扶贫工作队长述职报告

扶贫工作队长述职报告（精选8篇）

扶贫工作队长述职报告 篇1

按照县委、县政府安排，xx局包抓xx村的精准扶贫工作，现对xx局包扶工作汇报如下：

一、当前工作开展情况

一是成立机构，确保扶贫责任精准。全县“双包双促精准扶贫”工作部署之后，xxx高度重视，及时召开会议，精心安排部署，成立了局长任组长，三名副局长任副组长，局班子其他成员和局属各股室主要负责同志为成员的xxx“双包双促精准扶贫”工作领导小组，领导小组下设办公室，落实了专人具体办公，并抽调2名干部长期驻村开展工作。

二是调查摸排，确保扶贫对象精准。村上在新一轮扶贫开发调查的过程中，已经作了大量调查工作，在此基础上，xx先后三次派出工作人员，深入到xx村对一百多户贫困户家里进行了调查核实，最终识别出全村共有xx户xx人符合精准扶贫条件，并对第一 批xx户帮扶对象名单和首批扶贫贷款xx户名单进行了公示，为下一步精准扶贫工作的开展奠定了工作基础。

三是科学规划，确保扶贫项目精准。在摸底调研的基础上，我局及时制定了《xx村双包双促精准扶贫实施方案》，确定了以xxx龙头，xx村组发展核桃、牛羊养殖业，xx村组发展商贸劳务的产业发展思路，并对未来三年全村的基础设施、产业发展、社会事业、居住环境、人力资源等五个方面的项目进行了科学合理的规划，目前规划文本已经完成。

四是干部包抓，确保示范带动精准。按照科级领导帮扶2户，一般干部帮扶1户的要求，采取抓点带面，示范带动的模式，首轮由xxx、镇、村干部共包抓42户精准扶贫示范户，协助贫困户选准项目，提供技术，发展产业，协调xxx银行为符合条件的贫困户配套3-5万元的扶贫贴息贷款专项资金，充分调动群众发展产业的积极性，力争通过一对一包扶，使贫困户都能够顺利脱贫。

二、当前项目投资完成情况

20xx年计划在xxx村实施的xxx个项目，目前有xxx个已启动实施，累计完成投资xxx万元，其中xxxx投资xxx万元新修xxx米河堤工程已基本完工，xxxxxx户发放名单已确定;危房改造、移民搬迁、新修便民桥等其他项目也正在积极谋划中。

三、明年工作打算

一是完善实施方案，科学制定发展规划。我局将结合xxx实际情况和中、省、市、县有关政策，科学定位，合理确定产业发展思路，进一步完善该村精准扶贫实施方案、三年发展规划和精准扶贫计划，为xxx村的整体发展和xxx户贫困户脱贫致富开出实实在在，操作性强，能够实现的好“方子”。

二是创造工作条件，抓紧实施帮扶工作。结合我局分户包扶方案，创造条件，落实驻村联户帮扶机制，让帮扶干部深入帮扶户一对一制定帮扶计划，真帮实干，尽快让贫困户早日脱贫。

扶贫工作队长述职报告 篇2

王勇:好的。5月10日, 公安部夏季消防检查电视电话会议结束后, 我们立即向省政府主要领导报告了有关情况, 并提请省政府在第二天召开电视电话会议, 安排部署全省夏季消防检查工作。副省长、省公安厅厅长刘杰同志出席会议并讲话, 要求各地全力做到“整治两个重点, 提升两个水平”。这两个重点, 一个是文物建筑的消防安全, 另一个是以煤化工为主的易燃易爆危险品场所的消防安全;两个提升是提升行业消防安全管理水平和消防宣传教育水平。

其中, 开展夏季火灾隐患排查整治是这次夏季消防检查工作的重要内容, 根据公安部的统一部署, 我们集中开展了易燃易爆危险品场所、超大城市综合体、超高层建筑和电气火灾防范专项整治, 与此同时, 基于山西文物古建筑和煤化工场所量大面广这一省情特点, 重点加强“两项整治”, 也就是文物古建筑和煤化工企业消防安全整治。

同时, 我们提请省消防安全领导小组印发了《夏季消防检查工作方案》, 细化明确了六大项工作任务。我们称之为“两翼四轮”:如果把夏季消防检查工比作一辆战车, 那么“开展夏季火灾隐患排查整治、提升行业消防管理水平”就是我们为它打造的“两翼”, 再加上“加强重大活动消防安保、夯实消防基层基础工作、提升灭火救援水平和深化消防宣传教育”这“四轮”驱动, 整体把这辆战车推向前进。

记者:为什么要重点整治这些场所呢您能谈谈其中的原因吗

王勇:首先, 从近年全国夏季火灾的数据来看, 夏季正是石油化工场所火灾的多发期, 特别是近两年, 我国一些省份相继发生石油化工企业火灾, 造成了较大的人员伤亡。所以, 公安部在部署夏季消防检查统一行动的时候, 把对易燃易爆危险化学品场所的集中专项整治放在了首位。第二, 目前城市综合体和高层建筑发展势头很快, 而且功能复杂、占地面积大、火灾荷载高、人员数量多, 一旦发生火灾, 火灾蔓延速度快、人员疏散逃生难、灭火救援难度大, 极易造成重大人员伤亡和财产损失。因此, 城市综合体和高层建筑也是我们整治的重点。第三, 就是电气火灾防范问题。大家都知道, 夏季气温高, 空调、电风扇等电器产品的使用率骤增, 一旦用电不慎或严重超负荷, 很容易引起电线短路等故障, 引发火灾。特别是有些电器、电线老化严重, 再加上通风条件不好, 积热难散, 也容易引发火灾。所以我们把电气火灾也作为夏季火灾隐患整治的一个重要方面。

至于文物古建筑和煤化工企业这两项整治, 这是我们在对山西的消防安全形势进行认真的分析研判后, 做出的“自选动作”。这两项整治非常重要, 也非常必要。大家都知道, 山西是我国文物建筑第一大省, 全省共登记不可移动文物5.4万处, 包括2.8万处古建筑, 特别是一些木结构的建筑, 人文价值、历史价值不可估量。据统计, 我国宋金以前木构古建筑总共160座, 山西就占了120座, 占总量的75%;省级以上文物保护单位中木构建筑488处, 占总量的64.13%, 其中全国目前仅存的4座唐代木结构标本性建筑, 全部都在山西。这些木结构的文物历经百年风雨、千年沧桑, 一丁点火星就可能酿成大灾, 数千年的文化积淀就会化为灰烬。我经常给全省的消防官兵讲, 我们真的是如履薄冰, 就好像坐在火山口上, 一刻都不能松懈, 一定要把老祖宗留给我们的财富保护好。这是一分责任, 一种担当。所以在这次夏季消防检查中我们将文物建筑的整治作为重中之重, 联合文物、旅游、宗教等部门大力推进这方面的工作。

另外, 山西作为煤炭大省, 正值经济转型之际, 煤化工企业多、地域分布广、类型众多, 生产工艺和流程都非常复杂, 而且大多数都具有爆炸性、毒害性, 任何一点疏忽大意, 都可能酿成不可挽回的惨剧。所以煤化工企业也是我们这次整治的重点。

记者:的确是这样, 山西作为文物建筑第一大省和能源化工基地, 开展文物建筑和煤化工企业整治, 非常符合山西的实际, 具有很强的针对性。做好文物古建筑和煤化工企业的消防安全, 我们还应该注意哪些方面?

