年度公司党支部党建工作总结

年度公司党支部党建工作总结（共10篇）

年度公司党支部党建工作总结 篇1

**公司党支部**年工作总结

**年是我国改革开放继续稳步推进，世界经济缓慢复苏，且起伏不定的一年。过去的一年，**公司党支部紧密配合公司生产、经营运作和上级党委布置的任务，主要做了以下工作：

一、认真学习，领会十八届三中全会精神，为企业升级换代做好思想准备。

十八届三中全会公报后，支部结合公司

实际，迅速组织全体党员，认真学习、领会公报中的二十六个重点。三中全会确立的是我国未来十年的整体改革蓝图，在坚定不移地实施改革开放战略的背景下，寻找短期改革的突破口。通过认真学习领会，坚定全体党员对改革的信心，并决心做好表率和做好本职工作，以实际行动落实三中全会精神。

二、围绕企业的生产、经营、管理做力所能及的稳定工作。

过去的一年，是在国内外经济起伏无常的大环境下，企业继续艰难运作的一年；一年来，公司在生产设备更新换代上进行了较大的投入，提升了自身实力，同时强化内部管理，在实行减员增效方面进行了大胆的尝试；特别是公司新产品开发方面，也进行了较大的投入。新产品是企业的活力所在，是参与市场竞争的重要支柱；企业的发展永远都离不开新产品的开发，因此为员工队伍的稳定带来了较大的压力，部分研发人员深感责任重，压力大，产生一些畏难的情绪。支部紧密配合公司，做细致的思想工作，并及时反映沟通，使研发队伍情绪稳定，新产品的开发工作也取得了突破性的进展，为明年公司的放开手脚大干创造了条件。

三、创新活动方式，实行“请进来，走出去”，相互交流，相互促进。

今年6月，公司支部邀请南海区部分知名的非公经济党建工作示范点的党组织负责人进行经验交流，桂城的昭信公司党委、平洲珠宝玉器协会党支部、吉熙安公司党支部；里水镇福田汽车党委、志高空调党委、里水镇组办；狮山镇的和美陶瓷党支部、燕京啤酒党支部、本田汽车党支部；九江镇九江酒厂党委等企业共20多人来到**公司，进行现场交流，收到较好的效果，为我们南海的非公经济党建工作再上新台阶起到正面的促进作用。

同时，在公司支部书记李德锵同志的组织带领下，公司一行6人先后到了狮山的燕京啤酒、桂城的昭信公司党委和平洲的珠宝玉器协会支部参观学习，观看了他们的党建宣传片，并听取了他们的党建工作介绍，通过走出去、请进来，增进了互相之间友谊的同时，对提升自己公司的支部工作都起到较好的借鉴促进作用。

四、认真做细做实党员结对帮扶工作。

党员结对帮扶活动，是一项比较有意义的工作，既能发挥党员的先锋模范作用，又能密切党群关系，在企业内部创造和谐的企业文化；针对过去做得不够细致的现象，党支部将公司各个部门、车间、班组中新入职以及综合技能素质有所不足的员工列出名单，详细列出需要帮扶的要点，并根据党员的实际情况，有针对性地选择安排合适的党员或入党积极分子进行结对帮扶，有目的地进行日常的指导，收到较好的效果。

五、围绕企业生产、经营、管理，开展合理化建议活动。

开展合理化建议活动，是企业党、工、团组织为企业排忧解难，树立企业主人翁精神的一项重要工作。今年第四季度，全公司共收到了员工合理化建议53份。公司及时进行了建议的采纳和改进工作，并对效果突出的建议，及时进行奖励，增进了职工的责任感和荣誉感。

六、树立正确的人生观，邀请专家作“中国梦”专题报告。

8月，我们为了使广大党员、职工树立积极进取的人生观，专门邀请省、市、区三级讲师团成员的周崇贤老师作“中国梦”专题报告。同时，还邀请邻村岗联村、布新村两总支的部分党员以及结对医院省医平洲分院的党支部参加。周崇贤老师以其不寻常的追求梦想的传奇式人生奋斗轨迹深深感动了在场的所有人。他从一名农村的初中毕业生，16岁就开始做煤矿工，经过二十多年的不懈努力，追求梦想，成长为现今佛山市乃至广东省的知名高产的专业作家，还得到前省委书记汪洋的接见。报告虽然只有两个多小时，但他追求梦想的人生奋斗轨迹深深铭刻在我们的脑海中。人生奋斗如此，企业奋斗也是如此，国家要富强，要屹立于世界之林，就必须树立这种坚忍不拔、奋斗不息、追梦不止的精神！他的报告，发人深省，催人奋进，在员工中引起了很大反响。

七、党、工、团共同发起为困难职工解困的募捐活动。

9月，我们得知公司一保安员的女儿不幸得了皮肤癌，急需巨额医疗费，而这一数字对该家庭简直是一个天文数字。公司支部迅速地作出了反应，当天就发出了募捐倡议书，李德锵书记首先带头进行认捐，通过全体党员、职工及社会善心人士的献爱心，第二天就募得善款39165元；并及时地送到了患者手中，缓解了患者的燃眉之急，也体现了公司大家庭的温暖。

八、承担社会责任，为增加社会正能量作贡献。

送温暖活动是体现企业党组织凝聚力和向心力的重要工作；党支部坚持多年的习惯，每年春节

前对岗联、布新两邻村60岁以上的老党员带上慰问品上门慰问，使老党员感受到**公司和党组织的温暖。

一年来，公司党支部先后接待过上百批次的党建工作和业务方面的来访人员，他们来自四面八方，我们都热情接待，认真讲解介绍，使来访者留下深刻的印象，并从中有所启发，为社会增加“正能量”作贡献。

10月前后，我们就分别接待了鹤山

市“两新”组织党工委组织的40多名非公企业党组织负责人，狮山、大沥两镇组办组织的非公企业党组织负责人来访参观，以及上半年为里水镇非公企业党组织支部书记上专业培训课，为增加社会正能量作贡献。

九、坚持开展党员义工活动。

义工活动是培养党员及入党积极分子奉献社会、服务社群、关心弱势群体的社会活动，是建设和谐社会不可或缺的补充部分。今年党支部组织开展义工活动8次，目前不仅大部分的党员都能按时参加，而且，公司的大多数团员青年以及普通员工都能主动地积极参与，收到较好的示范效果。

十、组织党员外出活动，增长见识和人生激情。

继连续三年开展红色之旅活动，**年，公司党支部组织全体党员来到湖南韶山、长沙、衡山等地参观学习，缅怀伟人的丰功伟绩，览阅祖国的大好河山，进一步激励我们战胜现实生活、工作中的各种困难，为企业、为社会多作贡献。

十一、加强自身组织建设，为党组织不断增加新鲜血液。

**年，公司党支部有四名同志转为正式党员，一名吸收为预备党员，党员队伍的不断壮大，使公司党支部的向心力和战斗力得到不断增强。

**年工作计划：

在做好常规工作外，上半年以党、工、团名义组织一次“我为企业发展献计策”的论坛活动，并邀请部分兄弟企业支部书记到现场观摩指导；及在适时到邻镇两个点参观学习。（

年度公司党支部党建工作总结 篇2

会议首先由集团公司总经理薛海滨作2015年度工作报告。2015年,在市交通运输局党组的正确领导下,在局机关各职能部门的帮助支持下,公司全体干部职工认真贯彻党的十八届五中全会精神,紧紧围绕集团公司“1+4”发展目标,以科学发展观为统领,坚持“三严三实”,解放思想,攻坚克难,同心同德、扎实做好公司的各项工作。全年新购营运车辆290辆,新开辟线路5条,优化调整线路5条,加密公交线路28条,车厢服务合格率、车厢整洁合格率分别达96%和97%。同时,我们还完成了社会治安综合治理、依法治理、信访稳定、精神文明、党风廉政建设、内保、消防、安全生产、创建、扶贫等目标任务。通过全体干部职工的共同努力,一年来,我们分别获得了如下荣誉:集团公司被市委、市政府评为“第四届全国文明城市创建工作先进单位”,被市总工会评为“优质服务竞赛活动优秀组织单位”;103路被河南省公共交通协会评为“河南省公共交通行业示范线路”;18路被市总工会授予“工人先锋号”线路。同时,还有部分职工分别受到上级部门的表彰。

