开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告

2024-06-01

开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告（精选7篇）

开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告篇1

市工信委：

根据《XXX市工业和信息化委员会保障工业企业农民工工资支付工作方案》（武工信发〔20XX〕195号）文件精神，XXX县工信局高度重视，立即召开会议研究部署，安排专人组织力量，开展保障工业企业农民工工资支付工作，现将具体工作情况汇报如下：

一、全县规模以上工业企业基本情况

全县30户规模企业中，正常生产21户，开工率70%（金牧伟业公司已于7月5日复产）。另9户企业中，停产企业8户（其中：供热公司、雪峰源公司2户为季节性生产企业；聚欣硅业公司因租赁合同到期，正在进行交接事宜，计划8月下旬恢复生产；长兴公司生产线停产，以贸易形势经营企业；创高公司临时停产检修设备；道明公司、华藏新型研磨公司、富通公司3户企业受环保因素影响，目前正在进行技术改造。），撤资注销1户（即凯源绒毛制品有限公司）。

二、具体工作开展情况

1.高度重视，加强组织领导。按照武工信发〔20XX〕195号文件要求，XXX县工信局从构建和谐社会的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，高度重视，精心按排，成立了XXX县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组，负责专项检查活动的组织实施工作。

2.广泛宣传，营建良好氛围。XXX县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组，赴全县规上生产企业广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促企业按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。

3.把握重点，加大治理力度。工信局工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查行动，以规上生产企业为重点，建立了重点企业稳控台账、发放填写了工信系统保障工业企业农民工工资支付自查表和工信系统保障工业企业农民工工资支付现场检查登记表，及时跟踪掌握欠薪隐患。专项检查期间，21户生产企业按时发放农民工工资，无拖欠农民工工资、非法用工等违法行为，并设立了农民工权益告知牌。

三、下一步工作打算

今后，XXX县工信局将建立保障工业企业农民工工资支付情况监督检查长效机制，进一步加大保障工信系统保障工业企业农民工工资支付情况专项检查力度，加强对用人工业项目、工业企业的监管，建立常态化检查机制，从源头上预防和遏制企业拖欠农民工工资的违法行为，切实有效维护全县社会稳定。

农民工工资支付专项检查自查报告篇2

根据虞政办（2011）337号文件精神，我公司从维护广大群众切身利益，从构建和谐社会的高度，精心组织，周密部署，深入企业，检查农民工工资支付情况，现将自查情况汇报如下：

公司用工情况：本公司用工规模不大，只有混凝土浇筑、制作模板用工量较多，达10多人，其他用工量在5人以下。

工资支付情况：采取按月发放的方式，每月25日左右发放，做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象。（附3月-11月农民工工资发放单）

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2011年12月15日绍诸高速公路上虞互通至九六丘连接线工程

农民工资支付专项检查自查报告

绍兴市双保路桥工程建设有限公司

开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告篇3

为快速有效处置我市建设领域农民工工资拖欠问题，保障建筑农民工合法权益，防范群体性讨薪突发事件的发生，按照中共中央、***《关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号），人力资源社会保障厅、省发展改革委、住房城乡建设厅《关于落实主体责任做好保障建设领域农民工工资支付工作的通知》（川人社发〔2015〕13号）等文件精神，现将进一步做好保障我市建设领域农民工工资支付工作相关要求通知如下。

一、明确工作责任，强化统筹协调

（一）建立清偿欠薪的施工（总）承包企业负责制度，实行施工（总）承包企业代劳务分包企业支付农民工工资制度，实现工程款和民工工资的制度性剥离；

建设单位应严格按照工程承包合同约定按时支付工程进度款，监督施工（总）承包企业逐月发放农民工工资；劳务企业负责组织管理好农民工，切实代表和维护所管理农民工的权益，对其依法依规从事生产活动和维护合法权益负责，积极做好对集访讨薪人员的应对处置工作；负责农民工工资担保的担保公司必须做好所担保企业一旦无力支付农民工工资时的资金保障工作。

