浅谈会计职业道德与诚信建设

浅谈会计职业道德与诚信建设（共8篇）

浅谈会计职业道德与诚信建设 篇1

浅谈会计职业道德与诚信建设

摘要:会计行业作为市场经济活动的一个重要领域,其服务质量好坏直接影响经营者、投资者和社会公众的利益,进而影响整个社会的经济秩序。会计职业道德建设是社会主义道德体系建设的重要组成部分,关系到市场经济的健康发展。本文就会计职业道德与诚信建设进行了分析思考。

关键词:会计;职业道德;诚信

十六大报告指出:“依法治国和以德治国相辅相成。要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系。”会计职业道德建设是社会主义思想道德体系建设的重要组成部分,是社会主义市场经济健康发展的根本要求。然而,近年来一系列会计舞弊案,使会计行业的公信力受到严峻挑战,多个会计信息失真案,引发了会计行业的诚信危机,直接波及资本市场以及现代企业制度中委托代理关系的履行。本文就会计职业道德与诚信建设进行分析思考。

一、会计职业道德失范分析

会计行为规范最普遍的标准是会计制度、准则,这是建立在一定社会经济制度下的、对会计行为具有约束力的会计行为准则。但是现实中,由于制度的局限性、经济活动的复杂性与会计个人价值观念的差异性使会计道德产生偏差。分析其成因,主要有:

1.市场经济和社会变革对价值观念产生影响。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,人们的思想意识、价值观念随之发生了深刻变化。在市场经济条件下,由于社会经济成份、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,人们的利益格局随之多样化和复杂化,单一利益关系转向多层次、大跨度利益格局。利益关系的变化反映在思想意识上,必然会引起道德冲突。在一些地区和领域,人们在追求物质利益时,个人主义、利己主义、享乐主义意识抬头,爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务思想受到削弱。作为市场经济微观机制运行的基础、体现着竞争和合作精神、既利己又利他和自利行为,在一些思想中被理解为不讲信用和规则,不择手段损人利己和自私行为,会计领域也同样遇到经济发展与道德进步的困惑,在会计职业道德滑坡过程中,小团体利益与社会利益发生冲突的占会计职业活动中利益关系的大多数,而且往往是小团体占了上风,导致会计信息失真。

2.从业环境对会计职业道德的影响。会计操作人员是单位内部的从业人员,是受聘、受雇于会计控制者,其个人利益受制于单位领导者。当二者发生道德冲突时,会计人员则面临两难选择,坚持职业道德、准则有可能被辞退下岗。当前突出存在的企业会计信息失真问题,大都是会计控制者授意、指使、强令会计操作者编制虚假会计信息造成的。这种不良的职业道德表现,正是个别单位负责人的意志体现。另外,会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳,表现在会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善,也不利于会计人员形成良好的会计职业道德。

3.会计职业道德宣传和监督检查手段的缺乏。任何社会发展阶段的任何领域,不可否认制度对人的行为的规范作用,同时更不能忽视道德对人的行为理性的内化作用。部分会计从业者道德素质偏低,除以上两方面原因外,与道德教育不够有很大关系。我们的学校教育,较长时期片面注重智育,忽视德育,1989年,邓小平同志指出,十年最大的失误是教育,而他所说的教育问题就是指思想政治教育。此外,造成会计从业人员职业道德缺欠和失范的原因还有很多,诸如会计纪律松弛,惩治违法行为不力、缺欠职业道德自律组织和对道德优劣表现赏罚不分明等等。

二、会计职业道德规范

会计职业道德是会计人员从事会计职业活动应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和道德标准。由于会计工作涉及的范围特别广泛,触及到的人际关系和社会经济交往关系最为敏感,处于防范的重要关隘,所以,需要会计人员具有高度的法制观念和高超的业务处理能力,高尚的思想境界和社会公德精神。这就要求会计人员一方面要不断努力学习国家制定的相关政策、法规和制度以及本职业务技术,提高从业执法水平,另一方面也要注意职业道德素养及敬业精神的培养,两者缺一不可。从某种角度说,只有实现了以法理财与以德理财相结合,我们才能做好会计工作,会计工作质量才会得到保证。根据我国会计工作的实际情况,会计人员的职业道德有以下几个方面内容:

1.敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,为做好本职工作尽心尽力,尽职尽责,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

2.廉洁自律。用道德观念自觉地抵制自己的不良欲望,公私分明,遵纪守法,不贪不占。保守国家及本单位秘密和商业秘密,除法律规定和单位负责人同意外,不能私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息。

3.客观公正。会计人员办理会计事务应当实事求是,客观公正,不偏不倚。

4.熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,能正确领会各项法律、法规和制度的精神。按照有关法律、法规和国家统一的会计制度规定的程序和要求从事会计工作,外理会计业务事项,依法履行监督义务,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

5.文明服务。即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,运用掌握的会计信息和会计方法,为改善单位内部管理,提高经济效益服务。

三、会计行业诚信建设

会计行业作为市场经济活动的一个重要领域,主要提供会计信息或鉴证服务,而会计信息是广大投资者、债权人、企业管理当局等使用会计信息、政府部门进行宏观决策的重要依据。会计是诚信行业,会计诚信是会计社会经济性的核心与基础。如果会计失去诚信,弄虚作假,欺诈舞弊,使会计的社会公信度受到影响,会计关系得以存在的基础就会随之崩溃,会计行业的生命力也就随之结束。

会计制度对会计行为规范的有限性,决定了解决会计诚信问题,既要发挥会计法制对会计自律的外力作用,又要加强道德建设使会计自律内化为自觉行为。强化会计诚信,首先要建立与市场经济体制相适应的以“诚信”为核心的道德规范。在市场经济中道德规范有其独特功能,这是法律和规范无法替代的。道德是一种无形的观念规范,其特征在于得到绝大多数会计从业人员的自觉遵守和维护。会计人员诚信水平,取决于他们以道德为基础的行为自律程度。建立健全规章制度,并建立从业人员个人的信誉档案,对其执业状况、守法状况、等进行严格的登记,守信者受鼓励,不守信者受惩罚。鼓励媒介披露不讲诚信的人,对不守诚信而造成严重后果者,不仅要在经济上追究其责任,还应追究其法律责任。

其次要结合“以德治国”的思想,加强诚信教育。诚信不仅仅是道德要求,而且是市场经济下的基本游戏规则。因此当前应配合《公民道德建设实施纲要》,对全体会计从业人员进行诚信教育,树立正确的道德观、价值观。所有会计人员要真正做到“诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账”,保证会计信息的真实、可靠。

再次要加强社会监督与评价机制。是否遵守了道德标准要靠社会舆论和公众的评价,而不仅仅靠法院和政府认定。没有舆论支持的道德标准,只是纸面上的道德标准。目前对于造假账的舆论谴责己经给企业、会计师和审计师造成一定的压力,但这种谴责大多是针对整体而非具体企业,多数是学术性、政策性的而非实用性的。我们还缺乏评价企业会计信息质量的环境、社会力量和动力机制。因此,要在法律上明确,根据公开的财务报表对上市公司所作的分析,属于言论自由,不构成名誉侵权。应当建立和培植揭露虚假会计信息的市场力量,以改变目前造假力量大于抑制力量的失衡状态。

在社会主义市场经济条件下,会计职业道德建设已超出了会计范畴本身,其影响之大已经引起各级领导和社会公众的普遍关注,会计诚信关系现代企业制度的建立和完善以及资本市场的发展。就目前情况而言,加强会计道德建设和会计法制建设,重塑会计诚信形象是全体会计从业者的责任。

浅谈会计职业道德与诚信建设 篇2

改革开放以来, 伴随着市场经济体制改革的稳步推进, 我国国民经济发展的速度可谓是一日千里, 其成就有目共睹。我们坚持以经济建设为中心, 搞的是市场经济, 而社会主义市场经济, 从某种意义上来讲, 也是信用经济, 讲的是诚信, 靠的信用。市场经济, 有市场必然有竞争, 但不是无序竞争, 在会计工作中, 少部分会计从业人员故意伪造、编造、隐匿、毁损会计信息;利用自身职务之便贪污受贿、挪用公款;虚报瞒报会计信息而套取国家经费。为一己之利, 给集体和国家利益造成重大损失。笔者通过调查发现在市场济条件下, 要减少这种现象的发生, 应该从源头抓起, 从会计从业人员的思想认识上抓起, 重塑诚信与会计职业道德, 并转化为会计职业道德行为, 使之成为广大会计从业人员的自觉信念, 应是当务之急。

