公司党支部事迹材料

公司党支部事迹材料（精选11篇）

公司党支部事迹材料 篇1

在公司党委的正确领导下，xx公司党支部在全体党员同志的的共同努力下，在开展党的先进性教育活动中，出色的完成了公司党委安排的各项工作，并有力配合xx公司“多订合同、多回款”的中心任务，使xx公司经营工作取得了较好的成绩。

一、紧紧围绕经济工作，起到监督保证作用。

2005年是xx公司健康发展的关键一年，xx工作在本共

完成订货额12016万元，是继2004年创历史新高之后的又一新纪录；比2004年超出49；完成回款额8822万元，比2004年多回款42；上交利润也超额完成任务。2006年截止6月份，订货额已完成7502万元，回款额已完成4125万元。

在大好形势下，xx支部居安思危抓住当前的主要矛盾：

1、产品按期交货率低，员工情绪大。支部认真听取大家的意见，并号召大家充分认识因订货多而难保交货期这个“好”困难，对内统筹考虑，分重点，分批次催货；对外多与用户解释和沟通，详细了解他们的基建进度、矿山开拓等具体情况，及时安排指导安装调试人员到现场帮助用户早日达产，尽量将晚交货的影响降到最低限度；

2、售后服务任务重。由于发出的货较多且有一些协作厂家生产的设备，出现质量问题的总量增加，指导安装调试及处理质量事故的任务加重了，在专职售后服务人员及借调机械厂的技术人员仍不够用的情况下，营销公司及时与用户沟通，派出多名老业务人员到现场与用户一起解决实际问题，得到了用户的认可和赞扬。

二、抓好党建工作，发挥模范带头作用。

支部以四级联保为主线贯穿于党员干部教育和营销工作中，经常组织党员学习党的知识和开展党的先进性教育活动，特别是在开展党员先进性教育活动中，营销公司的老党员兰书杰、曲在舜、孙松、余丰林等同志，学习和读书笔记均在四万字以上，对开展党的先进性教育活动的重要性吃的深、学的透，在营销公司党支部学习会上，积极发言，谈感受和心得，对工作中存在的不足和工作中的经验，毫无保留地讲出来使大家对党的认识都有了提高。

在开展全民学习“八荣八耻”的活动中，营销公司党员起到了好的作用，在工作中，处处起表率作用，针对营销公司的实际情况，对营销公司的工作提出倡导性意见，及时调整部署，效果显著。

xx公司的工作性质决定了大部分人员经常出差，在单位见面的机会少，支部领导根据这个特点，因地制宜，灵活运用各种手段，作到了形散而神不散，上级的指示及营销公司的要求能通过电话形式及时传达到每个人，出差的人员每到一个地方都及时与领导及内业主管联系，每次出差回来都向组织汇报思想工作，已形成风气。

新老党员同志在工作中严于律己，绝大部分党员起到了模范带头作用，党员同志在2005年共完成订货额11050万元，占总任务量的92，党员同志能发挥团队合作的精神，不计较个人得失，在得知其他片有信息或自己有特长的情况下，主动出主意想办法，并亲自前往洽谈合同。

党员同志积极参加党委组织的各种文体活动，受到党委的好评。由于支部的努力工作，使营销公司整体上保持了团结战斗的集体，为完成各项任务打下了坚实的基础。

三、顺应市场变化，注重人才培养。

营销公司支部重视三个队伍的教育，尤其号召全体党员加强学习，如在制作标书、售后服务、用户走访、理论知识学习等方面，使营销人员的综合素质又有了新的提高，反馈回信息的含金量明显增加，独立完成任务的能力也增强了，这也是2005年各项指标完成较好的重要因素。

随着国家宏观经济的调整及加入WTO过度期的结束，作为工程公司直接对外的窗口，我们营销公司要时刻保持清醒的头脑，要通过信息加经验的分析，不断巩固老客户、发现新市场并了解他们的需求，只有这样，新的一年的工作才能有所突破。

我们要继续注重干部职工队伍的培养，把员工思想品德教育放在第一位；不断干中学、学中干，要按ISO9000质量标准去做，严把质量关，及时反馈解决质量方面的问题，使我公司的信誉及产品质量得到进一

公司党支部事迹材料 篇2

作为投诉处理中心的核心班组,升级投诉组根据投诉处理中心的整体工作要求和部署,全程推进投诉处理前移,追根溯源解决投诉问题,持续推动服务与业务流程优化。

班组及成员年年获得各类集团、省级荣誉,得到了公司领导及广大客户的广泛认可。在中心领导的指导下,班组以塑造一个学习型、凝聚型、专业型的综合卓越团队为己任,并结合自身工作特性和班组建设要求,积极开展了的各项创新工作。

省市协作共促服务工作提升

通过建立省市两级支撑工作机制,强化主动支撑协同意识,形成省市协同、条块联动的新格局。

对班组成员按其负责的地市分公司进行划分,要求所有人与对应分公司接口人时刻对接,用“一对一、一盯一”模式,编织了严密高效的工作网络,提升了投诉处理的整体合力。一方面,成员在与分公司的交流中,能及时透彻地了解各分公司的投诉处理方式与节奏,加强各类问题的跟进处理,调动各部门处理的积极性,确保公司要求落到实处;另一方面,分公司通过升级投诉组,可了解主管部门最新动态,及时调整处理方式,在遇到把握不准的问题时,还可第一时间向升级投诉组寻求支撑。在此过程中,班组长主动给班组成员“压担放权”,员工的沟通力、协调力、判断力有了大幅提高,责任感越发强烈,不仅促进了班组成员对自身能力的挖掘,还拓展了班组投诉处理手段和支撑渠道范围,提高了班组在公司投诉处理中的辐射力和影响力。

分析总结固化投诉溯源机制

班组成员充分发挥贴近客户的优势,不仅做好客户投诉的“化解员”,还当好客户建议的“传递员”,各类问题的“预警员”。

通过预防监控、处理查证、客户建议等多种渠道,对重要问题进行溯源、分析、提炼,及时传递给责任部门,并推动责任部门提前解决客户投诉。一是发现企业存在明显问题时,发布企业认责预警的方式至省、市对应部门,做好最后的补救工作;二是每月梳理月度重点问题和地市处理情况并反馈至管理部门,通过多维度清晰呈现投诉的变化情况;三是主动争取参加市场运营问题讨论会,提炼突出问题,协同管理部门推进解决。通过各种方式多管齐下,践行了溯源解决、闭环管理的工作方法,诠释了经营客户的理念,让客户的呼声成为公司发展的号角。

