学校指纹考勤机管理制度

学校指纹考勤机管理制度（精选14篇）

学校指纹考勤机管理制度 篇1

考勤机使用及考勤管理制度

1．制订目的

为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。2．适用范围

公司所有职工（董事长及总经理指定的特殊时期的生产一线人员除外）。3．刷指纹方法和注意事项

3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指纹。

3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

3.7指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。

4．指纹考勤时间及规定

每天刷指纹签到时间为：早7：20-8：10 中午11：50-12：50 下午 13：20-14：10 晚上17：50-18：30 上午上班前60分钟内；下午下班后40分钟内。职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向上级经理说明，过后由当事人凭上级经理签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录。5．特殊情况考勤

5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内（含三天）假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准，批准后的请假条需提前递交办公室，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。无《请假条》者视为无故缺勤。5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。

5.3特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由总经理批示后通知办公室。5.4迟到早退问题：上班后60分钟内到岗视为迟到，下班前60分钟内离岗视为早退。

a．因公务的情况下：迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作处罚。所有不递交证明者视为无故缺勤。

b．非公务的情况下：迟到者需递交《补签条》并罚款10元，上班后60分钟以上到岗视为缺勤半天，需递交《请假条》；早退者需递交《早退条》并罚款10元，下班前60分钟以上离岗视为缺勤半天，需递交《请假条》。所有不递交证明者视为无故缺勤。

5.5所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交经上级经理审核后的请假条、补签条、早退条等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。

5.6在班车误点、考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。6．奖惩

6.1公司设立全勤奖，出勤天数为当月实际天数。全勤奖 元，在当月工资中发放。

6.2无故缺勤一天，扣除当天工资的 倍罚款。罚款从当月工资中扣除。6.3无故缺勤、迟到、早退、缺勤人员，根据其情况和性质，根据考核规定予以扣分。

7．本制度自公布之日起施行。8．本制度的解释权归办公室。

学校指纹考勤机管理制度 篇2

某公司有相对完善的考核规则和考核系统,但考核系统中的考勤部分仍然存在问题:公司采用中控X-628指纹考勤机进行员工考勤,由于设备自带的系统操作复杂且相对独立,不能与公司的考核系统衔接,因此该公司仅利用该系统进行考勤数据的导入导出。而考核管理员需要每个月到各个服务队去导出考勤数据,再手工汇总,最后用键盘录入的方法录入到考核系统中。这使得考勤数据存在泄漏和修改的可能,也导致了考勤数据不客观准确,且考勤效率低、工作量大、考勤结果不能及时更新等。由于中控考勤机为用户提供设备二次开发接口,方便用户进行数据管理,因此该公司希望利用已有考勤机进行二次开发以完善考核系统中的考勤模块,使其能更好地满足公司考核需求。

根据考勤数据管理系统的发展过程[1]和考勤工具的发展和演变[2],结合该公司提供的二次开发接口文档,分析原绩效考核系统与新考勤数据管理系统需求,设计开发了一套基于中控考勤机的远程一体化考勤数据管理系统。这让考勤数据管理很好地与原绩效系统对接,达到了考勤电子化[3]、数据更新及时的目的,简化了考勤管理员操作,提高了工作效率,可为公司的考核提供安全可靠的数据依据,也使考勤工作更加科学化、规范化、智能化[4]。

1 需求分析

1.1 功能需求分析

该公司在人员考核方面具有以下特点:

1)公司人员众多,结构复杂。

2)服务器、考勤机、计算机购买时间较早,机器较陈旧。

3)各基层队考勤标准不统一。

4)该公司的考核系统中的考勤管理部分存在低效率、易假冒的问题。

鉴于以上几点,本文系统提供系统管理员和高级管理员两个角色,并尽量简化管理员的操作流程,提供易推广、易维护、数据准确可靠、界面友好、使用方便、运行高效的指纹考勤机数据管理系统。

1.2 性能需求

时间特性

经过测试,数据库操作平均响应时间小于5秒,系统平均响应时间小于1秒,符合用户要求。

安全性

本系统对重要的信息进行加密,且只有符合条件的管理员才能登录成功,保障了数据的安全性。

适用性

只需要管理员在服务器端安装SQL Server 2000或以上版本的数据库管理系统,在服务器端安装浏览器,再将考勤机安装到考勤地点,即可正常运行本系统。

2 系统分析与设计

2.1 组织结构分析

该公司具体组织结构如图1所示。

以该公司某销售营业部为例,在该营业部设立系统管理员,可以进行查看、下载、统计考勤记录等操作。

2.2 功能性分析

通过对该公司的流程进行分析,确定指纹考勤机数据管理系统共包含五个子功能,分别为统计分析、数据管理、设备操作、日常维护和外部信息。系统总体结构功能如图2所示。

系统主要功能详细分析概述如下:

1)按照出勤类型,统计分析分为正常出勤分析、加班数据分析和例外数据分析。正常出勤分析主要分析员工按照正常班次出勤的数据;加班数据分析主要分析员工加班考勤的数据;例外数据分析主要分析员工因出差等原因考勤的数据。这里仅以正常出勤分析为例。正常出勤分析模块可以查看员工考勤基本信息,并生成图表,可按照姓名、时间段、设备名、签到类型条件查询,但不能对考勤数据进行修改。

2)出勤统计。在统计分析的基础上将考勤统计结果存入数据库中,是给该公司考核系统提供考勤结果的重要依据。

3)设备列表。对设备进行增加、删除、修改、连接和断开操作,可以根据设备名称、IP地址、端口号和机器号进行查询。

4)下载员工信息。从相应的考勤机上下载员工的基本信息,如考勤号、姓名、指纹等。下载考勤数据和下载员工信息功能类似,这里不再赘述。

5)考勤机员工对应。将从考勤机下载的员工信息与该公司的考核系统的员工信息进行对应,可以对对应关系进行增加、删除、修改的操作,也可根据员工考勤号或员工姓名对关系进行查询操作。

6)临时加班维护。对临时性加班的维护,为加班考勤提供依据;考勤例外维护指因出差等原因造成无法考勤的时间段的考勤维护;正常班次维护指一般情况下需要进行的考勤维护;轮班信息维护指按照公司规定轮流值班的维护。这些模块均可进行临时加班的增加、删除、修改和查询操作。

7)查看员工信息。查看该公司考核系统中的员工信息,但不提供增加、删除、修改的操作。根据该管理员的角色,判断可以查看哪一部分员工的信息。同样,查看考核团队指查看该公司该管理员管辖下的考核团队信息。

2.3 业务流程分析

系统业务流程分析如图3所示。

管理员登录成功后,可以查看设备操作列表。首先添加设备基本信息,所添加的信息要与考勤机信息一致,再点击连接设备,系统与考勤机便可以实现对接。此时,可以从中下载考勤机中的信息,如员工信息、考勤信息。

管理员可以查看该公司的考核系统中的员工信息、考核团队信息。并将考勤机中员工与考核系统中员工对应起来,实现考核系统与考勤系统对接。

管理员需要依次对正常班次时间段、正常班次、加班时间、考勤例外进行日常维护,设置完成后再对每一个员工进行排班管理。

员工每日进行考勤,考勤信息会存储在考勤机中。系统从考勤机中下载数据,并进行汇总分析,将最终的考勤结果上传到考核系统中。

2.4 数据库设计

经过数据分析可知,数据表主要包括考勤机信息表、考勤原始数据表、员工信息表、用户信息表、用户考勤计算结果表、员工考勤例外表、员工临时排班信息表、考勤机临时班次信息表、员工排班信息表、轮班次序表、考勤机班次信息表等。其中,用户信息表存储的是所有工作人员指纹的特征信息,是与指纹比对的基础;并将员工出勤、迟到、早退等考勤结果存储到考勤原始数据表中,也将作为管理人员统计分析考勤数据的基础。利用Power Designer数据库设计工具完成数据库概念模型的设计,如图4所示。

