各支部一月份工作计划

2024-06-21

各支部一月份工作计划（精选10篇）

各支部一月份工作计划篇1

组宣科一月份工作安排

组织纪检监察工作重点：

1、贯彻学习双方股东及公司2012年工作会议精神；

2、扎实推进创先争优活动，做好领导点评及群众评议工作；

3、做好煤矿领导干部的考核工作；

4、组织开展生活困难的党员职工慰问工作；

5、做好政治本案体系建设启动大会的准备工作；

6、做好煤矿党建制度汇编的撰写下发工作；

7、做好双节期间的干部党风廉政教育，开展廉洁公开承诺活动。

8、做好党风廉政责任书的签订。

9、制定并按照党委一体化考核办法组织实施。宣传工作：

1、做好贯彻学习双方股东及公司2012年工作会议精神的宣传工作； 2；做好对煤矿2011各类先进个人、先进集体的宣传报道工作；

3、做好首季开门红的宣传报道工作；

4、召开通讯员座谈会。

团青工作：

1、做好团支部书记的公推直选工作；

2、聘任2012青监岗员。工会一月份重点工作安排 1.结合我矿四季度出现的两起事故总结出的问题和不足，进一步加强和完善安全教育的方式，加大网员工作力度，实现元月份安全生产“开门红”。同时，结合春节期间的安全生产实际，开展形式多样的送温暖活动，促进春节期间的安全生产，使全矿职工度过一个欢乐祥和的春节；

2.做好元旦、春节期间“扶贫帮困、送温暖”工作，走访慰问特困员工和困难劳模的家庭，对他们的生活情况进行走访； 3.根据公司工会的安排，配合公司工会筹备召开公司一届五次职代会，并对2011班组建设和工会建家、群众安全工作先进集体和群众安全工作先进个人进行表彰，并通过传达学习先进精神使广大职工能够受到鼓舞和教育，达到促进工作的目的；

4.对2012年煤矿工会各项工作进行整体部署，各基层工会要根据矿工会的工作安排，制定基层工会工作计划，抓好落实工作，确保2012年全矿各项工作顺利进行；

5.对基层分会主席进行考核，对各基层分会主席进行“公推直选”工作进行监督，并做好聘任工作；

6.召开第一季度车间工会主席例会；

7.开展一次合理化建议征集活动，发动职工群众献计献策，并对征集的合理化建议精心认真分析和筛选分类，提升公司经营管理水平。

8、进一步修订和完善公司工会各项工作制度，优化工会工作流程，督促各基层工会组织依照矿工会各项管理规定，及时制订项目工会工作制度，完善工会检查考核体系，实行逐级管理考核制度。

煤矿管理支部一月份党建工作计划

1、认真贯彻学习双方股东及2012年各种工作会议精神。

2、签订各类责任书。

3、根据矿党委工作安排制定2012年第一季度各种工作计划。

4、召开党员大会选举煤矿管理支部委员工作。

5、建立健全各类规章制度。

6、对煤矿管理支部党员信息的整理工作。

7、做好学习型党支部创建工作。

8、制定各类工作计划。

9、抓好煤矿管理支部通讯员的培训及宣传报道工作。

10、配合矿党委抓好煤矿中层干部的考评工作。

综采一队党支部一月份工作计划

1、切实的配合好公司及两级党委组织开展好2012各项工作会议，并将会议精神指示及时准确的传达贯彻到支部每一位职工，实现支部员工队伍从思想和行为上和公司保持高度的一直及统一。

2、扎实做好支部维稳工作，利用支部团组织和工会组织的有利纽带及桥梁作用，大力推行支部维稳工作的进一步深化，从而实现目标任务实现效率。

3、做好交通安全、消防安全以及冬季“五防”的各项专项工作，通过贯彻学习，阶段性时期集中强化培训，实现支部整体本安建设水平上升。4、2012，继续做好党建“创先争优”活的基础上，以支部党员为抓手和主要带动群体，引导党员队伍深入职工群众当中和工作现场之中，切实在本职工作和岗位中带头发挥积极的先锋模范作用，感染身边的群众队伍，推动队伍向前整体发展的趋势，为十八大的到来做好一份贺礼。

综采二队党支部一月份工作计划

1、支部将充分利用一切学习机会，认真把学习好、宣传好、落实好双方股东及公司工作会议精神作为重要任务来抓。

2、支部将认真组织干部员工深入学习、准确把握、全面领会，按照“科学管控、强化执行、巩固提升”的安全工作总要求，以11503采面安全生产及为工作重心，切实加强各类不安全行为的集中整治，全面提高安全生产管理水平，巩固扩大安全生产成果。

3、教育引导全体党员干部及员工，要把学习好、宣传好、落实好文件和会议精神，与深化“两个理念”的认识结合起来，增强各级组织、全体员工努力实现更长安全生产周期的信心和决心。

