绝对加分的5个面试技巧

绝对加分的5个面试技巧（通用8篇）

绝对加分的5个面试技巧 篇1

优秀的面试表现未必一定能帮你争取到某份工作，但一定能给你的求职加分。面试时做到以下五点，能够大大提高面试成功的几率。

1. 善于发问

BeamPines创始人兼CEO Howard Pines说：“候选人在面试中最需要做的就是问有水准的问题。”

这么做显示你既是一个有思想的人又对这个公司很有兴趣。面试的最后通常有一个提问环节，所以你要准备好问题来显示你充分参与了面试过程。

Pines列举了一些值得问的问题：

这个职位的短期和长期侧重点是什么?

与之前在这个职位上的人相比，我需要更注重哪些方面?

公司有哪些注意事项?

2. 展现灵活性

无论是关于工作内容，入职时间或者仅仅是第二次面试时间，你都要强调你的灵活性，以此展示你是一个容易相处的人。

招聘官不喜欢把事情复杂化，所以纠结于日程安排以及工作内容只会让他们觉得你是个难相处的人。当然也不必被别人牵着鼻子走，尤其在工资协商上别太“灵活”，但是你要让老板知道你希望最后的安排对每个人都有利。

3. 提及公司的原话

面试前熟悉公司网站以及文献。注意其中的用词——这个组织最看重什么?

“在面试中，提及公司网站或宣传册上出现的关键词，”Adeptio的Olive Ford说，“这些关键词可能包括团队，领导力，简单化，文化或者成长。”

将这些关键词融入你的回答中，能够给招聘者微妙的暗示：你就是这个企业需要找的人。

4. “好问题”

当面试官提出了一个你没想到的问题时，说“这是个好问题”要好于直接说“我不知道”。这样做一方面能为你争取一个短暂的考虑时间，另一方面可以满足面试官的自我。

尽可能避免回答“我不知道”，但是无论怎样都不要编造自己的经验或培训经历。

5. 展现对这份工作的热情

让招聘者看到你对这份工作的热情很重要。

在面试过程中，提及这个职位如何与你的职业规划，与人生价值所契合，以及你想从这份工作中得到什么。说说你认为自己将在这个公司扮演什么样的角色以你能够如何胜任这个职位。

这些想法能够展示你是一个怎样的人，并让招聘者了解你是否能与这个公司的企业文化以及价值相融。

写论文的5个技巧 篇2

1.论文排版

想当年，论文排版这事，我大概问了好几个学长学姐，才搞明白。而我的室友坚持自己排版，最终费时3天，也没达到标准要求，最终被延迟答辩。。。

2.表达技能

表达技能太重要了，在你毕业论文答辩的`时候就需要你巧妙地化解老师提的难题，而在很多特定场合下，拥有优秀的表达技能都是妥妥加分项。

3.简历制作

不会做简历的人，你怎么毕业?你毕业以后能干什么?简历就是你的敲门砖，如果说高考看的是成绩单，那大学毕业就是先看那张简历了。一个连简历都写不好的人注定是没有前途的。

4.面试技巧

这个对工作、考研复试都有用啊，首先你得准备一个能说出自己特点的自我介绍，其次，要准备好几个问题的回答，比如为什么选择这个企业?你在某次经历中学习到了什么，你的成长是什么等等。

5.实习技能

一个好的实习生可能获得转正机会，也有可能获得被推荐到其他公司的机会。所以，实习时一定要做好分内事，学会举一反三。

5个面试英语问题 篇3

1、”What are your goals for the future?” or “Where do you see yourself in five years?”

Don’t discuss your goals for returning to school or having a family, they are not relevant and could knock you out of contention for the job. Rather, you want to connect your answer to the job you are applying for.

最佳答案：

-My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much of value as I can.

-I see myself as a top performing employee in a well-established organization, like this one. I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in (related) professional associations.

-Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.

-In the XYZ Corporation, what is a typical career path for someone with my skills and experiences?

2、Tell me about yourself/ How would you describe yourself?

