很实用的会计面试技巧

很实用的会计面试技巧（共7篇）

很实用的会计面试技巧 篇1

很实用的会计面试技巧

面试技巧不是死板的几个问答，是需要由内而外的发挥出自己面试时的气质内涵，同样的问题相同的答案，不同的人回答面试获得的效果就大不一样。以下的心得体会需要静心领悟才能应用得当，真正的技巧是以不变应万变!

面试技巧提高面试通过率

一、包装简历

用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经历需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的能力。

(二)简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定)，工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升，比如出纳---会计员---总账会计，如此可以体现工作能力的不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。

二、发送简历

在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历(暂不考虑一些距离或交通因素)，目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是非常好的锻炼过程，面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自信心!

三、面试准备

如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核算，应该多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的需要，可以多去了解目前税收的最新优惠政策。

四、面试问答侧重点

(一)人事部面试要点偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。

1、自我介绍一定要自信的突出自己的优点(如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质)。

2、个人资料的询问及核查根据个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕简历来问，所以面试前一定要熟悉自己的简历，回答的要与简历一致，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。

3、专业知识和技能的考核一般不会出很刁钻的问题，只要通过海龙会计的综合实操培训，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。

4、心理及素质方面的考核可能会假设一些问题需要回答，还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了，只要解释是合理的就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。

5、常见笔试理论知识(举例类似的理论题型)、分录题(略)

(1)会计的6大基本要素是什么?

回答资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

(2)会计的3大报表是什么?

回答资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。

(3)新企业所得税率有哪几种?

回答新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

(4)职业前景，加薪和升职，请问更重视哪一个?

回答选择职业前景，坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少(仅供参考)。

(5)对薪资有什么要求?

回答大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXXX元以上并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬(提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九了)。

(二)企业总经理或财务领导面试要点偏于测试专业知识的岗位工作完成能力，工作任务的承受力，工作态度配合性。

1、工作能力自信地表达全盘账务都做过，将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点大概的诉述一下就可以了。

2、工作承受力明确地表达及时完成工作任务是自己多年来的习惯了。

3、工作态度诚恳地表达工作中自己不会是一个心态浮躁的人，是个工作踏实、稳定性好、配合性强的可选之人(直属领导更喜欢配合性强的人)。

(三)企业老板面试要点偏于看重能否独立完成工作，可信任度，财务监控能力。

1、如面对的是企业老板来面试了，此时不用紧张，是面试的尾声了，老板对专业知识不会考核太多的，更多时候是过来认识下人，还有凭多年的经商经验直觉判断是不是可信任之人。

2、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对企业管理方面起着非常重要的作用!同时能展现出自信、真诚、乐观的气质(老板更欣赏能动性强的人)!

3、不管面试的企业老板是否马上拍板了，最后都要表达诚恳的谢意!(可增加备选的机会!)

每次面试结束后，做一个自我评价评价自己对本次的面试是否满意，还有哪些不足之处?下次该如何改进?或下次复试时该如何弥补?这样有助于快速提升自己以后面试成功的能力!

有准备的人才能抓得住机会!踏好第一步是成功的开始!

论会计教学实用技巧的运用 篇2

关键词：会计教学 实用技巧 运用

很多学会计的学生说，会计理论晦涩难懂，会计分录难学，数字枯燥计算多。很多学生入不了门，学一段时间便放弃了。《老梁说天下》做过一档关于职校学生的节目，看后很有感触。他认为众多技工院校以初中毕业生为主要生源，生源质量下降，基础薄弱，学生普遍有厌学情绪、懒惰心理，使得培养符合社会所需的高素质技能人才存在很大难度。面对这种现状，技工院校的会计教师很有必要思考一下怎样才能减少学生学习会计的障碍，激发学生的学习热情，让他们打好会计基础，为以后的工作和业务提升创造条件。通过多年的教学尝试，笔者认为在会计教学中寻找出一些实用技巧加以运用，把学生的心拉进课堂，可有效降低学生学习会计专业的难度，增强学生学习的主动性，从而促进学生技能水平的提高。

一、激发学习兴趣的实用技巧

托尔斯泰说过：“成功的教学所需的不是强制，而是激发学生的兴趣”。会计是一门理论联系实际的课程。初学者往往需要经历一段努力学习的过程才能入门，所以激发起学生的学习兴趣，才能有力支撑他们学有所成。

1.上好关键的“见面课”

对于新学期新课程新老师，学生会怀有好奇心。通过上第一节课，设计出一些让学生感兴趣的课题和内容，会带给学生一种扑面而来的新鲜与兴奋，会让学生喜欢上老师，自然也会喜欢课程。比如：趣谈会计发展史，从会计的起源说起，将会计的历史传承娓娓道来，让悠长的会计文化慢慢流淌于古老的中华文明中，引导学生产生一种职业敬重感；接着进行会计职业规划，从介绍《会计从业资格证书》开始，提升到会计专业技术资格的取得，让成长为会计师、高级会计师的梦想激发起学生的学习热情；另外舒适的办公环境，良好的工作待遇，参与企业决策管理的地位，都会让学生产生学好会计的愿望。

2.及时引入趣味小话题

兴趣的保持需要适时地增加一些“调味品”。例如可以巧妙地引用一些诙谐的小段子帮助学生理解和记忆枯燥的会计理论，如在介绍会计科目时，可引入：身体就像固定资产，年龄就像累计折旧，爱人就像应付账款，孩子就像其他应付款……

二、课堂教学的语言技巧

教学语言是沟通的桥梁。教师要善于提炼理论精髓，衔接成有机整体并融入到企业实际中。教学语言不同于日常生活语言。讲述原理时，要做到思路清晰、重点突出、善于联系实际。讲述理论运用时又要注重语言的丰富规范、通俗易懂。例如讲解基础会计第一章的核心内容——会计核算的七种方法时，切忌只讲解概念，而是应将这七种方法怎样构成一个有机整体的逻辑体现出来，并要和企业实际靠近，让学生明确基础会计到底是学哪些理论、哪些技能、到企业怎样开展工作。

教师教学语言的技巧是不断修炼出来的。通过对专业知识的熟练掌握，对多年来教学工作的经验积累和不断钻研，才会将一系列综合素质体现到45分钟的课堂上。语言魅力的确能够激励学生克服困难，坚持学习。

