计生工作演讲稿街道

计生工作演讲稿街道（精选12篇）

计生工作演讲稿街道 篇1

尊敬的各位领导和同事们：

大家好！我自2000年干计划生育工作已近五年了，回顾这五年来的工作历程，酸甜苦辣尽在其中，个中滋味只有身在其中才能体味。

初干计生工作时，我主要分管流动人口计生工作，为了摸清辖区各片流动人口情况，我跟随各社居委、单位下去清查登记流动人口。因我辖区面积大、人口多、人员复杂，流动性大，流动人口较难管理，当时考核注重建档与持证，为了那一本小小的《流动人口婚育证明》，常常要对无证的经营户苦口婆心地进行政策宣传与督促办理，但却收效甚微，还要受到很多冷嘲热讽。也有一些不配合的人不给登记，挨骂受气是家常便饭，更有甚者要动手打人。记得有一年，为了提高流动人口持证率，街道在区计生委的统一组织下，开展为三县流入人口代办证并送证上门活动，当我们把辛辛苦苦办来的《婚育证明》送给长江东路一卖化妆品老板时，她不但不领情，还当场把证撕烂扔在门外的下水道内，当时心里真是打翻了五味瓶，不是个滋味，既辛酸又伤心。

为了尽心尽力做好这项工作，我没有被眼前的困难吓倒，我始终相信，计划生育工作是我的义务和职责，优质服务是我的愿望和追求，只要你以诚相待，终会取得流动人口的理解与支持。去年3月份，我和社居委主任上门查验长东745号一经营手机门面，之前社居委主任已上门多次索要《婚育证明》，每次去都说下次带来，这次说好今天一定带来。我和计生主任上门问其要证，他说又没带，计生主任正要发火，我想换个方式说，以退为进吧，我说：老板，今天忘带了没关系，你们做生意也忙，你说哪天带来，我们就哪天再上门，请也体谅一下我们的工作。他说下午带来，下午我们准时又登门，一见我们，老板满面歉意地迎上来，把证递给我们，说：真是不好意思，你们工作真是让人佩服，没想到你们这么有耐心，跑了这么多趟，耽误你们工作了……顿时我们感到无比欣慰，能听到他亲口说出肯定我们工作的话，取得他们的理解和支持，真是再苦再累也值得。

2003年2月的一次引产事件又让我至今记忆犹新，不能忘怀。因我辖区城乡交错、老旧小区较多，加之经济不发达等原因，住宅小区变动相当大，买卖房频繁、农村购房户口农转非、家庭情况复杂，这些人员的流入，势必成为计生工作中的极大隐患。天长路64号的许红就是农村购房迁入者，丈夫系农村人，夫妇双方均为再婚，且男方已有两个孩子，现女方又怀孕了，街道党工委、办事处非常重视，立

即行动采取补救措施。许红已是大月份，夫妇生育愿望很强烈，对其思想转变和说服教育相当难，在医院，夫妇抵触情绪很大，街道调动全体工作人员参与进来，轮流对其进行政策教育与心理疏导，当时的天气还很冷，我们又冷又饿，瑟瑟发抖，时间嘀嗒嘀嗒缓慢而沉重，我们的心理生理压力重重……经过一夜的双方沟通交流，夫妇在强大的政策攻心下，终于在早晨五点半签字同意手术，我们这才松一口气。在接下来的日子里，我在医院照顾她的期间，以朋友的方式和她聊天，了解她的内心世界，安慰鼓励她重新站起来，面对新的人生。出院后，街道也从生活上给予其经济帮助，同时办理了低保，在街道的真诚付出和帮助下，许红来到计生办热泪盈眶地对我们说：谢谢街道、谢谢你们，你们才是真正关心我的人，我一定会重新站起来，以后好好生活……我的内心真是百感交集，无比欣慰，既为我们能化敌为友，也为我们的工作得到居民的理解，我们的辛苦没有白费，我们的真心付出感动了她们。

去年为了建立常住、流动人口微机化管理模式，辖区近一万个育龄妇女和流动人口要上门核查和录入电脑，时间紧、任务重，为了在有限时间内保质保量完成，计生办、各社居委紧锣密鼓地进行上门核查登记与微机录入工作。上门搜集资料是做好此项工作的前提条件，对于白天找不到人的住户，就利用晚上和双休日上门。我在做好业务与微机指导的同时，晚上把育龄妇女卡片带回家里录入，加班加点至深夜零点。居委会计生主任纷纷感慨：为了工作，没有时间照顾孩子和爱人，饱受工作、家庭不能两全的痛苦……我深深体会到这天下第一难事的真正含义，我更深深懂得，我踏上的计生路是一条充满风雨的坎坷之路。

值得欣慰的是，我们的汗水没有白流，街道、社居委的帐表、数据库完善齐全、信息准确、服务到位，我们的工作也得到大多数居民的理解和支持，群众婚育观念也在逐步转变。

干计生这几年，我经历了很多，丰富了工作经验，也成熟了很多，较好地完成了上级布置的各项工作，成绩受到领导的肯定，我也因此被评为瑶海区计划生育工作先进个人。

然而，未来几十年人口形势仍很严峻，我深知，计生之路漫长而遥远；计生之路，坎坷而艰辛；但是我选择了计生，将会尽职尽责，干一行爱一行，以崭新的风貌、高昂的斗志，去创造新的工作业绩，开拓新的工作局面。

计生工作演讲稿街道 篇2

一、基层劳动保障工作平台现状

按照省厅相关文件要求, 河北省全面启动基层劳动保障平台建设工作, 经过几年努力, 取得了显著成效。

(一) 机构建设日臻完善。

截至2008年6月底, 全省312个街道全部建立了劳动保障事务所;1, 993个乡镇中, 有1, 939个建立了劳动保障事务所, 建所率97%;2, 837个社区中, 有2, 630个建立了劳动保障工作站, 建站率92.7%, 形成了比较完善的基层劳动保障公共服务机构网络。

(二) 管理服务逐步规范。

2003年以来, 河北省相继印发了冀劳社[2005]30号等一系列文件, 对平台主要职能、人员工作职责等方面进行规范, 建立和完善了相应的工作和管理制度, 基本做到了五统一, 即统一基础台账、统一工作流程、统一规章制度、统一服务标准、统一报表制度。

(三) 队伍素质明显提高。

截至2008年6月底, 全省街道 (乡镇) 、社区共有专 (兼) 职劳动保障员11, 653人, 其中专职人员7, 848人, 占67.3%。全省已组织培训、鉴定保障协理员10, 680人/次。

(四) 为促进劳动保障事业发展发挥了重要作用。

一是促进了就业和再就业。2007年全省基层服务机构共扶持创办社区就业实体2, 810个, 新安置下岗失业人员53, 098人;二是通过平台开展离退休人员社会化管理和医疗保险工作。截至2008年3月底, 全省纳入平台管理的退休人员达132.06万人, 有130.94万居民通过平台办理了城镇居民医疗保险;三是依托平台, 实施基层就业援助。在2007年开展的关爱零就业家庭活动中, 实行“一户一策”有针对性的就业援助, 累计介绍安置零就业家庭成员14, 015人, 消除零就业家庭11, 075户, 并保持了零就业家庭动态为零。

二、存在的主要问题

河北省平台建设工作虽然取得较大进展, 但也存在一些影响发展的问题。

(一) 编制需进一步落实。

尽管省厅对机构编制、经费保障等方面提出了明确要求, 但在个别市县人员编制不落实、机关人员不到位的问题依然比较突出。全省街道在编人员为729人, 占总数的69.3%;乡镇劳动保障事务所在编人员3, 010人, 占总数的61.3%。