二、会计诚信与职业道德重要性

市场离不开诚信, 会计工作, 作为市场经济中的重要经济管理活动, 亦是如此, 广大会计从业人员, 亦是如此。只有我们会计工作讲诚信, 广大会计从业人员具有了较高的诚信素质, 才能做到爱岗敬业, 公正诚实, 才能把会计工作搞好。而道德又是与诚信与生俱来的一对孪生体, 犹如事物的两个方面, 是不可截然分开的, 会计职业道德作为道德的一个分支, 可见也是市场经济建设的必需和应有之义。纵观目前市场经济下的会计工作, 其诚信和职业道德现状是令人堪忧的, 由此对社会经济生活产生的危害和影响是广泛而又深远的:

首先, 它扰乱了正常的市场经济秩序。市场经济秩序缺乏了诚信和道德的维系, 也就失去了最起码的保护, 那些弄虚作假、贪污腐败的严重不法会计行为, 势必对市场经济的健康发展造成难以估量的损失, 不仅仅是经济的, 更有市场的信誉和对市场的信赖、信心。

其次, 影响国家宏观经济政策的制定。会计的一个重要目的就是客观真实地反映国民经济发展运行情况, 而国家对经济的宏观调控, 就是以会计报表等会计信息为依据的。而会计从业人员在违背了诚信和职业道德的情况下提供的会计信息, 其真实性和可信度将大打折扣, 进而会影响国家的宏观经济政策, 乃至决策失误。

再者, 失真的会计信息还会误导投资者和债权人, 侵害其合法权益。同时也助长了贪污腐化之风, 使社会风气日益恶化, 使会计工作陷入更严重的社会信任危机之中.

当然, 由会计失信和职业道德沦丧而产生的危害还有很多。为有效遏制其社会危害性, 会计界人士提出了各种对策, 但会计从业人员为什么还有章不循, 有法不依, 不能遵守起码的诚信和会计职业道德?究其原因, 有如下几点:

1、长期以来, 我国诚信与会计职业道德处于放纵状态。

诚信与会计职业道德教育和建设明显滞后于社会主义市场经济体制改革, 会计从业人员诚信和职业道德意识淡薄。

2、单位内部相关管理制度有缺陷, 单位外部监管不到位

及社会监督不完善, 使得部分会计从业人员缺少约束而有机可乘。

3、受社会不良风气的影响。

我国目前正处于社会转型的关键时期, 物质财富增加的同时, 社会收入分配不均, 个人收入差距悬殊拉大, 一部分人先富了起来, 正强烈冲击并改变着当今社会的传统道德观念。在这种社会大氛围下, 在经济利益的驱使下, 会计从业人员的诚信和职业道德防线难免有失守的风险。

4、缺乏健全的法律保障和惩罚机制。

会计法律规范, 作为维护会计工作安全运行的重要手段, 是遏制会计不法行为的最后屏障。但现实是, 我国有关的会计法制并不完备, 没有形成一个覆盖会计工作领域的法制保护网, 不能真正做到有法可依, 且现有的会计法律条款对不法会计行为的惩罚太轻, 量刑幅度弹性较大, 起不到真正的惩戒作用。使得不法会计行为既获取了现实的经济利益, 而又无需承担高昂的违法成本, 行为与代价不成正比, 这或许就是不法会计行为屡禁不止的根本性原因。

三、主要建议

有鉴于此, 对于今后我国市场经济条件下的诚信与会计职业道德建设, 提几点建议:

1、定期对会计从业人员开展诚信和职业道德教育。

为增强说服教育的效果, 可以采取理论课辅以大量鲜活的经典案例, 努力让受教育者从心灵上受到触动, 进而强化信念, 明晰人生价值的方向。

2、定期对会计从业人员开展以自我评价、单位内部评价和单位外部评价等形式相结合的考评监督活动。

置会计工作于个人、单位和社会的多重监督之下。使广大会计从业人员不断提升对诚信和会计职业道德重要性的认识, 始终绷紧德信这根弦, 以增大会计行为的安全系数。

3、建立科学、规范、公正、权威的会计从业人员电子信用档案。

要在各企事业单位、相关会计机构内部, 对所有会计从业人员都要建立信用档案, 由单位不间断的追踪和完善。实行个人档案信息终身制、一卡制, 档案信息可以随工作单位的变动而转移, 但信息保持连贯统一。并通过高科技手段将个人会计信息资料与身份证系统捆绑, 建立全国统一的网上数据库, 接受公众查询和社会监督, 让更多的守信守德守法者受到鼓励, 也让无信无德不法者受到惩罚, 以达到惩恶扬善的目的。

4、严肃财经纪律, 坚持依法理财。

由于会计从业人员工作岗位的特殊性, 面临的诱惑太多, 风险太大, 很难把好各种“金钱关”、“权势关”、“人情关”, 只有个人和单位都能严肃财经纪律, 心中有法, 才能坚持原则, 依法理财, 才能做到“不惟上, 不惟情, 不惟钱, 只惟法”。

当今社会主义市场经济条件下的种种不法会计行为, 花样翻新, 手段百出, 令已有的会计法律法规防不胜防。这就需要在新形势下出台新的会计法规, 并对已有的会计相关法规加以修改完善。只要我们有决心, 有恒心, 充分发扬民主, 挖掘才智, 我们的诚信和会计职业道德建设定会迈上一个新台阶, 广大会计从业人员的精神面貌定会焕然一新。

参考文献

[1]肖桂花.浅谈事业单位会计人员职业倦怠的成因与对策[J].中国商界2010;2

浅谈会计诚信危机与职业道德建设 篇3

一、会计诚信的涵义

会计诚信是指会计行为的诚信，会计行为作为企业行为的一部分，不是会计人员的个人行为，会计诚信作为企业诚信的一部分，也不仅仅是会计人员的诚信。会计诚信的具体表现就是：企业向报表使用人提供的财务信息应该真实、完整、准确、及时。审计诚信的主体是注册会计师及其所在的会计师事务所，具体表现就是：注册会计师出具的审计报告应该真实、可信。而会计造假是企业为了局部利益，故意编造虚假财务报告，以蒙骗报表使用人而获取超额利润，是企业失去会计诚信的具体表现。会计信息失真是指，由于种种原因，如财务人员业务素质不高、会计核算不规范等，企业提供的财务信息失去真实性。从主观上看，会计信息失真行为若是企业为了获取利益，明知故犯的，应属于会计造假，是会计诚信的问题；若是由于会计人员业务素质低造成的，应是会计人员的个人行为问题。

二、会计工作中出现不道德问题的危害

在企业会计中，由于工作人员主观上的原因或者个人或小团体利益而导致假帐或假数据，对社会和投资者都会带来极大的危害，因为在这种情况下出现的数据不实和假帐，它的实质是“非不能也，是不为也”，完全是出于企业小团体的利益或者会计个人的道德素质问题而导致的。

1、滋生贪污腐败，败坏党风政风。一些单位为了部门和小团体利益，设立“小金库”，将收费和收入，没有按规定纳入会计核算和财务管理，而是分散在各处、室和直属单位自行掌握和开支，造成公款私存；有的没有帐本或票据不全，支出无明确用途，使少数企业领导得以为所欲为，产生腐败行为。从管理道德层来分析，这种现象显然产生于不道德的思想根源，不符合会计工作应有的道德准则。

2、损害投资人利益。会计数据造假，做假帐，不但对所有需要这一信息的各方面人士产生一种误导，而且人们据此所作出的决策将产生错误。在证券市场，会计信息是投资者投资的依据，如果提供的会计信息不真实，不可靠，就会极大地损害投资者的利益。

3、造成个人经济违法犯罪。企业出现贪污和虚假帐目，还跟少数会计人员受利益诱惑和个人品质不佳有直接关系。上海某小学出纳员凌某，1995年因炒股、炒期货亏本，利用职务之便，擅自动用学杂费填补亏损，后向学校请假携款潜逃。几天后学校查帐，发现缺少现金40多万元。6年来凌某在山东、江西、广东、福建等省流窜隐匿，整天提心吊胆，精神压力比判刑还重，最终还是走上投案自首争取从宽处理的道路。