三、巧妙运用多媒体教学课件

现代教学已不再是传统的纯手工教学了。多媒体手段的运用，使教师能够从视觉、听觉、触觉等多方面多角度地设计教学教程，帮助学生实现抽象理论的直观性转化、静止物体的动态呈现以及推理过程的形象化展示。特别是在理论密切联系实际的知识点上，如填制凭证、登记账簿、编写报表、对账结账等，运用多媒体课件演示方法，就能大大提高学习效率。例如在基础会计第八章财产清查中“银行存款的清查”课题，笔者通过制作教学课件，很容易地实现未达账项的调节原理，通过引入天平小动画进行启发式教学，从账款不符，到寻找原因，再到找出未达账项，最后思考调整方法编制余额调节表。这样的设计很轻松地实现了教学目标。

四、会计实训中教学技巧的运用

会计课程的操作性很强，凭证、账簿等更是必不可少的教具资料。从基础会计入门开始，教师就需要潜移默化地将学生置于模拟企业的环境中，通过科学合理地设计实训课题并从对实训用发票账单等原始凭证的频繁接触，到填制凭证、登记账簿等基本功的掌握，真正使学生具备处理企业实际业务的能力。

任何知识与技能的掌握，往往是由点到线、由线到面的积累过程。在这个过程中巧妙地运用教学技巧才能确保每个环节都不掉链子。另外，考虑到学生的实际，有些知识点和技能要反复多次才能学会，要做到稳扎稳打。

会计超实用面试指南 篇3

很多会计宝宝们在准备面试的时候，很茫然！问老师建议，也有去搜索页面找答案的。别慌！你只需要耐心阅读这份面试指南！

ONE，你要稳定情绪，别慌！

很多新手在踏出自己职业生涯的第一步时，难免慌张！情绪稳定，教大家一个自我鼓励操！

TWO，在会计面试之前也应该做些准备！

你要了解会计面试常见问题有什么？应聘单位的企业性质？这类公司大致需要什么样的会计？例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该提前做好功课！

常见面试问题：

1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

3、你认为你在工作中的成就是什么?

4、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

6、你在工作中有什么收获和体会?

7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

10、你会做两套账吗?

专业素养方面的会计面试问题：

1、会计的6大基本要素是什么?

2、会计的3大报表是什么?

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

3、固定资产折旧采用的方法有哪些?

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

7、企业应该如何面对金融危机?

8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

10、账务核算系统有哪几种?

11、对于成本控制你怎么看待?

12、费用与支出的区别是什么?

13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

14、你会做假账吗?

15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?

对于缺乏经验的会计人，仔细思考上面这些问题怎么回答吧！

THREE 划重点的这些问题你知道么？

上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？

面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。

为什么要离职？

这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。

离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。

对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？

这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。

面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈，HR一定会感受到你的诚意。

谈谈你对财务这项工作的看法。

考验你表达能力、思考能力的时候到了。回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。

从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么？彼此之间有什么区别？

即使是相同的岗位，在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题，并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。

首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司重大决策。

然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。

对工作的期望与目标何在？

对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。

你可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分不少。

你希望的薪资是多少？

一般公司招聘的时候都会事先说明岗位的薪资范畴，但HR就是想听听你是怎么说的。

薪资待遇几乎可以决定你的生活质量，因此回答这个问题一定要慎重。你可以根据公司的岗位要求判断自己的“价格”。比如公司要求一到两年的工作经验，而你只有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，如果你的经验超过了要求，那么千万不要客气，往高处看即可。当然，经验不是唯一的标杆，结合自身的能力、价值观，以及整体的市场价格，综合考量之后，就是最适合你的薪资。

会计的6大基本要素是什么?

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

会计的3大报表是什么?

答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

固定资产折旧采用的方法有哪些? 答案：分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?(1)新会计准则对企业业绩的影响;(2)有利于提高企业的会计信息质量;(3)有利于提高企业整体管理水平。

企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

企业应该如何面对金融危机?(1)加大力度，催收货款。

(2)减人增效，降低成本，保本经营。(3)稳定市场，站稳脚跟。(4)降低库存，盘活资产。面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个? 这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

万里长城有关的、很实用的资料 篇4

万里长城是中华民族聪明才智的结晶，是中华民族的骄傲与象征，是世界伟大的古代建筑奇迹之一。

雄伟壮观的万里长城是人类建筑史上罕见的古代军事防御工程，是中华民族的骄傲与象征，它凝聚着我们祖先的血汗和智能。它以悠久的历史，浩大的工程，雄伟的气魄著称于世。它早就和埃及的金字塔，印度的泰姬陵，伊斯坦布尔的圣·索非亚教堂等一起被誉为世界的奇迹。

长城始建于春秋战国时期，历时达2000多年。我们今天所指的万里长城多指明代修建的长城，它西起中国西部甘肃省的嘉峪关，东到中国东北辽宁省的鸭绿江边，长6350千米。它像一条矫健的巨龙，越群山，经绝壁，穿草原，跨沙漠，起伏在崇山峻岭之巅，黄河彼岸和渤海之滨。古今中外，凡到过长城的人无不惊叹它的磅礴气势、宏伟规模和艰巨工程。长城是一座稀世珍宝，也是艺术非凡的文物古迹，它象征着中华民族坚不可摧永存于世的意志和力量，是中华民族的骄傲，也是整个人类的骄傲。

长城（英文名称:TheGreatWall）于1987年被列入《世界遗产目录》（编号：200-001）。世界遗产委员会评价：约公元前220年，一统天下的秦始皇，将修建于早些时候的一些断续的防御工事连接成一个完整的防御系统，用以抵抗来自北方的侵略。在明代（公元1368～1644年），又继续加以修筑，使长城成为世界上最长的军事设施。它在文化艺术上的价值，足以与其在历史和战略上的重要性相媲美。

长城的修筑历程

远在公元前十一世纪，我国西周就有“城彼朔方”的记载。公元前七到三世纪的春秋战国时期，各诸侯国互相吞并，形成群雄并立不断混战的局面，他们在自己的边境，先后筑起长城以自卫。如楚率先在南阳地区筑方城数百里；齐则在山东从平阴到东海边琅琊台筑长城，又沿黄河故道筑堤为城；中山、魏、韩、燕、赵、秦等国，各修筑长城数百里至数千里。当时长城总长已上万里，不过是分散各自独立而已。

