企业每月之星先进个人发言稿（精选7篇）
企业每月之星先进个人发言稿 篇1
企业每月之星先进个人发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我是裁剪车间的XXX,能够被评为8月份的每月之星,并能够代表裁剪车间在这里发言,我感到万分荣幸。
我是从西服厂调过来的老员工,在裁剪后道压衬组工作。以前我在西服厂主要从事开省刀工作,压衬工作也从事过一点,但还不是很熟悉,自从来到江苏舜天服饰有限公司以后,根据工作需要,领导安排我从事压衬工作,并负责对本组的新手进行传帮带,当时我也十分害怕,因为我对压衬了解的还不是太多,压衬首先要了解每批品种的温度要求、缩率等,稍有不慎,将会造成大的质量事故,责任非同小可,但最终我还是克服了畏难情绪,勇敢地承担起了这项工作。在领导、师傅、同事们的热心帮助下,加上自己努力学习、刻苦钻研、虚心求教,逐步掌握了技术和本领。自己深深明白:打铁还需钢火硬,自己应该首先要有过硬的本领,才能做好工作,也才能带动其他新员工。我不能保证在压衬中永远不会犯错误,但是,我会把错误降低到最低点,避免不必要的损失。半年来,在车间的领导、师傅和同事们的热心帮助下,使我逐渐能够胜任工作。如今,在工作中能够在保证质量的同时,产量大幅度地提高,为企业的工作做出了一点点贡献,得到了领导和同事们的肯定,被评为8月份的每月之星,我知道这个荣誉不是属于我个人的,是领导、师傅、同事们帮助的结果,我在这里要感谢他们的关怀、关心和信任,我想我们作为一个有理想、有抱负、有志气的员工,目前工厂为我们提供了这么好的工作条件和生活条件,我们应该珍惜,只要我们在平时能够认真学习、努力工作、乐于奉献,就一定能够事业有成达到理想的彼岸,为我们舜天服饰有限公司创造辉煌的业绩作出自己的贡献!
我的发言完了,谢谢大家!
企业先进个人发言稿 篇2
大家好!我叫xxx，来自化工企业的一名职工，今天我演讲的题目是：立足岗位作贡献创先争优当先锋!
古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”。忠诚是一种操守，是一种宝贵品格，而我们对事业的忠诚则是一种职业操守，是将岗位当作一生的事业的一种态度，我们的忠诚与否是一个企业生存和发展的关键。
100多年前，美国一位普通的陆军中尉罗文给我们做出榜样——当美国总统让他送一封信给古巴起义军领导人加西亚的时候，他什么也没问，接过信便出发，在历尽艰辛后找到了隐蔽在丛林中行踪不定的加西亚，罗文完成了他的使命，这就是一个合格信使的意识，而这种意识正体现了一种忠诚，一种至高无尚的敬业精神。
感谢化工企业培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。没有企业的栽培，我不会懂得电脑应用，不会见识办公自动化，不会知道档案是什么，也就没有今天的我。我会用自己的诚实劳动，来赢得尊严和价值!
化工企业拥有一批高水平的管理人才和反映快速，服务完善的营销队伍，以诚信为本，与国内外诸多知名用户建立了长期稳定的供求关系。
化工企业始终坚持“以客户满意为准则”的经营理念，以优良的产品品质、优质的售后服务和迅捷的交货保证，取得客户信任与市场地位，赢得了越来越多的客户青睐，在业内久负盛名。
有位哲人说过：生命是没有意义的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知识;所有的知识是空虚的，除非有热望;所有的热望是盲目的，除非有爱。只有对自己的工作有爱，生命里才充满活力;对自己的工作有爱，我们的工作才会充满热情;对自己的工作有爱，生活才能幸福美满。
也许，岁月可以改变山河，但有一种东西永远不会失落;也许时间能冲淡记忆，但有一种精神将永远在我们心中铭刻。它就是我们对化工企业事业的那份执着和热爱，它就我们寒来暑往行走大地的匆匆脚步，它就是我们化工企业心系本职工作的那一腔炽热情怀……
各位同行，我们从事了这份工作，就要爱岗敬业，就要履行好自己的职责，就要发挥自己的能力，就要克服困难完成工作。只有这样，才能不断提高工作效能，才能为化工企业提供优质和高效技术服务，才能把自己的光和热尽其所有的献给化工事业，才能为我们企业发提供巨大的动力!
