个人上半年工作总结报告

个人上半年工作总结报告（精选10篇）

个人上半年工作总结报告 篇1

我是保安队的____，20____年上半年在领导的视察工作完结后也正式结束了，我来到公司担任保安已经有两年的时间了，工作时刻都提高着警惕，保障公司的安全，就上半年的工作，我做如下的总结：

一、出入管理方面

进出公司大门都是需要认真登记和核对的，这也是为了保障公司的财产和人员安全。在岗位上，我认真查看每位来往人员的身份信息，让其填写登记来访理由，大致的停留时间，和要会见的人员，离开的时候，回收来访卡，确认离开的时间。这是一项繁琐的工作，但是却是安全上必不可少的，如果出现偷盗，或者其他事宜，也是好查询的。外来车辆的进入，我也是认真检查，积极跟车主沟通我们公司的放行制度，即使有些来头很大的客户，我也微笑面对，认真检查，毕竟安全是第一位。外出的物资查验方面，我也和相关部门配合，确认可以放行，才发放放行条。上半年在出入管理方面，我认真细致，没有出现任何问题。

二、例行巡视方面

在每天的公司日常巡视方面，我会和其他同事一起巡视公司的各个角落，检查消防和报警的装备是否完好，可以正常使用，灯具是否可以开合正常，门锁是否没问题，其他设备也是确认是不是没问题。监控设备是否正常使用，角度有没有差别等等。在这些例行的巡视工作里，上半年就____个消防设备进行了更换，____灯具进行了维修，____门锁也做了调换。还有消防通道一次____部门堆积的物品有消防隐患，也积极沟通，尽快处理好了。

三、其他琐碎杂事

在做保安期间，也会有其他一些琐碎的事情需要帮助同事们处理，像公司采购了一些物资，需要帮忙搬运，在节庆里面，帮忙布置庆祝的会场，节日里帮忙给同事发放节日礼物，帮同事接受邮件，快递，以及帮忙叫快递上门来收要发的包裹等等，在这些工作上，我在不影响本职岗位职责的情况下，积极帮忙。

总之，上半年在完成本岗位该做的事情的同时，我也帮忙同事做一些事情，在保障公司安全的同时，消除消防的隐患，半年的时间里，没有出现一例安全事故，也无消防意外，公司的财产和人身安全也没有损失。在接下来的下半年里，我将继续保持，做好工作，提高警惕，为公司的安全保驾护航。

个人上半年工作总结报告 篇2

一、行文目的不同

述职报告是各级干部以口头方式陈述和评估自己一个时期以来, 履行职责情况的一种书面文字材料, 是上级领导组织人事部门考察、培养、任用干部和广大群众监督评议干部的重要依据。通过述职, 可促进被考核人员不断总结经验, 明确自身职责, 努力提高政治思想水平、领导才干和业务素质, 做到廉政勤政、爱岗敬业。个人总结则是通过对个人前一阶段工作的检查和回顾, 对已经历的事情进行分析、研究和评价而形成的一种书面材料。它的写作目的主要在于总结经验教训, 分析不足, 找出事物发展的规律, 以利于今后工作的开展。

二、表达方式不同

述职报告一般要当众宣读, 所以具有很强的透明性。报告中的思想观点、材料内容、结构形式、语言运用等, 都直接反映着述职者的工作态度和基本素质, 有时甚至会影响到述职者的形象和能否连任。述职报告的主要表达方式是叙述、说明而不是议论, 也不宜采用夹叙夹议的表达方式。因此, 述职报告写作最重要的就是客观陈述自己的工作实绩, 不宜用过多的篇幅来阐述自己对本职工作的认识, 对自己的评价也要简明扼要, 点到为止。叙述自己的业绩时, 要防止面面俱到、轻重不分;要将化解难题的思路和重大问题的解决过程, 以及最后的效果和影响作为重点来写。面对自己工作中的失误和不足, 一定要实事求是, 具体问题具体分析。可以把那些应当解决而暂时还不具备解决条件或自己确实无力解决的实际困难提出来, 以引起上级领导和职工群众的重视, 争取在他们的帮助下得到解决。相比较而言, 个人总结带有一种探索事物客观规律的研究性质, 因此它的表述手法主要是论证, 即用自身实际活动中真实、典型的材料来证明自己所作出的判断的正确性。因而, 个人总结最常见的是夹叙夹议的写法。

三、立意和角度不同

由于各类岗位的目标任务千差万别, 每人履职的情况各不相同, 因此述职报告就不能千篇一律, 而应该根据自身的情况写出自己特有的工作做法, 体现自己特有的个性。因此, 述职报告非常强调突出一个“我”字, 要求写清“我”履行岗位职责取得的成绩, “我”提出的建议被领导集体接受共同取得的成绩。如在完成任务的过程中, “我”是如何决策、如何组织实施的, “我”有什么创见、工作方法上有什么创新, 遇到困难和问题时“我”是如何克服、解决的。这些都有助于展示, “我”的办事能力和认知水平。此外, 撰写述职报告要实事求是, 不夸大、不拔高, 也不过分谦让。无论功过是非, 都应客观地分清个人与集体的作用, 分析主观和客观的原因。当个人的工作与集体、他人的工作融为一体时, 也要尽可能做出合理的分解, 恰如其分地评价自己的作用。此外, 由于述职面对的是上级组织、领导及本单位的职工, 所以态度要真诚、感情要真挚, 要体现鲜明的个人特色。相比较而言, 它的理论性不如工作总结突出, 在情感的表露上却比工作总结要更强一些。述职报告的内容要素除“事”、“理”之外还有“情”, 除了以“绩”服人、以理服人之外还要以情动人。实践证明, 诉肺腑之言、表由衷之情, 往往更容易沟通述职者与听众之间的感情, 加深彼此间的理解和信任。而工作总结写经验和教训, 理论性较为突出, 知其然更要知其所以然, 既要叙述所做的工作, 还要深入分析、论证成败的原因, 揭示事物发展的客观规律, 这样的总结才具有实践指导意义。

四、写作思路不同

述职报告基本上是围绕岗位职责这个基点, 按照“岗位职责 (目标) ———工作情况———效果”这一思路安排写作内容的。个人总结则是针对某项工作或某一阶段的全面工作, 分析自己的成绩和缺点、经验与教训, 从中找出规律性的东西, 用以指导今后的工作。所以, 它一般是按照“工作情况———经验体会———存在的问题———今后的努力方向”的思路来安排结构的。