公元前221年，秦始皇统一六国后，一方面拆毁诸国间的长城，另一方面为防北边匈奴，又调动军民上百万人，命大将蒙恬督筑长城，西起洮河沿黄河向东，再按原秦、赵、燕长城走向一直到辽东，绵亘万余里，成为我国最早的万里长城。

西汉时，北部的匈奴更强盛，屡向南犯，汉朝除采取通好、和亲及出击等手段外，并着手大规模兴筑长城以固边陲。除修缮秦长城外，西面更增筑河西、玉门关、居延泽等长城。北出雁门，五原阴山，东循燕秦长城，从辽东到最西的玉门关，长达两万余里。并列亭西至楼兰，北至胪朐(乌兰巴托东北地区)，规模远逾秦代。东汉初北防鲜卑、西防羌戎，又在西汉长城以内，大兴障塞堠坞，总长也达万里以上。两汉时期所筑长城，是历代规模最大的。

此后，北方各族逐渐进入华北、关中，直至中原，建立起北朝政权，形成南北朝对峙的局面。北朝的北魏、东魏、北齐、北周先后在黄河套以北东至辽西地区，修筑了多重的长城，纵横交错，总长也上万里。隋统一全国后，在黄河中上游由云中经五原、榆林、宁夏至陇西，筑长城四五千里，与北朝在东部的长城正好构成又一体系。

唐代国势强盛，长城以北以西的各部族都归附通好，因此未筑长城，仅在阴山内建“受降城”三座，东西互距四百里，并连以城障；在甘肃西部复筑瓜州故城。这时，东部的高丽为了防唐，在我国东北由扶余、开原、新宾至朝鲜大同江口筑长城二千余里。

朱、辽、金时期，华北的燕云十六州尽归契丹、河西已属西夏、北宋只修治了雁门险阻。以后辽金相继强盛，深入淮汉、以至江北，造成南宋偏安局面，再无力去修筑长城。北方辽金政权却因与蒙古和其它各族间的斗争与矛盾，在今东北内蒙等地兴筑濠堑长城，总长也上万里，称明昌长城，俗称成吉思汗边墙。

明朝建立后，为防范元朝复辟及达旦、瓦刺、女真、吐蕃等族骚扰，在北方不断修筑长城，并且为抗击外国入侵，在东南沿海要地也零星筑了一些长城。明长城之多，是历代之最。主要长城从鸭绿江边的九连城到甘肃的嘉峪关，全长一万五千余里。在北京和山西偏关间，分成南北两道长城。在许多地段上长城除主城墙大边外，还有二边、三边、外边、内边、护边等多道的城墙，如雁门关外有大石墙三道、小石墙二十三道。其中从山海关到嘉峪关间的一万二千七百里的主长城保存较完善，特别是山海关到北京周围，经戚继光重新督筑过的长城最为壮观。

清朝初，在辽宁、吉林间筑了有名的盛京边墙(柳条边)，新旧边墙总长2600余里。对古长城也局部修缮了山海、居庸、雁门、嘉峪等关隘和长城的某些段落。中期以后就未再修缮了。

经历了长久的岁月和人为的破坏之后，许多古长城已到了十分零落的程度。就是明长城也遭到许多损毁。但是，总长十几万里的中华巨龙，仍然是人类古代最巨大壮观的工程。并且它在不同时代、不同地点、因险制塞、呈现着千姿百态、无一类同的奇丽景观，体现了建筑上的艺术才思。长城内外我国各族人民，经过长期交往，终于突破人为的分割阻碍，已凝结成统一团结和睦友爱的中华民族大家庭。长城作为我们中华伟大文明古国的象征，既是我们民族感到自豪、也为世界各地人民所向往，它将为增进各国人民的友谊作出重大的贡献。长城的特点

长城是人类历史上最长的建筑物。根据历史文献记载，长城超过5000公里的有三个朝代：一是秦始皇时修筑的西起临洮，东止辽东的万里长城；二是汉朝修筑的西起今新疆，东止辽东的内外长城和烽燧亭障，全长1万三千多公里；三是明朝修筑的西起嘉峪关，东到鸭绿江畔的长城，全长8851.8公里（2009年修订）。若把各个时代修筑的长城总计起来，在5万公里以上。这些长城的遗址分布在我国今天的北京、甘肃、宁夏、陕西、山西、内蒙古、河北、新疆、天津、辽宁、黑龙江、河南、湖北、湖南和山东等10多个省、市、自治区。其中仅内蒙古自治区境内就有遗址1.5万多公里。其次是甘肃的长城。

由于时代久远，早期各个时代的长城大多残毁不全，现在保存比较完整的是明代修建的长城。所以一般人谈的长城，主要指的是明长城。所称长城的长度，也指的是明长城的长度，明长城西起嘉峪关，东达鸭绿江畔。

长城由城墙、敌台、烽堠（hou，去声）、关隘（ai，去声）组成。长城的关隘有近150个，现存的著名的关隘嘉峪关、山海关、居庸关、雁门关等。

现存长城

现存长城主要有：

1．八达岭长城：位于北京延庆的八达岭长城是明长城中保存最完好，最具代表性的一段。这里是重要关口居庸关的前哨，海拔高度1015米，地势险要，历来是兵家必争之地，是明代重要的军事关隘和首都北京的重要屏障。登上这里的长城，可以居高临下，尽览崇山峻岭的壮丽景色。迄今为止，已有包括尼克松、撒切尔夫人在内的三百多位知名人士到此游览。

2．慕田峪长城：慕田峪长城位于北京市怀柔区境内。距北京城73公里。北京著名长城景点之一，是明朝万里长城的精华所在。慕田峪长城的构筑有着独特的风格，这里敌楼密集，关隘险要，城两侧均有垛口。

3．司马台长城：位于北京市密云县东北部的古北口镇境内，距北京120公里，由戚继光督建，它东起望京楼，西至后川口，全长5.4公里，敌楼35座，整段长城构思精巧，设计奇特，结构新颖，造型各异，堪称万里长城的精华。司马台长城1987年被列入世界遗产名录，属国家级重点文物保护单位，是我国唯一保留明代原貌的古建筑遗址。