只有这样，我们才能更好地为企业多作贡献!让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己工作能力，让我们都找准位置，发扬忠于事业、忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神。勇于承担责任，想尽办法保质保量完成每一项任务。既然投身这一崇高事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。若干年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的化工企业，终生追求爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪和骄傲!
企业每月之星先进个人发言稿 篇3
各位领导、同志们：下午好！首先感谢大丰市公安局给予谷登机械这份殊荣，同时也给了我们这次沟通和交流的机会。江苏谷登机械位于江苏盐城大丰市常州高新区大丰工业园，占地80余亩，于XX年8月正式建成，主营产品非开挖水平定向钻机在“西气东输”、“川气东送”、“中俄天然气” “中缅油气管道工程”等国内外大型非开挖管线穿越工程中屡建奇功；公司以“客户、团队、员工、创新、效率”为核心价值观，以“成为国际机械制造一流企业”为愿景，正通过不懈的努力，为社会创造更大的价值。进入园区以来，在各级领导的关怀和指导下，取得较大的成绩，XX年，江苏省省委书记、省长等各级领导相继到公司参观，在此我代表谷登公司对关怀我们成长的领导们及社会各界人士表示衷心的感谢。接下来谈一谈谷登公司在内保管理上一些浅见：
一、推重一个“实”，即落实谷登公司根据市公安局制定的内保规范化标准，建立健全了矛盾纠纷排查调处的组织机构，同时设有专职治安保卫机构，通过签订目标责任状等形式，将责任层层分解，细化到部门和具体人员，充分发挥了治安保卫工作，在维护企业内部稳定上起到职能作用。
二、着力一个“抓”，即“抓手”首先，抓苗头公司在实施重大建设项目前，充分考虑对职工利益、情绪可能带来的影响，在用工管理，工资支付等有关职工切身利益方面，狠抓苗头性问题，在强化教育引领的基础上，定期深入员工，实施滚动排查，同时畅通反映渠道，解决合理的诉求。公司总经理陈凤钢先生，虽然事务繁多，辗转全国各地，但是只要一到公司，总是深入基层，倾听职工呼声，随时解决各种矛盾，确保了企业的和谐运作和发展。其次，抓管控我们公司还建立了矛盾或纠纷动态情况报告和回访制度，及时研判和督查可能出现的各种不稳定因素，确保将各种可能发生的问题，纳入到我们的视线和管控范围内。再次，抓疏导对重点人头充分做好思想教育工作，进行科学的心理疏导，许多问题都解决在了企业内部，消除在萌芽状态。最后，抓创建公司领导从建厂以来，始终坚持“以人为本”的理念，因此，公司十分注重创建阳光企业、和谐企业、人本企业、开展各项职工喜闻乐见的法制宣传教育活动，“我与谷登共成长”等活动，通过节日联谊会，晨会等多种形式，加强了企业的凝聚力和发展后劲。
三、突出一个“防”即防范通过建立内部防范网络，设置与公司保卫任务相适应的治保机构，目前，公司的生产车间、各办公室、配电房、资料室及主要出入通道配有报警装置和电子监控系统，确保了安全运行。
四、确
保一个“长” 即长效安全工作是一项长效工作，需要常期不懈，警钟长鸣，公司通过开展了一系列创安活动，严密了治安屏障，巩固了防范的成果，从而全面地推进了安全保卫工作的规范化、长效化和制度化。
同志们，我们要在市委市政府、市公安局的正确领导下，坚决以克服困难，坚定信心，努力把安全保卫各项工作做得更好，为地区发展做出更多更大的贡献。
谢谢大家！安全先进个人获奖感言范文
安全先进个人获奖感言范文(一)
今天，我很感激公司评选我为xx安全先进个人。感谢每一位帮助过我的基层员工同事，因为有了他们的支持，我才能够做好服务区安全工作。
过去一年来，在基层单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
思想上，自觉遵守公司的规章制度，积极参加安全工作培训。要求奋发上进，爱护公司资源，以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他岗位、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
工作上，本人是一名兼任安全员，在出色完成本职工作的同时，尽力协助抓好安全生产工作。通过
服务区全体员工的努力，项目组完成公司下达的安全指标任务，全年(xx年)没有出现一例人员损失工时安全事故。
记得，刚刚回归公司的时候，因为对公司的新体系不熟悉，没法很好地开展安全工作。生产作业部特意召集我们安全员进行加强培训，为了早日掌握安全理论知识，培训期间严格要求自己，刻苦钻研体系。就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
工作上取得的成绩离不开领导的指导和同事的帮助，在之后的时间里，我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客户，感召激励着同事们一起为我们的石油事业奉献、进取、创下美好明天。
谢谢!
