康复医院2004上半年工作总结

康复医院2004上半年工作总结（精选10篇）

康复医院2004上半年工作总结 篇1

2004年上半年，XX市康复医院紧紧抓住我市推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实十六届三中全会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学 思想 作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下康复事业持续发展的实际，以及康院残疾职工唱主打的现实，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造康复品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓康复事业新局面”的战略思路，籍此，院长郭响亮率领全体职工在市残联的坚强领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满意的成绩，经济收入达50万元，与去年同期持平。具体工作：“坚持一条主线”、“突出两个重点”、“实施三项举措”、“打造知名品牌”。

一、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“ 思想、心理”等素质。思想 决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。把3月份作为学习月，系统地学习了《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、《细节决定成败》等等。全院职工 思想 上发生了很大飞跃。从各方面提高了职工献身康复事业的积极性，并上交了书面材料，写下了各自的心得体会，同时将所学到的运用到工作中去。周五例会上集中学习了中央省、市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。各科主任汇报本周接诊人次，职工主动做事，人性化管理方面，及存在的问题和职工的建议，半年来共收集了建议100多条，采纳了60条。并联系实际展开讨论，形成一个统一的行之有效的方案，并于周一例会上给职工一个圆满答复。

二、突出两个重点

1、以人为本，精心构建温馨家园康院以病人为中心，视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，推广“三心”、“六声”服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，彰显了更为理想的疗效。外伤所导致

p;为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，开展了护士大比武。11名护士参加了比武，均取得了令人满意的成绩。临床科时吉霞更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。助残日当天，医院响应市残联号召，在物贸广场举行了义诊活动。

2、引进设施，积极发挥科技促进康复的重要作用。风湿、类风湿疾病多年来一直是令专家头痛的疾病，造就了无数“健全”的残疾人。康院打造康复品牌的同时，尤其注重风湿、类风湿专科的建设。半年来，专科以技术、服务、信誉赢得了众多患者的好评。接诊人次1580人次，创下了45000元的经济收入。康院治疗疑难杂症的名声不胫而走，获得了前卫生部部长钱信忠亲笔题写的奖牌“中医治疗疑难症名医名院”。为进一步服务患者，我们不惜资金，引进了一台价值1万3千元的中药煎药机，大大方便了患者吃药、煎药。假肢矫形器的装配，在我市尚属一片空白。许多患者远涉千里之外，寻找假肢的装置，浪费了大量的钱财和时间。我们抓住有利时机，筹措资金开展了假肢矫形器装配部和残疾人用品用具的供给。目前，已有众多患者前来咨询安装，形势喜人。为了进药方便，康院节约开支，购买了一辆小型工具车，大大提高了工作效率。

3、开设盲人按摩培训班。4月——7月圆满地举办了第十四期盲人按摩培训班。培训人员达21名。在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行 思想 政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。

四、成绩斐然，康复品牌势头强劲半年来，康院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。创下了50.77万元的经济收入。其中一门诊7万元；二门诊8万元；住院部35万元。在治疗上摸索出一套新的手段，病种不仅限于“三瘫”（偏瘫、脑瘫、截瘫），又向“骨折后的康复”等疾病扩展。获得了省委、省政府颁发的“残疾人之家”；市委、市政府颁发的“基层先进单位”等光荣称号。康院的工作得到了市委、市政府的赞许和有力支持。助残日前夕，市委书记张少农、市长李雁红百忙之中赶来康复医院看望残疾职工，并当场捐款2万元；副书记兼工会主席尚平安在慰问残疾职工时，对康院的今天给予极大的评价，情真意切地鼓励康复人继续努力，希望康院的明天更完好、更美丽、更灿烂！并代表工会拿出了2万元的慰问金。康院今天的成绩也包含了市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导不时地到康院视查，慰问并深入了解残疾职工的疾苦，同时给予极大的支持。他们从小事做起，从实事做起，尽可能地解决医院和职工的实际困难。对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。康院将不断 总结 经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的康复之路，让康院这个响亮的牌子走得更远。为确保后半年任务的顺利完成，康院特制定计划如下：

一、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。

二、狠抓业务，提高职工专业素质。

三、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。

四、树立六个奖项：即一个先进科室、一个典型科室、一个模范主任、十个标兵及三个单项科室创新奖、建议奖，并制定出相关细则，给予经济奖励。

康复医院门诊部下半年工作计划 篇2

20__年的具体工作安排如下:

一、认真做好预约诊疗工作

1、充分利用医院网站、微信、现场、电话等平台开展预约诊疗与分时段服务，包括专家门诊、专科门诊、普通门诊。

2、完善预约诊疗工作制度和规范、操作流程，逐步提高患者预约比例。

3、建立与挂钩合作的基层医疗机构开展预约转诊服务，操作规范和流程通畅。

二、完善门诊流程管理

1、优化门诊布局结构，落实便民措施，减少就医等待。积极与挂号室、支助部沟通协调，合理制定门诊重点区域和高峰时段有效措施，保障门诊诊疗的秩序和连贯性。

2、在网站、微信平台、门诊大厅显示屏公开出诊信息，医务人员出诊时间变更能提前告知患者，实行24小时预约、咨询电话服务。

3、完善医疗资源调配方案，实时监测门诊流量，做好门诊和辅助科室之间的协调工作。

4、建立门诊突发事件预警机制和处理方案，加强医务人员技术培训，提高快速反应能力，熟练掌握各种突发事件报告和处理流程。

5、制定相关制度与流程支持开展多学科综合门诊。

6、完善门诊绩效考评和分配方案，与门诊服务质量密切挂钩，使门诊资源利用率化。

三、做好急诊绿色通道管理

1、急诊科布局符合急诊快捷流程特点，满足绿色通道要求。

2、急诊医师、护士配置满足急诊工作需求。定期进行急诊专业技能培训，制定考核机制。督导每季度进行考核一次。

3、加强急诊检诊、分诊工作，落实首诊负责制、会诊制度，急危重症患者实行“先抢救、后付费”。要求急诊抢救登记完善，病历资料完整，入院、转诊、转科有病情交接。

4、进一步完善急诊创伤、心肌梗死、心力衰竭、脑卒中、颅脑损伤、呼吸衰竭等重点病种的急诊服务流程与规范。

5、根据医院制定重大突发事件应急医疗救援预案，督导急诊科制定大规模抢救工作流程，保障绿色通道通畅。

四、狠抓医疗质量与医疗安全提升医疗服务水平

1.加强医疗安全教育和相关的法律法规学习，严格执行《执业医师法》和《医疗事故处罚条例》中相关规定，规范医疗行为，做到依法执业，提高法律意识和自我保护能力，并尊重病人知情权和选择权，避免医疗纠纷发生。

2.建立健全医疗质量和医疗安全管理控制体系，加强质量控制，严格落实医疗文书书写规范，对门诊日志登记及各种医疗文书的书写质量定期检查。加大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐患。

3.加强医护人员的“三基三严”培训和继续教育，促进医护人员主动学习，不断掌握新知识，不断提高专业技能。

4.加强对应急的培训和管理。要求每一位工作人员尽量掌握应急措施，做到一旦发生应急事件能正确处理，把危害降低到最低程度。

5.加强发热门诊管理工作，做好传染病防治工作，发现时及时报告，并积极配合医院各部门，做好重大传染病的监测和群防突发公共卫生等。

6.做好门诊特殊病人的管理，认真做好与各科室的沟通，不断提高门诊质量和安全。

2004半年双拥工作总结 篇3

半年总结

2004年上半年，民主街双拥工作在市委市政府的领导下，在市双拥办的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以拥军优属、拥政爱民为内容，以促进社会经济的快速发展和增强部队战斗力为核心，加强军政军民团结，不断提高双拥共建工作水平，与时俱进，为进一步巩固和发展我市国家级双拥模范城的成果做出了不懈的努力。

一、领导重视，精心组织。

年初，首先完善了双拥工作领导机构和双拥共建对子，把领导机构中各单位因机构调整、人事变动造成工作不便的情况加以调整，成立了以民主街党工委书记隋凤贤为组长，驻街企事业单位主要领导任副组长的双拥领导小组，使领导机构内部人员更便于工作，充分发挥作用。其次，制定了双拥共建工作规划，与驻街单位一道，把双拥工作纳入全年工作的重要议事日程，经常召开会议，邀请市双拥办同志及社会各界人士参与策划，为双拥出点子、拿主意，使全街上下双拥工作做到思路清晰、齐心协力，取得了显著成效。在双拥工作中，能够坚持与时俱进的思想，不断创新，从过去过年过节侧重给部队送猪、送羊的慰问模式到为部队送桌椅，送电脑、送书刊，开办各类文化培训班等多层次、多元化，帮助部队解决实际问题的转变。