三、会计诚信问题存在的几个原因

产生会计人员职业道德观念偏差和不良职业道德行为的原因是多方面的，既有主观上的不良动机，也有客观上的环境因素。

1、会计就业压力大，会计自身素质不高。近年来，就业压力越来越大，就业竞争愈演愈烈，这使部分会计人员面临被辞退、下岗的威胁。任何职业都是个人谋生的手段，会计也不例外。有些领导就抓住了会计人员害怕失业、害怕丧失收入的心理，威逼会计人员从事违背职业道德的事情。而会计人员为了保证稳定的收入，也不得不屈从，抛弃客观公正、坚持原则的职业道德观念。

随着我国市场经济的不断发展，不论是个人还是单位均处于快速发展的阶段，一些公司和会计师事务所为了抢夺市场，扩大规模，都在会计上动起了脑筋。一些缺乏职业道德观念的会计人员，在利益的驱动下，与之一拍即合，把职业道德弃之脑后。因此，如果公司领导的道德素质不高、从业环境不佳，其领导下的会计人员即使有良好的职业道德，在短时间内能做到“出淤泥而不染”，长此下去，也没有足够的物质保障去抵制领导的不良意图，难以履行其职责。

２、会计主体的身份也是造成会计诚信问题的原因之一。会计的主体是单位负责人，我国的国有企业或上市公司的单位负责人（或董事长）是国家干部，是由政府层层任命的“官”，“官出数据，数据出官”现象屡见不鲜，一部分单位负责人为了个体或局部利益，直接授意、指使甚至强令会计人员改写会计报表、虚增业绩、隐瞒亏损，面对这种情况，加之由于会计人员身处员工的位置，很容易产生被撤职、调离岗位等打击报复行为，因而无法拒绝办理违法会计事项，从而出具虚假财务报告。

３、监管不力、惩罚力度不够是造成会计诚信问题的原因之一。我国目前针对会计诚信问题出台的法律很多，社会上针对会计造假的舆论批评也较多，但真正受处罚的极少。纵观《会计法》、《公司法》、《证券法》、《刑法》、《注册会计师法》等相关法律，对个人出具虚假财务报告惩处最重的是，对披露信息中“隐瞒重要事实或编造重大虚假内容的直接责任人员构成犯罪的处以5年以下有期徒刑或拘役”（《刑法》），其次是“处以20万元以下的罚金”（人大常委会《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》）；对出具虚假会计证明的会计师事务所，由省级人民政府给予警告，没收违法所得，处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款，情节严重的，可由省级以上人民政府财政部门暂停其经营业务或予以撤销；对出具虚假财务报告的上市公司法人的处罚则未涉及。由于我国上市公司多由当地政府出于当地经济发展需要而推荐上市的，公司的上市便自然维系了相当多的当地政府的利益，已造就了“一荣俱荣，一损皆损”的局面。再加上上市公司大多是由国有企业改组形成，即使予以惩罚，罚的仍是国有资产。因此，即使制定了严厉的惩罚准则，即使上市公司已经符合受惩罚的条件，出于各方面的考虑，仍然很难予以惩处。

四、解决会计诚信问题的几个对策

１、加强法制和政府监管。首先，要解决会计法制的“精确制导”，也就是说，明确由什么人启动对会计欺骗的诉

讼程序，改变“民不举，官不纠”的局面，使违法企业浮出水面；明确规定会计真实性的具体法律标准，降低名义上的要求，锁定少数违法企业和最恶劣的行为，解放大多数企业；明确规定企业负责人是会计信息真实性的唯一责任人，把会计人员解脱出来，集中打击关键目标；明确区分会计责任和审计责任，瓦解欺骗联盟，分化打击目标。此外，为了改进会计的法制建设，需要研究司法会计，提高立法和执法的科学性。其次，从会计的政府监管来看，需要解决监管部门无作为的法律责任问题，或者明确监管不力的责任问题。代表国家利益对企业进行监督的财政、审计、税收等政府有关部门，必须按照法律及有关规定认真履行监督职责，及时发现不诚信的行为，并对不诚信的行为予以严惩，加强对会计和违法违规行为的监督、检查与处罚力度，让那些造假者付出惨重的代价，使其违规成本远远超过违规收益。

２、完善注册会计师行业的监督机制。首先，避免经营者与会计师事务所暗箱操作、损害所有者利益。年度审计可采取政府财政部门监督的招标机制，挑选诚信好、技术高的会计师事务所，由政府财政部门委派进行审计，最大限度地保障所有者的利益。其次，改革注册会计师协会，建立行业监督机制和约束机制。注册会计师协会是官办性质，会计师事务所则是自主经营的独立法人，但脱钩并不彻底。注册会计师协会要实行改革：政府下放权利，变成由各会员自己选举产生的自律性组织；人、财、物与财政脱钩，形成行业内部的自我约束、自我生存、自我发展的运行机制；做好行业内部的自律监管工作，制止低价强拉客户等不正当恶性竞争，纠正行业不正之风，树立独立、客观、公正的职业道德，倡导诚实守信的美德。

3、加强职业道德规范的学习。会计职业活动是一项政策性强、涉及面广的经济工作，会计人员职业道德水平的高低直接或间接地影响着会计政策的执行。在当前市场经济情况下，人们的思想意识受到了一定程度的冲击，一部分会计人员道德意志薄弱，他们为了个人或少数集团利益，故意违背职业道德，虚增资产和利润，粉饰会计报表，严重损害了国家、集体和广大投资者的利益，同时也危及会计职业的信誉。会计职业道德规范是会计人员在会计工作中应遵循的道德规范和准绳，它不仅约束和调整会计人员的职业行为，而且约束和调整会计人员的行为动机和内心世界。目前，我国有关会计人员的职业道德规范主要有：《会计基础工作规范》、《会计从业资格管理办法》、《会计专业职务试行条例》等，会计人员要经常自觉地进行学习，不断地增强职业道德的理性认识和自律意识，牢固树立“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的职业道德风尚，保证会计政策的选择、经济事项的判断客观公正，不偏不倚。

浅谈我国会计职业道德建设的现状 篇4

浅谈我国会计职业道德建设的现状

学生姓名

行行行

学

号 0000000000 系

别

经济与管理系

专业班级

会计学0906班

完成日期 2012年1月

浅谈我国会计职业道德建设的现状

摘 要

会计从业人员的职业道德是在进行会计业务活动必须遵循的最基本的行为规范。近年来，会计人员的违规操作、造假账等导致会计信息失真、恶性经济犯罪事件屡屡发生，给企业组织、银行及国家造成了严重危害。商业道德和职业道德问题渐渐成为公众的关注点。会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，是引导和制约会计行为、调整会计人员与社会、不同利益集团以及会计人员之间关系的规范。会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行，经济发展能否促进的大问题，是体现每一个企业财务管理水平高低，内部控制制度健全的重要标准之一。加强会计职业道德建设，提高会计人员职业道德素养，已成为我国发展经济的迫切需要。

关键词 会计职业道德、现状、原因、建设

一、我国会计职业道德建设的现状分析

改革开放以来，随着经济体制改革的不断深入，市场经济体制的建立和完善虽然对会计工作提出了新要求，但这并不意味着我国会计人员的职业行为就能自然而然地达到和适应这些要求。市场经济体制下的会计人员处于多元利益主体的中心，受多元利益主体的驱动，一部分职业道德素质较低的会计人员往往难以抵挡各种利益诱惑，做出一些有失会计职业道德的不良行为，危害整个经济市场。

1、虚增盈利，隐瞒亏损：许多国有企业管理者往往夸大业绩、政绩以获得更多的利益或升迁机会。主要手段就有跨提前确认收入、虚构销售业务、期间费用转入生产成本以虚增期末存货、非法确认财产重估增值等。

2、虚计成本，隐瞒利润：企业往往为了延迟或减少应纳税金而采取这一做法，或出于平滑收益的目的隐瞒当期利润，以待下年以丰补歉。主要手段有跨推迟确认收益、资本性支出费用化、多计折旧及摊销、提前结转成本、编造名册虚计工资、利用不平等关联交易转移利润等。

3、虚增资产，低估负责：企业往往在接受资信评估或申请贷款时采取这一行为，以达到降低资产负债率，提高流动比率、数动比率，制造出财务状况良好的假象。此外，企业还利用“一年内到期的长期资产”项目人为调节流动资产比例，通过关联交易、表外筹资等隐瞒实际债务水平。

4、账外设账，截留收入：“小金库”是我国会计失真的一种最普遍的形式，也是每年财政收入大量流失的一个重要原因。企业或机关通过账外设账，一方面转移、截留部分正常收入以进行私分；另一方面隐匿一些非法收入，逃避检查和监督。