安全先进个人获奖感言范文(二)
很高兴获得“安全先进个人”这个奖项，如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩，那它也是我们团队集体的光荣。
上台前，有位新人问我，如何才能得到“优秀”。我想了很多，却没有贸然地答复。现在的“优秀”，可能只是指一方面或者几方面做得还不错。距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远。我的角色，是*****(公司名称)“普通”员工，永远都是。在这里，我可以送给这位新人一句话，以共勉：“想到”和“得到”
之间，还有两个字——“做到”。
走下台去，一切将从头开始。希望通过自己的接受，汲取到更多养分;通过自己的指导，培养出优秀新人。希望我们的团队更具进取心、发展潜力，更具凝聚力、战斗力。
每月之星推荐信 篇4
尊敬的各位主席和部长：
我是刘泽东所在理工学科部素质拓展部的部长。通过我们平时的沟通与交流，我看的出，刘泽东做事谨慎认真，条理清晰，看着她一步步成长，我看到的更多是刘泽东的进步，不仅是自身能力的提高，还有对外处理事情的思维缜密以及独立自强的能力，处理事情较刚入部时更加稳重和成熟。我认为，刘泽东同学完全具备“每月之星”的条件，我推荐并支持刘泽东同学参加由学生会举办的“每月之星”活动根据我的了解，将该同学的实际如下：
刘泽东，辽宁省抚顺市人，现就读于南昌大学科学技术学院材料121班。开学初期，她以较高票数当选学习委员。在老师同学眼中她是一个，大方，有礼，开朗，工作出色的学生。她是一个活泼开朗，积极向上乐观的女孩，骨子里始终透露着那份自信和坚强，脸上洋溢着向日葵般清新的笑容。
在学校开展的各项文体活动中，她都积极参加。在辩论赛中，她主动报名主持人，并在预赛，复赛，决赛中连续担任主持人，并且在活动中她积极配合其他工作人员，发扬不怕苦不拍累精神，工作十分努力认真，多次修改她作为主持人的台词并主动找学姐帮忙改正错误，以至于在比赛中表现优异。她用青春、微笑、奉献和智慧诠释了我院学子良好的精神风貌，赢得了辩手的广泛好评。在综艺大赛中，无论是排练还是对台词的修改，她都参与其中，认真的提出建议并演好自己的的角色。在运动会中，她不但在校园运动会中以工作人员的身份做好自己本职工作，也在作为运动员时积极的投入到比赛中去并获得“实心球团体第五名”的成绩。在赛后她又能回到工作岗位，认真的做好自己的本职工作，从未抱怨过辛苦。无论炎热还是比赛后的劳累，运动会期间她从未离岗，会以身作责，注重各方面锻炼，提高为运动员服务的能力，作一个优秀的运动会工作人员。在不同的实践工作中，使得她在各方面都得到了锻炼，培养了实践动手能力及社交能力，使她从幻想到实干、从生涩到娴熟、从慌乱到从容。一个月的大学生活，她不断努力进取，在思想、学习、工作、实践等方面都取得了丰硕的成果。
这就是她，一个永远在努力着，为自己梦想努力打拼的向日葵般的女孩。因此我推荐她评选“每月之星” 此致
敬礼
素质拓展部部长刘矿
公司每月之星的评选方案 篇5
为了更好的调动员工的工作积极性，促使一批“思想领先，业务过硬，技能娴熟，工作高效、作风踏实”的员优秀员工能够脱颖而出，进一步激发员工活力，鼓励员工主动学习、自我提升，自我发展。在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好的工作氛围，特制定本方案：
二、评选原则：
1、秉承公司公平、公正、公开的一贯原则。
2、择优录取，宁缺毋滥的原则。
3、以生产第一线员工(缝制车间、后整车间、裁剪车间)为主的原则。
三、评选范围：
每月之星评选范围主要以缝制、后整、裁剪这三个车间一线员工为主。(不含管理人员和工作未满一个月人员。)
四、每月之星评选名额：
每月评选星级员工五名，具体名额分配如下： 缝制一车间2名 缝制二车间2名 缝制三车间1名 后整车间、裁剪车间共1名
五、每月之星评选要求：
1、能够严格执行公司工艺操作流程，当月无重大质量事故。返工率在不得超过5%。
2、缝制车间候选人当月产量金额在自己所属部车间中要达到前二十名内。评选此项时，代工也在考核之列。后整、裁剪车间候选人当月产值必须完成公司当月生产计划产量。
3、严格遵守公司各项规章制度，违规违纪率为零。
