干部作风整顿活动情况汇报

干部作风整顿活动情况汇报（共13篇）

干部作风整顿活动情况汇报 篇1

---------------干部作风整顿情况汇报

我局在县委、县政府的正确领导下，根据县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（xx号）文件的要求，严格按照干部作风整顿活动的步骤和内容，精心准备、周密部署，现已全面完成了各阶段工作，达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作的目的。现将工作开展情况总结如下：

一、高度重视、加强领导，及时安排部署工作任务

为切实做好我局干部作风整顿工作，确保各项工作落到实处，我局成立了由局长任组长，副局长和纪检组长任副组长，投资服务中心主任及局办公室成员为成员的干部作风整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪检组长xx同志兼任办公室主任，负责干部作风整顿工作活动的实施，相关资料的收集、整理和信息上报工作。并结合工作实际，于10月16日制定了《xx县招商局干部作风整顿活动实施方案》，对全局干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。

二、精心组织、周密安排，按时完成每个阶段工作

（一）学习动员阶段

2011年10月10日县上召开以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动动员大会后，我局高度重视，于10月11日迅速召开全体干部职工会议，传达动员会的精神，并对干部作风整顿工作进行了安排部署。会上，李局长作了动员报告，指出我局目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。要求--------------

---------------全体干部职工大力倡导和培养胡锦涛总书记提出“八个方面”的良好风气，抓住作风整顿契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风的根本要求，扎实开展干部作风整顿活动，切实转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风，把全体干部的思想认识和行动统一到县委的部署和要求上来。

（二）查找问题阶段

为认真做好查找问题阶段的工作，广泛听取社会各界对招商系统尤其是我局机关党委工作作风方面的意见和建议，进一步提升招商引资工作服务质量，更好的服务社会。一方面我局于11月7日向全县各乡镇、部门发送了干部作风整顿征求意见的函，经反馈意见表明，我局在干部作风整顿工作方面反响良好。另一方面，我局每个干部职工都开展自我检查，撰写了个人的剖析材料。通过广泛征求意见及自查自纠，我局研究制定了《xx县招商局干部作风整顿整改方案》。

结合招商引资工作实际，我局在查找问题阶段分别走访了平峰林业产业有限公司、雄升科技有限公司和仙女堡水电站等招商引资企业，了解其项目建设中存在的困难和问题，同时征求企业对我县投资软环境建设的意见和建议。通过走访，各企业对我局干部作风、依法行政和投资软环境建设等工作表示了肯定。

11月14日我局组织干部职工集中观看视频，学习了昆山市招商引资经验培训讲座，会上李局长再次强调全体干部职工不能因为换届而松懈工作，必须坚持认真贯彻作风整顿精神。

（三）全面整改阶段

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12月7日，根据按照xx作风整顿办xx号文件精神要求，我局组织召开了全体干部职工会议，局长李彦通报了绵委作风整顿〔2011〕3号文件内容中关于在干部作风明察暗访中典型案例，结合中心组学习会议上县委周书记的讲话精神明确指出全局干部职工务必要以通报的典型案例作为教育警示，对照检查自身存在问题，认真汲取教训，引以为戒，举一反三，切实把工作做深、做细、做实，力求取得实效。一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。不论是局党组会议，还是全局干部职工会议，局主要领导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作，要以良好作风服务客商。二是在干部职工层面上，对全局干部职工的机关作风情况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进结合起来，有力推动全局机关作风建设的深入开展。

根据县干部作风整顿办关于报送干部作风整顿信息的要求，我局每月按时上报信息，在全县报送信息统计中排名靠前。

（四）小结提高阶段

为了进一步巩固和扩大干部作风整顿建设活动的成果，局党组于1月5日对全体党员开展了民主评议及群众评议活动，在评议过程中，坚持深入查找每个党员自身问题与党员制定整改措施相结合，整改措施与促进个人工作相结合的办法，使每个党员都能深刻反思，从思想深处认识自已存在的问题。

为保证活动成效，党组书记李彦在会上指出务必要抓好以下三方面工作：一要认真总结上阶段工作，查找不足，保证整改阶段各项工作的全面落实。二要认真开展“回头看”活动，对整改过程中出现的新问题、新--------------

---------------情况，进一步修改完善整改方案，抓好落实。三要认真总结，积极探索抓落实的长效机制，切实保证整个活动的圆满结束。

三、总结经验、完善制度，作风建设常抓不懈

通过本次干部作风整顿活动的开展，我局干部职工充分认识到了作风整顿建设的重要性和必要性，在思想上有明显提高，作风上有明显改进，工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，消除了过去“软、散、懒”的现象。切实提高了干部职工工作能力，带动了全局学习，使学习气氛更加浓厚，营造了全局干部职工作风正派，廉洁自律的好风气。

今后，我局将建立健全作风建设长效机制，在进一步强化认识上下功夫；在进一步狠抓落实上下功夫；在进一步创新破难上下功夫，加强干部职工经常性教育，确保每位干部职工都以饱满的热情、更大的干劲做好招商引资每一项工作，确保全县的经济工作能高效运转，为我县成为全省山区经济强县贡献力量。

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干部作风整顿活动情况汇报 篇2

近日, 方城县人社局召开“一改双优”暨纪律作风集中整顿月活动动员会, 下发《纪律作风集中整顿月活动实施方案》, 在全系统开展以“改进作风、严肃纪律、强化责任、提升素质”为主题的纪律作风集中整顿月活动, 通过活动进一步增强全系统干部职工的大局、政治、责任、创新、服务、廉洁六种意识。

活动分宣传发动、学习提高, 自查自纠、查找问题, 集中整改、建章立制, 检查验收、总结提高四个阶段进行。活动将着力解决五个方面的问题, 一是着力解决执行力差、政令不畅的问题;二是着力解决事业心不强、工作不在状态的问题;三是着力解决服务态度不好、服务质量不优的问题;四是着力解决管理不严、作风散漫的问题;五是着力解决以权谋私、为政不廉的问题。

干部作风整顿活动情况汇报 篇3

为进一步加强干部作风年建设活动，任县工促局结合自身工作实际，从4月1日—8日，认真开展征求意见活动，通过各种途径和方式，广泛征求企业和社会各界的意见，找准存在的突出问题，明确制订整改方向。

一是“开放式”征求意见。设立了监督热线7512849、7516256，设立电子邮箱征求意见，在局机关设立了征求意见箱，局由3名副局长带队，分3组深入全县60家企业组合巡回解难活动，广泛征求企业意见并发放征求意见表近180份，此外，局长韩增科亲自带领活动办公室相关人员到市中小企业局和经济运行局以及企业界人大代表、政协委员和县主管领导，听取对本局工作的批评、意见和建议，征求意见活动以来，先后走访重点企业60家，下岗职120户，本局干部职122人，市主管部门领导6人，县四套子有关领导8人，人大代表10人，政协委员16人，通过多渠道征求意见，该局共搜集意见5条，建议6条，企业和下岗职工感谢信3封，加快了作风转变，推进了活动向纵深发展。

二是开诚布公面对问题。根据搜集整理的意见和建议，该局将主要问题归纳为三类七条：即一类是需持续改进的工作有二条：一是破解瓶颈通过协调企业用地、用工、用电开展银企对接解决企业资金问题，全年为企业融资力争突破亿元大关；二是抓好工业60强企业不动摇，通过开展行政直通车服务，实行县级领导、职能部门、所需乡镇、企业法人代表“四位一体”捆绑责任制，加快60强企业发展；二类是抓好工作创新，采纳企业建议三条：一是尽快会同财政部门起草中小企业发展专项资金管理办法，争取“五一”前后正式启动；二是由本局和县财政局设立的两类企业应急周转金，在本局利用职工的闲散资金设立应急周转金累计支持20家企业，总额达460万元基础上力争筹资1000万元，支持40家以上企业，尽快会商财政部门启动财政应急周转金；三是继续办好“民营经济大讲堂”，在连续在邢湾、河头、天口举办三期培训的基础上，年内针对企业中层干部培训、产品结构调整和国家产业政策等专题，连续开办“大讲堂”六期以上，促进企业整体素质的提升。三类需在今后工作中进一步改进的建议二条：一是继续引导企业解放思想，实施“换脑”工程，帮助企业树立世界眼光，下一步要组织我县企业到知名企业参观学习，邀请县外知名企业家来我县作报告、讲经验、交流发展、开阔思路；二是加大对煤、电、油、运等工业生产要素的协调，加强工业经济运行监测服务，努力实现特殊时期全县工业持续快速发展的要求。

