党支部标准化建设资料

党支部标准化建设资料（共8篇）

党支部标准化建设资料 篇1

党支部建设标准化工作档案资料目录

A、政治建设标准

A－1.村党支部政治建设和思想建设工作规范

A－1－1.学习计划、培训计划、培训讲稿、有会议记录； A－1－2.帮扶单位、上级领导或党校讲师宣讲会议记录、影像资料；

A－1－3.村党支部书记集中轮训方案；

A－1－4.参加培训的资料（学习资料、心得体会、文件资料等）； A－1－5.《党员教育培训记录簿》；

A－1－6.村党支部派员参加知识竞赛花名册；

A－1－7.“不忘初心、牢记使命”主题教育档案资料； A－1－8.学习资料配发花名册；

A－1－9.党员干部联系村党支部文件资料。A－2.村党支部组织力提升工作规范 A－2－1.村规民约； A－2－2.党员发展花名册；

A－2－3.开展“支书带富”行动和“党员带富”计划资料及重点工作所列活动影像资料； A－2－4.坐班日志；

A－2－5.“四必到四必访”活动资料； A－2－6.《党支部工作手册》。

A－3.村党支部抓党建促脱贫攻坚工作规范

手册》P80-P107规定标准执行）； B－3－3.村务监督委员会花名册； B－3－4.村务公开底稿（影像资料）；

B－3－5.村委会工作计划、村委班子成员分工文件、农业农村重点工作任务推进计划；

B－3－6.会议记录中反映联席会议及村党支部听取村委、监委工作情况的记录；

B－3－7.村务监督委员开展工作记录； B－3－8.任中或离任审计报告。B－4.村党支部领导群团组织工作规范

B－4－1.支委班子分工文件中明确专人分管群团工作； B－4－2.工青妇组织各类成员花名册、工作制度； B－4－3.工青妇组织开展活动记录及影像资料； B－4－4.工青妇组织换届选举相关资料；

B－4－5.支委会议记录中反映听取群团组织工作汇报相关内容。B－5..农村“三链”建设实施规范

B－5－1.有关产业型党组织作用发挥的相关资料。B－6.软弱涣散村党支部整顿工作规范

B－6－1.软弱涣散党组织整顿工作领导小组、整顿方案、软弱涣散党组织整顿台账、旬报表；

B－6－2.乡镇督查检查及自查验收资料； B－6－3.“回头看”及督促检查资料。B－7.“五议五公开”工作规范

B－7－1.《“五议五公开”工作法记录簿》。

C－5－1.民主评议党员表册（测评表、汇总表、等次评定表）； C－5－2.评议公示资料；

C－5－3.提示提醒谈话资料和不合格党员组织处置资料。D.村党支部队伍建设标准 D－1.村党支部书记队伍建设规范 D－1－1.村干部养老保险缴存单据； D－1－2.乡镇考核村干部的相关资料。D－2.第一书记队伍建设规范 D－2－1.驻村日志； D－2－2.民情日记；

D－2－3.每月驻村情况汇报材料； D－2－4.驻村帮扶工作计划；

D－2－5.驻村工作半年、工作总结； D－2－6.季度上党课讲稿。D－3.大学生村官队伍建设规范 D－3－1.大学生村官花名册； D－3－2.半年、工作总结； D－3－3.工作日志。D－4.村级后备队伍建设规范

D－4－1.乡镇班子成员帮带村级后备干部台账；

D－4－2.开展村级后备干部培训的安排文件、培训讲稿； D－4－3.后备干部基本情况登记表、后备干部花名册； D－4－4.乡镇帮带人员与村级后备干部每季度谈心谈话表； D－4－5.村级后备干部设岗定责表；

E－7.无职党员设岗定责规范 E－7－1.支部定岗会议记录；

E－7－2.无职党员设岗定责规范管理台帐； E－7－3.公示资料； E－7－4.考评资料。E－8.党员档案管理规范 E－8－1.党员档案交接手续。E－9.村党支部处分党员程序

E－9－1.会议议程、党纪处分决定（草稿）、支部书记与违纪党员谈话记录、违纪党员案件材料；

E－9－2.支部党员大会主持词、议程、党纪处分决定； E－9－3.上级党组织审议党纪处分事项的会议记录； E－9－4.给予处分的请示、支部会议记录。E－10.村党支部处置不合格党员规范 E－10－1.支部会议记录；

E－10－2.不合格党员调查核实资料； E－10－3.《处置不合格党员审批表》；

E－10－4.党委对处置不合格党员的预审结果通知； E－10－5.上级部门审查批准通知； E－10－6.谈心谈话记录、思想汇报； E－10－7.结对帮扶登记册；

E－10－8.限期改正期满党员登记表。E－11.党员权利保障实施规范 E－12.党员激励关怀帮扶规范

F－4－6.农村“三变”改革相关台账资料。G.考核评价标准

G－1.村党支部书记“双述双评”工作规范 G－1－1.乡镇党委“双述双评”工作方案； G－1－2.征求意见表；

G－1－3.村党支部书记述职报告和乡镇党委审批资料； G－1－4.乡镇述职评议大会党委书记、党委委员点评意见，评议结果通报；

G－1－5.村党支部书记接受党员和群众代表评议表等评议资料，乡镇党委派员点评意见；

G－1－6.村党支部上报乡镇党委的述职评议情况报告； G－1－7.查摆点评问题整改方案、任务分解表。G－2.村党支部战斗堡垒指数争创规范 G－2－1.乡镇党委考评细则； G－2－2.考评结果汇总表；

