关于企业征信系统工作开展情况的自查报告

关于企业征信系统工作开展情况的自查报告（精选7篇）

关于企业征信系统工作开展情况的自查报告 篇1

关于企业征信系统工作

开展情况的自查报告

按照总行文件要求，我行对开展企业征信系统工作以来进行全面自查，现将自查情况报告如下：

一、我行一直以来都在客户的授权下，使用企业征信系统查询客户的信用报告，并根据报告的情况来决定贷款发放的额度。从2010年4月开始，不管是担保、贷款，我行都做到在客户的授权下，对每个贷款客户的信用情况进行查询；

二、我行企业征信系统专职人员有一人，其中A角为苏锋，B角为李晶晶；并且台帐建立齐全。

三、我行不存在多人共用一个用户的情况；

四、我行均按客户提供的年检过的贷款卡进行征信系统查询，不存在客户名称与贷款卡号不一致的情况；

五、关于柜面录入

1、从2010年4月以来，做到了证件类型与证件号码相匹配；

2、证件号码都是用半角字符录入；

3、在录入客户名称与证件号码时，没有录入其他字符；

4、授信额度与客户申请的贷款额度相一致，并保证了贷款付息账号客户号码与贷款账号客户号码相同；

六、2010年4月以来，基本做到了查询企业信用报告都填列《企业信用报告查询登记表》，并签收，且信用报告与客户的档案资料一起装订保管；

七、自使用企业征信系统以来，我行并未收到客户的异议申请，也未收到人民银行协查函；

八、我行自使用征信系统以来，并未发生将企业信用信息告诉任何第三方的情况，也未发生违规向客户提供信用信息或违规提供查询获得的客户信用报告。

以上是我行对开展征信工作以来的自查情况。虽然做好此项工作我行还存在很多不足之处，但我行将逐步规范和完善此项工作，以降低我行信贷风险，并为其他信用报告使用者提供真实有效的参考。

特此报告

关于企业征信系统工作开展情况的自查报告 篇2

按照省委贯彻中央“两会”精神的要求和省人大常委会工作安排，最近省人大就业工作视察组在省人力资源和社会保障厅厅长骆德春等陪同下，在长春、吉林等地进行视察和调研。总的看，在世界金融危机冲击的情况下，我省就业形势还比较好。各地按照省委、省政府的部署，采取了一系列政策措施和办法，取得了明显成效，积累了一些经验，涌现出了一批先进典型。其中，舒兰市作为经济后发展地区把促就业与抓发展结合起来，通过组织劳务输出和鼓励部分外出打工人员返乡创业，实现保增长、保民生、保稳定的目标。

舒兰市城市属于资源（煤炭）枯竭型城市，农村地处半山区，人均耕地少，土地条件和经济基础都不是很好，下岗职工和农村富余劳动力比较多。舒兰市委、市政府高度重视做好就业工作对整个经济社会发展的特殊意义，真正把做好就业工作作为推动县域经济发展、实现富民强市目标的重要工作来抓。200８年，全年共开发就业岗位13530个，城镇新增就业1004８人。劳务输出155343人，占全市总人口的23．6％，占全市劳动力总数的47％；实现劳务输出总收入12．８9亿元，全市人均增收1961元；城镇登记失业率控制在3．2％，大大好于全省平均水平。

舒兰市在促进劳动力就业方面有许多好的经验和做法，除了和全省各地一样大张旗鼓上项目安排就业和再就业外，我觉得最突出的是在继续搞好传统的“送出去”（劳务输出）的同时，大力开展“请回来”返乡创业活动，推动了项目建设和县域经济发展，促进了劳动力就业和农民增收。

在“请回来”方面，舒兰市针对一部分输出人员在务工致富后有强烈的返乡创业愿望的实际，因势利导，大力开展返乡创业活动，变返乡潮为返乡创业潮。200８年共动员379名返乡创业人员采取独资经营和股份合作经营的方式创办了317家企业，项目总投资额达到2．74亿元，带动31７7名下岗失业人员和农村富余劳动力实现就业。

舒兰市组织开展劳务输出人员返乡创业的主要做法：一是强化组织保障。成立了以市主要领导为组长的全市返乡创业工作领导小组，下设三个办事机构，在摸清底数的基础上，将返乡创业指标细化分解，责任落实到各乡镇和部门。二是政策扶持。制定了包括土地政策、税收政策、收费政策、金融等服务政策5个方面16条的《舒兰市关于推进返乡创业的若干规定》，另外还制定了返乡创业的项目支持制度、培训制度和用工制度。共计为112户返乡创业企业减免税费2８．3万元，发放小额担保贷款３36万元，培训有关人员5８6人次。三是宣传发动。编写了《创业成功项目汇编》，召开了全市返乡创业现场交流会，对10户返乡创业明星企业和30名返乡创业带头人进行了表彰奖励。邀请８0余位域外创业成功人士代表返回家乡，组织召开乡情恳谈会，当场有12人签订投资协议。四是把惠普援助项目培训与返乡创业相结合，积极为创业人员提供全方位服务。

舒兰市采取“请回来”的办法，鼓励本市外出人员返乡创业，是“一举多得”的好事。一是招商引资成本低。近年来，各地为了引进域外资金、项目和人才，采取各种办法招商引资，想尽千方百计，出动千军万马，跑遍千山万水，费尽千言万语。舒兰市鼓励外出务工成功人士返乡创业的做法是有的放矢招商，减少了盲目性和随意性，解决了后发展地区资金不足和项目难找等问题。二是投资创业成功率高。这些返乡创业人士，对外了解市场，掌握技术；对内熟悉家乡，热爱家乡，既不会脱离市场上项目，也不会“水土不服”。三是示范带动效果好。返乡创业者大多是劳务输出的农民，他们返乡投资创业不但可以把更多的农民吸引到非农产业就业，也能够激发更多的农村富余人员外出打工。四是促进中小城镇的发展。返乡创业者在城镇兴办各类企业和项目，就地就近把部分农民吸纳进城，有利于小城镇的发展壮大，有利于农村土地规模经营，有利于增加城镇税收，提高县域经济实力。

农民工返乡创业是当前农村劳动力转移的新途径，是实现农村城镇化的方向性措施，是解决竞相发展时期资金不足、项目匮乏、人才少、市场信息不灵的有效办法。舒兰市是全省中等县份，如果全省都能达到舒兰市的返乡创业水平，就可以新兴办1．9万个企业或项目，增加项目投资164．4亿元，安置19万人就业，可收到事半功倍的效果。因此建议：一是各地要把鼓励农民工返乡创业与抓发展、上项目放到同等重要位置，由党政主要领导亲自负责，强化措施，明确目标，落实责任，做好引导，鼓励农民工返乡发展二三产业。二是加大对返乡创业人员的政策扶持力度。对于返乡创业人员，不仅可以享受各级政府出台的就业政策，也要享受各地有关招商引资的优惠政策。还要进一步解放思想，把一些暂时不能给国内外企业的政策给返乡创业者。三是设立返乡创业扶持基金，加大对返乡创业者的融资担保和资金上的扶持力度。四是各地要进一步挖掘和树立农民工返乡创业典型，给予表彰奖励，加大宣传力度，努力营造鼓励农民工返乡创业的良好氛围。

关于企业征信系统工作开展情况的自查报告 篇3

目录

党内监督条例（试行）》等有关文件。通过学习，统一了全体党员领导干部的思想，提高了大家对党务公开工作的重要性和必要性的认识。

（二）成立党务公开工作领导机构和工作机构情况；

切实加强了对党务公开工作的组织领导。成立了以党委书记王云山为组长党务公开工作领导小组，成员有党组成员和班子成员，领导小组下设办公室。领导小组负责制定全局开展党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，根据实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结推广经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。

（三）制定党务公开工作实施方案，逐级分类制定党务公开目录 1 并公开、公示和广泛听取党员群众意见的情况；

立足实际，制定党务公开工作实施方案，切实增强党务公开工作的针对性。组织了部分党员干部开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全公司范围内开展具体实施党务公开工作。

（四）党务公开工作制度建设情况；

为加快党务公开步伐，确保党务公开工作的制度化、规范化，结合我公司党委实际，制定了党务公开责任制制度、情况通报制度、依申请公开制度、意见收集处理反馈制度、党务公开考核评价制度、聘请监督员制度等相关制度。

（五）建立党务公开档案情况；

设立党务公开专门档案，由党务公开领导小组具体负责安排部署实施。

（六）按照实施方案和公开目录实施公开情况；

（1）在公开内容上，突出最大化。我们认为，凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，都要最大限度地进行公开。我公司党委确定了领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）等六方面内容。

（2）在公开形式上，注重多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：一是设置公开栏：设置 “党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。根据我公司党委实际，利用宣传栏，开设党务公