二、注重科技拥军，把真情和关爱献给子弟兵

民主街在拥军工作中，注重以“科技拥军”来支持部队“科技强军”建设，在对部队进行智力投资、文化设施投资上加大了力度。年初民主街党工委通过对部队的走访座谈了解了部队的需求，为提高部队的教学质量和办公效率，为使官兵能在室内健身运动，给武警中队送去了乒乓球案子等，为了能让消防官兵在执行消防任务后搞好卫生而不影响休息，给消防大队送去了洗衣机，为使官后业余文化生活更加丰富多彩，给森警机降大队和雷达连各送去了功放音响等设备。今年春季，“非典”疫情威胁着人们的安全，市人武部按照上级的指示进行人员封闭，为了能让官兵生活少受影响，民主街党工委送去了一头猪慰问官兵。今年，非典疫情给让人们更加感到传染防治法的重要性，部队官兵来自五湖四海，根据这种情况，我们请了民主街司法科员为部队讲了《传染病防治法》。我们还聘请了牧业管理局的畜牧师为部队讲了猪的科学饲养、疾病与防治，为部队后勤建设做出了贡献。为了军民共同开展好学习活动，组织了部队、地方共同进行了知识竞赛，促进了双方的学习热情。协调驻街单位交通局为驻军65450部队6营赠送了学习款6000元。“八一”期间，组织驻街单位慰问部队官兵，为部队送去了猪肉、蔬

菜、水果等副食以及现金，合计人民币一万余元。

三、积极帮助军属解决法律和纠纷问题。

民主街民主村村民李某，丈夫在外地当兵，自己和孩子同父母生活在一起，由于邻里关系不合，邻居将自家马棚搭在她家住房后面，夏天气味难闻，特别影响生活，街道得知这种情况后，主动帮助做邻居的思想工作，动之以情，晓之以礼，讲法律、讲道德，终于使邻居将马棚挪开，调解了邻里关系。驻军65450部队16连指导员的岳父住在民主街碗铺村，前些年将自己的地租给本村刘某耕种，后来，刘某将地让给亲戚耕种，多年来不交租金，今年春季，指导员的岳父将地种上了黄豆，但到了秋天，刘某的亲戚将成熟的黄豆给收走了，指导员的岳父在精神上受到了极大的打击，也给指导员夫妇带来了很大的烦恼，先后将情况反映到村和派出所，但都因为情况复杂未得到解决，通过我们协调，建议派出所先解决庄稼谁种归谁的问题，而后解决土地的归属问题，经过认真做工作，问题妥善解决。

回顾半年来的双拥工作，我们的体会是：双拥工作离不开市委、市政府的高度重视，离不开驻街单位和驻军部队的广泛参与及人民群众的大力支持。我们的主要做法：一是提高认识，广泛宣传动员，发动社区委员会，利用社区板报等形式进行宣传教育，经常组织双拥共建活动。今年6月17日是我市第六个双拥节，民主街出动60余人的腰鼓队，打

着标牌和横幅，兴高彩烈、精神抖擞地进行游行表演，在双拥宣传一条街上，民主街有50余个驻街单位和社区参加，出板报70余块，使双拥工作家喻户晓、人人皆知。二是周密协调，精心组织，成立了以民主街党工委为龙头的双拥领导机构，党工委书记隋凤贤亲自抓，建立了由地方66个单位与6个驻军单位组成的共建网络，形成了军、警、民、街、企、校的共建体系，互动联动，扩大了规模，壮大了力量。民主街区各机关、企事业单位，把拥军优属工作当做日常政治工作中的大事来抓，努力发挥地方优势，千方百计地为部队建设做贡献。驻军部队能发挥军队的优良传统，视人民为父母，把驻地当故乡，积极参加地方的两个文明建设，在敦化大地上撒下了无数辛勤的汗水，在拥政爱民的业绩上树起了不朽的丰碑。

民主街办事处

康复医院2004上半年工作总结 篇4

一、加强领导、健全组织。

由院党政一把手亲自抓依法治理工作，将依法治院作为党政工作的中心工作之一，定期研究、定

期布暑、定期考核。医院依法治院领导小组与各科室签订了目标管理责任书，将普法、依法治理工作纳入全院的工作目标管理体系，层层落实到人，做到目标责任到人，任务落实到位。

