创建无烟单位活动实施方案 控烟履约

创建无烟单位活动实施方案 控烟履约（精选4篇）

创建无烟单位活动实施方案 控烟履约 篇1

创建无烟单位

活动实施方案 控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于 2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，结合我中心实际情况，创建“无烟单位”，特制订我中心创建“无烟单位”实施方案。

一、指导思想 以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于 2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟单位”。

二、工作目标 通过创建“无烟单位”的组织实施，实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”。

三、组织管理

（一）、加强管理，中心成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。(二)、控烟工作领导小组以中心主任为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。2

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

四、宣传教育 提高认识 作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康” 的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。

（三）在中心门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（四）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、病房、办公室等公共场所摆放，免费取阅。

（五）中心内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理 要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各 3 科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；实行中心管理，支部协助的创建“无烟单位”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作。

（三）在中心门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟” 标识，禁止在中心室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在中心内门诊、病房、办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在中心内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。

六、落实责任 严明奖惩 为实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、中心全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。4

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。二0 一一年

社区无烟日控烟活动策划方案 篇2

通过机关控烟活动，提高全体干部职工的控烟意识，降低干部职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟、单位办公场所无烟的目标。

二、组织领导

为了做好我局控烟工作，树立机关良好健康形象，为全局控烟工作做好表率，切实加强无烟单位管理，结合本单位实际，特成立文体广新局控烟工作领导组组成人员

如下：

组长：

副组长：

成员：

三、实施步骤

控烟工作由局办公室牵头负责，

各下属单位协助配合，保证戒烟、控烟工作落实到实处，取得实效。

(一)宣传发动阶段(6月1日-6月30日);

1、制定控烟工作实施方案，全面安排部署控烟工作;

2、下属各单位利用悬挂标语、召开会议等形式，教育全体干部职工自觉参与控烟活动。

(二)组织实施阶段(7月1日-7月31日)

1、广泛宣传吸烟的危害性。

2、张贴宣传标语、海报和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立控烟告示牌。

3、所有办公室、会议室不放置烟灰缸，谢绝前来办事人员相互敬烟。

4、下属各单位、机关各股室负责人要积极帮助本部门吸烟人员戒烟，机关控烟督查组将随机检查局办公场所吸烟情况，如发现办公室内有烟头烟味，本部门负责人要做出解释，

如超过三次以上的部门要在控烟告示栏进行通报批评。

对控烟工作做的好的单位、股室将给予表扬。

(三)检查验收阶段(8月1日-8月31日)积极开展自查，认真总结梳理，找出不足，制定措施，全面整改，迎接上级检查验收。

四、保障措施

(一)统一认识,加强领导各下属单位、各股室要高度重视控烟工作，加强组织领导，健全控烟相关制度，安排专人负责开展控烟宣传、检查、指导工作，全力推进公共场所禁烟工作。

(二)强化宣传，营造氛围各下属单位、各股室要通过多形式、

多渠道开展公共场所禁烟宣传，利用橱窗、报栏、标语等多种形式，营造舆论氛围，使全局干部职工自觉遵守禁烟规定。

(三)加强督查，强化落实局控烟工作领导组定期对禁烟活动落实情况开展督促检查，

镇政府创建无烟单位实施方案 篇3

为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,努力推动我镇公共场所、工作场所全面禁烟，根据县爱卫会《关于开展无烟环境创建工作的通知》文件精神，决定在全镇开展无烟创建工作，使办公场所内100%无烟环境，降低二手烟暴露，特制定本方案。

一、工作目标

到2012年底，完成无烟环境创建工作。在此基础上，推动全镇所有公共场所和工作场所全面禁烟。

二、工作任务

（一）按照卫生部制定的《无烟办公楼标准》、《无烟医疗卫生机构标准》、《无烟学校标准》、《无烟公共场所和工作场所标准》，在政府机关、卫生、教育、公交系统全面开展无烟环境创建工作，各有关部门按照相关规定推进公共场所控烟工作。

（二）建立健全控烟组织机构，制定控烟计划和工作制度，明确控烟工作人员和职责，广泛进行控烟宣传和培训，全面开展无烟环境建设。

三、具体要求

一是室内公共场所禁止吸烟，做到无吸烟现象、无烟具、无烟头、无烟味。二是倡导单位区域内商店、小卖部不出售烟草制品。三是工作人员吸烟率明显下降。四是外来人员吸烟得到有效劝阻。

