全力推进党支部标准化规范化建设

全力推进党支部标准化规范化建设（通用11篇）

全力推进党支部标准化规范化建设 篇1

全力推进党支部标准化规范化建设两篇

篇一

全力推进党支部标准化规范化建设

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，全面提升党支部建设质量是落实新时代党的建设总要求。为全面提升党支部建设质量，迎接公司党委年底对党支部标准化规范化的考核验收，XXX党支部提高政治站位，抓住工作重点，加强组织领导，迅速部署，积极行动，狠抓落实，推动党支部规范化建设各项任务落到实处。主要从以下五个方面来进行：

组织设置完备化。成立了XXX党支部，设书记、组织委员、宣传委员各一人，下设一个党小组。

组织生活常态化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议会和主题党日等制度，规范党员政治行为，提高党员政治能力，永葆党员政治本色，有效解决了以往支部内组织生活随意化、平淡化、简单化、庸俗化等问题。

党员管理严格化。XXX党支部把理论学习、志愿服务、党员示范岗创建等的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上，让党员学习、作用发挥、创先争优等一系列工作都形成标准和规范，使党员的先锋模范作用得到彰显。党员每月集中学习一次，平时利用”学习强国”平台进行学习，实行“线上线下”同步开展。在党员发展上，严格按照5个阶段和25个环节实施管理。严格执行党费收缴制度，实行“一簿一证一票”运作机制，做到党支部收党费有登记、党员交党费有记录、党支部上交党费有单据。

信息台账清晰化。按照公司党委《关于转发＜“市直机关党支部标准化规范化建设年”活动方案＞的通知》文件要求，分类建立完善了党支部信息台账资料的“三本五盒”，指定专人负责，确保及时记录，保管规范，有效解决了支部内活动无记录、记录内容不规范、相关台账不齐全等问题。

党建阵地标准化。从人员、经费、场所、资源、载体等方面为支部标准化建设提供有力保障，建成了标准化的党员活动室，有党徽、党旗、入党誓词、规章制度，党员身份公开、支部党务公开，使支部活动阵地达到“一室四有两公开”创建标准。根据党建工作实际，我们打造具有自身特色的党支部文化，把“党员活动室”作为党员学习教育活动的主要阵地，提出了“创建标准化党员活动室、促党建工作再上新台阶”创建口号，狠抓党员活动室的创建工作，使党员活动室成为党员实践“两学一做”和十九大精神学习教育的重要活动场所。

加强支部建设是一项长期艰巨的任务，XXX党支部将按照公司党委要求，着眼当前、立足长远、狠抓规范，扎实推进支部标准化规范化建设，着力推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

篇二

机构改革以来，市外事办党支部全面贯彻落实市委要求和市直机关工委工作部署，以扎实开展党支部标准化规范化建设为引领，通过“四抓四提”夯基础、统筹抓、创新干，有力推动凝聚力增强、活力迸发和组织力提升，实现基层党组织建设紧实新，获评2019年市直机关党建工作优秀党组织。

一、抓阵地提标准，完善工作载体

阵地建设是党建工作的重要基础。XX办立足常用、高标投入，按照“两专六有”的标准进行党员活动阵地标准化建设。即：建设专门的党群活动室和党建专干室，配备有会议桌、电脑、空调、会议电视、书柜、记录本，优化党支部的工作条件。同时，强化党建带群建，新成立工会、妇女小组和团支部，坚持党群共建发展，做到党群工作计划共通、资源共用、活动共办、成果共享。

二、抓队伍提能力，把牢工作关键

队伍建设是党建工作的关键所在。办党支部新组建后，即选举XX办党组书记兼任办党支部书记和一名经验丰富的副处级领导担任副书记，选配一名正科级干部担任党建工作专干和3名优秀年轻干部担任支委委员。党支部下设4个党小组，小组长全部由正科级领导干部担任，形成了党建工作“抓书记、书记抓”和配强队伍、骨干担纲的局面。订立工作联席会商制度，支委和小组长定期研究工作计划，总结工作成绩，解决工作难题。

三、抓活力提作用，增强工作实效

有活力是党建工作有成效的保障。XX办结合XXXX工作特点，创新开展形式多样的活动，不断提升支部活力和党员作用。如，每月一理论讲习、每月一升旗仪式、每周一文体活动等“五个一”活动,在重要节点时间或时机开展XX爱国主义主题教育。

四、抓品牌提水平，引领工作创新

坚持品牌引领、创新驱动，在XX办开展以争创“得力支委、活力支部”为内容的“双力双争”活动，构建科学的评比选树指标体系，细化标准、量化考评,力促党员比学赶超、党干忠诚担当、支部坚强有力，打造创先争优工作品牌。将“忠诚、使命、奉献”的外交人员价值取向和“全心全意为人民服务”宗旨植入到XX办党员干部心中，打造一支随时拉得出、能战斗、打得赢的队伍。在新冠肺炎疫情防控期间，办党支部全体党员投入到一线防疫工作中，举旗帜做表率，时间最长的从春节假期开始到现在仍在参与联防联控工作，面对境外疫情输入防控的严峻形势，一丝不苟落实工作要求，做到不漏放一个病患，不出现一个风险，以高度的担当负责赢得了赞赏与信任。

下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，学习借鉴各单位的先进经验做法，坚持聚焦任务、务实创新，努力把我办党支部建设得更有活力、凝聚力和引领力。

全力推进党支部标准化规范化建设 篇2

近年来, 双城市为大力培育新型农业经营主体, 加快构建新型农机社会化服务体系, 加快推进现代农业发展进程, 在省和哈市的相关部门的指导和大力支持下, 积极组建现代农机合作社。截至2014年底, 全市共组建31个现代农机合作社, 装备大型农机具1300多台, 总投资3亿多元。合作社的大力组建, 成为推动我市农机化和现代农业发展的重要力量, 不仅在推进农业规模化经营和产业化发展上发挥了重要作用, 而且在农业增效、粮食增产、农民增收上起到了良好的示范带动作用。尽管我市现代农机合作社建设数量较多, 但建设质量和运营水平较低, 普遍存在着组织化程度不高、土地经营面积不足、机具配套能力不强、经营管理不够规范、经济效益不够显著等问题, 制约了合作社规范健康发展。为此, 2014年, 双城市农机局按照市委市政府要求, 把破解合作社发展难题、推进合作社规范化建设作为农机工作首要任务, 切实加强组织领导, 加大工作力度, 采取有力措施, 全力推进合作社规范化建设。主要做法是:

1 强化领导, 制定措施

针对全市合作社在建设与运营过程中普遍存在的组织化程度不高、经营管理不规范、发展能力不足、对农民凝聚力不强等问题, 市委市政府高度重视, 在市委六届四次全会上, 明确提出把“合作社清理整顿、合理调配农机资源、解决机具闲置、实现农机合作社与现代农业园区及种植业合作社有效对接”作为2014年农机重点工作任务, 要下大决心, 花大气力狠抓合作社清理整顿和规范化建设, 提升整体建设质量, 优化经营机制, 提高管理水平, 完善基础设施, 扩大经营面积, 拓宽服务领域, 延伸产业链条, 提高经营效益, 推动合作社上规模、上档次、上水平。

在合作社清理整顿工作中, 制定了合作社清理整顿工作方案, 明确了合作社清理整顿的目的、内容、方法和推进措施;成立了以市长为组长, 主管农业副市长为常务组长, 纪检委、检察院、法院、公安局、财政局、审计局、农业局、农开发、农机局、经管站等部门主要领导为成员的领导小组, 全面负责合作社清理整顿组织协调和领导工作。领导小组下设办公室, 抽调一名乡镇党委书记任办公室主任, 专职负责合作社清理整顿工作。并抽调纪检委、检察院、法院、公安局等相关部门业务骨干为办公室成员, 具体负责合作社清理整顿日常工作, 按照合作社清理整顿方案逐个进行清理整顿。