4．金山岭长城：位于距市区140公里密云县与河北滦平县交界的燕山山脉之中。西起龙峪口，东止望京楼，全线10.5公里。沿线设有建筑各异的故搂67座，烽火台二座，大小关隘五处，这里长城上敌楼密集，一般50-100米一座，墙体以巨石为基，高5-8米，并设有拦马墙、垛墙和障墙，形式多样，各具特色。被誉为“万里长城，金山独秀”。

5．山海关长城：是举世闻名的万里长城的入海处。现属山海关境内的长城全长26公里，主要包括：老龙头长城、南翼长城、关城长城、北翼长城、角山长城、三道关长城及九门口长城等地段。老龙头长城是长城入海的端头部分，有“中华之魂”的盛誉。

6．嘉峪关长城：明代长城最西端的起点，建于明洪武五年（公元1372年），是目前保存最完整的一座城关，河西第一隘口，有天下第一雄关的美名，也是丝绸之路上的重要一站。城关则是由内城、外城和城壕组成的完整军事防御体系。现在看到的城关以内城为主，由黄土夯筑而成，外面包以城砖，坚固雄伟。城关两端的城墙横穿戈壁，在这里可以体会到大漠孤城的苍凉。

7．虎山长城：位于辽宁丹东市城东十五公里的鸭绿江畔虎山景区虎山面积四平方公里，主峰高146.3m。峰顶是万里长城的第一个烽火台。站在烽火台上环顾四周，朝鲜的义州城、中国的马市沙洲和连接丹东与新义州的鸭绿江大桥清晰可见。

8．九门口长城：坐落在辽宁省绥中县李家乡新台子村境内，距山海关15公里，全长1704米。南端起于危峰绝壁间，与自山海关方向而来的长城相接。自此，长城沿山脊向北一直延伸到当地的九江河南岸，在宽达百米的九江河上，筑起规模巨大的过河城桥，以此继续向北逶迤于群山之间。“城在水上走，水在城中流”是人们对九门口长城的形象描述。

9．大同长城：明代大同为九边重镇之一，战略地位十分重要。大同明长城主要建于嘉靖年间，由宣大总督翁万达创修。大同镇长城东起天镇县东北镇口台，西至丫角山（今内蒙古清水河子上村东山），全长335公里。据《三云筹俎考·大同总镇图说》统计，大同镇先后修大边、二边516．3里；内五堡、外五堡、塞外五堡、云冈六堡等主要城堡72座（城20，堡52）；边城776个；火路墩833个。大同市、浑源、灵丘县境内的明长城周内长城。浑源境内计160华里，灵丘境内长约190华里。明内、外长城在大同境内总长为800多华里。为山西省重点文物保护单位。与长城有关的艺术作品

像巨龙般腾越在崇山峻岭、沙漠戈壁的长城，是由城关、城墙、敌台、烽火台等构成的，是我国古代各地和各民族统治集团间的军事防御工程体系。它是两三千年来，由各族人民反复多次修筑而成的，体现着中华民族的伟大力量和坚强意志，成为我国古代文明中的一项光辉灿烂的瑰宝。长城内外各族人民在无数次斗争和长期交往中，发生过许多可歌可泣的动人故事，吸引着历代文人墨客为它们赋诗作画，在我国文学艺术宝库中，增添了许多优美动人的篇章与画卷。

1．民间故事 孟姜女哭长城

秦朝时候，有个善良美丽的女子，名叫孟姜女。一天，她正在自家的院子里做家务，突然发现葡萄架下藏了一个人，吓了她一大跳，正要叫喊，只见那个人连连摆手，恳求道：“别喊别喊，救救我吧！我叫范喜良，是来逃难的。”原来这时秦始皇为了造长城，正到处抓人做劳工，已经饿死、累死了不知多少人！孟姜女把范喜良救了下来，见他知书达理，眉清目秀，对他产生了爱慕之情，而范喜良也喜欢上了孟姜女。他俩儿心心相印，征得了父母的同意后，就准备结为夫妻。

成亲那天，孟家张灯结彩，宾客满堂，一派喜气洋洋的情景。眼看天快黑了，喝喜酒的人也都渐渐散了，新郎新娘正要入洞房，忽然只听见鸡飞狗叫，随后闯进来一队恶狠狠的官兵，不容分说，用铁链一锁，硬把范喜良抓到长城去做工了。好端端的喜事变成了一场空，孟姜女悲愤交加，日夜思念着丈夫。她想：我与其坐在家里干着急，还不如自己到长城去找他。对！就这么办！孟姜女立刻收拾收拾行装，上路了。

一路上，也不知经历了多少风霜雨雪，跋涉过多少险山恶水，孟姜女没有喊过一声苦，没有掉过一滴泪，终于，凭着顽强的毅力，凭着对丈夫深深的爱，她到达了长城。这时的长城已经是由一个个工地组成的一道很长很长的城墙了，孟姜女一个工地一个工地地找过来，却始终不见丈夫的踪影。最后，她鼓起勇气，向一队正要上工的民工询问：“你们这儿有个范喜良吗？”民工说：“有这么个人，新来的。”孟姜女一听，甭提多开心了！她连忙再问：“他在哪儿呢？”民工说：“已经死了，尸首都已经填了城脚了！”

猛地听到这个噩耗，真好似晴天霹雳一般，孟姜女只觉眼前一黑，一阵心酸，大哭起来。整整哭了三天三夜，哭得天昏地暗，连天地都感动了。天越来越阴沉，风越来越猛烈，只听“哗啦”一声，一段长城被哭倒了，露出来的正是范喜良的尸首，孟姜女的眼泪滴在了他血肉模糊的脸上。她终于见到了自己心爱的丈夫，但他却再也看不到她了，因为他已经被残暴的秦始皇害死了。

