三走访工作制度

三走访工作制度（共14篇）

三走访工作制度 篇1

莲三社区接访走访工作小结

从接访走访陪访活动开展以来，我社区在街办领导的亲自指导下，认真接待群众信访要求，听取他们申诉，处理各类诉求。同时在开展接访走访活动中社区不仅了解了居民群众情况，还拉近了与群众之间感情，也引发了对做好此项工作的一些思考和下一步工作要求，理顺了群众情绪，化解了社会矛盾，维护了社会安定团结。

通过这次接访走访陪访活动中，社区干部亲自接待上访群众，尽力为群众解决一些实际问题，赢得社区信访上访群众的真心感谢。基本上避免杜绝了信访问题在社区的产生，同时社区信访干部坚持将群众利益放在首位，把群众的呼声群众需要，群众的冷暖做为信访工作的根本出发点。真心把群众事情放在心底，做到急群众所急，想群众之所想努力做到权为民所用，利为民所谋，真正把群众信访问题化解在基层解决在萌芽。目前社区接待上访群众20余次，解决化解矛盾30多件。

通过本次活动的开展，我们将建立更加完善的信访工作机构，理顺信访工作程序，配备好信访工作人员，制定更加完善的信访工作制度，更加密切的联系群众，组织好社区基层信访工作信息网络，使我社区信访工作取得更大进步。

2011.3 20

三走访工作制度 篇2

赵中生在讲话中指出, 要进一步提高认识, 加快推进三门峡市食品药品监管体制改革。三门峡市食品安全监管工作责任重大, 市委、市政府已明确提出, 各县 (市) 、区要加大工作力度, 抽调精干力量, 尽快组建监管机构, 履行监管职责, 扎实做好各项工作。赵中生还强调要认真学习即将实施的新《食品安全法》。认真抓好教育培训和贯彻落实, 结合各地实际, 建立科学完善的食品安全治理体系。严格落实生产经营者主体责任和地方政府属地管理责任。加强源头防范、全程监管、社会共治, 依法严把从农田到餐桌的每一道防线, 确保人民群众吃得放心、吃得安全、吃得健康。他还强调, 要严格落实责任, 严格追责问责, 要求有关部门各司其职、各尽其责, 共同做好食品安全监管工作, 为经济社会发展创造良好的环境。

市政府副市长、市食安委副主任王振清, 也在讲话中对做好食品安全工作提出了具体要求。他强调, 要保持清醒、严守底线, 扎实开展食品安全隐患大排查大整治专项行动。加快食品药品监管体制改革, 强化食品安全教育, 以持续的努力确保群众“舌尖上的安全”。

记者在采访期间, 有幸参与了三门峡市“食品安全宣传周启动仪式暨第二屇食品安全与发展论坛”。6月16日上午, 三门峡市政府食安办、市食药监局会同相关部门, 在市政府六楼会议室, 举办以“尚德守法提升食品安全治理能力”为主题的三门峡市2015年食品安全宣传周启动仪式, 暨第二届食品安全与发展论坛。记者了解到, 三门峡市食安委全体成员单位、湖滨区政府、开发区和产业集聚区管委会、以及市直有关单位主管领导和工作人员、新闻媒体、重点食品企业负责人、食品安全志愿者和有关行业协会等共200余人, 参加了此次活动。市人大副主任裴富平、市政协副主席李俊江应邀出席。启动仪式由市政府食安办主任、市食药监局局长曹成建主持。湖滨区政府、开发区和产业集聚区管委会的领导做了表态发言。副市长、市食安委副主任王振清, 出席启动仪式并做了重要讲话。市人大副主任裴富平宣布宣传周正式启动。

王振清在会议中谈到, 尚德守法, 是实现食品安全治理现代化的重要基础和基本保障。要让德治和法治两个“车轮”同时转起来, 促进社会共治, 保障“舌尖上的安全”。食品生产经营企业要守法经营, 承担主责, 保证食品安全。各监管部门要加强监管, 履职尽责, 加快食品安全诚信体系建设。各级政府要守土有责, 党政同责, 各县 (市) 、区要加快食品药品安全监管体制改革进程, 积极推进食品安全示范县和信用体系建设示范试点工作。他强调, 社会各界要成为食品安全尚德守法正能量的传递者, 让尚德守法成为社会共同的价值取向。行业协会要加强行业自律, 消费者要自觉抵制不良商户和不合格食品, 及时向监管部门举报违法行为。新闻媒体要实事求是地报道食品安全事件, 深入解读食品安全政策法规, 履行媒体的社会监督职责, 积极传播尚德守法的正能量。

启动仪式结束后, 接着举行了食品安全与发展论坛。市食药监局食品药品检测中心、三门峡职业技术学院、三门峡出入境检验检疫局等单位专家学者, 围绕宣传周主题结合自身工作实际, 围绕食品安全热点话题以图文并茂的形式进行了演讲, 并不时同现场观众互动。记者感受到, 食品安全宣传周启动仪式暨食品安全与发展论坛, 自始至终洋溢着热烈的气氛, 收到了良好的宣传效果。

以旅游节食品安全保障为入手

记者在采访期间, 还亲身经历了三门峡市举办的第二十一届中国 (三门峡) 国际黄河文化旅游节。三门峡市市食药监局对旅游节食品安全高度重视, 采取周密部署, 多措并举, 全面做好食品安全保障工作。并以此次节会为抓手, 进一步推进该市食品市场大清查行动向纵深开展。全市共出动执法检查人员5354人次, 检查食品生产企业、集贸市场、商场超市、食品经营户、食品添加剂经营户、保健食品经营户以及餐馆食堂等各类食品单位9207户次。发现并排除各类隐患、问题547个。查处不符合食品安全标准的食品案件 (已结案) 6件, 罚没金额4.95万元。查处不符合食品安全标准的食品895.12公斤, 有效保障了该市节会期间食品消费安全。