市委逯书记两次主持召开市委常委和党政联席会议, 研究部署落实合作社清理整顿和规范化建设事宜, 制定了相应的工作措施, 对各类合作社区别对待, 明确提出不同的解决办法。一是对有偿还贷款能力, 经营土地面积有一定规模, 有发展前途的合作社, 政府在政策和资金上给予大力支持, 扶持其发展壮大。树立典型, 以点带面, 规范推进全市合作社共同发展;二是对经营不善, 土地经营面积少或没有, 经营效益低下, 长期拖欠银行贷款无能力偿还的合作社, 由政府统一有偿收回, 并将2013年以前所偿还的银行贷款本息全部退回给合作社, 不让合作社受任何损失, 政府采取转让或转移对接给有需求的种植合作社的办法重新组建;三是对长期恶意拖欠银行贷款本息拒不偿还的, 并以租借名义实则倒卖机具的合作社, 由司法部门介入, 一经查清查实给予严厉打击, 不仅将责任人及相关人员绳之以法, 而且将合作社无条件依法强制收回;四是对合作社能够一次性全部偿还完银行贷款本金的, 给予免息的优惠政策。

经过清理整顿, 成效显著。一是胜友合作社由政府强行收回, 并成功转移对接给乐群乡乐群村玉米种植合作社, 新组建成金平合作社;二是秀敏、单城、同心、兴元、石家5个合作社主动交出并签订了上交协议, 其中秀敏合作社已成功转移对接给临江乡松江湾玉米种植合作社, 新组建成龙浦合作社, 其他4个合作社正在与种植合作社洽谈, 春耕之前完成对接;三是东官合作社由省级规范社晋升为国家级规范社, 田园合作社由市级规范社晋升为省级规范社, 双胜、久援、东跃、金平、中志、龙浦等6个合作社已初步达到市级规范社标准;四是促使7个合作社还清了2013年以前的银行贷款本息。

2 解决闲置, 统一配置

为切实解决合作社自主经营土地不足, 农户分散经营的承包地难以连片, 导致合作社部分大型机具无法发挥作用, 处于闲置状态, 严重影响合作社的经营收入问题, 农机局把合作社对接工作也列为农机2014年重点工作任务。为积极帮助合作社搞好对接工作, 扩大合作社土地规模经营面积, 农机局成立了合作社对接工作组, 深入合作社、乡镇、种植合作社开展工作洽谈对接事宜。

一是帮助农机合作社与当地乡镇现代农业园区实现有效对接。2014年, 帮助23个农机合作社与乡镇现代农业园区实现了有效对接, 对接面积18.2万亩。东官、田园、顺利、群乐、庆新、盛龙等6个合作社对接面积都在1万亩以上, 其他合作社多则近万亩, 少则几千亩。

二是帮助农机合作社与玉米高产种植合作社实现有效对接, 帮助2个合作社与玉米高产种植合作社实现了有效对接, 对接面积1.8万亩。庆乐合作社与佳繁玉米种植合作社在组织制度建设、生产管理、财务管理、利益分配等方面都融为一体, 实现了“两社”合一, 土地规模经营面积达到了1.2万亩。单城合作社与双跃玉米种植合作社实现了有效对接, 扩大土地作业面积6000多亩。2014年, 全市有25个农机合作社与当地乡镇园区或玉米种植合作社实现了有效对接, 对接总面积20多万亩, 对接成功率达到90%, 合作社大型机车利用率由原来的50%提高到85%。农机合作社扩大了土地经营面积, 增加了收入, 提高了经营效益, 玉米种植合作社解决了机具不足问题, 同时提高了产量和效益, 实现了双赢。

3 制定规划, 严格标准

一是在主要公路沿线, 选择基础好, 经济实力强, 有发展前途的合作社, 按照省规范社建设标准, 重点组织推进一批规范社、示范社建设。分别为:双周路, 东官、盛龙合作社;102国道, 久援、诚明合作社;双杏路, 金平、中志合作社;双万路, 田园、双胜合作社。2014年, 东官、金平2个合作社已重新选址建设, 建设标准全省一流。2015年, 全市力争创建5个、重点培育6个省级规范社, 力争规范社数量达到10个, 占合作社建设数量的30%。

二是拓宽合作社服务领域, 延伸产业链条, 提高经营效益。为使合作社走上良性循环健康发展的轨道, 合作社不仅要有较强的农机作业服务能力, 扩大土地自主经营面积, 而且还要向产后延伸, 建设烘干塔和仓储设施, 扩大粮食烘干自储能力, 减少粮食霉变损失, 提高经营收入。2014年, 有4个合作社建设了烘干塔和仓储设施, 4个合作社烘干塔全部建成并投产使用。

4 结论

总之, 2014年双城市合作社清理整顿和规范化建设, 在全省合作社中开创了先河, 其工作思路和工作方法主要以疏导、规范为主, 以清理、清缴为辅, 以转移对接为主要手段。最终目的是使效益好的合作社得到更好的发展, 效益一般的合作社扶持其不断完善达到规范社标准, 效益差的合作社, 坚决予以收回重新组建。通过政府扶持解决合作社土地经营面积小、机具闲置和发展能力不足等问题, 同时彻底根除个别合作社套取国家资金倒卖机具违法行为, 净化合作社经营环境, 使合作社全部走上健康发展的轨道。

摘要：本文针对现代农机合作社建设与发展中存在的主要问题, 制定了合作社清理整顿、加强规范化建设的方法、措施, 通过与种植合作社有效对接, 扩大土地经营面积, 解决机具闲置问题, 通过拓宽合作社服务领域, 延伸产业链条, 提高合作社经营效益。

全力推进党支部标准化规范化建设 篇3

一、“三个注重”推动仲裁机构实体化建设

（一）注重组织机构保障

河池市人力资源和社会保障局成立专门工作机构专题研究解决仲裁机构实体化进程，将组建仲裁院工作列入各县（市、区）局年度工作目标管理考评，并多次向市政府专题汇报工作，在全市行政事业编制压缩、财政困难的情况下于2010年批准设立市劳动人事争议仲裁院。市政协将劳动人事争议仲裁工作列为重点调研的课题，形成专题调研报告并提交提案，得到社会各界广泛关注。

（二）注重市、县两级仲裁院统筹推进

狠抓基础设施建设，落实市本级仲裁院办公场所，安排资金10万元实施规范化、标准化建设，按标准建立了5间办公室、1间会议室、1间标准仲裁庭。市人力资源和社会保障局加强与各县（市、区）主要领导沟通，要求在财力、物力、人力方面全力支持仲裁机构建设。同时，对建立健全县级劳动人事争议仲裁机构作出明确的部署和要求，核定人员编制，明确机构级别为副科级事业单位，确保机构建立工作统筹推进。

（三）注重加强各级调解组织的建设

制定《关于完善全市基层调解组织建设的意见》，指导创建调解组织。截至2015年3月底，全市已组建各级调解组织95个，普遍建立了与各乡镇、园区、规模以上企业等用人单位的劳动人事争议预防和调解中心之间的沟通网络，有力促进当地的经济发展和社会稳定。

二、“五到位”提高仲裁服务能力和水平

（一）人员落实到位

截至2014年底，全市已成立12 个仲裁院（含市本级），共有编制63人，在编人数62人，兼职仲裁员52人。

（二）制度保障到位

制定“立案制度”“开庭制度”“合议制度”“仲裁监督办法”“仲裁建议书制度”等管理制度，实现以制度管人管事。认真落实政务公开，将办案流程、仲裁申请告知、岗位职责等制度上墙，提高办案透明度。利用局域网将调解仲裁政策法规、办案规则等相关信息上传，方便当事人查询，接受社会监督。制定文书规范制度，统一调解书、裁决书等文书的格式。

（三）学习培训到位

市仲裁院建立学习例会制度，每周定期召开疑难案件分析研讨会、理论研讨会、专题研究等会议，交流工作思路和意见。涉及重大案件，则由有办案经验的同志或邀请法院相关人员主讲仲裁法律知识和办案技巧，提高仲裁员处理劳动人事争议的技能和法律素养。全市劳动人事争议仲裁培训模拟仲裁庭审现场，全程按照仲裁庭审程序进行现场培训，专家即时点评。县级仲裁院的新进人员轮流到市仲裁院跟班学习，切实提高新进人员对程序法和实体法的认识和应用能力。

（四）服务企业到位

改变被动办案的模式，主动深入企业、深入基层进行宣传、指导，力争把大量工作做在争议发生之前。2014年，先后到河化集团、市自来水公司等企业开展政策宣讲活动，与企业管理人员和一线职工面对面沟通交流，现场解答疑惑。

