先进，抨击错误思潮和不良倾向，进行思想引导。积极建立健全各项制度，如《党员评议制度》、《党员荣辱档案管理簿制度》等，为使这些制度落到实处，党支部聘请5名职工组成监督小组，每月对制度的执行情况进行一次督查，并将督查情况及时反馈给各位党员。公司党支部还从中外合资企业的特点出发，本着小型、务实的原则，用开短会、个别谈心等形式，把集中活动与分散活动有机结合起来，不断提高组织生活的质量，激发广大党员参与组织生活的热情。正因为几年来紧紧扭住思想政治工作不放松，哈迪党员个个都是“政治上的一面旗，职工中的一颗星”，不但对党员本人，也帮助职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。

二、抓住二个关键，把“工作写实”落到实处。哈迪党支部在工作中结合实际，创新了工作写实制度，就是在统一规定的原则上，按照党组织的要求如实纪录工作的内容和问题，并提出解决问题的办法。为了让“工作写实”真正发挥效能，党支部紧紧抓住落实的二个关键。一个是抓好普通党员的写实。党支部根据党员岗位设计了《党员考核写实手册》，党员人手一本。党员对自己所在岗位的工作要负起责任，发现问题及时处理。《党员考核写实手册》既督促了党员做好责任区的工作，又激励了员工的进取意识，使落实规章制度成为自觉行动。这种手册的填写，对参与其中的每个人都起到了相应监督作用，并为年终总结工作评比定分提供了依据。另一个是抓好党支部书记和支部成员写实。哈迪公司支部成员都兼任了车间主任，他们每个人都有自己负责的工作区域。党支部设计了《支部干部一日工作写实簿》，要求支部成员把每天在何时、何地、做了什么工作如实记录，对他们所负责的区域的事故和问题也作详细记录。哈迪支部的干部们有了这个督促和约束的“箍”，都能工作在第一现场，及时发现问题，堵塞漏洞。哈迪党支部用工作写实这一认真的方式，激励着党员干部发挥表率带头作用，也为企业的党建工作和经营管理工作积累了数据、经验。

三、围绕“三有三无”，发挥党员先锋作用。党支部要求每名党员做到“三有三无”，即重要岗位有党员、紧急任务有党员、科技攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无违纪，这是哈迪党员的行为准则，围绕“三有三无”，党支部采取了一系列有效措施。一是开展一线党员设岗定责工作。党支部将12名一线党员逐个排队，根据企业的实际，设立了“质量管理、文化学习、治安保卫、纠纷调处”等7个岗位，然后召开党员会议议岗、荐岗，并召开职工代表会投票选举上岗党员。党支部对岗位和上岗党员进行动态管理，每季度根据写实制度由党员代表、职工代表上岗党员进行一次评议，连续二次被评为基本合格、一次被评为不合格就要下岗，就要调换岗位证，在广大党员中引起了振动。二是推出典型，以榜样的力量鼓励人。老党员李章金同志是公司的技术骨干，为了企业的发展，夜以继日、起早贪黑，不计个人得失，数十年如一日，为企业创新发展做出了巨大贡献，党支部与公司协商，每年都给了近万元的奖励。并请李章金师傅到党员和职工会上现身说法，还举办李章金工作的图片展等。李章金的一举一动为其他党员和职工提供了学习榜样，在企业中形成了“人人都学习，个个求上进”的浓厚氛围。三是开展“哈迪给我一岗位，我为哈迪争光辉”活动。党支部要求全体职工参加比学习、比技术、比干劲、比质量、比增产节支、比贡献的“六比”竞赛，在企业内部形成比、学、赶、帮、超的工作气氛。支部同时开展征集“金点子”活动，在厂部设置了意见箱，安装了热线电话，广泛征求广大职工意见和建议，有效地促进了企业发展。

