机械分公司党支部工作总结

机械分公司党支部工作总结（共8篇）

机械分公司党支部工作总结 篇1

租赁分公司2011年党支部工作总结

2012年，租赁分公司党支部在公司党委的正确领导下，和分公司行政的全力支持配合下，认真贯彻落实公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，紧密联系分公司生产经营工作实际，围绕生产经营开展党务工作，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与分公司发展的互动。“创先争优”充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党的建设、生产经营管理、党风廉政建设、综合治理等方面，都取得了比较好的工作成绩。确保了分公司各项经济指标和工作任务的全面完成，现总结汇报如下：

一、党支部基本情况

单位员工人数： 人，其中正式员工

人。党支部现有党员

人，其中：预备党员

人,男党员

人、女党员

人。党员中大专以上学历

人，有技术职称的人。公司现有

人向党支部递交了入党申请书，党支部委员会委员由

人组成。

二、固定资产情况：

分公司现有固定资产

台件，其中(塔吊

台、施工升降机

台、提升机

台、其它辅主机械

台件、周转材料，其中（钢管

吨、扣件 只、钢模板

块、钢架板 块)。固定资产原值

万元，净值

万元。（截止2012年4季度）

三、2012年主要经济指标完成情况（预计）

1、企业营业额：计划

万元 完成万元。

2、计划纯利润

万元，实现纯利润

万元。

3、员工年人均收入：

万元

比2011年人均收入：

万元，增长

%。

4、主要机械、周转材料利用率： 计划

% 实际

%。

5、主要机械、周转材料完好率： 计划

% 实际

%。

6、全年未发生重大人身机械事故年负伤频率‰。

7、历年拖欠款回收：

万元。

比2011年拖欠款回收：

万元，增长

%。

四、党的建设情况：

1、抓好党支部班子建设，发挥班子的整体功能

机械、周转材料租赁行业是具有高投入，高产出，高成本，高风险，低效益的行业，要想在激烈的市场竞争中，立于不败之地，比需打造一支优秀的领导团队和优秀的员工团队，同时分公司还充分利用宣传栏、宣传墙、黑板报、党务公开栏、创先争优简报等形式，大力宣传开展创先争优活动的意义和内容，在分公司营造浓厚的氛围。认真编写了“立足岗位比作为，争先创优当先锋”的党课，并在全体党员干部和职工群众中进行了广泛的宣讲。党支部以认真抓好党支部和党员半年的公开承诺为主要活动内容，认真做好群众评议和领导点评。通过个别谈话和党员大会的形式，将党员和党员干部在争先创优活动中存在的缺点和不足反馈到党员，以使他们能及时的改正缺点。争做优秀共产党员。

五、抓干部队伍建设情况：

支部在干部管理上一是做到每月初有安排，月未有检查；二是年终有检查评比，对表现好的干部进行年终奖励，并实行绩效考核制。按照党管干部、党管人才原则，抓好管理人员的教育和培养，对选拔任用干部履行考察考核推荐职能。注重人才队伍建设。同时还积极的推荐员工参加公司的八大员、安全员培训，和公司的岗位技术比武，提高员工的业务技能和工作能力。以带动分公司全员综合素质的提高。

六、抓思想政治工作和精神文明建设情况：

2012年，党支部始终紧紧围绕和服务好企业生产经营发展为中心开展工作，努力创新分公司党建思想政治工作的新思路，使分公司拥有了健康积极向上的工作氛围。租赁行业，是一个高投入，低产出的微利行业。市场上租赁公司竞争对手多，要想在市场上求生存图发展立足。只有树立品牌意识，不断更新观念，服务好各顾客。在学习党的十七届五中全会精神和践行科学发展观的过程中，分公司党支部不断总结存在的问题，转变思想观念，创新活动的载体，为适应市场的发展，在同等价格上，做到品质高，服务好等特点，分公司党支部召开全体党员干部会议，大力宣传公司倡导的“客户第一，团结合作，创新，诚信，激情，敬业”六大核心价值观。认真落实分公司标准化管理要求，发扬“敢于争先、永争第一”的工作理念，对如何提高本分公司的品牌和服务意识做了充分部署，首先从党政领导做起，经常深入工班和施工现场。认真贯彻落实公司倡导的“领导在一线指挥，力量在一线凝聚，干部在一线工作，组织在一线考察，问题在一线解决，经验在一线总结”的工作作风。同时分公司还加强了与顾客和项目的沟通。就安全，服务，设备维修，资金等方面达成共识。得到了顾客和项目的认同。在设备操作及操作人员的管理上，认真做好安全优质服务工作，并在各班组每季度开展一次比质量、比安全、比服务的竞赛，在分公司员工中形成了比，学，赶，帮良好的工作氛围。针对分公司机械租赁工地多，分散，管理维修服务难度大，加之公司项目工程量大、工期紧、业主要求高的特点，为确保业主和各项目正常施工，保证正常的施工进度。党支部深入开展“创先争优”活动，在安装维修工班开展了“党旗红、当先锋、争第一” “立足岗位，比作为，创先争优当先锋”活动，在安装、维修区域，建立了“党员红旗责任区”“党员先锋岗”“党员安全监督岗”，党员突击队等，在维修、安装服务中,做到上下“一条心、一股劲、一个目标”的工作宗旨，党员的先锋模范作用得到了充分的发挥，分公司的机械品牌、人员品牌、服务品牌已在租赁行业中初步树立起来。

七、抓党风廉政建设情况：

党支部在抓党风廉政建设方面，始终坚持融入中心，服务大局。认真贯彻公司2012年党风廉政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度,严格的履行一岗双责的职责，努力健全和完善党风廉政建设长效工作机制，以党风廉政建设促进分公司的发展，在抓党风廉政建设方面，我们始终坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，员工积极参与的领导体制和工作机制。分公司党支部结合2012年的党风廉政建设以“干部作风建设年”为主题的思路，积极开展了形式多样的主题教育。一是抓法纪教育，增强反腐意识。通过答题、党纪条规学习、广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范。认真编写了“把反腐败斗争进行到底”的党课，在广大党员干部中进行大力的宣讲。通过先进事迹引导，典型引路，和树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政的公仆意识。二是抓制度落实，层层签订党风廉政建设责任状，把党风廉政建设工作落实到各部门和各班组。认真开展“创建廉洁分公司建设示范点”活动，建立了领导小组，制定了“领导班子廉洁措施”“三重一大”集体决策和党政会签制度，党支部“廉政建设保证监督措施”，机械分公司“党风廉政建设责任制度” “厂务公开制度”严格依规办事。从各方面作为切入点来加强自身制度建设，严明纪律，规范制度，依规办事，让制度约束思想，强化制度约束力。三是抓加强作风建设，树立良好的分公司形象。分公司领导干部坚持全心全意为员工服务，加强调查研究，改进学风和文风，倡导勤俭办企、廉洁从业，反对奢侈浪费、消除腐败。坚持讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献，尽职尽责，遵纪守法，诚实守信，促进和谐。四是抓效能监察，以“三重一大”和每季度的成本分析会为重点。对季度内发生的工费、物资采购、材料消耗、经费开支和其他开支做到心中有数。对存在的不足，提出整改意见。2012年分公司全体党员和党员干部都能做到廉洁奉公，没有出现违反党记和单位规章制度的事发生。保障了分公司持续健康的发展，促进了单位的和谐与稳定。

