掘进队长述职报告

2025-01-30

掘进队长述职报告（共7篇）

掘进队长述职报告篇1

掘进队长述职报告例文

各位领导、同志们：您们好!

我叫xxx，现任综掘九队副队长，在即将过去的一年中，结合自己的实际工作情况，将日常情况和理论学习总结如下：

自我思想评语：

一年中，认真学习上级下发的文件精神和重要指示，深刻领会并结合实际，提高自己的认识，转变观念，树立正确的人生观、世界观、和科学观并融合贯通。

作为一名掘进队副队长和安全管理责任人，抓好安全才能生产安全是工作的重中之重，发现隐患及时处理，每天利用班前会嘱咐职工树立安全第一的.思想，杜绝“三违”，加强自保互保能力，虚心采纳他们提出的合理化建议，并对他们进行安全知识教育，进行现场安全管理，监督检查，自己积极深入工作一线，随时掌握现场情况。

由于炮掘队分队改为机掘队，新工人多，大多不懂维护和没有工作经验，自己也一时不适应现实情况，每天除了上班期间仔细检查机械设备运转情况及时检修，现场边工作边传授给他们业务知识，下班后认真查阅资料，提前预见可能出现的一些问题，随时改进一些不符合现场实际情况的工艺，有时跟班维护处理不了的问题，自己及时下井处理，边修边教他们，使他们能够尽快提高业务水平，保证生产不受影响，下班后给他们在一定的时间进行培训学习，在我队顺利完成21回风上山大巷掘进任务后，转入二水平北翼皮带巷和辅运巷掘进任务后，现在进入二号副斜井施工，现在使用公司提供的318掘进机进行掘进，维修量加大，自己感到担子更重。作为一名掘进队机电副队长，只有思想包袱放下，充分学习各种业务知识，在提高自己的同时，使维护新工人全面提高业务知识，认识到自己在工作中的不足，取长补短，工作中严把安全关，自己以身作则，多观察思考，为一处和公司美好明天，为我们的家庭幸福和生命安全而共同努力。

述职人：xxx

掘进队长述职报告篇2

辛卯年七月, 记者乘车慕名前往铜川市西北部55公里处蛇山脚下的铜川矿务局下石节煤矿, 采访一名40年如一日, 给了无数人光和热, 自己却很少享受到阳光和温暖的平凡老矿工, 一名自己也计算不清楚在井下走过几个“二万五千里长征”的硬汉, 一名关心同事胜过自己、爱护职工胜过手足之情的综掘队长, 一名对党的誓言无限忠诚、懂得践行自己诺言的党支部书记, 他就是煤城骄子─陕西陕煤铜川矿业有限公司下石节煤矿综掘二队党支部书记徐群贤。

执著的选择

徐群贤, 男, 中共党员, 现年56岁, 中等个头长得很结实, 为人乐观随和。徐群贤出生在铜川一个工人家庭。1971年, 初中毕业时, 面对下乡插队和下井挖煤两种选择, 他毅然选择了上公读学校, 成为一名采煤工。他说对煤矿有很深的感情:每当看到煤溜子和大皮带上流动的乌金, 看到运煤车隆隆驶过的长龙, 心中都会涌动起一股庄严的情感, 一种在煤海建功立业的渴望。一次, 学校请来了铜川矿务局的两位著名英雄人物为师生作报告, 一位是曾十三次受到毛主席接见的王石洼煤矿劳动模范张金聚, 一位是为保护国家财产被烈火烧残受到周恩来总理亲切接见的桃园煤矿女英雄冯玉萍。英模人物那可歌可泣的壮举和高尚人格魅力, 进一步激发了徐群贤那颗本就对煤矿有好感的心, 也更加坚定了他干好煤矿报效国家的信念。

1976年, 工读班毕业的徐群贤被分配到铜川矿务局三里洞煤矿掘进三队当了一名掘进工。他自小家境贫寒, 对于自己能当上掘进工很感激, 想要好好报答煤矿, 心里一直记着父亲的嘱咐:“当一个好工人。”他深知要当个好工人就必须要有文化、懂技术。于是就买了一大堆技术书籍, 利用业余时间, 在宿舍里学, 上班时间在岗位上学。他始终以老一代矿工为榜样, 下井就拣重活干, 抱风钻, 放炮, 掘进, 工作面的活他都抢着干;他跟老工人学习观察掌子面顶变化的规律, 听炮声辨别爆破的效果;观察回风辨别通风情况, 很快成为一名年轻的“老矿工”。他月月满勤, 班班满点, 成为矿上有名的出勤大王。没有半年, 他的照片就登上了矿部的光荣榜。

那时徐群贤满时满点的辛劳, 常常是回家吃完饭倒头便睡, 睡起来就往矿上赶。母亲很心疼儿子, 要求注意身体, 徐群贤就说矿上忙。一天, 母亲叫住儿子说“今天就休个班吧, 陪我上趟街。”儿子说:“妈, 队上搞会战, 矿上都让送班中餐到掌子面吃, 哪有时间休班。”“那你要注意身体。”“知道。”答应得挺好, 就是不兑现, 一两个月没休班。为了让儿子能休息一天, 母亲在儿子睡着后悄悄将闹钟往后拨了拨。儿子一觉醒来发现时间晚了, 气恼地责问母亲是不是动了闹钟, 然后推起自行车就往矿上赶。那一天徐群贤下井迟到了, 他就在井下上了个连班。母亲无语, 就再也不找理由让他休班了。

用知识去立本, 用技术去立身, 用奉献去立业是徐群贤做事原则。他说, 井下综掘设备很昂贵, 只有坚持学习, 刻苦学习, 才能彻底掌握机器的使用和维修要领, 才能更好地去运用它, 否则, 若把设备弄坏了, 影响了生产, 就对不起矿上对自己的信任, 对不起国家的培养。他是这么想的, 也是这么做的。

徐群贤从接触综合机械化掘进机到现在, 从75型到150型更替使用了三代机型, 自动化程度越来越高, 技术程度越来越大, 组织管理一次比一次严格, 管理精细化和精确程度更高, 对于徐群贤带领的区队来说, 都能很顺利的转型适应。从上综掘机的那天起, 徐群贤就把综掘机操作说明、维护手册随身携带, 上班带到队上, 下班带到家里, 一有空就‘琢磨’。只要上新设备, 他就反复看图纸、使用说明, 现场拆卸安装。下石节煤矿领导和生产部门普遍反映, 学习新技术或研究解决实施新技术并组织管理, 一直是徐群贤工作的重点。他那种认真钻研和虚心态度, 没有不佩服的, 连设备厂家和培训基地的专家也为之称赞。正因如此, 下石节矿的掘进新技术重点项目, 一般都由徐群贤区队承担, 然后再推广到其他矿区队。

徐群贤先后干过生产班长、副队长、多经公司石窑沟煤矿副矿长、综掘一队主管队长。在担任综掘二队党委书记八年来, 累计掘进巷道近11200米, 占全矿四个掘进队掘进进尺的60%, 质量标准化保持一级标准, 并实现安全生产无事故。而且他还乐于助人, 毫不保留, 经常为慕名请他帮忙的兄弟矿排忧解难, 多次应邀给新上综掘设备的兄弟矿职工讲综掘工艺课, 指导他们攻克技术难关, 掘进工作面。在铜川矿务局玉华矿综掘队组建投产时, 徐群贤带领他的综掘队到玉华支援, 提前一个月完成采煤工作面掘进巷道任务, 为矿井生产多赢得一个多月的生产时间, 多出煤炭10万吨, 增加产值5000多万元, 更为玉华矿组建培养起一支技术过硬综掘队伍。他奉局矿命令, 全队参加支援焦坪矿掘进工程突击任务, 在他的带领下, 提前2个月完成巷道掘进任务。2008年矿上综采面生产接续严重失调, 一个月将无法正常生产, 他临危受命, 二话不说深入到217掘进工作面现场查问题、找原因、想办法, 及时找到了症结, 提前一个月完成了217工作面的接续工程, 为综采面安装争取了时间, 使该矿多出原煤27万吨, 创造产值近1.35亿元。一提起这些, 人们无不佩服地称赞他真是一个“掘进专家”。