You walk into the interview room, shake hands with your interviewer and sit down with your best interviewing smile on. Guess what their first question is? “Tell me about yourself.” Your interviewer is not looking for a 10-minute dissertation here. Instead, offer a razor sharp sentence or two that sets the stage for further discussion and sets you apart from your competitors.

Your Unique Selling Proposition (USP)说出你的卖点

Give them “your synopsis about you” answer, specifically your Unique Selling Proposition. Known as a personal branding or a value-added statement, the USP is a succinct, one-sentence description of who you are, your biggest strength and the major benefit that a company will derive from this strength. Here is an example of a Unique Selling Proposition: “I’m a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $2.3Million for (employer’s name) during the past 11 years.”

What a difference you’ve made with this statement. Your interviewer is now sitting forward in her chair giving you her full attention. At this point, you might add the following sentence: “I’d like to discuss how I might be able to do something like that for you.” The ball is now back in her court and you have the beginnings of a real discussion and not an interrogation process.

“My background to date has been centered around preparing myself to become the very best financial consultant I can become. Let me tell you specifically how I’ve prepared myself. I am an undergraduate student in finance and accounting at _________ University. My past experiences has been in retail and higher education. Both aspects have prepared me well for this career.”

首先要明确他们想了解的是哪方面的内容Do they want to know about your career so far, about your hobbies or family life? If in doubt, ASK them to clarify what they wish you to talk about. Then give a short factual answer, ending with “is there anything else you’d like to know about me?”

How would you describe yourself?

这个问题的答案应该是和他们的招聘广告上对于雇员的要求的基本一致，所以，看看你有哪些特质满足了他们的要求吧。

Try to think about what the interviewers are looking for and keep this in mind as you answer interview questions. Remember the job advert? Were they looking for initiative, a good communicator, someone with good attention to detail? Describe yourself in these terms. Start with “I am..” and not with “I think…” or “I believe..” so that you sound self aware and confident.

3、When you’re interviewing for an internal position within your company, you may be asked what you will do if you don’t get the job. The interviewer wants to know whether you are concerned about just the advancement opportunity or the company. 内部职位竞聘常会被问到如果你没有得到这份工作的话你将会怎么办的问题。

最佳答案：

I am committed to this company and its advancement so, should I not be selected, I will work with and support whoever might get selected. However, I do feel that my experience in the department and with the team would make me the best candidate

4、How would your boss describe you?

If you get the job, your interviewer may be your future boss so you need to answer this question carefully. Describe yourself as any boss would want to see you. You might say:

“My boss would describe me as hard working, loyal, friendly and committed. He would say that I work well on my own initiative and deliver what he wants on time and to a high standard”.

Again, don’t use the term “I think my boss would say..” as it gives an element of doubt. Be positive and certain with the interview answer you give.

5、What motivates you?

I am motivated by being around other positive people, we might question if working alone would suit them.

I am motivated by targets.

新人初入职场的5个技巧 篇4

1.肢体语言

与人交往的最大秘密之一是，你必须把你的整个身体看作是一种信息的存在，你必须永远记住，你的每一步都在说话。

如果你善于使用你的肢体语言，别人会很乐意接受你，并与你合作。你知道，外表、情感、言语、语调、眼睛、姿势、捕捉他人兴趣的能力都是你可以使用的资本，而其他人正在给你留下第一印象。

外面和里面都是一样的

真正的社会秘密是，你应该始终如一地表现出最好的一面。最有影响力的人绝不会因为形势的变化而改变自己的性格，无论是亲切的私下交谈、对公众的演讲，还是面试，他们总是始终如一、朴实无华，处处展现自己的真实自我，用他们的身心与人交流，他们的语调和姿势总是与他们所说的话相一致，一切都显得如此自然。

然而，一些向公众发表演讲的人往往会向观众发出令人费解的信息。我的一个熟人就是这样，他说：“女士们，先生们，我很高兴来到这里。”他的眼睛盯着观众的鞋子。事实上，这表明他不太高兴。他看上去很沮丧、懦弱，甚至有点沮丧。