二、加强政治思想教育。

首先，加强领导班子自身建设和党风廉政建设，院领导坚持中心学习组制度，认真执行党和国家的各项方针政策，锐意进取，团结合作。制定廉洁自律规定，健全反腐机制，用制度规范党员干部的行为，其次抓好党员职工的教育工作，对全体职工进行党的路线、方针、政策和形势、任务教育，每周二政治学习时间做到“三落实”坚持“三会一课”制度。第三培养和弘扬“文明精湛、开拓奉献”的医院精神，用医院精神激发全体职工干事创业的积极性和创造性，努力把精神力量转化为物质力量，推动医院改革和依法治院工作的开展。

三、抓医德医风建设，提高服务水平。

弘扬白求恩精神，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医的行业风尚，树立“献身中医药，为实现中医药现代化作贡献”的学习职业理想，抵制拜金主义，个人主义和一切有损于群众利益的行为，设立“投诉箱”、“意见箱”，自觉接受广大群众的监督检查，发现问题及时整改，并把检查结果同职工的政绩、评先、奖惩挂钩，一旦发现不廉洁的行医，收取和变收取红包、回扣的现象，将从严处理，决不手软，对在工作中涌现的先进集体，先进个人大力表彰，广泛宣传，在全院形成崇尚先进学习先进的风尚，培养和造就一支素质高、政治强、业务精的医疗队伍。

四、加大宣传法律法规，法制教育的力度。

在全院广泛开展普法教育，制定普法教育规划，购买普法学习材料，请法律专家来院授课，采取集中学习与平时自学相结合的方式学习法律知识，院普法小组还以板报，标语等形式经常提醒大家提高法律意识，使全院职工懂法、守法，敢于同违法犯罪行为做斗争。多年来，由于我院普法教育工作落实到位，使广大职工的法制观念和法律意识明显增强，全院形成了一个学法、守法、用法的良好风气，我院未出现一例职工违法犯罪和法轮功练习者。

五、做好院区的安全保卫及消防工作。

我院在安全防范上，不断加大资金投入，对重点科室，责任到人，重点部位，全部实行“三铁一器”防护，安装远红外报警装置，组织35人治安巡逻队对院区24小时巡逻，做到人防、技防、物防相结合。消防工作是我院工作中的重点之一，一刻不能松懈，举办消防演习一次，使广大职工懂得了消防知识，掌握基本灭火技能，及时更换维修消防器械，完善消防设施，对检查中发现安全隐患积极整改。今年，我院投资80余万元全面改造病房楼消防系统。此工程已安装完毕，正在调试中。

康复医院2004上半年工作总结 篇5

2004-2005第一学期工作总结

又是一学期的时间在不知不觉中过去了，在院党政领导的亲切关怀和校兄弟院系学生会的热情配合下，我们本届学生会本着“全心全意为同学服务”的宗旨，以“团结、实干、自律、守信”的作风，积极适应新变化，在巩固中求发展，在调整中向前进，卓有成效的开展了本学期学生会的管理工作。为了更好的积累经验并考核本届学生会的工作水平，现对本届学生会成立半年以来的有关组织工作情况做一简要的总结汇报，敬请有关领导审核指导。

一、大力强化思想政治教育和学生干部培训

一学期的工作实践使我们学生会的全体成员一致认为：只有围绕学院中心工作，坚持正确的工作方向，立足于广大同学，以服务同学为基础，认真切实的发挥学生会的桥梁纽带作用，才能保证学生会工作的顺利进行，才能保证学生会在新的形势下求得发展。我们需要在实践中不断探索，不断开拓，不断总结经验，形成新的认识，取得更大成绩。在院党委，团总支的指导下，认真组织我院学生，尤其是学生会干部深入学习了江泽民同志的“三个代表”重要思想，使同学们的思想境界上升到一个新的高度。在学习当中，为了让学生会成员能真正作广大学生的带头人，我们不断强化学生会人员的思想政治教育，鼓励学生会成员向党组织靠拢。至今，我们学生会副部级以上干部绝大部分都已经递交了入党申请书，部分已顺利通过中党或高党的学习。

与此同时，我院学生会也不定期的请院领导为干部们进行技能培训，要求他们在努力作好本本职工作的同时，还要抓好自己的学习，并对具体的学生工作提出了切实可行的建议和要求，努力使学生会干部做到“高素质，高效率”，从而更好的为同学服务，确保了今后各项工作顺利有序的进行。