本系统数据库实现采用的是SQL Server系列的关系数据库。数据库引擎系统作为SQL Server的服务核心,可为关系型数据和结构化数据[5]提供安全可靠的数据存储和管理功能,其具有使用方便、可伸缩性好、相关软件集成程度高等优点。

2.5 输入输出设计

(1)输入设计

输入数据的内容为日期,信息记录格式为日期字符串,输入设备是鼠标输入或键盘输入。输入界面如图5所示。

(2)输出设计

确定输出内容为员工信息,设计输出信息内容以文字的格式显示,输出设备为电脑屏幕,输出以表格的格式显示。输出界面如图6所示。

3 系统实现

3.1 系统架构选择

本系统采用浏览器/服务器架构,即B/S架构,由数据库服务器和Web服务器组成[6]。数据库服务器[7]主要分为三个部分:指纹考勤机、考勤系统数据库和考核系统数据库。其中,指纹考勤机主要进行员工信息的录入和日常考勤指纹录入,并将数据通过网络传送到数据库;而用户还可以访问考核系统的数据库进行信息交换。用户只需要在服务器安装浏览器,根据考勤规则生成考勤记录。与传统的C/S架构相比,具有系统升级维护方便、开放性好和扩展性好的优点[8]。

从系统的结构和功能上看,系统分为表示层、应用层和数据层三层体系结构。表示层主要用于显示由业务逻辑层动态传递过来的数据信息。具体架构如图7所示。

3.2 系统部分代码展示

管理员需要将考勤机中存储的员工信息下载到本地数据库中。该部分功能的示例程序步骤如下所示:

1)连接考勤机。代码为:

ax CZKEM1.Enable Device(ma,false);

ax CZKEM1.Connect_Net(m.IP,po);

2)读取考勤机中员工信息到内存中。代码为:

ax CZKEM1.Read All User ID(ma);

3)从内存中逐条读取数据到数据库中,并循环遍历,与数据库中数据比对是否有重复信息。代码为:

4)遍历数据库中的员工信息,并显示到表中。

3.3 系统界面实现

管理员登录成功后进入系统主界面,如图8所示。最上面显示的是管理员的状态,最左侧是菜单栏,点击各个子功能会出现相应的下拉框,中间部分是主要操作界面。在设备列表界面可以进行设备的新增、修改、删除、连接、断开及查询操作。

点击左侧导航栏中下载考勤数据,主界面便会出现如图9所示的界面。可以选择相应设备查询考勤数据,并进行下载。

正常出勤分析指的是对员工考勤信息的统计分析,界面如图10所示。点击查询详细,显示所有员工出勤的详细信息;点击数据汇总,显示员工出勤签到、签退次数总和。

4 结语

本文以某公司考核系统中的考勤部分完善为背景,经过用户需求分析、系统分析与设计、系统开发,最终开发了指纹考勤机数据管理系统。采用C#语言,以ASP.NET为平台,对系统进行了三层结构的创建,将企业考勤规则融入其中,将考勤系统与之前的考核系统无缝对接,实现考勤机数据的实时下载。该系统在研发成功和投入实际使用后,进一步推进了该公司考勤制度的自动化和电子化,提高了考勤数据的真实性和可靠性;对类似考勤系统的改进提升或构建具有借鉴性。

摘要：针对某公司绩效考核系统中考勤数据手工录入工作量大、数据不准且无法实时获取更新的问题,构建基于指纹考勤机开发接口的考勤数据管理系统。结合公司已有的考勤模式及考核需求,设计该系统的主要功能,通过用户需求调研分析、系统分析与设计、系统编码实现等过程,实现了基于B/S结构的指纹考勤机数据管理系统。主要功能包括指纹考勤机设备操作、外部系统接口管理、数据管理、统计分析和日常维护等五个基本功能。该系统可通过局域网操作联网考勤机,并与绩效考核系统无缝对接,达到了考勤电子化、数据更新及时的目的,简化了考勤管理员操作,提高了工作效率。

关键词：指纹考勤机,数据分析,信息系统分析设计

参考文献

[1]尹义龙,宁新宝,张晓梅.自动指纹识别技术的发展与应用[J].南京大学学报(自然科学版),2002,38(1):29-35.

[2]章通,陈金玉.网络指纹考勤系统的设计与实现[J].计算机应用与软件,2011,28(2):73-75.

[3]曾井红.网络环境下高校图书馆办公室管理工作的变革[J].江西图书馆学刊,2008,38(4):44-45.

[4]张维.基于ASP.NET的考勤管理系统的设计与实现[J].高等函授学报(自然科学版),2004,18(5):54-56.

[5]耿冲.SQL Server 2005数据库管理[M].北京:机械工业出版社,2003.

[6]徐相林.基于ASP.NET技术的B/S三层结构设计和实现[J].电脑知识与技术,2008(S1):34-35.

[7]张锦祥.基于B/S模式的数据库服务器安全实现[J].浙江教育学院学报,2008(5):64-68.

学校指纹考勤机管理制度 篇3

【关键词】学校　教职工　指纹考勤系统

【中图分类号】G　【文献标识码】A

【文章编号】0450－9889(2012)03C－0188－02

一、学校教职工指纹考勤系统实施的必要性

当下常用的考勤方式有两种：一是专门指纹考勤机考勤。这种方式简单易行，不可代刷卡，但考勤情况不能实时直观地展示出来，须在每月月底通过导出考勤机的数据进行汇总和分析，实时性差，对及时管理和监督的作用不大。二是制作一个普通考勤软件进行考勤。这方式可以通过程序实时反映当前的考勤情况，能实时对考勤数据进行分析汇总，有效地进行管理和监督，但由于一般软件采用磁卡、IC卡、高频卡或条形码等刷卡方式进行输入，因而存在代刷卡的问题，且该问题很难有效地控制。

二、教职工指纹考勤系统方案设计

鉴于以上的情况，拟采用软硬件相结合的考勤方案。首先，软件可采用VB程序设计语言。使用SQLServer 2000数据库进行设计。在软件设计上，力求简约明了，密切和使用者沟通联系，不断地改进和完善系统，设计出一套符合学校实际情况的考勤软件系统。其次，硬件上选用型号为KT-638的指纹考勤机，指纹识别能力强。通过VB语言做好硬件接口与指纹考勤机对接。以下是对接过程介绍：

第一，定义需要的数据变量。一是长整型变量：vTMaehineNumber、vSMachi-neNumber，vSEnrolINumber、vVerifyMode、vYear、vMonth、vDay、vHour、vMinute、vhRet、vErrorCode、vnii、vnjj、vnkk、vnnn、vMaxLogCnt、vnHeight、vnHeight，vnTop；二是逻辑型变量：vOverFlag；三是对象型变量：vtObject。

第二，通过FK542PETl，EnableDevice(mMaehineNumber，False)函数判断考勤机和软件对接的线路是否有问题，交换机上考勤机是否保持在原来设定好的接口上，如果不正常将提示相应的错误。

