工商局工商计生演讲稿

工商局工商计生演讲稿（共12篇）

工商局工商计生演讲稿 篇1

工商行政管理机关作为国家主管市场监管和行政执法的重要职能部门，在促进构建社会主义和谐社会中有着不可或缺的重要作用。因此，工商行政管理机关必须把是否促进社会和谐作为谋划工作思路、创新服务理念、制定支持政策和检验执法成效的主要依据和重要标准，为构建和谐社会贡献力量。

工商行政管理部门促进构建和谐社会，就是要提升服务理念，完善服务机制，促进经济加快发展。构建社会主义和谐社会，从根本上说决定于生产力水平的不断提高和社会物质财富的日益丰富。工商行

政管理部门促进经济发展与社会和谐，经常、大量和直接地体现在政策的支持上。工商行政管理部门应本着“主动服务，超前介入，合法普通，支持发展”的原则，坚定不移地打好服务牌，尽职尽责地

为各类市场主体提供高效便捷的服务。同时，对企业设立新兴业态、开辟新型经营方式和拓展经营领域的尝试，要放在改革发展的大背景下来思量、权衡、探索、创新，自觉按照市场经济的惯例和规则而不是按计划经济的惯性和经验来动作。

工商行政管理部门促进构建和谐社会，就是要改进监管方式，加大执法力度，深入整治市场经济秩序。营造诚信、公平、公正、有序的市场经济秩序，既是建立社会主义市场经济体制的客观要求，也是

构建社会主义和谐社会的重要保障。针对当前市场经济秩序中食品安全状况不容乐观、假冒侵权案件时有发生、商业欺诈行为屡禁不止的形势，工商行政管理部门要牢固树立长期作战思想，坚决清除影

响和阻碍和谐社会构建的突出问题，努力促进公平竞争的交易环境、权益保障的投资环境、放心满意的消费环境和诚实守信的经营环境不断得到巩固。要以确保市场主体资格的真实有效为重点，严格把

住登记注册关口，坚持对企业市场主体资质实施全程监管，把握“三不准”的准放原则，强化变更、退出和年检审核，坚决禁止有碍经济社会健康和谐的企业混迹市场。

工商行政管理部门促进构建和谐社会，就是要不断加强各项基础建设，努力增强行政执法效果。人与人之间相互尊重、相互信任、和谐相处是构建社会主义和谐社会的内在要求，是现代文明社会的具体

表现。这不仅要求工商行政管理部门依法行政、文明执法，以自身规范、文明的管理活动促进社会和谐，更重要的是要牢固树立以人为本的管理理念，正确处理和把握好依法行政与监督管理的辩证关系

。要注重创新和完善人性化的、公平理性的管理制度和管理方式，规范、诚信、文明、礼仪地实施监管执法，把依法行政、规范执法、文明执法贯穿于行政执法的全过程，努力做到坚持原则性、讲求艺

术性、增强服务性、提高亲和力的有机结合，避免管理者与被管理者之间不必要的矛盾，增加社会不和谐因素。

第十一届中欧工商峰会并发表演讲 篇2

李克强表示，中方始终从战略高度和长远角度看待同欧盟的关系，坚定支持欧洲一体化进程。中欧加强合作符合双方共同利益，有利于世界的和平与发展。

李克强指出，当前世界经济复苏乏力，但中欧投资合作增长势头强劲，表明双方发展互为机遇。希望中欧继续本着相互尊重、平等互信、开放包容、合作共赢的精神，深入落实《中欧合作2020战略规划》、更好进行发展战略对接，不断开创中欧关系与合作新局面。

李克强表示，中方愿同欧方一道，共同营造和平稳定的环境，倡导通过谈判和平解决争端，以建设性方式处理分歧，为维护世界和平與发展作出积极贡献。挖掘经贸合作潜力，相互扩大市场开放，妥善解决贸易纠纷，推动贸易投资自由化便利化，反对设置贸易壁垒。加快中欧投资协定谈判，欢迎欧方投资中国先进制造业、现代服务业和中西部地区。希望欧方也为中国企业赴欧投资提供便利。加大金融、创新、互联互通等合作，促进中欧务实合作全面均衡发展。

李克强强调，对外开放是中国的基本国策。我们将继续改革外商投资管理体制，逐步实现准入前国民待遇加负面清单管理方式。对在中国注册的企业，无论是中资还是外资，中方都将一视同仁，将继续放宽市场准入，做好知识产权保护，维护好各类企业合法权益，致力于营造更加公平透明可预期的营商环境。

李克强介绍了当前中国经济形势，指出当前中国经济运行稳中有进、稳中有好。今年二季度继续保持一季度稳定增长势头。面对国际国内各种复杂因素和困难挑战，我们将继续稳定宏观经济政策，依靠改革开放和创新驱动，发挥中国经济韧性强、回旋余地大等优势，发展新经济，培育新动能，改造和提升传统动能。我们有能力完成全年经济社会发展主要任务，这也将为包括欧盟在内的各国企业带来更多商机。

容克表示，欧盟同中国建交40多年来，双方关系取得巨大成就，促进了各自经济增长，造福了双方人民。当前欧中都在推进经济结构转型调整，合作空间巨大。欧方愿同中方加强伙伴关系，对接好发展战略，用好互联互通平台，推进创新合作，加快双边投资协定谈判进程。

工商局工商计生演讲稿 篇3

——工商系统演讲稿

尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！

我叫**，来自**商局**工商所。我演讲的题目是：《解放思想 工商先行》。

三十年前，一场关于“实践是检验真理唯一标准“的大讨论，掀起一场思想解放的风暴，由此引发了一个东方文明古国当代史上最激动人心的一次变革。

十六年前，一个春天的故事带着一股思想解放的清风传遍神州大地，小平同志的讲话，如天地间荡起滚滚春潮，如征途上扬起浩浩风帆，从此中国改革开发的步伐在春风中加速前进。

今天，与时俱进、科学发展、和谐共享的思想，又让神州处处生机勃发，我们的祖国正在快速挤入世界强国之林。

共和国发展的力量源泉究竟在哪里？那就是：解放思想、吐故纳新！

朋友们，今天我们内江市委再一次吹响了“实现新跨越，建设新内江”的集结号。面对新一轮加快发展的新形势，作为新时代的工商人，如何为地方经济发展做贡献？我们的回

1答是“解放思想，工商先行。

工商事业是一项长期的事业，它要求我们顺应时代步伐，不断解放思想，不断积极创新。我们必须因势而动、抢占先机，不断争创新优势；必须顺势而为、抢抓机遇，不断开创新局面；必须乘势而上、奋发图强，不断实现新跨越。

现在，请大家往这边看——这是今年又一座落成的工商大楼！这是我们工商人的美好家园！这些都是思想解放、敢为人先、奋发有为的体现。然而更主要的是我们在工作岗位上真抓实干，队伍整体素质不断增强，监管执法水平明显提高，监管职能进一步到位。我们欣喜的看到：工商行政管理工作不断上新台阶，为地方经济建设、奔全面小康、创科学和谐做出了积极贡献。

在机遇与挑战并存的时代，我们肩负着建设新工商的神圣使命。所以，我们更要抓住这个契机，继续解放思想，努力发挥我们青年人的热情和才智，敢为人先，展现新的精神面貌，将工商事业推向新跨越。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。看今日之内江，“继续解放思想”之歌响遍沱江两岸，“实现新跨越，建设新内江”似一股春风正温暖着420万内江人民。让我们每个人的内心深处迸发思想的火花，让我们每个人都成为思想解放的先行者，让我们每个人都为解放思想而大声喝彩！解放思想的号令再一次发出，我们满怀信心，我们坚定不移，我们将从这里再次远征！

