小河村党支部3月份会议记录（精选9篇）
小河村党支部3月份会议记录 篇1
小河村支部党员大会会议记录（2月）
时间：2011年02月13日 地点：小河党员活动室
参加人员：全体党员，村委成员 主持人：周小杰 记录人：周小杰
会议内容：加强反腐倡廉教育和党风廉政建设
根据乡党委创先争优文件精神，小河村党支部加强反腐倡廉教育和党风廉政建设，创建先进党支部，争做优秀共产党员
（一）、把反腐倡廉教育列入本村党员干部培训计划，加强党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。
（二）、运用身边先进典型加强示范教育；运用典型案例开展警示教育。
（三）、坚持以农村基层干部“六要六不要”准则规范自己的行为，严格做到以下几点：
1、要解放思想、与时俱进，不要因循守旧、不思进取。
2、要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比。
3、要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行。
4、要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费。
5、要廉洁自律、公道正派，不要以权谋私、与民争利。
6、要崇尚科学、移风易俗，不要封建迷信、借婚丧喜庆之名敛财。
（四）、督促指导本村党员干部学习党的路线、方针政策，学习党的十七大精神及中央、省、市、县、乡关于党风廉政建设和反腐斗争的精神与内容、《实施纲要》以及其它党纪政纪法规知识，使本村党员干部不断提高自身综合素质，抛弃一切低级趣味的思想，以饱满的热情、崭新的理念、先进的思想和开阔的视野实心实意地服务于村民。
（五）、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。做到支部村委每季度召开一次会议，以便于安排党风廉政建设工作，并将廉洁自律情况列入干部年终总结报告。廉洁自律年终总结报告主要参照以下规定：
1、不准用公款旅游，不准请客送礼，不准巧立名目发放钱物，严禁铺张浪费。
2、不准用公款购置私人物品及支付个人消费，3、不准乱收费，乱集资、乱摊派，切实减轻农民负担。
4、实行民主理财。建立村级理财小组，村级各项财务收支由理财小组审核把关，村财务收支情况及时向村民公开。
5、实行民主决策，做到村各项具体事务及时公开。
6、按时完成乡党委、纪委下达的其它各项党风廉政建设工作任务及乡党委、政府安排的各项中心工作任务。
外语系学生党支部9月份会议记录 篇2
会议
（一）时间：2009年9月10日
地点：文C105
人员：外语系学生党支部全体干部
内容：1.上学期工作总结，经验交流。组委、纪委、宣委及秘书分别对
自己本方面的工作进行小结，并相互提出建议与意见；
2．本学期工作安排；
3．九月份具体工作安排；
4．本月活动安排：党旗飘飘—党团知识宣传活动
目的：向新生宣传党团知识
主要内容：系干的组成、入党程序、帮忙解决学生的疑问或困难
活动对象：大一新生
时间：2009/9/13--2009/9/23
组织者：外语系学生党支部、团总支
5.关于招助理干事的安排；
6.“心系传统，亮出自我”社会调查活动安排。
对象：外语系全体大一学生
组织者：外语系学生党支部
程序：
A.到学生党小组支部公共邮箱下载申请表
B．在班上组织十人调查小组
C．小组进行具体的分工安排
D．活动成果展示，并由学生党支部进行评分评奖
会议
（二）时间：2009年9月23日
地点：文C102
人员：学生党支部全体干部及全体助理
内容：1.各个干部分和助理分别作自我介绍，相互认识；
2.组委：介绍外语系学生党支部及工作章程；
3．对助理提出要求，并宣读助理的职责；
4.党支部例会为每月的9日，宣传委员会以海报的形式进行通
知，如有变动另行通知；
5.各个干部分别介绍各自的工作，并对助理表示欢迎，同时提
出要求与期望；
6.活动策划安排。每位助理分别做一份十月份的活动策划
主题：建国60周年
外语系学生党支部
支部委员会09月份会议记录 篇3
时 间：2011年 9月2 日
地 点：郊区供电所会议室
主持人：王明东
记录人：姚凤军 参加人：张勇、张占才、郭守义。
缺席人：无
列席人：无 会议主题：“结合企业文化建设推动精神文明建设，研究郊区供电所企业文化建设方案。”
会议内容：
主持人（王明东支部书记）：同志们，今天咱们支部支委成员开个会，主要目的就一个，近期大家都忙于创建蒙东公司县级一流供电企业，我观察了一下，感觉咱们所的企业文化建设方面仌需迚行一加强，以此来推动精神文明建设工作，使咱们的工作环境越来越好，大家看看有什么想法？
张勇（所长）：说到企业文化建设，我看咱们可以借鉴一下移动、联通等兄弟企业的做法，比如在走廊的墙壁上挂上一些标语什么的，还有咱们的会议室应该按照视觉识别标准安装一个背景墙，这样咱们每天仍走廊经过都能看到这些标语，即起到了警示作用，又起到了提醒作用，你们看行吗？ 姚凤君（副所长）：我看可以，应该在大门口再竖起一个宣传咱们企业精神面貌的展板，这样图文并茂的向广大群众介绍咱们的工作情况，会起到很好的作用，还有就是咱们应该向局领导及思政部汇报一下，把咱们所的视频会议系统及电视尽快协调到位，以后不但方便工作，而且还把咱们所的培训、党建等工作开展的形式迚一步多样了。张占才（班长）：我也同意这样办，还有刚才在营业厅无意中听到一位用户问几点了，说咱们营业厅没有时钟，我认为咱们应该在营业厅在挂一个电子万年历，就别挂时钟了，好像有点功能太单一，挂个电子万年历，什么年月日了、时间了、室内温度了都实时显示着，在十年问题上能够为群众提供方便，大家看行吗？ 郭守义（营销员）：我没有意见，但是我感觉咱们应该把工作在迚一步细化，比如，在各房间的电灯开关和电源插座上都安装上带有安全用电宣传标语的小墙贴，这样更具有人性化，还能提醒广大职工时刻注意安全用电，节约用电。别的就不说了。
