标准化党支部建设工作方案

标准化党支部建设工作方案（通用11篇）

标准化党支部建设工作方案 篇1

附件：

XX创建标准化党支部工作方案

根据公司党委《关于全面开展标准化党支部创建活动的通知》的安排部署，为切实加强新时期基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使经营开发中心党支部工作走向标准化、规范化、实效化的轨道，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织工作条例》等有关规定，结合经营开发中心工作实际，特制定《经营开发中心创建标准化党支部工作方案》，现将活动的有关事宜安排如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以“六比六看”、创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化的“五个标准化”党支部建设。

二、领导组织

为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立经营开发中心标准化党支部创建领导组。组 长：XX 副组长：XX 成 员：

领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。

三、创建内容

（一）思想建设

1、坚定正确的理想信念。教育引导党员干部努力学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，准确把握其丰富的思想内涵和精神实质，自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。大力倡导改革创新精神，营造改革创新氛围，把学习实践科学发展观作为坚定理想信念、武装党员头脑、提高理论水平、加强思想建设的重要载体，进一步增强大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

2、坚持解放思想、实事求是的思想路线。经营开发中心党支部和全体党员干部要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，坚决克服满足现状、因循守旧、不思进取的思想，做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的工作能力，为实现公司的跨越发展发挥积极作用。

3.抓好党员的学习培训。与创建学习型党组织活动相结合，通过党课、培训、讲座、自学等形式，组织党员开展各种学习活动，坚持学习时间制度化，学习重点明确化。支部要有学习制度、学习资料，党员要有学习笔记、心得体会。把理论学习作为加强党支部建设和提高党员队伍素质的一项基础性工作来抓，在经营开发中心着力营造爱学习、肯钻研、积极向上的良好风气。

（二）组织建设

1、加强党支部建设。要按照《标准化党支部创建工作手册》的要求，进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设，加强对班子成员的学习教育，进一步提高组织管理能力。

2、进一步规范党支部基础工作。明确党支部工作职责和基本任务，规范完善党建工作基础资料，做到各项工作有安排、有措施、有落实、有成效。

3.积极开展创先争优活动。通过组织开展“党员先锋岗、党员卫生责任区”等形式多样的主题实践活动，丰富活动载体，提高广大党员的积极性、主动性和创造性，带动全体党员勤奋敬业、扎实工作。

（三）作风建设

1、密切联系群众。要以深入学习实践科学发展观为契机，教育和引导全体党员坚持全心全意为司乘服务的宗旨，为司乘人员诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把维护司乘人员利益的要求落实到实际工作中去。

2、发扬党内民主。要把批评与自我批评作为实行民主政治、维护团结、解决问题的有效手段，充分发扬民主，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利。努力改进思维方式和工作方法，在全中心营造团结和谐的良好氛围。

（四）制度建设

1、认真落实“三会一课”制度。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，党支部指定专人认真做好每次活动的记录。

2、民主生活会制度。党支部每半年召开一次民主生活会，要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。

3、民主评议党员制度。每年年终党支部要结合考核和工作情况，对党员进行一次民主评议。按照党员标准，通过“学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、奖励和处理”等程序，对党员作出评价，妥善处置不合格党员。

4、落实党员教育培训制度。要利用党员学习日对党员进行党的基本路线、基本知识的培训，定期开展党的理论、法律法规及形势与任务的学习教育，不断提高党员的整体素质和工作水平。

5、发展党员制度。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。党支部对提出入党申请的同志，要按照组织发展的要求做好全程写实。

（五）加强反腐倡廉建设

1、筑牢反腐倡廉思想防线。要把牢固树立正确的政绩观、权力观、地位观、利益观作为加强反腐倡廉建设的思想基础，加强对党员干部思想道德教育，广泛宣传反腐倡廉的有关规定，着力营造崇廉、尚廉、尊廉、维廉的思想氛围，夯实反腐倡廉思想基础和道德防线，自觉抵制各种不正之风，保持清正廉洁。

2、认真落实反腐倡廉有关规定。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立健全惩防体系建设为主线，以落实党风廉政建设责任制为主要措施，教育引导党员干部严格遵守党风廉政建设的有关规定，自觉做到自重、自警、自省、自励，把反腐倡廉工作落到实处。

四、创建标准

1、党支部书记作用突出，班子坚强有力。党支部班子健全，分工明确，工作有活力。书记带头团结务实、开拓创新、勤政廉洁、发扬民主，能够有效化解各种矛盾，党群干群关系密切，群众威信高。

2、员工队伍素质优良，党员先锋模范作用突出。党员带头勤奋工作，遵纪守法，廉洁奉公；员工团队意识、责任意识强，爱岗敬业，无违法违纪行为。

3、工作制度规范健全，落实有效。确保“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度、发展党员制度及反腐倡廉监督制度机制等各项制度落到实处，并紧密联系实际，不断进行创新和完善。

4、工作业绩突出。党支部工作有创新，具有独具特色的活动。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。党建思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团等各项工作不断加强。

5、党支部基础工作扎实，日常管理规范。党员活动有场所、有制度、有学习资料，有宣传公示栏，有详细的党支部活动记录，基础资料完整，项目齐全，内容规范。组织发展规范化，入党积极分子培养材料齐全及时。

6、党风廉政建设卓有成效。党支部和党员干部能严格遵纪守法，以身作则，职工无不良反应，表率作用好，反腐倡廉制度建设得到加强，监督制约机制更加巩固，党员干部队伍无违法违纪案件，群众满意率高。

五、有关要求

1、提高认识，加强领导。开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，中心党支部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。

2、围绕中心，务求实效。创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。中心党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活动，确保创建活动取得实效。

3、统筹兼顾，合理安排。要将创建“标准化党支部”活动与中心开展的各项工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动有条不紊地进展。

4、总结经验，不断创新。要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动全中心党建工作整体水平的提高。

5、坚持标准，立足长远。创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。

标准化党支部建设工作方案 篇2

关键词：贴心支部,活动助力,党支部

1 “贴心支部”活动激活了党支部务实创新的体系建设

党支部通过建立“职工心声”档案, 紧密贴近生产和职工生活, 以务实的作风做职工的“贴心人”。我们本着“关心职工生活, 解决工作难题, 优化队务管理, 稳定职工队伍”的工作目标, 充分发挥党群工作室这一阵地的作用, 通过设立队领导周接待日, 规范职工意见收集和反馈的工作流程, 完善了党组织联系职工的工作制度。班子成员做到了实实在在地讲道理、换位思考的听意见、亲力亲为的做事情, 立行立改的转作风。实施“职工心声”档案以来, 解决职工提出的有关队务管理方面的问题98 项, 通过队务公开向职工进行了反馈。切实做到了职工的意见和建议件件有着落, 事事有回音, 给予职工贴心的关怀。

2 “贴心支部”活动开拓了党支部“特色”工作的新格局

党支部以党小组规范化建设为抓手, 发挥党小组“凝聚、带动、辐射”的作用, 突出“特色”开展了丰富多彩的党日活动。面对化肥集中到港导致理货人员不足的实际困难, 我们分别开展了“为党旗争辉”、“正风肃纪、党员先行”等项特色活动, 全体党员带头放弃周休, 勇挑重任, 起到了表率作用。同时, 各党小组围绕库场管理按照各自的特色定位组织特色活动。第二党小组开展了“理货至诚、厚德尚道”的特色实践活动, 每名党员分别制定了服务承诺, 结成业务帮扶小组, 共同提高服务技能和服务水平, 实现了党小组带班组、党员带职工的“双重突破”。

