龙岗区诚信建设工作责任书(政法委)

龙岗区诚信建设工作责任书(政法委)（精选4篇）

龙岗区诚信建设工作责任书(政法委) 篇1

龙岗区2012年诚信建设试点工作责任书

（区委政法委）

为认真贯彻落实区委区政府《关于诚信建设的工作意见》和《龙岗区2012年诚信建设试点工作方案》（简称《意见》和《方案》），确保我区诚信建设试点工作取得扎实成效，根据试点工作部署安排，结合你单位实际承担的工作职责，区政府与你单位签订责任书如下：

一、责任目标

按照《意见》和《方案》的部署，切实履行好所确定的牵头和配合工作，完成好所承担的任务目标要求，强化机关公信，重点推进公平公正的司法公信，打造成以法制为基础，信用制度为核心，人人讲信用、重信誉的示范单位。

二、责任内容

1、严格遵守党风廉政建设规章制度，承担党风廉政建设的领导责任，提高机关服务工作效率，兑现服务承诺，按有关要求落实到位，严禁公职人员利用职务之便收受礼金、红包。

2、深入开展“三打两建”。按照中央、省、市的部署，结合我区“三打两建”专项方案，深入打击欺行霸市、制假售假和商业贿赂行为，强化市场监管体系和社会信用体系建设。

3、督促规范法官自由裁量权，严格监督执行权分权制约，推动执行裁决、实施和监督制衡机制以及法院工作人员配偶、子女在本地从事律师执业的单方退出机制。

4、监督执行《关于当事人及其诉讼代理人、辩护人约见法 1 官若干规定的实施细则》，在法院、检察院进一步推进“阳光约见”制度，规范法官、检察官会见当事人及其诉讼代理人、辩护人工作，增强法院及检察院工作的透明度。

5、依法监督公、检、法系统有关案件处理情况、审判流程、审判结果等；大力推进“阳光审判”，促进司法公正、公开、为民。

6、加强对司法工作人员贪污受贿和渎职违法犯罪行为的监督，防止和纠正徇私舞弊、枉法裁判等行为。

7、大力培养、树立职业道德建设先进典型，以点带面，不断扩大和深化职业道德建设的内涵。

三、保证措施

1、加强领导。要充分认识抓好诚信建设试点工作的重要性，成立领导机构，明确责任科室，按照职责分工制定推进诚信建设的具体实施方案，实行严格的工作责任制，主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，明确每项工作的要求和时间进度，确保各项任务得到落实。

2、完善制度。要把诚信建设工作纳入本单位的年度工作责任目标，摆上重要议事日程。根据本单位、本部门性质和工作实际，制定有利诚信建设工作的措施，并严格按要求实施。

3、深入宣传。定期组织本单位、本部门干部职工的思想道德教育，充分利用现代传媒工具开展有关诚信方面的宣传教育活动，营造“守信为荣、失信为耻”的社会环境。

四、检查考评

区建设廉洁城区工作领导小组办公室将出台诚信建设工作责任考核办法，采取平时督查与年终评比相结合的形式，对年度诚信建设工作目标完成情况进行考评，考评结果作为年终领导班子、领导干部考核的重要内容。

五、其他事项

1、本责任书由各责任单位主要负责人负责落实，在责任期内若人员变动，新岗位人员继续履行。

2、本责任书自签订之日起生效，诚信建设试点工作考核验收后终止。

3、本责任书一式三份，签订责任书双方各执一份，报区监察局备案一份。

龙岗区人民政府 责任单位： 主要负责人（签名）： 主要负责人（签名）：

年 月 日

政法委精神文明建设工作总结 篇2

今年我委秘书网网址：6636.bak.cn主要以创建文明单位等活动为载体，从树立政法干部优良形象入手，有计划、有步骤地广泛深入开展各类精神文明创建活动，取得了显著成效。一是加强单位精神文明建设，完善工作机制，推行“一把手”负总责，支部书记具体抓，党员干部配合抓的工作机制;二是以活动为载体，围绕学习保持共产党员先进性推动各项工作。三是加强党性修养，增强服务意识。四是加理论业务学习，提高工作效率。五是加强党员干部思想教育，增强廉正意识。六是密切联系群众，增强党群关系。现就我委20精神文明建设情况总结如下：

