党支部中心学习组发言材料 五

党支部中心学习组发言材料 五（精选4篇）

党支部中心学习组发言材料 五 篇1

党支部中心学习组发言材料

树立两个观念 促进三个和谐 发挥四个作用

王祥西

党风正则干群和，干群和则社会稳，我们党作为执政党，担负着管理社会公共事务、维护社会公平正义、促进社会和谐的责任，党风廉政建设直接关系构建和谐社会战略任务的进程，关系党和国家的前途命运，党员干部能否在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，能否勤政廉政、执政为民，是构建社会主义和谐社会能否顺利进行的关键。如何在构建社会主义和谐社会中发挥党风廉政建设的作用，是我们党一直在探索和实践的问题。如何以党风廉政建设促进和谐、创造和谐、保持和谐，是我们每位党员干部必须思考和必须解决的问题。具体讲，当前我们必须在党风廉政建设工作中找准构建社会主义和谐社会的着眼点、切入点、立足点。我认为：树立两个观念，促进三个和谐，发挥四个作用，可以进一步突出党风廉政的责任性，突出反腐倡廉的重要性，突出城市管理的多能性，可以有效地推进社会主义和谐社会的建设。

一、树立两个观念，突出党风廉政的责任性。

和谐作为一个治国安邦的基本理念和基本方略，对于中国社会和文化的发展，甚至对于人类文明，都具有深刻的意义。构建和谐社会是全民的义务，更是我们全党的责任。我们所有党员干部都应从两个高度树立对“构建和谐社会”的两个观念。要从维护社会稳定的高度，树立大局观念；从践行三个代表的高度，树立服务观念。

一是树立大局观念。我们每个人都生活在社会的大环境中，我们不能以个人的喜怒哀乐来决定自己的行为。只有牢固树立大局观念，自己的个人行为才能容入到社会发展与进步的潮流中。所谓大局观念就是要求我们每个党员干部，都站在一定高度，考虑自己行为的出发点，这个点必须是有利于社会稳定、有利于团结进步、有利于经济发展。我们之所以要树立大局观念，就是因为大局是稳定的保证，是发展的基础，也是人心凝聚的关键之所，只有出发点符合了社会的整体利益，才说明我们的行为符合了和谐社会的要求。

二是树立服务观念。服务观念是对主权在民、权由民赋、掌权为民这种权力与义务关系的认同和自觉。服务观念事关干群关系、党群关系、“官民”关系，事关执政党和执政者的命运。纵观历史上“官民关系”的三种境界，一是火水关系，尖锐对立；二是油水关系，格格不入；三是鱼水关系，亲密无间。具体达到哪种境界，取决于执政掌权者的权力观，在于执政掌权者有没有服务观念以及服务观念的真假强弱。我们党是国家和人民利益的忠实代表，人民的利益高于一切。党的干部是人民的公仆，提高领导者的公仆意识修养，是中国共产党人的基本信念和一贯要求。它昭示的是共产党人树公心、体民情、顺民意、全心全意为人民服务的执政理念。只有不断树立服务观念，才能一切为了人民群众，一切依靠人民群众，一切向人民群众负责；才能使我党和人民保持良好的和谐关系。

二、促进三个和谐，突出反腐倡廉的重要性。

在构建社会主义和谐社会的伟大进程中，反腐倡廉尤为重要。只有

健全防范腐败的体制机制，加强对领导机关和领导干部的监督，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，才能以优良的党风，促政风带民风，才能营造和谐的党群关系、干群关系。反腐倡廉工作应根据职能特点大力促进政治领域和谐、经济领域和谐、社会领域和谐等三个领域的和谐。一是促进政治领域和谐。反腐倡廉是加强党的执政能力和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义、促进社会和谐的紧迫任务。从反腐败工作实践看，一个地方要真正形成并持久保持人民群众各尽能而又和谐相处、政通人和而又经济快速发展的政治局面，反腐倡廉工作一刻也不能放松。面对新的形势和任务，要从巩固党的执政地位的高度，按照构建和谐社会的要求，以和谐理念指导党风廉政建设和反腐败工作。通过从严治党、治政，严肃党的纪律，尤其是要严明党的政治纪律，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策的行为，实现以党风和谐促进社会和谐；同时要进一步加强和改进城市管理信访举报工作，切实保护党员对党的工作的建议权和批评权；要继续保持查办案件工作力度，严肃查处领导机关和领导干部滥用权力谋取非法利益的案件，严肃查处以权谋私和损害群众利益的案件，坚决打击破坏和影响社会和谐稳定的违法违纪行为。