前进的号角已经吹响!我们工商人，该怎样在解放思想的大潮中勇做先锋？我们红盾新军又该怎样展现新时代的精神面貌？放心吧，祖国！放心吧，人民！做为新一代的工商人，我们一定会居安思危、自主创新，做到理念不为定势所困，思想不为成绩所累，视野不为眼前所限，动力不为艰难所惧，勇当思想解放的排头兵！无论岁月怎样流逝，无论环境怎样改变，都抹不去、洗不掉工商人的英雄本色，我们将点燃激情，撞响思想解放的大吕黄钟；我们将用红盾卫士的聪明才智和无限忠诚，描绘新内江的锦绣前程！

工商局工商计生演讲稿 篇4

——工商所长竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同志们上午好：

首先，感谢组织为我提供了竞争所长的机会，这也是我一次难得的学习和锻炼的机会。我愿接受组织和同志们的挑选，我竞争的岗位是镇西工商所所长。

我于**年毕业于**大学，**年通过公务员公招到工商局参加工作。在工作的几年时间里，有幸得到领导和同志们耐心细致的帮助，在此深表感谢。

首先谈谈我竞聘的优势：

作为一名中共党员，是党在我学习和工作的过程中培养了我，让我懂得了做人的道理，使我确立了正确的人生观、世界观，因此我热爱党、忠于党。我有严谨的工作作风、思想作风、和生活作风；有严明的工作纪律、组织纪律，能够克己奉公、廉洁自律不谋私利；我待人诚实、处事务实、工作踏实，有强烈的事业心和争优创新意识。

如果竞选成功，我的工作思路是：

一、加强调研，提高基本功。决断体现了工商所所长的决策能力和办事作风。没有足够的科学文化知识和工商业务知识不行，没有足够的政治理论水平更不行。如果我当选为

1工商所所长，我将在深入企业，个体开展调研的同时，做到勤学、善思、明察。坚持以实践作为检验真理的唯一标准，以“三个有利于”来判断各项工作的是非得失，正确把握调查的特性和要求，即：全局性、实用性、超前性、开拓性，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，做到谋事在前，超前决策，找出具体适应本单位工作特色的操作方式和方法。努力树立敢于冒尖、乐于吃苦、敢于碰硬、勇于创新、敢于胜利的办事作风，以饱满的工作热忱去开拓工商管理的新局面。

二、励行廉政，增强领导力。古人云：“其身正，不令而行。”基层所长良好的自我修养，是对他人人心的征服。体现在实际的工作中我将做到：一是要起表率作用，以德感人。基层工商所所长要有坚定的政治信念，做到作风正派、言行一致、处事公正、严于律己、宽以待人，严格遵守社会公德和家庭美德，牢固树立公仆意识和服务意识。二是要加强廉洁自律，以“行”带人。要求大家做的事，自己首先要做好，要求大家不做的事，自己带头不去做。三是要有人情味、能团结人、以诚待人。俗话说：“精诚所至，金石为开。”人与人之间需要真诚，下属、群众与所长之间更需要真诚。用情感去协调和管理人与人，人与事之间的各种矛盾，能容人容事坚持原则，宽于待人，既能团结和自己意见相同的人一道工作，又能团结和自己意见不同的人一道工作，无论办

事还是想问题，都要以团结的愿望出发，营造有利于营造宽松和谐的工作环境，增强工作合力。

三、强化技能，注重协调力。技能体现了工商所所长的业务工作能力。基层工商所处在市场监管和行政执法的第一线，政策性强，涉及面广，工作千头万绪。在制订工作计划时，做到有全面观念和整体观念，区分轻重缓急，抓好大事、突出重点、立足长远、重在建设。一是以人为本，注意做好深入细致的思想工作，抓好工商所干部队伍建设，抓制度化、规范化、科学化管理，并带动其他工作的全面发展。二是注意整体性、协调性、激励性。不“眉毛胡子一把抓”，把自己陷入忙忙碌碌的事务圈子中，但也不撒手不管。要善于调动积极因素，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，该谁去做的事就让谁去做，该谁负责的就让谁负责，充分调动每名干部职工的工作积极性、主动性和创造性，体现整体效能原则。

如果这次竞聘失利，我会以一颗平常心对待，认真听从领导安排，仍然会以饱满的精神去接受新的工作岗位。言为心声，我是这样想，也会这样做。最后我要以一句话结束我的演讲：无论在哪，我会努力做到最好！

工商局财务股长竞聘演讲稿 篇5

大家好!非常激动地站在这个讲台台上，首先感谢组织给予我这次机会，同时感谢各位领导和同事们的信任与支持!

参加工作以来，我始终埋头苦干，任劳任怨，不求名利，用一颗真心默默服务周围的同事，对待工作不敢有一丝一毫的马虎，认认真真完成每一项工作任务，在平凡的岗位上度过了32个春秋。开始就任副主任科员，在副主任科员非领导职务上默默工作了。

32年来，始终将单位看做一个温馨和谐的大家庭，对于年轻的同事，关心他们的工作、学习、生活，尽自己最大的力量热心帮助他们排忧解难;对于兄弟部门和基层工商所的同事，经常交流沟通，在不违背单位单位制度和财务原则情况下，经常协助解决实际难题;对于领导交办的大事小事，从不敢懈怠，实实在在做事，高效完成任务，从未出现过失误。在实践中培养了大局意识和团结协作意识。

过去取得一些成绩，得到了各级领导的正确指导，得益于各科室的支持配合，是同事们一贯帮助的结果。今后，我将用加倍的努力和出色的.成绩回报大家的信任和厚爱。我认为，无论处在财务口的任何岗位，还是晋升到哪级职务，财务工作的根本职责就是服务，一要践行廉洁从业的理念，精心细致地做好财务管理与监督工作，执行好国家财政法规，落实好局党组的决策，服务我县工商事业发展的大局;二要加强与各科室、基层所以及上级局、财政局等单位的协调沟通，既要争取上级单位的支持，又要配合好各科室开展工作，营造良好的工作环境，服务好兄弟单位。三要真诚地服务周围的同事，帮助提高业务水平，关心她们的生活学习，携起手来共同开展工作。四要服务机关科学发展，坚持以人为本的理念，站在建设和谐机关的角度，适时向领导提出建议与方案，继续为干部职工谋求福利，做到上为领导分忧，下为同事服务，让我们的机关更加和谐。

工商局为什么输了官司 篇6

2001年4月24日，湖南省涟源市工商局在省煤矿机械厂制氧分厂检查时，发现该厂在不具备生产医用氧的条件下，于2000年9月30日与涟源市人民医院签订了供应医疗用氧的合同，涟源市工商局遂决定立案查处。

涟源市工商局查明，该市将工业氧代替医用氧用于临床的有三家医院 涟源市人民医院、涟邵矿务局总医院、涟源市妇幼保健院。其中，涟源市人民医院自1999年1月至2000年12月，从省煤矿机械厂制氧分厂购进工业氧4042瓶，价值5 05万元，涟邵矿务局总医院自1999年7月至2001年4月，从同一个制氧分厂购进工业氧1227瓶，价值2 2万元：涟源市妇幼保健院自1999年3月至2001年2月，从该制氧分厂购进工业氧179瓶，价值3360元。

涟源市工商局认为，这三家医院的行为已构成违法：“医用氧是药品，其标准属于保障人体健康，人身、财产安全的国家强制性标准。三家医院将不符合强制性药品标准的工业氧代替医用氧用于临床，其行为违反了《消费者权益保护法》第18条的规定，损害了消费者的合法权益。”

