教师节表彰会议程

2024-09-14

教师节表彰会议程（精选13篇）

教师节表彰会议程篇1

小岭学区庆祝第29个教师节暨

表彰大会议程

各位领导，各位老师：

早上好。在这金风送爽的日子里，在这收获的季节里，我们怀着无比激动的心情，在这里集会，共同庆祝第29个教师节！在这欢乐的时刻，请允许我向默默耕耘、辛勤工作的广大教师致以节日的祝贺！

出席今天大会的领导有：

首先让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导的到来。

下面，我宣布，小岭学区庆祝第二十九个教师节暨表彰大会现在开始。本次大会共有六项议程。

现在进行第一项：请全体起立，奏国歌；

请坐下。

下面进行第二项：新教师宣誓仪式

1、新教师入场

2、全体新教师宣读誓词（刘志民同志领誓）；

3、学生代表为新任教师佩戴红领巾；

4、请校长为新任教师正衣冠；

5、请大路小学张积忠校长为新教师致贺词。

6、请新教师退场

下面进行第三项：请小岭学区区长王成功同志为我们致辞。下面进行第四项，请小岭乡政府领导宣读获奖师生名单。荣获小岭学区2012至2013学学区统考单科第一的教师有：魏周艳、郭兴华、海娟（3个）、孔维刚（2个）、冯卓霞（2个）、姬存霞（2个）、孔丽霞、赵玉霞、马万才（2个）、马玉清、马光明

荣获小岭学区2012至2013学优秀班主任的教师有：尹忠霞、孔维刚、笱晓霞、马光明

荣获小岭学区2012至2013学优秀校长的有：张积忠、孔龙龙、刘志民对以上获奖教师每人办法荣誉证书一面，奖金200元。

在小岭学区2012至2013学学区统考中取得优异成绩的获奖学生有：一年级：第一名晨光小学马秀花第二名朵坪小学马玉华第三名土门小学马斌

二年级：第一名晨光小学韩梅玲第二名晨光小学马雪娟第三名小岭中心小学马秀花

三年级：第一名大路小学张建明第二名大路小学马才智第三名大路小学张小龙

四年级：第一名大路小学孔德倩第二名小岭中心小学马正清第三名大路小学金永丽

五年级：第一名大路小学孔令龙第二名大路小学马宏第三名小岭中心小学马玉兰

对以上获奖学生颁发奖状一面，奖品一份。

下面会议进行第五项，请获奖师生上台领奖。

下面会议进行第六项，请获奖代表姬存霞老师发言。

下面进行第七项：小岭乡党委书记马青俊同志讲话，大家欢迎！

百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。希望今天受到表彰的教师戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中创新求发展，奋勇创佳绩；希望全体老师以先进为榜样，总结过去，规划未来，忠于职守，无私奉献，为民族地区的教育事业奉献出自己的一份力量，使我乡的教育事业迈上一个更高的台阶。最后，祝各位老师节日快乐，祝各位来宾工作顺利，阖家欢乐！

小岭学区庆祝第29个教师节暨表彰大会到此结束。散会。

教师节表彰会议程篇2

一、有效援助与乌干达教师教育

( 一) 有效援助的进程

“有效援助”概念提出始于2002 年在蒙特雷举行的联合国发展融资峰会, 在这次峰会上, 双边援助机构和多边援助机构同意增加援助数量并采取措施增强援助的有效性。2003 年, 有效援助这一理念在罗马举行的第一届援助协调高层论坛上被进一步强化。2005 年3 月, 在巴黎举行的关于有效援助的第二届高层论坛, 达成了《巴黎有效援助宣言》, 提出了提高援助有效性的5 个方面和12 项推动援助有效性的具体指标。2008 年, 《阿克拉行动议程》进一步完善了 “发展有效性”的概念、评估和推动有关援助方和伙伴国 ( 受援方) 落实有关议程。2011 年11 月29 日, 第四届援助实效性高层论坛在韩国釜山召开。会议提出了实现援助有效性的目标和方向, 确立了 “以发展中国家为主”的援助方式。

从《巴黎有效援助宣言》到《釜山宣言》, 四次国际援助高层论坛取得了令人瞩目的成绩。援助国和受援国有机会一起讨论有效援助的标准, 彼此交换意见, 将有助于提升国际援助的效果。

( 二) 乌干达的教师教育发展

乌干达的教师教育起源于20 世纪初的殖民主义时代。最初的教师教育是教会团体组织的师范培训学校, 主要是为教会学校培养老师。在1958 年前的乌干达教师主要依赖英国人, 教师的培养也依附于宗主国, 1958 年到1968 年才渐渐聘用本土教师。到20 世纪70 年代, 乌干达修改了《教育法》, 并进行教育体制改革, 政府才开始管理教育, 才开始渐渐建立自己的师范学校, 培养教师、建设教师队伍。

乌干达的教师教育起步晚、依赖性强, 在很长一段时间内, 政局不稳定阻碍了教师教育的发展。直到上个世纪90 年代中后期才真正开始注重教师教育的发展。1994 年, 乌干达政府开始推行 “教师发展管理系统”, 在全国陆续建立了23 个核心的教师培训学校, 基本建立了全国的教师培训网络。此后又实践了 “小学教师发展和管理系统”, 开始制定具体的教师准入标准和资格制度, 对教师的专业持续发展更加关注和重视。进入21 世纪以来, 乌干达的教师教育在国际社会的帮助下开始进入新的境, 在 “全民教育”的推进中对教师教育的要求也从单一的追求 “数量”走向 “质量”和 “数量”并重。联合国教科文组织提出 “撒哈拉以南非洲教师培训计划”, 远程教育被运用到教师教育中去。