王勇:文物建筑消防安全是世界性的难题。近几年, 我们围绕文物古建筑消防安全做了大量工作。比如说, 我们对全省452家国家级文物保护单位、309家省级文物保护单位消防安全形势和火灾危险性进行了全面梳理分析;联合省文物局组织20余名专家对全省17处具有典型性的文物古建筑单位进行了调研;组织专人赴西藏等地学习先进的文物古建筑管理经验等等, 这些都为我们做好文物建筑的消防安全管理工作打下了坚实基础。从我省情况来看, 文物建筑的消防安全应该将重点放在“人、火、水、电、雷”这五个因素上。只要围绕这五个方面下功夫, 是可以确保文物建筑消防安全的。当然, 对于一些火灾危险性高的文物建筑, 我们还要根据专家调研会诊的意见和建议, 列出火灾隐患清单和整治责任清单, 分期分批进行清查整治, 确保文物古建筑的绝对安全。

刚才, 我也谈了煤化工企业消防安全的重要性。在这次《夏季消防检查工作方案》中, 我们明确各级消防部门要突出煤化工企业消防安全检查的重点, 主要是检查企业消防安全责任制落实、消防安全技术措施、消防设施运行、落实安全操作规程等情况以及企业建筑的合法性问题、工程设计及工艺流程的复杂性问题、专 (兼) 职消防队伍能力水平等三大问题。

记者:听了您的介绍, 感觉山西在这次夏季消防检查中的工作量很大、任务很艰巨。那么, 山西省有没有一些创新的举措和办法?具体都有哪些?能否给我们介绍一下?

王勇:好的。今年是第二次开展夏季消防检查工作, 所以, 我们积累了一定的经验, 在去年的基础上, 增加了一些操作性更强的内容和要求, 并采取了一系列行之有效的创新性举措和办法, 比如, 第一, 充分发动行业部门。我们先后与综治、安监、民政、文物等多个厅局主要负责同志会商, 明确了各部门夏季消防检查的责任和工作推进步骤。目前, 我省的文物、电力等部门已经下发了行业系统消防安全专项治理工作方案, 综治部门采取逐级培训、培育试点等手段推进基层消防安全网格化管理工作;民政部门在推进落实行业消防安全标准化建设, 加强社会福利机构消防安全专项治理方面, 取得了较大进展。

第二, 全面实行“四长”包保责任制。这是我们为提升基层工作效率和工作水平, 推出的一项创新举措。“四长”就是支队长、参谋长、防火处长、大队长。我们要求“四长”要以普通防火监督员和灭火救援指挥员的身份, 围绕“一高、一低, 一大、一化工、一文物”, 按照“建筑规模较大、行业代表性强、社会影响突出、安保等级较高”的原则, 在支队、大队列管的消防安全重点单位中指定一定数量的场所, 开展监督检查及熟悉演练工作, 主要目的就是拉动和带动防火、灭火整体水平的提升。从目前推进的情况看, 效果非常好。这些支队长、参谋长、防火处长和大队长, 检查了什么单位, 发现了哪些问题, 采取了哪些措施, 都建立了工作日志, 一方面这些同志对辖区的情况底数更清、情况更明, 切实发现和解决了一些突出问题;另一方面确实通过他们的行动, 带动了我们的一线监督员、指挥员, 使基层防灭火的工作水平得到提升, 可以说是取得了“双赢”的效果。

第三, 狠抓重大火灾隐患整改。去年我到山西任职以来, 我一直就在强调, 重大火灾隐患的整治非常重要, 凡是符合重大火灾隐患判定标准的有一个立一个, 而且要提请政府挂牌督办。近期, 我们对去年重大火灾隐患单位整改情况进行了“回头看”, 对全省现存的48家重大火灾隐患单位实行分级治理, 逐一明确了整改计划、资金、责任和时限。

第四, 加大火灾隐患曝光力度。对重大火灾隐患, 我们制订了分级曝光机制, 对省、市级政府挂牌督办的重大火灾隐患由中央及省级主流媒体进行统一曝光, 消防安全重点单位的重大火灾隐患由当地市级主流媒体组织跟踪曝光, 九小场所的重大火灾隐患由各地媒体网站等点名曝光。对一般隐患, 列入消防安全不良行为单位, 在媒体、报刊等新闻媒介上予以公布。

记者:王总队长, 我们了解到, 这次夏季消防检查涉及到各级各部门, 您对各地方政府、行业系统、社会单位履行消防安全责任有什么看法?

王勇:消防工作不是一家之事, 也不可能一蹴而就。只有推动消防工作政府领导责任、行业部门监管责任、社会单位主体责任的全面落实, 形成完整的责任链条, 才能确保各项工作落到实处。地方政府要发挥主导作用, 全面落实领导责任, 确保夏季消防检查工作层层落实。对待消防工作, 各级领导干部要亲自研究部署, 分管领导要亲自过问、亲自推动, 带头督导检查消防安全工作, 督促各项工作落实。行业部门要落实监管责任。“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”是习总书记对安全工作提出的明确要求。各行业部门应该认真分析研判行业特点, 找准行业领域内一些突出的问题和薄弱环节, 开展火灾隐患排查治理工作, 真正做到各尽其职、各负其责。社会单位要落实主体责任。社会单位是做好消防安全工作的主责单位, 社会单位必须认真落实消防安全管理制度。消防安全责任人、管理人要明确职责分工, 落实逐级和岗位消防安全责任, 落实日常消防安全管理, 真正做到“安全自查、隐患自除、责任自负”。

记者:我们都知道“消防工作, 宣传系于一半”。做好消防宣传工作, 提高全民消防安全意识非常重要。今年山西省在消防宣传教育方面有哪些具体做法呢?

王勇:今年以来, 我们充分发挥社会舆论的监督作用, 多角度、全方位、立体化提升宣传工作, 着力营造浓厚的舆论宣传氛围。一是加强部门凝聚力。我们提请省委宣传部、省公安厅、省新闻出版广电局对消防宣传工作统筹安排部署, 健全消防宣传媒体联动机制。联合省安监局部署开展安全生产月消防宣传教育活动, 进一步弘扬消防安全文化。联合省统计局对第二次国民消防安全常识知晓率情况进行调查, 有针对性地开展消防宣传和培训工作。与省委党校沟通协调, 将消防培训作为一个必修课程, 纳入党政领导干部及公务员培训的日常课程。

二是充分发挥新闻媒体的作用。我们与山西电视台、山西综合广播、山西法制报、生活晨报、黄河新闻网等省级主流媒体签订了合作协议, 发挥消防宣传新闻媒体联勤联动机制的优势。在各级主流媒体开设专栏、专题49个, 每日在省级电视台6个频道黄金时段分别播出30余条 (约300条) 消防安全提示、消防滚动字幕;每周集中刊发消防安全提示内容和各地防火检查工作新闻。

三是发挥“双微”感召力。积极探索消防宣传的外包模式, 与山西法制报社合作, 选派精干力量成立“双微”编辑部, 对“山西消防”微博、微信从内容、形式、活动等多方面进行创新, 提升“双微”的传播力、服务力、互动力。同时, 组建“山西消防双微通联”, 第一时间掌握各地消防动态, 及时挖掘消防部队中涌现的先进人物及其事迹。先后开设了“丫丫小治进红门”“小王小治走基层”“我在岗位上”“小手绘消防平安伴成长”等一系列精品栏目, 刊发了“我的青春与绿色有关”“这里是我们的家”等系列报道, 在全省政务微博影响力排名中连续数周稳居榜首。截至目前, 消防微信、微博吸引受众达100万余人。

记者:王总队长, 提升灭火应急救援能力也是这次夏季消防检查的一项主要内容。请您给我们大家谈谈山西消防部队是如何抓好这项工作的?

王勇:大家都知道, 消防部队有两项重要职能, 一项是防火, 另一项就是灭火救援。随着社会不断发展, 灾害事故发生几率不断增多, 消防部队接警出动的次数和频次大幅增加, 今年截止目前, 我们共接警6900起, 出动7395次, 出动消防车1.5万辆次、消防队员8.5万人次;抢救被困人员1579人, 疏散人员7974人, 抢救财产价值约2亿元。为了提升灭火救援水平, 我们主要做了三方面的工作:一是深化熟悉演练。古语讲, “知己知彼, 百战不殆”。熟悉演练是消防部队最基础、最根本的工作之一。我们将“六熟悉”训练和灭火救援实战演练纳入全年工作重点考核范畴, 要求执勤中队每周保证2天时间进行熟悉训练。夏季消防检查工作开展以来, 全省消防部队已熟悉社会单位1060家, 开展支队级演练11次。

第二就是推行数字化预案制修订。按照灾害等级、力量编成、指挥层次等, 修订总队级跨区域灭火救援预案4份, 支队级灭火救援类型预案25份, 对501家大中队级消防安全重点单位制订了灭火救援预案。

第三是强化专业培训。去年我们对全省消防部队基层指挥员进行了全员集中强化培训, 并且对考核排名前三十名的指挥员予以记功、嘉奖, 大张旗鼓地表彰, 今年我们继续深化这项工作, 分批组织470多名基层指挥员进行全员强化培训, 目前来看效果非常显著, 一线指挥员的综合素质、指挥能力得到了较大提升。同时, 我们还组织全省训练骨干开展各种专项训练, 提高应对各类灾害事故的能力。

记者:王总队长, 从您的介绍中我们知道, 山西在这次夏季消防检查工作中的确是想了不少办法, 做了大量工作。您能简要总结一下都取得了哪些成效吗?