（二）各区（市）县政府（含成都高新区、成都天府新区管委会，下同）要落实属地化管理责任，切实承担起农民工工资支付监管工作的主体责任，加强组织领导，强化工作措施，全面掌握属地项目农民工工资支付的基本情况，建立健全治理欠薪问题的长效机制，制定应急预案，确保属地范围内各类农民工工资拖欠问题得到依法妥善处置。

（三）市级相关部门要履行好农民工工资支付保障工作的指导、督促、统筹、协调职责。

建设部门负责统筹协调处理建设领域拖欠农民工工资问题，协调有关部门积极履行各自职责，协助做好农民工工资支付的监督检查工作。

人社部门负责抓好农民工工资支付保障工作的组织、协调、检查、督办和执法，接受农民工工资拖欠问题举报投诉，依法受理农民工工资拖欠案件和下达责令支付文书，负责劳动争议仲裁管理。

公安机关负责维护社会秩序，依法处理突发事件中的违法人员，严厉打击涉嫌犯罪的欠薪逃匿、恶意讨薪等不法行为；依法开展违法预防工作,配合各部门协调处置。

发改部门负责加强对相关职能部门认定的拖欠农民工工资企业新增项目立项监管，对已发布纳入“黑名单”的应暂停新增项目审批。

房管部门负责配合相关单位依法实施相应的查封、抵押等措施。

宣传部门负责加强对农民工集访讨薪事件的新闻管理，强化农民工依法维权的宣传引导，做好正面宣传的舆论导向。

监察部门负责对职能部门在集访讨薪事件处置中不履职或履职不到位的进行问责。

工会负责做好建筑农民工维权宣传工作，设置维权热线，提供法律援助，积极引导农民工依法维权。

交通、水务、城管、园林等部门以及政府平台公司负责监管所属建设工程项目的农民工工资支付工作。

二、完善工作机制，强化工作措施

（一）市级相关部门要按各自职责，定期或根据实际需要不定期对区（市）县的农民工工资支付工作进行督导检查，协助各区（市）县政府落实好农民工工资支付保障工作；

强化部门联动，成立由建设部门牵头，人社、公安、房管、工会等部门（单位）组成的讨薪突发事件处置联席会议，及时研判形势，共享资源，互通信息，为政府决策提供意见建议和法律依据；人社、建设和工会等部门（单位）要加快研究农民工劳动用工关系的相关政策，制定劳动合同管理办法，从源头上规范农民工工资的管理，预防欠薪事件的发生。

（二）各区（市）县政府要加强对农民工工资支付主体的日常监督管理，督促项目建设各方主体履行职责；要建立讨薪突发事件联席会议制度，研判形势，形成处置合力，研究制定突发讨薪事件农民工工资保证金和应急周转金的使用管理办法；将农民工工资日常支付

纳入诚信评价管理，对情节严重或性质恶劣的相关单位和人员，纳入“黑名单”，实行市场禁入，予以公开曝光；

要加强摸底排查工作，建立农民工工资拖欠隐患台账，实行领导包案制度，履行接访责任，充分运用行政、法律、经济等多种手段，精准施策，敦促企业及时将欠薪问题化解在萌芽状态，确保农民工合法权益得到保障。

（三）项目建设各方主体应按职责建立健全保障农民工工资的支付机制，完善应急处置预案，在施工现场按规定张贴农民工工资发放公示表，悬挂维权公示牌，接受农民工工资拖欠投诉以及合理化建议，改进工作措施，确保农民工工资支付按时按要求落实；

发生突发讨薪事件时，项目建设主体应立即报告相关部门，启动应急处置预案，做好维稳工作。

三、做好稳定工作，依法处置讨薪事件

加快农民工拖欠工资处置，严格按照“先支付，后确责”的原则，迅速妥善做好欠薪农民工稳定工作。

（一）作为农民工工资各类讨薪突发事件处置的责任主体，项目建设各方应畅通农民工投诉渠道，建立健全讨薪处置机制。

在发生群体性讨薪突发事件时，应第一时间赶到现场，采取措施，调集资源，确保应急支付，切实解决劳资纠纷，把问题控制在事发现场。

（二）各区（市）县政府要强化农民工讨薪事件管理和处置力度，严格落实突发事件应急预案，及时召开联席会议，共同研究重大案件具体处理意见，一旦出现集访讨薪事件，应第一时间调集应急力量和采取必要措施，确保问题解决在当地。