八、抓团队文化建设和工会、共青团工作情况：

租赁行业是具有高投入，高成本，低效益的微利行业，要想在激烈的市场竞争中立足，比需打造一支优秀的员工团队，大家心往一处想，劲往一处使，上下一条心，形成合力，才能立于败之地。党支部在分公司的团队文化建设方面，大力宣传和弘扬“立人本、促和谐、树新风”的发展方针和“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，宣传贯彻以“超越自我，勇争第一”为主要内容的五种风气和“客户第一、团队合作、创新、诚信、激情、敬业”的六大核心价值观。加强了分公司的有形化的宣传。构建了与分公司相适应的团队文化，努力从理念文化、行为文化、制度文化、视觉文化,加强了对全体员工的宣传教育，已初步形成了一个内涵丰富的团队文化体系。同时经常开展集体团队活动更加有利于凝聚人心，增强合力，2012年分公司开展团队活动四次，更进一步的激发了员工的工作积极性，增强了团队意识。

党支部认真贯彻党的依靠方针，加强了对群团组织的领导，支持工会、共青团独立自主的开展工作，工会在分公司党政的积极支持下，认真开展“三工”建设、厂务公开、合理化建议、送温暖﹑“三不让”承诺，职工劳动竞赛，群众安全监督员。分公司工会认真开展“企业建家”活动，努力为职工办实事，从根本上关心职工。在开展送温暖活动中，党政工领导深入了解和解决员工的实际困难。中秋、国庆节坚持慰问职工。通过多种形式的建家活动，把党的依靠方针进一步贯彻落实到分公司各个不同层面和各项工作生活之中，为构建“和谐企业”注入了新的活力。

新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。

总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在租赁分公司珍贵的珍藏。相信租赁分公司的明天会更好！

2012年是不平凡的一年，在新的领导班子的带领下，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到在激烈的市场竞争中在工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对2013年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务管理”这个主旨，认真总结经验，再接再厉，确保公司2013年公司各项工作的顺利完成。

伊建集团租赁分公司党支部

2012年11月

机械分公司党支部工作总结 篇2

一、公司基层党建工作概况

中国核电工程有限公司现有党员1910名, 设公司党委1个, 下辖职能部门2个, 配备专职党务干部13名, 管理基层党组织55个 (3个党总支、32个直属党支部、20个二级党支部) , 配备专职书记3名, 兼职书记52名。

近年来, 公司党委始终将党建工作的着力点和立足点放在服务大局、促进发展上。紧密结合公司改革发展实际, 通过历年相关活动载体建设和长效机制建设, 特别是以创先争优活动为契机, 加强思想政治工作和精神文明建设, 开展丰富多彩的系列载体活动, 进一步增强党的自身建设, 并努力将党组织的政治优势转为促进公司科学发展的优势。为实现“十二五”新发展提供了坚强可靠的政治保证、组织保证和精神动力。

二、基层党支部建设的典型做法

(一) 夯基础, 提升素质抓队伍

一是抓理论学习。公司的基层党支部始终坚持集中举办党的理论、党的基本知识、法制教育以及党纪知识等学习, 注重克服单一的、机械的、照本宣科的学习教育方法, 采取集中辅导、参观等形式, 努力提高广大党员的世界观、人生观和价值观, 强化素质、规范行为。

二是抓教育培训。公司重视开展党支部书记的培训工作。公司成立以来, 举办了四次党务工作者培训班。公司坚持在科研生产经营一线、青年职工中发展党员, 深入开展“把工作骨干培养成党员, 把党员培养成各项事业发展的骨干”的“双培养”工作, 努力建设能在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的“四优”党员队伍。

三是抓主题活动。公司各基层党支部通过组织学习、参观、交流、演讲等方式, 积极开展学习“三个代表”重要思想、创先争优等主题活动。如:海南项目部党支部开展党员佩戴党旗标志上岗活动, 激励广大党员同志以高度的政治责任感和无私奉献的精神在工作岗位上示范带头, 为项目部施工生产贡献自己最大的力量;郑州分公司民用建筑所党支部组织党员与入党积极分子到河南省爱国主义教育基地参观学习;秦山现场党支部组织开展“为党旗增辉”“重温入党誓词”等党性教育活动;建筑所党支部组织全所员工在颐和园进行了一场别开生面的环湖趣味游, 在活动中, 大家互相照顾, 增强了集体凝聚力, 并为完成核电工程设计任务起到很好的促进作用。

四是抓文明创建活动。公司各基层党支部以抓创建文明单位、青年文明号为契机, 采取灵活多样形式, 丰富党支部活动内容, 充分调动广大党员的积极性和创造性。积极开展健康有益、丰富多彩的群众性文化娱乐及体育健身活动, 举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等趣味活动, 活跃广大职工业余文化生活。

(二) 重引导, 党员干部作示范

由于公司一肩挑和兼职的党支部书记是47人, 占到党支部书记总数的98%。因此公司始终坚持把党的基层组织作为党的工作和战斗力的基础, 把党员干部作为落实各项工作的组织者、实践者、推动者。深入开展“民主评议党员”“党员教育培训”“创先争优”等活动, 做到党员干部“工作在单位、活动到支部、奉献双岗位”;注重优化基层组织结构, 增强班子整体功能, 力求做到干部年轻化、知识化、专业化, 有效提升党支部凝聚力、战斗力。

党支部书记充分发挥其在政治上的领导、决策上的参与、人心上的凝聚、形象上的表率等作用。他们在工作中任劳任怨、不计得失、率先垂范, 为员工做出了很好的榜样, 充分展现了中核工程党员干部队伍的良好精神风貌。

(三) 拓思路, 多措并举谋发展

面对新形势、新任务、新要求, 公司本着“一好双强”的标准选任党支部书记。并通过开展评优活动、提供活动平台、参加公司年度工作会, 充分发挥党支部书记的参政议政作用。

公司全面实行党支部达标考核, 并结合各支部的绩效考核成绩考核党支部书记。在开展党支部达标试点工作基础上, 组织有关党组织负责人开展研讨, 总结基本做法, 交流经验体会, 提出意见建议;根据公司基层党建实际需要修订了考核评分标准, 制订了《中国核电工程有限公司党支部绩效考核实施办法》, 进一步加强了党支部能力建设和党员队伍建设。

三、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题

通过调研, 新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上, 虽然做了大量卓有成效的工作, 也取得了一些可喜成绩, 但还存在一些问题和薄弱环节, 具体表现为:

(一) 党建和职工思想教育抓得还不够深入

一是思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少, 没有形成制度化、经常化, 学习形式和方法单调, 以学文件代替学理论, 理论联系实际把握得不够好, 学习收效不够明显。个别党支部开展的思想教育形式较为单一、手段稍显落后, 往往停留于念报纸、读文件, 难以引起受教育者的兴趣, 难以做到入耳入脑, 实效性较差。二是重业务轻党务。由于公司业务发展较快, EPC工程总包项目较多, 个别单位存在重视业务工作, 对思想政治工作抓得还不够紧, 找干部职工谈心不够。

(二) 缺乏有效的激励机制一是落实制度的力度不够

有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力, 致使制定的制度只停留在文件上, 具体工作中没有得到有效执行, 导致了部分党员工作效能、办事效率不够高。二是奖惩机制落实不够不健全。虽然进行了管理体制改革, 实行了责任管理, 也实施了考评奖励机制, 但需进一步落实完善。新形势下, 制约和影响党支部、党员作用发挥的因素趋于多元, 同级行政领导对党支部工作的态度不同、支持力度不同对党支部工作如何有着十分重要的影响。

(三) 党员的主体意识正在觉醒, 其对党组织的需求进一步趋于多元

党员不仅希望组织对其进行理想信念、政治理论教育、从经济角度对困难党员进行帮扶、排忧解难, 更希望党组织为其政治上进步、业务上提高、事业上发展提供更宽广的舞台和更有效的帮助、希望建立面向党员的情况通报机制, 希望建立党员之间、党员与组织间的互动交流机制, 希望党支部开展心理疏导和减压工作, 希望为其提供职业规划、业务培训与交流、价值观等的指导或引导等。

