会计专业毕业生求职信怎么写

会计专业毕业生求职信怎么写（精选4篇）

会计专业毕业生求职信怎么写 篇1

第一部分：

写明你要申请的职位是“会计/实习会计”，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如：

1、获知贵公司20xx年xx月在xiexiebang上的招聘信息后，我寄上求职信敬请斟酌。

2、很高兴地得知贵公司目前在招聘会计。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。

3、我写此信应聘贵公司招聘的会计/出纳职位，我在大学学习的是会计专业并有过三个月的实习经验，期望能得到贵公司的面试机会。

第二部分：

会计专业大学生在求职信中，要具体说明阐述，你是如何满足公司的岗位招聘要求，并举例说明，表明你将为公司做出怎样的贡献。

例如：

1、我在xx会计事务所实习期间，积累了一定的会计工作经验，并且因工作积极主动而受到企业的多次嘉奖，并严格要求自己在工作中的高标准。

2、在大学期间我的专业上出发，我非常喜欢会计这个职业，为了扩展我在此领域的技能，我还学习了相关的法律知识，并取得了相应的会计从业资格证书。

第三部分：

会计大学生求职信中，必定不要忘记表明你期望公司给予回复的时间，后者表明你希望尽快得到面试消息的期望，你可以这样在求职信中表现：

例如：

1、我将在下周一与贵公司的办公处电话联系，希望公司能够阅读我的求职信并提供面试的安排。

2、我期望公司能注意到我对公司有利的会计技能知识，期望我是改职位的有利竞争者，并期望尽快周到面试通知。

第四部分：

表明感谢之心，并考虑你的应聘请求。

(结尾)署名

求职信投递日期

会计专业应届毕业生简历怎么写 篇2

目前所在： 肇庆

年 龄： 29

户口所在： 肇庆

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 170 cm

体 重： 55 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 会计：会计，出纳/收银员，审计人员

工作年限： 3

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～3499元

希望工作地区： 肇庆，肇庆，肇庆

工作经历

**公司

起止年月：2007-09 ～ 2008-04

公司性质： 私营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 会计

工作描述： 处理日常会计事项,协助会计主管工作,录入会计凭证,处理每月税务资料填写与报送.协助处理公司相关行政事项.

离职原因： 公司调动

**公司

起止年月：2007-04 ～ 2010-07

公司性质： 私营企业

所属行业：物流/运输

担任职位： 会计(应收会计)

工作描述： 处理日常会计账务，统计当月会计成本，填制会计凭证，处理每月报交税务工作。

离职原因：

**公司

起止年月：2007-03 ～ 2007-07

公司性质：

所属行业：

担任职位： 实习会计

工作描述： 学习审计工作流程，协助会计师处理审计事务。

离职原因：

**公司

起止年月：2006-07 ～ 2006-08

公司性质：

所属行业：

担任职位： 实习会计

工作描述： 学习审计工作流程，协助会计师处理审计事务。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 私立华联学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 2007-07

专 业 一： 会计电算化

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2004-09 2007-07 私立华联学院 会计电算化 大专

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1.能独立完成会计账务

2.熟练操作Excel，熟悉Oracle ERP系统操作运用

3.熟悉成本会计的各项工作流程与统计数据

自我评价

毕业求职信该怎么写 篇3

求职信名称的书写一定要根据应聘的部门职位来确定，比如说是应聘主管，那就是：xxx主管职信。或者用你的名字来写，如：某某求职信。

举例： 应聘前台———应聘xx前台 或者 某某的求职信。

二、求职信标题怎么写

求职信的作用和推销一样，目的都是要引起顾客或者雇主的兴趣，从而达到成功推销自己的目的。在求职信的制作过程中，小到标点符号，大到标题、内容，都需要仔细斟酌。好的开始是成功的一半，标题是最醒目的部分，一个亮眼的标题可以吸引雇主开始阅读，同样，平淡的标题会让人一眼望去兴趣缺乏，你的履历再精彩也会淹没在人海。

什么样是好标题?干巴巴的“求职信”三个字作为标题，多少有点让人觉得欠缺新意与竞争力，那么在求职信的标题一栏，该怎么写呢?

首先应该弄清楚，标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，必须吊起人们的胃口。

所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋。

第一种，常规标准式。这种求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。是不是有点单调缺少变化?建议抛开“求职信”的束缚，尝试一下新的命题方式。

第二种，一目了然式。这种求职标题可以写成“姓名 申请 职位”的.格式。对于有些公司招聘好几个职位的，求职者在标题中写好应聘的职位，有助于单位管理人员分门别类，这种写法也可以增加求职信的胜出机率。

第三种，个人风采式。这种求职信标题需要求职者找到自己的风格，尽可能把个性不仅展现在求职信内容中，更是从标题中就迸发出亮点。这里要注意的是，根据应聘行业公司企业文化的不同，如果是比较严谨的公司，求职信的标题也不应太过于花俏，简单为好，而应聘一些广告策划公司，则可以让你的求职信更加创意为好。

三、求职信内容写什么

求职信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名、日期、附件等部分构成。

正文是求职信的核心部分。

1、问候语。一般用“您好”即可。

2、简明扼要交代求职原因及应聘打算。包括：①自己大学即将毕业或已经毕业，急需找到一份适合自己的工作;②从何处获知对方的用人信息;③自己应聘或求职的想法和打算。

3、向用人单位介绍推荐自己。包括：①个人基本情况：姓名、性别、年龄、毕业学校及专业、学历等。让用人单位知道你是“谁”。

②学业情况：专业课程、学习成绩、专业能力和素质等。让用人单位知道你“合适”。 ③其他情况：任职及社会活动、实践经历及成绩、性格、爱好及特长等。让用人单位知道你“最优秀”。