观众一点也不傻，他们用自己的眼睛看到了，却用自己的眼睛听到了。他们会认为这个人一点也不诚实，完全不真诚，而且充满陈词滥调。

3.善用眼神

不管是一个人还是一百个人，你在和他们说话的时候都要记住要看他们。起初，有些人讲话时看着观众，但没说几句话就把眼睛转开了。向窗外望去是件很尴尬的事。

当你走进一个人的房间时，你应该随心所欲地看着房子里的人，直视房子里的人，对他们微笑，这表明你很放松，很容易接受。

微笑是很重要的，但是它就像一个假微笑贴在你的脸上，而不是看着别人。最好的微笑应该是自然和放松的，让人感觉像春风。

4.听一听，然后说出来。

当你参加一个会议、一个聚会或与某人交谈时，你都迫不及待地想表达你的观点。等等，感受一下现场的气氛，明白当时人们的情绪是兴奋的、快乐的或沮丧的，等着瞧吧?他们渴望认识你吗?你欢迎你的到来吗?如果你能感觉到这一切，你就能更好地接近他们，这样你就不会做出过时的行为。

5.集中精力

专注于与人交往可以显示你的真诚，当你认真地与别人交谈时，要表现出你相信你所说的话。一个用自己的力量与人交往的人，就像一块强大的磁铁，牢牢地吸引着其他人。人们可能不同意你的观点，但他们不能怀疑你的信念和诚意。

另一个重要的原则是，语言必须认真地确定，我们经常看到人们一开始就热情激昂，然后用一种低沉模糊的语调。你知道，没有人愿意相信一个变幻莫测的人。你的声音可以是柔和的，谨慎的，但不是模棱两可的。

职场新人如何快速适应职场呢

1.跳出学校的舒适圈，不要把自己当成孩子，要对自己的言行负责，要失去学生时代的孩子气，使自己成熟，尽快融入工作环境。

职场新人，如何快速适应职场中的工作?

2.进入公司后，领导会把你介绍给部门的其他同事和他们的工作，有一个好的办法来拉近他们之间的距离，那就是迅速记住你周围每一位同事的名字。

如果两个人第一次见面，对方就能记住我的名字，我会很高兴的。同样地，你周围的同事也会给你留下好印象的。

3.灾难是从口中冒出来的，这作为一个新人必须时刻牢记，不要胡说八道，要学会观察色彩，不要太急于展现自己的聚光灯。

因为你刚来公司并不熟悉各种流程，也不知道内部人员的结构，维护安全是最好的选择，以免给自己造成不必要的麻烦，影响未来的工作。

4.当你的工作遇到问题时，首先要分析问题，然后找出解决问题的办法，不要指望别人帮助你。

如果你不能解决这个问题，你可以咨询那些比你更有经验的同事。一定要有一种空杯的心态去寻求建议，并总结未来类似问题的工作方法和解决办法。

职场新人，如何快速适应职场中的工作?

5.如果你需要同事的帮助，你们应该互相礼貌地交流，记住不要叫对方的名字，以后一定要说谢谢，这是工作场所的基本礼仪。

其他同事也看到你很有礼貌，当你在工作中遇到其他问题时，其他人会愿意帮助你，而礼貌会对你迅速融入公司有很大帮助。

6.每一家公司都会有一个好的人与你交谈，想办法结识他，成为朋友，有一些你不直接理解的问题，这样你就能迅速了解公司，找出你的共同点，然后利用它，让它去和他成为朋友。

7.作为一个新人，你必须有一个目标价。当你清理垃圾时，你可以帮助你的同事扔掉垃圾，或者帮助你的同事拿起水。如果这个男孩能有意识地改变饮水机的水，你的行为就会被别人看到。

8.保持积极的态度，多表扬别人，拉进你们之间的距离，树立自己的良好形象。

9.在工作中犯错误，不要否定自己，但要总结原因，下次不要犯同样的错误，进入职场，不要害怕错误，要勤奋总结，把失败的“经验”转化为下一个成功的“经验”。

10.下班后，你应该继续学习，给自己充电，不断提高自己的能力。

作为职场新人要具备的良好心态

首先，一个人的态度会影响他的生活，作为一个职业人士，我们应该学会迅速调整自己的心态，改正自己，使自己成为外向的人，这样你才能在生活、工作和学习中有升迁的空间。

有时我们会被一些小事惹恼，不是每个人都能及时控制自己的情绪，所以在处理事情时，大多数人都想要自己的欲望去控制。

作为一名专业人士，你需要做些什么才能拥有良好的精神状态?