四、加强和改进企业基层党支部的建议

(一) 党建工作要在继承中不断创新

开展活动的领域和范畴除继续坚持必要的党内政治理论学习外, 还要将心理辅导、职业生涯规划、业务交流、热点问题互动讨论、开拓视野性质的参观交流、人生观引导等更多地纳入党组织活动内容的范畴, 将提供心理疏导和减压服务作为党支部工作的新领域, 将形势政策宣讲尤其是与党员职工切身利益直接相关的形势政策宣讲作为党支部日常工作的重要内容, 进一步丰富组织生活的形式, 多安排一些参与性强、互动性强、感官印象深刻的党内活动方式, 同时多使用网络、多媒体、视频、信息技术等新技术、新媒介, 努力增强党组织的内生活力、持续吸引力和感召力。

(二) 建设专业化的党支部书记队伍是抓好党支部建设的“关键”

所谓“专业化”, 就是要让担任党支部书记工作的人员不仅掌握党务知识, 具备较好的政治理论素养, 还要求其掌握心理学、危机公关等方面必要的思想工作方法与技巧, 不仅要在单位的业务工作过硬, 对支部书记工作肯投入、有觉悟、有威望, 还要具备较为开阔的视野和知识面、具备创新支部工作的基本素质。在具体的选人渠道上, 建议注意从业务骨干中选拔党支部书记, 注意从业务出身的党支部书记中选拔单位行政主要领导或委以重任, 畅通党支部书记的后续职业发展通道, 让党支部书记成为一个对人才富有吸引力的岗位;在党支部书记的培训上, 着眼于“专业化”的要求, 提供复合型、多元性的菜单式的培训项目, 重视内外部业务交流, 开拓党支部书记的视野和知识面, 提升其综合素质和能力。综合利用“压力”“动力”两方面资源, 增强党支部职业群体的自豪感、责任感, 有干劲, 更多地、更主动地投入党支部工作。

(三) 党支部工作开展得如何, 行政是否支持是关键

对党支部工作的建设, 不仅要对党支部书记提要求, 也应该对同级行政负责人提出明确要求, 安排其接受必要的如何支持党支部工作的培训, 明确其在党建工作方面的职责, 并纳入对其的绩效考核, 为党支部建设工作提供良好的外部环境, 落实“两个任务”一起抓, “两个轮子”一起转。为此, 建议建立党支部工作双重考核机制。一方面, 将党支部工作的考核纳入单位和单位行政领导的绩效考核, 另一方面将单位经营管理业绩的考核纳入对党支部、党支部书记的考核。让党支部工作成为单位绩效工作的重要组成部分, 让保障中心任务的完成成为考核党支部工作的核心指标。

(四) 健全基层党支部工作投入保障机制

进一步健全基层党支部工作投入保障机制, 为基层党支部工作提供必要的人力、物力和财力, 做到人员纳入编制、经费纳入预算、工作纳入考核。虽然中组部《央企情况》19期对党支部经费纳入预算提出明确建议, 但由于缺乏明确的可操作的制度性安排, 除党费提留的少量经费外, 多数单位均未做到将党支部工作经费纳入预算, 建议上级党组出台相应的政策, 如明确党支部经费纳入预算的提取标准等, 为党支部工作的开展提供可靠的经费保障。

(五) 推广“双培一谈心”工作机制

此机制就是把优秀的人才和骨干培养为党员, 把党员培养成优秀的人才和骨干, 把党员中的优秀人才和骨干输送到重要岗位, 坚持开展民主评议党员活动, 教育和严肃处理等同一般甚至不如群众的不合格党员, 全面提升党员队伍能力、业绩、服务群众等方面的素质和形象, 更好地发挥党员的“带头”和“带动”作用。

(六) 加强优化党支部建设管理流程

建议继续加强优化党支部建设管理流程, 建立规范的党支部工作制度体系、程序体系和指导手册体系, 区分分党委、党总支、直属党支部、二级党支部、党小组的工作内容和工作方法, 防止“上下一般粗”, 涵盖组织机构设置、换届、会议制度、党员发展、党员管理、党务公开、党费收缴与管理、党务公文等各方面。同时, 明确党支部的工作领域并进行相应的制度性安排, 清晰行政领导和党支部书记在“三重一大”问题上的通报与沟通机制, 更好地发挥党支部的监督保障作用。在工作上, 上级党组织要以宏观指导为主, 多做督促检查、交流经验、推广典型、沟通信息、提供服务的工作, 使基层党支部能更好地从实际出发安排活动, 充分发挥他们的能动性和创造性。

摘要：本文以如何加强基层党支部建设为切入点, 介绍了基层党支部建设中的典型经验, 通过深入调研进一步总结经验、查找问题, 结合实际提出建议, 以期对推进中管企业基层党支部的建设有所裨益。

机械分公司党支部工作总结 篇3

关键词：党支部；建党；企业

改革开放以来，随着社会主义市场经济体系不断的创新完善，我国各个企业都在逐渐的完善企业的改革制度，同时，企业与企业竞争与越来越激烈。面对我国当前形势存在的困难问题，一些企业很难适应，需求充分利用现有的条件成为企业在建党过程中的有效途径，从而不断的壮大企业的发展，对企业的政治、思想、组织提供有效的保障。本文对基层党支部在公司党建工作中的作用进行了简单的研究。

一、加强企业党组织建设的重要性

我国应该加强国有企业的党组织建设，党组织建设是为企业提供有效的政治保证。我国企业的根本要求是加强党的建设，改进我国新时期企业的组织建设。企业的党建工作是每个企业实现改革的基本要求，同时还应该加强对党领导的指挥服从，在工作中应以党建为出发点与终止点[1]。企业整个工作都应该以党建工作为中心，牢记“为人民服务”的根本宗旨。企业也应该加强对党的建设创新完善，在党建工作过程中要发挥政治的核心作用，从而有效的提高党员的自身素质，并且在企业党建中发挥着先锋的模范作用，使企业在党建过程中得到全方面的落实。

加强党建设是对企业改革发展的重要政治任务[2]。在企业党建过程中发生的问题，必须要坚持以科学的发展的角度观进行处理，加强企业党建的工作，为今后企业在发展中有党组织依靠。

二、基层企业党建的内容

企业党建就是指在企业中党的建设。党建过程中，包括了党的思想、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设和党的反腐倡廉建设。通过党的建设是为了加强各企业党建设的企业发展，从而有效的为党建设提供了政治支持，促进了党建设的发展。从企业党建的主要内容来说，企业的党建是为当进行基层服务、为社会服务、为员工服务、从而有效的增强党组织的战斗能力。

三、企业党建设工作面临的问题及解决方法

（一）淡化党建思想

在企业党建设过程，企业对党建工作没有很强的认知能力，人为只要做好企业工作就能把经济提升去上，经济得到了发展其他的就不重要了[3]。从而企业将党建思想逐渐的淡忘，把党建思想变得可有可无了。

企业在党建过程中，应该坚持党的方针政策，实现为人们服务的基本政策。服务各个基层人民、为社会服务、为员工服务，同时还要增强党组织的为人们服务的基本作用。还要高度重视青少年的政治教育思想，为企业提供人才，使党组织建设得到更好的优化。

（二）员工问题

企业在党建过程，有些企业党员就觉得自己身为共产党员，已经为企业发展做出了很大的贡献，导致了自身的心态复杂，思想跳跃，而且这些企业党员的年龄大，文化程度还不高，最后只能被企业裁员[4]。有的企业人员从内心中就抵触党建这个工作，对企业党建并不关心；企业在党建过程中不断的创新改革，这些员工面对企业的改变，显得非常不适应，思想 跳跃幅度极大，觉得企业党建过程党组织不需要他们了，产生了对党组织的抵触情绪。