乌干达的教师教育发展较晚, 但是发展较快, 在一定程度上对普及 “全民教育”起到了促进作用。乌干达的教师教育取得的进步离不开国际社会的援助, 依赖性较强。

二、对乌教师教育援助有效性的践行

( 一) 援助的理念

乌干达的教师教育援助理念的发展和变化是决定援助成效的重要因素。在最初的援助计划项目中, 援助者与各个参与者之间是一种不平等的关系。在2005 年《巴黎宣言》之后 “有效援助”被提上进程。“伙伴关系”、“发展合作”等概念也渐渐成为各个计划项目中的重要甚至核心概念。

援助理念的不同, 影响着援助的实施和最终结果。在1994 年的美国国际开发署主导的 “教师发展和管理系统”计划中乌干达政府就是被动地接受者, 没能够直接参与到项目地制定、实施和评估当中去, 只能配合项目地实施者。而在2005 年之后国际社会对乌干达教师教育的援助则更多地采用 “合作”、“发展”等理念。如, 2005年, 经过多方商讨和修改, 公布了《联合援助乌干达共和国策略》。并且以往的教师教育的参与者乌干达和某一援助者, 而在爱尔兰的2010 年颁布的报告中可以发现, 主动把日本加入到自己的教师培训计划中来。践行了 “多边参与”的理念。非政府组织在也起到了不可或缺的作用, 而且, 这种作用日益增强。

( 二) 援助的形式

教师教育的发展不仅需要充足的资金, 还需要先进的技术合作、合理的管理制度体系等。为了促使乌干达教师教育的发展更加全面、合理, 国际社会开始注重援助形式多样化。1994 年由美国国际开发署主持援助的 “教师发展和管理系统”开始, 对乌干达的教师教育援助项目就多是混合援助形式。 “教师发展和管理系统”计划是一项着眼于长期的援助计划, 它包含着预算援助、计划援助、技术援助等方式。

在对乌干达的教师教育援助中, 为了保证援助的有效性和延续性, 国际社会习惯制定长期框架以确保可持续性。总的来说, 在教师教育的援助上国际组织或大的机构更倾向于部门援助和预算援助, 而一些国家援助则是针对性更强的项目援助; 在2009 年以前对初等教育的教师教育援助多于中等教育, 此后, 开始转移到中等教育。当然, 在乌干达的教师教育援助中, 在职教师培训大都是项目援助、技术援助更为普遍; 而职前的教师教育则援助形式更倾向于部门援助。

( 三) 援助的体系

从20 世纪90 年代开始, 乌干达大力推行教育部门改革, 大量的国际援助流向乌干达, 教育援助也日益增加。教育援助中也由最初的对硬件设施的援助, 转向对教育质量的关注。

为了提升对乌干达教师教育援助的有效性, 乌干达政府与国际社会一直致力于构建良好的援助体系。在这个体系中多方参与, 不仅有国家, 也有大量的非政府组织、乌干达政府, 而乌干达政府处于主导地位, 努力与各援助者之间建立伙伴关系。

乌干达政府从体系上构建了良好的框架, 而援助方也给予了积极的回应。爱尔兰在《2010 ~ 2014 年援助乌干达战略报告》提出, 爱尔兰的教师教育援助则推行重点关注, 为了更好地推进教师教育援助, 爱尔兰将在乌干达的东北部落后区域———卡拉莫贾展开和日本的合作。合作的重点放在科学和数学教师的在职教育培训体系的建立上。还提出在乌干达的教师教育援助中引入多方参与机制, 不仅仅要协调好和乌干达当地政府的关系, 还需要当地非政府组织的介入, 完善援助项目的监督体系。

三、国际社会对乌教师教育有效援助的几点思考

在最新的《全民教育监测报告》中评价到 “乌干达的教育质量在2004 年到2007 年期间没有取得显著的改善。乌干达之所以在教育上取得了一些进步, 跟它过去接受的众多的教育援助 ( 教育合作) 不无关系, 当然 “千年发展计划”后期改善不明显, 也不得不让我们思考提高教育援助的有效性的问题。

乌干达在普及初等教育上突出的进步, 但是, 乌干达并没有取得很好地学习效果, 主要原因在于师资的短缺。虽然乌干达政府采取了一些政策措施, 国际社会也给予了援助和合作, 但是, 截止2013 年, 乌干达对教师的需求以每年6% 的速度增长, 而乌干达的实际增长速度却只达到3% 。因而, 在未来的几年里, 乌干达教师短缺仍在加剧。乌干达的教师不仅仅存在数量严重短缺的问题, 在管理体制上还存在很大问题。如何有效提高国际社会对乌干达教师教育援助的有效性呢?

第一, 对乌干达的教师教育援助需要结合乌干达的实际情况。虽然, 各参与者都在不理调整自己的援助理念、修正援助方案和计划, 做出了一些积极地回应。没有结合乌干达的教师教学实际环境, 很难取得实质性的成效。教师教育援助经常忽略了本土文化和语言环境。培训者往往不能结合当地文化, 而受过培训的教师也不能很好地理解培训内容, 更无法消化吸收再传授给学生。

第二, 职前教师教育援助投入不足。乌干达虽然已经建立了系统地教师教育学校体系。但是国际社会对职前教师教育投入还存在不足, 科雅博格大学是主要的教师培养基地, 但是承担的教师教育援助并不丰富。因为职前教师教育比在职培训耗费更多地人力和物力, 并且更需要长期投入, 没有立竿见影的效果。

第三, 对乌干达教育部门监督的缺乏。在2013 年爱尔兰对乌干达援助年度报告中显示, 2010 ~ 2014 年每年计划提供330 万欧元的预算, 但是在2013 年爱尔兰只向乌干达政府支付了160 万欧, 因为乌干达政府在上一年度的财政报告里出现了财政漏洞, 爱尔兰政府暂停预算支付。