开专栏，便于党员群众了解监督；二是采取会议、文件形式公开。采取召开全体人员会议、支部生活会、等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开；三是利用媒体公开。充分利用报纸、广播电台、电视等形式，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。

（3）在公开时限上，实行动态化。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。一是长期公开。主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等

具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新；二是定期公开。主要公开一定时期内相对稳定的常规性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。定期公开的时间一般为每季度 等情况；

我公司党委的党务公开工作，虽然时间不长，但从运行的情况看，也初步显示出效果，使党员干部的作风得到了有效转变。主要表现为以下几个方面：

（1）党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，改变了以往“少数人监督多数人”的问题。党务公开把对党员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，是对表现优秀的党员无价表彰，也是对思想落后的党员心灵的触动，这是其它措施所不能起到的作用。党务公开较好地起到了激励先进、鞭策后进的作用。切实保障了党员知情权、参与权和监督权等民主权利，真正做到了“决策以前访党员，重大问题问党员，重要任务找党员，服务群众交党员”，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。

（2）党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。公司党委能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。

（3）党务公开促进了党内决策的公正性。实行党务公开，推行党员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，促使党组织及其成员从党心、民心、公心出发，公正议事处事，改变了过去民主不够，容易

出现偏差的现象。而且，通过党务公开，使我们培养使用的视野更加拓宽，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。

（八）各基层党务公开工作联系点建设情况；

（九）其他有关情况。

开展党务公开必须要有一套规范、实用的制度来保证。从我公司党委的实践来看，总结出这样几项经验。

一是预公开制度。党组和支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，应公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的调整，在调整后及时公开。二是聘请监督员制度。根据实际情况，聘请党务公开监督员。党务公开监督员的主要职责是对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手；及时收集、反馈党员、群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。三是意见收集处理反馈制度。对党员围绕党务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。四是积极稳妥。开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，我们注重结合工作实际，不搞“一刀切”“一阵风”，不急躁冒进、方法简单、急功近利。做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。五是坚持与政务公开相结合、做到协调运转。党务公开和政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开，要结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱政务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。

党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与上级党委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足，表现在工作的认识程度不到位；公开的内容不够规范。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进政协党务公开工作。

具体来说要抓好三个方面的工作。一是思想上抓巩固，坚持不懈地推进党务公开工作。机关党员干部特别是领导干部一定要充分认识推行党务公开工作的重大意义，进一步增强搞好这项工作的紧迫感和责任感。二是工作上抓落实，扎实有效地开展党务公开工作。要从讲政治、讲党性的高度出发，发挥工作积极性和主动性，严格按照集团公司党务公开工作的统一安排部署，切实抓好落实。三是制度上抓完善，建立健全党务公开的长效机制。既要认真总结实践经验，又要不断吸收来自其他兄弟单位行之有效的成功经验和做法，结合本单位工作的实际情况，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系；抓好与建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作相结合，进一步建立和完善与党务公开相关的配套制度及运行机制，建立党务公开的长效机制，确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化。

胶州巴士公司党委 二〇一四年七月十五日

性、及时性。一是长期公开。主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新；二是定期公开。主要公开一定时期内相对稳定的常规性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。定期公开的时间一般为每季度 在下步工作中，乡党委将对照党务公开规范化建设的要求，进一步规范和完善，加大指导和督促力度，进一步拓展公开范围、加强载体建设、扩大公开内容，做到真公开、全公开。

关文件。统一了思想，提高了认 1 识，明确了工作内容和要求。

二、制定方案，狠抓落实

在党务公开动员部署之前，组织各支部书记召开座谈会并召开党委会会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，制定出符合实际的实施办法。

（一）在公开内容上，突出最大化。我们认为凡属《关于广东省党的基层组织实行党务公开的实施意见》要求公开的内容，都要最大限度地予以公开。具体有以下公开内容：党组织机构；党组织决议、决定及执行；党的思想建设；党的组织管理；领导班子建设；干部选任和管理；联系和服务党员、群众；党风廉政建设等八个方面。

（二）在公开形式上，注重多样化。我们本着“规范、实用、简明、灵活”的原则，针对不同内容确定公开形式，主要采取以下形式：一是设置 “党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来；二是利用分局内网和外网网站，开设党务公开专栏和党务活动专栏进行公开；三是采取召开全体人员会、支部生活会等会议形式进行公开；四是通过oa办公系统对文件、通报、通知、简报等进行公开。

（三）在公开时限上，实行动态化。一是长期公开。涉及党的有关政策规定、工作制度、工作程序、办事机构及党组织作出的重大决定、决议、规划等具有长效型、长期性的

内容长期予以公开；二是定期公开。在一定时期内相对稳定的常规性工作，原则上每月公开一次进展情况；三是分期公开。主要公开

动态性、阶段性的工作，党组织和党员领导干部承诺事项完成情况，根据进展情况分期逐段公开。四是即时公开。主要公开即时发生的重大党务活动、党组织领导的主要党务活动等。同时对阶段性工作、临时性工作和公开后反馈意见进一步完善的内容随时进行公开。每次公开的时间一般控制在7至15天，如遇特殊情况可作适当调整。

（四）在公开程序上，力求规范化。一是严格审核。每项党务公开内容在公开前必须根据情况，由党务公开工作领导小组审核把关；二是慎重公开。党组织在决定公开全局性重大事项或与党员群众切身利益密切相关的重要事项前，先公开初步方案，充分听取群众意见，需要进行调整的经党组织按程序重新研究调整，然后将已经审核的公开内容按时进行公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，按先党员领导干部、后党员群众，先党内、后党外的顺序进行公开；三是及时反馈。公开期间，指派专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，并将处理和落实情况再公开，接受群众监督。

三、立足实际，不断创新

在严格按照要求开展党务公开的同时，分局也采取创新举措，推动党务公开工作的不断发展。一是事前公开与事后

公开相结合。在做好党内各项工作成果、成效公开的同时，党委和支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，都公开初步方案，充分听取党员干部和群众意见建议，进行必要的调整，以确保决定的科学性。二是内部监督和外部监督相结合。党务公开监督员对党务公开工作具有巨大的促进作用。他们不仅对党务公开的内容、形

式、时限等提出合理化建议，还及时收集、反馈党员、群众的建议和意见。同时，他们还向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权和监督权的落实。因此，分局特别重视党务公开监督员的选择确定和职责履行。在各基层党组织内部推选监督员的同时，分局利用社会特邀监督员的良好资源，在特邀监督员中选择党性素质高、民主意识强的同志担任各党组织的党外监督员，最大限度的确保党务公开落实到位。三是党务公开与政务公开相结合。党务公开和政务公开是有机统一、密不可分的整体。开展党务公开，要结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，使党务公开在高起点、高标准上运作。在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项在党务公开中必须体现；注意防止党务公开大包大揽，削弱政务公开应有的作用；将两者有机结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。

党务公开工作是一项非常严肃的新工作，虽然我们取得 了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与党中央、群众的要求相比还有进一步提升的空间，表现在基层党组织对党务公开工作的认识程度有待提高；公开的内容不够全面。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开的科学化、规范化、多样化、制度化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。具体来说要抓好四个方面的工作：

一是思想上抓巩固，坚持不懈地推进党务公开工作。要求党员干部特别是党员领导干部充分认识推行党务公开工作的重大意义，进一步增强做好这项工作的责任感和紧迫感。

二是工作上抓落实，扎实有效地开展党务公开工作。要从讲政治、讲党性的高度出发，发挥工作积极性和主动性，严格按照分局党务公开领导小组办公室的统一安排部署，切实抓好落实。

三是制度上抓完善，建立健全党务公开的长效机制。既要认真总结实践经验，又要不断吸收来自其他兄弟单位行之有效的成功经验和做法，结合本单位工作的实际情况，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系；要与建立健全惩治和预防腐败体系工作相结合，进一步建立和完善与党务公开

相关的配套制度及工作机制，规范权力的运行。

四是形式上抓创新，大胆尝试党务公开的新型平台。创新是工作不断发展进步的源泉，党务公开工作也不例外。分局要充分发挥在信息化建设方面的优良传统和经验，突出**特色，敢想会干，在创新公开媒介和载体上下功夫，大胆尝试微博等新型媒体，确保党务公开工作与时俱进，打造分局叫得响的党务公开品牌。

二〇一四年十二月十三日

为推进我局党务公开工作深入开展,根据县党务公开工作领导小组办公室《关于对全县基层党务公开工作开展情况进行自查的通知》（丹党务公开办发?XX?07号）要求，结合我局实际，积极开展了党务公开自查自纠工作，收到了良好的效果。现将有关情况报告如下：

一、加强领导，设立机构

党务公开是党建的一项重要工作，是党政监督的重要手段。我局领导高度重视，专门成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长，支部委员为成员的党务公开领导小组，为我局党务公开工作提供了组织保证。同时，我局制定了《县