五、反馈结果不同

个人半年工作总结报告 篇3

我是**年12月到xxxx有限公司任办公室文员的，主要负责协助主任搞好办公室事务的管理;单位收发文的转发与登记;单位公章的管理;开据单位介绍信;党政工作和档案管理;文字材料的打印和复印;完成单位领导交办的其它临时性工作。三个月来，在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了工作任务，现将工作情况作以简要汇报。

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。

三个月来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外(时间变更、气候原因)，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们审查。

严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。

总之，三个月来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

一、进一步起强化学习意识。在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思考的良好习惯。在工作中善于总结，不断进步。根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信心和能力，要知道：天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。

二、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，因为：一屋不扫，何以扫天下?凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。

三、进一步端正工作态度。保持乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗平常的心，微笑面对每一天;胸装谨慎的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观谨慎，行为举止大方有礼，待人待事热情诚恳。谨记：态度决定一切。

言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。三个月的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有差错，望领导和同志们批评指正。

部队个人半年总结报告 篇4

时间如流水般一去不复返，新的一已过去了一半。为更好的发挥自己在部队建设和改革中有所作为，我将这半年时间里的思想作风和工作作风做如下总结：

一、充分认识新形势下，加强和改进思想的重要性

稳定思想是坚持党对军队绝对领导的根本性、基础性工作；是加强军队各项建设、完成各项任务的中心环节；是增强部队凝聚力、提高战斗力的重要保证。也就是说，稳定思想是开展各项工作的前提。我入伍一年半以来，不管是在新兵连、报训队、老连队还是在其他地方，都要求自己“身在兵中，兵在心中”，对上级交给的任务，我首先总是稳定思想，然后去完成。

二、积极掌握和运用通信技术，着眼建设新的军事斗争阵地

历史实际证明，实现信息化是实现新时期军事建设“两步跃升”历史使命的必然要求之一。通信技术已经成为部队建设的一个新的战争手段，要占领一个阵地，首先至少要掌握好一门技术。在外训期间，由于自己对新装备的陌生，导致上机工作一窍不通，以后在排、台长的指导下，我改变了以前的观念，认真看了一些有关方面的资料，在看资料的同时，我结合新装备理了一下思路，在排、台长以及其他台长的指导下，我掌握了新装备的操作与使用，工作起来也很顺手，圆满完成了电子对抗演练。“观念决定思路，思路决定出路，观念一变天地宽，思路一变面貌新”正是针对生活怎样处理的真实写照。

三、思想的生命力、永恒力，就在于不避矛盾、不惧挑战

与时俱进的同时,自身还存在着许多方面的缺点:

思想的生命力、永恒力不够强。外训期间，虽然专业素质过硬，但我不会主动的去帮助别人。刚开始上机工作时，不懂新装备的使用，我也不虚心请教，只等送上门来，熟悉了操作步骤后，仍然是不注重学习，只等衣来伸手，饭来张口，对机上出现的一些小故障不能及时排除，如果双方有一方出现了错误，也不能及时的处理，虽然反应很快，但对有些问题总是不懂装懂。

工作上不够主动，主张“吃大锅饭”的思想严重，认为自己不干，总会有人去干，如果去干了，标准也不够高，只要求过得去就行，不求质量。

游泳期间，有怕苦、怕喝水的现象，刚开始学习时，不重视请教，认为总有一天会游，只是时间未到。游泳时不敢往深水区游，怕喝水，不论是在浅水区，还是在深水区，游的时间短，累了就想歇歇。

四、努力形成适应新时代要求多种形式想结合的军事斗争，也是部队建设重要之一

在处理好战友关系上做得不算太好，没正确认清相互之间“纯洁、高尚、神圣”的特点，发生矛盾时有点情绪化，“人若犯我，我必犯人”的麻痹思想严重。

在作风纪律上不够严谨,平时不注重自己的形象，废话较多。路上遇见首长只警个礼，像以前喊个“首长好”的现象已赶出师门。

五、贴紧部队建设和自己成长进步的实际，采取硬性措施，着力解决思想作风上的问题

为了自己的学海生涯能在军营中发挥作用，我首先要端正态度并改进思想，保持思想上的清醒和坚定。注重学习、学习、再学习并做好各项工作，着力解决思想上的矛盾并主动汇报思想；其次，树立好正确的人生价值观，注重处理好战友之间的关系，树立一种“我为人人”的高尚品德；保持军人作风，注重解决“为谁当兵”的问题，树立一不怕苦、二不怕死的王杰精神并保持好艰苦奋斗的军人本色，争做一名合格的、优秀的革命战士！

武警班半年个人总结报告 篇5

武警班半年个人总结报告范文一：

时光飞一般流逝，光阴似水一般流走。转眼间就要结束我这一年军旅生涯的一半，回想这半年来的工作与学习，我结合自身存在一些问题，查找出平时存在的一些缺点，以便在以后开展工作中将自己的缺点及时改正，把优点继续继承与保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。回顾半年来的工作，在科首长的领导下认真按照条令条例和规章制度去严格自身。半年来不管是实施保障、工作、学习还是生活，都得到了明显的进步。

下面就是我对这半年来的工作总结：

一：思想政治方面。

半年来，我牢固树立以集体为家的思想，保持高度稳定，积极配合领导搞好全班人员的思想工作，并且从中查找自身不足，确定自身政治合格。半年来，我积极参加旅队的大课教育和理论学习，积极学习科学发展观，本人也能从思想上提高认识，把握人员的思想情况，了解本班战士的心理和想法，确保年终岁尾不出任何错误。

二：日常工作。

当班长两年以来，工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的管理上，都做到线是线，条是条。但是，还是缺乏主动性，平时的工作只求过得去，自身标准离领导的标准还有一定的距离，干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。担任保障、公差勤务，完成任务也许还不够，总抱着一种能说的过去就行的心理。后来经过科领导的教育、指教和自己的反省，现在明白那样的工作方式和心态是不对的，对自己以后开展工作也是不利的，还会给其他同志带来负面影响。至此，我严格的要求自身，把自己那摊收拾的整齐、利索，个人工作也快捷、高标准的完成，从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育和帮助所得来的。

三：存在问题。

1：到了年中，思想上有所放松，在一些工作上有轻微抵触的情况。

2：干工作时缺乏雷厉风行的工作作风，存在打折扣现象。

3：在政治教育上，只求表面学习，没有深入探讨。

4：为人处事还不够谦虚谨慎。

下步打算：

一：首先要认真学习科学发展观，提高自身素质。

二：谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。

三：增强创新意识，拓宽工作思路，做到大胆细致，高标准完成好领导每次交代的任务。

以上就是我半年来的总结。通过此次总结的经过，我已清楚的了解了自身存在哪些方面的问题，并在其中查找出自身在工作上还是在学习、生活上的优点和不足。在以后的工作和学习、生活上我不会辜负科首长对我的培养和教育。我争取在下半年的工作中以优异的工作标准和良好的劲头来向自己和领导汇报。以后不管把我放在哪个岗位上，我都会严格要求自己，高度重视、落实上级领导的指示，高标准完成上了赋予的任务。争取下半年的工作有更大的标准和进步。我会严格履行职责、履行条令条例和规章制度，确保在我的岗位上不出任何事故，安全第一的度过。

