公司先进党支部标准

公司先进党支部标准（通用10篇）

公司先进党支部标准 篇1

公司先进党支部标准

第一条堡垒作用明显，工作成绩突出。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极学习实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，认真落实并出色完成公司党委部署的各项工作。党政密切配合，以党建带队建，保证党的工作紧紧围绕公司中心工作开展，不断研究、解决新形势下出现的新问题，支部有较强的凝聚力和战斗力，圆

满完成各项生产经营工作指标。

第二条组织健全，班子建设好。按照规定建立健全支委会和党小组。认真执行党支部工作制度，坚持民主集中制，党内生活制度健全。支部班子团结，与时俱进，创造性地开展工作，群众威信高。

第三条党员教育管理严格规范。注重抓好党员的日常教育和管理工作，健全和落实各项组织生活制度，党内生活经常化、制度化、规范化，能够解决党员队伍中的实际问题；党员管理目标明确，措施得力，党员的先锋模范作用突出。

第四条发展党员工作认真细致。能够正确地把握发展党员标准，对申请入党的积极分子和预备党员认真进行培养、教育和考察。

第五条思想政治工作坚强有力。坚持把党的教育、政治教育与科学、文化、业务知识学习相结合，有计划地组织党员、群众开展各种学习教育活动，有效地解决党员、群众在工作、学习和生活中遇到的思想认识问题，不断提高干部员工的综合素质，发挥党组织的凝聚力作用，团结大家一道为完成本单位的工作任务和促进精神文明建设做出贡献。

第六条党风廉政建设扎实有效。全体党员都能够自觉维护和执行党纪法规，廉洁自律，在党员和群众中没有违法违纪现象的发生。

第七条认真指导工会、共青团等群众组织的工作，正确引导，积极推进各项工作的开展。

公司先进党支部代表发言材料 篇2

1、加强学习、及时沟通，充分发挥支部战斗堡垒作用。今年遇到电费上调、氧化铝大幅涨价，在公司困难时期，员工难免有这样或那样的顾虑，支部就经常组织学习，把林董作的厂情分析和公司做出的种种努力及时与员工沟通，使大家明确方向，认清形势。通过学习沟通，设备部班子团结、员工思想稳定，大家专心致志搞生产，开动脑筋图降耗，是一支训练有素，善打硬仗的队伍。在去年全面消化24万电解设备技术、管好用好修好设备，充分发挥大型预焙槽整体技术优势的同时，今年又集中精力投入到铸造配套生产线的设备改造中去。铸造配套技改生产线设备刚投入使用，支部带领党员加班加点，对新增设备存在的问题一台一台整改过去，使这些设备较为顺利度过磨合期，投入生产。在技改生产中，为了抢时间、节省投资，有多少党员日夜奋战在技改生产线上，有多少党员放弃黄金周休闲时间投入设备整改中，“十佳共产党员”易金辉同志就是他们当中的典型代表，这位“许振超式”自学成才的优秀电工，曾带领7位工人，在70天安装调试完4台多功能机组，打破全国同行记录，如今他们日夜维护着多功能机组正常运行。在支部堡垒作用下，在党员表率影响下，设备部员工立足岗位，认真做好每件事，确保分厂设备完好率达到95以上，对稳定电解生产工艺，铸造边技改边生产顺利进行起到至关重要作用，且做到无设备、安全事故、生产任务全面完成，1－5月份实现利润994592元。在这个里，有3位同志获得公司“十佳共产党员”，1人被评为南平市职工思想政治工作先进个人，5个班次先后获得“十佳红旗班组”，检修工段被公司评为公司青年文明号创建单位、同时推荐参加“全国青年安全示范岗”评比，支部获得公司20xx年综治优胜单位。

2、发挥党员先进性，与企业共度难关支部充分意识到企业要生存发展，就要发挥共产党员先进性作用，号召党员立足岗位，努力学习技术，紧紧围绕“节支降耗”这个中心，持续走科技进步和技术创新道路。从现有生产、设备、技术管理等方面着手，对工艺工序不够科学、设备结构不太合理、能源消耗较大和质量不太稳定的地方，大胆地进行小改小革，半年来第三支部提出合理化建议188条，在分厂创新评比中获得部室、工段、班组单元第一名，合理化建议实施率达到59.44％，其中打包机搬迁改造安装和40吨冶金炉筑炉，都是党员干部、技术员在攻下一道道技术难关、克服人员极度紧张情况下提前完成的。党员胡木春带领技术员连续苦战17天，每天工作十几个小时，一刀一刀的把刮伤缸体修复，脚扭伤了也不休息；党员王福发制作数个工装解决现场拆装液压缸主轴难题，为公司节支11万元。40吨冶金炉是我公司目前最大容量炉子，没有大型筑炉经验可借鉴，支委江祥勇经理与员工们一起苦战30多天，采用了6项新的筑炉工艺，依靠自己的技术力量，完成40吨冶金炉的筑炉任务，为公司节约8万元。另外还有6条已实施的合理化建议共节支降耗1042835元，项目在公司合理化建议评比中获得最高奖。