集中整顿干部工作作风情况汇报 篇4

干部工作作风整顿工作开展以来，我处在市委、局党委的领导下，认真贯彻落实干部工作作风整顿各项工作的要求，全面安排部署了我处干部工作作风整顿活动，在全处迅速掀起了开展干部工作作风整顿活动的高潮。现将我处干部工作作风整顿工作开展情况汇报如下：

一、召开动员大会，成立领导小组

接到《创先争优活动集中整顿干部工作作风实施方案》后，12月23日上午，我处召开了整顿干部工作作风动员大会。会上，处长要求全体干部职工要结合工作实际，弄清本科室的基础工作是什么、具体抓手是什么。要找准工作中存在的问题，落实“三具两基一抓手”的工作方法。

会上，还成立了以为成员的整顿干部工作作风领导小组。

二、研究制定《实施意见》

按照市委、局党委的安排和要求，我处在充分认识当前开展干部工作作风整顿活动重大意义的基础上，积极开展调查研究，制定了《开封市机关事业单位社会保险管理处争先创优集中整顿干部工作作风实施意见》，明确了整顿活动的指导思想、目标要求、总体安排。《实施意见》制定后，处长带领我处全体职工进行了学习。

三、认真组织学习“三具两基一抓手”、“四个重在”和“六条规定”

干部工作作风整顿活动中，我们把学习教育作为搞好整个活动的前提，对学习内容作了统一要求。要求各科室、每个职工制定详细的学习计划，通过采取集体学习与个人自学相结合以及学习与交流讨论相结合的方法，认真组织学习了卢展工书记提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”和《开封市委市政府关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的六条规定》。要求每个干部职工都要熟记这几点，真正做到用这几点指导工作，使我处的工作作风和精神面貌发生明显转变。

四、进一步明确岗位职责

干部作风整顿活动情况汇报 篇5

干部作风整顿情况汇报

东乡县委：

根据东发［2011］17号文件、东发［2011］19号等文件精神，结合全县“百日大行动”动员大会精神，我会迅速召开了主席办公会和县总机关全体干职工会，会上，县人大常委会副主任、县总工会主席李晓华作重要讲话，县总常务副主席陈林新传达了全县“百日大行动”动员大会和相关文件精神，结合我会实际，精心部署，进一步贯彻落实全县“百日大行动”动员大会精神，强化整顿干部作风。当前就我会“百日大行动”暨干部作风整顿工作情况汇报如下：

一、切实加强党员干部学习

为了进一步提高我会干部职工工作效率，提升服务水平，力树勤政廉洁、高效务实的干部形象，营造学习进取氛围，充分提高认识，统一思想，我会制定每周四上午机关干部职工集中学习制度，学习内容有省市总文件、县委县政府文件和时事政治等。

二、成立东乡县总工会机关干部职工作风整顿领导小组。为确保我会整顿活动取得实效，明确责任，细化措施，特成立东乡县总工会党员干部作风整顿领导小组。

组长：陈林新、副组长：姜润英、小组成员：王全龙、李河东、杨辉旗、卢岚英、王和明、黄新标

三、完善机关办公制度和卫生管理制度

根据东发［2011］17号文件、东发［2011］19号等文件精神，结合我会实际，更好地推进我会当前工作与作风整顿相结合，进一步完善了如下制度：、机关办公制度

全体工作人员须有良好的工作态度，团结、紧张、严肃、活泼，体现总工会机关的精神风貌，大力实施“五严禁，五不准”。

(1)严禁有令不行。机关任何单位和个人都要严格遵守各项法律法规、政策措施和规章制度，严禁执行不力、消极抵触或拒不执行现象，严禁搞上有政策、下有对策。狠刹怕得罪人、当好好先生的好人主义，狠刹无中生有、乱告状的个人主义等歪风，严禁乱议论、乱猜测、乱编造；(2)严禁办事拖拉。机关任何单位和个人都要严格按规章程序办事，严格兑现服务承诺，严禁无故拖延办理时限，严禁出现推诿扯皮、敷衍塞责现象；(3)严禁吃拿卡要。机关任何单位和个人都要严格落实党风廉政的各项规定，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，严禁利用职务之便接受服务对象以各种名义安排的宴请、收受财物等现象；(4)严禁态度刁蛮。机关任何单位和个人都要做到热情接待、周到服务、首问负责，严禁言语冷漠、服务态度差，严禁刁难服务对象；(5)严禁公车私用；(6)不准无故迟到、早退、旷工以及离岗、脱串岗。(7)不准在工作日午餐饮酒。除参加招商引资活动和外事接待等重要特殊公务活动外，不允许在工作日和执行公务时午餐饮酒，或饮含酒精的饮料；(9)不准有不文明的言行和违法行为；(10)不准发生不守承诺、不讲诚信等违反信用原则的行为。

2、卫生管理制度

(一)单位各办公室的室内卫生，由各办公室负责；公共部分的卫生，由分管领导安排专人负责保洁。

(二)全体工作人员都要增强卫生意识，自觉主动地搞好环境卫生，保持各自的办公室整洁有序，摆放得体，窗明几净。始终做到不乱扔烟头，果皮、纸屑、不随地吐痰、不乱倒垃圾、茶水，不在室内堆放杂物，不在墙上随意挂物，不在桌柜上乱放报刊、书籍及办公室用品。

(三)每天下午下班前，各办公室要将各自的卫生整理好，地板擦洗干净，早晨上班时不宜擦洗地板，平时室内有脏物随时清扫。

(四)每周五下午组织工会全体职工彻底清扫迎宾大道，以保持大道清洁卫生。

(五)每周未，由分管的领导带领有关人员，对各办公室的卫生进行检查，并在全体工作人员会议上通报情况。

以上制度实行严格考评，每日一小考，每月一大考，对违规人员实行50元/次的处罚，对严重违规人员上报纪委等司法机关处理。

我会严格按照“百日大行动”工作要求，切实加强作风建设，发挥我会优势，积极主动融入大局，为建设“开明东乡、创业东乡、和谐东乡、富强东乡、品质东乡”发挥作用、做出贡献。

东乡县总工会

干部作风整顿汇报材料 篇6

汇报材料

靖边县第三中学校长 王汇水

（2012年4月11日）

一、学校情况汇报

1.学校概况：

靖边三中始建于1996年7月，2001年秋设立高中部，2006年秋实施初、高中分离后成为靖边县第二所高级中学。2008年12月晋升为“省级标准化高中”。

学校占地110亩，建筑面积32570m2,教学区绿化覆盖面积18654m2,占校园建筑外空地面积70%。整个校园绿树成荫，苍松拥翠，环境幽雅，是理想的办学场所。

学校现有60个教学班，学生3748名。有教职工256人，外教2名，其中专任教师194人（研究生学历35人，本科学历159人），专任教师学历达标率为100%。

建校十五年来，三中的教学取得了令人可喜的成绩。“创新写作与作文教学研究”等三个国家级课题和两个省级课题已圆满结题验收。2004年首届364名毕业生有98人上二本线。从2005届开始，招生规模逐年扩大，生源质量有所下降，但与县内兄弟学校相比，我校高考升学率都在稳步攀升。2008年二本人数首次突破百人大关，近四年，我校二本上线人数共达716人，其中去年理科生郭小波以633的总分，创造了三中高考的最高成绩。2.亮点工作：