后来他的井龄长了, 矿上关心“老资格”的井下工, 想把它调离掘进队, 要他去参加培训, 以后好把他安排到地面上去工作, 他果断拒绝了, 他的心一直在井下, 把指标让给了别的工友。

1971年参加煤矿工作以来, 40年如一日, 奋战在采掘生产第一线, 从一名掘进工, 一步一个脚印, 逐步成长为一名综掘队队长。他多年被评为矿安全生产先进个人、连续两次被铜川矿务局评为劳动模范。2003-2005年他连续两次被中国煤炭工业协会评树为全国优秀采掘区队长;2006年被评为陕西省煤业集团公司劳动模范;2007年荣获全国五一劳动奖章, 并被评为“感动中国十大杰出矿工”;2008年他又作为煤炭系统代表光荣参加了北京奥运会火炬传递活动和中国工会十五大会议;2010年被国务院授予全国劳动模范荣誉称号。令他难以忘记的是2005年温家宝总理到下石节矿视察, 在井下, 当总理听说他已工作了35年时, 高兴地搂着他的肩膀与他亲切合影。如今已经成为铜川矿工们的骄傲和自豪。

泰山般的责任

“在家你是顶梁柱, 在矿你是英雄汉, 你的平安是家人的期盼, 你的安全是我的心愿。”徐群贤在综掘一队当队长时既注重硬性安全指标管理也注重亲情说教。他常举办“心系安全, 争当贤内助, 长吹枕边风”的现身说法演讲活动, 在动人的演讲和激情的掌声中, 既让矿工们听到那温馨的叮咛, 又让每个人感到安全责任在肩。

下石节煤矿是一个煤气油共生高瓦斯易燃易爆矿井, 安全工作犹为重要。徐群贤常常告诫自己的工友说, 其实煤矿安全也没什么难的, 现在机械化程度高了, 科技手段先进了, 只要你严格按照规章制度执行操作规程, 细心一点就行了。

煤矿工作很艰苦, 千米井下工作更艰苦。徐群贤在井下抓安全40年如一日, 犹如一只不打盹的老虎, 平时干什么, 马马虎虎, 一到井下, 像换了个人似的, 两眼放光, 只要与安全有关的事, 都严厉对待, 六亲不认, 一查到底。他说安全最重要, 安全搞好了, 就是对工人负责, 对家庭负责, 对集体负责, 对国家负责。安全问题绝对马虎不得。40年来, 徐群贤自己在井下从来没有磕磕碰碰过。

在炮掘队的时候, 他养成了一个习惯, 就是每当工作面炮声响过以后, 他总是第一个出现在工作面, 查看放炮效果, 然后敲帮问顶, 确认工作面没有安全隐患以后, 他才招呼大家进工作面。有一个生产班长, 是徐群贤一手带起来的, 那天徐群贤下井抽查工程质量, 发现他为赶工程进度在工作面违章空顶作业, 徐群贤当即命令工程全部返工, 并停了这个班长的职, 让他先认识错误学习规程;有一个工人开绞车运料不打讯号放飞车, 徐群贤当即停了他的工, 让他参加矿上专为违章者举办的培训班。为这事这名矿工的妻子来到队上找徐群贤要饭吃, 徐群贤耐心的给她做工作, 告诉她一旦出事故不仅会害了工友, 违章者自己还要被开除公职追究刑事责任, 安全问题是没有卖后悔药的, 那个家属明白了道理, 不仅将自己的丈夫送去培训班, 还逢人就说徐队长的铁面有情。

20世纪80年代中期, 徐群贤担任上了掘进队副队长, 他依然保持一名普通掘进工的本色, 在工作中勤勤恳恳, 兢兢业业, 像一头老黄牛。1992年, 下石节煤矿井下主煤仓坍塌, 影响全矿不能出煤。矿上贴出紧急招贤告示, 徐群贤主动请缨, 参加紧急处理领导小组制定解决方案。坍塌的石块堵住了溜煤眼, 需要有人倒煤仓底下装置炸药。坍落的石块随时会滑塌, 进去的人就会无处躲藏, 很危险。徐群贤毅然挺身而出, 以自己老掘进工的经验作担保, 拿下了这个危险的任务。他用绳子绑住自己的身体, 让人徐徐放入煤仓, 找到最合适放置炸药的位置, 装好炸药引好炮线, 然后把他吊出煤仓, 然后引爆。在场的工友们都为他暗自捏了一把汗, 但他镇定自若。堵住溜煤眼的矸石很快被爆破清除了, 又进行了煤仓灌注, 那一次抢险, 进行了三天三夜, 徐群贤工作了四天三夜, 只是实在瞌睡挺不住了才在现场打个盹……

1987年冬季, 矿井千米水仓发生故障, 整个巷道被水淹没。这时需要将水龙头送进机身进行排水, 面对两米多深的水, 不太识水性的徐群贤挺身而出, 脱下棉衣棉裤, 光身跳进冰冷刺骨的水中, 手扒着巷道上突兀的煤块和道钉, 一点一点艰难地前进着。当他将水放好正常排水后返回时, 已经浑身发抖, 满嘴乌青, 说不出话了, 工友们赶紧用棉衣把他包住, 暖了半天才缓过神来。

1998年, 下石节煤矿遇到了前所未有的发展好机遇, 矿井下全部实行机械化, 炮采队整编制就成了综掘队, 使用国内先进的综合掘进机。而下石节煤矿井下采掘比例有点失调, 徐群贤当时是综掘队主管生产的副队长, 这意味着全队从来没有用过这项先进技术必须拿下的担子落在了他的身上。他认真学习钻研掘进机技术, 一连十多天, 白天钻在井下实践操作, 晚上就参加技术培训班, 听厂家工程师和矿务局生产处工程师授课, 不掌握的地方他给自己记符号, 第二天接着问接着学, 很快解决了使用上的技术问题。综掘机的熟练使用, 大大提高了效率, 下石节矿井下采掘比例失调接续紧张的局面也很快得到了缓解, 矿井生产能力由90万吨增加到了160万吨。在216回顺、216灌浆巷开拓掘进工作中, 井下地质条件复杂, 掘进工作遇到困难, 他带领全队广大干部职工, 团结奋战, 充分发挥综掘机械化优势, 不到三个月就完成掘进任务1200多米, 超额完成了掘进计划任务。

真诚的关爱与不近人情

“有事吗?”“有事吭声啊!”“别愁, 我给你帮忙!”这就是徐群贤常挂在嘴边的三句话。凭着一片爱心, 徐群贤在矿山这个不算大的天地里永远忙着他干不完的事。

他经常说, 要带好一个始终具有凝聚力、战斗力的队伍, 除了让职工获得最大的收益外, 还必须爱护职工, 关心职工。

徐群贤关心同事胜过关心自己, 爱护职工胜过手足之情。对待职工他坚持工作上严格要求, 生活上亲情化, 不论哪个职工家庭有困难, 他都会亲自看望慰问, 使职工感受到家的温暖。职工张利娃妻子患肿瘤, 他与班子成员商量在工作上予以照顾的同时, 积极联系医药费报销事宜, 并且带头捐款, 在他的带动下, 全队职工自发捐款, 他又亲自将捐款和医药费送到张利娃家中, 感动的张利娃泪流满面。

2009年5月, 职工贺建强在例行体检时发现身患重病, 需住院做手术, 他听到消息后, 亲自前去看望并自己拿出现金让其看病, 同时倡议全队职工为其捐款以解燃眉之急, 在他的影响下, 单位全体职工都伸出了援助之手, 及时将12800元捐款送到了患者手中。