(二) 经费缺乏保障。

街道劳动保障事务所中, 经费基本满足需要的119个, 占38.1%;有部分经费的57个, 占18.3%;基本没有经费的136个, 占43.6%。乡镇劳动保障事务所中, 经费基本满足需要的489个, 占25.2%;有部分经费的318个, 占16.4%;基本没有经费的1, 132个, 占58.4%。社区劳动保障工作站中, 经费基本满足需要的607个, 占23.1%;有部分经费的457个, 占17.4%;基本没有经费的1, 566个, 占59.5%。

(三) 机构建制需进一步加强。

农村和社区机构建设不完善, 全省尚有80个乡镇、207个社区没有建立劳动保障服务机构, 有些乡镇虽然设立了劳动保障事务所, 但并没有列为专门机构, 人员配备也并没有随着劳动保障业务不断向社区延伸而增加。乡镇所虽然配备了1～3名协理员, 但由于各村没有设立协理员, 工作职能很难履行到位。

(四) 劳动保障协理员待遇低。

目前街道 (乡镇) 所非在编人员及社区协理员的工资水平略高于当地最低工资标准, 全省11, 653名基层协理员中, 尚有2, 140人的工资低于当地最低工资, 占总数的18.4%, 参加养老保险的7, 791人, 占总数的66.58%;参加失业保险的5, 685人, 占总数的48.78%;参加医疗保险的7, 654人, 占总数的65.68%。

(五) 队伍素质需进一步提高。

基层工作人员队伍整体素质偏低, 一是文化程度低。全省平台工作人员共11, 653人, 其中大专及以上学历的5, 467人, 占总人数的46.9%;高中、中专学历的5, 250人, 占总数的45%;初中及以下学历的936人, 占总数的8.1%。二是年龄结构不合理。基层人员队伍中50岁以上年龄的554人, 占总数的4.8%;30～50岁的7, 780人, 占总数的66.8%;30岁以下的3, 319人, 仅占总数的28.4%。

(六) 设备设施缺乏, 办公条件差。

一是基础条件简陋。部分基层所 (站) 办公场所狭小, 办公条件简陋, 缺乏必要的办公设备, 有的所 (站) 甚至建立不起各种台账。二是信息化程度较低。部分基层所 (站) 还未实现信息联网, 不能与上级经办机构实行信息有效对接。这些问题已阻碍了基层劳动保障事业的发展。

三、加强基层劳动保障工作机构的建议

基层劳动保障公共服务机构是劳动保障服务体系的重要组成部分, 是实现统筹城乡劳动力的重要依托。搞好基层平台建设不仅是完成劳动保障工作任务的必然要求, 也是落实《就业促进法》等法律法规、实现劳动保障部门转换职能的必然举措, 是事关劳动保障事业全局和长远发展的大事。

(一) 加强基层劳动保障公共服务机构建设工作的领导。

建议以政府名义或由劳动保障、人事、财政等部门联合发文, 解决好编制、人员及工作经费等问题。一是进一步明确基层服务机构体系建设的目标, 要求全省城乡所有街道、乡镇, 都要设立劳动保障事务所, 所属工作人员纳入编制, 下属的社区 (村) , 设立劳动保障工作站, 形成覆盖全省城乡的公益性基层劳动保障公共服务网络。二是要将基层服务机构建设工作任务, 纳入对各级政府工作目标考评范围, 明确标准, 量化考评, 落实市、县 (区) 级人民政府在建立基层公共就业服务机构工作中第一责任人的职责。三是明确劳动保障、人事、财务等部门的责任, 在各级政府的领导下加强部门间的配合, 建立良好的工作机制。

(二) 加大对基层劳动保障工作平台的资金支持力度。

依据工作任务, 确定合理的工作和人员经费标准, 将其机构人员工资和所需工作经费纳入县 (市、区) 级政府财政预算, 经费不足的, 可从县 (市、区) 级再就业资金中进行补贴。同时, 要完善工作经费管理拨付的工作制度, 建立工作成果与经费挂钩的拨付机制。可按照“花钱买服务”的原则、“钱随事走”的办法, 采取定额拨付制;也可定期根据工作任务完成量, 核定工作经费。建立激励和约束机制, 把对工作经费补贴与其完成目标任务的情况和工作实绩挂钩, 充分调动他们的积极性。

(三) 提高劳动保障协理员待遇。

一是落实社会保险待遇。按照政策的规定, 将劳动保障协理员全部纳入社会保险覆盖范围, 应由单位承担的部分, 由县 (市、区) 级财政统一缴纳;二是建立工资调整机制。加强工资价位的指导, 以不低于最低工资为底线, 设立高、中、低三条工资指导线, 由主管部门根据工作年限、工作技能、工作量和工作绩效进行考核, 合理确定薪酬水平, 激发其工作积极性。

(四) 加强对基层劳动保障工作人员的培训, 提高队伍素质。

完善培训政策和培训工作制度, 使基层人员能够定期接受培训。建议按照“统一实施、分级培训”的原则, 即由省就业服务机构牵头, 按照国家统一要求, 组织全省培训工作, 各级就业服务机构承担劳动保障协理员师资培训, 所需经费由各级财政负担。

(五) 规范劳动保障工作平台管理。

一是根据劳动保障事业发展需要, 建立健全统一的规章制度, 进一步加强平台的制度建设。研究制定统一的基层劳动保障业务工作流程和统一的服务标准, 明确管理服务规则, 统一格式, 上墙公布, 接受社会监督, 推动平台实现规范化管理, 促进其工作效率和服务水平的提高。二是搞活用人机制。要采取公开招聘、严格考核、集中培训、持证上岗的办法, 严格实行工作人员聘用制和能进能出的用人机制。

(六) 加强基层劳动保障工作平台信息化建设。

“六字”推开街道人口普查工作 篇3

着眼“广”字。充分利用传统的宣传手段搞好户外宣传，悬挂条幅标语，张贴墙报画册，让普查相关政策和基本常识家喻户晓、妇孺皆知：充分利用报纸、广播、电视，网络等现代传媒载体，对社会各阶层形成视觉、听觉冲击；积极调动辖区“共筑共建”单位形成宣传联动机制，提高宣传覆盖面和知晓率。同时准备利用普查宣传日、登记日等关键时点，在人口密集流动性大、城市繁华地段设立普查宣传站(点)，面对面地宣传人口普查的目的及意义。

强调“深”字。灵活运用各种方式，挖掘宣传深度，深入调查研究不同普查区域和不同普查对象的特点及规律，增强宣传工作的针对性和有效性。广泛开展不同社会层次、不同行业领域的座谈会，研讨会，加深社会各界对普查工作的理解认识，调动人民群众参与普查的热情，深度挖掘普查期间涌现出的先进人物、典型事跡、趣闻趣事。让统计人敬业进取，无私奉献的精神在普查中开花结果，让每一个社会公民的参与热情化作支持普查工作的具体行动，形成共同搞好人口普查的良好社会氛围。

组织工作是人口普查的基础和核心，是实现普查目标。塑造统计形象、创建统计文化品牌的关键和前提。区(县)街道乡镇普查机构还要注意把握以下要点。

突出“早”字。凡事预则立，不预则废。准备工作要确实具体。针对人口普查各阶段的任务，各街道(镇乡)要“谋篇布局”，“张弛有度”，做到心中有数。当前，各区(县)街、乡都已经成立普查领导小组，在普查进入实战阶段前，各级普查机构应就普查员选聘、人口居住状况以及普查难点等问题到各居(村)委会开展调研工作，明确本地域的普查方向和特点，做到早计划、早踏查、早组织、早落实。