（五）沟通衔接到位

建立业务交流机制，定期旁听法院庭审，与法院互通业务指导文件、案件选编等资料，不断增强仲裁员、审判员业务水平。通过对近两年来劳动争议典型案件的整理和分析，总结劳动仲裁的裁决与法院判决在法律适用和事实、证据认定上的不同认识，并反馈到法院，统一了典型案例在处理上的标准和尺度，促进同类案件的裁审一致。

三、“四为工作法”提高仲裁执法规范化水平

（一）调为首

通过立案前调解、庭前调解、庭后调解等方式，以适用法律的结果为基线，以尊重双方意愿为前提，尽量使双方达成调解意向。如，农民工周某、徐某等37人聚集上访，要求某工业园区入园公路建设项目部赔偿因歇业造成的误工损失，涉及金额达30万元。市劳动人事争议仲裁院采取分解成个案进行调解处置的办法，稳控上访人员，耐心协调，用了3天的时间达成一致调解协议。2012—2014年，全市以调解方式处理社会保险类争议案件688件（其中工伤保险241件），占案件总数的40.9%；解除、终止劳动合同类争议案件729件，占案件总数的43.3%；确认劳动关系类争议案件266件，占案件总数的15.8%。

（二）情为重

推行亲情接案、热情指导、真情调处、友情援助，提升仲裁服务形象。各级劳动仲裁机构把情感调解贯穿在案件处理全过程，既缓解双方关系，又化解对立情绪和矛盾，促进社会和谐稳定。如，宜州市一位农民工在深圳打工期间因脑溢血瘫痪，在其出院后，企业老板想一推了之，不愿支付相关待遇。患者家属找到宜州市人力资源和社会保障局仲裁科求助，科室负责人热忱地帮助书写法律文书，指点家属找相关部门，并督促企业老板按照法律程序给予补偿，切实帮助该农民工解决了后顾之忧。

（三）实为据

把查明案件事实作为调解前提，理清双方争议焦点，组织双方举证质证认证。如，农民工李某等45人与河池市某公司争议案件涉及支付农民工工资及工程款160余万元，有关部门多次调处无果，市仲裁院经过调查得知双方当事人工程承包协议内的工程款和工人工资已基本结清，农民工诉求的是协议外另完成工程量应支付的工资款，双方意见分歧很大。办案仲裁员组织双方当事人认真梳理案件，经反复协商，双方达成一致意见，并签订了仲裁调解书，企业和农民工对仲裁办案工作均表示满意。

（四）法为准

通过书面形式向当事人宣传法律，针对重大疑难案件实行合议制度，探索建立案件分类处理机制，确保案件处理的合理化、规范化。如，在拆除某电厂旧公路桥施工过程中发生垮塌事故，造成农民工覃某、韦某溺水死亡；某矿厂发生垮塌事故，一名伤者经抢救无效死亡，其家属召集亲朋50多人提出200万元的赔偿费用。市人力资源和社会保障局立即组成仲裁庭，经过庭审调查和说服工作，参照《工伤保险条例》有关工亡待遇规定支付相关待遇，分别由企业一次性赔偿给3位死者家属丧葬补助费和供养亲属抚恤金累计238.8万元，及时有效维护社会稳定，减轻各级政府信访管控压力。

（作者单位：河池市人力资源和社会保障局）

全力推进党支部标准化规范化建设 篇4

2012年，随着浦东新区祝桥镇“撤三建二”后，原祝桥镇商会与川沙新镇商会部分会员单位重组，建立了浦东新区工商联祝桥镇商会。两年多来，商会始终按照镇党委“一年求突破，二年树特色，五年争一流”的工作要求，紧紧围绕“领导班子好、会员发展好、商会建设好、作用发挥好、工作保障好”的“五好”创建标准，在新区工商联的指导关心下作了探索和实践，并连续三年荣获市、区工商联“优秀基层商会”称号。

加强班子建设，发挥整体合力

商会是政府与非公企业之间的桥梁，那么商会领导班子自然就是“搭桥人”。要打造一座好的桥，关键在于“搭桥人”。因此商会首要任务就是抓好领导班子建设，形成合力，制定一套完善的内部管理制度，营造出既民主又集中的氛围，使商会成为一个平等交流、民主表决的平台。对此，祝桥商会做得可圈可点。2011年9月，在商会召开的第一次全体会员大会上，选举产生了由11名中共党员、1名民主党派、2名非党人士组成的新一届商会领导班子成员，班子中既有企业家代表，也有政府职能处室负责人；既有区镇人大代表，也有全国“五一”劳动奖章获得者；既有城镇建设、现代农业、支柱产业的领军人物，也有区域经济的骨干企业；既有本土企业家，也有港澳等外资企业的代表人士。

多年来，在新领导班子的团结合作下，商会坚持班子分工负责制。由会长负责全面工作，12名常务副会长分4个专业组负责相关工作，1名秘书长协助会长负责秘书处工作；坚持班子民主决策制。商会根据大镇体制的特点并传承原祝桥商会的良好做法，先后制定了《浦东新区工商联祝桥商会工作实施细则》、《祝桥商会若干管理制度》等25项议事规则；坚持班子集体议会制。商会严格按照要求每季度召开一次会长会议，每半年召开一次会长（扩大）会议，有效提高了班子科学化、民主化的决策水平。

壮大会员队伍，夯实组织基础

截至今年5月，祝桥镇有各类民营商贸企业6058家，为“祝桥新镇、航空新城”建设发挥了经济支撑作用。商会及时将其中规模大、能级高、影响广，符合产业导向的优秀企业发展为商会会员。据悉，商会今年新增会员69家，会员队伍扩大至164家，与两年前同比净增72.6%。同时，借助去年10月祝桥私营企业协会成为商会会员后，全镇3700家私营个体非公企业随之纳入了商会组织体系。

在吸纳会员的过程中，商会不仅重量，更为重质。例如，新晋的上海众德金属制品有限公司、上海汇祝电力工程有限公司等11家企业，在去年镇党委组织的“献爱心募捐活动”中，共计捐款43万元，占商会捐款总数215万元的20%。同时，商会严格执行会员退出机制。去年对长期不参加活动、不正常生产经营、不缴纳会费的11家会员单位办理了注销手续。

同时，商会根据祝桥镇发展的实际情况，不断探索扩宽会员渠道的有效途径。对祝桥镇来说，优越的地理优势形成了除有本土企业的传统支撑外，也有浦东机场、商飞总装、自由贸易三个区域中一批市管企业下放的格局。对此，从今年起商会已逐步把上海浦东国际机场航空油料有限责任公司、上海浦东国际机场货运站有限公司、上海日上免税行等8家年税收超亿元的大型企业聘为顾问会员，采取“专项活动、专设平台、专题对接”等形式，通过量体裁衣提供个性化服务。

除此之外，近2年来，祝桥商会主动与镇总工会、综合党委和临港工业园区、招商服务中心等单位加强联动，努力把建立党组织的企业通过党建指导员的服务吸纳为商会会员；努力把商会入会企业通过商会联络员的推荐帮助建立党组织；努力把工会会员通过引导加入商会组织，在良性互动中不断扩大会员队伍。

围绕发展大局，创新建会模式

全力打造“繁荣、宜居、幸福、和谐”的现代化“祝桥新镇、航空新城”，使祝桥成为浦东地区最具吸纳力、辐射力、影响力的城市副中心，这是祝桥的发展大局，也是“梦圆”祝桥的发展蓝图，更是祝桥商会为之努力的目标。

商会以“追梦”为己任，打造“联手”、“联动”、“联创”的服务模式，开拓商会建设新思路。自去年5月起，商会根据新区工商联的统一部署和镇党委的要求，会同综合党委在136家会员单位和97家已建立党组织的非公有制企业中认真开展了理想信念教育实践活动，并成为区工商联六个基层商会教育活动示范点之一。其间，有4名一线职工加入了党组织，3家企业建立了党组织。目前，148家（不含个人会员和个体工商企业）注册会员单位都建立了党组织，已实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖。