2．毛泽东词 《沁园春•雪》

北国风光，千里冰封，万里雪飘。

望长城内外，惟余莽莽；大河上下，顿失滔滔。山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。

惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。俱往矣，数风流人物，还看今朝。

毛泽东词《清平乐·六盘山》 一九三五年十月

天高云淡，望断南飞雁。

不到长城非好汉，屈指行程二万。六盘山上高峰，红旗漫卷西风。今日长缨在手，何时缚住苍龙？

3．歌曲

香港电视连续剧《霍元甲》主题歌“万里长城永不倒” 昏睡百年，国人渐已醒。

睁开眼吧，小心看吧，那个愿臣掳自认。因为畏缩与忍让，人家骄气日盛；

开口叫吧，高声叫吧，这里是全国皆兵。历来强盗要侵入，最终必送命。

万里长城永不倒，千里黄河水滔滔。

江山秀丽，叠彩峰岭，问我国家那像染病； 冲开血路，挥手上吧，要致力国家中兴。岂让国土再遭践踏，个个负起使命。

万里长城永不倒，千里黄河水滔滔。

江山秀丽，叠彩峰岭，问我国家那像染病； 冲开血路，挥手上吧，要致力国家中兴。岂让国土再遭践踏，这睡狮渐已醒。

4．康有为（清）诗 《登万里长城》

秦时楼堞汉家营，匹马高秋抚旧城。鞭石千峰上云汉，连天万里压幽并。东穷碧海群山立，西带黄河落日明。且勿却胡论功绩，英雄造事令人惊。汉时关塞重卢龙，立马长城第一峰。日暮长河盘大漠，天晴外部数疆封。清时堡堠传烽静，出塞山川作势雄。百万空弦嗟往事，一鞭冷月踏居庸。

5．席慕蓉诗 《长城谣》

尽管城上城下争战了一部历史 尽管夺了焉支又还了焉支 多少个隘口有多少次的悲欢啊 你永远是个无情的建筑 蹲踞在荒莽的山巅 冷眼看人间恩怨

为什么唱你时总不能成声 写你不能成篇

而一提起你便有烈火焚起 火中有你万里的躯体 有你千年的面容

有你的云你的树你的风 敕勒川阴山下 今宵月色应如水

而黄河今夜仍然要从你身旁流过 流进我不眠的梦中

6．与长城有关的对联三副（1）

上联：赤兔苍龙,势逐银汉！壮哉,地辟中原，云垂大野，东穷碧海，西带黄河,千秋形胜？雄且哀矣，羞同尧舜参今古；

下联：峨山紫塞,固若金汤？悲乎,妇依湿枕，夫负香衾，绶摆耀辉，刀挥退日,多少豪杰！爱并痛着，待与重黎祭乾坤。

（2）

上联：长年长世长叹历尽沧桑 下联：城头城尾城望古今岁月 横批：风起云涌（3）《长城赞》

起春秋、历秦汉、及辽金、至元明，上下两千年。数不清将帅吏卒，黎庶百工，费尽移山心力，修筑此伟大工程。坚强毅力、聪明智能、血汗辛勤，为中华留下巍峨丰碑。

跨峻岭、穿荒原、横翰海、经绝壁，纵横十万里。望不断长龙烽垛、雄关隘口，犹如玉带明珠，点缀成江山锦绣。起伏奔腾、飞舞盘旋、太空遥见，给世界增添壮丽奇观。

很实用的维修厂经营管理方案 篇5

内部管理就是对员工和产品的管理。在竞争激烈的维修市场中，你的维修厂就相当于一支军队，员工就相当于是战士，产品就相当于炮弹。而一支军队如何在战场上打胜仗直接源于战士与炮弹的质量。要打仗就必先要建立军队，所以维修厂管理着首先要做的就是要对自身内部人员和产品的管理。

一、无规矩不成方圆，维修厂必先制定一套合理、严格的制度，而且这制度不能照搬网上的、同行的，可以参考但绝不能照搬，必须要按照自身的情况制定符合情况的制度这才有效果，照搬别人的就等于给自己先下了一个套。制度可以分为员工的日常规范制度、人员技术培训制度、汽车维修质量标准制度、各岗位的工作标准制度、客户管理制度等等。管理者不应因为自己的维修厂经营规模小或者这制制度的事情繁琐而直接把它忽略到了，因为这是直接影响到你工作团队的工作态度。设想没有一个端正积极的工作团队，还能说什么发展吗？至于设立怎样的工作制度，管理者必须要好好地梳理一下目前的经营状况与历来的一些经营问题，再根据每个情况来制定了。

二、对员工的管理的重要性，这也不用我多说了吧。员工就相当于是管理者的手脚，是管理决策者想法的执行者。管理员工要软硬兼施，硬就是对员工的工作职责要严格管理。每一个企业是一个团队，每一个维修厂也都是一个团队，团队是讲合作的。但是在合作之前，每一位员工都应该各司其职，把自己岗位上的工作尽最大的努力做好，只有在这个基础上，团队合作才会发挥出最大的效果。所以管理者必须强调这一点，严肃地告诉每个员工的工作职责。不要说我招你进来我公司，你就要什么都要做，这完全是盲目的想法。员工什么都要做，没有清晰明了的工作职责，容易造成工作责任的混乱，也容易使某个工作岗位的工作做得不够精不够完全。这样子下来，你维修厂的每一件事每个项目都难以达到最大的效果。员工的合作是说员工间的沟通与帮助，但是绝不是工作的混乱。当管理者理应去加强员工间的沟通意识，让项目的各个环节都链接的很好，使项目整体效果都发挥得最大。软就是要帮助员工缓解工作压力，在缓解的过程中增加员工对维修厂的归属感。例如一些常见的团队素质拓展活动、一些竞技比赛类的活动等。不要以为这是多余的事，你想想为什么学校会举行各种各样的活动，为什么一些大型点的企业会定期举行这些活动。这完全玩的是人的心理，当你的员工在这些活动中感受到愉快，自然他会慢慢地依附于你的公司，工作起来自然的有劲，最后得益的是谁？奖惩分明这也是必须的，这个就要结合你的制度了。