二是促进经济领域和谐。社会要和谐，发展是关键。我局机关必须树立和落实科学发展观，着力在营造与经济发展相适应的和谐环境上下功夫。要紧紧抓住影响经济发展的突出问题，加强执纪执法工作，着力打破阻碍经济发展的腐败屏障。重点督促各部门认真贯彻落实科学发展观，围绕“行政创新、服务创优”，加强明查暗访，着力解决执法不公、推诿

扯皮和服务不优、效率不高等问题，促进行政提速。督促广大干部特别是领导干部严格执行党和国家的法律法规和廉洁自律规定，做到依法行政、廉洁从政，确保各项经济活动正常顺利开展。

三是促进社会领域和谐。构建和谐社会，人民群众是根本。要按照构建和谐社会的要求，坚持把最广大人民群众的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点。一要在指导思想上体现民智。充分发挥人民群众在反腐倡廉、构建和谐社会中的主体作用，着力把人民群众参与反腐败的愿望和行为引导好、组织好。二要在工作部署上体现民意。始终把群众情绪作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，高度重视和维护人民群众最关心、最现实、最直接的利益。通过维护人民群众的切身利益，带动整个社会领域的和谐。

总之，只要我们树立大局观念，树立服务观念；促进政治领域和谐，促进经济领域和谐，促进社会领域和谐；发挥“调节器”作用，发挥“助推器”作用。我们就能以发展构和谐，以监督促和谐，以稳定保和谐，以公正谋和谐。我们的党风廉政建设定能迈出新步伐、取得新成效，我们的党风廉政建设也定能推动和谐社会跨上新台阶，创出新局面！

谢谢大家！

党委中心组学习发言材料 篇2

发言人----政治处主任马桂琴

各位学习成员：

按照党委中心组的统一安排,此次学习由我来对《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》的学习发言，下面我就结合我对《意见》的学习情况，把我的一点学习心得与大家交流，如有不当，敬请批评指正。我的发言题目是：

赛场上“驯马跑马” 阳光下选人用人

为政之道，在于用人，关键在人。省委十届七次全会以大力加强干部队伍建设为主题，审议通过了《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》，明确提出了加强我省干部队伍建设的总体要求，主要目标、基本原则和任务措施，对进一步加强我省干部队伍建设作出了部署，既体现了中央精神，又体现了解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的要求，必将有力地指导和推进我省领导班子和干部队伍建设取得新成绩。

一、广辟途径培养干部，实践岗位锻炼人才。

十七届四中全会要求加强领导班子和领导干部领导能力培养，注重增强“新形势下依法办事能力和应急管理、舆论

1引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作”等方面能力。这是适应新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求。《意见》结合贵州实际，从德与才两方面强调提高干部的理论素养、政策水平、思想道德素质和知识素养，提出按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实抓好大规模干部培训，尤其是突出抓好理论教育、知识教育、党性教育三个方面教育培训，不断提高培训质量，以更好地为干部健康成长服务，为科学发展服务。

《意见》提出整合培训资源，拓宽培训渠道，创新培训手段，注意满足不同岗位干部多样化、个性化的需要；实施培训实效考核评估制度，严格干部培训纪律，加强学员管理，树立良好作风。以此调动干部工作学习的主动性和积极性。《意见》十分注重在实践锻炼中培养干部，要求要强化实践锻炼，建立来自基层一线党政干部培养选拔链，探索建立上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部制度；加大从农村、社区、企业优秀基层干部中考录公务员力度；鼓励干部特别是年轻干部到基层工作，有计划地安排他们到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

二、拓宽视野选拔干部，比武上岗开门纳贤。

如何选拔领导干部、选拔什么样的干部是干部群众非常关心的问题。为此，这次全会积极探索干部人事制度改革措施，明确提出了要完善正确的用人导向、干部选拔任用、干部考核评价、干部管理、干部交流“五大机制”。变“论资排辈”为“比武上岗”、变“闭门选官”为“开门纳贤”、变由少数人决定的“伯乐相马”为能力业绩和群众评定的“赛场跑马”。

《意见》提出，要坚持民主、公开、竞争、择优原则，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，这不仅充分体现了干部选拔任用的政策、原则和标准，体现了科学发展观的要求，而且更重要的也是广大党员干部和人民群众所期盼的，符合党心民意。