针对祝桥地域广、范围大、企业多给商会工作带来许多困难和问题、机遇和挑战的实际，商会力求做到与大镇体制的发展要求相吻合，与大镇体制的发展目标相一致，与大镇体制的发展形势相适应，从2011年起会同镇招商服务中心并在招商各部中抽调12名同志为商会联络员，分别负责5个社区、工业园区、空港地区会员企业的联系工作，实现了服务企业与商会工作全覆盖的有机结合。

不仅如此，两年多来，由商会牵头，聘请司法所、社保所、工商、税务、公安及各社区等14家政府部门为顾问单位，先后建立了会员“四必访制度”和“四服务平台”。其间，帮助上海祭本自行车有限公司等3家会员化解较大劳资纠纷5起；探望会员企业负责人85人次；组织115家（次）会员科技培训6期；至今，除个别会员民营企业动迁外，没有发生税源外泄、企业外迁的现象。原祝桥商会传承的“亲商、安商、稳商”工作品牌得到了进一步提升。

把握“三性”特点，发挥商会作用

多年来，祝桥商会在工作中始终坚持“三性”统一原则，更大地发挥优势、更好地体现特色。随着新时期商会工作的不断发展，统战性、经济性、民间性的内涵也随着时间的推移不断丰富和完善。首先，商会强化了在政治生活和社会事务中的帮手作用。2012-2014年，商会在会员单位中广泛开展“光彩事业活动日”主题活动，把商会的“感恩行动”与党委、政府发起的慈善募捐结合起来，三年中共有112家（次）商会民营企业累计向新区社会发展基金会捐款1600万元，已完成本届商会计划捐款不少于3000万元的53.3%。

其次，强化在企业管理和企业服务中的助手作用。在今年镇党委开展的群众路线教育实践活动中，按照“事事有回应、件件有落实”的要求，已累计为上海特种钢门有限公司等50多家会员单位协调解决个性化诉求61件。在镇经发办的指导下，整合资源、发挥优势，推荐和帮助上海森松成套化工设备有限公司等112家会员单位及民营非公企业开展科技服务，已累计获得区、镇二级科技扶持796.6万元，2854家商会民营企业获得区财政扶持经济发展资金2.35亿元。

如今，商会中50家会员单位已进入全镇重点企业行列。上海新镇投资发展有限公司、上海新海航发展有限公司等68家会长、常务副会长、执委和会员单位先后被党委、政府授予经济发展杰出贡献奖、金奖、银奖、铜奖和优胜奖。这也是商会强化在转型发展，创新驱动中的支撑作用上的最好体现。

指导关怀，提供有力保障

随着祝桥镇“撤三建二”顺利实施，商会在为建设“政治坚定、特色鲜明、机制健全、作风优良”的社团组织上发挥了核心作用，引起了镇党委、镇政府的高度重视和关心指导，每年听取一次商会工作汇报；每年安排一批企业负责人体检；每年组织一次执委班子外出考察学习；每年帮助商会落实一笔预算经费；每年由党政主要领导在发展论坛上给会员企业作一次形势报告。这“五个一”关怀机制为祝桥镇非公有制经济人士健康成长和非公有制企业健康发展提供了强有力的保障。

镇党委、镇政府还安排相关人员兼任负责商会工作，这样一来有效协调了商会与经济口各部门及综合党委和各顾问单位的关系，良好的运行机制保障了商会工作在资源整合、部门联动中有序、有效的开展。

同时，两年来镇党委、镇政府始终把商会建设纳入全镇经济社会发展大局，每年安排并筹措不少于100万元工作经费，保障了商会在政策咨询、形势宣传、教育培训、课题调研、学习考察等方面开展工作有声有色，真正营造了“有人管事、有章理事、有钱办事”的良好氛围。

推进机关党支部建设标准化 篇5

坚持基本原则，让党支部建有标尺。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，坚持总体统筹与分类指导、问题导向与典型引领、日常工作与规范建设、落实责任与监督考核相结合的原则。根据不同领域和行业基层单位实际，细化农村、社区、国有企业、高校、事业单位、公立医院、机关等13个领域和群体党支部标准化规范化建设要点，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能。

聚焦目标任务，让党支部抓有方向。以着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设为主要内容，以基本组织设置、基本队伍建设、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套的规范化为主要任务，让基层党组织强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。

细化方法步骤，让党支部建有依据。按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的安排，力争20xx年标准化规范化党支部达到30%，20xx年达到70%，20xx年达到100%。按照排查摸底、制定方案、对标实施、达标认定四个步骤，找准问题，分析症结，制定实施方案，明确建设目标、任务、措施、时限和责任，使全省党支部逐步全部达到标准化规范化建设要求。

全力推进党支部标准化规范化建设 篇6

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位的政治核心。机关所处地位重要，机关党建标准要求更高、更严。要坚持改革创新的精神，着力构建机关党支部工作科学体系，推动机关党支部标准化规范化建设。

一、创新支部工作理念，为机关党支部标准化规范化建设确立明确的目标方向

加强机关党支部规范化标准化建设，重要的是工作理念的创新，在准确把握形势任务和机关支部工作性质、特点的基础上，建立新理念、确定新目标、开辟新途径，不断激发机关党支部工作创新发展的内在动力。

一是要强化政治意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，一方面，做好机关党支部工作，加强和推进机关党的建设；另一方面，加强教育管理监督，引导机关党员干部始终做到讲政治守规矩，是机关党支部工作的重要任务和职责。

二是要强化责任意识。习近平总书记强调，实现伟大梦想，进行伟大斗争，推进伟大事业，起决定作用的是推进党的建设新的伟大工程。要强化“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任感和使命感，准确把握机关党支部的职能定位，注重贴近中心、贴近大局、贴近党员实际和需要开展机关支部工作和活动，在关键时刻充分发挥机关党支部和党员的作用，为加强党员队伍建设，推进机关各项事业发展作出积极贡献。

二、创新支部组织设置，为机关党支部标准化规范化建设奠定坚实的组织基础

建设标准化规范化机关党支部，要有一个科学合理的机关支部设置、一个坚强有力的支部班子。

一是针对机关实际，支部设置科学合理。支部尽量建在处（科）上，人数较少的处（科），可以联合建立，但联合处（科）不宜超过3个；支部人数不宜过多，应综合考虑分管办公区域、业务特点等因素，把握就近相近原则，这样组织学习、开展活动比较灵活机动。

二是要建设一个坚强有力的支部领导班子。支部书记一般应选择政治性强、业务精通、能力全面、具有较强群众威信的处（科）长担任，设支部委员的，也要尽量选择具有较强政治意识和组织宣传专业技能的中层干部担任，这样有助于理顺党建与业务之间的关系，增强支部工作的权威性、计划性、实效性。

三、创新支部工作思路，为机关党支部标准化规范化建设寻求科学的方式方法

推进机关党支部标准化规范化建设，必须确立与新形势新任务相适应的工作思路和科学的方式方法，坚持贴近大局、贴近中心、贴近机关实际、贴近党员需求。

一是坚持贴近中心大局。机关党支部开展的工作和活动，要紧紧贴近党和国家的大政方针，紧紧贴近部门党委（党组）的各项工作部署，贴近本单位的中心业务来谋划、来开展，找准切入点，把握着力点，工作有亮点。

二是坚持贴近党员需求。机关党支部直接与基层党员联系接触，要针对党员思想政治素质、业务技能等方面存在的问题和实际需求，积极为党员工作生活、成长进步创造条件、提供帮助，使党员在支部开展的工作和活动中有所收获、有所进步、有所成长。

三是坚持系统规范。党支部工作面广量大，必须坚持系统规范，首先在内容上要系统规范，全面体现学习教育、“三会一课”、民主评议党员、主题党日、思想政治工作、党员培养发展、党费收缴使用等各方面的内容；其次在形式上要规范，支部开展的所有工作和活动，都要分门别类，建立统一规范的档案资料盒、工作记录簿、学习笔记本，使其整齐规范、格式统一，纪实写实的格式也应尽量全面、规范。

四、创新支部实践载体，为机关党支部标准化规范化建设搭建有力的平台抓手

要紧紧围绕工作大局，精心谋划机关党支部工作的实践载体和工作品牌，积极搭建党员创先争优、成长进步、服务群众等各类载体平台，引导党员面向大局，立足岗位，调动积极性，发挥能动性，激发创造性，优质高效完成工作任务，努力使支部工作领导认可、党员欢迎、群众满意。