一、统一认识，加强领导，营造创建活动的良好氛围? 为进一步搞好精神文明创建活动，我委领导班子思想统一，认识到位，真正把它摆上重要议事日程，按照与时俱进、不断创新的要求，成立了创建活动工作领导小组，由一把手任组长，建立了“一把手”负总责、分管领导亲自抓的工作机制。还结合本单位实际，制定了创建计划，真正做到创建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化。? 在创建活动中，我们认识到创建文明单位对巩固我委精神文明建设成果，树立政法委为领导决策服务和社会公众服务的良好形象，推动政法事业的全面发展，具有重要而深远的意义。我们以创文明单位为载体，把加强精神文明建设作为提高干部职工整体素质，提升单位整体形象的重要途径，以此统一思想，凝聚力量。为使创建活动真正成为全体干部职工的自觉行动，我们充分利用黑板报、专题会议等形式，大力宣传我委创建文明单位的目的意义和计划步骤，使之深入人心，人人皆知，营造良好的创建氛围，有效促进创建工作扎实深入开展。同时，制定并下发了《关于开展创建文明行业活动的意见》，提出了力争首批进入文明行业的工作目标，成立了创建领导小组，建立健全了工作机制，

一、抓党员干部政治理论学习教育，统一思想、提高认识，努力推动新一轮思想解放

坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工，全委上下思想统一，步调一致，为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来，我委紧紧抓着“保先”教育活动为契机，重点在党员干部中开展了十六大精神和“三个代表”重要思想、胡总书记“七一”讲话、十六届三中全会精神学习活动。全体党员干部均能坚持职工政治理论学习制度，集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会，共购买发放学习资料120余份，组织集中学习活动50余次。为落实工学“两促进”、“两不误”，采取以自学为主，自学和集体学习相结合，和实际工作相结合的方法，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学习心得体会，在建党84周年之际，政法委党支部开展了“三个代表”重要思想和“保先”学习心得交流和民主生活会。认真进行报批与自我报批，深刻剖析存在的问题，并制定可行的整改方案。既检验了学习成果、极大地促进了党员干部学习的积极性，又保证了学习效果，激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是科级以上领导干部能够以身作责带头学习，在工作任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全委学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮。6月，我委还组织了一次“三个代表”重要思想学习心得交流座谈会，力求对“三个代表”重要思想科学体系的认识达到新高度，从思想上行动上得到新的提高，着力从“三个代表”重要思想的精神实质、时代背景、历史地位等方面引导教育全体党员干部开展三教育活动，一是加强党的基本理论，基本路线，基本知识教育;二是开展了解放思想、转变思路、加强形势和职业道德教育;三是进行了先进人物事迹教育。三项教育活动使广大干部职工对“三个代表”重要思想的认识更加系统深刻，更加贴近行业工作实际，在落实上也更加坚决和自信。我委还重点抓了办公自动化知识和法律法规的学习，组织全体干部参加上级业务部门培训班，使职工政治理论学习与业务知识学习、法律法规学习相结合,眼界更加开阔，思维更加活跃,业务水平、法制观念得到提高。从而保障了政法委各项工作任务的顺利有序完成。

二、抓党建强根基，为政法事业的发展提供有力的组织保证

“治国先必治党、治党务必从严”，抓党建强根基是政法事业发展的根本保证。为把我政法委党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务，开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体，我们一是坚持党内民主生活会和党委中心组学习制度;二是在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论，杜绝独断专行，防止软弱涣散;三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定，坚持做到自强自省、自警自励、自觉接受干部群众监督;四是坚持勤政务实的工作作风，进一步密切党群、干群关系，以实际工作成果取信于群众。在党支部建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想政治工作制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》、《三会一课制度》、《议事制度》等八项制度，进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员、党员包班、组、股责任区，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的`发挥情况直接置于党内外职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。党员先锋模范作用的充分发挥，使广大干部群众对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢。