G－2－3.《党支部战斗堡垒指数考评卡》分类按序装订； G－2－4.公示影像资料； G－2－5.评优选先推荐材料。G－3.党员先锋指数争创规范

G－3－1.党员年初承诺书、党员和党组织签订的目标承诺责任书；

G－3－2.党员互评会议主持词、联系点领导讲话、党员互评会议记录；

G－3－3.党员先锋指数考评结果汇总表；

党支部标准化建设资料 篇2

关键词：贴心支部,活动助力,党支部

1 “贴心支部”活动激活了党支部务实创新的体系建设

党支部通过建立“职工心声”档案, 紧密贴近生产和职工生活, 以务实的作风做职工的“贴心人”。我们本着“关心职工生活, 解决工作难题, 优化队务管理, 稳定职工队伍”的工作目标, 充分发挥党群工作室这一阵地的作用, 通过设立队领导周接待日, 规范职工意见收集和反馈的工作流程, 完善了党组织联系职工的工作制度。班子成员做到了实实在在地讲道理、换位思考的听意见、亲力亲为的做事情, 立行立改的转作风。实施“职工心声”档案以来, 解决职工提出的有关队务管理方面的问题98 项, 通过队务公开向职工进行了反馈。切实做到了职工的意见和建议件件有着落, 事事有回音, 给予职工贴心的关怀。

2 “贴心支部”活动开拓了党支部“特色”工作的新格局

党支部以党小组规范化建设为抓手, 发挥党小组“凝聚、带动、辐射”的作用, 突出“特色”开展了丰富多彩的党日活动。面对化肥集中到港导致理货人员不足的实际困难, 我们分别开展了“为党旗争辉”、“正风肃纪、党员先行”等项特色活动, 全体党员带头放弃周休, 勇挑重任, 起到了表率作用。同时, 各党小组围绕库场管理按照各自的特色定位组织特色活动。第二党小组开展了“理货至诚、厚德尚道”的特色实践活动, 每名党员分别制定了服务承诺, 结成业务帮扶小组, 共同提高服务技能和服务水平, 实现了党小组带班组、党员带职工的“双重突破”。

3 “贴心支部”活动释放出“创先争优”的正能量

面对班组整合和新增人员给库场管理带来的影响, 党支部从自身实际出发, 积极开展“聚焦发展、破解难题”主题实践活动, 我们发挥党员精通业务的优势, 组成党员授课团队全面系统地传授理货业务知识, 提高了理货员队伍整体的业务水平, 保障了库场业务正常开展。通过季评双线对标明星竞赛活动引导党员和职工在本职岗位上积极作为, 她们用忘我的奉献精神感染、激励、带动着身边职工共同进步。我们将“理货至诚、厚德尚道”做为践行服务理念的指南, 以文明、高效、优质的工作表现擦亮公司对外服务的“窗口”。督导职工严格落实“标准岗”和“四标六清”质量标准, 并及时公示检查情况, 有效调动了职工的工作积极性。近年来, 库场二队服务质量客户满意度达到了100%。由此可见, “贴心支部”活动无时无刻都释放着锐意进取的团队正能量。

通过开展“贴心支部”活动, 增强了支部自我革新、自我完善、自我提高的能力, 充分地将党支部的政治工作优势转化为团队的核心竞争力。正因如此, 为了进一步推进基层党支部标准化建设, 引发了我们开展好“贴心支部”活动的一些思考。

4 开展好“贴心支部”活动, 党支部要进一步增强服务职工的主观能动性

库场生产的服务对象是从事船货运输的客户, 库场生产必须解决好对客户优质服务的问题。我们的员工每天要面对来自方方面面的工作压力, 做好优质服务工作必须依靠职工群众。为此, 开展好“贴心支部”活动归根结底就是要解决好服务职工群众的问题。我们实施“职工心声”档案以来, 帮助职工解决了一些实际困难和管理难题, “四主动”工作可谓初见成效。但是, 我们也清醒地看到职工反映的问题多为队务管理方面的建议, 很少提及有关党群干群关系、职工权益等方面的信息。这说明了职工心声的覆盖面和职工参与度仍有局限, 需要延展“职工心声”档案的辐射范围, 用我们更加主动和务实的举措服务职工, 引导职工主动地发出真实的心声, 营造团队正激励的舆论氛围, 激发团队践行服务理念的正能量。

5 开展好“贴心支部”活动, 要进一步发挥特色党小组的功能优势

党小组的特色活动是推动“贴心支部”活动不可或缺的组成部分。为此, 我们要扎实推进“我有我特色”党小组建设, 充分调动党小组自运转能力, 将特色党小组的功能优势挖掘出来全面融入班组管理之中, 做成精品、创出品牌, 服务于库场管理。目前, 我支部的四个党小组已经全面实现了“党小组长和值班长一肩挑”的人员配备, 党员均匀分布在各党小组之中, 方便党小组开展活动和参与班组管理。党小组按照各自特色工作的定位, 开展了“践行群众路线, 提升服务能力”的实践活动。第一党小组以综合型作为特色定位, 录制完成了理货员现场安全管理微电影--《我的岗位我负责》, 用以指导理货员有效实施现场安全监管。第三党小组以学习型作为特色定位, 结合本班组新职工业务技能偏低的实际, 开展了理货业务帮扶的志愿服务活动。他们用不同的活动方式将党小组带动班组和党员带动职工的“双带”管理机制引向深入。

6 开展好“贴心支部”活动, 要进一步发挥 “创先争优”正激励的作用

由于“创先争优”活动能够有效地激励党员和职工奋发进取, 因此, 开展好“贴心支部”活动需要我们培养“三种能力”。

一是培养党员和职工对公司发展的正确判断能力。坚持将港情教育和理货岗位市场化运作结合起来, 准确地传递有关“西港搬迁”信息, 营造正确的舆论氛围。

二是培养党员和职工对公司发展的适应能力。我们通过组织党员和业务骨干参观港口博物馆, 让职工从生动的港史教育中领悟到港口发展的大趋势, 教育职工树立落伍即被淘汰的危机意识, 紧跟公司发展的步伐, 立足本职扎实工作。

三是培养团队核心竞争能力。我们要将“双线对标”活动作为增强团队核心竞争力的有效途径, 客观公正地选树职工典型, 带动全员参与“创先争优”活动, 促进和谐团队建设。