4、要进一步修订完善各类制度，采取多渠道、多方面的方法广泛听取员工群众意见和建议，真正把制度建立好、落实好，实现制度的更标准、更具体化。

5、重视宣传，发挥好舆论导向激励作用，积极营造“首季开门红”活动氛围，紧紧围绕区队安全生产中心工作，紧贴实际，做好安全宣传工作。

6、继续深化“创先争优为民服务”活动，一切要以员工群众利益为基本点，从多方面入手做好此项工作。

7、进一步加强“三对标三进入”活动的开展，借鉴、吸取先进的经验、方法和措施，结合本支部的实际开展好“三对标三进入”活动的第三阶段“追标”工作。

8、在党建项目化管理上下功夫，做到项项有措施、项项有负责、项项有落实，学习和借鉴灵新煤矿党建项目化管理的有效经验，切实开展好支部工作。

9、进一步加强学习型党组织的建设步伐，使党支部在学习中不断提升能力、在学习中不断进步、在学习中不断创新，在学习中不断完善，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

1、对2011年工作进行全面总结，制定2012年党支部、分会、团支部工作安排。

2、修改完善党支部工作制度、团支部、班组建设汇编。

3、学习宣传贯彻神化、宁煤集团、公司2012年工作会议精神。

4、做好干部考核工作，着手撰写述职报告。

5、做好元旦、春节的慰问工作。

6、完成党支部党员、团员信息的收集、完善党员、团员、会员、入党积极分子名册、建立健全支部上交入党申请书人员的管理考核机制。

7、完善党员责任区、无职务党员设岗定责、“四好领导班子”创建活动等相关基础性工作。

8、完善《支部工作台帐》及相关常项工作。

9、元月份开展员工思想动态分析会。

10、签订各类责任书。

11、修改完善相关制度及内页资料。

12、按照要求确立岗、网员名单。

13、做好员工劳保用品发放登记工作。

14、召开团员大会，确立团支部书记人选，成立团支部委员会，并确定支部委员。

1、根据矿党委工作安排，详细制定我支部2012年党建工作计划。

2、按规定参加公司、矿各类会议，认真宣传各类工作会议精神和文件精神。

3、签订区队各类责任书，如安全责任书、计划生育责任书，交通安全责任书等。

4、召开区队职工代表大会，认真总结2011年工作中取得的成绩与不足。

5、革新班前会管理和五型员工绩效考核办法。

6、排查支部“九反”人员，并安排班子成员进行说服教育。

7、做好两节期间的走访慰问工作。

8、公推直选团支部书记和车间工会主席。

机电队党支部一月份工作计划

1、继续开展好“三对标、三进入”活动。

2、加强和完善各类制度建设。

3、与班工长及员工签订责任书。

4、元旦、春节两节期间走访困难员工。

5、加强党员队伍建设。

6、做好两节期间员工思想稳定工作。

7、党支部带领工会开展好节日期间廉洁教育。

8、抓好党员队伍建设，开展好扶贫帮困工作。

9、学习年初各类文件精神。

1、认真做好开年各类一号、二号文件的学习贯彻工作，做好宣传报道工作，为新年各项工作加油、造势。

2、做好各类责任书的签订工作，重点签订交通安全责任书，增强员工遵章守纪的意识。组织员工家属参加责任书签订会，增强员工家属吹好安全枕边风的责任意识。

3、组织并召开新春茶话会，本队管理人员与员工代表共话2012年各项工作大计。

4、做好两节期间的困难户走访慰问工作，对本队困难户进行一帮一结对活动，建立困难员工档案。

5、加强两节期间的社会治安，综合治理工作，做好两节前后的收心维稳工作，确保新年安全形势的稳定。

6、重新审定各项制度，建立各类人员花名册，工会会员档案，员工技能、培训档案，完善各项制度建设。

7、筹备分会主席、团支部书记，岗、网员的公推直选工作。

1、统一思想，提高认识，增强紧迫感和使命感。认真学习各类文件精神，深刻领会精神实质，指导工作实践，切实增强工作的使命感、紧迫感、责任感。

2、完善制度，落实任务，明确责任。完善党支部各岗位责任制和各项管理制度，为做好2012年首季开门红的各项工作打下坚实基础。

3、树典型，抓宣传。加强对通风队先进事迹、先进典型、先进技术、新风尚、新风貌的宣传报道。

4、送温暖，解民忧，做好两节期间的稳定工作。由党支部牵头组织政工团做好2012年两节前后的困难户送温暖活动。

5、抓党风，促廉洁。按照公司党委要求，进行认真查找总结工作不足，做好两节期间的党风廉政建设，杜绝利用过节为由出现铺张浪费、收受不明财物的事件发生。

各支部一月份工作计划篇2

2015年1月护理质量检查，各项护理工作均能达标，现将存在问题总结分析如下

一、病区管理质量检查存在的问题：

1、部分病人未挂床头卡，输液病人未填输液卡。

2、病房内卫生差；床底下有摆放物品较多。

二、健康教育质量检查存在的问题：

1、药物宣教存在内容不完整；饮食指导不具体；个别病人运动及康复指导不到位

2、安全告知不到位。

三、消毒隔离质量检查存在的问题：