2001年10月15日，在为涟源市人民医院举行听证会后，涟源市工商局根据《消费者权益保护法》第50条、《产品质量法》第49条的规定，向涟源市人民医院下达了行政处罚决定书，责令其立即停止违法行为，并处以罚款9.8万元。

在此前的2001年6月29日，涟源市工商局还分别对涟邵矿务局总医院、涟源市妇幼保健院做出了罚款4万元与1万元的处罚。

对于工商部门的行政处罚，涟邵矿务局总医院、涟源市妇幼保健院均无异议，但涟源市人民医院表示不服。2001年10月18日，涟源市人民医院一纸诉状将涟源市工商局起诉到涟源市人民法院，状告涟源市工商局违法行政，要求法院撤销其行政处罚决定。

质疑：工商局执法资格

2002年3月22日，涟源市人民法院公开审理此案，庭审争辩的焦点围绕着工商局是否具有执法主体的资格展开。

涟源市人民医院认为，医院作为医疗单位，为患者治疗使用的产品是药品。过去，氧并无工业氧与医用氧之分，氧作为一种药品已载入药典。工业氧用于临床在我国已有一百多年的历史，曾经挽救了无数病人的生命，它作为一种药品已是不争的事实。对医疗单位使用药品是否存在问题，根据《药品管理法》的规定，有权查处并做出相应行政处罚的应当是药品监督管理部门，而非工商行政机关．本案被告执法主体资格错误。

医院方还认为，被告处罚适用法律错误。医院如果使用假药、劣质药品有损患者的身体健康，处罚的法律依据应是作为特别法的《药品管理法》，而不是作为普通法的《消费者权益保护法》，更不是《产品质量法》。根据《消费者权益保护法》的规定，工商部门查处侵犯消费者权益的行为时．必须以有受损害的个体为前提，而原告临床使用工业氧并没有受损害的个体，对病人使用工业氧，不是“害人”，而是“治病救人”。

涟源市工商局则称，我局查处的是原告将工业氧代替医用氧用于临床的违法行为。工业氧是“工业产品”和“一般商品”，不是药品，它与医用氧是两个不同的法定名称。医用氧与工业氧两者在技术指标与生产流程上不同，适用的领域也不同，药典中规定的“氧”毫无疑问应特指医用氧，如果不是医用氧它就无法进入药典。

工商局还认为，不能因为工业氧这种工业产品进入了医疗领域就可摇身一变成为药品，如同不法分子用工业酒精代替饮用酒、用工业盐代替食用盐坑害广大消费者一样，用工业氧代替医用氧用于临床，对患者构成了潜在的不利影响与损害，根据《消费者权益保护法》的规定，工商部门自然有权查处。

交锋：工业氧能否用于临床

涟源市工商局指出，工业氧是不能用于临床的。工业氧的用途主要是用在气体火焰加工等工业领域，与用于呼吸和医疗目的的属于药品的医用氧绝对不能混为一谈。

湖南省技术监督局1995年《关于开展对医院临床用氧检查的通知》中曾明确提到：“工业氧中含有有害成分和机械杂质，往往有异味，病人吸入时会发生呛咳、结痂、加重呼吸系统的症状，不利于疾病的治疗和康复。”

1993年湖南省药政局《关于做好医用氧气管理和使用的通知》也明确规定：“医疗单位临床使用的氧气必须是医用氧气，不准以工业用氧代替医用氧气用于临床。”

1996年湖南省卫生厅下发的《关于医疗单位临床用氧有关问题的通知》中又规定：“要确保在1998年普及医用氧，三年推广普及过渡期满后，各医疗卫生单位不得在临床中再购用非医用氧气定点生产企业(车间)生产的氧气。”

原告将工业氧替代医用氧用于临床，应属违法行为。过去由于客观条件限制，国家对尚未建立医用氧生产厂家的地区，曾允许但规定必须在指定的工业氧生产厂家购买工业氧，但自从1998年国家修改了医用氧标准及湖南省卫生厅1996年文件规定的过渡期满后，不允许再用工业氧代替医用氧，我局之所以对原告的行政处罚从1999年算起就是依据上述法律规定。

涟源市人民医院则称：从来没有哪个文件规定禁止使用工业氧，湖南省药政局1993年的文件是一个不切实际的文件。1995年，湖南省卫生厅基于”至今为止，国务院没有颁布在临床上禁止使用工业氧的强制性规定，全国其他省市也没有做出类似规定，经文献检索尚未发现吸用工业氧损害人体健康的报道……”、”在目前医用氧的生产、供应不能满足临床需要和医用氧的价格超出大多数群众的承受能力下，在全省范围内立即禁止医疗单位使用工业氧不符合客观实际”两个方面的原因，已经明令废止了省药政局1993年下发的文件，规定“在条件不具备的地方应允许临床上继续使用工业用氧，但不得标以医用氧或按医用氧标准收费”。到目前为止，全娄底市范围内还没有生产医用氧的生产厂家。

“我院自建院以来一直使用工业氧，医用氧与工业氧的关系就如同纯净水和自来水的关系一样，有纯净水喝当然好，但没有纯净水时喝自来水也行。”

一审：认定工商局越权

工商部门查处医院机构临床使用工业氧的案件，全国各地媒体都纷纷作过报道，而且媒体的声音大都“一边倒”，对医疗机构的行为进行了严厉的批评。本案发生后，立即受到全国多家新闻单位的关注，多家新闻单位和知名网站均对此案进行了专门报道。因此，涟源市人民法院对本案的审理高度重视。

2002年7月5日，经审判委员会讨论，涟源市人民法院对此案做出了一审判决 涟源市工商局对涟源市人民医院做出的行政处罚决定，认定涟源市人民医院临床使用工业氧违反了《消费者权益保护法》、《产品质量法》的规定，事实依据、法律依据不足。

《药品管理法》作为药品监督管理的特别法，已对药品的监督和管理做出了明确的规定，医疗机构的临床用氧，依法应由《药品管理法》调整。本案原告涟源市人民医院临床使用的是药品，故应由《药品管理法》调整。被告涟源市工商局的处罚决定书适用《消费者权益保护法》、《产品质量法》有悖于我国法律适用的原则，对原告的处罚属越权行为，被告不是符合对原告处罚的适格主体。

工商部门在行政执法过程中，有对市场经济领域的各项服务、经营活动进行管理的权利，但根据《消费者权益保护法》第50条、《标准化法》第20条之规定：“在有关法律、法规对处罚机关、处罚方式有规定的时候，须按照法律、法规的规定执行，法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门进行处理。”

被告涟源市工商局做出的行政处罚书适用法律错误，执法主体不符。撤销被告涟源市工商局涟工商行政处罚决定书。

结局：最高法院发布司法解释

一审判决后，被告涟源市工商局不服，于2002年8月2日向娄底市中级人民法院提出上诉。2002年10月29日，娄底市中级人民法院对此案进行公开开庭审理。对于这起案件，娄底市中级人民法院行政审判庭非常慎重，合议庭除认真研究有关法律、法规之外，还注意收集了各地有关的案例。法官们发现，医疗机构使用工业氧代替医用氧的现象是一个全国性的问题，天津、河南、山东、山西、南京、湖南等地都有被查处的相关报道。在查处的主体上，工商部门、质量技术监督部门、药品监督部门均有查处。在法院受理的医院起诉工商部门的类似案件中，各地法院的判决结果明显不同 贵州六盘水市判决上商部门胜诉，湖南醴陵市却判决工商部门败诉。