三、战士最厉害，没有好的炮弹，这场战还是会输的，所以对产品的管理也是不能忽视的。修理厂最重要的是给你的客户一个诚字，无非是真诚与诚信，真正做到这两样，你也不用怕没有熟客了。诚信，重要的一个要素就是体现在你的产品上面，产品就是说你汽修厂的技术、配件、服务。技术这东西，精与不用精也说不清，但是管理者要去考核，要去了解。服务，是附加产品，今天这个市场，你不讲服务你就肯定输了。之后就是配件了，我们行家都知道，这是赚钱的重要环节，但是赚钱归赚钱，一定要心有底。你可以进一些低价的配件，但是质量一定不可以马虎。可能这时候很多汽修厂就不理解了，低价还质量好？哪有这么容易啊。其实有方法的，只要你找对进货渠道，这件事就不是难事。可以这么说，你去找一个配件，要么就是跟熟人要，要么就自己去找别的渠道去找。跟熟人要知根底，但是必须要很熟，不然就像俗语所说的“不熟不吃”。自己去找渠道的话就困难多了，配件市场大而乱，说的白一点就是容易被人吃，可能你要找一个前杠，最后那前杠是经过了几手才到呢手上的，也就是说本是同一样质量的前杠，在配件供应链源头的价格到你手上的价格已经翻了好几倍了。作为维修厂，我们也要赚钱啊，于是又把价格提高，结果是什么？客户嫌贵，即使现在给修了，但也难成熟客，不然直接走人，不用你来修。所以说，找到对的进货渠道是多么重要的一件事，你可以直接找到低价的进货渠道，就是一级配件经销商，减少多个环节的差价。这样子，一个原来在一级经销商手上是200售价的东西来到你的手上就200元，你可以在200元上加价告诉车主，估计一个价500。要是要经过多个经销商的话那原本200的东西来到你的手上就是500了，车主就要800了。每个人都是想话最少的钱去完成每一件事的，这点你必须要懂，懂了这个，获取客户是不难的事。

精致实用简欧风格也可以很温馨 篇6

设计师：邹建成

业之峰装饰济南分公司峰巢店面首席设计师。

国家注册室内设计师

中国装饰协会室内设计分会会员

从事室内设计10年，在北京、济南做过众多精品案例。

设计格言：设计源于生活，设计改变生活，设计让生活更美好。

业主是一对中年夫妇，有一个女儿已经大学毕业，正处在人生中非常从容的阶段，追求生活的高品质，结合业主看好的欧式家具，本案的风格就定位为简欧风格。

工程简介

工程地址：康桥颐城

设计风格：简欧

建筑面积：156平

工程造价：11万

主材造价：12万

本户型是三室两厅的户型，从原始结构来看客餐厅狭长，比例失调。故而在客餐间加了一个造型隔断，以修正原来不协调的比例，隔断同时兼有鞋柜和挂衣的功能，隔断内侧海棠角的处理手法体现了主人对设计细节的关注。另外次卫的门正冲餐厅，给人不好的感觉，在设计上采用了隐形门的做法，淡化次卫门的感觉。墙面的材质除了大面积的乳胶漆，局部采用了质感更强的壁纸来修饰。公共区域以瓷砖地面作为装饰元素，局部加以拼花使之和吊顶造型呼应，更能彰显出奢华时尚的美感。餐厅中圆形的灯池对应同样造型的餐桌，顶上点缀水晶吊灯，一侧墙面由石膏板和镜面组合出一面主题墙，统一了整体视觉效果。

应客户的要求，整个空间尽可能地多设置了些收纳的空间。在色彩搭配上以浅色系为主，局部重色点缀，整个空间清新但不漂浮，简约且有韵味。

很实用的会计面试技巧 篇7

2012考研报名及考试时间注意事项

2012考研报名及考试时间

（1）网上咨询：9月12日—9月14日（可同时报考多个院校,但一定要记住报考号）

研究生招生网址：yz.chsi.com.cn

教育网网址：yz.chsi.cn

超越梦想考研网：提供最新的考研动态及考研复习相关资料）

（2）预报名：9月17—9月23日（应届本科生）

（3）正式报名：10月10日—10月31日每天9：00—22：00

（4）现场确认：11月10日—11月14日考生到指定地点交费并照相

2.研究生考试时间：每年农历小年前15天左右的一个周末每科3个小时（2012年1月7、8日）

第一天上午政治（8：30—11：30）

下午英语（2：00—5：00）

第二天上午基础课（8：30—11：30）

下午专业课（2：00—5：00）

3.考试成绩公布时间每年3月份

（1）复试一般在4—5月

（2）复试在考研中的权重是30%~50%

（3）复试分为笔试和面试

（4）笔试分为英语的听力笔试和专业笔试

（5）面试分为英语口语和专业课面试

4.考研必看的三个网站

研究生招生网址：yz.chsi.com.cn

教育网网址：yz.chsi.cn

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暑假篇

“得暑假者，得考研”，这是很多考研过来人及各辅导机构老师常说的一句话，的确，“得暑假者，得考研”有一定客观性、科学性。不管你是暑假前就开始第一轮复习，还是暑假时才开始第一轮复习，只要利用得当，就能得到意想不到的效果，为明年1月的成功添砖加瓦。

暑假是唯一一个有系统复习时间的阶段，可以不为学校课业耽搁，不为老师任务烦扰，一心一意“想”考研、“做”考研。此外暑假是各科新大纲陆续出版、发行的日子，大纲的出版绝对是考研复习的一个关键时间点，让今年的复习顿时出现了绝对明确的方向和内容，我们可以对比以往复习，是该按部就班还是调整策略。暑假的复习时间是集中的，内容是明确的，这样就保证了学习的效果是非凡的！在这么一个统一大环境的渲染和熏陶下，人不知不觉就会投入其中，跟着主流步伐走，不知累、不知倦，最后走过暑假，突然有一天发现自己的做题能力迅速提升。

当然，也会出现这样一种情况：暑假信誓旦旦的计划、打算终被各种诱惑牵制，在一点沉重、一点内疚的心态中稀里糊涂玩过一夏，既有半点恐惧，又不得不强忍安慰自己“过了这村，应该还有那店。不就丢了一夏，秋冬补回来就是了”错过暑假，不能说你就输了，但是必须要承认综合竞争指数下降了。没有经过高强度、半封闭的集训，怎能确保实力的提升？暑假复习所得有可能就是平时复习效果的3倍！我们为什么不能在做好宏观、大局的筹划后按部就班开展呢？我们缺了什么——坚持！考研持久战中需坚持的第一关想必就是暑假，你怎能在第一关的战役中自己输了自己。

从当年考研取得420分的成绩，到毕业以后一直从事考研辅导相关工作，上研时接受来自四面八方学弟学妹及朋友们的“咨询”，工作后每年接触、辅导无数名学员，可谓和“研”结下不解之缘。看过太多的成功、失败，感受颇深。对于考研，对于暑假的考研攻关，有一些提醒不得不说：