在体制转轨过程中，我国一方面积极引进市场经济的“无形之手”，另一方面却沿用计划经济的“有形之手”进行调控、干预，导致许多企业为满足各自的相关利益，展开了相应的数据操控，会计职业道德建设发展受阻挠，会计信息严重失真。

二、造成以上现象的原因

1、社会变革、市场经济价值观念的快速转变以及国有企业法人治理结构不合理、不规范，缺乏以有效、科学的法人治理结构为核心的现代企业制度，企业管理手段落后，权力监督和制约乏力，激励和约束机制不相配套。

2、会计行业自身建设、自律机制存在较大缺陷，会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳，且缺乏必要的诚信制度。与发达国家相比，我国会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善，不利于会计人员形成正确的会计职业道德认知，养成良好的会计职业道德行为。

3、对会计职业道德的宣传教育和监督缺乏有力的手段和措施，致使会计人员业务素质不理想。在学校教育中，较长时期偏重智育，忽视德育。参加工作后，会计人员继续教育规定中虽有会计职业道德内容，但实际上从未真正参加过职业道德培训。

4、当今社会对加强会计职业道德建设的误区，往往认为最主要的任务是加强对会计人员的思想道德教育，教育他们“出淤泥而不染”，而忽视了会计人员的职业道德素养的培育，流于形式，缺乏切实教育制度。

三、会计职业道德的主要内容以及其重要性

1、主要内容

爱岗敬业，即会计人员应当热爱会计工作，敬重会计职业，严肃认真、一丝不苟，安心工作、任劳任怨，忠于职守、尽职尽责。

诚实守信，即会计人员应当做老实人、说老实话、办老实事、不搞虚假，保守企业秘密、不为利益所诱惑，执业谨慎、信誉至上。

依法理财，即会计人员应当在工作中严格按照会计法律、法规和制度的要求来处理各项会计业务，并在具体工作中严格执行国家税收法律、法规、制度和各项经济法律、法规、制度。

廉洁自律，即会计人员应当正确运用手中的权利，公私分明，遵纪守法，廉洁奉公，不以权谋私，不损公肥私，不贪赃枉法，不奢侈浪费。

客观公正，即会计人员应当在办理会计事务中，依法办事，实事求是、不偏不倚，遵守法律规范，保持应有的独立性。

提高技能，即会计人员应当在实际工作中通过合理途径自动更新知识和技能以适应不断变化的经济环境。

文明服务，即会计人员应当做到态度和蔼、语言文明，谦虚谨慎、举止文明，仪态端庄、仪表文明，团结协作、以和为贵。

严守秘密，即会计人员应当做到不该问的不问，不该说的不说，不为利益所诱惑，坚决保守秘密。

2、重要性

要建设健康的、诱惑力的市场经济，必须尊崇诚信原则。缺乏诚信，经济运行的成本及其高昂，甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里，弱者得不到公平，坦诚者最易受到伤害。因此，建立一个易诚信为基础的市场经济是社会公众的共同的愿望。

一个社会职业道德水平的高低，是衡量其文明程度的显著标志。加强会计职

业道德建设对于发挥伦理道德的调节作用，维护正确的会计职业市场秩序，激发会计人员的积极性和创造性，促使社会生产力和国民经济的健康发展，提高整个会计行业人员的职业道德素质都具有非常重要的意义。

会计职业道德可以帮助会计人员对本职工作准确定位，动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计的行为是由内心信念支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，限制了会计人员的越轨行为，避免了决策的失误、信息的失真和社会经济秩序的混乱。

会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充。它在思想认识、行为规范方面，对遵守和执行会计法规，加强会计职业道德建设，提高会计人员执法、守法的自觉性，具有极大的作用。此外，会计职业道德对于企业中的各种关系，如内部单位领导人、会计机构负责人欲会计人员相互之间的关系，起到了调节作用，缓和各种人员之间的关系。

四、会计职业道德的建设

各级政府及其财政部门、会计职业团体、各企业单位要充分认识到加强会计职业道德建设对于促进《会计法》立法宗旨的重要性，积极探索会计职业道德建设组织与实施的制度与机制，齐抓共管，保证会计职业道德建设的各项任务和要求落到实处。加强会计职业道德建设必须从内部环境的改善和净化入手，不断优化会计执业环境；同时，通过职业道德教育，加强会计人员的职业道德的修养，提高会计人员的职业道德水平和职业道德素质。

1、各级财政部门的组织推动

各级财政部门在建立健全和贯彻实施会计法律、法规时，应当体现会计职业道德的具体要求。在建立会计法律制度时，要把思想引导欲利益调节、精神鼓励与物质奖励统一起来，加强督促检查，严格考核奖惩，为会计职业道德建设提供有效的制度保障。积极探索将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合的机制，进一步完善会计从业人员资格准入、考核、奖惩、培训、退出等制度，同时通过会计从业资格发证、注册、年检等手段，建立会计人员诚信档案。在组织开展会计人员继续教育中，将会计职业道德作为一项重要内容，通过组织一定学时的继续教育，使会计人员了解和掌握会计职业道德的主要内容。

2、会计行业组织的行业自律

会计行业组织起着联系会员与政府的桥梁作用，因充分发挥协会等会计职业组织的作用，改革和完善会计职业组织自律机制，有效发挥自律机制在会计职业道德建设中的促进作用。借鉴国外通过会计职业组织实施职业道德约束的做法和经验，除了注册会计师协会，在会计学会、总会计师协会等职业组织中设立职业道德委员会，专门管理职业道德规范的制定、解释、修订和实施，建立健全的行业自律制度。

3、个人自觉的职业道德教育及培养

会计人员的道德品质并非天生就有的，而是通过后天培养而成。会计人员要主动参加会计职业道德教育，培养会计道德情感，树立职业道德信念，遵守会计职业道德规范，知道什么是对的，什么是错的；什么是可以做的，什么是不应该做的；什么是必须提倡的，什么是坚决反对的。会计人员要形成良好的道德品质，就要把会计职业道德原则和规范变成自己的内心信念，变成良好的道德行为和习惯。会计人员应该在会计学历教育中进行职业道德教育，同样也要在会计继续教育中进行职业道德教育。在参加会计职业活动时，按照会计职业道德的基本要求，在自身道德品质方面进行自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高，从而达到一定的职业道德境界。学习学习再学习，不断提高自身的职业道德素质。结合工作实际，经常进行反省检查，虚心向先进人物学习，用会计道德原则和规范严格剖析自己，找到自己的不足之处并加以改造，进一步提高自己的会计职业道德修养。

参考资料：

[1] 《财经法规与会计职业道德》编写组，《财经法规与会计职业道德》，中国财政经济出版社。2010年9月

浅谈会计职业道德与诚信建设 篇5

1.引言

随着市场经济关系的日趋复杂，会计实践中的非理性行为越来越多，其最直接的后果就是导致会计信息失真。主要表现有：乱挤乱摊成本、费用，虚假发票和原始凭证，截留或隐瞒收入，私设“小金库”，设置多套账，编造和提供虚假财务报表等。会计信息失真，已经成为普遍关注的重大社会问题。最近发生的“银广夏”事件，在社会上尤其是股市上引起轩然大波就是一个例证。这些问题的产生与会计职业道德密切相关。但我们都很清楚，类似事件的发生绝不仅仅是某个会计师事务所或个别会计师的职业道德问题，对他们的惩治固然重要，但最严厉的处罚应当给予那些“始作俑者”。要保证会计信息的真实可靠，会计机构和会计人员必须具备良好的职业道德。但要形成良好的会计职业道德，除了通过科学的会计信息标准来引导和规范外，改善会计工作的外部环境也是非常重要的。

2.会计外部行为环境与会计职业道德建设

2.1当前会计职业道德建设的误区

目前，一谈到加强会计职业道德建设，可能许多人都认为，最主要的任务就是对会计人员自身进行思想道德教育，教育他们“出污泥而不染”，这固然有一定的作用，但往往流于形式，缺乏说服力，成为枯燥的说教。因为，职业道德不能等同于思想道德。同思想道德相比，职业道德更具有其社会性，它是指人们从事正当的社会职业，并在履行其职责过程中，在思想和行为上应遵循的原则和规范。职业道德的遵守虽然具有自觉的性质，但相当多的职业道德问题的产生是因为受到外部环境的影响。所以，建设良好的会计职业道德，必须从减少外部不良环境影响，净化会计外部行为环境着手。