武警班半年个人总结报告范文二：

上半年以来，__部队在上级党委领导的亲切关怀和__部队党支部的正确领导下，坚持以“”会议精神和“”重要思想以及科学发展观为基本指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。半年时间以来，在营内各项业务中都取得了一定的成绩，同时为整个修理排工作顺利开展打下了艰实的基础。下面，将半年来的工作情况总结如下。

一、思想政治

上半年、我__切实按照《思想政治教育大纲》和年初拟定的工作计划，牢牢扭住思想建设这个主题不放松，全面贯彻执行党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，大力培育当代革命军人核心价值观，认真学习胡主席关于新形势下国防和军队建设重要论述，牢牢把握思想政治建设的时代课题，坚持突出主线、服务中心、把握关键、打牢基础、确保稳定。年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在__集体建设中拿出方案，通过__务会，个人谈心得方式使全排同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了排内的思想建设，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，加紧做好军事斗争后勤准备，全面加强党小组建设、加强人才队伍建设，为确保部队安全稳定和各项任务的圆满完成提供了强有力的思想保障。

(一)科学发展观教育推向深入：半年来，在全军开展第三批学深入习实践科学发展观的热潮中，党__加强对学习实践活动的指导，加强情况分析掌握和重点环节的检查，及时解决遇到的矛盾和问题。活动取得了明显成效。切实帮助了连队官兵全面、系统的把握和理解科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，排里还利用板报对活动进行宣传，浓厚了学习氛围，大大提高了官兵的学习热诚。

(二)大力培育当代革命军人核心价值观：部队紧紧围绕强化官兵精神支柱，扎实开展“培育当代革命军人核心价值观”主题教育，深化我军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，着力教育引导官兵自觉践行“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。

(三)开展专题教育活动：上半年,我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育,在党员中进行了保持先进性教育,穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、岗位职责教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育,官兵思想政治基础不断牢固,更加坚定了马克思列宁主义信仰,坚持党的绝对领导,全体官兵能够安心基层,积极工作,认真履行职责。

(四)加强党团组织建设，：建设坚强的__支部。常言道“不是金钢钻,不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”,党支部要真正成为部队统一领导和团结的核心,就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们__一班人结合班子调整,严格组织生活制度,不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党__坚持民主集中制,按照“十六字”方针讨论决定重大问题,公道正派地处理和解决热点敏感问题,严格执行上级命令指示,支部“三个能力”不断增强,形成了较强的凝聚力和战斗力。

(五)注重因材施教方法多元化：我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置,注重教育前进行认真调查摸底,掌握官兵的思想实际,对各项教育都进行了科学周密的计划安排,编写了教育授课教案,并组织课后讨论,加深对教育内容的理解和深化,教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫,改变了过去“你讲我听,你讲我做”的灌输式单一模式,大力开展群众性自我教育,拓宽教育渠道,保证了教育时间、人员、内容、效果的落 二是运用各种有效载体,开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍,大力开展群众性的谈心活动,充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用,对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析,在官兵中开展了“三互”活动,坚持贯彻疏导方针,以理服人、以情感人,官兵中出现思想问题能够及时发现,准确掌握,正确处理。我们成立了预防工作领导小组,积极开展安全保卫和预防犯罪工作,充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用,坚持预防为主,综合治理方针,有科学的理论武装官兵头脑,有效杜绝了腐朽思想的侵蚀,实现了“三无”。

二、军事训练和专业训练

(一)、抓好军事训练：军事训练是提高部队战斗力的根本途径,也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照《陆军军事训练和考核大纲》,围绕提高保障能力,以体能训练为重点,积极开展“五小练兵”活动,穿插进行骨干培训。支部对训练工作非常重视,定期分析训练形势,认真研究和解决训练中的倾向性问题,大力加强训练中的思想政治工作,开展多种形式的小比武、小会操、竞赛活动,有效地调动了官兵的训练热情,训练效果比较明显。官兵发扬了“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，切实达到了高标准，严要求的目的。在训练上骨干始终走在队伍前面，身先士卒、科学筹划，大大增强了连队官兵的身体素质。为部队正规化建设奠定了扎实基础。

(二)、突出抓好专业训练：　作为一个___的___，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提。为此我们根据部队工作的实际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵。注重传帮带，通过业务一帮一，一带一的做法，使同志们熟练地掌握业务工作。在这方面特别是__里的几名老同志，做得比较好，在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了排业务训练成绩，而且增进了集体的凝聚力，同时大多新同志，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高。在认真贯彻专业训练大纲的同时，把提高战士维修保养能力作为训练最终目的，排里一帮人深入分析训练形势，及时解决训练中存在的各种问题和矛盾，注重“实战保障能力”，把握关键环节，将理论学习和实践锻炼紧密结合起来在专业训练开始之初，__党委请来了车辆维修专业人员，行了深入浅出的讲解，在专业辅导中，我__官兵积极好学对平时修理工作中的各项疑难进行了“刨根问底”。在平时保障工作中，特别是在三、四月份的抗旱救灾车辆维修任务中，我排充分考虑当前技术状况，合理安排人员，对__连队的车辆进行了维护保养。与此同时结合对新同志的维修教学，使新同志的车辆维修技能有了很大的提高。

三、强化行政管理,提升部队建设水平

(一)抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上,按照机关统一安排,在4月份集中开展了条令学习月活动,我们从日常生活的点点滴滴抓起,注重作风养成,强化官兵履行职责,遵章守纪,服从命令的(二)抓好安全防事故工作。__建立了安全工作领导小组,组织对官兵进行安全教育,实施安全检查,实行安全工作责任制。加强枪弹管理,严格落实各项规定制度,加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育,防止了各类问题的发生。(三)加大班长、骨干的培训力度,提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼,班长、骨干事业心、责任感不断加强,能够以身作则,知兵爱兵,不断改进管理方法,增强管理工作的科学性和有效性。

四、规范后勤管理,增强后勤保障能力

在经费管理上,严格落实财务管理制度,坚持“一支笔”签字,做到__当家,集体理财。在伙食管理上,认真抓好“五项制度”的落实,坚持“双人采购,三人签字”,实物验收等制度,杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生,在有限的经费内搞好调剂,让官兵吃得满意。在公用物资管理上,落实计价挂账制度,战备物资按“三分四定”要求存放,并实行标签化、架子化。在营区种草养花,绿化营院。