在扩大选人用人民主，规范干部任用提名制度上，这次把提名制度作为一个重点提了出来，要求建立问责制度，着力解决“谁提名、如何提名、提名责任谁来承担”的问题。为积极创造优秀年轻干部脱颖而出的良好环境。

三、建立科学考核机制，全面客观考察干部。

考察是识别干部的关键。考察失真导致识人不准，识人不准产生用人失误。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，要以德为先。常言道：有德有才，优先使用；有德无才，培养使用；有才无德，谨慎使用；无德无才，绝不使用。因此，建立科学考核机制，全面客观考察干部，对干部队伍建设尤为重要，所以十七届四中全会才提出“延伸考察”干部。为此，《意见》提出，在认真落实中央关于促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的基础上，按照党政领导班子和领导干部、省属高等院校领导班子和领导干部、省管国有企业领导班子和领导人员三个类别，建立我省促进科学发展的干部考核评价机制的政策体系，丰富考核形式、完善专项考核，增强考核的全面性和准确性。

四、从严要求从严管理，转变作风落实责任。

十七届四中全会提出要“加大对党政机关和领导作风方面突出问题的整顿力度”。我省经济社会发展相对滞后，工作条件相对比较艰苦，在这样的环境下，尤其需要全省各级干部具有过硬的作风。《意见》就切实改进我省干部队伍作风建设提出了要以“思想教育为先导、以制度建设为根本、以集中整顿为载体、严肃纪律为保障”。只要真正把这些措施落到实处，我省干部队伍作风才能够得到大幅的整体推进。

五、对我监干部队伍建设的几点建议。

（一）创新机制，切实加强干部队伍的管理。针对监狱基层工作特点和干部较为分散的状况，创新管理方式和管理手段。坚持管理工作经常化，实行量化考核。把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核，实行逐级管理、逐级负责制。采用打考勤、汇报工作，组织定期考核、检查工作，群众监督、评议工作等方式，对干部日常工作进行量化考核管理。结合实际加强干警“八小时以外”的动态监管，要以负责的态度随时掌握干部生活圈、社交圈、娱乐圈的活动情况。

（二）多措并举，加强干部队伍的教育培训。根据干部队伍建设的总体目标，根据不同层次、不同情况的对象，确定不同的培训内容、重点和方式，有针对性地进行教育培训，着力于复合型、多元化的知识专业培训，以及创新型思维方式、行为方式的培养，切实全面提高各级干部的政治素质、业务能力和工作水平。在培训手段上可实行轮岗、交流、挂职、外出学习、引进师资等方式，要充分利用一切可利用的培训资源，要整合拓宽培训渠道，要使有限的培训发挥无限作用。

（三）严格标准选拔任用干部，建设一支德才兼备符合新时期各项工作需要的干部队伍。进一步扩大选人用人民主，建立健全“主体清晰、程序科学、责任明确”的干部选拔任用提名制度。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性。鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路。健全干部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸考察办法，增强考察准确性。完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、考察、酝酿。扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。坚持党管干部，党管人才，创新人才工作体制机制，增强人才资源配置机制活力，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，统筹抓好各类人才队伍建设。匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。

市委书记理论中心组学习发言材料 篇3

提纲

一、自觉追寻领袖足迹，进一步增强对“两个确立”的政治认同、思想认同、情感认同

二、切实强化理论武装，加快推动娄底经济高质量发展

1．是要把准内涵

2．是要领悟方法

3．是要指导实践

三、不断厚植民本情怀，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标

1．要坚持为群众着想

2．要善于做群众工作

3．要真心替群众解难

四、扛牢管党治党责任，着力提高一体推进“三不腐”能力和水平

1．是要保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑

2．是要扎紧制度笼子，加强“不能腐”的约束

3．是要加强思想教育，筑牢“不想腐”的堤坝

正文：

习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话，对提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平作出了最新部署、提出了明确要求。《让群众过上好日子——习近平正定足迹》等四部图书，系统记述总书记地方工作经历，全面呈现了总书记领导和推动地方改革开放和现代化建设事业的施政实践。《习近平经济思想学习纲要》全方位展现了习近平经济思想严密的逻辑体系、丰富的思想内涵和重要的理论价值。对此，我们要全面系统学、及时跟进学，不断在学习中感悟思想伟力，提高能力本领，确保始终沿着总书记指引的方向前进，奋力走好新的“赶考”之路。