他曾经在矿劳动服务公司石窑沟煤矿担任生产副矿长时, 看到一些农民兄弟光着膀子在井下抡大锨, 他很是恼火, 这是煤矿保安规程所不允许的。经了解, 小矿刚投产条件差, 还没有钱给农民工买工作服。徐群贤当即找来他妻子, 让把家里的现金都拿了出来, 钱还不够, 他又赶到矿部, 找工友借了4000元, 给井下工人一人买了一套劳动工作服。

可面对自己的亲人, 徐群贤显得很‘不近人情’。

那是在20世纪90年代, 国有煤炭企业遇到了前所未有的困难。矿上想了许多办法, 包括开展多种经营。那一年, 矿劳动服务公司为减轻矿上的负担, 在石沟窑开了一个小井, 井下遇到困难, 上级命令徐群贤去开拓。

妻子为了能好好照顾他, 也来到了石窑沟吃住。儿子在矿校没人照看, 学习更没人督促, 成绩一落千丈, 两人很伤心, 但又没别的办法。更让两人伤心的是, 一次儿子在学校玩耍, 不小心摔倒了, 一根铁丝穿透了儿子的右眼珠, 等两人回家发现受了伤很痛苦, 但时间已长耽误了最佳治疗时间, 儿子的一只眼睛经查验只有0.2的视力。每当注视到儿子那受伤的眼睛, 徐群贤都充满了愧疚, 泪水不自主地流出来。

2005年, 住在铜川市里年逾八旬的老母亲下楼时, 不慎摔倒, 导致腰部骨折, 姊妹们打电话叫他回家。当时215工作面正处于紧张时期, 他安排妻子回家看望照料。后来, 老母亲生气地对他说:“幸亏我子女多, 要是指望你群贤, 那可抓瞎了。”

徐群贤最感到幸福的是有一个好贤内助。

说起妻子, 徐群贤顿时满面笑容, 还一个劲地说, 我妻子是个好女人, 我好多好多的功劳都是与我妻子的支持分不开的, 我一生都会感谢她。妻子为他分忧解难, 一心扑在家务上, 从没让徐群贤为难。徐群贤说, 每次只要自己一获奖, 就把荣誉拿给妻子看, 说这一切荣誉都是她的。

徐群贤的妻子叫马小英, 河南省西华县人, 1980年俩人结为美满婚姻。

丈夫下井, 是妻子最为牵肠挂肚的时候, 只要徐群贤下井, 马小英就会耐心的等待, 丈夫一回家, 热气腾腾的饭菜就端上桌子。是妻子根据丈夫的作息时间特意安排的, 为的是让丈夫吃得舒心, 哪怕是夜班的凌晨两三点。

每次下井回来休息时, 徐群贤最得意也是最隆重的待遇是妻子给他洗脚。“矿工三大宝:胶靴, 矿灯, 老棉袄。”徐群贤天天月月下井, 脚不离靴, 靴不离脚, 长久后得了脚气, 烂了创口溃了脓, 不好看也不好受。妻子心疼, 就给他洗脚。臭气再熏人, 妻子都要求坚持给他洗, 手很轻, 生怕弄疼了他的伤口。洗过后, 给他上药, 给他搓揉, 揉着揉着, 徐群贤有时竟睡着了。

这一洗, 就洗了三十年了。洗脚舒服, 徐群贤觉得是一种最好的身体调节, 天天洗脚, 胜过吃补药。徐群贤说, 自己身体这么好, 全靠我妻子的贤惠体贴。

徐群贤认为, 煤矿中人才最重要, 他为了培养年轻干部, 为了让单位所有的干部职工掌握更多综掘技术, 把自己多年来总结的经验传授给广大干部职工。目前, 下石节煤矿其它三个掘进队中的主管队长都是他带出的徒弟, 副队长有十几人也是他亲手带出来的。

庄严的承诺

徐群贤的人生是平淡的, 但愈是平淡, 愈能彰显其精神之可贵。他以平凡的手笔描绘着平凡的人生, 但从平凡中折射出一种理想信仰, 从普通中反映出一种精神境界, 彰显了当代矿工的热血本色。

诗人艾青在他的诗作《我爱这片土地》中写道:“为什么我眼里常含着泪水, 因为我对这片土地爱得深沉。”

1986年4月, 在煤矿生产一线摸爬滚打了15载, 年届不惑之年的徐群贤面对鲜红的党旗庄严宣誓:“我愿把一生奉献给祖国的煤炭工业, 为共产主义事业奋斗终身……”这誓言包含这一个煤矿工人为党为人民服务的愿望, 也包含着他始终不渝追求真理的渴望, 更包含了他忘我工作无私奉献的精神境界。为了这个誓言, 他恪尽职守, 埋头苦干, 任劳任怨, 扎根煤矿一线40年, 用自身的模范言行实践着自己的诺言。

徐群贤认为, 人要有信念, 只要坚持自己的信念, 就能干出业绩来。只要努力奋斗, 不当逃兵, 坚持下去, 就会有荣誉。

对于2005年温家宝总理那次慰问, 徐群贤现在还记忆犹新。他回忆道:“温总理下到1300米井下时, 我还不知道, 只知道有位首长要来慰问视察, 我从工作面出来后, 见到总理, 惊喜得说不出话来, 总理和蔼可亲地与我及工友们一一握手问好, 并询问我们的安全生产情况。中午吃饭时, 总理把我肩膀一揽说:“来, 咱们一块吃个饭。”吃过饭, 总理说:“我了解煤矿的情况, 煤矿工作很辛苦!”“煤矿工人从事的工作关系着国家经济建设, 十分光荣。应当得到全社会的关注, 得到全社会的尊重, 得到全社会的爱护。要贯彻以人为本的科学发展观, 爱护每一个矿工的生命, 让大家平安下井, 平安回家。”聆听温总理的贴心话语, 我心中激情澎湃, 感铭肺腑, 温总理真是一位好总理呀!处处关心煤矿, 关心我们矿工。温总理又问我们的住房工资生活情况, 当听说我在井下已干了35个年头时, 赞叹地说:“不容易呀, 能在这么艰苦的环境下干30多年真不容易!”他很动情地搂着我的肩膀说:“好, 让我跟这位在井下干了35个年头的老工人合个影。”镜头一闪, 留下了弥足珍贵的永恒纪念。每次回忆, 我都很激动, 在井下干了40年是我自愿的, 无怨无悔。那天, 作为普通矿工能得到国家总理的接见与礼遇, 真是莫大的荣幸。我一定不辜负总理的嘱托, 干好自己的本职工作, 为国家多做贡献。”

一个人做一点好事不难, 难的是一辈子做好事不做坏事;一个人做一件平凡的事不难, 难的是一辈子做一件平凡的事而无怨无悔。徐群贤就是这样一名平凡的不平凡人。40年, 他扎根矿山, 立足本职工作, 坚守生产一线, 累计出勤12000多个班次, 班班安全, 天天安全。他将自己的青春年华无私奉献给了自己深爱的煤炭事业, 谱写出了一曲壮丽的凯歌。

采访快结束时, 徐群贤还显得很兴奋, 不由自主的说:“我现在当工人还没当够, 下辈子还要干!”