要加强农民工应急支付管理，监督农民工工资保证金和应急周转金的及时到位，对企业出现无力支付农民工工资情况，应及时核准使用农民工工资保证金或责令担保公司支付；若仍不能满足农民工返乡路费、短期生活费等应急使用需求，由联席会议通过后报同级政府批准启用应急周转金，事后由人社部门牵头，建设、公安等部门配合予以追缴、清偿和核销；农民工工资专户银行要缩短审批时间，优化工作流程，确保农民工工资能够准确迅速发放到工资卡中。

（三）市级相关部门要不断完善相应的政策法规，发挥行业管理优势，利用部门管理资源，积极配合区（市）县政府进行群体性突发讨薪事件的处置工作。

（四）加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处，人社部门要提前介入农民工工资纠纷协调，及时掌握相关证据，下达责令支付文书，逾期仍未支付的立即移交公安机关依法进行处置。

对在集访讨薪中，煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人集访或以集访讨薪为名借机敛财或聚众冲击政府部门的人员，由公安机关取证，依法严厉打击，造成恶劣影响的由司法部门依法处置，维护社会安全和公共秩序。

四、加大宣传力度，引导农民工依法维权

加强宣传引导，增强农民工的维权意识，建立建筑农民工维权投诉绿色通道。通过增设维权公示栏、发放维权手册、设置维权热线、提供法律援助、举办现场咨询等多种形式，为农民工提供依法维权方面的信息服务，把维权知识宣传渗透到农民工生活的各方面，并积极引导和协助农民工通过劳动仲裁、司法诉讼等途径维护自身合法权益；加强信息舆论的监管，加大保障农民工工资支付工作的正面宣传力度，依法严厉打击利用网络恶意串联讨薪、制造、散布谣言的不法行为，营造知法、懂法、守法的良好氛围。

五、强化督查，落实责任

市政府将集访讨薪事件处置情况纳入对各区（市）县政府的目标考核内容，实行目标考核管理，将适时组织人员开展专项督查；各区（市）县政府、市级相关部门和项目建设各方责任主体要压实工作责任，层层抓好落实，一旦发生集访讨薪突发事件，果断处置，确保社会稳定，做好善后工作。对因推诿扯皮、放任不管等原因造成严重社会影响的单位和人员，应依法依规严肃追究其责任。

本通知自印发之日起施行，有效期3年。

成都市人民政府办公厅

开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告篇4

根据《关于印发xxxx年农民工工资支付情况专项检查工作方案的通知》精神要求，x区人社局结合本区实际，联合规建、公安、交通、水务、市场监管、工会等部门制定并下发了《xxxx年x区农民工工资支付情况专项检查工作方案》，要求各部门、各镇（街道）对辖区内所有用工单位进行检查，切实维护农民工合法权益。

一、加强组织领导

为有效推动专项检查工作顺利开展，落实欠薪处理责任制，切实维护农民工合法权益。x区成立了以区人社局党组成员、就业局局长xx为组长，各相关单位分管负责人为副组长，各相关单位责任科室负责人为成员的农民工工资支付专项检查工作协调小组，具体负责本次专项检查活动的协调工作。

二、责任分工

区人社、规建、公安、交通、水务、国资、市场监管等部门和工会组织严格按照省上相关文件精神和《x市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》（市政府令第xxx号）、《x市建设领域农民工工资拖欠投诉处理办法》（成办发〔xxxx〕xx号）和《x市x区解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于印发x市x区解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位组成人员名单和职责分工的通知》（双人社发〔xxxx〕xxx号）的规定，落实工作责任，加强协调配合，形成工作合力。具体责任分工为：人社部门负责组织协调全区农民工工资支付专项检查工作，对拖欠、克扣农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚（主要针对企业工资拖欠行为）；规建部门负责协调处理建设领域拖欠农民工工资问题，协助做好农民工工资支付的监督检查工作；公安部门负责调查处理涉嫌拒不支付劳动报酬罪的行为，协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件；交通、水务等部门负责监管所属建设工程项目，防止农民工工资拖欠行为发生；国资部门负责配合做好国有及国有控股企业农民工工资支付情况执法检查；市场监管部门负责配合查处违反市场监管法规经营行为；工会组织负责开展贯彻实施《工会法》和相关劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，及时提请有关部门处理。