一、自觉追寻领袖足迹，进一步增强对“两个确立”的政治认同、思想认同、情感认同

《让群众过上好日子——习近平正定足迹》等四部图书，融思想

性、纪实性于一体，具有很强的政治性、可读性。我们要善于从总书记的“成长历程”中学习领悟总书记的“思想历程”，不断增强对标看齐的政治自觉，更加坚定地忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。要在对标看齐中坚定信仰追求。总书记以自身工作经历，深刻诠释了共产党人的信仰追求。作为党员领导干部，我们要自觉以领袖为榜样，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，深刻领悟这一重要思想彰显的真理力量、精神力量和实践力量，更加坚定对马克思主义真理的信仰，对共产主义的热诚，切实将信仰的力量转化为干事创业的动力。要在对标看齐中汲取奋进力量。总书记在正定，骑着自行车跑遍全县的每一个村落；在福建，三进下党、七下晋江、深入基层；在浙江，带领广大干部群众干在实处、勇立潮头；在上海，确立新城市精神，赋予新使命新任务，短时间内让干部群众精神为之一振。总书记领导和推动地方工作，有一个很鲜明的特点，就是“实”，作风扎实、调研务实、干事踏实，用实际行动充分诠释了什么叫“实干家”“行动派”。我们要认真学习领会总书记的政治智慧、远见卓识，以及脚踏实地、严谨务实的工作作风，从中汲取砥砺奋进的强大精神力量。要在对标看齐中站稳政治立场。总书记用执政实践生动阐释了为什么历史和人民选择了中国共产党和社会主义，中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的道理。我们要沿着习近平总书记指引的方向，从足迹中感悟思想伟力，从书本中汲取精神养分，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把“两个确立”转化为“两个维护”的实际行动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终牢记“国之大者”，不折不扣推动党中央、国务院、省委、省政府的决策部署在娄底大地落地生根。

二、切实强化理论武装，加快推动娄底经济高质量发展

《习近平经济思想学习纲要》，全面反映了习近平新时代中国特色社会主义思想在经济领域的原创性贡献，系统阐释了习近平经济思想的基本精神、基本内容、基本要求，是学习领会习近平经济思想的重要辅助读物，对正确把握中国经济发展怎么看、怎么干等一系列重大理论和实践问题，具有十分重要的指导意义。

1．是要把准内涵

坚持把学习习近平经济思想与习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与总书记对湖南工作的重要讲话重要指示批示精神结合起来，与推动高质量发展实践结合起来，系统研究、深入思考，搞清楚每一个章节、每一块内容、每一个主题的时代背景、现实意义，弄明白其中的内在逻辑、核心要义、科学内涵，切实做到精熟精通、了然于胸。

2．是要领悟方法

总书记针对我国各时期发展阶段特征，相继作出了“三期叠加”、进入新常态、四个“没有变”、经济由高速度增长阶段转向高质量发展阶段、“三重压力”等重大判断；先后提出了五大新发展理念、深化供给侧结构性改革、“一带一路”、构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局等重大发展思路和举措，并且提炼了许多基本经验和规律性认识。大家一定要深入理解和掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，做到知其然、更知其所以然，掌握经济规律、学会研判形势、善于提出对策，不断提升驾驭经济工作的能力。

3．是要指导实践

学习的目的在于运用，在于推动工作。面对当前严峻复杂的内外发展环境，我们要坚持以习近平经济思想为指引，坚决贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，锚定在全省A类地区高质量发展绩效考核中争先创优的工作目标，坚持把完成任务作为法定责任、争先创优作为政治要求，积极抢抓政策机遇“窗口期”，为加快推动我市经济转型创新、提质增效作出应有的努力。

三、不断厚植民本情怀，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标

坚持向习近平总书记“我将无我，不负人民”的崇高境界看齐，深化“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的情怀与担当，牢固树立以人民为中心的发展思想。

1．要坚持为群众着想

共产党人天生就是为人民服务的，必须把党和人民的利益放在第一位，把人民给我们的权力用于为人民服务。各级领导干部要坚持把人民呼声作为第一信号、把人民需求作为第一选择、把人民满意作为第一标准，真正从老百姓的角度出发考虑问题，准确回应人民期待，把事情办到老百姓的心坎上，做到老百姓喜欢的我们喜欢，老百姓高兴的我们高兴，老百姓赞成的我们赞成，真正做一名一切从老百姓出发的“父母官”。比如，我们对于信访这一“送上门来的群众工作”，就要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，满腔热情地接待来访群众，不仅要自己动手办、交付相关方面办，还要加强督导检查，使群众反映的合理诉求真正得到妥善解决。