企业应该加强对员工的管理和思想教育，建立规范的企业管理模式，使员工在党建工作时不会产生任何负面影响，提高员工的工作效率。

四、加强企业党建的团队性

企业只有加强对党建的重视，才能在经营上得到不断的创新，在竞争市场中取得优先权。只有企业员工团结起来，才能使企业在不断发展中形成优良的道德品质，成为企业员工共同认同的正确价值观[5]。企业还应该提升员工是整体素质，加强对企业的责任心，让每一位员工都做到爱岗敬业，尽职尽责，使员工在企业党建过程中自觉的完事党建的任务。从而建立一个思想统一、共同目标、步伐一致的团队，创建一个良好的企业精神。

五、总结

本文对基础党支部在公司党建工作进行了简单的分析，文中还存在着一定的不足，希望专业研究人员加强对基层党支部在公司党建工作的研究，从而提高基层党支部在公司的党建工作。企业在党建过程中应提高工作水平，提高企业的竞争力，才能使企业党建不断创新取得优势。

参考文献：

[1]泸州蜀南气矿炭黑厂肖会军.企业基层党支部在党建工作中如何渗透“环境综合治理”理念[N].泸州日报，2009-07-07004.

[2]杨泉.石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径[J].企业改革与管理，2014，15：39+49.

[3]刘刚，邢峥，钟亚丽.打特色牌走创新路求价值度“星旗联创”行动实践特色建设基层党支部[A].全国电力行业企业现代化管理创新5年经典案例集（《中国电力企业管理》2015年第一期增刊）[C]，2015：4.

[4]蔡水珍，罗芳.加强党支部工作是基层党组织建设的基础[J].中共南昌市委党校学报，2012，05：20-23.

机械分公司党支部工作总结 篇4

一年以来，机械系党支部在学院党委的正确领导下，认真落实学院党委下达的各项工作。坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，认真组织学习十八精神，结合自身实际深入讨论、贯彻落实科学发展观。现将一年工作总结如下：

一、积极做好党员发展工作

坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设特别是抓好党员队伍建设。在党员队伍建设方面，我们把好“入口”，严肃认真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培养，保证质量”的工作思路，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。今年，我系共推荐数人参加了学院入党积极分子培训班的学习，发展预备党员2名，预备党员转正2名。

二、党员教师积极开展教学工作

全系党员教师顾全大局，以实际行动积极支持学院创建中职示范院校，积极参与专业的各项工作。紧紧围绕改革、实践、创新的主题，以教育教学为中心，一切为了学院发展为工作目标，努力为积极推进学院、系部的创建工作及教育教学工作提供强有利的政治保障。以创建中职示范院校为契机，构建学习型支部。

三、积极指导系团总支开展各项活动

1、坚持“党建带团建”，强化团的组织建设和学生会自身建设。

系团总支始终坚持全面团建思想，不断完善自身的制度，推进规范化组织建设。本年度，团总支学生会进一步完善了学生干部考核条例、班级考核条例、例会制度及签到制度等，规范学生干部管理和班级管理，提高学生干部群体的凝聚力和改善了各班级的班风、学风，增强学生干部相互之间的沟通交流，充分发挥团队协作的重要作用，极大地提高了学生工作的效率和质量。在此基础上，以公开、公正、公平为准则，进行各项评优推优工作，使得相关工作顺利开展。

2、加强大学生的思想政治素质教育，继续深化“增强共青团员意识主题教育”。

开展丰富多样的思想道德教育活动，加强大学生的爱国意识、集体意识和主人翁意识。在每周四通过班级开展各种形式和以各种主题的团日活动，提升学生 1的爱国意识，环保意识；积极配合校团委学生会在学院开展的大骨干培训班，先后选派48人参加团课培训。推选出品德高尚、学习刻苦，具有奉献精神的优秀学生，起好带头模范作用。

3、充分发挥团组织的自身优势，积极引导学生开展各项文体活动

在2012年度，系团总支举办了诗歌朗诵比赛、“班级风采大赛”、拔河大赛等活动，从各方面丰富了同学的课余生活和扩展了课外知识，提高了其综合素质。得到了学院领导和系领导的肯定和表扬。

四、积极开展十八学习

1、对新党章进行了深入的学习

大家都认为党章是我们党八十五年来的总结与精华的浓缩，是中国共产党发展历程的体现，同时也体现了马列主义与中国革命及其发展实际相结合的优越性，是全党的意志与愿望的集中，是党内最具权威的制度。党章的学习及领会其内涵是重中之重，但在学习党章的过程中要切忌生搬硬套，而应灵活掌握，具有创新精神、与时俱进。我们应该从自身的实际情况出发，理论联系实际来指导自己的行动，从自身的实际情况出发，自觉地按党章的要求行动。

2、学习了中央推进学习型党组织建设的相关文件精神

中央发出《关于推进学习型党组织建设的意见》，进一步明确了建设学习型党组织的重要意义、总体要求、主要原则、工作内容、途径方法。建设学习型党组织是顺应世界发展大调整大变革的需要，是解决社会发展过程中面临诸多矛盾的需要，是提升我们党始终走在时代前列的需要。党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力量的基础，抓好基层党组织建设，打造学习型基层党组织，才能充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要打造学习型基层党组织，就要突出对党的基本理论、业务知识、实用技能和法律法规的学习，切实提高学习效果，用科学的知识武装自己头脑，提高思想水平，对工作开展有重大的推动作用。

3、深入学习了“十八大”精神

此次十八大，胡书记报告通篇贯穿全面落实科学发展观与构建和谐社会的要求，不论是总结工作，还是今后时期任务，都全面体现了落实科学发展观与构建和谐社会的要求。落实科学发展观不是一句空话，而是既有思路、观点，又有政策、措施来加以保证落实，体现了执政为民、与时俱进、求真务实的精神。“十

八大”重要思想，使我们的马克思主义理论水平、思想政治觉悟得到进一步提高。通过深入系统地学习中国共产党的发展历史、党的章程及在新的历史条件下党的基本任务、目标，在心中进一步明确我们的党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。始终坚信党员是一面旗帜，哪里有艰险,哪里就有共产党员。党员是为人民服务的，不是贪图享乐的，永远充分体现了党员的先锋模范作用。要扎扎实实地为群众办好事，办实事，能常走到群众中去，了解群众之所想，急群众之所急。

通过本年度的活动和政治理论学习，加强了党支部的指导作用，今后我们将继续本着为学生服务的思想，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。

在下一年当中，我支部打算从以下几个方面开展支部工作：

一、狠抓理论学习，坚持用“三个代表”重要思想，武装全体党员和教职工的头脑。

1、加强党的思想建设。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。具体学习内容

（1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想学习纲要及有关辅导文章。

（2）胡锦涛书记关于十八的报告

（3）学习党章的同时，认真学习有关“党纪、党法、党规”文件。

（4）学习职业教育理论、时事政治、两会热点等问题。

2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。

3、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员和干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员和干部坚决不做。

4、发挥党员和干部在思想工作中的作用，注重抓好教职工思想教育，做好后进转化，调动教职工积极性。

5、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在教育教学改革、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

6、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，配合学校今年的评估工作，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。

7、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

二、、加强党员队伍作风建设，以党风促教风、学风，促进师德师风和学风建设，确保政令畅通。

1、加强党的作风建设。以江总书记提出的“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。使全体党员和干部保持清醒的政治头脑，坚决同学校改革发展的目标保持一致，确保政令畅通。要在全系形成下级服从上级，少数服从多数，局部服从整体的观念，做到言行一致，诚信从教。