第三，连接正常后，用FK542PETl，GetGeneralLogData(mMachineNumber,vT-MachineNumber，vSEnrollNumber,vSMa-chineNumber，vVerifyMode，vYear，vMonth，vDay，vHour，vMinute)来判断工作时间和读取指纹信息，如果不在工作考勤时间，将不读取信息；反之，则可正常读取出指纹的数据，并保存在变量vSEnrollNumber中，传到软件系统中进行处理。

第四，通过Sql语句把读人的指纹信息和数据库中的信息进行比较，实现考勤机和考勤软件的对接：

txtsql＝“select*from zhigongmlngdanwhere编号＝“＆Textl.Text＆”and外请教师＝’否

Set Into＝executesql(txtsqI，msgtext)

通过软件和硬件有效对接的设计方案，让硬件(指纹考勤机)负责识别刷卡人员身分，保证了考勤中刷卡人的真实性，解决了一般考勤软件中可能出现的代刷卡问题。同时，通过接口，把人员信息传到软件(考勤软件系统)里。通过软件处理，实时在显示屏和各相关的电脑终端上展示当前的上班信息。还可通过计算机较强计算处理能力，进行各种数据汇总和分析，较好地完成监督和管理的功能，这是使用单一的指纹考勤机考勤所无法实现的。

三、学校教职工指纹考勤系统的功能

(一)多种用户设置

软件有用户设置功能，可设置三种不同权限的用户，分别是普通用户、管理用户和超级用户，每个用户功能和权限有明确的划分，从而保证软件运行的安全性。普通用户用于在平时的考勤刷卡，没有任何设置操作功能，只接受指纹考勤机传送过来的指纹识别信息和自动考勤，通过显示考勤信息做出相应的处理。管理用户一般是学校办公室人员，可进行软件后台管理的工作，负责软件使用中设置各种相关的信息，比如设置考勤时间、员工请假、添加修改员工信息、补刷卡等。超级用户一般是学校电脑管理员，主要是设置程序运行的关键和重要数据，比如进行系统初始化、数据库连接设置、密码管理等。

(二)上班时间和考勤时间设置

软件有上班时间和考勤时间的设置。每年，软件管理员根据学校校历设置学期的上课起始日期和放假起始日期，软件会自动根据预先设置的上班时间进行考勤，而放假时间和周末将自动停止考勤。同时，还细化地加入了放假日期设置，如清明、国庆等假期，可通过软件设置，让系统按照放假的时间自动进行调整，使软件符合实际工作的需要。软件还有上班提前刷卡时间和下班推迟刷卡时间的限制，设置上班前20分钟内才可以刷卡，下班后30分钟内必须刷卡。既避免了有教职工上班提前刷卡后离岗或者中间离岗后很晚回来补刷下班卡的问题，又给刷卡预留了一定的时间范围。根据学校的实际情况，还可设置特殊人员上班时间，比如哺乳期女员工、司机、食堂管理员，他们的上班时间和正常的上班时间有所不同，软件可以对每个员工的工作时间进行单独设置，以适应实际工作的要求。

(三)时间同步功能

指纹考勤机经过长时间的工作后，如不进行时间的校准，指纹机时间会和北京时间相差越来越大，从而影响正常的上班考勤。但一般考勤机都是固定并大部分密封起來的，除了指纹识别外，其他功能(如时间校准)都已被屏蔽。因此，在软件内加入时间同步功能，使管理员不需操作指纹考勤机，便可通过后台管理程序中的时间同步功能，直接校准指纹考勤机的时间。

(四)教职工信息管理

软件设置有教职工信息添加、修改和删除的功能，可根据教职工的实际情况进行调整，以适应新招员工、现有员工退休、岗位变化等人事变动。职工信息包括姓名、所属科室名称和指纹对应编号等，同时为了避免特殊情况的出现，每个教职工左右手都应存入一个手指的指纹信息，当其中一个手指因为受伤、包扎等原因不能或不容易识别的时候，可用另外一个手指考勤，最大可能地不影响考勤输入。

(五)公干、请假、补体、加班的设置

根据学校实际工作的情况，软件设置了公干、请假、补休、加班的添加、修改、删除、补登和查询功能，可准确设置到开始和结束的日期及时间。一般这些设置要求在事前处理，当事人应先书面提交申请，由上级领导审批后，交由软件管理员在软件中进行设置。但实际使用中发现，有些特殊的突发情况无法做到事前处理，为了保证数据完整性和准确性，软件加入了补登功能，可以在事后了解真实原因进行补录的处理。软件还加入了较好的查询分析和汇总的功能，可根据要求打印出所需要的报表。

(六)补刷卡功能

在软件实施过程中，不可避免地会出现停电、电脑故障等原因而导致不能用电脑考勤的情况，个别员工因为特殊原因也会存在偶尔没法刷卡考勤的情况，因此，软件设置了补刷卡的功能，可以进行全体员工同时补刷卡和个别员工单独补刷卡，从而保证考勤数据的完整性和准确性。

(七)系统初始化功能

每个软件的使用都需要测试试用，这个时间段会由于软件功能的不稳定或系统的BUG等影响，数据准确性和完整性不高，所以，软件设计了系统初始化功能，先让软件试用一段时间，当软件正常运行后，进行一次初始化，把测试的数据删除后，软件开始正式使用。

(八)公告发布功能

软件加入人性化的公告发布功能，学校的通知和发生的事件都可以在系统中发布，在刷卡的显示屏上显示，教职工在上班考勤的同时可以及时了解到学校发生的事件，各种开会、放假的通知等。

综上所述，学校教职工指纹考勤系统可根据需求把软件和硬件有效地结合在一起，让软硬件各自发挥自己的特长，取得更好的效果。该软件功能较多，需要根据实际要求来进行设计和修改，在严格要求的同时不缺乏人性化，从而保证数据的准确性和完整性。

指纹考勤机管理规定 篇4

第二条 本规定适用于公司领导、各管理部室、安技公司、报警器事业部、技术部及在上述部门工作的托管人员。

第三条 公司新进员工应于到岗当日到劳资部门将指纹录入指纹机，次日开始记录考勤。

第四条 公司以楼层为单位，一层二层共用一台指纹机，三楼使用一台，四楼使用一台，员工上下班在指定指纹机处签到或签退，不得跨楼层使用。

第五条 考勤细则

(一)作息时间：公司实行每周五天每天8小时工作制，上午8:00—12:00，下午13:00—17:00上班。周六、周日休息。

(二)员工每日刷四次指纹记录考勤，上午8:05前签到;中午11:50分以后签退，12:29分停止签退;下午12:31分开始签到，13:05分停止签到;17:00以后签退，18:00停止签退。

(三)非正常出勤的各类情况：

1、迟到：以8:05和13:05为基准，迟到1小时(含1小时)以内，按迟到处理;

2、早退：以11:50和17:00为基准，提前1小时(含1 1

小时)以内，离开公司按早退处理;

3、旷工：没有签到或签退记录，上班迟到超过1小时或下班早退超过1小时，未请假或请假未批准没来公司上班，视为旷工;

4、请假：因病或因事在一段时间内无法工作，经领导审批同意，视为请假，请假以天或小时为单位计算。

(四)请假须及时填写《申请单》，经领导审批签字后交本单位考勤员处，考勤员每月20日将考勤表和休假、公出等《申请单》一同交至劳资部门，否则一律按迟到、早退或旷工处理。

(五)如遇特殊情况本人不能到公司办理请假手续，须致电主管领导请假，并于假期结束后补填《申请单》交至本单位考勤员处，否则一律按旷工处理。

(六)员工因公外出不能按时考勤，须致电主管领导批准，事后填写《申请单》，交本单位考勤员，否则一律按旷工处理。

(七)上下班考勤时，如考勤机发生异常(不显示等)情况，需及时与考勤员、劳资部门联系，考勤将以手工签到的方式代替。如未及时上报特殊情况擅自离岗者，一律按迟到、早退或旷工处理。

