党风廉政测试工作小结

党风廉政测试工作小结（精选10篇）

党风廉政测试工作小结 篇1

党风廉政测试工作小结

为进一步加强党风廉政建设，坚决遏制腐败之风的蔓延，同时增强广大党员干部反腐倡廉、遵纪守法的意识，营造学习、知晓和遵守反腐倡廉政策法规的良好氛围，打造一支“守纪律、讲规矩”的干部队伍。制造部按照公司纪委、监察部开展的廉政宣传月的要求，在部门内开展了一次党风廉政知识测试活动，先将本次活动的小结汇报如下：

一、精心组织，抓好落实

自收到《关于开展党风廉政知识测试的通知》后，制造部党支部高度重视此项工作，认真组织部门全体党员以及科级以上干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央八项规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》规定以及党的十八大和十八大三中、四中全会精神等党风廉政政策法规及相关要求，充分教育引导广大党员干部特别是领导干部自觉践行“三严三实”要求，切实增强贯彻执行党风廉政建设责任制、深入推进惩治和预防腐败体系建设的责任感，宣传落实相关规定的措施和成果，把思想和行动统一到公司的具体要求上来，并利用工作之余时间安排布置了党风廉政测试工作。

二、真抓实干，工作到位

制造部党支部在认真组织开展了党风廉政相关政策法规学习后，按照《上传生活》1385期第4版《党风廉政建设知识竞赛试题》于2015年9月29日晚上组织了本次知识测试活动，部门全体29名党员、4名部门领导、13名科级干部、共33人参与了本次学习和测试，参与率达到100%。本次测试采取开卷测试的形式，在测试过程中，领导班子成员充分发挥了模范带头作用，积极参与，认真答卷，各参加测试人员均独立完成了测试。

三、求真务实，成效显著

在此次测试活动中，由于党支部精心准备，落实工作到位，参与测试的人员平均得分为92.6分，合格率为100%。通过本次测试，进一步促进了部门党员干部，特别是科级以上干部廉洁从业的自觉性，部门全体党员干部进一步提高了反腐认识，工作生活中自觉模范遵守《廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》等制度，做到从思想上筑牢防腐堤坝。同时在部门内形成党员干部人人学习制度，自觉执行制度，廉政自律的良好氛围，本次党风廉政知识测试活动圆满完成，取得了预期的良好效果。

制造部党支部

2015.10.10

党风廉政教育月工作小结范文 篇2

篇一

一、基本情况

我乡的“党风廉政教育月”活动从7月4日至8月4日结束，重点抓了思想观念教育、“两个务必”教育、党纪条规和法律法规教育、正反两典型教育和“ __”重要思想教育，有效的解决了党员干部在思想观念、廉洁从政、艰苦奋斗等方面存在的问题。整个学教活动分宣传教育学习、查找问题和建章立制切实整改三个阶段。

二、开展活动的收效

我乡的“党风廉政教育月”活动以抓“四项教育”为重点，把党的十六大报告和《 __章》作为学习的主要内容，并组织干部职工认真学习了《“ __”重要思想学习纲要》、《江泽民论党风廉政建设和 __》等书的必读篇目，从而有效的增强了党员干部的廉洁自律意识、增强了党员干部的党性修养、纠正了党员干部在思想作风、工作作风和学风方面存在的问题，坚定了理想信念，同时全乡还认真学习了胡锦涛 __在西柏坡考察时的重要讲话，以“两个务必”为统一思想的指针，在全乡范围内形成了崇尚节俭、艰苦创业的良好氛围。其次通过学习《 __章》、《党员领导干部廉洁从政手册》等党纪党规，不断提高了党员领导干部的纪律意识和法制观念。此外，还以李嘉廷案为反面典型开展警示教育活动，敲响了 __的警钟，以反面典型警示党员领导干部，使他们引以为戒。

在党风廉政教育月活动中，我乡党员领导干部通过对照自己的思想作风、工作作风、学习作风方面的问题，以召开民主生活会的形式，面对面的开展批评和自我批评，深刻分析原因，按照“八个坚持、八个反对”的要求抓好制度建设，与此同时还制定整改措施，目前收效明显，全乡党员干部的人心更齐、干劲更足。

三、存在问题和下步工作思路

通过“党风廉政教育月”活动的开展，我们全乡范围内形成了讲党性、讲廉政、讲服务、讲团结、讲争先的良好工作氛围。但也存在一定的问题，具体表现为：一是学习深入不够，一些农村党员的理想信念淡薄。二是发展不平衡，多数干部认识较好，但也有个别干部的认识不到位。三是反腐倡廉工作受生产经济和外来不良文化的冲击，一些优良的传统文化正被冲淡。为此，在今后的工作中，我们将继续加强领导，加大工作力度，狠抓党风廉政建设各项工作，下步党风廉政教育活动的思路为：