会上,集团公司副总经理、党委副书记李建国宣读了集团公司《关于表彰2015年度先进集体、先进个人的决定》,共有103路甲班等16个优秀班组、1353号等30个优秀车组、唐战超等12名标兵、刘宏涛等25名能手、温跃伟等296名先进工作者受到集团公司隆重表彰,与会领导为标兵和能手颁发了证书。

集团公司董事长、党委书记孙建功对获奖的先进集体和个人表示了祝贺,同时对集团公司2015年的重要工作进行了回顾。他讲到,在市委、市政府和市交通运输局党组的正确领导和支持下,在热心公交事业的社会各界人士的帮助下,在优先发展公交意见的指导下,在集团公司全体干部职工的共同努力下,洛阳公交的2015年,付出很多,收获很大:一是新区第一停车场综合楼开工建设;二是购进新车290辆(含纯电动公交车50辆),公司现有车辆2196辆,新能源车占52%以上;三是优化调整线路,方便了群众出行;四是采取PPP融资模式改造公交火车站西广场枢纽站;五是在涧西区试行残疾人免费乘车政策,受到市残疾人联合会和残疾人的好评;六是营运秩序有条不紊,服务质量不断提升,先进模范层出不穷。孙建功强调,新的一年有更重的工作任务、更大的转变和发展等着我们去实现:一是要认真学习、宣传、贯彻落实好《洛阳市城市公共交通“十三五”发展规划》,在规划的指导下把洛阳公交做大做强;二是抓好深化改革改制工作;三是创新工作不讲价钱,努力完成好2016年责任目标任务;四是创新融资模式引进外资,早日实现智能化公交;五是认真履行岗位职责,提高安全防范意识,杜绝重特大事故、恶性安全服务事故的发生;六是严格执行中央八项规定,做到目标不变,力度不减,标准不降,监督不松,正确认识和行使手中的权力,为职工群众谋利,做到一尘不染,清正廉洁。

年度公司党支部党建工作总结 篇3

关键词：党支部；建党；企业

改革开放以来，随着社会主义市场经济体系不断的创新完善，我国各个企业都在逐渐的完善企业的改革制度，同时，企业与企业竞争与越来越激烈。面对我国当前形势存在的困难问题，一些企业很难适应，需求充分利用现有的条件成为企业在建党过程中的有效途径，从而不断的壮大企业的发展，对企业的政治、思想、组织提供有效的保障。本文对基层党支部在公司党建工作中的作用进行了简单的研究。

一、加强企业党组织建设的重要性

我国应该加强国有企业的党组织建设，党组织建设是为企业提供有效的政治保证。我国企业的根本要求是加强党的建设，改进我国新时期企业的组织建设。企业的党建工作是每个企业实现改革的基本要求，同时还应该加强对党领导的指挥服从，在工作中应以党建为出发点与终止点[1]。企业整个工作都应该以党建工作为中心，牢记“为人民服务”的根本宗旨。企业也应该加强对党的建设创新完善，在党建工作过程中要发挥政治的核心作用，从而有效的提高党员的自身素质，并且在企业党建中发挥着先锋的模范作用，使企业在党建过程中得到全方面的落实。

加强党建设是对企业改革发展的重要政治任务[2]。在企业党建过程中发生的问题，必须要坚持以科学的发展的角度观进行处理，加强企业党建的工作，为今后企业在发展中有党组织依靠。

二、基层企业党建的内容

企业党建就是指在企业中党的建设。党建过程中，包括了党的思想、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设和党的反腐倡廉建设。通过党的建设是为了加强各企业党建设的企业发展，从而有效的为党建设提供了政治支持，促进了党建设的发展。从企业党建的主要内容来说，企业的党建是为当进行基层服务、为社会服务、为员工服务、从而有效的增强党组织的战斗能力。

三、企业党建设工作面临的问题及解决方法

（一）淡化党建思想

在企业党建设过程，企业对党建工作没有很强的认知能力，人为只要做好企业工作就能把经济提升去上，经济得到了发展其他的就不重要了[3]。从而企业将党建思想逐渐的淡忘，把党建思想变得可有可无了。

企业在党建过程中，应该坚持党的方针政策，实现为人们服务的基本政策。服务各个基层人民、为社会服务、为员工服务，同时还要增强党组织的为人们服务的基本作用。还要高度重视青少年的政治教育思想，为企业提供人才，使党组织建设得到更好的优化。

（二）员工问题

企业在党建过程，有些企业党员就觉得自己身为共产党员，已经为企业发展做出了很大的贡献，导致了自身的心态复杂，思想跳跃，而且这些企业党员的年龄大，文化程度还不高，最后只能被企业裁员[4]。有的企业人员从内心中就抵触党建这个工作，对企业党建并不关心；企业在党建过程中不断的创新改革，这些员工面对企业的改变，显得非常不适应，思想 跳跃幅度极大，觉得企业党建过程党组织不需要他们了，产生了对党组织的抵触情绪。

企业应该加强对员工的管理和思想教育，建立规范的企业管理模式，使员工在党建工作时不会产生任何负面影响，提高员工的工作效率。

四、加强企业党建的团队性

企业只有加强对党建的重视，才能在经营上得到不断的创新，在竞争市场中取得优先权。只有企业员工团结起来，才能使企业在不断发展中形成优良的道德品质，成为企业员工共同认同的正确价值观[5]。企业还应该提升员工是整体素质，加强对企业的责任心，让每一位员工都做到爱岗敬业，尽职尽责，使员工在企业党建过程中自觉的完事党建的任务。从而建立一个思想统一、共同目标、步伐一致的团队，创建一个良好的企业精神。

五、总结

本文对基础党支部在公司党建工作进行了简单的分析，文中还存在着一定的不足，希望专业研究人员加强对基层党支部在公司党建工作的研究，从而提高基层党支部在公司的党建工作。企业在党建过程中应提高工作水平，提高企业的竞争力，才能使企业党建不断创新取得优势。

参考文献：

[1]泸州蜀南气矿炭黑厂肖会军.企业基层党支部在党建工作中如何渗透“环境综合治理”理念[N].泸州日报，2009-07-07004.

[2]杨泉.石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J].企业改革与管理，2014，15：39+49.

[3]刘刚，邢峥，钟亚丽.打特色牌走创新路求价值度“星旗联创”行动实践特色建设基层党支部[A].全国电力行业企业现代化管理创新5年经典案例集（《中国电力企业管理》2015年第一期增刊）[C]，2015：4.

[4]蔡水珍，罗芳.加强党支部工作是基层党组织建设的基础[J].中共南昌市委党校学报，2012，05：20-23.