(八)值班：

员工值班由本单位领导批准，并给予同等换休，换休于 2

加班后次日换休，过期作废，特殊情况需延长，须经公司总经理批准后方可延长。

(九)加班：

1、各单位应根据各项工作及岗位特点，合理安排、协调本单位工作，正常情况不安排加班;如遇生产、管理、经营、研发急需，可以申请加班。

2、加班申请程序及管理流程

(1)各单位需要员工加班，申请单位应按规定填满申请单内容，由单位行政领导本人直接携带申请单报公司总经理批准后有效。

(2)各单位根据总经理审批的《加班申请单》范围，规范填写《加班、换休单》;换休于加班后一个月内有效，过期作废，特殊情况需延长，由总经理批准后可生效，换休时上交本单位考勤员。《加班、换休单》和《加班申请单》在员工换休当月20日同《考勤表》一同交至劳资部门，否则一律按旷工处理。

3、加班注意事项

(1)加班人员在加班期间需要刷指纹，记录加班出勤情况。每次加班刷四次指纹，连续加班人员在17：00签退后，加班截止时再签退一次，无出勤记录视为加班无效。

(2)各单位为获取加班补偿，采用不正当手段故意降低工作效率、虚增工作任务等，一经发现，对单位领导进行

3

严肃处理。

(十)取消忘签到、忘签退和过点签退等查询。

第六条 公司中层以上领导干部应带头遵守《指纹机考勤管理规定》，不可享有特权。

第七条 考勤统计

(一)考勤统计归口管理部门设在办公室，各单位设考勤员负责此项工作。

(二)考勤程序

1、每月20日各单位考勤员上报本单位所有员工考勤表和经领导审批的《申请单》和《加班、换休单》、《免责单》、医院病休证明等能客观反映员工当月考勤情况的材料;

2、每月22日劳资部门将销售一部至六部销售员(不含内勤人员)当月的指纹机考勤数据发送至市场部OA账号，由市场部统计处理销售员考勤情况;29日市场部把违纪销售员名单上报至劳资部门;

3、每月月底，劳资部门调取公司领导、各管理部室、

安技公司(除销售员)、技术部、报警器事业部及相应托管人员的指纹机考勤数据，根据指纹机的考勤记录和各单位上报的考勤表等材料进行核查统计;

4、劳资部门每月10日前将各单位员工上月违纪情况上传至OA网进行通报。违纪罚款于下月工资中扣除。

第八条 奖惩原则

4

(一)因忘记按指纹或不可抗因素造成迟到，每位员工每年有四次免责机会，可免受处罚。免责机会当年有效，过期作废。

(二)迟到、早退每人每次罚款50元,OA网进行通报，一个月内累计迟到或早退8次以上，公司有权与其解除劳动关系;旷工每人每次罚款200元,全公司范围内通报，累计旷工5天(含5天)以上者，即视为自动与公司解除劳动关系，公司有权解除其保险等关系，并保留追诉的权利。

(三)事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工全年因事请假累计超过30天，公司有权与其解除劳动关系。

(四)员工休病假应有医院病休证明，病假期间的工资为本市最低工资标准的80%，病休证明由本部门负责人签字后生效，附于《申请单》后，随考勤一并上报;如无医院病休证明，一律视为事假。员工因病需长期在家休养，不能胜任本职工作，公司将对其进行调岗，或协商解除劳动关系。

(五)因特殊原因需长期例行请事假的员工，本人单独写申请，由总经理批准，交劳资部门存档;年底累计事假天数，扣减工资。

指纹考勤制度 篇5

第一章 总则

第一条为加强公司工作纪律，规范考勤管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门和人员。

第二章作息指纹考勤制度

第三条到岗上班时间为8：30——12：0013：00——17：30，考虑到实际情况，将执行每日上、下班打指纹考勤制度，分别为上班8：:30之前和下班17:30后进行指纹考勤。凡是超过上班时间15分钟内，视为迟到，超过15分钟以上，视为旷工；凡是提前下班15分钟内，视为早退，提前超过15分钟，视为旷工。

（其余时间一律不得擅自乱打考勤，以免造成月末考勤统计错误）

第四条加班时间由18:30开始，直至加班任务完成后即可打指纹考勤。

第三章请假、加班制度

第五条如因临时有公事，无法按时考勤，必须事后由部门经理签字后报综合管理部备案。

第六条如需请假或加班者，参考《关于考勤管理通知》 发文号：HR-101206-2

第四章附则

第七条如由于公司停电、设备或线路故障等非人为原因，造成无法按时打考勤，经相关部门查证，将会自动记录该次考勤。

第八条如由于班车或其他非自身因素造成无法按时考勤者，必须报综合管理部进行审批。

第九条调度室、工艺质量部、生产部必须在车间指纹机进行考勤；综合部、财务部、废旧轮胎事业部、市场部、工程部必须在办公楼指纹机进行考勤。一律不得交叉考勤，以免考勤不被记录

第十条食堂工作人员暂不进行指纹考勤。

员工指纹考勤管理制度 篇6

一、目的

为规范面部识别、指纹考勤机的使用方法和管理规定，严格公司考勤制度管理，特制订本制度。

二、考勤按指纹方法和注意事项

1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实，采用面部识别、指纹考勤机必需本人亲自考勤，严格控制代替考勤现象。

2、签到及签退时，扫描面部或按指纹前必须保持清洁，面部或手指上不要带有脏物，确保考勤的一次成功率。

3、按指纹时手指水平放于指纹考勤机的感应屏上，指纹纹心尽量对正窗口中心，要尽量大面积接触感应屏，不要垂直点击或敲击手指，也不要滑动手指。指纹机语音提示“已签到、谢谢”即操作成功；如不成功，请重新操作，否则视为未出勤。

4、面部识别时请与考勤机保持30-60厘米距离处将人脸正对镜头，眼睛盯着镜头的中央处，缓缓的前后移动脸部，保持神态自然。

5、考勤签到实行每天四次签到制度，即上午上班、中午下班、下午上班、下班各按一次。按公司规定的作息时间，上班签到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤，无论是否公私事迟到、早退都必须按指纹。

6、上班时间：

上午： 7:30—11:30（签到时间为7：30前，签退时间为 11：30-12：30）

下午： 13:00—18:30（签到时间为12：30-1：00前，签退时间为18：30后）

7、员工迟到及早退

迟到：员工比规定上班时间晚5-10分钟指纹考勤均按迟到处理。超过30分钟做请假处理，否则视为缺勤。

早退：员工比规定下班时间早5-10分钟指纹考勤均按早退处理。超过30分钟做请假处理，否则视为缺勤。

三、特殊情况考勤

若当日出现漏按考勤指纹的人员，必须24小时内到办公室登记特殊考勤表。每月因个人原因忘记打卡，补签次数不能超过三次，超过三次后不予补签，按缺勤处理。指纹考勤机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤，按旷工处理。

请公司全体人员严格按照制度规定执行，否则，造成的后果自负，杜绝事实发生后弄虚作假刻意补救。

青州东阳彩印有限公司

学校指纹考勤机管理制度 篇7

B/S软件结构体系, 即Brower/Server (浏览器/服务器) 结构, 是随着Internet/Intranet的兴起, 由C/S (Client/Server, 客户机/服务器) 结构体系的改进而成的。在B/S结构下, 软件只需部署到服务器端, 客户端直接通过浏览器访问软件, 省去了客户端的部署和维护工作。