处理前移防控客户投诉升级

投诉预防是控制升级投诉的重要关口,是经营投诉的重要环节。对此,班组积极开展投诉全程前移,在客户投诉关键点布牢了三道防线。防线一:通过每日监控疑难客户接触情况,保证首次接触无问题;防线二:客户存在升级投诉倾向时,根据升级投倾向单处理情况立即介入;防线三:客户不满情绪高涨、寻求主管部门投诉渠道时,引导客户通过服务监督热线向升级投诉组反映投诉意向。三道防线,层层过滤,将升级投诉预防工作贯穿客户投诉的始终,最大可能避免升级投诉的发生。2014年百万客户升级投诉比(工信部+管局渠道受理)35.33 (比2013年下降55%),远低于工信部考核要求(70件/年);省通信管理局渠道百万客户投诉比14.3,远低于管局考核(40件/年);省通信管理局认责扣分12分,远低于管局考核要求(20分/年)。

由被动处理投诉变注动介入、预防投诉,突破了传统投诉被动处理的瓶颈,重防控、抓预防、争解决,追源头,不仅提升了班组整体的投诉敏感性,更探索出了客户服务的新模式。

优化流程推动投诉处理转型

建立包括洛阳中心转办、官方微博、舆情监控和集团网站等渠道处理规范,制定服务规范和处理流程,积极推动投诉处理向互联网化转型。

建立包括官方微博、舆情监控和集团网站在内的现有渠道处理规范,制定互联网服务规范用语,分层分级处理,使互联网作为收集客户需求、提供“贴近服务”的重要阵地。通过互联网化监控人工补位方式,跟踪重大负面投诉最新动向,提升互联网服务工作效率；同时,保持与洛阳基地双向沟通,及时获取洛阳基地互联网监控的异动信息,并优化热线渠道异动信息汇聚流程,及时传递异动信息。月均传递重大互联网/媒体事件约30件,处理集团网站投诉约1680件,升级倾向工单约4000件,服务监督热线约300件,整体化解率95%。

携手共进打造学习进取型团队

作为一个年轻向上的班组,班组成员的工作经验不尽相同,处理技巧各有特色,如何做到“1+1>2”,提升班组综合实力,成为了组内的新课题。

班组从打造“空杯学习型团队”入手破题。一是搭建平台、鼓励分享。建立每日例会、疑难问题统一处理、典型案例分析、知识分享制度,鼓励班组成员用头脑风暴和思想火花的碰撞,共同解决疑点、热点问题。二是新老搭配,共同成长。通过班且内新老结对,显著提升了新员工的实际水平,使新员工迅速进入角色,独挡一面;同时,老员工也在此过程中,产生了知识危机感和本领恐慌感,找到了新的奋斗目标。通过新老互助,互补、互敬、互强,让班组的每一个零件都转了起来,形成了“你无我有,你有我优”的良性竞争态势。三是它山之玉,为我所用。在班组内营造互帮互学氛围的同时,并主动走出去,与标杆班组结对分享工作经验。班组坚持“学习、转化、应用、创新”,引入了协作地市的工作支撑模式,改变以往仅传递主管部门要求的二传手形象,帮助地市形成独具各自特点的投诉处理结构。

××水泥有限公司党支部事迹材料 篇3

××水泥有限公司党支部事迹材料

××水泥有限公司位于××镇南面的××脚下，是一家民营企业，拥有固定资产5000多万元，年产值2128万元，有干部职工220余人。

××水泥有限公司把抓企业党建工作摆在了重要议事日程，围绕企业生产经营，狠抓阵地建设，夯实基础，抓党员教育，树立光辉

形象，抓活动载体，促进党员发挥先锋模范作用。通过近年来党支部卓有成效的工作，企业增加生产能力30万吨，利税突破100万元大关，实现了跨越式的发展，呈现出“党建强，经济旺，发展快”的大好局面。

一、建设“温馨家园”，夯实党建基础

“两室”是基层组织建设的阵地，是支部和党员开展活动的场所，是党员温馨的家园。公司决定从建设高标准两室入手，推动企业党的建设。在办公用房十分紧张的情况下，专门腾出三间办作为两室。为了突出“两室”的党建氛围，公司投资3万元购买了电视、VCD电教设备，订制桌椅等办公用品，装修了“两室”，把入党誓词、党支部职责、地位和作用、三会一课制民主评议党员制、党员联系职工制度、支部参与企业经营决策制度等规章制度统一制作上墙。为了进一步规范支部工作，针对公司经理、支部书记一人兼的实际，补选了一名有党务工作经验的副书记主持党支部的日常工作。同是，党支部还健全了“三会一课”制度、党费收缴、民主评议党员等制度，使支部工作做到了制度化、经常化。

二、抓教育，树形象

公司党支部始终把党员的思想政治教育放在首位，努力提高党员教育的针对性和实效性。一是利用每次的党课时间及业余时间，积极开展学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习竞赛活动，同时抓好市场经济理论、岗位技能、经营管理知识的培训，引导党员带头做好本职工作，带头遵纪守法，维护生产和社会秩序头做，使广大党员既是政治思想上的先进分子，又是生产经营中的骨干分子。二是利用午餐时间职工聚集多的特点，把职工集中在党员活动室统一就餐，充分利用就餐时间进行集中教育，通过播放党员电教片、传统教育片和先进事迹、典型人物纪录片，经常向党员群众传播党的主张，使党员在潜移默化中接受新思想、新观念，增强荣辱感。三是开展了“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，激发党员主体意识，促使党员不断自我加压，自我提高，立足岗位，讲奉献，在急、难、险、重任务面前冲锋在前。同时，在后勤、营销、生产、车间、决策、管理五个不同层面评选出党员示范岗，大张旗鼓地进行表彰，并给予物质奖励，激发党员的先锋意识，促使党员跟着学，群众照着做，形成你追我赶，争先创优的良好氛围。如：生产三车间的党员××发挥聪明才智，攻克了熟料生产中技术难题，保证日产1200吨熟料大型项目开发的成功，带动了一批忘我工作、无私奉献的好党同，在职工中树立了良好形象。