1、一次性医疗用品处置不及时。

2、静脉输液手卫生不规范，无菌操作不规范。

四、基础护理、一级护理质量检查存问题

1、病房巡视不到位。

2、床单一周后未及时更换；床单有时未做到随脏随换。

五、急救药品、器械质量检查存在的问题：

1、抢救物品未按要求配制。

六、护理文书质量检查存在的问题：

1、入院评估单的主要护理措施无针对性；存在漏项。

2、体温单漏记皮试结果。

七、中医特色护理检查存在的问题：

1、存在护理记录有时未应用中医术语。

2、辩证施护病历无中医特色内容；护理措施无针对性；书写不及时。

八、原因分析：

1、护士长护理质量督查力度不够，护士对评分标准不熟悉，未针对评分标准进行逐项检查。

2、无菌观念淡薄，消毒隔离常识认识不够。

3、少数护士工作不够认真，评估记录不及时，中医中药知识未应用于临床。

4、科室内基础护理、病区护理不够重视。

九、整改措施：

1、召开科室护士会议，对各项评分标准认真讲解分析，做到人人知晓标准，且按标准执行各项工作。

2、护士长根据本月科室存在的问题，逐项进行整改。

3、科室要体现二次奖金分配作用，奖罚分明，提高科室每位护士的积极性。

4、护士长重视管理，平时多督促检查，发现问题及时纠正，努力提高科室的护理质量。

5、加强病区管理和基础护理工作，重视晨晚间护理，创造舒适环境给患者，再是严格按级别护理要求进行病房巡视，避免不良事件发生。

6、加强隔离消毒认识，注意手卫生，平时多督促护士严格执行《消毒技术规范》和《消毒隔离制度》，防范院内感染的发生。闻玲

2015年1月31日

2015年2月份内一科质量检查总结

2015年2月护理质量检查，各项护理工作均能达到护理质量标准，现将存在问题总结分析如下：

一、病房管理：个别病人物品放置过多、过乱。

二、基础护理：个别夜班新入院病人卫生处置不够及时，三短七洁未达到质量标准。

三、技术操作：艾灸:操作不熟练、注意事项及护理要点回答不全。

四、消毒隔离：对各个班次进行检查考评，个别护士无菌技术操作不规范一次性用品处置不及时

五、护理文书：存在问题：临时医嘱漏签名；护理记录漏内容脱节、入院评估漏项较多。辩证施护不准确。

六、整体护理：存在问题：个别病人对用药了解不全面，个别病人虽经反复健康教育、多次强化仍对健康教育内容了解不全面。

整改措施：对以上存在的问题发现后及时进行整改，并在护士会上进行总结分析，查找存在问题的原因，分析可能引起的不良后果，使每个护士对工作中存在的问题从主观上有正确的认识。病房管理质量应做好解释工作，督促病人及家属将物品整理好，对新入院的病人当班护士在病人病情许可的情况下及时进行卫生处置，主管护士要监督检查；技术操作要反复练习，减少失误；护理文书的书写较上月有明显进步，存在问题人次减少，仍需改进；整体护理及健康教育要保持连续性，反复强化，但个别病人及家属因文化层次所限，对宣教内容接受程度差，需改变教育方式。

2015年3月份内一科质量检查总结、2015年3月份护理质量检查组按计划开展工作，分别进行质量检查检查情况如下：

一、护理核心制度及应急预案掌握情况：个别护士掌握不熟练

二、急救药械管理：急救药品与器械都做到了“五定一保持”。处于备用状态。

三、基础护理，特一级护理，健康宣教：科室基础护理做得较好，无护理并发症。个别护士不能按照分级护理要求巡视及护理病人，危重病人观察不及时，巡视不到位。健康宣教存在不到位情况，需进一步加强。

四、病区管理:病房有长明灯现象，五、护理文书书写:有体温单、护理记录单首页楣栏填写缺项、填写不齐全现象，护理记录单中医术语不恰当，辩证施护不准确。中医入院评估单空项较多。

六、整改措施：

1、科室继续加强业务学习。科室护理人员要熟练掌握专科护理常规及护理核心制度，科室护士长每周组织学习提问，丰富专业知识，做好健康宣教和健康指导工作。

2、科室严格落实危重病人护理制度及分级护理制度，按要求使用输液巡视卡。、危重病人、高龄及幼儿按要求巡视观察患者，确保护理安全。

3、加强病区管理，做好晨晚间护理：上岗前衣帽整齐，进病房整理床单位，护士长每天深入病房，检查病房整洁情况。督促科室清洁员做好病区及卫生间清洁工作，保持病区安静、整洁，为患者提供良好的就医环境。

4、加强急救药品器械管理，使急救器械处于完好备用状态。

5、加强学习护理文书书写规范，严格按要求书写。2015年3月31日闻玲

2015年内一科第一季度质量检查反馈

时间：2015.04月4日16：00

地点：护士站参加人员：内一科全体护理人员主持人：张玉荣

2015年第一季度质控检查，按照《医院护理质量标准》，从护理文件书写、基础护理、病区管理等方面进行检查，现将检查结果分析如下：

一、总体情况：科室护理人员能够严格按照《医院护理质量检查标准》进行工作，对各级质控发现的问题及时改进；在科室护理人员的共同努力和相关部门的支持下，科室护理队伍的精神面貌、病区环境、护理质量均有了大的改观和提升。