考勤制度是企事业管理制度的重要组成部分。考勤管理水平与生产效率、公平考核、单位形象等有密切的关系。指纹识别技术提供了对身份鉴别的一种不可改变、不可假冒、不会丢失的考勤系统解决方案。本文介绍的指纹考勤系统, 利用了指纹识技术, 可在各分布的办公地点利用局域网接入多个考勤机, 员工指纹档案集中管理, 根据所在部门、科室分配到各个考勤机上。被考勤人员指纹信息实时传送到应用服务器, 根据自定义考勤规则自动生成考勤数据。所有员工可以根据授权查看考勤记录, 管理人员可以及时查看员工在岗状况情况和考勤结果。系统留有SOAP协议接口, 可与其他办公系统协同运行, 适合大中型企业的考勤管理应用。

1 指纹识别技术原理

目前最常用的指纹识别方法是细节点坐标模型来做细节匹配, 即通过取像设备读取指纹图像, 然后采用指纹特征点的坐标模型来做特征匹配, 根据对指纹的脊线末梢点和脊线分叉点所提取特征点来鉴定指纹, 以确定对指纹所有人的身份进行识别。

指纹识别技术主要涉及指纹图像采集、指纹图像处理、特征提取、保存数据、特征值的比对与匹配等过程 (图1所示) 。通过指纹读取设备读取到人体指纹的图像, 然后要对原始图像进行初步的处理, 使之更清晰, 再通过指纹辨识软件建立指纹的特征数据。软件从指纹上找到被称为“节点” (minutiae) 的数据点, 即指纹纹路的分叉、终止或打圈处的坐标位置, 这些点同时具有七种以上的唯一性特征。通常手指上平均具有70个节点, 所以这种方法会产生大约490个数据。这些数据, 通常称为模板。通过计算机模糊比较的方法, 把两个指纹的模板进行比较, 计算出它们的相似程度, 最终得到两个指纹的匹配结果。

2 指纹考勤系统设计与实现

本指纹考勤系统可基于Unix或Windows Server 2000以上操作系统平台;数据库采用关系型数据库系统MySQL4.x以上;指纹采集终端采用TCP/IP协议的指纹识别仪。

2.1 考勤系统的网络结构

本指纹考勤系统基于企事业单位的局域网络, 通过各考勤点的信息点将指纹考勤终端连接到网络。系统由应用服务器、数据库服务器 (灾备存储恢复系统) 、管理端、客户端等几个部分组成 (图2所示) 。

2.2 系统设计目标及原则

(1) 系统设计目标。

如实反映每个人的考勤情况, 杜绝舞弊;员工在识别区域按指进行考勤数据采集;员工按需申请请假、加班、调班、补签 (签到、签退) 等事项;管理员自由定义考勤规则 (迟到、早退、旷工、节假日、员工班次等) ;管理员处理员工调动、请假、加班、调班、补签 (签到、签退) 等事项;管理员实时查询考勤记录;管理员在组合条件下, 实时生成不同类型的可打印统计报表。

(2) 系统设计原则。

①先进性:采用当前先进的MMCache & Smarty & Jquery & AJAX等技术;②安全性:数据的安全性;③可扩展性及易维护性:系统在配置上和功能模块上考虑了用户将来的需求增长, 可以根据需要增加新的设备或新的模块;④开放性:为保证其他系统的协同运行, 本系统留有SOAP协议接口, 并结合相关的信息安全及认证标准执行。

2.3 考勤系统的软件设计及实现

指纹识别考勤管理软件采用B/S三层体系结构设计, 由NotePad++编写, WAMP环境中调试完成。其设计主要包括两个部分, 一是服务端PHP后台服务程序, 主要用于指纹采集信息的比对和记录存储, 设计采用Apache & PHP & MySQL系统编程;二是指纹采集终端客户机上的B/S客户端AJAX程序, 采用JavaScript & XML &XSLT语言编程。

指纹考勤终端支持TCP/IP 通信方式, 所以考勤系统采用TCP/IP 通信协议接入网络。这样就可以通过网络在服务器端对考勤采集的用户指纹信息和预先采集的用户指纹信息进行比对和记录, 而终端的考勤记录也可以方便地通过网络随时上传至考勤管理系统, 从而实现网络考勤。软件设计原理如图3所示。

2.3.1 系统三层结构

MVC (Model View Controller) 模型-视图-控制器 (图4) , M是指数据模型, V是指用户界面, C则是控制器。使用MVC的目的是将M和V的实现代码分离, 从而使同一个程序可以使用不同的表现形式。MVC是一个设计模式, 它强制性的使应用程序的输入、处理和输出分开。使用MVC应用程序被分成3个核心部件:模型、视图、控制器。它们各自处理自己的任务。

2.3.2 指纹采集程序实现

指纹采集程序负责采集员工指纹信息, 被考勤人员通过指纹识别仪采集指纹信息, 采集的信息传递到服务器应用系统 (AJAX技术) 的采集程序进行身份配对识别, 识别成功后, 根据管理员定义的考勤规则 (员工班次) , 符合规则的, 则对数据进行记录。

2.3.3 系统功能模块设计

(1) 数据信息管理模块。

该模块完成系统基础信息的设置。包括人事管理 (部门、员工信息维护) 、参数设置 (纹识别设备、考勤规则、节假日等) 。

(2) 考勤管理模块。

该模块完成系统考勤登记、考勤常规事项管理 (请假、加班、调班、补签等) 、考勤查询、考勤报表生成打印等功能。

(3) 系统安全管理模块。

该模块完成系统角色维护 (权限) 、管理员维护、数据备份、数据恢复等功能。

2.3.4 系统功能模块实现

(1) 人事管理模块。

本模块在考勤登记前使用, 用于对部门、员工的设置及员工调动、离退休等相应事项的管理。主要数据表:部门表dept (dept_id, dept_path, dept_name, ...) ;

员工表emp (emp_id, emp_code, emp_pass, emp_name, emp_dept, ...) ;

员工调动表remove (remove_emp, remove_date, remove_from_dept, remove_to_dept, ...) 。

(2) 参数设置模块。

本模块用于对考勤规则的设置和各指纹采集设备的登记 (包括设备号识别、IP设定、通信测试等) 。主要数据表:设备表device (device_id, device_no, device_name, device_ip, ...) ;

班次表frequ (frequ_id, frequ_code, frequ_name, frequ_area, frequ_minutes, ...) 。

(3) 指纹采集模块。

指纹采集模块共享人事管理模块数据 (员工信息) , 用于采集员工的指纹。允许采集用户左手/右手共十枚指纹, 通常确定其中3枚指纹作为考勤指纹。要注意避免“三三团体”的出现, 即采集第一个手指信息时自已按, 采集第二个手指和第三个手指的信息时让另外两人分别代按, 这样, 一个人可以同时做3个人的考勤。在指纹采集前, 首先要选择采集指纹的条件。之后, 员工根据系统的提示按压指纹3次, 采集有误时, 重新采集指纹。主要数据表:指纹表hand (emp_id, emp_data, ...) 。

(4) 考勤管理模块。

该模块根据不同的用户角色, 如员工可查询考勤记录, 申请请假、加班、调班、补签等操作;管理员可对员工的各类申请进行处理, 对考勤进行组合条件的查询, 及考勤报表的生成打印等操作。主要数据表:

trace (trace_id, emp_id, trace_date, trace_num, trace_up_time, trace_dn_time, trace_add, trace_ip, trace_late, trace_late_minutes, trace_early, trace_early_minutes, trace_absence, ...) 。