王勇:总的来讲, 主要有三大成效:一是保持了火灾形势的持续稳定。去年以来, 全省没有发生一起较大以上火灾事故, 保持了连续32年没有发生重特大火灾事故。今年火灾形势继续保持稳中有降的态势, 截止目前, 全省共发生火灾3332起, 死亡10人, 受伤3人, 直接经济损失2691.7万元。与去年同期相比, 火灾的四项指标均有大幅下降, 分别下降了22.6%、37.5%、40%和40.4%。

二是实现了减存量、控增量的整治目标。通过严格落实“每日一查”制度, 检查单位1.6万家, 整改隐患2.2万处, 临时查封177家, 责令“三停”237家, 同比去年, 四项执法数据上升1.2倍以上, 基本实现了我们提出的火灾隐患“减少存量、控制增量”的目标。

三是公共消防基础工作整体推进。目前, 我省建设了3207个重点单位微型消防站, 街道微型消防站158个, 社区微型消防站1915个, 并依托微型消防站, 组织开展应急调度、联合作战、战斗支援等各类演练3000余次, 初步形成了“一点着火、多点出动、邻里互助、协同作战”的联合防控网络。全省245个城市、县城, 重点镇以及365个建制镇完成消防专项规划编、修订工作, 各地还通过政府购买公共服务、行业自筹等形式, 安装独立式感烟报警近2万个。这些举措有力地改善了公共消防基础设施状况, 改善了全省的消防安全环境。

记者:好的, 非常感谢王勇总队长接受我们的采访。

扶贫工作队长述职报告 篇3

据悉；自永顺县政府办组建驻村扶贫工作组以来，周广春同志就一直肩负着政府办驻村扶贫的这一神圣使命，他既是队长，又是队员， 与扶贫村的村民心连心，急为扶贫村的贫困现状之所急，想为扶贫村如何才能脱贫之所想，与当地干部、群众同吃同住同劳动。在工作组各成员单位的大力支持下，出色地完成了每一轮的扶贫工作任务。每到一处，在扶贫村村民中都赢得了很好的口碑——

笑脸背后是伤痛

一身病、痛无人知

2012年11月，湘西永顺县盐井乡热烈村的汪代统、瞿爱国等村民先后找到《团结报》、《湖南日报》，请求媒体记者前往热烈村采访驻村工作组，报道工作组进村后为改变村里的落后面貌而付出的辛勤劳动和努力。

应当地村民的邀请，2012年12月5日《湖南日报》版发了题为《永顺热烈村村民感谢驻村扶贫工作组.》的文章，表达了热烈村村民对驻村工作组的感激之情。

文章刊发后的近两年来，永顺的不少读者多次邀请记者再次来到永顺，走进政府办的扶贫村，深度挖掘报道长期担任政府办扶贫工作队长的周广春同志的感人故事。

带着当地村民的期待，心怀对周广春同志的敬佩之意，2014年下半年记者再次来到永顺专程拜访了周广春。

那时，周广春51岁，早在上高中时，因为一场突如奇来的车祸，致使他的左大腿骨折，右小腿两处骨折。也因为车祸，他的啤脏也被全部割除。从此，每逢天气下雨的前夕，两腿就开始麻木和剧痛，行走极为不便。

工作后，因为患尿毒症进入晚期，他的生命全靠打针作透晰来维持。三次送进县人民医院就下过三次病危通知，后又送进州医院抢救两次，但同样下过两次病危通知。况且，州医院第二次给家属下的病危通知是通知家属到医院接“死人”。

面对下过五次病危通知的周广春，虽在大乱中没有死，但一身的伤痛和重病却一直折磨着他。下过五次病危通知后，没过多长时间，巧遇湘西州人民医院引进了换肾的医疗技术，在当地好心人的关照下，使周广春有幸被列入州医院三个特定的进行肾移植手术的实验对象，也就是这次手术的成功才得以使他的生命延续到今天。但实施肾移植手术后，还必须每三个月到医院检查一次，坚持长期服用抗异药物。不准从事体力劳动。

或许是实施了肾手术的原因，后来又引发致三叉神经剧痛。每天都要出现几十次，虽然每次发病时间只有几分钟，一旦发病就生不如死。病情发作时，两眼冒泪，泪如泉涌，头昏目涨的剧痛。视力出现重影。此时，既不能刷牙，也不能洗脸。更不能削胡子。

此外，他又是一个三高{高血压、高血脂、高血糖}患者。

但无论是出于对肾手术后的维护，还是控制三叉神经痛、三高病症，常年离不开药物。由于常年累月的服用药物，使他对药物产生了极度的反感，药物使他记忆力严重衰退，身体抵抗力严重滑坡。有时吃了早上的药，又忘记吃晚上的药，吃了抗异的药又忘记了吃控制三叉神经痛的药，吃药全靠家人时刻提醒……..

这，就是一直与灾祸和病魔抗争着的周广春。

病痛缠身十多年

八年坚守扶贫村

周广春现在永顺县政府办工作，此前在乡镇工作过多年，有着丰富的基层工作经验。正因如此，2010年，他受组织委派下乡驻村负责扶贫，既肩负着县政府办驻村工作组组长的重任，还承担着所在片区几个扶贫工作组的扶贫工作队长职务。既要负责自己扶贫工作组的工作，还要负责所在片区几个工作组的工作协调。自接受下村扶贫工作的任务之日起至今，已先后完成了对三个扶贫点（颗沙乡上马村、盐井乡热烈村、万民乡西库村）的三轮扶贫，历经六年的扶贫，在当地政府的重视和相关部门的积极配合下，使所在的扶贫村水、电、路等基础设施都得到了很大的改变，生产、生活条件得到了极大改善。为当地村民发展产业经济和走上致富路打下了坚实的基础。

我和周广春只见过两次面。第一次是2012年的12月初，应热烈村村民的邀请进村采写《永顺热烈村村民感谢驻村扶贫工作组》这个稿子。第二次就是2014年的夏天来永顺采写他的稿子。初次见到他时，从他的笑容里就察觉出有几分无奈和痛苦。如果不是那次专程采访他个人，恐怕还难以破解他那笑容背后的密秘。

据经常开车送周广春去扶贫村的司机凃师傅介绍：从永顺到第三轮扶贫村万民乡西库村有103公里路程，公路没有硬化时需要5个小时的行车时间，因为行程远、行车时间长，每次进村前都要在城里吃了早餐才出发。刚认识周广春时，自己并不知道他患有多种疾病，第一次和他吃早餐时所出现的惊人一幕，让我刻骨于心。好端端吃早餐的人，一碗米粉只吃三分之一，突然甩下了手里的筷子，把碗往旁边一推，两手紧紧抓住饭桌边缘，脸色剧变，两眼冒泪。那情景不仅使我感到害怕，连在场的人都感到吃惊。

……

据周广春介绍，上述症状时有发生，不论是白天还是黑夜，也不论是任何场合，随时都会发生那惊人的一幕。2013年的下半年，周广春去湖北鹤峰考察茶叶产业，在一家饭店吃饭时，刚刚端碗吃饭的他，突然脸色剧变，满脸“怒气”，两脸冒泪。服务员问他，他一言不发，老板以为饭菜没炒好，不合口味，满口甜言蜜语给他赔理说好话。急得店里的老板不知如何是好。时隔几分钟后，身体恢复了原状，他才向店老板说明了自己三叉神经痛经常复发的病症，老板才松了一口长气。

同样是2013年年的下半年，周广春在湖北恩市参观考察水果产业，晚上，睡到零晨四点多时，三叉神经痛又发作了，但出门时忘记了带药，他只好双手捂住头部，小步小步的移行到离旅馆不到五百米远的一家药店，敲打店门惊醒了药店老板开门给他卖药，才控制住疼痛。

