免费应聘经理个人简历（共10篇）
免费应聘经理个人简历 篇1
工作个人简历表格模板(一)
| 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
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性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
1985年10月1日 |
| 证件号码： |
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婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
176cm |
体 重： |
75kg |
| 户 籍： |
山东 |
现所在地： |
日照市区 |
| 毕业学校： |
吉林建筑工程学院 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
室内设计 |
毕业年份： |
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| 工作年限： |
一年以内 |
职 称： |
其他 |
| 求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
房地产
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| 职位名称： |
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| 工作地区： |
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| 待遇要求： |
元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
| 教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 9月 - 207月 |
吉林建筑工程学院 |
本科 |
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| 培训经历： |
| 时间 |
培训机构 |
证书 |
| 9月 - 7月 |
鹏程计算机学校 |
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| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 9月 - 207月 |
吉林建筑工程学院 |
本科 |
| 时间 |
培训机构 |
证书 |
| 9月 - 7月 |
鹏程计算机学校 |
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| 工作经历 |
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| 所在公司： |
山东宏都建筑有限公司 |
| 时间范围： |
2009年7月 - 1月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
互联网、电子商务 |
| 担任职位： |
建筑工程-建筑工程管理 |
| 工作描述： |
毕业后主要是当一名技术员，负责工地的一些技术问题。之后主要负责工地后勤、来往账目工作，负责收料，保障工地后勤工作的正常运行。 |
| 离职原因： |
1.家庭原因，现在家已搬至日照。2.寻求更好的发展空间 |
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物业经理应聘个人简历 篇2
个人简历的技巧上就强调，在写个人简历之前需要对目标企业进行了解，比如说企业的性质方面。不同性质的企业，在对待个人简历的审核观点上有很大的差异性。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1967-10-14 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南
身高： 保密 体重： 保密
专业： 工作经验： 20 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 物业经理/主管 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 主管，经理 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
工作经历
公司名称： 美大物业管理公司
工作时间： -09-17 至 -05-28
公司规模： 100～200人