2002年12月12日，娄底市中级人民法院召开审判委员会对此案进行讨论。鉴于本案的复杂情况，审判委员会决定将此案作为请示案件向湖南省高级人民法院请示。省高院对该案研究时，亦感到此案不好把握，遂又将此案作为请示案件请示到最高人民法院。

2003年日月5日，最高人民法院就此案正式做出书面答复。答复如下：

药品管理法第三十二条规定，药品必须符合药品标准。国务院药品监督管理部门颁布的《中华人民共和国药典》和药品标准为国家药品标准。医用氧被列入《中华人民共和国药典》，制定有相应的国家标准，应当按照药品管理。

产品质量法和消费者权益保护法规定，有关法律、法规对处罚机构和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行。医疗机构购买工业氧代替医用氧气用于临床的行为违反了药品管理法的规定，由药品监督管理部门予以处罚。

根据最高人民法院的《答复》，2003年10月15日，娄底市中级人民法院再次召开审判委员会，就该案做出终审判决：“驳回上诉，维持原判”。12月12日，该判决书经由涟源市法院向双方当事人进行了送达。

弦外：最高法院《答复》意义何在

娄底市中级人民法院行政审判庭贺尉家庭长在接受记者采访时认为，《答复》最重要的一点是明确了医疗机构使用工业氧用于临床由谁来查处的问题。此前，对医疗机构临床使用工业氧的行为，查处主体确实非常乱。为什么会出现这样的情况，除了各自的部门利益外，更主要的原因还在于工商与质量技术监督部门没有正确理解和适用《消费者权益保护法》和《产品质量法》有关管辖的法律规定，从而在维护消费者权益的正当理由下超越了职权。

一些地方法院在审理此类案件时错误地支持了工商、质量技术监督等部门的越权查处行为。市场经济是法治经济，它要求各执法主体各司其职，依法行政，最高法院的《答复》，肯定药品监督部门是查处此类行为的惟一合法主体，有利于维护国家的法洽统一和尊严。

贺庭长同时还认为，最高人民法院的《答复》的重要意义还在于，它明确地回答了医疗机构购买工业氧代替医用氧气用于临床的行为是不是违法的问题。从我省卫生部门下发的有关文件来看，文件反反复复，尽管每一次反复都有其现实的、合理的理由，但很明显的是，它与省技术监督部门下发的文件是相冲突的，与《标准化法》也是相；中突的。这种文件与文件、法规与法规之间的冲突问题，是造成各地医疗机构在能否继续使用工业氧的问题上无所适从的根本原因。

工商局中层领导干部演讲稿 篇7

一、指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质机关干部队伍。

二、资格条件：分局在编在册的公务员,符合下列竞争资格、条件的可以参加竞争。

（一）坚持讲学习、讲政治、讲正气，认真贯彻“三个代表”重要思想，严格执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作中的实际问题。

（二）忠于职守，爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，并能创造性地开展工作。

（三）服从领导，遵纪守法，廉洁奉公，办事公道，作风正派，坚持原则，群众基础好。

（四）具有较强的文字写作和语言表达能力。

（五）现任中层干部参加竞争的，年龄男在50周岁以下（xx年x月x日后出生）、女47周岁以下（xx年x月x日后出生）；现任副职竞争正职的年龄在45周岁以下（xx年x月x日后出生），具有大专以上学历；一般干部参加竞争中层领导职位的，年龄在42周岁以下（xx年x月x日后出生），具有大专以上文化程度，并获得初级以上执法资格的（对各方面表现特别优秀的人员，经杭州市局批准可适当放宽条件）；原则上从事工商工作应满一年以上。

中层干部在同一职位任职满6年的，原则上都要进行轮岗。

三、竞争的职位：

（一）局机关（中层正职7名，中层副职5名）：办公室主任主任1名，办公室副主任1名；人事科科长（监察室主任）1名；法规科科长1名；经济检查科科长兼经济检查大队大队长1名，经济检查大队副大队长2名；市场合同监管科科长1名；商标广告监管科科长1名；企业注册监管科科长1名，副科长长2名。

（二）工商所（中层正职6名，中层副职7名）：工商所所长1名，副所长2名；工商所所长1名，副所长2名；工商所所长1名，副所长2名；工商所所长1名，副所长1名；工商所所长1名，副所长1名；工商所所长1名。

四、方法和步骤

此次竞争中层领导职位，采取“只竞职位，不竞岗位”的方法进行，竞上职位后，必须服从组织分配。具体步骤如下：

（一）动员部署。召开中层干部会议，学习有关文件；征求中层干部对“中层干部竞争上岗”、“一般干部双向选择”实施意见的意见与建议；强调有关纪律并作动员。

（二）报名自荐。由符合竞争上岗条件的人员报名，凡本人没有自荐的视为放弃。

（三）资格审查。按照竞争上岗的资格与条件对自荐人员进行资格审查，对符合条件的人员，通知其本人。

（四）开展竞争上岗。召开全局干部、协会职工会议，由局领导作动员讲话并公布竞聘职位，宣布竞争规则及有关纪律。开展竞争上岗，具体程序如下：

（1）民主测评。与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对竞职者进行综合测评。

（2）竞职演讲。竞职者在全体干部、协会职工会议上进行演讲（演讲时间控制在5-10分钟）。演讲内容：竞争动机、竞争条件、如何当好中层（正职或副职）领导的施政目标和构想，并表明聘任与否的态度。演讲顺序抽签确定，演讲人员必须先表明是竞正职还是副职。与会人员根据竞职者的竞职演讲情况，采取无记名投票的方式进行测评。

（3）领导测评。由局领导对竞职者有关方面的情况进行测评打分。

（4）计算得分。新竞争中层领导职位的（一般干部竞争正、副职，下同）和现任中层干部竞争原职位（含副职竞争正职，下同）按不同程序进行，分别计分。新竞争中层领导职位的，按民主测评120分、竞职演说100分、领导测评80分，三项得分相加后除以3，计算各竞争者得分。现任中层干部竞争原职位的，按民主测评120分、领导测评80分，二项得分相加后除以2，计算各竞争者得分。

（5）党委决定。党委研究最终确定中层干部的人选和岗位。

（6）公示、上报备案。对党委决定的人选进行公示（公示期5天），并报xx市工商局备案。

（7）发文公布。对公示期间未提出异议的，由局党委发文公布。竞争上岗的中层正、副实行聘任制，聘期为3年。新聘人员（含副职聘为正职）实行1年的试用期；对新聘人员在试用期，出现年度考核不称职、有违法乱纪、完不成年度任务等问题的，予以解聘。

五、时间安排。整个竞聘工作从xx年x月x日开始至xx年x月x日前结束。

六、竞聘工作的其他事项：

（一）此项工作在局党委的统一领导、组织下进行。

（二）本次竞聘中，如经过考核、考察或党委认为某一岗位没有合适人选的，此岗位可暂缺或党委研究决定由副职主持工作。

（三）各单位要进一步提高对这次竞聘工作重要性的认识，认真做好宣传发动工作，积极鼓励符合条件的干部特别是优秀年轻干部积极参与竞争。

工商 演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！很荣幸今天能够站在这里，与大家分享我对于“讲规矩、聚合力、促跨越”的认识和体会，今天我演讲的题目是《以规矩成方圆 以法度促和谐》。