党支部标准化建设资料 篇3

关键词：标准化；党支部建设；存在问题；途径和方法

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）14-0058-02

现代企业管理中，企业在争取利润的同时，如何更好地履行社会责任，是我们企业应当思考的问题。而党建工作的好坏将决定企业能不能够更好地履行社会责任。各企业党建管理工作，由于重视程度不同，党建管理工作水平也是参差不齐。如何做好企业党建管理工作，标准化党支部的建设能规范党建管理工作，将更能有效地提升党建管理水平，更能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作更好地服务于企业的发展，服务于社会。

1 目前党支部建设中存在的问题

党建工作是企业的一项重要工作，但部分企业由于历史和发展的原因，在党建工作中，或多或少地存在着这方面那方面的问题。如党支部换届工作，就有超过时间未换届，换届时未按程序进行按届，委员不完善；积极分子的培养联系关心不够，想入党的人不知怎样写申请，写了申请不知该做些什么，有的以为写了申请就可以马上入党，不知道还有培养考察过程；发展党员工作中不规范，有的企业党员数量非常少，甚至没有党员，没有党组织，发展党员时没有把关，突击发展党员；党员教育管理不到位，有的党员连党的基本知识都不了解，学习积极性不高，未能有效地发挥党员先锋模范性作用；有的党组织的组织生活较少，未按要求开展，三会一课、党员民主评议等未按要求进行。除此之外，也有部分企业对党建工作缺乏足够的重视，重点放在了经济发展上，这是企业思想上的问题，思想决定行动，对党建工作不够重视就不能完全遵循党组织的指导，就不能发挥党建工作的政治核心领导的作用，企业凝聚力、战斗力下降，职工积极性降低，使得企业在市场中表现出缺乏竞争力。部分企业还存在干部工作作风不正，贪污腐败现象严重，党务工作水平不高等现象，党员干部作风不正，精神状态不佳，使得企业内部缺乏积极向上的良好氛围，对党务工作表现出缺乏足够热情，严重影响了各项党务工作的正常开展。

诸如上述党建工作中存在的问题，如何做好企业党建管理工作，就有必要广泛深入地推进企业标准化党支部建设工作。

2 标准化党支部建设的内涵、工作目标和原则

结合企业的实际党建工作，广泛深入推进企业标准化党支部建设非常有必要。通过标准化党支部建设， 实现基层党组织建设工作的规范化、制度化、标准化，走出一条适合企业自身特点的党支部工作新路子。

所谓标准化党支部建设就是通过构建工作权责清晰、运转协调高效、程序规范的党支部工作管理服务体系和量化的党员考核体系和党组织，为企业的发展提供智力支持、思想动力和组织保障。标准化党支部建设将现代企业机制和企业党建工作进行有机结合。

标准化党支部建设应该满足三个原则，即坚持强化自身和规范标准的原则，通过标准化党支部建设，实现党支部工作规范化、标准化、制度化；坚持围绕标准化党支部建设中心，促进企业发展的原则，实现党建工作与构建企业内部和谐气氛和生产经营安全有机结合；坚持务求实效、分类指导的原则，以点带面，发挥党员的先进模范带头作用。

结合新时期企业发展遭遇的挑战，确定了标准化党支部建设的目标为：标准文化深入人心，凸现作用；团结职工，提高素质；生产安全，工作平稳；增强基层建设活力，务实创新。

3 推进企业标准化党支部建设途径和方法

从事党建管理工作以来，笔者接触过、学习过党建管理的相关知识。其中，国有电力公司通过有效地开展一系列的党建活动，尤其是共产党员服务队，更是赢得了社会的高度赞扬，积极履行了“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”的要求。国有电力公司公司及其下属公司在各种党建活动基础上制定、创新的党建管理标准，推进了党建工作的开展，对电力企业的党建管理工作起到了很好的促进作用。如国有电力公司公司编制的《基层党组织工作一本通》，将党组织日常工作的各类记录和学习参考资料整合归集于一起；某电力公司编制的《党支部工作管理标准》“三会一课”、发展党员、民主评议党员、宣传管理等制定成标准，对如何做好党建工作管理，推进标准化党支部建设具有非常实用的指导意义，广泛深入地推进标准化党支部建设工作方法主要包括以下几个方面。

①企业在成立和发展中应成立党组织，重视党组织和党建工作。现在的企业要求成立工会组织，而党组织却在有些企业中没有成立。对于符合成立党组织条件的企业，不只是《党章》规定成立党组织，而更有国家企业在管理方面的规定，并且作为企业的考核内容之一。为了促进企业加强党建工作的重视，可以对企业有无党组织、领导班子有无党员，无党员班组比例规定作为一定的考核内容。企业应将党建工作放在首位，虽然抓国有企业经济效益很重要，但是始终将党建工作放在首位并不矛盾，抓经济和抓党建工作二者相辅相成，互相促进。重视党建工作，并把党建工作与经济发展紧密结合，才能发挥党组织的政治优势。

②建立和完善党建管理的相关制度。开展党建工作离不开强有力的制度作为保障，企业应在建立企业管理制度的同时，应建立相关的党建管理制度，从党组织成立、党员发展、党组织生活开展等方面建立完善企业方面的党建制度，以制度来保证党建工作的开展。社会在进步，企业面对形势不一样，企业在不断进行改革，党支部建设工作的环境也不一样，在新时期下，原有的党建工作机制可能已经不利于新时期的党建工作开展，因此必须立足企业实际情况，对党建工作机制做出改变并完善，走制度化道路，使党建工作的开展有机制可依。

③要建立专门的党建管理队伍，成立专职或兼职的党务工作队伍，并且不断提高党务工作者的水平。

现在有的企业没有党务工作者，有的是有党务工作者却形同虚设，没有开展工作，对党务工作管理不熟悉，甚至有的连发展党员、党员管理、组织生活的正常开展都不熟悉，党务管理水平急需提高。有专门的高水平党建队伍，有利于企业能有效地推进标准化党支部建设。