类似的现象经常发生，除了他家人知道外，外人是很少知道的。为此，往往因为三叉神经痛的突然发作，不知吓坏了多少人。

三叉神筋痛发作时，他的视力又会出现严重的重影，视力模糊不清。为此，不知摔了多少跤，挨了多少伤痛。

2014年夏天，一支施工队正在为扶贫村万民乡西库村村施工修拦河坝和水渠，施工期间，作为工作组的负责人周广春自始至终都坚守在施工现场，监督工程质量，协调周边关系，营造好的施工环境。一天，他刚到村里的拦河坝施工现场时，三叉神经痛又发作了，头昏目涨，视力模糊、看人看物出现重影，脚下腾空坠地与工地的烂石之中，，导致坐骨软组织严重挫伤。此后的一个多月时间里，坐车去村里，只好依赖两手作支撑为股骨分担受力，车辆拐弯出现晃动时，股骨位置就会剧烈疼痛。七月中旬，周广春的小儿子从部队回家探亲看见父亲正经受着多种病、痛的折磨，加上实施肾移植手术后已有三年时间没有进行复查。于是，在家人的强烈督促下，儿媳妇掏出准备为婴儿卖奶粉的2000元钱，由小儿子、爱人全程监护到州医院检查身体，经过向专家咨询：三叉神经痛虽然可以做手术，但做了手术也不能达到根治的目的，只能起缓解疼痛的作用。况且，做手术至少要住上20多天的院。周广春心里明白，如果在医院住上20多天的院，就意味着村里正在施工的工程将是什么样的结果。于是，他和爱人、和儿子商量，决定去长沙的医院作检查和住院作手术，也许住院时间要少一些。谁知，到了省武警总队医院检查了身体后其答复和州医院的说法是大同小异。就这样，周广春因放不下村里正在施工的拦河坝工程建设，在妻子、儿子面前苦苦求情，改变了住院做手术的计划，带药回家服用。

从省城回永顺之后的第二天，他咬着牙忍着全身的伤和痛又去了村里的河坝施工现场。

家人诉说心里话

几多伤痛几多泪

来到永顺的第二天早上，我在下榻的宾馆大厅里见到了周广春的爱人龙利香，龙女士告诉我：她是从县政府招待所下岗的下岗工人，自己下岗后也因为体弱多病，一年要吃10000多元钱的药，时至现在都未再就业。从去年12月开始，每月才得到了400元的生活费。大儿子从部队复员后待业了好多年也未得到安置，时至去年，才在县人民医院找到了一份月工资1200元的临时工作。丈夫周广春一月的工资才2000多一点，而一个季度仅吃实施肾手术后的抗异药物就要16000多元，还别说他的三叉神经痛常年要靠药物维持。一旦中止服用抗异药物和控制三叉神经痛的药物，丈夫的生命就会有危险。由于周广春所患的病症多、服用药物已成为终身制、服用的药物品种多，使他对药物已产生了极大的抗拒心理，因为记忆严重衰退，吃药全靠家人按时打电话提醒。丈夫未下村扶贫的那些年，每天需要的药物都是她一餐一餐的配好，再让他按时服用的。自他开始扶贫后的五、六年，每天早出晚归，自己就无法为他按餐配药了。所以，经常出现吃了上餐，忘了吃下餐的药。吃了抗异药，又忘了吃控制三叉神经痛的药。不是多用药，就是少用药。因为丈夫的病随时都会复发，只要他走出自己的家门，她就处于提心吊旦的状态。丈夫每次从村里回来，第一件事就是抱抱只有几个月的孙子。一家人却不准他将孙子抱出家门。怕的是在外面病情复发，两爷、孙同时摔倒在地。

周广春的爱人边叙说自己的心里话，两眼的泪水就不停地往下滚，坐在一边的周广春脸上的泪水也如泉涌一般……此情此景，我还能继续问下去和听下去吗。于是，我以回房间取手机为由借机目送周广春夫妇离开了宾馆大厅。

回到宾馆后，我想起了先天晚上和周广春长达一个多小时谈话的情景，一个多小时的谈话先后被多个来电所打断：刚回部队的小儿子打电话“爸爸，晚上的药吃了吗？”他爱人从家里打电话来“晚上的药要吃了”。盐井乡热烈村的老书记打电话“周主任，最近身体好吗？”。联点扶贫村的村干部只有两天没见到周广春进村，就牵挂起他来了：“周主任，两天没见到你了，身体好吗？”

三送工作队长个人述职报告 篇4

在日常生活和工作中，报告的用途越来越大，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编整理的三送工作队长个人述职报告，希望对大家有所帮助。

本人严格按照县委、县政府关于下基层开展“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”促和谐活动的要求，高度重视，精心组织，全力投入“三送”活动中，现将半年来的工作汇报如下：

一、严明纪律求实效

一是严明学习纪律。每天自学政策和记录民情日记，做到学有所思、学有所悟、学有所成，通过学习政策、理解政策、领悟政策，提高“三送”工作质量和水平;二是严明工作纪律。在“三送”活动中做到“四心”、“六不”，即：虚心接受教育、真心为民分忧、用心宣传政策、诚心结对帮扶，不准大吃大喝、不准收受礼品礼物、不准打牌、不做违法违纪的`事、不准钓鱼扰民、不增加基层负担、不无故请假离队;三是在工作方法上讲究策略。既要认真负责，敢于负责，又要注意方式方法，多听、多记、多解释，不能好心办错事、好心办坏事。三是严明考勤纪律。每天下午用农民朋友的电话向乡“三送”办公室报告位置，确保干部沉入村组和农户，真正与农民朋友同吃同住同劳动。

二、落实职责，摸清民意

本人认真按“三送”工作要求，采取上门家访、面对面交流等方式，对每户包扶对象都一一走访到位，特别加强了五保户、低保户、孤寡老人、家庭变故、家庭成员患病等生活困难、弱势群体人员的走访力度，向他们嘘寒问暖，了解实际困难。

活动开展以来，在县委的正确领导下，我以饱满的工作热情，良好的精神状态和扎实的工作作风，以村的“三送”工作为平台，在村民群众中形成奋发有为，团结协作，实事求事，求真务实的良好工作形象，充分与群众打成一片，连成一片，受到了广大群众的普遍认可，可以这么说，我不是将“三送”工作看作被动应付，而是真切实在地想为群众谋一点事、做一点事，为村送上真情，献上实惠。

三、实行点对点帮扶，实实在在推进土坯房改造工作

为深入贯彻落实《国务院关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见》精神，扎实有效推进农村危旧土坯房改造工作，现就土坯房改造近期工作简要汇报如下：

一是走访摸底调查，将政策宣传到位。在广泛宣传的基础上，分批次走访帮扶对象，并结合宣传《若干意见》精神，将危旧土坯房改造政策宣传深入民心。

二是根据实际情况，将资料整理归档。对仍居住在土坯房中的对象、无房户对象、已另构建新房，但原土坯房还未拆除的对象逐一分类，并建立工作台账。

三是是全程跟进，搞好服务排忧解难。对要进行危旧土坯房改造的帮扶对象实行全程跟进，及时掌握工作进度和实际困难，搞好服务，为帮扶对象排忧解难。

四、积极参与农村低保户评议工作

根据市、县对农村低保户评议工作的要求，我们逐户对低保对象基本情况进行了上门调查，与乡、村有关人员一道，筛选出享受低保人员名单，使该项工作基本上做到公平、公正、公开。

扶贫工作队长述职报告 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

二〇一〇年，在局党政领导和支队领导的亲切关怀和正确领导下，在同志们的关心、支持下，本人深入学习实践科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，以城管工作相关法律法规为依据，带领全大队人员圆满完成了以城市管理工作为中心的各项任务。现就自己一年来的学习、思想和工作情况作一汇报：