(5) 系统安全管理模块。

本模块用于根据实际的需要设定不同的用户角色, 根据人事管理模块员工信息分配用户名、密码及相应角色;数据备份/恢复主要通过灾备存储恢复系统实现, 其次此模块的数据备份/恢复可辅助对数据进行非实时的备份。数据备份则自动对当前时间数据库数据进行加密备份;数据恢复则对备份数据进行解密恢复。

主要数据表:用户表admin (admin_id, admin_user, admin_pass, admin_type, ...) 。

2.4 安全策略

①指纹识别, 配合AJAX比对应用服务程序, 能有效阻止非本人的数据采集, 每人采集多次指纹, 防止了特殊环境的识别无效;②管理员管理系统时, 使用验证码进行检验, SESSION会话机制, 及对SQL执行代码外加防注入保护, 阻止了恶意人员利用暴力破解方式对系统进行攻击、密码暴破等行为;③灾备存储恢复系统, 实时对数据进行备份, 在系统出现问题时, 能即时恢复。

3 结束语

本文介绍了B/S结构指纹考勤系统的原理以及软件的设计。考勤系统利用指纹识别技术实现了员工考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化, 方便员工考勤登记及管理员考核员工出勤情况, 并且员工可了解自己的出勤情况, 促进员工的自主管理和自我约束;尽可能地避免了人为因素的干扰, 保证了考勤管理制度的公正性, 实时地为单位各管理部门提供准确的考勤数据。本系统已实际在某单位运行, 其结果满足了考勤管理高效性与实用性的要求, 具有广阔的应用前景。

摘要：针对传统考勤中出现的舞弊现象、介质损耗严重、单机考勤不便统一管理等弊端, 提出一种基于指纹识别的网络考勤系统。利用TCP/IP通信协议实现多网点分布式指纹考勤及考勤数据的统一管理, 采用B/S三层结构设计, 具有先进性、安全性、可扩展性、易维护性、开放性等特点。测试、运行结果表明, 这种基于指纹识别技术的网络考勤系统相比传统考勤更加公正、高效, 更具实用性。

关键词：考勤管理,指纹识别,模块,网络

参考文献

[1]赫尔德尔.Ajax权威指南[M].北京:机械工业出版社, 2009.

[2]曹丽婷, 杨荣, 陈旌.自动指纹考勤管理系统设计[J].计算机系统应用, 2005 (8) .

[3]陈艳俐, 蔡捷.网络指纹考勤管理系统的设计与实现[J].工业控制计算机, 2005 (12) .

指纹刷卡考勤管理规定 篇8

为规范公司考勤管理，加强公司劳动纪律，有效提升员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本细则。

二、作息时间

公司上班时间：上午 9:00至12:00

下午 13:30至17:00

三、考勤时间

1. 打卡次数：全天上下班各打卡一次，一天共计两次。

2. 打卡时间：星期一至星期五

上班到岗时间—上午9:00

下班离岗时间—下午17:00

3. 周末及节假日加班人员按实际打卡时间计(前台工作人员实行周末轮休制，不计加班)。

四、实行范围

公司全体员工(除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位，可不定工作时间无需打卡。)

五、考勤办法

利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤，更加客观、公平、公正。

六、实施细则

1.原则上要求员工必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。确因工作需要，上班前直接外出办事，未能按时打卡的，须在前一日或当日到前台填写《打卡异常登记表》(附表1)，登记未打卡时间,并说明原因。

2. 上班后外出办事，下班时不能返回打卡的，须在次日到前台登记说明。

3. 上下班忘记打卡的，须在次日前到前台登记说明。每月累计忘记打卡五次，按迟到一次处理，以此类推;累计三次迟到按事假半天处理，以此类推;累计三天事假按旷工一天处理，以此类推。

4. 迟到、早退超过1个小时，以事假半天处理。

5. 周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡制度。加班务必提前填写《加班申请表》(附表2)交至人力资源部(临时加班请于之后第一个工作日补交);换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写《换休申请表》(附表3)交至人力资源部方可换休。

6. 月末统计考勤时，既没有按时打卡也没有登记说明的，根据时间按迟到或事假处理;每天缺少一次打卡的，又没有登记说明的，按旷工半天处理，全天未打卡又没有登记说明的，按旷工一天处理。

7. 因遇停电或考勤系统故障无法正常打卡时，至前台进行签到和签退。 七、考勤统计

1. 每月初，前台根据指纹打卡记录和《打卡异常登记表》进行考勤统计。 2. 由人力资源部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领薪的基本依据。

八、附则

1. 公司人力资源部门执行本细则;

员工指纹考勤管理制度新 篇9

一、总则

为强化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、考勤细则

（一）作息时间：公司为五天半工作制，周一至周六上午，上午8：30—12：00、下午14：00—17：30上班。周日休息。

（二）每日四次指纹考勤，上班8:30前为签到，12：00后签退；上班14：00签到，下班17：30后签退。考勤时间不能作为加班依据。

（三）如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤补签单》《请（休）假申请单》《出差申请单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。

（四）如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤。公司会根据实际工作情况安排调休。

（五）所有员工原则上必须先到公司办理签到、签退后方可外出，如有因公外出办理事件不能按时考勤，则须在上班后补填《外出签批单》，待部门负责人签批后，每月25日前交至办公室主任处，否则将一律旷工处理。

（六）上下班考勤时，如考勤机发生异常（不显示等）情况，需及时与办公室主任员联系，进行检修，考勤将以手工考勤代替。

（七）如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，经领导审批签字后交予办公室留存，否则将一律按旷工处理。

四、请、休假类型

请、休假共分为，病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假。员工请（休）假每年累计不得超过二十天，月累计不得超过五天，特殊情况需报总经理批准。

（一）病假

1、病假是指员工患病或非因工负伤，需要休假治疗的。

2、如因突发疾病需住院治疗不能及时办理病假手续的，需先电话向部门负责人请假。七天以内的，需在病愈上班后二日内补办请假手续；超过七天的，需先将医院证明寄回公司，经批准后继续治疗或休假，病愈上班后二日内补办请假手续。

（二）事假

1、员工因私人原因不能按时上班，经部门负责人与公司领导批准可请事假，如不按规定办理请假手续的按旷工处理。连续无故旷工三天的，视为自动离职，公司有权予以辞退，并解除劳动关系。

（三）婚嫁、产假、丧假、探亲假原则上应提前办理相关请（休）假手续，如因特殊情况无法提前办理，应在上班后二日内补办请假手续。

五、请、休假审批

（一）凡请、休假员工均需填写《请（休）假申请单》，经领导审批后由员工本人交至办公室存档，该请假方可生效，否则一律按旷工处理。

（二）审批权限

普通员工：部门负责人批准一天以内的各类请、休假；分管领导批准三天以下（含三天）的各类请、休假；三天以上的各类请、休假须由副总经理、总经理批示后方可休假。

部门负责人级别以上人员，请休假均需总经理签批后方可休假。

六、奖惩原则

（一）迟到、早退及旷工

凡迟到、早退不超过半小时者，第一次罚款10元，第二次罚款20元，累计三次迟到或早退按旷工半天处理；超过半小时以上者第一次罚款20元，第二次罚款50元，累计三次按旷工一天处理。员工旷工半天，扣发一天工资；旷工一天，扣发三天工资。月累计旷工三天以上者公司将予以警告通知，情节严重者，公司有权予以辞退。

