(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料071

(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料071（精选10篇）

(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料071 篇1

健全机制强化措施

努力提高组工信息工作水平

中共义马市委组织部

组工信息工作是组织工作的重要组成部分。今年以来，我们始终把信息工作作为的一项重要的基础性工作，健全工作机制，强化工作措施，拓宽信息渠道，提高信息质量，先后在省市组工信息及其他媒体发稿48篇，其中省组工信息3篇，市组工信息、信访信息20篇。我们的主要做法是：

一、加强领导，健全工作机制。我们从实际出发，建立健全了四项机制：一是全员信息制度。我们要求从部长到同志，都要积极参与信息写作，每人每周都要上报2篇信息，增强了大家做好信息工作的责任感和紧迫感，形成了人人关心、个个动手的良好局面。二是目标责任制度。制定了信息工作目标任务分解意见，将全年的信息任务量化到科室，具体到人。明确要求每人全年在省级组工媒体要完成2条以上，地市级组工媒体要完成6条以上，每月通报一次。三是信息考评制度。实行周汇报、月统计、季总结、半年考评、全年考核的制度，在每周一召开的工作例会上，科室负责人对上周信息报送情况和刊发情况进行汇报，每月由办公室对部内信息发稿情况做出统计，每季度召开一次信息工作专题会议，半年进行初步考评，年底进行总体考核，表彰先进。四是建立信息奖惩制度。出台了《义马市委组织部信息宣传奖励办法》，明确了具体奖励标准，凡完成全年任务的，兑现目标奖300元；对每超额完成一篇的，根据刊发媒体规格，分别奖励100元到500元不等；对完不成任务的予以通报批评。上半年，我们对每个人的发稿情况进行了统计，专门拿出3200余元对超额完成信息任务的同志进行了奖励，有效激发了大

家的积极性。

二、探索创新，拓宽信息渠道。为多渠道获取信息、多角度研究信息、多层面挖掘信息，我们不断拓宽信息收集渠道，做到‚四个坚持‛：一是坚持联系基层。建立完善了组工干部联系基层制度，即每人联系1个党（工）委、3-5个机关党支部、1个农村社区党支部、1个非公有制企业，指导1个远程教育终端接收站点，定期深入联系点走访调研，在指导基层工作的同时，多方面了解基层党建工作的开展情况和具体做法，从中捕捉信息点。我们在三门峡组工信息上刊发的‚义马市开展‘六个一’巩固非公有制企业党建工作‛就是在企业走访中总结挖掘的。二是坚持经常调研。每季度为各科室确定一个调研题目，要求各科室要带着任务经常深入基层开展调研活动，在调研中寻找创新‚亮点‛，着力挖掘高质量、深层次、有特色的信息。如：我们在调研中了解到部分行政村将远程教育站点与群众工作相结合，促进了农村和谐稳定的做法后，及时总结，撰写了‚义马市将远程教育站点打造成群众之家‛的信息，先后被省市远教简报刊发，并被全国远教网报道。三是坚持召开例会。我们定期召开全市14个党（工）委党建工作例会，在与他们的联系、沟通和交流中，进一步掌握基层的党建工作动态，了解他们的意见和建议，从中挖掘信息资源，寻找有价值的信息。今年以来，我们整理上报的信息有五分之一是在党建工作例会中发现挖掘出来的。四是坚持充实队伍。在实行部机关干部实行全员抓信息的基础上，我们要求各党（工）委分别明确了1至2名党务工作者兼任信息员，同时对全市的 ‚大学生村干部‛进行专题培训，将其吸收进信息员队伍，进一步壮大了信息工作力量。

三、把握形势，增强信息时效。时效性决定信息工作的质量，一篇信息即使写得再好，如果不切合形势，也很难被刊发。为确保能在第一时间内把

工作动态、经验做法及时、迅速地向上反馈，提高信息的‚命中率‛，我们坚持在抓好‚敏锐性、关键性、时效性‛上下功夫。一是增强敏锐性。要求干部职工要经常关注国际国内形势，掌握中央、省、市组织工作动态，了解领导关注的热点、难点问题，及时收集信息动态，力争做到在第一时间上报。5月12日四川汶川特大地震发生后，我们及时安排部署，于5月13日上午组织全体职工捐款，当天10点50分就被中国共产党新闻网予以刊发报道，之后又迅速开展特殊党费收缴工作，并及时上报信息。围绕这一事件，我们及时编发信息7篇，共被省、市组工信息采用5篇。二是抓住关键性。每逢重大节日和重要事件发生，我们在统筹安排各项活动的同时，及时把握进展动态，将活动中的具体做法和经验认真总结。春节前后，我们依托远程教育终端站点开展形式多样的活动，丰富了基层干部群众的业务文化生活。我们将这一做法及时总结整理成信息上报，共被省、市远教简报采用3篇。三是把握时效性。明确部长、科室负责人和科员的职责分工，要求编写信息做到‚又快又好‛，发现‚信息点‛，及时整理，必要时加班加点，缩短信息的成型过程，力争做到第一时间上报，确保信息不失效，不过时。由于上报及时，‚义马市做好全国和省两会期间信访稳定工作‛和‚义马市委组织部学习贯彻全国组织工作会议精神‛等一批信息先后在省、市组工信息上刊发。

四、精益求精，提高信息质量。在保证‚量‛的基础上，我们坚持在‚质‛上下功夫。一是注重学习，夯实写作基础。要求每一名干部切实加强学习，着力提升自己的理论素养。每天不管工作再忙，都要挤出时间去阅读报纸、杂志和新闻报道等，并认真加以研究，汲取信息写作中的好经验和好做法，着力提高自身写作水平。同时坚持在每周五下午的集中学习中，对本周上报的信息进行传阅批改，促使大家取长补短，提高写作质量。二是开展讲评，提升写作能力。每月由办公室组织评选出本月刊发的优秀信息，召开一次专题信息讲评会，请执笔的同志进行讲评，组织大家提意见、谈思路，最后由主管副部长进行点评。通过开展讲评活动，使每位同志进一步认识到自身在信息写作上的不足之处，及时调整思路，不断提升写作能力。三是突出特色，捕捉信息亮点。工作中的亮点最能体现地方工作特色，抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息质量的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫，积极主动抓“亮点”、挖特色，撰写具有推广价值的信息。如我们创新开展干部轮讲活动后，作为加强干部教育培训工作的一项措施，及时进行总结上报，先后被省、市‚讲党性、重品行、作表率‛活动简报刊发。四是挖掘深度，提高信息量。我们坚持精心筛选信息，在收集的大量信息材料中，对一些零散和初层次的信息分类后进行深度挖掘，综合处理，提高撰写信息的‚含金量‛，力争上报的信息能提出比较系统、深刻的建议，能对组织工作的开展发挥积极的促进作用。2006年以来，我们从义马农村经济社会发展实际出发，大胆创新党组织设置方式，将农村党小组由按地域设置改为按行业设置，我们先后组织人员多次深入基层进行调研，不断探索总结这一做法，并在河南组工信息刊发。

虽然，我们在组工信息工作方面做了一些工作，取得了一些成效，但与上级组织部门要求和兄弟县、市相比，还存在不小的差距。下一步，我们将以这次会议为契机，认真学习贯彻各位领导的讲话精神，借鉴兄弟县、市的好经验、好做法，进一步审视我们的信息工作，总结经验，查找差距，加大力度，提升水平，推动组工信息工作再上新台阶。

