鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料

鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料（精选10篇）

鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料 篇1

鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料

2010年，我县认真贯彻落实《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》（国发〔2010〕12号）和《关于》，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机制，加强管理，在局机关各部门广泛开展了公共机构节能工作。现就有关工作总结如下：

一、制定计划，明确节能责任

为认真贯彻落实《公共机构节能条例》，保证节能工作的顺利实施，我局成立了节能领导小组，由党组书记、局长任组长，党组成员、纪检组长羊肇兴任副组长，办公室、综合处等相关处室负责人为成员，形成“全局齐动、上下一体”的节能管理体系，将我局每一位职工都纳入管理体系中来。同时，领导小组通过对我局能耗现状的分析和研究，制定了《攀枝花市科技局“十一五”后两年及五年公共机构节能实施方案》，对我局节能工作进行部署和指导，明确了我局节能工作的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，为我局节能工作的开展实施提供了体系保障。

二、完善节能制度，建立长效机制

我局致力于逐步建立节能降耗长效机制。逐步完善机关车辆管理，办公楼管理、接待管理、财务管理等10项制度。建立健全了节能降耗工作责任制。指定专人负责能源消费统计，如实记录原始数据，建立统计台账，使节能降耗工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道。

三、开展节能宣传，提高节能意识

我局认真做好了节能宣传教育工作。组织全局干部职工认真学习有关节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。通过网站、宣传栏等，广泛宣传了节能工作的重要意义，增强全局干部职工的节能意识，普及节能知识，营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。

四、措施节能落实，成效显著

公共机构节能工作涉及面广，是一项系统工程，也是一项必须长期坚持的工作。我局做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任处室，建立健全的工作责任制，做到人员到位、责任到位、措施到位。注重节能工作落实，狠抓节能五大重点项目和环节，确保了节能目标的顺利实现。

一是在节约用电上。严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。各机关工作人员要带头自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。

二是在节约用水上。我们加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件；在用水区域设置节约用水标识，使机关干部职工养成良好的节水习惯。发现阀门损坏、及时报告修理，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。

三是在节约办公耗材上。我们加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公。强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。

四是加强公务用车的节能管理上。公务车辆统一实行定点维修、定点保险和定点加油，推行一车一卡、专卡专用的加油制度，严格执行单车油耗定额，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程。对集体公务活动，提倡集中乘车；非紧急情况下城区范围内外出尽量步行，不使用车辆。加强日常管理，严禁公车私用。

五是节约公务支出上。按照精简会议原则，大力压缩会议规模和人员，减少会议文件、会议材料；本着热情大方、服务周到、节俭从简的原则，严格执行机关公务接待制度，实行统一归口办理，按程序和标准办事。

但是,目前我局的节能工作还面临着很多困难，我局工作任务繁重，到基层调研的时间多，同时专利执法任务也不断加大，车辆出行率增高，耗油成加大趋

势。我局将进一步完善节能管理体系建设，有针对性的制定新措施，每年实现节能5.5%，逐步建立全局职工自觉参与的良性运行长效机制的目标，保障公共机构节能工作持续有效开展，推动社会的可持续性发展。

鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料 篇2

工作实施方案

为了深入贯彻落实XX市经济与信息化局《转发关于贯彻落实国家有关加大力度确保公共机构节能减排目标工作要求的通知》（XXXX[2010]60号）要求，为切实落实我X公共机构节能减排工作，推进我X节约型单位建设，达到节约能源、提高能源利用效率的工作目标，结合我X实际，特制定本工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以贯彻落实《XX省公共机构2010年节能减排工作实施方案》为主线，以提高公共机构能源利用效率为核心，以突出抓好节电、节水、节油为重点，创新机制，加强管理，引导广大干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费，努力降低行政成本，加强机关效能建设，促进全市经济社会又好又快发展。

二、工作目标

以2009用电、用水、用油能耗指标为基数，实现全台能耗指标降低5%。

三、领导机构

为了切实抓好节能减排工作，加强对节能减排工作的领导和督查，成立台节能减排工作领导小组，领导小组人员名单如下：1

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志担任，负责节能减排协调和组织工作。

四、工作重点

1、建立健全节能制度。一是建立节能目标责任制。加强对台节能工作的管理，做到一级抓一级，层层抓落实，逐级抓好节能减排管理工作，切实把节能工作落到实处。二是建立节能减排考核评价制度。要将2010年节能减排工作纳入本单位工作目标管理范围，深化考核项目，严格考核指标，加强目标管理。明确其职责和任务，节能目标完成情况作为各中心、部室考核的内容。

2、加强节能意识的教育。各中心、部室要充分利用会议、板报、宣传栏、宣传手册、座谈会、交流会等多种形式，认真学习节能减排的重要性，普及节约资源知识，增强干部职工节约资源的紧迫感和责任感，努力在全台营造节能光荣、浪费可耻的浓厚氛围。

3、加强日常节能管理。以节能降耗为主题，积极创建“节能环保办公区”，严格控制各项非生产性支出，促进全局各项服务保障向节约化、效能化发展。

（1）节约用电。一要合理设置空调温度，所有办公场所夏季室

内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得开空调，大力倡导干部职工，夏季上班每天少开1小时空调，多利用自然风；二要养成随手关灯习惯，办公大楼路灯、走廊灯、卫生间等照明设施在白天正常情况下保持关闭状态，杜绝“长明灯”现象；三要降低用电设备耗电，下班时，应及时关闭计算机、打印机、复印机等用电设备，切断电源，减少待机能耗。

（2）节约用水。要加强用水设备的日常维护管理，避免大开水龙头，用完水后，要及时拧紧，杜绝滴水。绿地用水尽可能采用喷灌、微灌等节能灌溉方式，提倡使用再生水。

（3）节约燃油。加强公务用车管理，购置新车时，严格按照国家规定，优先选用节能环保型车辆，科学合理确定车辆使用年限，依规报废、淘汰环保不达标、油耗高的残旧车辆。公务车辆应集中管理，科学调度，减少空跑次数，提倡机关人员每月少开一次车，集体公务活动尽量集中乘车。加强生产机械设备用油管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

（4）节约办公用品。要合理配置办公设备用品，不盲目采购使用高档的办公设备用品，积极推进无纸化办公，尽量在电脑上修改文稿，降低纸张消耗，提倡双面用纸。注重信封、复印纸再利用，提倡使用钢笔或可更换笔芯的笔，减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量。通过加强信息化建设和先进技术的应用，构筑无纸化办公平台，尽快实现无纸办公。

（5）严控接待支出。严格控制各种庆典、节会等活动，经批

鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料 篇3

根据重庆市机关事务管理局转发的国管局《关于开展2010年渝中区公共机构节能宣传周活动的通知》文件精神，渝中区领导高度重视，成立了节能宣传活动周领导小组，并且以区委办、政府办联合行文《关于开展2010年渝中区公共机构节能宣传周活动的通知》[2010]45号，进行广泛动员部署。为进一步加大节能宣传力度，扎实开展好节能减排工作，有效节约和充分利用能源，努力创建资源节约型和环境友好型社会。现将我区开展节能宣传周活动情况小结如下。