1、话说英语：对于暑假前已进行完第一轮词汇、语法复习的同学，这个时候要开始第一轮真题的研究。我们知道，科学的方法是考试前把真题研究至少三遍，那么第一遍放在暑假是很合适的。通过第一遍真题，可以找出现阶段自己和真题的差距，测试现阶段自己的英语水平，明确自己的漏洞以及需要努力地方向。另外还可以找到考试初级的感觉，更加明确考研英语的题型结构、分布、难度等情况！对于暑假刚刚开始着手英语复习的同学而言，建议先不要一上来就做真题。把考研词汇、考研语法等过完一遍后再开始做真题。

2、话说政治：暑假是把政治提上重要日程的时期了。我们知道新大纲就是在暑假发布的，不管之前有没有复习过政治，暑假都必须要开始复习。红宝书是必看的，在每天的正常复习中要把一个固定时间分给政治，争取在暑假内把政治书浏览一遍。要注意的是这个阶段过政治书，尚且不需要死记硬背，主要以熟悉、理解为主，特别是马哲和政经部分的内容更是要注重理解！不知道大家有没有养成好的阅读报考杂志的习惯，政治复习，特别是想要获得一个比较高的分数，适当阅读一些报刊杂志是有帮助的，比如《南方周末》、《半月谈》等里面时事评论类的文章，对于提高自身的政治敏感度和政治语言的规范性有益处。

3、话说数学：不必说，暑假自然是数学实现系统拔高的关键时期。暑假的数学我想除了参加强化班听课外，自己还需要多加练题。选择一本复习全书对上面题目进行系统练习，做题要知所以然！

另外，在暑期，同学们要谨防一种情绪：焦躁、厌倦，特别是前期已复习了两三个月的同学。天气热，人本身情绪容易波动，再加上前期复习了好一段时间，开始累了，开始胡思乱想了。对于这种情况，首先要撇开一切对于结果如何的苦思冥想。“到底能不能考上？”、“复习得这些，到底够不够？”、“到底能不能行，快给个答案吧”等等诸如此类的问题和困惑。只去想你能决定和控制的问题吧，比如这月、这周的计划怎么安排、今天的任务如何完成等。你不能决定和控制的问题想来只能自寻烦恼。其次，学习、运动、休闲劳逸结合，学会转换复习方式。每天都埋头一件事，当然很烦，效率也很难提高，要固定腾出时间锻炼，爬山、打球、逛街等。此外，一门科目看累了可以看另一门。如果都看累了，那就整理一下复习资料，或者浏览一下考研网站，听听外界的声音，和研友交流下心得，鼓励一下自己。再就是每天可以抽出一些时间整理内务，打扫卫生等活动。当完成了一定的时间、空间、事件转换后，你会发现自己始终精力充沛、斗志昂扬！

我们梦想的一个终点在寒冬，现在已经是第一个门槛了，走过去，离考研又近了一大步。酷暑下的备考，别有一番滋味，要慢慢琢磨和体会。坚持所要坚持的，酷暑已来，寒冬不远~

名师篇

写作名师王江涛谈暑假如何练习写作

很多考生可能到了11，12月才想起了考研复习中的写作部分。基础阶段大家最需要做的工作是背单词，尤其是基础不太好的同学，所以现在每天应该拿出2-3个小时背单词，如果要是下手写作的话可以每天拿出半个小时，一般我们建议在早上晨读，大声的朗读背诵历年的精彩范文，哪怕一天背一段也可以。晨读是为了培养语感的，所以上了考场你怎么知道你写的是对的还是错的就要靠语感来判断。所以基础阶段每天半个小时去读读背背范文，就差不多了。

考研英语写作三步骤：

步骤

一、背诵：滚瓜烂熟！脱口而出！多多益善

背什么？----20大必背范文（10篇小作文、10篇大作文）

现在考研有强烈的反模板倾向。

例如图画作文，第一段必须描述图画，否则扣7分。

步骤

二、默写：仔细对比原文，发现写作弱点

默写后用红笔对比原文，发现的拼写、语法、标点的错误，这些就是你写作的弱点。

为什么考生得不到高分？----错误太多

默写的作业在考前再次总结错误

默写程度：小作文8分钟100词，大作文15分钟200词。

步骤

三、仿写：提高考研英语写作实力

模仿背过的文章、利用里面的表达写一篇另外的文章

方法：基础较好的----------重新排列组合；

基础一般的----------改一个词或者一句话

考研英语写作六大必考话题

概述

命题思路：以前的考题、盖头换面。

考研写作最应该重视的内容：91年到现在的历年真题，尤其是98年到现在的作文。

考研重点：图画作文，英语二的重点是图表作文

2011年小作文：二选一，大纲中提到的题型如下：

1、书信、报告、备忘录（书信类应用文）-------05年到10年考的都是书信类

2、摘要

小作文三种题型：书信类应用文、告示、摘要

出题规律：反押题、逆向思维

大作文：英语一70%考图画作文30%考图表、情景、提纲作文；英语二相反

六大话题

考研作文热点：次热门话题

健康：考过两次--------96年提纲作文、97年图表作文

两代关系：考过3次------92年（代沟问题）、03年（温室花朵经不起风雨）、05年（养老足球赛）爱心：考过3次----95年（希望工程）、01年（希望是一盏灯）、06年小作文（给希望工程写信请

求捐款）

环境：考过3次----99年图表作文（保护野生动物）、2000年图画作文（保护海洋资源）、09年小

作文（限制使用塑料袋）

青年面对社会：考过4次-----03年（温室花朵经不起风雨）、04年（终点又是新起点）、07年（自

信）、08年

文化：考过5次

1、流行文化：考过3次-----93年（电视广告）、06年（偶像崇拜）、09年（网络）

2、文化交流、文化融合：考过2次-------02年（美国小女孩穿中国服装）、10年（文化火锅）

经验篇

暑期复习经验谈

暑假是在校生复习考研的黄金时期，因为在这两个月中，可以全天投入复习，不需要受到其他事情的干扰。但是，暑假也是最枯燥、最容易偷懒的时期。因为几乎每天对对着考研书籍，而且少了督促。把握好暑假的复习，首先要选择或者创造一个适合复习的环境，即在不被打扰、能够让自己专心看书的环境中复习。此外，还需要具备以下几点因素：合理的计划、规律的作息、定期的运动、适度的放松、坚定的毅力、平和的心态。