2．要善于做群众工作

主动地、经常地深入基层、深入群众、深入实际，走进田间地头、街头巷尾、工厂企业，运用好网络化信息化等手段，汇聚民情民意民智，掌握群众的所需所急所盼。一定要强化现场意识，深入“作业面”、当好“施工员”，只有这样才能够全面准确掌握事情的实际情况，精准把握事情的内在逻辑，找准解决问题的有效办法，否则就会是“瞎指挥”。要用好依法依规依政策这把“金钥匙”，充分发挥群众主体作用，“唤起工农千百万，同心干”，推广运用“屋场会”“楼宇会”“上梅红”“网格化治理”等模式，推动群众的事情群众办、大家的事情共同办。

3．要真心替群众解难

习近平总书记强调：“哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。”各级领导干部要立足本职岗位，从群众的“急难愁盼”出发，用心用情解决好群众“牵肠挂肚”的民生大事和天天有感的“关键小事”。其实群众是很朴实的，对于群众的诉求和需求，我们要在初始阶段第一时间予以解决，这样是最有效的，也是成本最低的。

四、扛牢管党治党责任，着力提高一体推进“三不腐”能力和水平

习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习上强调，反FB斗争关系民心这个最大的政治，是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。大家要深刻认识到，尽管反FB斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。各级各部门党委（党组）要坚决扛牢全面从严

治党主体责任、纪检监察部门要扛牢监督责任，各位领导干部要认真履行“一岗双责”，切实提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反FB斗争攻坚战、持久战。

1．是要保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑

坚持零容忍、全覆盖、无禁区，对资本和权力贪婪结合的FB严肃查处，对隐蔽性强、查处难度大的新型FB主动出击、精准“排雷”，对政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节重点关注、加强监督，持续深化工程建设、自然资源、粮食购销、政法系统等领域反FB工作，坚决破除权钱交易、权色交易、权权交易的关系网。通过强化监督执纪问责力度，让FB者付出惨重代价，让意欲FB者不敢越雷池半步。

2．是要扎紧制度笼子，加强“不能腐”的约束

针对各级各部门制度上的缺陷，以及监督、巡察、办案中发现的顽瘴痼疾，加强问题整改督促，不断完善管理制度，推动案件查办与审核改革、完善制度、促进治理相贯通，强化政策制定、决策程序、审判监管、执法司法等关键权力制约，健全系统集成、协同高效的监督体系，坚决维护制度的严肃性和权威性，以权力“瘦身”促廉政“强身”，更加常态化、长效化地防范和治理FB问题。

3．是要加强思想教育，筑牢“不想腐”的堤坝

习近平总书记强调，作为领导干部，职位越高、权力越大，就越要有敬畏之心，越要严于律己。我们要管好自身，还要管好家人亲戚，管好身边人身边事，管好主管分管领域风气，在营造风清气正的政治

党支部中心学习组发言材料 五 篇4

加快创建垦区特色品牌高中步伐

建三江管理局党校（二中）党委

2011年7月19日

各位领导、同志们：

大家好！

连日来，在学校党委的带领下，全校广大党员干部和群众认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话，深刻领会了学习宣传贯彻讲话精神的重大意义，紧密联系工作实际，迅速兴起了学习贯彻讲话精神的热潮。

学校党委强调“三要”：一要把认真学习贯彻讲话精神作为各党支部理论学习的重要内容，制定系统的学习计划，切实加强领导，精心组织，周密部署，抓紧抓实抓好。二要有计划地加强培训，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。三要把学习宣传贯彻落实讲话精神与切实加强校风教风学风建设结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，与建设垦区一流特色品牌高中的奋斗目标结合起来，统一思想，凝心聚力，营造大力推进学校教育事业科学发展的良好环境氛围。

我校是一所集党校（职教中心、职工中专、电大、农广校、教师进修学校）、第二高级中学于一身的多功能、多层次综合性学校。

党校承担着全管局的党政领导干部培训、公务员培训、教师培训、安全教育培训、农业劳动力转移人员培训、各类专业技术人员培训、职业技能鉴定、各类成人职业学历教育等任务，是管局培养专业型、实用型、落地型人才的摇篮。公安培训已经进行两期，小学教师素质提升班已成功举办了三期，学员共计281人，通过培训，全面提高了教师的素质，加快了管局创建垦区一流教育的步伐。