(一)进一步加强党员领导干部的思想修养，坚定理想信念。

(二)狠抓党员领导干部的行为规范工作，努力使党员领导干部和公务员的行为符合“ __”重要思想要求。

(三)继续抓好党风党纪和条规教育工作。

(四)解决党员干部在思想上的不良倾向，不断铲除腐败现象滋生蔓延的思想根源。

(五)抓监督和惩处，以反面典型警示党员干部和广大公务员。

篇二

根据党纪发《关于开展20XX年党风廉政建设宣传教育月活动的通知》精神，我司在今年5月组织公司党员，重点是领导干部、有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员，有步骤地开展了党风廉政宣传教育月活动。现将具体工作总结如下：

一、加强了对活动的领导

长货党纪发[XX]15号文下发后，我司党委、纪委非常重视，认为这是一次对全体党员尤其是党员干部进行党纪、廉政建设教育的极好机会，必须认真抓好。

首先，为了保证活动的正常开展，我司成立了“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组。由党委书记兼副总经理叶生厚同志任组长，总经理兼党委副书记周斌同志任副组长，办公室主任李霖同志任组员，具体事项由办公室负责。

其次，对活动进行了认真地安排，制定了我司党风廉政建设宣传教育月活动计划。对照文件的要求和我司的具体情况，将本次宣传月活动做了具体的安排。

再次，对活动提出了具体要求。我们利用政治学习的机会，对活动的开展进行了简单地动员，提出了具体要求。通过以上工作，为活动的开展提供了保证。

二、认真组织了学习教育。

首先，为了把党风廉政宣传教育月活动开展好，我们组织领导成员学习了长货党纪发〔215〕15号文，并扩大到全体党员干部，以武装大家的头脑。

其次，五月中旬我司党委书记兼纪委书记叶生厚同志围绕“廉洁从业，从我做起”这个主题，重点突出党员的先进性和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，以《党员干部如何廉洁自律》为题，组织机关党员、干部上了一次“廉洁从业，从我做起”的党课。教育引导广大党员干部带头树立正确的世界观、人生观、价值观，明是非、分善恶、辩美丑，使大家自觉按照党员先进性和社会主义荣辱观的要求，做新时代弘扬正气的典范。

再次，根据长货党纪发〔XXXX〕15号文“组织一次专题学习”的要求，我们组织党机关党员进行了专题学习。由于学习内容较多，为了达到良好的学习效果，我们特意将专题学习分为两次进行，分别在5月12号和19号下午进行了专题学习。学习的内容：一是胡*同志在中纪委六次全会上的重要讲话。二是*同志在中纪委六次全会上所作的工作报告。三是《党章》、《八荣八耻》和《长航集团贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要的实施办法》。

第四，五月下旬，我们还认真开展了一次干部廉政谈话活动。近一、二年我司新进了一批青年干部，其中在重要岗位工作的年轻党员干部多名。为了提高他们的政治素质和廉洁自律的自觉性，我们在组织他们进行集中学习的基础上，还按照上级的要求，由公司党政领导对他们进行了一次个别廉政谈话。据统计，5月下旬我们组织青年干部学习1次，和青年党员干部谈话6人次。

通过集中学习和谈话，使全体党员筑牢了思想道德防线，增强了廉洁从业意识。大家一致认为，加强党风廉政建设，是规范党员干部的廉洁从业行为，推进长航货运跨越式发展，构建和谐长航提供的强有力的政治纪律保证，是确保实现公司今年各项奋斗目标的需要。一致表示，要永远保持共产党员的先进性，争做企业生产经营和改革发展的带头人和践行者，努力做好本职工作，齐心协力，振奋精神，克服困难，不失时机地推动企业改革与发展，确保完成好今年各项任务。

第五，虽然在今年年初的“*”上，公司领导与各部门负责人已经签订了《党风廉政建设责任书》，但是为了把党风廉政建设宣传教育月活动落到实处，突出和丰富党风廉政建设宣传教育月活动内容，在五月中旬，公司领导和重要岗位上的人员又开展了廉洁从业承诺签名活动，并签订了《廉洁从业承诺书》，提出了具体的廉洁从业的要求，从我做起，对我监督，向我看齐。至五月下旬共签名1人，除我司驻汉办事处外，覆盖了所有部室和中层干部。通过开展廉洁从业承诺签名活动，强化了对中层干部的党风廉政监督，在全司范围内形成了党风廉政建设工作网络，把党风廉政建设落实到了基层。

