乡公共机构节能工作计划

乡公共机构节能工作计划（共14篇）

乡公共机构节能工作计划 篇1

**乡公共机构节能工作汇报

2011年，我乡公共机构节能工作，在县委县政府的正确领导以及县公共机构节能工作领导小组的精心指导下，紧紧围绕省、市、县部署的任务和要求，扎实有效地做好各项工作，取得了明显的成效，现将主要工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

公共机构节能工作是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的一项重要举措。我乡十分重视此项工作，及时成立了公共机构节能领导小组和公共机构节能办公室，加强领导，强化落实，有针对性地开展了公共机构节能宣传教育，营造出良好的工作氛围，增强了机关干部和相关工作人员节约能源的紧迫感和责任感。同时还通过深入调查研究、建立健全制度，加强科学管理，坚持从能耗统计工作抓起，以创建节约型机关活动为抓手，以提倡从我做起，从小事做起的节能理念为突破口，在建设节约型机关工作中进行积极探索。

(一)不断完善公共机构节能管理体系。我们首先成立了五佛乡公共机构节能工作领导小组，由乡党委书记任组长，政府乡长和分管副乡长担任副组长，各部门、站所负责人为成员，全面加强了节能减排工作的指导、协调和监督。制定了《五佛乡公共机构节能工作实施方案》，详细安排部署我乡公共机构节能工作。接着我们又组织召开了全乡公共机构

节能动员会议，制定节能制度，明确了节能工作的具体负责部门和责任人，保障全乡公共机构节能工作扎实推进。

(二)深入开展节能宣传教育。为了更好地宣传国务院颁发的《公共机构节能工作条例》和有关节能政策、节能业务知识，树立节约理念，我们举办了2期政策和业务培训，培训达到100人次，通过培训全乡干部的节约意识得到加强，每个人都树立起了“从小事做起”，“勿以善小而不为”的理念。在宣传中注重创新载体，在机关楼内张帖宣传画，并在水房、厕所、走廊等醒目位臵悬挂提示牌，用以随时提醒机关干部节约用电用水；营造了浓厚的节能工作氛围。

(三)认真开展能耗调查统计。乡上安排专人负责统计机关各项能耗情况，并建立完善了《公共机构能源资源消耗信息台账》，基本摸清了乡机关的能耗底数。严格控制机关能耗，厉行节约。

(四)着力加强制度建设。为实现降低全乡公共机构能耗目标，各部门、各站所都相继建立了本单位的节能工作目标责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。此外，我们还按照《景泰县公共机构节能降耗工作考核办法》建立健全我乡能耗管理、节能改造、节能档案管理以及节电、节水、节油、节约办公经费等相关管理制度，建立了较为完善的节能管理制度体系。建立了节能监督员制度，每天检查用能情况，防止长明灯长流水现象的发生；各单位、部门都出

台一系列措施，比如每天晚上都拉闸限电，杜绝了无人办公的电能空耗现象；加强用电管理，在供暖条件下禁止在职工宿舍内使用电暖等采暖设备；加强办公电话管理，严肃处理公话私用者，有效降低了电话费用；加强公务车辆管理，最大程度的降低公务车辆的油耗；坚持做到双面打印、重复利用等节约办公纸张的办法。把强化督导作为推动节能管理制度落实的重要手段，乡节能领导小组定是不定时的对机关各部门开展集中检查、平时抽查、暗中查访等方式检查公共机构能耗情况，并将结果进行公示，取得了良好的督导效果，使各部门工作人员普遍树立了依法节能的思想观念，形成了靠制度促进节能的工作机制。

(五)积极实施节能改造。稳步推进办公建筑节能改造取得了较为显著的成效。乡政府院内先从水电节能入手，一是深挖潜力，楼道内照明灯全部选用节能灯具，对陈旧的输电线路进行拆换，以此来降低能耗。实施灯具和线路改造后，乡政府用电较去年同季度节省电力456度。二是对所有办公楼房的漏水龙头进行更换，检查地下水管并修补漏洞，防治因渗漏而导致水资源的浪费，实施改造后乡政府一年节约用水1462方。

二、存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，我们还应该清醒地看到，公共机构节能工作还存在诸多矛盾和问题，还有许多不尽如人意的地

方。主要表现在：一是个别同志对公共机构节能工作重视程度不够，少数部门和单位还存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，不推不动，甚至推也不动的现象。二是节能专项经费缺乏，制约了基本工作的开展、节能改造的进行和新技术、新能源、新产品的推广和应用。三是节能减排工作专职机构和人员缺少。各单位做节能减排工作的人员基本都是兼任的，存在工作不专，精力不够的问题。

三、下阶段工作的主要打算

(一)进一步完善公共机构依法节能的管理机制。进一步完善节能减排工作管理制度体系，以节油、节电、节水、节材为重点，以能耗统计公示、考评奖惩、消耗定额等制度为抓手，全面加强制度建设，靠制度促管理，积极依法推进公共机构节能工作的低成本和无成本管理。

(二)进一步强化节能宣传教育和培训。为营造良好社会舆论氛围，提高公共机构工作人员节能意识，培养节能习惯，充分利用宣传画、培训宣传会议等形式，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，加大宣传力度，在全乡范围内营造良好的舆论氛围。通过开展知识竞赛、节能体验、图版巡展、争当节能标兵等活动，在全体干部职工中广泛宣传节能办法，做到家喻户晓、人人皆知，正确理解、准确执行。此外，我们将在年底组织各部门的节能管理工作骨干进行业务培训，切实提高公共机构节能相关人员的政策水平和业务统计能

力，实现监督管理和自觉执行的良性互动，为开展节能工作打好基础。

(三)努力提升公共机构节能减排基础工作水平。尽快落实能耗定额制度，积极探索合同能源管理的新路子，解决节能管理和节能改造的资金瓶颈，实现公共机构、节能服务机构、社会效益的多赢局面。制定各部门公共机构能耗监测管理体系建设方案，年内先抓好试点建设，力争三年内建成全乡公共机构办公建筑的能耗监测体系，提升公共机构节能管理的信息化水平。

公共机构节能工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们大家不懈努力，扎扎实实地开展工作，把公共机构节能工作作为深入学习实践科学发展观的重要内容，以对人民利益高度负责的态度，以科学务实、锲而不舍的精神，开拓创新，奋发工作，迎难而上，完成好公共机构节能的各项任务，力争在全县建设节约型社会工作中走在前列，充分发挥导向和示范作用，为实现我乡“十二五”规划节能目标，为我乡经济又好又快发展做出应有贡献。

乡公共机构节能工作计划 篇2

本刊讯:2013年3月14日, 天津市机关事务管理局在天津大礼堂会议厅召开“天津市公共机构节能工作会议”。天津市机关事务管理局、天津市经济和信息化委员会、天津市节能协会以及市级各委办局、各区县公共机构节能主管部门负责人、能耗统计人员160多人参加了会议。

会议总结了2012年度全市公共机构节能工作开展情况, 授予天津市河西区经济社会发展局等30个单位“2012年度天津市公共机构节能工作先进集体”、授予35名同志“2012年度天津市公共机构节能工作先进个人”称号。会议明确2013年节能重点工作, 确保全市公共机构节能目标任务圆满完成。