2、要紧紧围绕教育教学这个中心工作，坚持求真务实精神，把工作的着力点，真正放到树立高职教育理念上，提高教学质量，积极开展校企合作和提高学生就业率上。

3、加强师德建设，要求全体党员和教师，认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，人人争做爱岗敬业，无私奉献的优秀教师。

4、认真抓好教师培训工作，提高教师的教学技能和职业指导技能，增强教职工的工作积极性和自觉性。

5、通过学生会和团总支的各项活动，大力开展法制教育，加大普法工作力度及校园文化建设，积极开展学生生理及心理健康教育。

三、加强党支部组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。

1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、做好发展新党员的积极分子的培养教育工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，对发展对象进行培养教育工作，坚持发展党员公示制度，培养符合条件的新党员，扩大积极分子队伍，增强党支部的战斗力。

3、坚持例会制度，广泛开展丰富多彩的党员教育活动。按时开好民主生活会，提高民主生活会的质量。努力营造勇于改革，锐意进取，求真务实，奋发有为的工作氛围。

4、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。认真做好教职工的思想工作，大力宣贯汝矿企业文化的认同认知理念，引导员工为企业的发展发挥主观能动性。

5、开展民主生活会制度，抵制不正之风，自觉反腐倡廉。凡重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每学期一次。

6、认真做好学生安全教育工作，对学生开展教学卫生、饮食卫生、设施爱护、交通等方面的教育，使安全教育工作事事有人管，人人有事管。

机械分公司党支部工作总结 篇5

一：活动背景

2010年4月6日，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，强调要广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。同日，中组部、中宣部召开会议，中组部李源潮部长对开展创先争优活动进行了全面部署。人民日报等中央媒体相继全文刊发中央办公厅转发的开展创先争优活动的意见。

围绕争先创优这个主题，自2010年9月以来，机械工程学院08级第七党支部做了许多富有成效的党支部活动，大大增强了学生党员争先创优的意识，为构建学习型党支部，先进党支部提供了坚实的基础。

二，活动开展情况

1、开展主题当日活动，加强党支部凝聚力

开展党支部的文化知识学习和交流活动，结合自身特点，努力培养个人学习习惯，在支部内部形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，是学院对学生党支部的一贯要求，意识我党支部的一贯作风。2010年10月28日，机械工程学院08级第七党支部全体党员济济一堂，围绕中国共产党党章，开展了卓有成效的讨论。在谈论会上，各个学生党员各抒己见，就如何围绕党章，结合自身情况，阐述了自己的观点，场面非常热烈。来自载运三班的周东怡表示：“作为党员，我感到很荣幸，中国共产党建党这么多年，为祖国做出来不可估量的贡献，我们一定要珍惜当前来之不易的局面，围绕三个代表思想，坚持党的先进性。”而来自热能一班的王东则更多的从学生的角度上考虑学生与党章的关系，他表示，对于学生党员而言，应该理智认清当前自己的首要任务，在坚持党的各项原则的前提下努力搞好学习成绩，为班级其他同学作出榜样。

通过开展一系列活动，加强对学生党员的素质教育引导，同时帮助他们明确社会主义核心价值体系，牢固树立和践行社会主义荣辱观，坚定党的信仰。引导学生党员真正树立科学的人生观、价值观，明确学习方向以及职业生涯发展方向，不断提高自身思想政治觉悟，促进学生党员个性化发展，把学生党员真正培养成为高素质、能力素质强的服务型人才。

2、推荐先进党员，树立典型党员

榜样的力量总是伟大的，为了调动每名学生党员强化能力素质培养的积极性，采取“个人申报、各系党支部推荐、全程考核”的方式，机械工程学院08级第七党支部通过这种公开透明的方式，选拔推荐了本党支部的典型党员，以此激励其他学生党员真正树立科学的人

生观、价值观，明确学习方向以及职业生涯发展方向，提高自身思想政治素质，促进学生党

员个性化发展。

王东同志于2008年5月加入中国共产党，曾任机械工程学院08级第三党支部组织委

员，现任机械工程学院08级第七党支部组织委员，班级组织委员，学习成绩优异，多次获

得校级奖学金。在担任机械工程学院08级第三党支部组织委员期间，王东同志大胆创新，集思广益，在结合本支部实际情况后，以机械学院08级第三党支部党员为载体，成功策划

了支部特色活动——“西南交大机械工程学院——郫县四中学生学习经验交流会”，活动中

请到了机械工程学院党委副书记陈天利和郫县四中副校长，该活动被多家新闻媒体报

通过本次活动的开展，不但响应了学院关于党员创优争先的号召，而且也能够体现党员

在创优争先活动中所起的先锋模范作用。同时，这也是一个综合考核学生党员各个方面的一

个机会，最重要的是，通过此次活动的开展，让更多的学生党员了解创先争优在我们实际生

活的实施。

三，不足及建议,1，在当前的党组织中，许多党员对党的先进性的学习积极性不高，理论联系实际的水

平不强，被动学习党务知识造成很多同学对党的认识仍是一知半解，这给学生党支部的建设

造成很大的难度。对此，学院应该加大活动经费支持力度，切实保障党支部特色活动的开展。

2，在发展新党员时，许多入党积极分子对入党流程过程不甚明确，需要党支部干部以及

正式党员组做更多的工作，确保不出现学生因发展党员工作不到位而无法入党。同时学院应

该加强监督，严格恪守入党标准，提高发展党员质量。

机械工程学院08级第七党支部书记：王俊淼

机械分公司党支部工作总结 篇6

学生党建工作是高校学生工作的重点内容，开学伊始，就要把新生党建工作融入到日常教育管理工作当中，加强新生党员的管理和教育。党支部将以十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍整体素质为目标，全面落实学校和学院工作思路，全面推进党的基层组织建设，全面发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为学校和学院的基层党组织发展，提供坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。在吸纳党员和积极分子方面能够切实的让新生明确方向，主动向党组织靠拢，明确端正入党动机的重要性，了解发展党员的基本程序和必要条件。一：思想政治建设

组织学生党员继续坚持学习“三个代表”重要思想，深入学习十八大会议精神，以及创建和谐社会和树立科学发展观等文献理论。进一步提高支部全体党员、预备党员、入党积极分子的政治思想觉悟和理论修养，坚定政治信念，增强贯彻党的各项方针政策的自觉性，努力提高全体党员的思想认识。

二：关于新生党员的组织关系转接和党员入党材料归档工作，加强对新生党员的教育和管理工作。

1、入党介绍人负责统计新生班党员情况，了解新生班级体党员人数情况，同时保存好组织关系介绍信及有关党员发展材料。

2、统计班级现有入党积极分子（填写过入党积极分子登记表的），将其材料进行收集上交，及时和积极分子沟通协调，指定入党培养人选，保持工作的连续性和一致性。

3、助理辅导员及时与新生党员、入党积极分子谈话，对他们提出明确的学习和纪律要求，鼓励他们发挥先进带头示范的作用，发挥他们的积极性，促使他们成为学习的标兵和年级班级工作的骨干，树立良好的党员形象。

4、做好新生思想教育工作，尤其是新生党员和入党积极分子的思想教育工作，加强新生党性修养，端正新生入党动机，为开展下一步工作打好基础。

三：开展新生入党启蒙教育，抓好新生入党积极分子队伍建设

1、由班导师助理介绍机械学院院的学生党组织设置情况、学生党支部情况及开展活动情况，以及学生党员的风貌及获得的奖励；党员发展流程等。

2、各班级助理辅导员辅导新生书写入党申请书，对格式和内容提出严格的要求、使新生重视入党申请书的书写，提出容易出的问题；接收新生提交的入党申请书、做好登记、并进行检查。