三、认真组织机关党员干部进行了自查

按照活动安排，我们于5月下旬组织重要岗位的党员干部，特别是班子成员进行了一次对照检查。

检查的内容主要是：

第一、领导成员本人对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》的五大方面35条要求，逐一进行自我检查，针对自查存在的问题，制定措施，认真整改。

第二、领导成员本人执行《党风责任制》和《领导干部廉政建设规定》的情况。

第三、机关党员干部本人执行“三费”，即招待费、差旅费、电话费以及群众敏感问题的情况等。

通过检查，我司机关党员干部，特别是党员领导干部和具体管人、财、物的党员干部都能较好地执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》以及我司《党风责任制》、《领导干部廉政建设规定》。严格了“三费”公示制度，做到了招待费、差旅费、电话费和群众敏感问题每月底定期进行公示.提高了办公的“透明度”，发挥了群众的*监督作用。截至目前，全司党员、干部中未发现任何违纪、违规现象。

据统计，本次党风廉政建设宣传教育月活动除工余学习外，共组织中心组学习1次，党课1次，党员干部、青年干部专题学习各1次，与青年党员干部进行廉政谈话6人次，组织重要岗位的党员干部，特别是班子成员进行对照检查1次等，党员受教育面达1%。

四、不足之处

今年开展的党风廉政建设宣传教育月活动，由于我们按上级的要求，加强了对活动的领导，认真开展了学习教育，收到了较好的效果。

但检查起来还有许多不足之处，主要是：学习仍有待深化，活动开展得还不够丰富，组织工作有待提高等。

今后，我们要发扬优点，克服不足，进一步深化党风廉政教育，进一步强化监督，自觉廉政，为企业实现跨越式发展营造良好的内部环境，提供强有力的政治纪律保证，推动企业经营管理工作，努力完成上级下达的各项任务。

篇三

按照*委、*纪委的部署安排要求，**镇认真开展了第*个党风廉政建设宣传教育月活动。通过开展一系列活动，进一步加强了党员干部理想信念教育、宗旨教育和法纪教育，不断增强了党员干部“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”观念，推动了党员干部作风建设深入开展。

一、精心组织，周密部署，营造宣教月强大*氛围

我镇反腐倡廉宣传教育月活动进行了精心组织和周密部

一是召开了党委会，专题研究安排第*个党风廉政建设宣传教育月活动各项工作，要求全镇要以这次党风廉政建设宣传教育月为契机，组织广大党员干部特别是领导干部认真学习、全面掌握《廉政准则》等党风廉政建法规制度的基本要求和主要内容，认真解决廉洁自律“8禁止52不准”方面的突出问题，树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围，为全镇经济社会又好又快发展提供有力保证。二是下发了第*个党风廉政建设宣教月活动实施意见，明确了此次宣教月的指导思想、参加对象、学习教育内容、活动安排及组织领导，并提出了具体要求。三是成立了宣教月活动领导小组。为了把实施意见中的各项活动抓落实，我们成立了以镇党委书记为组长，镇纪委书记为副组长的宣教月活动领导小组，并抽调专人成立了宣教月活动办公室。四是结合惠农政策落实情况督办检查推进党风廉政建设扎实开展。

二、内容丰富，形式多样，推动宣教月活动深入开展

为了贯彻落实今年宣教月的各项活动要求，切实加强党员干部作风建设，我们积极开展了“六个一”活动。

(一)开展一次党委书记讲党课活动。5月21日，全镇国家干部和镇直机关主要负责人及支部书记参加了镇党委书记李亚军同志的讲党课活动。重点围绕廉政的含义、形状、及如何做到廉政勤政进行讲授。

(二)开展一次警示教育活动。组织全镇股级以上国家干部，5余人在5月23日参观了*反腐倡廉警示教育基地。

(三)开展党支部纪检小组长和各村会计业务知识培训活动。5月8日全镇组织了党支部纪检小组长和各村会计对加强三资管理重点制度进行集中学习，充分发挥纪检小组的监督职能。

(四)开展一次红色教育活动。2xx年6月5、14日，分两次组织镇直单位8名干部，观看红色*《远山》和《忠诚与背叛》。

(五)在全镇企业和镇直单位开展“廉洁文化进单位”主题活动。5月15日，镇党委组织全镇12个企业法人代表会议，重点围绕优化经济发展环境，营造“以廉为荣、以腐为耻”的良好企业文化氛围，展开讨论。