四、具体措施

（一）提高认识，加强领导

吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。开展无烟环境创建工作，对于保护群众重创健康，营造良好的生活和工作环境具有重大意义。要充分认识烟草控制工作的重要性、必要性和紧迫性，抓紧启动“无烟单位”的建设要求，也是应尽责任与义务。并成立由镇党委副书记、镇长李群任组长，副镇长石瑞君为副组长，各相关单位负责人为小组成员的控烟工作领导小组，具体负责创建无烟环境工作实施方案及管理制度，协调相关各单位开展控烟宣传和教育，检查监督日常工作的开展，广泛开展控烟宣传活动，不继提升服务水平，提高服务质量。

（二）完善制度，细化措施

各成员单位要建立健全控烟制度，制定本辖区、本单位实行全面禁烟的具体工作计划，并制定控制吸烟相关规定及考评奖惩制度；设立控烟监督员和巡查员，负责加强巡视和规劝，制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。要将工作人员戒烟、不在工作场所及公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻和提供戒烟服务等指标纳入单位工作规定。禁止使用卷烟接待宾客，并将控烟工作纳入单位精神文明建设指标。

（三）广泛宣传，全员参与

结合实际，以开展世界无烟日等重大活动为契机，积极宣传实施全面禁烟的重要意义；采取多种形式开展无烟环境创建宣传活动，动员全社会广大和单位干部职工积极参与控烟工作。

（四）积极开展，措施到位

一是及时召开专项工作会议进行部署和动员，发出控烟倡议，公布无烟制度，在全镇掀起创建无烟环境的热潮。二是统一无烟环境布置，在办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知员工及来访者不得在办公场所内吸烟；室内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。三是开展控烟知识宣传，制定板报、张贴画、传单等宣传形式，对干部职工进行宣传引导教育，提高对烟草危害的防范意识，加大健康教育力度。

（五）强化督查，确保实效

加大无烟环境的监督和巡查，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。控烟工作领导小组办公室认真做好创建日常工作，每月组织1次监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。

五、工作要求

（一）全镇机关干部职工要积极参与、全力配合创建无烟环境工作，认真学习、贯彻《公共场所卫生管理条例实施细则》（卫生部第80号令）、《创建全面无烟办公楼指南》等相关文件精神，提高对“吸烟有害健康”的思想认识，理解创建无烟环境工作的重要意义。

创建无烟单位活动实施方案 控烟履约 篇4

固原市疾控中心关于印发创建无烟单位 实施方案的通知 各科室：

根据《宁夏2009年中央补助地方烟草控制工作方案》、市卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生单位的通知》及区、市卫生厅（局）有关控烟要求，中心决定从2010年1月1日起开展“无烟卫生单位”创建活动。现将《固原市疾控中心创建无烟单位实施方案》印发给你们，请遵照执行：

固原市疾病预防控制中心 二○一○年四月二十日

抄送：市卫生局，自治区健康教育所，本中心各主任

固原市疾病预防控制中心

2010年4月20日印发 固原市疾控中心创建无烟单位实施方案 为认真贯彻落实卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发〔2009〕48号）文件和《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，充分发挥疾控人员在控制烟草危害方面的示范带动作用，树立健康文明疾控工作者形象，营造中心和谐良好的无烟环境，提高广大职工的健康水平，特制定本方案。

一、强化科室控烟责任，落实中心控烟规定

各科室要高度重视“无烟单位”创建工作，认真组织学习烟草危害相关知识，了解吸烟危害和戒烟益处，积极主动地将控烟工作纳入科室综合目标责任制管理考核，明确专人负责本科室控烟工作和控烟责任，采取有效措施，切实履行劝阻职工吸烟责任。中心领导、科室负责人和党员干部要模范带头，全体职工要积极参与“无烟单位”创建活动，努力做到人人在规定场所不吸烟，不吸游烟，不敬烟，自觉劝阻别人吸烟，确保中心控烟各项规定落到实处，努力创建“无烟卫生单位”。