在党风廉政建设中，我们坚持“预防为主、标本兼治”的方针，认真贯彻落实中纪委二次会议精神和“三项任务”，较好的发挥了纪检监察工作“保护、惩处、监督、教育”的职能。在日常工作中，我们一是加强教育，政法委坚持每季度列引典型案(事)例组织干部职工学习，吸取教训，做到廉政建设警钟长鸣;二是引入社会监督机制，一方面政法委积极与当地检察部门联系，建立预防职务犯罪联系点，随时接受监察、检察部门的检查和指导，另一方面向社会各界聘请行风、党风监督员，使政法委工作始终处于群众的监督之下;三是全面落实党风廉政建设责任制，严格规范党员干部，尤其是领导干部的从政行为，层层签订了党风廉政责任书，;四是继续加强了纪检监察和信访工作，积极做好了纠风工作。上述措施的实施，有力地保证了廉政建设工作的深入开展，有效地推动了行业风气的好转，为各项事业创造了良好的工作氛围。

三、抓“创佳评差”，全面开展三个文明创建活动，为各项工作增添活力

年初我委以“党建(业务)、廉正建设工作目标责任书”的形式，把“创佳评差”活动的各项任务分解量化，与每个党员干部签定目标责任书，并结合《米泉市政法委精神文明建设规划》进行宏观的调控和指导，确保了三个文明建设年年有进步，年年上台阶。在“创佳评差”活动为龙头的三个文明创建工作，用其丰富多样的形式，有效地把广大党员干部组织到了以维护社会稳定为中心的各项工作中，党员干部参与率达到100%，广大党员干部比工作讲奉献的气氛浓厚，工作积极性不断高涨，为全委的各项工作注入活力，增强了后劲。

四、抓宣传思想政治工作，稳定党员干部队伍，激发干劲树立政法干部良好形象。

今年，随着市场经济不断深化，很多深层次的矛盾和问题不断出现，党员干部的价值观、人生观也不同程度受到冲击，这些都给思想政治工作增加了难度，提出了新的要求，为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决干部工作生活上的实际困难相结合，注意掌握干部思想动态，面对面交流谈心，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人，以情动人，排解党员干部的思想困绕和矛盾纠纷，着力改变简单说教的思想政治工作老模式本文来自文秘公文第一站www.688cn.cn。把思想政治工作同关心职工生活结合起来，积极为职工办实事，办好事。

龙岗区诚信建设工作责任书(政法委) 篇3

（一）大力推进“大调解”格局建设

一是抓源头预防。要深入开展矛盾纠纷“大排查”工作，摸清各类问题底数，建立和完善公众参与、权威论证的风险评估机制，加强对城市拆迁、教育医疗、土地承包、环境保护、干群关系、涉军群体等容易引发社会矛盾的领域稳定形势的分析研判，为各级党委、政府当好参谋，推动问题的及时解决。二是抓机制建立。要健全党委领导、政府主导、各方参与、齐抓共管的维护群众权益机制，全面落实调解优先原则，完善人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的“三位一体”工作体系，形成依靠基层党组织、行业管理组织、群众自治组织共同化解社会矛盾的机制，做到调解组织全覆盖，调解工作无盲区。三是抓基层化解。要建立由乡镇（街道）党（工）委副书记牵头，整合政法、综治、维稳、信访等方面力量的综合治理大平台，增强“一站式”化解矛盾纠纷成效，努力做到“小事不出村、大事不出想、矛盾不上交”。三是抓积案清理。要着眼于努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，认真贯彻落实省两办《转发省委政法委关于进一步加强和改进涉法涉诉信访工作的实施意见》，对涉法涉诉信访案件、执行积案要因案施策、多措并举，特别要制定疏通案件终结、司法救助等“出口”政策，加强重点案件的协调督办，力争两年内基本消化掉。