主持人（王明东支部书记）：刚才大家都说了自己的意见，都很具体，也符合咱们的实际情况，这样年末时咱们的企业文化建设总结工作就有内容了，不然，年刜计划制定了，年末总结就好像没有实际的工作一样，谢谢大家的意见，下面大家就刚才的提议有什么要补充的吗？如果没有，会后就按照今天的决议立即逐项落实吧，具体工作由张所长来抓吧！
支委会决议：、在一楼和二楼走廊悬挂一些突出企业文化的标语。、在会议室按视觉识别系统标准安装一个背景墙。、在大门口东侧竖起一个宣传展板，内容要随时能更换。
4、向局领导及思政部汇报，申请尽快将视频会议系统和液晶电视机等硬件设施在本月采购安装。
5、为营业厅购买一个电子式万年历，以方便广大职工及群众查看时间。
第1党小组3月份会议记录 篇4
时 间：2011年 3月1 日
地 点：郊区供电所会议室
主持人：王明东
记录人：姚凤军
参加人：张勇、郭守义、冯振武
缺席人：无
列席人：无
会议主题：“ 汇报工作情况以及学习和工作中出现的问题。” 会议内容：
主持人（王明东支部书记）：今天咱们小组成员到一起碰个头，看看在工作和学习上有什么问题，或者说是基层职工中有什么问题需要我们注意的都可以在这里说说。下面请大家迚行发言。
张勇（所长）：我先说说，这时间过得真快啊，一晃这个年已经过完了，这今年的工作已经正式的步入正轨了，大家看看咱们基层职工最近的思想动态怎么样，都说说，咱们作为所里的班子成员，得带好队啊！
姚凤君（副所长）：是啊，局党委不是也要求咱们定期上报 职工思想动态吗，不单单是从保障职工队伍稳定的角度说，我们只有知道广大职工每天都在想什么，需要我们为他们做些什么，只有这样才能为企业留住人才，只有这样才能让广大职工更加积极的干好工作。
郭守义（营销员）：这眼看过完年也有一阵了，我就是感觉部分职工的精神状态有些松散，仍保持在春节期间的状态，这样不好，既影响了其他同志的工作热情，还耽误了自己的工作，需要纠正。
冯振武（变电站留守人员）：我也这样认为，别的问题暂时还没发现，应该组织人员开个收心会了，切实打起精神来，以饱满的精神来迎接每一天的工作，而不是拖拖拉拉，松松散散，不然必将会影响我们全所的工作迚度。
主持人（王明东支部书记）：这一问题反映的很及时，我看这样，一会张所长安排一下手头的工作，调整一下时间，尽快把这个会开了，切实使广大职工打起精神来，把各项工作做好。
会议讨论结果：
3月份调度会会议材料 篇5
春节上班后，到目前为止，差不多一个月的时间，公司共发生各类事故12起，其中火情1起，厂外交通事故2起，厂内交通事故1起，轻微伤2起，轻伤7起（含厂内交通事故受伤的1起）。
从近期发生的多起事故来看，我们当前的安全形势是相当严峻的，事故数量与往年同期相比太过频繁，这是一个极不好的苗头，请各单位负责人一定要引起足够的重视，把安全工作管起来，抓起来，决不能再听之任之，放任不管，否则我们的安全生产将会失控，造成更为严重的后果；希望各单位要认真组织召开好每天的班前会，要在会上将安全要求讲明，说透，要充分发挥班组长的安全监管职能，班组长、带班的每天上班要提前到施工现场去观察当天的施工环境，辨别施工中可能存在的危险源，有冲突的作业要事先进行沟通，妥善协调，然后再组织班组员工进行有针对性的安全交底，不是只简单的讲“要戴安全帽，要系安全带，要注意安全”这些套话，敷衍了事，要对班组员工的生命安全负责。另外，各单位要督促员工佩戴好职业卫生防护用品，防治职业病不是儿戏，发生一起职业病处理起来相当麻烦，各单位要将职业病防治放到与安全工作同等重要的位置去抓。
针对这次港池码头电缆失窃的事件，请各单位今后注意，电缆等重要物资请当天安装到位，未用完的，下班后及时吊上船，要么拉回仓库保管，不要给盗窃份子有可乘之机，当然，安保部也会加大夜间的巡查力度，有正对性地组织夜间伏击和突击检查，并要求安全员在下班前对码头上和场地上的物资进行巡查一遍，及时通知相关单位将物资收回。在防盗的问题上，希望各单位能够群防群治，我们多想一点，多做一点，我们的物资安全就会有保障。事故：
1.2015年3月7日上午8:20左右，韩高峰包工队戴益兵在使用2号20T门吊吊运T型支撑时，由于是用两个横钩同时起吊两个支撑，支撑滑落将戴益兵砸伤，造成戴益兵左肩锁骨骨折，右脚踝关节脱臼。
2.2015年3月7日下午13:00左右，杨恒义队打磨工陈以华在船台TK1021船HB12分段打磨时，上方的边角铁块掉落，经打磨机反弹击中其左眼，造成左眼角软组织受伤。
3.2015年3月9日下午4:00左右，诚远公司刀恒润在搭设生活室脚手架时站立在脚手钢管上，由于扣件盖板断裂，刀恒润从钢管上摔倒在地，坐在地上，导致L2椎体压缩性骨折，腰部及右髋关节软组织挫伤。
4.2015年3月10日上午，回收车间张小林在往拖拉机上搬运胎架工字钢时，废钢堆上的工字钢滑落将张小林右脚砸伤，导致张小林右脚第四跖骨及近节趾骨骨折。
5.2015年3月17日凌晨，准备车间陈丽华在中班下班途中骑电瓶车在滨江小区与对方电瓶车相撞，发生交通事故。
6.2015年3月21日上午8：30左右，涂装陈丽芳队员工马潮在清砂时不慎将腰部扭伤，造成腰部肌肉拉伤。
7.2015年3月21日下午东南公司管工王强在TK1011船4#舱口围安装二氧化碳管时，不慎将手砸伤，造成左手无名指骨折。
8.2015年3月23日下午1:00左右，船一车间电焊二班电焊工王琴从大梯口上脚手架上，没注意跳板上的破洞，不慎扭伤右脚，导致右脚踝处筋断裂。
9.2015年3月28日上午准备车间吴新才包工队王峰无证驾驶5吨叉车铲运EG21构件时，在准备车间厕所东侧大道与综合车间包桂生驾驶的拖拉机相撞，导致包桂生左腿受伤。