一、开展节能活动周情况

（一）组织领导重视、加强贯彻落实

2010年6月12日至18日为全国第20个节能宣传周，渝中区6月12日启动了以“绿色办公、低碳生活”为主题的公共机构节能宣传周活动。渝中区机关事务管理局作为这次活动的牵头者之一，不仅把节能宣传周活动作为推动节能工作，加快节能改造，完成“十一五”期间节能降耗目标的重要手段。而且还以《公共机构节能条例》为契机，依法推进全区深入开展节能工作，进一步增强全社会节能减排的意

识。管理局精心组织，统筹安排，周密布置，及时制定节能宣传周实施方案。其活动周内容包括了“绿色出行日”，倡议职工乘坐公共交通工具、骑自行车或者步行上下班；“健身节能日”，9层以下停开电梯或分段运行、倡议职工走楼梯上下行；“温馨倡导日”，利用休假时间在中国移动《手机报》上向领导干部发送节能宣传语；“低碳体验日”，除信息机房外，停开办公区域空调;“能源紧缺日”，停开公共场所（如门厅、走廊、卫生间等）的照明。积极引导各单位结合自身实际，扎实开展丰富多彩、形式多样的节能宣传活动，大力营造良好的舆论宣传氛围。使广大机关干部更加充分认识到开展节能活动的重大意义，进一步增强能源紧缺的危机感，不断促进节能在全民意识上的提高。

（二）宣传形式多样、营造浓厚氛围

向全区各部门发放了宣传画和倡议书达2000份左右，积极倡导“绿色办公、低碳生活”方式。通过在机关综合楼大厅电子显示屏、机关楼院悬挂条幅、张贴宣传海报、发放宣传标语传单等多种形式，进行广泛的宣传教育活动。通过以点带面，扩大宣传范围，并把节能宣传教育深入到机关、学校、医院及社区等基层之中，使节能意识进一步得到提高。同时还充分利用《渝中新闻60分》、《渝中报》和机关手机报等新闻媒介，对节能宣传周和机关能源短缺体验日活动等进行了宣传报道，并且对部分基层单位进行了重点跟踪采

访。将整个宣传活动推向深入，使广大机关干部树立科学的节能意识，大力倡导低碳生活理念，实行绿色办公方式，让节能成为每个公民的良好习惯和自觉行动，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。

（三）效果成效显著、达到预期目的在整个节能宣传周活动中，据不完全统计，我区各相关部门及街道办事处共悬挂节约能源宣传条标30余幅，发放节能宣传单3000多份，书写宣传标语500多条，制作节约能源宣传展板和黑板报20多块，出活动周简报30多期，节能工作征文40多篇并评出一、二、三等奖。在6月13日“健身节能日”里，区领导吴刚、王勇等副区长身体力行，带头步行楼梯13楼，为践行机关节能做出了示范表率。管理局姚局长不仅对宣传周活动作宣传动员，亲自张贴宣传画，而且还向全区发出节能倡议。有的基层单位、街道社区为了节省印刷喷绘材料，倡导环保节能理念，用粉笔制作黑板报。有的街道以召开节能工作布置会、腰鼓队、发放倡议书等方式，进行广为节能宣传。有的单位还制作了图文并茂、通俗易懂的宣传展板，张贴节能海报，宣传节能小常识和有关环保知识。如区党校为了响应节能倡议，积极创建节能校园，更为有效地推动节能减排工作，把现有办公灯具全部更换成了节能灯具套装，做到了既节能又环保。通过这一系列宣传活动的开展，营造了一个良好的节能氛围，加大了节能宣传

力度，不断提高了全民资源忧患意识和节约意识，进一步增强了紧迫感和责任感，推动了节能减排全民行动的深入开展，努力为建设资源节约型社会和节约型机关奠定了坚实的基础。

二、存在的困难问题

节能工作是一项长期性工作，要彻底改变传统的消费模 式和工作理念，还需进行长期不断的努力，还需全社会的积极参与和配合支持。毕竟节能活动周时间短、内容多，还留有死角。目前我区的节能减排工作，仍然存在认识不深刻、措施不配套、投入不到位、执法不得力等问题，能源管理还比较薄弱，节能的监测和考核体系不够健全完善。

三、下步工作的几点意见

1、继续加大对节能工作的宣传力度。加强《公共机构节能条例》知识的宣传，通过开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动，不断增强全民的节能意识，形成人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约、时时讲节约的良好风尚，使节约能源、反对浪费真正成为每个公民的自觉行动。把要我节能变成我要节能，努力营造浓厚的节能氛围，倡导全社会共同行动，推进全面依法节能。

2、靠节能技术改造，推动节能降耗工作。加快用高新技术改造传统产业，加快淘汰能耗高、效率低、污染重的工艺、技术和设备。认真组织实施节能改造工程，切实用好节能专

项资金，使节能减排技术改造项目真正起到保增长、调结构、增效益的作用。努力抓好节能降耗工作示范单位的推荐，以此带动更多的机关、事业单位。

3、切实加强节能管理队伍建设。及时调整充实节能工作人员，组成相对稳定队伍，壮大节能管理力量，加大节能监测力度，尽快建立节能监测信息平台，完善公共机构能耗统计制度，强化对辖区内节能工作的监督管理和日常监察工作，同时继续大力推行合同能源管理模式，更好地推进全区的节能减排工作。

渝中区区级机关事务管理局

盘古乡公共机构节能工作自查汇报 篇4

节能减排是深入贯彻落实科学发展观的紧迫任务，是实现经济社会可持续发展的必由之路。公共机构节能减排对全社会节能减排具有重要的示范效应。一年来，该乡注重从多方面加强职工的能源忧患责任意识和节约意识，营造全员参与，攻克难关的节能减排工作氛围，形成主要领导全面负责，办公室积极承办，专人专办的工作保障体系，有效开展节能减排工作。2010年该乡公共机构能耗总量比去年降低约8%，超额完成省、市提出的“2010年公共机构能耗指标要在去年的基础上下降5%”的目标。

针对能源资源消耗统计调查这项新工作，该乡在年初专门聘请了能耗统计方面的专业人士对公共机构能源资源消耗统计报表进行指导和培训。承担这项报表工作的陈善友同志通过认真学习并熟悉各项统计制度，能准确把握填报要求，正确理解指标涵义，确保数据真实、准确、完整，报表未有迟报、拒报现象。

该乡为了更有效降低能耗、制止浪费、降低党政机关运

行成本、提高能源利用率，乡党委、政府从加强管理入手，从节油、节电、节水这三方面的细节抓起，积极提倡绿色办公理念，推广资源的循环利用，减少使用一次性用品。对政府住家户每家房间集中装上节能环保灯具；同时保持“水龙头白天开晚上关”的习惯，一定程度上杜绝了水资源浪费的现象。

