公司党支部先进事迹

公司党支部先进事迹（精选13篇）

公司党支部先进事迹 篇1

发挥党组织积极作用，促进企业快速发展

AA公司党支部

（2011年5月）

AA公司党支部，现有党员33人，长期以来，公司党支部在上级党委的正确领导下，党支部组织全体党员认真学习党的十六大精神。按上级党委的要求抓好党的建设，努力实践“三个代表”，积极做好“固本强基”工程建设，积极参与企业生产经营活动；团结广大员工围绕公司的生产经营目标而努力拼搏，充分发挥党组织的保正监督作用，政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了公司两个文明建设，取得了较好的成绩，连续几年都被中共AA县委评为先进基层党支部。

一、在党支部的带领下近几年公司的经营和发展情况成绩喜人

公司近年的主要生产指标和完成情况(万元)

党支部的组织建设。党支部不断加强自身建设，健全组织生活，坚持“三会一课”制度。每年，按照上级党委的要求开展组织建设，党支部组织党员学习“反腐倡廉”的电视电教片，组织党员学习党的十六大精神。另外，年年出黑板报38期进行宣传国家的法律、法规和公司发展情况，好人好事、科研成果等等。

AA公司党支部为使支部组织生活健全和发展，结合新形势的党建工作积极做好“固本强基”工程工作。

加强党的队伍建设，为党组织输送新鲜血液。抓好党组织建设，安排好创目标管理的计划，积极动员进步青年，团员学习党的路线，方针

1政策，发展党员做到有计划，有措施，有分工培养，按照发展党员工作程序，严把质量关，做好发展党员的工作。2011年还对去年5名入党对象吸收为预备党员。

党支部发挥先锋模范作用。党支部书记AA一手抓党支部工作，一手

抓公司经济建设工作，做到了经济工作和党务工作两不误。今年，刘书记带领华东地区销售市场的业务员，狠抓市场开拓。2011年1-4月份，他具体组织在华东市场销售液力偶合器产值近4000万元，占全公司销售业务的三分之一以上，充分体现共产党员的先进性，为公司发展作出了较大的贡献。

党支部的思想建设。认真组织公司党员学习江总书记的“三个代表”，学习党的“十六大”精神的重要思想理论，让每个党员深刻领会“三个代表”是立党之本，执政之基，力量之源泉。使广大党员在新的历史条件下，更进一步认识自己的历史使命，明确党为人民努力工作的方向。边工作边实践“三个代表”，发挥党的先进性，为企业发展注入先进的生产力成为每个党员的自觉行动。全公司做到勤政廉洁，拥政爱民，杜绝了“黄、赌、毒”的违法行为在公司内发生。

党支部积极组织党员干部和员工认真学习上级下达的有关“取缔法轮功”的文件精神。通过出黑板报，组织党员读报等学习活动，使广大党员群众认清了“法轮功”反社会、反科学、反人民的反动本质。让党员以共产主义的信念，用自己的实际行动与“法轮功”的违法行为作斗争，从而培育了有理想，有道德，有文化，守纪律的“四有”新人的员工队伍。公司内没有出现“法轮功”的练习者。

大力宣传党的路线方针政策，结合上级有关部门的要求和布置，对“六合彩”的危害性开展剖析，向员工宣传“六合彩”的危害，杜绝员工购买“六合彩”的违法行为，公司全体员工都没有参与“六合彩”的赌博活动，进一步净化的公司员工“黄、赌、毒”空气，对稳定社会治安综合治理作出贡献。

党支部的作风建设。公司党支部为公司行政出谋献策，正确处理生产发展和企业管理的问题。今年，公司生产形势一片大好，公司要不断扩大再生产，为公司的发展合理开发固有资源，党支部参与公司管理与

规划，献计献策，吸收一批大中专以上学历的员工，扩大生产能力的同时还解决社会就业压力，为政府分忧，稳定社会治安，实践“三个代表”做到代表人民的根本利益的要求，取得了较好成绩。

党支部按上级的党委的要求，积极落实好上级下达的公益事业活动，先后做了以下几方面的工作。

党支部、工会组织员工与振兴乐社一道深入AA镇上山下乡开展扶贫联谊活动，送去扶贫金的同时，还通过粤曲晚会和篮球比赛，促进该镇物质和精神文明建设。

在每年3月，组织动员员工捐资3000多元支持我县兴建都城大王山森林公园。

每年7.1活动举行公司全体党员座谈会的同时，回顾党的发展历史和公司党支部发展的战斗历程，历史地了解党的各个发展时期经历，使全体党员明确党的路线方针的发展方向。使党员增强党性自觉服从和服务社会发展和改革的需要，带领全体员工努力工作，办实事，发展经济，做新贡献，加强共产党员的先进性教育活动。

协助县献血办搞好每年献血工作，出色地完成上级下达的献血任务。

党支部每年在公司举办了公司 “运动会”，运动会历时30多天，100多名员工积极参加；以实际行动实践“三个代表”增强了职工的凝聚。职工为公司增效益，公司为员工增价值的新的群体价值观念的形成。认真落实计划生育政策，全力抓好计生工作，成立计生领导小组，由总经理亲自抓，党支部分管，经常跟踪督查育龄生育对象落实计生工作，健全计生“一卡七册”档案，定期组织公司育龄妇女到县计生中心进行“B超三查”工作，使计生工作走上正规化，制度化，公司计生工作达到上级有关部门的要求，全年计生工作实现了六个100%，计生工作取得了一定的成绩。

按上级党委的部署，党支部开展了民主评议党员活动和纪律教育活

动，使每个党员都能开展批评与自我批评，实事求是地进行自评和互评，总结成绩，找出差距，明确今后的努力方向。召开会议认真开展好三个目标管理自查自评工作，首先要求每个党小组互评，最后由党支部会总

评。

关心员工疾苦，经常组织党员到下岗员工家中慰问，关心他们的工

作和生活，了解他们的心态，帮助他们更新观念，为社会多作贡献。每年年组织慰问探望伤病员工多人次，只要有员工伤病都去慰问看望，使员工感到党支部的温暖，收到了很好的效果。

A

AA公司 党支部 书记： 年A月A日

公司党支部先进事迹 篇2

部

上, 学生党支部是高校中党的基层组织, 它是党的全部工作和战斗力的基础, 担负着直接联系同学、宣传同学、组织同学、团结同学, 把党的路线、方针、政策落实到基层

(二) 高的重要责任。校学生党支部的先进性建设在全党的先进性先年知识分子建设中有着特, 别重要的地位进而影响全国青, 年的艰巨而神圣的使命承担着影响大学生群体和。高青进

性

校学生党支部的先进性建设, 始终保持和充分发挥其在大学生群体中的先锋模范作用, 使大学生党支部切实成为凝聚优秀大学生的核心, 有助于更多大学生思想上的进步,

生重要影响进而会对全社。会青年接受科学理论、坚定共产主义信念产建 (命线。胡锦涛同志在“七一三) 高校思想政治工作”重要讲话中强调是高校建设发展和, 高等学校稳定的生设基地作为培, 将学生党建工作与优秀拔尖人才培养工作紧密结养具有创新精神和实践能力的高级专门人才的重要的