全市组织工作务虚会发言材料 篇2

岳阳经济技术开发区党群工作部

（2017年2月6日）

2016年，在市委组织部的正确指导下，我区较好地完成了组织、人事、编制、老干、统战各项工作。新的一年如何认真谋划部署好组织工作，我们总的想法是，认真贯彻上级要求，补齐短板，建设样板，创先争优。根据会议要求，下面就经开区基层党建、人事人才工作的思考作个汇报。

一、基层党建工作争优

2015年初，我们制定了《基层党建攻坚三年行动计划》，明确了“一年打基础（2015年）、二年见成效（2016年）、三年创先进（2017年）”的目标，通过努力，前两年目标已实现，但问题仍然不少。阵地建设推进不均衡。受规划和开发的制约，村级阵地建设还有12个要提质改造、8个要选址新建，金凤桥管理处办公场所建设今年才启动。基层党建主责不突出。基层党建业务队伍受体制、编制的制约，存在人员偏少、工作不专、稳定性不强，个别专职副书记难专岗专业专心，基层党建队伍政策水平、业务水平不高；有的合并村关系不协调，村支部作用发挥不好。服务监督管理不到位。部分非公企业虽然建立了党组织，但活动没有开展起来；部分农村党组织工作方式、服务手段与促进发展、服务群众工作结合不紧，存在党建与发展“两张皮”的现象；“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作“走形不走心”；个别社区由于村改居的时间不长，精细化服务不到位。

针对存在的问题，2017年，我们的思考是：“不喊新口号，只吹冲锋号”，重点抓好基层党建“三项工程”。

“党建回归”工程。一是用好基本制度，规范“三会一课”，真评实议党员，落实党员集中活动日制度，严格党员发展程序，严肃党内政治生活，全面从严治党；二是发扬优良作风，继续深入开展“我是党员我带头”主题实践活动；三是配强党建力量，党群工作部党建力量按部机关在岗人数1/3以上配足配优，非公和社会组织党工委按文件配足5人，园区企业党委配备专职党务工作人员，每个村（社区）配备1名专职组织委员，专岗专责抓党建。

“党建创新”工程。推行党建“一线工作法”，开展“三联帮建”（工委领导联点，机关党组织联基层党组织、非公党组织，机关党组织负责人联企业、村、社区党组织负责人）。前移党建阵地，将支部建在项目上，建在网格上，加强党小组建设，打通基层党建“末梢神经”；做好“党建+”文章。

“党建惠民”工程。推进5项“党建惠民”工程，即：建好“一个中心”，改扩建合并村综合服务平台，充分发挥园区党群活动中心作用，搞好便民利民服务，全年建设20个村（社区）党群服务中心样板点；找准“一条路子”，选好村级集体经济发展项目，加大项目扶贫攻坚力度；配强“一个班子”，选优配强村（社区）支部书记，圆满完成换届任务；评选“一批先进”，评选基层好支书、好支部、好制度、好项目；安排“一笔资金”，继续安排阵地建设奖补引导资金1500万元，服务群众经费500万元，社区惠民项目资金500万元，培训经费600万元，扶贫资金500万元，按年增20%的计划提升村级运转保障经费（2016年村级运转经费村均19万元，城市社区42万元，农村社区27万元）。

二、人事人才工作搞活

目前，我区人事人才工作存在的主要问题是“不活”。机关干部方面，因特殊的机制体制原因，尽管市委、市委组织部给予我区干部很多关爱，但仍存在“干部望天、待遇见底、任务压头”现象，升级后班子成员没有消化，乡镇、区直单位主职上升通道狭窄。规范管理后，干部待遇同市直机关一样，对比市里临港新区和省内其他开发区是最低之一。经开区现辖253平方公里、30万人口，财政收入34亿，是事实上的大区，工作量比其他区更重，一人多岗多责现象普遍，积极性难以调动。人才方面，一方面是人才短缺，特别是结构性短缺，另一方面人才“引不进、留不住、干不好”现象客观存在。

2017年，我区正在列出专题，广泛开展考察学习调研务虚活动。大体思路是：

创新人事工作机制。根据市委、市政府“园区十条”第七条“加强园区干部队伍和人才建设”之规定，“允许园区对中层及以下管理人员采取公开公平聘用等灵活多样的选人用人方式”，探索干部聘任制、员工合同制办法，解决能上能下、能进能出问题；学习兄弟开发区经验，推行“雇员制”，雇员面向“985”、“211”大学毕业生公开招聘，解决机关事业单位人才结构短缺问题；根据“园区十条”第八条“鼓励建立园区绩效工资制度”之规定，建立园区绩效工资制度，按照“可依、可比、可学、可用和见效”的原则，参照省内同类开发区经验做法完善绩效标准和考核办法，解决干多干少一个样的问题。

(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料071 篇3

创新工作机制 全面提升人口计生工作水平

--在全市人口形势分析会上的发言材料

大英县人口计生局（2012年 月 日）

各位领导，同志们：

2012年是实现“十二五”规划目标的承接之年，是新时期人口和计划生育工作转型发展的关键之年，也是我县人口计生工作奋力拼搏，创先争优、赶超发展之年。半年来，在市人口计生委精心指导下，在县委、县政府坚强领导下，我县人口计生工作紧紧围绕全县中心工作和全市人口计生工作目标责任制的工作部署，求真务实，锐意进取，强化责任措施，狠抓工作落实，人口计生工作整体水平有了明显提升，卓筒井镇被国家人口计生委确定为全国首批人口计生依法行政示范乡镇，我县成功创建为全省依法行政示范县、统计信息工作优秀单位、国家免费孕前优生健康检查项目试点县。现将目前全县人口发展形势及计生工作状况分析报告如下：

一、全县人口发展情况

（一）主要指标执行情况

据县人口计生局全员人口统计数据，自2011年10月1日至2012年5月31日，全县总人口549819人，出生人口2600人，比去年同期多出生50人，死亡2104人，净增长496人，出生率为4.72‰，比去年同期上升了0.85个千分点，自然增长率为0.90‰,比去年同期降低0.1个千分点，符合政策生育率为85.08%，综合节育措施落实率为93%，出生人口性别比114.34：100，人口计生数据信息误差率4.6%。

仍很强烈。

4.综合节育落实率不断提高，长效节育措施人数减少。上半年，综合节育措施落实率为93%，比去年提高了1个百分点。落实避孕节育手术2054例，比去年同期减少253例，其中男性绝育3例、上环1923例、取环18例、人流110例。说明总体上长效节育措施落实人数有所下降，期内长效措施落实率偏低。

二、上半年取得的主要工作成效

（一）党政高度重视，组织保障更加有力。一是强化组织领导。年初，县委、县政府组织召开全县人口和计划生育工作会议，县领导亲自安排部署工作，兑现奖惩，逗硬实行综合目标管理，签订《2012年人口和计划生育工作目标责任书》，增强了各级各部门抓紧抓好人口计生工作的压力和动力。针对县级部门主要领导变化较大实际，及时组织召开县计生协会改组会，对县计生协会会长、副会长、常务理事、理事进行了改组，为计生协会巩固发展提供了组织保障。二是强化任务落实。坚持人口计生工作 “一把手”亲自抓负总责不动摇，层层分解任务，全面部署落实，推动人口计生工作目标顺利实施。三是强化调研督查。县人口计生局充分发挥参谋助手作用，分片派出工作督导组，深入到各镇乡、县城工办进行调研督查，通过督查、排位等有力措施，全县形成了“上下联动、齐抓共管、你追我赶”的良好工作态势。