1.空杯心态

对于刚进入职场的大学生来说，他们仍然在考虑学校庇护所的概念，作为一个职业人士，人们建议学校不应该被用作自己的庇护所，而应该永远躲在“学校妈妈”后面，而不是有机会真正为自己成长。

对许多人来说，空杯心态似乎并不存在。你知道吗?

空杯心态意味着，为了面对每一个时代的变化，我们必须随时适应环境的变化。做好工作的前提是要有良好的态度。如果你不尝试接受某件事，你会不会觉得你对工作充满了焦虑和不安?如果你想提高你的职业能力，你就必须把自己看作“空杯”，而不是自满和自满。

二、学习和工作的心态

进入学校同时需要学习，进入社会工作也需要学习，现在的发展速度很快，如果自己没有野心，那么你将要接受的是社会来评判你，也就是说，你将要面对的是社会的淘汰。你可以利用你的业余时间来学习更多，提高你的技能或能力。

3.接受挑战的心态

作为一个新人，了解社会形势是必要的。挑战事物的勇气仍然是空的。如果你不尝试挑战自己，那么你就没有多少提升的空间。在你完成上级要求你在必要的时间做的事情之后，你需要鼓起勇气，用你的思考头脑来接受上级给你的任何挑战。

4.愿意帮助他人

许多人说，在职在职产中同事是你的敌人，而不是你的朋友，你们之间只有竞争系。但在这里我不认为这是多么的不准确，多么的准确，我想说的是，在同事当中，有时候有一些方法可以学习到的东西。人是快乐的，有学习的欲望，愿意帮助身边的人，相信你的心情会变得很好，这也是你的另一个网络的开始。

人生是一个学习的过程，没有什么是一帆风顺的，如果你想要进步，那就可以一直学习，就像俗话说的“用书用的时间少一点，”学得太老永远不要太老"这些话都不是不合理的。如果你认为你有很多缺点，那么你现在能做的就是利用你的时间不断提高自己。从来没有人把自己当成一个无用的人来抛弃，但每个人心中的方式却是不同的。

创业者需要密切注意的5个技巧 篇5

这是一个特殊的时代，鼓励创新，也有大量的资金愿意来支持创新。创业者不再是被人鄙视，而是被人称为勇士和聪明人。其实当媒体在传播那些成功创业者的故事时，我们不得不面对的是巨大的创业失败的统计数字。毕竟创业是是一条风险之旅。

JonMorris是美国芝加哥一家数字营销公司的创始人和CEO，最近从他创业的经历，他分享了5条创业者需要学习的技巧:

1、选择正确的行业

记得原来就有人告诉我，我们成功很大程度上取决于我们深处怎样一条船上。个人的能力加上快速前进的产业时铸就我们职场辉煌的原因。

JonMorris推荐了一本Zappos的CEO，TonyHsieh写的一本书《传递幸福》。这本书描述了Tony在创建Zappos前，如何创建一家叫LinkExchange的公司，这家公司后来以2.65亿美元卖给了微软。后来，Tony不知道该做什么，变成了一个专业的扑克牌玩家。

Tony在拉斯维加斯学习到的是他的工作不是成为世界上最好的扑克牌选手，而是挑选合适的牌桌。如果他坐下面对其他8个专业的扑克牌选手，他会站起来，选择较弱对手的另一张牌桌。