公司团支部年度工作总结精彩 篇4

一、强素质 练技能 服务青年

我们始终把增强团员青年综合素质，满足青年需求，帮助青年尽快成才作为首要任务。

加强政治理论学习。按照学习计划和学习材料开展“三个一”理论学习，利用网络这一便捷的方式增进联络，提高学习效率，解决了因区域分散，集体学习难以保证出勤的难题，做到随时学习，随时交流。我们在博客中不仅有每个月的理论学习内容，而且针对青年需求和当前工作重点内容，还有管网、锅炉、计算机等方面的知识，很受大家的欢迎。

加强专业技能培训。先后组织了安全培训和服务培训。通过多媒体方式将违章作业案例直观呈现，使广大团员青年增强安全意识、杜绝侥幸心理。请对外服务能手为一线服务岗位青年进行培训，内容包括新条例、供热中存在难题以及如何处理等，最后还进行了现场礼仪演示，直观生动。安全月期间组织了防火和事故演练，穿插进行了有奖安全知识问答，寓教于乐。在职业技能大赛中，两名青年获得了技师称号。

在今年年初确定的党员发展对象中，有我们团支部推荐的优秀团员两名，目前都已转为预备党员。此外，我们还积极向党支部推荐优秀青年向管理岗位晋升。通过“双推”工作，支部的威信得到了提升，更多优秀青年也得到了发展的机会。

针对青年人喜欢文体活动这一需求，我们组织了一次“青春健身，喜迎奥运”主题活动，包括乒乓球、篮球比赛，场上你来我往，场下也是加油声不断，活动在党支部书记给获胜人员颁奖中达到了高潮。此外，还与兄弟单位设计院进行了篮球赛，加深了友谊，活跃了业余生活。

通过结对子，团干部发挥作用。在文体委员姜涛帮助下，王忠通岗位技能有了很大的提升。组织委员齐兴伟对远程自动监控系统的原理和运行非常熟悉，在他的帮助下莫涛和李腾基本掌握了简单故障排除。李开超作为学习委员为外围青年团员查找资料解决工作中遇到的难题提供了方便。经过争取，公司今年出台新政策，新来的实习生签订导师带徒协议，规定时间经过考核达到相应要求，师傅按每月三百元享受补贴，进一步提高师傅积极性，保证倾囊相授，为年青员工尽快成长增加了养料。

二、当先锋 攻难关 服务企业

团员青年立足岗位攻克生产中的难题，实施创新创效项目，体现了青年的作用，实现了青年的价值。

青年沙龙技术攻关组也积极发挥作用。在今年新交接的颐中生活家小区设计、安装了自动控制系统，解决了以往手动调节能耗高安全性差的问题。通过使用屏蔽泵解决了6个换热站流量不足，供热效果差和噪音扰民引起投诉的问题，可谓一箭双雕。由齐兴伟负责的远程自动控制系统获得了局青年科技创新一等奖。此外，通过对浮山供热站3、4#炉的改造提高了锅炉的出力和安全性，在今年供热负荷增加的情况保证了极低温度也能达到供热要求。

作为青年突击队的福林站在今年的技改和调试等中作中发挥了重要作用。今年停热后，为解决因建设原因造成不热问题，他们克服重重困难陆续对K1号楼、宏大路8#、欣宇花园、逍遥二路29#、29#甲等进行了改造，解决了60余户温度偏低问题。K1#楼因回水管道在地沟内，被该处地下泉眼长年浸泡腐蚀严重，经常发生漏水，队长姜涛每次都带头抢修，1米86的个头在只有80公分高的地沟内泡在水里，抢修十分艰难。彻底根治的的方案就是将管道移到地下室内。今年夏天经反复做工作，地下室用户终于同意了改造方案。他们克服各种困难终于完成了改造工程，根除了安全隐患。今年供热初期，在做好自己供热区域内充水调试工作基础上，又帮助公司兄弟站队处理多起阀门更换、室内漏点处理等抢修工作，受到了公司领导和同事们的好评，体现了青年突击队在困难面前敢打硬仗的作风。

三、讲奉献 展风采 服务奥帆

在举世瞩目的奥运年，团支部紧紧围绕党政中心工作，消除安全隐患，确保安全生产。以“为青春建功，为奥运添彩”为主线，带领全体青年团员扎实有效地开展了青年志愿者服务、组织参加了“飞扬青春，我为奥帆做贡献” ，“青春迎奥帆，文明在市政”，抗击浒苔等活动，圆满完成奥帆赛志愿服务。

接到上级团委关于开展“查隐患 保安全我为奥帆赛做贡献”主题活动通知后团支部马上向公司领导进行了汇报，争取到领导支持。发动全体团员青年立足岗位、开动脑筋，查找出23处隐患，并制定了解决方案。公司主管生产的副经理组织安全员和生技科等部门的专工对全部查找的隐患和解决措施进行了专题分析，可行的定出实施时间，方案需要完善的进行了补充。目前已解决19处，为公司安全生产4900天贡献了力量。

我们组织了多次志愿活动。一行五人到中山公园清理园内卫生，以实际行动迎接奥运会的临近。此外，我们组织青年志愿者积极投入厂区美化建设，整理了公司临街的废弃花园，既美化了厂区也为文明社区的建设增添了亮丽的风景。共计平整大约140平米的土地，将周围破损的围栏进行了修补，又用了半天的时间将翻好的地里种植了近百株的月季花。

此外，我们积极参加上级组织的志愿活动，两人报名成为奥帆赛社会志愿者。6名团员参加4月5日局团委举行的“青春迎奥帆，文明在市政”主题活动启动仪式，参与了文明礼仪示范，深入社区敬老院、幼儿园清扫卫生，奉献爱心。，十名团员参加集团团委在汶川大地震后组织的“志愿者在行动”活动，了解了地壳运动原理、地震灾害预防，初步掌握了心肺复苏、止血、包扎转运等急救知识。我支部共有8人报名参加集团团委组织义务献血 。6月28日3名团员参加清除浒苔的活动。

在奥帆赛举办期间，两名社会志愿者石常青和李开超克服岗位工作繁忙的困难，发扬“我参与、我奉献、我快乐”的志愿精神，在岗位上以饱满的精神和标准规范的动作圆满完成志愿服务工作。石常青被评为奥帆赛志愿服务城市奖章。此外，共有六名团员担负奥帆赛和残奥帆赛期间井室巡检和安全保障工作，他们克服时间长、工作乏味、风吹日晒、尾气熏人等困难，保证在岗一分钟，安全六十秒，圆满完成安全保障工作。一人被评为集团奥帆安保先进个人。

年度公司党支部党建工作总结 篇5

2011年，机电安装公司党支部在柿竹园公司党委、行政的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实柿竹园公司2011年党务工作会议精神，围绕中心工作，深入开展创先争优活动。支部以创建“四好领导班子”和创建“学习型党组织”活动为载体，将创先争优活动推上了纵深，并以此为支点，强化自身建设、促进公司的生产经营和各项工作，并取得了实效。现就一年的工作总结如下：

一、以创建“四好”领导班子为载体，努力建设一个好的领导班子

一个好的领导班子必须是团结协作、高效廉洁、求真务实、开拓创新的领导班子，如何建设好这样的领导班子，是党组织工作的一项主要任务，也是“创先争优”活动的具体要求。为此，支部一是加强了班子成员的理论学习，通过中心组学习、“三会一课”和自学，认真学习中国特色社会主义理论，学习五中、六中全会精神，学习《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》等，通过认真的学习，提高了自身理论修养和综全素质，提高了科学决策、依法办事的能力，增强了廉政勤政意识。二是切实维护班子的团结。机电安装公司的班子成员只有两个人，没有高度的思想统一和团结协作精神，就很难形成合力，推动各项工作的顺利开展。因此互相信任，精诚团结是我们分工合作的基础。首先是彼此都能坦诚相待，以心交心，取得了互相信任。其次是推行民主管理，不搞一言堂，坚持成员集体议事制，集中大家的智慧，一心一意谋发展。成员之间做到了大事讲原则，小事讲风格，以全局为重，保持思想上高度统一。再就是做到什么事情都互相通报。班子中任一成员到了车间、到了施工现场，发现问题，能互相通报，征求并尊重对方的意见。彼此不藏私，以诚相待，真正做到了互相信赖、配合和支持。三是加强民主管理建设。领导班子养成了良好的集体议事习惯，坚持每月一次集体议事制。公司事务，均实行民主决策，公司内部经济现任制、公司的规章制度等重大事务，都召集管理人员、班组长、车间主任、职工代表会议讨论确定。通过民主管理，避免了班子在决策上的失误，也增强了广大职工参与公司管理、为公司的发展献计献策的积极性。四是加强班子的作风建设。班子成员自觉落实党风廉政建设责任制，积极参加廉政建设授课，接受教育，自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》，做到廉洁自律，不谋私利。不进入娱乐场所；严格控制招待费用，招待费用由两人签字；没有擅自引进外包队伍，没安排亲属朋友在外包队伍中做事，外包项目经集体研究，按规定进行管理；凡重大抢修项目，不管白天还是晚上或休息天，公司领导必出现在工作现场，但从未领取加班费，公司领导的工资奖金，由组织部核发，没有巧立门目变相拿奖金和加班费。五是实行厂务、党务公开，接受群众的监督。今年，机电安装公司领导班子荣获省国资委“四好领导班子”称号，这是对我们加强领导班子建设的肯定，也是一种期望。