三、创新载体，为党员发挥作用搭建平台

一是以凝聚企业精神，塑造企业文化为强，围绕“建一流队伍，创一流业绩”的主旋律，创办了公司黑板报、车间黑板报，大力弘扬企业先进思想和文化，表彰先进典型，营造员工积极向上的工作氛围，增强企业的凝聚力的竞争力。二是党支部牵头相继建了工会、妇女联合会、团支部等群众组织，发挥党团组织优势，紧密配合党支部工作，加强支部与职工群众的联系。三是围绕提高企业生产效率，先后开展了党员示范岗、劳动技能竞赛、营销策略竞赛等活动，通过党员班组长、党员骨干抓好班组建设顺利完成生产任务，涌现出了一批像范德政、邢风海等同志的科技、管理工作带头人，发挥了党员各个环节中先锋模范作用。四是开展“学习先进，比奉献”活动。党支部组织党员、中层干部、技术骨干、先进工作者到邯钢、海尔集团、敬业集团参观学习，掀起了“学经验，降成本，开展二次创业”的工作热潮，使党员群众争着为企业做贡献。五是党支部关心职工生活疾苦。为解决困难职工××生病住院问题，党支部向公司职工发出献爱心倡议书。党员带头，群众响应，在短短的三天内，公司职工捐款5000余元。每逢过年时节，党支部组织开展“串门”活动，把大米、食用油等过年用品送到困难职工家中。党支部的关怀和温暖，在职工中产生了巨大反响，职工们爱企如家，工作热情空前高涨，目前又有12名同志向党支部递交了入党申请书。

××水泥有限公司党支部成立以来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极参与企业的生产经营，为企业发展保驾护航，使企业发展进入快车道。2004年30万吨熟料生产线成功上马并投产，2005年一个高标号的产品试生产成功，企业的产品供不应求，远销山西、吉林、天津、天津、北京等地，近几年来，公司先后被省政府评为××质量信得过单位，被市政府评为安全生产先进单位，被县政府评为优秀民营企业，税收入库先进单位。党员由原来的10名发展到22名，党组织建设明显加强。目前，××水泥有限公司正朝着“党建强，经济

强”，争创名优企业的目标大步向前迈进。

供水公司党支部先进集体事迹材料 篇4

供水公司党支部先进集体事迹材料

近年来，##党支部在市委、市政府和##党委的领导下，高举十七大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优为载体，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，促进了城市##事业的又好又快发展。

城区供水始终保持安全优质。严格源头防范，实行###通行证制度和水源地跟班巡逻制度，杜绝了人为破坏水源水质现象的发生；坚持“以需定压，以压定量”的供水办法，及时合理地调节供水量；严格制水工艺，按规定频次对原水、出厂水、管网水进行全面的质量检验和分析，确保出厂水完全符合国家标准。连续三年供水水质综合合格率100%。09年###除险加固以来，面对水资源短缺的紧张局面，全体党员干部职工上下拧成一股绳，群策群力，确保了##除险加固前后安全供水，为我市构筑了牢固的安全供水屏障。

供水基础设施建设快速推进。近年来，随着我市城区建设的飞速发展，城区的供水管网也在不断延伸，形成了“四纵七横”格局，纵横阡陌的供水管网如一条城市动脉，保障着城区居民正常的生产生活用水。目前，城区dn80mm以上供水管道130余公里，供水面积达20余平方公里。今年，在党支部的积极运作下，##引水及##水厂建设项目可行性研究报告已通过省咨询公司评审，并经##发改委批复。