商运司山阳公司党支部先进材料 篇3

商运司山阳公司党支部现有党员22人，委员会成员5人，07年新增党员2人。一年来，该支部认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，认真落实上级党组织各项决议、指示，努力实践“三个代表”，坚持依规依法、从严治司、反腐倡廉，实现了党风正、纪律严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好的良好效应，并从党建入手，加强组织建设，党员建设，使党员干部起到良好的模范带头作用，努力实现以党建促生产，以党建促安全，以党建促和谐，连续几年被公司评为先进党支部。

一、加强党组织建设，今年来根据总公司及县交通局的党建年的工作安排，我司年初，召开党支部会，重新充实党组成员，对党的工作进行了认真分工，并且重新出台了各项制度，严明了工作纪律，使党组织工作明朗化，增强了党组织的领导作用。

二、加强党员学习教育，为了使党员干部能切实起到模范带头作用，我司党支部从加强党员学习入手每月安排一到二次集体学习时间，由支部书记或委员引导学习，认真学习党章及公司各项规章制度，使党员干部通过学习不断提高理论水平，进一步提高工作效率，为职工起到很好的带头作用。

三、加强支部建设，为了使公司支部健康发展我司从支部入手，从党员个人入手，按规定及时收缴党费，让党员个人认真履行党员的权利和义务，使上级党委的各项决议、政策能得以很好落实。

公司先进党支部标准 篇4

目录 2020-2021 年创建标准化达标支部“六好”先进优秀党支部评选申报材料范文 2 篇............1 先进党支部申报材料.......................................................................................................................1 一、用心宣教，强化支部素质.......................................................................................................1 二、真心育才，强化队伍建设.......................................................................................................2 三、热心服务，强化关心关爱.......................................................................................................2 四、尽心工作，强化品牌塑造.......................................................................................................3 先进党支部申报典型经验材料.......................................................................................................3 一、落实专责，力促支部党建人人有责.....................................................................................3 二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰.........................................................................4 三、强化专注，力促支部党建从严从实.....................................................................................5

先进党支部申报材料 20XX 年以来，XX 党支部在公司党委的正确领导下，在项目职工的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入开展“ 不忘初心、牢记使命” 主题教育，不断加强党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，为 XX 项目建设工作的有序推进展示了团结奋进的战斗力和昂扬向上的正能量。

一、用心宣教，强化支部素质 一是加强思想教育。党支部充分利用“ 三会一课＂、专题党课等载体，以及党员学习微信群、QQ 群等平台，及时转发上级党委、公司党委的决策部署、工作要求，确保全体党员第一时间贯彻、最快速度落实党的路线方针政策和企业决策部署，确保支部党员在思想上、行动上、工作中与发展大局保持步调一致。二是做好廉政教育。

针对党支部新进党员较多、人员变动较大的现状，党支部书记与支部班子成员开展谈心谈话，支部委员与普通党员开展谈心谈话，以交流思想、深化认识、增进团结的方式，实现廉政教育“ 点对点”提醒。

二、真心育才，强化队伍建设 在 20XX 年的工作中，党支部把队伍建设工作作为各项工作的重中之重来开展。一是培训优秀人才。今年以来，围绕安全生产、项目建设、资金管理等中心工作，制定于部职工素质提升计划、学习培训计划。通过举办技师讲坛、技能比武、知识竟赛等多种形式，组织支部党员和项目职工进行政治理论及业务技能学习。二是弘扬先进典型。对政治素质好、业务技能高、工作能力强的党员和“ 行家里手”、“ 一专多能”型人才评选表彰，在支部内部举办劳模先进宣讲会 XX 次，营造了重视人才、培养骨于、学习先进的浓厚氛围。

三、热心服务，强化关心关爱 一年来，觉支部把热心服务、关心关爱作为凝聚职工、展示形象的重要抓手。一是关心关爱职工。在做好与项目职工谈心谈话、了解职工实际需求的基础上，建立党支部困难党员、因难职工帮扶台账，以逐项销号的方式，为 XX 名党员和职工解决了工作生活中的困难，营造了团结和谐的工作氛围。二是热心服务企业。在服务职工之余，党支部积极服务企业。全年共组织党员开展义务劳动XX 次，志愿活动 XX 次，为公司清扫道路垃圾、修剪花坛杂草，确保生产区时刻保持整齐有序的景象，为公司展示 XX 品牌贡献了积极的力量。

四、尽心工作，强化品牌塑造 今年以来，在生产任务较重、安全压力加大、技术力量不足的情况下，党支部全体党员转变作风、担当尽责，主动深入一线带领职工顽强奋战。党员 XX 扎根现场，以项目为家，在项目 XX 工程建设面临时间紧、任务重困难的情况下，充分发挥党员先锋模范作用，带领班组加班延点奋战在生产一线，保障了生产安全。XX 党员在施工机械频繁出现故障的情况下，每天吃住在现场，以连续 XX 天的加班廷点保障了生产任务的有序进行。在党支部的齐心努力下，今年项目完成了 XX、XX 建设，荣获 XX 奖项，获得了各方的一致好评。

先进党 支部申报典型经验材料 去年以来，我们六党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层廷伸的重大决策部署，认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施，以开展“ 两学一做“ 学习教育为契机，以创建“ 会党支部“ 为目标，坚持真抓真学真严，强化专责、专长、专注，不断建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推进支部建设全面进步全面过硬。