二、以创先争优活动为平台建设一支好的党员队伍和职工队伍 一是以创建四好领导班子和创建学习型党组织活动为平台，切实抓好党员的政治理论和业务知识的学习。支部通过“三会一课”，组织党员认真学习中国特色社会主义理论，学习党建知识及党的方针、政策，学习有关法律法规，学习五中、六中全会精神及柿竹园公司党务工作会议精神，并将报刊杂志发到班组，使广大党员有更多的机会进行自学。通过学习，使每个党员增强了理想信念，强化了宗旨意识，增强了履行党员义务、践行科学发展观的自觉性。二是以创先争优活动为平台，激励每个党员在践行科学发展观的过程中彰显着共产党员的先进性。在创先争优活动中每个党员都向党组织公开承诺，以争当“五个好”优秀共产党员为目标，在公司的生产经营活动中，处处发挥了先锋表率作用。彭黎明同志管生产，同时，兼管技术和物资采购，工作中依靠嘴勤、手勤、腿勤，将公司的安全、生产管理得井然有序。李跃胜是装配车间主任，又是公司的安全员，同时，还承担了公司的宣传工作和一些突发性的工作。在他带领下，装配车间圆满地完成了各项工作任务，特别是在各选厂大型设备的抢修中，做到了快、准、好。公司的安全管理取得很好的成绩，全年千人负伤率为零，实现了安全管理的目标。公司的新闻报道有声有色，得到了宣传部门的肯定。公司一些突发事情总是找他去落实，他从未推诿。涂启东同志不管是在外面还是在车间，别人不愿做的事，他都接受并做好。罗平玲同志，逢选厂设备检修或抢修，即便是深夜要车构件，都是随喊随到。罗永红同志，身兼多职，工作不分份内份外，任劳任怨。总之，公司每一个党员，都是一面旗帜，都在各自的岗位上极大的彰显了一个共产党员的先进党性和模范作用。三是以组织活动为平台，凝聚战斗力。支部举行了两次义务植树活动，在建党90周年时，举行了一次理想、信念、爱国主义为主题的教育活动。通过这些活动，使党员明确自己的身份，记住自己的义务，增强宗旨意识。四是党务公开，及时将上级党组织的文件和会议精神及支部工作计划传达到每个党员，维护了党员对党内事务和公司重大事务的知情权。五是加强民主管理，支部重大事务，由支部大会民主表决，并鼓励党员参与公司的管理，为公司的发展多提合理化建议，党员诉求渠道畅通，民主权益得到了保障。

领导作表率，党员带头学，职工受到感染。在职工群众的学习上，主要是引导和培育职工的学习积极性，推助掀起学习理论和业务知识的热潮。职工欧阳光保、雷文星、易伟、王群代表公司参加柿竹园公司工会 举行的职工技能大赛，一举夺得团体第一名、铆焊第一、三名，钳工第二、三名的好成绩。雷文星参加郴州市举行的职工技能大赛，获得焊工组第三名的好成绩。这些成绩的取得，不单说明了我们这个团队的学习面貌，也说明了这个团队的业务素质。职工王群四月份调入公司后，亲身感受到这个团队深厚的学习氛围和工作激情，表示要加倍努力，迎头赶上，初次参加技能大赛，便获得第二名。

三、建立和完善适合本单位发展的工作机制

将建立和完善适合本单位发展的工作机制，融入创先争优活动中。今年公司内部经济责任制的核心是工时制，一个部件的制作、加工和安装都按固定工时计算，每个员工每天完成了额定工时，可得到基本工资，超过额定部分的工时，作为奖金计发的依据。要想多拿奖金，就必须多超工时，就必须多做事。工时制的运行，极大地调动了员工的工作积极性，员工间形成了加班加点、争事做、抢事做的良好局面，全厂员工全年累计加班1226个，人均加班35个，这些加班都是在各选厂大型设备的抢修和检修中为赶任务而发生的，有的是上了一个班后连着上班，更多的是在双休日的加班，目的就是让设备尽快恢复运转，满足生产的需要。公司领导坚持议事制，每月一次议事会，做到班子成员对一个月的大小事务，心中有数，各司其责。公司坚持每月一次生产调度会，总结上月的安全生产及经营情况，找出存在的问题，安排本月的工作计划，强调安全生产措施；坚持每月一次“红旗”设备、文明车间的评选，促进了公司的安全、文明生产和设备的管理。公司在抓安全、文明生产的同时，一直注重在员工中培植“厂兴我荣、厂衰我耻”的理念和我是矿山设备“110”的理念，使全体员工敬业爱岗，提高服务态度，把握服务质量。

四、促生产，保稳定

围绕中心，服务大局，是一切工作的落脚点。党员在创先争优活动中勤奋工作，充当表率，职工热情高涨，争事做，抢活干，形成同心同德，顽强拼搏的工作局面。公司较好地完成生产经营的目标任务，全年完成产值约900多元，实现利润30多万元；强化了安全生产管理，千人负伤率为零，实现了安全生产的管理目标；在综合治理方面，没出现违法违纪的行为。

稳定是发展的基础，稳定比生产更重要，保持本单位的稳定，是检验支部工作的标准。一是将上级文件精神、会议精神及时传达和组织职工学习，对热点、焦点问题，宣讲政策，多作解释。二是经常梳理不稳定的因素，能化解的及时化解，不能化解的重点掌控，并上报有关部门。三是采取有效的防范。在“5.28”事件中，发现苗头时，公司将可能参与的、平时易冲动、偏激的职工进行了梳理，确定了重点防范的对象，29日是星期天，为防止这些人去围观、起哄或参与闹事，公司有意识的将他们安排去多金属选厂加班，使他们远离围观现场；30、31这两天，上午尽量安排职工去各选厂维修设备，下午在会议室装修的情况下，组织全体职工到车间里开会、学习。这样有效地避免了职工去围观。四是领导与职工保持了密切的联系，把握住了职工的思想动态。同时，畅通诉求渠道，让职工有话有地方可讲，有意见有地方可提，有情绪有地方可发泄。五是及时公开厂务，维护职工对厂内重大事务的知情权。六是将综合治理工作融于生产经营和党务工作之中。一年来，公司整体上保持了稳定的局面。

五，加强自身建设

一是建立和完善了党务工作的规章制度。二是严格按规范、按程序发展了两名预备党员，并为一名预备党员办理转正手续，使党员结构、分布更合理。三是严格按照“三会一课”制度开展党内组织、学习活动，按时交纳党费，建立了党员活动室。四是对一名入党积极分子进行严格的培养考察，并注重发现和培养新的积极分子。五是积极组织党员参加党委布置的各项活动。六是与各车间签订了党风廉政建设责任状、综合治理工作责任状。七是积极开展各种有益的活动，培育团队精神。三八时女职工开展了活动，七一时，党员开展了活动，并举行了冬季职工运动会。通过这些活动增强了党组织的凝聚力。而在工人阶级宣传月活动中，获得第三名，并获得爱国卫生评比第二名，这说明了团队的精神风貌。