与此同时, 渑池县也举行“2015年食品安全宣传周活动”记者获悉, 在三门峡市“食品安全宣传周启动仪式”的同时, 渑池县“2015年食品安全宣传周活动”, 在该县城仰韶广场隆重举行。县政府食品安全委员会成员单位、食品生产经营企业、食品安全志愿者及社会各界群众代表参加宣传。县人大副主任刘建华, 县政府党组成员、县食安委副主任周来拴到场察看并参加活动。记者了解到, 宣传周期间该县工商、质监、食药监、农业、畜牧等15个部门, 除在仰韶广场和万人广场悬挂食品安全横幅、设置集中宣传投诉咨询点、出动宣传车、发放食品安全宣传资料、受理各类举报投诉外, 还逐日举行“食品安全宣传周”主题日活动。在县城主街道、大型超市和餐饮门店悬挂宣传横幅。利用街头大型LED宣传屏, 滚动播放食品安全宣传公益广告。此外, 还举办了一场以推进食品安全法治建设为主题的渑池县首届食品安全宣传文艺晚会, 通过丰富多彩的文艺节目, 进一步提高人民群众的维权意识。强化食品行业社会公德建设, 弘扬尚德守法的行业风气。加快构建预防为主, 风险管理, 全程控制、社会共治的食品安全治理体系, 不断提高该县的食品安全保障水平。

三门峡市保障食品安全工作持续开展

记者采访中获悉, 三门峡市自今年四月份以来, 按照市委市政府的总体部署和黄河文化旅游节组委会的具体要求, 市食品卫生组加强组织领导, 以保障食品卫生安全为首要任务, 以开展专项整治为重要手段, 落实监管责任, 强化监管措施, 加强督查督办, 深入宣传教育, 积极引导社会参与, 全面推进食品卫生安全监管工作, 全市食品卫生整治和保障工作成效显著。截止目前, 全市共出动执法人员4914人次, 检查各类食品生产经营点14581户次, 发现各类隐患、问题341个, 没收不符合食品安全标准的食品629.5公斤, 取缔流动摊点3000余人次, 暂扣物品200余件, 查处食品案件4起, 罚没金额4.6万元。守住了不发生区域性、系统性食品卫生安全事故的底线, 有力促进了全市食品安全形势进一步稳定向好。

该市强化组织领导, 制定工作方案, 明确责任目标。根据工作需要, 结合实际成立了以市政府食安办主任、市食药监局局长曹成建为组长, 市政府食安办、食药监、卫生、工商、商务、城管、农业、畜牧、湖滨区政府和开发区管委会等单位主管领导为副组长的领导小组, 抽调了20名同志作为工作人员, 分设了食品安全、卫生防疫和医疗保健三个组, 明确了各组工作职责。该市多次召开了专项整治和保障工作会议, 进行了动员、部署, 增强了确保第二十一届黄河文化旅游节食品卫生安全和保障工作的责任感和使命感。

该市制定了《食品卫生组工作方案》, 明确了工作目标、工作任务、工作重点和各个部门的工作职责。要求各成员单位切实履责, 及早部署、狠抓落实。各成员单位也结合《工作方案》制定了本部门实施方案, 并根据保障工作开展情况, 纷纷召开了“节会”保障工作推进会, 进行再动员, 再部署, 加压鼓劲, 掀起了保障工作的高潮。

记者了解到, 该市根据《食品卫生组工作方案》的统一部署, 全市各级食品安全和卫生监管部门把开展“节会”保障工作作为当前的重要工作来抓。三门峡市政府食安办主任、市食药监局局长曹成建带领相关工作人员一行, 对文博城正在举行的“第二十一届中国 (三门峡) 国际黄河文化旅游节暨投资贸易洽谈会”及周边小吃街进行了督导检查。市食安办副主任史瑜, 市食药监局副局长何耿、曲红波陪同督导检查。在检查过程中, 曹主任详细询问了文博城展厅内食品销售者的进货来源、索证索票情况;仔细查看了预包装食品标签标识;对销售散装食品的, 要求其做好防蝇防尘措施;对小吃街上的经营者, 要求其做好原材料贮存保鲜工作, 加强卫生消毒, 严禁销售变质食品。湖滨区在展场设立了服务台, 随时接受市民的投诉建议等, 保护广大消费者的权益。其他部门依照《食品卫生组工作方案》, 各负其责, 积极开展食品安全保障工作。

大走访推进娄底工会工作大发展 篇3

今年娄底市总工会以“大走访”为抓手，并通过“大走访”、为职工群众送政策、送文化、送技能、送安全、送健康、送温暖、解难题等途径，加强了与职工群众的联系，有力促进了整个工作的大发展。据统计，到目前为止，该市共有1.28万名各级工会干部参与了此次大走访活动，召开座谈会328个，走访基层单位3865家，为企业和职工解决实际困难问题和办实事3198件，筹集资金260余万元，慰问困难职工2038户，撰写各类调研汇报材料125篇。真正使“情况在一线掌握，维权在一线开展，矛盾在一线化解，作风在一线转变，民心在一线贴近，形象在一线提升”的上级精神落到了实处。同时，也受到了基层职工群众的交口称赞。

大走访 促进了大帮扶

以“走基层、访职工、贴民心”为主题的大走访活动实施方案，是今年年初娄底市总工会研究提出来的。“当时这个方案主要是根据省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉关于‘三个三分之一’即‘三分之一工作时间搞调研、三分之一工作时间下基层指导工作、三分之一的工作时间在单位办公’的指示精神，并在深入调研的基础上，结合全市工会工作的实际，借鉴新闻界‘走基层、转作风、改文风’的工作思路，再反复研究论证才出台的。”娄底市总工会党组书记、常务副主席安敏介绍说，该方案由于明确了调查研究、现场办公、专项督查、慰问救助等走访形式，并以目标管理的方式，纳入年度考核，从而确保了活动的实效。

帮扶平台建设一直是娄底市工会工作的薄弱环节。为了助推帮扶工作规范发展，今年5月以来，娄底市总采取了三大举措：一是由安敏和市总副主席彭宏志率娄星区总、新化县总、双峰县总主要负责人，涟源市总、冷水江市总分管帮扶中心工作的领导及市总维权帮扶部的同志，先后到岳阳、株洲、隆回等地考察，上门学习其困难职工帮扶中心建设的成功经验。二是由安敏亲自组织各县市区总工会主要负责人到涟源，以“困难职工帮扶中心规范化建设”为主题召开现场会，相互学习，取长补短，共同提高。三是由市总指派维权帮扶部一名副部长到各地实地指导困难职工帮扶中心建设，加强面对面指导。目前，涟源市困难职工帮扶中心规范化建设顺利通过省总验收。新化、双峰、冷水江三地你追我赶，已达到省困难职工帮扶中心示范点建设要求，并提请省总验收。双峰县总工会法律援助中心已成功跨入省总重点扶持的法律援助示范点行列。