（二）员工如有迟到、早退而弄虚作假，填写《考勤补签单》《外出签批单》等，一经发现，当事人、部门负责人每人每次罚款500元整。

七、本制度自2014年10月20日期执行。

注：本制度试行前两个月，指纹考勤与手工记录考勤同时进行。每月5号前，由各部门负责人负责对员工考勤情况进行审核签字，并将纸制考勤统计报表在每月6日前交至办财务处。

学校指纹考勤机管理制度 篇10

关键词：课堂三位一体,实时指纹,考勤系统

一、总体设计

在课堂三位一体实时指纹考勤系统中, 其主要组成包括三个部分, 即学生工作管理教师的手机APP或者学校的服务器、授课教师手机APP、以S3C2410为基础的指纹采集器ARM9等, 其中HC-06蓝牙模块、STM32输入指纹模块、TQ2440开发板等, 共同组成了指纹采集器。通过蓝牙模块, 能将授课教师的手机APP终端与指纹信息考勤装置连接起来。而当手机成功配对HC-06蓝牙模块之后, 授课教师手机APP就能接收到学生指纹考勤信息, 并将这些信息利用4G网络发送到学生工作管理教师的手机APP或者学校的服务器上, 这样一来, 学校的校领导以及各级主管部门的教师就能通过手机APP或者浏览器等, 对学生的课堂出勤情况进行实时的了解, 从而制定出一系列科学、合理的考勤管理机制, 从而有效提高学生管理工作的效率和质量。

二、硬件设计

在对课堂三位一体实时指纹考勤系统进行设计的过程中, ARM指纹考勤的硬件设计, 主要是以ARM920T为核心的嵌入式32RISC S3C2440处理器。而选用HYNIX中的HY57V561620作为系统的SDRAM芯片, 且选用Samsung中的SK9F1208作为芯片NAND FLASH的存储器。

在指纹识别STM32模块中, 其核心处理器为STM32F205高速数字式, 且在实时指纹考勤系统中, 通过通信协议与UART接口, 指纹识别模块就能将采集到的指纹信息数据发送到微处理器S3C2440中。而在HC-06蓝牙模块中, 其主要是利用微处理器S3C2440与UART来进行配置和连接, 同时利用HC-06模块的广播方式, 微处理器S3C2440就能将蓝牙信号对外发送出去。而手机终端利用Android蓝牙就能接受这一蓝牙信号, 当验证匹配成功之后, 就能获得指纹考勤信息数据。

三、软件设计

(一) ARM指纹考勤嵌入式装置

嵌入式的S3C2410软件主要构成步骤为:加载Bootloader;调用、移植、裁剪Kemel, 以及创建编译交叉环境;创建根盘系统文件;在环境ADS中对S3C2440系统的内存配置以及硬件初始化进行编译, 并对指纹模块和蓝牙模块的C函数入口以及串口初始化进行编译;在环境ADS中, 对指纹模块创建改查增删实现功能, 并在文件系统中进行加载。

(二) 授课教师手机端设计APP

在授课教师的手机终端上, 一般Android平台寻用Eclipse IDE作为开发软件, 同时还必须安装ADT插件 (Android Development Tool插件) 、Android的SDK包以及jdk1.7等。通常情况下, 通过网络连接模块, 就能在Web服务器端与安卓手机的数据交互之间, 建立一座交换两者的桥梁, 且在这一网络连接模块的基础上, 手机终端还能通过URL将不同的请求发送出去。同时, Web服务器端将手机终端发送的请求信息接收之后, 就能在后台数据库中对相应的数据进行获取和查询, 并利用写入的方式将数据响应返还到手机终端。

(三) Web服务器端设计

在该实时指纹考勤系统中, 一般利用B/S模式结构对系统中的Web服务器端进行开发, 并通过java中的三个框架来对Web服务器端进行架构, 这样就能利用开发技术JSP+Spring+Struts+Java Script+Hibernate来进行开发。而编写代码的环境工具为My Eclipse, 同时利用Tomcat对其进行部署, 这样一来所需的数据就能通过后台数据库Oracle进行存储, 且通过数据库与网页还能实现数据交互。另外, 在Web服务器端中, 其包含的模块主要有登陆、蓝牙签到、查询考勤、个人管理、校方管理以及退出模块等。

四、总结

综上所述, 通过对课堂三位一体实时指纹考勤系统的设计研究与分析, 可以看出, 利用该系统, 不仅能够对学生的课堂出勤情况进行实时的管理和考勤, 同时还能有效地约束学生的出勤行为, 从而达到提高学习效率的目的。

参考文献

[1]武永华.高校课堂三位一体实时指纹考勤系统设计[J].信息通信, 2015 (12) :101-102.

[2]石冬易.对课堂三位一体实时指纹考勤系统的设计分析[J].质量探索, 2016 (3) :98-99.

[3]陈锐, 赵堃堃.创新云身份识别系统攻克中职课改走班考勤难题[J].职业教育 (中旬刊) , 2016 (6) :9-11, 32.

关于实行指纹考勤制度的通知 篇11

公司各部门：

为进一步规范日常考勤管理，增强员工遵章守纪的自觉性，经公司研究决定，自2012年4月3日起，实行上下班指纹考勤制度，现将有关事项通知如下：

一、作息时间规定：

春夏季上班时间：上午：7:30～11:30，下午13:30～17:30； 秋冬季上班时间：上午：7:30～11:00，下午13:00～17:00。注：具体作息时间以办公室通知为准。

二、考勤办法:采用指纹机考勤，工作日每天录入指纹4次。

三、考勤种类界定：

(一)、迟到、早退：规定作息时间以后到达，视为迟到，规定作息时间以前离开，视为早退。每月累计五次算旷工一天(以此类推)。

(二)、请假（含事假、病假、婚假、产假等）：按公司现行请假制度执行。所有请假人员应填写请假申请单，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。

(三)、销假：员工因公外出不能按时进行指纹考勤的，应在返回后两天内，填写销假申请单，注明原因，经审核同意后，在办公室备案，否则将按旷工处理。(四)、旷工：未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假、销假以及违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

机关工作人员指纹考勤管理办法 篇12

第一章总 则第一条

为加强对我旗机关工作人员的日常管理，切实增强工作人员的组织性、纪律性，强化服务意识、提高工作效率，转变工作作风，全力构建“服务型”机关，根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，结合自治旗机关（作风）行风建设的实际情况，制定本《办法》。第二条

本《办法》适用于四大班子楼、党群机关楼和政府科局楼三栋楼内各机关事业单位的全体工作人员。其它机关作风（行风）建设参评单位参照本《办法》执行。第二章

指纹考勤管理第三条指纹考勤机设置地点：四大班子楼一楼大厅、党群机关楼一楼大厅、政府科局楼一楼大厅。第四条

进行统一指纹考勤的同时，各单位主要领导要高度重视考勤工作，成立考勤管理组织机构，进一步完善内部考勤管理制度，配备兼职人员负责考勤工作，对考勤实行动态管理。第五条各单位实行《公出命令单》、《请销假审批单》、《旷工、迟到、早退记录单》等制度，要及时准确填写考勤内业资料，按月汇总，建档留存，作为考核依据。第六条

每月五日前，各单位及时将本单位上月《考勤情况一览表》报旗机关作风（行风）建设领导小组办公室（旗纪委监察局纠风办）。如有瞒报、漏报、误报等现象，责任自负。考勤结果以指纹考勤机记录为基础，并结合各单位填报的《考勤情况一览表》予以确定。第七条

指纹考勤登录时间，每周一至周五，8：00—8：40为上午班签到时间，11：40—12：20为上午班签退时间；14：00—14：40为下午班签到时间，17:10—17：50为下午班签退时间。第八条