（二）大力推进维护稳定机制建设

一是进一步建立完善维稳工作体系。要按照“统一指挥、依法处置、稳妥高效”的原则，抓紧市、县两级维护稳定专门机构建设，全力做好本地区重大不稳定因素的部门间协调、化解责任的落实、督促、检查工作，使之成为党委、政府维护社会稳定的参谋部。二是建立完善维护国家安全协作机制。要充分发挥国家安全机关、公安机关的职能作用，加强秘密力量建设，加强情报侦察和信息的收集研判，打击“三股势力”、“民运”等敌对势力的捣乱破坏活动，严防境外非政府组织插手我社会热点问题制造事端，最大限度地做到信息共享，形成维护国家安全的工作合力。三是要建立完善舆论引导机制。要坚持法律手段、行政手段、经济手段、技术手段并用，加强网络虚拟社会管理。进一步强化对互联网舆情的有效应对能力，及时筛选甄别各种网上信息，加快网络宣传队伍建设的步伐。尤其是对那些恶意炒作、影响社会稳定的信息和言论，要及时会同有关部门采取措施，第一时间公布权威信息，抢占舆论制高点和话语权。四是要建立完善群体性事件的预警和处置机制。按照群体性事件参与规模、发生时间和地点，从情报信息、指挥机制、力量建设、装备配备、现场处置、舆论引导等方面，落实符合实战要求的预案，加强演练，确保第一时间处置好第一现场。要抓好群体性事件所涉及问题的跟踪落实，把工作做深做细做到位，既要防止矛盾升级和事态扩大，更不能使矛盾出现反复。

（三）大力推进平安建设

一是要深入开展新一轮“争创”活动。要把新一轮“争创”活动作为社会管理创新工作的重要抓手，全力推动各级党委、政府自觉履行第一责任，全面落实综合治理各项措施，积极探索符合辽宁实际的社会管理之路。二是要解决好社会治安重点地区的治理。要以城中村、城乡结合部为重点，整治先行、服务到位、管理落实，将治安“乱点”变为治安“亮点”。要巩固工作成果，坚持不懈地治理命案高发问题，力争使全省命案总量不出现大的反复。要严厉打击涉黑涉恶、“两抢一盗”等严重危害群众生命财产安全的刑事犯罪，有针对性地开展打击“黑彩”、“扫黄打非”、禁毒等专项斗争，确保治安大局平稳。三是要完善社会治安防控体系。落实专业化巡逻防控，把城乡社区警务工作真正融入社会管理之中，进一步扩大城市公益性岗位防范队伍和志愿者队伍，实现治安保险在农村的全覆盖；扎实推进以平安县（市）区为重点的系列平安创建，逐步实现局部稳、全局安的目标。三是要重点做好流动人口服务和管理工作。着眼于经济社会发展全局，积极稳妥推进户籍管理制度改革，着力解决流动人口就业、居住、就医、子女就学、社会保障等困难，探索“以证管人、以房管人、以业管人”的新模式，变集

中式的清理整顿为做好经常性的管理与服务，提升流动人口服务管理水平。四是要以全面试行社区矫正为契机，加强特殊人群帮教管理。今年我省将在各市选择一个县（市、区）开展社区矫正试行，各地要健全领导体制和工作机制，进一步加强对社区矫正人员的教育矫正、监督管理、帮困扶助，加强社区矫正工作的经费保障、工作机构和队伍建设。要加强刑满释放、解除劳教