二、广泛动员，全员参与，营造良好控烟氛围

中心控烟工作领导小组和各科室在创建“无烟单位”过程中，要结合“世界无烟日”等重大活动，积极宣传控烟重要意义。动员各方力量，积极发挥控烟监督人员作用，利用宣传栏、横幅、展板等，进行多种形式的控烟知识宣传，参与中心组织的劝阻吸烟技巧、戒烟方法培训，在显著位置张贴或摆放禁烟标志和无烟单位宣传画和宣传品，不在会议室和办公室场所摆放烟具，营造良好的控烟氛围。

三、加强创建工作检查，努力完成创建目标

根据创建“无烟单位”要求，各科室设立1名控烟监督员。各科室要加强本科室控烟工作自查，掌握科室吸烟人员控烟措施落实情况，鼓励和帮助吸烟人员戒烟。中心控烟工作领导小组要结合“无烟单位”创建实际，依据卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》和中心控制吸烟规定，定期或不定期地检查和评估各科室控烟工作进展情况，及时纠正、通报检查中发现的问题。年底依据年中检查结果，给予奖惩。附件：

1.固原市疾控中心控烟领导小组及其职责 2.固原市疾控中心控烟规定 3.固原市疾控中心禁烟制度

4.固原市疾控中心控烟考核办法及奖惩制度 5．控烟监督员和巡视员职责 6.创建无烟医疗卫生单位评分表 附件1：

固原市疾控中心控烟领导小组及其职责

一、领导小组 组长：郭旭东

副组长：陈志琳安利平张志军

成员：马智仓张生赵连飞柳钰宋晓光张建东高毅平胡建东 办公室设在健康教育科 主任：张志军

成员：马智仓张生王明王龙赵锦霞

二、职责

领导小组成员应当模范遵守《固原市疾控中心控烟制度》；负责制订控烟计划、措施、各类人员的职责和奖惩办法，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。附件2：

固原市疾病预防控制中心控制吸烟规定 第一章 总 则

第一条 根据中心精神文明建设以及综合目标管理责任制考核的相关要求，结合卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，为切实做好中心控烟工作，制定本规定。

第二条 疾控人员应充分发挥控制烟草危害的示范作用，树立健康文明的疾控工作者形象，营造中心和谐良好的无烟工作环境，提高广大职工的健康水平。第三条 本规定适用于中心全体职工。第二章 公共场所禁止吸烟规定

第四条 中心院内所有办公场所和室内公共场所禁止吸烟。办公场所包括办公室和实验室；室内公共场所包括会议室、大厅、走廊、楼梯间、卫生间等公共场所。

第五条 中心院内所有办公场所和室内公共场所应有明显禁烟标志，不得摆放烟具。第六条 中心办公楼内不设立吸烟室，吸烟需在室外指定吸烟区域。第七条 所有职工不得在中心指定的吸烟区域外的任何场所吸烟，不得吸游烟，在指定室外吸烟区域吸烟时不得穿工作服。

第八条 中心全体职工在非指定吸烟区域以外发现有人吸烟时有劝诫义务。第三章 无烟标兵科室创建

第九条 为进一步提高职工参与控烟活动的积极性，鼓励中心各科室开展创建无烟标兵单位活动。无烟标兵科室的创建采取科室自主申报和评估检查相结合的办法评定。第十条 无烟标兵科室除遵守本规定第一至八条规定外，还需符合以下基本要求：

1、分管领导、科室负责人带头不吸烟，或在进行无烟标兵科室评估半年前已成功戒烟；

2、科室所有人员均不吸烟；

3、积极组织科室职工学习控烟知识。第四章 管理和考核

第十一条 中心控烟工作办公室（办公室、健康教育科）负责定期和不定期检查中心控烟工作，并设立举报箱。

第十二条 各科室控制吸烟工作纳入科室季度、综合目标管理责任制考核指标范围。第十三条 对于违反禁止吸烟规定的科室及其个人，一经查实，控烟工作组将予以批评教育或者通报，并在考核时扣减其所在科室分值2分。

第十四条 获得无烟标兵的科室，在考核中给予5分的加分。第十五条 本规定由中心控烟工作领导小组负责解释。第十六条 自2010年5月1日起正式实施。二○一○年四月二十日 附件3：