公司党支部事迹材料 篇5

公司党支部先进事迹材料****工业设备安装有限公司是通过改制建立的有限责任公司，于2008年4月正式运作。公司主要从事**石化股份有限公司主要生产装置及社会企业的机修、电气、仪表设备的运保维护、检修、安装及基本建设、设备防腐保温等工程项目和其他配套服务性工作。公司党总支直属5个党支部，8个党小组，共有党员67名。党总支围绕生产经营和企业发展，以争创五好党组织为宗旨，创建党建品牌，塑造支部特色，加强党建工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司先后获得石化街道优秀企业、十佳企业、综合党委党建工作优胜单位党建工作先进单位等荣誉称号。公司党总支牵好一根主线，即以创建五好党组织为宗旨，落实十六项创建措施，从领导干部队伍建设到党员队伍教育管理；从创新党建工作思路到服务企业、服务主业工作，相互依托，相互促进，相互提高，确保实效。20**年，围绕创新党建工作思路和工作方法，党总支要求各党支部工作要体现抓特色，抓亮点，抓基础，抓教育的工作要求，结合公司日常运保检修工作，进一步开拓思路，探索非公企业党建工作的有效途径，带动和促进职工队伍建设，促进公司经济效益的提高。20**年，结合公司服务主业、服务世博、服务社区的宗旨，党总支开展了保世博平安，为石化服务，建和谐**为主题的七一系列活动，各党支部结合实际，围绕服务主业的要求开展特色工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。并以此目标深入开展创先争优活动，以党组织创先进、党员争优秀、促进企业与员工共发展为要求，继续深化、巩固党内主题活动，提升活动成效，突出支部特色，创建党建品牌，树立党员形象，带动群众共同参与，促进职工队伍共同提高。各支部在创建目标下各放异彩，创新思路，亮出特色。公司东区仪表党支部与芳烃事业部4#芳烃装置党支部、处室一支部达成了三方结对共建，探索在大运保模式下，建立起加强设备管理、确保装置安稳运行、提高运保维护水平的三位一体的改制企业与主业的合作机制，建立党员示范区，为主业生产装置安全平稳高效运行保驾护航。结对三方定期在现场针对生产运行、检修运保、关键机组等，定下课题召开专题交流，使设备管理、工艺操作、仪表运保人员更增进了沟通，加强交流与合作，达到互助互利共赢共进的目标，确保装置高效运行。自20**年5月20日签订结对协议以来，三方坚持活动目标，每月至少一次建立活动平台，从最初以解决新芳烃南区压缩机K701（党员示范区）导压管渗漏油问题为主，逐步扩大到解决装置工艺隐患，如仪表轴位仪的清洁、保养；往复机现场仪表位号牌的更新制作等。从最初只是班组党员参与，逐步影响到班组长、组员的积极参与，带动了大家的工作积极性，也将班组建设管理带上了新台阶，逐步体现了共建的辐射放大效应，共享了共建合作成果。也让支部切实找到了抓手，使部门行政工作、班组管理工作、党群工作共为一体，通过结对共建这个载体共同提升。共建取得的成效也辐射到了其他事业部，在公司党总支的组织协调下，公司检修党支部也与储运部二车间党支部在20**年底签订了共建协议，在储运部大运保模式下，车间装置与运保单位如何更好地配合，以气柜开工率和K系列压缩机维护为重点，通过建立党员示范（先锋）岗，对重要机组进行特护，提高运保服务质量，确保储运部气柜装置长周期安稳运行。建立企居、警民共建的合作机制，展现企业的社会责任。为加强军政、警民团结，继承和发扬拥军优属、拥政爱民的优良传统，公司党总支与**海警支队三大队海警3**01舰党支部签下了共建协议，双方组织成立了共建小组，并已组织开展了走访慰问、组织退伍老兵参观企业装置等活动，共享资源，活动经常，推动双方的两个文明建设。在与东礁一居委共建两年多来，双方一直保持着良好的合作关系，在世博期间，共同组织党团员、积极分子参观世博会；组织志愿者配合社区开展世博安保巡逻活动；在敬老节日，企业为居委会送去敬老节慰问品等。通过共建活动，使企业在服务社区、维护社会治安等方面充分展示了企业的良好形象。在创新党建工作思路的同时，对党建的基础工作也不放松。加强党组织建设，建立党员之家交流展示平台。公司东、西区仪表党支部建立了党员之家，通过管理制度、党员群众风采展示、学习园地、党员责任区考核等信息公开，充分利用党员之家这一平台，使之成为党员学习交流、宣传教育群众、展示党员风采，凝聚职工群众的基地，使基层党支部工作有一个有效的途径和抓手。同时，公司在**两新组织网络上创建了支部网站。通过网络资源的适时便捷、信息量大的优势，每月及时更新公司信息，树立企业良好形象。结合公司双培工作的开展，加强党员队伍的管理和培训。各支部明确双培目标，把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，落实工作计划和措施，明确责任，注重过程，使公司的人才队伍建设上新台阶。党总支在围绕企业生产经营发展的同时，建设和谐企业的氛围也在处处体现。20**年，公司积极抓好平安单位、文明单位创建工作，加强基础资料的收集和整理，逐步形成制度化规范化。并都已通过审核，获得了**市平安单位、金山区文明单位称号。公司党支部先进事迹材料公司党支部先进事迹材料在党总支的积极引导下，公司党组织围绕切实找准各支部定位，深入挖掘品牌主题，逐步增强党支部工作活力的要求，树立创先争优意识，拓展工作内涵，培养特色和亮点，把塑造党建品牌与服务社会、服务基层、服务主业紧密结合起来，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，切实增强了党建工作的针对性、有效性，提升了党组织的凝聚力，增强了党组织的活力。公司党支部先进事迹材料**社区（街道）**居民区党支部成立于2005年5月，共有58名党员。在**社区（街道）党工委的领导下，党支部围绕街道中心工作，紧紧依靠社区党员、广大群众，在带领发挥社区党员、在职党员、楼组长、志愿者队伍的集体作用中，党支部凝聚人心、起到引领作用，20**——20**年被评为**街道先进党组织。党支部始终坚持抓好党员队伍建设，坚持三会制度活动，每月的组织活动，在贯彻落实上级工作要求下，结合本支部实际、活动有内容、有主题。在创先争优活动中，开展争创五好支部、五带头党员活动，支部党员集体宣誓要在世博会期间努力发挥带头作用，并在承诺书上庄严签名。党支部以共创文明社区，共建和谐家园为抓手，与金山电视台结对共建，开展七一党章知识竞赛，要求党员加强对党章的学习，明确党员的义务和权利和应尽的责任，利用每次组织活动畅所欲言、交流学习心得体会，以知识竞赛形式，提升党员组织观念和自身素质。组织党员参观中国馆、张堰南社纪念馆和鲁迅纪念馆，让党员了解今天、昨天和明天；与电视台、瑞鑫百货举办共庆敬老节活动，为小区125位老人祝寿、送上长寿面、生日蛋糕； 今年3月5日，**与**大三附中举行20**——20**年新一轮学校、家庭、社会三结合签约活动，**大三附中授予**居委素质教育基地字匾，党支部每年利用寒暑假开展适合青少年的各项活动。#from 公司党支部先进事迹材料来自学优网http://，转载请保留此链接！党支部开展幸福家园、五心行动大走访活动，分块走访居民家庭，一般走访和重点走访相结合。世博会中，党支部带领党员充分发挥战斗作用，每个党员有自己的责任区，以楼组为主，搞好世博安保工作，党员、在职党员成立巡逻队，制定白天、晚上、小区、商铺巡逻时间表，值勤工作人不间断，确保了小区一方平安。党支部服务居民群众，每年开展为民服务四次，党员志愿者为小区居民提供服务，居民足不出村可以享受服务项目，深受居民欢迎。关心小区少数民族、港、澳、台侨眷家属等统战家庭，组织陪同统战对象参加20**年街道举行的集体过生日活动。社区物业党建工作始终是党支部一项主要工作，党支部积极协调物业与业主、物业与业委的关系和矛盾，当好老娘舅。今年5月，**馨苑某新入住居民在6楼搭建违章建筑、物业劝阻无果，党支部及时处置，终于使违章建筑得到遏止。**某业主强霸车位，党支部、业委、物业共同协调解决了问题。今年，是中国共产党成立90周年，党支部组织号召党员、群众骨干积极唱响红歌会，利用每周一、四晚上排练，歌颂党的丰功伟绩，唱响主题歌我们走在大路上，激发了党员对中国特色社会主义的无限热爱，也唱出了党员忠于党的一片赤诚。**居民区党支部在数年的基层居民区工作中，始终坚持服务群众，始终坚持为民排忧解难，博得了居民群众的信任。公司党支部先进事迹材料**二党支部现有党员186名，七名支部委员，分三个党小组。党支部在**社区（街道）党工委的正确领导下，在小区干部的团结努力和小区居民的积极参与下，广泛地开展各种形式的迎**、确保小区平安活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为促进小区和谐、服务居民、平安**等方面作出应有的工作。

一、加强学习提高党员队伍建设

1、抓好支部委员学习。党支部委员是小区党支部领导班子成员，加强委员学习也是加强党的领导的一个方面，因此党支部每月召开委员会议，小区重大问题会上讨论，重大事项集体决定。学习过程有记录。通过学习，牢固树立科学发展观，切实转变观念，弘扬正气，为推进小区发展、完成年度目标提供坚强的舆论支持和思想保证。

2、抓好党员队伍学习。按照**街道创先争优活动的要求，党支部制定符合实际的学习计划，根据五好党支部的需要，坚持每月一次的组织生活，加强党员行为规范，深化党员队伍建设，力求组织生活内容丰富多彩。在创建学习型党组织的目标要求下，我们党支部成立了党员读书屋，使党员们的学习更上一层楼。另外，做好新党员发展和培养工作。20**年底有2名积极分子加入中国共产党。公司党支部先进事迹材料事迹材料

3、党的生日之际开展系列活动。（1）组织好七一党的生日纪念活动。09年在街道组织唱红歌中荣获奖项。（2）积极做好党支部先进党员、先进在职党员的评选和表彰工作。获二等奖。（3）玉树地震，党支部有60名党员积极捐款，共捐4580元。（4）积极组织好党员们**安保巡逻工作。（5）走访困难党员。