10.2015年3月31日上午，涂装海兵公司胡凯队打磨工杨华亮在TK1010船5#舱附近施工时被正在调试开启的舱口盖铰链轧伤左手，造成左手小拇指和无名指粉碎性骨折。
11.2015年4月1日下午2:30左右，工会刘娟因公外出的途中，在口岸中心幼儿园附近发生交通事故。
本月发生1起火情
3月份服务质量科科室会议纪要 篇6
科室会议记录
时间：2015年3月19日 地点：公司会议室
主持：张道平（负责客服副总）参加：服务质量科全体人员 记录员：龙文君
内容：组织学习公司关于客户服务质量领导小组人员安排以及服务质量科工作安排部署、人员分工。
根据总公司对各部门人员管理规定的要求，为提高各部门人员的工作能力和工作效率。要求各部门对本部人员进行具体工作划分。希望大家认真完成本职工作，履行好各自职责。
一、组织学习公司关于客户服务质量领导小组的人员安排以及工作划分：
（1）人员配置：
1、组 长： 郭永丽
副组长： 廖伦德 罗立成 张道平
成 员： 周望羽 杨述生 李 俊 申书英 陈桂珍 龙文君 何 锐 李玉梅 向明贵 田艳萍 马国良
2、考核办公室设在总公司客运办公室，科长张道平负责考评日常工作。联系电话：028-86521188 082-86521388（2）人员分工：
组长：
郭永丽负责质量信誉考核工作的全面领导、布置、监督。协调解决考核中发生的特殊问题。负责对旅游客运车辆和县际包车车辆年中、年度质量信誉考核结果的审核，根据考核结果决定对被考核驾驶员的奖、惩。副组长：
廖伦德、罗立成副总，负责安全、技术、经营管理方面的质量信誉考核、监督工作，组织对公司年中、年度质量信誉考核。根据考核结果提出对被考核驾驶员的奖、惩的建议意见。
张道平、周望羽、龙文君负责全员职工服务质量管理的教育培训、考核工作以及服务质量的后勤保障。财务科陈桂珍，负责服务质量信誉考核所需资金的保证。成员：
安全科杨述生及安全科全体人员，负责服务质量信誉考核安全方面的实施、指导、考核。
机务技术向明贵、李玉梅负责服务质量信誉考核车辆技术方面工作的实施、指导、考核。服务质量科张道平负责服务质量考核旅客运输服务方面的实施、指导、考核及完善服务质量管理的各项规章制度。
总经办陈玲负责服务质量考核方面的宣传报导、表扬好人好事，及时举办宣传专栏。
考核领导小组办公室工作人员何锐负责处理日常事务、考核报表的收集汇总，上报及信息传递工作。
二、服务质量科人员分工：
（1）分管公司服务质量副总（张道平）职责：
1、负责部门主体工作，安排部署本部门人员工作任务，督促本部门人员完成各自工作。
2、及时与客户取得联系，并做好相应回访工作，综合考评服务质量。解决客户投诉以及组织人员对客户投诉进行处理、做好回访。
3、协同其他部门做好协调工作。
4、遇紧急情况或无法处置的事件及时上报公司上一级领导。
（2）龙文君工作任务：
1、协助部门领导做好相应服务管理以及对驾驶员服务质量培训工作，组织学习材料。
2、在部门领导的指示下配合安全、机要、调度等其他部门对公司所属驾驶员、车辆进行突击检查，联合检查，收集意见，做好记录，总结汇总上报。
3、定期或不定期对基地驾驶
员执行任务情况的服务质量进行抽查，做好记录，将检查情况汇总上报给公司领导。
4、会议记录，将公司客户服务质量会议记录以及部门会议记录记录在册。
5、每月将检查情况汇总通报给公司各部门，每季度根据该季度情况对驾驶员服务质量情况汇总做出评估分析，作为季度对驾驶员奖惩的依据。年底将各季度驾驶员服务质量情况汇总做出评估分析，作为年终驾驶员奖惩的依据。
（3）周奉敬工作任务：
1、协助部门领导做好科室资料的整理汇
总，将每月需上报的材料整理汇总，由部门领导审核通过后上报给公司上一级领导。
2、整理公司车辆单车核算，将单车核算资料收集、整理、上报、装订，以备公司对车辆进行考核评定。
3、协助部门领导对公司所属车辆进行检查。
4、整理部门日常工作以及部门领导所需材料、资料。
（4）田艳萍工作任务：
1、主要负责客户投诉，接听客户投诉电
话，做好记录，及时上报给部门领导，并耐心对客户做好解释工作，争取在第一时间化解矛盾。对暂时无法解决的问题及时上报给部门领导，待公司领导作出批示后及时回复客户。
2、收集客户意见，每月定期到车队以及各车队小
组长处收集客户/乘客意见薄，及时了解掌握客户的要求和合理需要，上报领导，作出相应回复。
3、协同部门或公司领导对客户进行上门回访，收集客户意见，做好记录。
四川省林海运业有限责任公司
2015年3月19日
小河村党支部3月份会议记录 篇7
今年以来，中国地方志指导小组及其办公室，积极贯彻落实《全国地方志事业发展规划纲要（2015-2020年》，抓推动落实力度越来越大，工作标准越来越高，工作要求越来越严，工作节奏越来越快，自3月14日至4月27日接连召开了全国方志馆业务培训、精品志书审定、精品年鉴启动、地州区县年鉴工作、基层基础工作、信息化工作6个会议，市地志办均按要求组织有关人员参加会议。现将有关情况简要综述如下：
一、全国方志馆业务培训工作会议3月14日-18日在广西南宁市召开
市地志办规划研究处负责人徐勇率张岩、佟勇为参加会议。会议要求：一是要把加强方志馆建设作为深入贯彻落实《全国地方志事业发展规划纲要（2015-2020年）》的重要抓手，切实加快方志馆建设步伐；二是要深刻认识方志馆的功能定位，以方志馆建设推动当地公共文化服务体系建设。努力将方志馆建设成为志鉴等地情资料收藏中心、地情展示中心、地情研究咨询中心、地方文化对外交流中心和爱国主义宣传教育基地；三是要注重数字方志馆与实体方志馆协调发展，提升方志馆公共文化服务能力；四是要不断加强方志馆资源建设，夯实实现方志馆长远发展的根基。
二、中国志书精品工程专家审定会议4月6日-8日在山东烟台召开
市地志办区县志指导处杨宝红、北辰区地志办霍贵兴、刘秋香参加会议。全国方志界知名专家王铁鹏、梅森、王辉等从打造成精品佳志的角度，对天津市《北辰区志》进行点评，提出了进一步修改调整意见。