今年，娄底市总除了继续做好“金秋助学”、走访慰问困难职工等传统工作，确定走访慰问的工作原则、慰问对象、慰问标准、资金来源和工作要求，即除“授人以鱼”外，还注重以大走访为契机，从源头上为困难职工排忧解难。经过市总的努力，娄底市今年有5335名集体企业职工养老保险参保和养老保险待遇得到了落实；有37487名中央及中央下放地方政策性关闭破产企业的职工纳入了医保；2246名在职人员和10954名灵活就业人员在工会的资助下参加了城镇居民医疗保险，基本实现了“应保尽保”的工作目标。同时，娄底市还侧重在“授人以渔”方面下足了功夫。10月中旬，市“双联”和帮扶工作领导小组成员、市委副秘书长徐连仁，市政府副秘书长肖寒，市直机关工委副书记王光华、市总工会副主席彭宏志分别带队对该市五县市区“双联”帮扶工作以及市直11个成员单位项目化帮扶工作进行了全面督查。目前，就业困难人员就业援助项目进展顺利，已安排就业困难对象再就业5820人，超额完成了全年目标任务；援助“零就业”家庭517户，实现了动态清零。最近，市总领导还深入湘中矿业集团下属子公司娄底工程建设有限公司调研指导，在了解到工会工作和企业发展面临的实际困难时，积极想办法、出主意，共商应对之策，帮助企业走出了困境。

大走访 促进了大组建

“火车跑得快，全靠车头带。”在大走访中，娄底市总认真听取了各县市区基层工会要求强班子促发展的呼声，抓住换届选举机遇，及时提请市委常委会研究，确保在市、县（市区）、乡镇三级党委换届时，配好配强同级工会领导班子；并明确提出了县市区工会主席不再由地方党委常委兼任，直接由副县级干部担任，且原则上从工会内部产生的请求。冷水江市总工会乘势而上，邀请市委组织部、编办、人社局等部门到总工会联合现场办公，协调市直行政事业单位工会主席职位配置问题，并及时提请市委常委会研究，决定一次性增设33个副科级实职工会主席编制。娄星区委发出专门文件，要求进一步加强和规范区直机关和乡镇工会组织建设，并于近日研究了20名区直机关单位工会（工会联合会）主席人选。与此同时，区总工会积极汇报协调，争取在乡镇机构改革中落实专职工会主席（副主席）职数。

“双措并举、二次覆盖”，一直是全总和省总的要求。为了扩大工会组织覆盖面，娄底市总在广泛走访调研的基础上，发现劳务派遣工建会入会的空间比较大，于是，联合市人社局出台了加强劳务派遣工入会工作的意见，共同部署劳务派遣工建会入会和权益维护工作；发现煤炭行业组建工作疏于管理，安敏等市总领导就积极到市煤炭局走访和现场调研办公，力促市煤炭工会的创立，确保基层煤炭企业普遍建会。市煤炭工会已于日前正式成立。

在大走访中，娄底市总还注意到，随着新型城镇化推进步伐的加快，乡镇工会服务职工的作用越来越大的事实，根据省总的统一部署，及时下发文件，重申县级工会工作竞赛的“十好”标准，并联合市委组织部出台了《关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》。冷水江市和双峰县总工会及时转发娄底市总与市委组织部联合出台的文件，乡镇工会规范化建设开展得风生水起。

最近，娄底市总主要领导带领有关部门的同志对省“六好”乡镇工会申报单位：新化县洋溪镇、涟源市六亩塘镇、双峰县青树坪镇、冷水江市布溪街道办事处工会联合会进行了走访考察和调研指导，明确提出了在一些管辖地域宽、人口多，经济基础好、经济总量大、非农经济活跃的大型乡镇，建立总工会的要求。

大走访 推动了大协商

娄底市总工会在大走访过程中，坚持以普遍推行工资集体协商、建立健全企业工资协商共决、正常增长和支付保障机制为重点和突破口，进一步强化工会法律监督、法律援助、农民工权益维护等职能，助推、帮助企业稳定发展，积极构建大协商维权格局。

今年5月底至6月初，市总组织专门力量，深入五县市区、娄底经济开发区和娄底湘运汽车运输有限公司等20余家企业开展工资集体协商工作调研活动，全面了解全市企业工资集体协商工作情况，积极研究存在的问题和对策，为深入贯彻落实全总、省总推动企业普遍建立工资集体协商的要求，推动全市企业工资集体协商工作深入发展打下了良好基础。

6月下旬，娄底市总副主席彭宏志带领维权帮扶部的同志深入各县市区总工会及企业，指导工资集体协商工作，针对不同情况，提出不同要求，并分门别类进行指导。针对冷水江市工矿企业较多的特点，彭宏志要求冷水江市总工会以工矿企业工资集体协商为重点，工商流通企业为辅，行业性、区域性工资集体协商为补充，全面推进工资集体协商工作；针对双峰县大中型企业较少，小型企业和个体工商户比较多的特点，她要求该县大力推进行业性，区域性工资集体协商工作；针对新化县胜利煤矿生产经营正常，企业效益、工资分配制度、标准、工资待遇较好的实际，她要求重点就加班工资、社会保险、劳动保护进行集体协商。

农民工和劳务派遣工等特殊群体既是建会的热点又是维护的难点。9月14日至21日，娄底市总联合劳动关系三方四家对全市工资集体协商工作进行了一次重点督查，一方面在一线掌握情况，发现矛盾，化解矛盾，促进了社会的和谐和稳定；另一方面也有力推动了工资集体协商工作的落实。

到目前为止，娄底全市签订工资集体合同企业3231家，其中，娄星区签订了310家，冷水江市签订了799家，涟源市签订了900家，新化县签订了389家，双峰县签订了766家，开发区签订了47家，市直签订了20家，全面完成了省总下达的任务。

省地矿局418队的谢艳在2009年被检查出患了淋巴瘤，但她一直坚持上班。她在接受我们的采访时动情地说：“以前都是本单位的工会干部来看望、慰问我，这次市总工会这么多工会干部专程上门来看望慰问，确实没有想到，这使我对工会干部感觉更亲切。”

中国人寿娄底分公司的彭小丽去年9月查出患了严重肾病，在湘雅医院做了肾移植手术。她对此次娄底市总开展的大走访活动评价也很高。她说：“工会干部走进我们这些困难职工中来，是关心我们这些弱势群体的表现。”