所在部门： 物业部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 物业主管
职位月薪： ～2999
工作描述：
公司名称： 通力家电，新乡置业
工作时间： 1994-09-01 至 2014-09-12
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政，招商
工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 先后在通力家电商场任职行政经理，新乡置业负责招商，芸通置业任职项目及行政负责人!
公司名称： 通力家电，新乡置业
工作时间： 1994-09-01 至 2014-09-12
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政，招商
工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 先后在通力家电商场任职行政经理，新乡置业负责招商，芸通置业任职项目及行政负责人!
自我评价
1.工作认真负责，具备良好的分析判断能力，应变能力，语言表达能力，协调能力，组织管理能力。
2.有极强的团队合作精神和主观能动性。
3.小车驾驶驾龄。
联系方式
拓展阅读：优秀个人简历的标准：撰写简历的依据
个人简历是求职敲门砖，在求职上起到关键性的作用，编写个人简历需要以个人的特长优势为突出要点。而成就优秀个人简历的标准也有很多：
第一，要包含足够的信息
作为优秀的个人简历首先就要有内涵，一份个人简历制作的再唯美精致，没有什么内涵也只能作为简历目标，而不具有个人简历的真正价值。而所谓有内涵的个人简历，要求在个人简历中有足够的信息。个人简历中的信息所包含的内容也很多，能够将信息写的完整，并能够凸显自身的优势，则就是优秀的个人简历标准之一。
个人简历上全面的信息，可以方便让招聘官们对求职者就其选择的职业来进行价值评估，如果其价值足够大，在录取的几率就大，因此说个人简历中的信息是衡量优质简历的标准之一。
第二，要能够引起对方的`兴趣
在求职优秀的个人简历上，求职者有没有考虑过，怎样的简历算是优秀的呢?一份简历即便是没有的外国花哨的外形，也没有明显的优势，但是在简历上有部分的项目能够引起对方的兴趣，则就有能够被关注进而成功获得面试机会。那么这种可以直接获得面试机会的个人简历，自然称得上是优质的，也就是说好的个人简历标准之一是要能够引起对方的兴趣。
仓库经理应聘简历 篇3
yjbys
国籍：中国
目前所在地：
广州民族：汉族
户口所在地：梅州
身材：170 cm 54 kg
婚姻状况：未婚
年龄：28
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：仓库经理/主管、仓库管理员、
工作年限：5
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：--3500
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-05 ～ -02
广州市某照明电器有限公司
公司性质：其它
所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职务：仓库管理
工作描述：组织和协调仓储部8人团队的日常管理工作及帐务，如入库、出库、库内管理、跟踪工厂生产进度及品检、监督上下班打卡等。
负责库存管理、库位规划及退货跟踪管理。
负责执行和落实仓库的防水防火防盗规章，制订相关仓库作业标准及流程。
负责组织实行货品分类管理，采用分人分区分类负责，加强货品收发的过程控制，减少在库损失。
负责带领仓库人员完成保证公司营销业务安排的各项任务。
负责到运输物流公司提、发货，如德邦物流等。
负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，如租车费、快递费、德邦月结运费核对等。
离职原因：稳定发展
公司名称：起止年月：20xx-xx ～ 20xx-xx
xx股份有限公司
公司性质：民营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：仓管班长
工作描述：担任成品仓仓储日常工作、系统账务数据，如用友仓储系统等。
负责安排发货人员，调配叉车手和搬运小队。
离职原因：
公司名称：起止年月：-01 ～ -05
xx集团物流分公司
公司性质：国有企业
所属行业：物流/运输
担任职务：仓储配送
工作描述：主要负责大客户佛山某外企照明公司进、出库及集装箱出口配送的仓储配送实操业务。
协助物流分公司其他客户仓储配送业务，如电视、空调、食品、陶瓷等。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：xx交通职业学院
最高学历：大专毕业日期：20xx-xx-xx
所学专业一：电子商务
所学专业二：物流管理
受教育培训经历：起始年月终止年月
学校(机构)专 业
获得证书证书编号