固原市疾病预防控制中心禁烟制度

1、办公大楼内的任何地方，都禁止吸烟；

2、办公大楼内的任何地方，无烟具烟蒂；

3、办公大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；

4、向服务对象宣教控烟知识；

5、全中心职工负有劝阻吸烟的责任和义务；对于违规的服务对象、家属及其他来访者，应劝其放弃抽烟。

6、禁烟标志挂在醒目位置；

7、大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸。

8、门厅、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。附件4：

固原市疾控中心控烟考核办法及奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各科室，并要求及时整改。

二、控烟区实行包干负责，各科室负责范围内（各科室负责本科室办公所涉及的室内区域外，办公室负责门厅、楼梯、卫生间、小会议室、一楼和二楼楼道；综合业务科负责大会议室、资料室、三楼楼道；检验科负责四楼、五楼楼道）发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

三、各科室必须认真贯彻中心控烟制度和有关控烟规定，负责包干区域内的控烟工作，发现来人、来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

四、全中心工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全中心通报批评并开始扣发当月奖励工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖励工资30元，每月累计。

六、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报中心相关领导审批后，交财务执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全中心公布。

七、对无视单位禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按有关规定进一步追究责任。

八、中心设立“优秀无烟科室奖”，在开展创建“无烟卫生单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，每人奖励100元。

九、本制度从发布之日起执行。

十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十一、本制度由中心控烟办公室负责解释。

附件5：

控烟监督员和巡视员职责

控烟监督员：张志军马智仓赵锦霞 职责：

1、负责和督导单位区域内的控烟工作；

2、每月一次对单位和科室控烟情况进行检查，并记录；

3、向单位控烟领导小组反馈检查情况，提出整改意见和奖惩意见。控烟巡视员：

第一控烟小组：张建东、赵连飞

巡视场所：一楼所有办公室、走廊、楼梯及大厅 第二控烟小组：张生、王龙

巡视场所：二楼所有办公室、走廊、楼梯及厕所 第三控烟小组：宋晓光、王明

巡视场所：三楼所有办公室、走廊、楼梯及厕所 第四控烟小组：王东辉、田万春

巡视场所：四楼、五楼所有办公室、走廊、楼梯及厕所 第五控烟小组：胡建东、田银

巡视场所：美沙酮门诊所有办公室、走廊、楼梯及厕所 职责：

1、严格执行单位各项控烟制度；

2、严禁在工作场所吸烟，不接受旁人敬烟；

3、吸烟者应主动戒烟；

4、每天至少2次巡视包干区，负有劝阻旁人吸烟的责任；

5、看到烟蒂随时主动捡拾，落实单位无烟环境；

6、在巡视过程中发现问题及时向组长反映，并提出合理化建议；

7、积极参加单位控烟知识的培训；

8、对每天的巡视结果进行记录。附件6：

无烟医疗卫生机构评估标准评分表 评估标准

分值

得分

一、成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本机构发展规划

1.本机构有控烟领导小组，职责明确

2.各科室有专人负责控烟工作 3

3.将控烟工作纳入本机构工作计划

4.本机构领导班子成员不吸烟（有1位成员吸烟扣1.5分，扣完为止）

二、建立健全控烟考评奖惩制度

1.本机构有控烟考评奖惩制度

2.有控烟考评奖惩标准

3.有控烟考评奖惩记录

三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟

1.本机构所属管辖区域至少在入口处、等候厅、会议室、厕所、楼梯等区域内有明显的禁烟标识（缺1处扣2分，扣完为止）

2.本机构室内场所完全禁止吸烟（每发现1个烟头扣1分；发现吸烟者无人劝阻1次扣1分；发现1名工作人员室内吸烟扣2分，扣完为止）

3.设置室外吸烟区（尽量远离密集人群和必经通道），有明显的引导标识

4.机构员工不得穿工作服在吸烟区吸烟（发现1个扣2分）

四、设有控烟监督员和巡查员

1.机构内设有控烟监督员和巡查员

2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，有定期监督、巡查记录

五、开展多种形式的控烟宣传和教育

1.有固定的宣传专栏、板（如展板、宣传栏、标语、电子屏幕等）

2.有相关控烟传播材料（如海报、折页、健康处方等）

3.有大众控烟宣传活动（如讲座、咨询等）

六、明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务

1.有对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等）并有记录

2.有劝阻工作相关记录及相关制度

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟

1.掌握机构所有员工吸烟情况

2.对员工提供戒烟服务

八、所属区域内禁止销售烟草制品