④按标准化管理开展好党支部建设工作。制定支部成立、换届选举、党员换届选举、党组织生活管理标准，并按标准积极开展工作。

⑤积极完善、创新标准化党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。在发展的道路上，没有最好，只有更好，党建管理工作也是如此，我们也必须积极完善、创新，才能让党建工作更能促进企业的发展、服务于社会的发展。

4 结 语

在新时期，企业面临着日益激烈的市场竞争，有必要广泛深入推进企业标准化党支部建设，加强和改进党组织基层建设，促进党建工作的更好的开展，以发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心的作用，从而提高企业的市场竞争力，使企业持续高速发展。但是目前的企业标准化党支部建设存在许多问题，在发展的道路遭遇瓶颈。标准化党支部的建设是一项任务艰巨的长期工作，作为企业的一份子，我们的工作任重道远，每个人都应该为推进企业标准化党支部建设努力，积极探索新形势下标准化党支部建设的新方法、新途径，切实发挥好党支部的模范带头作用，助推企業科学健康发展。

参考文献：

[1] 张虎，牛天军，谷元东.标准化党支部创建工作的实践与思考[J].宁夏党校学报，2010，（7）.

[2] 除海峰，徐岩.四保障建标准化党支部[J].中国电力企业管理，2010，（7）.

[3] 周淑媛.浅谈推进标准化党支部建设的基本途径与方法[J].新西部，2011，（21）.

党支部标准化建设清单 篇4

一、班子建设

1、支部委员会一般由3－5人组成，可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。

2、严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。

3、支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，发挥战斗堡垒作用。

4、按规定和程序认真落实“三重一大”民主决策制度。

5、支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

二、制度台帐和制度建设

1、党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制

度、工作制度。

2、基层党支部应建立的制度包括：党支部党员学习教育制度、党支部“三会一课”制度、党支部民主监督制度、党支部***制度、党支部民主评议党员制度、党支部党风廉政建设制度、党支部党员责任制度、党支部党费收缴制度、党支部党员联系群众制度、党支部党员活动室管理制度等。

档案资料1、职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员变动信息及时报告上级党群工作部门。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。

2、各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。

3、各种工作记录包括：“三会一课”记录、***记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记（建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法）、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。

4、党支部工作计划，发展党员规划，工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

三、阵地建设

（室内）

1、党支部有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。

2、党员活动室配备党旗、党员突击队队旗，配备《岷江报》、党建文献书籍等相关报刊和学习资料，并及时更新，配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全，摆放规范。

3、墙面应分别设置：主题墙（党支部的任务、入党誓词等）、党支部组织机构一览表、作风永远在路上（包括党员承诺）、荣誉墙、党务公开等。

（室外）

因地制宜设置宣传栏、篮球场、乒乓球、羽毛球场等实施。宣传栏固定部分：应设有单位党政组织机构、项目状况等内容；动态部分：包括领导关怀、项目党、政、工、团动态、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，并结合项目实际设置其他特色专栏；宜主题鲜明、图文并茂。

四、日常工作

1、党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

2、坚持党支部学习制度（每季一次），认真开展好党课教育（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于32个学时，领导班子成员不少于56个学时。

3、党费收缴足额及时，党支部分别于每年6月和12月向上级党委（党工委）上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。

4、支部党员大会、党支部委员会会议、支委***、党小组会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

5、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作，坚持做到“五必访”和“五必谈”，即：职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。

五、活动组织

1、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一

次党课。

2、围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。

3、充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。

4、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。

标准化党支部建设情况汇报 篇5

加强基层党支部标准化建设，铸造坚强的战斗堡垒，是全面推进税收工作的重要保障。我们重点抓了三项工作：首先，结合实际，科学设置基层党支部。我们按照国税工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里的原则，以局党总支为中心，在全系统范围内设置了7个党支部，其中2个机关党支部，1个稽查局党支部，1个办税服务厅党支部，3个基层分局党支部。形成了一个横到边、纵到底、完整高效的税收党务工作网络。为税收工作的发展上档提供了坚强的组织领导保证。其次，因地制宜，完善党支部基础建设。根据各支部的实际情况，我局先后为基层支部从改善和完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，为各支部统一制作配发了应该上墙的 “党建制度”、“党员学习园地”等，并全部落实了办公场所和活动场所，使全局7个基层党支部活动阵地全部达到了“四有”标准。标准化党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，明确标准，合理配备党支部班子。在基层分局党支部书记的选拔任用上，我们实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，使支部书记不仅成为贯彻党的方针、路线、政策的模范，而且还要是税收业务的骨干和能手。目前，7个基层党支部书记已配备完备，这样不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力，同时也保证了支部工作始终围绕上级党组的中心工作来开展。

二、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力

在标准化党支部建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以党组书记任组长、有关单位负责人为成员的标准化党支部创建工作领导组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据各支部的实际情况，每位党组成员都分别挂靠支部，形成了党总支、支部、党员三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。县局党总支作为全局标准化党支部创建工作的组织领导者，主要进行了两方面工作：首先是坚持目标管理。制定了全局年度争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进行细化分解，建立了基层党支部标准化台帐，详细确定了党支部五个标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将优化办税服务、组织税收收入、精神文明创建等方面内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动国税工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。指导基层支部健全了报告工作制度、“一课三会”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。三是完善考核机制。一方面，我们把标准化党支部建设纳入年度目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣。并考核结果作为评优创先的重要条件，从而促进税收工作上档次，上水平。另一方面，在基层单位设置党员示范岗，树立先进，开展争先创优活动。