一、落实专责，力促支部党建人人有责 始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“ 牛鼻子” 来抓，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单，构建支部

书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建贵任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。二是把党建任务细化为项目。加强对支部工作的总体谋划，2017 年我们确定了女项富有特色的党建工作举措，被机关党委评为“ A+“等次。实行党建任务项目化，明确任务书、时间表、路线图。

定期对党建任务完成情况进行督办，及时查湍补缺，确保各项党建任务落到实处。三是把党建要求落实在日常。坚持周一例行的室务会前支部会制度，坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作，做到党建业务同部署、同检查、同落实。推行支委述职述责和业绩登记制度，通过集中凡皇晒、评、议，倒逼支委履职尽贵。充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。

二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰 始终坚持发挥女职能优势，发挥党员专长，持续加强理论武装，实现党建、业务“ 两促进” “ 两提高”。一是坚持理论学习与业务学习相融合。实行“ 三分三合“ 实战型文稿点评工作法，对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式，帮助党员尽快提升文字能力。去年以来，共开展文稿点评六次。制定《女于部应知应会手册》，并进行测试，促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报，明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼，供党员学习借鉴。开通支部微信学习的平台，推荐优秀文章，随时互动交流。二是坚持集中学习与自主学习相融合。坚持每周例行学习制度，对中央的新精神第一

时间学习，对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达，对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法，增强集中学习效果。去年以来，支部集中学习六次。同时，督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。三是坚持以学促用与以知促行相融合。坚持学以致用，将学习成果运用到领导讲话和决策服务中，形成了一批具有较高质量的文稿。去年以来，累计起草了各类重要文稿会多篇，在《会》《女》发表会署名文章会篇。

三、强化专注，力促支部党建从严从实 始终专注于支部内部管理，把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。一是专注抓支部活动。认真落实” 三会一课”制度，突出讲好党课。去年以来，会委主要领导在支部内带头讲党课会次，支部书记对表看齐讲觉课会次。去年会月，支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竟赛一等奖。用好谈心谈话这个平台，去年以来支部党员相互交心谈心女人次。严肃认真开好组织生活会，确保辣味十足、解决问题。

不断丰富主题党日活动形式和内容，去年以来巳开展活动会次。二是专注抓制度建设。坚持有效管用，制定出台会项支部管理制度，强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度，强化留痕管理，确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻于部“传帮带” 制度，实行“一带一”，传思想、帮业务、带作风，促进年轻于部提能提效。

近年来，会名党员参加有关业务技能、演讲比赛，会名党员被

公司先进党支部标准 篇5

夕阳党旗映霞红xx公司离退休管理中心离退休党支部共有离退休人员31人，其中党员12人，平均年龄70.6岁。近年来，该党支部紧跟中心学政治，围绕建设学经济，放眼发展学科技，把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，党的形象树起来，充分发挥了离退休党员干部自我组织，自我教育、自我管理的作用，使离退休党员的晚年生活、学习过的更有意义，党员们做到了政治坚定、思想常新、理想永存。

一、抓支部委员会建设，建设作风过硬的战斗集体。xx公司离退休管理中心党支部建立几年来，支委换了一届又一届，但党支部“一班人”始终保持着团结奋斗，勤奋踏实的优良传统，3名支部委员对支部的重大事情采取民主协商、集体研究的方式决定，从不搞个人说了算。支部委员认为，支部是党员之家，我们就是党员的“家长”，就必须履行好“家长”的义务。他们教育离退休党员时说，我们因年龄和国家政策的规定从工作岗位退下来了，修身养性、颐养天年，是时代进步和全面建设小康社会的体现。但是，我们是中国共产党党员，是中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队的一员，要离岗不离党，退休不褪色。在组织学习、外出参观、争创“五好”、义务奉献等方面，积极带头，身体力行，为党员群众作出了表率。每一次组织活动，支部委员xxx都要在家里打上几十个电话，为了保证党员大会的出席人数，总是千叮咛万嘱咐，落实参加会议的人员，使支部工作能够严格按照党章规定的程序顺利进行。

支部委员xxx同志身体有病，但他一有空就义务在让区红帮市场帮助维持秩序，受到了周围群众的好评。

一直从事生产工作的党支部书记xxx，每次活动后亲自戴上老花镜一笔一划填写支部记录，篇篇工工整整。离退休管理中心为大家建门球场地，他义务担任现场施工监督员，不怕风吹日晒、灰土弥漫，不怕施工用的白灰、泥浆弄脏衣裤，起早贪黑，不计较工作时间长短。为监督压道机压好每一平面，机械不停，他就不回家吃饭。有时感冒、血压高了，他就在老伴的陪同下来到工地，坚守岗位。整个工程80个工作日，xxx天天到现场，坚持出了满勤，一点一滴地监督了整个施工过程，发现了9次施工不规范，都马上提出，当即制止。地面刚完工时，他还专门从家里背来了一大捆旧地毯，在场地上来回拖拽，提高地面质量。虽然xxx人瘦了、黑了，但工程经过验收达到了优质水平。大家都说他辛苦了，他总是笑呵呵说：“没啥”。