一是科学确定活动内涵，突出先进性。要立足高起点、坚持高标准，积极向上级党组织、部门领导请示学习，了解掌握机关党建工作的新精神、新部署、新要求；召开支部委员会、工作务虚会和党员干部座谈会，深入分析当前形势

任务，明确活动重点和思路；到基层深入调研，掌握基层实际，了解基层和群众的愿望和期待，在此基础上，科学确定活动内涵和目标任务。

二是不断深化活动主题，体现系统性。要把已经确定的活动抓好落实，紧扣形势任务、工作大局和党员实际，每年提出一个活动主题或创建目标，逐年延伸深化，保持工作的系统性和连续性，形成活动不断深化、常抓常新的良好局面。

三是坚持实践特色，增强实效性。要把活动当作推进工作、创先争优的有效载体，精心谋划，周密组织，引导党员在各种急难险重的任务中勇挑重担、冲锋在前，使“我是党员我行动，我为党旗添光彩”成为党员的共识和自觉行动。

四是积极做好宣传推介，注重广泛性。开展党建活动，通过设计征集活动标志标识，对活动动态、经验做法、典型事例等及时进行宣传报道，不断扩大活动的覆盖面和影响力，营造浓厚的创建氛围。

五、创新支部工作机制，为机关党支部标准化规范化建设提供健全的制度保障

要充分发挥制度的科学、长效、规范作用，不断健全完善机关支部工作制度，为机关党支部标准化规范化建设提供有力保障。

一是建立工作责任机制。建立机关党支部工作责任制，明确机关党支部书记、支部委员的职责和责任内容，特别是支部书记“第一责任人”的职责；机关党支部和每位党员根据各自岗位职责，对工作目标任务、拟办实事好事等公开向上级党组织和党员群众作出承诺，并切实抓好落实。

二是建立考核评价机制。着眼于实现机关党支部建设标准化规范化，建立机关党支部工作考核评价机制，细化考核评价内容，逐项量化，实行百分制考核，努力把党建工作的“软指标”变成“硬任务”，推动机关党支部工作实现科学化、制度化、规范化。

三是建立教育培训机制。针对机关党支部书记和委员流动性较大、变动较频繁的实际，机关工委、部门（系统）党组（党委）、机关党委（总支）要定期举办机关党支部书记、委员培训班，就党的路线方针政策、机关党支部的职责任务、党支部工作方法等开展教育培训，一般应保证每年轮训一次，支部书记、委员调整后要及时进行培训或辅导；适时组织机关党支部工作论坛、经验交流、现场观摩、外出学习考察等活动，以问题为导向，用典型引路，相互启发，共同提高；抓住市级领导、单位主要领导所在党支部和具有典型代表意义的党支部，重点突破，以点带面，全面推进。

全力推进党支部标准化规范化建设 篇7

一、基本情况

二、党支部标准化规范化建设达标经验做法

（一）“五个基本”工作开展情况。

（二）自身的特色亮点、经验做法。

三、存在的问题

一是在思想认识方面不够。

二是创新性不够。

四、下一步工作打算

一是进一步深化理论学习，不断提高党员综合素质。

二是进一步深化组织建设，不断提振党员精气神。

三是进一步深化作风建设，不断改进党员工作作风。

党支部标准化规范化建设创建达标工作总结汇报

XX党支部严格按照“标准化规范化建设示范党支部”建设有关要求，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届二中、三中、四中全会及省委、市委和区委全会精神，创新思路和措施，狠抓落实，不断提高支部建设水平，充分发挥了基层战斗堡垒作用，现将具体情况总结如下：

一、基本情况

XX党支部成立于XXXX年XX月，隶属于XXX委员会。截止2020年年底，有正式党员XX名，入党积极分子XX名，支委由XX人组成，设党支部书记、组织委员、宣传委员各XX名。支部配备了专门的党员活动室，配备了笔记本电脑、投影仪等电教设备，设置了的党务公开栏、宣传栏，及时公开党务相关工作。

二、党支部标准化规范化建设达标经验做法

（一）“五个基本”工作开展情况。

1.基本组织设置规范化。支部现有党员XX名，支委班子齐全，配齐了支部书记、组织委员、宣传委员支委班子，在区委组织部以及党委的统筹指导下开展各项党建工作。同时，按照党支部标准化规范化建设工作要求，支部不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及十九届二中、三中、四中全会精神，以新的思路和有力的举措，不断提高机关支部建设水平，2020年以来，按照上级组织部门的安排，扎实推进支部标准化规范化创建工作。

2.基本队伍建设规范化。支部按照个别吸收的原则，严格执行发展党员程序，发展年轻党员，2020年发展入党积极分子XX名。同时，以“不忘初心、牢记使命”、“牢记嘱托、感恩奋进”等学习教育和每月主题党日活动为契机，利用两学一做、学习强国等多种形式学xxx省委、市委和区委重要会议精神，深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等重要文献，做到党员队伍建设规范化。

3.基本制度执行规范化。支部不断加强对党章、党纪、党规的学习，严格执行党的各项纪律，不断提升党员的纪律意识；严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党支部述职述廉等各项党的制度。加强对支部事项议事决策和党务公开，凡涉及党费使用、党员发展等重要工作，必须通过党员大会或支委会表决通过方能执行，及时将支部决议决定执行情况、组织管理、发展党员、党风廉政建设等相关情况及时公开。

4.基本任务落实规范化。机关党支部作为基层党组织，始终抓好宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，抓好党员干部的集中学习，抓好党组织的规范化建设，发挥政治功能。通过利用支部宣传栏、微信等开展对中央、省委、市委和区委重大会议精神、文件的学习，积极开展党员“两学一做”、“学习强国”APP在线学习，实现学习教育常态化制度化；扎实开展党性教育、爱国主义教育等“不忘初心、牢记使命”主题教育20余次，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以党建引领，切实抓好全域旅游、脱贫攻坚等重点工作，充分展示了党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，2020年国家全域旅游示范区创建成功。

5.基本保障配套规范化。党工委内设有党政办办公室，具体承担党工委党的建设和下级党组织的日常工作，并按要求比例配置了XX名专职党建工作人员，全力保障党建工作经费；支部明确专人收取、管理党员党费，按规定使用党费，确保支部各项建设和相关活动的开展。同时，按照“六有”标准，规范办建设党支部活动场所，确保党支部标准化规范化建设各项工作有序推进。

（二）自身的特色亮点、经验做法。

1.强化部署，确保建设工作有序推进。支部及时传达学习省、市、区及党委有关党支部标准化规范化建设文件精神，并对支部标准化规范化建设工作进行安排部署，有效确保了支部标准化规范化各项工作有序推进。

2.对标对表，推进各项任务有力落实。支部按照机关党支部标准化规范化建设标准，按照基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化、基本制度执行规范化、基本任务落实规范化、基本保障配套规范化5个规范化建设内容进行支部的标准化规范化建设工作，确保了组织、队伍、制度、配套等各项工作任务落实到位。

3.紧扣主题，促进党员素养全面提升。支部制定了主题党日学习活动计划，并紧扣主题党日主题，按月开展主题党日活动。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托“两学一做”、“学习强国”APP等媒介资源，扎实开展党性教育、爱国主义教育、廉政教育、先进典型教育等专题教育，有力促进了支部党员干部思想政治素养全面提升。

4.创新形式，不断丰富党员学习内容。支部除了按照主题党日活动学习计划开展工作外，与自身特点相结合、与具体业务工作结合、与“不忘初心、牢记使命”主题活动紧密结合，不断创新活动形式，将旅游管理、革命传统教育、大数据建设等融入到主题党日活动中，从而进一步丰富党员学习内容。

三、存在的问题

XX党支部通过党支部标准化规范化建设，在组织建设、队伍建设、制度建设、配套建设等各个方面取得了一定成效，但也存在不足，离标准还有一定差距。主要表现在：

一是在思想认识方面不够。

个别党员对党的规范化建设认识不够，认为都是日常工作，积极参与创建意识不强。

二是创新性不够。

在党建工作中，循规蹈矩多、按部就班推进党建工作多，主动创新性不够。

四、下一步工作打算

下一步，支部将从以下三个方面推进：

一是进一步深化理论学习，不断提高党员综合素质。

支部将按照主题党日活动学习计划，多形式开展思想政治理论学习，并严格执行学习纪律，加强对党员学习教育的管理，强化工作措施，将“两学一做”学习等情况纳入党员考核内容，狠抓学习制度落实。在抓好思想政治理论学习的同时，将具体业务工作创新性结合起来，同步抓好全域旅游业务知识的学习，不断拓宽党员的知识面。