自从整个工商系统掀起“讲规矩、聚合力、促跨越”的学习热潮以来，每个人都在认真解读这九个大字的含义，并且在日常工作中努力践行。这看似简单的一句口号，却蕴含了一个循序渐进、联系紧密的工作过程，对于为人民服务的执法人员来讲，具有着非同寻常的指导意义。讲规矩是对服务对象的要求，更是对我们自己的要求。只有讲规矩了，才能达成与群众关系的和谐，才能形成社会共建的合力，也才能真正地实现整个工商系统和整个地区社会的大跨越、大发展。在这跨越与发展的过程中，规矩是前提，是保证，是力量。“无规矩不成方圆”，这是一句老话了，大家都耳熟能详了。小时候，知道家庭需要规矩；上学了，知道学校需要规矩；工作了，每个单位也需要规矩。在社会关系中，任何一个组织的正常运行都需要规矩的支撑，没有了规矩，这个组织也就成了一盘散沙，无论个人的能力有多么强大，都无法积聚合力，更无法促进跨越。

作为工商部门的一名执法人员，同时肩负着职责范围类的食品安全监管，我总是在提醒自己忠实履行法律所赋予的职责，严格遵守法律所规定的程序，公正执法，不徇私情。食品安全，是关乎人民群众生命健康的大事，已经成为极度敏感的社会话题，尊重社会公民的基

本生存权利，为人民群众创造一个健康、安全、和谐的消费环境，是每一个工商人的职责所在，按规矩办事凸显出更加重要的意义。首先，规矩提供执法依据。在我们的执法工作中，规矩的物质载体自然是那些法律法规所制定的程序规定，在食品合格与不合格之间的数字、在轻重缓急处理程序之间的定夺、在法理人情面前的是非与否，这些都有可能会成为公正执法的障碍和牵绊，但是国家颁布的一系列法律法规以及地方部门的要求为我们的执法工作提供了有力的支持和依据，在面对执法难题时，一切困难都可以从中找到答案。其次，规矩约束不公执法。廉洁公正是每一个执法人员的职业要求。各项法律、法规所制定的程序既是为了保护行政相对人的合法权益不受侵犯，又是为了约束执法人员按程序执法，按规矩办事。只有按规矩办事，执法才能公平公正，而执法人员心中有规矩，自然就能抵制各种歪风邪气的诱惑，一身正气，两袖清风。

再次，规矩指明执法方向。规矩是国家政策和政治的风向标，执法人员在学习和实践法律规定的同时，也能更加深刻地体会政府的政治导向和要求。

规矩对于执法工作的重大意义，还需要我们在今后的工作中继续深入理解，但是，关于如何在实际工作中落实按规矩办事的思路方针，具有更重要的现实意义。从我自身的执法办案工作岗位出发，我认为自己应该做到以下几点：

第一，公正执法，廉洁奉公。在监督执法的岗位上，公平公正显得格外重要。因此，在接下来的工作中，我将继续严格把控心中的天

平，面对各种不法行为要及时查处，不徇私情，不为利益动摇，在法理与情理之间合理适用自由裁量权，第二，继续深入学习各项法律、法规，提高业务素质。随着社会发展水平的不断提高，新的领域监管执法需要不断的探索，新的违法行为需要我们的慧眼去识别和判断。我要与时俱进，加强专业知识学习，提高自己的监管执法水平，为执法工作奠定更加坚实的理论基础。第三，加强团结与合作，和谐执法。讲规矩的目的是为了聚合力、促发展，因此监管执法工作仅仅依靠一个人的力量是不够的，我将在工作中加强与身边同事的合作，认真完成领导交给的各项工作任务，多向身边人学习，取长补短，不断完善自己。在与同事的协调与配合中形成和谐的执法环境，做人民忠实的经济卫士。

工商局工商计生演讲稿 篇9

而这一年对徐汇区工商联党组书记陈楠来说也是任重而道远的。作为上任一年的工商联“新贵”，在这一年里，搭平台、促服务、建机制，将工商联工作做得有板有眼。尤其是开展理想信念教育实践活动，始终围绕“实”字做文章，效果显著，得到了企业家和许多老工商联者们的一致认可，这也让他对2014年的工作更有信心。

以五个“实”字继续做好理想信念教育实践活动

自2013年5月起，徐汇区工商联深入组织开展了以“民营企业家与中国梦”为主题的非公经济人士理想信念教育实践活动。活动围绕“实”字做文章，结合实际情况、精心组织实施、夯实组织基础、突出实践特色、落实服务举措，务求取得实实在在的效果。

陈楠：这次活动在各方的重视和支持下，取得了较高的参与度。这主要是因为在前期工作中我们做了大量的准备工作。首先，我们及时成立了领导小组，对活动开展进行统一部署。之后，在确保活动三个阶段各项规定动作得到落实的基础之上，制定完善我区《实施方案》，明确“八个一”的系列活动内容。为了扩大活动的覆盖面，在6月份的活动动员会后，我们又组织工商联13个街道、镇商会及时向所在街道、镇党政领导专题汇报，各自制定了活动方案。

为进一步提升活动的灵活性和吸引力，我们探索搭建新的组织平台，组建了徐汇区工商联青年创业者联谊会、成立了徐汇区工商联数字娱乐专业工作委员会和党组织书记联谊会，希望通过这三个平台夯实我们的组织基础，以多样的载体和形式确保我们开展“八个一”活动顺利进行。在活动期间，我们以“亲身听、亲身说、亲身看、亲身学、亲身行”这五个形式先后组织召开“两个健康”与“中国梦”专题报告会；开展“忆成长、话梦想、讲奉献、强信念”座谈交流，还组织开展“讲同心故事、圆中国梦想”征文活动；组织非公经济人士外出参观学习和谐企业建设、先进企业文化和企业管理经验等；组织非公经济人士开展回报社会“感恩行动”，与区域内20余名老党员、老劳模结对，开展上门走访慰问，并聆听老党员老劳模的先进事迹；组织部分非公经济人士参加市委党校企业经营管理培训班和区委统战部党外中青年骨干培训班等。值得一提的是，在这些活动过程中，得到了中央统战部有关媒体的肯定，登载了信息。

此外，我们还把加强企业服务工作作为理想信念活动的重要抓手，将思想政治工作融于企业服务之中，切实为企业化解难题，在凝心聚力的同时积极促进企业发展。活动开展以来，区委统战部、区工商联、基层商会共走访非公企业700余家次，协调企业困难和问题近百件次。同时，我们协调召开区长与非公企业信息沟通会，并与区政府相关部门联手组织开展为企业送政策、送项目活动，先后开展小微企业财税热点政策解读、徐汇文化创意产业扶持政策解读等，并在企业申报扶持项目的过程当中提供支持和帮助，参与企业500余家（次）。更在市工商联的推动下，我们积极探索建立“徐汇区民营经济发展联席会议”制度，进一步加强对全区民营经济工作的指导与服务，及时研究、协调解决民营经济发展中的重大问题，促进我区民营经济的快速健康发展。

当然，除了工商联组织面上活动外，我们也积极发动基层商会和非公企业组织开展形式多样的活动，点面结合、整体推进。通过前一阶段的努力，活动效果显著，我们发现非公经济人士的理想信念更加坚定了，非公企业的发展更加健康了，工商联及基层商会组织工作机制更加完善了。前不久，也接到了2014年全国工商联的工作要求，其中将理想信念教育实践活动中的“三信”增加为“四信”。我相信只要我们继续坚持五个“实”字，一定能将理想信念教育实践活动作为一种长效机制一直延续下去。

以“五个坚持”做好非公经济人士服务工作

近年来，区工商联按照“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，不断探索实践新时期非公经济人士工作的新途径和新形式，积极引导非公经济人士自觉做到“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”，为区域经济社会发展积极贡献力量。

陈楠：区工商联作为民营企业的“娘家”，一直深化拓展企业服务举措，努力促进“两个健康”发展。在不断探索的过程中，我们总结归纳了“五个坚持”：坚持完善机制，助推企业发展；坚持责任引导，激发回报热情；坚持培养举荐，扩大政治参与；坚持教育培训，不断提升素质；坚持树立典型，发挥示范作用。