乌干达的教师教育发展任重而道远, 如何提高有效性, 不仅是乌干达应该思考的问题, 更值得我国在开展对外教育援助时深思。

参考文献

[1]Michel Carton.Aid, International Cooperation and Gzobalization:Trends in the field of education.in Kenneth

教师节表彰，别冷了多数教师的心篇3

教师节只奖励少数人,而置多数教师于不顾,从而派生出诸多问题,比如谁该奖谁不该奖?为何与校领导亲近者可以集各种荣誉于一身,而埋头苦干者却与荣誉无缘?受奖者真能一如既往地维护荣誉?未获奖者果真能受到鞭策?这些问题归纳起来,是教师如何正确面对荣誉的问题,这与教师的个人修养和素质有关。

古语云:“不患寡而患不均。”在按资排辈的单位里,在有暗箱操作的背景下,那些没有得到利益的人,要么愤愤不平、满腔怒火,要么只管默默耕耘,而对那些所谓的奖励表现得冷淡,反正轮不上自己,也不指望天上掉馅饼,事不关己,高高挂起。从这个角度来看,有关部门想通过教师节表彰少数教师,以达到鞭策、激励他人的效果,恐怕行不通!对于现在的教师,他们大多不缺少物质资源(相对于下岗工人、返乡民工而言),需要的是社会的尊重,心理上得到应有的关心和爱护,再艰辛的付出也虽苦犹甜。

如此奖励制度,无法关照到大多数教师的心理需求,它所调动的往往不是老师们争当教育教学先锋的积极性,而是产生了为争名夺利搞不正当竞争,为出教学实绩拼命给学生“増负加压”等一些不良现象。

从另一角度来看,教书育人乃教师的天职,老师们应该明白,总有一天,你付出的滴滴心血,会被社会认可、肯定。更何况没有哪位老师仅是为了荣誉而教书的!孔子不是教授、特级教师,但并不妨碍后人尊崇他为至圣先师。

虽然学校的荣誉,客观上是由一些名教师撑着,但学校教育依靠的是众多默默无闻、持续付出的普通教师。只有让所有的教师一起进步,才能真正推动教育事业的发展,只有调动全体而不是部分教师的积极性,才能嗅到满园的芬芳!

教师节表彰会议程篇4

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

大家好：

九月是一个金色的季节，九月是一个收获的季节。今天，迎着九月的和风，我们在这里隆重集会。共同庆祝第二十八个教师节！在这激动人心的时刻，我们庆祝成绩，放飞理想。在这继往开来的日子，我们把收获的喜悦和前进的激情书写！

在我们枣坪小学的这片沃土上，每位老师都从事着太阳底下最光辉的职业，我们用自己的勤劳和智慧诠释着枣坪小学的精神。年年涌现出一批又一批的优秀教师。今天，我们在这里庆祝第28个教师节暨表彰大会，对我校广大教育者的辛勤劳动表示深切的慰问与忠心的感谢！

大会进行第一项：奏乐开会。

大会进行第二项：请王校长致辞。

大会进行第三项：请少先队员献词。

大会进行第四项：请白主任对2011——2012学教育教学情况做简单汇报。

大会进行第五项：请宁校长宣布表彰名单。

质量奖：罗晓宁张瑶周媛媛高毛妮宁敏任玉婷卞雪艳任丽萍姚丽丽高英王悦刘娜党芳何小英张苗陈丽刘娟侯秀娟刘爱英范敏党娜李群高晓宁王茹彭燕优秀班主任：张瑶任玉婷任丽萍

优秀教师：高毛妮宁敏罗晓宁

大会进行第八项：请获奖教师代表发言。

大会进行第九项：请局领导讲话。

学生会表彰会议程篇5

2011-2012学年度学生会工作总结暨表彰大会

议程

各位领导、青年朋友们：

今年，是中国共产主义青年团成立九十周年暨“五四”爱国运动九十三周年，我们也即将迎来中国共产党的第十八次全国代表大会。在此，我们青年团员和学生干部欢聚一堂，隆重集会，表彰一批校级先进集体和个人。

同学们，长期以来，学校团委、学生会各部门干部干事、社团负责人在参与团的建设、校园文化活动，创建优良校风、学风活动，开展志愿者活动、相关社会实践活动等方面，发挥出积极作用。在此期间，也涌现出了一批先进典型。

我是本次大会的主持人：学生会副主席：礼享。

下面，我宣布：重庆市长寿中学校团委、学生会2011~2012学年度学生会工作总结暨表彰大会正式开始！（鼓掌）

大会议程第一项：老师、同学们，请起立，奏、唱中国共青团团歌；

（礼毕，请坐）

大会议程第二项：请学生会主席：程启同学进行本学年学生会工作报告；

大会议程第三项：请学生会副主席：曾敏峰同学宣读表彰决定及表彰名单；

大会议程第四项：请学校夏益德副校长、团委杨茜书记为以上获奖集体、个人颁发荣誉证书；

（我们再一次为以上受表彰的集体和个人表示祝贺）（鼓掌）

大会议程第五项：请学生会优秀干部：宣传部部长：罗璇同学发言

大会议程第六项：同学们，我们今天所获得的成绩与学校党政领导的关切和支持是分不开的，下面让我们以热烈的掌声有请夏校长作总结讲话。

同学们、广大青年朋友们，面对新世纪的挑战，让我们发扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。坚持解放思想、实事求是，紧跟时代、勇于创新，知难而进、艰苦奋斗，淡泊名利、无私奉献、务求实效的精神。用我们的执着追求和青春智慧，抒写未来的新篇章！