（二）完善利益导向，计生惠民卓有成效。一是认真落实计生惠民政策。加强奖特扶对象评议公示、资格确认等关键环节审查，做到零误差，2012年全县奖励扶助对象2986人，特别扶助对象118人；切实做好计划生育手术并发症申报鉴定工作，纳入特别扶助9人；扎实做好977户计生“三结合”帮扶任务的分解落实；协调相

行动，及时更新完善县、镇、村三级公开专栏，及时办理12356热线、电话来访、信访等渠道群众来信来访，全面推行违法生育处理、再生育 的“网上审批”；深化人口计生基层群众自治示范工作，全面开展诚信计生创建工作，实现行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动。

（四）夯实基层基础，争创工作扎实推进。一是狠抓全员人口数据信息完善。2012年1月被省人口读计生委确定为2011人口计生统计信息工作优秀单位。上半年，先后对全县11个乡镇30个村的总人口信息和结婚、出生、节育措施落实，死亡等信息进行抽查，力争在9月底前完成全员人口数据信息录入校正，对总人口信息和历年结婚、出生，特别是外流人口带回出生的婴儿进行实录登记，对原信息有误的地方进行全面修正，特别是现有总人口信息的清理校对，使我县PIP系统各种信息进一步完善准确。全县PIP系统主要数据完整率和逻辑关系综合校对率，分别达到了98.49%和96.1%，为把人口数据信息误差率控制在5%以内奠定了坚实的基础。二是狠抓人口计生工作质量。按照国家计生委提出的“摸实情，讲实话，报实数，求实效”和市上提出的进一步“治假、纠风、务实、求真”的精神，严格目标检查，全县抽查了11个村，对计生工作质量较差的进行了通报，对一些乡镇存在的普遍情况，给县领导汇报，召开了计生办主任会，分析现状，找准差距拾漏补缺。三是狠抓统计监测点工作。在提高主要数据的准确性上狠下工夫，对五年内发生的出生、死亡、婚姻变动、避孕节育措施等信息变动进行全面重点清理、核实、修改，确保PIP平台上数据达到数据质量评估体系中的标准。四是狠抓流动人口服务管理。广泛开展人口计生政策宣传、节育技术服务和避孕药具发放等宣传

（一）继续适度从紧从严，持续稳定低生育水平。务必保持现行人口和计划生育政策的稳定性和连续性，继续把稳定低生育水平作为我县“十二五”期间人口计生工作的首要任务，继续强化工作力度，适度从紧二孩、特别是多孩的生育约束。坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，从严加强目标责任制管理，稳定人口和计划生育机构和队伍不动摇，建立与相关经济社会政策相互衔接、良性互动、和谐发展的稳定低生育水平利益导向机制，大力促进人口与经济、社会、资源、环境的协调与可持续发展。

（二）实施优生健康工程，不断提高出生人口素质。以国家免费孕前优生健康检查项目试点县为契机，加大工作力度，全面开展出生缺陷一级预防，探索建立长效工作机制，进一步建立健全综合干预制度，加强同卫生、民政、妇联、教育等部门的合作，有针对性地研究制定适合我县县情的干预出生缺陷政策措施，继续实施好婴幼儿早教工作，适时启动实施青春健康教育项目，引导青少年健康成长。

(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料071 篇4

近年来，我们××县建设局始终把做好信访工作，作为展示全局形象、维护社会和谐、促进经济发展的一件大事来抓，坚持从源头入手，不断强化稳控措施，全力解决信访问题，使全系统的信访矛盾小事不出基层，大事不出局，越级不出县，有力地促进了各项工作的顺利开展，也为全县的社会稳定做出了应有的贡献。200X年我局被省建设厅评为信访工作先进单位。200X、200X年连续两年被县政府授予信访工作优胜单位荣誉称号。我们的作法是：

一、高度重视，把信访工作作为全局的大事来抓

领导重视是抓好信访工作的前提。我局始终把信访工作纳入到全局总体规划中，成立由局长为组长的解决信访问题领导小组，并且每年都与基层单位签定信访工作责任状，明确目标，落实责任。在此基础上，工作中我们还做到了“三个结合”。一是把信访工作与中心工作相结合。把信访工作和城乡建设工作放在同等重要的位置上，同研究，同部署，同考核。三年来，全局共召开研究信访工作的党委会45次，局长办公会72次，共处理解决各类急难信访案件近400件次。二是将信访工作与选优评先相结合。把信访工作作为衡量和检验基层各项工作的一把尺子，对信访工作不力的基层单位坚决不予选优评先。三年来因信访工作被动而被取消选优评先的基层单位达到6家。三是将信访工作与选人用人相结合。为调动干部积极性，我们把信访工作作为使用干部的一条标准，凡要重用的干部，以信访岗位上的干部作为首选，推荐系统和县里的后备干部也是信访干部优先。三年来，有两名从事信访工作的同志进入局领导班子，有3名同志被列为全县副科级后备干部，有7名同志进入基层领导班子或基层重要岗位，有5名同志因信访工作不力被调离。

二、创新方式，建立信访工作源头治理的长效机制

实践看，建设系统的信访矛盾错综复杂，靠一般抓法很难奏效，必须建立一套科学管用的源头治理机制，才能抓实抓好抓出成效。在这方面，我们积极创新思维，不断总结探索，形成了从源头预防和治理信访问题的“五制”。一是领导下访制。制定了《建设局信访工作下访制度》，局主要领导及班子成员每周都要有一天时间到所属基层单位，主动接触群众，就地研究解决信访问题，使大量的信访矛盾在基层就得到了很好的化解。二是领导接待制。我们把每周二做为系统的接待日，由党政班子成员及事业单位的一把手轮流进行信访接待，对能够现场解决的问题立即给予解决，不能立即解决的，向群众解释清楚，并拿出解决计划，给群众一个明白的交待，将大量的信访问题控制在了系统之内。三是督查督办制。制定了《建设局信访事项督查督办制度》，对系统内发生和信访部门交办的信访案件逐一建立督办台帐，从局办公室拿出一个专人全程跟踪落实，直至问题解决到位。四是首问负责制。对群众反映的问题,谁第一个接待，谁就负责分流、处理、督办、反馈，全程负责，全程跟踪，做到问题专人管，事情专人办，责任专人担。五是信访保证金制。对系统内所属的各基层单位每年收取一定数额的保证金，用经济手段促进信访工作的有效开展，在一定程度上增强了基层做好信访工作的积极性。