四、创建“四达标”责任区，树红旗示范点。哈迪公司的产品开发部、原料车间、叉车班等6个车间的负责人都是共产党员，党支部根据这一情况，在这6个车间建立了“四达标”(安全生产达标、任务质量达标、技术业务达标、班组建设达标)责任区。为了让责任区真正发挥辐射带动示范作用，党支部几年来狠抓责任区的创建。一是强化车间负责人的责任意识。对6位责任区的负责人，党支部每年要组织他们参加县委党校的理论培训，公司里有技术业务学习，也优先派他们参加。同时，党支部与他们签订“党员示范责任状”，公司与他们签订“生产示范责任状”。二是细化责任区的主要内容。党支部根据各个车间的不同任务，将车间的责任作用定为100分，并要求责任人不但要在自己的岗位上把工作做好，而且要将责任区的职工带好、党员带好。三是严格考核。考核为每半年一次，由公司抽调职工代表和党员代表组成考核小组。考核坚持车间负责人、党员与职工同步考核，工作成绩与思想政治同步考核。考核达标的责任区由公司授予挂牌，不达标的责任区不享受公司的年终奖励。通过创建“四达标”责任区，建立了长效机制，也充分发挥了责任区的“红旗示范”效应。

哈迪公司党支部通过一手抓党建，一手监督企业经营，支部建设与企业经营达到了“双赢”。20年生产各种硅酸钙板158万平方，比上年138万平方增长14.6%，实现产值1250万元，上交税金65万元。公司员工的工作热情空前高涨，年轻员工积极向党组织靠拢，已有5人向党组织递交了入党申请书。

老师转正自我鉴定篇三

转眼间，从去年9月参加工作至今已经一年，经过这一年的努力和不断学习，我收获颇多。现总结一年来的得与失，发扬好的地方、改进不足的地方，以更好的看清前面的路。

品德是决定一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。因此，这一年来我坚持学习马列主义毛泽东思想，不断提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观、价值观。同时，也积极参加各级组织的活动，对我很有帮助。无论在什么情况下，我都没有忘记“学高为师，身正为范”，并以品德至上来要求自己。

这一年来，我一直都很注意自身的行为，努力给学生树立一个良好的榜样。我们学校是农村小学，学生在很大程度上都爱模仿、依赖老师，所以必须时刻注意自己的言行。对此，我高标准要求自己：不管在课堂里还是在课外，我都努力塑造一个良好的形象。同时，以恰当的方式与学生做朋友，用心与他们沟通，真正了解他们的所想所爱。总得来说，我所做的一切，目的只有一个，希望能帮助学生健康成长。

作为一名新老师，在如今信息技术日新月异的时代，自身的学识相当重要，一天不学习，就会落后一截，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。因此，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。我参加了新教师培训，还有各方面的技术培训。平时，我虚心向老教师请教，学习、吸收他们的教学经验，不断提高自己的教学水平。当然，这些是远远不够的，学海无涯，在以后的教学工作中，还有更多的知识和经验等着我去学习呢。

当了一年的教师了，虽然教学方法还不是很成熟，但我已在教学中学到了很多。在这一年里，我担任小学英语三年级和五年级的数学教学工作，工作充实而不乏挑战。我明白：自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。所以，我积极参与每次的教研活动，吸取前辈的教训和专家的指导，总结出自己的想法。

经过一年的工作与学习，我自感收获颇多，但还是有很多不足的地方等待我去提高。首先我觉得我的教学设计能力还有待提高;其次，可能是年轻气盛吧，在处理教学中有些事情时还过于急噪，需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好，全面而不失风格。

党支部班子成员评价表篇四

本学年，我校党支部在区教科体局的领导下，认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，贯彻落实届和届三中、四中全会精神，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型党支部，深入开展党的群众路线教育实践活动。具体开展工作如下