安监局党务公开工作方案》对我局党务公开工作开展步骤，公开事项、公开承诺作了具体规定，为该项工作的开展，提供了依据。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了我局党务公开工作的有序、有效、有力开展。

二、认真学习，筑牢基础

认真组织机关党员及党员领导干部学习党的十七大有关文件精神和做好党务工作的相关要求，学习了胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话精神，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》以及县委李选良书记在县委十六届十二次全体会议和县 清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到党委的精神上来，统一到党组的决策上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础。

三、拓展渠道，形式多样

我局始终把党务公开和党风廉政建设作为一项重要工作来抓。一是通过政务公开促进党务公开。XX年上半年，我局结合政务公开工作，进一步规范党务公开的形式，确保了党务公开的固定性。二是对外公布了我单位的基本情况、内设机构和职责，领导班子分工，领导班子成员和全部干部职工照片，支部设置情况以及安排计划等，确保党的工作能及时，有效的公示，接受大众监督。三是建立健全了党务公开和党风廉政及反腐倡廉各项工作制度，遇到重大事项都是召开会议集体研究，民主决策。下基层、企业检查指导安全和进行安全执法活动，都严格执行工作纪律，严禁吃那卡要。

四、牢固树立“以人为本”安全理念，着力为民解困

1、我局高度重视信访问题，对群众举报、上级各部门转来的案件及反映的信访问题，对每个案件都做到明确领导负责专人办理，要求在规定时间内上报检查结果，彻底消除安全隐患，参加检查人员要对检查结果负责。局务会专题讨论有关情况，并及时将结果向有关部门进行汇报，向举报人等进行反馈，直至举报人满意。

2、抓好安全隐患排查治理工作。局领导班子带头深入基层、深入企业，开展调研活动，听民声、察民情、集民智、解民忧。对群众

反映的有关安全生产隐患，充分发挥安委会办公室的综合协调、综合监管职能，按照行业监管职责要求进行办理或督办，在规定的时间内对隐患治理到位，严厉打击非法违法行为，提升整体安全生产水平。

3、开展安全生产大检查。一是对全县加油站点、烟花爆竹批发企业、非煤矿山企业进行大检查，发现隐患督促整改到位。二是会同交通、国土、教育、工商、质监等有关部门组成检查组，深入镇、村、工地、街道开展大检查活动。三是深入开展道路交通、非煤矿山、公众聚集场所、建筑施工安全生产专项整治。

五、存在的不足

1.党务公开专栏内容不完善和更新不及时。2.党务公开配套制度仍不完善，执行不到位。

3、党务公开工作信息报送不及时，不主动。

六、下步打算

继续加强对党务公开相关知识的学习，提高党务公开重要性的认识，完善党务公开相关制度，并落实到位，及时更新党务公开内容，进一步做好党务公开，切实做好党建工作。

二〇一四年十月二十五日 主题词：党务公开自查报告 抄送：市安监局

丹凤县安全生产监督管理局XX年10月25日印发（共印5份）我镇严格按照市纪委开展党务公开工作的要求，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，注重实效、突出重点，科学安排，规范操作，有序推进，着力提高思想认识，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下几个方面的工作：

一、加强组织领导，深入宣传发动，进一步提高对开展党务公开工作的必要性的认识

一是切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了以党委书记为组长的党务公开工作领导组，成员有党政班子班子成员，领导小组下设办公室，主任由纪检书记侯宏伟担任。领导组负责制定全镇党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作实施方案，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。同时，根据实际情况，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结推广经验，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。二是深入开展学习活动。通过学习，统一了全体党员领导干部的思想，提高了大家对党务公开工作的重要性和必要性的认识。

二、立足实际，制定实施方案，切实增强党务公开工作的针对性 在全镇党务公开动员部署之前，组织了部分党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题

讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全镇范围内开展具体实施党务公开工作。具体实施办法是：

（一）在公开内容上，突出最大化。我们认为凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，都要最大限度地进行公开。我镇确定了领导班子建设、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项

通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）等方面内容。

（二）在公开形式上，注重多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：一是设置公开栏，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。二是采取会议、文件形式公开。采取召开全体人员会议、民主生活会等会议形式公开；运用文件、通报等载体公开；三是利用媒体公开。充分利用阳光农廉网，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。

（三）在公开时限上，实行动态化。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性。一是长期公开。主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新；二是定期公开。主要公开一定时期内相对稳定的常规性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等；三是逐段公开。主要公开动态性、阶段性的工作，如为民办实事项目、重大项目安排、大额资金使用情况等，应根据进展逐段

公开；四是临时公开。主要公开临时性、应急性工作，预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。

（四）在公开程序上，力求规范化。即按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。一是严格

审核。每项党务公开内容在公开前必须根据情况，由党委审核把关；二是慎重公开：党委在决定公开全镇性重大事项或与党员群众切身利益密切相关的重要事项前，先公开初步方案，充分听取群众意见，需要进行调整的经党组织按程序重新研究调整，然后将已经审核的公开内容按时进行公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，按先党员领导干部、后党员群众，先党内、后党外的顺序进行公开；三是信息反馈。公开期间，负责公开的责任人负责整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关科部门，并将处理和落实情况再公开，接受群众监督。

三、效果明显，有效地推动各项工作的开展

我镇的党务公开工作，虽然时间不长，但从运行的情况看，也初步显示出效果，使党员干部的作风得到了有效转变。主要表现为以下几个方面：

（一）党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，改变了以往“少数人监督多数人”的问题。党务公开把对党员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，是对表现优秀的党员无价表彰，也是对思想落后的党员心灵的触动，这是其它措施所不能起到的作用。党务公开较好地起到了激励先进、鞭策后进的作用。切实保障了党员知情权、参与权和监督权等民主权利，真正做到了“决策以前访党员，重大问题问党员，重要任务找党员，服务群众交党员”，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。

（二）党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。镇党委能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。

（三）党务公开促进了党内决策的公正性。实行党务公开，推行党员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，促使党组织及其成员从党心、民心、公心出发，公正议事处事，改变了过去民主不够，容易出现偏差的现象。而且，通过党务公开，使我们培养使用的视野更加拓宽，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。

中共**镇委员会

二〇一四年九月二十二日 本网

关于党务政务村务公开情况的自查报告 党务公开自查自纠情况报告 xx市xx党务公开自查报告 xx党务公开自查报告 党务公开自查报告

乡副乡长述职报告-述职报告

乡副乡长述职报告

我于年月从**市民族宗教事务局调入**乡人民政府工作，历任乡党委委员、副书记、副乡长等职务。现将近年以来的工作情况向党组织作简要汇报：

几年来，在乡党委的领导下，在人大的监督下，团结和带领全乡各族人民，在全乡广大党员、干部、群众和机关全体干部职工的支持配合下，紧紧围绕**乡 在工作头绪多、任务重、难度大的情况下，还挤出时间自费参加**市校外本科班（行政管理）的学习，并于年完成学业，取得本科毕业文凭。、认真学习和带头实践江泽民同志提出的“三个代表”重要思想。认真学习和深刻领会“三个代表”的丰富内涵和精神实质、目的、方法和原则。在自身提高的同时，积极配合乡党委搞好本单位干部职工的学习教育，亲自备课、查阅资料、结合本乡实际情况，给全体干部职工上了一堂题为《用江泽民“三个代表”重要思想，加强**乡农业产业结构调整力度》的专题讲座。、加强分管站所岗位责任制度教育，历年均能较好完成市、乡两级政府下达的各项任务指标。历年来分管过农办、土地办、计生办、水利办、农经站、农科站、农机站、兽医站、烟草站、林业站等站所的工作，作为一个以农业为主的乡镇，这些站所担负着全乡的农业生产建设工作，可以说掌握着全乡农业经济命脉，如果不加强教育管理，目标不明确，制度不规范，就会影响整个乡的经济发展，农民增收。所以我把加强干部职工教育，明确工作职责作为首要任务来抓，积极组织分管的干部职工进行党的基本路线、方针、政府及各种法律法规的学习，贯彻执行好乡党委、政府的发展思路、计划、决定、决议；在鼓励他们认真学习政治理论和业务知识的同时，制定岗位目标责任制，实行一般干部与站所负责人签订，站所负责人与我签订，层层签订，层层落实的工作机制，并把这些目标责任打印装框上墙，接受群众的监督（共编制块）。几年来，在大家的支持配合下，超额完成乡政府下达的农村经济总收入、农民人均纯收入、年内肥猪出栏、农业