乡公共机构节能工作计划 篇3

关键词：公共机构；节能监督；体系建设

中图分类号：F206 文献标识码：Ａ 文章编号:１００３－９０３１(２０12)02－００87－０2 DOI:10.3969/j.issn.1003-9031.2012.02.21

一、公共机构节能监督体系的主要内容

根据我国公共机构节能监督的工作实际看，现阶段公共机构节能监督应包含四方面的主要内容：

（一）监督财政节能减排资金使用。为了实现节能减排目标，中央财政和地方财政投入了大量的资金用于节能减排工程建设和开展节能减排工作。财政资金使用到哪，审计监督就应到哪。对财政投入的节能减排资金进行监督和审计，是节能减排监督最基本的内容和最紧迫的任务。各级公共机构应通过对节能减排资金的申请、分配、拨付、管理、使用的过程监督，加强对节能资金监管，确保专款专用[1]。

（二）监督节能减排政策落实。为实施节能减排战略，国家出台了很多扶持鼓励政策和限制惩罚政策。如节能组织领导方面，要求设立能源管理岗；节能基础工作方面，要求建立能源资源消耗统计制度等。各级公共机构监督落实这些节能减排政策，有助于全面完成节能减排任务。

（三）监督节能减排日常管理。各级节能监督机构应定期开展节能日常管理的监督检查，包括节能管理制度建设及能源管理负责人聘任、能源消费状况报告报送、能源审计与节能规划编制、能源统计与计量、公车管理、节能产品推广应用等。同时对基层公共机构能源利用效率、能源消耗环境效果进行监督与评价，以便积极采取相关措施，实现节能目的。

（四）监督节能减排项目绩效。实现节能减排的方式主要有项目节能、结构节能和管理节能，其中项目节能是最重要的途径。公共机构应将效益监督的理念贯穿于整个节能项目实施过程，用效益监督的方式、方法对节能工程项目的经济效益、社会效益和生态效益进行监督考评，切实发挥节能监督工作对创建“节约型机关”的促进作用[2]。

二、当前我国公共机构节能监督工作存在的主要问题

（一）节能监督基础工作薄弱。一是能耗统计基础薄弱。有的公共机构内部节能减排资料不齐全，能耗统计数据失真。有的公共机构对用能设备管理只设固定资产台账，没有设立用能设备台账，监督检查口径不统一。二是能耗统计数据透明度不高。各地政府对辖内公共机构的节能考核情况普遍没有公开，节能考核结果透明度普遍不高，不利于公众监督。

（二）节能监管机构力量不足。《公共机构节能条例》规定“国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构在同级管理节能工作的部门指导下，负责本级公共机构节能监督管理工作。”由于各级政府机关事务部门只是政府的一个职能部门，监管工作受到行政管理体制的制约，加上其缺乏专业人才，导致各项监管工作措施开展的广度不大、深度不够、力度不足，难以全面有效地监督其他公共机构的节能工作。

（三）节能监管法规体系不健全。2008年颁布实施的《公共机构节能条例》中有关节能监督的规定过于笼统，一些重要的配套办法如“公共机构节能监察办法”、“公共机构节能审计规范”等迟迟未能出台，节能监督评价的依据不足，给节能监督造成了一定困扰。

（四）节能监督队伍建设有待加强。目前，基层公共机构能源管理岗基本都是兼职人员，缺乏专业知识，节能监管和创新能力明显不足，影响了节能监管的质量和水平。另外，《公共机构节能条例》对基层公共机构监管部门的职责分工也不明确，导致后勤和内审、会计等部门难以形成合力，影响了监管效率。

（五）节能监督机制尚未真正建立。现行《节约能源法》确立了公共机构内部自我监督和外部社会监督相结合的监督机制，但一些公共机构尚未真正建立节能监督机制。一是未明确节能监督的主管部门。二是外部监督机制尚未建立。

三、完善公共机构节能监督机制的政策建议

公共机构应加强节能监督机制建设，努力履行节能减排法定职责，实现《公共机构“十二五”节能规划》目标[3]。

（一）建章立制，规范节能监督行为。逐步建立和完善以能源法为核心，基本法、单行法、行政法规、规章、实施条例、实施细则等相互配套的能源监管法律体系。将公共机构节能监督要求细化为地方性、部门性规章，如《节能监察办法》、《节能审计规范》、《节能检查执法程序》等，使节能监管工作有章可循，增强节能法规的针对性和可操作性，增强公共机构的节能监督执法能力，规范节能监督执法行为。

（二）创新监督模式，提高执法水平。现阶段公共机构节能监督可以采取三结合的方式进行：一是与内部审计相结合，对被审计单位能源资源利用项目和财务开支进行监督检查和综合评价，切实发挥节能监督对创建“节约型机关”的推动作用。二是与执法监察相结合，对执行节能法律法规和强制性标准的情况进行监督检查，强化政策执行监督，推进节能目标责任落实。三是与工会监督相结合，将节能监督纳入职工代表大会和政务公开内容之中，建立职工义务监督员制度，群策群议做好公共机构节能监督工作。

（三）强化监督考核，建立绩效考评责任制。一是建立节能减排执法责任制，把节能硬指标按照严格的行政问责制层层分解落实，以形成强有力的激励和约束机制。二是加强对节能审计监管力度。从项目设计源头监督和用能全过程监督相结合。三是坚持节能监督与服务并重的理念，在开展节能监督的同时，为下属机构改善节能管理提供帮助，建立健全节能管理、监督、服务“三位一体”的公共机构节能管理体系。

（四）完善内部管理制度，规范监督业务操作。一是夯实节能基础管理工作。建立能源消耗分项计量和统计台账制度，实现对系统内重点用能单位的能耗定额和最高限额的智能化实时监控。二是推行节能检查标准化建设。拟定标准化节能监督操作规程，推动节能管理长效机制建设。三是完善公众监督机制。基层公共机构应普遍设立能源管理岗位和职工节能义务监督员，建立能源利用状况年度报告和公告制度，提高节能监督效能。

（五）开展节能政务公开，总结节能监督经验。各级政府应建立公共机构节能监督定期通报制度，对违法用能单位和行为予以曝光，充分发挥社会舆论的监督作用，督促公共机构重视节能减排工作，并建立长期、有效的节能工作机制。与此同时，应大力开展节能监督执法交流培训，及时总结节能监管经验，提高节能监督工作能力和水平，做到规范化执法。

（责任编辑：张恩娟）

参考文献：

[1]王景武，刘通午.央行分支机构节能减排工作指南[M].北京：中国金融出版社，2010.

[2]陈广福.基层央行节能减排绩效审计初探[N].金融时报，2010-11-01.

[3]李全中.在政府节能减排中开展风险导向审计初探[J/OL].[2010-12-10],http://www.audit.gov.cn/n1992130/n1992

150/n1992576/2610059.html.