三、强化稳控，促进信访工作扎实有效开展

工作中，我们坚持把稳控工作作为解决信访矛盾的关键来抓，突出重点，强化措施，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。一是定期排查，超前预测矛盾。我们要求基层单位和局机关在每周的周五必须进行一次矛盾排查，并将情况报告到局里，在第一时间内掌握情况，及时就地解决问题。200X年秋季，房产砖厂多年来经营不善，职工意见很大，极有可能形成大规模的集体访。掌握了这一情况，我们立即召集职工座谈，在广泛征求他们意见的基础上，对企业进行公开竞价租赁经营，年末用租赁费按比例解决了职工多年来拖欠的待遇问题，职工气顺了，情绪稳定了，一个潜在的不安定因素消除了。二是畅通信息，及时掌握矛盾。调整充实了基层信访信息员队伍，做到每个企业都有专职信访信息员，目前共有信息员18人，网络覆盖全系统，95的苗头性、倾向性以及越级访等不安定因素，通过信息员局里都能及时准确的掌握。200X年初，车站街居民对常年使用手压井饮用地表水意见很大，信息员掌握这一情况以后，及时向局里反馈了情况，我们将这一重要的社情民意信息及时向政府参谋和建议，使财政拿出了60余万元对车站街安装了自来水，让××街2000余户居民彻底告别了饮用20多年的地表水，吃上了自来水。三是定期会战，集中解决矛盾。针对一个时期以来排查和梳理出来的问题，我们采取定期研究，集中会战的办法，力争做到信访无积案，大大的提高了一次性办结率。200X年末、200X年初，由于受大环境因素的影响，职工并轨和城镇拆迁方面的矛盾显得尤为突出，解决起来难度都特别大，一时间长期困扰着我们，经过研究和分析，我们采取了一企一策、一事一招的办法集中加以解决。例如房产住宅公司，我们对企业进行了转制，将企业的债权债务整体出售，一次性地足额解决了职工的并轨资金、拖欠工资、独生子女费问题。四是规范秩序，依法化解矛盾。坚持在法律法规和政策的范围内解决信访问题，对有法律依据的信访问题，坚决给予解决，对没有法律政策依据的但合乎情理也努力去解决。对于那些无理无据的信访问题，我们也是思想工作在先，但决不姑息迁就，严格依法规范。西南社区的一位70多岁的老太太朱凤云因宅基地纠纷经常上访，经几次联合调查处理，均认定其属无理上访，但她就是上访不休，我们做了大量的耐心思想政治工作，甚至派4名同志24小时监控，也无济于事，后来通过警示教育和行政拘留等措施，使其彻底息诉罢访。200X年8月份，我县城西路改造，被拆迁户李秀芝以补偿价格低问题而上访，并拒绝搬迁，我们经过反复研究，认定其合法利益已经得到了保护，对其必须采取必要的强制措施，于8月14日对其被拆迁房屋进行了强制拆迁，事后她经过多方探讨，终于承认了自己的错误，后来还和拆迁办主任处上了朋友。同时，我们对于一些缠访户、闹访户，一方面继续做思想工作，另一方面加强监控工作，24小时掌握他们的情况，一经发现有越级上访动向，就向县信访等有关部门汇报，采取相应的措施，以免因他们的无理取闹对上级部门造成不必要的工作影响。

各位领导，在信访工作上，虽然我们做出了一点成绩，但与市局的要求和兄弟市县相比，还存在很多不足，我们将以这次会议精神为契机，认真学习兄弟局的好经验、好作法，争取在今后的工作中为全市建设系统的信访工作做出我们应有的贡献。

(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料071 篇5

解放思想 真抓实干

扎实推进农村社区股份合作制改革

2006年以来，我区按照国家、省、市有关政策和要求，积极探索和实践新形势下农村集体经济有效实现形式和利益分配方式，明确目标任务、分步组织实施，对村、组集体经营性资产实行股份合作制改革，从源头上解决农村集体经济组织产权模糊、功能退化、机制不活、监督不力等问题，促进了农村基层党风廉政建设，维护了农民利益，推进了新农村建设进程，改革工作取得了明显成效。

一、主要做法

农村社区股份合作制改革政策性强，涉及面广，区委、区政府高度重视，成立专门班子，完善相关政策，明确目标任务，狠抓“三个结合”，稳步推进改革工作，截止目前，全区已成立农村社区股份合作社5家，其中，今年新增1家，整村推进1家。共计拥有集体资产总额20513.10万元，受益农户2771户，享受股权10129人，折股量化资产18298.70万元。

1.坚持行政推动与群众发动相结合。坚持把发挥农民主体作用、激发农民参与热情作为推进改革的关键环节。成立了改革工作领导小组及其办公室，各镇（街）及实施改革的村组也成立相应的组织机构，由农经部门具体负责业务指导，纪检监察部门负责监督检查，为开展农村社区股份合作制改革提供坚强有力的组织保证。多次组织召开全区性农村社区股份合作改革动员大会和推进会，明确用两年左右的时间，把符合条件的27个村、179个组全部改革到位。同时，采取召开各层次会议、邀请村组代表座谈、入户发放宣传资料等形式，向广大农民宣传改革的必要性、重要性，普及合作知识，做到户户有触动、组组有发动、村村有行动，积极营造推进改革的良好舆论氛围。

2.坚持试点先行与整体推进相结合。在全区范围内确定试点单位，树立先进典型，以点带面，整体推进。有关镇（街）专门抽调干部到试点村组挂钩驻点，帮助各村理清思路，排找改革过程中可能出现的问题和难点，并提出切实可行的对策措施。试点工作结束后，大力推广试点单位的成功经验，在尊重农民意愿的基础上，因势利导，积极实践，努力实现改革工作的各项目标任务。继去年凤凰路街道农村社区股份合作改革整街推进工作基本完成以后，城东街道今年将基本完成整街推进工作，城西街道也已制定了整街推进工作计划。

3.坚持加强指导与规范提高相结合。坚持把强化业务指导与实行规范运作有机结合。采取业务座谈、参观学习、专家讲授等方式，分别对镇村干部、村民代表和合作社管理人员进行了不同层面的培训指导，引导他们进一步统一思想、提高认识，增强业务技能和本领。同时，根据相关法规和政策要求，在明确股权设置、规范制订章程的基础上，建立健全“三会”制度、利益分配制度、财务管理制度和风险防范制度，不断规范现有合作组织内部运行机制。9月9日，区委农工办组织召开了农村社区股份合作社财会制度研讨会，专门就改革完成后原集体经济组织与股份合作社财会制度如何转换问题，邀请有关专家和业务部门负责人进行了专题讨论，并形成了初步共识。

二、取得的成绩

我区近3年来的“三大合作”改革实践，取得了明显工作成效，主要表现在以下三个方面：

1.明晰了农村集体资产产权。实行农村社区股份合作制改革，将集体资产折股量化到每个集体经济组织成员，明确了集体经济组织成员在集体经济中占有的份额，农民据此可以民主选举股份合作社经营者，民主监督集体资产运营，并享有相应份额的收益分配权。同时，股份合作社参照现代企业制度，逐步建立和规范股东大会和股东代表大会、董事会、监事会等组织机构，确保股东合法权利，从源头解决集体资产产权虚置、所有者缺位等弊端。

2.促进了村组集体经济发展。建成的各股份合作社积极投入城乡二、三产业开发，大力发展集体经济。凤凰路街道忠南村股份合作社投资2亿元，筹建江苏牧院生活服务区，每年可产生收益1200万元以上；城东街道斜桥村、凤凰路街道莲花村等4个股份合作社投资6850万元，在xx工业园区建设标准厂房6.28万平方米，全部建成后每年可增加租金收入750余万元；凤凰路街道刘庄村股份合作社投资6000万元，开发刘庄服务区、彩云居农贸市场等，建筑面积达3万平方米；凤凰路街道东谢村股份合作社投资1.2亿元，建设6万平方米的润东商贸城。这些二、三产项目将为股份合作社带来良好的投资收益和社会效益。