……

掘进队长年终工作总结篇3

2013年即将过去，回顾一年来的工作，有受益也有很多不足，现将一年来得工作总结如下：

一、全年工作量

1、开拓进尺情况：截止12月月底共完成掘进进尺3766m。

2、具体工作量:

①、XXXX工作面胶运顺槽876m。

②、XXXX工作面切眼475m。

③、XXXX工作面辅运顺槽绕道、回风段、联络巷共计228m。

④、XXXX工作面胶运顺槽机头硐室83m。

⑤、XXXX工作面胶运顺槽检修通道62m。

⑥、XXXX工作面辅运顺槽、联络巷1042m。

3、安全文明生产：全年零事故。

4、质量标准化工作：全年两次（共计六个月）获全矿质量标准化标准巷道第一名。

二、工作中不足 1、2013年4月，因工作需要，成立一队两头，由于班组建设、人员组织不完善；生产组织不当，综掘一队二头工作难度大，生产任务无法保证，综掘一队二头与综掘五队合并。

2、今年、尽管我们做了大量工作，取得了一些成绩，但和公司的要求还有一定差距，基于职工队伍现状，仍需解决以下几个问题：一是职工安全意识仍需巩固和加强，特别是针对新工的安全认识上的不足，更应该加强职工全思想教育，加大培训和考核力度；二是安全形势仍不能放松和麻痹；三是质量标准化工作水平还有待一步提高；四是班组建设有待加强，队伍的整体技能和综合素质不高。

队长述职报告篇4

宁蒗调查队队长

尊敬的各位领导、同志们：

现在，我代表宁蒗调查队班子及我个人进行述职，请予评议。今年，主要取得以下几项成果。一是调查整体工作取得了较大幅度的进步。二是各项业务工作得到省市县的高度赞赏和表扬。三是临时性各项工作得到了县委、县政府及相关部门的一致认可和好评。调查事业出现了平稳逐升、蒸蒸日上的良好局面。

一、政治理论学习和工作作风方面

年初以来，在总队、市队和宁蒗县委、县政府的正确领导下，在上级的精心指导下，在宁蒗各相关部门的密切配合下，我们以努力践行“三个提高”为目标，以深化落实调查科学发展观为主线，紧紧围绕“两种意识”，不断强化调查数据质量，突出调查法制建设，狠抓调查优质服务。

在工作作风方面，作为一个基层队的负责人来讲，为全面做好一年的工作，我结合本年的工作实际，建立和健全了队里的各项制度，为抓好制度的落实，作为队长来讲，我首先是按照制度严格要求自己，强化对制度的管理坚持从我做起，从领导干部做起，通过对自己的从严要求，不断地改进自己的工作作风，以适应新形势和新任务的要求。在贯彻《统计法》的工作过程中通过自学和引导大家学习提高了自己依法执政的意识。作为一个在统计调查部门工作的领导来讲，要改进 1 自己的工作作风就必须坚持求真务实的工作作风。为维护统计数据的真实性，今年以来我根据上级的要求，在调查队的每个专业方面均开展了数据质量的评估工作，通过开展这项工作我队的调查数据质量是好的，坚持了实事求是，同时通过数据质量的评估明确了今后工作的努力方向。

二、党风廉政建设方面

加强党风廉政建设是保持党的先进性的一项重大举措，反腐倡廉不仅是对每一个党员的具体要求，也是检验每一个公务员廉洁从政的重要举措。作为一个基层调查队的领导来讲，在思想上构筑拒腐防变的思想道德防线就应当始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，做到自重、自省、自警、自励，加强对权力的自我监督。在深入学习党的有关廉洁从政的政策以外，着重于个人素质的提高。在具体的学习贯彻中一方面是结合总队下发的国家统计局的有关领导在全国纪检监察工作会议上的讲话结合本部门的工作实际找差距，通过学习与反思充分认识到在新形势下统计部门做好反腐工作的艰巨性和复杂性。通过学习坚持从我做起，从本部门工作的一点一滴做起，防止思想上的滑坡。结合上述的学习今年以来我主要做了以下几项工作：一是作为一把手，对队里的一些重大开支除向上级财务主管部门做好请示汇报以外，还做到了与队里具体负责这项工作的同志商量。注重听取部下的意见，通过发扬民主增加对一些重大开支项目的透明度。二是带头遵守财经纪律，做到不 2 该伸手的不伸手。在因公出差差旅费的报销问题上严格执行财务制度，不搞特殊化。三是严格遵守队里制订的各项规章制度，要求部下做到的自己首先做到，带头搞好班子成员间的团结。四是结合党员经常性教育活动的开展，注重个人在品德修养方面的改造，通过学习优秀党员的先进事迹，不断找出自己的思想差距和工作中的薄弱环节，管好自己、管好家人和子女。五是努力形成学习政治理论和业务理论的氛围，通过学习不断加强自身的修养，增强为人民服务的责任意识和淡泊个人名利的思想。作为调查队的领导，打交道比较多的是调查数据，工作的政绩显现不出来，因此作为在这个部门工作的干部要树立正确的价值观。六是发扬讲实话，报实数的工作作风，坚持以提高数据质量为中心的统计职业道德教育，本着向党负责和向人民负责的态度，不搞虚报浮夸，坚持用科学发展观来指导自己的言行，做带头遵守党章的模范和维护党纪的模范。

三、贯彻落实国家和总队的会议精神，做好专业调查工作今年以来为全面贯彻国家统计局和总队的会议精神，我一方面是组织全队干部一同学习会议文件，在领会其精神和要点的基础上注重抓好落实。今年以来我主要做了五项工作：一是在住户和消价统计工作中开展了数据质量的检查评估工作，通过开展这项工作在肯定成绩的基础上理清了今后的工作思路。二是结合年内开展的城镇住户一次性大样本的调查工作，制定了城镇住户调查实施方案，为推动这项工作的顺利完成打下了良好的基础。除此之外在经常性的调查过程中，3 为稳定调查户做好全年的记账工作，提高宁蒗县住户调查的工作水平，年内以来亲自上门将慰问品下发到各户中，同时结合年末更新调查户的要求制定了新的调查方案和填写要求，从而为进一步推动住户工作的开展打下了良好的基础。三是每月抽出一天的时间下市场，通过深入实地调查反映当前的价格走向，努力做好消价统计的调查工作。四是结合上级队的工作要求开展了统计调研和统计分析工作，截止目前已完成调研性报告2篇，调查分析2篇。五是根据总队的工作部署，在做好专业工作的基础上努力做好有关调查数据的审核工作，把好数据上报前的质量关。

四、存在的问题和不足

（一）统计调研工作虽已开展，但做的还不够深入扎实。统计分析和调研报告的采用率不是很高，今年以来虽然完成了一些专题性的调查，但大多是应付上级布置的任务比较多，而结合本地实际开展的调研比较少，特别是反映社会上的难点和热点问题的调查比较少。

（二）年内以来由于开展了城镇住户大样本调查以及相关的一些专题性调查比较多，工作中出现了超负荷运转状态，表现在组织大家进行政治理论学习的次数比较少，宣传思想教育工作做的不够扎实有效。

（三）能够坚持民主集中制的原则，广泛听取群众意见，但对个别业务工作缺乏一定的重视，表现在对国家点和省点的业务管的比较 4 多，对其它业务工作重视不到位。

五、整改意见及措施

（一）要继续加强对党的基本理论知识的学习，努力把学习理论与贯彻省九代会精神结合起来，坚持以人为本的科学发展观，不断提高自己的专业水平，增强执政意识，提高执政能力。

（二）搞好统计调研，发扬求真务实的工作作风，坚持解放思想和与时俱进，发挥统计分析、统计调研对工作的指导作用。

（三）努力管好专业调查工作，加强对干部职工的管理，建立和健全各项规章制度，带好队伍。

（四）加强党风廉政建设，筑牢拒腐变的思想道德防线，树立马克思世界观、人生观和价值观，发扬艰苦奋斗精神，勇于开展批评与自我批评，当好人民的公仆。

以上述职，请各位领导指正。

述职报告队长最新篇5

各位领导同志们大家好；

我叫贾战民，现任米村矿巷修队队长，现将一年来履行职责情况做如下汇报，敬请评议。

作为一队之长，我始终坚持“安全第一、预防为主”安全方针。紧紧围绕“安全、生产、经营”三大目标。经常深入井下靠前指挥，现场管理。自我加压，不等不靠。在工作中密切联系职工，不断创新管理方法。力推小改小革和区队文化建设。及时协调处理安全生产中的多种疑难问题。实现了安全生产。“一个好领导、一帮好伙计、一个好家庭”。在狠抓安全管理的同时，不断建立健全我队的各项规章制度。着眼实际，力求创新，强化落实。我带头遵守，不搞特殊。使我队安全管理多次目标扎实推进，步步提升。2011，我队累计扩修巷道1975余米，回收进尺4000多米。扩修加固21轨道巷、28煤柱外段大断面十字头10余个，对—150内外环560米水仓进行挂网、喷浆、架棚、锚索、注浆全方位加固。实了—150水仓巷道和部分区域巷道开帮卸压小改小革项目创新5余次。砌筑28煤柱工作面等大型挡水墙10余堵。辅助安装拆除21091、260051等工作面6个。突击完成了矿安排的一些达标工程和重点工程，实现了三零目标。保质保量完成了矿下达的各项目标任务。

