沈跃跃讲话

沈跃跃讲话（精选6篇）

沈跃跃讲话 篇1

在全国国有企业党的建设工作会议上的总结讲话

（2 0 0 9年8月18日）

沈跃跃

同志们：

这次全国国有企业党的建设工作会议就要结束了。昨天，习近平和李源潮、张德江等中央领导同志亲切看望与会代表并发表重要讲话，系统总结了改革开放3 0年来特别是党的十六大以来国有企业改革发展和党建工作取得的成绩和经验，深刻分析了面临的新形势、新挑战，全面部署了当前和今后一个时期国有企业党的建设工作。今天上午，大家认真学习领会中央领导同志重要讲话精神，围绕推进国有企业党建工作改革创新进行了热烈讨论，提出了许多很好的意见和建议。刚才，8个单位在会上介绍了经验，还有32个单位作了书面交流，这些经验各具特色，很有借鉴意义。下面，受李源潮同志和中央组织部部务会、国务院国资委党委的委托，我对会议作一个简要的小结。

与会同志一致认为，这次会议虽然时间不长，但主题鲜明、内容丰富，是一次总结经验、承前启后的会议，是一次集思广益、破解难题的会议，是一次改革创新、推动发展的会议。同志们普遍反映感受很深，收获很大。一是坚定了信心，鼓舞了士气。习近平和李源潮、张德江同志的重要讲话，突出强调了国有企业对保持国民经济平稳较快发展和巩固党的执政地位的重要作用，高度评价了企业改革发展取得的巨大成就，充分肯定了党建工作推动企业科学发展的明显成效，大家深受鼓舞，倍感自豪，对做好新形势下国有企业党建工作的决心更大了、信心更强了。二是统一了思想，增强了责任。中央领导同志的重要讲话，深刻分析了国有企业改革发展面临的新形势，深入阐述了加强和改进

1国有企业党建工作的重要性、必要性，明确了当前和今后一个时期加强和改进国有企业党建工作的总体要求和主要任务。听了三位领导同志的讲话，许多模糊认识消除了，不少困惑解开了，心里感到更敞亮了，进一步增强了做好工作的责任感、紧迫感。三是理清了思路，明确了任务。中央领导同志在讲话中对新形势下加强和改进国有企业党的建设，确立国有企业党组织的政治核心地位，积极探索党组织发挥政治核心作用的有效途径，加快培养造就优秀社会主义企业家，创新国有企业基层党建工作提出了明确要求，作出了全面具体的部署。大家普遍反映，讲话既体现了中央对加强和改进国有企业党的建设的一贯要求，又突出了党的十七大以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的新思想，立意高远，要求明确，具有很强的思想性和针对性，对于做好新形势下国有企业党的建设工作，必将起到重要的指导和推动作用。

总之，这次会议准备充分，开得很及时、很成功，达到了预期目标。下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神讲四点意见：

第一，要提高认识抓落实。这次全国国有企业党建工作会议，是在国有企业深入学习实践科学发展观、积极应对国际金融危机的关键时期，在党的十七届四中全会即将召开和国庆6 0周年即将到来的重要时刻召开的一次重要会议。贯彻落实好这次会议精神，特别是习近平和李源潮、张德江同志的重要讲话精神，是当前和今后一个时期国有企业党建工作的首要任务。大家回去以后，要及时向省区市党委和党委组织部、国资委党委、企业领导班子作专题汇报。要采取适当方式，将会议精神及时传达到地市党委、国资委党委和下属国有企业党组织。各地各企业要安排专门时间学习领会会议精神，特别是传达学习中央领导同志的重要讲话，把思想统一到会议精神上来。要从战略和全局高度深

刻理解新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性，深刻领会以改革创新精神推进国有企业党的建设的总体要求，深刻认识在中国特色现代国有企业制度中牢固确立党组织政治核心地位的重大意义，准确把握充分发挥党组织政治核心作用的要求，以及加强企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设等重点工作，全面推进国有企业党的建设，为国有企业改革、发展、稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。

第二，要结合实际抓落实。各地各企业要根据这次会议提出的目标要求、工作任务和重点措施，认真回顾总结近年来本地本企业的党建工作，深入分析存在的主要问题和薄弱环节，结合实际研究制定实在管用的具体办法和措施，确保贯彻落实会议精神有明确思路、有工作载体、有过硬举措。一要健全国有企业党组织发挥政治核心作用的体制机制。着眼于构建中国特色现代国有企业制度，重点围绕参与决策、主导用人、保证监督三项职能，积极探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径，把充分发挥党组织政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。二要突出抓好国有企业领导班子建设这个关键。要坚持把领导班子建设摆在突出位置，继续深化拓展“四好”领导班子创建活动，全面加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力建设、反腐倡廉建设，把班子建设成为善于领导企业科学发展的坚强领导集体。大力推进企业人事制度改革，创新企业领导人员选拔机制，健全企业领导人员培育机制，着力培养造就一大批优秀社会主义企业家。要坚持严格管理、严格监督，确保国有企业领导人员廉洁从业。三要深入开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。中组部和国资委将按照李源潮同志讲话要求，在全国国有企业部署开展这项活动。各地各单位要结合实际制定开展“四强”、“四优”活动的实施方案，提出具体的方法、步骤。要把开展“四强”、“四优”活动与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，将其作为巩固和拓展学习实践活动成果的重要载体，为推动国有企业改革发展提供强大动力。要健全国有企业党代会制度，搞好企业党组织按期换届工作。各地各有关部门要对国有企业党组织换届情况进行一次摸底，对于没有按期换届的，要抓紧研究，创造条件，尽快完成换届工作。四要紧紧围绕企业改革发展实际开展党建工作。要把推动国有企业生产经营和改革发展作为党建工作的根本出发点和落脚点，把解决改革发展中的难点作为党建工作的重点，把促进企业生产经营和改革发展的成效作为考核评价党建工作的重要依据，增强党建工作的实效性，使党建工作真正成为企业价值链上的重要环节。要有针对性地加强对企业党务工作者的教育培训和实践锻炼，加强轮岗交流，提高党务工作者的能力素质，着力建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍。