五、存在的不足

虽然我们取得了一定成绩,__建设也呈现较好的上升势头,但仍然存在不少不可忽视的问题。

(一)、政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密,还存在照本宣科的情况,教育的“一感三性”不强。

(二)、军事训练、勤务训练质量不高,与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中,还有个别同志思想不够集中,有在训练场嘻笑打闹现象,官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

(三)、有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿,队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价,对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

(四)、两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。

(五)正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好,软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。

以上存在的不足,我们要在今后的工作中下功夫解决。

武警班半年个人总结报告范文三：

半年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们中队始终以“”重要思想和江主席武警部队建设论述为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。

一、主要工作

㈠加强支部建设，发挥战斗堡垒作用

党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证。半年来，我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动中队各方面工作的顺利开展。

1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”，党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心，就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。

2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来，我们坚持党管干部、党管党员，结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘’重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产党员先进性教育，不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”，全体党员事业心、责任感强，以队为家思想树得牢，工作作风扎实;团结协作好，互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台，在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。

3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作，教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢为部队建设做贡献的思想基础，积极引导团员青年在政治上要求上进，上半年向中队党支部推荐1名团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动，大力开展各种文体活动，不断丰富警营文化生活，陶冶官兵情操。以武警委员会为平台，积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议，号召人人都参与到中队建设中来，不断加强和改进工作，加强对中队伙食、财务的民主监督，提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度，推动了队务公开，增强了官兵团结，促进了部队建设。

㈡注重政治教育，筑牢思想政治基础

上半年，我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育，在党员中进行了保持先进性教育，穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育，官兵思想政治基础不断牢固，更加坚定了马克思列宁主义信仰，坚持党的绝对领导，全体官兵能够安心基层，积极工作，认真履行职责。

一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握官兵的思想实际，对各项教育都进行了科学周密的计划安排，编写了教育授课教案，并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。

二是运用各种有效载体，开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，大力开展群众性的谈心活动，充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用，对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析，在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动，坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，官兵中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了“三无”。

三是加大文化工作力度，丰富警营文化生活。我们围绕中心工作，本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐，有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动，经常组织官兵开展球类、棋类、卡拉OK演唱活动和比赛。坚持“三个半小时”制度的落实。加大对图书阅览室的建设和管理，不断充实图书和报刊杂志，大大方便了官兵的学习。

㈢贯彻三项纪律，促进执勤秩序正规

1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破，确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后，在总队、支队的统一安排部署下，我们用时成立了组织，制定了实施方案，并进行了层层动员，利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育，在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌，时刻提醒官兵牢记使命，认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用，教育引导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性，并对“三区一线”标识进行刷新，进一步明确哨兵的责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式，积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度，形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制，有效地杜绝了执勤中的“常见病”、“多发病”。通过中队全体官兵的共同努力，确保了执勤工作安全无事故。

2.积极开展“三共”活动，执勤设施逐步得以改善。根据支队部署，我们通过积极开展“三共”活动，加强了队所间联系和协调，签订了执勤目标安全责任书，为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话，使勤务指挥通讯更加便利，长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。

3.临时性勤务安全顺利。2月11日，中队10名官兵在中队长侯兴华的带领下，积极参加了县国税局家属楼失火的抢险救灾战斗，挽回经济损失2万元。3月19日，县气象站附近山林发生火灾，中队15名官兵在中队长侯兴华的带领下，闻灾而动，赶赴火场，在血与火的考验面前，参战官兵英勇顽强，不怕困难，冲锋在前，经过近4个小时的奋战，将山火扑灭，保证了气象站的正常动作。我们还参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务，5月23日至25日“##省文艺界采风团”赴##采风、慰问的安全保卫任务，6月7日8日全国统一高考##一中考点的安全保卫任务，参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象，也得到各级领导的好评。

㈣狠抓军事训练，提高部队战斗能力

军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲，围绕提高执勤能力，突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练，以体能训练为重点，积极开展“五小练兵”活动，穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视，定期分析训练形势，认真研究和解决训练中的倾向性问题，大力加强训练中的思想政治工作，开展多种形式的比武、会操、竞赛活动，有效地调动了官兵的训练热情，训练效果比较明显。

㈤强化行政管理，提升部队建设水平

1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，在4月份集中开展了条令学习月活动，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。

2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组，组织对官兵进行安全教育，实施安全检查，实行安全工作责任制。加强枪弹管理，严格落实各项规定制度，加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育，防止了各类问题的发生。

3.加大干部和班长、骨干的培训力度，提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼，干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强，能够以身作则，知兵爱兵，不断改进管理方法，增强管理工作的科学性和有效性。

㈥规范后勤管理，增强后勤保障能力

在经费管理上，严格落实财务管理制度，坚持“一支笔”签字，做到支部当家，集体理财。在伙食管理上，认真抓好“五项制度”的落实，坚持“双人采购，三人签字”，实物验收等制度，杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生，在有限的经费内搞好调剂，让官兵吃得满意。在公用物资管理上，落实计价挂账制度，战备物资按“三分四定”要求存放，并实行标签化、架子化。在营区种草养花，绿化营院。利用现有条件，养猪2头，养鸭20只，腌制小菜5种。通过我们积极争取，官兵用上了太阳能，解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶，长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。

二、存在不足

虽然我们取得了一定成绩，中队建设也呈现较好的上升势头，但仍然存在不少不可忽视的问题。

㈠政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的“一感三性”不强。

㈡军事训练、勤务训练质量不高，与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

㈢有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

㈣两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。

㈤正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好，软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。

以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。

三、下步打算

㈠以“”重要思想的学习贯彻为牵引，继续抓好部队的理论学习和政治教育。“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后，要继续抓好教育成果的转化。

㈡要继续抓好支部班子和干部队伍建设。要严格落实支部七项组织生活制度，加强集体领导同，搞好班子团结，充分发挥好支部在部队建设中的职能作用。要加强党管干部、党管党员力度，不断创新!