廉洁自律，接受监督，创建和谐连队，在工作中和睦相处，互相尊重，生活上互礼互让，关照入微，以高风亮节的风范，引领着副队长及班组管理人员，相互沟通，相互理解，相互支持，荣誉面前不争夺，福利面前不伸手，职工利益至上，无论大事、小事，不搞一言堂，坚持民主集中制的原则。队中重要事务都要经过队委会、民管会集体研究决定。工资管理上，严格坚持“三公开”“两监督” 工资分配制度，每月工资必须张贴公布，让职工放心，满意。

2011年，不管出现多大困难，我始终和矿领导保持高度一致。对领导安排的工作雷厉风行，不讲价钱，不打折扣的想办法完成。取得了一定的成绩。但是还存在着缺点和不足：一学习政治和业务知识还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高，二是有时工作原则性不强，有好人主义思想存在，没有抛开情面的处理问题。

今后工作打算：

①、以科学发展观为指导，认真落实“安全第一，预防为主”的安全方针，创新管理，认真抓好顶板管理、工程质量管理、技术管理等涉

及安全生产的细节问题。做好生产中的科学谋划，严密组织，方法得当，规范施工。

②、认真落实孟董事长对安全工作的要求。强化“六个注重”“九个坚持不懈”的学习贯彻。要带头学，带头执行。在抓好生产的同时，要不断学习党的理论上级方针改革，进一步提升综合素质，为更好地做好各项工作打好基础。

③、把工程质量标准化摆在突出位置，制定标准。强化执行落实，细化考核。杜绝工作中的“差不多”。向精品工程看齐。要抓好技术管理工作和工程施工前准备及收尾工作。及时排查隐患、整改隐患。

④、加强工资透明度和工资化改革，实现工资向一线倾斜。实现班组按效考核，不断提高职工工作积极性。

⑤、加强职工培训工作，强化职工安全思想教育。岗位操作能力，自主保安能力。规范操作行为，构筑安全防线为我矿安全生产做出贡献。

述职完毕，谢谢大家！

述职人：贾战民

2011年12月19日

述职报告

煤矿队长述职报告篇6

篇一：2015煤矿区队长述职报告

2015煤矿区队长述职报告

第1篇：煤矿区队长述职报告

我叫xx，现任综采二区区长，时刻牢记安全第一的生产方针，不断创新发展，开拓进取，在矿党政的正确领导下，带领广大干部员工认真观测落实上级指示精神，加强员工思想政治学习，强化现场管理，较好地完成了各项工作任务，为企业发展做出了新贡献，现在我就今年以来的工作汇报如下：

一、不断学习，提高政治业务素质。面对政治经济新形势的变化，矿党政积极组织开展了各项主题教育，工区班子充分利用学习日，组着学习讨论，管理干部每人写心得体会、决心书，认清形势，明确目标，思想上同上级组织保持高度一致，受到了广泛好评。我们综采二区被xx市工会评为“2015年xx市工人先锋号”。

二、团结协作，确保完成工作任务。今年以来，面对复杂多变的井下现场环境，按照矿上级部门要求，积极出主意、想办法，合理安排生产工序，充分调动劳动组织。严格按照我矿管理干部考核标准要求自己，以身作则，月月超额完成下井指标，深入现场“一区两个工作面”，先后完成了xx工作面的调采工作面改造，增添溜子、支架65节。xx工作面削减面溜、支架69节及xx运输信息沿空留巷充填试验并取得成功，得到集团公司的好评，组织召开了集团公司巷道充填现场会。4月份进入xx工作面后精心组织调采机头143米，削减溜子23节，多回采煤炭资源两万多吨，出色完成了工作面的初采初放任务。进入5月份我们工作不懈怠，通过严管理、细分工，创新管理模式，积极打造质量标准化工作面，于5月20日成功召开了我矿“xx”现场会，受到了矿党政及与会领导的高度评价，为我矿质量标准化建设作出了新贡献。

三、始终坚持安全第一思想，不断强化安全管理。作为工区主要负责人，我时刻牢记自己是本单位安全生产第一责任人，坚持“安全第一，生产第二”的安全理念，不断完善各项安全生产规章制度。充分利用班前会、安全学习日。带头学习并认真传达上级文件、安全指令；学习分析典型事故案例并结合实际，举一反三，认真查找安全上的隐患，提高广大干部员工安全意识，积极协调安排外出人员的安全培训和学习，坚持特殊工作持证上岗，不断提高施工人员的操作水平。加强现场安全管理，及时排查现场安全隐患，建立安全隐患、工程质量追溯制度，对安全事故、低标准作业绝不放过。既为员工创造了一个良好的工作环境，又使员工养成了良好的工作习惯，以此来提高员工的安全意识和自保互保能力。通过严抓细管，积极整改落实，今年以来我们工区杜绝了轻伤以上人身事故，实现了安全生产。

四、加强内部管理，狠抓质量标准化，促进工作全面提升。年初，我们就将今年定为质量标准化提升年，要通过内部管理、各项制度的严格落实兑现，打造“四个质量”的提升。工区内部根据实际每月至少召开一次管理人员会议，专门研究工作中出现的新问题，集思广益，严格分工制度。抓好各项工作，加强班组建设，健全体制管理，创新工作现场管理模式，充分调动管理人员的积极性、责任感和紧迫感，严格现场管理，要求员工上标准岗、干标准活，通过质量验收，严格落实兑现，增强质量认识。通过强化现场管理、工程质量有了很大提高，员工质量意识进一步增强，操作水平进一步提高。

虽然工作取得了一些成绩，但我深知我们的工作还存在很大不足，距新形势、新发展还有一定差距，我认为还有以下几点：一是对上级文件精神贯彻落实还不够；二是各项制度落实有时还不到位；三是发展创新还需要进一步增强。

在下半年的工作中，我要严格要求自己，不断进取，充分发挥模范带头作用，为企业发展再立新功。

第2篇：煤矿区队长述职报告

我叫XXX，是一名中国共产党党员。现任赵固一矿运输队经营副队长兼机电副队长。任职期间，我始终坚持党的安全生产方针，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全治理理念。在上级领导的正确领导下，团结带领全队职工，积极投身生产，严格安全治理，上下齐心协力，圆满完成了各项工作任务。

一、思想政治方面

煤矿治理工作是一项环节复杂、技术性强的非凡行业，作为队长，不但要业务强，更需要政治思想素质高。我作为一名管理人员，多年来，在作好业务治理的同时，注重政治思想的学习。在平时，抽出一定的时间自学，认真接受“三观”教育，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论依据，科学地融入到自己的工作实践中，指导好自己的工作，坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程。并认真贯彻矿提出的各项安全生产思想，领会其中的精神，使自己在做好业务治理的同时，政治思想水平得到很大提高，为以后工作的开展奠定了坚实的基础。同时利用班前会和培训课，亲自向全队职工贯彻集团公司和矿上下发的各种文件，提高职工的业务素质和安全意识，推动了全矿井的生产安全。