3 “贴心支部”活动释放出“创先争优”的正能量

面对班组整合和新增人员给库场管理带来的影响, 党支部从自身实际出发, 积极开展“聚焦发展、破解难题”主题实践活动, 我们发挥党员精通业务的优势, 组成党员授课团队全面系统地传授理货业务知识, 提高了理货员队伍整体的业务水平, 保障了库场业务正常开展。通过季评双线对标明星竞赛活动引导党员和职工在本职岗位上积极作为, 她们用忘我的奉献精神感染、激励、带动着身边职工共同进步。我们将“理货至诚、厚德尚道”做为践行服务理念的指南, 以文明、高效、优质的工作表现擦亮公司对外服务的“窗口”。督导职工严格落实“标准岗”和“四标六清”质量标准, 并及时公示检查情况, 有效调动了职工的工作积极性。近年来, 库场二队服务质量客户满意度达到了100%。由此可见, “贴心支部”活动无时无刻都释放着锐意进取的团队正能量。

通过开展“贴心支部”活动, 增强了支部自我革新、自我完善、自我提高的能力, 充分地将党支部的政治工作优势转化为团队的核心竞争力。正因如此, 为了进一步推进基层党支部标准化建设, 引发了我们开展好“贴心支部”活动的一些思考。

4 开展好“贴心支部”活动, 党支部要进一步增强服务职工的主观能动性

库场生产的服务对象是从事船货运输的客户, 库场生产必须解决好对客户优质服务的问题。我们的员工每天要面对来自方方面面的工作压力, 做好优质服务工作必须依靠职工群众。为此, 开展好“贴心支部”活动归根结底就是要解决好服务职工群众的问题。我们实施“职工心声”档案以来, 帮助职工解决了一些实际困难和管理难题, “四主动”工作可谓初见成效。但是, 我们也清醒地看到职工反映的问题多为队务管理方面的建议, 很少提及有关党群干群关系、职工权益等方面的信息。这说明了职工心声的覆盖面和职工参与度仍有局限, 需要延展“职工心声”档案的辐射范围, 用我们更加主动和务实的举措服务职工, 引导职工主动地发出真实的心声, 营造团队正激励的舆论氛围, 激发团队践行服务理念的正能量。

5 开展好“贴心支部”活动, 要进一步发挥特色党小组的功能优势

党小组的特色活动是推动“贴心支部”活动不可或缺的组成部分。为此, 我们要扎实推进“我有我特色”党小组建设, 充分调动党小组自运转能力, 将特色党小组的功能优势挖掘出来全面融入班组管理之中, 做成精品、创出品牌, 服务于库场管理。目前, 我支部的四个党小组已经全面实现了“党小组长和值班长一肩挑”的人员配备, 党员均匀分布在各党小组之中, 方便党小组开展活动和参与班组管理。党小组按照各自特色工作的定位, 开展了“践行群众路线, 提升服务能力”的实践活动。第一党小组以综合型作为特色定位, 录制完成了理货员现场安全管理微电影--《我的岗位我负责》, 用以指导理货员有效实施现场安全监管。第三党小组以学习型作为特色定位, 结合本班组新职工业务技能偏低的实际, 开展了理货业务帮扶的志愿服务活动。他们用不同的活动方式将党小组带动班组和党员带动职工的“双带”管理机制引向深入。

6 开展好“贴心支部”活动, 要进一步发挥 “创先争优”正激励的作用

由于“创先争优”活动能够有效地激励党员和职工奋发进取, 因此, 开展好“贴心支部”活动需要我们培养“三种能力”。

一是培养党员和职工对公司发展的正确判断能力。坚持将港情教育和理货岗位市场化运作结合起来, 准确地传递有关“西港搬迁”信息, 营造正确的舆论氛围。

二是培养党员和职工对公司发展的适应能力。我们通过组织党员和业务骨干参观港口博物馆, 让职工从生动的港史教育中领悟到港口发展的大趋势, 教育职工树立落伍即被淘汰的危机意识, 紧跟公司发展的步伐, 立足本职扎实工作。

三是培养团队核心竞争能力。我们要将“双线对标”活动作为增强团队核心竞争力的有效途径, 客观公正地选树职工典型, 带动全员参与“创先争优”活动, 促进和谐团队建设。

标准化党支部建设工作方案 篇3

关键词：企业；党支部工作；标准化建设

党支部是党的基层组织，也是党员干部直接参与企业经营管理的重要堡垒，是党密切联系基层职工的桥梁。在十八大背景下，党建班子领导层应该重视企业党支部标准化建设，运用科学的理论指导，解决实际问题，推动党支部工作的新局面。

一、企业党支部工作标准化建设的意义

企业党支部是党员干部服务企业，参与企业决策和企业管理的前沿阵地，也是对宣传党的思想，贯彻党的方针政策的堡垒。在党的十八大会议中明确指出，应该持续加强基层党组织建设，夯实党的执政基础。做好党支部工作的标准化建设意义重大，一是可以提升党支部的管理水平，对相关工作进行规范，逐步实现工作内容的有效落实、工作流程的标准规范等目标，形成完善健全的管理机制，确保党建工作的顺利开展；二是可以有效落实科学发展观，对党的路线方针政策进行落实，实现规范化管理，推动各项工作的任务的顺利完成；三是可以严把党员发展关，保证党员队伍的整体素质，对存在违规违纪行为的党员进行严肃处理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性；四是能够完善思想政治教育，确保企业决策的及时传达，将其转化为实际行为。

二、企业党支部工作标准化建设的方法

（一）明确定位，找准目标

在开展党支部工作标准化建设的过程中，应该认真学习党的十八大精神，坚持科学发展观，从企业本身的实际情况出发，制定出党支部工作标准化建设的规划。从企业党组织的角度分析，标准化建设需要立足党的基本路线和政策，以服务企业发展为核心，推动基层党组织工作创新，不断提升领导班子的政治素质和管理能力，保证其深受员工的信任和爱戴，避免形式主义，完成党支部队伍的蜕变。另外，应该对基层党支部的工作职责进行明确，构建起完善的服务体系，明确服务量化标准，理清工作思路。应该认识到，一个好的工作制度，必须能够充分发挥基层党员的先锋模范作用，为各项工作的顺利开展提供良好的保障，而想要确保规划的科学性和有效性，就必须明确定位，找准目标。

（二）健全机制，完善制度

为了保证党支部工作标准化建设的有序展开，为其提供稳定的落脚点，企业应该进一步对党支部工作机制信息健全和完善，针对党支部的设立、基本工作任务、党员队伍选拔、会议召开流程以及党员教育培训等内容，提供完善的制度保障。另外，应该立足企业自身的经营发展情况，参照《中共中央和国家机关党的基层组织工作条例》，制定出相应的标准化工作条例，同时明确党支部工作的细则，针对党务决策以党务工作的有效程度，开展相应的奖惩和惩罚，确保各项工作的顺利开展。应该认识到指定出的相关规范是企业党支部与基层职工相互联系，对问题进行分析和解决的理论基础和参考依据，必须保证制度的完善性和系统性，从企业实际发展情况着眼，对企业全年党务工作的重点进行分类分析，依照时间节点设置流程图，对各项工作的开展进行指导，在明确重点的同时，需要确保工作脉络的清晰。

（三）提高认识，强化培训

应该明确，环境对于企业党支部工作标准化建设的影响是直观的，也是非常重要的，党务工作本身具有极强的专业性，对于党员干部的要求异常严格，企业党支部必须提高认识，加强对于党员干部的教育和培训工作，提升其思想作風和业务能力，创建党员示范岗，在企业内部营造出良好的环境和氛围，利用宣传栏、报刊、广播等形式，对表现优秀的党员进行表彰，为基层员工树立起可供学习的榜样。同时，应该持续进行总结和创新，开展多样化的活动，进一步推动企业党支部工作的标准化建设。从企业的角度分析，应该加大相应的资金投入，完善硬件设施建设，如计算机、活动室、书刊等，为党组织工作的标准化建设奠定良好的基础。

（四）注重学习，坚持创新

为了对企业党支部工作的效果进行客观评价，确保标准化建设的顺利实施，企业管理人员应该做好严格的考核工作，以党支部建设的成效、工作任务的完成情况、党员的思想政治水平等作为考核的内容，结合《标准化工作条例》，编制相应的考评标准，对评分细则进行量化，提升考核内容的直观性和可操作性。考核的方式应该多样化，如日常汇报听取、实际走访、工作日记查阅等，形成直观的数据，使得党支部工作标准化建设的成果能够看得见、摸得着。在新的发展环境下，企业党支部建设必须坚持与时俱新，学习和掌握新的中央会议精神，对工作经验进行总结，立足企业实际进行不断创新，在推动党支部工作标准化建设的同时，使得其能够更好的适应企业发展需求，为企业的长远健康发展注入新的活力。

三、结语

总而言之，企业党支部工作的标准化建设是一项长期的系统性工作，并非一朝一夕可以完成，企业党员干部应该端正态度，坚持常抓不懈，不断进行制度的健全和完善，强化理论知识学习，在总结经验教训同时，做好创新工作，为企业的发展提供巨大的推动力。

参考文献：

[1]刘彩霞.电建企业党支部标准化建设的实践与思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015（9）：148-149.