设施一流的图书馆:靖边三中图书馆始建于2009年，2011年由陕师大图书馆指导，西安印象设计公司设计，进行了大规模改造，2011年竣工并运行。图书馆内分社会科、文学、报刊杂志等阅览区，现有藏书 7.7万册。其中电子图书阅览室两个，电子图书达 15 万册每天两饭时间及周末免费开放，学生既可以在图书馆内看书学习也可借阅。馆内管理网络化、电子化，科技含量高，在陕北地区属绝对一流。该馆不但为学生阅读视野的开阔提供了平台，也提高了学校的办学品位。

浓郁深厚的校园文化：学校始终秉承以儒励文化建设为主线开展多元化的校园文化建设，孔子像、影壁墙、文化广场、各类石刻励志语等静态的校园文化建设处处彰显文化特色，时时提醒并潜移默化地教育学生；读书节、体育节、校园文化艺术节、科技节等动态校园文化让学生的特长得到了充分发展，增加了体验，受到了熏陶；富有创意的寝室文化和教室文化让学生展示了艺术天分，营造了温馨舒适的生活和学习环境。多年的努力和多年的积淀，让校园文化建设工作成为亮点，在2011年全市亮点工作展示时受到了与会领导的高度评价。我校校园文化建设工作获“陕西省校园文化建设一等奖”。

丰富多彩的社团建设：三中现有沙柳文学社、“校园之星”艺术团、靖边县心理健康教育学会，创办刊物《大漠风》、《三中报》，这些社团的活动和刊物的发行，为特长学生的发展搭建了平台，已培养了一大批的特长人才。其中《大漠风》获全国中学校刊评比一等奖，《三中报》获全国校报评比一等奖。

立足课堂的教科研：始终坚持以科研立校，立足课堂提高教师的教育教学水平。从最基础的课堂教学抓起，创办《教苑耕耘》；注重教师队伍建设，响应上级部门的号召，坚持“教坛新秀”和“教学能手”的评选；聘请知名教师把关指导，不断提高师资队伍整体水平；为促进学生口语提高，特聘请两名外教进行口语教学；积极参与学术交流，2011年成功举办榆林市数学会年会。

强大有力的助学保障：我校每年有近200万的助学金，每位优秀贫困的学生都能得到资助。这些助学金，一方面切切实实地为家庭经济困难的学生减轻了经济负担，另一方面使品学兼优的贫困生放下了思想包袱，全身心投入到学习中去，顺利完成学业，实现自己和家人的梦想。

3.存在问题和解决办法：

（1）学生住宿状况差。

三中现有住宿生共计2556人，其中男生1062人，女生1494人，学生多为农村家庭出身。大部分学生居住在2002年引资修建的一座6层砖混结构的学生公寓楼内。楼内共有宿舍188间，每间18m2,若全部居住楼内，则每间宿舍人数将平均达到13.6人，住宿学生密度严重超标，学生在楼内的洗漱、方便等活动，拥挤现象很严重，如遇水、火灾等特殊情况，紧急疏散就更为困难，存在严重的安全隐患；另外，男女宿舍虽然做了隔断，但同住一座楼，给学生管理带来许多困难。学校采取了很多措施缓解学生住宿紧张的问题。包括向六中租借公寓楼22间，住宿219名女生；把教师宿办楼内的部分教师搬迁到临时搭建的彩钢房内，空出35间供学生居住。即使这样，每间宿舍内仍居住12名学生。现在正在积极筹建教师公寓楼并已立项，建成后可解决该问题。

（2）操场建设标准低。

三中的操场，占地60亩，只硬化了篮球场、排球场，400米跑道还是黄土场地，恶劣的气候条件往往会影响上课。另外，我校是省级标准化高中，根据相关要求，我校操场建设也还未达标，“316”工程评估体系中无标准化的操场也是扣分项目，影响学校整体竞争力；我校毗邻南环路，可谓靖边教育窗口，标准化的操场应该是靖边三中乃至靖边教育的良好名片。

操场建设现已纳入学校下一步重点工作，计划明年开始运作。（3）师资力量尚显薄弱。

三中作为一所年轻的学校，虽然经过十多年的努力，学校师资队伍实力有所增强，各科教学中也不乏名师，但从进一步发展的角度看，除三中自己对教师进一步加强培训外，还需政府聘请市外、省外优秀教师来充实我校教师队伍，提高学校办学的知名度。

该问题通过学校努力，工商联联姻，已经与我县部分企业家达成共识，帮助解决聘请教师的资金问题，近期将召开专项会议。

二、干部作风整顿工作情况

按照县纪委《关于深入开展五个集中整治活动实施方案》和教育局《关于在全县教育系统开展干部作风整顿活动的实施意见》文件精神，为了切实加强学校领导班子和广大干部职工工作作风建设，全面提高校管理和教育教学水平，推我校各项事业和谐稳定顺利发展，我校积极开展了干部作风整顿工作，具体如下：

第一阶段工作：

1.制定靖边三中工作实施方案，建立领导小组，重点整顿四支队伍建设，即领导队伍、教师队伍、班主任队伍、后勤服务队伍的建设工作。

2.宣传动员。

⑴积极参加县级、局级及相关主管部门会议。⑵多次召开学校各级各类会议，传达会议精神。

⑶认真组织教师学习各类文件精神，撰写心得体会，签订整顿责任书。

⑷办好学习园地、各类宣传橱窗。

⑸督促开展各类学习活动，检查学习笔记情况。

通过以上工作，使干部职工充分知晓干部作风整顿活动的意义，增强参与活动的自觉性和积极性。

第二阶段工作：

1.学校经过行政会讨论，结合学校现状，认真开展“五对照五检查”，并确定四支队伍的整顿主要解决以下问题：

⑴领导队伍：①学习积极性不高，工作懒散漂浮。②纪律性不强，不能起到表率作用。③不能深入一线调查研究，脱离实际，工作脱离群众，方法简单，只追求形式，不重实效，工作执行能力不强。

⑵教师队伍：①学习自觉性不强，业务钻研少进步慢。②奉献意识不强，工作出勤不出力。③工作责任心不强，教学观念滞后，方法陈旧，只教书不育人。

⑶班主任队伍：①思想观念滞后，重“管”轻“教”，方法简单粗暴，重“面”轻“点”。②对学校安排的教育教学活动，缺乏足够的认识，落实不到位，有时打折扣敷衍塞责。③工作主动性不强，缺少对班级教育工作的主动性、创造性。

⑷后勤服务队伍：①服务意识不强，不能主动积极对待后勤工作。②工作效率低，拖拉推诿现象时有发生。③工作责任心不强，缺少主人翁意识。

2.各部门认真查找本部门存在问题，提出整改。

3.以组、处为单位，各部门认真书写个人查摆、剖析、整改材料。4.学校校长严格按照《教育系统领导包抓单位干部作风整顿活动》（靖政教发„2012‟56号）安排，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是、一切从实际出发，深入一线教学，了解一线教师情况，了解教育教学情况，了解师德师情况，解决亟待解决的问题。

5.积极开展“三问三解”工作，共计发放问卷200份，收回200份，学校根据问卷反映情况工作进行认真梳理，并就教师灶务等情况进行及时解决。

第三阶段正在开展的工作：

1.对部门、教师提出的问题进行分类整理，共性问题由部门负责人和主管领导限期进行处理，个别问题跟踪处理。

2.需要学校解决的普遍问题，学校由相关部门制定方案，有计划进行解决。例如为了提高教师专业水平，根据《陕西省高中发展三年行动计划》，制定《靖边三中教师培训三年行动计划》，结合陕西省电视电话会议“走进家庭，携手育人”、《榆林市家长学校管理考核评估办法》及教育局 “千名教师访万家，万名家长进课堂”主题实践活动，制定《靖边三中“千名教师访万家、万名家长进课堂”活动方案》，同时开展“帮困助学”活动，教师一对一帮助一名学困生，领导一对一帮扶家庭困难学生。