本次大会到此结束。

后勤表彰会会议议程主持人用篇6

2016年是我们燕京理工学院建校的11年，2016年我们后勤全体职工勤勤恳恳为学校的安全稳定、师生的生活便利、学校的教育教学做出了杰出的贡献，我们解决了建校以来的多个疑难问题，今年的冬天没有听到有人喊冷，通过大家的辛勤劳动与汗水付出，我们后勤处服务的满意率稳步提高；燕京理工学院是由最初的北京化工大学北方学院在2013年转设为河北省的优秀民办院校，燕京理工学院在2017年1月6号获得河北省硕士学位授予权立项建设单位，燕京理工学院的卓越发展，离不开我们在座的每一位老师默默的付出，为了感谢大家一年的辛勤劳动，今天我们在这里总结2016年的工作，表彰在各岗位上部分优秀同志，现在我宣布，燕京理工学院后勤处2016年总结表彰大会现在正式开始。

首先由我给大家介绍今天参会的各位领导和来宾，他们是燕京理工学院副校长何双庆教授、燕京理工学院后勤处处长赵生光、副处长马冲外出参加工作、处长助理李铁锋，还有我们后勤处的全体职工，让我们用热力的掌声欢迎大家的到来。

大会第二项：请大家欣赏你们工作的精彩瞬间，感谢张超燕、金耀宇及他们的团队，辛苦制作。

大会第三项：有请我们帅哥处长赵生光处长作2016年工作总结，感谢赵处长。

2016年我们后勤处被学校评委最佳奉献单位，学校在发展我们的工作在进步，我们的后勤人员有4位老师来校工作已经10年了，我们的老师把这里当自己的第二个家，我们的老师排查了学生宿舍的化学物品、汽油、解决了学生多个安全隐患，我们保障全校2万多名师生的日常生活正常运行。为你们点赞、为你们辛苦给予掌声，谢谢大家！

大会第四项有请李铁峰处长助理宣读表彰决定，谢谢铁峰，大会第五项：颁奖典礼正式开始，有请获奖的同志做好准备，咱们颁奖分为7组，我这里宣读每一组的名单，请大家有序上场，颁奖后与颁奖嘉宾合影留念，把证书放

在你们胸前，合影留念后回到自己的座位上，谢谢！让我们再一次向获奖的同志给予掌声祝贺！

大会第六项有请优秀职工代表上台发言，第一个是我们7号楼宿舍值班员代表王凤岐发言，有请！感谢王凤岐同志及所有值班员，第二个发言的是我们维修职工徐长东，有请，感谢徐长东及所有维修职工，谢谢你们2017年一定要注意安全。

大会第七项是最激动人心的时候了，大家猜猜是什么呢？我们宣布大会第七项抽奖环节现在正式开始，有请我们最亲爱的何校长为大家抽取二等奖3名，有请礼仪把抽奖箱和话筒、奖品都准备好，请将抽奖箱送到何校长面前，掌声祝贺、礼仪将奖品送到获奖者手中。大家是不是觉得运气不够佳啊？来年我们希望加大奖励

大会最后一项，有请我们的何校长总结讲话，有请何校长，谢谢我们最敬爱的何校长，祝愿所有人员2017年鸡年大吉、鸡年抓住机会，身体健康、全家幸福快乐、平安。我宣布燕京理工学院后勤处2016年总结表彰到此结束，我们来年再见，请大家拿好自己的物品！

后勤处工作总结表彰大会会议议程

时

间：2017年 1月17日 14:00 地

点：行政办公楼525会议室参

会：后勤处全体职工嘉

宾：何校长主

持：马小栋议

程：

第一项观看后勤工作宣传片第二项赵生光处长作全年工作总结第三项李铁峰处长助理宣读表彰决定第四项颁奖

第一组：李铁峰处长助理

第二组：李铁峰处长助理第三组：赵生光处长

第四组：赵生光处长第五组：何校长

第六组：何校长

第七组：何校长

第五项优秀职工代表发言

1．值班员王凤歧

2．维修职工徐长东

教师节表彰会议程篇7

今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝第25个教师节,并对全市优秀教师、优秀教育工作者、十佳校长和师德建设先进集体、先进个人进行表彰。在此,我代表市四大班子,向辛勤耕耘在教育第一线、矢志不渝奉献教育事业的全市广大教师、教育工作者以及曾经为全市教育事业做出积极贡献、业已离任的老教师们致以崇高的敬意和节日的慰问!向今天受到表彰的同志们表示衷心的祝贺!

自1985年把每年的9月10日定为教师节以来,我们国家的改革开放步伐不断加快,经济社会发生了巨大变革,教育也发生了深刻变化,一个全社会重视教育,支持教育,各级各类教育和谐发展的局面正在形成,教育的内部环境和外部环境得到了根本性的改善。近年来,全市广大教育工作者认真贯彻党的教育方针,积极投身于教育改革和发展的伟大实践,使黑河教育事业取得了令人瞩目的成绩。过去的一年,全市整体办学水平和教育质量继续稳步提升,市教育局被评为全市“关注民生、服务发展”群众最满意单位。义务教育再上新台阶,黑河三中、黑河四中被评为省级一类学校,通过深入实施“两免一补”助学工程,免除义务教育阶段学生学杂费1864万元,15万余名中小学生得到资助。普通高中教育稳步发展,高中阶段毛入学率达到55.2%,黑河一中2009年高考又取得佳绩,夺得全市文科状元,小语种招生再创历史新高,艺术和体育高考取得重大突破。职业教育迈出新步伐,服务地方经济建设的能力进一步增强,结合开展“燎原之冬”活动,培训农民 18 万余人次,有效提高了新增农村劳动力的素质。师资队伍建设取得新成效,全市小学、初中、高中教师学历达标率分别为99.7%、98.91%、93.2% ,省市级骨干教师占全市教师的比例达到7.8%,涌现出一批省、市级先进集体和先进个人。今天会上受到表彰的同志,就是全市教师、教育工作者的优秀代表,在他们身上集中体现了中华民族的传统美德和新时期的创业精神,为全市广大教师和教育工作者树立了学习的榜样。这些成绩的取得,得益于市委、市政府坚持把教育放在优先发展的战略地位,得益于社会各界的真诚关心和大力支持,更得益于广大教师和教育工作者的高度责任感和无私奉献精神。