按照属地管理的原则，各镇（街道）负责本辖区内用人单位的排查工作，发现问题，及时解决，做到早发现、早协调、早解决，把工资拖欠行为消灭在萌芽状态。在排查过程中需要行业主管部门协助的第一时间向行业主管部门报告，行业主管部门会积极介入、及时进行处理，对需区专项检查工作协调小组进行协调解决的，由行业主管部门向区专项检查工作协调小组办公室报告。

三、工作开展情况

xx月xx日召开了x区xxxx年农民工工资支付专项检查工作部署会，区解决企业拖欠工资问题联席会议办公室成员单位相关负责人参会，会上分析了我区工资支付工作面临的形势，安排部署专项检查工作，要求各成员单位要加大宣传力度，营造一种“维护劳动者合法权益，严厉打击恶意欠薪行为”的良好氛围；一是对辖区内所有用工单位进行全面排查，不管是“三无”企业，还是规模企业，一律纳入检查范围，做到不留死角；二是发现问题、及时解决，做到早发现、早协调、早解决，把工资拖欠行为消灭在萌芽状态；三是对有发生群体性事件苗头的，各成员单位应及时处置并上报行业主管部门和我局，我局将会同主管部门及时介入、处理。

开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告篇5

项目名称：兰州新区市政工程建设有限公司：

为切实保护农民工的合法权益，根据贵公司关于按时足额支付农民工工资的要求，我单位对保障农民工工资支付作如下承诺：

一、严格按照《建筑法》、《劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律、法规进行工程建设活动，保证：

1.不转包工程，不违法分包，不允许其他单位或个人使用本企业资质证书承接工程；

2.严格按规定进行劳务分包，不将劳务作业分包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；

3.按规定招用具有相应上岗证的劳务人员，并与农民工依法签订劳动合同，努力培养自己的稳定的劳务队伍；

4.将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发给“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。

二、认真履行专业分包(劳务分包）企业在农民工工资支付工作中的责任和义务，保证：

1.对分包企业农民工工资支付承担监管责任，分包企业拖欠农民工工资且拒不支付的，由我单位先行垫付； 2.依照合同约定，按时足额支付农民工工资。因我单位未按约定向分包企业支付工程款，造成工程停工和上访事件，我单位自愿按照合同约定及贵公司相关管理规定接受处罚；

3.建立预防农民工工资拖欠预警机制，对本工程可能存在的拖欠农民工工资情况及时掌握并进行清欠工作；

4.坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人出具虚假清欠证明，否则，我单位承担全部责任。

三、建立健全防止发生拖欠农民工工资预案，主动接受建设单位的监督。凡本工程发生大规模集体上访或群体过激行为的，我单位承担全部责任，无条件同意建设单位启动应急预案，动用我单位农民工工资保证金，先行垫付拖欠的农民工工资，并自愿接受建设单位的处罚。

承诺单位：（盖章）

单位负责人：（签字）

关于开展农民工工作自查的报告篇6

自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署。坚决贯彻落实《某某区人民政府关于进一步做好新形势下农民工工作的实施意见》（山政发[2013]91号）和《某某区人民政府办公室关于印发某某区农民工职业技能提升3年行动计划实施方案等3个方案的通知》（山政办发[2015]30号）等文件精神。有关工作人员同时对2015年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。现就我局开展农民工工作自查情况报告如下：

一、农民工就业创业管理服务情况

1、加强领导，积极引导农民工创业就业。成立领导小组，对就业工作领导小组成员进行调整和充实，专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。按照“常年抓、抓常年”重要批示精神，建立外出人员返乡创业工作领导体系。