税收、粮经比例、两粮入库、计划生育“三术”率等各项指标，为**乡完成市委、市政府下达的各项工作任务尽了应有的力量。

（二）加强农业基础设施建设，促进产业结构调整、加强农业基础设施建设，是产业结构调整的首要条件。**乡虽有“九个龙潭三条河、天干三年饿不着”的美称，但水资源都处于凹处，必须利用泵站进行耕地灌溉。在历届党委、政府的努力下，目前全乡有寸泵站个，—寸泵站个。加强农业基础设施建设，是我当任副乡长以来的首要工作，配合水利部门拟定***乡“十五年水利建设规划”，逐年逐步实施。在乡政府财力十分困难的情况下，采取向上争取、自身挤压、群众集资的办法，进行水利设施的修复和完善，保证农田用水，改善群众生活用水。几年来，共投资多万元，解决了三个苗族村寨和***村人畜饮水工程；积极配合市农牧局争取省农牧厅的项目，通过努力，在**村实施亩现代农业（电脑控制）喷灌工程等等，这些水利设施的修复与完善，为我乡产业结构调整，增加农民收入奠定了坚实的物质基础。、把产业结构调整，增加农民收入作为自己本职工作的重要环节来抓。**乡纯属农业乡，围绕种养两种行业进行调整，增加农民收入。①种植业调整。以“两种“制种为主，发展多种经济作物。以前的经济作物只有甘蔗、烤烟等单纯的农副产品，但在甘蔗价格下跌、糖厂打白条、烤烟双控的情况下，如何调整产业结构，增加农民收入是我工作中的重中之重。展种植培训，采取公司、政府、农户三方承担风险的办法，即公司赊销种子，政府垫农药、化肥款，农户出劳力，积极引导农民进行玉米制种。为了保证农药、化肥资金到位，我亲自向信用社以个人贷款的方式贷款万元（以自己的房产证作抵押）。购买农药、化肥提供给群众，风险与群众共承担。通过辛勤的工作和广大群众的努力，当年仅凭此项项目收入就达万元。四年来共推广玉米制种多亩，增加农民收入多万元，仅年人均元收入，户均元收入。除此之外，还与**公司签订合同，试种蕃茄制种亩，产值.万元，平均亩产多元，试

二、园艺特产向品牌发展。为大力发展特色经济，提高 土地产出效益，我们按照市场农业的发展需求，认真坚持把向市场要效益、向规模要效益、向品牌要效益的思想不动摇，紧密结合本乡的土质资源特点和适合产业发展的有利条件，1 不断加大对农业的开发和建设力度。一是充分发挥了我乡市区近郊的区位优势和科铁公路过境的交通优势，在进一步扩繁花卉品种、巩固培育面积，满足城乡香花市场需求；二是沿公路两侧横向发展，建设一条以生产大棚蔬菜、陆地菜和棚膜香瓜为主的瓜菜产业带。全乡花卉培育面积达到1000亩，瓜菜栽培面积14000亩。在加强对农业开发建设的同时，我们严格按照“三品”生产的投入标准，加大农业培训力度，努力提高产品质量。XX年，我乡的XX0亩绿色稻米原料生产基地建设代表我市接受了省里的检查验收，再次受到了省市绿办的充分肯定；全乡有8个村的豆角、番茄、南瓜三个品种的蔬菜经省绿办检测被确定为“国家绿色无公害食品”。这些荣誉的取得，对于打造我乡农业品牌、扩大销售市场、提高经济效益必将会起到积极的作用。

三、林业生产势头良好。农防林更新改造步伐不断加快，多 年的造林护林成果得到经济回报。全乡全年完成农防林更新改造任务22公顷，苗木成活率达到100%，保存率达到了98%。使林业生产呈现出越砍树越多、越植树越好的发展势头。

四、农田水利基础设施建设得到进一步加强。汛前完成了堤防工程的维修加固任务。投资40万元用于新建卡岔河堤防排水涵闸。基本完成了街道自来水的管网铺装工程。

五、农业机械装备水平不断提高。全乡农机保有量达到1326 台，比上年同期增加12%，农业机械化作业率达到95%以上，农

业科技贡献率达到100%，农村剩余劳动力得到了普遍释放。

六、村级财务得到规范管理。建立健全了村级财务管理制 度，严格执行入账审批手续，基本杜绝了不合理开支入帐核销。村级债务得到有效化解。到XX年末，全乡村级债务减少到1190万元，比上年同期减少了10个点

七、涉农上访问题得到妥善处理。认真接待群众来信来访，妥善处理他们反映的难点、疑点和热点问题，保证群众满意而归。一年来全乡没有重复上访、越级上访、群体上访现象的发生。

八、及时做好情况综合工作。

以上这些就是我一年工作的主要情况，实现上述目标，我主 要采取了以下做法：

一是洁身自爱，增强人格的感染力。在过去的工作中，我时刻严格要求自己，从不参加任何有目的的请吃，也不组织任何有目的的吃请；从来不说任何有损于组织形象的话，也从来不做任何有损于组织形象的事，从来不去低级娱乐场所，也不参与赌博活动，做到了人前人后一个样，上班下班一个样，家里家外一个样，挺直腰杆干事业，一心一意谋发展，努力在群众心中树起清正廉洁的干部形象。

二是钻研业务，增强决策能力。由于自己多数分管工作的法律性、政策性较强，稍有差迟就会造成一定的后果和影响，为进一步提高自己的决策能力，在工作中，我认真学习业务知识，严格把握审批权限，做到了边工作、边学习、边总结、边提高，不

办人情事，不大迂回战，一视同仁、不分远疏，保证了决策有理有据，切实可行。

三是接近群众，增强感情的亲和力。工作中，我特别注重和农民进行感情交流，尽力帮助他们解决生产、生活中遇到的实际困难，努力用自己的行动拉近和群众之间的感情距离，真正让群众从内心感到你是一位可亲可敬的人。

四是团结协作，增强集体的战斗力。工作中，我始终把团结就是力量作为自己的工作信条，积极教育分管干部“求大同、存小异，讲团结、顾大局”，妥善处理好同志之间的关系，让大家都能心往一处想，劲往一处使，尽心竭力地做好本职工作。

在总结工作的同时，也发现自己在工作中存在的一些缺点和不足，一是工作经验少，有些工作尽管自己尽了很大努力，但最终效果却不尽理想。二是下乡时间少，全乡有的村屯还有没到过的地方。在今后的工作中，我一定要扬长避短、再接再厉，以全新的服务理念、执著的工作干劲、饱满的工作热情、全身心地投入到未来工作中去，争取以优异的成绩向组织、向人民交上一份满意的答卷。

谢谢大家。

今年上半年，我在区财政局从事(来源好范 文网：)政府采购工作。今年是《中华人民共和国政府采购法》实施之年，所以在今年的采购工作中，自己在严格按照区政府采购管理办法执行采购任务的同时，加大学习和宣传《政府采购法》，严格依法采购，确保政府采购在公开、公正、公平的原则下进行。上半年圆满完成了各项采购工作，并率先在全市以政府采购形式对我区公务用车定点维修和财政资金专户银行服务进行了招标采购，得到了上级部门和领导的好评。

今年五月，适逢我区科级干部公开选拔，我积极响应区人事制度改革政策、扎实复习，参加了这次竞争上岗，并在考试中取得了较好的成绩。八月，我到**乡工作，通过乡人大主席团的投票选举，被选为政府副乡长。在此，我再一次感谢组织上对我的培养以及各位领导和同志们对我信任与支持。

在乡政府半年的工作，作为副职，自己严格履行岗位职责，以实际工作配合好正职工作，同时，也使我深刻地体会到了农村工作的重要性，以及自己刚刚走上领导岗位所面对的挑战。按照岗位分工，我分管的工作为环境卫生、民政、计划生育、机关事务、卫生、土地、建设。环境卫生工作方面，克服经费紧张的困难，深入开展爱国卫生活动，进一步巩固灭鼠、灭蟑工作成果，xx年全乡共清运垃圾900余吨，发放鼠药265公斤。加强环境卫生治理，扎实做好街道、三个村、以及机关内部环境卫生，卫生死角得到有效治理，为我乡自治区级文明单位零基验收、全年目标任务考核的顺利完成创造了良好的环境氛围；**村顺利通过区爱委会年底的检查验收，并被评为卫生示范村。民政工作方面，关心低收入群体和困难户的生活，责任落实到干

部人头；完成了区政府下达的福利彩票销售任务；关心辖区受灾群众生活，及时向受灾农民发放赈灾款，保证了受灾群众的正常生活。切实加强婚姻登记工作和殡葬管理工作，婚姻登记合格率达100%，汉族死亡火化率达95%以上。计划生育工作方面，认真贯彻落实“一法四规”，坚持“三为主”、“三结合”方针，全面落实计划生育家庭奖励优惠政策，切实加强流动人口已婚孕龄妇女的管理。今年全乡新出生人口89人，其中汉族26人，民族63人，综合出生率1.35%，汉族计生率100%，晚婚率98.8%，综合节育率为82.66%，顺利通过了市、区几级计生工的检查验收。机关事务方面，建立了乡干部考勤管理办法，严格以制度管理人；建立了乡政府采购管理办法，规范乡政府采购支出；做好乡清产核资工作，保证国有资产的完整性和保值增值。卫生工作方面，健全组织机构，切实做好妇幼保健、卫生防疫、计划免役工作，责任落实到人。土建工作方面，主要对农民建房情况进行了调查统计，对违障建房、农民建房手续办理等情况做到心中有数。