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个人上半年工作总结报告 篇6

综合分析, 影响当前工业增速放缓和企业效益下滑的因素是多方面的, 既有世界经济不振、外需持续低迷带来的影响, 又有国内有效需求不足、部分行业产能过剩造成的影响, 同时, 经济运行可能进入到一个新的调整周期, 各方面的压力都比较大。目前, 工业增速已呈现出一些缓中趋稳的迹象, 但基础还比较脆弱, 一些不确定性因素还会带来新的冲击, 对此不能掉以轻心。

一、对当前工业经济运行形势的总体判断

一是工业经济运行总体保持稳定。今年以来, 各地区各部门按照中央提出的稳中求进的总基调, 着力稳增长、调结构、促转型, 在外需明显减弱的情况下, 前7个月规模以上工业增加值同比仍保持了10.3%的增长速度, 无论是与发达经济体还是新兴经济体相比, 这个速度都是不低的。同时还要注意到, 工业生产增速已呈现出缓中趋稳迹象, 4、5、6、7四个月规模以上工业增加值同比分别增长9.3%、9.6%、9.5%和9.2%, 未出现大幅波动。

二是增速回落带有明显的调整特征。为应对国际金融危机冲击影响, 中央实施了包括十大产业三年调整振兴规划在内的“扩内需、保增长、调结构、惠民生”一揽子计划, 使我国经济率先走出谷底。三年过去了, 政策效应逐步减弱, 一些政策措施逐步退出, 经济运行处在从政策刺激向内生增长转变的过程, 经济增速在一定程度上呈现出适应性的调整回落。增速适度回调, 有利于释放和缓解偏快的增速对经济运行形成的压力, 同时也有利于加快推进产业结构调整和发展方式转变。另外, 我国制造业产值已跃居世界第一, 潜在增长率下降也是大势所趋, 2010年规模以上工业增加值增速达到15.7%, 2011年增速达到13.9%, 预计2012年增速在10%左右。

三是外需萎缩的影响程度加深。国际金融危机的深层次影响还在继续显现, 世界经济复苏一波三折。美国经济依然疲软, 欧洲经济处于衰退边缘, 新兴经济体经济增长速度普遍放缓。外部需求不振加大我国工业出口压力。1-7月, 工业出口交货值同比仅增长6.6%, 增幅同比回落12.2个百分点, 其中7月份同比仅增长3%, 增速比6月份回落3.3个百分点。另据海关统计, 7月份, 进、出口增速回落至2009年底以来的历史低位, 其中出口增长1%, 进口增长4.7%, 增速比上月分别回落10.3个和1.6个百分点。在1-7月规模以上工业增加值增速同比回落的4个百分点中, 出口的影响程度接近三分之一。

四是企业效益持续下滑, 生产经营困难加剧。1-7月份, 全国规模以上工业企业实现利润26785亿元, 同比下降2.7%;其中7月当月实现利润3668亿元, 同比下降5.4%。在41个工业大类行业中, 25个行业利润同比增长, 15个行业同比下降, 1个行业由同期盈利转为亏损。企业生产经营比较困难的黑色金属冶炼和压延加工业利润下降60.8%, 化学原料和化学制品制造业下降21.3%, 计算机、通信和其他电子设备制造业下降1.6%。

五是下行压力依然存在。7月份, 全国工业生产者出厂价格和购进价格同比分别下降2.9%和3.4%, 与去年7月份的高位相比, 仅一年时间价格指数分别回落10.4个和14.4个百分点。随着前期新上产能集中释放与市场需求回落“双碰头”, 产品价格持续下滑, 市场对价格下行预期增强, 企业生产经营困难加大。

二、部分重点行业经济运行情况

从制造业运行情况看, 受基础设施和房地产投资萎缩等因素影响, 包括钢铁、有色、建材和化工在内的原材料工业生产形势低迷, 产能过剩问题凸现, 部分行业处在行业性整体亏损边缘;而受设备投资周期和出口萎缩等因素影响, 装备制造业经济运行进入前所未有的低迷状态, 生产增速快速回落, 主要产品中有多达三分之一的产品产量同比出现不同程度下降;国内消费仍呈刚性增长, 但受一些刺激消费政策的退出或效应的减弱, 以及外需不振的影响, 以轻纺为主的消费品工业生产形势也不乐观;电子制造业由于外需不确定性增加, 生产波动较大。从总体上, 今年以来大多数行业生产增速同比都出现不同程度回落, 但二季度以来也表现出缓中趋稳的积极迹象。从统计数据看, 1-7月, 原材料工业、消费品工业和电子制造业完成增加值同比分别增长10.3%、11.7%和12.2%, 增速同比分别回落2.7个、2.6个和2.6个百分点;装备制造业完成增加值同比增长8.8%, 增速同比回落7.1个百分点。7月当月, 消费品工业和电子制造业完成增加值同比分别增长10.8%和10.9%, 增速比6月份分别加快1.2个和1.3个百分点;原材料工业和装备制造业完成增加值同比分别增长9.6%和7.8%, 增速比6月份分别减缓0.5个和1.7个百分点。

水泥行业。受基础设施投资影响, 水泥行业总量过剩问题凸现, 生产增速大幅回落, 产品价格持续下跌, 企业效益明显下滑。据建材工业联合会统计, 1-7月, 水泥产量11.96亿吨, 同比增长4.4%, 增速同比回落8.3个百分点;7月份, 重点建材企业水泥月均出厂价355元/吨, 比6月份下降3.4元/吨, 同比下降10.4%, 浙江、安徽、上海、北京、天津等地水泥价格大幅度下滑, 市场需求不旺已导致“价格战”在部分区域上演。另据国家统计局统计, 1-7月, 水泥行业主营业务收入同比下降1.7%, 实现利润同比下降53.1%, 行业平均利润率由去年同期的11.6%降到5.5%。

针对目前行业发展情况, 需做好以下几项工作:一是严格控制总量, 行业低位运行的主要因素是供大于求, 要严控新增产能。二是引导结构调整, 在市场低迷的时期, 也是结构调整的良机, 目前骨干水泥企业开始延伸产业链, 积极开展水泥制品业的业务, 上半年水泥制品业固定资产投资已超过水泥, 位列建材行业固定资产投资第一位。三是加快淘汰落后产能, 2011年实际淘汰落后水泥 (熟料及磨机) 产能15497万吨, 超额完成淘汰落后任务, 完成率116%, 今年将进一步加大工作力度, 顺利完成2012年淘汰落后工作。四是推进兼并重组, 推进水泥行业兼并重组是今年重点工作之一, 针对水泥行业特点, 抓紧研究水泥行业鼓励兼并重组的政策措施, 努力为企业兼并重组创造良好的政策环境。五是创新产业发展业态, 积极引导水泥企业开展协同处置、氮氧化物减排等关键技术的产业化攻关和工业化试验示范, 组织制修订产品技术标准、设计规范和配套政策, 推进技术进步, 促进绿色发展, 创新产业发展业态。