二、主要存在问题：

（一）主要存在问题：

1、护理文件书写方面：部分科室体温单绘制存在涂改刮痕现象；首次护理记录单不能在规定时间内完成；护理记录不能较好的体现专科特点及护理工作连续性；个别科室无证护士书写的护理记录，带教老师审签不及时；健康教育单未能及时评估，有的无患者签字；药物过敏患者病历牌上未明显标识。

2、基础护理方面：现场提问部分科室的当班护士，对患者病情掌握不全面，未及时更改护理级别标识；有的输液卡签字不规范；部分科室晨间护理不到位，病房总体欠整洁，表现为：患者床头柜摆放东西多，床底堆放杂物；患者还反映床单脏时不能得到及时更换。

3、病区管理方面：病区治疗室蜘蛛结网和水池下柜子霉菌生长较为严重；病区药柜摆放杂乱，存在混放和无外包装盒的现象；部分新入护理人员对护士的岗位职责和应急预案不能熟练掌握。

三、原因分析：

1、护理文件书写不够规范的原因：

1)部分护理人员法律意识淡薄，未意识到书写护理文件的重要性。2)个别护理人员责任心不强，工作热情不高，落实制度不到位。3)个别护理人员学习意识较差，不能及时学习新病历书写知识。4)科室病历质控员未能切实履行职责，进行病历质量控制。

2、基础护理及病房管理质量不高的原因：

1)患者较多时，护理人员急于为患者完成治疗而忽略了晨间护理。

2)医院病房硬件设施不是很到位，患者东西无处存放，也给病房管理增加了很大难度。3)护理人员相对短缺、梯队结构不太理想。

四、改进措施：

1、将存在的问题在晨会上反馈。

2、每月下发督察整改通知书，要求科室护理人员针对存在问题积极整改。

3、护士长随时到科室督察整改情况。记录人：闻玲

2015年4月份内一科质量检查总结

2015年4月份对工作进行质量检查，质量检查情况如下：检查内容：、护理文件书写、专科护理常规、分级护理、健康宣教、急救药械、消毒隔离、护理核心制度及应急预案掌握情况：

结果：

1、对核心制度和专科护理常规内容提问，结果：大部分护士掌握较好，个别护士不熟练。

2、基础护理、特、一级护理：能正确实施基础护理和专科护理，责

3、任护士对病人情况掌握不全面，个别病人指甲长、护士巡视病房欠佳。

4、病区管理和健康宣教方面：健康宣教方面落实不到位，形式比较单一，病区卫生方面欠佳，病房单元比以前有进步，但床下杂物多。

5、护理文件书写：护理文件书写较前明显问题，护理评估单仍有漏项。辩证施护无中医特色内容，书写不及时

6、急救药品药械：急救药品及器械按规定处于完好备用状态，但外科物品摆放较乱，手术室急救物品、药品管理极不规范。整改措施：通过4月份几次检查，针对存在问题，提出以下整改意见：

1、加强基础护理、加强护士巡视病房。

2、健康宣教内容要丰富，特别在药品方面加强宣教。

3、加强急救药品器械管理，始终处于完好状态。

4、护士继续加强分级培训，增强自己的理论知识和基本技能。闻玲

2015年4月30日

2015年5月份内一科质量检查总结

2015年5月进行质量检查，质量检查情况如下：

检查内容：护理安全管理制度、专科护理常规、分级护理制度落实情况、病房管理情况、护理文件书写、护士长查房情况。

1、护理安全管理制度、查对制度、专科护理常规：对核心制度和专科护理常规内容提问，结果：大部分护士掌握较好，个别护士不熟练。

2、分级护理制度落实情况（特、一级护理）、病房管理情况科室护理人员均能根据患者病情正确实施基础护理和专科护理。存在问题：（1）：个别科室护士对病人十五知道问题回答不全面。（2）：宣教不到位、病区杂物多，床单元不整洁。（3）：个别科室病人指甲长、护理级别不能做到三统一。

3、护理文件书写有长期、临时医嘱未签字情况，体温单有漏画、错画现象，入院评估仍有空项、辩证施护不准确，护士长审阅签名不及时。

整改措施：通过几次检查，针对存在的问题，提出以下整改意见

加强病区管理，做好晨晚间护理：每日早晚进病房整理床单位，护士长每天深入病房，检查病房整洁情况。督促科室清洁员做好病区及卫生间清洁工作，保持病区安静、整洁，为患者提供良好的就医环境。继续加强业务学习。科室护理人员要熟练掌握专科护理常规，科室护士长每周组织学习提问。严格落实危重病人护理制度及分级护理制度，按要求使用输液巡视卡。手术病人、危重病人、高龄及幼儿按要求交接观察，确保护理安全。加强学习护理文书书写规范，严格按要求书写。闻玲

各支部一月份工作计划篇3

一、认真贯彻落实党委工作会精神，抓好党委各项活动的落实启动工作。

今年一季度，我队党支部及时召开党政联席会、支部委员会、党员大会、认真学习和传达矿党委2012党委工作会精神。并先后分别制定了《综采三队学习型党组织创建活动实施措施》、《学习十七届六中全会精神主题教育规划措施》《综采三队131党建精细化管控模式实施方案》《综采三队“六争一做”创先争优活动实施措施》《综采三队提境界、强责任、严管理，确保实现首季安全季活动实施方案》等各类活动措施，广泛动员、全员发动，落实责任，认真抓好各项活动的启动工作，确保各项活动的扎实开展。