三、全国精品年鉴指导培训暨《中国年鉴发展报告》启动会议4月13日-15日在北京召开
市地志办年鉴指导处负责人唐旗参加会议。会议要求：一是要认清形势，抓住机遇，充满信心；二是要创新理念，从基础做起。强调抓地方综合年鉴编纂全覆盖、抓对专业年鉴的指导和管理、抓中国年鉴精品工程建设、抓年鉴编辑与建章立制、抓年鉴理论与学科建设五项重点工作。
四、第十七次全国地州区县年鉴年会4月20日-22日在江苏大丰召开
市地志办年鉴指导处负责人唐旗、和平区地志办雷瑶等5人参加会议。会议听取了年鉴工委会副会长莫秀吉做题为《论年鉴的功能与作用》的主题报告。与会代表围绕年鉴的功能与作用进行交流发言。
五、全国地方志基层基础工作会议4月19日-20日在四川西昌召开
市地志办主任关树锋率区县志指导处处长邹积浩，北辰区地志办霍贵兴参加会议。会议指出，以依法治志为核心、“一纳入、八到位”为总抓手的事业发展保障体系日益成熟；以实现“两全”为目标的志鉴编修工作稳步推进；以方志馆和“互联网+地方志”为依托的公共文化服务平台不断拓展；以资政、育人为方向的地方志文化资源开发利用手段不断更新；以部门志、行业志、乡镇村志等为重要组成部分的地方志编修体系不断完善；以弘扬“修志问道、直笔著史”的方志人精神为价值追求的机构队伍建设不断加强。会议提出，继续深入贯彻落实总书记系列重要讲话和李克强总理、刘延东副总理关于地方志工作的重要批示、讲话精神，充分利用国家规划做好顶层设计，依法层层加强对地方志工作的管理和规范，坚持进度和质量兼顾实现“两全”目标，因地制宜构建事业发展新局面，创新资政、育人路径推广地方志成果等六点要求。
六、全国地方志系统信息化工作会议4月26日-27日在贵州贵阳召开
市地志办秘书处负责人陈兰义率路舒谦参加会议。会议要求，一是提高思想认识，建立坚强有力的组织领导机制；二是注重统筹规划，建立集约开放的数据共享机制；三是争取多方支持，建立多方投入的经费保障机制；四是加强协同分工，建立系统联动的工作推动机制；五是重视信息安全，建立高效完备的安全保障机制；六是强化制度建设，建立覆盖全面的制度规范体系；七是注重监督考核，建立科学合理的工作激励机制。会议听取了信息化建设先进单位的交流发言并研究通过了《关于全国地方志信息化发展的若干意见》《全国信息方志与数字方志建设工程实施方案（2016-2020年）》《国家数字方志馆建设方案》3个文件。天津市地方志办公室主任关树锋当选为中国地方志学会信息化研究会副会长。
小河村党支部3月份会议记录 篇8
同志们:
县委、县政府决定召开这次全县人口和计划生育工作会议,主要任务是贯彻落实省、市人口和计划生育工作会议精神,认真分析研究当前全县人口和计划生育工作形势,对XX年全县人口和计划生育整体工作进行安排部署。下面,我就正确把握当前全县人口计生工作形势,认真做好XX年人口和计划生育各项重点工作,确保实现全县人口计生工作各项目标任务讲三点意见。
一、认清形势,统一思想,进一步坚定做好人口和计划生育工作的信心和决心
XX年,全县人口和计划生育工作在县委、县政府的正确领导和省、市人口计生部门的精心指导下,认真贯彻落实中央《决定》和省委、省政府《意见》,进一步拓宽工作思路,不断完善工作方法,有效解决了一些重点、难点问题,较好地完成了考核年度各项工作目标任务,XX年11月我县被省人口计生委评为“河北省计划生育优质服务先进单位”。
(一)低生育水平进一步稳定。XX考核年度,全县共出生人口3823人,人口出生率‰,符合政策生育率92%,出生人口性别比106,较好地完成了上级下达的人口控制目标。
(二)利益导向机制进一步完善。逐步形成了以奖励、扶助、优惠、救助和龙头企业带动为主体的框架,农村独生子女父母奖励兑现率逐年上升。全面落实奖励扶助制度,XX年新增奖扶对象79人,全县享受奖扶对象达到626人。落实计划生育救助公益金20万元,救助计划生育特困户144户。
(三)综合治理力度进一步加大。建立并实行了计划生育信息通报制度,基本形成了“统一领导,协调联动,部门参与,齐抓共管”的工作机制。全县继续把出生性别比偏高问题作为综合治理的重点,先后制定并健全了B超使用、婴儿接生、流产手术、药品出售等规章制度,两次组织计生、药监、卫生等部门对医疗机构的B超使用情况进行突击检查,有效防止了“两非”案件的发生。同时采取加大宣传力度和落实“三级两全包保责任制”等措施,使全县出生人口性别比持续偏高的势头得到控制。进一步加强了流动人口的计划生育工作管理,XX年度,全县流出人口办证率95%,流入人口验证率达97%,流动人口已婚育龄妇女免费服务率92%。
(四)计生惠民政策进一步落实。进一步规范和完善了“民心工程”的工作程序和服务方式,全县接受免费服务的农村已婚育龄妇女万人,服务面达到了%,累计检查出各类疾病万例,全部得到了及时治疗或转诊。
组织并开展了出生缺陷一级预防工作。研究制定了出生缺陷一级预防工作实施方案,进一步明确了各部门职责,初步形成了部门参与、优势互补、分工协作的机制。全县服用营养素3036人,发放率%。
(五)基层基础设施建设进一步巩固。对县、乡、村三级计生干部,通过集中培训、岗位练兵和业务技能竞赛等各种方式,使队伍整体水平、业务素质和办事效率明显提高。先后调整充实了村街专干和育龄妇女小组长,使全县村专干达到410人,育龄妇女小组长达到992人。为切实做到专干专职,明确规定村专干必须专职从事计生工作,并逐人确定了责任目标,签定责任书,年终进行了工作实绩考核。