在自己的对口联系点**村，加强了农村干部对《村级组织法规》等知识性的学习和教育，提高村组干部的理论水平。今年全村人均收入4800余元，社会安定，全年无一起农民上访事件发生。

全年工作的顺利完成，离不开乡党委和政府的正确领导，更离不开各村、各站所领导和广大干部职工的辛勤努力。如果说有一点成绩，我想这主要归功于长年坚守岗位，任劳任怨，默默无闻的广大干部职工。在此，向各位领导和同志们表示衷心的感谢！

二、思想和学习方面

自己深入学习邓小平理论、党的“十六大”报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会等重要会议精神，并以这些理论知识指导自己的实际工作。通过学习，使自己的思想认识得到了进一步提高，强化了个人责任感和廉洁奉公意识。积极维护当前民族团结的大好局面，旗帜鲜明，立场坚定。以身作则，遵守单位的各项规章制度，以自己的行为带动人，以共同的目标团结人，提高集体的凝聚力。同时，自己坚持自学有关知识，不断提高自身的全面素质，以适应各项工作开展的需要。

三、存在的不足和今后努力方向

虽然说自己所主管的各项工作基本上都完成了全年的目标任务，但同时也暴露出了很多不足之处。这主要表现在我们的环境还不够美化，我们的机关作风还有待于提高，我们还至少有18户贫困人口，同时，由于自己对有些工作的专业知识学习不够、工作有时还缺乏计划性、领导和管理水平还有待提高。来年工作中，自己一定要在今年工作的基础上，及时总结，周密计划，抓紧落实，确保各项工作的圆满完成，并力争提高到一个新水平。另一方面，明年工作中，自己要更多地深入到田间地头，把发展农村经济、增加农民收入做为自己主要工作的一个重要方面来抓。

总的来说，一年来，有一点成绩，但更多的是不足；有一些压力，但更多的是动力；有客观原因，但更多的却是自身原因。按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面的要求审视自己，深感自己做得还很不够，距离组织上和同志们对我的期望和要求还有很大的差距。新的一年即将来临，一个新年的开始，预示着将有新的工作和任务需要自己以饱

满的精神和高昂的斗志去迎接。

我的总结就简要汇报这些，请各位领导和同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，在以后工作中不断改进和提高，争取更大的成绩。谢谢！

属、退伍军人进行慰问、召开座谈会等形式，营造拥军拥属的良好社会氛围。

（三）计划生育工作。继续坚持“三为主”的方针，稳定低生育水平，积极落实计划生育家庭奖励优惠政策，今年我乡共为20户计划生育家庭进行了奖励，奖励金额4万元。同时，继续加强领导，深入宣传，齐抓共管流动人口计划生育，强化计生干部的责任感。

（四）卫生防疫、健康教育、妇幼保健工作。切实加强领导管理，形成了以乡卫生院为中心，以各村卫生室为点，以点带面，不断完善我乡卫生防疫的体系。加大了对各村卫生室的投入，全年完成了两轮消灭脊髓灰质炎防疫，目前正在对全乡适龄儿童进行麻疹强化免疫的接种。

（五）劳动和社会保障工作。建立健全了乡、村两级组织机构，建立起了劳动和社会保障工作档案，积极协调有关部门，加大对农村富余劳动力再就业的培训和引导，完成了区政府今年下达给我乡的就业和职业培训的目标任务。同时也把“双清”工作列为重点工作，对拖欠农民工工资和建设工程款，在职责范围内，进行协调和追缴。

（六）文化教育工作。今年，我们通过组织机关干部参加区春季运动会，为乡图书室新添120余本新书，营造团结、向上的机关氛围。同时，由乡文化站在全乡组织举办农民趣味运动会、文艺表演、放映爱国影片，受到了群众欢迎。

（七）机关事务工作方面，在严格以制度管理人的前提下，加强对机关干部的教育引导，谈话办事尊重同志，对好的行为给予肯定和表扬，对不正确的言行进行纠正和勾通，充分调动大家的积极性和集体荣誉感，培养的大局意识，由团结形成合力。

（八）联系点*村工作。今年，*村被列为“撤村建居”范围，上半年，通过大力宣传、调查摸底、清产核资等基础工作的开展，为以后“村改

居”，推动城市化进程的顺利实施奠定了基础。全村加大了巷道等基础设施建设，农业生产、畜牧业发展态势良好，农民生活水平稳步提高。

全年工作的顺利完成，离不开乡党委和政府的正确领导，更离不开各村、各站所负责同志和广大干部职工的辛勤努力。而一年来，为了工作，给同志们安排任务多，对你们生活、学习过问和关心少；为了大局，对同志批评教育多，表扬奖励少。在此，我诚恳地请各位能给予理解，并对你们一年来的辛勤工作和对我的支持表示衷心的感谢！

二、思想和学习方面

为了更好地开展工作，就需要坚持学习，不断提高自身。一年来，通过参加中心组等集体学习和自学，自己深入学习了市委、区委的全委会议精神、任长霞同志先进事迹、十六届四中全会以及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，不断提高自己的思想认识和政治素养，进一步强化了个人责任感和廉洁奉公意识。以身作则，严格遵守单位的各项规章制度，以自己的行为带动人，以共同的目标团结人，自觉维护民族团结和班子团结的良好局面。

三、存在的不足和今后努力方向

总结一年来的工作，发现自己在以下几个方面存在不足，需要在以后的工作中不断改进。一是因为所分管的社会事务、机关事务工作，琐事多，突发事多，造成了自己准备不足，工作中有时显得比较忙乱；二是工作中与有关单位和同志们勾通、交流得不够；三是理论和业务知识的学习不深入，知识储备少；四是理论和实际工作的结合还需要

进一步的加强。

一年来，虽然忙碌，回过头来看，却感觉到自己做得还很少，还很微不足道。在今后工作中，我想需要自己做的，还是要时刻牢记自己作为一名国家干部的神圣职责，在自己的岗位上，做好本职工作，为全面建设小康社会而贡献自己的绵薄之力。

以上就是我的述职，请各位领导和同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，在以后工作中不断改进和提高。

小平理论、xx“三个代表”及xx“八荣八耻”的重要思想。通过学习，使我在改造客观世界的同时，更加自觉地改造了主观世界。二是认真学习法律法规。随着政府职能的不断转变，依法行政，运用法律的手段调节和管理各项工作，将逐步成为政府部门必然的立足点，为此，我结合工作实际，系统地学习了《人口与划生育法》、《陕西省人口与计划生育条例》和《技术服务条例》等法律法规，使我进一步增强了对依法行政的认识和搞好本职工作的功能。

二、扎实工作，努力开创计生工作新局面

任职近一年来，我对全乡12个行政村进行了入户摸底工作，经过充分的调查研究，认真剖析了全乡计划生育工作落后原因之所在，及时给党委、政府提供了科学的决策依据，同时狠抓了卡档的规范性重建和关键性措施的落实，截止目前，已对全乡2245名已婚龄妇女档案卡进行重新建立，并结合国家计生委信息化建设的总体要求，对育龄妇女系统进行了重新录入，做到了户口、档案卡、微机与本人的“四统一”，真正做到了计划生育工作管理的科学化、规范化、制度化，在具体工作的实施中，我结合全乡实际主要抓了三项工作：一是狠抓了节育措施的落实，确保手术及时率的提高;二是狠抓了重点对象的“三查”工作，强化了对已婚育龄妇女的管理;三是狠抓了社会抚养费的征收，规范依法行政工作;四是狠抓了早婚早育的治理，遏制了抢生偷生的势头。这些工作的开展，仅仅是一个开端，面对上级的要求和实际工作中所面临众多的薄弱环节，我深感责任重大，担子不轻，压力不小，但是拿这些困难和党委、政府所对我工作的支持相比，让我产生更多的是动力，我有信心用扎实工作、刻苦的努力把全

乡的计划生育工作提高到一个新的水平。

三、廉洁自律，坚持保持党员先进性

做为党员，作为领导，我始终以《党章》为准则，以“八荣八耻”为镜子，时刻保持清醒的头脑和防腐拒变的警惕性。工作上以身作则，克已奉公，勤政廉洁，生活上严以律己，宽以待人，从我做起，从小事做起，做到禁止做的，坚决不做，组织和上级要求做的，要求自己坚决做到。在具体工作中，坚持运用一切从实际出发的观点和立场去观察，分析和处理问题，努力搞高政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以从群众中来到群众中去，全心全意为人民服务的宗旨，努力为群众尽实心、干实事、谋实惠，要求自己在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，并把工作的得与失与群众满意不满意、高兴不高兴紧密地联系起来，并依此作为检验自己的标准。