第三，要探索创新抓落实。我国国有企业具有重视党建工作的优良传统，在长期实践中积累了许多宝贵经验，应当很好地继承和发扬。同时，随着国有企业改革的不断深化，企业党建工作也面临着越来越多的新情况、新问题，迫切需要解放思想、改革创新。要根据形势和任务的变化，按照建立中国特色现代国有企业制度的要求，不断创新企业党建工作体制机制，改进方式方法。比如，要积极探索创新适应企业产权结构调整和公司治理结构变化的党组织架构设置，探索创新保证党组织参与重大问题决策与维护董事会统一行使重大事项

决策权相统一的体制机制，探索创新坚持党管干部原则与尊重支持董事会、经理层依法行使用人权有机结合的具体程序，探索创新思想政治工作与企业文化相融合的方式方法，探索创新新形势下发挥党员先锋模范作用的有效途径，等等。在实践探索过程中，要注意总结经验，把那些成熟的做法加以规范，上升为制度和办法，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。第四，要形成合力抓落实。抓好国有企业党建工作是一项系统工程，是各级领导班子和有关部门的共同责任。地方各级党委尤其是党委主要负责人要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，高度重视并切实抓好国企党建工作。各级党委组织部门和国资监管机构要强化服务意识，充分发挥职能作用，加强沟通协调，形成密切协作、相互联动的工作格局。国有企业党组织书记要切实承担起党建工作第一责任人的职责，领导班子其他党员成员特别是行政主要负责人要高度重视、积极参与并配合抓好党建工作，形成推进党建工作的合力。

目前，国有企业学习实践科学发展观活动已进入整改落实和总结阶段，活动进展顺利，取得了明显成效。各地各企业要把贯彻落实这次会议精神与巩固和发展学习实践活动成果有机结合起来，进一步采取有效措施，切实解决影响国有企业改革发展的突出问题和党建工作存在的薄弱环节，不断取得新的认识成果、实践成果和制度成果。党的十七届四中全会即将召开，各地各企业要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，进一步理清思路、创新机制、强化措施、加强领导，努力开创国有企业党建工作新局面，以优异成绩迎接新中国成立6 0周年。

沈跃跃讲话 篇2

沈宁吾介绍我国汽车产业发展态势总体表现为:汽车产销量连续数年高速增长;百万辆级的汽车生产企业数量增多;我国汽车产业产销量已经雄踞世界首位;近两年来我国汽车企业的效益明显增高, 企业自主研发能力得到提升, 自主品牌汽车的市场比例在增加, 出口明显回升。

2009年, 根据中国汽车工业协会统计, 我国汽车行业中整车生产企业有76家, 改装车企业有800多家, 发动机生产企业55家, 规模零部件生产企业超过10 000家 (所谓规模生产企业指产值在500万元以上的企业) 。2009年, 全球汽车总产量6100万辆, 我国汽车产量是1379万辆, 遥遥领先于其他国家, 排在了第一位, 后面依次是日本、美国、德国和韩国;我国汽车销量是1364万辆, 汽车保有量超过6000万辆, 私人汽车保有量超过5000万辆;汽车行业的总资产24 000多亿元, 实现了31 000亿元的销售收入, 实现利润2360亿元。我国汽车产业占全球汽车产业的比例大幅提升, 由2008年的13.9%提升到2009年的24%左右。

《机械工业“十二五”发展规划 (纲要) 》中介绍我国汽车工业的增长带动了包括钢铁工业、机床工业、电子工业以及化学工业等产业链的发展。随着汽车保有量的快速增长, 拉动了石油工业的增长和汽车服务业的发展。有关研究表明, 汽车工业带动相关产业群的发展规模, 大约相当于汽车工业本身生产规模的2.5～3倍 (约5万亿～6万亿元) 。这一点得到了沈宁吾的肯定, 他说:“我国汽车工业直接就业人数接近320万人, 同时带动相关产业发展, 实现就业人数3000多万人;汽车工业是拉动我国整个国民经济发展的重要产业。”

在介绍我国汽车产业发展的同时, 沈宁吾也做了其他方面的比较, 比如2009年海外品牌占中国轿车市场70%的份额, 也就是中国70%的汽车是中外合资汽车生产的外资品牌, 自主品牌占30%。2009年, 地区汽车产业产值排在前五位的是广东、上海、山东、吉林和江苏, 沈宁吾特别指出, 2008年以前排在前三位的浙江省受金融危机影响较大, 下滑比较明显, 令人惋惜。不过, 2010年以来, 浙江省加大了整车产业发展力度, 除了吉利集团外, 东风裕隆项目也在杭州萧山临江工业园区落地。