二、抓理论学习，建设思想过硬的离退休党员队伍老党员面对纷繁多变的国际形势和国内改革开放的不断深入，要能始终做到头脑清醒、方向明确，紧跟时代步伐，关键在于使自己的思想观念和思维方式与时俱进，树立求真务实的科学发展观和健康向上的老年生活观。xx公司离退休管理中心党支部结合老同志特点，力争学习时间短，主题突出，形式多样，避免老同志产生单调乏味的感觉。党支部做到政治理论学习年年有计划、月月有安排，对每次学习、讨论的情况有记录。根据党员居住情况，支部在1998年建立起了两个学习组，组织党员自觉地通过阅读报刊，收听、收看电台、电视新闻，关心国家大事，及时了解国内、国际形势。读书组每次活动，都认真准备，积极发言，学习紧跟形势，吸引了其他离退休人员经常来“旁听”。两个组的离退休的老同志们平时相遇，也经常问“最近你们又学了啥精神？讲讲。”“十六大”召开后，支委会和读书组的同志交换看法，征求意见，为保证学习质量，每个同志认真写读书笔记，写心得体会。据不完全统计，近两年来，支部成员共写出读书笔记和心得体会35篇，创作三句半、顺口溜等22篇。近年来，党支部委员会重点组织支部12名离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十六大文件、党的十六届三中全会精神以及十六大党章等，为提高学习效果，党支部委员想方设法找来十六大报告、经济体制改革等有关辅导讲座光盘，组织离退休党员观看，受到老同志的普遍欢迎。几年来，支部学习让党员们深刻领会了党在新时期所制定的路线、方针和政策，具备了较高的理论水平。面对不断发展的形势，他们始终保持共产党员的先进性，始终与党中央保持高度一致。党员xxx、xxx每期《党员文摘》、《党的生活》篇篇必读，自觉“加油”、“充电”。党员xxx经常自己上网收集学习资料，撰写的理论文章获得xx公司政研会二等奖。党员xxx、xxx以亲身参加过会战的经历，对新工人进行革命传统教育。

党支部先后组织退休党员参观油田公司文化参观点，xx公司西油库文化灯箱20余人次，他们采取寓教于乐、寓教于游的方式，每次外出参观，党支部都事先将有关试题设计好，在游览过程中，边参观边提问边思考边答题，通过一系列的学习教育，支部全体党员提高了识别是非的能力，开阔大家的眼界，增强了对企业改革的信心。

公司车间党支部考核评价标准 篇6

一、支部班子建设标准：30分

1、坚持政治理论学习，对党的路线、方针政策认识明确，在思想上、政治上与党中央保持一致，贯彻落实上级党组织的指示、决议坚决、认真，思想统一，步调一致。

班子不按要求学习或学习效果不明显扣1—2分，贯彻落实上级指示不认真、效果不好扣2—3分。

2、按期换届选举，支部书记和支部委员随缺随补。班子成员团结合作，坚持民主集中制原则，按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，整体功能发挥充分。

班子不健全、支委出缺时不能及时增补扣2分，因自身原因不按期换届选举扣2分。班子成员互相沟通协调配合不够扣2—4分，不按期召开民主生活会或质量不高扣2—4分。

3、支部工作职责落实，宣传教育、党员管理、职工思想工作、保证监督等主要工作扎实，单位任务完成圆满。

每一单项主要工作内容不充实、效果不明显扣1—3分，单位工作任务完成不好扣2—5分。

4、支部成员能以身作则，廉洁奉公，勤政务实，注重不断加强和改进作风，密切联系群众意识强，作风民主，经常了解和听取党员、职工群众的批评和建议，不断改进工作，班子战斗力强，在群众中有威信。

班子成员以身作则不好或发生违纪问题扣1—3分，与群众关系紧张、群众反应大扣2—3分。

二、党员队伍建设标准：40分

1、党支部认真落实党员政治理论学习计划，思想教育方法灵活多样，针对性强。坚持定期分析党员思想动态，日常管理严格，措施有力，民主评议党员工作认真扎实，党员始终保持积极向上的精神风貌。深入开展专业技术培训，党员技术业务素质和岗位操作技能胜任岗位职责和技术进步的要求。认真贯彻发展党员工作的十六字方针，发展工作好，党员队伍的活力不断增强。

党员学习教育活动坚持不好、效果不明显扣1--3分，不按要求进行党员思想分析和民主评议扣2--4分，未按计划进行党员技术业务培训或效果不好扣1—3分，连续三年未发展党员扣3分。

2、结合本单位生产经营实际，组织党员开展“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员立功竞赛等多种形式的特色活动，党员的工作积极性得到充分调动，模范作用突出，工作业绩显著。

无党员特色活动扣4分，效果不明显扣2--6分。

3、党员理想信念坚定，思想积极进取，认真学习技术业务知识，熟练账务岗位操作技能，具有履行职责胜任工作的丰富知识和过硬本领，能够团结带领职工群众出色地完成各项工作任务。

党员工作一般化、不能圆满完成本职工作任务扣2--6分，模范作用不突出扣2—4分。

4、党员贯彻党组织决议坚决、自觉，落实行政各项工作部署、指示积极认真，严格要求自己，自觉遵守各项纪律规定，无违纪违法现象。坚持从建设社会主义和谐社会、和谐企业的高度出发，善于团结同志，不搞亲疏，一视同仁，热情为职工服务，善于开展积极的思想斗争，在坚持原则中与人和谐相处。