-032009-06叉车培训叉车培训叉车特种设备作业证TS6FCAN91893
2009-062009-03机动车驾驶培训机动车驾驶培训C照驾驶证
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
可以制订仓库进/存/管相关流程、仓库管理体系。
可以规划仓库库位及用计算机控制仓库库位进行管理。
可以吃苦耐劳，认真细致，能适应加班，服从公司利益，良好的沟通协调能力，带领并激发仓库人员工作热情，完成公司安排的任务。
可以熟练电脑操作OFFICE办公软件及进销存帐务处理，制定各种表单来控制解决实际问题，以及仓库管理模块系统操作。
有叉车特种设备作业证和机动车C照驾驶证。
详细个人自传
我于20xx年6月毕业于大学专科xx交通职业技术学院物流与运输系。从xx年xx月参加物流仓储工作开始到现在，已经有五年的工作经验，熟悉了成品仓储出、入、盘点基本流程，熟悉了仓库管理事务、现场仓储7S管理，对数字敏感，对数字观念强。
于xx年x月在广州市胜迪明明电器有限公司工作，担任仓库部门管理工作，负责仓库主管工作内容及职责，全责管理1000平方仓库的一切事务。包括组织和协调由3人团队上升至8人团队的日常工作及账务，负责分派到运输物流公司提货、发货，负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，等等。
于xx年xx月在广州金发科技股份有限公司，物料部成品仓担任仓库管理的职务，负责成品的日常事务、账务，与装卸班长做好货物的收、发工作的沟通计划，调配成品仓的发货员、叉车手。
于xx年xx月在佛山的佛汽集团物流分公司工作，担任仓储部仓储配送的职位。主负责OSRAM(中国)照明有限公司成品灯具的项目小组，组织管理入库上货架、出口装集配送等工作;协助其他项目小组工作的日常工作，如创维电视、上海格力高饼干、空调、陶瓷等。在工作过程中要求处理各种送货单据，指挥入库、理货、堆存、保管、出库、装卸搬运等整个物流仓储作业管理。
总经理秘书应聘个人简历 篇4
xxx
性别：男
年龄：34岁民族：汉族
工作经验：8年以上居住地：广东广州白云区
身高：CM户口：安徽滁州天长市
自我评价
1、专业功底扎实(生产运作管理、企业战略管理、财务成本管理、质量管理)擅长成本控制及现场6S管理，熟悉鱼刺图、PDCA、SDCA、FMEA、TPM、SPD、JIT、HACCP等管理工具，能够运用品管7大手法分析问题，找出较好的解决方法，略懂税法等相关知识
2、思维严谨，细心有耐心，有开拓和吃苦精神，具有较强的沟通和协调能力
3、具有很好的洞察能力和分析能力，学习能力强，善于接受新事物，执行力强
4、20xx年1月―4月底，接受广东欧博咨询研究所曾伟教授关于《中国式精益生产管理模式――“三九”控制法》的系统培训，并在温州天骄笔业有限公司主导了活动铅笔装配车间的“三九”控制法系统的导入，使得车间在人均产值、产品准交率以及员工的习性再造方面取得了较大的进步，员工的人均产值由变革前的使得车间的物料损耗由原来的2.5%下降到1%之内，车间计划达成率由原来的81.37%提高到90.42%，人均产值由原来的58.25元/天x人提高到70.41元/天x人
求职意向
希望岗位：经营/管理类―总经理助理工业/工厂类―车间经理/主管
寻求职位：生产经理/主管企业战略管理
希望工作地点：浙江台州浙江宁波浙江杭州杭州
期望工资：15000 /月到岗时间：20xx―02―06
工作目标/发展方向
生产经理/厂长本人有将近8年的生产现场及品质管理经验，熟悉6S管理、鱼刺图、IE工程、HACCP等生产管理工具，接受过欧博咨询公司关于中国精益式生产管理模式――“三九”控制法的系统培训及实战运用，略懂财务成本管理及税法等CPA的`相关知识，成本意识强，有过两个月的品保部门的工作经验，能够运用品管的7大手法分析问题并找出合理的解决方案
工作经历
20xx―05――20xx―01：台州富岭塑胶有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位：经营/管理类/总经理助理
职位名称：总经理秘书、注塑事业部副经理
职位描述：
1、对总经理负责，完成总经理交代的各项工作，负责企业内部制度的建设、实施以及生产流程再造。熟悉验厂工作，如社会责任、反恐等。
2、负责企业内部制度包括HACCP、GMP体系的建设、监督以及生产流程再造，制定了注塑事业部班组长绩效考核方案，以数据客观、准确的量化班组长的工作业绩，并取得初步成效。
3、负责注塑事业部现场6S的维护及推广，成立了6S现场稽核小组，每天在车间的时候公布检查结果，月底评出优秀小组与最差小组分别给予红旗与黄旗并悬挂一个月直至下月的考核。
4、从10月份组织注塑事业部每周生产例会的召开，对本周生产异常及时反馈、及时处理，并指定专人负责跟踪，设定完成期限，通过例会的召开先后处理了刀片管理问题、回料标签以及工价调整等问题。
5、组织员工进行培训，相关培训课题包括《GMP管理要求》、《员工职业道德》、《如何做好班组长》等一系列的培训，效果较为显著。