其它工作：

1.接受上级主管部门和社会各界的检查监督，随时整改阶段存在问题。主管科教文卫系统的纪工委、监察室在第二阶段检查时发现我校个别教师在上班期间有上网看电影等不良行为，及时进行批评教育，并责成学校进行处理，教育局主管张宝川主任多次到校督查阶段工作情况，这些检查，帮助学校在作风整顿工作方面更规范、更具体，增强了学校作风整顿工作的实效性。学校同时邀请家长委员会成员到校查看各项工作开展情况，加强群众监督构建家校合作。

2.按时上报各阶段工作总结。

以上是我校在方案中安排进行的各阶段工作，取得了预期的目的，同时也暴露出一些存在的问题，我们将在今后阶段中不断完善，力争将该项工作做好。

干部作风整顿活动情况汇报 篇7

今年秦皇岛市委在全市范围内开展了“学习实践科学发展观活动”和“干部作风建设年”活动。该市档案局贯彻落实科学发展观，发挥自身优势，依据馆藏档案资料，将近年来该市进行的全市性的“三讲”教育活动及保持共产党员先进性教育活动开展情况辑录在一起，编辑了一期档案资料参考——《“三讲”及“先进性”教育活动情况回顾》，从活动的总体情况，取得的主要成效，解决的主要问题，获得的经验和做法几个方面，介绍了“三讲”教育活动和先进性教育活动开展情况，为该市领导及教育活动办公室提供参考借鉴。（秦皇岛市档案局）

复兴区档案局做好“森林复兴”档案

近年来，邯郸市复兴区档案局以“立足档案、服务社会”为宗旨，充分发挥“资政惠民”作用。该区档案局在建设“森林复兴”这项重点工作中，与项目主管部门（区农办）及“森林复兴”建设领导小组加强协作，对在建设“森林复兴”过程中产生的档案，打破以往的档案管理模式，积极参与，变后端管理为前期介入，进行跟踪服务，对项目档案管理及时提出要求，开展业务指导和检查，专人负责，对产生的音像档案资料、图片、图纸等分类建档。加强“森林复兴”的档案管理工作，确保项目实施全过程档案的完整、准确、系统和安全，做到所有档案资料无一遗漏地建档。（段素辉）

藁城市档案局学习实践科学发展观活动坚持“三个明确”

藁城市档案局自学习实践科学发展观活动开展以来，坚持执行“三个明确”，引导全局干部把握主要观点，理清基本思路，不断推动学习实践科学发展观活动深入开展。一是明确指导思想。二是明确目标要求。三是明确工作原则。面对该市档案事业发展面临的新形势和新任务，积极开展调查研究，切实解决问题，力争在解决影响和制约藁城市档案事业发展瓶颈问题上取得实效。（藁城市档案局）

迁西县档案工作实现“一新三化一提升”

迁西县档案局快速推进档案数字化信息化进程，完善服务手段，丰富服务内容，档案工作实现“一新三化一提升”。

“一新”是档案提供利用服务方式全面更新。在服务方式上实现了由原来的手工检索转变为今天的微机检索；在利用方式上由单一化转向多元化。即可查阅服务又可专题服务、信息服务、展览服务、网上服务，即可域内服务又可互联网服务。

“三化”是馆藏档案数字化、档案管理在线化、档案信息服务网络化。使档案馆真正成为了建设“法制政府、阳光政府、透明政府”的窗口和平台，并为社会各界提供更方便的远程利用服务。

“一提升”是档案服务效能强劲提升。查档全程是微机操作，微机检索目录、查到的档案文件直接从全文数据库中调出打印，服务快捷、准确、高效。

（张淑兰 杨静花）

围场县档案局认真贯彻落实河北省档案工作会议精神

围场满族蒙古族自治县档案局着力抓好四项工作。一是拓宽领域，加强管理，夯实基层档案资源基础。围绕社会主义新农村建设，全面加强村级建档工作。围绕档案工作服务民生，持续用力抓好民生档案工作。围绕扶优扶强民营企业，切实抓好民营企业建档指导工作。围绕档案目标管理认定、复查认证，抓好机关团体事业单位档案管理。档案工作继续向家庭延伸，稳步推进家庭建档工作。二是丰富馆藏，改善结构，加大档案资源接收、整合力度。三是围绕中心，服务群众，搞好档案资源开发利用。充分开发馆（室）藏档案资源，加强编研工作。加快档案数字化建设步伐。全方位搞好档案利用服务。四是进一步加强县国家档案馆新馆建设。五是加强档案队伍建设。（翁玉莲）

涿州市档案局突出“四结合”扎实开展学习贯彻科学发展观活动

一是与干部作风年活动相结合。严格上下班制度，推行首问首办责任制、限时办结制、一次性告知制，加强机关纪律作风建设；二是与群众工作站工作相结合。设立群众工作站联系点，制定联系卡，做到及时发现问题、解决问题。三是与学习档案业务知识相结合。认真学习科学发展理论知识，学习档案法律法规知识，全面提升档案干部队伍综合素质，增强办事能力；四是与“资政惠民”理念相结合。立足档案，又跳出档案，加大对民生档案接收和整合的力度，不断拓展档案工作的新领域，逐步建立起覆盖广大人民群众的档案资源体系和档案利用体系，为实现涿州又快又好发展做出应有的贡献。（孙青妙）

武强“一户一档”确保和谐拆迁

干部作风整顿活动情况汇报 篇8

本次我镇开展了以“关键在于落实”为主题干部作风整顿活动，通过参加镇党委组织的集中教育学习和本村委会学习讨论“重华发展缺什么，我为重华做什么”主题的实践活动，我严格按照镇党委和镇政府的要求，认真学习有关文件精神，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展作风整顿活动有了更深的理解，从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照自身实际，作如下剖析 ：

一、自身存在的问题和原因：

1、政治理论学习不够深入，深度广度还不够，学习的内容也不够全面，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念还不够先进。没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，不关心研究政治形势，理论知识学习不太深入，浮在面上。原因主要是近几年灾后重建，时间紧、任务重、工作压力大，忙于实际目标、任务的落实，从而放松和忽略了对政治理论的学习。

2、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。

同时工作思路不宽，工作方法简单，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。

3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，满足于不出事，而如何结合本村的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开。工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。

4、说话艺术水平还有待提高。没有充分意识到说话艺术水平的高低对工作至关重要的决定作用，我们做任何工作，总要面对人民群众，首先要把握党和政府工作大局的精髓，吃透精神，加深理解，说出到位的话、自己的话，讲出通俗易懂的白话，说出群众想听的心里话，讲群众听得进的话，才能提高工作的质量和效率。

二、整改方法和措施

随着我镇作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几

方面进行改进：

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种不良影响，客服急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵从客观规律，不要凭主观意愿行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，发现新问题，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。

4.加强自身建设，提高自己的工作能力和说话艺术水平，不断刻苦的钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，开展好各项工作，处理问题。加强同事间的思想交流，相互帮助、相互尊重、相互信任，时刻遵守各项规章制度，坚持从实际出发，真抓实干，增强奉献意识，不计得失。

总之，在今后我将进一步提高思想意识，转变工作作风，纠正不足，提高自身综合能力，真正使自己的思想得到进一步的净化，作风得到进一步的改进，工作得到进一步的提高，做出优秀的成绩。

汇报人：彭光友

干部作风整顿活动情况汇报 篇9

和建设工作情况汇报

中共沙桥镇委员会

（2011年11月25日）

各位领导：

根据会议安排，我将我镇开展干部作风集中整顿和建设工作情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正：