探

合, 切实做好大学生的培养教育和党员发展工作, 是践行“三个代表”重要思想、坚持党的先进性的重要举措。高等学校应以坚持党的先进性为核心, 切实加强和改进学生

党建工作先进文化的, 弘扬者和最广大人民根本利益的维护者努力将大学生培养成为先进生产力的开拓。者、索

(四) 基层党组织的先进性建设是党的先进性建设的基础工程。高校应该从学生党支部的实际出发, 坚持以健全党支部为基本点, 以提升党支部的各项功能为着眼点, 以提高党员队伍的整体素质为用力点, 以充分展现党员和党支部先进性为落脚点, 采取有效措施, 深入扎实地推进党支部的先进性建设, 探索出一套学生党支部先进性建设的长效机制, 将高校学生党员的先进性得以保持和升华。[1]

二、拓展工作思路, 加强组织建设

(一) 开展教工支部与学生支部的结对工作。

给学生党支部配备学业指导老师, 主要是为了便于学生和学业老师之间建立联系, 除了指导学生党建知识学习外, 还要对他们的学业也进行指导。突出制度管理的针对性, 对不同年级、不同专业、不同类型、不同层次的党支部既要有统一的管理制度, 统一的要求, 又要把握其特点, 区别对待。努力构建具有年级特色、系统性的教育、管理体系。

(二) 规范入党程序, 严格对入党成员的考察。

针对递交过提交入党申请书的同学, 进行团的知识和党的知识的初步培训, 确定入党积极分子后, 开设党校, 学习党章和党的主要理论。为确保党的组织纯洁和先进, 始终坚持入党必须思想先入原则, 坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展的要求, 通过卓有成效的组织发展工作, 真正做到为党的肌体注入新的健康活力, 为党的建设奠定坚实的组织基础。

(三) 加强关工委共建工作。

联系组织老党员、老干部来给党支部成员结合社会热点做主题讨论或者讲述活动。让支部成员在和老同志交流中进一步提升党员意识, 同时也是党的历史的一种传承。

三、丰富教育形式, 创新管理方式

(一) 加强党员成长成才教育, 体现学生党员自身价值。

保持大学生党员先进性建设与成才教育相结合是增强先进性建设实效性的有效途径。要使广大学生党员认识到, 只有立志成才, 学好为人民服务的本领, 成为先进生产力的开拓者, 先进文化的弘扬者和最广大人民利益的维护者, 才能真正体现大学生党员的价值。

(二) 注重加强党员的思想建设, 开展多种形式的学习、教育活动:

如举办时事报告会、学习座谈会、学术研讨会等, 组织各种类型的知识竞赛、演讲比赛和征文活动等。做到主题报告与组织讨论相结合, 理论学习与各种形式的调研、考察相结合, 集中学习与自学相结合,

◇研读原著和参加社会实践相结合。[3]针对学生支部党员邵的知识结构、心理结构和认知方式等各方面的特点, 培扬养党员的再学习、再研究能力。

(三) 党支部自身要创立成长机制, 不断追求进步。

这个教育制度体系包括:全面推行党员发展公示制、预备党员考察制, 保证新党员质量;根据大学生党员的特点制定目标管理制度, 明确目标完成的期限, 明确专人负责考评, 加强对大学生党员的考核;任何条件和任何岗位上都能发挥先锋模范作用。

四、建立联系群众机制, 发挥示范辐射作用

高校学生党支部要脚踏实地夯实基础, 积极探索先进性建设的具体任务、有效途径和切实措施, 永葆党的先进性。在这其中, 党支部最重要的就是要能充分发挥其示范辐射作用, 营造良好氛围, 要让支部中的每个党员学生发挥自身的作用, 体现他们的价值。

我们党最大的政治优势是密切联系群众, 党执政后最大的危险是脱离群众。因此, 保持党的先进性的根本要求是始终保持同人民群众的血肉联系。这一点体现在高校学生党支部先进性建设上, 就是学生党员联系普通学生,

党支部联系团支部, 党员联系团员。[4]一是建立学生党员联系普通学生的制度, 党员在学习等各个方面要充分发挥先锋模范作用, 成为普通学生的榜样, 从而带动普通学生的共同进步;在政治上引导他们, 帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观, 在学习上辅导他们, 帮助他们掌握良好的学习方法, 在生活上关心他们, 帮助他们解决生活中遇到的实际困难。二是建立党建带团建制度, 主要内容包括党支部联系团支部, 党员联系团员, 协调党建中的各种问题, 党团员相互交流, 共同进步。

高校学生党支部的先进性建设是一项系统、持续的工程。高校学生党支部的先进性建设对于培养社会主义事业合格的建设者和可靠的接班人, 推动经济发展和社会进步中具有重要战略地位。高校学生党支部的先进性建设要从思想、组织、制度和作风建设等方面, 走一条结合社会实际和院校特点的道路。

摘要：面对新形势的要求, 高校学生党支部必须不断地探索先进性建设的有效途径, 要不断地扩大党在大学生群体中的群众基础, 提高高校学生党支部的效率和被认可程度。学生党支部的活动只有真正植根于全体青年同学中, 才能够获得发展的源动力。

关键词：高校学生党支部,先进性建设,有效途径

参考文献

[1]沈壮海, 思想政治教育有效性研究[M], 武汉:武汉大学出版社, 2001:15;

[2]熊耀康、陈刚, 高校党建教程[M], 杭州:浙江大学出版社, 2004:43;

[3]孙爱萍、杨茂椿等, 新时期高校党建理论与实践[M], 东营:石油大学出版社, 2000:56;

公司党支部先进事迹 篇3

在该院党委的领导下，离休党支部注重政治理论学习，关心国家大事，关心医院改革发展，结合医院实际建言献策，在“主讲”教育活动中提出了几十条改进工作的重要意见和建议，被医院采纳和逐步进行了落实。

在去年抗击“非典”的战斗中，离休党支部积极响应该院党委的号召，集体向党委递交了决心书，表示随时听从医院的调遣参战，做些力所能及的工作。医院原党委书记、离休党员孟昭伟积极向医院提出了5条应对自然、消除疾病的措施，其中生石灰消毒液和病人呕吐物的建议被医院采纳，收到子实效。

离休支部的大多数同志，曾经担任过党政领导职务，医院的发展壮大是他们毕生的目标和追求，虽然已不在工作岗位，但都时刻关心着医院，在人事制度改革、人才培养、医疗质量、医德医风建设等方面，经常建言献策。离休党员李运康同志用几个月的时间，主持编写并公开出版了《综合性医院工作制度与人员职责》一书，为医院制度建设作出了贡献。

申报公司先进党支部事迹材料 篇4

一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。通过党章的认真学习和贯彻落实“三个代表”的要求，支部每个成员，都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，做好暖人心，稳人心的工作，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，把全队职工紧密团结在党支部的周围，坚持与时俱进不断开创党的工作的新局面。在党员干部的先锋模范作用下，广大职工不怕苦、不怕累，克服了种种困难，在全体党员同志的带领下，生产组织井然有序。