(六)计生服务体系建设进一步加强。自XX年开始,全县集中精力,按照“八有一能”的标准进行村级服务室建设,目前,村级服务室建设通过典型引路,示范带动,已建成241个,其中优质服务型186个。XX年开始对广安、北位、臧屯、大尚屯等4个乡镇技术站进行改造,已经XX年11月20日县政府第九次常务会议通过,全部按照国优标准进行建设,投资达500万元。改造后用房面积分别达到中心乡镇标准600—800平方米。通过全面建设,使以县级技术服务站为龙头,乡站为依托,村级服务室为基础的服务网络更加完善。(七)依法行政水平进一步提高。投资18万元,对各村街的公开栏进行了统一更新喷刷。同时,把提高机关效能建设、行政权力公开透明运行工作融入到民主评议行风工作之中,以“治理乱收费、优质服务和解决信访问题”为重点,把信访工作列入人口目标责任年度考核,全县未出现因计划生育而引发的集体访、越级访和进京访。
回顾XX年全县人口和计划生育工作取得的成绩,是全县上下,各级各部门齐抓共管、共同努力的结果,各乡镇(区、处)、县直各有关部门要结合新的形势和实践,乘势而上,不断创新,把全县人口和计划生育工作提高到一个新水平。
过去的一年,虽然做了大量的工作,也取得了比较满意的成绩,但我们必须保持清醒的头脑,客观、全面地总结、分析过来的工作。
1、全县人口和计生工作形势不容乐观。(统计室数据分析材料)。
2、在领导认识上还有待于进一步提高。面临新的形势和任务,全县的人口与计划生育工作还有许多不适应的地方,比如部分党政领导对计划生育工作仍然停留在旧的管理模式上,对基层基础设施建设重视不够,资金投入不到位,对新形势下人口与计划生育工作遇到的新情况、新问题缺乏深入细致的研究;个别单位人口出生漏统瞒报等弄虚作假现象还时有发生,养生放生现象个别存在。有的地方疏于管理,基层基础工作薄弱,工作处于停滞不前的状态,等等。
3、基层基础工作还有诸多不足。计划生育工作在相当一部分乡镇、村街开展的不顺利,主要原因就是村干部不愿管、不敢管、不会管的问题没有得到彻底解决;村街计生人员的报酬得不到落实,作用发挥不出来,经常性工作机制没有真正建立起来;城镇违法生育现象时有发生,弄虚作假、违规操作问题不同程度地存在;普查孕检不到位,长效避孕节育措施落实率低,政策外生育屡禁不止;社会抚养费征收到位率较低,没有起到震慑超生、教育群众的作用。
针对这些问题,县委、县政府要求各级各部门要认真分析本地、本部门的计划生育工作形势,正确认识和对待当前人口计生工作中存在的问题,自我加压,迎难而上,以对县委、县政府高度负责的态度狠抓各项工作的落实,确保全县人口和计划生育工作实现新跨越。
二、全面抓建设,不断提高全县人口和计划生育工作整体水平
XX年是实现“十一五”人口发展规划的关键一年,做好XX年全县人口计生工作至关重要。我们要坚定信心、抢抓机遇,推动全县人口与计划生育工作跨越式发展。
全县人口和计划生育工作的总体要求是:深入落实科学发展观,全面贯彻中央《决定》和省委、省政府《意见》,坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针,以“稳定低生育水平、夯实基础、计生惠民、推进事业发展”为主线,以完善利益导向机制、性别比综合治理、流动人口计生管理、服务体系建设为重点,进一步巩固省计划生育优质服务先进县创建成果,开展创建国家级计划生育优质服务先进县活动,实现全县人口计生工作新跨越,为全县经济社会发展创造良好的人口环境。
具体目标是,人口出生率控制在12‰以内;符合政策生育率达到88%以上;出生统计求实率稳定在95%以上;群众满意率达到90%以上;信访结案率100%;出生人口性别比达到正常值水平。
为确保上述目标的实现,按照“抓重点促突破、抓具体促深入、抓难点促一般、抓典型促提高”的工作要求,全县人口和计划生育工作的主要措施是:贯穿一条主线、完善两套机制、突出三个重点、抓好六项工作。
“贯穿一条主线”:
将稳定低生育水平这一主线贯穿始终,确保圆满完成人口与计划生育责任目标。一是进一步强化人口目标管理责任制,坚持党政一把手亲自抓、负总责,严格落实“一票否决”制;二是继续推行月解剖调查制度,进一步加大统计求实力度;三是继续强化人口和计划生育工作的综合治理。实施并完善相关部门定期联席会议制度,继续落实好计划生育信息通报制度,加强统计数据分析,促进科学决策。实行相关部门计划生育综合治理目标管理责任制,各相关部门全部出台综合治理人口和计划生育工作的政策措施,并依据工作任务落实责任。“完善两套机制”:
逐步完善人口和计划生育利益导向机制。落实好“奖、优、免、救、扶、保”六位一体的计划生育利益导向政策,一是抓好农村独生子女父母每人每月10元的奖金的落实;二是做好计划生育困难家庭及独生子女死亡家庭的救助;三是做好XX年奖励(特别)扶助对象的资格确认工作,力争政策知晓率、资格确认率、资金落实率均达到100%;四是深入开展“生育关怀行动”、“幸福工程”,把计划生育家庭保险纳入生育关怀内容,使实行计划生育的群众得到更多实惠;五是继续深入推进农村育龄妇女免费服务“民心工程”,逐步扩大免费服务范围,农村育龄妇女免费服务率达到80%以上。
(二)加强流动人口计生工作管理,加快建立和完善“以现居住地”为主的工作机制。进一步加强流动人口计划生育工作的管理,以实施“双居工程”创建为总抓手,紧紧抓住大型集贸市场、外来务工较多的企事业单位,坚持有利于促进人口流动、有利于维护人口合法权益的原则,坚持户籍所在地和现住地共同管理的原则,大胆创新,尽快健全“属地管理、单位负责、居民自治”的工作机制,县乡两级流出人口符合政策生育率要达到92%以上,已婚育龄妇女避孕节育措施落实率达到92%以上,《婚育证明》办证率要达到95%以上。做好外出人口宣传、教育、培训工作,依法落实流出人口及其家庭应享有的计划生育奖励优惠政策,采取多种形式帮助计划生育留守家庭解决实际困难。把流动人口的规范化管理纳入XX年度考核范围。
“突出三个重点”:
(一)突出性别比综合治理工作。深入开展出生人口性别比专项治理活动,有效控制出生人口性别比升高态势。建立健全各项管理和服务制度,坚持部门联动,加大寻访调查力度,年度内至少组织人口计生、公安、卫生、药监等部门开展2次性别比综合治理联查活动。认真落实三级两全包保服务责任制,加大对持二胎生育证的妇女全程管理服务和终止妊娠手术的报批审查力度,建立科学、主动、有效、治本的长效治理机制,确保本年度出生人口性别比控制在正常值水平。