一、强化学习风气，建设学习型党组织。

结合党的群众路线教育实践活动，定期组织学习，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。

1、每月定期组织党支部学习，认真执行三会一课制度，在让党员学习的同时按要求做好了学习笔记。

2、组织党员、发展对象和入党积极分子观看了《永恒的信念》、《筑梦之基》、《焦裕禄》等纪录片。

3、组织全体党员开展理论学习和学习讨论活动，开展了“学习龚全珍，我该怎么做”大讨论活动。

4、组织全体教师进行了学习教师节讲话，做“四有”好老师活动。

二、深入贯彻落实群众路线教育实践活动，加强党员和干部队伍建设

党支部就根据党的群众路线教育实践活动要求，制定了学校教育实践活动的安排。召开了党的群众路线教育实践活动动员大会、组织领导干部“三走”倾听群众的意见和建议并积极整改，完成学校的调研报告，召开了学校领导班子查摆问题专题会、学校党支部专题组织生活会暨民主评议党员大会、学校党的群众路线教育实践活动总结大会。

四.不断加强党风廉政教育

加强党员和干部队伍的思想建设、作风建设和组织建设，保持党员干部的先锋模范带头作用，为学校教育教学改革营造良好的内部和外部环境。根据中小学教师职业道德规范以及区教育局加强廉政建设的若干要求，开展党风廉政教育的专题学习，严禁在职教师有偿家教，号召发动党团员积极参加教师志愿者服务。

党支部委员会成员篇8

一、法律法规依据

1、国务院《物业管理条例》，以下简称《条例》。

2、住建部《关于印发<业主大会和业主委员会指导规则>的通知》，以下简称《指导规则》。

二、法定程序

1、书面提议更换、增补业主委员会成员等议题要求召开业主大会。提议书应当明确提出需要更换业主委员会成员姓名，并且应当明确提出更换、增补成员的理由。该提议应获得业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主联名签署同意后递交小区业主委员会。（《条例》第6、13条，《指导规则》第44条）

2、业主委员会对提议进行审查。认为提议的内容符合业主大会议事规则，该提议应获得业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主联名签署同意，业主委员会可以决定召开临时业主大会。（《条例》第6、12条，《指导规则》第44、45条）

3、业主委员会确定召开业主大会时间。按照业主大会议事规则的规定，业主委员会可以定期召开业主大会。经专有部分占建筑物总面积20%以上且占总人数20%以上业主提议，业主委员会应当组织召开业主大会临时会议。（《条例》第13条，《指导规则》第19、21条）

4、业主委员会发出召开临时业主大会的通知和公告。业主委员会应当提前十五天发出召开临时业主大会通知，将需要表决的议题内容通知全体业主并在物业管理区域内进行公告，同时应当告知所在地居民委员会，听取所在地居民委员会的建议，接受其指导和监督。（《条例》第13、20条）

5、业主委员会召开业主大会。按照通知确定的时间，业主委员会组织召开业主大会，业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。采用书面征求意见形式的，应当将征求意见书送交每一位业主；无法送达的，应当在物业管理区域内公告。凡需投票表决的，表决意见应由业主本人签名。符合业主大会议事规则（例如：区域内业主人数较多的，可以幢、单元、楼层为单位，推选一名业主代表参加业主大会会议，推选及表决办法应当在业主大会议事规则中规定。）经与会业主的投票权半数以上通过才有效，并依据表决结果作出决议，是否终止其委员资格。（《条例》第11、12、15条，《指导规则》第21、22、23、24、25、26、27、28、29、43、44条）

6、业主委员会召开委员会。委员（主任或副主任）出现空缺时，应当重新推选。（《指导规则》第46条）

7、业主委员会公告业主大会、业主委员会决议。决议通过或者没有被通过的结果均应公告。（《条例》第15条，《指导规则》第30条）

8、业主委员会办理备案手续。备案内容发生变更的，业主委员会应当自变更之日起30日内将变更内容书面报告县房地产行政主管部门和乡镇人民政府并办理备案手续。（《条例》第16条，《指导规则》第33条）