近年来,黑河经济社会发展取得了良好成效,但也面临着诸多困难和挑战。我们要加快和谐黑河、小康黑河的建设步伐,就要坚定不移地大力实施“科教兴市”战略,加大教育对经济社会发展的贡献力度。现实的要求、历史的重任、崇高的使命摆在面前,每一个具有责任感、富有事业心的教育工作者都要为此而加倍努力、不懈奋斗。为此,我代表市政府提三点希望:

第一,高举“科教兴市”旗帜,进一步确立教育优先发展的战略地位。教育是一项基础性、先导性、战略性的事业,功在当代,利在千秋。教育事业的兴衰,事关国民整体素质的提高,事关经济社会的长远发展,事关全面建设小康社会的进程。在当前的新形势下,一个国家、一个地区的竞争说到底是人才的竞争,人才的竞争就是教育质量的竞争。从长远看,一个地区人民群众素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量,决定着这个地区经济发展的速度、质量和后劲。我们要实现黑河经济社会更大更好更快发展,必须把加快教育发展作为一项责无旁贷的政治责任,坚持高举“科教兴市”的旗帜,大力实施教育适度超前发展的战略。作为教育系统,尤其要认清形势,认清自身所肩负的时代使命,全力以赴搞好教育的改革与发展,坚持以提高全民素质和创新能力为重点,积极推进素质教育,着力提升办学水平,努力把黑河打造成出名校、出名师、出名人的教育强市。

第二,坚持科学发展理念,进一步促进教育事业协调发展。经过多年努力,黑河教育事业取得了可喜的发展成果。但是,我们必须保持清醒的头脑,要看到面对新形势、新挑战和人民群众新的要求,教育体系、教育结构、教育机制、教育质量还有待进一步完善和提高。在今后的工作中,我们既要正确处理好教育内部的各种矛盾和发展关系,更要考虑经济社会和人民群众对教育发展的要求;既要考虑当前事业的成功,更要着眼事业的长远规划;既要考虑优质教育资源的不断发展,更要考虑各级各类教育事业的协调发展。要立足人民群众对教育的要求已从生存需求转化为生存和发展并重的需求,从一般就业需求发展为立业和创业同步的需求,要不断更新教育观念,树立质量意识,实施素质教育,促进学生健康发展及终身发展。要坚持统筹城市教育和农村教育,义务教育和非义务教育,高等教育、基础教育和职业教育,公办教育与民办教育同步推进,统筹人才培养和社会服务水平同步提高,努力办出人民满意的优质教育。

第三,切实加强队伍建设,进一步树立教育良好形象。在全面推进素质教育,把培养创新精神与创新能力作为教育第一要素的今天,时代对教师提出了更高的要求,那就是国民素质问题、综合国力问题将直接取决于我们培养什么人的问题,取决于教师素质问题。没有高素质的教师,就没有高质量的素质教育;没有现代化的教师,就没有现代化的教育事业。因此,全市各级教育行政部门和各级各类学校都要牢固确立“队伍为本”的观念,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构优化的教师队伍。在教育教学的岗位上,广大教师既要注重言传,更要注重身教,要以自己的高尚人格去教育和影响学生,以求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和学术精神,不断充实自己,完善自己,成为热爱学习、善于学习和终身学习的楷模,做一个深受学生热爱、家长认可、社会尊重的优秀人民教师。同时,各级教育行政部门和各级各类学校要进一步确立“视人民为父母、把学生当子女”的指导思想,不断培养广大教师对人民群众的深厚感情,深入体察民情民意,扎扎实实为人民群众办实事,努力解决弱势群体子女入学等问题。只有这样,人民群众才会给予教育更多的关心和支持,教育事业才会得到更大更好更快的发展。

各位老师,同志们,在全面建设小康社会、和谐社会,推进社会主义现代化建设的征程中,教育事业的发展至关重要,教师职业无上光荣,广大教师大有可为。特别是在我市经济社会协调发展、各项事业高歌猛进的关键时期,广大教师要切实担负起“人类灵魂工程师”的神圣职责,肩负起培育人才、发展先进文化和推动社会进步的历史使命,振奋精神,志存高远,追求卓越,开拓创新,努力构筑教育发展新平台,再创教育发展新辉煌,为全市经济社会发展做出新的更大的贡献!