党员贯彻党组织决议、行政指令不认真、效果不好扣1—3分，党员违纪每人次扣1分，党员与群众关系不好或紧张扣1--3分。

三、支部工作制度标准 ：20分

1、基本活动制度。党员大会每季度一次；支委会每月一次；党小组会每月不少于一次；党课每季度一次；向党员大会报告工作半年一次；支部班子和党小组民主生活会半年一次。

不按规定召开各种会议扣1—3分，2、学习教育制度。按照上级党组织要求认真组织政治理论学习，有针对性地加强党员和职工思想教育工作，教育方法不断有创新。

学习教育制度坚持不好扣1—2分，一年中没有一项创

新方法扣2分。

3、保证监督制度。支持配合行政工作，保证政令畅通，健全完善参与本单位重大问题的研究决策制度，切实落实党风廉政建设责任制，保证本单位各项工作任务圆满完成。

无参与本单位重大问题研究决策制度或落实不好扣2—3分，党风廉政建设责任制落实不好扣1—2分。

4、基础资料管理制度。基础资料健全，支委会、党员大会、党小组会议记录齐全；上级文件、支部工作计划总结、积极分子培养材料按时归档；党费收缴清楚准确。

基础台帐不全、记录不符合公司要求扣1—2分，支部工作无计划安排、总结扣1分，各项材料不按时归档扣1—2分。

四、检查考核标准 ：10分

1、党支部加强自身检查总结，每季度依照标准化党支部建设的要求进行一次全面的对照自查，找出存在的问题或薄弱环节，提出改进措施，促进支部工作水平不断提高。

不按要求进行自查扣2分，针对存在问题制定的改进措施不得力、效果不明显扣1—2分。

2、每半年对党支部进行一次综合检查考核和讲评，每年至少召开一次党支部建设工作经验交流会或座谈研讨会。

公司先进党支部标准 篇7

汪贵荣同志自2009年担任镇巴县自来水公司党支部书记以来，作为一名党的基层组织领导干部，他始终心存一条信念，那就是对党的忠诚；心系一条宗旨，那就是全心全意为人民服务；心怀一条戒律，那就是处处以身作则，严于律己，廉洁自律，秉公办事，一身正气。他在自己的工作岗位上兢兢业业、无私奉献，积极推动镇巴县自来水公司文明建设工作，他胸怀超前意识，放眼于未来，积极带领公司职工为县城的供水事业而努力奋斗。工作31年来，共产党员汪贵荣在平凡的岗位上留下了一串串坚实的脚印。在这里，他奉献青春，抒写忠诚，成为基层供水战线上的排头兵。

一、班子团结的凝聚人

作为自来水公司党支部书记、副经理，汪贵荣同志时刻不忘加强班子建设和团结工作，他坚信班子团结才能出战斗力，也才能把握时机推动公司的发展。他一方面十分注意和班子成员的思想交流，在工作中平易近人，虚心征求同事的意见和建议，在做出关系集体利益的重大决策前总要集体讨论。在他的带动下，班子成员们积极为公司的发展献言献策，形成了民主、活跃的集体氛围。另一方面他注重班子建设和党建工作，几年来，在基层党组织建设方面他从不因为公司的各项工作而忽视党建工作。身为一名基层党支部的班长，他时刻不忘一名党支部书记的职责，按

时召开支委会、支部大会，并能自觉执行支部大会的决议。作为一名支部书记，他以身作则、知人善任，能科学的处理一把手与其他各同志之间的工作关系，把支委会建成了党支部的坚强领导核心。

二、身先士卒的表率人

犹记得去年“7.18、7.24”洪灾，造成三水厂水源断流，桥路冲断，主管网被冲毁，城市管网大面积毁坏，在此恶劣情形下，汪贵荣同志始终牢记自己是一名共产党员、自来水公司党支部书记、副经理，他首先冲锋在前，带领全体干部职工，夜以继日，加班抢修，无论是抢修主管网现场，还是从三水厂抬加氯机，到处都有他的身影，声音沙哑了，手脚起泡了，原本黝黑的皮肤更黑了。在这些日子里，公司不仅要抢险自救，还要负责庞家坝滑坡点的居民疏散，每天晚上他都要带领公司职工挨家挨户进行动员说服，直到搬走为止。在整个抢险二十多天时间里，他吃住在公司，每天只休息三、四个小时，同志们看到了他那消瘦的身影，通红的眼圈，很是心疼，大家拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，只用了短短7天时间硬是抢通了被洪水冲毁的供水主管网。在最艰难的时刻恢复了全城90%区域的供水，得到了县委、县政府的表扬，许多动人的抢险场面被中央、省、市电台播放，他也被公司员工当作身先士卒的表率人。