二是进一步深化组织建设，不断提振党员精气神。

坚持“三会一课”、组织生活会制度，认真开展批评与自我批评，广泛开展党员评议活动，深化党内监督和党务公开。结合主题党日活动，及时对党员思想工作等问题早发现、早提醒。进一步加强加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。

三是进一步深化作风建设，不断改进党员工作作风。

全力推进党支部标准化规范化建设 篇8

为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进党支部标准化规范化建设，根据市委组织部《关于开展支部建设攻坚行动提升党支部标准化规范化水平的实施方案》（烟组发〔202*〕2*号）要求，结合公司实际，现就开展支部建设攻坚行动提出如下工作方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章、党支部工作条例为基本遵循，牢固树立“一切工作到支部、一切支部都过硬”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，聚焦制约党支部建设的重点难点问题，深入开展支部建设攻坚行动，集中用力突破、全面对标提升，进一步提高党支部建设标杆，推动党支部建设从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变，不断提升党支部建设整体水平。

二、攻坚行动

（一）开展支部设置规范提质行动

攻坚重点：着力破解党支部设置不合理不规范、个别企业存在组织空白点，支委会整体功能发挥不够，党支部运行保障不到位等问题。

攻坚措施：

1.规范优化党支部设置。建立党支部设置动态排查调整优化机制，控股公司党委每半年开展1次全面排查，设置不规范的及时按规定调整到位。围绕实现“哪里有党员哪里就有党组织”的目标，不断扩大组织覆盖。推行“行动支部”工作法，借鉴抗疫一线设置党支部的经验，在完成急难险重任务、应对处置重大风险考验、开展重大项目建设等工作中及时建立党支部，筑牢一线堡垒。

2.强化支委会整体功能。按规定配齐配强党支部委员会，成员出现空缺的原则上6个月内补齐，及时调整不称职班子成员，对软弱涣散班子定期开展集中整顿。严格按照支部工作条例规定，明确不同领域党支部承担的基本任务和重点任务，合理确定支部班子成员职责分工，调动发挥每名支部委员作用，增强党支部整体工作合力。推行任职目标“双诺双评”制度，党支部和党支部书记每年制定工作目标，经所在单位党组织审核后向党员和群众公开公示承诺，年底前分别向上级党组织和党员大会述职，接受评议考核。

3.夯实党支部运行保障。按照“有规范的运行机制、有可靠的经费来源、有标准的活动场所”的目标要求，为党支部开展工作提供有效支撑。控股公司党委对党支部议事决策、党务公开、发展党员、党费管理等各项制度全面梳理，统一形成规范文本，作为党支部日常工作的基本遵循。综合采取企业按工资总额规定比例提取、控股公司党委党费留成补助、税前列支、以奖代补等方式，多渠道解决党支部工作活动经费。

（二）开展组织生活平台优化行动

攻坚重点：着力破解党支部开展组织生活方式单一，学习教育资源匮乏，内容缺乏吸引力，活动质量不高等问题。

攻坚措施：

1.利用好组织生活馆。每年利用各类党性教育基地、党群服务中心等载体平台，对党员开展实地教学，以政治教育和政治训练为重点，实现“党性体检、教育培训、典型示范、党务实训”等教育手段。

2.突出发挥党员作用。注重在生产经营一线发挥党员先锋模范作用，用身边的榜样教育激励广大党员爱岗敬业、无私奉献。党员学习教育紧密联系企业实际，鼓励党员在科技攻关、技术创新、管理提升、遵章守纪等方面起模范带头作用。

3.丰富学习教育形式。控股公司党委每年举办党支部书记培训班，采取集中授课、多媒体教学、专家辅导、实地参观学习等形式，丰富学习内容，提高教育质量。

（三）开展主题党日质效提升行动

攻坚重点：着力破解主题党日开展不规范，“三会一课”等基本制度落实不到位，与业务工作结合不紧密等问题。

攻坚措施：

1.统一规范主题党日模式。党支部每月相对固定1天作为主题党日，重点围绕“学习、议事、党务、实践”等“党日四件事”规范开展，与“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等有机结合，合理确定每次活动的具体内容和形式，以主题党日为抓手推动基本制度落实落细。

2.上下联动统筹确定主题。推行“上级点题＋支部选题”模式，系统制定主题党日计划安排，控股公司党委围绕重点工作、重要任务和重大时间节点等，每季度至少集中部署开展1次主题党日活动，每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日。

3.强化典型示范引领。区分不同性质企业，挖掘总结一批可复制、可推广的主题党日典型案例，利用控股公司各类媒体常态化推介展示，发挥示范引领作用。年底前，结合实际开展“主题党日十佳案例”评选等活动，向市委组织部择优推荐精品案例予以推广。

（四）开展党员队伍精准管理行动

攻坚重点：着力破解不同类型党员活动难组织、作用难发挥、管理服务难到位等问题。

攻坚措施：

1.扎实推进分类管理试点。控股公司党委聚焦重点群体和薄弱领域，以科学分类为基础，以发挥作用为目的，从国有生产经营正常企业、国有托管企业、非公企业等领域至少确定1个领域开展试点，着眼加强教育、强化管理、发挥作用，深化党员培训、承诺践诺、志愿服务等创新载体机制，探索务实管用的措施办法。

2.全面落实量化积分管理。以国有企业为重点，区分不同群体党员特点，进一步完善党员量化积分管理办法，既设定共性指标，又结合不同类型党员特点设定个性指标，既设定鼓励党员做到的正向记分情形，又设定党员不应当发生的负向记分情形，确保符合实际、可操作易执行。以党支部为单位对每名党员表现情况平时记录、季度对账、年底核账。将党员积分作为评先树优、推荐“两代表一委员”的重要依据。

3.规范党员组织关系转接。党支部每半年对党员组织关系开展1次集中摸排，对符合转出条件的原则上3个月内转出。按照全市范围内统一党员组织关系转接优先级次序：党员有固定工作单位且单位已建立党组织的，组织关系转入工作单位党支部；有固定工作单位但单位未建立党组织的，组织关系转入单位所在地乡镇街道所属流动党员党支部或楼宇、商圈等党支部；没有固定工作单位的，组织关系转入居住地党支部。

4.提升发展党员工作质量。实施发展党员梯次培养计划，加大3年以上国企党员空白班组、多年未发展党员的非公企业党支部等重点领域发展党员力度，建立后备人才信息库，通过谈话考察、委派工作等方式，壮大入党申请人、入党积极分子队伍，提高发展党员择优率。刚性落实政治审查、发展对象部门联审、非公企业业主近亲属入党“两推荐两审查”等制度，确保新发展党员质量。

三、组织实施

1.分级确定任务，细化推进措施。控股公司党委在市级确定的攻坚任务基础上，结合实际找准制约本公司党支部建设提升的瓶颈问题，确定具体攻坚内容，制定工作方案。各企业党组织条目式列出党支部建设攻坚任务，逐项明确具体措施、责任人和完成时限。以党支部为单位建立攻坚突破问题清单，制定对标整改提升措施，动态销号管理。力戒形式主义官僚主义，防止层层加码、搞资料达标。

2.健全考评体系，全面评星定级。控股公司党委结合攻坚行动部署，进一步分类完善党支部星级考评体系，各企业党组织细化考评实施办法，向控股公司党委报备审查。分级建立党支部星级评定台账，评定结果一般分5个星级，五星、四星、三星级分别对应优秀、合格、基本合格，二星级以下的为不合格。其中，四星级以上党支部由各企业党组织初评，报控股公司党委审定；对五星级党支部控股公司党委统一命名表扬，二星级以下党支部集中整顿，相关名单次年1月底前报市委组织部备案。探索对不同性质企业党组织、党组织书记和党员全面实施分类定级管理。星级评定结果作为党内评先树优、党建工作补助经费、党建考核等的重要依据。