二、开展“三高一争”活动，严格目标责任书的落实情况。加强对工、团的工作指导自从公司开展“三高一争”活动、推进落实党员责任目标管理工作以来。党支部根据本队几名党员都在重要岗位的情况特别加强了目标责任书的落实。把它作为年终评优评先的一个重要依据。这使每个党员都感到自己肩上所负责任之重大。党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展”的真理，在抓好自身建设的同时领导我队工会和团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。各项工作开展得有声有色，求知好学之风越来越浓。工会和团组织还根据本队年轻人多的情况利用完井时间组织开展了丰富多彩的文体活动，如：拔河比赛、象棋比赛、羽毛球比赛、歌诵比赛等等，充分活跃了职工的业余文化生活，有效地遏制了不良风气的滋生，引导广大员工树立正确的“三观”，努力培养良好的品德，做有益于祖国和人民的人。开拓思维，大胆创新，积极使用新技术新工艺。以科技为导向，消灭事故，提高钻井速度，是节约成本最有效的途径。

三、一个党员一面旗，身先士卒，以言行带动大家,营造团结向上的氛围党员积极带头，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导班子团结共进，带动了全队职工奋发向上，使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力，干群齐心，党群合力，是企业蓬勃发展的强有力的“支撑点”。在日常工作中，40668钻井队党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体员工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，努力营造出百花齐放春满园的喜人景象。广大员工在生产突击中，以党员为榜样，以主人翁的精神忘我工作，四、注重基础管理，争取最佳效益。一是在生产组织中实行严密管理，把每口井的整个钻井工艺流程视为一条正常运转的流水线，由此制定生产计划，搞好生产衔接。二是按照高标准，严要求抓好生产过程控制，在确保井身质量的同时，提高钻井速度。三是搞好完井总结，着重查找生产过程中存在的问题，制定出解决问题的办法。四是抓好“三标”管理，强化HSE管理，每周组织一次安全基础工作自查自改活动，检查结果与班组、岗位的效益奖挂钩。五是强化经营管理。在油料管理上，实行单机组考核，建立油料使用登记卡，在正常生产情况下，测算出班机组耗油量，实行口井考核。在材料管理上，实行班组包干制，领用材料都要填写清单。同时大力开展勤俭节约，修旧利废活动，以前一团棉纱、一根焊条职工不会放在眼里，现在人人都会认真的从地上拣起来再利用。坚持交旧领新制度，对旧料进行统一管理，利用倒班时间和等井位时间修复再用，有效控制了成本，提高了综合经济效益。

五、强化生产组织，提高生产时效。一是在生产组织中实行目标激励，出台了《班组生产奖罚办法》，在保证安全质量的前提下，对每个班超额完成生产任务的，给予一定的奖励，完不成指定任务的，给予相应的处罚。二是强化干部跟班制度。每一个班组都必须有一名干部跟班指挥生产，狠抓现场管理，从生产时效、井身质量、安全生产、劳动纪律等方面，强化监督，落实岗位责任制的执行情况，杜绝了各种事故隐患的发生。三是合理组织生产，实行交叉作业，最大限度的提高生产时效，减少组停时间、修理时间。

公司党支部先进事迹 篇5

同志是上海智定科技发展有限公司(以下简称智定科技)的党支部书记、总经理，法人代表。是专业从事智能化弱电系统工程、电脑销售维护、计算机软件开发、职业培训的高科技民营企业的带头人。在保增长，促就业，体现民营企业的社会责任方面成绩突出。

在同志的带领下智定科技公司的业务销售总量以来

平均每年增速达45％，在科学发展观学习实践活动的激励下，同志表示：公司要在金融危机的情况下实现经济保增长，增加员工就业，提高员工收入。今年以来，智定科技公司利用其智能化弱电系统集成方面具有的竞争优势、参与众多大小不一的工程网络建设项目、先后开发了数十套电脑系统的应用软件等，在深受广大用户认可的基础上，全面拓展公司营销业务，扩大公司营销服务领域，面向外区、外省市乃至全国各地的业务。在销售服务主线方面，从原本的机关、事业单位扩展至各类企业；在销售产品上，从原本的电脑及零配件产品销售的基础上增加投影机、复印机等电子产品的销售；工程主线方面，从原本单一的智能化弱电工程业务基础上增加工程产品销售，从而使公司业务量快速增长。在去年公司实现营销额6860万元的基础上，今年可以力争实现1亿元的业务营销额。在销售业务量快速增长的同时，企业员工的就业人数也从去年的76名员工的基础上，增加了32名新的大学生员工的就业，使公司员工人数在今年上半年就达到了108人，有力的促进了青年大学生的就业。

在今年开展的学实活动中，同志还处处体现出一个民营企业家勇担社会责任的精神。今年他已三次亲赴灾区向四川省都江堰市捐赠“养老机构综合管理系统”软件及设备2套，价值人民币20万元，为灾区抗震救灾出了一份力。由于软件系统使用效果很好，得到了灾区领导和群众的一致好评，相邻县、镇的养老机构纷纷请求增加捐献。同志表示智定科技公司将追加捐献80多万元的系统设备，为灾区重建多做贡献。同时他还向长沙民政学院捐赠“养老机构综合管理系统”软件及设备壹套，价值人民币10万元，为养老事业的发展提供了有力的支持。

在关心社会困难家庭人员方面，同志还通过智定科技公司与区区人民法院联谊支部携手，捐助并招纳身患脑癌、家庭陷入绝境的大学毕业生范旭俊，每月为他支付固定的工资、社保“四金”，并给予节日补助，为他解决了医疗及其家庭生活上的困难，每年给予的资助在几万元以上。今年7月1日，在建党88周年的特殊日子里，作为支部书记的同志还和工会主席等人走访慰问了患病在家的范旭俊，勉励他坚定信心，乐观生活，战胜病魔，有困难时及时与公司联系，同时送去了慰问金元。

物资公司党支部事迹材料 篇6

宁蒗县物资有限责任公司前身为宁蒗县彝族自治县物资局，是县政府直属的乡科级国有物资流通企业，10月改制为宁蒗县物资有限责任公司。改制前公司党支部党员人数为6人，截止到目前公司党支部现有党员12人。近年来，在公司党支部的带领下，物资公司主动适应市场形势变化，积极克难攻坚，创新经营方式，各方面取得积极进展。

一、以党建促提升，保障公司健康发展

改制后，面对债务重、规模小、资金缺等一系列困难，公司党支部坚持贯彻执行民主集中制，通过科学决策团结带领全体员工艰苦创业，积极攻坚克难，推动企业逐渐摆脱困境。企业由单一经营逐步扩大到报废车及废旧金属回收、二手车交易、宾馆等多个经营服务行业。实现销售收入1368万元，上缴税收186万元;实现销售收入2576万元，上缴税收312万元;实现销售收入3216万元，上缴税收427万元，总资产由改制前的211.6万元增至1321万元。公司随即走上健康发展的轨道，，被市委、市政府评为“丽江市优秀非公有制企业”.