一、坚持理论学习、进一步提升思想政治素质

为不断提高自己的能力水平，一年来,我更加积极地对政治理论和业务知识进行了学习.一是始终把学习实践科学发展观活动作为指导自己工作的根本。坚持认真学习理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极组织开展学习党的十七届五中全会精神等学习活动.在今年五月份第三十八期科干班学习中，本人以积极的学习态度，全面掌握各种知识，最终以优异成绩结业，并获得优秀学员称号，通过不断的学习，提高了学习实效，夯实了理论功底，自身思想政治素质得到了进一步提升，增强了大队人员的集体意识、大局意识,为开创执法工作新局面奠定了较为坚实的基础。二是狠抓队员的业务学习，通过集中学习、自学等多种方式，组织大队人员系统学习了各种法律、法规和规章制度，树立了队员公正文明、执法为民的思想，确保了依法行政。

二、突出中心工作，加大整治力度，努力提高城市管理水平。

今年的各项工作任务较比去年有很大的不同，主要是今年嘉峪关要迎接创卫验收、“铁人三项赛”、争创“国家文明城市”、“第二节经济贸易洽谈会”和市百日环境综合整治等各种大型会议、活动，各项管理工作都要上新台阶。面对重重压力，我深入分析辖区内的实际情况，做到突出重点、兼顾全面，充分利用多方资源，争取达到事半功倍的效果。

首先外围抛撒遗漏和乱倒垃圾一直是城市管理的重点、难点。个别施工单位拉运渣土垃圾时不按规定包扎，导致城市道路上经常有抛撒遗漏现象。为此，我将其列为管理工作中的重点目标，在辖区范围内对此违法违规行为进行严格查处，全年多次不定期的开展了专项整治活动，并积极与交警支队新兰大队联系配合，成立外围环境综合整治组，开展了为期二十天的集中治理活动，整治组共查处案件41起。其中查获乱倒垃圾渣土车辆2台；抛撒遗漏案件39起；暂扣违规车辆9台。通过一年来的综合整治，辖区内抛撒遗漏和乱倒垃圾的现象得到了有效遏制；清查城乡结合处等敏感地段产生的垃圾和土方，由执法人员自行雇佣铲车进行清理平整，全年共清理垃圾20000余立方米，平整土方110000余立方米。

其次，我带领大队人员在充分做好日常管理工作的同时，积极配合“城市环境百日综合整治”活动，与相关部门协作，多次对辖区内各路段市容环境进行综合整治。

积极与街道、运管局和工商局等多个部门联系配合，对迎宾路、胜利路、文化路、兰新路铝合金门窗制作、电气焊加工、汽车修理、汽车清洗行业店外加工、经营的行为进行多次专项整治，占道经营、噪音和垃圾污染得到了及时治理；针对紫轩花苑一期西门外商业门店店外经营、店外乱摆物品、搭设帐篷现象严重的问题，及时进行集中整治，对周边57户商家耐心劝导，逐一发放整改通知书，经过四个月的持续治理，现紫轩一期周边环境得到了明显改观；迎宾路作为嘉峪关市的另一条主干道，大力整治其周边市容环境也是镜铁大队今年工作的重中之重。为此，大队汇同交警、工商、镜铁区各街道办等多个部门对迎宾路进行联合整治，严禁在迎宾路两侧、各十字路口、小区门口及巷道摆摊设点，并规范管理三镇农户卖瓜车辆，现迎宾路两侧市容市貌已得到了明显改观；全面深入开展城市管理工作，本人积极联系镜铁区，探讨城市管理工作新模式，就门前三包、露天啤酒摊烧烤摊和卫生死角等管理问题达成了共识，切实落实分片包干制度，有效提高了工作效率。七月至九月底，与镜铁区各街道办配合，对小区口占道经营、早市脏乱差等各类违规行为进行了综合整治，效果明显；十一月，与峪苑街道办协作清理四0四生活区周边的环境卫生，经过清理现环境明显改观；

三是大力治理马路市场。针对同乐、建林马路市场环境脏、乱、差及道路堵塞的问题，开展了取缔同乐、建林这两处马路市场的集中整治工作，最终将两处马路市场的300余户商家引导至临近的阳光市场内进行经营活动；由于同乐、建林两处马路市场的取缔，加之站前市场正在装修，雄关市场容量小等多方因素影响，辖区内流动摊点增多，管理难度加大。为此我带领大队人员在加强日常管理的基础上，采取日常管理与集中整治相结合，分散疏导、以疏为主的原则，积极与工商、交警、市管中心等多个部门紧密配合，有效的对辖区内六处马路市场进行了整治和规范。四是做好各项重大保障工作。特别是在“第二届经济贸易洽谈会”中，由于会议行程路线主要安排在南市区，我带领全队人员加班加点，对辖区内各项管理工作进行了细致认真的梳理，做到有问题早发现、早解决，确保了经贸会的顺利进行，本人也被评为先进个人。一年来，圆满完成中央、省、市各级领导视察、检查等各项线路环境保障任务十余次，完成元旦、春节、“五一”、“十一”黄金周等节假日环境保障工作，确保了监控区域内环境秩序良好。

五是切实加强户外广告的统一管理，全年共审批广告宣传活动64个，查处违规做广告宣传活动30余户；共清理灯箱广告80余块；审批门头牌匾申请4户；及时统计辖区内广告破损情况，全年累计更换广告牌匾18处。

全年我队查处违法案件共5100余起；纠正各类占道经营摊点5000余户；查处无手续挖沟破路19起；发放各类通知1100余份，其中整改通知书521份，限期改正通知书115份，重大问题的限期改正通知书2份；查处各类违章建筑7处，发放停止建设通知书1份，查处的违章建筑总面积全年累计达11000余平方米；现场处罚520余起，罚款27000余元；立案6起，均为乱倒垃圾，罚款36300元。全年共收缴罚款63300余元。一年来，大队较好的完成了通知亮化、扫雪等任务;工程验收合格31处；参加建设局组织的文艺活动2次；发表新闻报道3篇。

三、切实加强队伍建设,提高队伍素质。

着重在提高队伍素质上下功夫，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标，落实分片包干责任制，奖勤罚懒的考勤制度；利用现有的规章制度，对执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等进行不定期抽查，并注重队员的业务培训，要求每位执法人员利用业余时间进行自学，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设；同时密切关注队员思想动态，注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的精神，严格按照法律办事、文明执法；廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力。在廉政问题上，管好自己的下属，并要求自己做到按守则自律、用制度自律、以“队长”自律。

四、存在的不足和打算：

回顾一年来的工作，虽然做出了一些成绩，但仍有一些不足之处。一是对理论、业务知识的学习不够全面深入；二是安排工作多，关心同志少。在今后的工作中，我将继续加强个人及队员的思想政治建设和业务学习，增强队伍的凝聚力和战斗力，工作中突出重点、统筹兼顾，创新工作方法，进一步总结经验，逐步提高，带领大队成员以更加饱满的工作热情和积极的工作态度投入到城市管理工作中去，为不断提高城市管理水平做出自己应有的贡献。

扶贫工作队长述职报告 篇6

按照县委的统一部署，于2018年9月选派到乡村担任“第一书记”。根据村实际，因地制宜，摆正工作位置，结合“三严三实”要求，积极参加到乡党委、政府开展的各项扶贫工作中去，主动深入到涉及群众切实利益、最关心的扶贫工作中去。俯下身子，同村“两委”走村入户、深入田间地头、访贫问苦、调查研究、与贫困户交心谈心、与群众聊家常，同老百姓打成一片。有效推进了精准扶贫，切实做到了扶真贫、真扶贫。现将驻村开展工作情况汇报如下：

一、熟村情、知底数，夯实驻村帮扶基础

村位于乡东北端，距乡政府2.5公里，距县城15公里，全村505户，2027人，2018年享受农村低保兜底11户，建档立卡贫困户176户、686人，五保户8人。全村有耕地1780多亩，农作物主要种植红薯、玉米、水稻、油菜等传统农作物，经济作物以玉竹等中药材为主，少量种植花椒等经济林木；养殖业以养牛、养猪、养鸡鸭为主。全村通村路硬化4.68公里，通组路12.5公里未硬化，农网改造全村覆盖，安全饮水全覆盖。村民经济来源主要靠外出务工、圈养牦牛，收入渠道狭窄，群众增收较为困难。