三、联系群众的贴心人

汪贵荣同志在工作中始终牢记宗旨意识，想群众之所想，急

群众之所需，切实关心群众所反映的问题，为改善广大居民群众的用水问题，他积极向公司领导建议开展城区供水管网改造工程，解决县城5万余人的用水问题。在用水户反映用水问题时，他总能耐心解释，并立即安排人员对用户反映的问题进行处理。每当有爆管、漏水等问题发生时，他总能在第一时间出现在现场，亲历亲为，为用水户排忧解难。由于供水是窗口行业，与全县城千家万户的生活息息相关。他始终要求公司职工微笑服务，要求收费室、抄表室、安装队等窗口服务人员，无论有多大委屈，必须微笑对待用户，遇到问题要耐心解释，礼貌待人，不得和用户发生争吵。为了改进服务作风，定期召开供水服务座谈会，虚心听取社会各方意见通过供水服务座谈会的开展，纠正了公司职工懒、散的不良风气，改变了“脸难看、事难办”的工作态度以及个别人对工作不负责任，马虎应付的态度，得到了用户的一致好评。

公司先进党支部标准 篇8

—德庆康城服装有限公司团支部先进事迹

德庆康城服装有限公司是德城街道团委属下的团支部，该团支部共有团员25名,青年80人,团员占青年人数的 37%。高中学历以上70人，大专以上学历10 人。

多年来，该团支部在公司党委和上级团委的领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实公司党代会精神，坚持党建带团建，以服务企业改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，以“创新工作方式，完善机制建设”为重点，团结带领广大团员青年，进一步解放思想，与时俱进，抓住机遇，锐意进取，团结带领广大团员青年为公司两个文明建设作出了贡献。

一、深入学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观指导团的工作，教育和引导青年。

团支部通过深入开展“十七大”精神学习活动，引导青年树立正确世界观、人生观、价值观。并坚持不懈地把加强和改进青年思想政治工作，开展理想信念教育，培养“四有”新人作为首要任务来抓，把理论学习同树立崇高理想和坚定信念结合起来，同贯彻落实党的十七大精神结合起来，形成新一轮青年学习的高潮。

二、积极投身企业经济建设主战场，引导青年岗位成才，构建青年人才培养和举荐的平台 团支部坚持“以人为本，以德为先，以发展为主题”的人才培养新理念，进一步贯彻落实公司青年工作会议精神的要求。团支部通过结合公司体制改革、机制转换，以市场为导向，以新技术革新为重点，鼓励青年接受知识经济的挑战；深化青年岗位能手活动，加强青工业务技术和劳动技能培训，开展生产能力，智力竞猜等活动，不断提高青工素质。

三、拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、不断深化“争创”活动。为了响应上级团委号召，争创岗位排头兵。该团支部开展了一系列的“争创”活动，在公司领导的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。坚持把“争创”活动与班组建设相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，团支部从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。结合公司的中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，以在活动中善于发现典型、培养典型、塑造典型。每个月，该团支部都会评选出公司 “岗位能手”，并给予一定期奖励，以激励员工的积极性。

2、全面开展青年创新创效活动。为形成有效的创新创效运行和激励机制，团支部主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。今年来，团员青年攻克了一个又一个技术难关，创造了较好 的经济效益。

3、心系公益事业。德城康城服装公司团支部自成立团支部以来，在上级团委的带领下，组织团员青年们积极投身集体公益事业，开展了一系列公益活动。一是组织员工参加无偿献血爱心活动。每年，该团支部都会组织公司团员自愿献血，在该公司团委的组织下，公司支部团员都涌跃捐血，纷纷表示要尽自己最大的所能去帮助社会上需要我们关心和帮助的人们。二是参与搞震救灾。在2008年512四川地震后，该团支部迅速组织员工捐款，共为灾区筹得捐款 元，而在2008年抗洪中，公司组织团员积极投入到搞洪的第一线；三是积极投身助学活动，2008年，公司通过“南粤会亲”活动资助了一名小学贫困学生二到五年级每学费贰佰元。

通过开展一系列公益活动,广大团员青年增强了社会责任感,充分展示热心公益,回报社会的形象。同时，通过丰富多彩的公益活动，使团组织在企业发展过程中充分发挥了应有的作用，切实增强了企业对职工的凝聚力和责任心。

四、解放思想，做好新时期的企业文化

1、狠抓解放思想，更新陈旧观念。“变”是惟一不变的真理。企业要发展，靠老思路、老办法是不行的，要学习，要变革。“变则通，通则久”。把“变”的思想、“变”的观念植入员工的头脑之中，让他们想别人所不敢想，做别人所不能做，培养他 们积极乐观、开拓进取的创业精神。公司团委建立了图书室、阅览室，征订一些与工作有关的信息报刊，同时制定有利于员工学习的相关政策，如在一定条件下鼓励员工根据工作需要不脱产进修，并兴办内部期刊，鼓励员工发表文章或给企业提出建议和意见。

2、狠抓敬业精神，培养认真习惯。公司要求企业员工牢记这样一个理念：不认真工作者就是“小偷”，在“偷”企业的钱（工资）。员工所做的工作要对得起自己的工资，这是最起码的信用关系。企业要培养员工良好的敬业习惯：操作认真的习惯、负责任的习惯、使命感和事业心的习惯。公司团支部无论在物质奖励方面还是在精神鼓励方面，都明显地向积极学习、勤于思考、大胆创新的员工倾斜，凡为企业的技术创新、管理创新、经营创新、服务创新做出积极贡献的员工，企业不仅大张旗鼓地表彰，还要给予物质上的重奖，从而营造一种讲学习、促创新的企业内部风气。