注重“细”字。以培训工作为例，普查培训不仅关系到普查结果和普查数据的质量，更关系到统计人才队伍长远建设和统计业务能力水平的培养提高。因此，必须把工作做细致、做扎实。在培训内容上，诸如人口普查中普查员上门现场访问登记的调查方法，普查指标、工作流程及操作要求，普查员询问技巧，如对一些超生、就业等高附加值信息的挖掘等都要充分考虑到。由于街，乡普查员数量众多，个人素质参差不齐，在培训形式上，可灵活采取分级、分片、分组的方式进行。同时，要突出重点，因人施教，讲求实效。

牢记“严”字。俗话说“没有规矩，不成方圆”。普查作为一项艰巨的系统工程，必须有严格的责任机制保驾护航，街道乡镇普查机构应对清查摸底、普查登记，数据处理、抽查验收等各阶段制定严密的工作机制。在组织工作上建立普查区责任制，办公室成员按照分工承包普查区，在布置、收集、录入等各个环节一包到底。在摸底和登记阶段，重点建立普查区数据上报和管理台账制度，厘清普查项目，控制普查进度，审核普查数据质量。通过建立责任机制，层层落实责任，规范操作流程，做到程序步骤不能少，执行制度不打折。

街道争先创优演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好！我叫***，来自建设管理服务所，我今天演讲的题目是“放飞青春梦想，共筑**辉煌”。

聚焦“四个第一”，建设“高新**”，是区第三次党代会提出的一个重要内容，区委区政府结合我们街道实际，把我们**打造为三大城市组团之一。作为一名年轻党员，我也在思考着，应该怎样在街道党工委办事处的坚强领导下，做好本职工作，为**新城建设做出应有的贡献呢？

第一，要端正态度，坚定信仰。三年前曾经有人问过我，作为一名大学生，每天50公里的往返路程跑来农村上班，风里来，雨里去，却做着最基层的工作，是否动摇过，后悔过？当初我是这样回答的：既然选择了这份工作，那就更应无怨无悔；既然来到了***，那就应该放声歌唱，因为这里将是我人生新篇章的协奏曲！三年后的今天，作为一名党员干部，我想此时这里正是最需要我的时候，此刻正是应该我履行党员宣誓承诺的时候。

第二，要深入群众，做好服务。真作为一名窗口工作者，我认为提高自己的服务意识最为关键。前来办理建房手续的农户大多数是老人和文化程度较低的群众，他们对很多政策和审批流程并不理解，所以更要求我们在接待这类建房户的时候要做到一视同仁，能够积极、耐心的为他们进行讲解和服务。只有心与心的碰撞才能够产生共鸣，情与情的交流才能够汇成涟漪。只有面对面的与群众交流，以心换心，以情换情，懂得换位思考，充分了解群众的实际困难，才能更好的为他们解决困难。

第三，加强学习，钻研业务。首先要研读党的伟大历史，继承党的光荣传统，掌握党的发展策略，认真学习党代会精神；其次提高自身业务能力，加强对建设系统的法律法规的和城市规划类文件、文本的学习，更好的把握政策和城市发展的方向；最后，坚持多总结、多记录，结合工作实际，认真做好工作笔记，只有更好的用知识武装自己的头脑，才能更好的指导工作。

第四，学习先进，争先创优。工作三年来，所里的同事们都是坚持对每一位建房户的基本情况进行实地查勘，夏天头顶烈日，冬天寒风呼啸，满脚的泥泞，湿透的汗水，常被人戏称为：干干净净上班来，邋邋遢遢回家去。我们的老书记，我们的所长，我的每一位同事，都是时刻激励我努力进取的优秀榜样。所以，不论我们年轻党员的学历究竟有多高，都要向身边的老党员、老同志虚心学习、认真讨教，毕竟一个人的优秀不会精彩，一个集体的优秀才能光芒四射！

前苏联作家高尔基曾说：“信仰是一种伟大的情感，是一种创造的力量。”作为一名年轻党员，我愿意和街道所有的年轻干部一样，放飞青春的梦想，坚定心中的信仰，用我们的热血与情感共铸***新的辉煌。城市如诗，从漫长岁月里流淌出明因秋色、柏子樵歌的千古传唱；城市如歌，跳动着***新城每一次变动的旋律，而我们就是这首旋律的演奏者。未来的***，楼宇展新姿，绿色满新城，老街弹新韵，江畔景致新……***，因建设而美丽，因建设而文明，因建设而和谐。

以上就是我作为一名年轻党员的一点想法，一些思考，也许并不成熟，但发自肺腑。言于心，践于行，红旗飘飘，见证铮铮誓言；争先创优，彰

显党员风采。

街道口社区金话筒演讲稿 篇5

时间的车轮穿过幽深的隧道，一步步碾在岁月的经纬上。今天，一个“有爱于民”，却无需“民生子以其姓字之”的名字，大步流星，以其时代的健步与“以人为本，服务至上“的特质，深入到千家万户。它的名字叫——社区！

我所在的社区是珞南街街道口社区，地处洪山宝塔脚下，位于风景秀丽的洪山南麓，繁华的武珞路横穿东西，虽然社区处于闹市中心，但是一个不折不扣的混合型社区。社区现有常住户2757户，常住、寄住、流动人口共8695人，大小单位20个，党员77人。站在社区宽阔干净的马路上，社区过去的面貌像电影般在我眼前闪过——道路坑洼不平、垃圾横行、污水满溢、邻里争执不断。我们期待，我们感叹，它何时成为梦里安居的社区，就在这期盼与等待中，2003年“883”行动计划的到来让他一天一个新面貌！市、区、街政府加大了对新老社区整治力度：要整治小区内的路面，换成柏油路；美化外墙、绿化环境；更振奋人心的是，要更换几十年的排污管道，为垃圾箱加盖，彻底改变脏、乱、差现象。至今居民们说起这番变化都会伸出大拇指说：这是党和政府为我们办的一件看得见摸得着的实实在在的事情。

我们还建立了党建室、一站式便民服务大厅、义工志愿服务站等，处处以人为本，事事服务至上，社区党员在创先争优活动中为民服务的热情不减当年，他们有的清理花坛，给树木修枝剪叶，有的清扫楼道，铲除牛

皮藓，有的义务巡逻，这一件件一桩桩的事都被居民看在眼里、记在心上。为了更好的服务社区老人，将服务做的更贴心更有特色，社区成立了夕阳红志愿服务队，社区有位方爹爹，八十多岁了，有房子有退休金，就是喜欢捡破烂，破烂堆在家里造成安全隐患，派出所多次上门劝说，却被老人拒之门外，夕阳红志愿者了解到这一情况，主动上门陪老人聊天解闷，并给老人介绍了几位老年朋友，在志愿者的关心和朋友的帮助下，他思想开朗了，也不捡破烂了，还经常到社区及周边公园溜达，他们的儿女都说，老人放在这样的社区比跟在我们身边还放心。

环境好了，服务健全了，但是居民乱扔垃圾、三姑六婆说是非等不良行为就像是美丽画卷上的瑕疵，令人懊恼和惋惜。为了使居民的人文素质与居住环境相匹配，社区开动脑经，开展了道德小法庭活动，由社区青少年扮演正方，即文明方，居民则扮演反方，将生活中存在的陈规陋习和不文明行为进行演绎，台上演员们你争我辩，互不相让，台下居民对照自己，相互指点，在欢乐祥和的氛围中逐渐改变着自己的行为，感悟具备良好素质和社会公德的意义。这个活动办了六年，深受社区居民的喜爱。