二、本职工作方面

搞好机电工作，是井上下安全生产的有力保证，机电管理涉及到的专业技术比较多，作为区队机电管理工作负责人，必须要以身作则，强化自身业务素质培训，不断巩固并加强煤矿机电运输管理工作的领悟与决策能力，要率先做到对一些新设备、新技术的良好应用，要带领全队机电人员，刻苦钻研，联系区队工作实际，努力培养机电人才，搞好技术攻关，加强科技创新。实行专人专责，搞好机车维检工作，定期对机车运行状况进行评估与监控，保证充电安全及运输安全。加强对无极绳绞车安全管理，制定专项培训计划，对无极绳绞车相关设备性能及安全注意事项进行有针对性的专业培训。对机车司机进行培训，做到无证不操作，对于无证人员私自开车的，我们将进行重罚，严格执行交接班制度，交接班时对机车进行全面检查，发现

问题及时汇报、反应，听从充电人员的安排，按时换电池，不过放电，机车运行期间，常检查机车的闸、撒沙嘴、灯、警铃及电控部分，发现问题就立即上井进行检修；在井下大巷运行时，遇到弯道、偏口时应减速慢行并鸣铃；不拉死车、不碰撞车头、不超挂车辆、矿车的链环链好、不前拉后顶、按机车操作程序进行开车，如果违犯，将重罚；时常注意大巷的施工情况，机车司机应做到早发现、早处理、不碰撞机车、不擦挂车、保持机车完好、保持机车卫生干净；对机车的各部件，认真检查，做到不损坏、不丢失；

三、自我鉴定方面

我认为，治理从应用到具体实施，必须从基础做起，从日常做起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，并能得到重视，体现出严厉性。为此，我作为副队长，必须要自我加压，不断学习，开拓思路，狠钻业务，同时严格我队的工程质量治理和作业规程的编制，完善队务治理，重视各班组具体实施过程中的实际情况（），结合自己多年的实践工作经验，提出建议。在平时的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨、作风踏实、严格安全生产治理。以搞好生产为职责，以安全治理为己任，努力提高治理水平，全身心的为赵固矿的发展积极贡献。

四、廉洁自律方面

在行业作风建设和廉洁自律方面，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，果断贯彻执行中心和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守矿上的各项准则与规定，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白；在工作之余，严格自律，治理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。加强自律，廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象。

回顾今年全年的工作，自己还存在很多不足，在今后的工作中，我将以科学的发展观作为新的理念，以取得的成绩作为新的起点，自己决心不断学习新知识，研究新问题，积极推广应用新技术，新工艺、完善技术治理，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，按照建设标准化矿井要求，为我们和谐矿区的建设贡献自己的力量。带领全队为建设发展描绘我矿更加美好的蓝图而努力奋斗。

第3篇：煤矿区队长述职报告

各位区科领导你们好！

现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来，认真履行防突队长岗位职责，紧紧围绕公司、矿两级职代会确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓安全、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进本队各项工作的稳定发展；很好地完成区里下达的各项工作任务。通过学习，本人的理论水平和业务素质也有所提高。

一、加强政治理论学习，提高理论水平和业务素质。今年按照矿、区的学习安排，认真学习了“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神，及集团公司、矿两级职代会精神。学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻认识到，要适应现代企业制度和公司大发展的发展要求，必须不断地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

二、抓管理机制，提高工作效率。一年来，在队里部分职工工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发大家的工作热情和进取精神，在区领导的引领下，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟和采取了制度严管等措施，先后有两名职工在安全生产中，由于工作不负责、安全工作不到位，给安全工作造成被动局面，被当面写出书面检查和停工学习。同时，按照“公开、公正、公平”的原则制定管理制度，让职工之间相互讨论，选出适合本队工作特殊的管理制度。这一做法有效的增强了职工的自我认识，激发职工的工作主动性。今年在开采2x7工作面时，工作面抽放牌板有x块未填写，被我及时查出，并在班前会上对此事做出了处理和批评，他本人也认识很好，主动承认错误，并接受处理。

三、是加强材料管理，合理分类，跟踪材料使用走向，严把材料管理关。为了把材料消耗控制在计划指标内，我和职工群众讨论制定和完善了材料管理制度，从而避免了材料的流失和浪费。

四、是搞好职工队伍建设，与职工群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。对全队人员的思想作风、学风、工作作风、生活作风、上存在的主要问题进行了教育整顿，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。

今后的努力方向：

1、提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。

2、严格执行区科领导决定，维护职工团结，带好队伍。

3、虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作。

4、廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人。

5、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。篇二：煤矿企业区队长述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

我叫杨祖林，现年44岁，现任中心炮掘一队队长、党支部书记。我在神东公司工作多年，先后在上湾煤矿掘进队、连采队，榆家梁煤矿连采队工作，并先后担任班长，副队长等职务。2010年四月，公司“四大中心”之一的开拓准备中心成立后，参与组建中心第一支专业化炮掘队伍，并调任队长一职。在新的岗位上能牢固树立求真务实的工作作风，2年多来，顺利的完成了公司和中心下达的各项任务，现将2012年上半年的工作向领导汇报如下：

一、安全方面

“安全第一，预防为主”是煤矿安全生产的总体方针，对于区队来讲，永远都要把“安全生产”当作头等大事来抓，从区队成立至今每次班前会我首先讲的都是安全，告诉员工要远离“三违”，规范操作，并向员工认真贯彻落实安全生产的各项管理制度及安全标准，强化安全管理，明确安全职责，真正做到把安全生产放在首位。

在全队所有员工的共同努力下，我队上半年安全生产零事故，圆满完成中心年初下达的安全生产无事故指标。

二、生产方面

在中心领导的正确领导下，通过我队全体人员的共同努力，2012年上半年我队超额完成了中心年初下达的各项工作任务和经济指标，其中完成巷道进尺500余米，完成工程量7000立方米；完成砼底板

6600余米，完成工程量5050立方米；上半年共完成总工程量12050立方米，超额完成生产任务133%，是中心所有区队里掘进最快、完成任务最多的队伍。

4月份，寸一矿生产任务特别紧张，要求我队6个班生产（3个班掘进、3个班砼底板），但中心劳务工又不足，只给我队从砼底板二队派来1个班的人马，在紧急情况下，我队合理组织生产，全队齐心协力，从已有班组中根据每个人的特点合理分配人员，组建成6个班，在克服一切困难的情况下，不仅圆满完成生产任务，还得到了矿里和中心的一致好评。

总结上半年，细心和毅力是我成功的主要因素，本身炮掘工程就是比较繁琐、比较琐碎的工艺，在加上4月份是6个班生产，相当于俩个区队的管理，如果不严格要求自己，不努力提高自己的管理和业务水平，是肯定做不出这样的成绩，但也还有很多不足之处，我要不断总结经验，查找差距，不断更新观念，转变管理作风，加强科学技术知识学习，提高自己和团队的业务能力。抓好各项规章制度和考核兑现，为实现中心“2012年安全生产无事故“的奋斗而努力工作。

我的述职完了，不当之处，请大家批评指正。

汇报人：杨祖林

时间：2012年6月7日

篇三：煤矿掘进队队长年终述职报告

煤矿掘进队队长年终述职报告

我叫，现任煤五矿掘进队队长，进入以来，时刻以一名党员的标准严格要求自己，在矿领导的正确带领下，带领全队工人认真贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保掘进任务的超额完成，为五矿的发展做出了一份应有的贡献，现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、强化团结协作能力，确保任务超额完成。

在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。在任务紧，生产条件差的情况下，主动打圆班在现场指挥作业（如过断层、作交叉点、拐机等环节），抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化。并结合我队施工的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。在带领五矿的掘进队先后完成了11011上下顺槽、盘头巷等的掘进工作。实际总进尺5＊＊米，超计划＊＊米，工程质量基本全部达到合格。尤其是12－1月份我们用了12天的时间完成了盘头巷64米的掘进任务，比上级制定的时间提前了3天。这一年为我矿的采掘接替做出贡献，也多次受到矿领导好评。

二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全管理。

作为一队之长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出了相应的制度和措施。一是充分利用班前班后会带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到工人当中去。二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。三是建立了班组赏罚管理制度，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。通过严抓细管工作的落实，近一年来我们全队杜绝了轻伤以上人身事故，“三违”创历史最好水平，实现了队安全生产。