“不走访，不知道底层职工的艰苦。”这几乎成了娄底市总工会许多干部的共识。市总生产保护部部长袁建平说，这次大走访对我个人来说，收获很多。过去，坐在办公室不完全了解困难职工的困难情况。通过大走访，我不仅看到了困难职工的困难，了解了他们的具体诉求，同时，也进一步增强了自己的责任感，鞭策自己要更加努力做好分内工作。

走访调研民情日记三则 篇4

下午2:00，我和柯立中主任就早早来到响肠镇千佛塔村开始走访活动。首先来到的是该村草莓种植带头人方远胜家中，全家有9口人，四代同堂，主要收入来源是草莓、蚕桑、茶叶等，是该村第一个发展草莓种植的人(老家是肥西县人)，从最初的2个大棚发展到现在的8个大棚，同时带动周边农户发展了58个大棚，今年收入比去年少了一些，主要原因是因为天气影响了，存在的问题主要是忙时人手不足，土地不够集中、平整等，影响了大规模种植。下一步发展计划发展草莓的同时，老方还准备投资大棚发展蔬菜，一年四季都可以有收入。建议村两委要大力支持发展特色产业，发展草莓种植园、蔬菜种植园、板栗园、茶叶园等，发挥他们的示范作用，带动周边农户共同致富。

看望五保户——王结旺

此次走访活动解民困是一个重要内容。我对村书记说，到最困难的农户家里看看。

3：00，我们来到竹村组王结旺家。他家里7口人。老母亲70多岁，眼睛虽然看不见了，但是还是家里的顶梁柱，听说县里来人了，便向我们说起了家里的情况，两个大儿子(王结旺的哥哥)是弱智，不能自理。王结旺也是极为本分的人，只能靠帮人干农活忙的钱，媳妇和孩子都患有甲亢，每年都需要一笔不小的医药费开支。房子是扶贫工程解决了，但是家里的环境还是很差。我把300元钱交给老奶奶时，她激动的神情让我觉得个人的能力太小了，农村因病返贫、弱势群体真的需要政府持续的救助和帮扶。感到欣慰的是，老王家已被列入五保户对象，生活目前不成问题。

深入地头，走访“蔬菜示范户”——夏应节

三走访工作制度 篇5

党员在行动

——运城市第三医院组织干部深入垣曲县坡底村

开展村情民意大走访

7月19日，根据垣曲县解峪乡党委、政府的要求，运城市第三医院院长曲如瑾带领本院30余名帮扶责任人，赶赴驻村帮扶村——该乡陡坡村开展村情民意大走访活动。

在听取医院驻村帮扶工作队队长、第一书记姬雷兵介绍了这次大走访活动的具体要求等，帮扶人员即分头进入各自结对帮扶对象家中，针对群众生产生活、产业就业、住房安全、饮水安全、政策落实等方面进行调查，一对

一、面对面与群众拉家常、解难题、谋思路，同时宣传惠民政策，建立问题台账，开展满意度调查；部分责任人还为帮扶户送去了电扇、慰问金。结束后，工作队成员根据走访情况整理完善了一户一档资料，撰写了民情日记，对村民反映的相关问题及时向驻村帮扶工作队进行了反馈。

通过此次村情民意大走访活动，进一步巩固了帮扶成果，拉近了党群干群关系，受到了群众的欢迎和肯定。

入户走访制度 篇6

1、网格长和居民小组长必须每天对责任网格巡查一次，每次不得少于半小时。

2、网格管理员实行分类走访，一般家庭户每年走访两次，对发生突发事件、居民有意外困难、邻里发生矛盾纠纷第一时间到现场，困难家庭、流动人员、空巢老人、社区矫正对象每月走访一次。

3、网格管理员要广泛听取群众意见，主动为居民排忧解难。一般性工作现场处理；协调性工作现场受理，带回社区协调处理；突发性工作立即上报，全程跟踪。

4、网格管理员实行挂牌走访，工作牌由镇（开发区、街道）统一制作，并加盖印章。

5、每次巡查走访情况做好记录，统一使用《社区工作者民情日记》。

浅谈大走访 篇7

关键词：大走访,民意,兑现

一、大走访内涵界定

“坚持从群众中来到群众中去”是群众路线的核心, 大走访便是执行群众路线的具体表现形式之一。当前大走访已不再停留在个别地方或单位进行, 而是已在全国多地广泛推广。大走访不仅拉进了党群、干群关系, 促进了社会的和谐, 而且也赋予了新时期党群、干群关系的新内涵, 深得群众的欢迎。如2012年福建提出开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”大走访活动深得民众赞赏。

本文笔者所要阐述的大走访主要是指:“国家机关定期抽调党员、干部下基层, 通过听民声, 访民意, 查民情, 以解民难, 排民忧, 送服务, 促和谐等活动的总和”[1]。

二、大走访存在的不足

大走访是链接干部与民众的桥梁, 是真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的重要表现形式之一, 但由于大走访机制仍未成熟, 在大走访过程中依然存在不足, 具体表现如下:

(一) 大走访开展时间缺乏科学性

根据当前大走访的时间安排, 大部分大走访时间都采取在法定上班日进行。上班时间进行走访, 对于党群干部而言是属于正常上班时间, 对于被走访对象而言也是上班或务工时间, 走访时间存在走访对象的空白, 会使收集的民意缺乏广泛性, 有违大走访的初衷。

实践中, 当大走访人员进入农村走访时, 往往会出现农村群众大部分外出, 村里仅剩三五个老人留守;当大走访人员进入社区时, 社区大部分业主也不在家。这样的大走访由于时间上无法与被走访对象相映衬, 使大走访成效大打折扣。

(二) 大走访周期缺乏合理性

当前, 大走访迅速在各地推广, 少数地方出现盲目攀比“大走访次数多寡、是否开展大走访”, 出现了一年“四下基层”、“五下基层”等大走访活动, 但往往忽视了对每次大走访成效的考察。

笔者认为大走访活动的开展不应该以每年定几次为目标, 而是以解决问题为前提, 若第一轮大走访所收集汇总民意得到大部分兑现的情况下, 再开展第二论大走访活动, 这样不仅能够真正做到利为民所谋, 将矛盾解决在萌芽状态, 而且也能更好的赢得群众信任, 使下次的大走访更加顺畅。若是第一轮大走访所汇总的民意还未得到兑现, 就为了形式上的数量多少而急着开展“第二轮、甚至第三轮”的大走访, 那不仅不能实现大走访的初衷, 反而会使民众产生对政府的不信任感, 误以为政府在走秀, 进而损坏政府的光辉形象, 造成群众与政府的新误会。