其中，在完善机制的具体实施中，我们指导企业密切关注国家调控方向和市、区产业导向，按照创新驱动、转型发展的要求，及时调整企业发展战略，充分利用我区鼓励扶持企业科技创新和发展现代服务业的相关政策，加强与大专院校、科研院所的产学研合作，不断提高自主创新能力，提升产品科技含量。支持上海查尔斯电子有限公司等企业依托区域内科研资源优势，与相关大专院校建立联合研发中心，不断研制开发各类连接器和电子线束新产品；支持恰尔斯安装工程有限公司等企业由单一工程项目建设向为企事业单位提供电力设备维护保养为主的外包现代服务业形态转型，以及嘉怡广告有限公司等企业向能源合同管理等新兴领域拓展，促进企业的转型升级。此外，我们还建立商会企业互助融资平台，解决企业短期、小额资金的急需，由于贷款手续简便快速，企业不用抵押担保，得到企业的普遍欢迎，目前，已经为和强软件有限公司、拉夏贝尔服饰有限公司等近100家企业贷款担保近1.5亿元，有效缓解了企业融资难问题。

在帮助企业发展的同时，我们也不忘引导企业家回报社会。我们组织非公经济代表人士赴革命老区，接受革命传统教育，增强社会责任感；赴都江堰灌口镇进行对口交流和考察活动，参与灾后和对口支援项目建设，组织捐款20万元，用于慰问和补助灌口镇生活困难党员。组织非公经济人士参与“徐汇区工商联——徐汇教育”发展基金捐资助学活动，发动均瑶集团、高智科技有限公司等20余家企业捐款250万元，用于加强区域教育师资队伍建设，帮助生活困难的优秀教师和学生。这种以开展爱心助学、援助灾区等日常公益活动为载体，广泛调动非公经济人士履行社会责任的积极性。据不完全统计，担任工商联执委以上职务的非公经济代表人士，向四川汶川和青海玉树地震灾区捐款捐物达4000余万元。

以“全会精神”继续把握好稳中求进的工作总基调

2014年，徐汇区工商联将以党的十八届三中全会精神为指引，坚持稳中求进的工作总基调，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，切实围绕区委、区府中心工作，以党的群众路线教育实践活动为抓手，不断推动完善中小企业服务体系建设，切实发挥工商联在融资服务、政策对接、经贸往来、教育培训和法律服务等五个平台上的职能作用，努力促进“两个健康”发展。

陈楠：党的十八届三中全会重申了“两个毫不动摇”，强调了非公经济的重要地位，明确完善产权保护制度，积极发展混合所有制经济，支持非公有制经济健康发展，这是非公经济发展中的一件大事。因此，我们要抓好契机，加强全会精神的学习宣传，进一步营造非公经济发展的良好环境。首先，我们要在工商联党组和主席会领导班子以及机关干部中组织好学习，切实把握加强改革开放的必要性和紧迫性，紧密结合工商联工作实际，深入思考工商联工作的热点难点问题，提高工作积极性和主动性，创新工作举措，拓展工作思路，提高工作实效。其次，要以报告会、座谈会等多种形式，帮助非公经济人士学习领会十八届三中全会精神，引导非公经济人士在坚持党的方针政策、与党同心同德的基础上，把握机遇，加快企业发展。同时，注重挖掘创新转型企业的先进典型和具体案例，加大宣传力度，充分展示非公企业的良好形象。

只有发挥好工商联紧密联系非公经济人士的独特优势，加强非公经济人士思想政治工作和队伍建设，才能进一步激发他们在推动经济社会发展中的活力。今年我们将结合市第四届优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动，加强典型宣传，弘扬 “爱国、敬业、诚信、守法、贡献”的优秀建设者精神，不断营造非公经济人士健康成长的良好环境。同时，还要加强我们执常委队伍建设，进一步健全和完善非公经济代表人士综合评价体系，形成发现、培养、考察和使用的有效工作机制，适时调整充实部分执常委，做好班子后备人选的储备。还要注重加强基层商会队伍建设，吸纳有规模、有代表性、社会形象好、公信力强且热心商会工作的企业家担任领导班子成员，增强商会的战斗力。还要注重抓好会员发展工作，培养和挖掘优秀企业优秀人士加入会员队伍，优化结构，提高质量，做好人才的储备。

工商局工商计生演讲稿 篇10

尊敬各位领导、同志们：

大家上午好：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。

我叫常敬华，现年xx岁，大专文化，现正参加市局组织的中央党校本科班学习，今年即将毕业。我竞聘的职位是计算机信息管理中心主任。

古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受教育。参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无背景。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、支持我。我知道我竞聘计算机信息管理中心主任一职，有个非常不利的条件：我的处事和社交能力不高，同事们对我的过去也许有一定的看法，但是，任何事物都不是绝对的，人的一生难免遇到一些挫折，其实挫折也是人生经历，更是一种财富。我去年参加党校本科班的学习，就是以此来弥补自身的不足。我相信我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼和提高自己。因为办公室正是锻炼人的地方，可以对我能力的培养和其他各方面的提高。

之所以决定来参加这个岗位的竞聘，是因为我深深的知道，我具有五个有利的条件：

一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。我从开始自学计算机知识，至今已能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和对计算机软硬件及外部设施的日常维护等。目前已进入信息网络时代，商业信息的保密显得越来越重要，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行防范。我对局域网管理、电子信箱管理、部门与部门之间的信息交流管理等方面都比较熟悉，只要经过努力和加强学习我完全可以胜任。

二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。自从参加工作以来，我先后从事过烟叶生产收购、仓库管理以及专卖管理等多方面的工作。比较清楚公司各个部门、各个环节之间的相互关系及其操作流程，这是对信息化进行管理的重要条件和必要条件。

三是具有较强的工作能力。我以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，干工作脚踏实地。有较强的写作能力、组织协调能力和判断分析能力。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识飞速更新的年代更要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

如果我能够有幸担任计算机信息管理中心主任一职，我将全力以赴推进公司的.信息化网络建设，用现代技术和管理手段改造传统企业，努力提高公司的核心竞争力和整体实力，推动江永烟草持续、稳定、健康的发展，争取使全系统信息化工作整体水平在1—2年时间内实现一个质的飞跃。

目前我公司的基本数据库还没有建成，还没有完全建成自己的局域网。公司计算机有的还仅仅停留在单机应用、文字处理阶段，计算机利用率较低。凡此种种，说明我公司在信息化管理的步伐上还有大量的工作要做，还存在许多缺陷，针对这些种种存在的问题，我认为首先应认真做好以下几个方面的工作：

1、制定好公司计算机信息化规划和管理办法。为保证系统运行畅通、数据共享，必须要统筹规划。

2、信息化是企业的系统工程，其决定因素是人。加强人才的培养和全员的计算机培训。提高全体员工的计算机操作水平，充分发挥计算机在日常工作当中的最大效益。

3、将信息化建设直接应用于决策，使之发挥出最大的效益。通过公司的网络管理信息系统，公司可以及时获得有关烟叶质量、生产、销售、库存、资金占用等方面的第一手材料，用来帮助领导分析问题，迅速决策。这样可以增强公司对烟草市场、产品变化的反应能力，尽可能地降低生产成本，使企业获得最大的经济效益。

4、建立和完善基础信息数据库，建立正常、有序的信息收集、分析、传递渠道，加紧建设办公自动化系统，逐步实现无纸化网上办公。

正因为我对计算机的酷爱和具有较强的专业知识，我认为自己是能够胜任计算机信息化管理中心主任这一职务的。

在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的恪尽职守，努力学习，勤奋工作，为公司奉献自己的微薄力量。