相比整车生产企业, 我国汽车零部件生产企业发展差强人意。沈宁吾介绍我国汽车零部件企业与汽车整车企业一样保持整体增长, 实现了同步发展, 规模零部件企业数量逐年增加。我国汽车零部件企业数量占汽车行业企业总数量的82%, 总资产占41%, 销售收入占40%, 利润占41%。2005年汽车零部件企业4000多家, 2009年超过10 000家, 2010年达到11 000家, 从汽车零部件企业的数量变化可以看出我国汽车零部件企业快速发展, 总资产不断扩大, 销售收入和利润也在不断增加。

但是, 应该看到, 在我国汽车零部件企业数量快速增长的表面风光之下, 是产品技术含量低、出口附加值低的尴尬局面。我国汽车零部件出口中存在的问题依然是以低附加值产品为主, 以原材料消耗型产品为主, 以售后市场为主, 以个体去寻找订单为主的出口格局。我国汽车零部件大型企业比例仍然不到1%, 大中型企业的比例也不到15%, 和国际零部件巨头相差还很远。国际零部件巨头掌控着汽车零部件关键总成的核心技术, 占据总机车配件的垄断地位, 导致我国汽车零部件企业面临边缘化的危险。随着世界汽车制造业进入中国及汽车零部件全球化采购, 外资竞争对手必将强势进入中国市场, 内资企业面临着巨大的压力。新的形势下, 零部件产业一定会面临新一轮的变革和调整。

另一方面, 沈宁吾指出能源安全一直是国家关注的重点, 实现汽车工业的可持续发展是重中之重。

《机械工业“十二五”发展规划 (纲要) 》中指出我国汽车工业重点是发展满足节能、环保和安全要求的汽车设计制造技术、高效洁净内燃机技术、汽车电子技术以及混合动力汽车相关技术。汽车零部件产业重点是开展发动机、变速器、转向系统、制动系统、传动系统、悬挂系统及汽车总线控制系统中的关键零部件技术开发和新能源汽车专用零部件技术的开发。

“新能源汽车来势凶猛, 当前新能源汽车的投资热开始涌现。”沈宁吾在讲话中提醒汽车零部件生产企业注意。另外沈宁吾介绍了2010年11月5日在深圳刚刚举办的世界电动车大会的动向:中国政府承诺对各国新能源汽车在中国市场享受补贴“一视同仁”;认识到中国在新能源汽车发展上与世界存在差距, 仍处在“电池厂造汽车, 汽车厂造电池”的初级阶段;我国应该从单一纯电动汽车向混合动力、纯电动汽车和氢燃料电池汽车多种驱动齐头并进的研发方向发展;我国要和全球跨国公司对新能源汽车的研发策略保持同步, 及时调整技术路线, 跟上实践新能源汽车的发展步伐。

根据汽车产业未来发展, 沈宁吾介绍在调研的基础上, 中国汽车工业协会提出了我国汽车零部件产业的发展重点。“有五个方面是我国零部件企业必须要重视的。”沈宁吾强调。

我国汽车零部件行业发展的五个重点方向是:第一, 全面提升汽车零部件行业竞争力依然是发展要点;第二, 要重点关注关键部件、核心技术和企业规模;第三, 按照市场原则, 在零部件企业分散的情况下, 政府应该有序推动零部件企业兼并重组, 培育和发展零部件产业基地, 形成综合开发实力;第四, 围绕新能源汽车的发展, 合力布局, 研发和引进先进技术, 形成能为新能源汽车配套的关键零部件体系;第五, 加强出口规划和管理, 提高出口零部件产品的技术水平, 提升出口效益。

《机械工业“十二五”质量发展规划》中指出, 产业升级要推进产品结构调整, 推动企业做大作强, 突出产业集群效应。目前, 我国汽车零部件行业真正具有规模的企业数量少, 真正在关键零部件上能为整车配套的少, 真正掌握了零部件核心技术的不多。产业集群在扩大市场份额、资源优势和营销渠道, 增强客户与供应商价格谈判能力, 实现知识共享方面拥有很多有利条件, 并有助于推动区域品牌建设, 为提升集群内企业转型升级提供各种基础准备, 因为如果要提升行业的核心竞争力, 实施区域性企业集群化战略是可选择的路径。

沈书记讲话改(定稿) 篇3

沈海斌

（2009年3月18日）

同志们：

去年9月，团省委与省选聘办联合下发了《关于团组织参与做好到村任职高校毕业生工作的意见》；在此基础上，今年1月团省委研究制定了《关于实施“青春燎原计划”的意见》，以选拔大学生村官担任基层团的干部为突破口，切实加强基层团干部队伍和团组织建设。“青春燎原计划”实施以来，全省各级团组织努力服务大学生村官成长成才，切实加强基层团组织建设，取得了初步成效。

一、主动参与，团组织服务大学生村官工作深入推进

1、争取党政支持，出台政策保障。去年以来，各团市委认真贯彻团省委、省选聘办《关于团组织参与做好到村任职高校毕业生工作的意见》精神，积极争取党政支持，联合市选聘办下发文件，把此项工作纳入各地选聘大学生到村任职工作总体格局，并对团组织参与做好大学生村官工作提出要求、作出部署。今年，团省委根据省委实施“一村一社区一名大学生”工程的精神，对“苏北计划”进行扩容，并争取省委、省政府的政策支持，将优秀大学生志愿者输送与大学生村官选聘工作有效衔接。最近，团省委通过向省委组织 部汇报、争取，在《全省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组的主要职责和工作制度》中明确：由团省委负责对各地到村（社区）任职高校毕业生兼任团组织书记（副书记）工作落实情况进行督促检查；指导各地在乡镇（街道）建立任职高校毕业生团组织，在市、县建立任职高校毕业生联谊会；组织开展任职高校毕业生相关培训工作，参与任职高校毕业生创业实践活动。