为了打造学习型社区，营照“茶余饭后读书，左邻右舍谈天”的读书气氛，社区室外读书亭应运而生，不锈钢书架上摆放了1千多册读书杂志，从四大名著到养生书籍应有尽有，志愿者时常更换书籍内容，并不失时机的向大家宣传法律法规知识。“室外读书亭”的开办，让平时没有交集的居民有了一个沟通的平台，反映问题的渠道更加畅通，居民在阅读中既提

升了自身的素质，又增强了居民对社区的认同感和归属感，同时营造了共同的社区精神，那些与时代不合节拍的习性也逐渐被人们抛弃。社区先后被评为“湖北省党建工作先进单位、武汉市文明社区、武汉市模范社区、武汉市和谐示范社区、武汉市十佳家长学校”。社区主任被中组部、民政部评为“全国优秀社区工作者”。

夕阳西下，休闲场上热闹非凡，健身队欢快的跳着舞，运动器械上人们锻炼着身体，绿树掩映间，老人们在石凳上喝茶聊天，看报下棋，放学的孩子们看书讨论，母亲们拿着图书教怀抱里的幼儿咿呀学语，生活宛如五彩流云，人人脸上荡漾着和煦的笑容，温润而甜蜜。这就是我们街道口社区居民心目中的美好家园！I love you , my beautiful community!

街道口社区

工农路街道永丰街社区演讲稿 篇6

尊敬的各位领导，同志们：

大家（早上）好！

我叫白琳琳，是永丰街社区的一名专职计划生育工作者，由于年龄小，工作时间短，经验少，讲的不对的地方请各位领导和同仁批评指正。

阳春三月，春风送暖，百花争艳，大地一片春意盎然，我区举办了“全区人口文化艺术汇演、演讲和书画摄影大赛”，预祝此次大赛圆满成功。下面我要演讲的题目是《和谐社会和为贵，人口计生人为本》。

“人口”是影响经济社会发展的关键因素，关系改革开放和社会主义现代化建设的成功。而人口计划生育是我国的一项基本国策。因此，搞好计划生育是深入贯彻落实科学发展观，促进人口与经济社会协调发展的重要调控手段，是保障和改善民生的重要内容。

多年来，我们永丰街社区始终把计划生育工作摆在首位，坚持常抓不懈，特别是把流动人口和下岗失业人员的计划生育工作作为重点，随时了解，突破难点，不分阶段，积极探索管理上的新方法、实践中的新问题，杜绝了计划外生育，较好的完成了各项计划生育工作任务。我们的主要做法是：新风润物细无声，优质服务暖万家。

新风润物细无声

计划生育工作被大家称为“天下第一难”，为什么工作难度大呢？我们认为难就难在改变群众的婚育观念上。在工作中，社区加强计划生育政策法规、避孕节育、生殖健康知识。为了更好的宣传人口和计

划生育政策法规，给每对新婚夫妇配一个计划生育宣传材料袋，社区采取黑板报、面对面入户等多种形式宣传。由于社区计划生育工作兢兢业业，拼搏进取，把人口和计划生育的政策法规宣传到千家万户，现在育龄群众贯彻执行计划生育国策的自觉性明显增强，科学、文明、进步的婚育新风已经生根发芽。

优质服务暖万家

优质服务是新时期人口和计划生育工作的重中之重，在上级业务部门的大力支持下，我们计划生育工作者本着“以人为本，面向群众，因人而异，服务到人”的工作方法，坚持做好“三查、三上门”工作，即查孕情，查环情、查妇科病，上门服务与育龄群众交心，优质服务使育龄群众放心，帮扶服务给育龄群众信心。将优质服务送到千家万户，2011年我们社区为468名妇女免费检查了妇科病，环孕情检查率达到99%，为468名育龄妇女免费发放了“阳光服务卡”。

社区以全国第六次人口普查工作为契机，对辖区的所有人口，集中进行一次清查摸底工作，由于工作量大、面宽、时间又紧，社区工作人员分三组由书记和计生专干带队用两周时间对社区人口进行了全面清查登记，普遍建立了电子信息档案，在工作中，我们逐门逐户核查人口信息，由于人口流动性大，人户分离现象很严重，我们经常加班加点，饿了吃个馒头充饥，直到晚上9点多才回家，而我们计生专干加班工作那更是经常的事了。通过这次核查，我们搞清了社区人口和育龄群众的情况。

正是由于有广大计生工作者的爱岗敬业，拼搏进取，乐于奉献的这种精神，有效控制了人口过快增长，才为我们经济社会发展创造了

更加有利的人口环境，促进了当今社会的进步、经济的发展和民生的改善。

我的演讲完了，谢谢大家！

计生工作演讲稿街道 篇7

一、正确定位共青团工作, 增强团组织的实力

从政治角度来看, 团组织是党组织的后备军。正确定位团组织, 使其在机构设置上合理化, 必须为其创造良好的条件, 制定好的制度和政策, 强化政治意识, 把握大局方向, 进行科学管理。针对目前团组织领导力量相对薄弱、兼职现象严重、后备资源缺乏、干部素质单一等问题, 必须采取有利措施。

增强团组织的实力, 首先要增强团干部的整体实力, 坚持严格的选择任用标准, 把思想意识高、具有领导才能和实践经验的人员吸纳进来;其次, 要扩大干部的选配范围, 吸纳各方面的人才, 解决干部素质单一化的问题;再次, 要加强干部的培训工作, 提高工作水平和领导能力, 适应形势发展。

二、整合社会资源, 增强团组织的服务功能

整合社会优势资源, 包括文化、教育、娱乐、就业、治安等方面, 使其相互促进, 共同发展, 增强团组织的服务功能, 完善街道社区团工作的项目体系, 形成社区共青团工作的新格局。

街道社区是一个以生活为主的活动空间, 街道团组织的服务功能作为联系街道社区与居民的纽带, 加强了自身与居民的联系, 把分散的居民变为一个有力的整体, 构成了团组织工作的基础。团组织的服务功能包括文化建设、环境美化、法律治安, 就业指导培训等方面。就街道社区和团的工作特点而言, 社区服务的重点是文化服务, 应广泛开展各项文教活动, 倡导文明健康的生活方式, 活跃社区文化氛围, 为社区居民提供切实服务。

三、探索团组织的社会化运作思路

自团中央在全国推进建设青年中心以来, 各级团组织从自身实际出发, 将社会化和市场化运作提上日程, 加以实践, 不断探索青年中心的建设模式, 构建共青团工作社会化运作的新机制。

青年中心以服务社区青少年为主要需求, 以项目运作和开展教育活动为主要方式, 管理街道社区青少年事务, 维护青少年权益, 引导青少年健康成长, 是青少年参与社会的渠道, 也是团组织适应形势发展的新选择。青年中心现有的运作方式主要有:开设学习和就业指导培训班, 开展文化体育活动, 开展志愿者服务活动等。

通过青年中心近七年的推广运作经验, 我们意识到实现团组织社会化运作的可持续发展应注意以下方面:首先, 要争取政府的关注和支持, 保证身份的合法性, 为其提供有效保障;其次, 要注重机制建设, 组织高素质的管理队伍, 制定完善的规章制度, 使其有序发展;再次, 独创特色品牌, 整合多方资源, 确保项目的资金运转, 使其持久健康发展。