[2]夏建宁.浅析企业党支部工作标准化建设[J].东方企业文化，2013（19）：39.

标准化党支部建设方案 篇4

为进一步加强项目党支部的建设，夯实党建工作基础，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本方案。

一、总体目标

按照强组织、增活力、抓落实、求实效的工作要求，通过党支部标准化建设，不断提升项目党支部建设的规范化、科学化水平，把党支部建设成为团结和带领广大员工完成项目工程建设发展各项任务的坚强战斗堡垒。

二、党支部标准化建设主要内容

1.班子建设方面。坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，整体作用发挥好。每月组织一次中心组学习，中心发言有书面材料；每年按期组织一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查找自身问题和落实整改措施；认真组织开展创建“四好”班子活动；时刻关心职工群众的利益、愿望和要求，员工对班子信任支持，满意度较高。

2.组织建设方面。建立“四个计划”，即工作计划、发展党员计划、党员教育计划、廉政建设计划；按规定及时进行支部换届选举，健全组织，配齐配强支部委员，委员分工明确，全面履行职责；认真做好“推优”工作；党小组正常开展活动。

3.生产经营方面。坚持“一岗双责”，配合行政抓好生产经营工作，积极开展党员示范岗、党员责任区、党员项目攻关、党员亮牌承诺等活动，促进本单位（项目）、本部门各项目标任务的完成。确保活动主题鲜明、切合实际；方案要求具体、目标明确、切实可行；各项活动达到行政组织满意、党员满意、群众满意；及时总结经验，查摆问题不足，不断完善提高，切实做到有始有终；注重选树典型，做到学有榜样、创有标杆、争有目标。

4.制度执行方面。认真执行“三会一课”制度（党员大会不少于2次，支委会不少于4次，党小组活动不少于12次，党课不少于2次；党员参会率达90%以上）、组织建设制度（主要包括换届改选、委员分工负责、党员管理等制度）、党务工作制度（主要包括思想政治工作、民主评议党员、联系群众、党务公开、党内外监督、领导点评等制度）、党员学习制度（内容主要包括学习计划、学习组织、学习内容、学习时间、学习形式、学习考评等制度）、党员发展制度（内容主要包括确定发展对象、接收入党、预备党员转正等三个阶段，以及每个阶段的规定程序）。

5.党员教育管理方面。支部有党员教育计划、党员有个人学习计划，党员政治学习每年不少于48小时；创先争优气氛浓厚，党员模范带头作用明显，群众对党员满意度达80%以上。按要求及时组织民主评议党员活动。及时转接党员组织关系。按月按标准足额收取党员党费。

6.职工思想政治工作和精神文明建设方面。开展形势任务宣传活动，营造良好的舆论环境；为职工排忧解难，及时解决职工的思想疙瘩，做好职工队伍稳定工作；积极开展创建文明单位（项目、部门）活动和企业文化建设工作。按照要求落实党风廉政建设责任制，全年不发生违纪违法的案件。7.工会、共青团工作方面。按照党建带工建、带团建要求，对工、团组织工作进行及时的指导、帮助和检查。每半年至少研究讨论一次有关工、团组织的工作。

8.阵地建设方面。本着统一规划、因地制宜、灵活多样的原则做好阵地建设。建立活动室；建立宣传栏，包括重点工作、党员风采、员工风采、光荣榜、公示公开栏等栏目；建立“四个名册”，包括职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册；建立“四套资料”，包括党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料；建立“四类档案”，包括党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党组织工作档案；每月按要求报送工作信息。

9.工作记录方面。认真填写《党支部工作手册》、《党小组活动手册》，确保“三会一课”记录、组织生活会记录、学习记录、活动记录、访谈记录、党员档案资料移交记录、综合情况记录等及时、完整、真实；建立精神文明建设台帐。

三、考核办法 1.定量考核

按《党支部标准化建设工作考核标准》（见附录1）进行考核。2.定性考核

（1）组织群众对党员干部满意度的测评。（2）实行“一票否决”。3.考核评选程序

（1）自查自评。党支部按照《党支部标准化建设工作考核标

准》进行自查自评。

（2）申报。在符合条件的基础上填写《党支部标准化申报表》，向公司党支部标准化建设办公室申报。申报时间安排在每年的4 月20日到5月20日，申报时需同时提交自评结果。（3）考核。由公司党支部标准化建设办公室组织考核小组对

申报党支部进行考核。

（4）审核。党支部标准化建设领导小组对考核结果进行审核，并提出“党支部标准化”建议名单。

（5）认定。经公司党委批准，授予“达标党支部”称号。4.党支部标准化认定条件

授予“达标党支部”称号应满足以下条件：（1）定量考核达到80分以上；

（2）群众对党员干部满意度达80%以上；（3）考核期内未发生“一票否决”事故、事件；（4）党支部成立6个月以上。

四、管理

1.符合下列条件之一的，公司党支部标准化建设考核组组织 进行复评：

（1）达标党支部认定满两年；（2）达标党支部进行了换届改选；（3）书面警告期满。

2．达标党支部发生重大影响公司形象但尚未构成“一票否决”

事件的，公司对其实行书面警告，并限期整改。警告期为3-6个 月。

3.达标党支部发生“一票否决”的重大责任事故、事件，公 司取消该党支部的“达标党支部”称号。并在自作出取消决定之

日起6个月内，不得再次申报。

五、组织领导 党支部标准化建设工作领导小组负责党支部标准化建设工作 的组织领导，有下列人员组成。组 长：蒋 凯

成 员：王金堂、何永福、毋东升、潘世华、各分公司党委 书记、总部机关党支部书记。

党支部标准化建设工作办公室设在公司政治工作部，负责党 支部标准化建设的日常工作，何永福任主任。附件：1.党支部标准化建设工作考核标准

完成质 量5分

1.公司、项目下达的各项生产任务 能及时完成，并处受控状态。

2.保持良好安全文明施工状态和 工作环境。

3.党员活动促进生产经营工作有 力，效果明显。

因主观原因未完成公司、项目下达 的生产工作任务扣2～5分；

发生安全、质量事故每次扣2～5分；

文明施工差扣2～5分。

党员活动走过场，效果不明显扣2 分。

制度

执行

标准化党支部建设工作方案 篇5

实施方案

根据《中国移动辽宁公司基层党支部标准化建设实施方 案》要求，为加强公司党的基层组织建设，提升基层党建工作的标准化和规范化水平，为推动公司健康可持续发展提供坚实的政治保障，依据《中国共产党章程》和相关文件精神，结合公司实际，制定公司基层党支部标准化建设实施方案。

一、基层党支部标准化建设总体目标

基层党支部标准化建设要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以巩固和发展党员先进性教育和学习实践科学发展观活动成果为基础，以建立基层党支部工作科学规范的长效机制和全面落实党建工作责任制为目标，把公司各基层党支部建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实，能够有效团结和带领广大员工完成生产经营等各项工作任务的坚强战斗堡垒。