公司先进党支部标准 篇9

——XX煤矿第二季度安全质量标准化工作开展情况汇报

二季度以来,我们认真贯彻落实集团公司安全生产工作部署，认真落实XX公司质量标准化现场会精神，认真组织“安全生产月”各项活动，以安全“六个零”和创建国家级安全质量标准化矿井为目标，不断健全完善安全生产各项管理制度，以做精、做细安全质量标准化工作为基础，抓好大系统、搞好大排查、强力抓落实、严防大事故，通过大量扎实有效的工作推进了矿井安全生产等各项任务目标的顺利完成。

下面，我把XX煤矿二季度以来安全质量标准化工作开展情况向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、矿井生产现状

XX煤矿现生产水平为+110水平，现生产采区为XX盘区、XX盘区。XX盘区布置2个综放工作面（XX和XX）生产，布置1个工作面掘进（XX掘进工作面）。矿井属单一盘区集中生产，且进入盘区中下部，采深最大为XXm。

全矿共有四个进风井，两个回风井。矿井属通风较容易矿井，各配风地点风量、风速均满足《煤矿安全规程》规定和矿井生产需要，矿井通风方法为抽出式，通风方式为中央边界混合式。采煤面均采用U型上行通风，掘进面全部采用局部通风机压入式供风。现生产采区有完善的通风、排水、供电、运输、压风、防尘、通信、瓦斯抽放、安全监控、人员定位、防灭火等系统，严格按定编定员标准组织生产，采区回采率达75.5%以上，三量符合国家规定，采掘工作面接替正常。

二、强化责任，重在落实，确保矿井安全发展

一是领导带班跟班到位。从矿领导到基层单位领导都严格执行带班制度，做到了带班人员、带班时间、带班职责、带班考核、带班奖罚“五落实”，并结合井下人员定位系统进行管理，过程监控、验收销号的闭合管理机制。二季度共查出不安隐患816条，全部及时进行了落实处理，确保矿井安全发展。

七是精准安全确认制实施到位。制订了《XX煤矿精准安全确认制实施办法》，建全了职工安全档案；执行了菜单式安全排查制度，做到了班前确认、交接班确认、环境确认、隐患确认、情绪确认；完善了安全三人联保互保和岗位随机联保制度；建立了井下危险预报站。通过实施精准安全确认制，进一步增强了职工的本质安全意识，有效防范了“三违”现象的发生。

三、认真贯彻XX公司现场会精神，全面提升安全质量标准化工作水平

（一）、坚持不懈抓好“五优”矿井创建活动，制订了《2011XX煤矿“五优”矿井创建活动实施方案》，对全年创建工作进行了详细规划。2011年我们共安排“五优”创建项目66项，目前已完成XX项，XX项正在施工，其它项目正在组织中，已累计投入资金XX多万元。在精品工程创建方面，前半年保持了11项精品工程，保持了XX个安全质量标准化“双述”示范岗，XX个“毫米、秒、克、厘”示范岗、4处示范段。新建成了XX个精品运输巷，XX个精品变电所，XX个精品综放工作面，XX个精品斜坡轨道巷，6个精品硐室，从而促使“五优”矿井创建工作有了显著提升。

（二）、坚持全方位达标，并将质量标准化工作重点落实到采掘工作面

1、始终如一地把安全质量标准化各项要求贯彻落实到设计、生产、施工和现场管理的各个环节，实现从形式到内容，从环境到现场，从文化到行动，从静态到动态，全方位的标准化、规范化，真正实现安全质量标准化动态达标。

2、进一步完善了“矿领导督导，职能部门监管，基层区队具体实施”的三级责任制体系，并实行各专业组组长负责制。还注重发挥经济杠杆调节作用，加大奖罚力度。二季度，共发放各专业质量标准化专项奖励资金达，6余万元，对现场不符合规定要

检查的问题和工程进展情况在早会上进行通报并及时做出安排。由于领导的大力支持，各科室的积极配合，施工单位措施得力，于5月26日提前高标准的完成了XX工作面及沿线的各项质量标准化工程，极大改善了XX工作面及外围区域的作业环境。例如，28轨道通过整修改造，人车运行时间由原来的一趟XX多分钟降到现在的XX多分钟，变得安全高效，加快了车辆周转速度。又如，XX延深辅助车场原来由于压力大、底鼓严重、排水不畅，巷高仅有XX米左右，满地水污、阴暗潮湿，远远不能满足通风运输和行人要求，经过扩修整理等一系列达标改造工程后，变得宽畅、整洁、明亮，极大地提高了此处的通风运输能力，改善了职工的工作环境。总之，像这样的改变随处可见，不胜枚举。另外，值得一提的是我矿最远的XX工作面进风下山也装上了猴车，真正实现了“工人只走工作面上下巷”的工作目标，大大减少了职工上下班途中的体力消耗。

二季度，我们通过大量实实在在、扎实有效的工作实现了掘进工作面“六条线”、采煤工作面“十条线”管理，有力地改善了采掘工作面作业环境，达到了“XX、XX、亮亮XX、大大XX、XX安安”的目标，使职工能够放心、安心、舒心工作，有力的提升了矿井安全质量标准化工作水平。