2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。《关于进一步做好新形势下农民工工作的实施意见》，各部门结合工作实际，研究制定了具体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。

3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。区目标办印发了《2015年就业工作目标任务分解和考核办法》，将扶持农民工创业就

业等目标任务和责任层层分解下达，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。在10个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。各乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。

5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，深入开展了外出务工人员宣传咨询活动，发放各类宣传资料。某某电视台新闻媒体曾多次对我区返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。

6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。区公共就业服务机构成立了“农民工创业培训指导中心”、“综合服务中心”，设立了农民工服务窗口，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，免费为学员创业提供帮助和指导。收集适合返乡农民工创业项目126多个，组织专家对创业项目进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。共举办26期返乡农民工创业培训班，1600名返乡农民工参加培训，其中成功创业361人，带动2985人就业。

7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。为加快推进工业化，带动农业产业化，促进城乡产业整合发展，积极支持乡镇工业聚集区合作发展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有效带动农业及农村经济的繁荣，促进经济的快速发展。我区分别在西集、桑村、冯卯三镇第一批区级“返乡农民工创业园”，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水配套等基础设施投资2160多万元。建成标准化厂房76栋，建设面积2100亩，现已入729家企业，安排返乡农民工入园创业129人，带动2716名农民工就近就业。

8、强化就业服务，积极推进农民工就业。强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报区政府领导。把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各镇（街）对返乡农民工实施了“三送”(就业岗位信息、技能培训、就业创业政策)等“一条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等6大活动。

二、农民工职业技能培训情况

全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、督促全区农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。今年

以来，共开展农民工培训4200人，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务；新增转移就业4132人，转移就业规模达到8700人。

三、农民工工作机制建设情况

1、加强农民工领导机制建设。在区公共就业服务部门分别成立了“农民工创业培训指导中心”和“农民工综合服务中心”；成立了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立外出人员返乡就业工作领导体系，在10个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和就业信息台帐。

2、建立农民工工作政策体系。为深入贯彻落实国家、省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势发展新需求，我区围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡发展、建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了《农村劳动力技能培训实施方案》、《某某区农村劳动力技能培训工作考核细则》、《某某区农村劳动力定点培训机构管理办法》、《关于做好农民就业服务和培训工作的实施意见》和《关于进一步促进我区农民就业创业工作的意见》等一系列促进农民工培训工作的政策体系。

3、加强农民工就业服务机制建设。坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把区人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保

险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。在区建立了人力资源市场，在各街道、镇建立了劳动保障事务所，在社区建立了劳动保障工作平台，形成区、街道（乡镇）和社区三级就业再就业服务体系。严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有基础条件，有计划、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。

4、加强农民工就业服务信息网络建设。为提供更加快捷优质的服务，畅通农民工就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，积极运用枣庄就业网载体作用，全面搜集和发布适合农民工的就业信息，根据岗位需求情况，为各类农民工量身定制信息，并定期向社会发布。充分利用枣庄就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为农民工提供贴心服务，目前通过某某区人社局网站和室内、室外大屏幕举办网上招聘会，发布招聘信息529条，提供3962个就业岗位。

四、存在问题

1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。据调查统计，我区需求量较大的工种是煤矿工、针织、电子、电焊、车床、钳工。高技能人才严重不足，难以满足我区经济进一步发展的需求。从去年开始，部分企业“招工难”的问题已经逐步凸显。

2、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我区镇（街）劳动保障平台建设滞后，部分行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。

五、下一步工作打算

1、加强农民工基础工作。进一步加强统计工作，依托基层劳动保障平台，摸清全市外来失地农民工基本情况，规范信息分解，实行动态维护，确保数据的精确。强化农民工政策调研，探索适合农民工参加社会保险办法，进一步完善实施《淮北市失地农民参保办法》。

2、完善联动工作机制。实行“会议联席制度”、“日常联系制度”、“信息报送制度”、“工作总结制度”和“工作督察制度”，同步进行，同步到位。