一年来，支部的工作取得了一些成绩，这是全体党员和职工共同努力的结果。也存在一些问题，如创先争优活动载体不多，组织活动，形式上、内容上缺乏创新。这是今后需大力改进的地方。

党支部党建工作年度考核个人总结 篇6

一、主要党建工作完成情况

（一）思想建设

1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党章和党的xx届三中、四中全会会议精神为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了“改进工作作风、密切联系群众”“三严三实”专题教育，深化“四风”整治活动。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

2、认真组织党员干部学习《中华人民共和国农业技术推广法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、《重庆市农业机械购置补贴管理暂行办法》等农业机械技术推广方面的政策法规及业务知识，提高全体职工的业务能力，促进了农业机械技术推广工作的新发展。

3、圆满完成区农委下达的党报党刊征订工作任务，组织干部职工开展各项丰富多彩的集体活动，通过活动增强相互了解，加深了干部群众间的感情，消除不良情绪为今后的工作打下良好基础。

（二）组织建设

1、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照党支部标准开展党建工作。一是换届选举了新的支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；二是对党员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员；三是过好组织生活，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会；四是按期按比例收缴党费，做到了公开透明；五是坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。

2、深入开展创先争优活动。我支部以立足岗位服务群众创先争优，组织党员干部积极参加组织的各项文化座谈、体育健身活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步取得了实实在在的效果，有力地推进了站内各项工作。

先后完成：（1）成功筹办了重庆市20xx年农业机械化工作暨新机具新技术展示演示会、农机推广工作会。通过我站大量艰苦细致的筹备工作，农机新机具新技术展示演示现场场面宏大，展示演示内容丰富，成为了全市春耕现场会的突出特色、亮点和重要看点，与会各方反映效果良好；（2）水稻机械化育插秧示范推广工作取得新的突破。完成新建工厂化育秧项目一个，水稻机械化育插秧示范推广1万亩，机插秧面积和机插秧效果均较往年有明显提高，取得了新的突破；（3）积极开展农机职业技能鉴定工作，通过重庆市总站的严格遴选，万州区农机推广站成为全市4个“农机职业技能培训鉴定基地”之一；（4）积极组织农机推广人员参加全国农业机械化技术推广人员知识竞赛活动。在6月24日举行的重庆赛区选拔赛中，我区选派的3名选手分别获得一、二、三等奖。其中，获得一等奖的我站职工漆建波被选入重庆市代表队，首次参加在山东举行的全国总决赛并取得优秀奖。

3、加强“12371”党建信息平台的建设。安排专人管理维护，做好信息及时发布更新，事务及时处理，管理员、党员登录率达标。

（三）制度建设

坚持健全民主集中制。进一步健全和完善单位财务管理、职工考勤、考核、人员去向等管理制度，重新修订了我支部议事规则，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际，制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，避免了制度执行不力和有制度不执行，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局的风气。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随意性。

（四）作风建设

开展整顿工作作风建设活动，以“改进工作作风，密切联系群众”为指导思想，转变政风行风为目标，强化支部作风建设。党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学习作风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正了不良风气，通过进一步整顿改进工作作风，干部职工主动抓好工作、化解矛盾、促进了单位作风的持续好转，树立了单位良好形象。我站支部积极参加城乡支部手拉手活动，今年继续在黄龙村实施了水稻机械化插秧作业补贴的试点工作，开展水稻机插秧示范推广500亩，认真开展对结共建活动。

（五）党风廉政建设

加强干部职工理论教育。我们把学习教育放在首位。一是“坚持为民务实清廉，切实改进工作作风”。要求全体党员按照习总书记讲话中提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着重解决工作纪律松懈，办事效率不高等问题，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、高效的农机推广队伍。二是充分利用党组织生活、政治学习时间，认真学习贯彻“八项规定”，重庆市党员干部“八严禁”、“十二不准”，组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，牢记共产党员的高尚道德追求，自觉践行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活等六大纪律。提高了干部职工的法律意识和服务意识。三是加强了广大党员干部党纪、政纪学习，深入开展了警示教育。四是认真抓好我站内部管理，完善了各项工作制度，杜绝了不正之风，促进了党员干部廉洁自律。使我站无违法违纪问题发生。

（六）统战工作

认真贯彻落实全区统战工作的会议精神，切实重视统战工作。建立健全统战工作机制，及时回应并化解原天城油料储供站土地租金、人员安置等影响社会稳定和谐的安全维稳工作，并组织干部职工学习宗教政策，做到不信谣、不传谣、防流言及信息保密等安全工作。及时了解干部职工的工作生活动态，妥善解决遇到的困难，随时化解各领域出现的矛盾纠纷，使我单位未出现上访和群体性事件。

二、今后努力的方向：

1、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党中央保持高度一致。

2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项由班子集体决定，班子之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通，加强交流，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝聚力。适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。

3、加强支部建设，整顿单位秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，努力完成上级交待的各项工作。

4、加强与在职与退休职工的联系，通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作，增进和谐、团结的氛围。

村党支部年度工作总结 篇7

回顾我村党支部本年度的工作，我们主要做了以下方面工作：

一、大力加强党的先进性建设，努力提高发挥农村党员先锋模范作用的能力。

我村党支部结合我村实际，开展先进性教育活动，一方面，通过在我村开展先进性教育活动，及时总结保持党员先进性和发挥党员先锋模范作用、永葆先进性的经验做法，建立健全相应的制度机制，形成充分发挥广大农村党员先锋模范作用的长效机制。坚持从严治党，对极个别思想落后党员，坚持正面教育和帮教转化两手抓的原则，既通过总量控制维护好党组织和党员内部安定团结的大局，又注重帮助落后党员找准落后症结所在，通过“一对一”、“多帮一”结对子的方式进行帮教转化，并以不合格党员为个案，深入进行剖析，给广大党员以警示教育。另一方面，发挥农村党组织整体带动和党员单体发挥先锋模范作用，实现同频共振。要发挥广大农村党员的先锋模范作用，必须重视农村党组织对党员个体发挥先锋模范作用的示范带动效应。为此，我村结合深化“三级联创”活动，力争五好支部，掀起了广大农村党员争先进、争一流的热潮，并在广大农村采取党员与困难群众、上访户“结对”等方式，在党员和党员之间、党员和群众之间架起携手共进的桥梁。今年我村召开支委会12次，支部会议4次，本村申请入党人数18人，通过培养的有3人，积极分子2人，转预备2人，转正2人。为使农村党员发挥先锋模范作用有章可依，我村还推行了农村党员承诺制度，结合先进性教育活动的开展，细化党员先进性标准，通过村党支部与广大农村党员签约定、定责任，将农村党员的先锋模范作用进一步具体化、制度化。最后，积极开展主题教育，学习党的十七大和十七届三中全会精神以及省委八届九次全会精神，对村党员，干部进行培训，重点研究学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，兴起农村改革新热潮，谱写科学发展新篇章。

二、以广大村民的根本利益为出发点，切实推进村各项建设。

(1)积极推进十里香新农村建设。

我村十里香新农村建设是省级新农村示范点之一，在县，镇各级领导的关心和新农办的具体指导下，新农村建设有条不紊的进行，目前新农村各项建设处于收尾阶段，道路，篮球场，村民活动室，池塘等主体工程已完工，村容绿化亮化也达到标准，剩下的是卫生维持，垃圾清扫，绿化保护等后续工作。今年上级领导多次来新农村视察指导工作，给予了我们充分的肯定并提出了很多宝贵建议，在下一步工作中，我们将提高工作水平，不断完善新农村建设，让十里香无愧于省级示范点的光荣称号。