七一表彰议程篇8

（主持人：）同志们：

今年7月1日是建党95周年的纪念日，经金陵路社区党总支研究，决定于今天召开优秀党员表彰大会。现在全体起立，奏国际歌

请全体党员起立，共同重温入党誓词我

志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。请入座

今天表彰会的主要议程有四项：一是请党支部书记陶菊红同志汇报2016年上半年党建工作；二是宣读金陵路社区党总支表彰通知；三是表彰金陵路社区2015的优秀党员；四是请领导讲话

下面进行第一项议程：请陶菊红同志汇报2016年上半年党建工作。

下面进行第二项议程：请

同志宣读党委通知。

下面进行第三项议程：请

宣读党支部优秀党员表彰决定。请优秀党员、、、同志上台领奖。请

员工表彰会议议程篇9

一、举办时间：2月27日(正月十八)下午3:00-6:00

二、举办地点：海心会馆(二楼宴会厅)

三、参加人员：公司全体员工(36-45人左右)

四、活动内容：

1、第一部分：员工表彰会

会议主题：总结工作、表彰先进、展望未来

2、第二部分：新年聚餐

五、活动流程：

1、开幕：

(1)主持人致开幕词

(2)公司总经理致辞

2、各部门负责人及中层干部总结发言

进行工作情况总结，20的工作安排。

发言顺序：

(1)办公室：xxx

(2)财务部：xxx

(3)技术研发中心：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

xxx、xxx

(4)数据采集中心：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

xxx、xxx

3、颁奖

(1)主持人宣布受表彰的优秀员工名单

(2)公司副总经理向获奖员工颁发证书、奖品并合影

4、游戏环节：

每个人进场时各领一张不同颜色的卡片，上面印有号码，供抽奖用。入场后，拿到同一种颜色的同事坐在一起属于一个小组，做游戏的时候由每个组选人做代表。

(1)水果蹲游戏规则：

a、各队选出2名队员，随机抽取印有水果名的A4纸;

b、请游戏参与人员熟悉自己的代号(10秒时间)，然后将印有代号的A4纸举在胸前;

c、主持人背对参赛队员随机喊某种水果“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后剩下的2人为获胜者。

(2)集体抱成团游戏规则：

a、各队选出2名队员;

b、请游戏参与人员围成一个圈，并沿逆时针行走;

c、由主持人发号口令“三百万”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，单下来的人就被淘汰。

5、现场抽奖：

邀请领导在装有号码牌的抽奖箱里抽取16名幸运获奖者，现场赠送奖品。

一等奖1名，价值500元购物卡一张

二等奖2名，价值300元购物卡一张

三等奖3名，价值200元购物卡一张

开心奖10名，价值100元购物卡一张

6、全体员工合影留念

7、新年聚餐

六、活动筹备组

总指挥：xxx

组员：xxx、xxx、xxx、xxx

公司总结暨表彰大会议程篇10

时

间：20xx年1月29日

下午2点地

点：xxxxx室

参加人员：公司全体员工主

持：办公室

（会前配乐）准备开会，请领导到主席台上就坐，请准备发言的部门负责人到第一排就坐。

大会纪律：请大家把手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随意走动和中途退场，散会时请带走你周围的垃圾，请会议发言人发言后将自己的发言稿交给主持人，留办公室存档。会后交办公室存档。此次全部议程将以视屏资料的形式存档，成为XX公司又一新里程碑的见证。

议程一：宣布20xx年总结大会开始

xxx辞旧岁，xxx报春来，尊敬的各位领导，各位同事，各位家人们，大家下午好！在这辞旧迎新的时刻，我们胜利的走过了20xx 年，又迎来了新的20xx年。在这新春佳节来临之际，我们xxxx有限公司召开年终总结暨表彰大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻。今天的大会将分两大部分进行，第一部分是总经理、各部门领导和员工代表做20xx年的总结发言与新年展望，第二部分是表彰在20xxx年表现优秀的员工和发放20xxx年员工年终奖金。大会结束后我们将直接转战对面的xxx酒店，请公司全体员工一起共享团年饭。

议程二：各部门负责人、员工代表以及xxx总结发言

xxx都公司是一个大整体，公司的运行要靠各部门的合作协调，要靠全体员工的群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的xxxx这个大家庭健康发展，兴旺发达。接下来有请各部门负责人、员工代表以及xxxx发言。

1.首先有请xxxx总结发言，大家掌声欢迎！

（xxx发言）2.有请xxx发言，大家掌声欢迎！

（xxxx发言）…….议程三：公司执行董事兼总经理总结发言

俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，“群雁高飞头雁领”。我们的xx总就是我们的“火车头”“领头雁”。xxx公司成立于xxxx年，至今已经整整xxx年了。从一个普普通通的小店面到如今年产值过亿，行业涉足xxxxx的公司，这一切的变化，离不开他，他为xxxx公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一个名符其实的年轻企业家。接下来让我们用最热烈的掌声有请陈总，做公司的总结报告！

（xxxx总发言）

议程四：表彰优秀并颁奖

以上各位的报告充分肯定了20xxx年xxxxx有限公司取得的成绩。这些成绩的取得，离不开全体员工的努力，特别是那些默默奉献，埋头苦干的家人。在这岁末年初之际，xxxx公司决定对这些家人给予表彰和奖励。接下来要公布的获奖名单都是根据前一段时间员工的不记名投票并结合评优小组的评审，最后评出来的。

首先由我很荣幸的宣布：获得xxxxx有限公司20xxxx优秀员工的名单，一共xxx位，他们在本的工作中表现优异，得到了大家和评优小组的普遍认可！那么获奖的家人是哪一些呢？大家给点掌声！他们就是。。。。（公布名单），恭喜他们！大家掌声有请他们上台领奖（上台）！有请公司副总经理xxxx为本届这5位优秀员工颁奖！（颁奖中）本届优秀员工的奖励是xxxxx限公司20xxx0优秀员工证书和xxxx元的现金大红包。（红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，）大家掌声鼓励！有请获奖人发表