全力推进党支部标准化规范化建设 篇9

扎实推进重要事务规范化管理工作

----XX县医院重要事务规范化管理工作总结

为强化对权力的监督和制约，完善医院惩治和预防腐败体系，按照省、市《关于提高基层党风廉政建设规范化科学化水平，促进基层社会管理创新工作的意见》精神，以及县委、县政府《关于深入推进基层重要事务程序化管理和公开透明运行工作实施意见》的要求，今年，我院以规范各项事务运行程序、增强工作透明度、提高办事效率、服务质量和服务水平为重点，全力推进重要事务规范化管理工作，现将工作开展情况总结如下：

一、领导高度重视，周密安排部署

重要事务规范化管理工作是权力运行监控机制建设的延伸，对促进医院健康快速发展具有重要意义。我院领导高度重视，将其纳入本年度的一项重要工作目标，积极谋划，周密部署。一是成立了以党总支书记、院长为组长，其他院领导为成员，各相关职能科室为成员的“重要事务规范化管理工作领导小组”，制定了《重要事务规范化管理和公开透明运行工作实施方案》，明确了工作重点及目标。二是经过充分研究、谋划与酝酿，组织全院中层以上领导干部召开了“重要事务规范化管理和公开透明运行工作动员会”，由陈院长亲自动员部署。三是设立工作经费，建立了重要事务规范化管理工作办公室，配备电脑、电话、办公桌椅、档案柜等办公设备，由专职工作人员负责办公室工作，并制定了《重 1

要事务规范化管理工作领导小组办公室工作职责》。工作中，我院将该项工作纳入重要议事日程，坚持每季度定期召开一次专题工作会，及时掌握进展情况，研究、解决工作中存在的困难，保障了工作的有序开展。

二、加强宣传教育，提高认知程度

为营造浓厚的舆论氛围和强大的工作声势，提高各重要部门及职工认知程度，我院加大宣传力度，除召开动员会外，还利用悬挂条幅、电子显示屏滚动字幕及医院网站等载体和形式，宣传开展重要事务规范化管理工作的必要性和重要性。在此基础上，为加强重要事务规范化管理，杜绝医药购销不正之风，我院成功举办一期警示教育法律法规讲座，全院党员、领导干部80人接受了教育，引导他们尽快熟悉和掌握相关工作内容、要求和方式方法，使其积极主动参与到医院重要事务规范化管理工作的各个环节中。此外，医院领导小组办公室创办了“重要事务规范化管理工作简报”，将工作进展情况以简报形式下发至全院，并及时向上级部门上报信息及工作进展情况，截止目前，共刊发简报4期，上报信息6篇。

三、厘清责任主体，梳理事项目录

按照党章、党内法规、国家法律法规和有关政策规定，我院将事关医院业务发展的重大问题，事关管理和患者切身利益与民主权利的重要事务，事关人、财、物管理和容易引发不公、滋生腐败的重要权力事项进行了全面梳理，经领导班子集体研究共确定了医疗服务收费与便民惠民、物资采购与资产处置、人财物管

理与处置、两务公开及基建管理共5类、16项重要事务，经上墙公示、党员群众无异议后，编制成了管理目录，上报县重要事务事项规范化管理办公室审核同意后，在行政楼前进行了长期公示。我院根据各重点环节、部门职责范围及实际，针对所涉及到的10个责任部门，进一步明确了责任目标。

四、科学设计流程，规范工作程序

根据有关法律法规和政策规定，为进一步规范重要事务各个运行环节的工作，我院本着权责明确、制约有力、监督有效、方便快捷的原则，研究设计16项重要事务的运行环节和步骤顺序，明确了每个环节的责任主体、操作流程、工作标准和相关纪律等，并在设计程序过程中，认真查找每项重要事务、权力行使和运行环节可能出现的廉洁风险点，将其融入到程序设计中，保证了各项事务程序设计的科学合理、严谨规范。同时，我院充分发挥职工在医院事务管理中的主体作用，将制定出的16项重要事务运行程序通过职工代表大会、院内公开的形式广泛征求群众意见，并逐项绘制成了环节完整、程序清晰的流程图，张贴于医院行政楼前，进行长期公示。

五、创新公开载体，确保监督效果

为打造阳光院务，便于群众监督，我院利用网站、电子显示屏、展板、院务公开长廊等公开平台，将重要事务流程、制度及运行情况及时进行公开，并由各职能部门按分管工作建立重要事务办理台帐。同时，我院公开了举报投诉电话和电子投诉信箱，在门诊、病区、办公区域设立了8个意见箱，利用每周电话回访

出院病人、每月进病区明查暗访、每季度病人家属座谈会，广泛征求患者意见，增强了办公、服务透明度，得到了医院职工、广大患者及服务对象的欢迎，党员群众满意度达98%。

六、完善配套制度，建立长效机制

重要事务规范化管理是一项长期性工作，我院积极制定各项重要事务运行节点实体性制度，不断加强重要事务规范化管理长效机制建设。除根据重要事务目录，修订了医疗服务收费、惠民项目补助、控制过度医疗，医疗设备、耗材、药品采购、服务对象投诉处理，党务、院务公开等16项管理制度外，还完善了“三重一大”、民主监督、民主决策、诫勉谈话、领导干部监督管理、中层领导干部述职述廉、重要事务规范化管理责任追究等制度。在重要事务规范化管理工作中，我院还进一步深化了民主管理和民主监督，成立了职工代表监督小组，充分发挥职代会的作用，使医院的各项工作遵循有序、透明、便民的原则得以健康发展。

共建共享全力推进美丽乡村建设 篇10

吉安县永阳镇党委书记周春根

尊敬的各位领导：

根据会议安排，向各位领导汇报我镇近年来的美丽乡村建设情况，不妥之处，敬请批评指正！

永阳镇位于吉安县西南部，禾水河畔，是一个有着悠久历史的千年古镇。近年来，我镇紧紧围绕市党代会提出的“建设开放繁荣秀美幸福新吉安”的目标要求，按照“以村庄为主体、圩镇为重点、功能共享、点面结合”的思路，全力推进“五美”乡村建设。一是村容镇貌明显改观。按照“规划引导、项目推进、管理完善”的要求对镇村进行了全面的改造提升，拆除危旧房屋36栋，面积4000多平方米。完成了永阳大道的街景改造，不仅改善了城镇面貌，而且提升了城镇品味。二是管理机制初步完善。镇里成立了城管中队专门负责圩镇管理，同时投入60多万元购买了垃圾装运车、洒水车等清洁卫生设备，聘请14名卫生保洁员做好圩镇的日常卫生维护工作，建立了卫生长效保洁机制。各新农村示范点聘请了1-2名保洁员，负责公共场所卫生和垃圾清理。三是富民思路基本清晰。通过多种形式作好一村一品富民产业工作。面积2000余亩的以蔬菜、花生、蜜柚、葡萄的种植产业已基本形成、养鸡羊猪等养也初现规模。

今年以来，我镇美丽乡村建设工作，主要是做了以下工作： 一是充分搅动思想，达成共识。建设美丽乡村，解放思想、改变观念是关键。只有思想解放了，观念更新了，群众才会自觉参与到美丽乡村建设中来。为了解放干部群众思想，开阔眼界，提高认识，我镇组织各村干部、党员和群众代表300多人分三次赴我市长塘镇、文峰镇、横江镇、恩江镇等先进美丽乡村示范点参观学习，听取经验。参观结束后，各村召开座谈会和村民代表大会，每个人都谈体会和想法，对村庄发展规划和发展目标进行商议，征求意见和建议，对下一步建设工作提出可行的办法。例如各示范点的干部回来之后，就借鉴先进经验，就新农村管理和村庄后续卫生管理成立了村民理事会、群众代表大会和村民监事会等长效管理机制，各会成员由群众自已选出组成，理事会负责组织和召集，监事会负责资金监管、政策公开和监督解释等，各家各户门前实行“三包制”，聘请保洁员负责公共场所卫生和垃圾清理，保证村子的整洁卫生。通过参观学习和座谈讨论，充分搅动干部群众思想、达成了建设共识、增强了他们参与的积极性，使镇村两级干部出去看有想法，回来议有看法，沉心干有办法，在思想和认识上做到了先行。