二、勤调研、明原因，把准村寨贫困症结

自己虽然有过几年基层工作经历，但要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。工作中：做到勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。做到勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对精准扶贫工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断地涉猎和熟悉村工作。做到勤于锻炼，积累经验。为了尽快熟悉和掌握农村基层工作，我积极参与乡党委、政府开展的各项工作，主动深入到涉及群众切实利益、最关心的扶贫工作中去。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，经过入户走访、调查、调研、与贫困户交心谈心等方式，总结出该村贫困的原因主要体现在以下五个方面：

（一）是文化素质低致贫。从村里处在贫困线以下的40户农户的文化结构来看，文盲和半文盲占15％，小学文化占85％。文化贫困导致人们思想安贫守旧，观念落后，一些贫困户生活标准低，缺乏脱贫信心和勇气，依靠国家救济，“等靠要”思想依然存在，有的观念保守，不愿接受新技术，甘愿受穷。

（二）是自然因素致贫。该村地处山区，农民居住较为分散，交通不便，部分村组不通路，农副产品、农用物资等运输依然靠摩托车的方式与外界联通。信息闭塞，群众获得脱贫致富信息难，加上文化素质较差，不能适时调整产业结构，从种养业中获得的收入极少。这是该村贫困的主要客观原因,也是贫困的普遍原因。

（三）是年老多病致贫。个别家庭成员年老体弱，或患大病，或患慢性病，或丧失劳动力，而儿女不能资助和赡养导致贫穷。虽然通过农村合作医疗和民政救助环节解决了部分经济压力，但高额的医疗费用难以承受，依然是此类家庭沉重的负担。

（四）是劳动力缺乏致贫。一方面现在年轻的壮劳力都外出打工，家里只剩下妇女、儿童、老年人，而外出打工有的因种种原因，不能给家里寄多少钱，分担经济压力；另一方面由于家庭本身缺乏劳动力，仅靠传统的种植业为生，产出的农产品又无法外销，家庭经济十分困难。五是其他原因致贫。比如由于自身素质较低，致富本领不强，靠种几亩薄地、打小工养家糊口，加之天灾人祸使本来较为富裕的家庭被掏空家底而陷入困境。

三、履职责、强服务，做好精准扶贫工作

1.狠抓党建、助推扶贫。农村工作离不开广大党员的先锋带头作用，因此要十分注重党建工作。为改变村党员干部文化素质低，思想意识落后的状况，积极宣传党的方针政策、“十九大”等会议精神，积极疏导党员干部情绪，树立党员贫困户脱贫致富的信心。制定党员学习计划，召集党员学习党的方针、政策等理论知识。按照要求加强“三会一课”的开展，以党员诚信档案为抓手，开展党员星级评定。积极带领党员领导干部开好民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。同时邀请了村里老干部、致富能手就如何加强村班子建设、如何带领群众致富进行了培训，切实提高了村两委班子驾驭全局的能力。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。从现任干部、村民组长、致富能人，复退军人、学校毕业生中物色村级领导后备干部，确保村级领导班子后继有人。为增强村两委班子的凝聚力，增加两委成员的向心力，发挥村支部的堡垒作用，不搞一言堂，所有事务和所有决策都保持高度的透明度，都是党员大会、村民代表大会、村两委班子会商讨决议，确保了村两委成员及村民精诚团结。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，定期与村两委干部进行座谈，认真听取并采纳他们对村发展经济的设想以及提出的意见和建议。

2.建立四跟四走入股分红项目，增强集体经济收入。以“村集体+项目+专业合作社（企业）+农户”模式，入股分红本乡湖南农牧创业有限公司，采取农户以土地、牲畜、资金入股方式，充分利用现有闲置土地和富余劳动力，由专业合作社集中管理，提供技术指导，保证市场销售，使贫困户有一个较为稳定的收入，以两位致富养殖能手为辐射点，带动全村贫困户及群众共同致富增收。

3.进村入户，交心谈心，了解需求。在与帮扶工作队全面熟悉帮扶贫困户的基础上，与村干部、党员、困难群众进行了深入座谈、交心谈心，并深入176户建卡贫困户，逐一开展走访，认真听取帮扶对象的诉求，详细了解他们生活上存在的困难与急需解决问题，帮助村民树立穷则思变、变则通的思想。并对每户的家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房情况、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，并认真核实、登记，掌握了第一手资料，为下步精准扶贫工作展开奠定了基础。

4.开展思想教育扶贫。“扶贫先扶志，治穷先治愚”，他积极宣传党的富民惠民政策，通过入户走访、入户宣传、农民夜校集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的十八大会议精神、《两个条例》，及时掌握农户思想动态，了解生活困难，积极疏导情绪，树立贫困户脱贫致富的信心。

5.解决最后一公里问题。一是积极为村争取村部吊桥桥建设一座，总投资8万元，该项目于2018年10月初下达，现已通过竣工验收。此项目的建成有效解决了该村村民来村部办事的问题。二是通过多方途径为通组路仍未通争取通组路建设项目30万元，目前该项目正在建设中。三是为村争取联户路建设项目60万元，项目实施后将有效带动村经济稳步发展，促进村民共同增收，提高村民的生产生活水平，彻底改变过去“晴天一身灰、雨天一身泥，垃圾满天飞，污水满地流”的历史状况，提升乡村的整体形象。四是为村争取民族团结进步模范村创建项目，从而使村民间和谐、稳定、团结，达到村容整洁、村民增收、村民生产生活质量明显提高的目的。通过实施以上诸多项目，有效实现从“输血”到“造血”的跨越，真正达到输血治标，造血治本的目的。

6.积极沟通，主动汇报。为做好与乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，他定期与乡党委、政府领导沟通，主动汇报工作开展情况，反映村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见，达成了共识。

队长述职报告 篇7

王琼

本人现任油隆三处安装队队长，上半年在上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格按照“安全第一、预防为主”HSE管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产6大禁令，认真履行岗位责任制，使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：

一、政治思想工作方面

1、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。

认真结合局、厂两级党委的各种工作会议精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级党组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。

2、转换角色，抓住重点，工作定好位

在上级领导的真确指导下，使我队各项安全工作得到了完善或规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照工作标准开展各项HSE工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作环境多变、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格事故隐患“四不放过”原则。加强安全管理工作力度向管理要效益，二、工作情况总结

1、做好安全环保工作，突出重点

鉴于新转岗调入人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，使我队保证了年初既定目标，实现了上半年年安全生产。积极开展了“六大禁令”的宣贯工作。按照项目部的统一部署，一是针对集团公司公布的《安全生产六大禁令》，进行了宣贯；二是为深入贯彻“禁令”，使每位员工对“六大禁令”的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，以“热炉法则”为启示，对员工进行“六大禁令”的启示性学习和引导性理解教育活动

井站污染治理和事故预防是使我队安全环保的重点，在组织安全生产时，落实执行“各项作业许可制度”是否做到逐级审批、票证齐全、有无防范措施。落实现场安全作业制度尤为重要，积极配合上级部门，合理安排职工，发挥职工的主动性。落实工作内容及安全注意事项，理顺和加快安全工作进度，保证任务的全面完成。

2、全员安全教育培训

结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育；危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范；

（1）、使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员

进行事故反思讨论会，大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。

（2）、抓好新转岗职工三级教育制度，不走形式，严格按照厂项目部培训管理制度执行，2011上半年共有3名新员工进队，经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。

三、2011年下半年工作思路：

1.全队人员参与制定并完善规章制度，进行危害识别工作，使各种工作有标准，按标准办事，改变不好的工作习惯，从而优质安全的完成生产任务

2.收集汇总安全、清洁生产合理化建议，注重总结经验、结合实际，持续开展好创建绿色基层队达标活动。

3.针对季节特点排查安全隐患，制定风险控制措施。

4.在同志们的支持、配合和帮助下，通过不断的学习和努力工作，使自己的思想水平和工作能力进一步提高，做好份内工作，同时提高自身管理水平。

司机队长述职报告 篇8

现将一年来工作学习情况汇报如下：

一、履行职责情况

20xx年月，我担任了小车队队长一职，从那一刻起，我就暗下决心，唯有全力以赴、恪尽职守，才能不辜负领导的重托与期望、全队干部员工的信任与支持，因此，几年来，我始终踏踏实实、兢兢业业，不允许自己有丝毫的懈怠，在工作岗位上，履行了职责、起到了表率、发挥了作用，推动了小车队整体工作的扎实开展。