6、在职期间独自完成了公司在三门年产2万吨生物可降解塑料及制品生产线可行性报告的撰写，已获得三门发改委批准。
20xx―07――20xx―05：温州天骄笔业有限公司
所属行业：办公设备、文化体育休闲用品(民营企业)
担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称：活动铅笔装配车间主任
职位描述：
1、对产品交期负责：根据计划部下达的生产计划结合车间的实际产能编排车间日生产计划;
2、对物料损耗负责：负责装配车间周转仓库的试运行，统计核算物料损耗，分析异常原因及改善措施并监督执行;
3、对产品品质负责：加强车间巡检及成品检管控，确保“三不”原则;
4、对生产现场负责：对生产现场上所有的物品实施定量、定点、定人的“三定”原则，并成立监督小组每天考核;
5、对员工生产绩效负责：主导了活动铅笔装配车间的“三九”控制法系统的导入，使得车间的物料损耗由原来的2.5x下降到1x之内，车间计划达成率由原来的81.37x提高到90.42x，人均产值由原来的58.25元/天x人提高到70.41元/天x人
20xx―03――至今：广东爱必达胶粘剂有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称：生产经理(兼仓储经理)
职位描述：
1、负责生产部重组：将原先以工序为单位划分的生产车间改成以产品生产线为单位划分车间，减少了各个车间半成品的积压，缩短了生产周期;
2、负责生产部薪酬体制改革：将原来的集体计件制改为个人计件与固定工资混合薪酬模式，极大的提高了生产效率，由公司最初的80人12小时每天产量20万只胶水提高到48人9小时每天产量22万支胶水，每人每小时产量提高了144%;
3、对生产部所有岗位进行定编，制定《岗位说明书》、《设备操作说明说》以及《质量检验标准》，为标准化生产奠定了初步基础;
4、负责测定生产部所有产品工序的标准工时及产能，并制定每一道生产工序的单价，极大的降低了生产成本，20xx年比20xx年直接人工成本下降幅度超过25%;
5、根据上一年的销售数据制定月度销售计划，按照销售计划制定生产部月度生产计划以及各个车间、生产工序日计划，并制定出《物料需求清单》交由采购部门采购;
6、逐步建立和完善生产部内部质量管控体系，对所有工序、产品实行编号管理，实现了公司所有成品的可追溯管理，制定相应的奖罚措施，极大地提高了员工的品质意识及责任心，客户外部投诉有了明显的降低;
7、负责制定关键物料损耗奖罚制度，制定并完善物料领用、报废、补领及退料流程;
8、负责公司仓库布局，对公司原料、包辅材料、成品以及办公用品实行区域管理，实行“定点、定人、定量”的“三定”管理。
教育经历
20xx―09――20xx―07 中国地质大学管理类/工商管理本科
培训经历
20xx―01―― 20xx―05广东欧博咨询研究所中国式精益生产管理模式――“三九”控制法
接受过曾伟教授关于《中国式精益生产管理模式――“三九”控制法》的系统培训，并在温州天骄笔业有限公司主导了活动铅笔装配车间的“三九”控制法系统的导入，使得车间在人均产值、产品准交率以及员工的习性再造方面取得了较大的进步，员工的人均产值由变革前的使得车间的物料损耗由原来的2。5%下降到1%之内，车间计划达成率由原来的81。37%提高到90。42%，人均产值由原来的58。25元/天x人提高到70。41元/天x人
技能专长
语言能力：英语：良好(CET4);中文普通话：精通
计算机能力：中级
计算机详细技能：熟练掌握WORD/EXCEL/PPT等OFFICE办公软件，并能够制作简单的网页及FLASH动画
其它相关技能：
销售经理应聘简历案例 篇5
性别： 男
生日： 1987年6月
身高： 170
体重： 49kg
民族： 汉族 联系方式
手机： 187-4657-幽幽x| 电话： (0755)8202xxxx | 邮箱： xxxxi@126.com | 求职意向
5年销售管理经验，欲求销售部经理/主管岗位。 工作业绩
?
? 负责的销售团队销售额与上一年度相比提高了63%。 在5个月内使销售额增加了37%。
工作经验
跃启科技有限公司 | 销售部经理 | 深圳市 7月 - 至今
管理本部门员工的绩效和能力，负责激励员工，并对他们的总体绩效负责。 培训4名新进员工销售技能，内容包括：行业分析、销售管理、案例式系统化销售技巧的讲解。 负责公司营销战略、策略的制定及执行;负责公司营销战术的制定、组合及执行。 负责全国市场代理商、经销商的开发与维护。 负责公司新产品的全国招商工作;与冠美科技、锦鑫实业等企业接触及深入沟通，积极探索新的营销模式。
8月 - 206月 跃启通讯有限公司 | 销售助理 | 深圳市
负责3个销售团队的沟通联络工作。 为管理层提供每周采购、库存、销售等实时信息。 妥善处理客户抱怨和投诉，尽量减小事态的不良影响，尽可能使客户获得满意的服务。 教育经历
深圳电子科技大学 | 本科 | 经济管理专业 - 年 ?