虽然该乡本年度在公共机构节能工作方面取得一定成果，但是在节能改造方面还做的不够，在今后的工作中将一如既往以主人翁意识，创造性的开展工作，确保在节能改造、设备管理上下功夫，更好的提高能源利用率，保护和改善环境，为实现经济社会可持续发展做出贡献。

盘古乡人民政府

鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料 篇5

2013年是为全面完成“十二五”节能规划目标奠定坚实基础的重要一年，根据《浙江省公共机构节能工作领导小组办公室关于2013年公共机构节约能源资源工作要点的通知》（浙公节能办［2013］2号）精神，结合我市实际，特制定2013年全市公共机构节能工作要点，具体如下：

一是要严格目标管理。根据全省公共机构节约能源资源目标要求，确定我市公共机构节能目标为人均综合能耗和单位面积能耗分别下降3.2%、3.5%，人均水耗同比下降4%。各县（市、区）要将上述目标分解落实到各乡（镇、街）和本级公共机构。同时，要加强对教、科、文、卫、体等系统节能工作的指导，着力推进各系统内公共机构节能工作，完善公共机构节能工作协作组制度，确保目标的实现。

二是要完善制度建设。逐步完善节能管理制度，制定出台《绍兴市公共机构节能管理制度（试行）》，为节能管理提供制度保障。同时，要建立起有效的约束机制，制定机关节能工作考核细则，争取列入市级机关（部门）年终考核评价体系，真正把节能降耗、节约开支与机关部门、工作人员的自身利益紧密结合起来，提高全体工作人员节约意识。

三是要拓展宣传渠道。广泛开展节能宣传教育，组织开展好“节能宣传周”系列活动，增强节能降耗意识，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的意识。以《公共机构节能条例》颁布五周年为契机，在全市公共机构中开展节能知识有奖竞赛等活动，提高干部职工参与热情，使节能工作更加深入人心。

四是要抓实创建工作。开展好以节能、节水、资源循环利用、可再生能源应用和绿色消费为重点的节约型公共机构示范单位创建活动。按照《浙江省节约型公共机构示范单位创建实施方案》和我市《关于节约型公共机构示范单位创建工作方案的通知》要求，完成对2012、2013年20家市级示范单位评价、验收工作，同时，指导11家公共机构创建省级、国家级示范单位。通过示范单位创建，以期建立起科学、规范的节约能源资源管理体系。

五是要加强节能改造。加大力度抓好既有建筑及设施的节能改造，制定改造方案，积极组织实施“五大工程”，切实降低能源资源消耗。同时，加强对新建建筑节能的监管工作，积极采用节能型材料、器具和产品，减少空调、照明能耗。大力推动合同能源管理，利用专业公司的技术、资金优势，分享节能效益。

六是要推动平台建设。根据我省智慧能源监测要求，在重点用能公共机构实行能耗总量监测、控制，尽快在我市实现能耗监测平台“零突破”，与省能耗监测平台的顺利互通互联。七是要提升队伍素质。要以学习十八大精神为契机，提高公共机构节能管理工作队伍整体素质，强化节能管理工作能力。科学合理制定培训内容，采用集中统一培训的方式，分层

鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料 篇6

2011年公共机构节能工作自查报告

今年以来，我局根据县县级机关事务管理局的工作部署和安排，积极开展公共机构节能工作，制定了《利津县水利局2011年公共机构节能减排目标实施方案》，建立健全了公共机构节能联络员制度，严格按照县县级机关事务管理局的有关要求，切实加强领导，建章立制，广泛宣传，创新方法，确保了公共机构节能工作的扎实开展。现根据《利津县2011年度节约型机关建设考核办法》要求，将我局今年节能工作自查情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

为更好的开展节能工作，落实节能减排的工作目标，我局召开了节能减排专题会议，及时向全局干部职工传达了国务院节能减排工作电视电话会议和省市会议精神，使全局干部职工真正把思想和行动统一到上级关于节能减排的决策和部署上来。结合实际，研究制定了实施方案，成立了领导小组，明确了工作目标，落实了工作责任，并配备1名节能联络员，及时填报能源统计报表，在全局形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作局面。

二、广泛宣传，营造氛围

认真做好节能宣传教育工作，增强节能意识。一是加强节能宣传，营造节能氛围。通过悬挂横幅等形式，宣传节能常识，倡-1-

导科学发展理念，全局上下形成了人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、关饮水机，洗手后关水，节约用纸、节约用油的良好氛围。二是重视节能教育，培养节能习惯。组织全局干部职工认真学习节能减排的重要意义、目标要求和相关法规政策，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。三是强化节能意识，提高参与程度。通过开展节能宣传教育，把节能理念、方法和技巧运用到具体工作和日常生活中去，进一步提高广大干部职工的节能参与意识，真正做到依法节能、全民行动，逐步形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好节能意识。

三、严格管理，完善制度

抓好公共机构节能工作，必须建立健全各项制度。今年以来，我局结合机关实际，以节约水、电、油、办公用品等为重点，制定了一系列切实可行的制度措施。一是建立节能目标责任制。将我局节能目标和指标进行分解，做到一级抓一级，层层抓落实，逐级抓好节能管理工作，切实把节能工作落到实处。二是建立节能考核评价制度。将2011年节能减排工作纳入本单位年度工作目标管理范围，实行节能工作管理岗位责任制，与各股室具体责任人签订目标管理责任状，明确其职责和任务，节能目标完成情况作为责任人年度考核的内容。三是进一步完善联络员制度，广泛开展联络和交流，积极组织协调，确保年度节能减排任务的完

成。

四、突出重点，把握关键

控制重点部位的资源使用量是节能减排的关键。为了减少照明耗能和节约用水、节约办公耗材，局领导小组根据实际情况，确定了综合考虑、双管齐下、统一实施的原则，大大降低了能源消耗。一是办公区域路灯、走廊灯、卫生间等照明设施在白天正常情况下保持关闭状态，同时养成随手关灯习惯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。二是合理设置空调温度，办公场所夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度。三是下班时，及时关闭计算机、打印机、复印机、饮水机等用电设备，切断电源，减少待机能耗。四是加强对办公区域和住宅区域用水设备的日常维护管理，定期检查更换老化的供水管线，防止跑、冒、滴、漏，避免“长流水”现象。五是积极推行公务用车定点保险、加油和维修，完善“一车一卡”加油制度。六是合理配置使用办公设备用品，不盲目采购使用高档的办公设备用品，积极推进无纸化办公，降低纸张消耗，提倡使用钢笔或可更换笔芯的笔，减少圆珠笔和一次性签字笔的使用量。七是结合水利局职能，积极开展供水管网改造，降低漏损率。八是推广使用节能新技术、新能源、新产品和节水型器具。

五、下一步工作打算。

（一）深化宣传教育。要做到节能宣传教育工作常抓不懈，进一步增强干部职工节能减排意识，牢固树立“节约光荣、浪费

可耻”的思想，克服节约资源“事不关已”等错误认识和“花公家钱不心疼”的错误观念，养成事事、处处节能的好习惯，把节能宣传教育工作开展的扎扎实实，深入人心，为建设节约型机关做出贡献。