人员的安置帮教工作，帮助其更好地融入社会，努力减少重新犯罪。

（四）大力推进执法公信力建设

一是严格执法质量管理与考评。要紧紧抓住群众不满意的执法行为、容易发生执法问题的岗位和环节，不断完善和落实岗位执法规范、办案流程管理、执法责任管理和案件质量考评管理，开展错案、瑕疵案和新访案件的“倒查”，把各项制度落实到执法办案的全过程。二是认真抓好执法大培训。今年，要将基层庭科队所长集中到省政法各部门开展轮训，并形成制度，长期坚持。同时，继续抓好岗位培训，提高一线干警的运用法律政策能力、群众工作能力、信息化应用能力、突发事件处置能力、舆论引导能力，切实解决说不过、追不上、打不赢、判不明和案结事不了的问题。三是要加强诉讼监督。要按照省人大《关于有效落实检察机关诉讼监督的决议》要求，在优化职权配置的基础上，加强对民事行政案件审判、执行的监督制约，促进审判公正、执行高效；要加强对侦查权特别是自侦权、自由栽量权的监督制约，防止权力滥用；要加强对刑罚执行和监管活动的监督，防止犯罪人员逃避刑罚执行，维护被监管人员合法权益。通过细化执法标准、严密执法程序，确保执法廉洁公正。四是加强执法信息化建设。要加大信息化建设的投入，继续抓好执法办案人员工作资料数据库建设，全面推进讯问、拘押、庭审、监管场所全程录音录像，完善庭审直播、视频接访等措施，力争今年全省基本实现信息化办案。五是要抓好政法机关保障机制建设。根据中发[2008]19号文件提出的“明确责任、分类负担、收支脱钩、全额保障”的要求，认真落实省委《关于加强政法经费保障工作的实施意见》，主动争取党委和政府支持，积极推动新型政法经费保障体制落实，在坚持勤俭办事的同时，提高资金使用效益，降低司法成本。

（五）大力推进基层基础建设

一是要进一步加强县级党委政法委建设。要贯彻落实省委转发的《关于加强县级党委政法委建设的意见》，要提高协助党委领导管理政法工作的能力、建设平安县(市、区)的能力、维护社会稳定的能力、推动政法队伍建设的能力。要配强县级党委政法委的领导班子，充实工作力量，规范机构设置，落实各项保障。二是要进一步整合基层政法稳定资源。要进一步贯彻落实省委关于落实中办发[2009]14号文件精神，完善基层政法综治组织机构建设，加大投入，进一步加强群防群治队伍建设，整合公安、司法、法庭、武装、民政、信访、工商、城管、土地、流动人口服务管理、安全生产等基层维稳资源，力争在治安联防、矛盾联调、问题联治、平安联创等方面实现新突破，取得新成效。三是要切实加强基层管理。各级政法机关要放手让基层自主开展工作，加大对基层的指导力度，减少对基层的各种考核，让基层同志从繁杂的事务性工作中解脱出来，把更多的精力用于矛盾纠纷的排查化解、突出治安问题的整治、群众工作的有效落实上来，尊重基层的首创精神，激发基层工作活力和创造力。四是要切实为基层服务。要针对基层遇到的实际问题，积极协调有关方面积极加以解决。今年，省委政法委将把基层法院、检察院司法人员“断层”、贫困地区基层公安机关干警年龄老化、新型政法经费保障体制落实等问题作为重点，制定并落实相关解决措施。希望各地区、各部门不等不靠，主动摸清基层存在困难，有针对性地解决各类问题。要关心干警的身心健康，加强心理疏导，建立例行体检制度，落实休假制度，努力改善基层政法干警的工作生活条件。

（六）大力推进政法机关党的建设

龙岗区诚信建设工作责任书(政法委) 篇4

工 作 总 结

2009年以来，我委精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“保增长、保民生、保稳定”为重点，以维护社会稳定为己任。将精神文明建设与政法工作有机结合，在创建中，倍加珍惜来之不易的荣誉，始终保持戒骄戒躁，解放思想，开拓创新，求真务实的作风，单位及全体干部形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的新热潮，领导班子更加坚强团结，党组织和党员先进性体现更加充分，单位作风更加民主有序，工作业绩更加突出。单位全体干部职工呈现出积极向上、奋发有为的精神风貌。现就我委2009-2011年精神文明建设情况总结如下：