2.2影响会计职业道德建设的因素

会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地受到社会各种因素的影响。当然，这种影响有消极的，也有积极的。本文将从消极方面谈会计外部行为环境对会计职业道德的影响。这些消极的影响和干扰，主要来自于法律的不健全，制度的不完善和与会计人员相关的其他人员的职业道德。一家会计公司曾对美国经济、教育和政府等多个部门1000名著名人物进行的调查显示：在美国，会计人员职业道德水准之高，仅次于神职人员。美国的会计人员职业道德水平就真的比中国会计人员的道德水平高吗？当然不是。原因就在于美国有一套完整的会计职业道德规范体系和相对规范的外部环境。美国会计职业道德规范体系由注册会计师协会道德规范、管理会计师职业道德准则、财务经理协会道德法规等构成，甚至会计学术界、会计教师的职业道德也在研究之列。我们可借鉴美国等西方发达国家的经验，制定一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体系，以减少消极的外部环境对会计职业道德的影响。相信大家都知道“近朱者赤，近墨者黑”这句话，我们没理由要求每个会计人员都具有超强的分辨能力和与违法乱纪行为作斗争的勇气，但我们可以多花些力气去铲除污泥，铲除违反职业道德行为滋生的土壤。只有这样，才能形成良好的会计职业道德氛围。

3.如何减少外部行为环境对会计职业道德的影响

减少外部环境对会计职业道德的影响，提高会计职业道德水平，应当依托于社会各方面的变革与协调，尤其应当与法律、与各行各业的职业道德建设同步，才能建设好会计职业道德。

3.1新会计法的制定已意识到会计外部行为环境对会计职业道德的影响，给予会计职业道德建设以有力的法律支持。

3.1.1从新旧《会计法》看法律对会计职业道德的支持。

在现代经济生活中，任何个人及经济组织必须遵守法律的规定，企事业单位的各种经济行为更是如此。会计机构和会计人员实现其职能，是法律所赋予的权力。要改善会计行为环境，就要给予会计工作强有力的法律支持。例如：我国在7月1日之前执行的《会计法》第4条规定：“单位领导人领导会计机构、会计人员和其他人员执行本法”。可见，会计人员是在单位领导人的领导下进行工作的。一般情况下，会计人员不得不服从于领导的意图。而某些企事业单位领导人钻法律的空子，为了追求小团体利益，粉饰业绩、谋取私利等等。会计人员对这种事情也只能“睁一只眼，闭一只眼”了。我们不能因此就认定会计人员缺乏职业道德，因为他们的权力被“领导”了，被“限制”了。可喜的是，我国于207月1日开始实施的新《会计法》第5条规定：“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位或个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告”。第46条还规定：“单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别”。这两项法律条款有力地保证了会计机构、会计人员的合法权益，使会计机构、会计人员从一定程度上摆脱了单位负责人的非正常干预，必要时拿起法律武器保护自己。

3.1.2有法可依，还要有法必依，违法必究，执法必严。

我们不得不承认，由于中国几千年遗留下来的“官官相互”的劣根性和官僚主义作风，不可能在短期内消失，再加上一些人“明哲保身”的处世哲学，作为下属的会计人员即使不认同上级的某些做法，也往往是敢怒而不敢言，致使法律形同虚设。还有就是独立执业的会计师事务所不断增多，同业之间的竞争也很激烈。他们要寻求发展，首先面对的是生存问题，执业质量和职业道德只好退居其次。更何况一旦出现问题，会计师事务所和会计师本人也要承担相当大的风险，想必他们本意是不愿造假的，罪魁祸首应当是授意造假者。我们也不否认有个别“勇士”仗义直言，勇敢地站出来维护自己的职业道德，维护法律的尊严，但多半会落得个“遍体鳞伤”，有的甚至付出生命的代价。这些勇士的行为是令人敬佩的，但本人认为这是一种“超职业道德”的行为，与我们通常所说的会计职业道德不是一个概念。我们所说的会计职业道德，应该是指绝大多数会计人员都能够接受并以此作为自己行为准则的“常规性”的会计职业道德。我们已经有法可依了，关键问题是能不能做到“有法必依”。由于我国用人制度的缺陷以及渗透到各行各业甚至司法部门的腐败等等，都会使法律在具体实施过程中遭遇阻力而不能充分发挥其效力。这更加说明外部环境的净化对于会计职业道德建设的必要性。为此，我们应当打破会计行业中任人唯亲的传统观念，加强廉政建设，尤其是司法部门的廉政建设，加大对违法违纪行为的惩治力度，真正做到“有法必依，违法必究，执法必严”。

3.2继续推行并不断改进和完善会计委派制。

3.2.1会计委派制的作用

会计人员委派制度的实行，较好地解决了会计信息失真问题，增强了企业领导和会计人员的法纪观念，维护了财经纪律，促进了单位的廉政建设，尤其是提高了会计人员地位，使他们从以前的既代表国家又代表企业的双重身份的夹缝中解脱出来，更好地执行其反映和监督职能。会计委派制是尽可能避免会计外部行为环境影响的一项较好的措施。

3.2.2继续推行并不断改进和完善会计委派制。

由于会计委派制自身的不完善，使其也很容易受外部环境影响。首先，现在的会计委派只是对一个单位派出一名会计主管或财务负责人，而不是对单位的全部会计人员实行委派。派去的会计人员主要代表国家利益，而其他多数会计人员则代表企业利益。长此下去，两者之间无论在业务上还是在领导关系上必定会发生矛盾。

其次，委派的会计人员的工资、奖金和福利有的由派出的财政门发放，而多数由被派往的单位发放。笔者认为，统一由财政部门发放较为合理。根据权利与义务对等的原则以及“谁受益谁负担”的原则，理应由派出会计人员的财政部门发放。这样做一是可以体现权利与义务对等的原则；二是减轻企业负担，消除向企业进行摊派之嫌；三是避免被委派的会计人员和被派往的单位产生直接的经济利害关系，有利于其客观、公正地进行工作。但这样一来，又会增加政府的财政负担。

总之，会计委派制取得的成绩是显而易见的，但其中存在的问题也是不容忽视的，有关部门应当进行这方面的研究，使会计委派制更加完善和可行。

3.3大多数不能实行会计委派制的企业，如何减少外部环境对会计职业道德的影响。

现行会计委派制只能在少部分国家拥有所有权的国有企业或国家股占控股地位的企业中实行。对于其他中小国有企业，国家没有那么多的财力和人力。对于近几年来蓬勃发展的私营企业，国家既没有所有权，也没有控股权，因此没理由委派会计人员。那么怎样保证这些企业会计信息的可靠性呢？笔者认为，如果有条件，可以成立由会计行业统一管理的“会计公司”，将一部分会计人员从企业中分离出来，进入会计公司。会计公司自主经营，自负盈亏。国家制定相关法律，委托会计公司定期（半年或一年）对企业进行强制性审计。企业可以自主使用会计人员，也可以向会计公司提出申请并支付一定的费用，由会计公司依据一定的程序和企业的需要派遣会计人员。但不管怎样，都要无条件接受并配合定期审计工作。会计公司要对其提供的会计信息的真实性、合法性负全责。这样就可以较大幅度地减少外部环境对会计职业道德的影响，有利于形成良好的行业自律。

3.4厂长（经理）的职业道德水平的高低在很大程度上影响会计职业道德状况

3.4.1厂长的行为是会计外部行为环境的重要组成部分

成立会计公司只是笔者的一己之见，不是一朝一夕就能实现的事，因此，目前还有一些很现实的问题需要解决。有这样一个小故事：某公司招聘会计，经理亲自担任考官，他向所有应聘者只提一个问题，即“1+1=？”。应聘者一个接一个地进来，有的说等于1，有的说等于2，也有的说等于3……经理都摇头表示不满意。只有一位应聘者听过经理的问题后，转身将门关好，然后走到经理近前，附在经理耳边问“您说等于几”？经理满意地点点头，结果此人被录用了。这虽是一个笑谈，却反映了一个很现实的问题。可以想见，企业如果真有这么一位为所欲为的`经理，再有这么一位惟命是从的会计，其会计信息的真实程度就可想而知了。长此下去，一是会造成国有企业中腐败滋生，经营者为了追求小团体利益、粉饰业绩、谋求私利、虚报浮夸等；二是会造成私营企业隐瞒收入，逃避税收。