三、推进工业转型升级重点工作进展情况

去年年底, 国务院印发了工业转型升级规划 (2011-2015年) , 今年又批准发布节能与新能源汽车产业发展规划 (2012-2020年) 。为加快推进各项目标及任务的落实, 工业和信息化部还发布了《工业转型升级规划实施意见》, 分年度安排实施一系列专项行动。一是重点领域优化升级。围绕技术改造、技术创新、基础能力提升、新兴产业发展、“两化”融合、节能减排、质量品牌、中小企业等工业转型升级关键要素和重点环节制定行动计划。二是重点行业转型发展。结合原材料、装备制造、消费品、电子信息、生产性服务业、军民结合等重点行业的实际情况, 综合考虑和研究其转型升级的重点和路径, 并制定有针对性的行动计划。三是重点区域试点示范。在我国东部、东北部、中部和西部地区选取若干有代表性的区域, 结合当地发展实际研究制定工业转型升级专项工程, 开展区域试点示范。

2012年突出抓了以下几项重点工作。一是规划的发布实施和技术改造。“十二五”规划编制发布工作基本完成。同时, 制定了工业转型升级规划实施意见, 启动实施了工业转型升级计划“6+1”活动。144.5亿元技改专项资金全部下达, 支持3421个项目, 总投资1996亿元。二是企业兼并重组。组织召开企业兼并重组部际协调小组第二次会议, 协调各成员单位解决企业和地方在兼并重组工作中遇到的突出困难和问题。建立了地方企业兼并重组工作体系和工作协调机制。开通了企业兼并重组公共信息服务平台, 研究确定了重点行业兼并重组的主攻方向和指导意见。三是节能减排和淘汰落后产能。推进企业能效对标达标, 安排4亿元支持清洁生产, 批复第一批“两型”企业创建试点方案和工业固废综合利用基地建设实施方案, 启动了第一批循环经济重大示范工程, 在世界范围内率先实施了重型商用车燃料消耗量管理。下达了“十二五”期间和今年19个重点行业淘汰落后产能目标任务, 公告了今年2579户淘汰落后产能企业名单。四是产业转移和产业集聚。起草了产业转移指导目录, 提出了各区域产业发展导向和优先承接发展的产业目录。近年来, 联合地方举办了三次产业转移对接活动, 共签约项目1394个, 合同金额达10791.3亿元;安排3亿元支持工业转型升级公共服务平台项目。五是培育发展战略性新兴产业。制定和发布新材料、节能与新能源汽车、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业专项规划, 制定鼓励发展的重点产品目录。推进重大科技专项实施, 落实支持新兴产业发展的相关政策。

四、下半年工业经济面临的环境分析

从国内外的发展环境来看, 当前我国面临的经济形势比2008年国际金融危机爆发时要更加复杂, 存在更多变数。外部需求萎缩与内需增速放缓相互交织使得工业经济下行压力增加。

从国际环境来看, 今年以来国际金融危机的深层次影响还在不断显现, 世界经济复苏一波三折、增速减缓, 面临的下行压力和潜在风险有所加大。首先, 全球经济增速有所放缓, 美国经济依然疲软。其次, 欧债危机将对世界经济形成巨大负面冲击。欧债危机正从希腊等边缘国家向欧元区核心国家扩散, 从公共财政向银行业扩散。第三, 全球需求萎缩, 进出口贸易增长进一步放缓。

从国内看, 出口、投资、消费三大需求和产出增速普遍低于市场预期, 供给与需求相互影响、相互作用, 有效需求不足可能已经成为经济运行的主要矛盾。

一是投资增长动力不足。二是居民消费增长放缓。三是出口前景不容乐观。

五、把稳增长放在更加重要的位置

司机下半年个人工作总结报告 篇7

一、学习思维方面：

在思维上，我踊跃与科室领导保持分歧。我能够踊跃学习局里组织的各项学习、下级的文件及工作精神，认真学习体会十八大精神，使本人的工作踊跃性有了一定的进步，思维觉悟也有一定的进步。在工作和生活中，我能够尊崇领导、勾结同志，完成了领导交给的各项任务。

二、工作方面：

1.自己能够恪守劳动纪律，按时上上班，做到不早退、不迟到。

2.无论是冬季还是夏季，我都能够按时按点接送本单位的职工上上班，并保证大家安全上上班。

3.认真打扫好本人办公室的卫生，顺便是单位垃圾桶的垃圾，能够及时清理，保持卫生间干净。

4.协调电工更换和修缮单位损坏的灯和线路，保证大家的照明。

5.协调工人维修好走廊公共设备及办公室空调及上下水管道等设备，保障大家的工作方便及安全。

三、车辆保障方面：

1.时辰保持车辆整洁，车况良好，做到随叫随到，发扬不怕苦不怕累的精神。

2.我深知本人的责任严重，在每次出车时，我都会保持思维高度集中，把安全放在首位，保证人员和车辆的相对安全，我往年已安全行驶4万公里左右。

3.长途出车工作。(包括本单位及外单位组织的各项活动用车及领导交办的工作任务。)

4.定期对车辆进行完全检查，依据单位车辆的技术功能，运转状况，分别对各车辆有计划的进行颐养和维修，在颐养、维修前进行技术测评，严厉把关，定期进行6辆公务车车辆维护颐养以确保车辆品质，维修时坚持准则，绝不做无用功。坚持不浪费的准则，节约油资料，保证车辆的运转安全，并使单位上的一切车辆技术功能和安全功能有了更好的进步，使单位的车辆在保障人员的相对安全的同时按时完成任务，绝不带毛病行车。

5.按期对车辆的保险及审验状况做好详细注销及落实工作。

6.会务接待工作。

7.领导交办的其他工作。

四、无余之处：

在学习上我还不够踊跃自动，笔记做的不够认真全面。偶尔时间紧迫时没能及时保持车内的整洁，忙碌时开车有速度过快、违犯交通规则，工作标准还不够严厉等状况。

五、今后致力方向：

个人上半年工作总结报告 篇8

在王村镇政府的领导下，在上级综治部门的关心和支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、市、区社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查，调解，帮教，禁毒，严打，反邪教等工作，努力实现“建设平安王村”、“构建和谐王村”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下：

一、在思想上，不断学习深化综治工作的认识

稳定的环境是又好又快发展的客观要求，作为初到王村的新公务员，我深感责任重大，在思想上时刻保持高度重视社会治安综合治理工作；高速发展的今天，要适应新形势，必须不断加强自身学习，不断增强理论素养，应对复杂局面的能力和经营决策能力。

（一）加强学习，不断提高理论素质。

我通过学习，提高了立足本职、攻坚克难，扎实推进社会治安综合治理和“平安建设”的坚定信心；自觉抵制和纠正各种不正之风，弘扬正气，廉洁奉公，遵纪守法，培养良好的思想作风和职业道德；树立全心全意为人民服务的意识，始终保持奋发向