(三) 大走访重民意轻兑现

当前, 随着大走访活动遍地开花, 各种问题也不断出现, 大走访有些走调, 一些地方政府在开展大走访时偏重汇总民意, 却往往忽视的民意的兑现。如一干部第二次走访到一偏僻村里, 走访张某时, 因张某在第一次大走访期间便满怀希望的提出了其村里存在用水、用电难、村霸等问题, 而至第二次大走访时仍未得到解决, 张某便质问“能解决问题否, 若不能解决反映也是白说, 便扬长而去”, 张某并不是个例。

实践中, 在大走访时, 尤其是下基层深入农村走访的干部, 遇到村民不在或者村落偏远分散时, 往往通过形式化自行填表了事, 根本就没有做到深入了解民意, 这样不仅不能够改善党群、干群关系, 反而激起民众对政府的不信任感, 使愿本“察民情、解民需、接地气、聚动力、促和谐”的大走访初衷得不到实现。

三、改进路径

(一) 规范走访时间

大走访的目的在于了解民意, 走访对象是民众, 因此大走访的开展时间安排, 必须“以能否走访到群众为主, 以走访人员所需为辅”, 大走访是个大工程, 并不是一次大走访或几天或几小时便能充分了解民意, 走访时间对接空白必将影响大走访成效。

笔者认为可以从以下几方面着手安排大走访时间:1、对于市区的大走访活动时间可选择在周末进行, 周末群众大部分都在家休息, 这样能最大范围的了解民意;2、对于郊区及农村地区的大走访活动可安排在节假日前周末几天, 如春节前半个月的周末进行, 这样群众大部分都回来, 能够尽可能做到民意代表的最广泛性。非传统节假日, 尤其是农村群众和郊区群众大部分在外务工, 如有些村村庄只剩2个留守老人, 这样的大走访成效可想而知。3, 基于以上两种安排, 同时在大走访活动开展前期进行宣传, 以让更多群众了解走访时间, 让更多有诉求的群众能有准备时间。此外, 在大走访结束后, 大走访干部必须将相关大走访宣传材料留一定数量放在社区或村委会或者小区物业处, 让村委或者小区物业处帮忙分发给群众, 并留下走访干部联系方式, 方便群众随时提出诉求, 跟踪其诉求解决情况。

( 二 ) 规范走访周期

大走访周期的确定应以前次大走访收集的民意得到兑现情况而定, 而不能为了单纯的次数多寡而随意定一年几次下基层, 就如有些地方“一年五下基层、三下基层”。但是, 如果这些一年多次下基层的地方, 在下基层前都已兑现或者大部分兑现前次大走访所汇总的民意, 那不仅会真正拉进干部与群众的距离, 而且也能广泛发挥大走访的正能量。若不是以前次的大走访问题兑现情况为前提, 盲目的定一年几次大走访, 那大走访或许就成了政府新麻烦的制造者, 进而损害政府的威严与诚信。

笔者认为, 大走访活动负责部门, 应将每次收集汇总民意分类交付相对应部门处理后, 需要跟踪处理情况, 然后在根据具体民意兑现情况来定是否启动第二次大走访活动, 若民意未得到兑现或者未得到大部分兑现, 需以兑现民意为首要, 走访周期多寡为次要, 方可更好的发挥大走访的成效。

(三) 保障民意兑现

民意兑现是大走访活动的最后一环, 也是大走访活动最重要的一环节。政府在大走访活动过程中除了要注重民意汇总、认真走访之外, 还必须对民意的兑现提供保障。否则长期积累的民意无法得到兑现, 将不利于社会和谐。

笔者认为可以从以下方面着手保障民意兑现。首先, 领导必须带队进行大走访, 融入到群众队伍中, 认真收集民意, 及时将汇总的民意分门别类, 分发到相应主管单位手中, 限定日期解决问题, 若无法解决, 必须具体说明缘由, 否则按不作为处理, 给予相应处罚;同时对于在大走访中表现优秀的单位或个人给予精神或者物质的鼓励。只有做到赏罚分明, 方可激励更多干部大走访的积极性, 才能够更好的发挥大走访原有的优势。其次, 民意的兑现大部分都是需要财政的支持, 如农村饮用水、路灯、修路、修桥等众多民生问题的解决, 都必须以一定的经济为基础, 否则既使汇总的民意再多, 也会因无法兑现而使大走访形同虚设, 耗力损财。因此, 政府在财政上必须给予兑现民意提供支持, 可通过财政上设立专项资金或引进社会公益资金, 以保障兑现民意。最后, 加强对走访过程的监督, 可电话抽查, 事后派员核查, 防止走访走秀化, 对于走秀化的干部、党员进行相应处理, 对于举报者给予相应嘉奖。

四、结语

大走访是个具有深刻时代内涵的人文命题, 对于推动我国经济、社会转入社会和谐轨道、构建小康社会, 实现中国梦, 具有巨大的意义。相信在党和政府的正确领导和科学决策下, 在广大群众的共同参与下, 大走访的正能量力一定会得到最强大的发挥。

参考文献

党员走访慰问制度 篇8

六间房村党支部

党员走访慰问制度

党员是我们建设社会主义的主力军,但部分党员体现为国家宁舍小家的人生理念，为此我村党支部为了支部建设，体现社会主义共产党的主人翁精神，特制定如下制度。

一、走访了解本村党员的实际情况，确定困难党员。

二、村支部研究决定看望一些老党员，解决目前困难，体现党的温暖。

三、每年党的生日（七月一日）村党支部组织党员活动，并带慰问品和慰问金对有困难的党员进行慰问。

四、每年春节村党支部根据本村实际，拿出部分资金给困难党员买一些慰问品，让他们过一个舒适的春节，体现祖国大家庭的和谐。

大走访每月工作小结 篇9

一、加强领导，周密部署

按照上级公安机关关于开展“公安民警大走访”爱民实践活动的实施意见和要求，结合本局实际，澜沧县公安局立即制定了《澜沧拉祜族自治县公安机关开展“公安民警大走访”爱民实践活动实施方案》，成立了以县人民政府副县长、县委政法委副书记、县公安局党委书记、局长黄彦熙任组长，局党委副书记、政委袁建勋、局党委委员、政工监督室主任付开虎任副组长，其它党委委员为成员的全县公安机关“公安民警大走访”爱民实践活动领导小组，负责组织实施开展“公安民警大走访”爱民实践活动。2009年1月5日，我局召开了全县公安机关“公安民警大走访”爱民实践活动动员大会，局长黄彦熙作了动员讲话，政委袁建勋就开展活动作了详细、具体的安排部署，要求各部门要按照上级公安机关的安排部署和县局实施方案，结合本部门实际，制定方案，全警动员，精心组织，开展好这次“公安民警大走访”爱民实践活动。