专业课程：管理学︱市场营销学︱公共关系学︱客户关系管理展示︱经济学原理 校党委宣传部︱2009.10月-2010.6月 指导学生场地审批流程，协调场地租用时间、内容及时间的审批等
语言
英语 六级
粤语 流利
产品经理应聘英文简历表格 篇6
英文简历的清晰原则主要体现在两个方面，一方面是的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选英文简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方 留下一个好的印象。另一方面就是排版于印刷上，英文简历要有阅读性，不仅仅是体现在内容上，其英文简历本身也非常重要。
什么是英文简历的十秒原则?这个主要是针对HR阅读英文简历而来，众所周知的.HR在筛选英文简历的时候，一般都是快速的浏览，一般来说其流连的时间也就在十秒左右。因此，当你在写英文简历之后，也要试着浏览一下，要保证你的英文简历在十秒内可以看完。
有很多人自知求职竞争力很小，于是就在英文简历中编写一些虚假的信息，这种行为的非常不可取，即便是编的非常好通过了第一次的筛选，在面试的时候也不能通过。写英文简历要遵循实事求是、真实性的原则，即便是竞争力很小，要挖掘自身的优势，而不是的虚假杜撰。
| Name: |
yjbys |
Nationality: |
China (Mainland) |
| Current Place: |
Guangzhou |
Height/Weight: |
165 cm kg |
| Marital Status: |
Single |
Age: |
33 years |
| Application type: |
Jobseeker |
| Preferred job title: |
Marketing Director/Manager/Supervisor: executive 、 Foreign Trade / Import-Export Manager / Supervisor: 、 QA/QC: |
| Working life: |
9 |
Title: |
Senior title |
| Job type: |
Full time |
Expected Start date: |
In two weeks |
| Expected salary: |
￥15,000～￥19,999 |
Preferred working place: |
Guangzhou |
| Company“s name: |
****CO., LimitedBegin and end date: -10--10 |
| Enterprise nature: |
Soly foreign funded enterprisesIndustry: Garment/Textile/Leather/Shoes |
| Job Title: |
Production Manager |
| Job description: |
Production: Jean, Shirts, Knits
1, Control Quality and Delivery of our 5 vendors in guangzhou, including following up Pro Samples, Salesman Samples, PP samples made by the factories to be on time and with good quality, random inspection of time progress and bulk production in the factories, reporting every problem occurs in the factories to our headquarter office in USA at once with telling them professional suggestion to make decision and solve the problems.
2, Fly to our Headquarter Office in USA to report our guangzhou office operation and attend the training courses one time each year, at the same time go around to have a look and learn about USA culture.
3, Accompany with and Translate for our USA boss and colleagues while they are visiting the 5 vendors or Canton fair, book reservation with food, hotels or cars for them.
4, Arrange jobs of our QCs in guangzhou office, including Inspection Schedule and Quality Requirements. |
| Reasons for leaving: |
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| Company”s name: |
****CO., LimitedBegin and end date: -09-2011-09 |
| Enterprise nature: |
Private enterprisesIndustry: Garment/Textile/Leather/Shoes |
| Job Title: |
Marketing Supervisor |
| Job description: |
Production: Lady“s Jeans
Annual Sales: USD15,000,000.00
1, Response for HK fashion week / canton fairs, including the budget and special decoration of the booth, customer reception and business development.
2, Reponse for costing calculation of each pant, including the costs of fabric, accessories, washing and CMT, then quote the prices and sign the contact.
3, Reponse to audit LC opened by customer and our documents presented to our bank, and other papers and jobs details of marketing department.
4, Response to hold a meeting for each order, ensure that our factory finishes each order correctly, and catch the shipment date on time.
5, Response for managing of Marketing Department, including task allocation, good communicating between each other, staffs training and team work spirit with other departments.
6, Response for problem solving, daily reporting to our boss, and passing the information of lady”s jeans popular trend to our design department. |
| Reasons for leaving: |
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| Company“s name: |
****CO., LimitedBegin and end date: -08-2008-08 |
| Enterprise nature: |
Soly foreign funded enterprisesIndustry: Trading/Imports & Exports |
| Job Title: |
Senior Merchandiser |
| Job description: |
Production: Garment, Toys, Gifts, Etc.
1, Took charge of customer service, order handling ,general following up orders and developing samples for already existing customers, such as Auchan, Casino, Next, Etc.
2,Took charge of providing coaching to factories regarding to production procedure, exploring factories” development capacity, keep working with factories to make high-quality beautiful samples.
3,Took charge of sourcing factories and placing the orders to the correct factories, providing up-to-date information to QC Department on the progress of each orders, reporting the progress situation to department manager.
4, Took charge of documents checking and arranging other 2 surbordinates jobs, including 1 QC, 1 merchandiser, ensuring correct processing of all required samples, good communication of order details, and pushing delivery schedules with factories.
Attending The 94th—110 Chinese Import & Export Commodities Fair and 6 times HK Fashion Week Fair |
| Reasons for leaving: |
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| Company“s name: |
****CO., LimitedBegin and end date: -07-2006-07 |
| Enterprise nature: |
State-owned enterprisesIndustry: Trading/Imports & Exports |
| Job Title: |
Salesman |
| Job description: |
Production: Garment
Took charge of establishing business, negotiating orders.