4、服从组长安排工作，积极维护所属单位集体荣誉。
5、能够在各项工作中起到表率带头作用，积极参加公司各种集体活动。
6、团结同事，同事好评率高。
7、个人行为符合公司个人行为标准。
六、否决项：
1、当月有旷工者，不得参选。
2、当月请假累计达2天者不得参选。
3、当月返工率超标(标准由缝制车间制定)不得参选。
4、不能积极参加公司各种活动者不得参选。
5、当月与同事发生激烈争吵甚至动手者不得参选。
6、当月在生产区和生活区有违纪行为者不得入选。
七、每月之星评选办法：
1、由各车间管理成立每月之星评选小组，具体负责本车间每月之星评选活动的 组织与评审工作 。
2、各车间将评审好的每月之星名字报到行政部审核，经审核该员工无污点。当 选当月每月之星。如审核不合格，则该部门再进行评选。
八、每月之星奖励办法：
1、公司在每月十五日下午颁发上月每月之星奖项。由公司高层领导给予颁奖。
2、颁奖领导亲手与其佩带大红花，合影。
3、在公司开设每月之星专栏，刊其照片。
4、晋升提拔方面作为依据之一。
5、奖品为价值50元以内礼品。(饮料或生活用品均可。)
6、在公司组织旅游、培训方面可予以优先考虑。
九、其他要求：
1、希望各车间负责人要严格考核、切实把关。认真组织本车间每月之星评比工 作。务必把真正的优秀员工评选出来。
2、各车间要深刻领会公司开展此活动的精神，充分利用好此项激励机制，是旨 在调动员工工作热情过程中起到积极作用。
3、各车间要充分做好舆论引导工作，避免激励少数，挫伤多数人的积极性。
4、各单位要利用早会，组织员工做好每月自我总结，肯定成绩，找出差距，改 正不足，形成一个创先进，争上游的.良好氛围。
“每月之星”推荐信格式规范 篇6
为保证每月之星评选能更好的进行，也为方便每月之星材料的存档，组织部特对“每月之星”推荐信格式进行规定，请各部门部长们对本部门部委的“每月之星”推荐信按照格式进行统一。可能会给各位部长在工作上带来不便，在此我表示歉意。同时希望各位部长能帮助和支持我完成对每月之星评比的规范化，在此也对各部长表示感谢。
格式：
标题：
第一行写“每月之星”推荐信，居中黑体加粗二号。称谓 ：
第二行顶格写尊敬的各位主席和部长，再加上冒号，宋体四号。正文 ：
第三行前空两格写正文，宋体四号。
一般包括：
（1）被推荐者的基本情况，包括姓名、性别、专业班级、所属部门、大学获奖情况、工作能力、平时表现、近期工作表现等。
（2）说明推荐的理由。要写得具体、充分。
结尾 ：
用“此致敬礼”等语，表达问候之意，宋体四号。
落款和日期 ：
在右下方署上姓名，姓名之前加上自己的职务。署名的下方写上具体时间，宋体四号。
附：范文
【标题】“每月之星”推荐信
（黑体二号加粗居中）
尊敬的各位主席和部长：（宋体四号）【称谓】
王兴田，男，生物技术091班学生，理工学生会组织部部委。在大学中曾获得过XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作能力XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX平时表现XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX近期工作XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
一、XXXXXXXXXXXXXXXXX
二、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
三、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（宋体四号）【正文】
此致
敬礼（宋体四号）【结尾】
（宋体四号）【落款】推荐人：组织部副部长张喆
（宋体四号）【日期】2010年5月4日
Word文档页面设置为上下页边距2.5厘米左右页边距3厘米，单倍行间距。
理工学科部学生会组织部
企业每月之星先进个人发言稿 篇7
XXXX党总支部参评创先争优“每月之星”材料
一、社区党组织和党员基本情况