一下获奖感想！。。。（发表感言）恭喜获奖的各位优秀员工！大家掌声欢送！

接下来还是由我很荣幸的宣布下一个奖项！获得xxxxx有限公司20xxxx希望之星的名单，一共x位。希望之星的意思是虽然他们的资历并不是很深，在公司的时间并不是很久，但是他们表现突出，就像冉冉升起的嘹亮之星，充满着燎原的希望，代表了xxxx公司生机无限的未来！那么获奖的家人是哪xx位呢？他们就是。。。。（公布名单），恭喜他们！大家掌声有请他们上台领奖！（上台）有请公司副总经理xxxx为本届这xx位希望之星颁奖！（红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，）本届希望之星的奖励是xxxx有限公司20xxx希望之星证书和xxxx元的现金大红包。大家掌声鼓励！有请获奖人发表一下获奖感想！（发表感言）恭喜获奖的各位希望之星！大家掌声欢送！

最后是本届评优活动的最后大奖----xxxxxxx有限公司2010劳动模范的颁奖！

他的颁奖词是：有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自始终如一。没有豪言壮语，没有惊天动地，你如同一头任劳任怨的老牛，默默的耕耘，无私的奉献。在繁杂的工作中，你表现了坚定的责任感和使命感，折射出强烈的爱岗敬业的精神和无比的耐力；正是在这平凡的岗位上，你赢得了掌声与荣耀，彰显出了一名劳模员工的优良品质和新时代劳模的风采！

你因xxxxx成就了人生的舞台，xxxxxx也因你而感到骄傲！他就是------是哪一位呢？-----。。！有请。。上台领奖，请接受我们所有人最最热烈的掌声！有请公司总经理xxxxx为劳动模范的获得者-----。。颁奖！（戴红花---颁发获奖证书---发红包，姿势定住拍照，）本届劳动模范的奖励是xxxxx有限公司20xx劳动模范证书和xxxx元的现金大红包。恭喜恭喜！大家掌声鼓励！有请获奖人发表一下获奖感想！（发表感言）恭喜获奖的。。！大家掌声欢送！

（颁奖中配乐，xxxx等协助颁奖，拿红包）

（颁奖人走到主席台前为获奖者颁奖，颁完后拍照，然后返回座位。）

议程五：颁发20xx员工年终奖金。

榜样的力量是无穷的，以上xx名优秀的个人，是我们xxx公司的明星和榜样，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的工作岗位上做出了成绩，以及许多为公司产生间接效益的无名英雄没有受到表彰。但是，一分耕耘一分收获，公司是不会忘记你们的。

接下来，让我们掌声有请公司副总经理---xxxxx为大家发放20xxx员工年终奖金。念一个名字，上来一个，逐个领取。（按照年终奖表格的顺序念名字，xxxx和xxxx由xxxx总发红包，其余的xxxxx的由xxxx总发红包）

（配乐）（发放年终奖，xxxx等协助颁奖，拿红包）

（发奖金后）刚才，xx总和xxx总已经给大家发了奖金红包。今年的奖金分配原则上是根据民营企业的机制，从效益、业绩、岗位、责任、工作时间及整个公司相对平衡等因素进行了综合考虑，请大家理解，不要相互打听，不要相互攀比。

议程六：会议结束

今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞。这是一个团结的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了20xx年的成绩，也看到了20xx年新的曙光。我们充分相信，20xx年，我们公司在x总的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出XX公司辉煌绚丽的新篇章。最后，祝全体员工春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年大吉大利！

现在我宣布，会议到此结束。

接下来，请大家稍等，下面有三件事情讲一下：

1、散会时请带走您周围的垃圾。

2、再次提醒一下，春节期间，各单位都要做好安全防范工作，主要是防火、防盗，春节值班的人员，你们辛苦啦！

3、公司已经在对面的洞仙酒店准备了晚宴，请大家共进晚餐，祝大家度过一个欢乐、祥和、美好的夜晚。会后请各部门人员不要拥挤，有序离开会议室，由XX和XXX给大家带路前去XXX用餐。有请主席台人员离席，带头先行一步！

年会注意事项&现场安排

1.首先强调会议制度，手机关掉或调成震动，会议时间禁止吸烟或吃零食，不大声喧哗和相互议论，不随意走动和中途退场，散会时请带走垃圾； 2.座位安排：主席台就坐位置：XXXX

座位第一排就坐位置：按大会发言顺序就坐：XXX 3.人员安排：

主持人：XXX

摄像&拍照：XXX（2人）会议（前后）准备：XXXX（4-5人）

奖金红包准备：XXX 配乐播放人(PPT播放)：XXX

4.会议准备内容：会前场地布置（4-5人）

（背景、横幅、插花盆栽等、PPT投影、主席台椅和发言人椅贴名字、主持人台、音乐设备、麦克风、）、会议备用矿泉水（每人）、会中配乐会后撤场（2人）、会前演练

5.优秀员工名单准备：由评优小组准备提供，名单上XX位获奖人，每一位的名字都需要有相应事先写好的获奖评语，最少1-2句话的评价，折叠好后放入信封封好，贴上封条。6.会中配乐：A会前准备时间