乡公共机构节能工作计划 篇4

机关事务管理局办公室：

为推进公共机构节能工作的发展，提高能源利用效率和经济效益，我厅为建设资源节约型，环境友好型和谐社会。深入贯彻落实《节约能源法》和《公共机构节能条例》，做好2011年公共机构节能工作以来，紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，采取多种形式，在全体机关干部中开展“践行科学发展观，推进节能降耗”，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，现将工作总结和2012公共机构节能工作思路如下：

一、提高认识，加强宣传

节约资源，保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。我厅组织有关工作人员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓。

二、成立机构，加强领导

成立了节能减排工作领导小组，由***任组长，办公室主任***为节能联络员，各部门负责同志任领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。

三、强化管理，节能降耗

（一）节约办公经费

1、充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。

2、加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。

3、严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少重复清印次数。

（二）节约用电

1、合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度；做到冬季无人不开空调、禁止开窗使用空调，提倡每天少开一小时，下班一律关闭空调系统。

2、办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。

3、加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理，尽可能即用即开，用完后及时关闭电源，杜绝长时间待机现象。

4、楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明应使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。

5、优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能（包括节水）产品，及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品。严格控制新增用电设备，2010用电总量为533889度，2011用电总量为492518度，少用41371度，同比下降7%。

（三）节约用水

1、加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。

2、控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

（四）节约公务用车油耗

1、严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准。优先选购国产、小排量、经济环保的车辆。

2、合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率；路程较近时不使用车辆。

3、严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。

4、坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

四、贯彻落实，加强监督，做好2012年公共机构节能工作思路 建立节能工作领导小组，明确专人负责，落实本单位节能工作措施，不定期开展检查，对浪费资源、节能措施实施不到位的部门和个人给予通报批评。2011年以来，厅领导把节能工作作为一项重要工作常抓不懈，使我厅水、电、汽油和办公耗材费用得到有效控制。

公共机构节能工作计划 篇5

一、强化目标管理

根据市公共机构节能领导小组办公室《关于印发<新密市2018年公共机构节能工作要点>的通知》(新密节能办文〔2018〕7号)文件要求，确定《新密市米村镇人民政府公共机构节能管理目标考核细则》。要按照目标要求，全方位、多举措抓好节能降耗工作，同时开展好监督、管理和指导工作，不断健全和完善工作协调机制，确保目标任务顺利完成。

二、完善管理体系

成立节能工作领导小组，根据工作需要、人事变动情况，及时调整公共机构节能责任科室和人员，进一步加强节能组织管理，明确工作职责，完善制度。

三、完善节能工作管理制度

认真贯彻落实上级制定的各项节能政策法规，为实现2018年公共机构节能目标任务，米村镇先后制定了《新密市米村镇人民政府公共机构节能管理制度》、《新密市米村镇人民政府20公共机构节能管理目标考核细则》、《新密市米村镇人民政府公共机构节能监督检查工作流程图》以及加强办公节约用水节约用电节约公务用车油耗等一系列节能管理制度措施，切实将公共机构节能工作予以落实到位，详见附件。

四、节能工作的重点领域

合理设置空调温度，无人不开空调，禁止开窗使用空调，提倡每天少开一小时，下班一律关闭空调系统;

加大LED照明等节能产品推广力度，新建公共照明一律采用LED照明产品，原有已建普通照明分期分批完成LED照明改造，离开办公室随手关灯，人走灯灭，杜绝“长明灯”;

加强用水设备维护管理。自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象;

采购的空调、计算机、打印机等重点用能设备要达到绿色能耗标准。

五、开展绿色行动

(一)开展绿色办公行动。推广“互联网+”办公系统，逐步实行办公电子化、无纸化，减少纸质文件、资料印发数量。倡导采用电视电话会议形式，减少使用签字笔、纸杯、餐具、塑料袋等一次性办公用品，推广使用环保再生纸、再生鼓粉盒等资源再生产品，营造绿色办公环境。

(二)开展绿色回收行动。积极推进公共机构办公与生活垃圾分类回收，按照可回收垃圾、不可回收垃圾、餐厨垃圾等类别，努力做到应分尽分、应收尽收，促进垃圾资源化、减量化、无害化处理。

(三)开展绿色文化行动。加强节约能源资源和生态文明建设宣传引导，普及生态文明法律法规、科学知识，树立生态文明理念，培育生态文明道德。积极开展节能宣传周(6月11-17日)主题活动，“节约每一粒粮食”光盘行动(6月12日)，全国低碳日(6月13日)等，多形式、多渠道开展节能日常宣传和专题教育活动，引导干部职工关注生态环保、参与节能减排、践行绿色生活，养成绿色消费行为习惯。

六、加强节能宣传教育培训

公共机构节能年度工作计划 篇6

，我局要认真贯彻落实党的十九大精神，以***习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕绕推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，树立创新、协调、开放、共享的发展理念，落实节约资源和保护环境基本国策，以提高能源利用率和改善环意质量为目标，贯彻落实市委、市政府对“十三五”时期公共机构节能减排总体部署要求，根据市政府印发《关于福州市“十三五”节能减排综合工作方案的通知》要求，进一步加强建设节约型机关，强化节能减排管理措施，广泛组织开展节能宣传教育活动，增强全局干部职工节能减排责任意识，引导干部职工关注生态环境、参与节能减排、践行绿色生活，促进形成绿色办公、勤俭节约的新风尚。现制订我局20公共机构节能减排工作计划如下：

一、加强组织领导

加强对节能工作的领导，研究部署全局公共机构节能工作，督促机关及局属单位节能工作的落实。局属各单位要成立相应的节能管理机构，具体落实本单位节能工作，做到节能目标明确、职责分工明晰。

二、加强完善节能管理制度

认真贯彻落实上级制定的各项节能政策，结合本单位节能工作实际情况，认真总结节能工作经验，建立健全节能管理制度，从源头上堵塞漏洞，在实践中积极探索建设节约型机关的新途径、新办法。制定完善局机关和局属单位公共机构节能工作计划和目标任务以及相关规章制度。局属各单位要根据实际，制定和完善相关管理制度，切实将公共机构节能工作目标任务落实到位。

三、加强能耗监测统计

各单位要认真做好公共机构能源消耗统计数据收集、汇总、报送工作。实行节能降耗工作责任制，局办公室牵头负责节能降耗工作，机关各处室、局属各单位密切协调配合，指定专人负责本单位能耗统计工作，按要求在公共机构能耗网络编报系统填报能源资源统计数据，能耗上报实行水、电、车辆汽油分项计量、分月统计、分季上报、年终汇总。

四、加强节能监督检查考核工作

加强日常公共机构节能监督检查。对重点公共机构用能单位，重点用能设施设备进行监督检查;对季节性节能工作进行专项检查。对节能工作好的单位进行表彰，对工作开展不力，存在突出问题的单位进行通报批评，促进节能工作的落实。

五、加强创建节约型示范单位

要宣传推广“十二五”时期节约型公共机构示范单位的经验和做法，大力宣传省级和国家级节约型公共机构示范单位典型事迹，扩大示范影响，发挥引领作用。积极开展节约型公共机构示范单位创建工作，鼓励局属单位积极开展创建申报省级和国家级节约型公共机构示范单位，加强推广使用绿色照明灯具，使用电脑零待插座，实行办公区照明灯具节能、综合节电节水、空调系统节能等办公场所节能改造，大力宣传普及节能科技常识，培养绿色生活、绿色办公、绿色消费的良好行为习惯。