机关工作人员必须自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理事务时，须经本科（室）负责人同意。科（室）负责人外出办事须经单位主管领导同意。第九条

各单位要强化职工队伍管理，指纹考勤机要正确操作，不得随意更改，凡对指纹考勤机造成人为损坏者，应加倍赔偿，并根据情节予以损害者及单位负责人相应的纪律处分。第十条

指纹不识别人员的管理。由旗政府信息中心确认指纹不识别人员名单，指纹不识别人员所在单位加强对其内部考勤管理，并将考勤结果在上报的《考勤情况一览表》中详细说明。第十一条

旗机关作风（行风）建设领导小组办公室不定期进行明查暗访，督查各单位对指纹考勤管理工作的执行情况。第十二条

考勤设备管理员职责:(一)、负责指纹考勤设备日常监督管理和定期维护，防止人为损坏考勤设备。

（二）、根据指纹考勤登记时间，及时开关机，指导机关工作人员正确操作。第十三条

软件操作人员职责:

（一）、组织机关工作人员正确有序地录入指纹样本,对考勤设备确定操作管理员。

（二）、对录入的考勤人员信息进行统一管理;

（三）、根据规定在软件上设置考勤制度;

（四）、每月定期收集各指纹考勤数据进行统一处理,制作考勤报表;

（五）、考勤系统数据库如有变动,及时做好数据库备份工作。第三章请销假管理第十四条严格执行请销假制度。机关工作人员因事请假须提出书面申请，填写《机关工作人员请销假审批单》，经领导批准后有效。如因重病或特急事务不能事先请假时，可委托他人代为请假或

办理补假手续。一般工作人员请假，1天以内向科室负责人请假，请假1天以上，应报单位分管领导或主要领导批准；科室负责人请假，1天以内由分管领导批准，1天以上经分管领导同意，报主要领导批准；因病请假2天以上，须出具旗级以上医院病休证明；享受婚假、产假、探亲假者，应在假前一星期提出书面申请，由科室负责人、分管领导签审后，报单位主要领导批准。第十五条

凡纳入全旗机关作风（行风）建设参评范围的单位原则上都要求进行指纹考勤管理。暂不具备指纹考勤条件的单位应按本办法第四、五、六条规定，建立相应的考勤管理制度，并上报相关资料。第四章

指纹考勤结果运用第十六条

指纹考勤结果作为本对各单位机关作风（行风）建设情况考评的重要依据，是领导班子和主要领导干部实绩考核工作一项重要内容。旗机关作风（行风）建设领导小组办公室对纪律松弛、工作懒散的单位将予以通报，限期整改。第十七条

机关工作人员未经批准擅自离岗、长期不在岗者，根据旗委组织部、编办、人事局、财政局《关于进一步加强机关事业单位人员管理的通知》（鄂组字[2007]第63号）予以严肃处理。第十八条

机关工作人员无正当理由不按时录入指纹者，每月超过5次的，给予通报批评。机关工作人员全年累计旷工10天者，年终考核按不称职处理。第十九条

指纹考勤机简易考勤操作流程 篇13

新进员工操作：

1、录入员工信息

人事资源——员工信息——选择所属的部门——在员工名单中双击鼠标左键进入数据信息浏览及编辑页面——点“新增”——输入员工号（员工指纹登记号）——姓名

注意：员工的入厂日期建议在上一个月份时间

2、打印员工登记号信息

人事资源——人事资料查询——打印（或导出为EXCEL数据格式自定义打印）

3、登记员工指纹（在考勤机上操作）

进入MENU菜单——数据管理——员工登记——指纹登记——新登记——按指纹（建议录食指、中指或无名指，录指纹的时候一定要严格按标准录入，或则考勤时容易出错）

4、上传指纹

将考勤机与电脑用本公司配带的RS232数据线连接起来,端口波特率设为38400 终端管理——指纹管理——选择机号、指纹

一、指纹

二、指纹三或密码——上传指纹

5、下传指纹/姓名

将考勤机与电脑用本公司配带的RS232数据线连接起来,端口波特率设为38400 终端管理——指纹管理——选择机号、指纹

一、指纹

二、指纹三或密码、姓名——下传指纹/姓名

月底操作流程：

1、人员排班

每个月需操作一次。如果无新进员工进入，则无需操作

这一步骤主要是将不同的班别套用到各员工或部门

选择班别（前面的勾要打上）——考勤类型——加班类型——休息日——不规则休息日——保存或成指到多人或多部门

多部门选择（前面的勾要勾上）——选择多部门或多人——确定——保存

2、上传数据

终端管理或考勤统计——上传数据——选择机号——上传新数据——退出 注：如果使用U盘下载功能操作如下：

终端管理——上传数据——上传U盘记录——指定U盘中的 AGL_001.txt

3、数据分析

考勤统计——数据分析——排序

4、考勤处理

考勤统计——考勤处理——开始处理

5、考勤统计

考勤统计——考勤统计

6、查签到数据

数据查询——查签到数据

7、打印月报表

数据查询——查看月报表——打印（或导出为EXCEL格式自定义打印报表）

注：

如果查看到的月报表数据相差太大，解决方法如下：

1、查看该员工是否正常打卡

2、查看该员工是否正常排班

3、查看该员工所属的班别设置参数是否合理

关于启用指纹考勤机的通知 篇14

公司各部门：

为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2012年6月4日（星期一）起，实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：

一、考勤内容：

1、指纹考勤机起用时间：2012年6月4日；

2、考勤时间：正常工作时间为周一至周五上午8:45-12:00，下午1:00-5:45，周六周日正常双休；员工每天必须打卡二次，分别为：早上8点45分前（上班），下午17点45分后（下班）。

3、早上迟到5分钟以上，10分钟以下（含10分钟），扣罚20元；迟到10分钟以上，30分钟以下（含30分钟），扣罚30元；迟到30分钟以上，60分钟以下（含60分钟），扣罚50元；无故迟到60分钟以上，且未与相关领导请假，按旷工半天处理，扣罚三倍日工资；超过两小时，按旷工一天处理；连续迟到三次或月累计迟到五次以上者除按迟到处理外，另累计旷工一次。早退处罚规定比照迟到条款处理。

4、事假以天为单位计算，不足4小时按半天计算，超过4小时的按1天计算，事假期间扣发当日全额基本工资；日基本工资扣罚按21.75元核算。

5、病假必须提供由社区以上级别医院开具的病假证明及病历本，否则一律按事假处理。病假在一个月（含）以内的，病假期间工资按其本人休假天数正常出勤应发工资的50%发放；一个月内出具医院证明且不超过的1天（含）的病假，不扣发工资；

二、考勤范围：公司全体员工；

三、签到规定：

1、员工每天上下班均须自行打卡，无故未打卡则视为旷工；公司所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间并填写《公出单》交行政部备案，否则外出按事假处理。

2、员工每天上班应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时打卡的，须填写《未签到说明》《公出单》、《请假单》，经部门经理签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。

3、确因特殊情况需填写《未签到说明》，每位员工每月不能超过五次，超过五次的行政人事部可视为无效，并按旷工处理，并批准人负连带责任，每次处以批准人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因无法进行指纹考勤，或临时外出办事不能打考勤者，可填写《公出单》交公司领导审批签字后交行政人事部备案；

四、若有请假等相关事宜，可到行政人事部填写《请假单》，交公司领导审批签字后交行政人事部备案；

五、其它请假事宜参照地产公司相关规定执行；

行政人事部