Took charge of arranging the shipment, delivery.
Took charge of the procedure of exporting goods.
Took charge of seeking clients on B2B websites. |
| Reasons for leaving: |
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| Name of School: |
Guang Dong Commercial College |
| Highest Degree: |
Bachelor |
Date of Graduation: |
2004-07-01 |
| Name of Major 1: |
International Trade Practice |
Name of Major 2: |
|
| Education experience: |
| Start date |
End date |
Education organization |
Majors |
Certificate |
Certificate No |
| -03 |
2011-10 |
Guangdong New Humanity Dress Co Ltd |
EMBA Courses |
|
|
|
| Foreign Language: |
English |
Level: |
excellent |
| Chinese level: |
excellent |
Cantonese Level: |
excellent |
| Relevant skills and abilities |
| |
OTHER INFORMATION
Languages: Chinese (native), Cantonese, Hakka, English(CET 6)
Skills: Computer --Skilled in using MS Office, Win /NT
Driving License C
Interests: Art, Literature, Music, Sports, Chess |
| Self-recommendation letter |
| |
Farmiliar with factories of jeans, washing, fabric, accessories,
Farmiliar with costs of jeans, washing, fabric, and accessories,
Farmiliar with trading, including order, production, and shipment,
Farmiliar with e-commerce, network marketing, domestic distributor,
销售经理英文2个人简历(免费) 篇7East ABC Dr.(555)555-5555EXECUTIVE SALES PROFESSIONAL PROFILEA seasoned professional and effectual leader with a proven ability to exceed sales quotas: Four years of strong inside/outside sales experience Master of presentations Extensive cold calling experience Powerful but gentle closing abilities Passion for gaining personal relationships with clients EMPLOYMENT 2001 – Present Sales ProfessionalABC Resorts An international company and based in City XYZ that generates $160 Million annually.A market leader and fast-paced inside/outside sales company in vacation ownership industry, ABC Resorts employs over 6,000 people worldwide.Organize meetings with new and established clients and perform sales presentations that provide clients with information about ABC Resorts.Follow up with owners to answer questions and resolve concerns.Entertain owners by hosting dinners and performing mass presentations.Generate referrals and build personal relationships with each client and close sales by signing contracts.Key Achievements Frequently earn recognition for top sales performanceRapidly advanced through positions and promoted to sales trainerClosed 20%$1.5 Million in revenue each year Successful Closing and Upgrading Manager and Training Manager for up to fifteen man crews Helped open City XYZ office Sales Representative/Clinic Coordinator ABC Animal Clinic 1998 – 1999 Kept accurate, current computer records of inventory Handled all aspects of order taking and processing for the Mobile Animal Clinic Successfully contacted City XYZ Home Owners Associations to broaden client base Organized and styled advertising for successful vaccination clinics Performed presentations to new and existing clients on pet pharmaceuticals EDUCATION Studied Communications, University of ABC at City ABC Studied Communications, City DEF Community College 人力资源经理应聘求职简历 篇8
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 49岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 江西上饶 弋阳县
自 我 评 价
1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。
2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。
3.有《现场6S管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。
4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。
5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速，提高执行力。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 人力资源总监/经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2012-05--2015-01：浙江某塑胶有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 总经理助理兼人力资源部长