为了你的创业可以成功，你需要有一个和选择正确牌桌相似的战略。关键是选择一个足够大，并且在成长的行业，这个行业对你的服务有需要。

2、找到一个可扩展的方式来营销你的业务

当JonMorris开始创建他的数字营销公司时，他给广告代理、网站开发公司、PR公司和咨询公司打电话，说服他们将自己的internet营销外包给他。JonMorris认为这是一个可扩展的营销方法，因为没有成本，或者只是很少的一点佣金，JonMorris就能建立一个带给他生意的人际网络。JonMorris强调必须发现自己方法，以合理的成本来获得客户。如果你不能做到这点，你的业务就会有麻烦。

3、建立信誉

当你开始起步时，你是没有任何品牌认知的。JonMorris的第一个客户每月付给他们50美元，但他们也确实给了JonMorris更多。JonMorris赢得了信誉，当他和其他客户做生意时，那个客户允许JonMorris把企业的logo放在网站上，或者销售资料上，帮助JonMorris在早期得到了认可。不过，JonMorris指出不要只是依赖你的客户关系。要出去接触合作伙伴，或者得到行业的证书，这些都会帮助你更多的认可。

4、要非常非常节俭

在JonMorris创业的初期，他有五个员工，在自己1300平方英尺的房子了工作了2年。这不是容易的事情，他必须牺牲自己的个人空间，但是JonMorris清楚租办公室不会带来收入。他会把省下来的租金投资在其他带来收入的领域，而这也是JonMorris总结自己成功的关键。取而代之的是，可以投资在技术和基础架构上。创业者做的任何财务决定都是要带来收入，降低成本。

5、一定要招募最好的团队

如果你有一个比较弱的团队，你会花费大量时间在管理和做他们的工作上。关键是需要有你能信任的人，这样你能集中精力在可以发展业务的领域上。

这就如你是一个军队的将军，你有左翼、中心和右翼。如果你的左翼很弱，你必须花你所有的时间来提升左翼。如果你有三个很强的副手，他们能固守自己的领地，你能专注在你的战略上，指导你的部队走向成功。JonMorris引用了麦克阿瑟将军的一句名言，“一个将军的好坏取决于他所指挥的部队。”

求职面试成功者的5个C元素 篇6

究竟该怎么做才能求职面试成功?不少屡面屡失败的求职者问到。他们自认自己的能力并不比其他候选人差多少，但为什么失败的总是自己呢?

有人在考察了N个面试成功的求职者后，发现：在激烈竞争的职场中，必备5个C才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。

在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。

案例：小敏是个内向腼腆的女孩子，她一直在一家公司做会计，已经三年多了。她业务熟练，工作也很认真，看到别人都跳槽去了不错的公司，自己也想试试。每次投简历都能很快地接到面试通知，但每次都面试失败。她说自己见到面试官就会脑子一片空白，平时很熟悉的问题都答不出来，甚至连手脚都不知道往哪放。每次面试完都很懊恼，暗暗发誓下次一定要镇定，但下一次又还是这样……

分析：小敏有三年的工作经验，业务熟练，按理说应该不难跳槽到更好的公司去，所以她面试会出现这种情况，是心态问题。要解决她的问题，首先就要让她相信以她的能力、经验可以有更好的机会。

去参加面试，要有一个好的`心态，心态决定思维，思维决定行动，行动改变结果，结果构成命运――所以说，心态决定命运。

在心理学上，心态分为积极心态和消极心态。积极心态能发挥潜能，能吸引财富、成功、快乐和健康，而消极心态会抑制潜能，排斥财富、成功、快乐和健康，夺走生活中的一切，它使人终身陷在谷底，即使爬到了颠峰，也会被拖下来。