2、建立组织平台，加强联系管理。各地按照团省委的部署要求，积极在符合建团条件的乡镇（街道）建立大学生村官团组织。目前，全省符合建立大学生村官团组织的乡镇共679个，已建立团组织523个，建团率为77%；其中，徐州、淮安、盐城、宿迁等市建团率达到100%；镇江、泰州等市建团率达到90%以上。各地积极推进成立大学生联谊会工作，无锡、徐州、连云港、淮安、盐城、镇江、泰州等7个市已成立市级大学生村官联谊会；在全省应建立大学生村官联谊会的100个县（市、区）中，已建立了81个。徐州、连云港、淮安、盐城、镇江、宿迁等市所辖县（市、区）全部建立了大学生村官联谊会。

3、注重思想引导，鼓励扎根基层。各地团组织重视加强对大学生村官的思想引导，把人文关怀融入工作与生活之中，让大学生村官顺利度过心理调整期。定期举办座谈会，设立热线电话，开设电子信箱，及时了解掌握他们的思想动态以及工作、学习、生活情况；开展“优秀大学生村官”评 选活动，大力宣传优秀大学生村官的先进事迹，用贴近基层实际的身边典型进行示范引导，充分调动大学生村官的内在积极性；有效利用网络信息技术，创办专门网站、开辟网上论坛、开设博客专栏等，让更多的社会公众了解大学生村官，形成全社会尊重、支持大学生村官的良好氛围。

4、强化教育培训，提高工作能力。各地注重把团的岗位作为培养大学生村官成长成才的重要一环，大力选拔大学生村官到团的岗位工作。截至目前，全省共有到村（社区）任职高校毕业生5927人，目前已兼任团干部4282人。徐州、淮安、盐城、宿迁等市大学生村官100%兼任了团干部，连云港市兼任率达92.1%，无锡、镇江、泰州、常州等市兼任率达到80%以上。各地还将大学生村官纳入团干部及各类青年培训的总体规划，组织开展集中培训以及新农村建设调研、“导师带徒”、“城乡结对”等实践培训，帮助他们了解基层情况，提高做好基层工作、群众工作以及共青团工作的本领。一些地方和高校团组织实施“大学生村官源头工程”，推行大学生到村（社区）实习制度，做好“苏北计划”中大三学生志愿者的跟踪培养，实现关口前移，为大学生到村（社区）任职做好知识和能力储备。去年下半年，结合举办全省团干部学习十七届三中全会精神研讨班，团省委对部分兼任团干部的大学生村官进行培训，并以乡镇为单位为每位省聘大学生村官赠阅1份《中国青年报》。

5、提供有效服务，推动干事创业。各地充分发挥共青 团的组织网络优势和人才资源优势，协调青联委员、青商会会员加强与大学生村官的联系与合作，提供创业项目和致富信息，扶持大学生村官带头创业、成功创业；开展“大学生村官创业项目大赛”，鼓励大学生村官根据专业情况和当地产业发展规划，选准创业项目，开展创业实践；许多地方通过各种渠道筹措资金，设立“大学生村官创业项目资金”，为大学生村官创业提供资金扶持。

二、城乡统筹，团组织挂钩联系工作取得初步成效 去年8月，团省委制定出台了《关于开展市级以上团委与县（市、区）团委挂钩联系工作的通知》，在全省团组织中开展市级以上团委与县（市、区）团委挂钩联系工作，全省每一个县（市、区）团委有1名省（市）团委机关干部挂钩联系，同时有1家省部属高校团委和1个省部属企业、科研院所团委与之结对共建。全省165名省（市）团委机关干部共建立联系点423个，129家省部属高校、企业、科研院所团委分别与1—2个县（市、区）团委结对共建。

在挂钩联系过程中，省（市）团委机关干部加强对基层工作的指导，帮助基层解决实际问题，认真发掘基层的好做法、好经验，及时总结分析并进行推广，有力地推动了基层团的建设和工作。据统计，省（市）团委机关干部赴挂钩联系点指导工作553人次，帮助总结基层经验262条，确定帮扶项目176个，协调落实资金274万元。省级机关、省直单位、省部属企业、科研院所、高校等团组织主动与县（市、区）团委对接，组织优秀人才、整合优质资源、发挥优势力量，为结对共建县（市、区）加强团的建设、推动团的工作提供支持，同时学习借鉴地方共青团工作的好做法、好经验，创新工作方式，丰富活动内容，全面提升本单位团的工作水平。截至目前，各共建市级团委赴结对县（市、区）共160多人次，确定帮扶项目51个，帮助基层协调落实资金62.8万元。

三、广泛协调，全省团干部挂职锻炼工作扎实开展 去年9月，我省启动开展了团干部挂职锻炼工作。目前，我省第一批挂职锻炼团干部共有29名，其中处级干部11名，科级干部18名；团省委机关派出2名，省辖市团委派出24名，高校团委派出2名，县（市、区）团委派出1名；在乡镇党政岗位挂职11名，在县（市、区）党政岗位挂职9名，在机关综合部门挂职2名，在共青团系统挂职7名。从几次座谈会和实地走访了解到的情况来看，挂职锻炼干部都十分珍惜这一机会，很快进入角色，适应新的岗位，融入当地工作；团干部挂职锻炼工作符合实际，进展顺利，取得了初步成效。