谢谢大家！

工商所长竞聘演讲稿 篇11

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

我叫×××，现任×××工商所副所长。今天有幸参加正所长岗位的竟聘，我感到由衷的高兴。同时，我也很想把握好这个机会，更好地为×××服务，所以热诚地希望得到各位的关心、厚爱和支持！

大家都知道，工商所长肩负着“监督、管理、执法、维权”等主要职责。要成为一名优秀的工商所所长，是需要前提条件的，即需要三个“较好”较好的身体素质好、较好的实践技能、较好敬业精神。我之所以选择参加这一岗位的竟选，是因为我已基本达到了这些要求。

第一，我的心理素质较好。我自1983年参加工作，长期在基层所工作，先后在东大街所、南院门所、局法制科工作，2008年被组织任命南大街所副所长，随后担任局办公室副主任、太白路所副所长。多年的基层所工作，锻造了我的吃苦耐劳、任劳任怨意志，打造了我的阳光心态，从没感到被基层的埋没而奥恼，更没有因为在基层工作而自卑。多年来在基层工商所的摸爬滚打中，我一方面做好本职工作，一方面加强心理修养。成绩谈不上轰轰烈烈，但能说句我已倾我所能，做人谈不上光彩照人，但能说一句问心无愧。今天的这次竟聘演讲，我并不把它当成走向所长职位的一个梯子，更多的是把它作为一次锻炼自己的机会。聘上聘不上我都能以阳光心态正确对待。

第二。我的实践技能较好。自2008年担任×××工商所副所长以来，耳濡目染了几位工商所长的领导风范，亲身感受到了他们的领导魅力，对工商所长的酸甜苦辣也有所认识，对怎么当好一名工商所长也有自己的理解。在我当副所长的几年里，我注意将工商执法办案工作的原则性与策略的灵活性相结合，尽量化解加大执法力度带来的负面影响，抓住有利时机，注重向地方党委、政府汇报，全力处理好条与块之间、规范与发展之间的矛盾，争取各方面的重视、理解和支持。

第三，我有较好的敬业精神。在参加工作的年中，我曾获得过分局先进个人、分局优秀公务员、优秀共产党员等，并在2003年获得西安市工商局优秀共产党员称号。先后有十余篇论文在《社会与科学》《西安工商》《陕西工商》《政府内刊》等刊物上发表，其中“浅谈对无照经营的综合治理”一文代表市局参加省局的论文研讨会，并获得二等奖。

如果我能当选为工商所所长，我努力做到“四个转变”，即：转变为加强市场监管，维护市场经济秩序；转变为提高服务质量，促进地方经济又好又快发展；转变为提高执法效能，依法保护好消费者和经营者合法权益；转变为加强队伍建设，努力创建一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬“三个过硬”的工商干部队伍，确保全面履行工商职能。

一、转变为加强市场监管，维护市场经济秩序

以加大行政执法力度、建立工商所全新监管模式为主线，以查办大案要案为突破口，全力以赴抓好常态监管，维护良好市场秩序，促进工商行政管理职能到位。

首先上下联动抓办案，强化执法树权威，在拓宽监管领域中不断开创工作新局面。要继续强化工商所办案职能，大胆放权，按照管辖区域实行属地监管，以基层工商所为执法办案的基本单位，调动工商所的工作积极性和创造性，减少中间环节，加快反应速度，从而提高办事效率。

其次，从行政执法薄弱环节入手，强化对垄断行业和公用企业的监管，全面树立工商执法权威。按照整顿和规范市场经济秩序的工作部署，积极拓展市场监管领域，在夯实有形市场监管的基础上，探索实现由传统市场向各类超市、连锁经营、专业市场、生资市场、要素市场及物流、电子商务等新型业态的拓展，切实加强对垄断行业和公用企业的监管。

再次，探索市场监管的长效机制，重点是深化市场巡查制，丰富巡查内容，创新巡查机制。切实利用现有资源“经济户口”，使之成为监管的信息集散地，在市场巡查中适时采集真实有用的户口信息及时入库，再将信息转变为监管的信号指引执法方向。以完善市场“经济户口”，建立市场信用监管机制为基础，大力加强市场主体诚信建设，充分利用市场主体信用信息平台改革传统监管手段，继续开展以创建“文明市场”和“诚信经营户”为主题的评比活动，大力倡导文明经商、诚信守法的经营意识，严厉打击违法失信行为，提高市场信用度，促进社会信用体系建设，维护市场交易和消费安全。

二、转变为提高服务质量，促进地方经济又好又快发展

注册窗口大力实施“市场准入畅通工程”，从办事环境、审批体制、办事效率等方面进行改革和完善，着力营造便民、高效的办事环境，为创业者提供畅通无阻的工商登记渠道。

三、转变为提高执法效能，依法保护好消费者和经营者合法权益

按照《消费者权益保护法》和国务院“三定方案”的规定，工商所担负着依法监督市场交易行为，保护经营者、消费者合法权益的职责。立足工商职能，消费者权益保护工作要突出关注改善民生、维护社会和谐稳定。

一是围绕热点难点问题，敢于碰硬，突出开展维权专项执法检查，真正做到解难事、办实事，努力把消费维权的好事办在消费者的心坎上，让人民群众满意。

二是方便快捷维权，要按照“强化执法、规范运行、完善网络、提升水平”的要求，着力推进行政执法和维权体系建设，让维权进村户、进市场、进商场、进餐饮娱乐场所、进学校等，形成网络体系，方便消费者投诉和解决问题，快捷高效受理处理消费纠纷和查处侵权案件，依法保护消费者合法权益。

三是强化商品质量监测，建立和完善商品质量监测体系，继续抓好食品和重要商品的定向监测、跟踪监测和基层工商所快速检测。对群众日常生活必需、市场销售量大的食品，以及消费者反映问题多的商品加大质量监测工作力度，及时进行消费提示和警示。强化商品质量监测后，对问题商品和不合格商品的处理工作。

四、转变为加强队伍建设，努力创建一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬，“三个过硬”的工商干部队伍。

采取学习、培训、岗位练兵、实践锻炼等方式，使工商所队伍涌现更多的“执法能手”、“维权能手”、“管理专家”，全面提高监管执法人员从全局和政治上把握与处理复杂问题的能力、依法行政的能力、监管维权的能力、协调配合的能力、处置突发问题的能力。深入开展“满意在工商所”活动，使工作作风明显改进，服务能力明显提高，廉洁意识明显增强，执法水平明显提升。干部队伍素质的高低，直接关系到工商形象的提升及工商事业的发展。为此，我要以科学发展观为统领，以加强工商行政能力建设为主线，高度重视并切实加强工商所干部队伍建设。以“和谐、诚信、创新、奉献”为主题，广泛开展教育活动，培育全所人员“立足工商抓工商、跳出××看××”的理想信念，发掘、归纳并总结基层工商文化的内涵，向着“树一面旗帜，保一方平安”的目标，鼓舞队伍士气，凝聚队伍精神。狠抓队伍建设、规范建设、效能建设，在“人”字上做文章，在“和”字上做学问，在“能”字上出成果，努力实现内外环境双和谐、监管执法双丰收的良好工作局面。同时，还要落实辖区监管责任制以及推行执法绩效考核制，清理、规范和完善各项制度，切实加强对权力运行的内部监控，保证制度的约束力和行为的控制力，形成用制度规范、按制度办事、靠制度管人的工作新局面，努力打造招之能来、来之能打、打之能胜的执法队伍。