四、存在的缺点与不足

对照在新的岗位上所面临的新要求，我深刻地认识到自己离组织和群众的要求还有一定的差距：一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”学习的理解还不够深刻，还不能把理论与实践很好的结合起来;二是对国家的各项法律、法规吃的还不是很透彻，还不能运用法律的手段去解决农村工作中所遇到的难题和问题，对工作角色的转变，还没有完全的适应，这些缺点与不足，都需要我在今后的工作中加以克服与改进，以便自己能更好的去服务于工作，服务于群众，服务于社会主义新农村的建设。

关于企业征信系统工作开展情况的自查报告 篇4

长坡中学

为了迎接国家食品药品监督管理局和教育部、海南省食品药品监督管理局和教育厅、市教育局和食品药品监督管理局开展学校食品卫生安全管理工作的检查，进一步加强我校食品卫生安全管理工作，确保广大师生饮食安全，贯彻落实《关于进一步加强学校食堂食品安全工作的通知》文件的精神，为了维护学校和社会稳定，保护广大师生的身心健康，我校根据市教育局对学校食品卫生安全工作的指示，在全校范围内，尤其是学校食堂、小卖部进行食品卫生安全隐患自查工作，发现问题，立即进行整改，消除隐患，以确保广大师生的健康。根据我校的实际情况进行自查，现将我校食品卫生安全工作执行情况报告如下。

一、提高认识，明确责任，增强做好学校食品卫生安全工作的责任感

学校食品卫生安全关系到学校正常教学秩序及广大师生身心健康安全。学校食品卫生安全是教育教学工作的重要组成部分，我校围绕《关于进一步加强学校食堂食品安全工作的通知》的文件精神、《食品卫生法》及《学校卫生工作条例》开展一系列活动，对全体师生进行食品卫生安全知识宣传和卫生习惯的教育，树立“健康安全第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校食品卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。

二、坚持做好日常工作不松懈

1、我校结合上级指示精神，由校长负责，组成了学校食品卫生安全管理工作领导小组，组长陈善飞校长,副组长符强副校长,组员吴运庆、董春和、周健柏、李连海、伍世良、李春阳、黄小花。把学校食品卫生安全管理工作纳入学校工作计划之中。由于领导重视、管理严格，初步取得了一些成绩，我校开办食堂和小卖部几年来都没有出现学生食物中毒和校内传染病流行的事故。

2、学校利用星期一周会课及星期五的早操课时间向全体师生宣传食品卫生安全知识，增强全体师生的食品卫生安全意识，增强爱清洁、讲卫生的意

识，加强自我保健，促进学生的身体健康。

三、食品卫生安全工作做到制度化、精细化和科学化

1、建立健全有关食品卫生安全管理工作的制度及措施，从食品加工到学生用餐等方面都做到了有章可循。将食品卫生安全管理工作当作学校工作的重中之重，健康有序地开展学校食品卫生安全管理工作。

2、成立了学校食品卫生安全工作领导小组，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，实行校长负责制和责任追究制。

3、制定了食物中毒的应急处理措施及建立了突发事件及时报告制度。

4、签定食品卫生安全责任书。为了明确责任，落实责任，学校分别和食堂负责人、小卖部承包人签定食品卫生安全责任书。防止一切可能发生的责任事故的发生。

5、定期认真组织学生、食堂管理人员，从业人员和小卖部承包人，从业人员学习《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》及各类关于食品卫生的法律，法规。用各种不同的方式使他们认识到食品卫生工作的重要性，提高从业人员的法律意识和法律观念，并使之落实到各项具体工作中去。

6、学校每周组织食品卫生安全工作领导小组成员对食堂和小卖部进行检查，情况如下：

①食堂和小卖部都有营业执照和卫生许可证，从业人员穿制服上班，都有健康证且每年都参加健康体格检查。

②食堂和小卖部内外的环境卫生符合要求。

③食堂的设备、用水用电防火措施符合相关规定。

④食堂物品有专人采购，责任到人。严把进入关，能定点采购的食品全部定点采购，不能定点采购的食品在购买时都进行严格细致的检查，食品采购按规定索证，食堂和小卖部都有进货登记册。

⑤食堂和小卖部都未发现“三无”产品和不合格食品。

⑥食堂做到分类存放、分类加工，熟食和生食分开，防尘防苍蝇。

⑦灭四害工作随时发现随时进行。

⑧食堂每天的食物都有存样，以备检查。

⑨食堂饮水来自学校水井和自来水厂，有检验合格证。

⑩食堂每天都对种餐具进行消毒，每周末都进行清洁卫生大扫除。

四、存在的主要问题与整改措施

我校卫生工作虽然取得了长足的进步，但还存在着许多不足和问题。

1、轻视学校食品卫生安全工作的现象依然存在。

2、是学校资金不足，食堂设施和设备尚需改进。

3、是农村学校学生健康意识较低，有不良的卫生行为习惯存在。

4、学校食堂建设的面积不足，难以保证2000多师生的用餐空间，较为拥挤。

5、食堂没有大型专门的电子冷藏柜、电子消毒柜，不符合卫生标准。

6、食堂的食品贮藏仓库由于面积较小，不能按要求分成标准的食品仓库，容易出问题。

在今后的工作中，我校将以《食品卫生法》及《学校卫生工作条例》为依据，努力工作，大胆探索，开拓进取，使学校食品卫生安全工作逐步走上健康发展的轨道。不断加强学校卫生管理机构和队伍建设；不断改善学校卫生基础设施、器材配备；不断加强学校卫生工作师资培训，帮助他们提高业务水平，创造必要的工作条件。在卫生部门的指导下，相信我校今后在食品安全卫生工作方面会做得更好。

关于企业征信系统工作开展情况的自查报告 篇5

关于开展信息系统安全检查工作的自查报告

根据《县经济局2010年政府信息系统安全检查工作实施方案的通知》文件精神。xxxx领导高度重视，积极部署，并成立了专门的信息系统安全检查小组，对联社内部的全部信息系统计算机进行了一次全面的信息系统安全自查。现将自查情况报告如下：

一、信息安全基本情况

一是成立了信息系统安全领导小组：

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

信息安全领导小组办公室为人事教育科，具体负责县社内部信息系统的安全、保密、维护工作。

二是制定了计算机及网络的信息安全管理制度。计算机使用人对计算机享有独立使用权，计算机的用户名和开机密码为其专有，且规定严禁外泄，并安装了防火墙，配置安装了专业杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面有效性。计算机之间相互共享有严格的身份认证和访问控制。所有计算机系统所使用的防火墙、杀毒

软件等，皆为国产产品。

三是参照《信息系统安全和保密管理暂行办法》、《信息系统安全应急方案》等文件制定了应急预案，并随着信息化程度的不断深入，结合实际不断完善。

四是严格文件的收发、管理、归档，完善了清点、修理、编号、签收制度，文件的收发由“专机、专人、专用”的形式进行，公文的加密设备由专人保管，并设有密码，严禁外泄。针对重要的、需要定期或者永久保存的文件进行加密、刻盘放置在专用的档案柜中。

五是加强对全体职工的信息系统安全教育，县社领导组织召开专题会议强调信息安全的重要性。

六是邀请专业技术人员针对本次工作所涉及的网络系统安全知识对所有职工进行培训。

二、自查中发现的不足和整改意见

通过对我社信息系统开展的安全自查，未发现使用的信息系统存在重大信息安全隐患，各类重要信息、业务数据没有出现泄密情况。但在自查过程中也发现了一些不足，结合我社实际，今后将在以下几个方面进行整改：

一是安全意识不够，计算机应用水平不高。要继续加强对机关干部的安全意识教育，加强计算机应用技能培训，提高信息安全工作的主动性和自觉性。

二是安全制度、管理制度不够完善，还需要不断改进与

细化，对各项信息安全管理制度、计算机使用制度的落实实施力度还需加强。

三是管理应用水平还需提高。信息技术特别是信息安全技术涉及到网络环境的软硬件、业务系统到终端设备的所有环节，这是一个复杂的系统工程，不是简单或单一的设备维护，需要各种知识的综合运用，并且需要跟随时代的发展、科技的更新进行不断的学习与改进。因此，对信息安全工作的管理水平和管理技术还需提高，还需加强。

三、对信息安全检查工作的意见和建议

一是加大对信息安全的宣传力度。随着政务信息化的不断推进，特别是网络应用的多样化，给办公带来了极大的便利，提高了工作效率，也使得各部门之间的沟通交流变得更为快捷、频繁。但是，我们在看到网络给政务办公带来新活力的同时也要看到网络应用的深入也带来了信息安全上的诸多隐患，甚至是重大隐患，需要不断加大针对信息安全的教育与培训，让广大公务人员认识到对网络的使用体现的不仅是个人工作态度，更是一种工作责任，“责任与权利”是并存的。