二、基层党支部达标体系内容

从抓思想建设、组织建设、制度建设、作风廉政建设、文化阵地建设、群团工作六个方面推进。

（一）思想建设：重点抓好党员的理论学习、宣传教育和思想政治研究工作。

（二）组织建设：重点抓好党支部的组织生活，发展党员、交纳党费等基础工作，加强党员管理和入党积极分子培养。

（三）制度建设：重点抓好党建工作管理制度的贯彻执行，规范党建工作。

（四）作风廉政建设：重点抓好党风廉政建设责任制落实，认真组织开展反腐倡廉宣传教育工作，使党员领导干部能够自觉接受党内外群众监督。

（五）文化阵地建设：重点抓好支部活动室建设，有效开展精神文明创建和企业文化建设工作。

（六）群团工作：加强对工会、共青团等群众组织的组织和领导，引导和指导群团组织有效开展工作。

三、工作推进安排

按照省公司要求，利用3年时间，完成达标工作。从2010年8月开始，基层党支部标准化建设工作全面推广，要求公司所有总支（支部）开展达标工作。2010年年底之前，各总支（支部）实现20%的基层党支部达标；2011年年底之前，各总支（支部）实现60%的基层党支部达标；2012年年底之前，各总支（支部）实现基层党支部100%达标。

四、考评办法

（一）考评内容

基层党支部标准化考评从思想建设、组织建设、制度建设、作风廉政建设、文化阵地建设、群团工作6个方面进行。满

分为100分，其中，思想建设为20分，组织建设为30分，制度建设为20分，作风廉政建设为10分，文化阵地建设为10分，群团工作为10分。

另外，设置了10分的加分项和否决项，加分项包括政研论文研究和评选工作、创先争优活动开展情况、精神文明创建工作、党支部工作创新等；否决项包括生产经营指标、任务完成情况、党风廉政建设情况等。

参加考评的总支（支部）总分达到85分以上者，确定为标准化建设达标党支部。（具体考核管理办法详见附件2、3，相关制度规范详见附件4）

（二）考评安排

各总支（支部）标准化建设达标自查和检查工作拟定于每年10月份至12月份进行。每年11月底之前，各总支（支部）根据标准化建设考评表进行自查，各总支（支部）对各基层党支部进行检查打分，并在自查和检查的基础上，向公司党委推荐达标党支部候选名单。年底之前，省公司组织专项工作检查组到各单位进行现场检查，并通报检查结果。

五、加强对基层党支部标准化建设活动的领导

（一）公司成立基层党支部标准化建设活动领导小组，在党委的领导下开展工作。

组长：李建昌公司党委书记、总经理

副组长：覃卫红公司党委副书记、副总经理

成员：谢薇公司党群工作部主任、纪委委员 张碧澄公司综合部经理、团总支书记

王巍公司人力资源部经理、纪委委员

领导小组下设办公室。

主任：覃卫红 公司党委副书记、副总经理

副主任：谢薇 公司党群工作部主任、纪委委员 张碧澄公司综合部经理、团总支书记

王巍公司人力资源部经理、纪委委员

成员：孙爱华公司人力资源部副经理

杨振华公司党委秘书

刘佳公司党群工作部党群干事、团总支

副书记

王大川公司综合部企业管理员

公司基层党支部标准化建设活动领导小组负责公司开展基层党支部标准化建设活动的指导和检查工作，办公室负责基层党支部标准化建设活动的具体工作。主要通过建立联系沟通机制、印发相关文件、编发工作简报、推荐典型经验和适时开展专题调研等方式进行。

（二）落实领导责任

各总支（支部）要全面负责本单位的基层党支部标准化建设活动，总支（支部）书记担任本单位基层党支部标准化建

设活动负责人，履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、积极支持基层党支部标准化建设活动。

六、基层党支部标准化建设活动的具体要求

（一）各总支（支部）要切实加强对基层党支部标准化建设活动的组织和领导，要把开展基层党支部标准化建设活动作为巩固发展学习实践科学发展观活动成果、提高党建工作科学化水平的一项重要工作，摆上重要议事日程，真正做到认识到位、责任到位、措施到位。要讲成本、重实效，防止铺张浪费，杜绝形式主义。各总支（支部）要制定具体实施方案，组织日常实施，抓好工作落实，切实把基层党支部标准化建设活动抓实抓好、抓出成效。

（二）强化宣传引导。要充分发挥月刊、局域网、OA网的作用，营造正确的舆论导向。公司创建标准化总支（支部）活动领导小组办公室要认真做好创先争优活动宣传规划，安排好每一个阶段、每个重要时间节点的宣传计划。坚持把培育典型、示范引导作为开展基层党支部标准化建设达标活动的重要方法，注重发现、总结、培育和推广达标典型单位。

（三）抓好督促检查。加强对基层党支部标准化建设活动的动态管理，把基层党支部标准化建设活动纳入落实党建工作责任制的重要内容，建立激励约束机制和考核评价体系。要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对

开展基层党支部标准化建设活动思想上不重视、工作上不得力的，党委将及时提出批评，责令限期整改。

（四）坚持统筹兼顾。要坚持“党建带工建”、“党建带团建”，以基层党支部标准化建设活动带动工会、共青团等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。要正确处理开展基层党支部标准化建设活动和做好当前各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排。要把开展基层党支部标准化建设活动当作推动工作的强大动力，把开展基层党支部标准化建设活动同深入贯彻落实集团公司、省公司党组和省公司直属机关党委和公司党委的决策部署，同深化学习实践活动整改落实工作、建设学习型党组织、同争先创优、同推进本单位各项工作结合起来，同频共振，常抓不懈，形成长效机制。

党支部标准化规范化建设工作总结 篇6

按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求，玉门市紧扣推进党建标准化建设、推动党建高质量发展这一主线，牢牢把握强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取八字推进法，扎实推进农村党支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。

一、主要做法

1.领导联系抓。坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓1个乡镇、2-3个村基层党组织工作机制，将党支部建设标准化工作融入两学一做学习教育、铁人精神主题教育、三会一课，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村党支部建设标准化工作推进有力。

2.跟踪指导推。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的4个乡镇，布设党支部建设标准化监控点8个，选定18个农村党建示范点，制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立8个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。

3.查漏补缺改。坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村党组织战斗力，重点对9个建档立卡贫困村和10个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织36个，专项部署研究解决农村党员人数超过100人的较大党支部6个。全市59个行政村党组织以标准化为标尺，对照7个方面42个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部三会一课等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴两张皮等6个方面的突出问题。

4.对标规范做。各乡镇党委采取一周一学、一学一做、一做一规范的办法，明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了三会一课、抓党建促脱贫攻坚、四议两公开工作法、发展党员等工作创标达标。

5.模拟演练考。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试126场次，帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了党支部建设标准工作不断深入人心。

6.倒排进度逼。按照一个支部一个支部过、一个支部一个支部评的要求，采取周安排、月督查、季汇报的倒逼措施，督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头，跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取1个乡镇党委和1个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报，督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标准化建设周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。

7.常态督查促。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村党组织负责人8人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度互查互学互鉴反馈的问题，确定专人负责督促抓好整改提升。开辟互联网+党建新领域，全市开发建立铁人社区论坛智慧党建云平台，在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。

8.逐项考评验。按照对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法，从11月开始安排各乡镇开展对标自查验收，采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有26个农村党组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标达标，形成了党建好不好标准说了算工作好不好发展说了算生动实践。

二、工作变化

1.党建工作由要我抓向我要抓转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓党支部建设标准化工作，农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了党建工作由要我抓向我要抓的思想和行动自觉。通过建立市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了党的一切工作到支部。

2.基本制度由粗放化向精细化转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创，推动三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行两学一做融入三会一课铁人精神融入党员教育，推动了政治建设标准精细化。通过建立《玉门市村级权力清单37条》，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部的满意度为断提升。通过建立铁人社区论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村党建质量。

3.支部组织力由抓住人向做成事转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头人，提升组织力。通过实施农村党建造血工程，深化三链建设，大力培树富民铁人先锋，落实党支部+合作社+产业+贫困户产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成45个党员创业示范园、82个党员服务区，培育先锋富民示范户800多户，党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济清零行动，投资2400万建设村级光伏电站，消除空壳村薄弱村39个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织，推动了组织建设标准化，提升了支部组织力。