一、主要做法

（一）抓组织领导，及时安排部署。一是成立由镇党委书记任组长的干部作风集中整顿和建设工作领导小组，下设办公室于组织办，抽调3名工作人员抓好日常事务。二是结合沙桥实际制定整顿和建设活动实施方案，明确了整顿重点、载体和要求。三是进行动员部署。全县的动员会结束后，我镇接着就召开动员会，对开展活动进行了安排部署，又于15日召开了推进会，对活动进行再安排再部署，确保活动扎实推进。

（二）抓整顿重点，确保整改突破。我镇突出单位和个人两个重点进行综合整顿，单位主要围绕“不团结”、“不谋事”、“不和谐”、不得力”、“不清廉”、“不务实”六个重点，个人主要围绕“懒”、“荒”、“散”、“冷”“卡”、“低”、歪”、“虚”八个重点，使整顿和建设活动取得突破。

（三）抓活动载体，确保取得实效。一是开展“五看五找” 1

讨论活动。围绕近年来衣、食、住、行、教育、医疗等方面发生的变化开展讨论，看党的民生政策给群众带来了哪些实惠，找群众还有什么新的希望和要求；围绕近年来我镇实施的重大民生项目开展讨论，看实施的效果好不好，群众满意不满意，找还有哪些民生问题没有得到解决；围绕本村、本单位工作落实、职能履行情况开展讨论，看落实民生政策的措施得力不得力，民生工作任务落的实不实，找还有哪些给群众承诺了的事没有办到；围绕干部群众自身作用发挥情况开展讨论，看支持配合民生工程实施的责任心强不强，积极性高不高，找自身在思想意识方面还存在哪些差距和不足。围绕落实惠民政策、改善群众生产生活条件开展讨论，看群众在农业农村工作中主体作用发挥的充分不充分，找群众致富的源泉来自何处、致富后如何主动参与镇、村的工作。二是开展“民主评议基层站所”活动。把与群众生活密切相关的政府机关、公共服务行业、直接面向企业和群众的服务窗口作为重点评议对象，切实解决群众反映强烈的问题。三是开展“机关干部挂点结对帮扶”活动。围绕抓产业、促发展，充分履行职能作用，广大干部深入村组、农户，与产业大户结成对子，与贫困户和受灾群众结成对子，面对面理思路、想办法、定项目、筹资金、解难题、办实事，帮助村级加快发展步伐；帮助贫困户解决生产生活中的实际困难。四是开展“矛盾纠纷排查化解”活动。紧密结合工作实际，认真梳理一批群众急需解决的热点、焦点、2难点问题，采取主动接访、重点约访、积极下访等形式，能化解的矛盾力争就地化解，能解决的问题力争就地解决。五是开展“民生政策落实情况大检查”活动。开展周一职工学习政策讲堂，由站所负责人讲解惠农政策、相关法律法规，提高干部职工三农政策水平。在此基础上，对全镇粮食直补、农机具购置补贴、两免一补等资金管理使用情况进行全面清理检查，切实规范资金管理使用行为，维护群众切身利益。

（四）抓督促指导，确保扎实推进。及时派出了由班子成员任组长、相关站所负责人为成员的12个指导组，多次深入各单位进行督促指导，确保各个环节按照要求落实处。

（五）抓六个结合，扎实推动工作。一是结合贯彻十七届六中全会精神，迅速掀起学习活动热潮，通过学习着力提高思想素质和工作本领。二是结合年初确定的各项目标任务，在全力推动中检验了作风。三是结合推进机构改革，对干部职工实行绩效管理，切实提高办事效率和水平。四是结合特色亮点提振精神，大力宣传“十二五”规划宏伟蓝图和全力推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展以及强势推进彝州“西大门”建设的新举措、新办法。五是结合干部进村入户帮扶济困、送温暖活动，严格执行干部联系自然村制度。六是结合我镇实际，及早谋划明年各项工作，重点工作力求早研究、早思谋、早部署。

二、取得的成效

一是增强了学习效果。通过抓作风建设，强化了学习意识、营造了学习氛围，提升了干部职工的能力素质，做到真学真懂、融会贯通，有力推动各项工作创新发展。二是激发了工作热情。解决了干部职工精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取、怕挑重担、怕担风险、怕负责任、推诿扯皮等问题，调动了广大干部职工干事创业的激情。三是推动了当前工作。切实找到抓工作的好思路、好办法、好措施，抓工作落实有干劲、韧劲和狠劲，有力地推动了当前各项工作。四是树立了良好形象。干部职工深入基层、深入群众查民情、解民忧的意识进一步增强，行动更加自觉，在深入基层、深入群众的过程中，既帮助了群众，又找到了自己存在的问题和不足，为下步整改提高明确了方面，树立了广大干部职工在群众中的务实亲民的良好形象。

三、存在的不足和下步工作

作风教育整顿活动汇报 篇10

作风教育整顿活动整改情况汇报

自作风教育整顿活动开展以来，我局围绕“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求，针对第二阶段查摆出的一些问题立说立行、集中整改，扎扎实实地做好整改工作，现将活动情况汇报如下： 制订措施，集中整改阶段是作风教育整顿活动的落脚点，是集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见成效的关键阶段。县局党组高度重视这一环节，及时召开了机关全体人员参加的动员大会，明确要求各单位干部职工都要根据县局要求制订自身的整改方案，并报局作风教育整顿领导小组审核通过。窗口服务单位、监管执法业务科室制订整改方案还要着重对企业、商户反映强烈的问题、影响当地发展环境、涉及农民切身利益的热点问题提出具体、切实可行的整改措施。在审核通过干部职工的整改方案后，县局作风教育整顿领导小组又草拟了全局的整改方案，并征求了部分企业、商户和群众代表的意见和建议，经多次修改后才定稿。整改方案制订后，我们建立了上至“一把手”、下至具体责任人，职责明确的整改工作责任制，并设定了整改期限，提出了整改目标，细化了整改措施。在整改过程中，我局通过开展“五心”培育和“五戒”教育促整改效果，取得良好效果。怎样解决我们在执法、监管、服务中存在的问题，党组认为首先还是要在干部职工思想上下功夫，因此我们开展了培育默默奉献的平常 1

心、培育孜孜以求的事业心、培育严谨认真的细致心、培育一视同仁的公正心、培育团结协作的大局心这“五心”活动。思想问题解决了，我们又在干部职工工作作风上做文章，进行了戒“拖”、戒“骄”、戒“贪”教育、戒“空”教育、戒“软”教育这“五戒”教育，解决了消极疲沓、办事拖拉的问题；克服了“说话口气大、待人架子大、办事牌子大”的特权思想 ；弘扬了求真务实精神；打造了“铁面工商”形象。目前，方案提出的立即整改的问题已得到彻底解决，限时整改的问题大部分已得到解决，需要长期整改的执法过程的不廉洁行为得到了遏止，整改工作开展顺利，效果良好。

干部作风整顿活动实施方案 篇11

干部作风整顿活动实施方案

根据《横山县教育局关于转发中共陕西省委办公厅印发关于在全省各级机关干部中展开三问三解活动的安排意见的通知》（横政教发[2012]23号）、《横山县教育局关于转发中共横山县纪委关于深入开展五个集体整治的施行意见的通知》（横政教发[2012]24号）和《横山县教育局关于在教育系统开展干部作风整顿建设活动的施行意见》（横政教发

[2012]25号）文件精神，经电教馆党支部研究，决定在我单位全面开展一次干部作风整顿建设活动。现结合工作实际，制定本施行方案。

一、明确要求、制定目标

本次活动要以科学发展观为指导，全面落实中、省、市、县教育工作会议精神，按照“为民、开拓、务实、清廉”要求，牢牢把握“转变干部作风，服务跨越发展”主题，以提高服务意识，增强敬业精神，树立良好形象为目标，以集中整治为抓手，以健全制度为保障，着力解决本单位职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的突出问题，大力弘扬亲民为民、开拓进取、求真务实、民主团结、勤学好思、清正廉洁六大作风，坚决抵制歪风邪气，为推进我县教育事业快速健康发展，创建稳定和谐的新横山提供有力保障。