三、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力 在开展标准化党支部创建活动中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育。一是扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”，要求学习教育有计划，做到学习时间、内容、人员“三落实”，每名党员每年至少有5000字以上读书笔记，一篇以上心得体会。二是坚持理论学习制度。严格党课学习时间，努力用党的最新理论成果武装党员干部，确保党的各项方针政策和上级党委的各项重大决策在国税部门落到实处，使全体党员干部的思想能够统一到上级党委和局党组的各项重大决策上来。经常邀请党校和县宣传部的专家和学者为全局党员干部上党课，讲解我党的光荣历史、现阶段主要任务和当代党员应该具备的品质。三是积极开展扶贫帮困、文体竞赛、红色教育等形式多样的载体活动，切实加大党建工作虚功实做的力度。今年，开展了“关爱留守儿童”活动，县局35名爱心家长与清坪镇太平坝小学的32名留守儿童组成结对帮扶家庭；“六一”节前夕，组织了爱心家长前往该校与留守儿童共庆“六一”，并带去价值5000多元的体育学习用品。在杨家庄村开展“计划生育三结合”活动，为结对共建村杨家庄村解决计划生育经费1000元，为该村五位困难党员送去800元生产生活物品，一户贫困大学生解决学费1000元。为大路坝区工委曹家坝村解决基层文体活动经费1000元，为老年夕阳红篮球队捐款1200元。并组织干部职工为咸丰县丁寨乡湾田村救火青年陈圣进行捐款，全局职工踊跃捐款2200元。县局党总支组织党员干部前往红色教育基地小村乡湘鄂西中央分局大村会议旧址，开展“缅怀革命先烈，坚定理想信念”的爱国主义教育活动。四是积极开展各类优质服务活动，加强税风税纪建设，树立国税良好形象。其次是积极引导，鼓励各支部结合实际创新“自选性动作”。为充分发挥基层党支部的积极性和创造性，我们坚持把党总支工作目标量化，分解到各个支部。各支部在积极组织党员参与全局性主题活动外，还结合实际，开展小型多样的党支部活动。高乐山分局党支部在“七一”前夕，组织党员干部捐款，看望忠堡镇堡中福利院的老人们，并送去价值1500元的大米食油等生活物资。

党支部标准化建设资料 篇6

一、填空题（必答题，每人一题。答对得10分，答错不得分）1.是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。（党支部）

2.正式党员不足3人的基层单位，要与邻近或的单位联合成立党支部。（业务相近）

3.突出支部的政治性，就是要坚定正确的政治方向，旗帜鲜明宣传党的主张，以践行华能“”使命为抓手。（三色公司）4.临时党支部设置一般不超过 1 年，最多不超过年。（2）5.党员 7 人及以上的党支部，设立支部委员会。支部委员会一般由3～5 人组成，最多不超过 人。（7）

6.任期内支部委员出缺时，应在个月之内召开支部党员大会进行补选。（3）

7.党小组长由本小组的党员选举产生，特殊情况下可由指定。（支部委员会）

8.党员不足人的党支部，不设支部委员会，一般只设支部书记 1人，必要时设支部1人。（7）

9.是抓支部建设的第一责任人。（支部书记）10.发展、教育、管理党员的基本单位是（党支部）

11.党员超过的党支部，应设有支部书记或副书记。（50人）12.加强思想政治建设，要坚持用中国特色社会主义理论体系和______________________武装头脑，不断提高支部委员的政治素养。（总书记系列重要讲话）

13.党员活动室门口应设置“党员活动室”标志牌，上有明显的__________标志。（党徽）14.“三会一课”是指定期召开、和，按时上好。（支部党员大会、委员会、党小组会，党课）

15.支部大会进行选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的，始得当选。（一半）16.支部委员会简称。（支委会）

17.是对党员进行经常教育的基本方法，主要采用课堂讲授形式，也可采用考察调研、事迹报告、交流座谈等形式。（党课）18.组织生活会是以交流思想、总结经验教训、开展为主要内容的党内组织生活制度。（批评与自我批评）

19.民主评议党员，对不合格党员要按照和党内有关规定作出组织处理。（党章）

20.党课原则上上一次。（每季度）

21.在民主评议中评为优秀党员的、不合格党员受组织处理的、违纪党员受到纪律处分的，其有关材料交本单位，存入本人档案。（党建部门）

22.支部要协助所在单位领导班子成员做好一线职工的联系与走访工作。每名支部委员至少联系名一线党员或群众。

（一）23.华能企业文化宣贯活动要大力弘扬华能“文化”，深化员工对其认知认同，以企业文化凝聚人心、规范行为。（三色文化）24.支部抓人才培养是落实“”原则的基础工作。（党管人才）25.人才培养方面，要坚持“双培养一输送”，指的是：。（把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，把党员骨干输送到重要岗位）

26.支部大会讨论决定有关事项，必须有以上的有表决权的正式党员出席。（半数）27.组织生活会每年召开 1～2 次，通常安排在“”前或年底前后。（七一）

28.发展党员坚持原则，成熟一个，发展一个。（入党自愿和个别吸收）

29.预备党员的预备期为。（一年）

30.交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以。（少交或免交党费）

31.预备党员从之日起交纳党费。（支部大会通过其为预备党员）32.按月领取工资的党员，每月为计算基数，按规定比例交纳党费。（以工资总额中相对固定的、经常性的工作收入（税后））33.发展对象应当有正式党员作入党介绍人。（两名）

34.民主评议党员工作是按照个人自评、党员互评、的程序开展的。（民主测评）

二、选择题（抢答题，答对得10分，答错不得分）

1.凡有正式党员(A)人及以上的基层单位，都应成立党支部。A.3 B.4 C.5 2.基建、生产等一线党支部可设安全委员；离退休党支部可设(B)。A.组织委员 B.联络委员 C.宣传委员

3.支部党员大会一般(A)召开1次，也可根据工作需要增加次数。A.每季度 B.每半年 C.每年

4.外出执行临时性任务或参加短期学习、工作，有正式党员（A）人及以上的，经上级党组织批准，可成立临时党支部。A.3 B.4 C.5 5.支部大会进行选举时，有选举权的人数超过应到会人数的(C)，会议有效。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之四

6.支部负责人应具有坚定的理想信念和良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，有较强的业务能力和组织协调能力，有良好的群众基础，坚持原则、公道正派，一般应具有 党龄。