(六)召开一次专题*生活会。1月4日镇党委，召开专题述职述廉*生活会，并邀请*政协副主席***和纪委常委**出席会议。

三、围绕主题，注重效果，确保宣教月活动取得实效

宣教月活动尽管集中在一个多月时间内，我们开展了一系列丰富多采的宣教活动，但由于整个活动有领导、有组织、有计划地进行，使我们的宣教月活动扎实开展，取得了显著成效。

一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等无所作为的思想切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。干部在发言中不断表明今年各项工作要争创一流，力争年内各项业务工作都要争先创优。

二是强化“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”意识，在工作作风上有所突破。广大机关干部普遍要求要深入村组群众，认真开展调查研究，真正去想群众所想、急群众所急、帮群众所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。

三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上有所突破。镇党委、政府结合优化经济发展环境，要求每名机关党员干部特别是领导干部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名机关工作人员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。

党风廉政测试工作小结 篇3

溪尾村位于福安市东南沿海突出部位，依山面海，所辖7个自然村，共有446户1685人，是一个农渔业行政村。近几年来，该村立足“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，加强党风廉政建设，以源头治理腐败为出发点，认真实施“阳光工程”建设，深入扎实开展村级党风廉政建设工作，做到严要求、真民主、重实效。主要是：

一、精心组织。溪尾村党支部十分重视党风廉政建设工作，始终把这项工作放在重要的议事日程，在每年村工作会议上都重点强调和部署，村里还成立了以党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，常抓不懈，做到“三经常”：一是经常研究，支委会或村两委会议都经常研究党风廉政建设工作；二是经常部署，每次村里召开村民代表会议或党员大会，都要在会上进行强调和部署党风廉政工作；三是经常督促，村党风廉政监督小组经常督查村委会和具体负责人，有没有及时对村务进行公开，公开是否规范，以及农民群众对公开后的反映情况记录和反馈等。

二、贯穿决策。党支部、村委会树立党风廉政意识，把党风廉政建设贯穿于工作中，组织引导村组干部转变工作方法，按照民主管理制度，每季度召开一次村民代表议事会，把村务管理的重大事项以及渔民关注的热点、难点问题，提交村民代表议事会讨论，征求党内外群众的意见，按多数人的意见实行民主决策，每年村里都召开党员和村民代表参加的村两委年终述职述廉会，两委班子共9人，依次上台对自己一年来开展工作情况述职述廉，获得阵阵掌声，最后与会同志对班子成员进行民主测试，村支书记和村民主任得票率达100%，其他班子成员得票率也超过98%，体现了群众对村工作的认可。村工作得到群众的信赖和拥护，极大调动干部的工作积极性，推动村各项工作的开展，取得很好的效果。

三、机制健全。首先，选好党风廉政监督小组成员。结合村委换届，由村民推选产生村党风廉政监督小组成员5人，设组长、副组长各1人。并制定了相关制度，明确其职责和义务。此外，他们参与制定村集体财务收支计划，督促执行，每季度对村财务管理、经济业务进行审查清理。另外，他们还不定期对村务公开进行检查监督，并协助做好财务公开内容的解释和答复。这一支真正能代表群众利益的党风廉政监督小组，保障了村务公开的健康发展。其次，建立健全各项民主管理制度。村党风廉政监督小组按照《溪尾镇村级财务管理制度》的要求，协助村里制定了《村务公开民主管理制度》、《村集体经济管理制度》、《村民评议干部制度》、《村委会向村民代表大会报告制度》等相关制度，规范了村干部和村民的行为，增强村民自我管理、自我教育、自我服务的能力，提高干部群众的法制观念和依法办事能力。

四、公开规范。村党风廉政监督小组在公开规范操作中，做到“真、严、活、准”。即：一是内容“真”。凡是政策法律规定、中央和省、市委要求公开的事项，凡是关系全局的村级重大事务，凡是涉及群众切身利益的问题，都向群众公开，不断拓展公开的内容，做到政策公开，让群众明政策会监督。村务公开的内容都是村里的具体事务和关系农民群众切身利益的事项，真实可靠，让群众一目了然，不搞假公开、半公开、不公开。二是程序“严”。按照规定的程序，公开前广泛征求村民的愿望和要求，公开后广泛听取群众的意见和建议，接受群众质询，不断改进工作。三是方式“活”。本着切实可行、群众认可的原则，积极创新公开方式，除应用建立的厨窗式固定公开栏公开外，还有会议公开、民主听证公开等形式，促进干部与群众直接沟通，把公开过程变成扩大交流、消除矛盾、增进团结的过程。四是时间“准”。严格按公开事项的性质实行公开、季度公开、月公开、即时公开，不拖延或随意更改。