二、以党建促规范，健全公司管理机制

一是强化党建引领，健全公司运营制度。公司党支部以基层服务型党组织建设为契机进一步规范基础党务，充分发挥党支部在企业中的政治引领作用，以“三会一课”为抓手，根据不同的.岗位、不同的职能，制订了《宁蒗县物资公司党支部党员管理办法》、《宁蒗县物资有限责任公司民主管理规定》和相关岗位职责及规章制度，做到任何一件事情及任何一个环节都有章可循，实现了用制度管理人、约束人、规范行为的科学管理模式。通过设立党员先锋示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用。

二是强化党建指导，提升干部职工素质。党组织组织党员和职工集中学习党规党章、党的路线方针政策和业务知识，不断提升全体党员和干部职工的思想素质和理论素养，坚定理想信念。同时，注重职工思想教育和职业道德教育，用社会主义核心价值体系引领广大职工，积极制定完整的职工培训计划，落实职工培训经费，不断激发企业凝聚力。管理人员及职工到昆明接受省级培训36人次，市级培训38人次，县级培训92人次。

三、以党建促服务，树立企业社会形象

公司党支部时积极引领推动企业认真履行社会责任，不断用真情回报社会，加强与群众的血肉联系。20永宁乡“6.24”地震发生后，支部党员带领公司广大干部职工及时赶赴灾区，向灾区捐款2万元，为灾区人民带去了公司全体员工的一片真情;年为金棉乡捐资10万元修建大桥;另外向社会捐资修桥、修路等累计8万余元。从开始至今，支部书记、董事长曾学军每年资助12名宁蒗县一中高中学生，资助金额共16万元;此外从开始至今，每年资助大学生3人。

四、以党建促业务，推动企业发展壮大

一是强化安全生产。党支部每年定期或不定期组织员工开展安全培训，并推行考试合格上岗机制。严格执行规定，根据仓储、保管、运输、配送、爆破等各实际需要，制定详尽的安全工作制度和相关安全方案。加大检查力度，公司负责人每周至少2次到炸药库等重点部位进行安全检查，每次检查都不留死角，及时消除各种安全隐患。加大投入力度，公司投资360万元重新修建炸药库，并根据相关要求每年都进行改造、完善。来，公司用于安全方面的投入累计达900余万元。年，被丽江市公安局评为“民爆物品管理先进单位”.

二是强化依法经营。党支部及时传达中央和省市委决定部署，积极开展法律知识培训，组织公司领导干部和职工经常性开展法制教育，不断增强全体员工的法律意识。近年来，在生产经营面临诸多困难和问题的情况下，公司严格按照相关法律规定积极纳税，并且上缴税额逐年递增。同时，认真配合公安、税务、安监等开展执法检查，虚心听取各种意见、建议，并实实在在的进行整改。

三是强化创新发展。在公司党支部的带领下，公司逐步发展壮大，不断拓展业务，先后成立了宁蒗县金鑫综合农贸市场、宁蒗县宏展保安服务有限公司、宁蒗县森源小额贷款公司、宁蒗县润峰融资担保公司。同时，解决了我县150人的就业问题，其中有8名大学生。

公司党支部先进事迹 篇7

本刊讯“市供电公司推行基层党支部六星级考评管理, 使基层党支部管理工作更加规范, 将基层党建工作推向了一个更高层次, 公司党委不愧是全市创先争优先进基层党组织。”2012年10月9日上午, 山东省高密市委组织部党建检查组在检查高密市供电公司党建工作时给予充分肯定。

高密市供电公司以抓基层党建管理、党支部基础资料管理、党支部工作落实和创建“电网先锋党支部”以及提升基层党支部凝聚力、战斗力和提升公司党建工作形象“三抓一创两提升”为目标, 积极推行基层党支部“六星级考评管理”, 推动公司党建工作整体上台阶、上水平。各党支部的星级评定管理工作由公司党委具体负责组织实施, 每季度末和年终由公司党组织管理部门牵头, 从党群部门抽调精干人员组成考核组, 对各基层党支部进行实地考核, 量化打分, 确定星级。被评定为“六星”级的党支部, 将优先推荐为市级及以上“先进基层党组织”表彰对象, 党支部负责人优先推荐优秀共产党员、先进党务工作者表彰对象;“五星”、“四星”、“三星”级党支部及负责人不能列为推荐市级及以上表彰对象。对“三星”级以下的后进党支部, 其主要负责人要向公司党委写出书面检查, 并在全公司范围内进行通报批评, 以督促其全面整改。同时, 公司党组织管理部门对后进党支部实行针对性指导帮扶, 使其工作提速、提质、提效, 尽快步入先进党支部行列。

公司党支部先进事迹 篇8

一、明确目标要求，紧密结合中心工作

该公司党委围绕“平安菏电、和谐菏电、幸福菏电”企业创建，将“一支部一特色”整合到创先争优平台，在深入调研和反复推敲的基础上，确立了“党委引导、支部负责、党员参与”的党支部活动指导思想，明确了“服务主体，自主创新，体现特色、打造品牌”的党支部活动目标要求，并与企业生产经营工作同安排、同布置。每年初，各支部都要针对年度中心工作和目标任务，及时调整工作思路，确定新的主题，优化活动方案，增强方案的针对性、可行性。

二、实施重点培育，突出特色务求实效

该公司党委树立“特色制胜”的观念，对效果好的特色活动进行重点培育，持久开展，并以点带面，扩大影响。通过党支部开展各具特色的实践活动，党支部和党员的先进性作用得以充分发挥。如灰水队党支部开展了“一带一、对对红”党员帮带活动，促进了党员职工素质双提升。发电部党支部针对运行值班、党员很难集中开展学习教育活动的难题，开展了“运用1+1模式创建学习型党支部活动”，有效弥补了传统党员教育方式的不足。物资供应部党支部开展了“反腐倡廉‘四个一’”活动，强化了部门人员的廉洁意识，既加强了支部自身建设，又推动了企业中心工作。

三、强化科学管理，建立健全长效机制

该公司党委引入质量管理理念，建立切合公司实际的党建质量管理体系，将党建工作的基本任务进行规范化、程序化和具体化，修订完善了《党建工作标准》，制订了“党支部工作考核办法”，将“一支部一特色”活动有机融入其中，科学制订 “一支部一特色”活动评估标准，实行有效监督，定期进行评估。每年利用幻灯片和视频的有效形式，对“一支部一特色”活动进行总结交流。坚持每月召开政工例会，通报活动开展情况。采取“现场交流、互动检查、定期表彰”等有效措施，确保党支部和党员参加活动的劲头不松、热情不减。

四、密切联系群众，激发干事创业热情

分公司党支部事迹材料 篇9

献县分公司党支部在市公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大会议精神，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,深入开展学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等中央统一编发的专题摘编和学习读本，及“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，紧紧围绕省分公司“一域双核”发展方针，严格按照“创新、转型、务实”的总体工作要求，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，坚持“规模扩大、效益提高、职工受益”的发展理念，以开展党的群众路线教育实践活动为动力，切实抓好经营和管理“两条主线”,加快企业转型发展的合力，最大限度地拓展市场，做大、做强、做精、做实各项重点业务规模，增强了业务发展后劲，促进了各项业务的全面、协调发展，企业的核心能力得到了显著增强，各项工作取得了良好成效。