三、狠抓质量标准化工作，施工高标准达标巷道。

质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为工人创造一个良好的工作环境。在抓质量标准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领矿工上线上尺，严格要求矿工按措施施工，上标准岗，干标准活。其次，我硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。返修了过去存在的多处不合格巷道。

年度队长述职报告篇7

述职人：方德超 2013年11月11日

述职报告

尊敬的领导职工大家好：

我叫方德超，是防突抽采队队长，2013年，我在矿党政的正确领导下、业务科室和大家的大力帮助和支持下，面对井下采掘面扩大和矿井突出工作面增多的严峻条件下，我队广大干部职工克服人员少、工作量大的种种困难，认真开展全年各项工作指标活动，坚持“先抽后采、以风定产、监测监控”十二字瓦斯管理方针，全面开展瓦斯抽放，严格落实“两个四位一体”的防突管理要求，顺利实现了矿、科两级下达的防突抽采各方面的目标计划，确保了安全生产。现将2013年度工作总结如下：

一、全年安全生产完成情况：

1、瓦斯抽放：

根据我矿煤层抽放系数低、难抽放这一特点，在全队的共同努力下，通过己一泵站、己二泵站、己三泵站、11111机巷低抽巷移动泵站和东风井抽风泵站5个泵站对13031机巷本煤层及低抽巷穿层孔、13031风巷本煤层及低抽巷穿层孔、11111风巷抽采巷本煤层、13082机巷本煤层、13082风巷本煤层、11111机巷低抽巷穿层孔、11041机巷本煤层、12052机巷浅孔、13031采面中抽巷、己三排矸巷等抽放地点进行瓦斯抽放，截至10月底，累计抽放瓦斯共万152.4m3，预计全年瓦斯抽放206.2万m3。（具体数据见表1）

2、抽放工程完成情况：

在2013年完善和改造了己一采区、己二采区和己三采区的抽放管路系统，并且已经投入了应用，效果十分明显，顺利完成了各个抽放地点抽放管路，具体抽放工程完成情况如下：

全年铺设各类抽放管路4659m，安装各种抽放短节2156个，其中安装完

善了13031机巷低抽巷8寸防喷管、抽放管共计520m；13031风巷低抽巷8寸抽放管、防喷管共计540m；11111机巷低抽巷8寸抽放管、防喷管共计1705m,11041机巷抽放管共计630m；12052机巷8寸抽放管860m；己三排矸巷8寸抽放管404m。

全年共回收各类抽放管3099m、各类短节825个，其中13082机巷8寸抽放管357m，13031风巷低抽巷8寸抽放管228m，12052机巷8寸抽放管372m，己二下延回风8寸抽放管260m，11041机巷8寸抽放管540m，11092机巷8寸抽放管442m、其他地点回收各类抽放管900m。

3、抽放巡检方面：

2013年，对13031机巷、13031风巷、11111机巷低抽巷、13031风巷低抽巷及切眼、13031机巷低抽巷、己三东翼回风联络巷、11041机巷、13031采面中抽巷等抽放地点的单孔抽放参数按周期进行测定工作，以及异常抽放钻孔的取气样工作，坚持每天去防突科进行单孔瓦斯浓度分析，提高瓦斯抽采效果，对浓度偏低钻孔进行通孔、甩孔措施，全年累计甩孔965个。全年对13031机巷及低抽巷、13031风巷低抽巷及切眼、11111机巷低抽巷、11041机巷、己三底弯等抽放地点抽放钻孔进行联网抽放，累计联孔3951个。

4、防突测试方面：

2013年，全年共对6个采煤工作面，22个掘进工作面和其他临时地点进行防突测试工作，严格按照防突措施进行测试和效果检验，全年各采掘工作面累计测试511次，其中q值最大为10.6L/min，出现在12052机巷；S值最大为5.6kg/m，出现在12052机巷。为了降低采掘工作面的突出危险性，对己

一、己

二、己

三、己四采区进行瓦斯含量测定，全年共对10个施工地点（13031风机巷低抽巷、12052机巷、14010风巷、11041机风巷、己三东翼回风下山、己三底弯、己三排矸巷、12092风机巷）累计完成84次测定，其中最大值为13.0446m3/t，出现在13031机巷低抽巷，为安全生产提供了可靠的依据。（具体数据见表2）

5、抽放泵站：

为了保证采掘工作面的正常施工，杜绝瓦斯超限，我队针对抽放设备多、维修人员少等不利因素，积极组织机电维修人员，采取“帮教带”办法培养新机电工，对己

一、己

二、己

三、11111机巷低抽巷移动泵站和东风井瓦斯抽放泵站定期维护，全年有计划对抽放泵进行两次全面的清洗工作，保证正常的运行，其中己三抽放泵站进行抽放泵更换调试工作，使其单泵抽放能力原来150m/min提升到280m/min，加大对各个抽放泵站电气设备排查力度，确保各项设备的完好，保证抽放泵站正常运行，提高泵站司机的操作水平，使其更好地为打钻服务。

二、思想政治工作

2013年我队在矿党政的正确领导下，紧紧围绕搞好瓦斯抽放服务一线这一目标，扎实推进“三基三抓一追究”安全管理机制，并深入开展“学文件、懂规范、促管理、上台阶”活动，牢固树立“三不四可”方针，努力实现“三零”目标，严格责任落实，防范关口前移，做到隐患早预防、早发现、早排除，时刻把安全放在第一位。坚持以推动安全质量标准化达标升级为主线，认真抓好“两反”工作，规范职工操作行为，提升干部职工安全责任意识，促进各项工作的落实，并以班子建设为重点，职工思想政治教育引导为根本，统一思想，提高认识，更新观念，强化管理，积极深入推进“五好”党组织创建工作，进一步提升了党组织的创新力、凝聚力和战斗力，使党支部的堡垒作用和党员的33

模范作用得到了更大发挥。经过全队干部职工的共同努力确保了井下各地点瓦斯抽放、防突测试、管路巡检参数测量等工作正常进行，并实现了安全生产。

面对当前矿情形势，组织干部职工进行讨论分析学习，并结合实际深入思考，使全队干部职工都能清晰地认识到当前严峻形势存在的必然性、长期性、严峻性，了解到集团公司针对严峻形势所采取的有效措施及十三矿自身所拥有的煤种好、资源足、机械化程度高、企业作风扎实、党员干部职工综合素质高的有利条件，做到凝心聚力、攻坚克难、共渡难关。积极组织落实关于进一步加强安全培训工作的决定宣讲活动，并组织全队干部职工观看了矿女工部发放的安全事故宣传光盘。认真学习国家和上级有关安全培训的新政策、新措施、新要求，做到切实转变思想观念，严格落实安全培训责任，强化安全培训基础建设。做到学有所用、学有所获，确保通过学习活动的开展，统一思想认识，明确工作目标，找准工作重点，统一工作步调，协调推进工作的目的，不断为我队的安全生产发挥积极的作用。

三、加强防突抽采队伍的建设管理

（一）、队伍规范化管理方面：

我队党支部始终把班子建设作为支部建设的重点，队伍建设是支部建设的基础来抓，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持党支部集体领导，重大问题支委会讨论决定，班子成员政治坚定，牢记宗旨、团结和谐、勤政廉洁、职工拥护。不仅如此，队党支部把思想政治学习和“党员安全岗”、“党员立项攻关”等活动有机结合，充分突出党员先锋模范作用，一年来，党支部不断加大了党员（安全）责任区活动力度，全面完善了活动考核制度。健全完善“党员（安全）责任区”4个，完成攻关项目9个，为职工办好事6件。为进一步提高班子成员素质，我们利用“三会一课”、政治学习会，积极组织党员干部认真学习，坚持把《党章》作为一项长期的工作来抓，并结合不同时期的工作，进行针对性的学习。规定每个党员要结合自己的工作对照要求经常性的自查，坚持开展开展批评与自我批评，在队里一些重大问题上，如提拔选用后备干部、班组长及评选先进上，队班子坚持集体讨论决定，不搞一言堂，除此之外，我们还经常组织在一起谈心交流，相互沟通，消除误会，使班子能够始终保持一致，提高了凝聚力和战斗力，赢得了职工的拥护。