四、发挥高校优势, 加强团组织后备资源的培育

目前, 街道社区干部的职位设置和素质水平有了很大提高, 但仍存在人员老龄化、文化程度低、领导水平有限的情况, 充分发挥高校优势, 可以大大改善上述问题。

街道社区团组织与高校共建, 利用高校的人才优势, 理论与实践相结合, 推进社区与高校合作, 实现大学生校内学习与社区实践的统一。当前共建的主要内容有:引进高校人才, 组建新的团组织;利用高校的师资力量和教育资源, 开展文教进社区活动, 建设社区课堂;加强对大学生的培训工作, 开展各类志愿者活动;建设实践基地, 深入社区开展服务活动;在大学生群体中选配高素质人才, 培养团组织的领导后备资源, 提高开展社区团工作的水平和能力, 促进高效资源在社区团组织建设中的可持续发展。

五、关注特殊人群

共青团是共产党领导的先进青年的群众组织, 特殊人群也应是其中的一份子。本文中涉及的特殊人群, 主要指两类:一类是下岗、失业、外来务工青年以及归正人员, 针对这类人群, 团组织要尽量为其提供就业信息咨询和技能培训, 争取相对宽松的就业政策, 拓宽就业渠道;另一类是残障人群, 对于他们来说, 更需要自强自立来融入社会, 街道团组织应为其提供这个争取社会认可的平台, 搭建一个连接残障人群与社会的桥梁, 实现并保护智障者的权利, 促进和谐社会的发展。

六、思索

虽然创新街道社区团组织的工作较以往有了很大提高, 但我们不得不认识到它仍有很多不足之处, 特别是在当前国情和经济发展情况下, 还需要不断进步。除了上述几点外, 我们还须坚持一点不动摇, 即“党建带团建, 团建助党建”。一方面, 实行机制创新, 提升团组织的核心竞争力, 提高团组织的号召力;另一方面, 实行组织创新, 增强街道社区团建意识, 为党组织输送优秀人才, 夯实党的群众基础, 促进党团组织的共同进步。

摘要：本文结合我国国情和当前街道社区团建存在的一些问题进行了探讨, 着重分析了实力建设、服务功能、运作模式、后备资源培育和特殊人群等五方面。

计生工作演讲稿街道 篇8

关键词：街道；办公自动化系统；工作流

中图分类号：TP317.1 文献标识码：A文章编号：1007-9599 (2013) 05-0000-02

办公自动化系统在20世纪下半叶起源于西方发达国家，用以提高经济效益的技术科学。它的出现适应了信息社会化的发展需要，它的发展则是基于信息科学理论和网络技术、通信技术等的广泛应用。由于街道工作涉及的信息量巨大、内容繁琐，涉及项目、人员众多，办事流程较复杂，因而成为新时期街道建设的重点难点之一，街道办公自动化系统能更好地解决上述问题。

1办公自动化系统概述

1.1办公自动化系统起源。办公自动化系统也被称为OA，这一术语起源于1936年通用汽车公司提出的观点。从此之后的几十年里，OA的专家对OA进行了不断的讨论，产生了各种各样对OA定义，形成若干的学派。而目前来说较为通用的定义为办公自动化系统是将计算机技术、系统科学、通信技术等科学学科，综合应用于一般数据处理技术难以处理、数量庞大而且结构较混乱的办公事务工作。

1.2办公自动化系统沿革。20世纪70年代后期在美国形成了现代意义上的办公自动化系统。80年代初，微电子、通信、计算机三大类技术相互结合并不断发展，从而为OA的发展壮大提供了技术支持。以芯片和微处理为中心的各钟新式办公系统的不断问世，新式通信媒体的不断涌现，信息网络化的发展，推动了OA的广泛使用与发展。30余年来，OA在各国经济的不断推动下，在各类技术的不断支持下取得了了长足的进步。我国OA的发展，也经历了与西方国家类似的过程。当前影响OA系统发展的因素，更多是内部的问题，比如软硬件设备、技术水平等。另外，一些需要借助政府部门以及全社会的共同努力。正处于经济调整时期的我国，在管理体制、方法等还不够完善，这对我国OA系统的设计、发展产生影响。

1.3街道办公自动化系统简介。街道政务办公自动化系统的出现使得各部门能够共同依靠这个系统处理一些政务协同、决策、管理等工作。系统除了能管理低层的业务，如部门业务、办公业务和人力资源管理，还能支持中高层的计划、管理和综合等，比如任务安排、项目管理、采购审核、审计查询、重要业务审批流程、综合查询与分析等。可以说这是一个帮助街道实施政务协同的内部综合管理电子系统。使用它的各部门不仅能提交和获取本部门的有效信息，还能提交和获取其它相关部门的信息。这些功能都使得政务协同变得更有效更便捷，也是电子政务更灵活。现代化的管理理论、信息工程实施和电子信息技术催生了街道政务办公自动化系统的建立。这个系统是在传统政务办公模式的基础上根据新技术进行革新和改善得来的。建立这个系统是为了电子化政府管理更加透明、高效和规范。它的作用还不止这些，在以下的一些方面也发挥着重要作用：降低重复劳动、创新政府管理工作、消除信息孤岛、规范成员行为、整合管理流程、加快政府职能改变、完善内部结构和信息系统、建立协同工作的信息管理体制。

2系统需求分析

2.1系统全局需求。我们都不能否认的是，我们已经进入了高速发展的计算机信息化的时代，网络技术渗透进我们生活的每一个角落，各种各样的信息让我们应接不暇，直接让我们的生活中出现了信息泛滥的情况。没有人再对“信息时代”这个词语有所怀疑。近年来，网络的发展超过所有人的预料，对经济发展产生了重要的影响，网络帮助我们完成了很多商业动作，所以现在的情况是，无论是一个跨国公司还是一个国家，抑制信息的发展，简直就是自取灭忙，可以看出信息对我们的重要性。

近几年来，为了提高办事效率和执政水平，很多街道的办事处和职能部门都配备了信息化的设备，并且相应的在信息化的基础上，创新了一些处理事情的新方式，解决了一些问题。但是，办事处所接受的技术条件毕竟有限，再加上各部门之间的系统定制没有形成统一，在处理问题时，还是出现了很多不便。现在很多政府为提高效率，开始建立统一的内部网，可以将信息发布在公共端上，极大地提高了办事效率和协调能力。但是因为职能和流程不是很明确，这些内部网还是不能完全实现信息共享和操作，影响部门之间的协作。所以现在我们面临的问题是如何提高部门之间的信息共享和协作。如果能够引进功能强大技术先进的办公网络，这些问题便可迎刃而解。现在我们的计算机和网络技术以快速的发展水平，已经将这种解决方式变为可能。这也许将成为解决管理和办公体制的根本方式。

2.2系统具体需求。建立这个系统都需要什么样的技术支持呢？经过研究发现，首先我们需要的是职员的个人技术支持，这个技术里应该有电子信箱和登录口令，为了方便个人有效的办理自己手头的事情，这个端口上还应该有待办事项这一栏，这样可以打破人与人之间交流的鸿沟。另外还应该建立信息共享中心，让所有的人都能将自己的信息上传和下载别人的信息，提高运营效率，之外还有很重要的人事机构，进行所有在职人员的详细信息收集工作，这可以减少资源的浪费，提高人才资源的有效利用，第四，这个系统上应该存在考勤管理，有科学的管理系统和标准，有完整的考勤制度，可以随时查询人员的在职情况，方便管理。第五，生成详细的工作计划，在这个系统中，专职人员可以将所有的日程安排上传公共端，供所有人浏览，进而将任务分配到个人或组织，并可随时录入进度，方便上级读取。第六，对所进行的会议有详细的记录信息，保证每一个信息都能传达到与会者的手中，会议精神方便快捷的传递下去，节省人力物力。第七，对于部门的车辆信息有录入，可以一目了然的看到车辆的使用情况，申请人，以及归还时间。最后一个，就是内部网应该实现对所有档案整理在册的职能，管理文档的权限，发布信息，定时检查。保證所有程序和人事的正常运行。