一、基本情况

献县分公司党支部现有党员35人，均为正式党员。大专及以上学历26人，高中9人。设党支部书记1人、宣传委员1人、纪检委员1人、组织委员1人、青年委员1人。支部班子的设置、配备合理，符合机关党建工作的要求。党支部坚持集体领导、坚持民主集中制原则、分工负责、团结协作、发挥党支部的战斗堡垒作用。在完成各项工作任务中，党员走在前列，干在实处，党员的先进性得到了充分体现，支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到了充分发挥，为完成本单位的各项工作任务提供了强有力的组织保障。支部的总体工作已步入了规范化、制度化、正常化管理的轨道。

二、主要事迹

(一)重点做好“两学一做”学习教育专题讨论、学习、上党课，严格按照标准开展工作。

一是围绕“坚定理想信念，保持党员本色”,“强化看齐意识，严守纪律规矩”,“勇于担当作为，发挥党员作用”,上半年安排四次党课，对开展“向杨忠波同志学习，做爱岗敬业无私奉献邮政人”活动制定学习方案和计划，有条不紊地进行实施。通过学习其美多吉先进事迹，使党员和全体职工更深刻的认识到邮政人的服务国家政治稳定、民族团结、经济繁荣、社会进步、人民幸福的职责使命，经过学习教育、观看专题片和专题光盘、撰写心得体会、谈心交流、撰写领导班子对照检查材料和班子成员对照检查材料、召开民主生活会、民主评议党员等形式，使得献县分公司的教育活动既有声有色，又扎实有效。同时按照组织要求，党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次，党小组会每月召开二次，党课每季度一次进行了认真落实。为保证会议质量，献县分公司实行签到制度，对无故不到会的党员提出批评并限期补课，对三次无故不参加党组织生活和会议的党员，在党员大会上通报批评，并限期改正。

二是把党员队伍建设作为重点，发挥党员的先锋模范作用。针对邮政生产经营任务重、压力大的情况，20党建工作中重点抓好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的发挥和示范，确保各项生产工作任务的完成。同时要求共产党员在邮政工作中要做到带头遵守局规局纪，带头营销，带头完成通信生产任务。近年来，献县分公司组织开展的各项营销活动中，营销业绩突出的几乎全部为共产党员，给一线职工作出了表率。

三是按照县委要求，献县分公司共产党员认真开展党员志愿者活动，每名党员与贫困户进行结对帮扶;为配合园林县城建设，共产党员多次利用休息时间到分包卫生区进行义务劳动、打扫卫生;围绕“严以修身，严以用权，严于律己，谋事要实，创业要实，做人要实”的.要求，领导班子成员主动查摆在“三严三实”方面存在的问题，深入基层征求意见，与基层单位负责人谈心交流，广泛征求意见，进一步改进工作作风。

四是认真学习贯彻十九大会议精神，深刻领会内容实质，王庆生书记对全体党员提出要求，并购买了《习近平谈治国理政》、《新时代面对面》各35本，全体党员人手一册进行学习，确保工作思想与工作方法与党中央保持高度一致。

五是坚持民主集中制，严格执行司务、党务公开制度，对工资奖金，员工竞争上岗，评先评优，耗油耗件等职工关心的热点问题及时公开，确保了企业生产经营、福利待遇、收支等环节在阳光下运作。

(二)20党风廉政建设工作，除按照《党风廉政责任书》进行落实外，还结合献县分公司实际，开展了节约一张纸、一度电、一滴油、一滴水活动，制定实施了一系列管理办法和制度，严堵各种浪费环节，增收节支，取得了明显效果，各种费用明显下降。截止年12月份，与上一年度同期相比，车辆维修费下降9.16%,设备维修费下降49.96%,广告宣传费下降51.59%,书刊费下降57.69%,通信费下降39.29%,水电暖费下降16.7%,装卸搬运费下降30.59%,办公费下降29.05%,会议费下降100%,车辆油料费下降9.21%,车辆路桥费下降8.31%,洗车费下降4.07%.各种费用的下降，体现出贯彻中央“八项规定”和“反四风”的成果，也向职工传递出领导班子艰苦奋斗、廉洁自律，节能降耗的正能量，在职工中受到好评。

(三)组建“献县邮政管理QQ群”和“献县邮政党员微信群”,党员全部入群，购置理论学习读本，坚持党课教育制度，每季组织一次党员学习笔记抽查，半年组织一次学习体会交流和笔记展览。把思想行动统一到上级党组织的决策部署上来，凝聚起推动企业改革发展的强大力量。

公司党支部先进事迹 篇10

后勤服务总公司党总支第二党支部由后勤服务总公司行政人事部、物资供应部、医疗服务中心三个部门组成，共有正式职工 36名，党员14名，一年来，第二党支部坚持解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立“三服务、两育人”的服务理念，狠抓党支部的班子建设和党建工作不放松，在服务上做文章，党支部的各项工作开展得有条不紊。

一、加强党支部的战斗堡垒作用

后勤服务总公司是为学院教学、科研和师生生活提高保障服务的重要部门，支部班子清醒地认识到全体党员的思想政治素质、工作作风和业务水平的好坏直接关系到学院后勤社会化改革、发展和稳定的大局，关系到党在人民群众中的形象和威信。为此，二支部的班子成员由行政人事部主任、医疗服务中心主任、分工会常务副主席三人担任，这三人党性觉悟高、素质好、作风正、热爱党务工作，有较强的组织协调能力，使得班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。当然，班子成员都是兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通过协作，较好地开展了支部的各项工作。

二、加强业务理论学习，更好地为学院教学、科研和师生员工生活服务

“要担重任须先强自身”，要把服务做好，做扎实，必须要求业务精湛。党支部每月组织党员进行业务理论学习，要求每一位党员业务要精、服务要真，以自己的实际行动为学院教学、科研和师生员工生活服务。为此，为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部利用暑假对部门负责人及青年员工进行了领导的方法与艺术、企业管理与团队建设等知识培训，医疗服务中心派人参加市内各种业务学习18人次，物资供应部组织采购员进行采购业务知识培训。通过培训，提高了公司员工的整体素质。为了加强内部管理，大力推行服务“首问负责制”，以自己的模范行动在机关树立了勤恳、扎实的工作形象。相继修订完善了《后勤服务总公司轮换工管理细则（试行）》、《后勤服务总公司物资采购与供应、仓储管理制度（试行）》、《后勤服务总公司服务质量考评细则（试行）》等规章制度。通过这些制度，规范了后勤服务总公司员工的行为，增加了员工的责任心。舒孝永同志作为支部书记在行政人事部推行文明服务，礼貌