（二）完善各项机制。建立完善公共机构节能监督检查机制，设立节能监督员，对单位节能减排工作进行督促检查，确保各项节能制度落到实处。继续规范机关的车辆油耗、办公用品等的节能管理，逐步建立节能工作的长效机制，推动本单位各项节能工作目标的顺利实现。

利津县水利局

鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料 篇7

我乡下辖21个行政村，14270人口，47平方公里，建有社区卫生服务中心1个，划分8个责任片区，今年以来，认真落实科学发展观，坚持以人为本，统筹做好公共卫生工作，以农村公共卫生和社区卫生服务为重点，继续推进疾病控制、妇幼保健、爱国卫生、卫生监督和基本医疗工作，逐步实现人人享受初级卫生保健目标。

一、切实加强对卫生工作的领导

将卫生工作纳入党政议事日程，今年共分3次商讨乡卫生事业建设，制发2011村公共卫生联络员工作制度和考核细则，明确责任落实任务，年财政预算公共卫生支出经费要达到120万元，并对村干部实行卫生目标责任管理，并建立行政村之间的村居卫生联评制度，及时组织村公共卫生联络员、社区卫生服务人员召开工作会议与培训7次。

二、落实公共卫生工作

（一）认真完成新型农村合作医疗工作，2011全乡应保13210，已保12575，参保率为95.1%，超额完成县府下达90%的目标。

（二）5月初开始，对全乡参加新农合12900名群众分批次进行健康体检，全年共建健康档案2200余份，同时不定期开展健康宣教工作，发送各种健康宣教资料3000余份。

（三）积极开展爱国卫生活动，在4月份，我乡扎实开 展爱国卫生活动，取得了阶段性成果。

1、各村、有关单位对屋前屋后，厂前厂后，道路二侧，街巷里弄的卫生死角和河道、溪坑的垃圾及漂浮物，进行了清除，共清除卫生死角143处，垃圾废土139吨，清理过村河道、溪坑1230米，同时新增绿地5200平米，建立郑家庄、花墙、台头、上缸厂、屠家园等村民休闲公园，新建公共卫生厕所4只。

2、全面开展除四害活动，全乡发放鼠药4000余包，按户发放，在公共场所，卫生死角等进行药物灭蚊、灭蝇、灭蟑，努力控制四害繁殖，预防虫媒传播疾病发生。

3、继续推进卫生村创建工作，以点带面，切实改善环境卫生面貌，今年我乡花墙村市级卫生村复查，山下叶村和徐家岙村县级卫生村复查，李家弄村创建省级卫生村。扩大了绿地面积，拆除违章建筑，全面落实长效保洁制度。

（四）完善突发公共卫生事件应急预案，加强农村家庭聚餐管理规定，村公共卫生联络员掌握辖区聚餐信息并对聚餐活动做好登记，同时落实聚餐基本卫生要求指导，无发生食物集体中毒事件，一年来无重大公共卫生特发案件。

（五）注重公共卫生联系员和责任医生业务素质的培养，今年结合上级有关公共卫生工作意见对联络员和责任医生以会代训7次，不断提高他们的业务素质和工作水平，更好的服务社区百姓。

（六）社区卫生服务方面，积极开展社区门诊，做好社 区医疗和双向转诊工作，继续开展本乡内村民慢性病排摸，深化联村医生责任制。

存在问题：

1、由于农民健康隐患认识不足，自我保护意识不强，所以健康体检的自愿性、主动性不够，也由于大量参加新农合人员外出务工、经商等，未能及时参加健康体检。

2、农村家庭聚餐卫生意识薄弱，有待于我们加大卫生要求的宣传、监督、指导的力度。

总之，根据上级工作要求，有的工作我们还有优待深化完善，力争在今后的公共卫生工作中加以提高。

2010年水务工作汇报材料 篇8

历年来，**县水务工作得到县委政府、人大政协及上级各部门的高度重视，2010年水务工作汇报材料。尤其在全县上下把当前抗旱救灾工作作为压倒一切的中心工作狠抓落实之际，各位领导莅临我局指导，这是对水务工作的支持和帮助，是对我们极大的关心和鼓舞。在此，我代表水务局全体干部职工对各位领导表示衷心的感谢！下面，我代表水务局班子向各位领导进行工作汇报，敬请各位提出宝贵意见。

一、工程建设完成情况

全县累计动工各类水利工程715件，完工641件,修复水毁工程2件，改善灌溉面积1.31万亩，新增有效灌溉面积0.23万亩，治理水土流失面积15平方公里。

1、面上在建项目情况

摩西河水库新建工程2010年计划完成投资1332.38万元，截至目前完成投资480万元，主要工程量：土方3.1万m3，石方2.5万m3，钢筋砼0.15万m3，钢筋制安69t,浆砌石方1100 m3；小石山水库除险加固工程于2010年1月28日开工，计划完成投资985.55万元，截至目前完成投资210万元，完成主要工程量为：灌浆钻孔进尺1600m，回填土方2.33万m3，开挖石方0.12万m3，清基土方3918m3，外坝坡整修已完成，钢筋砼0.34万m3；小河水库扩建工程计划完成投资1558万元，已完成投资986.63万元，主要完成基础开挖及坝壳堆石坝填筑等，主要工程量为：土方开挖4.12万m3，石方开挖4.8万m3，坝壳堆石坝填筑8.5万m3；子午河海晏段治理工程计划完成投资677.55万元，截至目前完成投资195.73万元，主要完成土方挖运2.0万m3，淤泥挖运7188m3，编制袋围堰和土围堰2423m3，修建临时施工道路2860m2等。

2、抗旱应急水源工程建设情况

拨云片区白龙潭和九米大沟泵站工程于2010年3月2日正式开工，计划4月20日全部完工。目前，共完成投资301.16万元，完成土方开挖1350 m3，石方开炸1500 m3，M7.5浆砌1164 m3，砼浇筑577 m3，钢筋制安52T，人行道路1条740m，将军山山顶“凸”字型木亭1座，DN165镀锌钢管安装1500m，DN219镀锌管安装600m，砖砌花台120 m3，打机井1眼，变压器安装1台，水泵安装1套。

雄壁村通过企业捐资80万元，在混龙潭建抽水站，辅设管道DN80mm3500米，每天向该村供水10小时；大法召通过企业捐资20万元投入抗旱水源工程建设，暂解736人的吃水困难；白马田煤矿出资8万元建水池300m3，抽水解决该村吃水困难问题；昆明钢铁有限责任公司援助63万元投入抗旱供水工程建设，解决雄壁集镇6000余人的饮水困难。