二、创新活动方式，推进党建工作创新

1、党支部继续推广38号文明楼先进经验。38号楼是我们东二居委会一居一品的特色，自05年创建以来，已经连续6年被**街道评为**街道十佳文明特色楼。我们党支部狠抓典型不放手，另外动员全体党员向38号楼学习，现有好几个党员楼组表示要做此项工作。20**年1月成立了联谊会，大家推荐38号楼的组长为联谊会会长，并通过了联谊会章程。党员楼组长经常交流创建体会。为小区文明和谐贡献力量。11月25日晚上召开了五年的创建大会。20**年38号楼组长周义生被评为感动金山十佳人物。

公司党支部事迹材料 篇6

一、公司基层党建工作概况

中国核电工程有限公司现有党员1910名, 设公司党委1个, 下辖职能部门2个, 配备专职党务干部13名, 管理基层党组织55个 (3个党总支、32个直属党支部、20个二级党支部) , 配备专职书记3名, 兼职书记52名。

近年来, 公司党委始终将党建工作的着力点和立足点放在服务大局、促进发展上。紧密结合公司改革发展实际, 通过历年相关活动载体建设和长效机制建设, 特别是以创先争优活动为契机, 加强思想政治工作和精神文明建设, 开展丰富多彩的系列载体活动, 进一步增强党的自身建设, 并努力将党组织的政治优势转为促进公司科学发展的优势。为实现“十二五”新发展提供了坚强可靠的政治保证、组织保证和精神动力。

二、基层党支部建设的典型做法

(一) 夯基础, 提升素质抓队伍

一是抓理论学习。公司的基层党支部始终坚持集中举办党的理论、党的基本知识、法制教育以及党纪知识等学习, 注重克服单一的、机械的、照本宣科的学习教育方法, 采取集中辅导、参观等形式, 努力提高广大党员的世界观、人生观和价值观, 强化素质、规范行为。

二是抓教育培训。公司重视开展党支部书记的培训工作。公司成立以来, 举办了四次党务工作者培训班。公司坚持在科研生产经营一线、青年职工中发展党员, 深入开展“把工作骨干培养成党员, 把党员培养成各项事业发展的骨干”的“双培养”工作, 努力建设能在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的“四优”党员队伍。

三是抓主题活动。公司各基层党支部通过组织学习、参观、交流、演讲等方式, 积极开展学习“三个代表”重要思想、创先争优等主题活动。如:海南项目部党支部开展党员佩戴党旗标志上岗活动, 激励广大党员同志以高度的政治责任感和无私奉献的精神在工作岗位上示范带头, 为项目部施工生产贡献自己最大的力量;郑州分公司民用建筑所党支部组织党员与入党积极分子到河南省爱国主义教育基地参观学习;秦山现场党支部组织开展“为党旗增辉”“重温入党誓词”等党性教育活动;建筑所党支部组织全所员工在颐和园进行了一场别开生面的环湖趣味游, 在活动中, 大家互相照顾, 增强了集体凝聚力, 并为完成核电工程设计任务起到很好的促进作用。

四是抓文明创建活动。公司各基层党支部以抓创建文明单位、青年文明号为契机, 采取灵活多样形式, 丰富党支部活动内容, 充分调动广大党员的积极性和创造性。积极开展健康有益、丰富多彩的群众性文化娱乐及体育健身活动, 举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等趣味活动, 活跃广大职工业余文化生活。

(二) 重引导, 党员干部作示范

由于公司一肩挑和兼职的党支部书记是47人, 占到党支部书记总数的98%。因此公司始终坚持把党的基层组织作为党的工作和战斗力的基础, 把党员干部作为落实各项工作的组织者、实践者、推动者。深入开展“民主评议党员”“党员教育培训”“创先争优”等活动, 做到党员干部“工作在单位、活动到支部、奉献双岗位”;注重优化基层组织结构, 增强班子整体功能, 力求做到干部年轻化、知识化、专业化, 有效提升党支部凝聚力、战斗力。

党支部书记充分发挥其在政治上的领导、决策上的参与、人心上的凝聚、形象上的表率等作用。他们在工作中任劳任怨、不计得失、率先垂范, 为员工做出了很好的榜样, 充分展现了中核工程党员干部队伍的良好精神风貌。

(三) 拓思路, 多措并举谋发展

面对新形势、新任务、新要求, 公司本着“一好双强”的标准选任党支部书记。并通过开展评优活动、提供活动平台、参加公司年度工作会, 充分发挥党支部书记的参政议政作用。

公司全面实行党支部达标考核, 并结合各支部的绩效考核成绩考核党支部书记。在开展党支部达标试点工作基础上, 组织有关党组织负责人开展研讨, 总结基本做法, 交流经验体会, 提出意见建议;根据公司基层党建实际需要修订了考核评分标准, 制订了《中国核电工程有限公司党支部绩效考核实施办法》, 进一步加强了党支部能力建设和党员队伍建设。

三、基层党支部在发挥战斗堡垒作用中存在的问题

通过调研, 新形势下基层党支部在党建和支部作用发挥上, 虽然做了大量卓有成效的工作, 也取得了一些可喜成绩, 但还存在一些问题和薄弱环节, 具体表现为:

(一) 党建和职工思想教育抓得还不够深入

一是思想政治教育针对性不强。有的单位集中学习少, 没有形成制度化、经常化, 学习形式和方法单调, 以学文件代替学理论, 理论联系实际把握得不够好, 学习收效不够明显。个别党支部开展的思想教育形式较为单一、手段稍显落后, 往往停留于念报纸、读文件, 难以引起受教育者的兴趣, 难以做到入耳入脑, 实效性较差。二是重业务轻党务。由于公司业务发展较快, EPC工程总包项目较多, 个别单位存在重视业务工作, 对思想政治工作抓得还不够紧, 找干部职工谈心不够。

(二) 缺乏有效的激励机制一是落实制度的力度不够

有的单位对各项制度的落实、推行、监督不力, 致使制定的制度只停留在文件上, 具体工作中没有得到有效执行, 导致了部分党员工作效能、办事效率不够高。二是奖惩机制落实不够不健全。虽然进行了管理体制改革, 实行了责任管理, 也实施了考评奖励机制, 但需进一步落实完善。新形势下, 制约和影响党支部、党员作用发挥的因素趋于多元, 同级行政领导对党支部工作的态度不同、支持力度不同对党支部工作如何有着十分重要的影响。

(三) 党员的主体意识正在觉醒, 其对党组织的需求进一步趋于多元

党员不仅希望组织对其进行理想信念、政治理论教育、从经济角度对困难党员进行帮扶、排忧解难, 更希望党组织为其政治上进步、业务上提高、事业上发展提供更宽广的舞台和更有效的帮助、希望建立面向党员的情况通报机制, 希望建立党员之间、党员与组织间的互动交流机制, 希望党支部开展心理疏导和减压工作, 希望为其提供职业规划、业务培训与交流、价值观等的指导或引导等。