四、严抓现场安全管理，持续推进矿井安全生产

（一）“一通三防”管理方面

二季度以来，我们进一步健全完善了瓦斯防治管理制度，认真抓好“一通三防”隐患排查治理，通过规范、高效的管理和科学有效的技术工程消除和解决了矿井“一通三防”重大危险源和重大隐患，杜绝了瓦斯、煤尘超限和自燃发火事故。

1、扎实有效推进瓦斯综合治理工作。二季度我矿继续开展了“无瓦斯超限、无自然发火”活动，组织人员认真排查通风系统的隐患，坚持每天下井排查和每周一开展一次“一通三防”大检查，对检查发现的严重问题或隐患以限期整改的形式及时进行处理。二季度重点建成了XX瓦斯抽放系统，铺设瓦斯管路XX多米，（四）巷道扩修维护方面，我矿为每条需要扩修巷道建立了管理档案，按照不同损坏程度，根据轻重缓急，分步实施了扩修维护，二季度共完成XX强力皮带巷、XX延深下段辅助轨道等扩修维护工程XX0m，保证了矿井安全生产。

五、切实抓好雨季“三防”工作

及早制定措施，对全矿雨季“三防”工作从组织机构、人员分工、部门职责、应急预案编制与演练、领导值班、工程进度、责任追究等工作都作了详细、认真安排。目前矿保卫、安检、调度等部门组织人员已进行了XX次全矿雨季“四防”集中检查，所查 XX条问题当场能处理的当场进行了处理，当场不能处理的限期整改，到时进行了复查，做到未雨绸缪，防患未然。

另外，还按照集团公司应急预案工作要求，认真开展了雨季三防演习、反风演习、火灾事故应急预案演练等活动，确保了应急预案演练的针对性、实用性和实战性，增强了矿井抗灾减灾能力。

在今后的工作中，我们要牢记“安全质量标准化工作只有加油站，没有歇脚点”，进一步贯彻落实好集团公司指示精神，以“安全零事故”为目标，以此次检查为契机，进一步强化安全质量标准化工作，为推进全矿安全生产管理再上新台阶，实现集团公司安全生产和XX跨越做出我们应有的贡献。

汇报完毕，谢谢大家！

二0一一年六月

XX煤矿XX年二季度四、五月份质量标准化自检

报 告

公司先进党支部标准 篇10

在机关党组和机关党委的领导下，第一党支部围绕常委会工作要点，把加强教育、严格管理、提高服务、推进工作作为支部工作目标，以深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，结合“基层党建提升年”、规范化党支部建设等要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为常委会机关依法履职提供保障。

一是认真履职基层党建工作主体责任。

结合“基层党建提升年”活动，以实施“先锋模范工程”、“战斗堡垒工程”、“阵地建设工程”为抓手，支部班子认真履行党建工作主体责任，支部书记带头落实民主集中制，班子成员按照“一岗双责”抓好分管工作，认真落实好常委会党组和机关党委的有关要求，全面加强支部党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，坚定不移全面从严治党，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为常委会依法履职提供保障。

二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

根据中央和省委、市委的统一部署，结合人大工作实际，按照机关党委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《**市人大常委会机关党支部“三会一课”制度》《**市人大常委会机关民主评议党员制度》《**市人大常委

会机关党员党费收缴管理制度》等制度的要求，以常委会党组班子为示范，以“三会一课”为基本制度，定期组织支部党员干部系统学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，积极教育引导全体党员做合格党员。在推进“两学一做”学习教育活动中，处以上党员干部带头落实好双重组织生活会制度，通过“四查四比四看”积极争做模范党员，其余党员必须为合格党员。及时传达市委“基层党建提升年”分领域推进机关党建工作会议精神，组织学习党支部规范化建设标准，借鉴好的经验和做法进一步做好机关党建工作。

三是认真抓好组织建设。

按照“公推直选”要求，及时研究制定工作方案，经常委会党组讨论后报市直机关工委审批，充分尊重党员意见，严格按程序完成了支部、党小组的按期换届，成立2个党小组，选优配强了党组织班子成员，及时办理接转党员组织关系4名，为进一步压实党建工作责任、正常开展组织生活奠定了基础。

四是认真贯彻中央和省、市委重要会议精神。

根据省委和市委关于认真抓好中央巡视整改工作落实要求，支部召开了以“贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、认真做好巡视整改工作、推动政治生态明显改善”为主题的组织生活会，在组织党员系统学习省委陈豪书记、市委李文荣书记讲话精神的基础上，参照常委会党组班子民主生活会的做法，每位党员重点对照“四个意识”不强、对政治生态遭受破坏认识不深、履行管党治党责任不到位等问题，围绕政治站位、政治意识、政治纪律、政治功能发挥等方面严肃认真开展了批

评和自我批评，再次检视了党性，举一反三抓好整改。

五是认真抓好挂包联系工作。

在做好常委会组成人员联系代表、代表联系群众工作的同时，按照机关党委的统一安排，支部30名党员干部挂包师宗县雄壁镇扯乐贫困群众，在认真开展户访并帮助落实脱贫措施的过程中，积极协调资金建设了党员活动室以及交通、水利等基础设施，捐赠了办公桌椅100余套，完成了1个异地搬迁点建设，以“扶志”和“扶智”为重点，有针对性开展种植、养殖、务工等产业服务，为X年脱贫出列创造条件。