1用语，实行服务“首问负责制”，以自己的模范行动在机关树立了勤恳、扎实的工作形象。一年来，行政人事部办理全院师生来信回复40份，网上回复35份，受理服务质量投诉15起，做到来信有回复，来电有回音；医疗服务中心除做好门诊医疗保健工作外，重点做好学生的健康教育工作，发放“艾滋病健康教育处方”及有关宣传资料5000余份，编写了《卫生与健康》教案，开展健康教育讲座8次，健康咨询20人次，心理咨询18人次，义诊3次，学生普遍反映这样的活动很好；物资供应部严格物资采购程序，大宗物资实行集中招标采购，小额物资实行定点集中采购。通过这些措施，不但规范了采购行为，保证了总公司的物资供应质量，2006年物资采购较2005年节约资金近36万元，而且加强了对物资采购的监督管理。

三、围绕迎评促建这一中心工作，认真开展“我为评建做贡献”的党员责任区活动

高质量、高水平地做好本科教学工作水平评估是后勤党员干部的神圣职责和义不容辞的责任。为了迎接学院本科教学工作水平评估，党支部选好切入点，找准结合点，坚持党建工作服从、服务于公司发展的大计。一是以“虚”带“实”，党支部召开支部大会，按“我为评建作贡献”责任状，要求每位党员主动找责任区联系人谈心，宣讲学院迎评工作的方案，帮助责任区联系人自觉履行岗位职责，做好后勤服务工作；二是围绕迎评促建工作，正面深入。为了做好本科教学工作水平评估，支部党员一直站在前列。为了给师生提供切实可靠的医疗保障服务，支委蒲玉社同志作为医疗服务中心主任，除做好日常管理工作外，还坚持顶班，每周在南校区上两天班，在主校区上两天班，在群众中树立了很好的模范形象，医疗服务中心员工深受感动，更加敬业；物资供应部党员刘从军经常深入到采购一线，了解市场行情，既督促了采购员工作，又保证了物资供应的质量。支部围绕迎评促建中心工作抓党建，保证了部门各项工作任务的按时完成，职工工作积极性高涨，支部的战斗堡垒作用得到了进一步夯实。

三、加强党风廉政建设，造就一支清正廉洁的党员干部队伍。“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”是党支部对每位党员干部经常念叨的一句话。党支部坚持用“两个务必”及党风廉政建设的规定来教育全体党员干部。如物资供应部负责整个公司的物资供应任务，共产党

员刘从军、刘益华等同志先后20次拒绝供应商的宴请和送礼，行政人事部严格控制招待费的开支，被公司其它部门称为“铁公鸡”。由于做到措施得力、责任到人，在工作中能时刻提醒自己保持清正廉洁、克已奉公，在后勤服务总公司中起到了很好的表率作用。一年两次的民主生活会，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评和自我批评。大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽” 原则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保各部门的工作圆满完成。

公司党支部先进事迹 篇11

一、注重自身素质的提高, 营造有凝聚力、有战斗力的班子。2009年, 崔家伟同志带头学习实践科学发展观, 在学习中找差距找不足并制定整改措施。在他带领下, 村班子全体成员积极为村经济发展、社会稳定出谋划策, 真正做到“四个一”即:“说一句好话、办一件好事、服务好每个需要服务的村民、做好每一天的工作。”

二、带领村民共同致富。十三顷

村加大招商引资力度, 全村以加工、水表、铸造为龙头企业, 先后引进了康库得机电技术有限公司等实力较强企业, 使村企业扩充到33家, 其中外资、合资企业5家。2009年创收510万元, 同比增长20%。在全球金融危机中仍然保证不降薪、不减员, 农民人均收入12000元。

三、积极倡导党员群众建设维护美好家园活动。2009年春季和国庆期间, 崔家伟同志带领村领导班子成员、党员、村民代表集中整治村容村貌, 建设了村级市场, 清理了路边摊点, 疏通了村里主干道, 并对全村多条辅道进行卫生大清整, 建设了垃圾池, 避免垃圾随地倾倒的不文明现象, 美化了村容村貌。

公司党支部先进事迹 篇12

销售公司党群工作部党支部事迹材料

党群工作部党支部现有党员22名，其中公司领导领导3名，科级干部6名，普通党员13名。一年来，该党支部紧紧围绕煤炭销售中心工作，发挥党建工作优势，团结务实，开拓创新，牢固树立服务领导、服务机关、服务基层、服务群众的思想，狠抓党支部

班子和党员队伍的自身建设，大力开展了党建带三建、学习型党组织建设建设、实施了员工五级培训、先锋工程，并以争创六好党支部为载体，制定了各项工作“站派头、争上游”的战略目标，团结所有力量，凝聚一切智慧，充分调动广大党员群众立足本职、敬业奉献的积极性，保质保量的完成了全年各项工作任务。

一、加强组织建设，完善基础工作。

党群工作部党支部不断加强制度建设，修改和完善党建各项制度。如：政治学习制度、三会一课制度、党员联系群众制度、民主生活会制度、廉洁自律制度、发展党员工作制度等17项制度以及5项党风廉政建设制度，使支部党建工作走向制度化和规范化。二是严格执行党费收缴管理。严格按照党支部工作条例中党费收缴的有关规定按比例收缴党费，按时上交党费。三是注重入党积极分子培养教育。对具有共产主义觉悟的先进分子积极培养，发展了2名预备党员。在组织发展上严格按照新党章的有关要求，坚持标准，保证质量，有领导，有计划地进行。四是完善内业基础。相继建立健全了党员名册、党员卡片、入党积极分子名册、流动党员名册、党费收缴明细帐、学习记录、会议记录、培训记录等簿、卡、册等共计9项内容，党支部工作实现了规范化管理。

二、抓班子、带队伍，充分发挥战斗堡垒作用。

党群工作部党支部以强核提素为基础，不断加强班子建设和队伍建设。按照“政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好”的要求加强班子建设。加强思想政治建设和学习培训，每月2次集中学习雷打不动，不断充实新的学习内容，灵活学习方法，增加形势任务、时势政治、廉政教育以及观看各类别的电子文件等方面的内容，并利用业余时间广泛涉猎其他方面的科学文化知识。加强团结协作意识，发挥领导核心作用。突出抓好班子的民主集中制建设，积极开展谈心活动，畅通沟通渠道,积极开展批评和自我批评,深刻自己,虚心接受意见,做到有则改之,无则加勉,同时又敢于开展批评,批评时有理有据,耐心帮助别人,并借此警示自己。不断提高党建工作水平，形成坚强的战斗堡垒。认真学习科学发展观的深刻内涵，并用以指导实践，提高职业素养、专业知识和工作水平。加大效能监察工作力度，在提高煤质、劣质煤加工和职工自用煤监管三个项目上狠抓落实，经常深入现场检查指导和监督，及时发现问题及时解决；加强安全培训，提高员工安全意识，教育广大员工兑规作业，养成良好的安全习惯，为经济建设提供保证。加强廉洁勤政教育，培育合格职工队伍。大力推进销售公司以“树立社会主义荣辱观，做合格销售人”价值观为核心的廉洁文化建设，形成“以廉为荣，以腐为耻”的良好氛围，营造廉洁和谐的企业文化环境。开展向“勤廉”典型学习的活动，注重典型的选树和培养，发挥典型的示范效应。班子和谐发展带出了过硬的职工队伍，使党群工作部分管的各项工作的质量不断提高。2006年度，组干、宣传、工会、纪检、6.10、等工作分别进入了集团公司先进行列。由于工作成绩突出，党群工作部还被评为2006年度销售公司先进部室。