3街道办公自动化系统设计实现

3.1系统工作流引擎。这个OA引擎的最大优势就是可以将所有事务进程牢牢把握住，以适应多方位工作的需要。工作流引擎的作用就是将进行的工作所在的版块用数据的方式表现出来，并且在任务文档发生变化之后，自动将信息反馈至控制端，改变相应的设置，这种智能的系统可以帮助我们实现很多环节的简单管理，比如职员A以前是做策划的，系统对她的文档记录为文案策划，经过工作调整，将A变为宣传处理，将这一信息录上系统之后，其他和A策划相关的工作将全部替换为宣传工作。这极大地方便了管理。

3.2数据库设计。将单位的所有信息都记录在档，比如单位的人员，资料，车辆甚至绿化，都可以记录在Note上为用户提供的专业数据管理系统，这种专业的数据库大大提高了管理的效率和专业性，专业的管理人员可以录制数据，个人也可以创建自己的数据库上传，在相应的权限下，这些数据库里的文档都可以相互传递，

4结语：街道自动化系统可以有效的实现所有信息的管理和共享，在一定程度上，有效地提高了办事效率，节省资源，有效利用人力物力。在以后的将来，如何提高这种系统的灵活操作将成为重要方向。

参考文献：

[1]张福新.工作流动态构建技术研究及应用[D].山东科技大学,2010.

[2]贾音.基于工作流的协同信访系统的设计与实现[D].电子科技大学,2009.

[3]任静.基于工作流的办公自动化系统的研究与实现[D].西安电子科技大学,2010.

计生工作演讲稿街道 篇9

各位来宾，同志们：

**县委、县政府确定创建生态县城的目标是一项民心工程，千秋工程，是造福子孙后代生存环境的实事工程，深受市民的欢迎与拥护。作为一个市民要积极投身共创生态县城的建设中，努力做到：

1、树立保护环境意识。教育家庭中的.每位成员，从日常生活的一点一滴做起，养成良好的卫生习惯，不做一切不利于环境保护的事，做个抵制污染环境的卫士；加强对儿女的环境教育，培养他们从小养成文明健康、珍惜环境的生活习惯。

2、树立绿色消费观念。人活着，就一定要消费。从现在起，尽可能的选购绿色家具、购买绿色食品、拒食野生动物、穿天然衣服、养成外出时乘公交车或骑自行车、参加生态旅游等，为了保护环境，做一名绿色消费者。清洁生活，关爱健康，珍惜生命。

3、树立环境道德理念。自觉遵守公民道德行为规范，积极参加县委、县政府倡议的各项营建绿色家庭活动，为环境保护作出积极的贡献。

我们期望，从现在做起，从社区做起，从每个家庭做起，人人做到保护环境；我们期待，通过大家的共同努力，把宁海建设成为具有一定实力的生态经济、优美的生态环境、宜人的生态人居、繁荣的生态文化、人与自然和谐相处的可持续发展的中等城市。

计生工作演讲稿街道 篇10

大家好!

我叫xiexiebang，中共党员，大学本科文化，年毕业于农业大学园艺专业。自参加工作以来，我先后从事过农技推广、农经统计、企业管理和安全监管等工作，12年来，在组织的培养和同事们的帮助、支持下，我充分了解了辖区情况，建立了广泛的群众基础，积累了丰富的工作经验，发现、分析、解决问题的能力都得到了提升，这些为我走向管理岗位奠定了坚实的基础。

今天我竞选的职位是社会保障服务所所长。

众所周知，劳动就业和社会保障是民生之本，是稳定之基，是强国之策。它事关群众切身利益，事关经济发展和社会稳定大局，它是一项长效的、动态的社会系统工程，它既为地方发展保驾，也为百姓生活解忧，具有很强的政策性、法规性、综合性和服务性，它的工作好坏，直接关系到高新区的一方稳定和的辖区和谐，直接影响着人民的生活质量。对此，广大社保工作者担负着既艰巨又光荣的历史使命，任重道远。

竞选这个职位，我认为自己具有如下任职优势：

一是具备扎实的文化基础和较强的专业技能。十年寒窗，我在顺利获得本科学士学位同时更具备了扎实的文化功底，工作后我通过自学获得计算机二级水平和全国会计师专业资格，通过培训不断充实和完善自已的各项专业技能，这些为我高效率开展工作奠定了坚实的理论基础。

二是有极强的团队精神和协作能力。不管在什么岗位上，我都能做到团结同志，协同共事，能从有利于工作的大局出发，失已利而求大同，多年的实践证明，我和行政职能部门共事中，大大推进了工作效率。

三是政治上积极上进，有一定的开拓创新能力。通过学习使自已具备了爱岗、敬业和无私奉献等良好的政治品质，工作中，我能做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。

四是具备较强的管理经验，工作适应力强且成效明显。十年工作经历，我对辖区各个单位的基本情况已十分熟悉，能无障碍开展工作;十年工作成绩，我在农业、经济普查、安全监管和信息建设等领域得到了市、区、街道相关部门及领导的充分认同;而多次转换工作岗位，在不同岗位上任职，让我积累了丰富的工作经验，培养了我较强的组织管理、沟通协调及岗位适应能力。这些，是我搞好工作的关键。

假如我能当选，我将围绕年初制定的“1234”工作思路，认真履行好工作职责。我的工作思路是：着力在“观念转变”上下功夫，在“技能培训”上要质量，在“引导就业”上探新路，在“社会保障”上求实效，努力实现辖区就业再就业率的最大化，切实为当地经济发展和社会稳定保驾护航。

面对新的岗位，我的工作设想如下：

一加强队伍建设，树立良好的窗口形象古人曰：兵马未动，粮草先行。为此我将以加强队伍建设为重点增强队伍凝聚力，以强化业务培训为手段提高办事效率，以优质高效的服务为宗旨树立窗口形象，做到人尽其才，才尽其用。二加大宣传教育力度，抓好典型引路，切实转变就业择业观念转变就业择业观念是促进就业的关键。通过社会舆论和创业典型等方式，引导失业人员树立正确的就业观，努力营造全社会关心支持就业和再就业工作的良好氛围。

三是加大基础调研力度，因地制宜狠抓劳动培训工作要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需的劳动者为出发点，根据市场需求、劳动者愿望和素质高低等实际情况，广泛找寻合适的教育培训资源，有计划、有针对性的开展不同行业所需的职业技能培训，以提高劳动者的就业竞争力，从而增加培训的实效性和就业的稳定性。

四是创新思维，多渠道、高质量的推进劳动就业工作劳动就业是劳动保障工作的基础和核心，是劳动保障工作各个链条中的关键环节。发展是扩大就业的根本途径，因此要把开发就业岗位和辖区经济发展、招商引资、扶贫解困、组织劳务输出等项目结合起来，通过鼓励劳动者自主创业自谋一批;通过企业吸纳、完善社区建设、培训推荐、劳务输出、再就业援助、提供公益岗位、创业典型带动等措施就业一批;通过就业跟踪服务稳定一批等等措施，为广大失业及再就业人员提供就业、创业机会，以扎实的工作，高质量的完成高新区下达的每个工作指标，用三到五年的时间将辖区建成充分就业社区，实现政府、企业和劳动者“三赢”。

五是切实举措做好各项社会保障工作，情系一方稳定社会保障，全民期待。通过窗口服务，加大社会保障法规的宣传力度，全面推进“以人为本”的就业服务理念;完善社会保险、社会救济、社会福利、公共医疗制度，切实将各项社会保障措施落实到位，在增加就业同时消除零就业，促进低保人员再就业，多管齐下努力降低失业率，真正编织好辖区的“就业和社会保障网”，实现百姓“安家乐业”的宏伟目标。

我相信，以上目标通过努力，一定能够实现。

当然，竞争上岗，有上有下，胜固可喜，败也无悔。但我深信，人比山高，脚比路长，有志者事竞成。如果此次我能当选，我一定不负重托，不辱使命，我将和社保所全体同仁，恪尽职守履行职责，为社保事业谱写新的篇章!