六、加强生态文明建设和节能宣传教育工作

要加强生态文明建设教育宣传工作，让干部职工树立生态文明理念和绿色生活价值观念，养成绿色低碳、文明健康的生活方式。

引导干部职工购买和使用新能源汽车、高能效家电、节水型器具等节能环保低碳产品，限制和减少使用一次性用品和过度包装用品。深入开展反食品浪费行动，引导干部职工养成爱粮、惜粮、节粮的餐饮习惯。组织在本单位干部职工中宣传国家和省、市有关节能减排方针、政策和法律法规，培养干部职工养成良好的节能、用能习惯，倡导干部职工从自我做起,厉行节约,反对浪费，提高广大干部职工的节能参与意识，教育干部职工树立生态文明理念、培育生态道德，增强干部职工节能减排、低碳环保的思想和自觉行动意识，引导干部职工关注生态环境、参与节能减排、践行绿色生活，增强机关干部职工的节能意识，营造良好节能减排氛围。

七、开展节能宣传周活动

要制订详细的节能宣传周活动方案，结合实际有针对性地开周、全国低碳日、中国水周等主题宣传活动，在机关办公楼的公共场所、张贴节能宣传画，悬挂横幅标语，组织局机关及局属各单位通过停开空调和公共区域照明、停开或隔层停开电梯等方式进行能源紧缺体验活动。倡导机关工作人员在6月14日全国低碳日活动当天绿色低碳出行，公务出行乘坐公共交通工具、骑自行车或步行绿色低碳的出行方式支持低碳日活动。

加强宣传普及干部职工的能源资源节约和资源循环利用知识，使干部职工自觉养成节能低碳行为习惯，形成节俭节约的低碳环保理念。要积极组织机关干部职工开展废旧商品回收利用活动，提高再生资源利用水平，保护生态环境，促进经济社会可持续发展。要积极组织干部职工参观海峡国际展览城6.18节能新能源汽车和节能新产品、新技术展博览会。

八、积极推行绿色出行

要带头响应“文明交通、绿色出行”，减少公务车辆出行，动员全局干部职工积极参与绿色出行，养成文明交通习惯，营造良好的交通环境和文明秩序。按照“能走不骑，能骑不坐，能坐不开”的原则，号召全局干部职工积极参与交通“235”行动，即：1公里内公务活动采用步行方式，3公里内公务活动采用骑自行车或电动车方式，5公里内公务活动采用乘坐公共交通方式，提倡不开或少开私家车，选择公共交通或拼车上下班。按规定公车统一调配，同一线路或目的地的人员尽量拼用一辆公车，以便减少公务出行次数及费用，提高车辆运营效率，减少二氧化碳等气体的排放。

九、加强日常节能管理

(一)加强节约用电管理

要合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。各处室负责人带头自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高了空调的能效水平。要节约照明用电，办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯和不开灯，室内亮度足够时不开灯;

二是离开办公室随手关灯，做到人走灯灭，杜绝了“长明灯”、“白昼灯”;三是计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未使用和下班后都自觉关闭了各类电器电源、减少待机消耗。

(二)加强节约用水管理

要加强用水设备维护管理。自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。

(三)加强节约办公耗材管理

要加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公。强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。

(四)加强公务用车管理

要严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准;优先选购国产、小排量、经济环保、手档变速的车辆;实行定点加油、一车一卡，登记单车燃油消耗，定期公布车辆百公里消耗及维修费用等数据;合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率，路程较近时不使用车辆;严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用;坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

(五)加强采购使用节能产品

高研班促公共机构节能 篇7

2 0 0 9年8月2 0日至2 5日, 由人力资源和社会保障部主办, 北京市人力资源和社会保障局、北京节能环保中心联合承办的合同能源管理机制与公共机构建筑节能改造高级研修班在京举办。

研修班采取政策宣贯与经验介绍相结合, 案例分析与新技术新产品介绍相结合, 研讨交流与实地参观相结合的方法, 组织来自公共机构及节能服务企业节能管理岗位的学员就公共机构节能的重要性、必要性、以及如何运用合同能源管理机制大范围推进公共机构节能改造涉及到的政策支持、技术标准、能源审计等实际问题进行深入学习和思考。

本期高研班是2 0 0 9年人社部工作要点及专业技术人才知识更新工程总体部署拟定的7 8期高研班之一, 目的是为了深入贯彻落实国务院《公共机构节能条例》和《国务院办公厅关于印发2 0 0 9年节能减排工作安排的通知》精神, 全面推进公共机构节能工作, 促进“十一五”节能减排指标的顺利实现。来自西部7省市 (自治区、直辖市) 和北京市1 4家公共机构及节能服务企业的40名学员参加了本期高研班。 (本刊讯)

公共机构节能工作开展情况 篇8

汇报材料

（2011年10月11日）

2011年以来，我县的公共机构节能工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，积极响应上级建设节能型机关的号召，注重从细节抓节约，即要求节约一滴水、一度电、一张纸这样的身边小事做起，着眼未来，采取有效措施，确保实现完成今年公共机构节能工作目标任务，为“十二五”公共机构节能工作开好局，起好步，据统计，2011年全县用电量为1002.29万千瓦时，用水量为0.95万吨，用油量为0.78万升，用煤量为0.16万吨，今年前三季度，用电量为982.25万千瓦时，用水量为0.93万吨，用油量为0.76万升，用煤量为0.15万吨。以2010年数据为基数实现了我县公共机构用电、用水、用油比2010年下降不低于2%的目标。现将我县公共机构节能工作开展情况上报如下：

一、加强领导，完善保障

为做好我县公共机构节能工作，成立了以县政府原常务副县长陆来海为组长，县委办公室主任王龙武为副组长，县教育局、县人事局、县发改局、县交通局、县统计局等为成员的河南县公共机构节能工作领导小组，下设领导小组办公室在县发展和改革局，负责日常工作。目前，我县共有公共

机构50家，其中党政机关34家，教育、卫生7家、其他列入公共机构节能9家，全县用能人数2500人，用能面积50000平方米，公车数量64辆，同时，各部门也成立了由本单位领导牵头的节能降耗工作领导小组，认真解决本单位，在节能减排方面存在的问题。

二、深入开展节能宣传培训，提高认识

为广泛宣传公共机构节能减排的重要意义，我县充分利用公共传媒开展形式多样的节能宣传和知识普及，营造良好的社会舆论氛围。一是抓好机关工作人员的宣传教育，为使机关干事更加形象和生动的了解身边的节能知识，我们制作了节能提示牌，在机关楼道张贴。并深入宣传国家节能资源的法律，法规，方针政策和节能小常识，不断提高机关工作人员的资源忧患意识和节约节俭意识，带头做好节约资源工作。二是积极开展“节电、节水、节煤、节油”专题活动通过宣传节约每一度电、每一滴水、每一升油的宣传活动引导公共机构工作人员形成勤检节约的习惯，树立节俭文明的生活理念，三是抓好中小学校阵地宣传，县公共机构节能工作领导小组办公室联合县教育局，团县委，以“节能降耗从青少年抓起，从小树立节能减排意识”为出发点，经常性地在全县中小学内开展形式多样的节能宣传教育活动，使广大师生增强了对节能减排工作的认识和理解。