注意：

1、业主委员会委员人数不足总数的二分之一时，才能召开业主大会临时会议重新选举新一届业主委员会。（《指导规则》第46、58条）

2、只有业主大会才有权决定选举业主委员会或者更换业主委员会委员。（《条例》第11条，《指导规则》第17条）

3、只有业主委员会才有权召开业主大会和临时业主大会。业主不得擅自以业主大会或者业主委员会的名义从事活动。业主个人以业主大会或者业主委员会的名义，从事违反法律、法规的活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。业主个人以征询意见的方式征询意见的任何结果均不构成业主大会决议。只有依照程序召开的业主大会作出的业主大会决议才对全体业主产生效力。（《条例》第68条，《指导规则》第60条）

党支部委员会成员篇9

主任委员（1名）

魏津生国务院参事、中国人口与发展研究中心研究员副主任委员（2名）

杜鹏中国人民大学老年学研究所所长、教授党俊武中国老龄科研中心副主任委员（36名）

杨燕绥清华大学公共管理学院教授、博士生导师裴晓梅清华大学老年问题研究中心主任、教授周燕珉清华大学建筑学院教授

乌丹星北京吉利大学健康产业学院院长、教授刘远立北京协和医学院公共卫生学院院长、教授王志良北京科技大学物联网与电子工程系主任、教授马德军中国家用电器研究院副院长、教授级高级工程师邹文开北京社会管理职业学院院长、教授

吕学静首都经济贸易大学社会保障研究中心主任、教授何文炯浙江大学社会科学研究院副院长、教授林闽钢南京大学政府管理学院副院长、教授

王延中中国社会科学院民族学与人类学研究所所长、研究员张世贤中国社会科学院工业经济研究所研究员王来柱中民养老规划院院长

王喜太国家康复辅具研究中心主任

白津夫中共中央政策研究室经济局副局长、教授贡森国务院发展研究中心社会发展研究部副部长、研究员杨宜勇国家发改委社会发展研究所所长、研究员张恺悌中国老龄产业协会副会长

冯晓丽中国社会福利协会副会长兼秘书长孟晓苏中国企业家协会副会长

朱中一中国房地产业协会副会长兼老年住区委员会主任李声才北京市石景山区社会福利院院长张乃子上海市第三社会福利院院长孙惠忠苏州市社会福利院院长方嘉珂天津鹤童老年福利协会副理事长、教授奚志勇亲和源股份有限公司董事长

唐文湘海南省普亲老龄产业发展有限公司董事长谈义良江苏无锡九如城养老产业集团董事长

高峻松乐成老年事业投资有限公司投资研发中心总经理姚

雪爱慕家投资咨询公司总裁

王小龙北京市朝阳区寸草春晖养老院院长、董事长王燕妮周怡戴皓刘挺军青松老年看护服务（北京）有限公司总裁北京欧福森教育咨询有限公司总经理

调整蕲春县消防安全委员会成员的篇10

通知

各乡、镇人民政府，八里湖办事处，李时珍医药工业园区管委会，赤龙湖国家湿地公园管理处，县政府各部门：

根据《湖北省消防条例》规定，县政府决定将“蕲春县防火安全领导小组”更名为“蕲春县消防安全委员会”，并对县消防安全委员会成员进行调整，其组成人员如下：

主任：王立新县政府副县长副主任：黄浩县政府督办室主任

陈佑明县公安局副局长

成员：高勇县安全生产监督管理局局长

梅仕花县委宣传部副部长管平英县总工会女工主任蔡宁团县委副书记胡晓明县检察院副检察长肖辉俊县法院副院长

柳梦林县发展和改革局副局长陈益敦县经信局副局长蔡汤县监察局副局长周碧林县民政局党委副书记周蕲县司法局副局长成俊县财政局副局长高建明县国土资源局副局长李太国县环保局副局长陈恩福县住建局副局长甘应安梅乐刚方泽能石中林吴祖生周朝铭王教明江真银张小红高新一曾祥发周显陈昆仑周胜康涛王朝文伊斯云县交通运输局副局长县水利局副局长县商务局副局长县文体局工会主席县卫生局副局长县林业局副局长县工商局副局长县广播电视局副局长县邮政局局长助理县电信分公司副总经理县移动公司党群办主任县联通公司副总经理县供电公司副总经理县质量技术监督局副局长县旅游和民族宗教事务局副局长县粮食局副局长