3.4.2规范厂长（经理）的行为

可以说会计信息失真的“源泉”很大程度上就是企业的厂长（经理）。要解决这个问题，就要从“源头”抓起。笔者认为，最有效的办法就是增加会计工作的透明度，实行财务公开（当然不能包括商业机密），不但要向上级主管部门公开，更要向职工群众公开，使大家对企业和财务状况有一个大致的了解。“群众的眼睛是雪亮的”。有这样一个谜语：当左手被什么东西抓住后，就抓不住右手了？谜底是：右手。在企业中，行政管理好比右手，会计监督有如左手，当会计人员以既代表国家又效力企业的“双重身份”进行会计监督时，一遇到企业和国家的利益冲突时，也就进入了一个“自相缠绕”的怪圈。因此，我们可以把职工群众的利益加进这个利益圈，使三者相辅相成，又相互制约。现在确实也有一些企业实行了所谓的“厂务公开”，但公开的程度和真实程度就不那么令人满意了。职工群众作为企业（尤其是国有企业）的主体，应该是有知情权的。群众的力量也是不可低估的，群众一旦加入监督的行列，有利于形成“会计机构、会计人员不敢造假，厂长（经理）不敢要求造假”的良好风气。

3.5提高会计人员整体素质，合理配置各层次会计人才。

3.5.1对高层次高素质会计人才的需求不断增强。

随着我国市场经济的全面发展，人们对会计行为的评价标准也随之起了很大的变化。“老实型”、“听话型”的会计行为逐渐失去其道德价值，“创新型”的会计行为逐步得到社会的广泛认可和赞扬。这是因为，会计人员参与企业管理与决策，担当企业的参谋和监督者，其“管理”、“监督”职能逐渐取代“记账”职能而成为其主要职能。但“创新”并不是每个会计人员都能做到的。这是由于我国会计人员数量虽多，总体素质却偏低，经过正规的、系统的会计学教育的人数太少。社会上似乎有一个误解，认为只要识字、会算账就能当会计。我们可以看一看某会计培训单位的招生简章：凡具有高中以上文化程度或同等学历的在职人员、下岗职工和待业青年、准备从事会计工作的人员及未取得会计上岗证的在职会计均可报名……招生范围之广，生源学历层次之参差不齐是显而易见的。这些经过短期“填鸭式”培训的学员多数对会计业务一知半解，将来走上会计岗位能够应付工作已经不易，哪里还谈得上开拓创新？当然不否认某些人对业务会越来越熟练，但仅仅是熟练，只能是原地踏步走，充当记账工具而已。要想在熟练的基础上向前迈进一步，必须要有足够的知识积累，要经过系统的、专业的训练。提高会计人员整体素质势在必行。但遗憾的是，我国的会计聘任制度与干部任用制度颇为相似，都是能上不能下，除非严重违法乱纪。正是这种缺乏竞争的机制，造成会计行业鱼龙混杂，庸者自甘其庸，不用担心被淘汰。优秀的人才当一天和尚撞一天钟，很难脱颖而出。

3.5.2当然，我们不可能要求每个会计人员都有高学历、高职称，但学历、职称的高低一般同业务水平成正比。我国会计行业当前的现状是低层次人才占多数，而高、中层次人才偏少。问题的关键是调整好高、中、低各层次会计人才的比例。目前，我国一些大机关会计人才积压严重，造成很大的人才浪费；另一方面许多基层单位会计人才匮乏，形成人才饥渴。对此，有关部门应当适当加以引导，切实加强机关的精减工作，增强基层单位的活力，促进会计人才的合理流动，使高、中、低层次会计人才的配置更趋合理。

4.总结

净化会计行为环境和会计职业道德建设是一个系统工程，会计行为环境的好坏直接影响到会计职业道德水平的高低。在一个法制不健全，制度不完善，道德意识淡泊，公共意识低下，自我中心突出的环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化会计行为环境，不是光靠会计职业界的努力能做得到的，而要有赖于社会各方面的变革与协调。会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求，各行各业都应提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。当然，我们也不能坐等外部环境净化之后，再来谈会计职业道德问题，会计人员也绝不应因环境差而放弃道德修养。“出污泥而不染”仍应是会计职业界的一种高尚追求，这也是最终赢得社会尊重，提高行业信誉的重要保证。

参考文献

中华人民共和国财政部《企业会计制度》经济科学出版社2001

浅谈会计职业道德与诚信建设 篇6

为了切实提高中职院校财经法规与会计职业道德教学的有效性，学校必须加强会计教学师资队伍建设。首先，对于负责财经法规与会计职业道德教学的教师既要懂得基本的会计实务知识，又要对财政、税收、法律等内容有一定的了解，以提高该门课程教师的专业性，保证教学质量。其次，学校还可以邀请那些有丰富实务经验的企事业单位技术骨干担任兼职教师，优化教学师资队伍，实现财经法规与会计职业道德相关的理论知识与实践的结合，进而提高教学的实效性。同时，职业院校还要注重教师科研能力的提升，增强探索开拓能力，鼓励会计专业教师进行教学创新，进而促进财经法规与会计职业道德课程教学效果的有效提升。

2.2 丰富教学方法

在当前的教育环境下，中职院校要想切实提高财经法规与会计职业道德教学的有效性，必须对传统的教育模式进行改革，创新教学方法。

2.2.1 案例教学

财经法规与会计职业道德本身就是一门理论性和专业性都比较强的学科，如果单纯的进行理论知识的讲解很难让学生理解和接受，案例教学是改进这一教学困境的重要方法。通过在财经法规与会计职业道德课程当中实施案例教学， 可以将课程当中抽象的法律、税收相关的知识融入到案例当中，加深学生的理解，还有助于强化师生之间的良性互动。

2.2.2 情境教学

采用情境教学的方法能够通过创设与教学内容相关的`情境，并辅之生动的语言文字，可以使原本枯燥难懂的知识变得形象化，使学生的积极性得到充分的调动。在财经法规与会计职业道德课程教学中应用情境教学法，主要可以从以下两个方面来实施。第一，利用学校现有资源模拟真实的情境，让学生进入到实际的会计工作岗位当中。第二，开展现场教学，中职院校可以通过与企业、商场、银行等的合作，组织学生进行现场参观，通过真实情境进行现场范例教学，使学生更好的掌握相关的专业知识。

2.2.3 项目教学

项目教学法是整个会计课程体系当中的重要组成部分，它能够将财经法规与会计职业道德课程的理论知识与会计实践相结合，充分调动学生的主观能动性，强化学生对知识的应用能力。在项目教学法当中，要根据课程教学内容进行项目的划分，然后再对教学环节进行精心设计，引导学生按照项目实施的步骤学习课程知识。

2.3 讲练结合，把知识点考题化，提高学生对知识的理解和应用水平

中职院校进行财经法规与职业道德教学除了要增强会计专业学生理论知识水平之外，为资格考试服务也是一个重要目的。从目前会计从业资格考试的现状来看，基本上是以客观题为主，教师可以根据这一特点改进教学模式，实行讲练结合，将重要的知识点纳入到考试例题当中，这样既能增强教学内容的针对性，还有助于加强训练，提高学生的知识应用能力，进而更好的应对资格考试。

结束语

浅谈会计职业道德建设 篇7

一、会计职业道德的内涵及构成因素

会计职业道德是指在会计工作过程中, 会计工作人员应该遵循的基本行为规范和准则。其主要构成因素包括以下几点:一是会计职业工作的理想。即会计工作人员从事会计工作的基本意图, 或为择业目标, 或为生计等, 它是会计工作的基本灵魂。二是会计工作态度。从事会计工作, 要求工作者在从事会计活动时, 必须准确提供会计信息, 采取精益求精的工作态度, 积极主动地处理会计信息。这是会计工作的基本义务。三是会计职业责任。即在会计工作中会计工作人员所应该承担的基本责任和应该履行的责任义务。在会计工作中, 会计职责既是会计人员工作的核心, 也是衡量会计行为规范的基本评价标准。四是会计工作的基本职业技能。即在会计工作中会计工作人员完成相关工作所必须掌握的会计知识和工作技巧。会计的基本职业技能是会计工作者完成会计相关工作的基本前提。五是会计工作纪律。即会计工作人员从事会计工作要保证会计信息不对外透露, 而且在从事会计工作时要保证基本的廉正。这也是评价会计工作的一个重要标准。