三、推进重点领域节能

一是全面改装了节能灯具，针对办公楼区域照明，会议室照明时间长，耗电大的特点，我县办公区均统一安装了节能灯，更换节能灯500多只，照明节能运行之后，用电量大幅度降低。

二是实行集中供暖节约用煤量，因我县地处高海拔地区，冬季时间长，用煤量较大，采用集中供暖大幅节约了我县公共机构冬季的耗煤量，节煤率20%左右。

三是制定了公务用车使用管理制度，加大新购公务车辆中节能和新能源汽车比例，适时调整公务用车配备标准，加强公务用车管理，这些措施的实施，每年节约油科约5000升左右，通过开展上述节能措施后节约效果明显，以2010能耗数据位基数，我县将逐年完成本地区比2010年下降低于2%的用电、用水、用油工作目标任务。

四是加大对教育、科技、文化、卫生、体育等系统的节能管理，建立了办公用品采购、配备和领用制度，采购工作中做到选择能耗低、环保、质优、价廉的办公设备，不采购高耗能办公用品。

四、存在的问题

一、因地域及人才的限制，难以制定相应的公共机构节能的培训计划。

二、严重缺少理论水平高、管理能力强、专业知识丰富的节能管理人才，致使在全县能耗统计上存在很大困难。

三、地方财政有限,难以在节能项目上给予更多支持。

五、下一步工作打算

一是认真落实工作责任制，把公共机构节能作为每个单位的一项重要工作，按《公共机构节能条例》的要求，制订各单位节能减排的中长期规划，层层落实，责任到人，确保节能降耗工作，持续，深入地开展。

二是大力推进广合同能源管理模式，引入节能服务公司，积极利用社会资金，实施节能改善。

三是突出抓好日常节能管理，坚持以节电、节煤、节水、节油、节约办公经费等为重点，继续完善和严格执行现有的节能管理制度和措施，切实降低运行成本

公共机构节能工作总结 篇9

广朝花府发〔2011〕53号

范文网

广元市朝天区花石乡人民政府

20XX年度公共机构节能工作总结

20XX年“十二五”公共机构节能减排的开局之年，我乡节能工作在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和国务院《公共机构节能条例》，加强了对节能工作的领导，建章立制，广泛宣传，创新方法，确保公共机构节能在全乡扎实开展。

一、加强组织领导，建立完善协调机制

节能工作是一项重要工作任务和一项复杂的系统工程，必须加强领导，完善体制机制，我乡成立了由乡长蒲玉荣同志任组长，副乡长胡玉国同志任副组长，各相关单位负责人为成员的“花石乡公共机构节能工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在乡党政办，邱慧清同志任办公室主任，具体负责全乡公共节能工作的组织、协调和督办等工作。

二、广泛宣传教育，切实提高节能意识

我乡积极开展节约能源资源和环境保护的宣传工作，通过宣传栏、黑板报、标语、传单进行节能宣传，使广大干部职工群众进一步统一思想，提高认识，增强做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感，通过宣传使广大干部职工认识到加强节能工作是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的必然选择。通过重点宣传节能法律法规，提高日常生活的节能技巧，进一步提高广大干部职工的节能参与意识，从而增强干部群众的节能意识和参与意识，真正做到依法节能、全民行动，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。

三、完善制度体系，精心建立节能工作机制

建立健全各项能源资源消耗统计、报告制度，促进各单位耗能设备管理规范化、科学化，从根本上推进各单位节能工作的开展，狠抓监督检查。乡节能工作领导小组，加强对各单位《条例》贯彻落实情况的监督检查，严厉查处各种违反《条例》行为。加大对违规行为的处罚力度，对有关责任人和公共机构负责人依法进行责任追究。同时，要充分发挥广大干部职工监督和舆论监督的作用。

四、多措并举，狠抓落实，节能工作初显成效

乡公共机构节能工作计划 篇10

“十二五”时期, 我国公共机构圆满地完成了节能目标和任务。然而, 对于节能工作来说, 没有“停下脚步暂且休息”一说, 而是需要马不停蹄、快马加鞭地为完成更加艰巨的“十三五”节能目标做好准备。

“十二五”圆满完成目标和任务

今年6月国家机关事务管理局和国家发展改革委印发了《公共机构节约能源资源“十三五”规划》 (以下简称《规划》) 。《规划》指出, “十二五”期间能源消费总量增速放缓, 2015年全国公共机构约175.52万家, 能源消费总量1.83亿吨标准煤, 约占全社会能源消费总量的4.26%, 用水总量125.31亿立方米, 约占全社会城镇用水总量的16%。“十二五”时期, 能源消费总量、用水总量年均增速较“十一五”时期分别下降了1.43、1.58个百分点。能源消费结构渐趋优化。2015年公共机构能源消费结构:电力占45.37%, 原煤占30.86%, 其他占23.77%。与2010年相比, 电力比重上升了11.07个百分点, 原煤下降了17.16个百分点。能源资源利用效率不断提高。2015年, 全国公共机构人均综合能耗370.73千克标准煤/人;单位建筑面积能耗20.55千克标准煤/平方米;人均用水量25.35立方米/人。与2010年相比, 人均综合能耗下降了17.14%, 单位建筑面积能耗下降了13.88%, 人均水耗下降了17.84%。

2011年印发的《公共机构节能“十二五”规划》提出的节能量目标是:以2010年能源资源消耗为基数, 2015年人均能耗下降15%, 单位建筑面积能耗下降12%。可以说, “十二五”期间, 圆满地完成了目标和任务。

另外, 在工作进展方面, 健全了组织管理, 基本形成了纵向联动、横向协同的节能工作推进机制。完善制度标准, 规范计量统计, 组织完成85万家公共机构名录库建设, 参与能源资源消费统计的机构数量由2010年的48.6万家增加到2015年的近75万家。加强监督考核, 实施重点工程, 实施了绿色照明、绿色数据中心、既有建筑供热计量和节能改造、零待机能耗计划、节能和新能源公务用车推广、燃气灶具改造等重点工程。开展试点示范, 完成了2050家节约型公共机构示范单位创建。开展宣传培训, 各地区采用面授、远程教育等方式, 培训节能管理人员190余万人次。

目前不同程度地存在着问题

《规划》指出, “十二五”期间, 公共机构节约能源资源工作虽然取得了明显成效, 但是, 由于各地区经济社会发展水平、气候环境条件差异较大, 公共机构点多线长面广、基础条件各不相同, 导致地区之间、各类公共机构之间节约能源资源工作发展不够平衡、不够协调, 不同程度地存在与经济社会发展、环境资源要求不相适应, 节能管理监督不到位, 能源资源利用效率偏低等问题。

记者从国家机关事务管理局了解到, 造成这些问题有如下原因, 一是节能管理体制机制不够完善。有的地区公共机构节能管理体系不够健全, 市、县以下节能管理还比较薄弱。例如:有的市、县受领导认识程度、机构编制等因素影响, 工作人员大多是兼职, 人员更换频繁, 工作持续性较差;个别地市还存在公共机构节能管理职责不落实的情况;有的地区相关职能部门之间的协调机制还不够顺畅, 缺乏资金支持保障, 尚未形成稳定的节能资金安排渠道。

