巴里营子中学2002—2003学年高三备考工作目标管理条例

巴里营子中学2002—2003学年高三备考工作目标管理条例

巴里营子中学2002—2003学年高三备考工作目标管理条例 篇1

巴里营子中学2002—2003学年高三备考工作目标管理条例

（1）、学校组建以校长为核心的高三备考工作领导小组，全面负责高三备考工作。领导到位，责任到人。

（2）、学校对高三备考工作实行完成指标奖励制。学校将教育局下达的总指标任务，按全县高三备考工作会议精神，结合我校的实际，细化分解到各班级，并与各班级及高三教师、环节干部签定完成指标奖励合同。奖励合同中设：完成指标奖、超标奖、名校奖（考入清华或北大）、状元奖（县、市、区、国）、荐才奖（10月1日后，从外校举荐来我校的学生并在我校考入重点校的）。

（3）、学校对高三教师的学科成绩实行考核制。按高考成绩（综合科以全县统一分科测试成绩为依据），在权衡生源基础、上年学科成绩等各种因素基础上，制定科学的评比办法，高考结束后，把全体高三教师的评比结果和德、能、勤、绩的考核一并报教育局。对评比较差的教师，当年不评优、不评先，扣当年本人所得奖金50%，并对其工作进行调整。

（4）、分管及具体负责高三备考工作的教导主任，要依据教育局和学校的指示，具体制定高三备考工作计划，制定高三教师管理考核办法，制定高三备考工作有关方案、细则、制度，制定重点生、尖子生辅导方案，制定教学能手、学科带头人、教学优秀人员责任制，制定高三教师平时工作考评制。

（5）、学校对完成指标任务班级的班主任，在当年考核中，可破格评优，没有完成指标任务的班级，班主任当年不评优。学校总指标任务没有完成，分管和具体负责高三备考的主任当年不评优。

（6）、不能连续坚持晚间坐班和管理晚自习的高三教师，要从当年的本人所得高三奖金数中扣除30%。

（7）、学校对高三备考工作实行经费保障制，对高三教师订备考资料、参加教研活动给以全力的经费支持。高考结束后，按合同当年及时兑现奖金。

巴里营子中学

2002年9月29日