二、会计职业道德的内容

(一) 基本会计职业道德的相关内容

1. 实事求是与如实反映

作为社会经济管理活动的重要组成部分之一, 会计工作要求相关会计工作中的各项数据具有真实、准确、详实和完整的特性。会计人员应对企业的财务报表进行真正、公正的报道, 防止财务报告被扭曲。其中, 相关信息的真实性是会计工作的核心部分, 也是对会计工作提出的基本要求。会计工作要求任何一项财务报表和统计数据的来源都必须有理有据, 不能凭空做假, 不能信手拈来, 会计信息必须有详细的凭证和政策法规依据。实事求是, 真实报表是会计工作的基础, 这是会计职业道德的最核心部分, 也是会计工作人员必须遵循的最基本原则。

2. 熟悉业务与正确核算

为了更好地完成会计工作, 作为会计工作人员, 必须对会计准则、财务制度、会计系统等基本的会计业务做到十分熟悉, 会计工作人员必须掌握会计工作的基本技能和方法, 熟悉国家的财经方针政策, 遵守相关财务制度和规章, 并知道灵活应用各种财务管理方法。同时, 对本企业内部的经营情况、行业情况、市场情况等等都必须掌握和了解, 只有这样, 才能正确对企业财务报表进行核算。

3. 注重信息与参与管理

会计工作除了正确核算企业的各项生产成本, 并计算利润和损失之外, 还必须把重点放在企业长远发展战略之上, 围绕市场情况为企业提供相关信息, 做好企业发展的参谋能手。企业之间的竞争, 表面上只是产品的质量好坏之间的竞争, 工作人员的服务态度之间的竞争或者产品价格高低之间的竞争等。但是, 实质上, 竞争的背后则是企业技术的竞争、企业发展战略的竞争、企业发展信息的竞争等。因此, 会计工作应该为企业背后的竞争提供充分的信息量, 以此真实反映出企业的生产成本、企业产品在市场上的占有率情况, 企业生产的利润情况等等, 并对企业的资本资金运营情况进行详细分析, 对企业的经营风险进行预测, 对企业的长期和短期进行投资分析等。如果企业会计工作只是单纯地进行记账、算账, 那么这样的会计工作是不能适应激烈的市场竞争需求的。

(二) 高级会计职业道德的相关内容

1. 精通业务

高级会计师必须精通财务会计, 做好财务专家。随着市场经济的发展, 各个企业之间相互之间进行投资, 相互参与股份投资, 这要求核心企业或者控股企业必须根据股份制的特点和人员的控股情况制定出本集团内部的会计管理体系和财务管理方法制度, 确定好企业利润分配方法, 防止企业利润分配不均导致矛盾产生。只要保障好企业内部各个利益主体的权益, 维护好股东的基本权利, 使得企业内部各种利益关系协调相处, 那样企业的发展才能长远。这就要求高级会计师必须具有一定的组织、管理和协调能力, 使得财务工作做到井然有序。财务工作要能为企业的发展做出重大贡献, 这就要求高级会计师能较好地发挥财务工作的整体功能。

2. 参与决策

高级会计师必须参与企业全过程的经营管理决策, 为企业的发展尽心尽力, 出谋划策。在参与企业经营管理决策的过程中, 高级会计师应体现注意以下方面:一是参与制定企业的发展计划, 对企业发展情况进行考核、经营分析和投资预算, 并协助制定出企业的业务计划, 随时监控企业的财务状况, 防止企业投资出现财务危机。二是对企业的各种发展事项进行全程预测和全程控制, 参与到企业重大项目的论证和产品研发过程中来, 对产品的发展前景进行充分预测, 对企业的生产成本进行严格控制。三是对企业的长期和短期投资进行可行性分析和论证, 积极参与企业的利润分配等。高级会计师为做好这些工作, 必须懂得使用计算机等相关辅助开发工具, 学习并借鉴国内外相关经验, 加工处理会计信息, 并为企业提供具有说服力的论据及数据, 这样才能不断精通会计业务, 做好本职工作。

3. 维护各出资人的权益及国家利益

高级财会人员有义务去保护好股东和出资人的权益, 并维护好国家利益, 这就要求高级财会人员一定要忠诚, 并敢于与邪恶势力进行斗争。一方面, 高级财会人员要履行好责任, 对企业股东、出资人等等高度负责, 想方设法维护好这些人的基本权益。另一方面, 又要严格遵守国家相关财务制度和规章, 维护好国有资产的权益, 在重大问题上要坚持会计原则, 严格遵守财务纪律, 勇于对违法乱纪行为提出批判和站出来做斗争。

三、会计职业道德失范的现状

(一) 违反实事求是

实事求是会计职业道德规范的核心部分, 但是在这一个问题上, 却存在普通的会计失真现象。主要体现在以下三个方面:一是当会计人员同单位负责人的意见不一致的时候, 大部分会计人员都按照负责人的意见对会计报表进行了修改, 掩盖了真实的会计信息, 以此来应付企业会计核查。二是在会计处理方法、会计科目使用等等上, 会计工作人员弄虚作假, 欺骗外来会计信息使用者。三是面对企业相关领导的授意、指使、强令其伪造、变造会计资料的情况下, 某些会计工作人员不得不做出违心之举。

(二) 遵纪守法的意识淡薄

在会计工作过程中, 很多会计工作人员不能熟悉会计基本法规, 不依法办事, 会计法律意识较为浅薄。这说明, 当前有些会计工作人员缺乏基本的职业道德, 不能对工作尽心尽责, 不遵守会计工作制度和法律。

(三) 缺乏钻研业务精益求精的精神

现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质, 对会计工作不认真, 对基本的会计原则、会计制度了解不透彻。更有甚者, 某些会计工作人员专业技能不强, 素质低下, 纯粹只是为了应付工作而工作, 缺乏对会计工作的专研和在工作的过程中, 缺乏精益求精的精神。这既违背了会计职业道德的要求, 也大大降低了工作效率与会计信息质量。

四、加强会计职业道德建设的对策建议

(一) 完善内部规章制度

为了完善和提高企业的内部管理水平, 避免企业人员利用职务之便谋取私利, 企业要建立和完善企业的各项工作制度和规章, 并确保企业的各个工作人员自觉遵守企业的规章制度。在企业的内部, 要强化财务管理部门的职能, 将财务部门的地位提高, 并赋予财务管理部门一定的权限和管理职能, 使其充分发挥财务部门的核算职能、管理职能和监督权力。在企业的内部, 要建立起企业发展内部控制制度, 对企业内部进行有效控制;完善企业的审计制度, 对会计工作进行合理审计和核查, 对企业所属子公司或者分公司的财务报表进行年度或者季度核查、审计, 核收这些子公司的收支情况、成本付出情况、利润情况等等, 防止会计失真现象的产生;完善企业审批制度, 健全企业的财务核算系统, 对企业财务状况进行合理核算, 保障企业财务正常有序发展。

(二) 提高会计人员素质

会计的作用发挥, 与会计人员的素质有着密切关联。会计人员素质包括以下两个方面, 即业务素质和政治素质。要提高会计人员素质, 必须同时提高这两方面的素质, 二者缺一不可。政治素质的提高, 要求财会人员必须具有一定的政治水平, 严格依照会计法规办事, 爱岗敬业, 钻研业务, 认真执行国家的财政方针政策, 能够正确处理国家、集体、个人的利益关系;经得起名利的考验, 敢于同违法犯罪行为作坚决斗争。

(三) 加强审计监督

加强审计监督是维护经济秩序、维护国家财经纪律严肃性的重要手段。加强审计监督包括以下方面:一是内部审计。企业内部应建立并完善相关内部审计制度, 定期或不定期对执行国家财经纪律、经济效益、财务收支等情况进行审计。对于重大的技改项目、资产重组、对外投资以及利润分配等方面还要进行专项审计。二是社会审计。要大力发挥会计 (审计) 事务所等社会中介组织的作用, 在经理或行政事业单位负责人等离任时进行离任审计, 使会计 (审计) 事务所能够发挥其“经济警察”的重要职能。三是国家审计。国家审计是最高层次的审计, 代表政府履行审计监督职能, 对内部审计、社会审计进行业务指导和行业管理, 制定审计准则和行业规范, 并对其实行审计监督。

(四) 加强法律建设

为加强会计法律建设, 建议从以下三个方面着手。一是要对《会计法》进行修改。明确单位负责人对违反《会计法》的法律责任, 这样就可以防止单位负责人任意妄为, 并可以合理保证好会计人员的基本权益。二是企业行为应符合《公司法》、《企业法》、《会计法》等有关法律要求, 严格遵守相关会计法律法规, 依法缴税, 诚实经营。三是进一步加大执法力度, 依靠相关法律制度, 对会计工作过程中的违法行为进行严格处罚, 对授意会计人员违法犯罪的人员 (包括厂长、经理) 进行严厉打击, 这样才能防止违纪行为进一步扩大。

五、总结

随着会计职业道德规范建设, 也应纳入企业文化范畴, 即所谓"职业道德文化", 通过在会计职业界乃至全社会弘扬道德文化使会计职业道德规范的遵行成为一种行业发展的自觉压力和要求。进而促进会计群体成员之间的互动, 使个体行为在对职业道德文化的认同与归属之下得到有效的约束与提升, 会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程, 在经济全球化进程的加快的今天, 加强会计职业道德建设尤为重要。

参考文献

[1].李微.会计职业道德建设体系[J].科技情报开发与经济, 2006, 22 (4) .