二是激励约束机制不够健全。公共机构开展节能工作的内生动力不足, 激励机制有待完善, 干部职工参与节能工作的主动性、积极性需要提高, 考核约束有待强化。例如:有的公共机构存在对节能工作认识程度不够、敷衍应付等情况;有的地区考核机制不够完善, 部分地市没有实行公共机构节能工作目标责任制和考核评价制, 考核好坏没有后续的奖惩措施;有的公共机构担心能源费用节约可能会导致下一年度财政预算被消减, 影响了工作的积极性、主动性。

三是市场机制利用不充分。合同能源管理、政府与社会资本合作等市场化机制在公共机构节能领域的应用不够广泛。尤其是国家机关和全额拨款的事业单位, 采用合同能源管理等方式开展节能改造的还是极少数;差额拨款的单位中, 虽然有些高校、医院在这方面作了很多努力, 也有不少成功案例, 但认识不足、兴趣不大、对合同能源管理操作细节把握不深还是普遍现象。“十三五”中, 应着力解决这些问题。

“十三五”时期目标任务偏紧

记者了解到, 《规划》明确了“十三五”时期公共机构节约能源资源工作的目标。在管理目标方面, “十三五”时期确定了建立比较完善成熟的公共机构节约能源资源组织管理体系、制度标准体系、技术推广体系、统计监测体系、监督考核体系、宣传培训体系的目标。与“十二五”的管理目标相比, 一是保留了组织管理体系和宣传培训体系, 将计量监测考核体系分解为统计监测体系和监督考核体系;二是将政策法规体系修改为制度标准体系。“十二五”期间, 29个地区出台了公共机构节能管理政府规章, “十三五”时期, 需要进一步完善计量统计、能源审计、监督考核、合同能源管理、能耗定额等具体的、操作性强的制度标准, 形成成熟有效的制度标准体系;三是删除了市场化服务体系, 增加了技术推广体系。这些调整和变化更加贴近公共机构节能工作的实际。

在量化目标方面, 为适应国家对节约能源资源工作的要求, 设定了总量和强度双控目标。一是总量目标, 在深入分析“十二五”期间全国公共机构能源消费总量 (年平均增幅1.2%) 、用水总量 (年平均增幅0.7%) 变化趋势的基础上, 结合公共机构主要能耗构成 (煤、电、油) 变化及用水总量增幅递减趋势等因素, 按年均能耗和用水增速控制在1.8%和0.8%左右推算, 确定全国公共机构到2020年能耗总量控制在2.25亿吨标准煤以内、用水总量控制在140亿立方米以内。二是强度目标, 通过分析“十二五”期间公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均用水量变化趋势, 综合考虑国家机关、教育和卫生等主要类型公共机构用能人数、建筑信息变化情况, 以及各级公共机构节能能力提升、公务用车制度改革、可再生能源推广应用等因素对能耗水平变化的影响, 结合各地区提出的本地区强度目标建议, 确定以2015年能源资源消费为基数, 到2020年全国公共机构人均综合能耗下降11%、单位建筑面积能耗下降10%、人均用水量下降15%。

总体来说, 目标任务偏紧, 但留有努力空间。量化目标将根据各地区经济发展水平、资源气候条件, 以及“十二五”期间节能目标完成情况, 实行差异化分解下达。

五方面着手完成更高目标

记者了解到, “十三五”期间, 为顺利完成目标, 将从五方面着手, 一是要继续理顺体制机制。部门协作是推进工作的重要保障, 中央国家机关要进一步强化公共机构节能工作领导小组的作用, 在推进本级节能工作的同时, 加强对所属公共机构节能工作的业务指导和监督检查。节能联络员制度“十三五”还要继续坚持, 不断完善。

二是实施分级分类管理。“十二五”期间, 已经做过分级分类管理的探索, 比如制定节约型机关、节约型学校、节约型医院的用能指南, 但深度不够。“十三五”时期要加强分级分类管理, 提高节能管理的精细化水平。实施分级分类管理, 研究分析不同类型、不同层级公共机构的特点和用能规律, 分级分类设定更加符合实际的节能工作目标。

三是突出重点用能单位管理。“十二五”期间, 公共机构节能取得了很好的成效, 但重点用能单位还有很多潜力还未挖掘出来。“十三五”时期, 除要坚持全面推进外, 还要实施重点用能单位管理制度, 分级分类设定重点用能单位的认定标准, 建立重点用能单位名录, 分级分类确定重点用能单位能耗标准, 加强对重点用能单位的指导监督, 另外还要推动重点用能单位带头执行国家节能减排政策, 发挥重点用能单位的示范带动作用。

四是充分发挥市场机制作用。规划中提出, “激发公共机构节能服务的市场需求, 加快推行合同能源管理、政府与社会资本合作等模式, 鼓励和引导公共机构利用社会资本参与节能改造、能源管理。适应机关事业单位后勤服务社会化改革的要求, 充分发挥物业服务企业在能源管理中的重要作用, 提高节能管理专业化水平。”加快推进合同能源管理, 需加强调查研究。既要研究成功的案例, 也要研究想做而没有做成的案例, 同时还要研究根本不想做的公共机构情况, 搞清原因, 破解难题, 为公共机构利用社会资本参与节能改造、能源管理铺好路, 激发公共机构节能服务的市场需求。

公共机构节能工作总结 篇11

一、加强领导，落实责任

为切实抓好公共机构节能管理工作，我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，并将节能工作纳入议事日程，细化工作责任，明确工作任务、目标，形成“全局启齐动、上下一体”的节能管理体系。

二、广泛宣传，提升认识

为了使干部职工充分认识到节能降耗的重要性和紧迫性，我局切实加强了宣传教育，努力营造节能降耗工作的良好氛围。一是与法制宣传活动相结合，广泛利用横幅、标语、宣传单、微博、短信等形式宣传节能减排方针、政策、法律法规，普及节能知识，节约一切能够节约的能源，努力创建节约型机关。二是树立忧患意识，倡导节能行为。多次强调节能的`重要性，倡导节约一度电、节约一滴水、节约一滴油、节约一张纸，教育大家从现在做起、从自身做起，从小事做起，树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在行动上成为习惯，养成随手关灯、关电、关水的良好习惯。三是精心组织，扎实开展“低碳日”体验活动，各股室工作人员减少办公设备待机能耗和一次性办公用品消耗，我局职工均以乘坐公共交通工具、骑自行车、步行等绿色低碳的出行方式支持节能减排。

三、措施落实、成效显著

我局结合实际认真贯彻执行中央八项规定，强化作风建设，在日常工作中厉行节约，取得了较好的成效。一是节约用电，养成人走灯灭的好习惯，工作日尽量减少办公设备厂实践待机耗能，及时关闭相关设备。二是节约办公耗材。加强办公用品的使用和管理，由专人负责办公用品的采购、配备，提倡节约用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重纸张再利用。三是节约用油。加强公务用车的日常管理，统一调度，合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，努力降低油耗，节假日车辆实行集中停放、封闭管理、杜绝公车私用。

2011公共机构节能工作总结 篇12

为推进公共机构节能工作的发展，提高能源利用效率和经济效益，我****为建设资源节约型，环境友好型和谐社会而积极参与。2011年以来，紧紧围绕“节能低碳新生活，公共机构作表率”这一主题，采取多种形式，在全体机关干部中开展“践行科学发展观，推进节能降耗”，广泛宣传，营造节能减排工作的良好氛围，现将工作总结如下：