二、创新活动载体、丰富活动内容，扎实开展安全宣传教育和形势任务活动。

为确保实现安全生产，党支部结合济三发【2012】17号文件精神，扎实开展学精神提境界打好安全开局仗确保首季安全季活动。两起安全事故，广泛动员，全员发动，引导他们正确认识活动开展的重要性、必要性和紧迫性，进一步增强干部职工抓安全的紧迫性、主动性和警惕性，在全队上下形成良好的活动氛围。活动中，支部要求班子成员、班组长及一般管服人员，认真总结，自我分析，查找不足，进一步转变工作方法，提升管理水平。并充分利用先进的电子教学设备，学习各级组织的文件精神及各级领导的讲话重点、各种事故案例的警示，让职工了解到当前安全的大形势，从全国、全省、全集团公司的安全形势，到各级组织领导对安全形势的关切指导和要求，使职工真正认识到当前煤矿安全生产正在进行一场大革命，要求全队干部职工的思想观念、行为意识在这场大革命中与上级保持一致，上下同欲、同频共振，进一步增强干部职工的安全意识和责任意识，增强抓好安全的责任感和使命感，确保了一季度的安全生产，实现首季安全季。

三、深入开展党员“百日安全竞赛争先锋”活动

针对春节期间的安全生产的特殊性，党支部利用党员大会、班子会和班前会等会议，组织区队党员干部全面学习开展百日安全竞赛争先锋活动的目的、意义、内容和目标。根据矿党委创建活动精神，结合工区实际情况，区队党支部在安全管理、生产组织、工作作风等方面，制定公开承诺10余项。同时要求全体党员积极运用“三位一体和手指口述”安全确认工作法，每班加强对作业现场安全隐患的重点排查，做到全方位、全过程、全覆盖、不留死角，切实为职工群众创造安全环境，有力地促进了区队的安全生产。

四、深入开展“我身边的优秀共产党员”活动

利用学习日、工区QQ群、飞信平台等手段，向全体职工传达本次活动精神，动员全体职工积极参与，公平公正投选自己身边的优秀党员，严格按照上级要求众采取个人推荐、联名推荐、职工填写《“我身边的优秀共产党员”群众推荐表》向班组推荐、班组填写《“我身边的优秀共产党员”候选人审核推荐表》向支部推荐等自下而上、逐级推荐的方式，向党支部推荐自己熟悉的、身边的优秀共产党员。汇总投票结果，经工区党政联席会商议后，确定候选人，并将选出的优秀党员事迹，利用职工家属QQ群，工区网站等媒体，公开表彰，充分发挥先进典型的引导示范作用，以个体带动整体，确保创先争优活动效果的整体推进。

十月份党支部工作汇报篇4

一、10月份支部工作情况：

1、月初2408运巷构系统贯通，进行通风系统调整，施工通风设施3道。

2、贯彻落实任福耀董事长下半年安全工作会议讲话精神，引深专项整治推进矿井“一通三防”重点安排事项工作。3、3301工作面安装进行“一通三防”管理，通风、防尘、瓦斯的设备设施安装。

4、对3312预抽巷进行通风瓦斯管理，施工永久密闭一道。

5、3313运巷工作面经集团公司批准恢复生产，进行“一通三防”验收并进行瓦斯管理。

6、10月12日根据组织部安排召开通风区党员大会，对明年新入党的预备党员进行了民主测评。

7、10月份组织职工技能大赛选手集中培训学习，20号去集团公司参加理论考试。

8、对2406工作面采取措施进行瓦斯管理，党员干部重点检查，实行8小时跟班蹲点。

9、314底抽巷是集团公司的重点工程，对其进行通风系统风量调整及“一通三防”管理。

10、10月22日组织通风区管理人员参加了保密法律法规知识答题，答题11份。

11、组织科队长及工程技术人员对井下压风自救装置、供水自救装置进行检查验收，并进行四定整改。

12、对三采回风探巷进行通风瓦斯管理，施工永久密闭一道。

13、10月25日晚上七点半组织通风区管理人员在22层会议室观看了保密教育电影展播。

14、10月28日——11月2日通风区班前会组织学习晋煤安发【2012】1312号文件和晋煤安发【2012】1245号文件出台的“五项十五条”措施。

15、10月30日组织相关人员对3312材巷永久密闭进行启封并排放瓦斯。

二、11月份支部工作安排：

1、通风系统调整前的准备工作。2406工作面通风系统调整2、314底抽巷构系统贯通及通风系统调整。

3、三采4#回风巷防尘管路改造。

4、组织党员干部、党员及积极分子收看十八大盛况，每个党员写出观看心得体会。

5、11月下旬组织进行矿井反风演习6、3312材巷巷修通风瓦斯管理。

7、三采扩区行人巷开口、安装风机、贯通、通风系统

调整施工通风设施。

团支部八月份工作总结大全篇5

供热站团支部在公司党委和团委的正确领导下，八月份继续坚持以思想统揽全局，以青年青春创业为主线，紧紧围绕生产经营这个中心，不断强化理念，不断巩固和加强团的组织建设，积极开展了各类活动，取得了优异成绩：