二、严格要求，形成合力

为开展好“公安民警大走访”爱民实践活动，澜沧县公安局作出了“统一思想，提高认识；改进作风，创新方法；强化督导，确保实施；搞好宣传，营造氛围；统筹兼顾；注重总结积累，形成长效机制”六项要求，要求各部门和全体民警以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把开展爱民实践活动作为今冬明春的一项重要工作，组织全体民警深入基层、深入实际、深入群众，进农村、进社区、进企业、进家庭、进学校，积极开展送温暖、听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难活动，积极帮助人民群众解决一批实际困难，集中排查化解一批矛盾纠纷，集中排查整治一批治安隐患，集中攻克一批大案要案和多发性侵财案件，加强公安基层基础工作，努力构建和谐警民关系，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，进一步增强群众的安全感和满意度，为全县经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。

一是要统一思想，提高认识。全县各级公安机关特别是各级领导干部要深刻认识开展“公安民警大走访”爱民实践活动的重大意义，加强组织领导，精心安排部署，突出工作重点，狠抓各项措施的落实，有针对性地开展爱民实践活动，确保收到实实在在的成效。二是要改进作风，创新方法。各级公安机关领导干部要以身作则、带头深入基层、走进厂矿企业、走进社区村寨、走进群众家庭，带头为群众排忧解难、解决问题。局领导班子成员要深入各自联系点，开展调查研究，加强工作指导，与群众面对面地进行沟通、交流，推动问题的解决。各警种要紧密结合自身担负的职责任务，根据工作性质、特点积极开展大走访活动。全体民警要切实摆正位置、端正态度，以公仆的身份、平等的心态对待群众，带着对人民群众的深厚感情去走访群众、联系群众、帮助群众。要做实事、重实效，不搞形式主义、不搞花架子，切实把各项工作落到实处。

三是要强化督导，确保实效。要求局党委成员按照各自职责分工在负责检查督导挂钩联系单位开展好爱民实践活动的同时，要深入社区、深入群众面对面地开展好走访活动，抓好工作落实。县局成立督导组，督导组要深入责任单位，坚持与民警同吃、同住、同工作，搞好跟踪问效，及时发现问题、总结经验、树立典型。

四是要搞好宣传，营造氛围。要求县局“大走访”爱民实践活动领导小组办公室要积极组织、协调各部门、各派出所，充分运用报纸、电视、广播、网络等各类媒体，综合运用多种形式，积极开展“公安民警大走访”爱民实践活动宣传，大造舆论声势，迅速掀起一个警爱民、民拥警的宣传高潮；要突出活动不同阶段的特点和重点，善于发现和推广好经验、好做法，注重发现典型、培育典型，大张旗鼓宣传表彰模范集体和模范人物，为爱民实践活动的深入开展创造良好的舆论环境，活动结束时，局党委将对工作成效突出的单位和个人进行表彰。

五是要统筹兼顾，整体推进。要求各部门、各派出所要从实际出发，正确处理好开展“大走访”活动和搞好各项业务工作的关系，既要科学安排、精心组织，确保“大走访”活动质量，又要统筹兼顾抓好各项公安业务工作。要把深入开展“大走访”爱民实践活动作为推动公安工作和队伍建设的重要举措，作为建设和谐警民关系的重要抓手，通过“大走访”爱民实践活动的开展，进一步改进和加强各项公安工作，通过各项工作的成效来检验“大走访”活动的成果，使“大走访”爱民实践活动和各项公安业务工作两不误、两促进。

六是要注重总结积累，形成长效机制。各部门、各派出所要把开展这次爱民实践活动作为构建和谐警民关系的重要切入点，作为提高民警素质，强化基层基础工作重要手段，作为构建新形势下的和谐警民关系，保稳定、促和谐、促发展的重要载体，注重总结典型经验，不断完善活动的内容、形式和方法，努力形成长效机制长抓不懈，不断研究推出便民利民惠民措施，真正让群众得到实惠，真正体现党和政府的关怀、人民警察的真情。

三、精心组织，抓好10项重点任务的落实

（一）深入走访了解情况。局机关各部门和各派出所针对辖区经济社会发展形势和社会治安状况，认真组织开展走访活动。一是深入了解掌握群众思想动态、生产生活情况、实际困难以及社会治安状况，及时掌握各种不稳定因素和群众的意见、诉求，并针对不同情况研究提出相应措施。二是对各种困难家庭和困难人员(如城镇失业下岗和低收入生活困难群众、农村贫困群众、鳏寡孤独老人、失足青少年和服刑在教人员未成年子女等人员)进行上门走访、登记造册；三是深入困难企业，了解生产经营具体情况和职工生活、思想状况；四是对春节前返乡民工和留在城镇不返乡民工进行走访，了解他们的困难和要求，想方设法为他们克服困难提供支持、帮助和服务；五是掌握了解非政府组织情况、重点人员动态，掌握重点场所、治安复杂地区和矛盾纠纷突出单位的治安态势；六是对各种影响政治稳定的因素要做到心中有数。截止2008年3月20日，全县公安机关共出动车辆816台次，出动民警1216人次，走访20个乡镇158个村民委员会517个村民小组5417户25136人。

（二）广泛征求意见建议。各部门、各派出所深入到各乡镇，邀请社会各界群众代表召开座谈会18次638人，听取广大人民群众对公安工作和公安队伍建设提出的意见建议，共收集到社会各界和广大人民群众对加强警民和谐关系建设、加强公安队伍建设、加强基层群防群治组织建设、加强社会治安管理等9个方面的意见和建设12条。我局针对群众提出的意见和建议进行了逐一研究解决。