一、加强领导，始终把创建工作摆上重要位置

1、组织领导更加有力。在连续荣获第九、十届市级文明单位和十届省级文明单位的基础上，我委领导班子更加重视抓文明创建工作，把创建活动摆上单位重要议事日程，始终把文明单位创建贯穿各项工作全过程。年初，主要领导把创建工作列为年度工作的重要任务之一来部署，抓落实。坚持围绕创建“学习型、落实型、服务型、廉洁型、创新型”机关的目标，深入推进文明单位创建活动。2009年初重新制定文明单位创建年度规划和阶段计划，还结合文明单位创建标准和本单位的工作实际，制定工作任务分工，明确各个岗位职责，确保创建责任落实到位。坚持把创建活动与政法综治工作紧密结合起来，以文明单位创建来促进政法综治工作的开展，以文明单位创建来提高干部素质，提高工作效率，树立单位形象。今年又顺利通过了市爱卫办考评验收，获得了市A级卫生文明单位称号。

2、领导班子更加团结。委机关始终有一套坚强有力的领导班子，班子成员团结协作，作风民主，并始终坚持以大局为重，做到不利于稳定的事不做，不利于团结的话不讲。主要领导以身作则，带头贯彻执行民主集中制原则。坚持每月召开机关班子成员和科室负责人交接班会议，通报交流情况，重大问题坚持集体研究。坚持每季度一次政务公开和党务公开，增加工作透明度。去年6月份，委机关召开了领导班子专题民主生活会，班子成员紧紧围绕“深入查摆和解决与科学发展观要求不相符合的突出问题，切实提高领导和推动政法工作科学发展的能力和水平，结合思想和工作实际，自我分析，对照检查，既找出了不足，又分析了原因，既查摆了突出问题，又明确了努力方向，达到了坦诚相见、沟通思想、民主团结、求实创新的目的，民主生活会取得了实实在在的成果。

3、党组织作用发挥更加充分。创建活动紧紧依靠委机关党支部，充分发挥全委机关党员干部的模范作用，积极开展帮扶助困活动。2009年组织机关干部开展慰问基层综治办老综治干部活动，由常务副书记熊剑亮带队，分别前往富岭镇、盘亭乡、古楼乡看望了基层老同志，并给每名老同志送 上慰问金500元；组织全体党员干部职工为第五届全国特奥会“积善助残，情暖海西”和青海玉树地震爱心捐款活动；组织部分党员干部无偿献血活动。进一步增强了全体干部职工党性观念。

二、发挥职能，有效推动文明创建深入开展

1、在化解社会矛盾上下功夫。健全定期排查化解机制，坚持月排查分析制度，定期对可能引发矛盾纠纷的情况进行预测排查，及时掌握苗头性、倾向性信息。健全领导责任落实机制，按照“县委书记大接访”活动的要求，积极推行包案领导下访、约谈制度，把矛盾化解在基层。健全多元调解衔接机制，全面深化多元化矛盾纠纷调解衔接工作，大力加强调解衔接工作基层站点规范化建设。针对因征地拆迁、交通事故、劳资纠纷等引发的各种突发性群体性事件时有发生的情况，我委建立多元调解应急工作新机制，书记、副书记和有关科室人员次亲临现场，坐阵指挥，妥善处置。全县化解矛盾纠纷水平不断提升。

2、在打击“两抢一盗”犯罪上下功夫。把打击“两抢一盗”违法犯罪作为全县治安重点整治的主要内容，在充分调研的基础上，认真研究制定具体措施，广泛发动干群积极参与，建立健全了举报犯罪奖励、治安状况预警、情报信息研判、巡逻防范盘查、治安日常清查等机制，形成了“全警动员、全民参与”的大打击、大整治、大防范、大管控格局，取得了较好成效。2009年以来全县刑事案件及“两抢一盗”案件发案率明显下降，群众安全感不断增强。