一是团干部得到了培养锻炼。挂职干部在基层第一线摸爬滚打，全面参与地方经济社会工作，在处理复杂矛盾和问题中经受考验，在为群众服务的生动实践中接受磨练，在与基层党政的沟通中学到了基层工作和群众工作方法，开阔了眼界，积累了经验，提高了能力。二是推动了团的工作。挂职干部除参与党政分工外，都把协助地方党政领导联系指导共青团工作、促进挂职地区和单位团工作的开展和活跃作为一项重要任务来抓。在挂职过程中，注重收集资料，潜心观察思考，认真总结基层团工作经验，研究解决基层团建困难和问题的办法；并利用协助分管共青团工作的优势，从党政角度给共青团提出指导性建议，争取有利于共青团的政策措施和制度安排，进一步优化了基层共青团的工作环境。

三是转变了工作作风。挂职干部通过向党政领导学习，通过在艰苦环境中磨练，进一步增强了群众观念，增进了与群众的感情，密切了与青年的联系，增强了党性修养，锤炼了意志品格，逐步养成了求真务实、狠抓落实的工作作风。

四、狠抓落实，确保“青春燎原计划”各项目标任务落到实处

有关团组织参与做好大学生村官工作、团组织挂钩联系工作、实施“青春燎原计划”工作的基本思路、目标任务、主要内容等，在《关于团组织参与做好到村任职高校毕业生工作的意见》、《关于开展市级以上团委与县（市、区）团委挂钩联系工作的通知》、《关于实施“青春燎原计划”的意见》中都已经明确，当前关键的是要狠抓落实。为全面完成“青春燎原计划”的各项目标任务，经研究，团省委近期推出八项措施，进一步统一思想认识，加大工作力度，全面提升我省基层团的组织建设和基层工作水平。

1、组建“青春燎原计划”联合工作办公室。成立由团省委机关各部门为成员单位的“青春燎原计划”联合工作办公室，明确联合工作办公室各成员单位及各市级团委工作职责，制定联合工作办公室工作制度，形成团内合力，共同推进“青春燎原计划”。各省辖市团委负责抓好本地区“青春燎原计划”的贯彻实施，分批分类实施好团的基层组织建设工作；统筹抓好团干部挂钩联系、团组织结对共建工作；帮助解决基层团建工作中的困难和问题；加强对区域内团组织实施情况的检查指导。省级机关团工委，各省直单位以及省部属企业、科研院所、高校团委负责按推进所属团的基层组织建设和基层工作；抓好与县（市、区）团委的结对共建，以项目化推进方式，为挂钩联系县（市、区）加强团的组织建设和基层工作提供支持。

2、分批分类加强基层团建工作。这次会上，团省委下发了《关于在实施“青春燎原计划”过程中分批分类推进团的基层组织建设的通知（征求意见稿）》，决定自2009年至2012年，分批选取“青春燎原计划”实施单位，分步骤、有重点地推进团的基层组织建设。各市级团委2009年、2010年、2011年要分别选取30%、2012年选取剩余的10%作为实施单位。各省辖市团委每年从各个类别中分别选取2个基层团组织作为省级实施单位；其他市级团委在按照所属类别抓好自身团建的同时，在基层实施单位中推荐1—2个基层团组织作为省级实施单位。团省委负责省级实施单位的团建推 进工作，并在严格考核评估的基础上，每年选树100个基层团组织作为全省团建示范点进行授牌，并予以表彰奖励。

3、分领域推进基层团组织建设。团省委将分别召开农村、城市社区、学校、企业等重点领域基层团组织建设工作会议，分别提出有针对性的工作思路和推进措施。在农村，适应乡镇合并、干部精简的形势，进一步加强乡镇团委班子整体化建设，增强乡镇团委对农村基层团建的辐射带动作用；抓好松散瘫痪团支部的整顿工作，确保行政村团组织有班子、有队伍、有活动、有制度、有作用。在城市社区，进一步强化街道团工委的地位和作用，拓展街道团工委对辖区范围团组织的联系协调职能；加大社区建团工作力度，着力推进在居民区、工业区、商业街、集贸市场等功能社区中普遍建立团组织。在学校，针对不同类型学校的办学性质、办学特点和育人功能，采取不同的建团模式。特别是要适应学生喜欢的沟通、交流和聚集的新方式，进一步扩大在学生宿舍、校园网络、学生社团等领域建团，实现团组织网络和团的工作对全体学生的有效覆盖。在“两新”组织，按照党建带团建的原则，有党组织的及时建立团的组织；创新建团依托方式，依托商会、行业协会、职业中介机构等建立非公有制企业团组织；探索新的团建领域，做好律师事务所、会计师事务所等新社会组织团建工作。

4、努力实现大学生村官“三个100％”的目标要求。“三个100％”的目标要求，是我省团组织服务大学生村官成长 成才的特色工作，必须不折不扣地完成。各地在今年5月底前，须严格按照要求，做好大学生村官100％兼任团干部、在符合建团条件的乡镇100%建立大学生村官团组织、在市县两级100%建立大学生村官联谊会等工作。省委组织部已明确由团省委牵头成立省大学生村官联谊会；近期，团省委将着手进行筹备。

5、积极做好大学生村官培训工作。要按照分级培训、统筹推进的原则，着力抓好大学生村官培训工作。团省委重点对120名左右的市、县（市、区）大学生村官联谊会骨干进行培训。各省辖市团委要抓好对乡镇（街道）大学生村官团组织负责人的培训工作。各县（市、区）团委要做好辖区内全体大学生村干部的培训工作。团省委还将统一编发有关培训教材和团的工作实务手册，指导帮助各地开展好大学生村官培训工作。