县食品药品监督管理局副主任科员

易少华县气象局副局长柴松涛县政府教育督导室主任何祥中石化蕲春分公司经理张义松中石油蕲春片区经理伍定国县消防大队教导员姜伟岸县消防大队大队长

党支部委员会成员篇11

关心下一代工作是一项宏大的社会系统工程，涉及到社会的方方面面，为了充分发挥我县关心下一代工作委员会的整体职能作用，本着统一协调、各司其职、密切配合的原则，特制订全县关心下一代工作委员会各成员单位工作职责。

县委办：支持县关工委的工作，及时通报县委的重大决策，以便于关工委配合县委的中心工作，做好关心下一代的教育工作。

政府办：支持县关工委的工作，及时通报县政府的重大决策，以便于关工委配合政府的中心工作，做好关心下一代的教育工作。

组织部：加强关工委组织建设，根据人员变动情况，及时提出调整、充实县关工委组成人员的建议。

宣传部（文明办）：做好关心下一代工作的舆论宣传和青少年思想道德教育工作，支持县关工委宣讲团开展活动。牵头和会同有关部门建设青少年教育基地和活动场所，定期召开青少年思想教育经验交流会议。县委政法委：支持、配合县教育局开展“平安校园”创建活动，组织协调对校园及周边环境进行整治；督促相关部门认真贯彻执行《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪

法》；支持、配合相关部门对青少年的法制宣传教育以及失足青少年的帮教工作，积极维护青少年的合法权益。

老干部局：积极动员离休干部参加关心下一代工作；组织离休干部开展对青少年的爱国主义教育和革命传统教育。承担县关工委办公室工作，在人力、物力上关心、支持关工委工作。

教育局：健全和完善教育系统关工委组织网络，积极组织离退休教师参加关心下一代工作；支持、配合县关工委在全县中小学校开展各项教育活动。对特殊和贫困学生做好帮扶工作。

司法局：积极组织青少年法制宣讲团，把18岁以下未成年人纳入法律援助范围，实施对青少年的法制教育，增强青少年法制意识，预防和减少未成年人犯罪，维护青少年的合法权益。

财政局：支持县关工委的工作，为关工委创造必要的工作条件，做好经费保障工作。

人力资源和社会保障局：动员、组织本系统老同志参加关心下一代工作，组织开展有关劳动保护法律、法规的宣传教育活动；对大中专学生和青年科技工作者在就业、成才和生活方面予以关心、帮助；对下岗待业、未就业的青年给予关爱和帮助；清理清查非法雇佣童工现象，维护青少年合法的劳动权利。

文化广电新闻出版局（体育局）：做好关心下一代工作的舆论宣传，加强对关工委工作动态的报道；积极开展各种有利于青少年健康成长的社会文化体育活动，清理整顿文化市场，为青少年营造一个良好的社会文化环境。

公安局：会同有关部门加强对文化市场的监督管理，整治校园周边环境，净化社会空气，定期组织公安干警对青少年进行禁赌、禁毒、消防及交通安全法制教育，加强对失足青少年的帮教。

卫生局：发动、组织离退休医护工作者参与关心下一代工作；配合教育部门加强对青少年卫生保健和生理、心理健康教育与指导；组织对学校、幼儿园饮食卫生的监督检查。

民政局（老龄委）：探索建立开展社区教育和社区未成年人思想道德教育的有效机制；建立长效、系统的社会救助机制，积极推进流浪儿童的救助保护工作。动员离退休老同志发挥余热，支持、参与关心下一代的工作。

县直机关党工委：组织、协调县直机关开展对困难学生的助学帮困等工作。

总工会：动员各级工会组织支持、参与关心下一代工作；发动、组织老工人、老劳模参与关心下一代工作。