3.维护了农村社会和谐稳定。实施股份合作制改革，从制度上保证了农民在集体经济组织事务中的发言权和决策权，推动了农村民主管理。同时，农民变成股民后，享受稳定的按股分红，直接增加了收入。2007年，凤凰路街道实施股份合作制改革的4个村，共向9981名股民分配股权分红1051.31万元，人均分红达1000元以上，近年来，未发生一例因年终分配矛盾引发的上访或信访。今后，村、组集体股权的收益在提取积累之后也可用于按股分配，让股东从集体经济组织的再分配中增加收入。农村民主管理的不断加强和农民收入的稳定增长，切实维护了农村社会的和谐稳定。

三、下一步工作打算

下一阶段，我区将进一步营造改革氛围、明确工作责任、抓好分类指导，不断把农村社区股份合作制改革推向深入。

1.进

(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料071 篇6

主持词

（2011年11月10日）

同志们：

现在开会。

今天这次会议，主要任务是通报今年以来全市住房城乡建设系统信息工作完成情况，部署2012信息工作以及专业报刊杂志征订工作。进一步理清思路，明确目标，推动信息宣传工作取得新的成绩。

今天参会人员有各区县住房和城乡建设局、高新区规土局、文昌湖旅游度假区城乡建设局以及市住建局局属单位分管领导、办公室主任和信息员，机关各科室的主要负责人。出席会议的有市住建局党委副书记蔡玉亭同志，市委信息科科长刘成胜同志。今天会议共有三项议程，一是通报市住房城乡建设系统2011年信息工作和报刊征订情况情况，宣读《全市建设系统信息工作评比奖励实施办法》，二是请蔡玉亭书记讲话，三是请市委信息科刘成胜科长给我们讲一下如何做好信息工作。

会议进行第一项议程。首先，请局办公室主任沈刚同志 1

来通报一下市住房城乡建设系统2011年信息工作和报刊征订情况。宣读《2011全市建设系统信息工作评比奖励实施办法》。

（之后）

现在会议进行第二项，请市住房和城乡建设局党委书记蔡玉亭讲话，大家欢迎！

（之后）

今天这次会议是以会代训的形式召开，我们有幸邀请到了市委办公厅信息科刘成胜科长来为我们讲课，2001年，刘成胜科长到市委办公厅工作在市委办公厅工作多年，对市委、市政府的宏观政策非常熟悉，对党委信息工作有较深的研究，相信刘科长的这次讲课对我们全系统的信息工作会有很大的指导作用。希望在座各位保持好会场秩序，认真听讲，做好学习笔记，现在请刘科长为我们讲课，大家欢迎！

（之后）

刚才，刘科长从信息的采集、信息的写作等几个方面，给我们上了一堂非常精彩的讲座，内容全面，具有很强的针对性和操作性，使我们受益匪浅，让我们再次以热烈的掌声表示对刘科长的感谢！希望在座的每位把刘科长的讲话内容学以致用，更进一步的推进全市住房和城乡建设系统的信息工作。

今天的会议议程全部结束，希望参会的同志认真领会学习，抓好落实。下面我就会议的贯彻落实讲几点要求：

一是要贯彻好这次会议精神，会上蔡书记对系统的信息工作提出了要求，刘科长对信息工作进行了精彩的讲解，会后，请各位向各自单位的主要领导汇报好这次会议的主要精神，更好的抓好信息宣传工作。二是会议上印发了信息工作的奖励办法，报刊征订的通知，请各区县、各单位严格按照文件要求，把信息宣传和报刊杂志征订工作任务分解落实到位，确保按时按量完成。三是重视和加强信息队伍建设，完善信息工作网络，健全制度，促进工作规范化运作。

同志们，建设工作新的发展形势，为我市住房和城乡建设系统的信息工作也提出了新的目标，各单位要继续围绕中心，服务大局，努力提高信息宣传工作水平和质量，为促进建设事业又好又快发展做出积极贡献。

会议结束后，请各区县参会人员留下用餐。

(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料071 篇7

同志们：

这次召开全市组织系统信息化工作现场推进会，是经部内研究决定召开的一次重要会议，会议的主要任务是：贯彻落实中组部来X调研座谈会精神及全国组织系统信息化建设培训班精神，总结近年来全市组织系统信息化工作的成效和不足，进一步明确当前和今后一个时期信息化工作的任务和要求，不断推动全市信息化工作再上新台阶。刚才，我们对市本级的信息化建设进行了现场观摩，也听取了县区的经验交流。下面，我讲几点。

一、充分认识组织系统信息化工作的重要意义

党的十八大以来，中央对信息化工作高度重视，作出一系列重要部署。习近平总书记强调，没有信息化就没有现代化，要做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里。习总书记的重要指示为组织系统信息化工作指明了方向，提出了更高的要求。近年来，全市组织系统认真贯彻落实中组部、省委组织部的部署和要求，以贯彻落实《2016-2026年全国组织系统信息化工作规划》和《2016-2020年全省组织系统信息化工作规划》为主线，以我市“体系标准化、管理信息化、载体品牌化，服务人性化”的建设为要求，围绕中心，服务大局，提高站位，转变理念，把思想和行动统一到中省的部署和要求上来，切实解决好信息化工作中的突出问题，推进全市组织工作的改革创新。

二、深刻认识组织系统信息化工作存在主要问题

实践证明，全市近年来组织系统信息化各项工作推进的都不错，目前市县两级大组工网分级保护现场测评工作已基本完成；党员信息化工程有序开展、党员库及公务员库建库建库扎实，数据质量相对比较高；通过各级协同配合，我市各项统计工作在全省名列前茅；用仅仅两年的时间就建成全省组织系统一流标准化档案室；我们自主研发的“互联网+党建”云平台等工作得到中省的高度肯定。大数据时代信息资源的不断丰富，使组织系统信息化的便捷高效日益显现。但是对照中省要求和一些做得好的地市相比，仍然存在很大差距，需要我们市县两级组织部门和相关单位持之以恒地抓紧抓好。

1、思想认识不足。信息化理念落后，站位不高，全市的统筹协调和整体规划不够。其实搞好信息化工作仅仅要解决人员队伍、经费投入以及基础设施建设等问题，更要解决好思想站位、理念转变。在组织工作中我们会有重视干部工作多一点，信息化工作少一些；重视眼前使用多一点，长远发展少一些；被动落实的多一点，主动创新的少一些。只有把信息化建设放到党的建设和组织工作的大局中去谋划，去推动，去落实，才能实现信息化服务组织工作的最大效益。

2、基础设施建设薄弱。全市档案室、大组工网基础设施建设相对薄弱，县区机房、档案室物理坏境差、场地难申请，与分级保护测评及档案数字化建设的要求还存在差距。

3、经费投入不平衡。根据对上个五年市本级及各县区组织系统信息化建设资金投入情况进行摸底，各县区横向比较的差异还是比较大，资金投入不平衡。

4、人员配备不足。由于各县区均未设立信息化专门的业务科室，也没有专门的人员编制，导致市县两级信息化工作在沟通及落实的过程中出现跨科室、人员不固定，导致业务衔接不畅通、熟悉度低等问题。

5、档案数字化工作进展缓慢。当前档案管理工作还存在制度体系还不够完善、日常管理还不够规范，重要资料归档不及时。专项审核还不够彻底、任前审核还不够严格等问题都严重制约了档案工作的进程。

三、全力抓好全市组织系统信息化工作各项任务落实

1、智能档案室建设项目。2014年按照中省要求，我们率先在xxxxx开展了档案数字化建设工作。2016年我们选派专人到中省及其他地市学习考察，根据试点经验，全面启动档案数字化工作，截止目前已进入扫描录入阶段，预计年底竣工。在市县组织部门的共同努力下，档案工作取得了阶段性成效。我们抓住重要机遇，高标准，严要求，大力推进信息化建设进程。进一步完善干部人事档案制度体系，全面加强干部人事档案的日常管理，要严格执行任前审核制度，大力推进档案数字化建设，加强档案工作队伍建设，力争尽快实现全市档案数字化建设工作。