三、搞活动、成效果，大力推进文明单位创建。

在文明单位创建过程中，党群工作部切实发挥职能作用，精心谋划，严格落实，力求实效。制定并下发了党政领导亲手抓、主管领导分片抓、党群部门重点抓、机关各部门配合抓的领导机制，并严格按照考核办法严格考核，提高了广大职工对文明创建工作的认识，形成了党政工团齐抓共管的良好局面。组织开展了社会主义荣辱观教育和法制教育，使广大职工知荣明耻，懂法守纪，开创了干部无违纪、员工无犯罪、群众无上访事件、无法轮功习练者的安定局面。开展的职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育，开展勤政廉政教育，大力宣传勤廉典型事迹。组织并策划了“创建绿色机关活动”、“共筑诚信活动”、“企业理念征集活动”，制作了各种企业文化宣传排版，为企业增添了浓厚的文化气息。依次组织了新年联欢会、歌咏比赛、知识竞赛、书法比赛、演讲赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛、棋类赛、健身赛等文化体育活动。月月有活动，次次有新意的问题活动，陶冶了员工情操，激发了员工斗志，增强企业的凝聚力和向心力。

四、采取三个结合，大力实施先锋工程。

为保证党员“先锋工程”的顺利实施，党群工作部党支部在活动载体创新上同“党建带三建”、“学习型党组织建设”、“三项建设”、“员工五级培训”等活动有机的结合起来，使党政工作相互推动促进，实现党建工作大提速。一是结合党建带三建活动，依次开展了以党建带工建

为核心的“争做为职工群众服务的先锋”的活动，以党建带队建为核心的“争做践行岗位荣辱观的先锋”的活动，以党建带团建为核心的“争做岗位奉献的青年先锋”的活动。二是结合“建设学习型党组织”和“员工五级培训”活动，开展了“创建学习型企业、争做知识型员工”的活动。建立了3个学习互助小组，认真组织学习，进行深度会谈，注重学习成果的交流和转化，在系统思考、团队学习、不断创新、自我超越等方面加强培养，使学习型党组织的建设不断呈现出新的生机与活力。三是结合“三项建设”为“先锋工程”顺利实施提供组织保证。在一线单位保卫稽查科中加大党员发展力度，把那些工作热情高，思想觉悟高、业务能力强的入党积极分子发展为党员，使党员分布更趋于合理，使党员先锋模范作用进一步得到发挥，支部战斗堡垒作用得到进一步增强。

为表彰先进，鼓励后进，鉴于党群工作部党支部的良好工作成果和务实创新的团队精神，特推荐为集团公司先进党支部。

公司党支部先进事迹 篇13

山西省电力公司洪洞供电支公司成立于1973年，截止2009年底，在职员工180人，年售电量5.13亿千瓦时，实现连续安全生产9197天，负责运行110kV变电站6座，35kV变电站8座，35kV线路13条，10kV线路101条，服务电力客户达18.5万，为山西省电力公司一流县级供电企业。公司连续12年保持“山西省文明单位”称号，连续6年保持“山西省文明和谐单位标兵”称号。2009年，公司被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”，2010年，被国网公司文明委授予“国家电网公司文明单位”。公司中心营业厅连续7年保持“国家青年文明号”，2008年，被授予国家电网公司“城市供电营业规范化服务示范窗口”。公司连续5年荣获全县行风评议社会公共服务行业第一名。

洪洞供电支公司党总支下设3个党支部，6个党小组，有党员101人，连续多年被临汾供电分公司党委、洪洞县委授予“先进基层党组织”、“电网先锋党支部”等荣誉，2008年6月，被山西省电力公司党组表彰为“先进党支部”。2009年8月4日，中央学习实践科学发展观活动巡视组组长、全国党建研究促进会长、全国人大常委、原中组部副部长、原中央党校常务副校长虞云耀一行，在山西省委常委、组织部长汤涛陪同下，莅临公司检查学习实践活动开展情况和基层党建工作，对公司党总支工作给予高度肯定。

一、以“三个坚持”抓党建，强班子，发挥政治核心作用。

党总支针对公司全面深化“两个转变”，加快建设坚强智能电网的新形势、新要求，通过贯彻“三个坚持”，加强党建工作，进一步促进党员干部解放思想，创新理念，使公司始终沿着正确的方向开拓前进。

一是坚持占领思想教育阵地，始终与党中央和上级党组织保持高度一致。党总支以党的十七大精神为统领，认真组织学习实践科学发展观，依托中心组学习的示范、引导和辐射作用，严格执行“三会一课”制度，加强党员职工理论教育。认真制订了《中心组学习计划》和《党员培训计划》，把中心组学习及党员理论学习全面纳入制度约束的轨道。通过集中党课、参观学习、分组讨论、撰写心得体会等形式增强学习效果，始终以先进的理论武装广大党员的头脑，提高领导班子分析、解决问题的能力和推动科学发展的能力，确保党的路线方针和决策部署在公司不折不扣得到贯彻落实。

二是坚持党的民主集中制原则，提升领导班子合力和科学决策能力。坚持党的民主集中制始终是公司党总支建设“四好”领导班子的重要内容。结合公司工作实际，进一步明确界定“三重一大”事项范围和民主决策的规定、程序、方法等。凡属“三重一大”事项，必须经过党政联席会议集体研究决定，确保党组织参与决策、有效监督，提高民主决策和科学决策能力。班子成员通过民主生活会，能从“讲诚信、讲沟通、讲互补、讲理解、讲谦让、讲原则”出发，积极沟通，开展批评和自我批评，构建“相互理解、相互支持、相互帮助”的和谐氛围，增强领导班子的凝聚力和战斗力。三是坚持党员承诺评议机制，深化“四优”党员创争活动。

在创建电网先锋党支部中，党总支按照“四优”党员要求，深化民主评议党员活动，组织开展党员年初承诺，年中评议，年末考核活动。即要求每个在岗党员年初结合自己职责，向组织和群众作出个人承诺，并在身边进行公示,接受群众监督，在全年工作过程中兑现诺言。公司党总支在年中组织党员和职工代表对其评议，提出改进意见，年底对党员进行考核。如党员修试班长朱李兵的承诺是检修无返工，在多年的设备试验、故障检修中寻求质量效益最大化，成为一名年轻的技术能手；营业厅党员刘魁芳承诺利用休息时间上门对行动不便的老人收取电费，受到群众的赞誉。

二、以“四个融入”塑文化，带作风，推进企业和谐发展。

党总支围绕 “诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，结合公司长期文化积淀和发展实际，通过实施“四个融入”，统筹推进“国家电网”品牌建设和统一的企业文化落地工程建设，充分发挥企业文化在公司事业中凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展的作用。