二、成立机构、落实责任

为了扎实有效开展此项活动，我馆成立了专门的领导小组。组长由电教馆馆长高万山担任，支部书记王宏斌、副馆长刘忠秀为副组长，成员由各部室负责人马翠芳、杨华、刘玉、姬卫东、马小荣、韩军飞组成。制定细致、可行的实施

方案。落实责任，确保各项工作落到实处。

三、联系实际、明确整改重点工作

根据我单位实际情况，结合局里工作重点及要求，我馆整顿工作的重点有：

（一）思想空虚的问题。过去几年，由于人们普遍对电化教育工作认识不足，学习主动性不够，认为我们的工作可有可无，对新时期党的方针政策，特别是教育方针及新课标不了解、不掌握，业务能力不强，理论修养不深，工作能力不强。针对这一问题，我们组织职工学习《教育计划纲要》、《教育法》、《教师法》和《中小学教师业务道德规范》，建立理论学习的长效机制，要求干部理论学习做到“四有”，有学习制度，有学习计划，有学习笔记，有考核办法，做到学习经常化、规范化。让职工充实自己，提高业务水平，上班有事干，下乡有话说，解决思想空虚的问题。

（二）纪律松散、弄虚作假的问题。解决过去上班迟到早退，脱岗换岗，上网聊天玩游戏，自由散漫，纪律松散，参与赌博，做假记录假总结应付检查的问题，制定切实可行的整改措施，健全学习、工作、监督、考核、奖惩制度。

（三）师德失范，生活奢靡的问题。解决一些职工下乡吃拿卡要，乱收费，工作不作为，假借各种名义用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题。针对这些问题，我们要加强师德教育，规范财务管理，制定处罚条例，发现问题绝不姑息迁就。

四、方法步骤

这次干部作风整顿活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年七月底结束，分为四个阶段：宣传准备动员阶段；学习讨论查找问题阶段；整顿提高解决问题阶段；评比总结成果巩固阶段。

第一阶段：宣传准备动员（2月21日一2月29日）

制定工作方案，召开动员会；搞好学习宣传和思想发动。具体做法是在办公室墙壁上，单位周围张贴宣传标语；准备学习用的各种资料；每周星期一组织集体学习（安排集体下乡除外），自学时间自由安排，但要一月检查一次学习笔记。学习的内容有：中国特色社会主义理论著作，《中国共产党党章》，中、省、市、县各种会议精神，《教育法》、《教师法》，电教工作相关内容等等。通过学习，增强本单位职工的政治素养，提高思想、业务素质。

第二阶段：学习讨论查找问题（3月1日一3月31日）主要做法有召开座谈会、走访相关人员，广泛征求意见，认真开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查干部职工在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念精神状态等方面的问题：对照学风，督促检查干部和职工在学习态度、学习广度和深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部和职工在服务群众、工作态度、遵守纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。

第三阶段：整顿提高解决问题（4月1日至一6月30日）我们采取批评和自我批评、自查自纠、座谈、走访等方式查找问题，对症下药，制定切实可行的整改措施。建立健全学习制度、工作制度、监督制度，建立健全加强干部作风建设的长效机制，决不搞形式、搞突击，应付检查，切实做到“十个不准：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和

小道消息；不准在工作落实上推诿扯皮、弄虚作假；不准在上班时间上网聊天、玩游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公共场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办，见机敛财。

围绕“根本在解决问题”，切实抓好整顿提高。领导班子、领导干部要针对征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，分别制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。制定整改措施和进行整改的情况，要在肯定范围内公示，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。对整改的情况，组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。

第四阶段：评比总结成果巩固（7月1日-7月30日）我们在学习、整顿的基础上，要认真总结工作中的经验和不足，结合社会评价结果，形成成果材料，并在今后的工作中推广实施，巩固提高整改成果。

五、主要举措

（一）加强理论学习和业务学习。结合各个阶段的任务、活动安排、目标要求，有选择的中省市县文件精神，教育法规政策，行为规范等，实现整改目标，提高职工的整体素质。

（二）结合“争先创优”活动，继续开展“帮困助学一对一”主题实践活动。我单位12名职工，每人继续帮助一名贫困生，不仅在经济上给予帮助，应从生活上、思想上给予帮

助，让孩子真正体会人与人之间的关爱，社会的温暖，消除学生接受施舍，自卑的心理，使孩子成长为一个身心健康的人，将来回报社会。

（三）开展“五个集中整治”活动。接受群众监督；在单位内部开展批评和自我批评活动，解决吃拿卡要、大操大办公款吃喝和公车私用、干部职工参与赌博等不正之风、不良会风和不扎实工作作风为主要内容的“五个集中整治”活动，坚决查处群众反映强烈的问题，纠正行业不正之风。

（四）深入开展“三抓”活动。抓查岗：严格执行上下班签到制度，领导定期或不定期抽查到岗情况。抓会风：严格会议纪律，参加会议不得迟到、早退，不得中途离开会场，不喧哗、不抽烟，关闭手机集中精力开会。抓评议：结合创先争优活动，广泛开展党员干部民主评议活动，对优秀党员干部进行表彰奖励，使党员干部的工作作风明显转变。

横山县电教馆

通过开展干部作风整顿教育活动 篇12

通过召开干部思想作风整顿会上，使我深刻的认识到，干部队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。结合会议，通过认真梳理，对在思想作风、学风、工作作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现将自己存在的问题和不足以及产生的原因剖析如下：

一、学风作风上存在的问题

（一）政治学风方面

1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。

2、研究政治形势不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习的不够。

（二）业务学习方面

1、自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己的业务素质有待提高。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。

二、思想作风上存在的问题

缺乏大局观，看问题做事情相对片面，对工作思想上存在侥幸心理，认为把工作做了就行，不求做好，做了上边领导不一定会来检查，工作缺乏主动性，只求完成任务，不求完成质量。

三、工作作风上存在的问题

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。

2、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固。在具体工作中思路不够宽，满足于上传下达及工作的布置，缺乏下基层去具体了解、开展工作，如何结合本单位的实际进行贯彻落实的工作思路没有打开。

四、存在问题的主要原因

以上问题的存在，是我的主观原因造成。根子在思想上，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

2、宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。

五、整改措施

随着干部作风整顿活动的深入，通过对自身存在问题的排查，我更加清醒地认识到存在的差距和问题，增强了我改正错误、提高思想素质的决心。在今后工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，提高自身素质，坚定共产主义理想信念。学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习“十七大”会议精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，严格按照合格党员的标准要求自己，把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，甘于奉献。

2、进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维，消除急躁情绪。善于对问题的理性思考；善于从事物间去分析和解决问题；善于从全局的高度认识问题；善于结合自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

干部作风整顿活动情况汇报 篇13

2011年创建文明行业竞赛活动暨深化干部作风教育整顿活动自查总结

2011年，在市环保局和县委、县政府的正确领导下，我局在创建文明行业竞赛活动中，以“创一流业绩，实现环境保护新跨越”为主题，以提高队伍素质、服务质量和工作效率为主要内容，以文明执法、优质服务为切入点，认真开展了形式多样的创建活动，机关效能全面提高，干部职工整体素质明显提升，有效促进了环保各项工作的顺利开展。按照市局《2011年度创建文明行业竞赛活动实施方案》和《2011年创建文明行业竞赛活动主要目标任务分解表》及《加强效能建设优化发展环境深化干部作风教育整顿活动实施方案》的总体安排部署和具体要求，现将我局今年开展文明行业创建活动暨深化干部作风教育整顿活动情况汇报如下：