2、大组工网迁移拓展。下一步，我市将配合省委组织部开展大组工网迁移及拓展、配合推进虚拟专网建设等工程。实现市县大组工网节点接入到本级电子政务内网，依托电子政务内网扩大大组工网接入范围，实现多部门的横向连接。进一步完善各级党委组织部门内部办公网络，实现整网接入、全员接入。

3、两库建设及党员管理信息化工程。加强公务员信息库、党员信息库日常管理维护的同时，夯实统计工作基础，确保数据质量。同时按照中省要求按时完成全国党组织和党员信息采集、校核及入库工作，确保信息采集有效准确、数据上报严格规范、信息录入高效快捷。只有标准统一，才能实现无缝对接。

各县区组织部门要进一步提高对信息化工作重要作用和地位的认识，坚持把信息化建设作为推进组织工作改革创新的重要内容，作为提高组织工作科学化水平的有效手段，加快步伐，加大力度。全市上下一心、共同努力，全面推进全市组织工作再上台阶。

(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料071 篇8

同志们：

今天召开全市财政地税系统信息宣传工作会议，主要是回顾总结去年的信息宣传工作，表彰先进，交流经验，部署今年信息宣传工作和税收宣传月活动。下午还有一个培训，希望大家能珍惜这次机会，认真学习，相互取长补短，提高做好信息宣传工作的能力和水平。下面我先讲四点意见：

一、2005年信息宣传工作的简要回顾

过去的一年，全市财政地税系统各单位围绕工作重点、热点和难点问题，提供了大量的有价值的信息，反映工作动态、交流经验做法，取得了新的成绩。加强对外宣传力度，在扩大对外影响，树立财税部门形象，营造良好的财税执法环境等方面，有了新的进展。一年来，市局刊发《湖州财税信息》54期，录用信息313条；在市级以上报纸、杂志刊发新闻宣传稿件73篇。向上级部门报送信息方面，上报信息被市委、市政府信息刊物录用95条，分别被评为全市党委系统和政务信息工作先进单位；被省厅、省局信息刊物录用79条，分别获得三等奖。市局还被省局评为宣传工作达标单位，获得“家·税·情”DV大赛组织奖，“依法诚信、征纳和谐”系列活动被评为宣传月优秀项目。这些成绩的取得是全系统干部共同努力的结果，特别是在座的各位信息员为此付出了艰辛的劳动，我代表局党组、局长室向你们表示衷心的感谢。

回顾过去一年的信息宣传工作，主要有以下三方面的特点：

一是工作机制进一步完善。根据全局的工作安排，确定全年信息宣传工作重点，加强信息宣传工作的计划性和针对性。修改完善相关信息考核制度，规范信息报送，提高信息员的积极性。实行信息约稿制度，增强工作的主动性。及时调整和充实信息员队伍，完善信息工作网络基础。建立定期联系制度，注重加强与上级信息部门联络沟通，及时了解信息需求，确保报送渠道畅通。这些工作机制的建立和完善，为开拓信息源，增加信息量，提高信息质量，确保信息准确、及时传递提供了保障。

二是信息质量进一步提高。大多数单位能够按照要求，及时报送反映实际工作的各类信息，确保报送数量，基本满足了市局《湖州财税信息》编辑和向上级转报信息的需要。在此基础上，注重提炼和加工，努力提高报送信息的质量，根据不同阶段的工作重点，报送了若干有情况、有分析、有对策的高质量信息，为各级领导准确了解情况、科学决策和促进各单位间工作交流提供了服务。我们上报的一些重要信息得到了上级部门的重视和肯定，有的信息提出的建议得到采纳，推动了工作的开展。

三是宣传影响进一步扩大。充分利用报刊、杂志、电视等媒体，突出财税改革的重点，围绕老百姓关注的热点，加强新闻宣传。市局在《湖州日报》开设了“财政地税专版”，全面和系统地反映财政地税工作，宣传财税法律法规，取得了良好的宣传效果。在税收宣传月期间，通过组织开展“百名税干访千家企业”活动和“家·税·情”DV大赛，召开税企座谈会，发起依法诚信纳税倡议等，扩大社会宣传效应，使财税部门依法理财、依法治税的工作得到社会各届的更多理解和支持。市局和基层有关单位还通过网络宣传、公益广告、税政发布会、送税法进社区等形式，认真做好日常宣传工作。

在充分肯定一年来信息宣传工作所取得的成绩的同时，我们也要清醒地看到当前信息工作中还存在着一些不足和问题：

一是信息宣传工作开展还不够平衡。从2005年度信息考核评比的结果看，各单位在报送的数量和质量上差距明显，甚至还有个别单位的信息考评得分是0分。在报送时间上也存在不平衡，有的单位平时基本不报信息，但临近月底和年底，报送的信息明显增多，纯粹为达到报送数量而报送信息。二是稿件质量有待进一步提升。各单位反映财政地税工作重点、难

点、热点问题的高品质信息还不多。许多反映工作中典型经验、做法的信息，未做深层次的研究分析和总结提炼。有些建议措施也缺乏建设性、针对性和操作性。普通动态信息多，综合调研信息少；报“喜”信息多，报“忧”信息少。三是信息报送时效有待进一步增强。部分单位信息报送时间没有跟上各个时期的工作要求，缺乏时效性，有些信息虽然内容不错，但由于时过境迁，丧失了信息的价值。四是信息员队伍素质有待进一步提高。少数信息员信息意识不强，文字功底不深，抓不住工作的重点和亮点；个别信息员责任心不强，一年没有组织上报一篇信息。由于工作中的这些问题和不足，使我们很多工作举措和成效没有得到充分反映，也使市局不能及时、全面地掌握情况。究其原因，主要还是一些单位领导对信息宣传工作的重要性认识不够到位，没有真正引起重视。