一、强化团员思想教育，发挥团支部生力军作用。

（1）搞好团员日常学习工作。具体学习内容包括团章、以及 “三层九中心”战略定位思想等新型理念。

（2）车间定期和不定期的组织青监岗员到车间岗位上发现安全隐患，把发现的隐患交给班组进行处理，将处理结果和整改的意见上报车间和公司团委，（3）积极搞好团组织的各项活动。车间3名员工参加了义翔铝业公司举办的“同心杯”卡拉OK大赛，经过预赛和决赛，王超凡，张璐璐，平萍分别取得了第一名和第三名的优异成绩。

（4）学习八荣八耻，推动社会主义道德建设。“八荣八耻”提出了新时期的荣辱观，是新时期的主流价值观和道德建设的标杆。目前社会价值观多元化，部分人，特别是青年人其人生观、价值观出现了偏向，为此，团支部通过多种学习，采取多种方式，使更多青年人“知耻而后荣”，推动社会主义道德建设，为和谐社会创造良好氛围。

二、开展创新增效等活动，不断推进生产经营快速、健康、稳定发展。

（1）加强创新增效教育和培训工作，培养青年创新理念，增强青年创新能力。（2）大力开展岗位练兵活动，不断提高自身业务技能，争当青年岗位能手，并自觉把提高自身技术水平与企业改革发展紧密结合，不断推动企业向前发展。

（3）做好为青年成长发展服务的工作。进一步强化服务意识，充分发挥服务职能，切实解决青年在生活、工作、家庭等方面面临的实际困难，使广大青年积极工作，努力争先进位，积极为企业发展多做贡献。

总之，我们车间的团员青年朝气蓬勃，是一支随时能打硬仗，随时能挑重担的队伍。不过工作中仍存在明显的不足，如：如何组织更多的青年参加上级团委开展的一系列活动中去，如何更丰富团支部的活动等。在以后的岁月中，如何使团的工作不断创新，使团工作更上一层楼，有待我们去思考，去实践。我们将一如既往，认真、踏实地做好每一项工作。

供热站

掘进二队11月份党支部工作小结篇6

11月份，我们掘进二队党支部紧紧围绕矿党委的工作重点，以“党建精细化”创建为载体，积极开展各项工作，取得了良好的效果，回顾本月工作，主要有以下几点：

1、认真组织全队职工学习集团公司、矿各级会议文件精神，特别是豫政办明电【2011】164号，河南省人民政府办公厅，关于深刻吸取焦煤集团九里山矿“10.27”重大煤与瓦斯突出事故教训认真开展隐患排查治理工作的紧急通知，确保每名干部职工认清当前安全形势。制定了2011年后两个月安全工作措施，确保我队2011年实现“三零”目标。

2、积极开展“创先争优”活动，11月份我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合。厉行“严、细、实”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全队上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性，推动了全队各项工作的全面提速。

3、调动干部真抓实干的积极性，月初队支部进一步完善了政绩考核和绩效考核制度，并逐步建立了科学、有效的干部制约和激励机制，促进了干部作风的转变。

4、搞好廉政工作，我支部根据队伍特点建立健全“民主评干”、“队伍公开”等制度，坚持工资奖金、评先等六项公开公布制度，及时接受群众监督，做到了以身作则，严于律己，手不长，嘴不馋，办事公平合理，在群众中树立了廉洁奉公的好形象。进一步增强了全队干部职工的向心力和凝聚力。

5、不断提高队伍业务素质，坚持每周一课，每日一题，每月一考的“三个一”培训活动在我队扎实有效的开展，促使职工的技术水平和业务技能有大幅的提高。

6、强化现场安全管理，坚持掘进进尺程序化管理，在进尺中坚持按规程作业，落实班组长安全责任制，防止图省事造成事故，把安全工作落实到首位。

7、深入群众当中做好职工思想政治工作，及时排查不放心人，对于不放心、不稳定人员按照谁主管、谁负责做好谈心帮教工作，使其全身心的投入到安全生产工作当中。

8、继续抓好班组建设创建工作，根据实际情况重新修改制定了一套切合实际的“星级班组”考核激励机制，从而加强对创建过程的管理，把创建工作做好做实。

11月份党支部工作小结

各支部一月份工作计划篇7

根据湖组字[2012]3号《关于在基层组织建设年中做好党支部分类定级和整改提高工作的通知》和精神，结合我乡实际，采取村支部自评，党员群众测评，乡党委核评定级、公示、汇总上报等程序，圆满完成现了分类定级工作任务。现汇报如下：

一、基本情况

全乡10个行政村，总人口1.8万人。乡党委下属18个党（总）支部，其中，村级党总支1个，村级党支部9个，机关支部1个，乡直办支部5个，老年支部1个，个协支部1个，党员639人。