一、组织领导及任务落实

一是加强领导，落实责任。成立了我局创建文明行业竞赛活动领导小组，由局主要领导任组长，队、站、科室负责人为成员，局办公室负责各项具体创建工作，局属单位也确定了专人负责本单位日常创建工作，为局系统创建文明行业竞赛活动的有效开展提供了强有力的组织保障。二是印发了我局《2011年创建文明行业竞赛活动实施方案》，进一步明确了年度创建文明行业竞赛活动的创建目标、活动安排和创建措施。三是夯实工作责任，局机关与各科室、局属各单位分别签订了创建文明行业目标责任书，下达了《2011年创建文明行业竞赛活动任务分解表》，对全年主要工作任务进行细化分解，使创建工作做到分级实施，综合考核，-1-责任到位。局里还将创建文明行业竞赛活动纳入年度目标责任考核，细化考核项目，实行月评月考，量化打分，把创建活动的“软指标”变成工作中的“硬任务”。

二、文明行业创建及作风整顿活动完成情况

今年以来，按照市局统一安排部署，我局围绕“创一流业绩，实现环境保护新跨越”的主题，在全局系统各科室、单位扎实开展了六项活动。

（一）扎实推进以“加强作风建设、优化发展环境”为主题的干部作风教育整顿活动

按照市局的统一安排部署，为贯彻落实市委市政府《关于加强效能建设优化发展环境的决定》和张会民同志的重要讲话精神，切实转变工作作风，提高行政效能和服务水平，树立环保队伍良好形象，我局认真开展了以“加强作风建设、优化发展环境”为主题的干部作风教育整顿活动。一是及时进行了动员部署。我局于7月22日召开了动员大会，全面安排部署了局系统的干部作风教育整顿活动，及时完善了整顿活动组织机构，制定了活动实施方案，明确了活动各阶段的工作任务，局属各单位也根据各自实际情况，对本单位教育整顿活动进行了安排部署。二是开展了集中学习讨论。组织全体领导干部职工认真学习了党的十七届五中、六中全会、胡总书记“七一”重要讲话、市委、市政府《决定》、张会民同志重要讲话，县委梁继业同志在深化干部作风整顿大会上的讲话以及相关的文件，并采取集中学习、分组讨论、个人自学等形式，强化了学习效果。在学习讨论的基础上，全系统干部职工结合自身工作实际，每人撰写了一篇心得体会。三是广泛征求意见，找准突出问题。局机关和局属单位共向服务对象、行风监督员等发放征求意见表50份，共征求到有效意见3条。针对提

-2-出的“服务态度及部门沟通联系协调性不够好”等意见，我们已经制定了具有针对性的整改措施，将认真进行整改。四是严格执行政务督查制度、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、干部去向公示制度和上班签到、岗位桌牌挂牌上岗等各项制度。做到科室、队、站每月月初工作有安排、月末工作完成情况有考核，并及时进行督查通报，切实做到以制度管人管事，较好地解决了系统管理制度的执行力度和工作落实力度不足以及个别同志纪律观念不强，责任心缺失的问题，工作效率明显提高。下一步，我局将按照市局干部作风教育整顿活动的统一安排，继续扎抓做好教育整顿活动。

（二）深入开展以“三学三比三无”为载体的创先争优活动 今年年初，局党支部健全完善了争创活动组织机构，及时制定下发了年度争创工作实施方案和阶段推进计划，明确了总体要求、活动目标、主要内容、活动载体和活动方式。局领导坚持在每月安排工作时，专门听取一次争创活动情况汇报，研究解决争创工作中遇到的困难和问题，指导和督促争创活动扎实开展。今年以来，全局系统扎实开展了以“学理论、学业务、学先进，比学习、比服务、比业绩，无违纪、无差错、无浪费”为载体的“三学三比三无”主题实践活动。一是开展万名干部下基层暨“连心攀亲、结对帮扶”活动，选派了25名党员干部包联我县牟家坝镇马鞍山村和台盘寺村250户农户，局里制定印发了“连心攀亲、结对帮扶”活动实施方案，明确了包户干部联系农户具体分工和帮扶办法，先后在今年6月和11月组织局系统党员干部两次开展了进村入户走访活动，开展政策宣讲30余场次，环保法律法规知识辅导20余场次。二是积极开展“党组织书记讲党课”活动，以“为民服务创先争优”为主题，从落实科学发展观，推进生态文明建设

-3-的角度，局党支部书记作了专题辅导讲课，进一步提高了全体党员的宗旨意识、服务意识。三是认真开展环保系统机关干部大下访活动，严格落实首问负责、首办负责和限时办结制等管理制度，积极探索适合环保部门工作实际的群众工作机制，从源头上预防和减少环境信访问题产生。四是落实局系统党员干部民主生活会制度，对2010年度民主生活会征集到的三个方面突出问题进行了针对性的整改。向服务对象和系统内党员职工发放了局领导班子及成员的征求意见函30份，目前征集的意见建议已整理归纳完毕，适时将召开全系统党员干部民主生活会。通过以上活动的开展，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，环保行业形象进一步提升。截止11月底，全系统共有3名党员受到表彰奖励，其中1人被县委、县政府评为创先争优活动优秀共产党员标兵，2人被城建系统工委评为优秀共产党员。

（三）以创建学习型机关、单位为目标，认真开展形式多样的学习培训活动

一是在年初制定下发了全局系统教育培训工作方案，明确了年度工作目标，并集中10天时间在全体工作人员中进行了春季干部作风整训活动，通过整训，理清了工作思路，明确了工作任务。二是坚持每周一上午的例会学习制度，利用文件、报刊、网络等媒体，组织干部职工学习党和国家的路线、方针、政策和环保法律法规以及有关会议精神。组织干部职工观看警示教育影视片5场次，还利用局务会等各种场合，积极开展理想信念和廉政教育。三是积极鼓励干部职工参加市人社局组织的各类专业技术人员继续再教育培训学习和党校、函授、电大等形式的在职学习，截止11月底，全系统共参加各种培训41人次。通过多种形式和层面的培训学习，全系统职工的学历结构和专业技术结构得到了稳步提

-4-高和优化，干部职工队伍的整体素质得到明显提升。

（四）以“提升工作效能，提高服务质量”为主题，深入开展环境管理规范化和环境监察、监测工作标准化建设活动

1、加强建设项目前置审查审批工作。一是针对今年以来，我县环境信访投诉案件有较大幅度增长，环境违法问题呈上升趋势，环保工作压力增大的严峻形势，我局同县工商局就加强建设项目环保前置审批及环境污染投诉处理有关问题进行了座谈、协商。县工商部门在受理建设项目注册登记、核发营业执照、办理换证、企业年审、变更等手续时，把环评审批文件作为前置审批条件，对未办理环评审批手续或未经环保审查同意的，一律不予受理和办证，并严把城市建设项目环境准入关，有效防止噪声、烟尘、油烟污染纠纷发生。二是严格实施新建项目环境准入和污染物总量控制制度。对工业建设项目均按照总量控制要求核定和下达主要污染物总量控制指标，对圣水猪鬃加工厂、富跃电子有限公司、汉中益捷电能科技有限公司等不符合环境准入条件的建设项目未予审批。三是认真开展建设项目执行环评和“三同时”专项执法检查。截止11月底，共现场检查建设项目51家，出动人员196人次，下达《环境违法行为限期改正通知书》33份，有效提高了建设项目环评和“三同时”执行率。四是规范建设项目环境管理程序。局里成立了建设项目环保审查审批领导小组，建立和实行了建设项目环境准入、环评技术评估、公开公示、集体审查审批等制度，不断改进和提高工作效率和质量，确保零失误。五是狠抓减排工作，认真落实各项减排目标任务。对年度减排工作任务及时安排、分解，明确责任。通过淘汰落后产能、督促重点减排企事业单位加快重点减排工程进度、对重点减排项目实施情况开展联合执法检查等措施，为完成全年减排目标提供了有力保证。