(二)突出技术服务体系建设工作。一是继续完善基础设施建设工程,抓好各项创优指标的落实,利用国家扩大内需的国债资金,在XX年臧屯、广安、北位、大尚屯等四个乡镇技术服务站建设的基础上,进一步筹措资金,力争再完成4个乡镇技术站建设工作,全县乡、村级优质服务型技术服务站(室)要分别达到70%、60%;二是按照省市标准抓好职业医师或职业助理医师的配备工作,进一步加强对计生服务人员的岗位培训和技术练兵,不断提高技术队伍的整体素质。三是继续推进出生缺陷一级预防工作,全县出生缺陷一级预防知识覆盖面要达到50%以上,采取政府投资的方式,营养素发放率要达到80%以上。
(三)突出基层基础工作。一是加强基层组织建设。认真落实计生专干、育龄妇女小组长“县管乡聘村用”和育龄妇女小组长“月报月训月发”制度,加强对村计生专干中专函授班工作的督导检查力度,把这项工作切实抓紧、抓细、抓好;二是狠抓后进村转化工作,继续按照倒排5%的办法,排查界定后进村街,落实县、乡主要领导联系后进村制度,确保年内全部转化。三是推进信息化建设,进一步完善育龄妇女信息管理系统,不断强化信息管理系统对人口计生整体工作的指导作用。
“抓好六项工作”:
(一)抓好全年四个季度的孕检普查工作。扎实开展季普查服务、月访视工作,继续实行局长分包乡镇工作,对孕检普查工作实行跟踪管理,严格落实责任,加强对各乡镇(区、处)孕检普查工作的督导检查力度,督导结果纳入年终考核。进一步提高避孕措施落实率和落实及时率,孕情准确率要达到95%以上。避孕节育措施的落实率、及时率和术后随访率均达到100%,有效率达到95%以上。(二)抓好宣传教育工作。对宣传标语、板块进行清理刷新,同时通过广播、电视、人口学校、人口文化大院等载体,最大限度的扩大人口和计划生育宣传教育的覆盖面。积极推进“关爱女孩行动”和“婚育新风进万家活动”,营造有利于计划生育的良好舆论氛围。在婚育新风进万家活动中加强双文明建设工程,推进计划生育文明村、文明户的建设。
(三)抓好信访和社会抚养费征收工作。加强信访规范化管理,规范“来信来访来电”接待、案件查处的办理程序,提高办案能力。加强信访分析,加大对计划生育信访案件的直查直处力度,不定期对重点村街和上访村街进行解剖调查,对政策外生育未处罚或处罚不到位的,一律由县人口计生局直查直处到位。坚决杜绝“进京赴省到市”越级访和计划生育恶性案件的发生,维护社会稳定。
进一步加大社会抚养费征收力度。社会抚养费征收继续按照“坚持标准、依法推进”的原则进行,实行县人口计生局行政执法征收、委托乡镇政府行政执法征收和申请法院依法强制执行的征收办法,努力提高社会抚养费征收到位率。实行对非农业国家公职人员、公教人员政策外生育社会抚养费由县人口计生局直接征收制度。
(四)抓好乡村两级协会工作。继续深入开展计生协会基层组织建设和创优升级活动,扎实开展“百万会员学科技”福工程献爱心”、“生育关怀”等服务活动。配备好乡级专职计生协会长、秘书长,在流动人口较多的地方建立协会组织,充分发挥计生协作用,实现计生协与计生干部共同管理计划生育的目标。大力培树典型,以点带面,全面提升基层协会工作的整体水平。
(五)抓好制度建设和队伍建设,坚持依法行政文明执法。深入贯彻“一法三规一例”等法律法规,全面推进计划生育依法行政。抓好政务公开,坚决杜绝违法施政、乱收费乱罚款等违法行为和门难进、脸难看、事难办等不良现象。加强对全县基层计生队伍的培训工作,对基层基础工作按照省市要求逐条逐项抓好落实,全面推行规范化管理,促进各项业务工作上档升级。
(六)抓好城镇违法生育专项治理活动。强化对党员干部、公教人员以及离婚人员和名人富人等特殊人群计划生育工作的管理。进一步加大党员干部职工政策外生育的清查清理工作力度,严格落实责任追究制度,进一步净化全县生育环境。
同时,各乡镇(区、处)要结合本地实际,认真谋划好XX年人口计生各项工作,每个乡镇都要培树好自己的亮点,要突出自己工作的特色,全力打造乡镇品牌。
三、强化措施,狠抓当前,全面开展春季计划生育集中服务活动
县委、县政府决定,从2月20日到4月30日利用70天的时间,在全县范围内开展春季计划生育集中服务活动。
主要任务和目标
一是要加大城镇政策外生育人员的清查清理力度,把漏报出生全部清理出来,按照标准逐人征收社会抚养费,建议有关部门落实党政纪处分。首次征收金额到位率要达到75%以上。结合城镇的政策外生育清理,严厉打击早婚早育、私婚私育现象。各乡镇要以村为单位,集中计生办、民政所、司法所、派出所、卫生院联合组成工作队,对18-22岁的育龄青年进行逐个排查,同时对以上人员以民政为主,建立健全育龄青年表册,实行入帐管理。今后每四个月排查一遍,确保不出纰漏。对经核查出的早婚早育、私婚私育一律按政策规定一次征收社会抚养费到位。
二是要把以长效为主的避孕节育措施落到实处。各乡镇(区、处)、县直各单位分配的手术任务在规定期限内必须完成,不准打折扣。县对乡镇手术任务进展情况实行周调度;县直单位的手术任务在半个月内必须全部完成。
三是全面开展孕情普查。无论乡镇、县直单位的孕检普查是否进行,从今天开始,一律重新孕检。要求全县40周岁以下的已婚育龄妇女全部上站普查,见面率、孕检准确率100%。各乡镇要以村为单位,落实孕检时间。
2、政策措施
这次春季计划生育集中服务活动,纳入县对乡镇(区、处)、县直各单位的半年考核,全县各级各部门必须准确把握时间界限和工作任务,边清理边落实,严格执行政策,逐步骤、逐环节抓紧抓实,确保这次活动的整体效果。
一要下大力抓好普查孕检,彻底摸清工作底数。