二、工作措施

（一）及时动员，领会精神明确要求。

为了能使本次分类定级工作得到有效开展，3月7日，及时召开了党政联席会，认真学习了《关于在基层组织建设年中做好党支部分类定级和整改提高工作的通知》文件精神，及时召开了乡村干部会议，对各支部分类定级工作进行了全面安排部署，明确了目标、任务和要求。

（二）坚持标准，细化指标，突出重点。

乡党委严格按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑各支部党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标要求，结合省、市、县创先争优活动考

核评价相关文件精神，按照“好、一般、后进”三个等级进行了评定。在评定工作中坚持突出重点，坚持实事求是，客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易形，合理确定工作步骤、程序、要求，确保分类定级推进有序、操作简便。

（三）严格程序，广泛测评，确保成效。

乡党委严格按照党支部自评、党员群众测评、党委评价、公示、汇总上报的程序开展工作。支部自评。支部班子成员结合本支部的实际情况，逐项自查，进行自我评价。党群测评。各支部按照党员不得少于90%，群众不得少于60%的比例，进行测评。党委评定。乡党委对各支部自评、党员群众测评的结果进行综合分析，按照得分情况进行划分等次，结合群众测评意见，群众满意率低于90%的，不能定为“好”的等次。全面公示。乡党委将分类定级情况进行为期一周时间公示，以征求党员群众意见。汇总上报。各支部将本次分类定级工作建立了台账，并上报党委，乡党委及时进行了汇总整理。经过一周的评议，累计召开评议会28场,经乡党委综合评定，全乡18个村级党支部，“先进”等次有凰村、四官2个支部，“一般”等次有凰舞、双桥、新丰等15个支部，“后进”等次有龙山村1个支部。

三、存在不足和努力方向

通过摸底、群众测评、征求意见、量化考评等环节，发现我乡所属党（总）支部不同程度存在以下突出问题：

1、制度不够健全、工作能力有待提高。

2、党员的教育管理及培训力度不够，党员先锋模范作用发挥不够明显。

3、党建工作与生产活动联系不够密切，脱节断档现象时有发生。

各支部一月份工作计划篇8

201党支部2010年11月份党建工作汇报根据本学期关于入党积极分子发展文件的指示和要求，201党支部继11月2日在C11-3楼活动室召开支部培训大会后，其所领导的国贸一班、国贸二班和经济学团支部分别于11月17日、11月8日和11月15日召开了团支部推优大会，201党支部2010年11月份党建工作汇报。在各班团支书、班委和党员的共同努力下，经过民主、公开、公平选举和推优，三个班级分别选出了7名、7名、4名共18名入党积极分子，并在本班团支部、学院团支部和积极分子所属党支部的审查后全部合格通过，推优材料经审查无误后留于所属党支部存档，工作汇报《201党支部2010年11月份党建工作汇报》。至此本学期入党积极分子推优告讫。为了高质量的完成本学期的入党积极分子推优，各团支书在坚守原则的基础上作了工作形式的创新，团员们表现出极大的热情和向党组织靠拢的高度意向。国贸二班共有18位同学自荐，为保障发展质量，其团支书让自荐同学通过一分钟限时演讲表明入党态度和决心，再经公开无记名唱票推选出7名表现特别优异的同学。国贸一班党小组负责人不计琐碎，耐心细致的指导积极分子填写材料，经济学班团支书一丝不苟地组织团支部推优大会，甚至有拍照留档，无不充分发扬贯彻了党建工作“两个绝不”的精神。唱票优秀团员自荐推优大会结束后，201党支书作了下一阶段的党建工作安排，确定入党积极分子联系人并明确其职责，还对发展党员等事项做出安排和指示。至此，201党支部党员发展进入了一个崭新阶段。（文/尚磊图/蔡亚菲）

各支部一月份工作计划篇9

根据大学的统一部署，按照系里要求，根据本队实际情况，二年级一班三月份开展了学雷锋活动和教育整顿活动，现将具体工作小结如下：

一、参加了“向雷锋精神学习”为主题的板报评比活动

二、组织义务打扫家属区卫生

三、组织学习教育整顿相关法规文件

四、学习条令条例，提高纪律观念和法规意识

五、广泛开展谈心活动

六、召开条令学习主题班务会

七、进行安全隐患大排查活动

各支部一月份工作计划篇10

动力二车间现有职工84人，党员10人，党支部在公司党委的正确领导下，在分公司党总支的大力扶持下，结合车间实际工作，本着实事求是的原则，发挥自身优势，创新工作方法，加强六好党支部创建，努力做到支部工作和车间工作紧密结合，为车间班组建设、安全管理、生产经营奠定基础，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将工作总结如下：

一、强化政治学习，提升车间员工的综合素质。

1、车间坚持把政治理论学习，作为提高干部职工素质的基本途径，明确学习内容，创新学习形式，切实提高党员职工的政治素质和理论水平。期间组织党员学习了《正确认识我国社会现阶段道德状况》、《正视道德问题，加强道德建设》、党委2011-2012工作总结暨2012-2013工作安排的报告和集团公司党委书记、董事长、公司董事长洪伟同志在公司庆祝中国共产党成立九十一周年党员大会上的讲话内容；观看了《细雨润心扬清风》及《信仰》两步教育片。