A.1年以上 B.3年以上 C.5年以上

7.支部大会进行选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的（A），始得当选。A.一半 B.三分之二 C.五分之四

8.“三亮三比三评”的具体内容是：亮标准、亮（A）、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议。A.身份 B.行动 C.旗帜

9.“两学一做”学习教育属于重要的(A)活动。A.专题教育B.主题实践C.素质拓展

10.对入党积极分子，支部要指定一至两名培养联系人对他们进行培养，吸收他们听党课、参加党内有关活动，进行集中培训，每(B)对他们进行一次考察。

A.一季度 B.半年 C.一年

11.支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时，要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示，并在支部大会上采取(B)方式进行表决。A.记名投票 B.无记名投票

12.发展党员时，要贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把(A)放在首位。A.政治标准 B.文化标准 C.经济标准

13.（B）负责对入党申请人的管理，对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

A.支部宣传委员 B.支部组织委员 C.支部纪检委员 14.（A）负责了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划。

A.支部宣传委员 B.支部组织委员 C.支部纪检委员 15.（C）监督检查党员执行党的路线方针政策和遵守党规党纪的情况，及时向支部委员会和上级党组织报告相关情况。A.支部宣传委员 B.支部组织委员 C.支部纪检委员 16.“四必访”，即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访；员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；员工家庭遇到特殊困难必访；(C)必访。

A.员工发生工伤

B.员工子女遇到特殊困难 C.员工重大节日值班

17.主题实践活动形式通常有在重要生产区域、主要施工班组、关键服务窗口等岗位创建（A），引导党员高质量高标准地完成任务，为职工群众树立标杆。

A.党员示范岗

B.党员责任区 C.党员突击队

18.加强管理和党建业务学习，积极参加上级举办的党务培训。支部书记每年至少参加（A）次集中培训。A.1次 B.2次

C.3次

19.（A）组织研究制定支部工作计划，做到“目标明确、责任落实、内容具体、考核量化”。采取有效措施，推动支部工作落实落细，努力克服党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化的问题。A.支部书记

B.支部委员

C.党小组长 20.支部书记（C）向上级党组织和本支部党员代表、群众代表进行一次述职，接受上级党组织和党员、群众的评议。A.每月

B.每季度

C.每年 21.支部委员会一般每月召开（A）次，也可根据工作需要随时召开。A.1次

B.2次

C.3次 22.（B）是以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评 为主要内容的党内组织生活制度。

A.支部党员大会

B.组织生活会

C.党小组会 23.支部要协助所在单位领导班子成员做好一线职工的联系与走访工作。每名支部委员至少联系（A）名一线党员或群众。A.1

B.2

C.3 24.支部工作台账包括（B）、组织生活会、民主评议党员、发展党员和党费缴纳等情况，以及支部工作计划和总结、专题教育、主题实践活动、评先推优等工作得必备资料。

A.两学一做

B.三会一课

C.三严三实 25.（B）负责做好思想政治工作和对党员的教育培训，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来凝聚职工群众，带出一支勇于攻坚克难的职工队伍，共同完成企业生产经营任务。A.党支部书记

B.党支部

C.支部委员 26.台账一般要保存两个届期，即（C）

A.1~2年

B.2~4年

C.4~6年

27.短期外出开会、学习、考察等，实践在（B）以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系证明。A.6个月

B.3个月

C.1个月 28.补交党费的时间一般不超过（A）

A.6个月

B.3个月

C.1个月 29.支部书记和所辖部门主要负责人切实履行第一责任人职责，每（C）至少与关键岗位人员进行一次廉洁从业谈话。A.6个月

B.3个月

C.年 30.党小组会一般每（A）召开 1 次，根据工作需要可吸收入党积极分子和业务骨干参加。

A.月

B.季度

C.年

31.将入党积极分子列为发展对象，要听取党员和（C）的意见。A.党支部书记

B.党支部委员

C.群众 32.党费收缴情况要作为支部党务公开得一项重要内容，每（A）向党员公布一次。

A.月

B.季度

C.年

33.（B）是坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，推进党内民主建设，落实党员民族权利的重要保障。

A.组织生活会

B.党务公开

C.民主评议 34.不属于党支部对所辖部门党风廉政建设主要任务的是（C）A.开展廉洁从业教育

B.加强廉洁风险防控

C.精神文明创建

35.对于无正当理由连续六个月不缴纳党费的党员，按(B)处理。A.限期改正 B.自行脱党 C.开除党籍

36.支部委员会和不设委员会的支部书记、副书记每届任期（B），任期届满应及时召开支部党员大会进行换届选举。

A.1 年或 2年 B.2 年或 3年 C.3 年或 4年 37.对（B）的党员，由支部通过口头或书面形式提出表扬；对（）的优秀党员，报上级党组织给予表彰；对（）给予肯定和鼓励； A.表现突出、公认表现好、合格 B.公认表现好、表现突出、合格 C.合格、公认表现好、表现突出

38.支部工作考评可根据各单位实际情况定期进行，但每年不能少于（B）次，以加强对支部工作的过程管控。A.1 B.2

C.3 39.对无正当理由，连续（B）不缴纳党费的党员，按自行脱党处理。A.3个月

B.6 个月

C.12个月 40.组织收到入党申请书后，应当在（A）内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

三、问答题（10题）

1、支部委员的选配标准是什么。

支部负责人应具有坚定的理想信念和良好的思想政治素质，有强 烈的事业心和责任感，有较强的业务能力和组织协调能力，有良好的群众基础，坚持原则、公道正派，一般应具有 1 年以上党龄。

2、简述党员活动室的设立要求。

活动室门口设置“党员活动室”标志牌，上有明显的党徽标志。同一单位内各活动室的标志牌尺寸、颜色、材质、字体等须统一。活动室应配备桌椅、资料柜等基本设施，室内须悬挂党旗，墙面做必要的背景设计，基本内容包括：入党誓词、党员的义务、党员的权利、支部组织机构图、支部及支部委员工作职责等。