竹基乡多方筹措资金5万余元对乡镇供水工程进行改造，解决竹基8200余人的临时饮水困难。

丹凤镇投入6万余元，修建大同集镇供水蓄水池增加夜间蓄水，容积2100m3，成为本镇周边村寨及龙庆乡部分群众运水临时水源点之一。

……截至目前，全县寻找水源点96个，新建抽水泵站12处，打井594眼（浅井64眼，深井530眼），启用泵站68处，新建管网工程32处，有效缓解了全县生产生活用水困难。

3、拟建重点项目情况

**县2010年计划解决10000人及3000头（匹）大牲畜的饮水困难，计划工程投资为510万元。

二、主要经验和做法

针对目前水利建设项目多、投资大、管理形式多样的实际，水务局进一步加强对项目建设的质量管理和资金使用的监管力度，从严落实项目法人制、合同管理制、招投标制、建设监理制、质量责任制等规定。一是“阳光操作”，加强资金管理。配备专职财会人员，严格遵循专户储存，专款专用，实行报帐制的原则，确保项目资金的及时到位和安全使用。二是精心组织，狠抓落实，合理安排施工计划。充实技术力量，落实了行政领导和工程监理人员、施工技术人员工作职责，分工明确，责任到人。三是强化工程质量意识，坚持高标准、严要求，精心设计、精心施工，努力打造精品工程，实现建设亮点工程的奋斗目标。始终把打造精品工程意识贯穿于建设的全过程，从勘测、设计、备料、开挖、衬砌、浇筑、养护到渠岸整修，都一丝不苟地抓好抓实。四是加强工程监理，严格把关便于及早发现问题和及时纠正项目建设中的失误，为管理和使用创造更好的条件。

三、抗旱救灾工作

截止到4月18日，干旱造成全县水田缺水1500亩，旱地缺墒53.25万亩；丹凤镇、雄壁镇、龙庆乡、竹基乡等4个集镇、全县8个乡镇90个村委会336个自然村10.35万人、5.40万头大牲畜饮水面临困难。全县因旱造成直接经济损失达3.1588亿元。

面对特大旱情，水务局把抗旱救灾保民生、抓春耕、促发展作为压倒一切的中心工作来抓，围绕温总理在**视察时的讲话精神及全市提出的“保障100天，保障3月份、攻坚4月份、决战5月份”的抗旱救灾工作思路，以水为中心，以抗旱为己任，调动一切积极因素，采取一切管用措施，做好水文章，打好抗旱救灾攻坚战，思想汇报《2010年水务工作汇报材料》。一是建立县直各单位挂钩联系乡镇制度，负责检查指导挂钩乡镇及村委会开展抗旱的各项工作，水务局成立五个抗旱工作小组，由局领导任组长相关股室负责人、技术负责人为成员到各乡镇指导抗旱工作；二是动员广大干部群众认真做好抗旱工作，结合当地实际，调整产业结构，大力倡导水改旱措施，种植能够耐旱的经济作物，把因旱带来的损失降到最低程度；三是推广和使用抗旱药剂，提高抗旱工作的科技含量；四是继续加大宣传教育，厉行节约用水；五是发动群众车拉马驮运水解决人畜饮水困难：六是采取工程措施，打井、安装引水管道、建抽水站等解决人饮困难。

截至目前，采取蓄、引、提、拉、拦和“一库一策”等措施，挖潜增蓄561.831万立方米，其中拉水增蓄63.831万立方米，引水增蓄162万立方米，提水增蓄29.65万立方米，径流增蓄284.6万立方米，其它增蓄21.75万立方米（打井，挖小水塘等）。全县投入抗旱经费1829万元，投入机动抗旱设备1361台（套），投入运水车辆2136辆次，抗旱用电220万度，抗旱用油310.5吨。临时解决了10.35万人、5.40万头大牲畜的饮水困难，实现抗旱浇灌面积1.65万亩。

四、班子建设和党建工作情况

水务局党政班子始终把自身建设工作摆到首位，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和凝聚力。一是加强理论学习，着力提高班子领导水平。二是加强团结协作，着力提高班子的战斗力。团结出效益，团结能增强战斗力。做到大事讲原则，小事讲风格，确保班子成员工作到位不越位，相互尊重不盲从。三是加强民主集中制，着力提高班子决策能力。坚持集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的原则。

在今年抗旱救灾工作中，在党政班子的宣传带动下，全局党员干部人均捐献抗旱救灾资金500元以上，共计捐资58000余元，为受灾群众、村寨奉上一份爱心，使受灾群众深切感受到党组织的关怀和温暖。

五、制度建设和党风廉政建设情况

按照县委和纪委的安排部署，在抓党风廉政建设责任制落实上，主要做了以下工作：一是结合水务局工作实际，制定了《水务局党风廉政建设实施方案》，对抓好水务系统党风廉政建设提出了具体的目标和措施；二是结合目标和工作实际，层层签订党风廉政建设责任书。首先，局党总支与3个党支部签订集体责任书。其次，局主要领导分别与5名局领导班子成员和16名股所领导签订个人廉政责任书。通过签订责任书，明确责任分工，进一步强化各级领导班子及成员抓党风廉政建设的责任意识；三是实行党风廉政建设责任风险金制度。为确保局机关党风廉政建设工作有效开展，局6名领导班子及16名股所级干部每人向局财务室交廉政风险金500元，并实行百分制考核兑现。规定年终综合考评低于80分的股所干部，不能参加各类先进评选，并扣缴500元廉政风险金作为扶贫基金。努力从制度上、源头上预防和治理腐败，确保水务工作“工程优良，干部优秀”。

六、存在困难和问题

1、农田灌排设施薄弱，普遍存在工程不配套、建设标准低等问题，导致农村水利工程总体上抗御水旱灾害的能力不强，农业综合生产能力下降。

2、水土流失、水污染等问题突出，农村生态环境恶化的趋势尚未得到有效遏制。

3、现有水源点工程匮乏，满足不了人民群众的生产生活用水需要。

4、饮水不安全人口多，解困工作任务繁重。目前全县仍有10万余人饮水不安全，且这部分人口大多分布在经济落后，水源条件差的地方，解决这部分群众的饮水不安全问题任重而道远。

5、前期工作经费十分短缺，中小型水利项目争取难，使我们在争项目抢抓投资机遇方面显得非常被动。

七、下步工作打算

在下步工作中，水务局继续在县委政府的正确领导下，在县人大、政协关心、支持下，以发展现代农业为目标，加强农村水利建设，大力发展高效节水农业，满足农业和农村经济结构战略性调整以及发展特色农业、绿色农产品加工等用水需求。以供定需、调整、优化产业结构，合理开发、利用、配置、有效保护和科学管理水资源。挖潜寻找新的水源点，加快水源点的建设，确保人畜饮水安全，确保农业生产旱涝保收。

1、抢抓工期，确保工程质量和进度。督促施工单位在保证质量的前提下，充分考虑季节、时间、气候等因素，科学、合理、有序的安排施工，确保按时完成施工任务。

2、克服前期工作经费紧张的困难，不遗余力地做好各项水利工程的前期工作，切实做到做好项目的储备，大、中、小相结合，做到项目“储备一批、推进一批、开工一批”。

3、抓住机遇，争取上级支持，力争新建2万余件山区“五小”水利工程；做好小黑河水库扩建工程、新建小跑午引水工程和小务龙水库3个骨干水源点立项建设工作；抓好摩西河水库、小河水库、小石山水库和子午河治理等在建项目的建设。

鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料 篇9

本学期，我们在县教育局和乡中心学校的正确领导下，以确保校园安全为目的，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过健全制度，明确责任，强化措施，狠抓落实，扎实开展了“平安校园”建设活动，为广大师生营造了一个安全、文明、健康的学习和工作育人环境。现将具体工作汇报如下：

一、组织机构建全

学校成立了以校长为组长，分管副校长和政教主任为副组长、校务会其他成员、各班主任、门卫、宿管员及法制副校长、外聘校医为组员的安全工作领导小组，统一组织安排学校的安全工作，做到分工明确，责任细化，一级抓一级，层层抓落实，形成学校无闲人，人人抓安全的良好局面。

二、各类安全检查制度、防范措施完善。学校先后制定或修订了《门卫安全管理制度》、《校舍安全管理制度》、《卫生防预与食品安全管理制度》、《学校疾病防治安全管理制度》、《学生健康档案管理制度》、《学生晨检、因病缺勤病因追查与登记制度》、《饮用水卫生管理制度》、《教学 卫生管理制度》《健康教育管理制度》《学校宿舍安全管理制度》、《学校消防安全管理制度》等一系列制度，制订了《学校突发公共卫生事件应急条例》、《学校灭火应急疏散预案》、《疾病预防报告与重大事故应急预案》、《手足口病预防应急预案》、《特大自然灾害救灾应急预案》、《突发事件应急处理机制》等一系 列预案，并进行安全逃生演练，建立了事故、传染病及时报告制度和安全预警制度，以涉及学校安全的各项工作都做到有章可循，使学校安全工作得到有效保证。

三、实施一把手工程。所谓“一把手工程”，即一二三四五六工程。一转：校长每天在校园内外打一转；二看：校长看安全设施，看学生行为；三听：听教师、学生、家长的言论；四查：查安全制度执行是否到位；五访：到社会上了解周边群众对学校的反响：六改：对发现的问题着手改正。这一工程确保全校师生时刻绷紧安全这根弦。

四、建立责任追究制度。

学校校长与分管安全工作的副校长，副校长与各部门负责人及班主任、任课教师，班级与学生及家长层层签订安全责任状。同时，学校对各职能部门的安全工作也进行了分工：政教处负责对学生进行安全教育及综合楼的安全检查；教导处负责学生的健康教育和教学楼的安全检查；总务处负责学校校舍、用电线路的检查与维修，并与各部门签订了《校舍安全责任书》。各职能部门既分工明确，又相互配合，全校形成人人讲安全，人人抓安全的局面。为进一步落实责任制和责任追究制，学校制定了《学校安全管理责任实施细则》和《安全奖惩制度》，同时，安全工作纳入教师绩效工作方案中，加大了安全工作的考核力度。

五、基础设施安全 学校多方筹措资金，对校舍进行改造。本期开学初，我校投资近五万元对学校从教学楼到寄宿楼与餐厅的路面进行了矼化，并整修了环形跑道，清除了操坪零乱的棱角石。还把操场存在安全隐患的低洼的坑填平。对存在安全隐患的单车棚也着手进行改造。对学校教学楼、学生寝室、实验室、食堂等都采取了安全防护措施，共配备了20个干粉灭火器，在教学楼每个楼层安装 了消防应急灯，并每月进行一次消防设施检查。对学校教学楼避雷设施进行检修。每周组织校务会成员对校园内各场所进行巡视，做到防患于未然，为师生创造一个安全的学习、生活环境。

六、重点部位的管理。

1、食堂管理：我校现有学生700余人；对于全日制寄宿制学校，食堂安全工作就成为我校安全检查工作的重中之重，为此学校成立了以校长为组长，谢乔明同志为副组长的食堂卫生工作领导小组，具体指导食堂卫生工作。组织食堂负责人学习了《中华人民共和国食品卫生法》、《食堂人员工作条 例》、《学生食堂食品卫生管理办法》，并将食堂各项管理制度张贴上墙。学校严格执行《食品卫生法》的有关规定，严把食品采购关，不允许过期、变质食品和含残留农药超标的疏菜进入校园，坚决禁止采购“三无”食品，不得让学生食用变质饭菜。食堂炊事人员定期进行健康检查，体检不合格的一律不得从事接触直接入口食品的饮食工作。食堂实行定期灭蝇、灭蚁、灭鼠，及时清洗炊事用具，定期消毒。安检方面，做到了管理员时时督促检查，主管领导每天进行检查，领导小组成员 不定期检查。由于措施得力，无一例因吃食品造成学生安全事故。

2、水、电供用管理

学校每学期对学校食用水水源情况进行检查，防止使用污染水源，定期安排水电工检查学校用电线路及用电器，有线路布线老化情况及时向学校安全小组汇报，并进行维修。

3、宿舍管理

我校共有住宿学生600多人，为了住宿生住宿安全，实行学校领导轮流值日、宿管员与门卫24小时值班的学生住宿管理模式。每天住宿坚持班主任与宿管员、行政值日员对学生人数的清点与交接，并履行手续，确保学生安全。

七、常规管理

（一）完善安全教育制度，经常有针对性地加强对师生的安全教育。

1、本学期，学校利用每周一节的安全教育课、黑板报、主题班会、宣传栏、国旗下讲话、观看安全教育短片、发放安全知识宣传单、安全逃生演练、聘请法制副校长开展安全知识讲座等多种有效形式对学生进行安全和健康教育，使学生牢固树立“安全第一，健康第一”的意识。

2、为学校全体教职员工及各班配备《公众防灾安全应急手册》，由班主任带领学生利用安全教育课和班会课学习，使学生掌握基本的自救、自护常识。

3、学校要求各任课教师在上课中要积极渗透安全教育。并要求班主任备好安全教育课，要有教案可查。

4、积极开展专题安全教育活动。学期初，我校制订了《学校安全教育计划》，以大会集中和以班级为单位的不同形式先后开展了以“交通安 全”、“校内外活动安全”、“传染病及甲型H1N1流感的预防”、“寄宿生安全”、“法制安全”“消防安全”等内容为主题的安全教育活动，通过让学生听讲座、谈感受等方式，使学生在活动中达到自我教育的目的。

5、积极开展心理研究，加强对留守学生的心理健康教育，要求各班班主任每月不少于一次对留守学生进行心理咨询，通过这种方式，帮助学生解除烦恼困惑，严防因心理不健康而发生的意外事故。