二是整合各种资源，形成共为。俗话说“兵马未动，粮草先行”。美丽乡村建设资金投入是个瓶颈。上级拨付的16万元资金远远不够。资金不够怎么办，我们不等、不靠，充分整合各方资源，齐心协力共建美丽家园。新农村建设群众是主体，我们充分

发挥群众的主人翁意识，坚持政府引导，群众全面参与的原则，发动群众自行筹资。今年的镇村联动点彭瓦村，36户农民每户筹资2500元，共筹资9万元投入美丽乡村建设。该村孤寡老人彭夏初听说村里要搞美丽乡村建设，毫不犹豫地拿出自己多年的积蓄来支持村里的建设。除了群众自行筹资，我镇也积极向帮扶单位争取项目资金，组织在外知名人士捐款，在街景改造和文化休闲广场的建设中，共筹集捐款15万元。同时，通过召开理事会、群众代表会议和村民会议等，让所有规划设计群众全程参与；镇里设立了举报电话，做到工程质量让群众监管，确保群众能议、能管。有了政府的引导，群众的参与，社会的支持，曾经脏、乱、差的彭瓦、新塘等示范点拆除危旧房屋36栋，硬化巷道5.2公里，兴建菜园围栏960米，栽种花卉苗木5800余株，清理环村河道600多米。现在各家各户出门便是水泥路，门前栽种了花草树木，村里修建了休闲广场和凉亭，村容村貌得到了极大改善。同时，我镇投资750万元、占地20余亩的文化休闲广场已基本竣工，广场风格主要突出庐陵文化特色和展现永阳历史人文风貌；投资200万元按照庐陵民居风格对永阳大道两侧房屋进行了街景改造，不仅改善了城镇面貌，而且大大地提升了城镇品味。

三是镇村结合推进，建成共享。美丽乡村建设村庄是主体，圩镇是重点。我镇主要通过圩镇的大变化来带动整村推进，投资600多万元建成了自来水厂，新装用户300余户，周边12个村庄受益；投资750万元新建了文化休闲广场，周边群众闲暇之时有

了一个好去处；购买了垃圾装运车、洒水车等环卫设备，实现了全镇垃圾集中处理。基础设施镇村共享，多点发力，既节约了建设资金，又加快推进了美丽乡村建设的进度，实现了全面启动，重点突破。我镇不仅在基础设施方面镇村共享，而且在产业发展方面积极引导群众走农业产业化道路，培育特色农业品牌，做大、做强、做优特色农业产业，以产业来夯实美丽乡村的基础，帮助群众增收致富，建设富裕乡村。今年，我镇分别组织400多人群众到吉水的白水镇参观井冈蜜柚种植、泰和碧溪镇的南丰蜜桔和梨子种植、永丰佐龙乡的大棚蔬菜种植，引导他们发展特色农业产业。江南村新增井冈蜜柚种植面积100余亩，车湖村新增箤冠梨种植面积100余亩，新塘村计划在9月份建设蔬菜大棚50个，初步形成各个美丽乡村示范点有一个富民产业。

各位领导，我镇在美丽乡村建设工作中做了一些工作，但是与上级的要求和兄弟单位还有不小的差距，我们将以这次会议为契机，真抓实干，努力建设美丽乡村。

多措并举全力推进平安曲靖建设 篇11

当今时代，平安是经济发展和社会进步的前提条件，是人民群众根本利益所在。建设平安曲靖，把曲靖打造成全省及至全国社会治安和社会稳定最好的地区之一，努力营造长期和谐稳定的社会环境，保障人民群众安居乐业，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是执政为民的必然要求。市委、市政府站在加强党的执政能力建设、创造稳定和谐社会环境的高度，全面开展“平安乡（镇、街道）”创建活动，形成了上上下下抓创建、方方面面保平安的可喜局面，创建工作已初见成效。2005年，有一大批乡(镇、街道)通过检查验收,已达到了平安创建标准，各地都取得了一定的创平经验。但工作中也还存在着认识不到位、发展不平衡、结合实际办法不多、创新意识不强等问题。我作为分管政法工作的市委副书记，就当前如何开展好平安创建工作谈几点看法。

一、要进一步统一思想，提高认识

各级党委、政府和各级领导干部要充分认识创建“平安”是关系曲靖改革发展稳定大局的一项长期的战略性任务，是现阶段我市构建社会主义和谐社会的重要载体和内容。要通过抓好平安乡（镇、街道）创建工作，努力营造团结和谐的政治环境、安全稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法制环境、安居乐业的生活环境，实现省、市委提出的社会更加稳定，治安更加良好，民族更加和睦，边防更加巩固，群众更加安康的总体目标。

二、要进一步完善机制，明确目标。

要把机制是否健全，目标是否清楚作为创建工作的重点狠抓落实。健全机制，关键是要解决好谁分管、谁负责、谁落实、谁检查的问题，各地要立足实际，积极探索符合现实特点、高效灵活的创建方式，整合多方力量来共同推进“平安乡(镇、街道)”的创建；明确目标，关键是要把市委、市政府提出的目标在本地区、本单位具体化，解决做什么、达到什么效果、给人民群众带来什么实惠的问题，农村、城市社区、机关单位、工矿企业等要根据各自的特点，突出针对性和可操作性，分层次提出不同的目标要求，确保具体工作目标落到实处。

三、立足基层，打牢根基，群防群治。

基层是平安创建的基石，也是促进社会和谐稳定的重心所在。各地在平安创建工作中，要树立“平安创建，基层为重”的思想，把工作的着眼点放在基层，在强化基础上下功夫，着力打牢平安创建工作的根基，积小安为大安，积局部平安为全局平安。一要加强以党支部为核心的基层组织设，确保创建活动有人抓、有人管。各级各部门要牢固树立“强基固本”思想，充分发挥基层组织在维护社会稳定的第一道防线作用，为创建活动奠定扎实的工作基础。二要结合云岭先锋工程和保持共产党员先进性教育活动，不断提高基层党员干部素质，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三要加强乡镇、街道综治办、公安派出所、人民法庭、司法所的组织建设、业务建设和基础设施建设，充分发挥基层政法组织在平安创建中的主力军作用，把平安创建的各项措施真正落实到企业、学校、社区、村寨，不断丰富创建内容，扩大创建成果。四要突出加强社区居委会、农村村委会的建设，充分利用村（社）治保委、调解委及综治组织的力量去广泛深入地开展平安创建活动，把各项工作措施真正落实到基层。五要充分发动和依靠人民群众的强大力量，组建治安巡逻伍、看楼护院队伍、治安信息员队伍等群防群治力量，形成天罗地网，最大限度地挤压犯罪空间。

四、抓住重点，着力解决突出问题。

创建活动是一个长期的目标，塑造的是一个长效的境，在认真落实各项创建任务的同时，要着力解决好当前影响社会和谐稳定的突出问题，切实采取有力措施加以解决。一要在解决群众反映强烈的突出治安问题、切实增强群众的安全感上下功夫。要坚持“什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，什么治安问题严重就重点解决什么问题，哪里治安问题突出就重点整治哪里”的原则，进一步改善社会治安状况，切实增强人民群众的安全感。在城市，重点是要打击“两抢一盗”等严重影响群众安全感的突出问题；在农村，重点是要解决好偷牛盗马等严重影响群众生产生活的突出问题。各地要把社会治安防控体系建设作为平安创建活动的一项基础性工程，继续抓紧抓好。尤其要注重适应治安形势的变化，针对运行中的实际问题，不断健全完善，建立长效机制，综合运用各种手段共同预防、打击犯罪。二要在强化矛盾纠纷排查调处工作、积极预防和妥善处置群体性事件上下功夫。这是平安创建、构建和谐社会的重点和难点问题。各地各部门要继续集中力量处理征地拆迁、企业军转干部、国有企业改革等方面引发的信访突出问题；要综合运用法律、行政、经济和思想教育等手段，多措并举、整合资源，把人民调解、司法调解、行政调解有机结合起来，发挥最大效应。三要在全面提高禁毒及防治艾滋病的能力，扎实推进禁毒和防艾人民战争上下功夫。我市是毒品

截留工作的第三道防线，是毒品问题和艾滋病问题的重灾区，各地要充分发动群众、综合运用各种手段，打一场为期三年的禁毒和防治艾滋病人民战争，努力实现禁毒工作和防艾工作局面的根本转变。

五、加强领导，着力提升创建水平。