上和努力拼搏的精神风貌。两个月来，我在政治理论水平、党性修养、思想观念、宗旨意识、廉洁自律和发挥先锋模范作用等方面都取得长足的进步。

（二）发扬民主，注重维护支部和班子权威。

工作中，我坚持按照“团结、奉献、廉洁、进取”的总体要求，认真贯彻执行民主集中制原则，重视维护支部和班子权威，分工负责，互相协调、互相帮助；坚持到位不越位，认真履行职责，注重倾听群众呼声。

（三）以身作则，为群众作表率。

孔子曾经说过“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。为此，我尤其注重自身的道德修养，坚持“正心”与“修身”。在工作中，认真履行职责，模范执行政策，发挥带头作用，认真管好自己、树立正确的世界观、人生观和价值观；正确处理做事与做人的关系，树立正确的地位观和利益观，自觉接受群众监督，廉洁自律作表率。

二、在行动上，切实履行责任人的职责

今年在社会治安综合治理工作开展中，我兢兢业业，尽职尽责，充分履行自己的职责，积极配合，扎实开展综治工作。

一是认真贯彻上级主管部门对社会治安综合治理工作的指示和要求，结合实际，拟定综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并负责组织实施。

二是建立和不断完善社会治安综合治理工作制度，组织、监

督对社会治安综合治理专项工作及措施的实施。

三是组织宣传、贯彻有关法律、法规，并监督执行。四是积极协助有关部门，开展各种形式的群防群治工作。五是组织开展调查研究，在公司大会总结并推广先进经验，开展社会治安综合治理的创建、达标活动。

六是落实办理县委、县政府交办的有关社会治安综合治理工作的其它事项。

在今后的工作中，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本单位的社会治安综合治理工作，全力维护社会稳定，力争在全县的综治工作中做出更大的贡献。

个人上半年工作总结报告 篇9

关键词：孕产妇死亡,死亡原因,干预措施

2013年10月1日-2014年3月30日四平市发生并上报孕产妇死亡4例。为了找出孕产妇死亡原因及影响因素, 采取有效干预措施, 我市于2014年5月16日组织召开了市级孕产妇死亡评审会, 专家们对每例死亡孕产妇病例进行了认真评审、分析, 为降低孕产妇死亡率提供科学依据。

资料与方法

对象:2013年10月1日-2014年3月31日四平辖区所有孕产妇死亡病例。孕产妇死亡指在妊娠期或妊娠终止后42天内的妇女, 不论妊娠期长短和何种受孕部位, 由于任何与妊娠或妊娠处理有关的或由此而加重了的原因导致的死亡, 但不包括意外原因 (如车祸、中毒等) 导致的死亡[1]。

资料来源:全市各医疗保健机构2013年10月1日-2014年3月30日期间上报的《围产儿季报表》、《孕产妇死亡报告卡》及死亡调查报告及所有病例资料。

方法:按照《中国孕产妇死亡监测方案》要求, 监测地区每发生1例孕产妇死亡, 至发现之日24小时内, 城市的社区卫生服务站 (或有关医院) 向社区卫生服务中心/街道报告, 农村的村妇幼人员向乡镇卫生院妇幼专干报告。社区卫生服务中心/街道或乡镇卫生院监测人员接到下级关于孕产妇死亡线索报告后, 3天之内须到相关部门、机构或入户核实线索的真实性, 并报上级妇幼保健机构。区县级妇幼保健机构接到报告后, 3天之内须组织专人到与该孕产妇死亡有关的医院, 以及乡、村级妇幼医生、接生员或个体行医者处调查了解与死亡有关的病史, 包括既往史、孕期、产时、产后情况, 发病与死亡经过。然后填写死亡报告卡及调查附卷, 并写出病历摘要或死亡调查小结, 上报地市级妇幼保健机构。地市级妇幼保健机构组织专家, 对所辖区域内的国家级监测点的孕产妇死亡个案进行评审, 明确根本死因, 提出干预措施。

结果

死亡率:四平市2014年上半年活产数6 445例, 本地孕产妇死亡4例, 死亡率62.06/10万, 见表1。

死因顺位和构成:4例孕产妇死因中直接产科原因3例 (75%) ;间接产科原因1例 (25%) 。死因顺位:异位妊娠1例 (25%) ;子宫破裂1例 (25%) ;产后出血1例 (25%) ;心肺衰竭1例 (25%) , 见表2。

死亡孕产妇自然情况:①学历:初中2例, 高中2例;②年龄:20~29岁1例, >30岁3例;③初产妇1例, 经产妇3例。

分娩地点和分娩方式:已分娩2例, 未分娩2例;已分娩2例均在县级医院分娩, 均为自然分娩。

死亡地点:4例均死于省、市级医院。

评审结果:4例均属于可避免死亡。

影响死亡的主要因素:按照12表格进行划分:医疗、保健机构的知识技能问题居榜首;其次是个人、家庭、军民团体的知识技能问题;第三是医疗保健、机构的管理方面存在问题不容忽视的另一个主要影响因素。

讨论

孕产妇死亡评审中发现的主要问题:个人及家庭方面:孕产妇死亡与个人及家庭关系极大。首先是孕产妇及其家庭成员受教育水平的影响, 事实证明, 受教育水平越低, 越缺乏健康保健方面的知识, 越难以为孕妇营造健康的生理与心理环境, 孕妇的身心健康得不到保障。受教育水平越低, 对国家的相关政策理解不到位, 忽视了相关制度对孕妇的健康保障作用。其次, 经济条件也成为制约孕产妇健康的重要因素, 调查表明, 产妇的生育成本随生育地点的改变而改变, 乡镇医院较低, 条件优越的大城市医院成本较高, 因此, 经济条件较差的孕产妇往往选择条件较差, 成本较低的地方生产, 但随之而来的风险也就增大了。医疗保健机构的问题:医疗保健机构的问题表现在多个方面:①机构设置不健全, 没有专职的保健人员, 把孕产妇的保障与普通的内外科融合在一起。②医疗队伍建设不力, 部分医疗机构, 尤其是乡镇卫生院, 产科专业技术较差, 管理做得不到位。一方面缺乏专业的妇产科医生, 另一方面对现有的在职医生缺乏专业的在职培训, 医务人员的技术水平不高, 分析处理的能力不强, 对危重症诊断不明、处理能力欠缺。③妇幼保健三级网络不健全, 各级医疗机构之间信息流通不畅, 资源难以共享, 高危妊娠产妇不能得到有效护理, 危重患者不能得到及时救助。社会因素:极其复杂, 包罗万象。①婚姻生育观念的影响。由于性生活过早、过度、过滥所引发的妇女健康问题及生育问题也日益增多。②强制婚检取消, 使早孕建卡率下降, 建卡知晓率下降, 甚至不做产前检查, 使许多问题得不到及时预防或解决。③社会经济环境的影响。经济因素成为制约人们就医的制约, 而医疗条件的限制必然加大产妇的生育风险。