6、加强师德建设，积极开展“责任与纪律”教育活动，与全体教师签定安全工作责任状，严禁体罚、变相体罚学生，一经发现，严格按照有关规定对违纪教师进行处罚。

7、定期召开食堂工作人员、宿管员及值班人员、班主任、全体教师会议，强化安全教育，杜绝侥幸心理。

（二）完善安全检查、汇报制度。查出隐患及时汇报，及时消除，最大限度地减少损失。

1、学校每周组织校务会成员对整个校园的安全情况检查一次；政教处每天对学生中可能存在的安全问题进行检查，发现问题及时汇报，及时消除。确保校舍及师生安全。

2、学校每天派专人对教室、宿舍进行检查，确保安全。在走读学生中设立安全监督员，监督学生守纪情况，发现问题及时向教师汇报，教育寄宿生周五回家不准乘坐破旧、拥挤、无牌、无证车辆。

3、学校为了确保学生安全，在校门外存在隐患的交通要道协调村组安装了两条车辆减速带，在校内存在安全隐患的部位共张贴13张安全警示标志，教学楼楼道张贴了充满人文关怀的安全提示标语共6张。并张贴了6副有关安全常识的大型横幅。

（三）落实组织重大活动的请示、审批制度。任何班级不经学校同意并经中心学校批准不得组织学生参加校外、户外活动。经批准的活动，责任人必须制定附有安全措施的详细计划报学校审查，学校审查合格后方可进行活动，活动前要对学生进行专门的安全教育，确保学生平安。

（四）强化安全管理措施，加大安全防范力度。

1、严格门卫管理。学校安排了专职门卫，制订了门卫职责，杜绝社会闲杂人员进入校园，严格要求外来人员出入登记，实行封闭式管理。

2、建立值日制度。学校实行学校领导、学生挂牌值日，负责食堂秩序、校园秩序、午、晚休纪律、课间纪律、路队护送等方面进行检查，进行“七个时段”不留空档的管理。

3、加强夜间值班和节假日护校制度，实行校园24小时巡查制度。加强夜间巡逻，重点保障学生及校产的安全。

4、认真开展安全逃生演练。每学期都要进行实际演练至少一次。每个教师和学生必须明确要求与路线，分工负责，责任到人，确保演练取得成效，提高学生的自我救护能力。

5、加强双休日、节假日安全教育工作。每次放假前班主任都要对本班学生加强纪律教育。并印发《致学生家长的一封信》，增强家长、学生的安全意识。

6、根据不同的季节特点，及时调整学校的作息时间，确保了学生充足的休息时间，杜绝了因学生来校太早而引发的不安全事故的发生。

7、加强疾病卫生防预。为防止传染病的发生，学校制订了《疾病预防报告与重大事故应急预案》和《甲型H1N1流感预防应急预案及制 度》、《手足口病预防应急预案》，购买了84消毒液，每班配备4支体温表，学校通过每天两次对教学楼、宿舍、食堂、餐厅、厕所集中消毒，各班学生一日三餐前个人消毒，并认真落实了晨检、午检及晚检、就寝检查等“四检”制 度，及时了解学生的出勤、健康情况，作好异常学生登记，并安排专人作为学校传染病疫情的报告人。

八、建立严密的安全防范体系。

在搞好校内安全工作的同时，学校在周边村委会的支持下，积极与公安、消防、卫生等部门密切合作，搞好校外治安整治活动，为学校创造良好的外部环境。学校利用家长会，与家长签订学生安全协议等形式对学生家长进行安全方面的教育，让家长高度重视安全工作，从而配合学校加强对学生的安全教育，特别是承担起星期天、节假日对学生的安全教育和监护责任，学校还购买了校方责任险。

九、安全工作融入养成教育之中。

学校严格按制度办事，依章依规开展活动，规范学生行为，注重学生安全行为习惯的养成。无论下课、集会还是就餐、就寝都严格要求学生排队，注意秩序。

鄢陵县2010年公共机构节能工作汇报材料 篇10

—太白镇宁兴村2010工作情况汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎大家莅临我村检查指导工作。宁兴村位于太白镇西南角，距当涂县城15公里，总面积3.6平方公里,耕地面积2928亩。村辖22个村民组，全村756户，2458人。村党支部下设4个党小组，正式党员53人，预备党员2人，其中女党员7人。一年来，村党支部始终按照“突出重点、扎实工作、不断创新、强基固本”的工作思路，以 “践行科学发展观、构建和谐新家园”主题的创先争优活动为契机，以创建“五个好”党支部为目标，以八项“狠抓”为保障，全力推动农村经济社会各项工作快速发展，现将工作情况简要汇报如下：

一、狠抓班子建设，切实提高党员队伍建设

第一注重加强“两委”班子自身建设。火车要想跑得快，全靠车头带。村党支部十分注重村两委的自身建设，通过各类会议、学习培训等多种形式，加强班子成员的思想素质，丰富工作方法和经验，牢固树立开拓意识、奉献意识和为民服务意识。在学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，村两委召开民主生活会1次，每名村干部都确定帮扶1-2户困难户，解决生产生活中的困难，引导群众摆脱贫困走向富裕。

第二严把“三关”，加强党员队伍建设。一是严把入党关。村党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的十六字方针，认真加强对预备党员及党外积极分子的培养和考察教育，对符合入党条件的积极分子做到及时发展。2010年村党支部新发展预备党员2人，培养入党积极分子8人。做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。二是严把培训关。村支部依托文化大院资源优势，充分发挥远程教育终端站点作用，根据实际，结合“双培双带”活动开

展，针对本村产业特点，组织种植、养殖等实用技术的培训，并积极把那些有热情、有能力的村组干部、党员青年、经济大户吸收到新农民培育中来，通过以点带面形式促进党员干部群众综合素质的提高。2010年，全村共组织收看远程教育直播、点播节目达600多人次，参加培训的党员干部400多人次，为农民群众提供各类信息超过1000多条，受到了广大农村党员干部群众的欢迎。三是严把作用关。扎实开展 “创先争优”活动，把设岗定责、公开承诺、“联邦带”等纳入到创先争优的活动范畴，结合自身情况郑重承诺，并且诺必行，行必果，党组织和党员向村民承诺35项，已经完成35项，切实起到了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、狠抓经济建设，村级经济发展成效显著

宁兴村在村党支部的领导下，坚持以农民增收为目标，以调整农业产业结构为重点，坚持以特色种、养产业为主，充分挖掘农业内部增收潜力，促使村集体经济较快增长。今年我村财政总收入达到了96万余元，农民人均收入达到10500元。2010年，我村大力开展农村劳动力就业和社会保障工作，从抓制度、建体系、创机制入手，开展了我农村劳动力转移就业工作，农民劳务输出和就业状况取得了一定成效。

三、狠抓基本国策，扎实开展计划生育工作

（一）深入宣传教育，营造良好的计生氛围。我们始终做到坚持以群众需求为导向，大力开展人口与计划生育知识宣传，抓住重点人群的教育管理，通过面对面辅导，帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传，对未婚重点青年男女加强法律法规宣传，并倡导晚婚晚育。

（二）狠抓各项检查工作到位率。充分发挥计划生育“村为主”长效管理机制，对全村未婚男女青年登记造册，层层落实责任，谁包片谁负责，使符合政策的隐性婚姻公开化、合法化。在镇计生部门的组织下，开展了两次以查环、查孕、查病、治病为主的“三查一治”活动，参检