计生工作演讲稿街道 篇11

[摘 要]上海市松江区岳阳街道以党建项目化为抓手，在项目选择中强化问题导向，在项目推进中提升服务意识，在项目实施中整合社会资源，在项目延展中健全工作机制，在项目完成中提升服务水平，探索出了新时期党组织服务群众的一条特色路径。

[关键词]党建工作项目化；服务型党组织；基层党建

[中图分类号] D267.7 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）11-0039-02

党的十八大报告指出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。新形势下如何建设基层服务型党组织，不但是一个理论问题，更是一个重要的实践问题。

岳阳街道是上海市松江区的老式中心城区，本地户籍人口多，流动人口发展也很快。危房改造、小区停车难、垃圾分类、下岗人员多等问题困扰着和谐社区的建设。2014年以来，岳阳街道党工委将项目化管理的手段和方法引入基层党建之中，探索实践服务型党组织建设的有效路径。

（一）在项目选择中强化问题导向。基层党组织要实实在在为民服务首先需要强化责任意识，要学会在工作中查找问题。看不到问题、找不准问题是最大的问题。岳阳街道26个居委会，情况不尽相同，秩序问题、环境问题、噪音问题、就业问题存在于不同小区。群众生活无小事，岳阳街道党工委要求居委会党员干部练就查找问题的“火眼金睛”，方法就是“从群众中来，到群众中去”。居委会党员干部每人一本记事台账，上门听取意见，收集问题；一定时期内张榜公布问题，然后听取居民意见，筛选问题，最后汲取民智，找出解决问题的办法。实践证明，只有解决老百姓牵挂的真问题，才能赢得老百姓的信任；只有心里装着千家万户的小问题，才能解决社会和谐的大问题。

（二）在项目推进中提升服务意识。问题找出来了，迟迟不解决就会被老百姓说成是花拳绣腿。坏事办好、好事办实、实事办快是党员干部工作作风的体现。岳阳街道党工委要求各居委会提升服务理念，在找准项目后必须列出工作计划，定期完成。以往，居委会干部一般坐在办公室，等问题上门；现在是走进小巷深处，俯下身子倾听民声；走进千家万户，聊家常中收集民意；在实事项目的推进中，冲在一线。如太平居民区党总支通过“三民服务网”，解决居民集中反映的车辆停放难、危房整修、车库维修等一系列民生问题；西林塔居民区的“银发港湾”连心站则体现党组织对老年居民的关爱；菜花泾居民区提出的“2+6”工作项目，则在地块改造中充分发挥党组织的战斗堡垒和引领作用，寻找“地块搬迁”这个难题的突破口。

（三）在项目实施中整合社会资源。有人感叹基层党组织一无权，二无钱，办事全靠嘴巴甜，其实是没有看到群众的力量、群众的智慧，不善于利用所在辖区的社会资源。岳阳街道党工委要求基层党组织要善于依靠社会服务载体，延伸服务触角，以党组织为“点”，带动社会服务载体这个“面”，逐步形成以基层党组织为核心，各种为民服务载体为补充的立体化为民服务网络体系。如九峰居民区“整合党建资源 打造温馨家园”项目，围绕社区管理共驻共享目标，发挥辖区内公证处、体育局、供电公司、乐都医院等共建单位作用，开展志愿者为民服务和“一对一”独居老人结对活动，实现“组织共建、设施共享、活动共搞”，达到共建共赢的目的。

（四）在项目延展中健全工作机制。科学的机制是项目顺利实施的制度保障，党建项目化要长效就需要逐步完善机制。岳阳街道在党建项目化的实施中不断健全工作机制。如马路桥居民区积极探索建立“左邻右里连心桥”党建项目工作机制，通过设立“邻里联系点”以点带面，动员更多的党员和居民群众参与小区建设。白洋居民区则根据社区党建项目化工作要求，建立了责任到人、工作到位的定期检查机制、定向服务机制和表扬激励机制，进一步完善居民区共同体建设，实现共驻共建和谐白洋。

（五）在项目完成中提升服务水平。党建项目化不追求轰轰烈烈，要求扎扎实实。一旦确定项目，就要抓进度，抓质量。岳阳街道的党建项目要求“项目群众议、大家评”，有效地促进了服务水平的提升。如景德路居民区的“小楼组·大建设”项目、人民桥居民区的“党员名片”项目、人乐居民区的“五小工程”项目等，这些项目的推进、验收需要接受百姓检查；其满意度与干部年度考核、述职评议以及绩效考核等工作相挂钩，这就将基层党组织“为民服务”的职责由笼统性的“软要求”变为具体性的“硬任务”。通过这种制度，有效破解了基层党建“推进无方、落实不力、效果不好”的难题。

基层服务型党组织建设是党建科学化水平稳步提高的基础工程，岳阳街道的党建工作项目化为打造基层服务型党组织，提供了许多经验与启示。

（一）要有效探索基层服务型党组织建设的新路径。党建工作项目化是基层服务型党组织建设的路径创新，它通过项目策划和项目控制，充分调动和合理配置各类资源，通过参与者的合作，使党建活动的进度目标和质量目标得到实现，为基层党组织提供了一个适合发挥和非常有效的平台，开辟了一条拓展性强、延伸性好的工作方式，是基层党组织明确组织职能、构建工作格局、整合各种资源、提高工作效率、实现服务目标的有效途径。

（二）要有力提升基层服务型党组织转型发展的新能力。加强基层服务型党组织建设，关键是把功能定位从重管理向重服务的职能转变、从管理者向服务者的角色转变，通过服务贴近群众，团结群众，引导群众，赢得群众。党建工作项目化找准感情认同和利益认同的结合点，通过推行项目化管理，使基层党建工作由“虚”到“实”、由“定性”向“定量”转变，有效解决党建工作只有“软”指标没有“硬”任务的难题，切实强化基层党组织服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）要有序地推进基层服务型党组织引领社会治理创新的理念。习近平同志提出“加强和创新社会治理，关键在体制创新”，并强调“要坚持以人为本、执政为民，在服务中实施管理，在管理中实施服务”。这为我们建设以服务型党组织为引领，推进社会治理创新指明了方向。党建工作项目化，有效整合社会资源推动服务型党组织建设，有力带动社会自我调节与基层群众自治管理良性互动，较好地实现了基层党建和社会治理的融合发展。

（四）要有定力地促进基层服务型党组织凝聚人心的作用。基层党组织工作在一线，服务在基层。他们的工作作风、工作热情、工作态度、工作思路清晰地体现了党的形象，是党在新时期群众路线的执行者、实践者。岳阳街道党工委在推进基层党建项目化管理的过程中，锲而不舍、持之以恒，保持着一种定力，形成了一种张力，夯实了党员干部的作风，融洽了党群干群关系。小区居民从过去的有事找你、没事不理，变成了对基层支部的依靠、对党员干部的信任，众人拾柴火焰高的良好社会氛围正在形成。