全面普查孕检,彻底摸清工作底数,是完成人口计划的关键,是从源头上控制、减少非意愿妊娠和政策外生育,稳定低生育水平的重要手段。能不能做好XX考核年度第二季度的孕检工作,直接影响着XX考核年度人口出生计划的完成。对此,各乡镇一定要引起高度重视,严格按照季服务工作规范的要求,切实做好考核年度第二季度的孕检工作。要在法律允许的范围内,想尽一切办法,确保季服务工作的质量和效果。各乡镇(区、处)对孕检普查工作要认真进行研究,制定切实可行的措施,确保孕检普查效果。要不断创新工作思路,逐村、逐单位制定完成时间表,确保不留任何缝隙,对外出的要跟踪孕检、或出具所在地县级以上人口计生部门的孕检证明。
要采取边普查边手术的方法,对手术对象发现一个及时落实一个,做到手术一遍清。县对各乡镇(区、处)都分配了手术任务,这是一个必须按时完成的数据,任何乡镇、任何人不准打折扣,对患有手术禁忌症的要进行鉴定,并由技术站三名大夫和乡镇主管领导同时签字。集中活动期间,县根据乡镇的手术任务量实行手术进度周调度,完不成周任务的唯主管、计生办主任试问。
要充分利用普查孕检活动,把现孕底数全部查清,并搞好登记,分别采取服务措施。对政策外怀孕对象,要责任到人,及时补救到位;对符合政策怀孕对象,要因人制宜,落实优生优育服务措施;对政策内二胎怀孕对象,要落实“三级两全包保责任制”,实行协议管理。
二要加强县直和教师队伍的计划生育管理。
对县直单位的手术任务,已经下发了手术人员名单,半个月内手术必须完成,手术必须在县人口计生局技术服务站落实,没有商量的余地。特别要强调的是:应手术未手术人员,在限期内不落实的,依照县委、县政府有关规定,依法顶格征收拖延费,拒不缴纳的,县人口计生局要及时向县委、县政府提供名单,经县领导签字后报财政局从其工资中扣除,并停发工资,停止工作,直至落实手术为止。
要进一步加强对教师队伍计划生育工作的管理,逐乡镇逐学校实行集中孕检,县教育局计生办、各乡镇教办室校长要根据县人口计生局统一规定孕检时间,全力组织、协调好教师的孕检工作,限期没有孕检的,一律到县人口计生局技术服务站补检。对在孕检期间发现应落实手术的,当场下达手术限期手术通知书。
今后,对冒名顶替孕检的,对顶替双方当事人一律给予行政处分和经济处罚。
三要抓清查清理,确保遗留问题得到有效解决。
根据全市统一部署,在全县去年清理的基础上,继续开展对城镇非农业居民、干部职工的违法生育专项治理活动。从去年城镇违法生育专项治理活动看,暴露的问题较多,部分领导干部存在侥幸心理,总认为超生是小问题,为超生者说情、打掩护,应付搪塞,弄虚作假,蒙混过关。也有的超生者虽然知道自己触犯了法律,违反了国家政策,但仍存在观望、攀比的心里,看县委、县政府的决心大不大、看别人怎么办,能拖就拖,能混则混,拒不自动申报。
近几年来,大城没有因为计划生育问题处理过人,使人们认为好像是政策放宽了,以致造成许多遗留问题,为解决这些遗留问题,去年以来,县委、县政府做出了清查清理的决定,目的是消化矛盾,解决问题,保护干部,实际上县委、县政府是担了很大责任的,但就是一些人认识不到位,特别是一些领导干部认识不到位。
为进一步严肃政策,县委、县政府决定,在全县范围内继续开展对城镇违法生育专项治理活动。对于查处的政策外生育,必须严格按政策兑现,是党员、干部职工的,由县人口计生局依据《河北省人口与计划生育条例》及《公务员行政处分条例》规定提出处理建议,按职责划分分别报纪检、监察、组织及劳动人事部门落实相应的党政纪处分。根据管理范围,特别明确社会抚养费的征收权限:对县直单位、乡镇直单位,包括中省直下属部门、教师等政策外生育的,一律实行县人口计生局直查直处、直接征收社会抚养费。城区办负责城区内私营企业、无业居民、流动人口政策外生育者社会抚养费的征收。各乡镇负责辖区内农业户口和非农业无业居民、流动人口政策外生育者社会抚养费的征收。
公安、法院要依法介入清查清理工作,拒不缴纳社会抚养费的,依法强制征收;破坏、干扰清查清理工作的,要从重从快打击,确保清查清理工作收到实效。
县直各单位一把手、各乡镇党政领导要具体负责本单位、本乡镇的清查清理工作,查不清、走过场的,滥用职权、玩忽职守的,就是不与县委、县政府保持一致,就要重点查处,坚决落实处分。集中活动后,组织部、纪检委、人事局、人口计生局抽出专人组成联合检查组,逐部门、逐乡镇对清理、申报情况进行督导检查,凡发现对清查清理活动不认真、不积极、执行不力,推诿扯皮的单位,县委、县政府将追究一把手和主管领导的责任,直至“一票否决”,绝不迁就。
各乡镇(区、处)要组成专门队伍,加强对早婚早育、私婚私育人员的查处力度,逐村查、逐人查,发现一个处理一个,征收社会抚养费到位一个,不得缓交、少交。同时我明确一点,因为大城经济基础的薄弱和乡镇财政体制的改革,导致了人为因素的养生放生,把计划生育当成了乡镇财政收入的摇钱树,在群众中造成了交钱就可以生孩子的错误认识,严重削弱了计生工作的开展。今年开始,哪个乡镇再有类似的违法行为,县委、政府坚决进行查处,首先查处你乡镇长、主管副职。
3、强化领导。
这次春季计划生育集中服务活动,在县委、县政府的领导下进行。各乡镇(区、处)党委、政府和县直有关部门要按照县委、县政府的部署,迅速召开动员会议,统一思想,成立清理工作机构,合理调配力量,制定具体方案,细化各种措施,营造浓厚的活动氛围,为活动开展做好充分准备。
要以村(居)委会、乡镇直、县直机关、企业为基本单位,逐村、逐单位、逐户、逐人、逐项摸清人口出生、外孕节育措施落实、社会抚养费征收、违纪超生等情况,并张榜公布,接受群众监督。
为确保活动取得实效,县成立计划生育集中活动协调指挥部,成员由纪检委、监察局、人事局、教育局、法院、公安、民政、卫生、药监、计生等部门组成,地点设在县人口计生局。指挥部对集中服务活动实行周调度,并对活动情况随时督导检查,弄虚作假、隐瞒不报、清理不彻底、落实不到位的,坚决追究责任。