最后，要用两句话来结束我今天的演讲，一句是：您不选择我，您是对的，因为我暂时还没有把心思花在谋事上，把精力用在干事上，没有什么显赫成绩；另一句是如果您选择了我，您还是对的，因为我能借助这个平台向领导学习，做个深谋远虑的指挥者；向兄弟所学习，做个顾全大局的合作者；向群众学习，做个谦虚谨慎的实践者；向先进典型学习，做个乐于奉献的勤劳者。难道我不能成为最棒的所长吗！

工商银行趟浅水 篇12

全球金融海啸似乎并没有影响中国金融机构海外扩张的胃口。眼下，中国工商银行（601398.SH,01398.HK,下称工行）就准备再次出手海外市场，这一次将是菲律宾的GSIS Family Bank（下称GFB）。

近期，菲律宾国家养老基金GSIS（Government Service Insurance System）发表声明称,工行正在寻求入股GSIS旗下储蓄银行GFB。

声明中表示，工行已经提出，将以第三方投资者身份对GFB银行注资。GSIS还表示，目前双方正在争取各自监管部门的同意。

此消息爆出后，工行方面却摆开了“乌龙阵”：一方面向外界表示，“对此事并不知情”；而另一方面又“暗示”：“注意近期公司公告。”

事实上，自2006年以来，工行的海外并购，尤其是对新兴市场的开拓一直不遗余力，再加上身份特殊的GSIS声明，这让外界更多地相信此次工行并购的传闻并非空穴来风。

不过，令投资者担忧的是，工行此时的出手是否明智，会不会重复中国平安（601318.SH）并购富通集团，国开行投资巴克莱的“失误”？而工行一直坚持的海外并购战略，又能否经得起此轮金融危机的洗礼和长久的时间上的考验呢？

并购时机难权衡

在菲律宾经济和金融风险没有完全释放出来的时候，工行入股GFB，机遇与风险如何权衡，恐怕还需细细考量。

并购的时机是问题的关键。在中国建设银行总行研究部高级副经理赵庆明看来，工行选择在此时并购风险并不很大。

“现在经济形势是不是底，还很难说，但在大背景下，应该是一个很好的并购时机，毕竟现在金融危机已经到了一个高潮期，再加上各国的救市措施，就并购的价格来说应该是在一个底部区域了。另一方面，在金融危机的影响下，有的金融机构运营出现了困难，这使投资者容易获得有利的谈判地位。”

金融危机的突袭的确让那些卷入风暴的金融机构疲于应对，面对日益枯竭的流动性危机，许多金融机构并发了“资金饥渴症”，而低价变现资产则成为无奈之举。更多的观点认为，海外出现了大量廉价的资产，现在出手并购机遇大于风险。

菲律宾GFB银行是否也卷入这场风暴，目前还不得而知，但它对资金有着同样的渴望。GFB银行位于菲律宾的Las Pinas城，主要经营个人和公司银行服务，原为ComSavings银行，1986年由于其无法支付政府雇员养老金债务而由GSIS接管，并于1999年更名为GSIS Family Bank。GSIS主席Winston Garcia指出，作为战略合作者，工行此次投资将会提高GFB银行的资本充足率，并促使GFB取得商业银行的牌照。

虽然现在菲律宾的经济和金融形势并没有明显恶化，但这并不代表未来可以高枕无忧。事实上，今年中期菲律宾因为极高的金融风险一度被视为第二个越南。

中国银行全球金融市场部分析员石磊认为，前一段时期的菲律宾几乎就徘徊在金融危机的边缘。“菲律宾外债占GDP比重高达34%，短期外债占外汇储备的比率为24%，且外贸持续赤字，2008年以来通胀加速，同时，在高额贸易赤字下，菲律宾12个月月均外汇储备同比增幅仍高达45%，而整个2007年非贸易来源的外汇储备增长占整个外汇储备增长的150%，这表明热钱在2007年已大量涌入菲律宾，一旦外资转向，外债占比超过越南的菲律宾可能面临更为严峻的考验。”

而最大的隐忧还在于，菲律宾经济的一大支撑因素——劳务输出带来的资本回流情况很不景气。海外就业多年来一直是菲律宾的重要就业渠道。据估计，在菲律宾9000万人口当中，有大约10％旅居海外工作。单是2007年，海外菲律宾人的汇款数额高达144亿美元，相当于菲律宾国内生产总值的10％。大多数的海外汇款都用于个人消费，个人消费占了菲律宾经济的70％。而目前在经济危机的影响下，海外就业的人口失业率大增，回流资本大大减少，这给国内经济带来了极大的变数。

“现在当地的经济和金融风险并没有完全释放出来，工行在目前并不稳定的局势下入股GFB银行，其实并不明智。”一位金融分析人士告诉《英才》记者，这其中的机遇与风险如何权衡，恐怕还需细细考量。

该不该出手新兴市场

尽管新兴市场已经为工行带来了效益，但不可否认的是，新兴市场的风险也不可低估。

事实上，工行意欲出手菲律宾也只是它海外战略延长线上的一个点。从2006年起，工行在海外并购市场上，先后完成了对印尼哈林姆银行、澳门诚兴银行、南非标准银行，以及富通银行所持工银亚洲等银行股权的四笔海外收购。其中对南非标准银行的收购是迄今为止，中资金融机构做的最大一笔海外投资。

工行的海外并购战略异常清晰，相对于其他金融机构进军发达国家和地区，工行独辟蹊径，选择了新兴市场。此前，工行董事长姜建清就表示，工商银行选择新兴市场是因为它的成长性比较好，中国的客户在那里比较多，和次贷危机的关联度比较低。

对于此独特的并购思路，外界观点评价颇高。“一方面新兴市场成长性好，而且这些发展中国家的金融结构和机构体系都基本类似，工行作为一个大行，并购还是有优势的；而另一方面，发达国家和地区的并购门槛较高，金融机构基本都实行综合化经营，工行的优势并不强。”赵庆明向《英才》记者表示。

事实上，工行的新兴市场并购战略已初见成效。今年上半年，工行入股南非标准银行已获得约5亿元人民币的账面盈利。

尽管新兴市场已经为工行带来了效益，但不可否认的是，新兴市场的风险也不可低估，在发达国家和地区经济快速下滑的拖累下，滞后效应使发展中国家独善其身的可能性也较小。

亚洲作为新兴市场的代表，眼前面临的金融风险不可小觑。最近，花旗集团首席经济学家黄益平就对亚洲经济和金融形势表示担忧，“随着美国等工业化经济接二连三地陷入经济衰退，亚洲经济的增长速度已经明显放慢。新加坡在三季度已经出现负增长。亚洲资产市场的变化更加明显，过去一个月，亚洲股票价格平均下跌26%。”

如果美国和欧洲的金融危机愈演愈烈，亚洲经济与市场受到的冲击也就会越来越大，最终有可能使投资者整体丧失对于亚洲支付平衡和银行体系的信心。那样的情形一旦发生，亚洲就可能再次陷入严重的金融危机。

对于工行的走出去战略，质疑之声也是层出不穷。“国内消费者对银行业的许多需求还未得到满足，现在却急着寻求海外市场，这有些偏离主业。而且，银行业改革也不过几年，自身的管理和风险控制等方面还存在一定问题，在这种情况下走出海外，太冒进了。”上述分析人士表示。

实际上，这种担心并不多余。最近，波士顿咨询公司经过调研后发现，激进的增长战略有可能会影响总股本回报业绩。他们发现，在过去10年中，世界上一些最大的银行采用并购战略，却导致了低于平均水平的总股本回报。