3、在加强基层基础上下功夫。大力加强政法综治组织 建设，按规范配强配齐乡镇（街道）综治副书记、综治专职副主任及综治专干，不断整合壮大基层综治工作力量。大力加强村级综治组织建设，选准配强村（社区）治保会、调委会班子，举办四期各类综治骨干业务培训班，切实提高业务水平。不断健全机制体制，在去年先后成立了网络舆情引导员、维稳信息员、群众工作队的基层上，今年又制定下发了政法系统应急处理突发事件预案。

4、在社会管理创新上下功夫。着力建立健全立体化的社会治安防控体系建设。逐步推进集镇所在地、公路沿线、村庄、机关企事业单位内部、重点场所及行业等五大层面的防控体系，努力构建专群结合、点线面结合、人防物防技防协防结合的立体化治安防控体系。特别是大力推广“平安电话联防”等经济适用、简便易行的技防设施，截至6月底，全县已在农村开通固定电话22563部，占农户电话总数24795部的90.9%，编织2166个“十户平安联防小组”。

三、规范管理，为深入推进文明创建工作营造良好环境

1、加强理论武装。坚持把理论学习作为提高干部队伍素质的重要措施来抓，采取集中学习、个人自学等形式，2009年重点学习了温家宝总理、贾庆林主席来闽考察重要讲话精神和《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》以及十七届四中全会等精神，学习成都市公安局民警谭东同志和山东省东营市中级人民法院等先进典型事迹，开展专题讨论会、撰写心得体会文章，深刻领会精神实质，坚定了中国特色社会主义的信念，强化理论武装。2010年又组织开展创建学习型党组织活动，组织学习“深入贯彻落实 科学发展观，加快经济发展方式转变”等中央领导一系列重要讲话。通过进一步深化学习，使广大党员干部对科学发展观的认识有了新提高，把思想认识更加统一到中央和省委的重大决策部署上来，达到党员干部真正受教育的目的。今年 又在政法系统内开展了发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。

2、狠抓党风廉政建设。每年年初，签订委机关党风廉政建设责任状，认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，组织党员干部自查自纠，扎实抓好党员干部的党风廉政建设。按照《南平市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年任务工作分解方案》要求，政法委机关对《关于惩治和预防腐败体系2008-2012年工作方案》作出了具体部署，对反腐倡廉工作进行了任务分工，提出了明确要求。县委政法委对负责牵头的工作任务进行了分解细化，提出具体贯彻落实意见；今年认真组织学习了中纪委《关于党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确“8个禁止、52个不准”，进一步强化反腐倡廉意识。

3、认真处理涉法涉诉信访案件。县委常委、政法委书记刘锦波和分管副书记周华斌多次召开涉法涉诉信访工作会议，研究布置做好涉法涉诉信访工作和处理涉法涉诉信访案件。在处理涉法涉诉信访案件中，对属于执法偏差、工作作风、工作效率问题的，督促政法有关部门及时整改；对跨部门及遇到处理困难的，做好协调处理工作；对属于群众不理解的，耐心做好解释答复工作，维护法律的尊严和政法部 门的威信。今年，县委政法委又拨出涉法涉诉专项救助金对特困群体进行救助，妥善处理了熊志行等一批信访案件。先后有2起中央政法委交办的涉法涉诉信访案件得以及时化解，维护了社会稳定。

4、抓好机关效能建设。按照县委和县纪委、效能办要求，切实抓好机关上下班制度的落实，研究出台了《关于进一步建立健全机关值班、考勤、学习等管理制度的通知》，坚持上班签到、下班签退，严格考勤纪律，加强规范管理，提高工作效率，努力树好机关形象。