四、加强和改进企业基层党支部的建议

(一) 党建工作要在继承中不断创新

开展活动的领域和范畴除继续坚持必要的党内政治理论学习外, 还要将心理辅导、职业生涯规划、业务交流、热点问题互动讨论、开拓视野性质的参观交流、人生观引导等更多地纳入党组织活动内容的范畴, 将提供心理疏导和减压服务作为党支部工作的新领域, 将形势政策宣讲尤其是与党员职工切身利益直接相关的形势政策宣讲作为党支部日常工作的重要内容, 进一步丰富组织生活的形式, 多安排一些参与性强、互动性强、感官印象深刻的党内活动方式, 同时多使用网络、多媒体、视频、信息技术等新技术、新媒介, 努力增强党组织的内生活力、持续吸引力和感召力。

(二) 建设专业化的党支部书记队伍是抓好党支部建设的“关键”

所谓“专业化”, 就是要让担任党支部书记工作的人员不仅掌握党务知识, 具备较好的政治理论素养, 还要求其掌握心理学、危机公关等方面必要的思想工作方法与技巧, 不仅要在单位的业务工作过硬, 对支部书记工作肯投入、有觉悟、有威望, 还要具备较为开阔的视野和知识面、具备创新支部工作的基本素质。在具体的选人渠道上, 建议注意从业务骨干中选拔党支部书记, 注意从业务出身的党支部书记中选拔单位行政主要领导或委以重任, 畅通党支部书记的后续职业发展通道, 让党支部书记成为一个对人才富有吸引力的岗位;在党支部书记的培训上, 着眼于“专业化”的要求, 提供复合型、多元性的菜单式的培训项目, 重视内外部业务交流, 开拓党支部书记的视野和知识面, 提升其综合素质和能力。综合利用“压力”“动力”两方面资源, 增强党支部职业群体的自豪感、责任感, 有干劲, 更多地、更主动地投入党支部工作。

(三) 党支部工作开展得如何, 行政是否支持是关键

对党支部工作的建设, 不仅要对党支部书记提要求, 也应该对同级行政负责人提出明确要求, 安排其接受必要的如何支持党支部工作的培训, 明确其在党建工作方面的职责, 并纳入对其的绩效考核, 为党支部建设工作提供良好的外部环境, 落实“两个任务”一起抓, “两个轮子”一起转。为此, 建议建立党支部工作双重考核机制。一方面, 将党支部工作的考核纳入单位和单位行政领导的绩效考核, 另一方面将单位经营管理业绩的考核纳入对党支部、党支部书记的考核。让党支部工作成为单位绩效工作的重要组成部分, 让保障中心任务的完成成为考核党支部工作的核心指标。

(四) 健全基层党支部工作投入保障机制

进一步健全基层党支部工作投入保障机制, 为基层党支部工作提供必要的人力、物力和财力, 做到人员纳入编制、经费纳入预算、工作纳入考核。虽然中组部《央企情况》19期对党支部经费纳入预算提出明确建议, 但由于缺乏明确的可操作的制度性安排, 除党费提留的少量经费外, 多数单位均未做到将党支部工作经费纳入预算, 建议上级党组出台相应的政策, 如明确党支部经费纳入预算的提取标准等, 为党支部工作的开展提供可靠的经费保障。

(五) 推广“双培一谈心”工作机制

此机制就是把优秀的人才和骨干培养为党员, 把党员培养成优秀的人才和骨干, 把党员中的优秀人才和骨干输送到重要岗位, 坚持开展民主评议党员活动, 教育和严肃处理等同一般甚至不如群众的不合格党员, 全面提升党员队伍能力、业绩、服务群众等方面的素质和形象, 更好地发挥党员的“带头”和“带动”作用。

(六) 加强优化党支部建设管理流程

建议继续加强优化党支部建设管理流程, 建立规范的党支部工作制度体系、程序体系和指导手册体系, 区分分党委、党总支、直属党支部、二级党支部、党小组的工作内容和工作方法, 防止“上下一般粗”, 涵盖组织机构设置、换届、会议制度、党员发展、党员管理、党务公开、党费收缴与管理、党务公文等各方面。同时, 明确党支部的工作领域并进行相应的制度性安排, 清晰行政领导和党支部书记在“三重一大”问题上的通报与沟通机制, 更好地发挥党支部的监督保障作用。在工作上, 上级党组织要以宏观指导为主, 多做督促检查、交流经验、推广典型、沟通信息、提供服务的工作, 使基层党支部能更好地从实际出发安排活动, 充分发挥他们的能动性和创造性。

摘要：本文以如何加强基层党支部建设为切入点, 介绍了基层党支部建设中的典型经验, 通过深入调研进一步总结经验、查找问题, 结合实际提出建议, 以期对推进中管企业基层党支部的建设有所裨益。

公司党支部事迹材料 篇7

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公司支部书记优秀党务工作者事迹材料范文

--记商贸有限公司党支部书记

作为新公司党支部书记，同志从市人大副主任工作岗位退休，应聘来公司担任办公室(党群部)主任，成立党支部后担任支部书记，主持事业部工作一年多来，认真贯彻执行党和国家各项方针、政策和上级党组织的决议，在日常工作中自觉学习党的理论和方针政策，自觉贯彻落实科学发展观，在政治上与党中央保持一致，始终保持共产党员先进性。她坚定共产主义信念，有较强的事业心，工作踏实肯干、兢兢业业，求真务实，具有较强的创新开拓精神，使党群工作能够紧紧围绕企业运营中心工作展开,协助企业不断实现突破，为公司发展做出了积极的贡献。

一、不计个人名与利，热衷于党务工作事业

同志是一位党性强，工作能力过硬，能吃苦耐劳的同志，自担任公司书记以来，全身心地投入到了工作中，只要是上级部门和领导安排的工作任务，她都能不折不扣地去完成。平时总是热衷于对党建工作的研究和学习，借鉴外单位好的做法和经验，从中汲取精华，不断丰富和完善党务工作。能认真对待每一项工作，始终做到“老骥伏枥，退休不退色，工作中从不计个人得失，任劳任怨，做到了爱岗敬业，干一行爱一行。

二、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力

她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力。在非公企业做党建工作虽然是新兵，但进入角色特别快，在近两年的工作中，多次承担和负责完成大型活动，表现出突出的业务水平和工作能力。

1、抓制度、打基础，规范和落实事业部各项工作。在主持支部工作后，在制订、完善工作规章制度和流程上做了大量工作，进一步规范了支部各项工作，明确了标准和要求，加强了管理和考核，使各项工作运行逐步有序和规范化。