(2)完善村农民小区各项事务和村饮水工程。

农民小区是我村重点打造的精品工程，原计划建房130多户，现已全部完工。各基础设施建设良好，水电，通信设施也全部完成安装并运转，绿化覆盖率也达到预期目标，物业管理有序进行，小区安全整洁，得到业主一致认可和社会广泛赞誉。在受到村民组和企业对于饮水问题的反映后，村联系协调上级职能部门，将自来水引入我村，方便了个人和企业用水，使他们用上了放心水，完善了我村基础设施建设。

(3)道路水利兴修工程竣工。

今年我村对318线至县垃圾厂段道路进行了铺建，村通过各种形式筹措资金80余万元，以村村通施工标准对此段道路进行了全面建设，拓宽了道路并铺设了高质量的水泥道路，并沿路铺设了排水沟，此条道路的竣工节省了县垃圾厂车辆进出时间，提高了他们的工作效率，并且为当地村民组出行提供了很大便利，年度工作总结《村党支部年度工作总结》。同时我村耗资十余万对几处水库塘坝进行了出险加固和修缮，提高了水利设施的防汛能力，保证了汛期安全和农田灌溉。

(4)扎实推进计划生育和关心下一代工作。

人口和计划生育工作一直是我村常抓不懈的基本工作，我村认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》，坚持依法管理，搞好优质服务，做到与时俱进。对今年的新出生人口和死亡人口进行了登记，对新登记结婚和流动人口进行了走访，并仔细填写了计划生育随访卡，了解村民的法，听取他们的建议，对育龄妇女免费进行检查并传授生育知识，发放计生药具和独生子女费，并给所有村民村组绘制了户况图，报上级存档，方面了未来各项工作的开展。同时我村关心下一代工作也有序进行，成立了村关工小组和五老队伍，基本做到了“三无二有”。

(5)继续加大招商引资力度和加强村企业管理。

作为广德县的城边村，我们有着得天独厚的优势。招商引资，兴办企业一直是我们长期工作的重心，今年我们依旧敞开大门，狠抓招商，积极营造良好环境，引进震龙山庄等生态农家乐项目，这些项目不仅有利于村经济发展，同时有利于解决村民就业。在招商引资同时，我们也不断加强村所在企业的管理，对他们进行不定期检查，从生产安全，环境保护，员工教育等方面对企业进行宣传，指导他们开展生产。6)积极开展文明创建，维持社会稳定。

在县文明创建指挥部和桃州镇创建办的指导下，我村对不文明现象进行了系统的整治，拆除了318线沿路违章建筑和广告，清理了沿路垃圾并设置了垃圾池和垃圾箱，设专人进行垃圾清理，对山关和合路片村民违章建房进行强制拆除和教育，关闭了达不到环境排放指标的小窑厂和蓄电池厂，经过系统整治，村容变的整洁卫生了，村貌大大改观，整体形象也提高了。村警务室与村民兵营组织积极配合，调解村民纠纷，对流动人口定期调查登记，并且入户开展了法制宣传教育，有力的减少了偷盗和伤害案件的发生，一年来，我村无刑事案件发生，社会治安稳定。

(7)积极开展民生工作，践行支农惠农政策。

今年我村以《安徽省十八项民生工程》政策为指导，积极开展民生工作，对符合低保，五保优抚条件的村民，帮助他们申请保障，全程代理他们的申请审批事宜，为残疾人申请新一代残疾证，发放2010年度冬令款和福利彩票救助金及救助衣物。对于父母长期在外打工的留守儿童和孤寡老人，村定期的派人去慰问。村支部给予考取大学的村民奖励，对参军青年进行奖励。同时我村今年全程代理了农村医疗保险和农业政策性保险事宜，这些措施为村民看病种粮提供了保障，让农民看到了实惠。

(8)开展远程教育和网络建设，提高村民素质，丰富业余生活。

村利用会议室电教设施开展远程教育活动，宣传党的路线方针政策和农业实用技术，提高了村民的各项素质;兴建篮球场和池塘，丰富村民业余文化生活，同时我村充分利用网络资源，开通村博客，公开我村各项工作，宣传上级文件法规，传授实用农业技术，展示我村各项建设。在我村被桃州镇列为电教示范村后，我们将更加充分利用好各项资源，为村民做实事。

三2010年工作中存在的不足和改进意见

(1)土地流转中存在历史和现实矛盾较大，村民纠纷较多。

由于历史原因和现行政策法规之间对于土地流转的做法不同，造成了目前土地权属，山场权属不明等纠纷现象，直接影响了村社会稳定，间接影响了村大环境，对招商引资工作造成负面影响。针对这种情况，我村计划加大政策法规的宣传力度，入户宣讲，调解矛盾，积极联系相关上级职能部门，寻求解决矛盾良策。

(2)林权改制工作遭遇村民组不理解，意见较大。

由于山关村林场的历史原因，现行林改政策的实行不可避免的将产生利益冲突。村民对当前政策理解较浅，频繁与村交涉林权问题，严重着出现违规上访，直接影响村整体形象和县形象，造成了不和谐的一面。对此，我们将迎难而上，直面矛盾，客观对待历史，遵守现行政策法规，联系职能部门，争取尽早妥善解决。

2010年即将过去，我村将吸取教训，总结经验，以崭新的面貌迎接09年的工作,作为选派村和选聘村以及新农村建设示范村，新的一年，我们将不断提高工作效率，提高干事热情，充分发挥选派干部和选聘生的优势，鼓足干劲，做到以下几点：

一、加强理论、有关法律法规和业务的学习，特别是要加强对《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》的学习，领会好《决定》的精神实质，不断提高履职的能力和水平，推动农村改革发展。

二、继续加强与联系单位和镇的联系，督促好党员干部代表提出的与本支部职能有关的议案和建议，维护和实现人民群众的利益。

三、开展集体林权制度改革和土地使用权流转方面专题调研活动，督促指导做好推进农村改革发展的各项工作，维护农村大局的稳定。

四、建议党支部在2010年大力发展村集体经济组织，农业专业合作化组织，确定我村一至两个主导产业，引进合适农业项目，鼓励党员干部自主创业，带动村民致富。

2019年度党支部工作总结 篇8

在XXX的正确领导和大力支持下，XXX党支部始终以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚决做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断促进支部党建工作与处室业务工作深度融合。

一、主要工作

(一)用心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

主题教育开展以来，XXX党支部按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，深刻领会上级精神，坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。以深入学习为抓手，凝聚共识为导向，始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，聚焦高质量办好第四届中国—阿拉伯国家博览会展览展示、信息化服务和推动我区会展业高质量发展等工作科学统筹，确保主题教育工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。

一是高度重视，把落实精神指示贯穿始终。党支部以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把开展主题教育作为一项重大政治任务,从讲政治的高度出发，切实抓好主题教育各项内容落实，切实做到学在深处、干在实处、走在前列。

二是真学深学，把学习教育贯穿始终。党支部结合主题党日活动，采取灵活多样的方式推动“不忘初心、牢记使命”主题教育各项活动落实。通过学xxx自治区党委、厅党组和局党总支关于主题教育的会议精神,总书记视察宁夏重要讲话精神和党章党规等法规政策,使全体党员干部的党性修养不断得到锻炼，进一步坚定了信仰、触动了思想灵魂, 强化了使命担当。

三是求实务实，把调查研究贯穿始终。党支部紧贴工作实际，坚持深入调查研究，做到求真务实、更接地气，始终把推动XXX会展业高质量发展为中心任务，坚持把调查研究作为开展主题教育工作的重要步骤，全面的有效途径，深入践行党的根本宗旨的重要抓手，以求实务实的工作作风，持续深入一线开展调查研究，把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点，通过深入调研摸清情况、厘清问题，提出对策措施。