二是信息安全检查应形成制度，定期开展。新形势下的新环境让信息技术成为机关办公的新方法，而且应用层次、应用种类正在逐步的增加。信息技术的这种延伸性决定了它会成为我部门长期使用的一种工作工具，因此，对xxxx信

息系统的安全检查应形成制度定期开展，以便及时发现问题、整改隐患，还能提高广大公务人员对信息系统安全的全面、深入认识。

关于企业征信系统工作开展情况的自查报告 篇6

市保密委员会：

为认真落实《关于集中开展网络清查检查工作的通知》精神，进一步加强网络窃密泄密防范工作，我局严格要求进行了认真细致自查，现将自查情况报告如下：

一、高度重视，加强领导

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，我局始终将保密工作作为一项重要工作提上工作日程。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组，同时设立领导小组办公室，具体负责保密工作的日常管理工作。要求所有全体工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。

二、积极宣传，广泛动员

以“深入学习保密法规、大力普及保密知识、不断深化保密意识、自觉遵守保密法规”为主题，大力开展对网络保密工作的宣传教育活动。积极利用宣传栏、局域网作为宣传平台，办好保密工作专栏，循环播放宣传标语“保守国家秘密，维护国家的安全和利益”、“学习保密法、执行保密法、遵守保密法”等。同时，通过集中培训、上网自学等多种形式的学习活动，积极组织干部职工认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关的保密法律法规及文件精神，学习掌握现代电子办公设备保密防范技术知识，使干部职工掌握了保密法律、法规、政策的基本内容和保密工作的方法和手段，为推动保密宣传活动的深入开展奠定了基础。

三、网络信息发布审查工作开展情况

关于企业征信系统工作开展情况的自查报告 篇7

一、组织领导情况

自开展政风行风建设以来，我局始终把落实政风行风建设工作纳入重要议事日程，坚持统一领导，党政齐抓共管，各科室所各负其责的领导体制和工作机制，坚持把开展政风行风建设与目标管理、精神文明建设、机关效能建设、党风廉政建设、开展学习实践科学发展观活动、规范服务提升年活动、以及各项业务工作同安排、同检查、同落实、同考核，并纳入领导班子成员和各科室负责目标考核。同时，为确保做到谁主管谁负责，我局分别成立了以党支部书记和局长为组长的开展政风行风廉政建设工作领导小组、“学习实践科学发展观”活动领导小组和“规范服务提升年”活动领导小组，明确局长和党支部书记为第一责任人，负起总责，分管领导具体抓，各负其责，使我局政风行风建设工作机构健全，有人管、有人抓、有落实。

二、依法行政情况

（一）规范市场，健全服务功能。在三楼就业服务大厅设立了自主查询区、职业指导区、用工洽谈区、自助求职区、创业服务区、便民服务区等6个服务专区，面向劳动者和用工单位全面开展了“一对一、一站式”的一条龙就业服务新模式。同时，我局还在就业服务大厅设立失业保险窗口，建立了就业服务与失业保险联动机制，促进了各种就业服务运行更加高效规范。

（二）整合内容，优化服务流程。制订和细化了包括劳动用工登记办理、职业介绍、组织起来就业实体认定、基本养老保险补贴认定、小额担保贷款申请、再就业优惠证办理、公益性岗位补贴审批、职业介绍（培训）补贴申请审批、民办职业介绍机构审批等17项日常业务工作的办事流程、办事地点、办事依据、责任人、完成时限、服务承诺以及办事流程引导图等，并通过《淮北就业报》、“淮北就业网站”和公示栏向社会进行了公布。

（三）建章立制，规范服务行为。以规范、快捷、优质为宗旨，逐步规范和完善各项规章制度，对服务大厅的业务管理、行政管理、廉政建设、作风建设等都做出了明确的规定和要求，制定了“两公开两监督制度”和“文明服务用语”、“服务忌语”、“岗位承诺制度”；相继推行了“首问负责制”、“文明用语”、“季度明星”、“五心服务”（热心、诚心、耐心、细心、温心）等制度和措施；从服务大厅环境入手，制定《淮北市就业服务大厅文明窗口服务标准》，使大厅做到三净：“门窗净”、“地面净”、“桌面净”；四无：“无灰尘、无纸屑、无痰迹、无污物”；保证了窗明几净，现场整洁，服务到位。建立了就业局《岗位责任制》、《服务承诺制》、《政务公开制》、《限时办结制》、《否定报备制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《ab 岗工作制》、《特事特办制》、《过错追究制》、《淮北市就业服务大厅文明窗口服务标准》、《淮北市劳动就业管理局卫生环境标准》等10多项规章制度,为我局推行政务公开工作提供了制度保障。

（四）畅通渠道，提高服务质量。印制劳动合同法、劳动合同法知识问答、就业促进法、就业促进法知识问答以及我市相关就业再就业法规、政策宣传单免费向求职者及用工单位发放。设立了政策咨询、残疾人就业服务、求职登记、用工登记、信息服务、再就业服务、劳务输出和财务结算、培训申请、职业技能鉴定、创业项目推介和后续服务等10多个服务窗口，配置了多个户内用工信息发布栏和户外用工信息发布栏、2个电脑触摸屏和４个自主查询服务台等就业信息发布设备，为求职者和用工单位提供政策咨询和信息查询服务，并开通了12333政策咨询热线电话，随时接受来电的咨询。同时，我局又结合“反腐倡廉制度建设推进年”活动，加大制度建设力度，坚持用制度来管人、管事，对市人力资源市场各项规章进行梳理、汇总、健全与完善，并把服务窗口的内容、职责、办事依据、条件、程序、结果和时限、服务承诺、违诺违纪的投诉及追究办法等悬挂在显眼的位置，以方便办事人员的办事与监督。

三、为民办事情况

为了确保今年各项便民、为民工作得到落实，全力推进政风行风建设，切实为民解难事、办实事、做好事，我们牢固树立群众观念，切实克服纪律松驰、办事拖拉扯皮、效率不高的现象，坚决杜绝了门难进、脸难看、话难说的不良风气。同时，我局结合学习实践活动，紧紧围绕就业工作实际，认真开展了“八个一”活动，创新活动载体，突出实践特色。

1、举办了一次大讨论。为积极推进政风行风建设工作，我局围绕“推进科学发展，促进淮北就业工作再上新台阶”主题，紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，组织职工开展了多形式解放思想大讨论，使全体同志，树立了发展信心，看到了与科学发展不相适应的问题和不足，增强了对开展政风行建设的意义的理解与掌握。

2、参加了一次专题辅导。4月3日，我局积极组织全体党员参加市劳动保障局举办的深入学习实践科学发展观活动专题辅导报告会。通过专题辅导，大家的思想认识得到了进一步提高，从思想认识上，大家认识到在全党开展深入学习实践科学发展观是当前全党一项重大而紧迫的政治任务，目的是要通过这次学习实践科学发展观活动，用中国特色社会主义理论，统一全党思想，积极推进政风行建设深入开展。

3、开展了一次民情恳谈。局长魏坚、局党支部书记张京良率领全局副科以上干部深入全市街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构开展民情恳谈，紧紧围绕学习实践科学发展观提出要解决的工作创新、工作作风、队伍建设、帮助困难就业、办好一批好事实事等方面以及市劳动保障局党委提出的“四明确一承诺”的要求，广泛征求基层群众对劳动保障工作的意见和建议，进一步了解乡镇基层劳动保障平台建设的基本情况，找准学习实践科学发展过程中存在的问题，切实做好在统筹城乡就业再就业上求突破，促进就业工作科学发展。

4、开设了一个学习专栏。为进一步做好我局的学习实践工作，我局在“淮北就业网”上开设了“学习实践科学发展观专栏”，及时把有关科学发展观的领导讲话、学习文献、个人心得体会文章作为学习交流资料上传到专栏上，在广泛宣传的同时也方便干部职工学习。

5、组织了一次学习交流。以党小组为单位，组织全体党员开展学习实践科学发展观专题组织生活会，会上，广大党员对各自学习心得体会进行了交流，通过交流，互相启发、共同提高，全体党员干部普遍感到收获很多，受益匪浅，效果比较好，进一步将我局学习实践活动引向深入。

6、组织了一次参观活动。4月25日，我局组织全体正式职工赴享有“中国改革第一村”和“中国农村改革发源地”之称的凤阳县小岗村学习参观。通过这次科学发展观主题教育，全体职工更加明确了农村改革历程，感受到了我国改革开放30年的成果，坚定了改革开放的信念，拓宽了改革发展的视野。