2、抓重点、求实效，带领事业部不断取得突破。围绕企业发展为中心工作抓党建，组织党员骨干带头成立多个攻关小组，充分发挥党员骨干的带头作

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用，攻坚克难，解决公司发展过程中遇到的一个个难题，为企业的发展做出了贡献。

1)市场开发成果显著，真正成为带动党群部发展的龙头。初组织以党员带头，打响了市场开拓攻坚战。

2)重视“双培养”工作，党支部不断发展壮大。成功发展了2名党员，有5名员工递交了入党申请书，2名员工被确定为入党积极分子。

经过两年的不懈努力，她带领党群部解决了发展中出现的突出问题，有力的推动了企业的发展，出色的完成了各项工作任务，为公司的健康发展做出了突出贡献。

3、重视员工思想沟通和引导。组织建立并疏通信息流通渠道，明确信息传达的方式和要求，做到上级要求能传达下去，员工意见能反映上来。党群部认真组织做好公司职代会、政工会和股份公司工作动员大会精神以及公司沟通会内容的传达，使员工及时了解公司和党群部信息，统一思想;

三、以实际行动当好党务工作者的“楷模”

她时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在支部党员干部中树立了榜样。

四、坚持原则，恪尽职守，当好党员教育管理工作的“第一把关人”

作为具体负责党员教育管理工作的同志，做了大量的工作。几年来，她认真贯彻“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，敢于开展工作，善于做思想政治工作和群众工作，经常与党员干部谈心，营造了良好工作氛围，得到公司党员及职工的高度肯定。在党员发展工作中，与党建积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，提出更高的要求，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。

她这种不为名利的高贵品质、全心全意为职工服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，深受党员干部群众的好评。时间证明，在多年的工作中，各方面都是经得起

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考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀党务工作者。

公司党支部事迹材料 篇8

度五四红旗团支部主要事迹材料

长沙万众和社区服务网络有限公司团总支共有团员5人，35岁以下青年1人。2008年在区团委的大力支持和指导下，我公司团支部坚持以邓小平理论和“三个代表”为重要思想为指导，努力实践科学发展观，以服务青年，培养青年为出发点和落脚点，积极开展共青团工作，取得了显著成效。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展理想信念和思想政治教育。加强学习，提高团员素质。

共青团承担着引导青年逐步树立无产阶级人生观、世界观，帮助青年解决各种实际问题，动员青年完成党的各项任务而奋斗的责任，半年多来，我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，组织团员青年认真学习贯彻党的路线方针政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，对他们进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年树立正确世界观、人生观和价值观。

二、加强团的自身建设，快速高效的建立健全了团组织机构

团的组织建设是共青团工作的基础和保障。团支部组建后，针对人员相对分散、不易管理的特点和团的工作开展薄弱的状况，采取了强有力的措施，开展了一系列团建工作：一是通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表、团费收缴情况登记表等信息档案。二是向每一位团员发放团员证并进行注册。既增强了团员对自己的身份意识，也便于了对团员的管理。选拔了综合素质较高，对共青团工作较成熟，热心团的工作的团干队伍。

二、组织号召团员青年参加各种活动，尽情展现团员青年激情风采。

积极开展丰富多彩的活动，培养团员青年的道德品质，陶冶团员青年的情操，为捉进公司精神文明建设作出积极贡献。

5月份，组织为汶川地震灾区捐款活动。

7月份，深入社区街道，开展志愿服务，多次组织服务队到敬老院看望老人，义务为他们打扫卫生，提供生活用品和药品。

五好党支部事迹材料 篇9

一、强班子，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一个企业只有建设一支好班子，才能带出一支好队伍，才能创造一流的好业绩。项目部党工委充分认识到建好××的重要意义及承担这项任务的光荣和艰巨，同时也感到只有建设一个坚强有力的项目领导班子，才能更好地担负起××铁路建设的重任。

一是健全制度。9月组建党工委伊始，以创建“好班子”活动为载体，健全党工委会、党政联席会、生产例会等会议制度并有效地予以实施，进而完善“三重一大”问题集体决策制度，增强了班子成员之间团结协作精神。同时，根据××公司、集团公司工指开展创“双优”（即工程优质、干部优秀）活动的具体部署，结合党风廉政责任制的要求，党工委网明确了每个班子成员对所管部门及项目分部党风廉政建设的要求，健全了廉政谈话、重大事项报告记录等基础台账，杜绝了以权谋私、奢侈浪费等违法违纪行为的发生。由于制度健全、责任落实，班子的整体功能得到了充分发挥。

二是增强责任。××铁路是我国第一条高速铁路，能否按期优质科学高效地完成本项目的施工任务，直接关系到集团公司、公司的企业信誉和铁路市场的开拓。班子成员通过中心组学习、各类会议的召开，进一步增强对公司发展负责、对员工群众负责的责任感，增强了班子的凝聚力和战斗力。

二、抓活动，促进施工生产加快发展。针对××铁路施工特点和7.15、7.19两个架梁节点工期要求，党工委组织发动党员、员工广泛开展生产突击和劳动竞赛活动。

一是开展争创“党员先锋工程”活动。××铁路开工后，根据施工生产的需要，党工委将dk72+713.36～dk78+360段5.647km路基及长达1.417km的跨宁西特大桥分别确定为“党员先锋工程”创建对象,以“建精品、创国优，打造一流客专线”为目标，把争创“党员先锋工程”与大干50天，土方大干100天等竞赛活动有机地结合起来，广大党员积极主动地投入到施工生产中，做到艰苦工作抢在前，哪里有困难哪里就有共产党员。跨宁西特大桥创建责任人王和平身患严重痔疮，只能站或躺着，需做手术切除，但为了抢工期，他一拖再拖，甚至连春节都放弃休息，始终在现场忙碌着。正是在这些党员的先锋模范作用带领下，两项先锋工程各个施工难点逐个被击破，施工进度日益加快。

二是创建学习型经理部。××铁路是公司有史以来承担的规模最大、标准较高的站前项目，项目部既缺(来源：公务员在线 http://）乏施工管理经验，又缺少专业技术干部和生产骨干，提高参战员工技术业务本领迫在眉捷。为此党工委在经理部内部开展了“学习新规范、掌握新本领、作出新贡献”的学习活动，本着缺什么补什么、干什么学什么的原则，一方面集中开展线下施工知识培训学习，共举办桥涵、路基施工规范、标准培训班5次，培训人员110余人次；举办既有线施工安全防护培训班4次，培训人员80余人次。另一方面放手让工程技术干部尤其是新参加工作的毕业生在实践中锻炼成长。

三是开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动。4月26日，经理部党工委在陈小庄大桥施工现场率先举行了“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动启动仪式，并成立了四支“共产党员突击队”，使经理部党组织的凝聚力、战斗力和号召力得到了进一步加强。