党风廉政测试工作小结 篇4

根据省公司《关于开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》的文件精神，分公司党委按照省公司要求，汉阳营业部党支部组织党员认真学习相关文件精神，结合实际，组织开展了“七个一”活动，使广大党员干部明确了自身的责任，充分认识到新形式下廉政建设的重要性和紧迫性，明确加强了党风廉政的指导思想，基本要求、工作原则和主要任务。增强了推进廉政教育的主动性、积极性。主要做法：

一，组织了一次“以案论纪，规范行为，廉洁从业，科学发展“的大讨论，围绕《廉政准则》及《若干规定》开展一次知识测试，针对各片区领导人员举办了一期培训班，并上了一堂廉政教育课，课后召开了一次专题民主生活会，找出存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施。

二，公司还组织领导人员观看了电影《女检察官》并进行了学习讨

论，要以女检察官为榜样，为企业的发展贡献力量。

三，最后向全体党员和重点岗位员工发放一本《廉政准则》和《若

干规定》的相关书籍，并组织开展各种形式的活动。

通过这次“七个一”活动，使我支部党员对相关内容在原有的学习基础上有了进一步提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。此次活动有以下认识：

一、要警钟长鸣，筑牢防线；从严自律，关注自己。只有把好自己的关，才能远离腐败。

二、要有求真精神，要有务实的作风。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器，具体到公司领导人员来说，就是坚持把公司和员工的利益方在首位，客观分析存在的问题和差距，从中求得该问题的“真”；而务实则是说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。

四、做到静心和尽力，切实提高拒腐防变的能力。心要静，戒浮躁，人一旦染上浮躁之气，就会沉不下心，稳不住神，心猿意马，魂不守舍。这种心态带来的后果必然是贪欲膨胀，拒挡不住外部花花世界的诱惑。而尽心，则是对待自己的事业要格尽职守、扎实肯干、勇于进取，在工作业绩上保先，力争把自己的各项工作做到位。

总之，党风廉政建设工作是构建和谐社会的重要保障，也是对企业蓬勃发展的重要保障。开展此次宣传教育活动对于促进我公司领导人员的反腐意识无疑是相当巨大的，对于我公司的发展与建设起到了非常积极的作用，我公司领导人员严格实行党风廉政建设工作，杜绝腐败、贪污的发生，带领汉阳分公司朝着和谐、稳健的方向发展。

党风廉政测试工作小结 篇5

法院廉政风险防控机制建设工作小结

廉政风险防控机制建设是从源头上预防腐败的客观需要，也是促进公正廉洁司法的有力保障，更是从政治上关心关爱干警的必要举措。近年来，最高人民法院机关认真学习贯彻中央有关精神和决定，有机结合实际，采取六大措施，将廉政教育、制度、监督融入审判执行各环节，使广大干警权责更明晰、工作流程更顺畅、内部监督机制更有效，产生了“以廉促审”的效应。

措施之一：打牢思想基础

最高人民法院机关将端正思想认识作为抓好廉政风险防控机制建设的第一项工作，借助“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动等载体，在群众观点大讨论活动、社会主义法治理念再学习再教育活动中融入廉政风险教育，为最高人民法院机关顺利推进廉政风险防控机制建设打下了良好思想基础。

措施之二：加强调研学习

为保证廉政风险防控机制建设工作的科学性，最高人民法院机关以广泛调研的形式汲取先进经验。在广泛动员的基础上召开现场会，请地方三级法院分别总结地方法院加强廉政风险防控、规范司法权力运行的经验和做法，既深化规律性认识，又为最高人民法院机关权力运行提供新思路、新方法和新途径。此后，又组织有关人员赴有关地方法院实地考察，并观摩《廉政风险防控管理系统》等演示，学习一些地方法院将传统人工管理模式转变为信息技术自动管理模式的先进经验。

措施之三：突出法院特色

最高人民法院坚持以规范审判权、执行权运行为核心，认真查找在审判、执行等业务工作中的廉政风险点，切实将廉政风险防控措施融入审判质量管理、审判效率管理、审判流程管理、审判层级管理和审判绩效管理中去，突出重点对象、重要环节和重要领域，加强对领导干部、审判执行岗位以及人财物管理岗位的风险防控。比如，刑事审判工作中加强对缓刑、减刑、假释、暂予监外执行裁决等环节的风险防控；民商事和行政审判工作中加强对立案审查、财产保全、合议裁决、调解和解等环节的风险防控；民事执行工作中加强对委托评估、拍卖、变卖等环节的风险防控；司法行政管理工作中加强对干部任用、资产管理、财务报销、物资采购、工程建设等环节的风险防控，构建起点、线、面融为一体的廉政风险防控体系。