第二高级中学是近年来垦区迅速兴起的一所办学特色鲜明、教育质量上乘、人文环境和谐、教育行为诚信的现代化学校。经过多年的探索实践，学校确立了“平等教育、精细管理、特色办学”的理念，坚持走“民主治校、实干立校、质量兴校、特色强校”的发展之路。建校9年来，学校高考入段率连续7年保持在98%以上，累计为高等院校培养和输送了二表以上（含二表）本科生632名（不包括2011年）。

作为管理局一所普通高中，学生基础薄弱、成绩较低、学习习惯较差。根据我校实际情况，学校经过探索和实践，充分挖掘和发挥学生特长优势，形成了我校的特色办学模式。

学校重点抓教学管理，以校长为首带领全体中层干部，深入教学第一线，坚持每人每天至少听两节课，全过程、全方位检查指导工作，通过领导深入教学第一线这一举措，促进了教师能力提高，优化了课堂效果，提高了教学质量。加大了对青年教师的业务能力培养，同时在特色办学中，从学生基础抓起，培养学生对特长的学习兴趣。我校这种办学模式以成为黑龙江垦区高中教育特色办学的典范。

突出抓好德育工作，从行为习惯着手，利用班会课、团活、感恩教育、成人礼仪、家长会等形式，培养学生良好的行为习惯。经过学校三年的养成教育，达到知荣辱、知礼节、爱校如家，历届毕业生，无一人破坏学校公物现象，这已成为我校德育一道美丽的风景线。

学校现有特长生724名，占全校学生总数48%。其中美术生478人；体育生共116人；传媒生130人，形成了以特长生培养为主的办学特色。

我校有一个团结务实的领导班子；有一支思想先进、吃苦耐劳的党员队伍；孕育了一群跟着党旗走，全心全意促进学校教育事业向前发展的优秀教师。学校大力开展“创先争优”活动，结合自身工作实际，求真务实，开拓创新，为学校又好又快的发展，做出了不懈努力，取得了良好实效，高考成绩连续几年刷新记录。

2010年，我校高考报名学生407人，其中一表录取50人；二表以上（含二表）进段126人，录取110人，高考成绩在总局教育局同类学校评比中名列榜首。其中崔志伟考入东北师范大学，吕海龙等16名同学考入哈尔滨师范大学；王守成，中考时在管理局第1017名，高考时在管理局第70名；王欣桐，中考时在管理局第1569名，高考时在管理局第202名；孙红，中考时在管理局第1469名，高考时在管理局第151名；肖淑洁，中考时在管理局第1251名，高考时在管理局第202名。尤其是特长生，大多数是中考1150名以外的学生，也就是这些学生通过三年的特色学习，考入了吉林大学、东北师范大学等名校。

2011年，我校高考报名学生399人，二表以上（含二表）进段163人，比2010年进段人数多37人。截止全省一批录取结束，全管局共录取308人，其中我校录取97人，约占录取总数的三分之一，其中段海微被西安美术学院录取，是建三江管局考入全国9大美院第一人，是我校特色教育发展史上的里程碑；白志国被北京航空航天大学录取；裴阔阔被吉林大学录取；王楠被华侨大学录取；吴玉雪被武汉体育大

学录取；秦叙择被山东大学录取……

成绩只能昭示过去的工作，未来的任务更加艰巨。下一步，在管局党委指导下，学校将从以下几个方面开展工作：

1、强基础，优化办学条件。2011年，管理局投资2000多万元为我校建设7372㎡艺体楼，在管局党委的正确领导下，此工程正在建设中，各项工作进展顺利。艺体楼的建成，将结束美术生上课拥挤、体育生冬季无训练场地、音乐生无教室上课的现状，大大改善了我校发展特色的办学条件，为我校为实现总量再扩张、质量再提高、结构再优化、效益再提升打下坚实的基础。

2、提素质，加强师资队伍建设。2011年8月，教师进修学校将举办全管局新教师岗前培训，学校将利用这次机会，组织全校教师集体参加学习，通过聆听专家对教育教学理论解读、优秀班主任典型经验介绍，将使全体教师在理论沉淀、知识更新等方面有所提高。

3、创特色，打造垦区特色名校。以总局示范化高中复检工作为契机，为“十二五”期间创建垦区特色品牌高中做准备。我们将制定具体的工作措施，努力推进教学改革，在特色办学和管理机制的创新上有所突破，争取早日实现创建垦区特色品牌高中目标。目前，学校正朝着创建“设施一流、环境一流、管理一流、师资一流、质量一流”的垦区特色品牌学校目标迈进！

以上是我校工作中的一些做法和体会，会后，我们将认真落实会议精神，更加有效的推动学校各项工作健康发展。