一、合理的计划及规律的作息

在暑假，没有固定的上课时间，也没有安排的任务和作业。为了考研复习达

到更好的效果，应该给自己制定一个计划，即每个月、每周、每天需要完成哪些任务。制定计划的时候要兼顾各科，不建议每天只看一科。在制定计划时，要留出一些时间来完成之前未完成的计划以及复习之前复习的内容。不能把计划制定地太紧凑，计划的任务过多，常常完成不了，容易产生一种挫败感。

在作息方面，最好每天在固定的时间起床，固定的时间复习。比如可以安排7：30起床，早上8：00—11：30之间复习，下午2：00—5：00之间复习，晚上7：00—10：30之间复习，这样每天复习10个小时左右，应该说复习时间是比较充足的。每个学生可以根据自己的具体情况做出一些调整。

二、定期的运动及适度的放松

每天复习之余，要做一些运动，这不但可以锻炼身体，而且有助于记忆力的提升。如果还没到考研时身体就垮了，那之前所有的努力都白费了。除了运动，在复习中间以及每周周末也应该放松放松。比如每学习一个小时左右就休息五分钟，然后再继续复习，而周末可以适当给自己放放假。此外，在学累了的时候或者复习遇到瓶颈的时候，也可以暂时停止复习，去做一些自己平常喜欢做的事情，转移压力，之后再投入复习。

三、坚定的毅力及平和的心态

考研最难的不是所考的知识点，而是坚持。在考研最初复习的时候，很多人都觉得所谓的坚持并不难。但是随着考研一天天逼近，随着身边的同学一个个找到了工作，随着复习需要记忆的内容越来越多、特别是记了的内容又很快忘了，就会逐渐灰心、失落，对自己的选择产生了怀疑，进而放弃。因此，坚定的毅力需要贯穿整个考研复习过程，包括暑假。

暑假一般天气比较热，人也容易烦躁，复习除了需要毅力，还需要摆好心态。面对不懂的内容以及不容易记的知识，不能太急躁。要对自己有信心，相信自己只要投入时间认真去学、去记，一定能够达到目标。在复习的时候，先不去想考研的结果，而是考虑如何能够掌握这些知识。

最后一点，在暑假，可能身边大多同学都去实习了，身边也未必有一起并肩作战的研友互相交流。除了结交身边的研友，别忘了还可以结交五湖四海的研友。可以上考研的BBS或者加考研的Q群，与研友们交流复习进度、互相鼓励。

考研过来人谈经验

当心自己被暑假淘汰

又一个暑假快到了，暑假还要复习实在是很麻烦的事情。作为考研过来人，我想把我的暑假备考经验跟大家共享一下，说的不好的地方，您就一笑而过吧。

我们一直说要心态好，就快用到大家的心态了。尖兵是怎么出来的？不是靠训练，而是靠打仗。所以大家看到没多少真的仗可以打，只好搞演习先凑合。我们以前讲得，都是训练性质的，现在到了要用到训练成果的阶段了。这就是暑期复习。熬过这个暑假，心态自然就好了。希望大家能坚持下来。

我在这里给大家鼓励，并不是没有理由的。我考过研，深知暑假复习的种种难处，这个自然不用和大家多说，否则听起来我像怨妇。但有个好处或许大家不清楚，那就是考研有几大淘汰期，也就是我们常说的搞到一半掉链子的，很可惜的那些人。暑假是一个，然后10月份左右是一个，还有就是考前1个月又是一个。但是每个淘汰期都有不同的理由。考前放弃一般都是因为前期复习效果不好，压力过大的缘故；十月份的放弃很多属于复习太过劳累，身心俱疲的影响。所以我们不鼓励大家在初期就投入太多精力进行冲刺，会影响长期发展。暑假的时间跨度最长，比较难熬。那暑假为什么会淘汰人？原因比较复杂，首先，不管是在家复习还是在学校复习，不可避免的一个事情，这个问题很严重，那就是热。人一热，激素会分泌增加，大脑处于亢奋和焦躁状态。人一焦躁就容易做蠢事。复习状态下降，可以复习的时间或许也会缩短，在看到别人天天出去乘凉吃冰，有些人就在暑假开始放弃了。暑假没有坚持系统复习的人，与在暑假也坚持了系统复习的人相比，劣势不言自明。大家不用不好意思，我考研的时候就天天鼓励别人好好玩，一定要好好玩，而我却在图书馆闷头看书。说学习不花工夫那是假的。

我希望能听到我的声音的学弟妹们，你们能在暑假坚持一个比较合理的复习规划。这个规划会有我们的其它同学帮助大家完成。按照统计，每天有将近数千人有放弃考研的想法，但平时，将这一想法付诸实践的不多。暑假很难得，这一比例直线上升。在暑假，你多学习一天，和你同台竞争的人就越少。要是最后就剩下你一个，那你还担心什么考得上考不上的问题么？当然，我希望大家闷头发财，自己做自己的事情。

暑假阶段的复习其实特别重要。这个时候，网络教育就体现出来了他的巨大优势。之前我为什么愿意在新东方的网络课堂学习，更重要的原因，是我认为知识的学习，比如我们现在这样的考研复习，最后还是依靠学生的自我学习能力，而这个能力是你在日后的研究生学习当中需要的。一直以来我们很少培养自我学习的能力，但研究生阶段突然就需要，所以很多人都疲于应付。我以前说，考研的收获不仅仅是学历的再提升，更重要的是心态的培养和能力的提高，这个能力，就是大家的自我约束和时间管理能力。暑假复习期间，大家如果能规划好时间，在诱惑力最大的时候坚持听课、记笔记、做题，看我们为大家准备的相关资料，那么恭喜你，你的自我学习能力已经提高了。如果自我学习能力一旦养成，那么在掌握学习方法之后，学习效率就自然上去了。所以，我希望大家在快要松懈的那最后一刹那，告诫自己不要去做以后自己会后悔的事情。如果以后考不上，肯定会埋怨自己当初干吗不复习的充分一点，干吗不少玩一点，但说这些又有什么用？那些现在坚持不了的人，又有什么理由能相信以后就可以坚持？

暑期是巩固数学、提高英语、打牢专业课的好时机。最后提醒大家一下，时不我待，过了这个村就没有这个店。从现在起到考研结束，也就这一个暑假而已。其他人纷纷撤离考研战场，不再和你同台竞争，也就这样一个暑假而已。OK，就说这些吧，希望能给你一点帮助。

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