朝阳【wlsh0908】整理

措施之四：强化基层领导

推进廉政风险防控机制建设工作，关键在领导，重点在基层。在院党组统一领导下，机关各部门分别成立专项工作组，主要负责人履行“一岗双责”职责，带头分析查找本部门和本岗位存在的廉政风险，带头抓好防控措施的制定和落实；副职领导积极督促分管范围内的任务落实情况，做到组织到位、措施到位、工作到位；廉政监察员和支部纪检委员作为自身职责中的首要重点任务来抓，努力推动本部门廉政风险防控工作深入扎实开展。

措施之五：严把重点环节

经充分调研和深入研讨，制定了《最高人民法院机关廉政风险防控机制创建工作实施方案》，要求各部门在今年4月底前完成梳理职责权限工作，6月底前完成排查廉政风险工作，9月底前完成制定防控措施工作。要求各部门将重点放在“摸、找、防、控”四个环节。

——摸清权力底数。清理和确定每个部门、每个岗位的职责权限，科学编制岗位职权目录，绘制权力运行流程图，明确职权行使的岗位、权限、程序、时限，对权力运行流程进行固化，实现权力运行公开化、岗位职权明确化、工作流程标准化。——找准廉政风险节点。查找每个部门、每个岗位在权力行使、制度机制、思想道德及外部环境等方面存在的廉政风险点，并根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率以及社会危害程度等因素评定风险等级。

——完善廉政风险防控措施。结合查找出来的廉政风险点和评定的风险等级，按照合理分权、公开示权、有效控权的要求，建立完善规范权力运行的规章制度。——加强廉政风险动态监控。按照分级管理、分级负责原则，落实防控主体责任，对可能引发的苗头性、倾向性问题及时进行预警，并结合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施。

措施之六：优化方法手段

“制度+科技”是确保廉政风险防控取得实效的重要手段。一方面，针对权力运行“关节点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，制定《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》、《关于执行权合理配置和科学运行的若干意见》、《关于人民法院委托评估、拍卖工作的若干规定》，努力建立事前预防、事中监控、事后惩治管理体系。另一方面，把信息技术融入防控机制建设中，已启动和建立裁判文书上网、诉讼档案查阅、办案进度查询、庭审同步录像、违纪违法网上投诉、执法作风网上评议等信息管理系统。目前正构建对权力运行进行实时监督的电子监控平台，力求实现对权力运行关键节

党风廉政测试工作小结 篇6

年级部按照阿盟教育系统廉政风险防控机制建设工作实施方案，及学校廉政风险实施方案，查找了风险点，并认真制定了《岗位廉政风险排查实施方案》，并抓住重点环节，工作扎实推进，取得了较好的效果。

一、主要做法

1．多管齐下抓好廉政风险防范管理工作

一是严抓自身廉政工作，解决自身的廉政风险。同时负责好分管部门廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。二是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。三是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。四是开展学习宣传教育。利用政治学习以及年级部会议的时间，采取听讲座、观看反腐倡廉光盘、自学等方式开展学习教育活动，以及自我警醒活动，并做好学习记录。五是党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。

2．认真查找廉政风险点

按照“标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，我们全体教师根据自己的工作特点，均查找了风险点，建立了风险点管理预案。我们更注重预防，更注重制度建设，以制度来管理、约束。防止腐败滋生，把一切违背腐败现象清除 1

在萌芽状态之中。更重要的是让他们不要产生腐败的思想。

二、完善制度，防腐结合，初见成效

通过活动实践表明，廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了廉政建设工作格局，而通过查找风险点、公开风险点，对评优、晋级方面的人情观，对考评分配方面的感情观，对订资料方面的利益观进行了急时纠正。制定风险防范措施，在学校形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面。

1．建立了廉政风险点档案，完善廉洁制度。使教职工都意识到，工作应该踏踏实实，评优、晋级是靠工作成绩所得，不是凭人情去投机取巧。在教学方面是靠平时真抓实干，不是靠强行索取。