3、推荐入党积极分子，严格审查学生综合素质，作为积极要求入党的学生，必须在思想上旗帜鲜明地拥护党的方针政策，带头执行学校和学院的决定，模范遵守各项规章制度，在学风建设中起到表率作用，并能积极培养自已服务同学、服务集体、服务社会的意识和能力，勇于弘扬正气，勤奋乐学，以实际行动向党组织靠拢。四：做好支部建设和党员培养工作。

严格按照党员发展要求，实施入党积极分子的推荐、考察、培养工作，推选优秀学生上党校和成为入党积极分子。进一步完善党支部工作体制，通过明确的职责分工和奖惩制度来保证组织发展工作的顺利有效进行。

党支部对入党申请人的入党动机着重进行认真考察。

在吸纳新党员时，我们支部重点注意考察他们的入党动机。严格按照“保证质量，加大数量，慎重发展，宁缺勿滥”的原则，做好学生党员的发展培养工作，对发展学生党员人数进行更为严格的控制。

1．了解审查。审查入党积极分子综合素质，奖惩状况，学习成绩，培训情况，拟发展时间等。

2．民主讨论。经团支部推优、学生班级讨论、学生党支部讨论、支部委员会讨论。3．严格检查制度。各支部委员要经常督促、检查计划制定、落实情况。

4．定期调整制度。学生支部根据入党积极分子的表现随时对发展对象进行调整。

5．做好预备党员转正工作，对不符合正式党员标准的预备党员严格报组织部进行延期转正五：工作重点及目标

1、做好新生党员组织关系和档案收取接收的工作，做好发展积极分子工作。入党积极分子党性培养，将表现突出的同学选为重点发展对象，规范发展工作，加强对积极分子及新生党员的思想建设，重视党员的后续教育。

2、坚持组织发展培养原则。为组织发展规范化、制度化，坚持发展严格把关，把有共产主义理想和为人民服务意识的优秀青年发展到党组织里来。发展和考查党员时，把学生的政治素养、科研学习水平和群众基础摆在重要的位置。对要求入党的积极分子进行严格的审查和管理，定期进行思想汇报。提高新生党员和积极分子的思想、政治素质，增强党支部凝聚力和战斗力，党支部将定期召开支部大会。

3、继续弘扬辽宁工大朴实无华、坚韧顽强、无私奉献的“太阳石精神”，培养党员顽强刻苦、拼搏向上的学风，脚踏实地，艰苦奋斗的作风。定期召开支部会议，讨论学习党中央在政策和路线上新的决策。

六：日常工作

1、了解和掌握支部的党员状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

2、做好发展积极分子和党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展积极分子和党员的意见，办理接收新党员手续；做好对积极分子的教育、考察。

3、每月召开一次民主生活会，每位党员都要结合自己的工作实际，开展批评与自我批评，找出努力方向，且各挂钩党员在会上将重点培养对象的名单，发展计划及在培养过程中的表现及时提交支部会议讨论。通过每月的汇总支部也能及时了解入党积极分子的动态，听取各小组组长的意见，并及时安排下个月的活动

4、收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作，做好纪律检查工作。

5、通过各种形式组织支部内外活动，丰富支部生活。七：支部特色工作

1、组织新生党员学习“十八大”会议的重要内容，切实理解十八大精神，增强党员自身的综合素质

2、组织支部成员到阜新市人民公园开展“我爱环保”活动，切实加强党员为人民服务的党性修养，加强党员先进带头模范作用。

3、学习雷锋精神，安排学生党员到阜新解放广场，八一路等疏导交通，以实际行动为中国梦做贡献。

4、组织新生党员学习优秀共产党员事迹，进行党知识竞赛，以榜样的力量勉励学生党员，提高每个党员的素质。

5、为增强支部党员自身的党性修养，树立党员良好形象，安排学生党员去阜新敬老院探望老人。

6、组织学生党员观看《上甘岭》《孙文少年行》《鸦片战争》《东京审判》《建国大业》等爱国电影。

八：工作期望

新学期，13级党支部不仅要秉承优秀传统，更要更新观念敢于创新、以实际行动加强党组织建设，振奋精神、求真务实、与时俱进，为把党支部建设的更好更强而努力。机械工程学院13级学生党支部 2013年9月4日 管理系学生党支部副书记：郑俊奇管理系学生党支部坚决拥护学院党委和系党总支的领导，结合当代大学生的实际特点，以中国特色社会主义理论体系为指导，全体成员同心协力、严格有序、务实创新，努力做到“党建带动团建，团建促进党建”，并在实际工作生活中逐渐形成本支部工作理念-——“清泉理念”。为进一步贯彻学生党支部的优良传统，充分发挥我系学生党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实抓好学生党建工作。为建设好我系学生党支部，切实搞好本支部的工作，特拟定以下学生党支部的学年工作计划：

一、思想建设坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，积极组织学生党员、入党积极分子和其他同学深入学习“十八大”的精神实质，进一步提高广大同学的思想政治素质和理论知识水平，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，为学院各项“示范性”工作的开展作出应有的贡献。

二、目标任务1．加强党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，充分发挥党员的先锋模范作用；2．积极培养先进分子，为党输送新鲜血液。坚持“发现、培养、发展”的组织原则，做到成熟一个，发展一个，使党组织成为完成各项任务的先锋队。

三、主要工作

（一）加强制度建设，构建支部组织体系。

1．明确职责，加强支部内部团结建设，进一步促使支部工作规范化、制度化。2．完善考勤制度。支部过组织生活，由组织委员负责考勤，并如实记录。3．统一档案管理制度。入党申请书及思想汇报等材料由宣传委员负责按期按批划分层次，统一管理。

4．完善宣传队的制度建设。加大宣传力度，继续完善支部的网络平台。

（三）工作计划表9月①9月3日，组织入党积极分子配合助班们检查并清洗各新生宿舍。②9月6日，召开支委会议，讨论支部年度工作计划的制定。

③9月 8、9日，开展12级新生接待工作。

④9月 9、10日，晚上组织支部成员到各个新生宿舍进行走访。

⑤中旬，按照支部制定的标准对 10、11级入党积极分子进行实践考核，推选入党发展对象。

⑥下旬，举办“12级新生入党培训课”，对希望入党的同学进行初级培训。

⑦9月20日，进行支部大会，通过部分党员的转正。

⑧开展12级团支书交流会以及学生干部座谈会，召12号级各班在9月份开展“新生党团教育”系列班会。

⑨9月下旬，召开支部大会，换届选举出新一届学生党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员，并报学院党委讨论，审批。

⑩9月28日，联合团总支、助班组等团队举办新生“庆中秋”活动。10月①国庆假期，安排入党积极分子回家写政审，假期后上交审核。

②走访学生宿舍，并对“党员宿舍”预备党员宿舍”入““党积极分子宿舍”进行挂牌。③召集入党积极分子填写《入党积极分子考察登记表》。

④整理预备党员及入党积极分子的思想汇报及入党材料，重点审核思想汇报的内容和字迹。⑤重新制定入党积极分子考察计划，安排各位入党积极分子的培养人与他们谈话。⑥收集各班的入党申请书，统计人数。

⑦协助团总支开展团总支成员的面试工作。

⑧10月11日就即将成为入党发展对象的同学，集党内征外群众意见，召开座谈会。⑨10月12-10月19日，进行入党发展对象的公示。⑩中旬，完成《入党积极分子考察登记表》的所有工作，上交学生处审查。11月①开展党团成员交流会、茶话会或外出活动，让大家进一步互相认识、增进友谊。②上旬，召开入党发展对象会议，指导学生填写《入党志愿书》并认真审核。，③中下旬，召开党员大会，进行党员通表议程。