3、支部对所辖部门的党风廉政建设负有主体责任，主要任务有哪些。

落实责任制、开展廉洁从业教育、加强廉洁风险防控、做好监督检查

4、阐述党务公开的内容。

执行上级党组织决议、决定和工作部署等情况；发展党员、民主评议、党费收缴情况、联系和服务职工群众等情况；落实党风廉政建设“两个责任”、处理违纪党员等情况。

5、简要说明如何突出支部的先进性。

就是要发挥党员的先锋模范作用，让党员成为生产经营管理各领域的标杆、旗手，成为爱岗敬业的模范、榜样，进而引领和凝聚职工群众，打造一支听指挥、拉得出、打得赢的骨干队伍；深化党员示范行动，发挥党员在急难险重工作中攻坚克难的领头作用，把支部建设成为真正的战斗堡垒。

6、加强支部会作风建设，要牢固树立宗旨意识，践行“三严三实”要求，具体指的是什么？

严以修身，严以用权，严以律己；谋事要实，创业要实，做人要实。

7、请简述党务台账管理基本内容。

支部工作台账包括“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员和党费交纳等情况，以及支部工作计划和总结、专题教育、主题实践活动、评先推优等工作的必备资料。

8、论述党小组会的主要任务。

（1）组织党员学习，听取党员汇报思想、工作、学习情况。（2）按支部的统一部署召开组织生活会。（3）讨论制定贯彻支部决议和工作部署的具体措施。

9、简述发展党员的基本原则。

贯彻控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持 党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均 衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿和个别吸收原则，成 熟一个，发展一个。

10、党员交纳党费的比例是多少？

每月工资收入（税后）在：

3000元以下（含3000元），交纳工资收入的0.5%； 3000元以上至5000元（含5000元），交纳工资收入的1%； 5000元以上至10000元（含10000元），交纳工资收入的1.5%； 10000元以上者，交纳工资收入的2%。

11．党费使用的原则和范围

原则：统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余

党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

12．入党介绍人的主要任务：

（1）向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；（2）认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；（3）指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；（4）向大会负责地介绍发展对象的情况；（5）发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。

13．党组织应当指定一到两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：

党支部标准化建设资料 篇7

一、标准化团支部探析

高校要加强和改进标准化团支部建设,首先应该理解何谓标准化团支部。所谓标准化:是为适应科学发展和组织生产的需要,在产品质量、品种规格、零部件通用等方面,规定统一的技术标准,叫标准化。而团支部则是共青团工作和活动的基本单位,是团的最基层一级组织,它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系,是团的各项工作的显示终端。将两个概念合二为一,本人认为可以将标准化团支部理解为:为适应企事业单位科学发展和组织生产的需要,在团支部建设的人员配置、制度建设、活动安排和所起的作用上达到团支部建设标准的最低且最适宜的要求。保证团支部的建设要形成四有,即:一是有领导班子,且班子健全,按期换届,支书称职;二是有制度,“三会两制一课”制度健全落实,团员教育、管理工作正常,组织生活注重质量,发展团员坚持标准;三是有活动,且活动能够贯彻服务企业大局、服务青年团员和工人,各项活动坚持正常,广泛参加,形式多样;四是有作用,对团员提出高于一般青年的要求,发挥团员模范作用,有凝聚力和战斗力,把支部建设成青年核心。同时,要保证团支部的工作任务正常完成的同时,能够按照高校的工作要求,结合本支部的实际,对团的建设和团的各项工作和活动提出新的要求,明确新的工作目标。针对工作中的薄弱环节,采取有效措施,突出重点,进一步提高团支部的工作的效益。

二、基层团支部标准化建设的主要途径

标准化团支部建设一直是加强团组织建设的重点工作,也是完善高校团委下属各级团组织机构和提高团组织工作效率的重点工作,我认为要加强建设标准化团支部的构建主要应该通过以下途径:

第一,培养和提高团干部素质是建设标准化团支部的重要保证。健全高校基层团支部的组织建构,首先就要建设高质量的团干部队伍,保证队伍建设上要规范化。高校各级团组织要重视团干部的配备、培训,建立合理的团干部选拔、培养和考核体系,坚持德才兼备的标准,把那些思想索质好、组织能力强、业务水平高的青年学生安排到岗位上来。要加强对团干部的指导和管理,通过对团干进行业务培训和定期召开例会和民主生活会,来提高团干部的思想觉悟、理论水平、业务素质、工作能力,并且能够明确工作的职责,在实际的学习工作需要中去改进工作方法和提高工作效率,充分发挥团干部的骨干核心作用,形成团干部队伍建设的保障。

第二,完善制度建设是建设标准化团支部的有力保障。应本着抓基层、抓落实的指导思想,使基层团支部的各个组织环节能够与上级团组织保持思想上和行动上的统一性和一致性,同时注重发挥团支部的主动性和创造性。团支部的制度建设要系统化,建立一套合理而且科学的团支部工作考评机制,让团支部工作不断的开拓和规范。完善团员评优的考核机制,增强团员意识,带动团员青年评先创优。建立团支部的团日和团课的活动运转机制,让团日活动能够贴近的社会发展趋势,贴近学生团员和青年学生需求,形式上和内容上不断推陈出新,成为凝聚广大学生团员和青年学生的品牌活动。各团支部要做到年初有工作计划,各项活动有记录,年末有总结;要形成团员大会制度和支部委员会民主选举制度;积极地、有计划地发展团员、实行团员证制度,定期注册,按时收缴团费,以加强团籍管理,增强团员的组织观念;建立健全团的组织生活制度,开展团内批评与自我批评;严格执行团的纪律,优化团内奖惩制度;落实推优制度,坚持推荐优秀团员青年加入中国共产党。只有完善团内各项规章制度,才能推动团支部的建设,夯实高校团支部的工作基础。