率均达到96%以上。2010年多次接受市县计生检查无一问题，在全镇计生工作排名名列前茅。同时被市、县授予计划生育工作“村为主”示范村。

四、狠抓综合治理，确保农村社会幸福稳定

全面推进综治“人性化管理”，村两委班子成员深入村组了解民情民意，热情接待来村反映问题的群众。及时消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在苗头阶段、把问题解决在萌芽状态，确保社会安全稳定。认真做好群众矛盾调解工作，密切干群关系，排查不稳定因素，化解社会矛盾。一年来农村社会和谐稳定，未发生群体性上访事件，被县里授予“文明村”称号。

五、狠抓征迁控违，注重以人为本和谐做好工作

征迁拆违工作历来矛盾多，与群众切身利益息息相关。我村在接受开发区纬五路拆迁任务后，对照目标任务和完成时限要求，精心布臵，明确分工，责任到人，发扬“不怕苦、不怕累，连续作战”的精神，严格依据拆迁政策、灵活掌握，针对特困户、重病户等特殊群众，拿出单独意见和方案，请示汇报后予以先行安臵。既不影响拆迁人的利益，又使被拆迁人的合法权益得到了保护，在实际操作中，积极与施工单位协调，解决了许多矛盾和问题，维护了社会稳定，得到了群众的认可和好评。2010年我村共计征用土地约186亩、拆迁房屋面积9700㎡，被拆迁户48户。

六、狠抓村务公开，着力强化民主管理工作

结合本村实际，积极推行村务公开、民主管理工作，积极做好为农服务工作。根据上级有关政策，实行了村账镇管，成立了监督委员会，定期在村务公开栏公开，接受群众监督。我村为让所有群众知道村务公开的内容，村委会建设了村务公开栏，按照规定程序、时间、形式，将涉及村民权益的重要事项如实公布于众，村集体财务收支做到每两个月公开一次；计划生育情况、村经济社会发展情况、政策法规、村情民意

等属于常规性工作的，实行定期公开；救灾物资发放、扶贫款使用、农业承包、工程招投标、村民宅基地审批等群众关心的热点难点问题，随时向群众公开，消灭了村务公开的死角。在处理村级事务和工作中，坚持民主管理各项制度，实行民主决策，对需要会议讨论的事项及时召开两委会或村民代表会议讨论决定。充分发挥监督委员会的监督职能作用，使村级民主建设逐步规范化、制度化。

七、狠抓全程代理，切实做到为民服务办实事

（一）落实为民服务全程代理制度。遵循“便民、公开、依法、高效”的原则，制定了宁兴村为民办事全程代理制度，并确立了独生子女光荣证申办、出生登记申办、婚迁、大、中专学生户口回迁申办、农村居民最低生活保障申办、农村居民合作医疗报销申办、工商户执照申办、村民建房申办、企业登记申办等15项为民服务业务，让村干部成为群众办事的代理人直接办理，切实解决群众办事难问题。

（二）切实做到为民服务办实事。村党支部坚持以人为本，立足实际想办法，想方设法争取社会各界和选派单位马鞍山市地税局大力支持，帮助群众多年想解决而村里无法解决的事情。一是为参保人员进行补贴。2010年我村经过村民代表大会通过，报镇党委、政府批准，村出资48万元对适龄村民参加新农保人员进行补贴，每人每年补助100元；二是慰问老年人。2010年年底，我村出资38000元对全村六十周岁以上的老年人每人提供慰问资助。二是建立困难救助制度。2011年春节，马鞍山市地税局出资6000元，对全村30名无保户每人提供200元慰问资助。使病、残、孤、寡等弱势群体的生产、生活的困难得到妥善解决。三是修建机耕道路。2010年我村出资10万余元对全村22个村民组及扁担河等入户机耕道路进行维修，铺设煤渣路面长度约23公里，解决了农民出行难问题。四是改造农网电力设施。2010年4月争取到县镇两级电力部门支持，出资10万元，对我村大塘村民组部分电网进行了改造，新增变压器1台，容量为100KV，架设高压线路600余米，将大塘、双

漾两村民组的低压线路及新明、双村两村民组的低压线路分开，解决了以上几个村民组在生产、生活上正常用电问题。

八、狠抓统筹兼顾，推动各项社会事业发展

一是加强社会福利事业发展。积极推行农村新型合作医疗保险工作，2010年我村共出资87400元，全部垫付合作医疗和农业保险，使我村农村合作医疗参保率达到100%。

二是困难救助制度有了保障。对全村特困群众实行了最低生活保障制度。春节前筹措资金，对全村特困群众进行了慰问资助，一年来为3户困难户办理了最低生活保障金。使病、残、孤、寡等弱势群众的生产、生活的困难得到妥善解决。

三是落实安全生产责任制。为了确保社会安全生产，成立宁兴村安全生产领导小组，加强我村生产、生活、校园安全等工作，结合村规民约，自找自查，全村无擅自非法开采、非法生产等现象，无安全生产等方面责任事故发生。

四是开通有线电视工程。在选派单位马鞍山市地税局大力支持下，投资27万元架设由镇广播电视站至宁兴村的有线电视线路，目前，主干线路已通至我村全部22个村民组，已有近300户开通有线电视，一年来，我村有线电视共补贴20600元。

宁兴村在村两委的带领下，狠抓八项工作，取得了一定的成果：2008年7月宁兴村党支部被县委组织部表彰为“优秀基层党支部”；2008年、2009年、2010年宁兴村连续三年成为全镇农村经济综合实力“五强村”。2009年、2010年宁兴村被县委县政府命名为“当涂县综合实力十强村”；并获得当涂县征迁拆违工作“二等奖”；2010年，宁兴村党支部年年被当涂县委评为“优秀党支部”。

在看到成绩的同时，我们也注意到自身还存在着不少的缺点和不足，主要表现为：一是农业结构调整步子不快，农民增收较慢；二是公共事业的建设跟不上村民的期盼和要求；三是村级经济增长较慢；四是

党支部活动形式较为单一，少数党员长期不参加活动。对此，我们将高度重视，采取切实有效的措施，在2011年将围绕这几个方面开展以下工作：

（一）抢抓机遇，发展好村级集体经济。结合县委发展县域经济的发展思路，合理调整农业和农村经济结构，壮大村级集体经济实力。管好现有集体经济，使其发挥最大的经济效益，缓解村级经济困难。因地制宜发展新的集体经济，使资源优势变为经济优势。在选择发展路子上，坚持因地制宜的原则，充分利用村级的土地、水能等资源，形成“一村一品”的地方特色。

（二）做好结对帮扶工作，让百姓得到更多的实惠。虽然大部分的村民目前的经济状况都较好，但村里还是有少数特别困难的党员群众，因此，接下来，我们将开展村干部结对帮扶工程，重点帮扶村里的困难户及弱势群体。