机械分公司党支部工作总结 篇7

它便是从容应对市场的竞争烽火、在短时期内迅猛起飞的湖南天雁机械有限责任公司。

天雁公司是于2003年元月在原湖南江雁机械厂改革的阵痛中新生的。主导产品是具有增加动力、减少污染、节约能源的功能的汽车零部件。自天雁公司成立之初的2003年至2010年, 公司的资产总额、营业收入、利润总额、上缴税金均呈快速增长趋势, 年均增幅分别达到22.65%、22.39%、76.79%、40.51%, 增长速度连续多年位于衡阳市工业企业十强, 取得了良好的经济效益和社会效益。

与数字相比, 人显得更加鲜活。这些成绩的取得与公司总会计师袁天奇的辛勤努力是密不可分的。袁天奇受命于危难之际, 2004年初出任公司总会计师时, 企业正处在破产清算过程中, 新生的公司百废待兴, 公司的人心紊乱, 管理松散, 效益低下, 资金紧张, 诸多的矛盾集中在一起, 使财务工作的开展举步维艰。面对这种复杂的局面, 他能坚持不断学习, 深入贯彻落实科学发展观, 明确方向, 解放思想, 坚定信心, 开拓创新、真抓实干, 努力工作。针对公司的实际情况, 提出了一项又一项行之有效的举措, 并循序渐进地推进实施, 树立了公司财务管理“一盘棋”的全局思想, 做到了统筹兼顾, 张弛有度。

作为一名共产党员, 一名长期在基层担负财务管理职责的委派高级财务管理人员, 袁天奇始终密切关注外部经济环境对公司生产经营的影响, 积极参与公司的重大决策, 推动公司持续快速发展。通过殚精竭虑的工作, 营造了一个规范有序的财务管理工作环境, 完善了财务管理制度, 形成了“以人为本抓管理, 讲学习, 养才气, 倡正气”的和谐氛围, 造就了一支蓬勃向上的优秀财会队伍和一流的工作作风, 保障了公司各项财会工作的顺利出色完成, 推进公司的财务管理工作迈上了一个又一个新的台阶。

一、梳理遗留问题, 确保改制工作的顺利完成

在江雁厂启动改革脱困机制的同时, 新生的公司提出了稳中求快、快中求稳、以稳促快的改革策略。如何使企业能够顺利完成改制, 又不影响新企业的正常经营和发展?面对这个具有

挑战性的课题, 袁天奇带领管理团队, 向广大员工广泛宣传政策, 耐心细致开展说服教育工作。经过短短的一年时间, 妥善安置了原湖南江雁机械厂的职工, 移交了企业办社会职能, 承接了破产清算组委托公司处理的遗留事项, 公司顺利完成了改革改制的任务, 实现了和谐、平稳过渡, 成功收购、整合了原湖南江雁机械厂所有的生产经营业务, 为新企业的发展打下了良好的基础。

二、建章建制, 不断规范会计核算和财务管理工作

规范会计核算和财务管理工作的前提, 在于如何完善规章制度, 并以规章制度为准绳, 确保公司的生产经营沿着正确的轨道前进。2004年以来, 在袁天奇的正确领导下, 公司进一步规范了公司的治理结构, 落实资产监管和经营责任制度, 加强全面风险管理工作, 完善内部控制制度。按照国家财经制度以及上级主管部门的有关规定, 结合自身的经营发展情况, 相继制定了《货币资金内控制度》、《销售与收款内部控制制度》、《采购与付款内部控制制度》等一系列的内部控制制度, 以及《成本费用管理与核算办法》、《资产处置管理办法》、《应收账款管理办法》、《产品价格管理规定》、《财务风险预警评价实施办法》、《经营业绩评价管理办法》等一系列的财务会计管理制度。进而使公司的会计核算更趋规范, 财务管理有章可循、有制可依, 加强了财务监管力度, 提高了财务管理水平, 积极有效地防范了财务风险。

2010年财政部等五部委联合颁发《企业内部控制基本规范》后, 袁天奇又积极组织开展了内部控制有效性的自我评价, 内部控制制度得到了进一步完善, 企业的业务行为更为规范, 提升了财务管控水平, 防范了各类风险。

三、完善财会队伍建设, 提高财会工作水平

“经济越发展, 会计越重要”。针对越来越复杂的经济环境, 公司在完善制度以规范会计核算、加强财务管理的同时, 不断加强财会队伍的建设, 提升财务人员的基本素质。

多年来, 袁天奇积极带头深入开展科学发展观的学习和“争先创优”活动, 参与落实上级倡导的“四讲”活动, 在工作中“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”, 紧密结合工作实际开展调研, 针对公司生产经营过程中所存在的问题, 组织撰写分析检查报告, 创新思路, 加快经济发展, 推进转型升级, 着力提高发展质量和效益, 着力提高创新能力和核心竞争力, 引导财务人员树立与时俱进的思想观念, 增强敬业精神。

在做好员工思想工作的前提下, 注重强化财务人员的法律意识, 提高财务人员的工作技能。袁天奇组织相关职能部门开展了经常性的、不定期的《会计法》执法检查和例行的会计工作检查, 对检查过程中所发现的问题及时进行整改, 使公司的财务工作沿着正确的轨道前进。

同时, 加强了财务人员业务培训。近年来, 袁天奇针对会计准则、新的税收法律制度等方面, 采取了内外结合的方式, 开展了一系列的培训, 财务人员人均年培训时间达到了80课时以上, 使财务人员的业务知识得到了及时的更新, 提升了财务人员的业务技能, 基本满足财务工作的需要。

为进一步促进财务人员的思想意识以及业务素质的提高, 在不断强化财务人员职业素养教育的基础上, 袁天奇组织财务人员积极参加当地会计学会及行业会计学会的有关活动, 以增强团队的协作, 彰显财会队伍的活力;并从增强财务人员廉政意识和危机意识、推进财务人员不断改进提高的目的出发, 适时对财务人员进行了轮岗和调整, 使内部控制得到进一步的加强。

队伍建设助推了财会工作水平的提高。袁天奇针对公司传统财务管理所存在的问题, 为了促使公司的财务管理更为有效, 逐步分离了会计核算职能和财务管理职能, 对账务系统进行了梳理, 统一了核算口径, 规范了会计业务核算流程, 使财务管理工作在公司生产经营中发挥更大的作用, 为推进公司科学发展水平, 确保每一年度经营目标的实现发挥了重要的作用。

四、清腑脏、敛内气, 夯实管理基础, 不断提高经济运行质量

自觉接受监督, 廉洁从业, 不断提升自身素质

在具体的工作中, 袁天奇始终认真履行自身的职责, 恪尽职守, 努力工作, 严格遵守《国有企业领导人廉洁从业若干规定》的相关要求, 遵守国家法律法规和企业规章制度, 依法经营、开拓创新、诚实守信。能自觉接受组织和群众的监督, 正确运用手中的权力, 廉洁从业, 对自己高标准、严要求, 率先垂范, 树立自己在群众中的威信, 遵守职业操守, 用道德智慧和职业责任抵制腐败, 没有以权谋私现象, 无危害公共利益和企业利益的行为, 切实维护了国家、企业和广大群众的合法权益。并能结合工作实际, 努力学习, 不断提高自身理论知识, 以适应知识的快速变革, 跟上时代的步伐, 在天雁的范围内营造了一个廉洁奉公、自我增压、开拓进取、和谐奋进的氛围, 为广大财务人员树立了一个良好的榜样。

全面推行全面预算制度, 确保顺利完成年度经营目标

袁天奇借鉴现代财务管理的新方法, 积极推行全面预算管理制度, 从而使公司形成了以“事前编制、事中控制、事后考核”的全面预算管理思想, 构建了包括预算编制、预算监控、预算分析与预算考评和反馈为一体的全面预算管理体系, 并一直致力于提高预算管理体系的科学性, 形成了预算管理的战略导向和压力传导联动机制。