2．提高了教师廉洁自律的思想觉悟，没开展活动以前，始终有个别人想去弄一点资料，搞一点外水。通过这次活动提高了大家的认识，签定了风险承诺书。

3．加强民主监督，社会监督。

4．进一步完善了公开制度，及时公开了学校的相关制度，评选情况，各项考核等情况。

三、存在问题

廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。

四、反腐倡廉，持之以恒

反腐工作是一项长期而艰巨的工作，不是凭几次会议，一次活动就能

2把人们的思想完全能够提高的，我们认为它需要我们：

1． 提高思想觉悟，改变以前那种见利就钻，唯利是图的思想，发

挥全体高不，尚的道德情操。

2． 建立更科学、更合理的的防腐制度。

3． 发挥民主作用，发挥监督作用，防止腐败滋生。

党风廉政测试工作小结 篇7

今年上半年，市纪委宣教室紧紧围绕全市开展的“廉政建设年”活动，突出重点抓教育，创新载体搞宣传，在提高党员干部的反腐倡廉意识和拒腐防变能力上下工夫，在倡导崇廉尚廉的社会环境和道德风尚上下工夫，进一步增强宣传教育工作的针对性、说服力、感染力和实效性，取得一定成绩。

一、认真安排部署。按照市纪委常委会要求，召开全市纪检监察宣教工作会议，传达贯彻全省宣教会议精神，总结我市2007年工作，安排部署2008年工作，对14个纪检监察宣教工作先进集体进行表彰，命名了33个市级廉政文化建设示范点。同时，制定出“廉政建设年”教育活动方案和宣传工作方案，要求以“八个一”活动为载体，组织开展系列教育活动；积极整合资源，创新新式，广泛宣传，营造“廉政建设年”活动氛围。

二、加强教育工作。一是为全市科级以上领导干部免费赠送《廉政漫画》口袋书3000册，市委书记李文慧对开展学习口袋书活动作出批示。二是完成市委书记李文慧在全市“廉政建设年”动员大会上廉政党课讲稿起草工作，李文慧书记为全市800多名副处级以上领导干部上廉政党课，并带领副市级以上领导干部到廉政教育基地接受教育、重温入党誓词；三是组织县（市）区和市直单位开展上廉政党课活动，组织

5000多人次到廉政教育基地参观学习、重温入党誓词。四是编印“廉政建设年”活动学习资料专辑1500册，免费发至领导干部进行专题学习。五是认真组织、积极参与全省纪检监察干部学习十七大精神知识竞赛活动，共填写答题卡800多份，获奖8人。六是向省纪委申报首批省级廉政教育基地，指导渑池县建成廉政教育基地。

三、宣传《工作规划》。一是向市委提出学习宣传贯彻惩防体系建设《工作规划》建议，市委书记李文慧对此作出批示。二是为市委起草学习宣传贯彻惩防体系建设《工作规划》通知，已印发各地各单位。三是为市委理论中心组准备惩防体系建设《工作规划》学习材料。四是按照省纪委要求，开展《实施纲要》贯彻落实情况调研活动。

四、加大外宣力度。一是制定《三门峡市反腐倡廉新闻宣传奖励办法》，鼓励通过报刊、广播、电视、网络等多种载体，大力开展反腐倡廉新闻宣传工作，积极营造反腐倡廉建设宣传的思想舆论氛围。二是加大对反腐倡廉工作特别是“廉政建设年”活动的宣传力度，在三门峡日报、三门峡广播电台、三门峡电视台、三门峡广播电视报和部门网站等，开辟“廉政建设年”专题、专栏，明确联系记者，以消息、访谈、评论、综述等多种形式，全面、系统地报道“廉政建设年”活动情况，目前已在市级以上新闻媒体共发稿件500

多篇（条），其中《中国纪检监察报》发稿7篇，新华网、人民网等舆论反应强烈。

学校党风廉政建设小结 篇8

1、开学初，根据教育局党委的要求，结合第二十五个教师节的到来，学校党支部把廉政文化引进校园，在教师中开展了《扬清正廉洁之风，办人民满意教育》的大讨论，对党员老师进行了廉洁从教职业道德教育，强化廉洁自律意识。党员干部、老师严格执行《中小学教师职业道德规范》，坚持“为民、务实、清廉”，不断提高党员在老师和学生家长中的威信，提高二十八小学教师在社会上的形象。在学生中召开廉洁自律主题班队会，办手抄报、画漫画等，通过各种形式把廉政文化引进课堂，进入学生的心坎上。

2、政风行风工作是纠正行业不正之风的必不可少的工作。作为教育行业，自古以来都是以清贫著称。随着经济的发展社会的进步，教育界也出现了有损于我们这个行业形象的一些不良现象。开学初，学校成立了由学校领导班子和家长委员会成员和社区人员组成的评议领导小组，制定了实施方案和工作计划。在社会中进行随机暗访，下发了120张《政风行风建设学生意见征求表》、《民主评议学校行风问卷调查表》，全部回收上来，学校对此表进行了意见汇总。并对意见中的相关人本着谁主管谁负责的原则，制订出整改意见，对相关人进行教育，并限期改正。