同志们,XX年的人口和计划生育工作任务艰巨,责任重大,希望大家以全新的精神风貌和饱满的工作热情,进一步强化措施,迎难而上,全力打好开年第一场硬仗,确保春季计划生育集中服务和城镇违法生育专项治理活动取得实效,确保全县人口和计划生育工作实现新跨越。
小河村党支部3月份会议记录 篇9
（10）
神东煤炭集团公司综合办公室 2012年3月2日
按：现将公司总经理赵永峰在3月份安全生产电视电话会议上的讲话整理下发，请各单位、各部门结合工作实际，认真抓好落实。
赵永峰总经理在3月份
安全生产电视电话会议上的讲话
（2012年2月29日，根据录音整理）
今天主要强调两方面内容，一是对集团公司“全国学神华，神华怎么办”活动启动会议精神进行传达，对有关工作提出要求。二是对公司当前安全生产重点工作进行安排。
动的有关办法，各矿井、区队、班组都召开了不同层次的座谈会，全体职工都开展了谈论，撰写了心得体会。可以说，开展“全国学神华，神华怎么办”这项活动，其他单位已经走到了神东前面。公司虽然已经下发了文件，在有关会议也进行了强调，但是这项工作仍然抓得不紧，有关单位落实不好，公司安全、生产、机电、工程、“一通三防”、后勤、环保、煤质等8个专业小组没有真正起到作用，既没有召开有关会议，也没组织员工进行座谈和讨论，公司大部分员工都不清楚集团公司目前正在开展这项活动。集团公司动员会议召开后，我们自感压力很大，我们要对照兄弟单位好的做法，寻找自身的差距和不足，全面落实集团的各项安排。
3月7日下午，公司要召开贯彻落实集团公司“全国学神华，神华怎么办”会议精神的专题会议，要求不当班的区队长以上管理干部全部参加。公司启动大会召开后，各个单位都要在第一时间召开启动大会，动员全体员工参与到这项活动当中。公司各专业组要不等不靠，超前做好有关工作，提前宣传，组织员工召开座谈会，并制定整改措施。各单位要结合公司要求，利用各类会议，强调开展好本次活动的重要意义、目的以及工作重点。要超前谋划，及早安排，制定本单位的实施方案并进一步细化。
安监局要全面做好公司本次动员大会的各项准备工作，特别是会议准备一定要充分细致。公司各业务板块的分管领导，要对分管的业务进行详细安排，促进分管业务的提升。
3月下旬，国家安监总局要组织有关部委和各大新闻媒体到
提前制定标准，提高标准化水平。公司单位有关项目如果需要上报，尽快报规划发展部，原则上能进成本的全部进成本，不能进成本的，全部列专项。各单位要提前做好人员培训和资料准备工作，全面做好现场会的各项准备工作。
对于昨天上午的参观和学习，再重点强调几点。
昨天上午，集团公司组织各子分公司到宁煤相关矿井参观学习，其中梅花井煤矿是补连塔煤矿“接对子”兄弟单位。下午，又去乌海两个矿井参观学习。通过这次参观和学习，我们深深地感受到，兄弟单位在某些方面，管理水平比我们要高。特别是宁煤，梅花井煤矿是一个1200万吨的矿井，矿井共有2个综采队、6个综掘队以及炮掘队。矿井煤层倾角度16-25度，断层不少。在参观过程中我们发现，这个矿井比我们公司任意一个矿井管理的都要好，不论是矿井的更衣室、各类洗浴设施，还是下井的服装，方方面面都比我们要好。要求各单位尽快对于我们自身存在的不足进行整改，存在问题的淋浴喷头要尽快更换。矿业服务中心要对下井工作服、洗浴液等相关工作进一步完善。
另外，这个矿井的井口管理非常好，入井皮卡车和防爆车的车况良好，没有磕磕碰碰，而且都是专职司机。入井车辆要经过检查人员的全面检查后，持卡入井。同时，入井车辆在井下有准确定位，调度室可以随时连线指挥，出现超速情况可以及时监控并制止。另外，每个硐室都有红绿灯指示器，防撞装置可靠完善。大巷反光标志醒目明亮，巷道齐整，水平确实很高。
柴家沟煤矿学习借鉴。这个矿井最突出的一点是贯彻生产本安体系非常好，整个矿井没有外委施工单位和劳务工，全矿员工对生产本安体系掌握非常清楚，不论什么岗位，都熟练掌握了本安知识。另外，这个矿井对于本安体系实施、风险评估、班组建设、不安全行为管理、班前会管理、入井管理等，都有具体的措施。特别是入井管理，每位工人入井前，必须由其家属填写专门的卡片，卡片内容包括该工人前一天未饮酒、不疲劳、情绪良好等内容。只有这些条件全部满足，员工家属签字确认后方可入井。这个矿井下设备虽然比较陈旧，但是管理非常到位，综采支架没有一点移位。同时，在班组管理、员工公推直选等方面也有很多好的经验值得我们学习借鉴。
我们要加强与内部兄弟矿井之间的交流学习，由杨鹏、杨俊哲和王国旺3位副总经理安排，尽快抽调有关人员，到宁煤和乌海进行参观学习。学习这些矿井在掘进效率、质量标准化建设、区队班组建设、本安体系落实管理等方面的先进经验，弥补我们自身的不足。
二、关于当前重点安全工作
一是做好皮带和电缆的防火工作。27号下午，张喜武董事长对这项工作进行了安排，提出了具体要求。目前公司各单位电缆和皮带数量较大，部分矿井从井口到工作面距离超过20公里，公司皮带累计长度达到几百公里，一旦发生皮带和电缆着火事故，损失巨大。机电管理部已将电缆专项整改列入公司3月份的
要尽快配齐，想尽一切办法避免出现瓦斯超限。另外，通风管理部要在3月份专项活动中，对监测监控和主扇管理进行专项整治。
利用二氧化碳充气炮新技术对上隅角进行垮落的相关事宜由生产管理部负责落实。
四是监测监控管理。目前公司一半以上的监测监控人员都是劳务工，另外还有9个女工，管理上存在很大问题。要求人力资源部尽快制定监测监控人员编制的具体意见，所有监测监控值班人员全部划归调度室管理。
国内近期发生了多起由于监测监控不到位引发的重大安全事故，我们一定要吸取教训，积极整改存在问题。通风管理部要在3月底前完成监测监控管理办法的编制工作。
五是重大安全隐患整改项目。目前，重大安全隐患项目的分类分级工作仍然没有落实到位，要明确集团以及公司挂牌的重大安全隐患项目。各单位要明确本单位的挂牌项目，并按照“五定”原则制定整改落实表进行落实。