党支部书记事迹材料 篇10

抓班子强堡垒 当好支部“领头雁”

白云村支部一度是全镇的“后进”支部，班子涣散，工作落后，在20以前，甚至连续几年未发展一名新党员。曾建平同志担任党支部书记以来，把班子建设作为自身工作的主要任务来抓，力求当好支部的“领头雁”。一方面，他坚持把党支部规范化建设作为重要工作来抓，多方筹资28万元，新建了白云村村部办公大楼，对支部进行了规范化建设，完善了支部制度。另一方面，他坚持按照党务管理要求，将支部管理正常化、日常化，定期组织党内活动，开展党员教育，每年至少发展一名以上新党员。在做好支部日常管理的基础上，他还积极开展工作创新，根据本村脐橙产业比较发达的情况，开展了“把党组织建在产业链上”活动，经镇党委批准，于年将村党支部升格为党总支部，建立了脐橙产业党支部，并定期组织产业党支部开展活动，有效地带动了全村脐橙产业的进一步发展。

在曾建平同志为首的党总支部领导下，白云村近几年实现了由“后进”到“先进”的膻变，连续三年被评为全镇村级目标管理考评先进单位，曾建平同志也多次被评为县级优秀共产党员、镇级模范党支部书记。

抓基层打基础 当好群众“贴心人”

年，白云村还是一个道路泥泞、手机信号不通、基础设施极度落后的村，如今，一切都变了。曾建平同志担任党支部书记以来，把基础设施建设作为村“两委”的主要工作来抓，千方百计寻求支持，先后投入近200万元对村级基础设施进行了完善，全村面貌发生了翻天覆地的变化。过去，遂桂线至白云村是一条宽不足2.5米的砂石路，白云至沙溪自然村则是一条只能步行的羊肠小道，现在这两条村级主干道都已经变成了4.5米宽的水泥路;过去，白云村都不通手机信号，现在白云、沙溪各兴建了一座手机通讯塔，手机信号覆盖了全村各个角落，电信宽带也已通村入户;过去，沙溪小学只有一栋60年代兴建的土坯房，房子破败不堪，现在已是一栋全新的水泥平顶房，40多名孩子从此告别了危房……白云村“两委”大力加强基础设施建设，解决了群众的现实困难，得到了群众的好评。

抓产业促发展 当好致富“领路人”

农村先进党支部事迹材料 篇11

xx村位于xx县城北郊，全村有九个自然村，xxx户，xxxx口人，党支部设5个党小组，现有党员xx名，其中女党员xx名，近年来，在创先争优活动中，我们xx村党支部立足实际，着眼长远，以“永葆先进本色、争当时代先锋”为主题，以“科学发展强经济、夯实基础惠民生、深化民主强组织”为载体，全面扎实地开展了创先争优活动，取得了明显成效。20004年被表彰为“全国民主法制示范村”、06-09年被表彰为“山西省和谐文明村”、2010年被表彰为“全国巾帼文明村”连续多年被表彰为市、县“先进基层党组织”、“高标准基层党支部”。

积极转变发展方式，加快科学发展步伐，实现经济社会的快速发展

近几年来，党支部着力转变经济发展方式，不断优化经济结构，经济发展模式逐步走向科学化可持续发展的轨道。一是大力发展规模环保的工业集中园区。投资2000万元的混凝土拌料站已完成土建工程，投资1000万元的新型墙体材料项目也已开工建设，xx的新型工业经济格局正在形成，“十二五”期间将形成一定规模，产生较大的经济效益，不仅大大提升集体经济，还可全部解决本村所有剩余劳力。同时，还将大大带动运输、服务等二三产业的快速发展。二是大力提升农业现代化水平。通过加大农业科技培训力度，提供政策信息服务等办法，巩固和扩大了“千亩蔬菜基地”，建设了优质玉米试范区，建成了以温式大棚为主的百亩设施农业项目区和建设了百亩干果林基地，2010年，投资300万元，建成了全省一流的千亩旱作农业示范区。与此同时，注册了“祥犁花”农产品商标，组建了“生态农业科技推广协会”、“农机专业合作社”、“养殖专业合作社”和“苗木花卉合作社”，培养了农民经济人40名，形成了品牌带市场，市场带人才，人才带产业的发展格局。2009年“生态农业科技推广协会”受到了中国科协、财政部的表彰，广大农民科技兴农的积极性大大提高。三是大力发展旅游产业项目。依拓本村位于xx通往旅游景区颈口的地理优势，拓宽农民就业渠道，增加农民收入，投资100万元的手工艺品编织项目，已在我村落户生根，解决了我村青年妇女农闲时节无所事事的困扰。投资300万元兴办的动物仿真布艺品，也已完成了前期场地审批等工作，年内即可投入生产。目前，我村从事旅游产业的人数达到150余人，人均年收入增加400元以上，市场前景看好间。

加强基础设施建设，着力改善民生，提高村民生活质量和生活水平

党支部始终把改善民生作为工作的重点来抓。近年来，紧紧围绕新农村建设的目标要求，努力提升村民生活水平。一是强化基础设施建设，改善村民居住环境。投资300万元，完成了全村村级道路铺设13公里，完成了街巷道硬化30000多平方米，实现了主街道的绿化亮化，去年以来，党支部审时度势，提出了“人口向中心村集中、土地向规模户集中、养殖业向边小村集中”的三集中原则，规划建设了两个移民新区，可完成6个旧村的拆迁入住，不仅提升了村民生活质量，还将改善了村容村貌，提升了经济发展空间。二是强化文化教育设施建设，努力提升村民生活水平。投资100万元，建成了农民文化活动中心，建成了全县一流的农民休闲广场，投资3000万元，引资建成了“完全中学”，投资90万元，建成了高标准小学教学楼和标准化幼儿园。同时还完成了程控电话、移动宽带、数据电视的户户通，村民的生活质量和幸福指数大大提高。三是着力解决群众关心的热点难点问题。针对群众反映求医看病难的焦点，党支部出面与临近城市的大型国家正规医院联系，成立了“xx村百姓求医救助站”，解决了普通百姓求医时往返的困难以及诊断、住院等不便。同时由集体出资，实行每年对村里的育龄妇女和60周岁以上的老年人进行免费体检，使广大村民能够及时发现和治疗疾病。另外还实行了本村60周岁以上老年人按季进行医疗定期补助制度，凡年满60周岁的老年人，可根据需要随时在村卫生所领取药品或医疗补助。通过这些办法，有效缓解了群众求医看病的困难，受到了广大群众的称赞。

深化民主建设，促进组织建设，着力打造高标准基层党组织