XXXX辖区总户数1405户，常住人口3075人，流动人口133人，分8个居民小组。社区于2002年9月成立社区党总支部，社区党总支部现有党员124人（其中预备党员3人）。社区党总支部的党员构成：妇女党员44人，男党员80人，其中企业离退休党员53人，生活困难党员6人，大中专党员38人，初中以上党员69人。社区党总支部委员会由5人组成（含委员3人、党总支部书记1人、专职副书记1人）。社区党总支部分三个基层支部组织开展活动，每个党支部委员会设书记1人，委员2人。XXXX现有党员志愿队伍3支39人，其中注册志愿者39人（科普志愿者14人、红十字志愿者25人）。
为加强XXXX精神文明和基层政权建设，维护社区稳定和提高人民生活质量，XXXX党总支结合“每月之星”主题竞赛评选活动，积极开展“党员、代表进社区”活动，以促进社区党员积极参与社区活动，在社区建设和管理中发挥模范带头作用，通过整合社区资源、形成社区建设合力，加强社区党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，体现党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，确保社区建设和管理的各项任务落到实处。
二、主要做法及取得实效
（一）搭建平台，为党员、代表进社区创造好条件
1、明确专人负责联络工作。
在XXXX党支部结合创先争优活动的目标任务的基础上实际建立《驻社区党员、代表联系花名册》和党员、代表服务站，党员、代表服务站领导成员由XXXX党员、代表员推选，党员、代表服务站负责与党员、代表的联络、协调等工作，制定党员、代表参与社区工作的目标任务、活动计划，具体组织开展活动，担负起活动组织者的责任。扩大社区内民主，积极建设社区“阳光居务”，畅通民情表达渠道，吸纳老百姓决策，发动老百姓参与，搭建人民群众参与社区事务管理的平台。
2、因人而异地安排工作。
XXXX在活动开展中，做到适时、适宜、适度，形式多样，充分发挥党员、代表的特长和积极性。积极开展“亮身份、明职责、争先锋”活动，使广大社区党员身份亮出来，行动做出来，形象树起来。通过组建志愿者服务队或划定党员责任区，组织党员、代表参加各类咨询，科普宣传、绿化保洁、义务修理、治安巡逻、献计议事、关爱援助、关心青少年等活动。组织党员、代表开展社区活动，一般利用“八小时”以外时间，考虑党员、代表的劳动强度。
3、建立人才资源库。XXXX党组织通过对驻社区党员、党代表进行信息采集，结合各自特点进行认真分析，重点掌握联系一批有专业特长、有社会影响、又热心社区公益活动的党员、代表，建立相应名册和台帐，定期组织他们开展一些专项活动。通过党员“双向承诺”、“党员示范岗”、“党员示范户”等系列活动的开展，引导广大党员带头致富和带领群众共同致富的能力，推动基层党组织的建设。
（二）建立健全的“党员、代表进社区”活动机制
1、建立党员、代表登记报到制度。
XXXX党组织认真做好社区党员、代表登记工作，加强对党员、代表的工作情况进行管理和监督，建立社区党员、代表名册及档案，掌握党员、代表的职业特点和个人资料。
2、建立党员、代表表现情况反馈制度。
XXXX党组织积极收集党员、代表在社区的工作、生活、做贡献情况，广泛认真听取社区居民意见，并结合掌握情况，每半年向党员、代表所在单位党组织进行一次沟通、反馈。社区党组织向党员、代表所在党组织发出“党员、代表参与社区活动反馈情况卡”，定期对党员、代表表现情况以书面形式通知党员、代表所在党组织。
3、建立党员、代表活动情况定期通报制度。XXXX党组织通过多种形式及时宣传在活动中表现突出的社区党员、代表，对于表现一般的或起反面作用的党员、代表及时向总支部反馈给予通报批评，对活动进行总结表彰，把此项活动真正纳入规范化管理轨道。
（三）抓好各项配套制度的落实，务求取得实效 XXXX党总支部紧紧围绕“创先争优，排忧解难，为民服务，共享和谐”活动主题，认真开展社区“每月之星”评选活动，着力打造“六星”社区：想群众所想，争创居民需求调查之星；践行公开承诺，争创创先争优承诺之星；加强队伍建设，争创队伍素质提升之星；优化组织设置，争创扩大组织覆盖之星；加强资金监管，争创工作经费落实之星；反映社情民意，争创党员、代表进社区之星，受到了广大群众的好评，有力地促进了社区经济社会健康协调发展。
XXXX党总支部