6、大力扶持大学生村官带头创业。要充分发挥共青团的组织网络优势和人才资源优势，组织开展青联委员、青商会会员与大学生村官联手创业活动；做好大学生村官创业项目与市场的有效对接，使创业项目尽早付诸实施；继续通过各种渠道筹措资金，创建“大学生村官创业项目资金”，为大学生创业提供专项资金扶持。团省委将组建大学生村官创业导师团，帮助大学生村官带头创业、成功创业；各市、县（市、区）团委以及省级机关，省部属高校、企业、科研院所等团组织要结合本地区、本单位实际，组织相关人士建立 大学生村官创业导师团，定期深入农村、深入基层开展创业指导，为大学生村官创业提供服务。在此基础上，各地要探索组建“大学生村官成长导师团”，帮助大学生村官健康成长成才，把他们培养成为党政所需的后备人才。

7、加强对挂职锻炼团干部的管理考核。全省团干部挂职锻炼工作顺利启动，扎实推进，进展情况良好。但也存在一些需要加强的地方：一些地方对挂职干部管理不严，有的挂职团干部处于“两不管”状态；少数挂职干部思想上有松懈现象，存在旁观者心态，未能真正融入挂职地的工作，挂职锻炼效果不明显，等等。各地要加强对挂职团干部的培养管理，通过电话、信函等方式，加强与挂职干部所在单位的联系，了解挂职干部的思想状况、工作态度、现实表现等；定期派出考察组会同当地组织部门对挂职团干部进行考核，了解挂职团干部的履职情况。团省委将研究制定《全省挂职锻炼团干部管理办法》，规范团干部挂职锻炼工作操作程序，加强对挂职干部的考核和管理。

8、努力推动团干部挂钩联系、团组织结对共建。关于挂钩联系、结对共建工作，从部署到现在将近有半年了。从目前掌握的情况看，部分结对共建单位之间进行了接触，但还没有实质性共建内容，少数甚至还没有开始接触；部分团的领导机关干部还没有去过联系点，有的去了但没有真正地深入下去。各级团干部和共建单位要高度重视此项工作，杜绝形式主义，真正把这项工作做细、做深、做实。省（市）团委机关干部每季度至少要去联系点调研指导1次，了解基层情况，解决实际问题，总结基层经验，加强工作指导。各团市委要加强对本市团干部挂钩联系工作的督促检查，及时协调解决工作中出现的各种问题。省级机关、省直单位以及省部属企业、科研院所、高校团组织要主动与县（市、区）团委对接，发挥自身优势，寻找共建项目，实现优势互补，达到互融共进。县（市、区）团委要加强与挂钩联系干部、结对共建单位的联系，共同研究制定合作方案，在共建合作中提升团的工作水平。团省委将继续抓好对此项工作的检查考核，定期通报进展情况，确保挂钩联系和结对共建工作落到实处、取得实效。

沈跃跃讲话 篇4

跃跃欲试

[yuè yuè yù shì]

【词语释义】

跃跃：急于要行动的样子;欲：要。形容急切地想试试。

【出处】

清・李宝嘉《官场现形记》第三十五回：“一席话说得唐二乱子心痒难抓，跃跃欲试。”

【反义词】

无动于衷、心灰意懒

【近义词】

争先恐后、磨拳擦掌、摩拳擦掌、不觉技痒、擦掌磨拳、捋臂张拳、蠢蠢欲动、擦拳抹掌、擦拳磨掌、揎拳掳袖

【词语造句】

1、她那充满活力，跃跃欲试的青春，遭到了精神上的禁锢。

2、看他溜冰的样子真有趣，令我跃跃欲试。

3、喜欢做菜的师姊们无不跃跃欲试，踊跃报名。

4、一大群候选人和可能的候选人早已跃跃欲试，这显然是多年以来的一次最广泛的竞选。

5、如果信息技术教师基本功扎实，能准确地解答学生在信息技术领域中所遇到的各种问题，激发学生跃跃欲试的心理，就能轻松地调动学生主动学习的积极性，使之进入最佳思维状态。

6、这太基本了吧!我等不及要开始冲浪了!我可是跃跃欲试呢!

7、中国和日本各发射了一颗月球探测器，而其他一些国家也跃跃欲试，欲对太阳系的神秘世界展开探索。

8、他们都跃跃欲试了别担心，我会打好比赛。

9、人们看到依然如此蓬勃的文学出版发行盛况，看到文学期刊依然遍及这个庞大国度的各个角落，看到一批又一批的文学新人跃跃欲试，看到每年上千部的长篇小说堆满了人们的视野。

10、很多学生愿意到台上表演，这样，其他学生可以欣赏到台上学生的表演，同时自己也跃跃欲试，这样一种十分融洽而和谐的课堂氛围就形成了，学生中也形成了一种你追我赶的局面。

11、但是现在，招商银行为大批跃跃欲试的中国银行带来了希望。

12、在未经考虑弥偿规则的基本原则而对按条件收费跃跃欲试，只会是项有欠周详的安排。

13、不少学过编程的同学跃跃欲试，有些却因不甚了解校赛的情况，犹豫不前。

14、假如这种模式能够运作下去，其他的德国富豪或许也会跃跃欲试，投资高教。

15、你为什么不给他一次机会呢?他正跃跃欲试，想向你证实一下他的能力。

16、然而，还有另外一些强烈反对的人已经跃跃欲试的准备抗争。

17、迟早会使跃跃欲试的诱感变成压倒一切的力量。

18、太阳刚从地平线升起，几个跃跃欲试的冲浪好手便涉浪划出。

19、运动会即将举行，同学们个个磨拳擦掌，跃跃欲试。

20、他的内心涌动着一种不可遏制的对新生活的跃跃欲试，对更宏远目标的追求。

21、而且像本特纳和沃尔科特这样的球员都有参加最近的比赛，他们都跃跃欲试了。

22、这个国家象是一个体育竞赛者，在他训练完毕时那样的紧张和跃跃欲试。

23、面对新的要求，战士们个个跃跃欲试。

24、事实上，你会喜欢演说，再次跃跃欲试的!