（一）加强学习，不断提高自身素质。“打铁先要自身硬”。一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施，增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性；广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识，初步认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界；认真学习了上级的各项制度规定，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。特别是在先进性教育活动中，我按时参加党组织的各种学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为有效开展工作打下了坚实的基础

（二）属尽职守，认真做好本职工作。

由于我区地处偏远，交通相对不便，小车队的辆小车、辆生产用车，就成了领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。因此，我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点，在有效满足领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，最大限度地提高车辆利用率，促进了工作的健康有序开展。身为一名基层管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致、做出表率。在实际工作中，我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施，更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置，设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。一年来，我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上，对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的安全隐患提前预见，实现了安全行车，提高了运行质量。

（三）联系实际，全面加强队伍建设。

为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我利用各种场合、机会，向本单位全体员工宣传生产建设的大好形势，做好一人一事的思想政治工作，引导大家统一思想观念、增强服务意识、识大体、顾大局，以改革和发展的眼光重新为自己定位；其次，根据我《公务用车管理办法》等规定，结合实际运作中所遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通联系，不断健全完善内部管理措施，认真落实、严格兑现，确保了各项工作的有章可循、有据可依；另外，经常性召开内部座谈会和经验交流会，交流车辆驾驶维护的实践经验，既增进了同事间的团结合作，也促进了全体成员业务水平的提高。

二、思想作风建设情况

一年来，我始终严格要求自己，始终把作风建设的重点放在严谨细致、脚踏实地干工作上，以制度、纪律规范自己的言行举止，用虚心接受各方意见促进工作的不断改进，用实际行动维护了本行业的良好形象。

一是做到了严于律己。在生活中，我都能以保持共产党员先进性的标准严格要求自己，细小处着眼，点滴处留心，规范日常言行，修正思想认识；在工作中，本单位的重大事情，从不以权谋私，独断专行，而是始终发扬民主，集体研究、慎重决策，不仅廉洁自律意识得到了进一步的增强，而且理想信念更加坚定了，工作思路也更加清晰。

二是发挥了表率作用。在主动提高自身综合素质的基础上，我还要求全单位干部员工不断强化学习意识，在提高素质能力上下功夫；强化职责意识，在争创一流工作业绩上下功夫；化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，促进了单位工作由被动完成领导交办的任务向主动服务、精益求精的转变；由只注重搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来的转变，同时，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，带动了比作风、比服务、比质量的良好工作氛围的形成，树立了小车队的窗口形象。

三、存在的问题

一年来，在上级领导的帮助和单位全体员工的热情支持下，尽管自己在履行职责方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和同志们的希望还有很大差距，我认为主要有三点：

第一、自己的工作主动性仍然不够，有负于领导的期望；

第二、对车改之后一些小车司机的思想动态，掌握不够准确及时，工作仍不到位、不彻底；

第三、工作中没有做到持之以恒，在工作较累的时候，也有过松懈思想。

四、今后努力的方向

客观评价自己的进步与成绩，深刻剖析存在的问题和不足之后，在今后的工作中，我决心发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，再接再厉，不断进取。具体要向以下三个方面不懈努力：

1、既着眼本单位的工作全局，又要精心处理工作中的热点难点问题，变压力为动力，积极主动开展工作。

2、既坚持自身综合素质的全面提高，又要有力促进本单位整体工作的不断提升，尽职尽责、率先垂范，扎扎实实地为全矿的生产建设服务。

3、牢固树立正确的人生观、价值观，不断加强廉洁自律意识，增强事业心、责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，殚精竭虑，务实奉献，在工作中取得更大的贡献。

司机队长述职报告二

20xx年，在车队领导班子的正确领导下，和全队职工一起，按照领导分工，较好的完成了本职工作。

一、加强政治理论学习，提高思想道德素质。

根据车队领导班子关于加强理论学习的计划措施，着眼于提高个人政治理论素质，采取个人自学和支部组织学习相结合的办法，及党的各项路线、方针、政策，和有关政策性的法纪法规文件。通过学习，使我转变了思想观念和工作作风，提高了政策水平和工作水平，增强了自身思想道德素质。

二、加强安全、修理等分管工作的管理，保证服务用车。

1、经常对职工进行安全防事故教育，对司机进行安全常识、安全法纪法规学习教育，增强了职工安全意识，收到了良好的效果。

2、加强修理管理工作，提高维修质量，确保了车辆技术状况良好，保证了安全行车。

3、狠抓安全防火工作，定期检查防火设备、工具，检查安全防火总体情况，发现问题及时解决，有效的消除了火灾的隐患。

4、能够及时办理车辆的各种手续，做到车辆各种手续齐全，保证了车辆的正常运行。

5、在工作中严格按规章制度办事，对分管的工作敢抓敢管，如坚持不开早会罚款、抓私车等。

三、加强党风廉政建设，提高执政为民意识。

认真学习有关防腐倡廉的理论、文件及指示精神，通过学习，深刻体会到作为一名党员干部，应致力于学习，善于学习；坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前、享乐在后；绝不以权谋私，要代表最广大人民群众掌好权、用好权。只有这样才能不断提高执政水平，增强拒腐防变抵御风险的能力。

严格遵守和执行车队的各项规章制度。我负责的车队运营业务工作，直接和钱打交道，办理车辆的各种手续和车辆的外修，从不一个人说了算，都是先请示队长后，同司机一起到修配厂讲价，安排修理，再由财会人员统一安排结帐，这样就从源头上杜绝了腐败的发生。

20XX年，我要继续加强文化理论学习，突出工作重点，完成领导班子交给的各项工作任务。加强安全、修理的管理工作，团结奋进、群策群力，为区委、区政府保证好用车服务。

司机队长述职报告三

20XX年公司安排我担任小车中队中队长一职，在这个全新的岗位上，我踏踏实实认真履行自己的职责。回顾自己一年来的工作，有成绩也有失误，下面我就本人20XX年的工作向各位领导作以汇报。

今年，面对新的工作岗位，我感到充满很大的挑战。如何处理好效益和大局的问题，如何靠有效的管理占据市场，如何组织协调好生产工作，对我个人而言，面临的压力是巨大的，面前的道路是崎岖的。可是我想，既然组织上把这副重担交给我，我只能迎难而上，报答组织对自己的厚望。经过认真思索，调整理顺思绪之后，我在公司领导的支持下，放开手脚，大胆管理，很快就打开了局面。

一年来，我中队始终面临着诸多困难和巨大压力，工作千头万绪。我认识到，要想把基层工作干好，就必须有一个团结向上的基层班子。为此我要求班子成员一是坚持理论学习制度，不断提高自身理论水平和政策观念。不论谁参加了上级会议后，首先在班子中传达，由班子共同结合中队实际研究措施，进行贯彻、落实。二是明确分工，详细划分工作范围，做到责任清晰。三是坚持民主集中制的原则，中队每一项考核制度的实施都要经过队委会讨论，并征求职工意见后实施，力求决策科学、公正。

作为最基层的生产管理者，要在生产指挥中达到令行禁止，就必须做到言行一致。我几乎把自己全部的业余时间都用在了工作上，从每天整理车辆运行动态，到第二日的督促车辆及时出场，从正常工作时间到节假日、双休日期间，自始至终都能做到生产管理不间断，组织生产不间歇，保持着生产指挥的连续性和有效性。

我深知，要想使工作有效运行，就必须有一套严格的管理办法。为此今年依始，我就将制度建设当作各项管理工作的基础内容来抓，根据公司各项制度结合中队实际，先后制订了小车中队20XX年《单车经营考核细则》、《设备综合管理办法》、《体系管理考核办法》等一系列管理制度，逐步使小车运行达到了行驶有效益，管理有制度，保养有计划，换驾有汇报，从而实现了整体工作平稳起步。