职位描述：1、参与制定公司发展战略和目标;
2、全面统筹规划公司的人力资源战略;
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5、组织制定公司人力资源发展的`各种规划，并监督各项计划的实施;
6、完善人力资源相关业务过程(包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯管理等);
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
离职原因： 个人职业规划
▌2008-05--2012-04：浙江******有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 人力资源经理
职位描述：1、参与制定公司战略，根据公司战略制定公司中长期人才战略规划，组织制定年度人力资源规划规划报总经理批准后实施;
2、建立健全公司的组织体系，主持人力资源关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理;指导公司人才队伍的建设;拟定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例和各种整体性奖励分配方案;领导营造并推进良好的企业文化建设，塑造和强化公司价值观; 推进企业文化建设;
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
▌2004-01--2008-04：浙江****工具有限公司
所属行业： 仪器仪表、电工设备(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政部经理
职位描述：1.根据公司发展战略，科学、合理地设计和制订了公司组织体系。
2.结合公司每年发展规划，科学合理地制订了公司年度人员定岗定编。
3.根据公司经营情况，进一步完善各岗位职责说明书，并监督各岗位职责履行情况。
4.根据公司运作情况，进一步完善了招聘管理制度、培训管理制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、离职管理制度等人力资源相关管理制度
5.根据公司运作情况，进一步完善了门卫管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相关管理制度。
6.根据公司实际需要，制定和实施了公司年度培训计划，组织了新员工入职培训，员工礼仪与行为规范培训，班组长管理技能培训，车间主任管理技能培训等公司内外培训活动。
7.加强了企业文化建设，推行企业看板管理和宣传栏教育，组织举办了员工生日晚会、员工技能比武、公司运动会等活动。
8.负责指导公司欧美客户社会责任验厂。
9.参加编写了公司ISO9001:2000《质量管理手册》及体系认证工作。
10.主导公司6S管理推行活动推行。
▌1990-09--2003-12：江西有色金属冶炼厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 劳资科长
职位描述：1、负责公司有关劳资工作方针、政策的贯彻落实以及公司劳资工作计划的制定和实施工作。
2、负责劳资科日常管理工作，负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。
3、负责公司劳动考勤、各种津补贴、加班工资等的审核和工资奖金的及时发放工作。
4、负责公司职工劳资福利、离、退休审核、报批工作。
5、负责公司劳动合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。
6、负责职工人事档案和综合档案的管理工作。
7、负责本科室人员的管理和工作的安排部署及组织实施工作。
8、完成领导交办的其它工作。
离职原因： 国企改制
教 育 经 历
1986-09--1990-07 江西工业大学 管理类/行政管理 本科
2011-03--2011-05 浙江大学 教育类/人力资源师培训 大专
2014-11--2014-11 纵横商学院 教育类/大系统运营 本科
2009-06--2009-06 北京光起管理模式设计公司 教育类/A管理模式 中专
培 训 经 历
1986-09-- 1990-07 江西工业大学 行政管理 毕业证书
证 书
2012-03 获得： 二级人力资源师 未上传照书照片
技 能 专 长
技术职称： 二级人力资源师
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 熟练使用word/ppt/excel等计算机软件
其它相关技能：
免费应聘经理个人简历 篇9
A Resume Of Dehua Liu
Personnal Data
Name：Dehua Liu
Gender：Male
Height：185cm
Weight：80kg
Health：Excellent
Birthdate：March 3, 1978
Birthplace：Tianjin
Marital Status：Married, no child
Address：Class 9802, Guanghua Management College, Peking University, Beijing 10056
Tel：(010) 6320-4562
E-mail：editor@study888.com#
Career objective
To be employed by a transnational company in Beijing as a department manager.
Education
Guanghua Management College, Peking University, --2002.
Beijing Jingshan School, 1992--1998.
Major
Business Administration
Courses and Mark
An Introduction to Management 93
Management Economics 90
Management Psychology 88
Marketing 91
International Law of Commerce 92
Financial Management and Capital Operation 86
Leadership Science and Art 90
Corporate Identity Design and CI Strategy 92
Human Resources Development and Management 93
System Innovation and Corporate Efficiency 87
Organizational Behavior and Organizational Management 90
International Business 95
Surnmer Jobs
Made plans of personnel system reform for a large state-owned enterprise in Tianjin--my birthplace.
Participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of Beijing.
应聘财务经理 篇10个人情况： 姓名：丁性别：女身高：164cm毕业院校：济南大学专业：财务会计学历：大专毕业时间：2005年7月联系电话：工作年限：7年婚否：已婚并生育 职称：中级会计师身体状况：健康工作经历：2005年3月---2006年4月 富华饭店会计2006年4月-----2010年2月雅悦酒店财务主管 2010年6月—2011年12月洄龙山庄财务经理 求职意向： 月薪：4000元期望职位：财务主管/财务经理/主管会计 希望工作地区：济南就职行业：不限 求职方式：全职 工作能力及专长： 从事财务工作的时间已长达7年，这期间得到了领导和同事们的充分肯定，工作扎实，思路活跃，能为领导决策提供有效合理化的建议。即便我接触到的对我而言是个新的行业，我同样确信会在最短时间内达到领导对我的期望，因 上一篇：釜山行电影简要观后感下一篇：王晶教师履职尽责心得体会
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