2、创新学习形式：一是，建立学习制度，保证学习时间和次数，采取集中学习和分散学习相结合，二是，落实党员学习制度，进一步规范党的组织生活；三是，坚持理论学习日，定期下发政治学习任务单，及时传达公司各项文件、会议精神，把理论学习落到实处。

3、建立健全制度，提高车间管理水平建立健全制度，车间自成立之初就非常重视制度的建立健全和完善，按照公司各项规章制度的要求，制定了一些较为细化的规章制度，如：《动力二车间管理标准》、《动力二车间技术标准》、《动力二车间生产标准》等，同时支部为了为了降低安全事故的发生率，节省寻找物料的时间，提高工作效率，保证环境整洁、现场宽敞明亮，提升员工归属感，特成立“6S”整治小组，对车间各岗位进行了第二轮“6S”管理整改工作，使员工的综合素质有了很大提高。

二、注重组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用

1、动力二车间党支部自2005年成立，现有党员10人，发展对象2名，入党积极分子10人，递交入党申请书7人，在党员队伍建设中坚持做到成熟一个发展一个，定期做好对积极分子的培养教育工作，及时完善党员信息管理制度。目前，车间党员和入党积极分子占车间总人数的19%以上，涉及到各专业、各岗位，在生产中发挥了骨干作用。

2、认真开展好三会一课活动，每月按时上报党务工作月度汇报表，定期召开党员大会和党支部委员会，按时上好党课，保证党员组织生活出勤率达到100％。

3、宣传方面，在公司主体教育文件下发后，车间支部通过生产会，班前班后会，制作黑板报等形式，在车间内进行宣传，期间我支部共制作以“节能减排、环境日、安全月活动”等主体宣传板报8块，对外宣传上向厂报投稿20余篇，无论是对外对内真正的将宣传工作做到了实处，得到了员工的好评。

4、支部委员在做好各自分管工作的同时，又能对支部的全局负责互相支持、互相谅解、善于合作，全力支持车间主任的工作，接受车间主任的监督和指导，自觉维护党支部集体利益。

5、积极参与到节能降耗和低成本运营中，对空压机、油风冷却器、加热驱潮器、照明设施运行方式及运行时间根据外部环境进行合理调整，针对设备运行现状出谋划策，支部积极行动，千方百计降低生产成本。

6、为了使党支部的战斗堡垒作用得到充分的体现，在车间的各项重大检修、技改任务如：加热站三台热交换器进行更换、天气管道铺、空压、整流循环水仪表柜加装水压报警装臵、#1冷却塔集水槽漏水处理、#1-#4整流机组定检等工作中党员同志充分发挥了其带头兵和主力军的作用。

7、支部为了干出成绩，将车间生产管理、、安全管理、设备管理、技术改造，现场管理等方面的管理落实到车间党员身上，给党员压担子，落实责任，发挥每一个党员的作用，增强党员的责任意识，至今党员身边未发生一次违法和安全责任事故。在车间检修旺季，车间支部每年组织党员、积极分子对开关站锄杂草，利用闲暇时间在车间办公室前开垦种花，为职工创造了优美环境，受到职工的好评。

三、“抓作风建设、促工作落实”开展好“六好党支部”创建活动1、2012年车间党支部切实有效的在全车间范围内开展好 “六好党支部”的创建活动，并结合车间实际制定出具有车间特色的实施方案。

2、以“创建六好党支部”为契机，按照创建目标结合车间安全生产管理工作，在各项重大检修、技改、操作任务中党员们脚踏实地、全心全意的投身，有效的促进了各项任务的顺利进行。

3、在党费的收缴、管理、使用制度上支部及时、足额的保证党费的收缴，上交工作，并对党组织活动经费，规范管理，合理使用。

4、运行机制方面认真落实好党务公开工作，坚持经常性的党性原则教育，定期分析和掌握党员思想状况，及时对党员及员工开展谈心谈话活动5次，做到了党员和员工队伍思想稳定。

四、积极组织各项活动，大力提高党员服务意识

1、支部充分发挥自身的政治核心与组织优势，确立帮扶对象，将解决员工困难和办好事、实事落到实处，及时探望生病员工，切实做好职工的贴心人。

2、开展了健康向上，丰富多彩的只是竞赛、羽毛球、爬山等活动，不但有效缓解了员工的工作压力，而且丰富的知识。

3、妥善处理职工中的矛盾，做好职工的思想疏导工作，营造了和谐气氛。

4、组织全体党员、积极分子义务劳动5次，解决实际问题，得到员工好评。

四、加强党、政、工团联系工作，促进车间和谐

1、党支部定期组织车间工会和团支部委员召开会议，及时了解员工思想动态，并在检修时间紧、任务重的情况下，全力支持工会的六型班组建设、技术大比武活动和团委组织的各项文体活动，并建立了物质奖励和精神奖励相结合的奖励机制。

2、党支部在加强自身建设的同时，积极引导团的工作，并在公司团委2012年的评优工作中取得 “五四红旗团支部”的称号，充分发挥团员青年在生产经营中生力军和突击队的作用，积极推进了党建带团建工作。