一、提高认识，加强宣传

节约资源，保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。我****主要从以下几点来做好宣传工作：一是每季度召开一次节能工作会议，组织全体机关工作人员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感

和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓；二是利用6月节能减排宣传周活动和12.4法制宣传向群众发放宣传单500余张；三是在公共场所张贴宣传画报，提高人们用能的紧迫性和危机感。

二、成立机构，加强领导

调整了节能减排工作领导小组，由****长陈晓春同志任组长，副****长孙艳荣同志任副组长，各部门负责同志任领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。下设办公室于党政办，由组织委员兼任党政办主任余兴国同志任办公室主任，党政办张艳同志为节能联络员，负责日常办公，确保报表、信息等按时报送。

三、强化管理，节能降耗

（一）节约办公经费

1、充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。

2、加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。

3、严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少重复清印次数。

（二）节约用电

1、做到冬季降温不到5摄氏度以下不开电烤炉，上班

期间离开办公室必须得关闭电烤炉否则处以50元的罚款。

2、办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。

3、加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理，尽可能即用即开，实行集中打印，用完后及时关闭电源，杜绝长时间待机现象。

4、楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明应使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。

5、优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能（包括节水）产品，及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品。严格控制新增用电设备。

（三）节约用水

1、加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。

2、控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

（四）节约公务用车油耗

1、严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准。优先选购国产、小排量、经济环保、手档变速的车辆。

2、合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减

少单车出驶台次，提高使用效率；路程较近时不使用车辆，单个人做客车、公交车。

3、严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。

4、坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

5、实行单车油量管理制度，适时掌控车辆用油情况，严禁车辆外借。

四、贯彻落实，加强监督

建立了由人大、纪委组成了节能工作监督小组，实行定期和随机抽查制度开展监督检查，对浪费资源、节能措施实施不到位的部门和个人给予通报批评。

今年以来，****领导把节能工作作为一项重要工作常抓不懈，我****，虽然召开了第四届“龙河杯”篮球赛等大型赛事，但是水、电、汽油和办公耗材费用与去年相比仍低于3.6%。

五、存在的问题和今后的打算

1、物价上涨，水、电、汽油和办公耗材费用也随之上涨。

2、随着我********村旅游的发展，每年的接待人数在增加，接待费用无法下降。

在今后的工作中我们****秉承中、市、县相关文件会议

精神，加大宣传力度，再接再励，使节能工作再上一个新台阶。

****县****人民政府 二○一一年十二月二十日

主题词：公共机构 节能减排 自查 报告 ****党政办公室 2010年12月20日 印

乡公共机构节能工作计划 篇13

1 国家疾控中心的主要公共卫生技术支持工作

近年来, 根据工作需要, 国家疾控中心在相关健康危害因素监测、健康危害因素风险评估、检验出证、技术仲裁、技术咨询以及参与法规标准的制定和宣传等领域, 都发挥了重要作用, 提供了全方位的技术支持, 基本具备了公共卫生各领域的技术支持能力。

1.1 组织参与法规标准的制 (修) 订和宣贯工作

国家疾控中心是卫生部多个卫生标准委员会的挂靠单位, 在公共卫生领域先后参与起草和修订了《食品安全法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《公共场所卫生管理条例》等国家法律法规, 参与起草了《食品营养标签管理规范》、《新资源食品管理办法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员健康管理办法》、《公共场所集中空调系统卫生管理办法》、《国家职业卫生标准管理办法》等十多个部门规章以及《食品安全行动计划》、《国家环境与健康行动计划 (2007-2015) 》。牵头组织编制、修订与国家法规相配套的卫生标准870多项, 进一步完善了公共卫生技术相关标准体系。

1.2 参与重大公共卫生事件的调查与处置工作

国家疾控中心先后为三鹿奶粉、“红心”鸭蛋等食品安全事件的处置提供技术支持;承担了“全国有毒有害化学品专项整治”、“乡镇企业、农村个体工商户职业病危害专项整治”等国务院多部门联合行动中的具体技术工作;对处置河北白沟苯中毒、福建仙游尘肺病事件等多起职业卫生事件提供技术支持。

1.3 健康危害因素监测

国家疾控中心组织建立了覆盖16个省的全国食品污染物监测网、覆盖21个省的食源性疾病监测网;建立了100余个城市空气污染与疾病、城市饮用水、化妆品不良反应和医院感染监测试点;全国职业危害因素监测网上直报已进入常规程序;启动了放射工作人员健康管理国家信息网试点。

1.4 检验出证和风险评估工作

国家疾控中心完成了奶粉中三聚氰胺、牙膏中二甘醇、面粉中过氧化苯甲酰、油炸食品中丙烯酰胺等的危险性评估, 为相关事件的妥善处置提供了关键性的技术支持, 为政府决策和向公众释疑提供了科学依据。

1.5 公共卫生监督抽检工作

国家疾控中心承担着全国公共卫生重点监督检查计划以及公共卫生监督抽检质量控制计划方案的制定, 组织全国检验质量控制和技术培训;负责监督检查结果的汇总和分析等工作, 为相关卫生监督工作提供了重要的技术保障。

2 省级疾控机构公共卫生工作调研基础数据分析

国家疾控中心开展的公共卫生各领域技术支持工作, 必须得到地方、尤其是省级疾控中心的支持和配合, 为进一步了解省级疾控中心的公共卫生技术支持工作情况, 国家疾控中心组织开展了专项调研, 通过分析调研信息和相关数据, 了解到当前公共卫生技术支持工作中存在的主要矛盾。

2.1 省级疾控机构相关公共卫生科室设置不全、职责不够明确

自两项体制改革以来, 地方疾控机构普遍表现出公共卫生科室设置不全, 公共卫生工作主管部门不够明确, 缺乏工作要求和检查督导等问题。公共卫生整体发展速度明显滞后于疾控体系内其他领域。被调查的31个省级疾控中心, 四大卫生专业科室缺失的有14个省份, 部分省级疾控中心仅保留一个或者两个公共卫生业务科室。

2.2 公共卫生技术支持工作经费严重不足

近年来, 卫生领域的政府财政投入虽然逐年增加, 但尚未建立公共卫生技术支持的经费保障机制。如现有的健康危害因素监测, 多数是在科研项目经费支持下启动的, 有限的经费无法保证技术支持工作的持续有效开展。同时, 多数省级疾控中心公共卫生工作经费缺口较大, 依靠公共卫生等创收贴补经费不足的情况比较普遍, 有偿服务多成为公共卫生的工作内容之一, 相关研究也得出相同的结论[1]。我们的专项调研数据分析显示, 省级疾控中心公共卫生技术服务收入占全部技术服务收入的52.1%, 但公共卫生专项工作经费尚不足全部经费的3%。

2.3 技术支持能力亟待加强

随着我国经济社会的快速发展, 社会公众和国际对公共卫生安全要求的不断增强, 新的、更复杂的健康危害因素不断出现, 各级疾控中心的设备条件虽然比“SARS"前有了很大改善, 但与公共卫生技术支持的实际需求相比, 仍有较大的差距。调研发现, 《省、地、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》中所列的336项公共卫生检测项目, 省级疾控中心能够开展的项目平均为221项, 受任务、经费、人员等因素限制, 实际开展的项目仅为总数的1/3。此调查结果与地方开展的相关研究结果一致[2]。