（三）积极开展宣传教育。局党委班子成员和各部门按照挂点联系派出所的职责分工，协同各派出所以经营困难的企业和涉矿、涉胶、涉林、涉茶纠纷突出的村社为重点，进学校、进社区、进企业、进商铺、进家庭，开展政策法律宣传和安全教育，组织形势政策讲座，帮助企业职工和人民群众了解国内外政治经济形势，统一思想，坚定信心，正视金融危机带来的困难。通过广泛开展法制宣传和安全教育，进一步增强群众自觉守法和利用法律维护自身权益的意识，不断提高群众自我安全防范意识和能力。截止3月20日，大走访活动中共组织开展普法宣传31次，发放宣传材料27869份，禁毒宣传画册24本，防范邪教宣传60份，悬挂横幅2条，发放宣传图册114本，展出图像宣传展板12块，播放警示教育专题片11场560分钟，受教育群众21万余人。

（四）深入企业开展调查研究。大走访活动开展以来，我局局领导带领民警深入到“柏联集团”、“糯扎渡电站”、“谦六打滚铁矿”、“思澜公路工程指挥部”、“勐根茶厂”等企业，全面了解掌握企业生产经营状况和需要公安机关解决的问题，进行法律法规宣传，并承诺在公安机关职责范围内的事一定为企事业做好各项服务。

（五）集中帮扶一批困难群众。各部门、各派出所在调查了解的基础上，对城镇失业下岗和低收入生活困难群众、农村贫困群众、鳏寡孤独老人、失足青少年和服刑在教人员未成年子女等人员，坚持捐款捐物自愿的原则，同时争取社会各界支持，以结对联系的方式，开展送温暖、送爱心行动确保困难群众能够过一个祥和的春节。截止3月20日，全局共收集到公安民警和社会各界捐赠的近9.844万元的款物，购买棉被553床，鞋子200双，床80张，挂历270本篮球1个，电脑1台，衣服1320件，以及一些学习用品和生活日用品，分别把这些款物送到5所学校、846户困难户家中。

（六）集中化解一批矛盾纠纷。各部门、各派出所在大走访活动中，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，重点排查化解因农村土地纠纷、城镇房屋拆迁、基本建设用地、国有企业兼并重组、中小企业生产经营困难和劳资纠纷等经济社会领域中可能影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题。对可能引发重大群体性事件的不稳定苗头，及时与当地党委、政府和有关部门协调、联系，配合他们做好疏导、化解工作，把隐患消除在萌芽状态，有效预防和减少群体性事件等影响社会稳定问题的发生。大走访活动期间共排查出可能影响稳定的7个方面问题，及时向党委、政府作了汇报，并协助做好稳定工作。

（七）集中解决一批信访问题。大走访活动中，在巩固前一阶段集中化解重信重访案件成果的基础上，深入落实解决公安信访问题的各项措施，加大领导包案制度的落实力度，大力推行下访制度，认真核查信访内容，针对不同案件采取不同措施，及时研究解决涉及公安机关的信访问题，努力做到案结事了，保护当事人合法权益，理顺当事人情绪，化解不和谐因素。大走访活动开展以来，澜沧县共办结信访案件5件，并与有关部门协作，共同研究，成功解决了1起长期上访的涉法案件，达到了息诉罢访的目的。

（八）集中整治一批治安隐患。各部门、各派出所以大走访活动为契机，深入开展交通事故、火灾事故和其他各类治安灾害事故隐患大排查活动，从中发现影响社会稳定的治安隐患。针对县城区盗抢机动车辆（摩托车）突出的问题，我局及时向县委、政府汇报，在县委、政府的大力支持下，通过劳动部门招聘50名协警，加强对县城区复杂场所和街面的执勤巡逻，有效控制社会面，使县城区社会治安状况有了明显好转，人民群众的安全感得到切实增强。

（九）集中侦破一批群众关注的案件。大走访活动期间，澜沧县公安局加大了查处和侦办违法犯罪案件，我局通过大走访活动共破获各类刑事案件71起，查处行政案件135起，为群众追回被盗摩托车18辆，收缴火药枪8支，调解民间纠纷73起，收戒吸毒人员138人，切实维护了社会治安稳定，确保了节日祥和安宁。

滑县:深入基层到企业走访调研 篇10

为扎实深入开展党的群众路线教育实践活动, 2014年3月初, 河南省滑县科技局党组书记韩国善一行四人深入到河南华泰粮油机械工程有限公司进行了走访调研。

他们一行在河南华泰粮油机械工程有限公司副总经理张国馥的陪同下深入公司生产车间, 实地了解加工技术、工艺创新、产品研发、质量管理等方面的情况。

随后, 在厂区召开的座谈会上, 河南华泰粮油机械工程有限公司总经理闫子鹏介绍了技术创新、丌丌专利申报、技术研发、生产规模、销售市场等情况, 对政府各部门的关爱和支持表示感谢。县科技局党组书记韩国善肯定了企业在科技创新方面取得的成绩, 他说, 这次到企业调研, 主要是结合当前开展的党的群众路线教育实践活动要求, 征求企业对科技工作的意见和建议, 看看企业的困难是什么?需要我们帮助什么?将根据企业困难和需求有针对性地为企业做好科技服务工作, 帮助企业多争取上级科技项目扶持资金, 为企业科技创新注入活力。他敦促企业进一步加大科技投入, 增强自主研发能力, 走科技创新发展之路, 为滑县经济又好又快发展作出更大贡献。●

走访慰问工作总结 篇11

一、高度重视走访慰问工作

对于深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神，切实加强党的作风建设，密切党和群众的联系，增强党组织的凝聚力、号召力，建设社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。我局始终将节日期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持领导带头，分级负责，周密安排，认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。

二、精心组织走访慰问工作

我局根据通知，班子成员及时召开会议研究，制定了XX县水务局xx年春节走访慰问困难党员、退休干部计划表，局班子成员集体参加，并落实了工作人员，明确了工作责任，局班子成员带领部分干部对我局的43名退休干部和困难党员进行了分批走访慰问。每到一户，局班子成员都会亲自送上慰问品和慰问金，累计总投入慰问金：1.6168万元，其中上级下拨资金：0.2万元，我局自筹资金1.4168万元。在慰问期间并与老干部们进行愉快的交谈，悉心关怀他们的身体健康，认真倾听他们的生活状况，耐心了解他们需要的帮助。并向老干部们汇报了xx年度我局的工作情况，耐心听取了老干部们的意见和建议。通过走访慰问，老干部们充分享受到了节前的温暖，他们纷纷表示感谢组织的关心和爱护。

三、长期落实走访慰问工作

陈畈村走访群众制度 篇12

一、为切实转变镇村干部工作作风，增进了解，加深感情，真正使干部能够想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼、解群众之所难，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力，结合我镇实际，特制定本制度。