四是固强补弱，把检视反思贯穿始终。党支部紧抓检视问题，坚持深挖细查，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。积极落实主题教育“五对照五检视”和对照党章党规找差距等活动要求，广泛征集意见建议，深入开展谈心谈话，始终坚持问题导向，召开支部委员会和支部党员大会扎实开展检视问题找差距、制定措施抓落实。结合支部检视自查的问题，坚持“对照目标要求、模范典型”，把规矩立起来、标准严起来，促进党员干部在自我检视上深化再深化，做到检视问题触及灵魂，整改措施落地见效。

五是对标对表，把整改落实贯穿始终。党支部深入开展整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。始终把“改”字贯穿始终，结合学习调研发现的问题和自查检视出的问题，支部和党员个人分别梳理形成问题清单，进一步制定整改措施、确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题，以整改落实成效检验主题教育成果。

(二)严格落实党组织各项制度。工作中，党支部始终以严格落实党组织制度和上级决策部署为抓手，充分发挥党支部的核心领导作用，不断提升党支部凝聚力、战斗力。

一是严格落实会议制度。党支部书记严格落实“三会一课”和“一岗双责”制度，以党的民主集中制原则为准绳，在抓处室具体业务工作中，充分发扬民主，始终坚持重点工作、重大事项必须由支委会或支部党员大会会议研究决定，杜绝一言堂现象出现。

二是合理安排党日活动。党支部每周用半天时间进行党的组织活动，主要用于学习传达上级文件和会议精神、党员干部理论学习、工作情况交流汇报等工作有力促进了党建工作与促进业务的紧密融合。

三是做好党课辅导。党支部能够严格落实党课制度，结合主题教育工作扎实开展专题讲党课活动。通过局领导班子成员、支部书记带头学、带头讲，不断提高全体党员干部参加活动的积极性和主动性。

四是严格落实报告工作和党员汇报制度。党支部书记能够按季度和工作阶段向党总支和党支部党员大会汇报工作和党支部全面建设情况，并认真听取支部党员干部的意见建议，促进党支部自身建设能力不断提升。同时，党支部根据工作和个人实际情况采取定期和随机的方式灵活开展谈心谈话活动，及时了解掌握人员思想动态、党风廉政建设和业务工作开展情况。

(三)不断加强党风廉政建设。

按照党风廉政建设职责的要求和个人党风廉政建设承诺书，结合处室实际工作，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。同时，围绕中央党风廉政建设指导思想，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规，教育全体党员干部务必自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，真正提高大家遵纪守法的自觉性，增强拒变防腐能力。

(四)抓好意识形态领域工作建设。根据厅党组关于意识形态领域工作要求，在局党总支的指导帮助下，XXX党支部把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务，紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领的重要作用，不断筑牢意识形态领域思想防线，确保处室各项工作稳步开展。

一是加强组织领导。支部书记认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，加强机制制度建设，把意识形态工作纳入党建工作责任制，明确党员干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，压紧压实主体责任。

二是加强理论学习。支部将意识形态工作列入年度学习计划，切实做好思想政治教育工作。定期组织开展意识形态工作为主要内容的专题学习，传达学习意识形态工作有关文件精神，深入开展意识形态工作宣传教育，支部全体党员干部意识形态工作认识得到了进一步提高。

三是加强网络舆情管理。贯彻网络意识形态工作责任制，在单位官网和微信公众号开展舆情监控，做好网络领域意识形态工作，强化正面宣传，加强形势研判，建立应急预案，高质量做好舆情防控工作。

二、存在不足

围绕党支部核心堡垒作用的发挥，工作中还存在一些不足：一是组织开展活动创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索，如对“微党课”、网络媒体的运用还不够。二是对照党章党规，抓支部全面建设力度不够。党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓。三是工作开展的针对性、持续性不够。有的同志缺乏对理论学习重要性的认识，学用结合不够、论钻研不够，理论学习成果对实际工作指导性不强，活动形式比较单一。四是调查研究不够。处室业务职能是全力推动我区会展业高质量发展，但实际工作中做的还不够，深入基层一线调研经常性和深度不够，对破解难题研究思考的不够，缺少行之有效的办法举措。

三、下一步努力方向

下一步，党支部将结合处室业务职能，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作常态化发展，深入抓好主题教育成果转化落实工作，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想主线，以《党章》《准则》《条例》等法规制度为根本抓手，引导全体党员干部聚焦干事创业，在工作实践中找准位置、发挥作用、担当作为，不断推进全区会展业健康高效发展。

(一)深入学习党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。支部将持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全方位抓好学习研讨活动。通过深入学习马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理、深刻理解其核心要义和丰富内涵，切实把学习成效转化为干好本职工作、推动事业发展的生动实践，深入激发爱岗敬业热情，积极投身到会展事业中。针对当前复杂多变的国际国内形势，党员干部要时刻保持政治上的高度警惕，不断增强政治敏锐性和鉴别力，不断加强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

(二)狠抓制度落实，严肃党内政治生活。坚决贯彻落实党章党规、《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持主题党日活动和理论学习制度，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，推进党员干部政治理论素养和业务能力不断提升。始终坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《党章》、《准则》《条例》等法规制度为行为准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局听招呼。自觉做到在思想上、政治上、行动上头脑以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工作中主动锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的思想防线，不断强化风险意识、忧患意识。时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

车间年度党支部工作总结 篇9

一、抓领导班子建设。

一个单位工作的好坏关键在领导，关键在于领导班子，关键看领导班子成员是否齐心协力，是否敢于大胆管理、从严要求，班子整体功能强不强。支部根据领导班子调整等情况，着力推进领导干部作风转变，要求领导班子成员多深入现场，多深入群众，为职工群众办实事、办好事。今年支部提出了关于领导班子建设方面的“四要”工程。即：班子成员平时要加强学习;生活上要相互关心;工作上要相互补台;效果上要让大家满意。通过以上“四要”，班子成员能精诚团结，齐心协力，战斗力和凝聚力不段增强，车间各项管理工作比去年都有很大进步，取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收，职工群众对车间的工作比较满意，对领导班子的所作所为比较满意。

同时，党支部“四要”活动与干部转变作风结合起来，制定了转变干部作风的相关制度，明确了车间值班干部检查的内容和频次，并要求[找材料到看准网-看准网网上服务的文秘资料站点!]值班干部在值班签到本上签字，以便当班职工监督值班干部，形成双向制约机制，确保车间的安全生产。所有活动的开展，使车间班子成员工作中团结协作，分工不分家，遇事相互通气，班子战斗力和凝聚力明显加强，班子整体素质得到了提高，为完成车间的方针目标提供了坚强的保证。

二.抓职工队伍建设。

职工队伍建设一直是我们比较看重的问题，支部为了提高职工队伍素质，稳定职工队伍，确保车间方针目标的完成，主要是扎扎实实做了以下几项工作：

1.加大对改革的宣传力度。

支部加大对改革的宣传力度，并结合车间实际进行大讨论，增强了干部职工主人翁责任感、使命感、危机感，增强了职工的市场意识、竞争意识和忧患意识，从而降低生产成本，变为职工群众的自觉行动，调动了广大干部职工的积极性。

2.抓好职工队伍的稳定工作。

支部本着“早发现、早预防、早解决”的原则，利用思想政治网络，及时了解掌握职工队伍的思想动态，将职工群众关心的热点作为思想政治工作的重点，将职工群众的难点作为思想政治工作的切入点。做好一人一事的思想政治工作，及时理顺关系，化解矛盾，消除热点。由于采取了以上措施，职工队伍在公司里出现的一系列热点问题上保持稳定，为全年工作完成打下了基础。