把核心价值观融入到安全生产中。大力开展“安全生产年”活动，成立党员反违章纠察队，建立党员责任区、党员安全监督岗，要求党员做执行安全生产各项规章制度的表率，党员身边无事故、无违章。按照“三个百分之百”的要求，层层签订“安全生产责任书”和“四不伤害保证书”，认真推行安全生产“九问制”、“个人危险因素控制措施卡”、“安全监督卡”等有效措施，确保安全可控、能控、在控。使“关爱生命，关注安全”成为每一个员工的自觉行动，以文化氛围来突出“人人事事保安全”的主题，实现电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐。

把核心价值观融入到经营管理中。营造大营销氛围，强化市场调查和预测，努力开拓电力市场，紧扣电量、电价、电费，加强电价管理，大力开展“三节约”活动，降本增效、增收节支，提高经营效益和效率。

公司不断加强需求侧和高危客户管理，积极践行服务与责任。2008年二、三季度，由于电煤紧缺，造成电力供需矛盾大，公司加强需求侧管理，落实避峰用电措施，签订避峰用电协议，建立健全避峰用电台帐，采取多种措施，确保了全县城乡居民生活用电。积极配合政府部门推进“蓝天碧水”工程，对要求关停的19户污染企业（小水泥厂）全部进行了关停断电；对172户无证无照的粘土砖厂全部进行了关停断电。强化高危行业供用电管理，严把“四关”，实施了客户信息按规定报送，隐患告知及各类书证全部实行建档统一管理。

把核心价值观融入到优质服务中。全面落实“优质服务年”活动的有关要求，出台了《洪洞供电支公司优质服务管理体系》，明确了各层面的优质服务责任,制定了晨会、周例会以及优质服务月度例会制度。应用POS机、ATM自动收款机、自助营业厅收费等多元化收费方式, 拓展了特色服务内涵。开通业扩报装和故障报修两条“绿色通道”，采用特事特办、急事急办的原则，在规定时限内高质量地为客户办理报装业务和故障抢修。以奉献社会为宗旨，积极履行社会责任，在加快电网建设的同时，支公司积极服务于全县经济建设和招商引资大局。从2008年开始，支公司先后完成了所辖农网、主网8个变电站的增容改造工程，完成了47个新农村亮化工程及23个饮水解困工程，为推进新农村建设起到了积极的推动作用。我们还建立了机动灵活的应急抢修组织机制，制定了周密的保供电应急预案，随时做好应对各种突发事件的能力。先后完成了40余次重大节日、高考、各类典礼、会议等活动的保供电任务，有力地配合了当地政府各项活动的开展。以优质服务塑造“国家电网”品牌，在为服务对象创造价值的过程中实现公司价值。同时，我们积极开展各项爱心活动，组织党团员组成“彩虹服务队”，在工作之余，深入到孤寡老人、困难户家中帮忙干活，为这些弱势群体送去了融融的关爱之情。我们积极响应“爱心助学”活动，每年都要为贫困学生捐资捐物，确保了贫困学生有学上，有书念。据统计，近两年，支公司先后在开展的各类爱心捐赠活动中，捐款捐物达10多万元。

把核心价值观融入到党风廉政建设中。坚持中心组学习和廉政教育不间断，严格贯彻执行上级一系列政策措施，强化对党员干部及职工的廉政教育，不断增强干部职工执行各种廉政制度的自觉性。弘扬“干事、干净”的廉洁理念，树立正确价值导向。领导干部身体力行在前，要求职工做到的，领导干部必须首先做到，要求职工不做的，领导干部首先必须不做。如班前和中午禁酒，首先从党员、干部做起，副股级以上干部员工必须做到。领导干部不仅是制度文化的第一宣传者，更是模范遵章守纪的第一实践者。在洪洞支公司，上标准岗，干标准活的观念已深深植根于每一名干部员工心中；忠于职守，奉公守法已成为广大干部员工的自觉行为；遵章守纪，令行禁止，召之即来、来之以战，战之必胜的过硬作风已经形成。

三、以“五个提高”建队伍，促发展，创造一流工作业绩。

一是提高政治敏锐力。

党总支日常工作中持续增强政治敏锐性，善于发现和捕捉职工思想中的不良意识，注重议论导向的正确引导，当好职工不良情绪的减震器。通过座谈会，员工思想动态问卷调查、模范人物报告会等形式引领员工以阳光的心态正确对待社会中的事务。通过家访、谈心等方式消除员工认识的误区和工作中的矛盾。对于员工工作中的失误坚持用制度管人用公正、公平的方法处理，增强了党组织的凝聚力，促进了企业的发展。

二是提高文化学习力。

人才是企业最宝贵的资源。随着各种高新技术在电网建设中的应用，创建学习型党支部和培养一支技术过硬的党员员工队伍是公司发展的迫切需求。公司认真制定学习型党支部创建方案，列出工作推进计划，从提高党员员工业务技能着手，按照用什么就学什么，缺什么就补什么的方法开展差异化员工学习培训。为保证学习效果公司采取以考促学、以赛促学激励员工学习。公司每月组织以业务知识为主的学分制考试，对在公司系统调考成绩优异的予以重奖。先后组织开展了计量技术比武，杆塔标准化作业比赛、倒闸操作比武、安规知识竞赛等多种专业竞赛活动，有力地促进了学习型党支部到建设和公司文化学习力的提升。

三是提高岗位履职力。

为做到履职思成，提升工作质量，创造一流业绩。公司大力加强员工履职能力建设，先后组织班组长以上57人参加加强履职能力脱产培训班。开展了改进工作作风教育活动，分专业加强对各岗位工作质量考核，奖优罚劣。继续深化忠诚企业教育活动，以典型事例引领人，以高尚的情操鼓舞人，提高人员责任心，发挥工作主动性。

四是提高决策执行力。

公司认真国网公司、省公司党组的决策部署，坚决做到令行禁止。横向到边，纵向到底，不留死角。在执行力上狠下功夫。无论是企业管理还是重点工作安排，每天坚持开展碰头会制度，汇报前一天工作完成情况和今天工作计划安排，对未完成工作说清楚，总结反思。并且对重点工作开展督办制度，管理人员现场管控，实现工作全过程控制。

五是提高改革创新力。

公司注重一线班组人员的基层经验和首创精神，引导开展小革新、小发明、小创造活动，采用以大换小的方式对农村配变轮换，用有限的资金解决农村电网卡脖子现象。公司生技股QC成果“暗断线路查找仪”先后被全国水电质协授予一等奖。公司供电区域跨行政区域整合提高农电管理，成效显著。农电党小组在公司系统率先开展农网标准化作业辅助系统软件的合作开发应用，2008年11月，省公司农电管理现场会各位领导专家参观后，给予充分肯定，并在省公司系统推广。计量党员攻关小组，与科技公司合作研发计量信息综合采集系统，实现客户负荷的在线监控、分析，远程断电、复电等功能，2008年4月通过国网公司验收，在公司系统推广运行，为建设智能电网提供了技术支撑。