4.乡村振兴由单打一向组合拳转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划，大力弘扬铁人精神打造铁人先锋党建品牌，组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴组合拳，创新三变改革、打造特色小镇、建设田园综合体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新活力网格，将一处跑跑一次服务终端向下延伸，打响了富民铁人先锋党建品牌，助推了乡村振兴战略的深入实施。

三、经验启示

1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、提升组织力，旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标准抓标准。

2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化党建才有支撑力生命力。

3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作是提升基层党建工作质量的重要依据，也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须坚持把政治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、党员队伍建设、三会一课、组织生活会、四议两公开等基本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农村发展成效。

标准化党支部建设工作方案 篇7

摘 要：长庆气田推进“三基”工作的主要目的是强化基层建设，加强基础工作，提高员工基本素质，是对提高基层单位管理水平的基本要求。为有效推进气田“三基”工作上水平，采气一厂不断探索和实践，通过发挥基层党支部的战斗堡垒和保驾护航作用，在基层单位创建标准化党支部的方法和途径，使基层各单位“三基”工作得到有力推进和快速提升，有序有效提高了基层单位的综合管控能力，为长庆油田西部大庆的实现和采气一厂建设“85亿方现代化采气厂”做出贡献，成为气田推广应用的典范。

关键词：标准化党支部；助推；“三基”工作

一、标准化党支部建设和“三基”工作的内涵

（一）标准化党支部创建的内涵

“党支部”是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。“标准化”是为在一定范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。

（二）“三基”建设的内涵

新时期新阶段基层单位提高管控能力的主要内容是以强化基层建设、基础工作、基本素质为表现形式的“三基”工作。基层建设、基础工作、基本素质三项基本内容相辅相成，互相联系、互相制约、互为依存、相互促进。

（三）标准化党支部创建工作与“三基”工作的内在联系

标准化党支部创建是提高党的基层组织战斗力的有效途径和方法，是发挥基层党支部“堡垒”作用的重要表现形式，有利于促进企业基层单位全面提升工作水平。各基层党支部通过标准化党支部的创建工作，有效地推进了各单位“三基”工作的快速提升。

二、搭建党支部“六个工作平台”，形成标准化党支部创建的样板，建立起了基层党支部工作的固化内容和长效机制

（一）是党支部的标准化体制建设工作，建立了标准化体制建设工作平台，规范了党支部工作标准、工作程序、量化考核标准及持续改进程序，为完善一套好制度、构建一个好机制，进行全面建设提供保障 。

（二）是党员干部的学习教育工作，搭建了党员干部学习平台，建立了规范的培训制度，明确了学习内容和组织讨论方式，为建设一个好班子、带出一支好队伍，培养政治素质好、技术过硬的队伍提供保障。

（三）是党员先锋模范工作，搭建了党员先锋模范施展平台，明确了党员活动内容、活动方式、检查评比标准，为“堡垒工程、旗帜工程”建设奠定基础。

（四）是和谐关系创建工作，搭建了和谐关系创建平台，通过有效的活动内容、活动形式、活动责任落实，展现党员干部团结协作、廉洁自律的良好形象，培养执行有力的协作团队。

（五）是文化建设工作，建立了文化建设平台，通过有效载体和科学工作方式：尊崇标准的工作文化和持续改进的工作方式的学习、借鉴、改进、吸收、推广，将油田公司、采气一厂工作文化理念宣贯到每位员工，为迈向文化管理提供坚实的支柱。

（六）是监督保障工作，建立了监督保障平台，通过全面监督执行保障体系的完善和有效的全员业绩量化考核及业绩目标控制办法，充分发挥了党支部全面参与、全面保障的作用，为创造一流工作业绩，全面完成各项业绩指标，保证工厂的安全平稳运行奠定基石。

三、标准化党支部工作的长效机制，有力地推进了基层单位“三基工作”水平的快速提升

（一）标准化体制建设、党员先锋模范工作的有效开展，为推进“三基”工作之一的“基层建设”奠定了坚实基础

1.建设标准化党支部，强化了基层党组织的建设

党群工作是企业持续、稳定发展的强大推动力。采气一厂各基层党支部坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产的原则，使党群工作为安全生产保驾护航的功能持续显现。

2.打造“四好”领导班子和“五型”班组，强化了基层单位的班子建设。

一支好的领导和管理队伍是一个企业的灵魂，各基层党支部不断在加强队伍建设，推进自主管理上下功夫，为实现一流业绩提供了可靠保障。

（二）文化建设、监督保障体系建设，推进了“三基”工作之二的“基础工作”上台阶

采气一厂持续应用QHSE、内控、计量体系，在管理和操作层面不断优化工作流程，建立健全各类规章制度，为工厂基础管理水平提升提供了有力支撑。

（三）党员干部学习平台、和谐关系创建平台，成为推进“三基”工作之三的“基本素质”有效手段

1.突出员工能力培养，切实提高队伍业务素质

2.优化员工考核机制，有效激发队伍自主意识

一是根据不同岗位，制定《员工月度自评量化考核表》，从生产、安全、培训、综合四个大类制定工作标准，量化分值，对每一项自评的方法和标准加以说明。

二是制定对应的“员工月度自评量化管理办法”，确定了基层班组以十天为一个周期进行自评，由班长审核，车间主任复审后提交到厂部，月底汇总自评结果进行公开的办法，切实保证了自评的准确性。

三是在最终的考核结果上，采取上级考核与员工自评量化考核结果相结合的办法，使员工月度自评量化考核与员工个人效益工资挂钩，进而达到了促进员工主动学习、自主管理、自觉改进的目的。

四、结论

近年来，在采气一厂党、政的正确领导和各级组织的大力支持下，各基层党支部不断加强以标准化党支部创建为核心的基层建设，以规章制度运行机制为核心的基础管理，以典型引导激励机制为核心的基本素质与和谐团队建设，取得了良好的效果。其中第一净化厂、作业七区、作业三区党支部先后荣获油田公司基层建设示范点、廉洁文化建设工作示范点、标准化党支部建设示范点以及宁夏自治区、集团公司先进基层党组织等多项荣誉称号。采气一厂始终坚持强化“三基”工作措施，不断深化“三基”工作内涵，通过创建标准化党支部这条主线，建立起持续推进“三基”工作的有效途径和长效机制，有力有序有效的提升了工厂的综合管控能力，切实为长庆油田西部大庆建设和采气一厂 “85亿方现代化采气厂”的稳步发展做出了卓著贡献。

五、结束语

标准化党支部建设工作方案 篇8

各位领导、同志们，大家好!为进一步增强基层党组织书记和党务工作者的责任意识和主业意识，提升抓党支部建设标准化工作的能力和水平，我们在这里召开xx乡党支部建设标准化工作培训会，主要目的是深入贯彻落实党的十九大精神，落实党支部工作目标管理责任制、推动党支部工作的规范化、制度化、科学化，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力。参加今天会议的人员有：机关党支部全体党员、驻村工作队队长、第一书记、各村党支部书记、村主任。今天的会议分两部分进行：

第一部分：由xx同志解读xx乡农村党支部标准化建设工作培训提纲。

............................第二部分：请乡党委书记xx志讲话，大家欢迎。

............................同志们xx的讲话充分肯定了此次培训会的意义和重要性，并就如何做好今后一个时期农村党支部建设标准化工作提出了很好的意见，思想性、政治性和宏观指导性都很强，各党支部回去后要认真学习，迅速传达，抓好落实。同时，结合各党支部实际，抓紧制定本支部开展标准化工作的活动方案，结合自身实际，对照“党支部标准化手册”创建标准和考核细则，查找差距和不足，建立健全相关制度，逐项整改提高，全面加强党支部规范化建设。

标准化党支部建设工作方案 篇9

同志们：

市X局现有干部职工X人，其中党员X人，占全体人数的X%。局党总支下设机关和生产力促进中心两个支部。近年来，我局党建工作在市委组织部、市委直属机关工委的关心支持和精心指导下，坚持以提升党支部建设标准化水平为目标，以党建统领“一强三创”行动为抓手，提高政治站位，统筹科学谋划，强化工作措施，积极扎实推进，实现了党建工作与X创新工作的互促共进。主要做了五方面工作:

一、紧扣标准要求，务求党建达标。

我们深刻认识到标准化建设是提高党建水平的革命性举措，全力抓好支部标准化建设工作。一是主动学标。把《X省党和国家机关党支部建设标准化手册》作为加强党性教育、丰富党建素养的重要读本，列入党组中心组、支部会议学习内容，多次组织党员干部全面系统学习，要求领导班子成员、支部成员熟悉标准规范，树牢标准意识。二是流程对标。认真对照标准化手册中X项标准X项规范，指导两个支部建立了标准化达标创建工作台账X大类，逐项抓好完善提高，对不达标的X个方面问题进行了扎实整改。三是阵地达标。多方筹措经费在办公楼上建成了“两廊两室”，即党建长廊、党风廉政长廊，党员活动室、多媒体党建学习培训室。布设各类宣传展板X面，全方位展示了习近平新时代中国特色社会主义思想、党支部标准化建设、党建统领“一强三创”等内容,使干部职工处处看党建、时时学党建，增强了党建意识和参与自觉。四是严细抓标。坚持抓在经常、做在日常，严格按照规定标准、规范流程，紧扣局机关党建工作要点，把党建每一项工作、每一个活动抓细抓实抓规范，避免杂乱无章和临时应付，确保了党建工作的质量和效果。

二、突出思想教育，务求实现“一强”。

针对一些党员干部缺少经常性的学习自觉，不勤学、不真学、不深学和“拿来用”的思想，突出抓在经常，严在经常，党组为推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，就落实学习制度、严格学习纪律、保证学习效果作出了学习签到、考核、学习笔记审签、研讨交流现场打分、定期测试考察等X项具体要求，突出在“学、研、讲、培、考、用”六个方面下功夫。突出“学”，坚持集中学习和个人自学相结合，制定了2020党组理论学习中心组学习计划和党员学习计划，在市X局网站设立了党建版块，结合“学习强国APP”等网络平台，认真抓好理论学习，实行学习笔记、心得体会每月领导班子成员签批制度。突出“研”，坚持研讨和调研相结合，每月开展X次学习心得交流，每季度组织党员深入基层了解实情，做到学思践悟。突出“讲”，定期举办政治理论和业务培训讲座，领导班子成员带头讲党课；同时邀请专家学者进行专题辅导。突出“培”，创造条件选派干部职工参加各类学习培训，提高干部理论水平和业务能力。突出“考”,每年组织党建知识和X业务政策测试各X次，提升学习实效。突出“用”，坚持把所学运用到实际工作中，达到以用促学、学以致用的目的，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三、坚持多措并举，务求组织创先。

一是在目标上明确明晰。深入贯彻全市组织部长工作会议精神，制定了市X局《2020年党建工作要点》《2020年党建统领“一强三创”行动工作方案》《深入开展“五型”机关创建活动实施方案》等，做到党建工作重点突出、目标鲜明。二是在力量上充实加强。严格按照标准化流程，完成了局党总支和X个支部委员增补选工作，配强了组成人员，明确了职责定位，形成了四级联动推动党建工作落实的格局。三是在责任上靠实强化。严格落实党组党建工作主体责任、党组书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，对照党建工作重点任务，细化列出了任务、问题、责任“三项清单”，做到了任务全分解、问题全梳理、责任全靠实。

四、强化制度保障，务求机制创新。

一是建立品牌创建机制。着力打造“X服务先锋”党建品牌，同时开展了“五型机关”创建等活动，坚持以服务型党组织建设引领机关党建工作，将抓党建工作与深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化、脱贫攻坚有机结合起来。二是建立分类指导机制。分别针对机关党支部和生产力促进中心党支部、在职党员和离退休党员、各党小组工作职责、人员类别的差异化进行针对性分类指导，进一步增强了党建工作针对性和实效性。三是建立督查考核机制。实行党建重点工作月提醒制度，每月向各支部下发《重点工作提醒单》。同时，制定了市X局《党建工作综合量化考核办法》、《党建信息报送宣传考评办法》等制度规定，将党建工作开展情况作为平时督查、年底考核与述职评议的重点内容，做到了过程倒逼、实效倒逼、责任倒逼。

五、注重严抓细管，务求作风创优。

一是抓思想建设，着力打造一流队伍。局党组采取一系列教育引导、典型示范、激励约束等措施办法，在全体干部职工中倡导、培育树立“三严三惜”的理念（严肃组织纪律、珍惜集体荣誉，严肃工作纪律、珍惜工作岗位，严肃生活纪律、珍惜亲情友情）、“三比三看”的理念（比学习、看进步，比工作、看贡献，比人品、看修养）、“四讲四重”的理念（讲党性、重规矩，讲良心、重团结，讲奉献、重实干，讲廉政、重自律）、“三个胜于四个不”的理念（责任胜于能力、实干胜于空谈、奖惩胜于说教，不比学历比能力、不比资历比实力、不看表象看实质、不看虚套看实效）、“四带头四跟进”的理念（领导带头、科长跟进，科长带头、科员跟进，党员带头、群众跟进，市上带头、县区跟进），努力营造了团结和谐、奋发向上的干事创业氛围。在这次机构改革中，按照人岗相宜、人尽其才、各尽所能的原则，经过充分征询意见，反复斟酌比照，对局领导班子成员的工作进行了重新分工，科室人员全面轮岗交流，极大的调动了工作积极性，提振了拼搏奉献的精气神。二是抓纪律建设，着力锤炼一流作风。坚持靠制度规范、以教育引导、用警示预防，制定出台了《党建工作制度》《工作运行及干部管理制度》《关于严明组织纪律工作纪律强化工作落实见效的有关规定》，今年以来先后开展各类学习和警示教育X余次，开展党建工作集中约谈X次、民主评议党员X次，机关秩序明显好转，工作运转顺畅高效。三是抓实绩建设，着力创造一流业绩。通过深入调研、外出考察、学习思考，年初提出了全市X工作X思路目标，即坚持以党的建设为统领，以全面提升X创新能力为主线，咬定“全市综合X进步水平每年在全省排位前进2个位次”这一目标，全力实施党建统领“一强三创”、X助推脱贫攻坚“两大行动”，不断加强X项目、X人才队伍、创新创业平台基地“三大建设”，着力构建X创新、X成果转移转化、多元化X投入、X监督评价、创新创业服务“五大体系”，切实强化学习研究、优质服务、宣传引导、交流合作、统筹推动、奖惩激励“六项措施”，为实现高质量发展、建设绿色开放幸福美好新平凉提供强有力的X支撑。目前全市X系统上上下下争先恐后抓推进、谋发展、求突破的工作氛围浓厚，工作劲头充足，工作进展良好。

我局党建工作虽然取得了一些成效，但与市委要求相比，还存在党建水平不够高、党建和业务工作融合不够紧密等问题。这次观摩学习对我们触动教育很大。今后，我们将认真贯彻落实这次会议精神，充分借鉴先进经验，一手抓党建，一手抓业务，努力推动党建工作和X创新工作上台阶、上水平。

一是精心谋划，构建完善“四个机制”。

按照市委党建统领“一强三创”行动工作要点和党支部建设标准化要求，紧贴X工作实际，突出目标导向和问题导向，强化标准意识和质量意识，着力构建完善党组主抓主推、支持保障机制，党总支统筹协调、组织推进机制，党支部对标提升、争创达标机制，党员立足岗位、先锋引领机制，全面提升党组织政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋引领作用。

二是探索创新，推进落实“四项融合”。

不断创设活动载体，丰富创建内容，着力推进落实党建统领“一强三创”行动与党支部建设标准化深度融合、党建工作与党风廉政建设工作深度融合、党建水平提升与X创新能力提升深度融合、党建统领“一强三创”行动与X助推脱贫攻坚行动深度融合，确保党建和党支部建设标准化工作有声有形、有力有效。