3.狠抓违章违纪和交接班制度落实。

针对职工群众中存在的违章违纪和交接班制度不落实等不良现象，支部结合职业道德建设的要求，认真组织召开领导班子会、班组长会、[范文为看准网作者原创作品-请加看准网外部链接!]党员会和车间职工大会，统一思想，开展“反违章、反违纪、反乱丢乱放”的“反三”和“打击假记录、打击马路交接、打击挂牌不巡检”的“打三”活动，并制定严格措施，考核兑现。由于狠抓了违章违纪，特别是交接班制度的落实，在职工队伍中树立了正气，歪风邪气没有了市场，形成了全员参与、遵章守纪的良好氛围，职工队伍精神面貌大为改观。

四.积极开展文明创建活动。

精神文明建设的好坏是落实车间方针目标的重要保证。支部年初着手成立精神文明建设领导小组，领导班子成员分片负责。并制订文明职工和文明班组的评比条件。广泛发动群众积极参与文明创建活动，认真开展争创文明车间、文明班组、责任员工及优秀共产党员的活动。支部每月进行检查、考核、评比，被评上责任员工及优秀党员的在奖金里进行奖励，并大张旗鼓地表扬，对差的典型进行扣奖，并理直气壮地批评。

五、加强对工会和共青团工作的指导，积极发挥工会和共青团作用。

车间支部指导工会开展形式多样的劳动竞赛活动，积极开展合理化建议和降本增效的活动，充分发挥职工群众的聪明才智，为车间生产献计献策。指导共青团抓好青工的技术培训和岗位练兵活动，提高了职工的技术素质，使之能不断适应新技术和新设备的要求。

六、存在的主要问题和不足

支部工作尽管取得了一些成绩，但也存在不少问题和不足，主要是管理还不够大胆，考核力度不够。支部将在今后的工作中大胆管理，从严要求，建立健全各项规章制度，并认真监督落实，使车间管理水平不断提高。

党支部2010年度工作总结报告 篇10

2010年冠华公司党支部在上级党委正确领导下，全面贯彻党的“十七”大会议精神，加强五好党支部创建工作，坚持以人为本，积极开展生产发展、构建和谐企业，按照乡党委2010党建工作要点的部署，以科学发展观认真落实《崇明县开展创先争优活动实施方案》有关精神，结合公司实际，以学习实践活动为抓手，紧紧围绕加强基层组织建设这个关键，较好地发挥了党组织的政治核心作用，企业党建水平得到全面提升，现将2010年开展工作的情况总结如下：

一、加强党员教育，坚持抓好党员思想政治工作。

1、开展党员教育活动。根据上级党委的要求，结合冠华公司的自身特点，坚持抓党员和党员干部队伍建设和先进性教育，突出“讲党性、重品行、作表率”主题教育，教育党员干部在思想上，树立正确的人生观与世界观，端正工作态度，使每个党员、党员干部都能从自身做起，以党员先进性的要求自己，做一个合格的党员。

2、坚持党员干部和党员群众的“三会一课”制度，按照计划时间组织支部党员大会、支部委员会和党小组会议与组织生活，在活动中主要安排了“我为公司发展进一言”等活动和党员“读一本书”学习。

3、组织党员干部和党员群众接受乡党委组织的党课教育，教育党员干部和党员树立党员先进性意识，模范带头作用，积极引领员工做好工作。

4、开展党员干部贯彻执行党员民主评议制度，加强党员干部的自律行为的规定和检查督促力度，党员模范带头作用。

5、大力弘扬公司一线生产积极分子的先进事迹，积极利用党员远程电教平台，观看宣传先进党员的光辉形象的电教片，得到了很好的反响，尤其结合公司生产一线的党员陆芳英同志的优秀事迹，凸显了优秀党员的风采，起到了很好的宣传教育效果。

6、积极开展争优创先活动，结合本公司实际，精心设计了有特色、务实管用的活动载体，制定了切实可行的活动实施方案，扎实推进了创先争优活动的不断深入。

二、坚持党务公开，推进党内政治思想建设。

1、继续做好青年入党的教育培训工作，党支部严格按照组织原则发展党员，成熟一个发展一个，确保党员质量。今年我公司有两名青年列入入党积极分子培养对象，为党组织输入了新鲜血液。

2、积极组织党员和职工参加志愿者活动，今年我公司支部组织党员干部、青年志愿者活动两次，共有职工70人参加，党员志愿者覆盖率达100%。

3、认真履行“党员帮困“一对一”、“村企结对”活动，关心和帮助党员干部在实施过程中，在思想上和生活上存在的困难和问题，从组织上关心他们的成长，以及与协助新洲村开展社会事业建设。

4、党支部积极推动工会做好帮困和参与社会公益活动，重视每年公司对困难职工进行专项调查，为困难职工发放慰问金。发动员工为灾区献爱心和对公司职工“扶贫帮困”的社会公益活动，发扬广大党员和职工的爱心美德。

5、积极做好维护员工合法利益的保障工作，厂务公开和重大事项报告制度的贯彻实施，确保企业构建“和谐社会、和谐企业”的良好氛围。

三、坚持党员先进性，确保措施到位。

3、坚持领导工会积极发挥职工代表大会的作用，在事关员工利益和企业经营的重大决策时，都经由职代会形式参与讨论与通过，使决策过程民主化、决策内容能充分反映民意，让公司经营管理处于公开透明的状态。

4、抓党员承诺工作制度的落实，坚持执行公司党员干部签订《党员工作责任书》的制度，从制度上落实党员模范带头工作的实施；从提高思想认识，加强组织领导，落实目标管理出发，公司要求党员干部每年进 1 行一次《党员工作述职报告》，让党员工作在具体实施过程中有据可依。

5、坚持开展学习实际科学发展观活动，通过党内例行民主生活会和组织生活会的形式，沟通党内同志之间、经营管理层之间的关系、通过民主生活会的形式进行教育与互相帮助，使问题能及时发现，及时整改。

6、继续坚持在日常事务中坚持群众问题无小事的工作态度，注重民意、关注民生、关心员工的切身利益，做好帮困工作，创造和谐互助的企业氛围。

四、配合“迎世博、树新风、创建市级卫生乡镇”建设，做好厂区周边环境整洁、绿化工作到位。2010年在乡党委领导的支持、关心下，公司坚持以“迎世博、创建市级卫生乡镇”目标为载体，积极配合相关部门推进新村乡环境建设。

五、以创“五好党支部”为要求，加强支部建设，提高企业综合竞争力。

1、进一步完善了职工薪酬体系建设，通过激励和提高员工的劳动积极性，促进劳动生产率的提高，通过改变管理形式、改善管理效能，进一步提高了工作效率，为更好地实现管理高效、快捷、优质的目标前进了一步。

2、根据企业发展和企业面临的市场经济的外部环境，财务加强了资金的动态管理和控制，为防范风险和有效管理起到了警示和参谋作用。

总之，支部工作不单单是党建工作，应与行政管理、安全生产等各项工作紧密结合起来，工作覆盖面广、内容多、要求高，但是公司上下一条心共同努力，取得了较好的成绩，先后连续五年年获得上海外商投资双优企业、2009年炊具行业卓越企业、2010年度上海市品牌企业、2010年度崇明县文明单位、2008-2010年崇明县五好党支部。

六、存在的问题和今后努力方向

2010年，公司党支部的工作虽然又前进了一大步。但有些工作离科学发展观和上级的要求仍还有不小差距，主要是：党员的学习教育还有待进一步加强；少数党员的党性观念和个人修养还有待进一步提高；党员的先进性在某些方面发挥还不够充分，工作中还存在一定的盲目性；要解决这些问题需要在深入学习实践科学发展观的基础上，进一步分析研究，制定切实可行的措施。首先要加强理论学习，提高贯彻执行党的理论、路线的自觉性，做政治上的明白人；其次要把深入学习实践科学发展观作为一项经常性的工作常抓常新，做实践中的开拓者。第三继续全方位探索企业深化党建工作的方法和途径，加强党支部的思想政治建设、组织建设、制度建设，全面提高支部的领导能力，巩固党在基层的执政基础，为冠华公司又好又快发展提供组织保证。