干预措施及建议:①提高产前检查质量, 加强高危孕产妇管理, 做好高危妊娠筛查, 治疗妊娠合并症, 对高危妊娠做好高危管理, 追防到位。进一步完善各种制度, 如高危妊娠转诊制度、高危孕产妇分级住院分娩制度、产科病历书写要求等。明确各级医疗保健单位的职责及任务, 奖罚分明, 各项制度落到实处。②加强产科建设和技术培训, 提高产科质量和助产人员急救技术水平, 特别是加强对乡镇产科技术人员的急救技术强化培训。推广产科适宜技术, 切实做好培训, 重中之重是对产科出血及采取措施可避免死亡的干预。③规范执行危重转诊:做好转诊评估, 及时与上级专家组取得联系, 充分发挥专家组指导作用, 避免盲目转诊。④严格执行诊疗常规。规范孕期检查。⑤加大执法力度:行政部门应认真执行《母婴保健法》, 依法加强对全市助产机构的管理力度, 严格审批及准入制度, 增强助产机构依法服务意识, 对不符合条件的助产单位以及人员应坚决取缔。⑥建立有效、快捷、安全的绿色通道:各级医院要加强孕产妇急救中心建设, 并承担孕产妇急救和指导基层单位提高产科质量及人员培训任务。建立和完善孕产妇转诊系统, 充分发挥孕产妇转诊专家组的作用, 确保孕产妇在分娩过程中出现意外情况时能够安全、顺利地输血、迅速转院, 以确保母婴安全。

参考文献

个人上半年工作总结报告 篇10

一、不断加强学习，业务素质有了较大提高 我是 2010 年 3 月 4 日被开发公司任命为行政部经理，由于刚从一名 普通员工升任到管理岗位，所具备的学识、能力和阅历与所担任职务还有 一定的差距，所以，上任至今我始终不敢放松自己，不断加强学习，努力 提高自身素质。通过向书本学、向周围的领导学、向身边的同事学，几个 月来自身的业务素质、协调能力、管理水平都有了较大幅度提高，目前已 能够比较从容地应对、处理日常工作中出现的各类问题。

二、认真履行职责，较好地完成了日常工作任务 作为行政部经理，我清醒地认识到：行政部是总经理直接领导下的综 合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽，是推 动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有人事管 理、文书处理、文件管理、会议安排等大量繁杂琐碎的事务性工作，要做 好这些工作，就必须强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静 处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。按照这样的标 准和要求，我较好地完成了以下工作任务：

1、完成了开发公司一级资质年检资料准备工作。众所周知，房地产

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开发一级资质是国家建设部审核颁发，以往的资质年检对项目资料只要求 开发单位提供工程竣工验收备案表。今年的资质年检，按照建房【2009】 101 号文件第八条规定，所有项目均要提供计划批文、土地证、用地规划 许可证、工程规划许可证、工程施工许可证、商品房预售许可证、房地产 开发项目手册、工程竣工验收备案表等证件的复印件并加盖核发单位公 章。我主要负责此项工作，在王总的正确指导和各部门的大力支持下，用 时 2 个月，严格按照文件要求准确高效地完成了所有资料的收集、装订工 作。

2、完成了开发公司《项目考核办法》的拟定施行工作。今年 3 月，开发公司对项目实行属地管理，即撤销原工程部，设立长城花园南区项目 部和贺兰项目部。为了规范项目部的管理工作，提高项目部管理水平，依 据国家相关建筑法规、规范，参照 2009 年开发公司工地月度综合大检查 方案，拟定了项目考核办法，成立了项目考核小组，在每月的 20 日按时 组织月度项目考核，并及时将项目考核得分汇总，通报项目考核结果。

3、及时完成了

开发公司及销售公司、贺兰分公司营业执照、组织机 构代码证的免检、年检工作。今年 3 月，集团公司进行人事调整，以致开 发公司行政部的人员全部是新人，负责此项工作的孙茹也从未接触过证照 年检工作，但是她虚心学习，不耻下问，不怕麻烦，不辞辛苦，在公司各 部门的大力协助下，自己尽最大努力准时完成了此项工作，现开发公司营 业执照免检正在审核过程中。

4、人力资源管理工作:一是积极配合王总完成了开发公司 2010 年员 工工资调整工作，二是完成公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出
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的人事管理等工作，并按时完成员工月考勤记录、月工作计划、月绩效考 核的汇总上报工作；三是及时补充完善公司人事档案信息、更新员工花名 册及通讯录，并根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在核定 编制内，协助各部门完成人员招聘工作；四是根据《劳动法》相关规定，做好劳动合同签订及社会保险缴纳工作。上半年新入职员工 7 人，离职员 工 6 人，新签劳动合同 4 份，续签劳动合同 27 份，及时为签定劳动合同 的员工办理了“五险”，并做好离职人员劳动合同解除工作及每月社会保 险费的申报核定工作，使员工的合法权益得到了及时、有效地保障。

5、日常事务性工作：一是做到了收、发文件的准确及时，并对领导 批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；二是做到了办公用品、办公耗材 管控及日常行政业务结算和报销等工作的正常有序；三是按时完成了国家 建设部及银川市房管局的开发项目信息上报工作；四是在协调各部门关 系、保证办公秩序、严明劳动纪律等方面做到了尽职尽责，为员工营造了 良好的办公环境。

6、其他工作。我还兼任集团公司工会干事。虽然今年金凤区工会给 公司派驻了一名职业化工会主席，但由于她对公司的整体状况不熟悉，在 做好行政部经理工作的同时，积极协助她完成了上半年公司工会工作。并 于 6 月 13 日，在集团公司的大力支持和工会主席的正确指导下，参与了 “长城集团第八届职工运动会”的顺利召开。

三、存在的问题和今后努力的方向 这些工作成绩的取得，离不开总经理的英明领导、大力支持，离不开 集团公司董事长办公室的大力协助，更离不开部门员工的共同努力，在此
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致以深深地感谢。半年来，本人能敬业爱岗，主动地开展工作，取得了一定成绩但仍存 在着一些问题和不足，主要表现在：第一，房地产公司行政部经理对我而 言是一个新的岗位，有些工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有 余，工作效率有待进一步提高；第二，对