[2].张春杰.会计职业道德的内容[J].审计文汇, 2006, 18 (11) .

浅谈会计人员职业道德建设 篇8

关键词:会计职业道德建设

中图分类号:DF436文献标识码:A文章编号:1673-8209(2009)5-0012-02

会计人员职业道德,是指会计人员在会计职业中应遵循的、体现会计职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范,同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务,也是会计人员的基本素质之一。加强会计职业道德建设,是精神领域中一项系统而复杂的基础工程,必须持之以恒,一抓到底。

1 加强会计人员职业道德建设的必要性

目前,我国在经济改革发展中,一些大的企业会计信息披露存在虚假现象,制造泡沫经济,扰乱经济秩序,对国民经济发展带来诸多不良的负面影响。之所以会出现这些负面影响,原因是相当一部分会计人员法制观念淡薄,违法干预会计工作;会计人员执法环境差,会计监督制度不健全,单位会计基础工作和内部控制度薄弱;违法违纪手段隐蔽,作假技术不断发展;会计人员综合素质较低;会计工作中有法不依,违法不究的现象比较严重,会计领域的突出问题,严重干扰了正常的社会经济秩序,损害了国家和社会公众利益。而今在市场经济条件下,对会计人员的道德水准提出的要求更高,所以加强我国会计人员的职业道德建设是很有必要的,它首先是有利于社会,因为它关系着各行各业,千家万户的切身利益。

2 从业会计人员须具备的基本素质

2.1 爱岗敬业

热爱本职工作,专心致志地对待自已职业,这是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点,才会勤学苦练,刻苦钻研,开拓进取,不断提高自已业务技术,使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。

2.1.1 认识到位,敬业奉献。会计人员的爱岗敬业精神,自始至终都是以他们对职业的认识程度以及所采取的态度作为行动的指导并体现在实际工作中。如果会计人员对所从事的职业缺乏正确的认识,认为会计是人人必求的工作,或认为“会计难当,职权难用,成绩难见,违纪难免”等,这就必然会在其工作中产生不良行为,造成严重后果。

2.1.2 热爱工作,敬重职业。每个人只要热爱自已的本职工作,搞会计工作也是一样,全身心地投入自已的事业,在平凡的岗位上会现不平凡的业绩。

2.2 办事公道

处理各种职业事务公道正派、客观公正、不偏不倚、公开公平。即忠实于服务主体,忠实于社会公众,忠实于国家,服务于社会。

2.2.1 严肃认真,一丝不苟。会计工作是一项严肃细致的工作,没有严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,就可能出现偏差。对一些损失浪费,违法乱纪的行为和一切不合法不合理的业务开支,要严肃认真地对待,把好关,守好口。严肃认真,一丝不苟地处理每一笔经济业务事项。

2.2.2 加强学习,明辨是非。不断提高识别能力,明确是非曲直,分辨善恶美丑、有敏锐的洞察力。对不同的对象一视同仁,秉公办事,不能因职位高低、贫富、亲蔬的差别而区别对待。

2.3 诚实守信

诚信是金,诚信是立身之本,诚信是做人最基本的品质,也是职业道德的最基本准则。

2.3.1 做老实人,办老实事。会计人员诚实守信的道德观念如何,将直接影响会计信息的真实性和完整性。会计人员只有根据实际发生的经济业务事项,真实正确地记录,如实反映单位经济业务活动情况,才能实现会计核算,监督的真正内涵。在处理会计业务时,严格按照会计准则,会计制度进行记账、算账、结账、报账,做到账证、账账、账表、账实相符。

2.3.2 保密守信,抵御诱惑。会计人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位领导人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

2.3.3 执业谨慎,信誉之上。会计人员要坚持职业操守,讲信用、守诺言,在执业中始终保持应有的谨慎态度,对客户和社会公众尽职尽责,不为利益所诱惑,不弄虚作假,不泄露秘密。形成“守信光荣,失信可耻”的氛围,以维护职业信誉。

2.4 廉洁自律

会计的工作直接涉及和影响国家、单位、投资者、债权人等各方的经济利益,所以,会计人员必须是公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

2.4.1 会计人员在办理会计事务中,应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度,也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作,不仅要有过硬的技术本领,也同样需要有实事求是的精神和客观公正的态度。否则,就会把知识和技能用错了地方,甚至参与弄虚作假或者共同作弊。

2.4.2 会计人员在执业活动中要严格自律、自我约束、抵制不正当的思想和行为,清正廉洁。廉洁自律是会计职业道德的前提,这既是会计职业道德的内在要求,也是会计职业声誉的“试金石”。

2.4.3 会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作,会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章,依法把关守口,同时还要进行法规的宣传,提高法制观念,同一切违法乱纪的行为作斗争。

3 提高会计人员职业道德规范。

加强会计人员职业道德建设是对会计人员强化道德约束,防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效保证。加强会计人员职业道德建设也是从源头上治理腐败的有效措施,我们必须持之以恒,落到实处。

3.1 热爱本职,树立形象

会计人员要自觉提高专业品德修养,增强热爱本职工作的意识,讲求对事业的献身精神,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象。弘扬时代精神,牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想;掌握时代脉搏,严格遵守和执行国家制定的财会法规,一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理,忠实履行财务监督职能,在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。

3.2 遵纪守法,坚持原则

会计人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者,一定要按照国家的法律法规规定履行职责,自尊、自爱、自律、珍惜岗位。多学习相关法规,加强法制观念,自觉消除一些贪图享受、奢侈浪费的风气。会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题,要有强烈的法律意识,不存私心,不怕打击报复,能自觉、大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争。坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策,加强会计核算和会计监督,管好用好各项资金的保障。

3.3 依法办事,客观公正

公正无私是检验每一个会计人员有无职业良知,是否尽忠尽职的试金石,只有加强职业道德修养,才能真正做到“常在河边走,就是不湿鞋。”会计人员必须具备良好的职业道德,时时刻刻都以国家法规、财经纪律作为自己的行为准则,才能在工作做到端正态度、依法办事,客观公正,不隐瞒真相,不弄虚作假,保持应有的独立性,敢于抵制一切违法违纪的经济行为。

3.4 廉洁从政,克己奉公

廉洁奉公是会计人员应当遵守的一条重要道德行为准则,也是财务人员必须具备的品德。会计人员直接掌握着财权,整天跟“钱”打交道, 受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多,因此更要时刻把握好自己,不为金钱所动,不做金钱的奴隶。清正廉洁,是对会计人员的根本要求,更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。

3.5 提高技能,强化服务

会计人员要不断提高会计职业技能及相关专业理论水平、会计实务操作能力、沟通交流能力和职业判断能力,使自已的知识和技能能胜任所从事的工作,真正起到当家理财的作用,主动能提出合理化建议,协助领导决策,成为决策层的参谋和助手。另一方面会计人员要有强烈的服务意识,注重自身修养,谦虚谨慎,文明礼貌待人,正确处理部门之间、上下级之间的关系,为管理者服务、为人民服务。

会计人员的职业道德素养属于个人意识形态的范畴,但它是会计职业道德建设的重要内容之一,加强会计职业道德建设,将有利于会计人员提高服务质量、提高工作效率、提升职业形象,促进会计职业者整体素质的不断提高,能使从业会计人员成为德才兼备的理财者和管理者。

参考文献