4、可对用人单位做一点适当的、恰如其分的赞美，如科学的管理、优秀的企业文化或精神、良好的社会声誉和影响等;还可谈一点对所谋求的工作或职位的独到见解。让用人单位知道你对此次求职很重视，提前做了较充分的准备。

其原则是：有则说无则免，宁缺勿滥，切不可阿谀奉承、不懂装懂、弄巧成拙。

5、说说一旦被聘用(成为贵公司的一员)，自己将以什么样的工作态度、作风来对待这份工作，有什么工作目标。即表表决心，让用人单位知道你“不仅能干而且肯干”。

6、恳请得到面机会。再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起到吸引和打动对方的作用。如 “希望给予面试的机会”、“热切地盼望着贵公司给予答复”等。

7、联系方式。(包括电话、邮箱、QQ号等)

8、祝颂语。写上礼貌用语“此致”“敬礼”。

四、求职信结尾怎么写

毕业生求职自荐信怎么写 篇4

自荐材料是大学毕业生向招聘单位介绍自己与所应聘职务相关的才能、特长等情况的文书。招聘单位通过自荐信了解应聘者与所应聘职务相关的情况，决定是否给求职者一个面试的机会，并进而决定是否给予录用。所以说自荐信是自荐者找到理想工作、实现人生价值的一座桥梁。既然自荐信的作用如此之大，那么即将面临就业的毕业生如何写自荐信呢？

一、内容有的放矢、针对性强

自荐信算得上是一次求职自我介绍，主要是自荐者向用人单位介绍自己的才能、特长、兴趣爱好、基本素质等，但并不是介绍自己所有的才能、特长、兴趣爱好、基本素质，而应针对所应聘单位、所应聘职务职位对上述内容有所选择并应紧紧围绕所求职务、职位对应聘者的要求来组织材料。这就要求应聘者在写自荐信前，对所应聘单位、所应聘职务职位有一定的了解，不仅要了解应聘单位的基本信息，如：事业领域及方向、主要产品、企业文化等，还要了解所求职务职位对应聘者有何条件要求。只有这样避免在介绍才能、特长、兴趣爱好、基本素质时出现“杂”而“多”的毛病，从而使自荐信的内容针对性更强，更有的放矢。该学生应聘的工作是大学专职辅导员。大学专职辅导员应具备哪些条件、能力呢？作为大学专职辅导员，首先要大学本科毕业，要善于了解大学生的所思所想，尤其在当今大学生心理问题层出不穷、大学生自杀事件也屡见不鲜的情况下，这一条尤为重要。该学生的自荐信中就介绍了自己的这一能力。同时该学生也介绍了自己出自教育世家，“自幼立志要为教育事业而奋斗”，并因此在求学期间时常关注中国大学生教育情况。这表明自荐人对这一工作的热爱、关注，并进而介绍自己因对此工作的热爱、关注而已攻读了教育学、心理学课程，并取得了教师资格认证书。所有这些都是紧紧围绕高校学生辅导员要热爱关注辅导员工作、要具备心理学教育学知识、要善于了解学生的所思所想这一点来组织材料、介绍自己的。

二、简洁

为什么自荐信要简洁呢？这是因为自荐信不简洁，内容繁杂，势必会淹没文章的主旨，从而达不到写自荐信的目的。这一点在前几年的大学毕业生自荐信中表现尤为突出。例如一学生自荐信中对自己作简介时不仅追溯到自己的出身，而且还将出生地作了一番绘声绘色的描写。这样的追溯、描写会有何用呢？只会淹没文章主旨，浪费自荐者的笔墨。另一个原因是自荐信不简洁，势必给招聘单位负责人增添不必要的负担，从而影响招聘的结果。试想一下，招聘单位负责人在繁忙工作中要从几

十、几百、几千、甚至上万封自荐信中寻找、发现与招聘职务相符的人才，原本就得花大量的时间、精力，再加上自荐信的不简洁，就得花更多的时间、精力，从而影响招聘的效果，致使真正的千里马不能被发现。

三、真实

自荐信内容的真实主要表现在两个方面。第一个方面是内容实在，不虚假。3月19日的《楚天都市报》上一篇反映大学生自荐信情况的文章中写到：“40余份简历中，六名来自同一所大学的学生简历上，竟都写着‘校学生学习部部长’。而且几乎所有的简历上都写着“干部、委员”等字样，好像大学里人人都是学生干部。“这说明内容虚假在大学生自荐信中情况较普遍。为何会出现这类情况呢？究其原因是学生不善于发现自己身上的闪光点，认为只有担任学生干部才算优秀、才算有能力。这就要求学生在写作自荐信时要有一双慧眼，要善于发现自己身上的闪光点，尤其要发现自己身上与所应聘职务条件要求相符的闪光点。例如，一学生在写求秘书一职的自荐信中介绍自己“活泼大方”。但据了解该学生并非完全如此，若因这一点的不真实导致面试时招聘单位负责人对自荐信中所有内容产生怀疑，则自荐的目的达不到。究其原因是该自荐者不仅不善于发现自己身上的闪光点，而且也不了解秘书这一职务对从事这一职务工作者的要求，导致自荐者认为秘书工作的基本素质之一是要善于与人沟通、交流，要有一定的组织协调能力，故秘书工作者要活泼大方。秘书工作者要具备上述能力，要活泼大方，但秘书这一职务更多的是要求从事秘书工作的人要细心、有耐心、多数时间要能静心。然后分析该自荐者的性格特征：以文静为主，在需要活泼大方时也能活泼大方。故应改为“文静中不失活泼大方”，这样更真实、准确，更有利于求职的成功。