2、强化环境执法，认真开展环境监察标准化建设。一是对重点污染源、一般污染源、建设项目、减排企业、“三产”个户、建筑施工单位按环境监察法规条例明确了执法检查的频次、程序和检查内容。对环境监察执法人员统一配发了制服，做到外出监察执法时主动亮证，按标准书写执法笔录，做到执法过程规范、标准，对外树立起环境监察执法队伍的良好形象。二是通过突发环境事件现场处置，提高应急处突能力。今年6月17日，汉中市天鸿基矿业公司大石板沟尾矿库约3000立方米尾矿因强降雨从库区底部裂隙渗漏进入东玉河，经后河进入四川省通江县流域，引发突发环境事件。我局接到福成乡群众投诉后，局领导及时带领相关人员赶赴现场调查处理，督促责任企业对尾矿库渗漏点尾矿进行清理、防渗和围堵，有效控制了污染扩散。通过这一事件的处理，使我局明确了突发环境事件应急处置前、处置过程中、处置结束及消除次生污染隐患等环节工作程序、主要措施、应对方法等，为我局应急处突工作标准化建设积累了宝贵的经验。三是积极开展了“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动，先后对望江大酒店、富跃电子公司、宏兴建材等28家企业下达了《环境违法行为限期改正通知书》，立案处罚9件，现结案5起（件），罚款5.1万元，其他案件正在按程序办结中；四是及时查处各类信访案件，确保“12369”投诉电话24小时畅通，做到有诉必接、接诉必查。截止11月底,共受理环境信访投诉82件，办结80件，还有2件正在办理之中，办结率达97.56%；五是加大环境监察执法力度，坚持标准、足额征收排污费，截止10月底，共开征排污单位和个户40户，出动监察执法人员3286人次，收缴入库排污费92.6万元，罚款10.1万元。

3、以计量认证监督评审为契机，努力加强环境监测标准化建设。一是以接受省、市质检部门计量认证监督评审为契机，每年进行至少1次内审和1次管理评审，不断规范监测业务，努力提高监测能力和水平；二是严格按照市局要求，明确常规及污染源监测频次，加强内部质量管理，做到每周有计划、每月有安排，按时完成各项监测任务；三是积极拓展服务性监测业务范围，截止10月底，共完成服务性监测收费8.2万元，结合上级部门配套的设备和资金，不断提高监测站能力建设和标准化建设水平。

（五）开展丰富多彩的群众文化活动，不断拓展创建活动载体 一是充分发挥宣传教育工作的舆论引导和监督作用，在“6.5”世界环境日，我局邀请县夕阳红艺术团20余人在县城周家坪电影院门前广场进行了文艺表演并在县城主要街道开展了巡回宣传，同时在大河坎桥南广场设立了环保法律宣传台，向群众发放环保法律法规宣传册、环保购物袋、围裙等环保宣传品，宣传环保法律法规、节能减排、绿色文明等环保知识和理念，进一步提高了社会公众的环保意识。二是利用“三.八”“七.一”等节日，组织局系统职工去参观褒河栈道景区、红寺湖川陕革命纪念馆等爱国主义教育基地，举行了“重温入党誓词”等社会教育实践活动。三是在今年6月1日，开展了扶贫帮困献“爱心”活动，带着单位职工筹资购买的书包、课外书籍、字典、学习文具等学习用品和玩具，看望了我县牟家坝镇中心小学的学生，给他们带去了环保人的爱心。四是认真开展“读好书”活动，建立了专门的学习资料柜，购买了《中国历史常识》、《觉醒的中国》等书籍供大家借阅学习。五是积极开展庆祝建党90周年系列活动，积极参加市局、县委、城建工委组织开展的各项庆祝建党90周年主题活动；六是积极开展走访慰问活动。中秋节前夕，局领导带领局办公室

-7-工作人员走访慰问了5名局系统退休老党员和职工，给他们送去了慰问金，希望他们保重身体，继续关心、支持、参与环保工作。通过开展多种形式的活动，进一步增强了单位的凝聚力、增进了干部职工的工作友谊，增强了大家的团结意识，树立了环保队伍团结和谐、奋发有为、昂扬向上的精神风貌。

（六）积极开展文明单位创建活动，树立文明行业新风尚

今年4月，县环境监察大队、环境监测站先后通过县文明办考核验收，被命名为县级文明单位标兵，顺利完成了年初我局下达的年度文明单位创建任务。局机关因办公环境受限，目前创建省级文明单位还有差距，今年在巩固市级文明单位标兵创建成果的基础上，正在进行机关办公用房建设的前期征地工作，待办公用房建设完成后，将积极申报创建省级文明单位。

三、存在的主要问题

（一）环境管理方面，重点减排工程建设缓慢

预计2011年全年，化学需氧量减排量1308.81吨，氨氮51.04吨，二氧化硫872.8吨，氮氧化物240.13吨（已上报市局减排办，待审核）。其中，氨氮和氮氧化物两项指标距市局下达的目标任务还有差距。主要原因一是江南污水处理厂生活污水处理工程进展缓慢，预计在12月底前能进水调试，但无法计入今年减排任务。二是天然气供气工程进展缓慢，未能达到预计目标，没有实现60%的入户率。三是两家粘土砖生产企业，由于债务纠纷和承包期未满，依然在继续生产，未关停。

（二）生态环境保护方面，农村环境问题日益突显

近年来矿山开采、小水电建设对农村生态环境造成一定的影响。规模化畜禽养殖粪便污染有所加剧。农村生活垃圾、生活污

-8-水等面源污染未得到有效处置和监管，一定程度上影响了农村人居饮水安全。

（三）环保能力建设方面投入不足，亟待加强

局机关办公用房紧张，监察、监测无办公用房，影响和制约环保工作的开展。同时，监察、监测工作量不断增加，现有办公经费难以保证正常工作需要。交通及应急监测能力严重滞后。

四、明年工作打算

（一）继续全力抓好环境管理，重点是污染减排工作

加强与相关职能部门的协调联动，加大环境执法和环境管理力度，及早谋划确定2012年重点减排项目，强化各项有效工作措施，确保减排任务按时完成。

（二）继续加强环境监察执法力度，严肃查处各类环境违法案件

加强重点污染企业的环境监管和整治工作，确保重点污染源的达标排放。加强环境信访投诉查处力度，确保“12369”投诉电话24小时畅通，切实解决好群众反映强烈的环境信访案件，严肃查处环境违法行为，维护好广大人民群众合法环境权益。

（三）抓好农村生态环境保护和监管，加强同乡镇的联系力度

按省评审会专家意见修编完成生态县创建规划，针对农村饮用水源保护、生活垃圾、生活污水处理等突出问题，全面启动生态县创建工作。借鉴外地市的先进经验，积极争取上级农村生态建设专项资金，督促重点项目按照省、市、县的要求加快建设进度，确保按时通过上级考核验收，起到以点带面的示范作用。同时加大绿色单位创建工作力度。

（四）加强能力建设，改善办公、执法条件

争取年内完成局机关及局属事业单位办公用房建设用地征地工作，并多方面争取能力建设项目资金，为建设新办公用房做好

-9-前期准备工作，同时加大环境监察、监测能力建设投入，添置必要的车辆和设备。

（五）丰富群众性文化活动内容，不断创新丰富文明行业创建活动载体

我局将集思广益，拓展思路，在开展集体活动和环境宣教、公众参与上下功夫，利用各种媒体、主题活动和绿色单位创建等契机，在更多层面、更大范围开展群众性文明行业创建活动，不断增强干部职工自觉参与创建活动的责任感，把创建活动与推进工作紧密结合，以创建活动促进全局工作的开展，确保全年各项工作任务全面完成。