二、联系走访范围：全体村民，包括病残户、特困户、“三老”人员、孤寡老人、“两劳”释放人员、重点帮教对象、宗教人士。

三、具体内容：

1、宅基地审批、集体土地的发包、土地征用补偿、种粮直接补贴。

2、计划生育指标发放及奖励优惠政策落实情况，国家救助、社会捐助物发放情况，贫困户和五保户抚养费发放事宜。

3、集体经济管理、财务收支以及村务财务公开事宜。

4、农村水电费、机耕费、农村合作医疗费代收代缴情况、学校落实“两免一补”、“一费制”事宜。

5、群众对村“两委”班子及成员在工作作风、民主管理、维稳措施、发展思路、增收办法及科学决策等方面的意见、建议和要求，落实“三老”人员政治生活待遇事宜等内容为主。

四、方法及要求：

1、将村干部分成两个组，村党支部书记、村委会主任各自带一个组，每组至少2人，其他村干部、后备干部和“设岗定责”党员要积极参与，坚持每月一次分片进行入户走访，确保每个村民小组和所有农户全部走到。

2、每走访完一个农户，干部都要及时对谈话情况进行整理归纳，对群众提出的问题，能解决的要及时向群众做出答复或承诺，不能解决的要及时向村“两委”班子汇报。

3、每次走访群众工作结束后，村“两委”班子要对干部了解掌握的情况进行分类汇总，并及时组织召开联系点点乡领导和村干部参加的民情分析会进行专题研究，就每一个问题提出解决的具体办法和措施、明确整改的责任人和时限。

4、对本村不能解决的问题，要及时以书面的形式向镇党委、政府反映，并向群众进行解释说明。在月底前，村“两委”班子要组织开展一次“回头看”互动，对村班子及干部落实整改的情况进行小结和点评，确保群众的诉讼件件有回音、事事有着落。

五、责任追究：

1、村党支部书记对村干部走访联系群众活动负主要责任，其他干部负直接责任。镇领导发现联系点的村干部未开展联系走访群众活动，要及时对村党支部书记及相关村干部进行批评教育。

三走访工作制度 篇13

2002年, 李连杰回到郑州, 开了一家复印社。创业初期, 李连杰当客户的“保姆”, 还给自己定下了目标:一天走访100位客户, 一天至少挣够100元。“每到一栋写字楼, 我先乘电梯到顶层, 然后一层一层地向下扫楼, 走访楼内的每一户。”

遭受前台白眼, 保安没收名片, 这都是常事。“无论刮风下雨, 我总会在约定时间内将名片送货上门;我帮客户修电脑, 把客户当家人, 与客户建立起亲情关系, 只要你尊重别人, 别人就一定会尊重你。”李连杰说。

几年下来, 李连杰最初三个人的复印社, 发展到现在72家全国连锁公司。不管是工作还是创业, 都要给自己制定一个短期标准, 不怕标准渺小, 做大事都是从小处做起的。过大的目标, 实际上跟没有目标一样。

李连杰每天给每一位加盟商发一条短信, 包括经营理论、管理知识。“他们也经常回复我, 表示从短信中能学到不少知识。”

“72家加盟店以前大部分是小复印店, 遇到瓶颈后, 加盟了我的公司。”李连杰说, “我并不嫌弃小复印店, 只要他们认同我的理念, 我会耐心传授经验和技术。”

资助工作“百千万”走访 篇14

各学院：

根据《安徽省学生资助管理中心关于继续开展安徽省学生资助工作“百千万”走访活动的通知》（皖教助函〔2014〕30号）要求，经研究决定，在2014年暑期，组织开展经济困难学生家庭走访活动，现将相关事宜通知如下：

一、活动主题

宣传惠民政策，传递正能量

二、活动目的

促使学校和辅导员更加充分地了解困难学生成长的家庭环境以及实际困难状况，帮助并鼓励家庭经济困难学生坚定生活信心、克服困难、更加努力学习，加强感恩意识的培养和教育，搭建资助工作与学生、家长和社会的沟通平台

三、时间和对象

1.走访时间：2014年暑期

2.走访对象：各学院走访本学院家庭经济困难学生中不低于5%比例的受助学生及家庭。

四、走访安排

此次走访活动，具体由各学院资助工作领导小组统筹安排。可根据实际情况采用集中走访与分散走访相结合的方式，也可以结合暑期社会实践活动开展。可走访受助学生家庭，也可以到受助学生所在地的基层党组织（乡镇、居委会、村委会）对学生家庭经济状况进行核实。

五、走访内容

1.重点对家庭经济困难学生进行走访，关注他们的思想、学习、生活情况，了解学生家庭基本情况及家长思想状况，向他们宣传好资助惠民政策，帮助其克服困难，解决问题。

2.了解走访对象的家庭情况，地方政府对该家庭的帮扶情况。

3．向学生及家长宣传国家和我校对学生的资助政策与奖励政策（奖学金、助学金、勤工助学、国家助学贷款及助学贷款代偿等）。

4．收集学生家长和地方政府对高校资助工作及学生教育发展的意见和建议。

六、工作要求

1.走访活动是密切联系家庭经济困难学生，扩大资助惠民政策影响力的有效方式，有利于进一步提高学生资助政策的群众知晓度、学生资助工作的群众满意度；有利于彰显国家这一惠及千万贫困学生民生工程的正能量；有利于促进学生资助工作水平的不断提高。

2.走访中要重视收集家庭经济困难学生对资助政策体系和资助工作的意见和建议。对于问题要及时给予回复和解决，对于建议要认真梳理分析、积极采纳。

3.各学院要高度重视此次走访活动，走访前确定受访学生，认真制定走访计划，精心设计走访路线，注意走访中的交通安全和人身安全。

4.走访活动要务求实效，如实填写《皖南医学院学生资助工作“百千万”走访汇总表》（附件1），《皖南医学院学生资助工作“百千万”走访登记表》（附件2），《皖南医学院学生资助工作“百千万”走访情况反馈表》（附件3），并详细记录家访过程（文字记录和相片记录），各学院要形成书面走访报告。上述材料的纸质及电子版于9月10日前报送学生处。联系人：杨树前；联系电话：0553-3932672。

附件：

1.皖南医学院学生资助工作“百千万”走访汇总表

2.皖南医学院学生资助工作“百千万”走访登记表

3.皖南医学院学生资助工作“百千万”走访情况反馈表

学生工作处