标准化党支部建设工作方案 篇10

关键词：企业；基层党支部工作；建设；探讨

随着社会主义市场经济的体制改革的不断深入，企业应实事求是，根据自身发展实际状况，在总结成功经验的基础上，积极运用新方法，以提高企业基层党支部分析问题，解决问题的能力，为企业的健康长远发展铺平道路。

一、基层党支部作用分析及存在的问题

党支部是党战斗力与全部工作的基础，是联系群众与党之间的重要纽带与桥梁，倘若没有党支部党员工作的开展会面临较大困难。在企业之中党支部处于党组织最基层，是广大职工了解与认识党的重要窗口。通过党支部可拉近广大职工与党之间的关系，使党更加清楚的了解广大职工遇到的问题，从而积极的采取措施加以解决，可较好的凝聚企业上下力量，使企业职工拧成一股绳、劲向一处使，促进企业健康、长远的发展。

通过调查发现，企业基层党支部在企业生产经营、改革发展中发挥着积极的带头及战斗堡垒作用。不过多少也存在一些问题：部分领导只重视经营生产，而认识不到党支部工作的重要性，忽略其在思想及政治上的指导；部分党支部队伍成员工作能力及综合素质较低，不能灵活处理一些突发事情，而且在做群众思想工作时能力不足，缺乏必要的创新及忧患意识；另外，部分党支部成员不重视学习，提高自身业务水平等，工作缺乏主动性。上述问题的存在严重影响企业基层党支部工作的顺利开展及党支部作用的充分发挥。

二、改善企业基层党支部工作建设策略

针对企业基层党支部工作建设存在的问题，企业应结合自身基层党支部队伍及实际工作情况，认真研究分析，积极寻找改善企业基层党支部队伍建设，及工作的有效策略。本文结合多年的企业基层党支部工作经验，探讨以下自己的一些看法。

1.狠抓企业及党支部管理者工作

企业党支部建设状况与党支部管理者及领导者有着密切的关系，如没有企业领导者的大力支持，企业党支部建设工作的开展将面临较大困难。因此，企业应加强基层党支部建设力度，并鼓励党支部管理者和企业领导间进行积极的配合，以充分做好企业基层党支部建设工作。首先，企业领导应重视党支部建设工作，必要情况下给予党支部建设工作人员、经费等方面的支持，以促进党支部工作的顺利开展；其次，企业党支部书记应树立坚定的政治信念，抱着全心全意为人民服务的思想；最后，加强企业领导者与党支部管理者的协调，共同处理实际工作中遇到的问题。另外，党支部书记应注重自身素质的提高，在工作中具有较高的思想觉悟，讲原则、顾大局，并能在党支部工作中不断的提升、完善自己等。

2.树立并科学运用基层党支部工作理念

理念的创新是组织工作创新的基础与前提，党支部工作也是如此，加强企业基层党支部建设应注重创新工作理念，尤其应注重从企业全局角度出发，这是保证企业党支部工作做好的基础。由大量企业基层党支部建设实践经验不难看出，如基层党支部工作仅对党建工作负责，会导致企业基层党支部建设工作与正确的渠道脱离，影响企业基层党支部作用的充分发挥。

另外，建设企业基层党支部时应注重系统论的观点，尤其应认真分析与研究工作要求、工作标准、工作重点等，从企业基层党支部建设实际状况着手，在行动之前制定合理、详细的工作计划，实现行动上的统一协调、合理分工，从而使企业基层党支部建设目标更好的实现。而且企业基层党支部还应注重党支部党员教育机制的不断落实，并对党员责任体系加以明确，以及完善企业基层党支部运作机制。

3.充分发挥党员先锋模范作用

在全球化大背景下，应重视企业基层党支部管理教育工作，尤其在工作方法上应注重针对性。例如，在实际工作中注重模范的作用，结合企业经营管理实际情况，采取多种措施手段，鼓励与引导企业员工及党员积极的参与到企业生产经营活动中，以有效调动企业员工及基层党支部党员工作积极性，激发企业员工和党员的创造性，确保其在行动、思想、政治等方面，与党中央保持一致性，以使党员模范作用得以充分发挥。

4.建立与完善各项管理制度

企业中基层党支部成员与整个企业员工相比非常之少，因此，没有相关制度进行规范约束，仅仅依靠党支部成员做相关工作，不仅工作强度大，而且工作效率低下，因此，对企业而言应制定和完善比较系统健全的管理制度对企业党务工作加以规范，为企业基层党支部建设工作的顺利开展提供制度支撑。为此，企业应根据实际情况，加强各项管理制度、监督制度的完善。例如，可通过建立民主生活制度、活动规章、学习制度等，促进企业基层党支部工作的顺利开展。

5.注重企业员工队伍建设

企业要想在竞争激烈的市场中占据竞争优势，企业基层党支部建设中应重视企业员工队伍建设工作，为企业正常的生产经营活动提供管理支持。从某个层面来看，企业队伍建设效果由其稳定性决定。在当前发展新形式下，企业员工价值及思想越来越多元化，作为企业基层党支部党务工作者，要想将企业内部员工的工作做好，应在行动及思想上充分发挥积极的带头作用。一方面要求企业基层党支部工作者加强自身素质及能力的提高，加强业务知识的学习，充分领悟党中央相关政策方针，准确把握企业经营管理各项制度要求，只有这样才能在建设企业基层党支部的同时，确保企业员工队伍稳步发展。

三、总结

企业基层党支部工作在联系企业职工和党的关系上发挥者不可替代的作用，因此，无论是企业还是基层党支部成员都应充分认识到党支部工作的重要性。并结合企业党支部工作实际，加强基层党支部建设，采取有效措施改善党支部工作中存在的问题，为确保党支部工作作用的充分的发挥奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]杨立新. 试论企业基层党支部工作创新[J]. 今日中国论坛，2013，12：31+33.

[2]赵春广. 加强企业基层党支部建设的几点思考[J]. 山西政报，2013，S1：66.

关于过硬党支部建设工作推进方案 篇11

建设过硬支部方案1

xx市委市直机关工委以“两学一做”常态化学习教育为载体、密切结合过硬党支部建设和“重效率、勇担当、作表率”主题活动，始终把服务保障市委、市政府中心工作作为重要使命，以“一岗双责三联评定”长效机制作为过硬党支部建设的切入点和突破口，聚焦重点，精准发力，有效破解了机关党建和业务“两张皮”现象;党建主体责任划分不清晰、不到位;少数机关党组织软弱涣散不作为;部分党员党性意识不强等难题。敢于担当，乘势而上，机关党的工作取得明显成效。

一、破解党建与业务“两张皮”难题，在建设过硬支部履行“一岗双责”实践中实现融合

xx市委市直机关工委建设过硬党支部坚持问题导向，今年围绕市委市政府工作大局开展的“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，紧扣市委“五大专项行动”工作目标，聚焦解决党建与业务“两张皮”和服务大局难作为等问题，以“五对标五解决”整改方案为着眼点，以“一岗双责三联评定”责任机制为切入点，解决了部门党组(党委)、机关党委、机关党支部、机关党员四级主体责任划分不清晰不具体的问题，科学确立基层党组织、党员党内职责目标和岗位业务目标，把软指标变成了硬指标，实现了全面从严治党向基层有效延伸，实现了党建与业务的高效融合。

(一)部门党组(党委)书记党内职责侧重于“领导责任、保障责任、管理责任、监督责任、示范责任”。把机关党建工作列入重要议事日程，经常听取汇报，研究提出指导意见，在总体推进全面从严治党工作中负总责。

(二)机关党委书记党内职责侧重于“协助责任、推进责任、教育责任、监督责任、引领责任”。在负责部门所属党的性质的一切工作任务基础上，一是积极融合部门党组(党委)业务工作部署，卓有成效地开展思想教育和作风建设。二是负责对所属党支部工作指导督导，对党支部书记的责任承诺和践诺措施审定把关。三是年底以组织生活会为平台，对党支部书记述职组织评议考核等。