二、充分认识信息宣传对做好财税工作的重要意义

今年是“十一五”的开局之年，财政地税工作进入了一个崭新的发展时期。财税工作面临的新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对财税工作提出了新的更高的要求，财税部门所担负的任务也比过去更为繁重和艰巨。要及时了解不断发展变化的新形势，研究新情况，解决新问题，进行科学的决策，取得工作的主动权，就必须加大信息宣传工作力度。信息宣传是上下联通、内外交流的重要途径，信息宣传工作做得好，对内，方便领导掌握全局工作动态、了解最新情况和问题、及时研究决策部署；对外，则向上级部门和社会反映财税工作实绩、宣传工作成效、扩大社会影响。对其重要性，至少可以从以下三个方面去认识：首先，信息宣传工作是财税部门的重要工作职责。财税部门是政府的重要职能部门，担负着促进经济发展、提出政策建议、为党委政府当好参谋的重要职责，做好信息宣传工作是履行这一职责的基本条件。信息就是效率。准确地判断形势，了解基层实际情况，获取上级部门研究动态，在工作上就可早作准备，早采取措施，提高效率。财税工作关系到经济社会发展的方方面面，财税部门直接面对基层和企业，具有信息来源广的优势。我们需要及时、全面地捕捉、传递信息，把握工作的主动权，有效发挥好财税职能作用。其次，信息宣传工作是科学决策的重要工具。信息是决策的基础和依据。信息时代的领导决策迫切需要高质量的信息服务。现在很多企业都很重视信息，信息就是商机，信息就是金钱。对政府而言，信息的重要性同样也是不言而喻的。政府的每一项决策，都牵动着社会的方方面面，如何作出科学的决策，首先要掌握信息，掌握准确的信息。决策作出以后，落实的情况怎么样，有没有什么问题，也需要通过信息来了解。当前，财税工作正处于不断改革和发展之中，在加强税费征收管理，运用财税杠杆支持经济发展，优化财政支出结构，深化公共财政体制改革等方面，都有不少新的工作和措施。在这种情况下，各级领导进行决策都需要灵敏地掌握信息。通过信息宣传工作，可以及时发现、总结基层一些好的经验和做法，并加以推广。财税工作需要领导重视、关心，信息宣传工作往往就能引起领导的关注，便于领导及时了解我们工作的进展情况，作出批示，提出要求，这对推动我们的工作意义很大。第三，信息宣传工作是加强内外沟通、营造良好工作环境的重要途径。我们做任何工作都要强调统一思想，提高认识，实践也证明，认识程度决定工作状况。信息宣传就是提高内外认识的重要途径，一个单位工作是否有战斗力、有成绩、有效率，很多方面就需要通过信息的形式反映出来，发挥作用。通过向全社会广泛宣传财税政策和工作动态，可以营造全社会依法纳税、依法用钱的良好氛围，全面反映我们的工作业绩，使社会各界进一步了解、理解、支持财税工作，从而增强依法理财治税意识，为财税工作创造良好的环境。同时，通过信息交换机制，我们能和其他地区相互交流经验，取长补短，进一步推进工作。

与此同时，我们还必须充分认识到，当前信息传递渠道的多元化给信息工作带来了新的冲击。有的信息还没有通过我们反映，新闻媒体已经作了报道；有的信息我们还没有来得及上报，互联网上已经刊载；有的信息在我们上报之前，领导就已通过其他途径了解了情况。可见，如果不提高信息工作的效率，我们的工作就会陷入被动。

因此，各单位一定要统一思想，切实做好信息宣传工作。特别是各单位的领导，要从思想上高度重视起来，充分认识信息宣传工作的重要地位和作用。对领导干部来说，了解和掌握信息，是实施领导的一个重要组成部分。领导的重视程度，是搞好信息宣传工作的关键。要真正把信息宣传摆到和业务工作同样重要的位置，一起部署，一起落实，一起检查，抓实、抓好、抓出成效。

三、对2006年信息宣传工作的总体要求

今年信息宣传工作的总体要求是：围绕中心，突出重点；体现特色，提高质量；上下联动，形成合力，努力使我市财税信息宣传工作再上新台阶。全市财税系统各级各单位要按照这个要求，认真做好信息宣传工作。

一是围绕中心，突出重点。信息宣传工作必须要紧紧围绕财税工作大局，根据上级的重大决策和部署，着力反映全市财税系统在促进“增强‘三力’、率先崛起”战略实施过程中的新做法、新经验，以及遇到的新情况、新问题。具体要做到三个围绕，突出六个重点。即围绕市委市政府的重大决策和中心工作，围绕财税改革发展的热点、难点问题，围绕市局全年的重点工作，抓好信息报送和反馈工作，真正发挥好参谋服务作用。重点突出财政地税工作促进经济发展，促进和谐社会建设，规范财经税收秩序，加强队伍建设，优化财税服务和财政地税法律法规等六个方面的宣传，进一步使广大纳税人、用税人关心、理解和支持财政地税工作，为全面完成年度各项目标任务提供服务。

二是体现特色，提高质量。财税部门作为重要经济综合部门，承担着调节经济运行、组织财政收入、保障重点支出，规范财经秩序等重要工作，有大量有价值的重要信息，需要我们及时捕捉，深入发掘，迅速反映。在报送信息和对外宣传方面要体现财税工作的特色，在“快、特、深”上下功夫。一是“快”。就是要做到捕捉信息快、整理加工快、向上报送快。财政收支运行情况、重点税源变化情况、重大财税政策出台等情况，时效性很强，我们要有高度的敏感性，讲求时效，能快则快，尽可能抢在第一时间报送。对于我们贯彻落实上级决策和工作部署的情况、采取的改革措施、举行的重要会议和活动等情况，都要及时报送。二是“特”。就是要紧密结合实际，做到有特色、有新意。信息是一个单位实际工作的反映。每个单位的工作都有各自的特点，即使做同一样工作，由于实际情况不同，也会有所差别。如果各个单位报送的信息内容雷同、呆板，没有新意，就失去了其应有的价值。因此，必须要筛选甄别，注意在日常工作中发现和挖掘特色，突出亮点和新意，体现典型性，才能提高信息的质量和价值。同时，要根据不同的服务对象，在掌握的素材中挑选有用、对路的材料，认真加工提炼，增强信息宣传的针对性和有效性。三是“深”。就是要注重信息深层次综合开发，透过现象看本质，挖掘信息的内在价值，做到有情况、有分析、有建议。要着眼宏观，立足微观，抓住对面上和全局有一定借鉴作用的微观信息，进行精加工，努力使其上质量、上层次，发挥作用。要注重从苗头性问题中发现倾向性问题，准确把握并及时报送信息，努力把问题解决在萌芽阶段。在财税宣传中，要坚持喜闻乐见，形式多样，从财税政策等大家比较关心的方面入手，提高可读性和针对性。要树立精品意识，注重提高信息宣传质量。通过创新载体和方法，强化信息宣传效果，更好地推动工作。

三是上下联动，形成合力。信息宣传工作不仅是办公室的工作，也是全局的工作。必须要进一步明确责任，调动各方面的积极性，上下联动，形成做好信息工作合力。办公室是信息宣传的主渠道，要发挥好枢纽作用，认真做好信息宣传的计划、整理、审核和报送工作，确保上情下达和下情上传渠道的畅通。要加强和上级信息部门的沟通联络，及时了解上级领导在关心什么，并根据需求组织好信息报送。但一个单位的信息工作如果仅靠办公室单兵作战，是很难搞好的。因为信息是从实际工作中产生的，单靠

一、两个秘书坐在办公室里“闭门造车”是肯定不行的，必须依靠各个处室、科室和基层单位提供信息。因此，我们要大力提倡“全局办信息、全员写信息”，充分发挥全系统信息工作网络的作用，调动处（科）室和分

局信息员的积极性，把信息资源挖掘出来、利用起来，为市局信息刊物和向上级部门报送信息提供充足的“信息材料”。各级信息员要树立“大信息、广宣传”的意识，每参加一项活动或一次会议，每参与一项工作，都要思考一下有无具有价值的信息，从中发现闪光点，如果有，就要及时采集，深入挖掘。此外，可把信息的采写与通讯报道结合起来。同一信息题材可以一事多写、一稿多用，既可以通过信息载体向上级机关和领导反映，也可以根据实际情况和新闻稿件的要求，再作加工后，通过新闻媒介向社会报道。