3、加强师德师风建设。开学初，教师都上交了在假期中完成的师德三年规划、师徳体会和师徳剖析材料。老师都针对自己的工作表现，客观的剖析了自己，对自己今后工作做了计划，使自己在今后工作中不断进步。

4、中共中央十七届纪委三次会议强调反腐败的重要性。宁夏回族自治区纪委十届三次全会上刘小兵书记对反腐败作出工作作出重要指示。要求教育党员干部认认真真做事，老老实实做人，干干净净做事。为了把反腐败工作做扎实，开学初，支部书记重温了年初和教育局党委签定的党建党风廉政建设目标责任书，书记又组织学校全体教师重温老师们签定的廉政建设目标责任书，学习学校《制度汇编》中的有关党风廉政建设的各项制度。及早打好预防针，把腐败现象扼杀在摇篮中。学校制定了建立健全惩治和预防腐败体系三年工作规划。

5、假期、开学初。学校严格财经管理，严肃财经纪律。严格按照上级收费要求收费，没有一人违反收费制度。

党风廉政测试工作小结 篇9

第二季度，我社区按照街道安排《关于学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》精神和纪委开展反腐倡廉宣传教育活动月的要求，以“学习反腐倡廉制度，推进反腐倡廉建设”为主题，以学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上的重要讲话和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，结合实际，突出重点，精心组织，周密安排，扎实深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，取得了明显成效。

一、围绕主题，注重效果，确保宣教月活动取得实效宣教月活动尽管集中在一个多月时间内，我们开展了一系列丰富多采的宣教活动，但由于整个活动有领导、有组织、有计划地进行，使我们的宣教月活动扎实开展，取得了显著成效。

二、增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。

通过学习教育活动，干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等无所作为的思想切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。干部在发言中不断表明今年各项工作要争创一

流，力争年内各项业务工作都要争先创优。

三、强化为民意识，在工作作风上有所突破。

社区干部普遍要求要深入居民区，认真开展调查研究，真正去想群众所想、急群众所急、帮群众所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。

四、筑牢廉政防线，在勤政廉洁上有所突破。

社区党委要求每名党员干部特别是领导干部要加强思想道德修养，增强自律意识，社区每一名工作人员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。

软件测试小结 篇10

1.白盒测试需要了解其内部结构和运行机制。白盒测试，也称之为结构测试和逻辑驱动测试。黑盒测试不需了解程序内部结构和内部特征。主要着眼于程序外部的用户界面，关注软件的输入和输出，关注用户的需求，从用户的角度来验证软件的功能。黑盒测试也称之为功能测试和数据驱动测试。

2.黑盒测试技术主要有：等价类划分法、边界值分析法、判定表方法、因果图法、错误推测法。

3.白盒测试主要技术有：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定-条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖。

4.测试用例的定义：测试用例就是一个文档，描述输入、动作、或者时间和一个期望的结果，其目的是确定应用程序的某个特性是否正常的工作。

软件测试的基本格式：软件测试用例的基本要素包括测试用例编号、测试标题、重要级别、测试输入、操作步骤、预期结果。{系统测试用例的编号这样定义规则： PROJECT1-ST-001，命名规则是项目名称+测试阶段类型（系统测试阶段）+编号。定义测试用例的优先级别，可以笼统的分为 “ 高 ” 和 “ 低 ” 两个级别。测试用例设计方法：（1）逐级细分法（2）输入域测试法（3）输出域分析法（4）正交试验设计法（5）业务流程分析法（6）状态迁移法（7）因果图法（8）判定表法（9）错误猜测法(10)等价类划分法（11）边界值分析法}。

5.Bug的描述：

① 和 bug 产生对应的软件版本。

② 开发的接口人员。

③ bug 的优先级。

④ bug 的严重程度。

⑤ bug 可能属于的模块，如果不能确认，可以用开发人员来判断。

⑥ bug 标题，需要清晰的描述现象。

⑦ bug 描述，需要尽量给出重新 bug 的步骤。

⑧ bug 附件中能给出相关的日志和截图。

6.软件测试环境的主要要素：配置测试环境是测试实施的一个重要阶段，测试环境适合与否会严重影响测试结果的重要性和真实性。一般来说，配置测试环境要满足五个基本元素：硬件、软件、网络环境、数据准备、测试工具。

7.测试环境的搭建:单机版测试环境搭建，b/s架构测试环境的搭建，c/s架构测试环境的搭建。

8.测试环境的管理：设置专门的测试环境管理员角色、明确测试环境管理所需的各种文档、测试环境访问权限的管理、测试环境的变更管理、测试环境的备份和恢复。