B 三个颁奖时间

C 年终奖发放时间

D 年会结束后

五四表彰会议议程篇11

总结表彰大会议程

一、时间：2014年5月4日下午3：30点

二、地点：A区门前

三、参会人员：学校全体教职工、学生

四、主持人：副校长燕林

五、会议议程：（介绍到场的各位领导）

1、副校长燕林宣读先进团支部、优秀团干部、优秀团员的表彰决定

2、请各位领导为先进团支部、优秀团员、优秀团干代表颁奖

3、新团员入团宣誓（领誓人：赵健）

4、受表彰的优秀团干部、团员代表陈佩发言

5、学校党委书记赵小宁同志讲话

6、副校长宋立新宣读技能大赛表彰决定

7、请各位领导为技能大赛获奖选手及优秀辅导教师颁奖

8、请技能大赛优秀辅导教师代表董秀华讲话

9、校长韩连山进行技能大赛总结讲话

乌海市职业技术学校

2014年5月4日

六、注意事项：

1、本次大会要精心组织，周密部署。

2、会场布置由王宏杰、王乾负责（挂横幅、悬挂团徽，布

置主席台）。

3、主席台领导座位由刘玉军、焦美荣负责，会场学生座位

由冯丽清、李瑞林和学生会生活部、文体部负责安排。

5、摄像和新闻采编工作由张剑锋、白云峰负责。

6、受表彰学生上台领奖顺序由高宏飞和学生会学习部负责

安排。

8、新团员入团宣誓由王乾和学生会纪检部负责。

9、职工座位由校办公室负责安排。

乌海市职业技术学校

五四表彰大会会议议程- 篇12

地点：CD报告厅

参会人员：

学院领导、院团委书记、院团委老师、各系分团委书记院团委各部干部干事、各团总支干部干事、各团支部干部荣获表彰的集体和个人

大会主持：韩雅

会议纪录：束倩俐

会议议程：

一、介绍出席领导

二、宣布大会开始，全体起立奏国歌

三、致开幕词（）

四、领导和来宾致词（）

五、颁奖仪式（五四表彰）

第一批：颁发五四红旗分团委

第二批：五四红旗团支部

第三批：颁发优秀团支部；

第四批：颁发优秀团员干部；

第五批：颁发优秀学生会干部；

第六批：颁发优秀社团干部；

第七批：颁发优秀社团会员；

第八批：颁发优秀青年志愿者；

第九批：颁发无偿献血个人；

第十批：颁发优秀宿舍管理先进个人与伙食民主先进个人第十一批：颁发优秀团员

第十二批：颁发（学工处六个奖项）

六、获奖五四红旗分团委代表发言(电子系)

七、获奖优秀团干代表发言(机电系分团委副书记侯松)

八、获奖志愿者代表发言(院青协主席叶海挽)

九、学院领导讲话

十、全体起立，奏团歌

十一、主持人宣布大会结束

共青团苏州工业职业技术学院委员会

优秀学生表彰暨毕业典礼议程篇13

2011---2012学优秀学生表彰大会暨毕业典礼

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好，今天我们在这里集会隆重举行2011---2012学优秀学生表彰大会暨毕业典礼，今天到场的领导嘉宾有XXX,让我们用热烈的掌声欢迎各位领导嘉宾的出席。

本次大会共有两项议程，一、表彰先进班集体、优秀学生和家长。

二、九年级毕业典礼。

下面进行第一项议程：

1、首先有请张校长宣读优秀表彰决定。

2、下面有请史主任宣读优秀表彰名单。

3、有请各位领导为获奖的集体和个人颁奖（七年级志愿者）。

4、请获奖学生代表张延琛同学发言。下面进行第二项议程：

六月的校园洋溢着青春的热烈和收获的喜悦，六月的今天放飞着每个学子的理想和希望。有人说，相逢是首歌，三年前的盛夏，你们来到这里，揭开青春的篇章，三年后的今天，我们共同在这里相聚，既有收获的喜悦，更有离别的留恋。岁月带走了时间，却带不走美好的回忆，花开的季节，让我们一起聆听花开的声音，海晏县民族寄宿制中学首届九年级毕业典礼现在开始。

1、首先有请张主任宣读毕业学生名单。

2、颁发毕业证书。（请老师和同学把热烈的掌声献给我们的毕业生。请毕业班班主任上台代领毕业证书）

3、学生签名。（学习从来就不是刻舟求剑、一成不变的，学习是一种智慧，真正懂得学习的人能将有限的生命拉长、拓宽、积厚，甚至一种超越时空的姿态永存于历史。下面就让我们的毕业生穿越智慧之门，愿你们在今后的学习的征途上，细心观察，敢于质疑，勇敢实践，不断地去升华

人生、成就人生。有请毕业生穿越智慧之门，并在横幅上留言签名。）

4、毕业生代表发言。（张银川）（此时此刻，全体毕业生的心情一定非常激动，三年了，同学们真的长大了，成熟了，你一定感慨万千，下面就请张银川同学代表发言，大家掌声响起来。）

5、教师代表贺词。（同学们，三年的校园生活，我们的老师付出了辛勤的汗水，倾注了真挚的情感。如今，自己的学生要参加中考、踏上新的征程，我们的老师作何表示呢？有请教师代表田慧老师向同学们说说心里话。掌声欢迎！）

6、学生会成员宣读对毕业生的贺信。（下面有请学生会代表杨毛什姐同学宣读对毕业生的贺信。）

7、校长致辞。（此时此刻，我们每一个人都既兴奋喜悦，又带着一丝中考前的紧张。三年的校园生活，留下了你们银铃般的欢笑；三年的校园生活，留下了你们磨练翅膀的背影，明天我们将斗志昂扬的走进考场。下面由吴校长致辞。）

（吴校长的话语重心长，请同学们牢记在心，在明天的考场上沉着、冷静，发挥出最佳水平，在今后的人生道路上时时鞭策自己，奋勇前行。）

8、向毕业班教师献花。（请毕业班任课教师上台，因为老师教会了同学们很多的知识、礼仪、为人处世之道……所以感谢老师是必要的。那么就在现在有请同学们向辛勤的老师献上充满感激，充满祝福的鲜花。）

9、向母校赠送纪念品。（母校是同学们成才的摇篮。同学们对我们的母校深有感情，依依不舍。在同学们的提议和商量下，九年级全体毕业生准备给学校赠送一份纪念品，作为他们永久的留念和见证。下面请九年级毕业生代表向母校赠送礼物，他将作为母校永久的纪念。）

10、职校宣传招生事宜。