通过全面预算的编制, 层层分解落实了公司的年度经营目标, 使公司所属各经营单位能够紧紧围绕公司的整体目标而努力奋斗。并通过对全面的预算执行的分析、考评, 真实地反映了生产经营的实际结果, 充分体现了“责、权、利”原则。纠偏了执行过程中所存在的问题, 保证了生产经营工作的有序开展, 提高了经济运行质量, 收到了实质性的成效。

加强资金集团化管控, 不断提高财务资源集中控制水平

在新的经济形势下, 为应对复杂的市场变化, 确保企业“血液”的有效循环, 袁天奇强化了资金集中管理, 倡导和谐财务, 进一步优化支出结构, 引导公司全员树立“现金为王”的经营理念, 要求公司所属单位制定详细的年度及月度资金计划, 每月定期召开资金平衡会议, 以资金平衡会议所审核的资金收支计划为主要依据, 逐笔审核每一笔资金支出, 杜绝无计划支出的现象发生。从而达到了以收定支、合理使用资金的资金管控目的, 各项非生产性开支得到压缩, 有效地集中了公司的财务资源, 保证了生产经营所需资金的供应, 使公司的资金链运行正常, 生产经营有序进行。

积极开展“降本增效”活动, 不断提高公司成本竞争实力

市场的竞争不单是技术的竞争, 在极大地程度上也是成本的竞争。为不断提高公司成本管理水平, 提升产品的成本竞争能力, 促进公司又好又快持续发展, 袁天奇组织开展了成本领先行动, 强力推行成本领先计划, 以“挖宝”行动为主要方式, 建设产品研发、质量跨越、成本领先三大成本领先平台, 突出过程监控与考核, 注重研发源头成本管理, 加强供应链、生产、营销、质量等环节成本管控, 在近年来生产资料的价格稳步上扬的情况下, 可比产品成本持续下降, 期间费用占营业收入的比重年均降低约5%, 近三年来累计降低成本费用达8500余万元。

着力提高资产运营能力, 不断提高经济运行质量

针对公司资产, 特别是流动资产周转速度较慢的问题, 抓住应收账款与存货居高不下的主要矛盾, 袁天奇采取了充分可行的举措加以改进。

为了充分发挥应收账款在强化竞争和扩大销售中的作用, 同时达到加快货款回收、减少资金占用和防范风险的目的, 提高公司的经济运行质量, 对有赊销额的经常性往来的客户, 均建立了完善的档案, 全面开展了客户信用评估, 并组织开展了应收账款预警和持续性的应收账款清理工作, 使坏账达到最小化, 减少了应收账款风险, 使应收账款周转速度得到较大的提高, 经济运行质量有了质的改善。

强化对库存存货的清理工作, 制定各类存货的安全库存额, 并根据存货的性能进行必要的处置, 以盘活存货, 减少公司的存货储备, 提高存货的使用效率。

加强财务风险管控, 防范财务风险

持续优化公司的资产负债结构, 强化预算风险控制, 通过绩效看板及时发现生产经营中的短板, 严格控制负债规模, 切实做好资金筹划, 优化融资和资本结构, 防范债务风险。财务风险管控力度的加大, 收到了实质性效果, 公司的财务结构稳健, 运行平稳。在袁天奇的督促指导下, 公司财务部选择了关重的经济指标, 每月均进行计算、打分, 并进行相应的分析, 通过OA网以绩效看板的方式通报, 提示各经营单位关注经营风险, 促使其提高经营质量。

创新业绩考核评价体系, 不断提升业绩评价导向作用

为了实现公司的长期战略, 圆满完成每一年度的经营目标, 充分调动各预算责任单位负责人的积极性, 客观、公正地评价各预算责任单位的经营业绩, 促使各预算责任单位不断提高经济运行质量, 提高资产营运效率, 以EVA为业绩导向, 创新了经营业绩评价考核评价体系, 改变了传统的考核方式, 使业绩考核更为科学合理, 考核功效更为彰显。

充分掌握国家政策, 争取良好的外部环境

公司自成立以来一直处于快速发展的状态, 如何在快速发展的过程中更好地利用国家政策, 融洽企财、企税、企银之间的关系, 已经成为公司财务管理的一项重要工作。为了用好用足国家政策, 袁天奇积极组织相关人员、特别是财务人员认真学习, 及时与当地财政、税务沟通, 较好地掌握各种新的政策, 并应用于公司的生产经营。多年来, 公司获取了充分的政策信息并取财税及其他政府部门的大力支持, 充分运用了国产设备抵免企业所得税、技术开发费加计扣除、增值税超基数返还、税收奖励等一系列的财税优惠政策, 实际取得各项政府补贴、税收减免近亿元, 保持了融资渠道的畅通, 营造了一个良好的企业经营外部环境,

积极探索新的筹资途径, 改变资本结构, 防范债务风险

为了深化企业公司制改造, 健全现代企业制度, 优化经济布局, 增强经济活力和影响力, 根据公司的战略规划, 开展了股份制改造和上市筹资的有关工作, 目前相关工作正在有序开展, 进展顺利, 有望在近期内取得实质性结果, 从而改变公司的资本结构, 增强债务风险防范能力。

强化审计监督, 促进公司健康发展

坚持预防与查处并重、监督与服务相结合的内部审计工作原则, 注重提升审计质量和审计效果, 尝试开展以内部控制和风险管理为导向的管理审计, 推进内部审计逐步拓宽领域与创新发展。

在多年来的内部经济责任审计和基建安装维修工程项目的审计工作中, 审减了近千万元, 并发现管理类问题数十项, 且针对存在的问题提出了相应的改进意见或建议。对加强内部控制、规范经营行为, 保证经营活动的真实合法起到了重要作用。

机械分公司党支部工作总结 篇8

一、明确目标要求，紧密结合中心工作

该公司党委围绕“平安菏电、和谐菏电、幸福菏电”企业创建，将“一支部一特色”整合到创先争优平台，在深入调研和反复推敲的基础上，确立了“党委引导、支部负责、党员参与”的党支部活动指导思想，明确了“服务主体，自主创新，体现特色、打造品牌”的党支部活动目标要求，并与企业生产经营工作同安排、同布置。每年初，各支部都要针对年度中心工作和目标任务，及时调整工作思路，确定新的主题，优化活动方案，增强方案的针对性、可行性。

二、实施重点培育，突出特色务求实效

该公司党委树立“特色制胜”的观念，对效果好的特色活动进行重点培育，持久开展，并以点带面，扩大影响。通过党支部开展各具特色的实践活动，党支部和党员的先进性作用得以充分发挥。如灰水队党支部开展了“一带一、对对红”党员帮带活动，促进了党员职工素质双提升。发电部党支部针对运行值班、党员很难集中开展学习教育活动的难题，开展了“运用1+1模式创建学习型党支部活动”，有效弥补了传统党员教育方式的不足。物资供应部党支部开展了“反腐倡廉‘四个一’”活动，强化了部门人员的廉洁意识，既加强了支部自身建设，又推动了企业中心工作。

三、强化科学管理，建立健全长效机制

该公司党委引入质量管理理念，建立切合公司实际的党建质量管理体系，将党建工作的基本任务进行规范化、程序化和具体化，修订完善了《党建工作标准》，制订了“党支部工作考核办法”，将“一支部一特色”活动有机融入其中，科学制订 “一支部一特色”活动评估标准，实行有效监督，定期进行评估。每年利用幻灯片和视频的有效形式，对“一支部一特色”活动进行总结交流。坚持每月召开政工例会，通报活动开展情况。采取“现场交流、互动检查、定期表彰”等有效措施，确保党支部和党员参加活动的劲头不松、热情不减。

四、密切联系群众，激发干事创业热情