以“安全月活动”和“百日安全警示教育活动”为载体，加强干部的安全意识，不断提升党员干部队伍业务素质，更好地发挥党员模范的作用，不断规范职工行为，增强团队的凝聚力和战斗力，最大限度地减少职工个人违章现象的发生，不断提升我矿的安全管理水平，确保安全生产持续稳定，结合我队实际情况，特制订相关的管理办法。每天有跟班干部要认真履行带班制度，同职工同上同下，现场先排查安全隐患，及时处理，不能处理要向值班汇报，确保职工在安全的环境下工作，平平安安入井，平平安安升井。

（二）、职工培训与技术管理方面：

为不断增强全队职工整体素质的提升，打造高素质的职工队伍，我队坚持把“三个一”培训作为重点工作来抓，利用电视、板报等形式组织干部职工学习矿井灾害防治相关知识，激发职工的学习积极性，促进职工安全技能水平的提高。坚持“百分之一的失误，就是百分之百的错误，一个人违章就是全队的事故”理念，坚持从每位职工抓起，致力于提高全队职工的整体素质，重点在于全队职工中开展技术培训和岗位练兵。每月开展一次岗位练兵和技术比武活动，来提高职工实际操作技能，并对优胜者给予奖励，极大地调动了职工学技术的热潮，并充分利用周一、四学习会时间重点学习《中国平煤神马集团矿井瓦斯抽采达标评判实施细则》和《平煤股份十三矿安全生产风险预控管理体系

建设实施方案（试行）》的有关内容，主要是加强职工对瓦斯抽放的意识，干标准活，达到治理瓦斯的目的，并将白国周“六个三”管理经验和安全理念渗透融入到每位干部职工的工作生活中去，使安全变为日常行为习惯，提升本质安全水平。

根据《根据《平煤股份十三矿党委平煤股份十三矿关于推进“员工素质登高工程”的意见》文件规定，在每年的6月份进行一次年度“员工素质登高工程”分段升级评定工作，2013年6月份和10月份我队组织两次“员工素质登高”升级活动，截止10月份，全队在册92人，其中A级工8人，B级工45人，C级工29人，通过员工素质登高工程的开展，有利提高职工学技术、学理论、懂操作的积极性，全面提高全队职工的整体素质，保证生产过程中都能够按章操作，实现安全生产。

（三）、材料管理方面

我队材料管理实行“三级”管理办法。首先，实行“一级”班长把住头道材料使用管理关，从抽放管到螺丝按标准使用，杜绝材料浪费。其次，“二级”每班验收员严把现场工程质量关，每班实行按工程标准验收工作量考核。再次，“三级”跟班干部严把工程收尾关，出现工程质量问题及时纠正，不纠正者按工程量百分比进行扣分，同时每旬由队组织质量检查小组对质量标准化、文明生产进行自查自检三旬汇总得分除以三评比，对得分在90分以上的奖，对得分在90分以下的罚。并与“明星班组”考核细则以及个人安全质量抵押金挂钩。月底由队组织汇总评比核算，张贴会议室公开公示。对于成绩突出的班组、个人队及时报矿表彰。

四、质量标准化工作方面

我队领导班子高度重视质量标准化工作，认识到质量标准化工作是打造本质安全型矿井的基本条件，是实现安全生产的基础，也是煤矿一切工作的基础。为深入开展质量标准化工作，按照主要领导亲自抓，切块管理、分工负责的原则，由队长对安全质量标准化全面负责，分管副职具体负责各工种项目实施，同时明确各成员的责任，负责日常本专业标准化的考核、检查、指导工作。从而形成了从队长到班长层层负责的标准化责任体系。每月召开班子成员会，研究总结上月工作，分析问题，提出下月的工作目标及要求，保证全队质量标准化工作稳步发展。

我队坚持按照我矿提出的“工程质量标准化，施工过程无隐患”，积极推行质量标准化达标工作，认真贯彻矿安全质量标准化升级工作的文件精神，把质量标准化达标工作，做为任务考核的一项重要内容，并坚持每月召开一次“质量标准化”专题会议，针对上月工作进行总结，提出下月计划；并组织安全隐患专项排查一次，对检查存在的隐患，严格按照“五定”原则限期整改、落实，并对检查、整改结果进行通报。其次，在日常工作中，由队每天跟班干部及管理人员对井下各个区域的抽放系统、参数测定、防突测试及瓦斯抽放泵站等工作情况进行监督检查，查看是否完好和运行正常，对查出的问题立即按要求进行整改。一是开展示范班组建设，每月对各班组安全生产、质量标准化等工作进行评选，示范先进班组进行奖励，并对工作不力的班组进行处罚。如13031风巷吊挂时，抽放管螺丝未上齐，由于职工的质量标准化意识淡薄，一条或两条未上齐不会被看出来，造成管路安装的不美观，后被分管干部发现，当场进行处理，并对相关责任进行批评教育和责任处罚，使得职工知道标准化的重要意义。

二是突出亮点，创精品工程。我队不断努力强化安全质量标准化工作精品

意识，大力开展创建精品工程，做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固。从防突测试、管路铺设、抽放泵站管理、管路巡检及参数测量等基础工作和“点滴小事”入手，建设“标准工程”、“放心项目”。

五、好人好事及典型事迹

1、己三瓦斯抽放泵站完成安装两台2BEC52水环真空泵，在人员紧张、硐室温度高、劳动强度大、设备多而重等不利条件下，队长亲自带队多次对抽放泵基础进行现场测量，并制定出具体施工图纸和安全措施，组织人员人工灌注抽放泵底座，累计灌注30立方混泥土，为安装抽放泵打下坚实的基础；安装抽放泵过程中，因抽放泵设备多，为了确保设备安全施工，现场对人员进行合理分工，干部跟班到现场，在全队的共同努力下，圆满完成了对2BEC52新水环真空泵安装工作，大大地提高我矿抽放能力，从而缓解13031采面抽放负压低这一难题。

六、2013年防突抽采队存在的主要问题。

1、安全管理还存在漏洞，部分职工自主保安意识不强，出现操作不规范现象，如6月4日4点班班组长孙洪川在安装抽放管时，不慎摔倒被造成右手手腕骨折事故，给我们全队职工又一次敲响安全警钟，在今后的工作中，干部职工要做好自保、互保和联保工作。

2、巡检工在巡检过程中，存在粗心马虎，工作态度不认真现象。

3、抽放泵司机单岗作业，操作水平不熟练，影响瓦斯抽放。

4、井下抽放地点的抽放钻孔，单孔浓度变化曲线无规律，测量单孔负压、流量、浓度的设施缺乏，不能到达每个钻孔能够测量到。

5、职工质量标准化意识欠缺不足，还有随意丢失或浪费材料现象，缺乏过紧日子思想，需要进一步加强培训，提高标准化意识。

6、现井下抽放设备多，机电维修人员缺少，急需解决人员，来保障设备正常的运行。

三、主要保障措施

1、进一步完善防突抽采管理制度，健全各类防突抽采管理台帐，体现“防突的真实性，严肃性”的管理思想。

重点落实抽放管路等安全设施的现场管理，明确现场管理的责任人，保证井下各系统的稳定运行，为矿井的安全奠定牢固的基础。

2、认真执行一个机制、两条高压线、三杜绝、四个明确、六条禁令为统领，严格执行、“三基三抓一追究”二级三级量化细化考核，以开展岗位技术练兵活动、准军事化管理活动，规范员工言行举止，以及认真学习“白国周班组管理法”，不断提升全员素质。

5、深入开展“三个一培训活动”、员工素质登高工程和“三赛两比一评活动”（即赛安全、赛质量、赛进度；比学习、比“双述”、月底评先）不断提升全体员工素质。