为提高车辆出勤率，占稳我中队现有市场份额，我们一方面加强服务质量工作，靠优质服务求生存，订出了“用户的需要是我们工作的目标”，“用户的满意是我们工作的目的”的质量工作指导思想，狠抓内部管理提高质量工作水平，同时坚持定期到各配属单位征询对我们工作的意见，回来后根据用户的要求加以改进，努力保住市场份额，并积极想方设法拓宽本队外部市场。在努力之下，今年在用车辆出勤率达到了95%以上。在生产管理工作中，我注重解决制约我们工作的难点问题，争取我中队整体管理水平的提高。今年以来，我多次向公司反映路单填写中的问题，为职工安心出车创造了一定条件。5月18日，两个小车队合并之后，我和中队其他干部一起奔波于董家滩、庆阳两地之间，解决着整合后统一难度大、配合状况差的问题，努力达到了在生产组织上的政令统一、步调一致、有效运行。今年1—11月份我中队劳务收入达到420万元，虽然与公司下达计划还有一定差距，但是我们做到了问心无愧，尽了最大努力。

今年，在成本控制方面，我也是想尽了办法。20XX年，我们认真执行公司精细化管理要求，明确工作内容，制定完善了具体措施，经中队职工大会讨论后，将所有费用全部分解到了单车，每月定期召开经营分析会，找出经营工作中存在的问题，制定创收降耗对策。今年共召开经营分析会11次，制定针对措施6条。为有效控制成本，我们建立了一套相应的、符合经营管理程序的、完整的制度，使个人的经营行为受到制度的约束，增强了职工的纪律观念和组织观念。对零星材料和急用材料的购置上，我坚持“先审批，后办理”的原则，坚决杜绝了自作主张，随意购买，乱领、乱用的现象发生。我们还强化了对外配属车辆的管理，杜绝弄虚作假领料、盗卖油料的现象发生。对节约、超支的严格按照考核细则中的有关规定奖惩，硬兑现。1—11月份，我中队累计消耗材料40.9万元，若剔除去年遗留，与去年同期相比下降了9.7万元，1—11月份油料累计消耗84.4万元，在燃料价格增长的情况下，与去年同期相比仍下降了3.7万元。

要保证有效的生产运行，必须要有坚实的物的基础，原两个小车队在用设备61台，可近50%的车辆都是报废在用设备，车辆状况的不良，造成了生产和设备的矛盾十分突出。要从事生产，首先要解决设备的问题。我在公司各位领导的指导下，制定出了“在继承中创新，在创新中发展”的工作指导思想，并结合我中队工作性质、车辆状况，以更严密、更细化、检查周期更短为原则建立健全了小车中队设备管理的各项规章制度，狠抓制度落实，使设备管理工作有序进行。我们在日常的维护保养工作中，主要抓了车辆强制进检工作和自查自改工作，每月清查一次漏保车辆，进行考核并督促保养。

为进一步摸清设备状况，有针对性的加强设备管理和维护工作，我们加强了车辆检查监督力度，以公司每月15日“车场日”检查为主线，伴之自查自改工作，找出设备管理中及设备性能方面存在的主要问题和共性问题，作为本月设备管理工作的主线和主攻方向。全年自检车辆352台次，查出问题79个，当场整改63个，按期整改16个，整改率达到100%。对每天的车辆回场检查工作，我们丝毫不放松，随时随地督促驾驶员接受正常的检查，发现问题，及时整改。

由于车辆在工作中随时都会出现故障，对生产影响严重，为此，我们要求驾驶员必须自觉提高车辆保养意识，并加强监督落实，力争使车辆保持完好状态，特别是单车承包以后，每月下达的保养计划，我们都要及时通知到每一个驾驶员，要求他们按规定时间进报，并在月中的工作中加以督促落实，尽量防止对生产造成大的影响。由于我们的设备管理工作扎实有效，今年以来设备完好率达到90%以上，并在20XX年营运证审验和车辆审验时，一次过关，受到了公司主管部门的好评。

安全工作是运输单位的头等大事，重中之重，也是一个车辆生产单位管理者最大的责任，在安全方面我们承受的压力可以说使人食不甘味，夜不安寝。为了抓好安全工作，我们确立了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的工作指导思想，从人和物两个方面入手，加强了工作过程中各个方面的安全管理，逐步在我队建立了安全生产平稳发展的良好局面。一是有计划、有安排、有重点、有落实，抓好日常的安全教育、安全检查、安全管理工作。我们以“小车配属HSE作业指导书”为最基本的安全管理办法和安全监控手段，周密部署，精心组织，搞好了生产组织中的安全工作。坚持每天的安全讲话和每周一的安全教育例会制度，安全讲话突出实际，结合天气状况、工作内容、驾驶员情绪，及时提醒大家当天应注意的事项，分析工作过程中的不安全隐患，力争做到具有较强针对性的安全提示，同时力求达到内容通俗易懂，不空洞，不乏味。对于每周一的安全教育例会，更是精心准备，从建立安全学习签名册做起，在学习时间上保证，在内容上精选，除及时传达公司下发的安全文件、制度外，还注意搜集整理有关的学习资料，既丰富了安全学习内容，也易于驾驶员理解、领会。

今年以来，我十分重视发挥中队安全领导小组作用，全年共组织召开中队HSE领导小组会议6场次，分析中队安全工作中存在的问题，制定出相应的对策，提出工作要求和工作中注意的方面。今年以来，针对职工中存在的“安全工作听天由命，安全工作是增加负担，安全工作不敢多讲”的错误认识，开展了多次的说理教育，并召开了两次驾驶员座谈会，进一步提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动作用。为进一步加大检查力度，我每个月都要抽出一定的时间，深入矿区公路、车辆驻地，检查车辆运行中存在的安全隐患，对查出的问题，能现场整改的当场整改，整改不了的督促限期整改。为及时掌握职工队伍中存在的不稳定心理和设备方面存在的不安全因素，我经常调查研究，采取针对性较强的安全措施，以保证安全工作有效运行。

今年以来，由于单车经营承包工作的实施，对职工心理、行为等方面都产生了一定的压力，如何搞好新形势下的安全工作，我们进行了一系列的思想引导工作，从解决职工思想疑虑入手，在职工安全思想防线方面进行了加强，对职工反映上来的有关安全的人和物的问题，我都能给予解答、解决、处理，在中队内部创造了一个稳定的安全环境。我还根据季节特点和工作实际，组织生产时先安排好安全工作。夏季到来之际，我们及时组织驾驶员学习公司下发的《防洪防汛工作安排》、和《夏季安全生产管理规定》，对安全工作提出相应的要求；冬季来临了，我又及时提醒驾驶员注意遵守《冬季安全生产特别管理措施》和《冬季设备操作规程》，对冬季安全工作作出了指导。在安全管理上我们坚持严管重罚，把隐患当违章来抓，把违章当事故对待，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用。

针对“4.23”事故的发生，我们两次召开职工大会分析事故原因，吸取事故教训，并且开展了以“驾驶员五条禁令”为主要内容的安全协议签定活动，要求每人写出一份“安全行车保证书”。同时，我还认真落实“安全生产管理年”活动、“安全生产月”活动、“119消防演练活动”等安排，认真组织，有计划按步骤开展各种活动，力争从各个方面提高职工的安全防险能力。我们还制订了小车中队驻外人员安全教育措施和办法，有效解决了长期在外配属驾驶员管理不到位的问题。针对小车配属的特殊性，我及时走访配属单位，通过采取与配属单位共同监控驾驶员行车中安全行为的办法，有效地解决了安全工作中的一些难点。

作为一个基层干部，我在工作中始终服从上级组织，在自己职权范围内认真履行工作职责，努力提高工作水平。今年六月，通过自己的努力和大家的帮助，我终于加入了中国共产党，成为一名预备党员，这更激发了我的工作热情。我更加认真努力地学习党的路线、方针、政策和企业改制的有关精神，加深理解并领会其实质，在工作中加以运用。业余时间，我能自觉学习有关的业务知识和管理知识，不断充实自己，提高自己的工作能力和工作水平。上级和领导安排给我的工作，凡事无巨细，都能认真负责解决。对公司的决定，都能自觉遵守。作为一个基层带头人，我明白“其身正不令而行”的道理，严格要求自己，要求大家做到的我首先做到，大家不做的我首先不做。能关心同志，热情帮助群众，努力在工作中创造一个和谐、进取、向上的环境。在生活中，我能做到生活简朴、廉洁奉公，时时处处维护着党的形象，争取使个人的价值同党的事业相一致，使个人为党的事业增光添彩。