成功者通常具备9种积极心态：

心态之一：积极向上

心态之二：勤勉谦恭

心态之三：诚实守信

心态之四：敢于挑战

心态之五：善于合作

心态之六：知足平衡

心态之七：乐观豁达

心态之八：宽厚容人

心态之九：永远自信

中级会计职称考试通关5个技巧 篇7

人在认真做事的时候是最美的。一旦认真起来，可以忘记一切，忘记自己的不足，只想尽一切可能专注备考中级会计职称，把教材所讲到的内容融汇贯通。当你拿起中级会计职称教材的那一刻要先调整好自己的态度，能不能静下心来学习考试吧雄鹰网校中级职称的课程?如果不能，那你还是该干嘛干嘛去吧!何苦白白浪费自己的时间和精力。你想开玩笑得去备考中级会计职称，那你的结果也就只能是个玩笑。所以，备考就要认真。

激励――自信

只爱自己坚持不下来的时候，适时给自己一些激励，会让你备考更加自信。也许你跟很多考试吧考生一样，都听过无数的学习方法，尝试过无数的学习策略。但这一次，请认真的坚持下去。自信是我们的动力源泉。

你先在备考的每一分每一秒都决定着你最后的中级会计职称考试成绩，从此刻努力，也许会有你意想不到的惊喜，加油!

行动――专注

因为有目标所以专注，中级职称的备考不仅仅需要专注好需要大家行动起来，面对让人头疼的财务管理，或许一开始你觉得学起来很困难，但慢慢进入状态，很多内容你就会渐渐理解。所以说，专注是高效学习的重要因素。小编希望大家专注备考中级会计职称，能沉溺在会计知识的海洋里无法自拔。

竞争力――坚持

经历了好几个的艰辛备考，在冲刺阶段很容易出现打退堂鼓的想法。这个时候，千万记得坚持，坚持，坚持，再坚持。中级会计职称的学习是一个持续性和渐进性的一个过程，不是短期能够解决的，想要有所收获，必然需要先付出。不管你以什么样的方法去坚持，只要坚持到最后，你就是赢家。

方法――提问

对于中级会计职称的考试科目来说，大部分的知识点是需要理解并记忆的。提问的过程=思考的过程。孔子说：学而不思则罔，思而不学则殆。爱因斯坦说：有些时候提出问题比解决问题更重要。普通的学习，只流于对知识表面含义的理解，但是经过提问再解答，这样对知识的理解就会更加深入。在冲刺阶段的复习中，每当看完一个知识点的时候，记得给自己两分钟的时间。我们要做的事情不是懒惰的全盘的被动接收知识，而是主动的理解并接受。

1.中级会计职称考试答题技巧

2.2017中级会计职称考试复习技巧

3.中级会计职称考试答题技巧讲解

4.中级会计职称考试《中级会计实务》注意的事项和学习技巧

5.中级会计职称考试选择题答题技巧

6.中级会计职称考试复习提高记忆力技巧

7.2017中级会计职称考试题型

8.中级会计职称考试简介

9.2017中级会计职称考试科目

绝对加分的5个面试技巧 篇8

GRE阅读提分心得：控制时间

GRE阅读考试的时间很紧张，如果考生不习惯的话很容易因为耽误时间影响考试，在平时备考中就要学会控制时间读一篇文章，一般分配时间为长文章1.5—2分钟，短文章1—1.5分钟，然后以平均每题1分钟的速度解决关联的题目。在平时练好了控制时间做题的节奏，到了考试就能更好的适应。

GRE阅读提分心得：分析错题

对于做错的题目，不要对个答案就结束，要学会分析为什么会做错。一般来说，阅读题做错主要有两类原因。一类是看错，比如：定位错误;题干中的NOT，EXCEPT，LEAST，ERR等看错;选项没看懂，拼写相近的单词高搞错了意思等等。第二类是想错，比如中国式思维≠美国式思维≠ETS的思维，我们所要作的就是在中国式思维与ETS的思维间建立直觉联系。

GRE阅读提分心得：研究文章

GRE考试的阅读题，在挑选文章上都是很有讲究的，特别是文章的结构和用词，堪称经典，所以大家不妨在做完阅读题后再把文章仔细研究一遍，主要研究层次结构，起承转合，语言套路及选项特征，把阅读材料的精华都解析出来融为己用，对于提升阅读和写作都会很有好处。