第三,丰富和拓展团支部的活动是建设标准化团支部的落脚点。团支部开展的活动要结合高校各学院、各系、部、专业的实际情况,以各种竞赛活动为主,激发学生团员和青年学生学习的积极性主动性。可采取形式服从教育目标、服从高校育人方针、服从学生成长成才等方面的内容来进行。例如:把“青年志愿者”活动和进社区开展社会实践活动作为高校创品牌、树信誉、塑形象的重要任务来抓;可以通过开展“职业技能大赛”和“职业技能大比武”活动培养提高学生的职业技术素质,为的实习与就业的服务,在高校的学风建设中形成一种“比、学、赶、帮、超”的学习专业知识、磨练专业技能的学练热潮。在开展各种活动的同时要建立积极有效的奖评机制,采取物质与精神奖励相结合的原则,要让学生们的成绩成果得到相应奖励和充分肯定。同时也可以增强学生的成就感和荣誉感,提高主人翁意识,以更加饱满的热情投入到日常的学习中去。从而使高校基层团支部的活动真正成为服务学生、服务高校的落脚点。

党支部标准化建设资料 篇8

关键词：组织建设；标准党支部创建；实践与思考

一、党支部标准化建设的条件

首先使党员强化理想信念。标准化建设是所有党支部应该争创的活动，关系到广大党员的宗旨意识、理念、态度、能力、纪律、和作风建设的各个方面，是中国共产党在新时期执政能力的体现，标准化党支部创建的过程，是组织建设提高和发展的过程，支部书记、支部成员以及党支部的每一位党员都要强化自己的责任，从我做起，从眼前做起，自觉参与学习和活动，努力身体力行，坚定政治信念，崇尚奉献精神，优化职业操守，达到全心全意为人民服务要求。其次创新组织建设模式。在标准化党支部的创建过程中，结合制度和阵地建设，通过完善党支部建设的长效机制，建设标准化党员活动室，做到会议有记录，工作有记录，组织生活有记录。利用计算机互联网技术打造党支部活动平台，充分发挥党员远程教育的作用，使党支部建设逐步标准化、规范化、程序化。

二、创建标准化党支部的意义

首先，党的十八大提出，到2020年我国要全面建设小康社会，党支部是贯彻党的路线、方针、政策的战斗堡垒，标准化党支部建设是确保“四个全面”建设的基础；因此，要实现党的十八大提出的建设目标，必须创建标准化党支部；其次，创建标准化党支部符合我国社会发展的现实需要；第三创建标准化党支部是提高执政能力的必然要求；第四，创建标准化党支部是党的建设的重要环节。

三、党支部标准化建设的具体做法

随着我国社会主义体制各项改革的深入，迫切需要具有领导核心作用的党支部适应执政兴国的新理念，提高执政能力和依法治国水平，树立正确的权力观和服务的价值取向，对党忠诚，热爱人民，有力的打造一支政治坚定、素质优良、作风过硬的党员队伍。因此，党支部标准化建设需把握三个重点。

第一，完善一系列长效机制。目前，有些党员干部脱离群众、脱离实际、形式主义和官僚主义严重；不断滋生腐败现象；仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的情况，究其原因，就是不能按制度办事，尤其是党支部的学习制度不能坚持，党内生活制度不能真正落实，党的工作制度形同虚设，因此，创建标准化党支部的第一个重点就是要完善一系列长效机制，在原有的民主评议、三会一课等制度的基础上，根据新的党章要求和社会发展需要丰富内容、强化规范。

第二，创新模式，注重效果。党支部标准化建设是与广大党员和群众的参与密不可分的，要创新模式，在建设过程中，充分利用计算机互联网技术，创建党支部建设的博客、微信圈和QQ群，把党支部建设放在人民群众和党员的监督之下，重点解决党员干部的作风问题，结合党的群众路线教育活动，“两学一做”活动等，切实把学习新党章，学习习近平总书记系列讲话，做合格党员作为创建标准党支部的的有力载体，结合改革、发展、稳定的需要，更新理念，转变作风，踏实工作，使党支部建设充满活力，促进社会事业健康发展。

第三，自我加压，提高标准。党支部以标准化建设为契机，通过座谈、争取意见、民主评议等多种形式，邀请群众团体、纪委等部门有针对性的参与检查，对合理化的意见建议，列入党支部标准化建设整改的重点，制定计划，完善方案，逐条核定整改时限，卡死任务，倒计时问责，营造党支部标准化建设的浓厚氛围，推动创建标准化党支部有序开展。

四、几点建议与思考

（一）充分了解创建标准化党支部的重要性

创建标准化党支部是党的建设的非常重要的基础环节，对培养党员干部忠于党和国家，服务和热爱人民，恪尽职守，公正廉洁，使其成为群众满意的标准，社会道德的楷模，优化社会风气的表率有非常重要的作用。

（二）把握创建标准化党支部关键环节

创建标准化党支部是党的建设的基础，一是健全学习制度和创新学习途径。要结合工作特点、组织生活特点等，对标建立党员模范岗位，开展竞争党支部流动红旗活动，使党支部不断强化凝聚力和号召力。二是切实转变党员干部队伍作风和提高执政能力。一个时期以来，由于各式各样的诱惑与利益驱动，拜金主义、享乐主义、官僚主义等在某些党员干部的头脑中滋生，损害了党和政府的形象，创建标准化党支部能够打造一支政治立场坚定，宗旨观念较强，廉洁为民务实的党员干部队伍，是转变工作作风，提高执政能力的有力保证。三是提高阵地建设标准和创新理论体系内容。比如活动室、档案室、图书室、电教室等等，另外，根据新形势下，新党章对党支部建设的要求，结合工作实践要不断丰富和发展理论成果。

五、结语

创建标准化党支部是全面加强党的建设的重要组成部分，是落实十八大精神的有力举措，各地在开展的过程中，要因地制宜，结合工作特点和实际需求，深入扎实地把创建工作系统化，健全制度，优化方案，突出重点，尽最大限度地争取广大党员的参与，要边创建，边整改，边完善，不断增强党支部的吸引力、凝聚力，确保其战斗堡垒作用不减当年。

参考文献：

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