(三)机关党支部书记党内职责侧重于“落实责任、统筹责任、教育责任、监督责任、管理责任”。一是负责党的工作同科室业务工作的融合匹配，在业务工作进行过程中融入党的学习教育活动。二是按照机关党委的要求，定期组织党的“三会一课”等组织生活;结合实际开展机关党日活动，组织党员发挥模范作用。三是负责对所属党员“一岗双责”承诺事项、践诺措施审定把关并公示，组织党员年初承诺、年中践诺、年底述职评定等。

(四)机关党员党内责任主要实现“政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格”。一是全体党员不论职务高低，都要自觉按照中央提出的合格党员标准要求，立足岗位职责，在党的工作和业务工作方面发挥先锋作用。二是领导干部党员还要遵循习总书记“三严三实”等有关要求，努力做到xx市委提出的“干部五带头”的表率目标。

二、破解难以量化考评难题，在落实主体责任承诺践诺评议中强化支部战斗堡垒作用

为解决机关党建难以量化难以考评难题，在今年开展的“重效率、勇担当、作表率”建设过硬支部专项行动中，以市财政局党委、市卫计委党委系统、市国资委党支部“一岗双责三联评定”三种模式经验为基础，通过召开现场座谈会的形式，广泛推行了责任机制的承诺践诺评定工作。在年初设定目标内容的基础上，通过纵向到底的四级责任人承诺践诺方式，建立起联述联评联考的主体责任评定机制。

各机关党组织以年底组织生活会为平台，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式，对机关党员履行“一岗双责”情况进行评定。一是机关党员个人就“一岗双责”承诺事项、践诺成效向党支部述职，由所在支部组织全体党员及群众代表评定;二是机关党支部书记向部门机关党委述职，部门机关党委组织党员代表及群众代表进行评议考核;三是部门机关党委书记向市直机关工委述职，市直机关工委结合机关党建和“五型”机关考核，组织所属单位党组(党委)班子成员、党支部书记、“两代表一委员”等，进行评议考核;四是部门党组(党委)书记向市委述职，由市委组织考核。以上评议考核情况根据党员组织属性管理层次分别由不同管理部门备案，作为个人提拔重用的条件依据，同时作为部门“五型”机关示范单位创建、红旗党支部建设、“优秀共产党员”等评先树优的重要依据。

三、破解难以作为难题，在建设富裕文明幸福新xx进程中走在前头

一是深化学习教育奠定思想基础。以党组(党委)理论中心组为龙头，组织强化了“四个意识”“四个自信”“四个全面”的融合式教育。通过每月组织机关党组织开展“最佳党日活动”，开展过硬党支部建设等活动，有力带动了各项工作任务深入推进。各级党组织以主题党日活动为主要载体，创新形式、灵活方式，开展各具特色的党性实践锻炼，党内生活的吸引力和感染力不断增强。

二是科学确立党建与业务目标。在年初各部门单位确定党建与业务中心目标的基础上，组织党员干部针对“责任笼统化”“上下一般粗”等问题，进一步梳理了每个岗位的业务职责和标准，厘清工作范围、职责权限和问责办法，以此融合每个岗位的党建目标、业务目标和践诺措施。截至目前，xx市直机关70%的部门单位推广实施了“一岗双责三联评定”的承诺公示制度，以党建引领招商引资、项目建设、创业孵化、产业提升等中心工作。

三是履行党的宗旨提升服务水平。着眼于解决在“五对标五解决”中查找出的问题。把建设过硬支部与开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动相结合，开展行政审批“瘦身提速”活动，以快办办好的优质服务彰显过硬支部建设的成效。

建设过硬支部方案2

根据中共山东工商学院《关于建设过硬党支部的实施方案》精神，结合机关工作实际，制订本方案。

一、总体要求

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“服务中心·树先锋，建设队伍·创特色”为主题，深入贯彻落实全面从严治党向基层延伸的部署要求，巩固深化“两学一做”学习教育成果，围绕增强组织活力、夯实党在基层的执政基础，围绕机关党的建设的核心任务——“服务中心，建设队伍”，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节，不断提升机关党支部的政治功能和服务功能，促使机关每个党支部都成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬党支部，为学校发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、创建目标与任务

总体目标：机关八个党支部全部建成过硬党支部。

要以问题为导向，突破薄弱环节，突出常态长效，全面巩固推进，确保长期过硬。

1.支部班子建设(责任人：支部书记、委员)

(1)党支部书记。党支部书记党性强，认真履行管党治党主体责任，带头学习、带头讲党课，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，有较强的创新精神和奉献精神。

(2)党支部班子。党支部班子健全，分工明确，结构合理，整体素质好，工作有活力，坚决贯彻执行党的教育方针政策;班子成员政治坚定，团结进取，求真务实，作风优良，有较强的凝聚力和战斗力。

2.党员队伍建设(责任人：支部书记、委员、党小组长)

(1)党员教育管理。严格党员教育管理，党员思想政治素质好，党性观念强，努力学党章党规、学系列重要讲话精神，努力践行“四个合格”，积极发挥党员先锋模范作用，争做优秀共产党员;努力提高业务素质和岗位技能，大力加强道德修养，争做工作标兵，在推动学校事业发展中积极发挥先锋模范作用。

(2)发展党员工作。积极做好发展党员工作，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》、《中共山东工商学院委员会关于发展党员工作的实施细则》，严格标准、严格程序，做好发展教职工党员工作。

3.规范组织生活(责任人：支部书记、委员、党小组长)

(1)组织生活规范。严格组织生活，组织生活制度化、规范化、常态化。坚持“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度和密切联系群众制度等，认真组织好主题党日活动。

(2)工作机制创新。积极探索适合自身发展的工作机制，找准支部工作与机关工作的结合点、着力点、落脚点，措施到位，卓有成效。管好用好党建工作经费，因地制宜优化党支部活动场所。

4.创造工作业绩(责任人：支部书记、委员、党小组长、全体党员)

(1)支部作用发挥。积极推进工作创新，推动党员在融入中心、服务大局中展现作为、实现价值;坚持党建工作与中心工作相融合，避免两张皮;紧密结合机关部门工作实际，创造工作业绩，特色鲜明，效果突出。

(2)党员作用发挥。党员在各自的工作岗位上取得优异成绩，党支部在推动学校发展中发挥重要作用，尤其是在服务育人、管理育人等方面工作成绩突出。

5.密切联系群众(责任人：支部书记、委员、党小组长、全体党员)

(1)密切联系群众。深入群众，关心群众的思想和生活状况，积极解决师生员工工作生活中的实际困难，主动做好化解矛盾的工作，在构建和谐校园中发挥重要作用。

(2)优良工作作风。尊重群众，爱护群众，把师生满意作为检验党建工作成效的标尺，工作作风和工作实绩得到师生认可，党支部在师生中有较高威信，党员在师生中有良好形象。

三、巩固推进措施

提高思想认识，强化思想引领和示范引领，完善制度保障，解决突出问题，切实把建设过硬支部的要求落细落小、落到实处。

1.支部精准对标。各党支部要在深入调研、广泛征求意见的基础上，对照过硬党支部的创建目标，坚持问题导向，认真查摆支部建设存在的突出问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，细化分解任务，明确推进措施，形成落实方案，确定每项任务的具体责任人和完成时限。

2.全体党员参与。号召机关各支部、广大党员充分发挥积极性和创造性，积极参与创建活动。要提高党员参与党建活动的热情，丰富党建活动形式，增强党建活动效果，创新基层党建特色品牌，形成群策群力推进基层党建工作的良好格局。

3.强化示范引领。善于发现和培育典型，充分发挥先进典型在过硬支部建设中的引领带动作用。通过示范引领，带动基层党支部向过硬支部看齐。

4.加强组织领导。机关分党委、各支部要高度重视，充分认识建设过硬党支部的重要意义，注重统筹协调、以上带下、整体推进，形成密切配合、齐抓共管的工作格局。党组织书记要认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实。要把过硬支部建设作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。