GRE阅读提分心得：总结思路

在做完题目后，除了对答案分析错因，对于那些没有做错的题，最好也就解题思路再进行深一层次的总结和研究，想一下此题的解题思路是什么，是否具有多种解题方案，自己距离某种解题方案还有什么缺陷或不足，什么样的方法最适合自己，找出最快速的效率做法。对于题目的五个选项，分别找出对错的理由，虽然可能会花一点时间，但从整体复习效果上来说，对于考生熟悉题目出法和提高辨析能力都极有帮助。

GRE阅读提分心得：寻找节奏

GRE阅读虽然提速很重要，但也不能一味求快，单纯读得快却忽略了理解文章意思，到头来还是竹篮打水一场空。在速度和理解中间寻找平衡点，发现适合自己的做题节奏才是关键所在。这样才能在考试中做到既确保速度又能理解其中含义。

GRE阅读中主旨题的选项辨析

Argue that ……

Argue的意思论证，认为。所以这个选项体现了文章有作者的观点，如果只是引用，就不会是argue。

Defend a theory ……

捍卫了一个观点。这篇文章一定是双重引用，先引用了一个观点，再引用一个观点反驳，而作者提被质疑的观点提出辩护。

Present a new explanation that challenges traditional explanation

这篇文章一定发出过评价，要么是作者，要么是作者引用。

Predict ……

预测，发出预测的必须是作者，所以是作者观点的文章。

Suggest ……

提出型文章。

Contrast two views regarding ……

对比观点，肯定有引用。在有别人的观点和作者观点对比的时候，显然作者的观点更重要。因此，contrast的两个观点一定是同级的，这里应该是引用型文章。

Discuss several views regarding ……

Discuss，考虑，讨论。体现有过引用，但其他无法确定。

Question a mainstream view regarding ……

质疑，所以是有作者观点。

视角的作用不仅限于做题，视角对文章发展的预期也非常重要。

每个阅读老师都会强调一个词在文章中的作用，就是However。Why is “however” so important?为什么要关注文中的转折，因为转折之后经常是作者对前文发出批判。但是真的如此吗?

举个例子：

主流观点认为万炜长得很帅。但是……

下面会说什么?

万炜其实长得并不帅。

万炜长得很帅。

但是……

下面会说什么?

万炜其实长得并不帅。

这里这么说就是有问题的。

原则：however之后什么情况下可以对前文进行批判?当且仅当前文是引用观点时。

看回前文的例子：

万炜长得很帅。

但是……

下面会说什么?

万炜很懒惰。

万炜很平庸。

万炜很低俗。

万炜很穷。

万炜很肤浅。

……坏事

Every negative thing EXCEPT “万炜长得不帅。”

ETS最喜欢利用这种“批判”来“阴”我们。

GRE阅读视角运用于主旨题

1. 事实信息题

2. 主旨题

3. 信息功能题

这三类题目或多或少都和视角相关，其中和视角最相关的是前两种题目。

2. 主旨题

然而视角的作用远不止如此，更重要的作用是在主旨题中。主旨题一般会问：

The primary purpose of the passage is to …

The author of the passage is mainly concerned with …

再来举个例子：

主流观点认为，XDF是一个糟蹋人的地方。但是，最近万炜指出，XDF其实培养了代代英才。

The primary purpose of the passage is to

A. support …

B. challenge …

C. defend …

D. present …

E. contrast …

信息量有限，这里你可能选不出正确的答案，但你至少能说哪些答案肯定是错的。这里ABC肯定是可能的。这里要注意文章主旨的关键词the passage，而文中作者只是引用了主流观点和万炜观点，并不存在challenge谁。

那什么样的文章才算是”challenge…”呢?

比如上述文章，只要稍作修改：主流观点认为，XDF是一个糟蹋人的地方。但是，最近证据表明，XDF其实培养了代代英才。当作者说最新证据表明时，对之后的观点是持支持态度的，所以就是challenge主流观点。刚才那段话也是有challenge的，只是提出者是万炜而不是作者，属于present a scholar’s challenge against a view。