25、当荣誉一时尚未确定归属的时候，某些虚荣心比你更强的人就会跃跃欲试，把荣誉据为己有。

26、虽然此种交易并不对外国人开放，但是他们却跃跃欲试。

27、每个战士都在为竞技场第三季枕戈待旦，我们也因为能给予你们这些竞技场参与者新的道具，奖励和新的竞争而跃跃欲试。

28、圣诞节到了，大批的滑雪爱好者出动了，看惯了大家的精彩表演，你是否也跃跃欲试呢。

29、她看到她的一只雏鸟已首次伏到巢边跃跃欲试地扑打着翅膀，准备飞向广阔的世界。

30、看到这些精彩的武功表演，很多人可能也会跃跃欲试。

沈跃跃讲话 篇5

（香港中文大学邵逸夫堂——2012年9月10日）

新学年伊始，我谨在此代表全校师生，欢迎你们加入中文大学，成为中大一员。

今年是香港高等教育史上很特别的一年。我甚至认为它是一个历史时刻和范式转移。中大自1963年创校起就实行的四年制，今年终于获香港教育制度认同。1989年大学教务会就《教育统筹委员会第三号报告书》发表声明，说：“中大素来认为六年中学四年大学的教育制度是最适合香港的，而这种学制不一定比‘五加二加三’学制更昂贵。”经过二十三年的争论，我们终于重回正轨。

现在本科生多了一年在校时间，应该怎样利用？几个礼拜前，我在网志中说，校园流传一句话：“认真，你就输了。”大学生从小学、初中、高中一路走来，经历过无数公开考试，身经百战，最终获得入读大学的资格，因此校园就盛行一种观念，认为大学生活，是时候喘一口气，放松一下，好好玩一下。他／她应该选一些可轻松过关、容易取得高分的科目，在大学的这几年应该好好享受，晚上在书院宿舍开开派对，为办学生活动开开会，通宵达旦，在所不计。如果还有空余时间的话，最好找份兼职工作，确保自己有稳定的经济来源。对此我另有看法，我的看法是，如果你选择在未来三、四年“放轻松”、“过好日子”和“舍难取易”，你的大学生活就白过了。以下我提出几件事，看看你们在未来几年的校园生活里做不做得到。如果你至少肯尝试去做，你的大学生活会更丰盛，你的未来会不一样

1、每个月读一本书，一本与你的主修科目无关、与你的专业无关的书，一本读完也不会拉高你的GPA分数的书。任何题材的书你都应该读。读一本历史书吧，我们所有人都要从错误中汲取教训。读一本关于世界局势的书吧，地球只不过是一条小村落而已。读一本心理学的书吧，人心这本大书要难读得多。去读关于人类文明的书，读摄影的书，甚么书都去读一读，用甚么语言写的书都去读一读。你的生命会更丰盛。从本学年起，我们的图书馆二十四小时开放，好好利用它。

2、每年至少认识一位来自不同国家（或地区）的朋友。你的班上或者书院中有国际生、内地生，你应该认识他们，跟他们交朋友。带他们去一家好的中菜馆（或者你家），吃一顿晚饭，看一场音乐会，带他们去行山，带他们游览香港，逛我们的历史博物馆，向他们介绍我们的文化和社会。反过来，请他们与你分享他们的文化和历史，他们引以为傲的事物和面对的问题。尝试学他们的语言（韩文、日文、西班牙文、德文，当然还有英文），教他们讲广东话。他们会告诉你，广东话很难学，他们的语言容易很多。

3、在书院结交志同道合的朋友。无论你是宿生还是走读生，都不要错过与书院同学一同生活和享受生命的机会。至少参加一次他们的服务之旅。学习团队的工作方式，这个团队是由不同背景的人组成，成员是不计较个人利益的男女，大家不会互相竞争。在你未来人生中，说不定这个团队会帮你一把，没有人说得准，对吧？在书院里，你会找到志同道合的朋友。

如果你照我的话做，接受我的建议，毕业前就会读完三、四十本书。会了解三、四种不同文化，会讲几种语言，对世界事务也开始有所了解。你会喜欢与人合作，而不是人争我夺。你的世界会更广阔，而不只局限在维多利亚港两岸。你会更懂得待人接物，更擅于随机应变，人缘也更好，每个人都乐于和你交朋友。未来发展事业时，你会更有本钱遨游四海。在世界任何地方你都能找到工作、发展事业和建立家庭。

沈跃跃讲话 篇6

十五年的发展,让“音飞”从单一的仓储货架制造发展为我国最大的物流系统方案解决企业之一。多元化的发展方向、与市场的成功接轨、开拓创新与时俱进的企业精神等诸多元素的融合赋予了“音飞”勃勃生机。