2.4 公共卫生人力资源发展滞后

在中国疾控中心, 比较突出的问题是部分学科缺乏有经验的骨干和技术权威。在省级及以下的疾控中心, 主要是公共卫生人员配备严重不足。调查显示, 机构体制改革后, 省级疾控中心在编人员增加了19.1%, 而公共卫生人员比例却由改革前的15.3%降至目前的7.9%[3]。

2.5 地方疾控中心与技术支持需求部门尚缺乏良好的沟通合作

调研显示, 省级疾控中心与技术支持需求机构在相关公共卫生工作领域, 大多缺乏良好的协调合作机制, 存在职责分工、工作程序以及利益等方面的矛盾及不协调情况, 难以形成职能互补的工作合力。

3 建议

随着我国经济社会的快速发展, 各种新技术、新材料的不断引进, 各个领域的公共卫生技术支持工作表现出许多新的特点。在食品安全领域, 一方面传统的污染物尚未得到有效的控制, 重金属污染、农药残留依然普遍存在;另一方面, 持久性有机化学污染物、农药残留等的危害又日趋显现。在职业卫生与放射卫生防护方面, 过去主要集中在城市和工业区的职业危害有迅速向农村转移的趋势, 一些国内未曾报道或较为少见的职业危害如正己烷、三氯甲烷中毒等职业中毒事件时有发生。电离辐射技术在各行业, 尤其是放射诊疗领域的广泛应用使放射卫生防护工作任务不断加重。在环境卫生领域, 环境污染对人体健康影响已引起公众的普遍关注。

3.1 明确职责和任务

制定各级疾控中心公共卫生工作规范、建设标准和绩效评估体系, 完善各级疾控中心公共卫生部门相关科室的设置, 建立并不断完善公共卫生监测体系。由于营养缺乏与过剩、不安全饮食及饮水、环境卫生不良和职业危害等是造成健康寿命损失的重要危险因素, 因此, 建立一套完整的政府技术支持服务系统已成为公共卫生领域内一项持久的、重要的工作内容。

3.2 加强公共卫生领域重大项目的管理工作

国家疾控中心应根据工作需要, 编制年度公共卫生技术支持工作计划, 组织对省级疾控机构的专项培训、督导检查和考核评估。在重大项目的立项方面, 疾控机构有很多技术优势, 应针对社会经济发展需要及政府和人群的不同需求, 集中对热点问题开展前期研究工作。由于公共卫生涉及学科广泛, 而非某一领域能够独立完成, 针对公共卫生重大问题的研究呈现多元化的发展趋势, 如国民营养调查工作、化学和天然植物等各类中毒控制工作等。因此, 疾控机构不仅需要在本系统内开展合作, 而且要和相关的研究机构加强协作, 形成多学科公共卫生技术优势互补的良好局面。

3.3 建立公共卫生工作经费保障机制, 不断拓展对外技术服务空间

疾控机构公共卫生技术支持工作的经费应纳入各级政府和卫生行政部门的经费预算, 保障工作的可持续开展。另外, 疾控中心是一个社会公益机构, 也是一个技术服务机构, 这方面在公共卫生领域表现得尤为突出。根据服务于社会、服务于人群的宗旨, 在现有技术支持工作的基础上, 不断开拓新的技术服务领域, 如保健用品的安全及功能评价、居室小环境的卫生监测服务、天然建筑材料辐射强度的检测与评价等。通过技术服务范围的不断扩大及服务内容的不断深入, 促进公共卫生技术支持能力的不断提高。

3.4 加强自身建设

制定引进相关公共卫生专业人才、稳定现有人员队伍的措施, 加快人才梯队建设, 保障公共卫生技术支持工作的持续发展。针对目前疾控机构实验室设备陈旧、专业人员配备不合理的突出矛盾, 应着力加强基础设施的建设, 规范硬件设施的配备标准, 重视专业人员的队伍建设。通过完善实验室质量控制体系, 建立良好的实验室规范 (GLP) 等保证措施, 全面提高技术水平。同时, 国家疾控中心应定期组织相关专业的培训和考核, 做好实验室质量控制等工作, 确保公共卫生技术支持水平。

3.5 信息共享, 优势互补

建立疾控和卫生监督等机构间良好的互补工作机制, 做好信息资源的整合, 如改变目前健康危害因素监测领域各自为政、内容单一的现状, 在监测网络的建设上, 应充分发挥已有监测网的作用, 逐步实现一网多用的目标, 达到对某一地区全方位、立体化的综合监测, 提高监测网的运行效率, 加强资源共享等。

参考文献

[1]于军, 张鹭鹭, 田伟, 等.我国疾病预防控制机构功能作用研究[J].第二军医大学学报, 2005, 26 (11) :1230-1232.

[2]隋少峰, 李士雪.公共卫生技术服务开展现状及影响因素研究[J].中国卫生事业管理, 2007, 229 (7) :480-482.

公共机构节能管理工作总结 篇14

公共机构节能管理工作总结

按照国务院《公共机构节能条例》赋予机关事务部门的职责和市委市政府的要求，我局认真抓好全市公共机构的节能管理工作。一是切实加强节能管理信息化建设。2013年12月建立了公共机构名录库，将全市··家公共机构全部纳入名录库集中管理；2014年4月建立了公共机构能源统计信息管理平台；近年来，每年均能按照省政府机关事务管理局的要求，全面完成了全市公共机构能源资源消耗情况统计和数据分析工作任务。二是大力抓好公共机构节能宣传工作。在全省机关事务系统首创“悬挂标语、发送手机公益短信、开设电视专题、设置报纸专栏、设立网站栏目”五位一体的宣传方式，广泛宣传公共机构节能减排的重要意义，大力普及节能知识；近年来，我局每年均在“全国低碳日”，组织6-8个督查组，对市直120多个公共机构开展低碳体验活动进行实地督查，经验做法被省政府机关事务管理局推荐刊登在省政府网站和国家机关事务管理局网站宣传推广。三是国家级节能示范单位创建工作取得新突破。认真组织开展第二批国家级节约型公共机构示范单位创建工作，广泛发动全市公共机构积极参与节能示范单位创建活动，大力推动和悉心指导节能基础条件较好的单位落实创建工作措施，2015年10月该单元以100分的高分顺利通过国家机关事务管理局的考核验收，成为我市首家国家级节约型公共机构示范单位。四是积极推进节能设施改造。认真落实公共机构改造用能设施的要求，全面改造更换了我局负责管理的会议室、市领导办公室、市机关大院及8个办公小区的公共场所和本局办公用房的照明用能设施，动员市直单位改造单位内部的照明用能设施，节能改造后照明用能对比改造前下降60%以上。五是不断强化公共机构节能考核工作。利用多种途径，积极推动公共机构节能考核在我市全社会节能考核中增加权重分值，促进公共机构自觉落实节能措施。2012年以来，我市公共机构每年节能考核均达到了省规定的指标分值，顺利通过了省考核验收。