（五）要有方向地推进服务型党组织建设。中国共产党人的现阶段目标就是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦。人民在圆梦的过程中既要有信仰，又要有行动。行动有方向，目标才有保障。岳阳街道的党建工作项目化设定“幸福岳阳”这一核心理念，想群众之所想，急群众之所急排忧解难，赢得群众的信赖。所以，推进服务型党组织的建设一定要牢牢把握住正确的政治方向，和党的中心任务结合起来，和人民群众的切实愿望结合起来，决不能自说自话、自娱自乐。

作者徐文震系中共上海市松江区委党校教研室主任、副教授；金鑫鑫系中共上海市松江区委党校教研室讲师

计生工作演讲稿街道 篇12

近年来,云计算这个新的IT概念在全球迅速普及由于它是多种技术混合演进的结果, 其成熟度较高,又有大公司推动,发展极为迅速。Amazon、Google、IBM、微软和Yahoo等国际大公司都是云计算的先行者。我国企业在该领域也进行了积极的探索,产生了一些云计算企业和云计算服务提供商。在信息产业的国家政策支持和社会消费需求刺激下, 云计算产业形态逐步完善, 成为IT产业发展的又一大动力和趋势。

2 云计算概述及特点

2.1 云计算概述

云计算是下一代计算的基础之一,是一个“网络即所有计算的平台”的世界,是一种新兴的共享基础架构的方法,它面对的是超大规模的分布式环境,核心是提供数据存储和网络服务。云计算借用了量子物理中的“电子云”(Electron Cloud)思想,强调说明计算的弥漫性无所不在的分布性和社会性特征。“云”是指计算机群,每一群包括了几十万台、甚至上百万台计算机,是数据存储和应用服务的中心, 用来完成存储和计算的工作在云计算中,用户所处理的数据并不存储在本地,而是保存在互联网上的数据中心,用户所需的应用程序并不运行在用户的个人电脑、手机等终端设备上,而是运行在互联网上大规模的服务器集群中。提供云计算服务的企业负责管理和维护这些数据中心的正常运作,为用户提供足够强大的存储空间和计算能力。用户只需能够接入互联网,就可以通过电脑、手机等终端设备,在任何地点方便快捷地使用数据和服务,而不需关心存储或计算发生在哪朵“云”上。

2.2 云计算特点

云计算具有超大规模性、虚拟化、高可靠性、通用性、高可扩展性、价格合适等特点。

“云”具有相当的规模 ,Google云计算已经拥有100多万台服务器, 企业私有云一般拥有数百上千台服务器,“云”能赋予用户前所未有的计算能力。云计算的虚拟化支持用户在任意位置、使用各种终端获取应用服务,所请求的资源来自“云”,用户无需了解,也不用担心应用运行的具体位置。只需要一台笔记本电脑或者一个手机, 就可以通过网络服务来实现用户需要的一切。“云”使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性。云计算不针对特定的应用,同一个“云”可以同时支撑不同的应用运行,具有通用性。“云”的规模可以动态伸缩,满足用户规模增长的需要,具有高扩展性。“云”的自动化集中式管理使大量企业无需负担日益高昂的数据中心管理成本,用户可以充分享受“云”的低成本优势。

3 云计算在街道办事处管理工作中的应用

政府机构已经将云计算对未来发展重要性的重视程度提高到了新的高度,云计算为政府服务职能发挥更高效更先进提供了良好的技术保障。公共服务平台利用云计算模式找到了一条整合现有资源,提高工作效率的途径。在云计算公共服务平台中,单个计算能力较低的节点形成合力提供更高性能的硬件支持,功能丰富的软件服务资源也可以满足不同人群的不同需求。

以乌海市乌达区新达街道办事处为例。云计算软件即服务(Saa S)提供给用户服务时,服务商运行在云计算基础设施上的应用程序, 可以在各种用户端设备上通过受用户端界面访问,比如浏览器。用户不需要管理或者控制底层的云计算基础设施,包括网络、服务器、操作系统、存储甚至单个应用程序的功能。2014年结合新达街道的实际情况, 进行了共同创建新达服务网络平台新体系的演示。主要介绍了代表新达街道各社区居民身份的联名卡、社区通、一键通、一卡通、个人网上银行、工作云平台等服务, 通过这个平台将为居民群众带来的实实在在的好处。为新达街道量身定做的配套服务,能满足人民群众对困难帮扶、医疗卫生、文化体育等社会公共服务的需求,让全体居民享受到公平、便捷、优质、高效的服务。

3.1 云计算平台即服务(社区通平台)

创建了应用程序开发环境,并自动部署到云计算基础设施之上。用户不需要管理或控制底层的云基础设施,包括网络、服务器、操作系统、存储,但能控制部署应用程序与环境配置。实现采用信息平台向小区居民手机群发各种信息,同时小区居民可通过自已的手机向短信平台进行信息回发,支持定时、群发、个性化称谓;对目标用户可以实现分类管理,同时实现手机投票、征求意见等功能。

3.2 云基础设施即服务(一键通服务)

提供给用户的是计算能力、存储能力、网络和其他基本的资源租用,用户能够部署和运行任意软件,包括操作系统和应用程序。用户不用管理或控制底层的云计算基础设施,但能控制操作系统、存储、部署的应用。 (1一键引导系统:在居民PC机上安装一个定向IP或网址引导按钮,可以一键打开社区信息平台,实现居民快速上网,查找社区信息和服务资源。 (2)一键报警:当居民独自在家中发生紧急情况时,可以按一下身边的呼叫报警器,主动接受到信号之后,会自动连通座机,向之前预设的号码依次拔号求助,系统会以短信的形式发送到指定的手机和平台上。 (3)一卡通平台:出入小区及小区活动场所(大厅门、活动中心、多功能室、棋牌室、网吧、健身中心、羽毛球馆)实现一卡通门禁式服务,同市实现社区超市消费功能。

4 云计算环境下隐私安全隐患环节分析

云计算的核心目标是提供安全可靠的数据存储和网络服务,在这种新的模式下,用户的数据不是存储在本地计算机上, 而是存储在防火墙之外的远程服务器中,这增加了数据保密性的隐忧。云计算是以现有的分布式网络为基础的,网络上的每一台计算机都可以被认为是一个节点。当计算机联网以后,就成为互联网的一部分,如果没有有效的安全保护,“云”中的每一台计算机都可以通过一定的手段访问到其他节点。传统的网络安全技术需要用户定期升级病毒特征码数据库,并将其保存在自己的计算机上,需要耗费一定的网络带宽和系统资源。而通过云安全平台将用户和安全厂商通过互联网紧密相连,组成一个庞大的木马、恶意软件监测、查杀网络,每个用户都为“云安全”计划贡献一份力量,同时分享其他所有用户的安全成果。

5 结束语

总之,云计算技术的发展与应用成为现代社会的必然趋势,了解和认识云计算并在实际工作中运用,方便居民生活,便于政府、行业管理,具有重要的意义。

摘要：云计算是当前计算机领域的一个热点,它的出现宣告了低成本提供超级计算时代的到来。本文阐述了云计算的概念和特点,介绍了运用云计算技术在乌达区新达街道办事处创建了新达服务网络平台新体系,包括联名卡、社区通、一键通、一卡通、个人网上银行、工作云平台等服务,通过这个平台,让全体居民享受到公平、便捷、优质、高效的服务。最后对云计算的安全性进行了分析。