四、对信息员的几点希望

在座的信息员是做好财税信息宣传工作的基础，我们的信息工作能取得什么成绩除了领导重视程度外，关键取决于你们这支队伍。信息工作不仅是一个单位综合水平的体现，也是一个信息员的思想和工作水平的反映。做好新时期财税信息宣传工作，需要在以下几个方面下功夫。一要不断加强学习。搞好信息宣传，没有相当的理论政策水平和一定的文字功底是不行的。必须要学习党的路线、方针、政策，培养过硬的思想政治素质；要学习社会主义市场经济建设理论及各种财经理论，增强自己的理论功底；要学习财政、税收、财务会计等业务知识，做到业务精通；要学习与信息工作、新闻报道有关的各种知识和写作技能，锻炼自己的思维能力和文字组织能力。二要有踏实的作风。树立勤奋、认真、扎实、细致的工作作风，经常深入实际，开展调查研究、收集反馈信息。三要有热情。写信息是一种创作，创作需要热情。如果一个人水平再好，但是对信息宣传工作没有热情，不热爱这项工作，是当不好一个合格的信息员的。四要能吃苦。信息员是要做文字工作的，而文字工作是相当辛苦的，没有吃苦的精神，是做不好这项工作的。要耐得住寂寞，只有全身心地投入，脚踏实地，埋头苦干，才能做出成绩来。

同时，各单位要切实重视信息员队伍建设。按照德才兼备、现有能力和发展潜力并重的标准，慎重选配好信息员。要从思想、政治、学习、生活等方面关心信息员，为他们开展信息宣传工作积极创造有利条件，切实帮助他们解决遇到的实际困难和问题。让他们既有压力，更有动力，积极主动地做好工作。

(修改)全市组织系统信息工作会议发言材料071 篇9

省委组织部驻饶阳县寨子村、南张保村工作组

基层建设年活动开展以来，我们省委组织部驻饶阳县寨子村、南张保村工作组，认真落实全省统一要求部署，在市县乡村党组织的支持配合下，真心实意服务群众，扎扎实实为民办事，驻村工作取得了初步成效，受到了当地群众的一致好评和称赞。我们主要做到了“三个一”：

搞走访带着真感情，和群众成为一家人。我们把走进群众，了解群众所思所想所盼，与老百姓真诚地交朋友，作为做好帮扶工作的切入点。刚入户走访时，针对受访群众范围窄、访问内容单

一、群众打不开话匣子等问题，我们分类区别走访。对孤寡老人，买上一袋水果到家里送温暖；对生病的困难群众，拿上礼品、药品到家里探望；对致富能人，带着话题到家里问计；对农忙群众，走进田间地头共同劳动；还到乡村集市讲政策，让群众明白“惠在何处，惠从何来”，暖热了老百姓的心窝，拉近了与群众的距离，摸透了村情民意。我们探索总结的走访群众“四步工作模式”还被省活动办推广。近四个月来，我们共走访群众2000多人次，慰问困难党员群众40多人次，处理来信来访20多件次。到饶阳县驻村工作以来，我们克服了生活条件差、水土不服等困难，坚持自己做饭吃，住在百姓家，虽然从饶阳县到省会走高速公路仅一个多小时的时间，但我们6个工作队员只回过四次家。现在，1

村民们已经真正把我们当成一家人了。

办实事重在赢民心，和群众拧成一股绳。做好驻村帮扶工作，关键是要帮助村里办一些实事好事，让群众切切实实感受到活动带来的变化。为此，我们围绕基础设施、文体设施、经济发展等方面，为两个村研究制定了详细帮扶方案，除10个规定项目外，我们又针对群众反映强烈的问题，增加了3个自选项目。在改善村容村貌上，我们邀请专家编制了两个村的建设规划，发动群众种植绿化树木2000多棵，清理了村里的废弃宅基地和垃圾堆放点，规划建设了两村共计6000平米的村民文化广场；实施了大小街道硬化工程，铺设了21条共计约7000米的砖路，南张保村1000米的标准水泥路已经完工。在帮助群众增收致富上，积极探索可持续发展的路子，制定了特色产业发展规划，扩建了年产80万公斤的设施蔬菜种植基地，并新打了两眼机井，安装了3台变压器，保证了棚菜用水。目前两村蔬菜大棚面积达200多亩。在丰富群众文化生活上，我们整合各处室项目资金55万元，改善了村里的就医、教育、生活条件，加快了两个村的高标准卫生室、五保户养老院建设，建设了两村高标准的幼儿园，为南张保村建设了村民服务综合体，完成了自来水管道改造工程。

重眼前更要抓长远，留下一支永不走的工作队。我们认为，只有为村里配好班子、带好队伍、建好机制，真正留下一支不走的工作队，群众建设富裕文明和谐的幸福家园才有根本保证。我们抓住村“两委”换届的有利时机，帮助村里选出了“领头雁”，建强了以党支部为核心的村级班子，做好了群团组织建设、制度建

设等后续工作，提高了村党组织的凝聚力和战斗力。着眼于提高党员队伍素质，我们多次组织党员群众代表赴藁城、寿光、文安等地参观学习，开阔眼界，解放思想，提高了“双带”本领。着眼于搭建党员发挥作用平台，我们组织开展了设岗定责、挂牌评星等活动，引导党员干部在帮扶项目建设中认责承诺、认岗履责；探索实行了“1+10”党员联系户制度，每名党员联系10个农户，积极做好政策宣讲、化解矛盾、帮难解困、组织动员等工作。此外，我们发动省委组织部全体机关干部捐款4万元，并积极协调农业帮扶资金和农民小额贷款，帮助4名生活困难党员建起了蔬菜大棚，帮他们真正走上了致富路。

贯彻落实全市组织工作会议精神 篇10

工作会议精神

全市农村基层组织集中建设暨创先争优推进会议结束后，**乡党委立即组织贯彻学习，深刻领会市领导在会议上的重要讲话精神，切实把思想统一到市委、区委的部署和要求上来，有效地推进基层组织“六项工程”建设。

一、及时传达，深刻领会会议精神实质。乡党委及时召开了党政班子联席扩大会议，会上，乡主要领导向全体科级领导、管理区主任及部门负责人传达了全市组织工作会议精神，就如何进一步贯彻落实会议精神，推动组织工作创新进行了讨论发言，对今年农村基层组织建设工作进行了研究部署，进一步统一了思想，提高了认识。

二、突出重点，推动组织工作整体水平。今年重点抓好三项工作。一是后进村整顿。首先，从解决群众反映强烈的热点、难点问题入手，特别是历史遗留问题，牢牢抓住选人用人这个关键，从抓班子入手，实施组织整顿，彻底解决软弱涣散和瘫痪半瘫痪班子的问题。做好村两委会思想工作，引导两委改进工作方法，化解各种矛盾，确保农村社会稳定。其次，坚持发展第一要务，把壮大村级集体经济作为集中整治的中心任务和根本目标。教育引导村干部增强信心，积极实践，大胆创新，帮助他们理清发展思路，制定好发展规划，拓宽增收门路。特别是在旧城改造、农村边角地及废弃地利用方面，要积极争取上级部门的政策支持，努力开发建设一批，切实增强村集体经济。第三，进一步健全完善村级各项制度，深入推行“四议两公开”工作法，切实抓好村务财务公开，提高公开质量，确保群众满意，以村级组织规范化建设来体现整治的效果。二是要进一步抓好农村党员发展工作。在发展党员工作中坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合，用科学发展、构建和谐的思想切实抓好农村党员队伍建设。二是强化后备干部队伍建设力度，加大村级后备干部培训工作力度，建立适应农村发展需要的干部素质提升机制。形成在岗自学为主，集中学习、脱产学习为补充的经常性学习制度，使广大党员干部成为“学习型”人才。