回首往事,十多年来,“音飞”经历了从默默无闻到位居行业第一阵营的过程,成为了上海通用、一汽大众、东方家园、九州通医药等著名企业的指定供应商。一汽大众在国内的十大中转库中有九个都采用了音飞的产品;北京“东方家园”建材超市所购的“音飞”货架大量用于展示的附件产品,成为企业极具代表性的样板展示……。此外,音飞也为可口可乐、博世汽车、通用汽车、中国石油、联想、中国石化等国际、国内著名企业提供产品与服务,其中不乏单笔合同额过千万的仓库工程和代表物流现代化的立体仓库等。

在2010年上海汉诺威展会的现场,记者在南京音飞货架的展台前,采访了南京音飞货架制造有限公司的掌门人、董事长兼总经理金跃跃,请他向读者介绍音飞。

货架起处音飞扬

金总介绍说:“南京音飞货架制造有限公司成立于1995年,历经十多年的发展,南京音飞货架制造有限公司已经从一个货架制造企业发展成为提供全系列物流装备、物流管理软件及多种自动化物流产品的集团企业。十多年的积累为音飞发展奠定了坚实基础。公司起初就是做货架,并且是在用心做货架,力求把货架做到精益求精。即便到了今天开始涉足其他领域,“音飞”货架在业界也已经做到极致。现在,音飞已经具备生产大跨度大承载货架以及针对建材、汽车、物流配送中心、食品冷链等不同行业的特殊要求货架的能力。”

“其实,货架产品技术含量并不高,货架的承载能力和存取功能只是对其最基本的要求,音飞货架追求的是功能与工业设计的完美结合,在产品实用的同时,还被赋予美观效果。我们在开发新产品时从审美的角度去审视每一个构件,这是音飞10年来经验沉淀的成果。”金总颇有心得地说。

“音飞把更多的内涵赋予产品之中,只有富有内涵的产品才具有生命力。我们的产品融入了更多的工业设计,我们对国外同行业的先进技术和创新理念非常感兴趣,公司每年都会派专业人员去国外观看行业内的展览。经过不断的学习研究,外观设计与结构的完美性使音飞的产品和国外同类产品的差距不断缩小,产品越做越精致,从而最大程度地满足客户的要求,产品被市场接纳的程度日益增加,销量也大幅度提高。特别是在项目实施过程中我们发现,在选购货架的过程中,客户的关注点也开始发生变化,由货架本身转向如何利用物流设备实现更合理的空间利用,减少存货量和管理人员,提高作业效率等。这也将给我们带来新的市场方向。”金总说出了来自市场对音飞的启发。

多方着手提高核心竞争力

音飞在销售业绩4个亿的成绩面前,没有停下脚步,而是不断地在超越,对于未来,金总还有自己的一套规划。

关注国内形势,紧跟国家经济发展的步伐,是音飞能够顺利走到现在的“诀窍”。为了实现“调整产业结构,技术创新,提高核心竞争力”的目标,在2008年音飞开始对其产业结构进行了调整。音飞以前的产品是仅仅有货架,而从2008年开始,音飞的产品谱上出现了新成员——小规模的物流自动化设备。为了在这个市场中能够形成差异化的优势,音飞专门开发了十米以下自动化立体仓库。“我们主推十米以下的自动化库比较多一些,十米以上我们基本上不去参与。”

随着物联网理论的成熟,音飞又将目光聚焦在这一新兴领域。“我们现在就是基于物联网的技术应用在仓储管理领域有新作为,开发了一套仓库管理软件,意图在仓库管理软件这个领域能够拥有一席之地。因为这货架、物流自动化设备以及仓储管理软件的目标市场都是同一个,都是面对着我们以前的货架这些市场。”

从企业发展的角度来看,音飞通过产业结构调整,将自身所具备的市场网络、人才资源进行了整合,提高了音飞在市场上的竞争力,为今后音飞的快速、稳步发展奠定了基础。

“另外一方面就是在管理方面,我们从2009年开始不断地请一些培训机构到我们公司给员工进行思想观念、规范管理和优化要求的培训。到现在,应该说经过两年多时间已取得了成效,从现场的6S管理,到QCC平管圈管理,到现在的方针目标管理,到后面日常工作管理,再到班组建设管理,这些方面都是请专业的咨询机构在做这些管理优化咨询,使得我们整个音飞管理的素质得到了提高。”金总笑笑接着说,“从质量方面来说,一方面企业要有内部管理不断优化健壮的体魄,另外一方面在产品的技术方面,要有所创新和突破。只有创新才能领先,才能高人一筹。”

对于今后音飞的发展方向,金总表示:“我想,音飞还有很多事情要做,第一个就是苦练内功,因为现在从市场的发展来说,国内整个宏观经济形势并不是特别的好,有人说现在是后危机时代,准确地说应该是后危机时代,仍然是处在危机低谷的过程中,只不过是在这个过程中的后半段,也有可能以后会有起色和进步,但是至少现在整个行业,或者国家宏观经济形势实际上是不容乐观的,但面对这样的形势,我们有信心、更有实力。”

标准出台助推行业发展

目前,货架行业的设计、制造、安装等方面没有一个很明确的标准,所以就导致很多货架的企业标准混乱,市场上的货架产品因此也不规范,一个企业一个样。在这里,特别值得一提的是,金总是撰写行业标准的编委之一,他在这方面也阐述了其独到的见解。

金总说:“货架行业在国内发展十几年了,行业没有标准化,至少从设计制造安装验收这方面,没有统一的标准。所以我们也在做一些努力,不断地在规范自己。首先从我们自身的产品设计、制造、安装,编制出来全套的设计、制造和安装的管理规范,我们希望把这些规范能够让我们更多同行共享,能够共同推动这个行业的发展。”