7、开展了一次专题调研。制定了学习实践科学发展观学习调研阶段工作计划，以科学发展观为指导，结合当前就业形势，确立了加强新形势下劳动就业干部思想政治建设、公共就业服务体系建设、抓好就业培训、就业政策落实、创业促进就业、统筹城乡就业等多项调研课题，并抽调相关科室人员组成5个调研小组，到我省滁州市、来安县和蚌埠市、五河县及我市的街道（乡镇）、社区（村）、市县区创业园区、农民工创业园区深入调研，广泛征求意见，通过扎实有效的工作，形成了促进就业工作、推进创业带动就业机制建设、当前我市农民工就业创业情况等6个调研报告，确保了XX年承诺为民办理的实事落到实处。

8、组织了一次专题座谈。5月8日，我局重点围绕“五个深入、五个树立”，组织全体职工在市劳动保障局九楼会议室召开了以“科学发展，构建和谐，促进就业”为主题的专题座谈会。座谈会上，大家围绕如何贯彻落实科学发展观，如何履行工作职能，如何提升就业服务部门形象等方面进行深入探讨，各分管领导及各科室负责人都踊跃发言，各科室负责人并就如何以落实科学发展观推进本科室工作进行交流与畅谈。

四、受理投诉情况

为把影响和制约就业工作科学发展的问题找准摸透，我局坚持走群众路线，吸收群众参与，组织好群众评议，通过开展学习实践科学发展观等活动，多层次纳谏，认真查找，深入剖析，多形式、多途径向社会各界征求意见和自查自纠，找准工作存在的问题及主要原因，受理投诉有关我局业务工作的问题。XX年，共收集各类意见和查找的各类问题100条次，大部分涉及对就业再就业政策的意见，也有劳动就业部门工作作风和服务质量。归纳起来，主要有三楼、四楼服务大厅办事效率低，自谋职业的优惠政策、未能真正落实，再就业资金对濉溪县支持不够，就业再就业工作了解民意、体察民情不够，劳动派遣的事务独家经营，就业技能培训面窄和四马路转盘附近民工聚集等七个方面问题。

五、效能建设情况

按照上级部门的安排，我局紧密联系就业工作实际，认真查找工作中的薄弱环节和主要问题，重点在工作作风、办事效率、依法行政、廉洁自律、公仆意识、服务质量和遵纪守法等方面加大工作力度，进一步健全和完善了首问责任制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制等服务群众的工作制度，并且将科室职责、业务流程等制度上墙，向社会公开，接受群众监督，初步形成了按制度办事、按制度管人的良好工作机制。同时，我局还把政风行风建设同开展“规范服务提升年”活动结合起来，成立了“规范服务提升年”活动领导机构，制定了《淮北市劳动就业管理局关于开展“规范服务提升年”活动实施意见》（淮劳就〔XX〕14号），明确了工作目标，制定了工作措施、实施步骤等。一年来，通过精心组织、扎实推进，较好地落实了《意见》的内容，促进了全系统效能建设的深入扎实开展。如市职业介绍中心根据自身发展需要，建立健全了职业介绍工作制度、劳动力资源调查统计制度、企业空岗登记和用工回访制度、职业介绍跟踪管理服务制度等10余项制度，从而保证了职业介绍的每个环节、每个岗位都有规章制约。

六、廉政建设情况

不断加强廉洁自律工作，严格遵守《廉政准则》，特别是中纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”规定，认真执行劳动保障系统行业自律“六不准”，严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。对单位党员干部违纪行为不袒护，对违纪现象及时制止。对因工作人员失职，使我局在依法行政、效能建设、清正廉洁、工作作风和工作效率等方面被群众投诉、举报，经调查属实的，科室负责人将为第一责任人，按有关规定给予处分，而当事人是正式人员的将给予待岗1年处分、聘用人员解除聘用合同停止聘用。近年来，我局领导干部无违纪违法行为发生，职工没有利用职权谋取私利；无领导干部拖欠公款、金融机构贷款行为，无用公款大吃大喝和高消费娱乐行为，无领导干部私驾公车、无证驾车行为，无坐支财政资金和私设小金库行为。

同时，为确保党风廉政建设责任工作落到实处，我局重点加强党风廉政建设，突出人、财、物等重点环节与关键部位，在建立和完善各项监督制度的同时，采取切实有效措施，健全监督网络，加大对各项制度执行情况的检查力度，真正做到用制度管人，按规章办事。一是坚持民主生活会制度和民主评议党员干部制度，发现问题及时纠正；二是坚持信访制度，对于重要信访，主要领导亲自批阅、亲自过问、亲自处理；三是坚持戒勉谈话制度，对群众有反映或有苗头问题的工作人员，由局主要领导和分分管领导及时进行戒勉谈话；四是坚持领导干部述职述廉公示公开制度，保证领导干部接受群众监督；五是坚持廉洁自律考核制度，对领导干部执行党纪政纪情况定期考核；六是坚持重大事项集体决策和通报制度，增强工作的透明度。

七、政务公开情况

为全面推进办事公开，全面提高服务水平和服务质量，结合本单位实际，注重工作结合，以开展“规范服务提升年”为契机，制定就业局关于开展“规范服务提升年”活动实施意见，全面施行政务公开制度。

一是大力推进电子政务和就业服务信息化建设。推进就业服务信息网络体系建设，完善基层数据收集手段和服务流程，夯实基础建设和管理服务工作，将全市劳动力资源数据录入计算机，实行动态管理。不断加强就业网站建设，创新网站版面、完善网站模块、更新网站内容，实现政务信息网上公开；进一步加强电子政务建设，从各科室、单位抽出一名工作人员负责本科室公文电子处理的工作人员进行各项业务操作培训，全面实现全系统内部公文电子处理和交换。

二是扩大了公开范围。全面推进办事公开制度，通过就业网站和在11楼办公区、三楼就业服务大厅、劳动就业培训学校设立办事公开栏，把人民群众最关心、反映最强烈的事项作为政务公开的重点，主动向社会公开职责范围、工作程序、审批事项、办理条件、办理时限、监督方式等主要内容，使行政权力透明运行，工作程序全程公开。推进劳动用工登记办理、职业介绍、组织起来就业实体认定、基本养老保险补贴认定、小额担保代款申请、再就业优惠证办理、公益性岗位补贴审批、职业介绍（培训）补贴申请审批、民办职业介绍机构审批等公共服务审批项目公开，全面公开办事条件、办事流程、办事地点、办事依据、责任人、完成时限、服务承诺以及办事流程引导图等。

三是畅通了公开渠道。通过开通局长网上信箱，设立投诉受理电话，在就业服务大厅及基层劳动保障工作平台开设民意反馈专门信箱和就业服务联系卡等形式，广泛收集社会公众对就业工作的意见、建议及人民群众最关注的热点、难点问题。开展“就业服务金点子征集”活动，号召全局干部职工积极参与、集思广益、畅所欲言，踊跃建言献策，努力寻找和分析制约进一步发展的思想观念、体制机制、改革创新等方面存在的障碍，大胆探索促进我局新一轮发展的新思路、新举措。

八、强化措施，认真整改，努力推进就业工作

针对市学习实践活动领导小组办公室《通知》中共反馈了通知有关我局业务工作及工作作风等方面的问题，我局按照“标本兼治，查改并重”的原则，对反馈的问题进行了认真分析研究，并进行了归纳，共概括了七个方面的问题，针对这七个方面的问题制定了详细的整改措施，确保了整改工作的圆满完成。

1、三楼、四楼服务大厅办事效率低，服务态度差。制定完善了就业服务大厅各项工作制度；并强化监督落实。加强窗口人员业务培训。对于群众反映服务态度差的工作人员，严格按照有关规定执行。

2、自谋职业的优惠政策、未能真正落实。9月份，我局在全市范围内集中开展了一次“一进三送”就业援助帮扶活动，对全市困难就业人员进行了摸底排查，重点是对实现自谋职业未享受优惠政策人员开展就业帮扶，切实使就业优惠政策及时落实到位。

3、再就业资金对濉溪县支持不够。已协调财政部门，加强就业再就业资金监管，科学合理调整就业资金分配方案，加大就业资金投入。

4、就业再就业工作了解民意，体察民情不够。自6月份以来，我局在全系统内组织开展了一次就业再就业调研活动，完成了困难就业人员援助、就业服务体系建设、基层劳动保障工作平台建设、农民工就业创业等8个调研报告。

5、劳动派遣的事务独家经营。我局已组织专人到淮南、蚌埠、亳州等多个地市考察先进经验，并制定了市场化运作的初步方案，下一步将严格按照有关规定，加以落实。

6、就业技能培训面窄。加强了定点培训机构管理，新增了2家定点培训机构。根据市场需求，引导各培训开展“订单式、定向”培训。重点加大困难就业人员培训。将创业培训向街道、乡镇延伸，举办了党员、高校毕业生、残疾人、农民工等特色培训班。

7、四马路转盘附近，民工聚集。联合相山区等部门联合建立了相阳劳务市场，并完善了各项服务制度。联合城建等部门加强劳务市场监管。组织专人上街宣传就业政策，引导民工进入劳务市场求职。