同时，本届学生会还对各成员的学习成绩作了一定的要求。作为一名学生干部应该在各方面严格要求自己，尤其要在学习上也要做到表率作用。

二、积极发挥学生会的桥梁纽带作用，加强内部组织管理，完善职能机制，增强学生会的凝聚力。

1.完善了学生会例会制度

首先，本届学生会在前届基础上进一步完善了例会制度，要求学生会副部长以上的干部每周准时到会。每周的例会中各部陈述部门近一周的工作情况，以及讲述最近一段时间的工作动向。另外，每个人均可在会议中提出各项值得讨论的建议或活动。加强了各部门之间的联系，更好的起到了管理中的沟通职能，为学生会办好各项活动打下了基础。办公室负责每次的会议记录，每次的会议记录均整理备齐。

其次，各部门也加强了例会管理制度。各部定期召开例会，部长具体部署各部的工作，副部长向部长汇报近期工作情况。同时，也作好相应的会议记录。

2.健全了整套学生会工作条例制度

我院学生会是本着“立足同学，服务同学”的原则来开展各项活动的。它必然会成为连结院领导、老师和全院同学的桥梁纽带。我们定期举行学院各部负责人例会，向他们了解各部们工作的难点，学习气氛的好坏，及时向学院领导报告，并把相应的措施及时传达下去。我院学生会健全了整套学生会工作条例制度，它包括“学生干部工作条例”、“院学生会值班制度”“院学生会干部管理考核条例”以及各部门的干事考核条例等，为提高学生会干部、干事素质和工作能力提供了指导。

健全的制度是一个集体凝聚力和战斗力的重要保障。为了推进我院学生会工作的制度化和规范化，我们在吸收借鉴以往各届学生会各项规章制度的基础上，结合本届学生会的特点和实际情况，制定了一系列行之有效的工作制度。我们不仅有完善的办公室管理制度、财务制度、例会制度、干部考核制度和值班制度，而且具体到每个部都有符合自身发展的工作制度。

正是由于这一套完善的制度体系，为我们学生会各项工作的开展奠定了坚实的基础，有效的提高了我院学生会工作的可控性。

3.完善了学生会考核制度

这次学生会在前几届的基础上又进一步加强了考核力度，成立考核小组，对副部长以上的学生会干部半年考核一次。办公室还策划制定了考核条例和考核表格，使考核工作更加的完善。

三．积极参加、组织和开展丰富多彩的校园活动

我院学生会本着“活动上规模、上层次”和“团结奋进、务实创新”思想指导下，组织了丰富多彩的面向本院学生的活动，丰富了同

学们的课余生活，提高了我院同学的综合素质。

1.文体活动

本学期为增强我院学生的健身意识，提高健康水平，丰富文化生活，推进我院精神文明建设，进一步营造我院大学生的文体氛围，培养适应国家经济建设和科技进步学需要的复合型人才，我们学院确定“拥抱明天”文体活动月，其间举办了信电学院迎新生晚会，瞬间乐队的专场演出，“拥抱明天”督导会文艺晚会，信电学院03级篮球赛，“四级杯”篮球赛，团委学生会联谊篮球赛，师生长跑赛等等活动。

在体育方面，我们组织了多项篮球赛和足球赛，为参加学校的比赛打下了基础。在今年的“校园杯”足球赛中我们虽然只进入了八强，但从中我们的队伍得到了锻炼。我们还组织同学们参加了学校的乒乓球比赛和羽毛球比赛赛，并取得了较为满意的成绩。同时，为了元旦的长跑比赛，我们特地举办了一次师生长跑赛，从中挑选了一批优秀的运动员。进行了一定时间的训练，最后的元旦长跑中，我们学院获男子组团体第五名。

在文艺活动方面，从2004级迎新晚会到“拥抱明天”督导会文艺晚会，这些高质量高水准且充满时代感的文艺演出集中体现了信电学院同学的人文素养和精神风貌，尤其是“拥抱明天”大型晚会，有校领导和院领导亲自到场观看，获得一致好评。其整个准备和演出过程都是由我院学生的热情、认真、团结、协作来支持的，学生会的各部门在此次活动中得到了充分的磨合和锻

炼。与此同时，我们也邀请各兄弟院系和学校的自创节目参加，加强了我院学生会与其他各院各校的联系，获得了宝贵的经验。

2.其他活动

学习部针对大一新生刚入校不适应的情况，进行了形式多样的座谈会和经验交流会，使他们更快的适应大学生活，更好的融入信电学院这个新的集体。

身处异地，宿舍便是我们的家，对此，生活部开展了星级宿舍评比活动，切实有效的增强了同学们“以舍为家”的观念，收到了较好的效果。

本届学生会女生部也不甘示弱，定期在女生中开展丰富多彩的交流、讨论活动，现已渐成规模，在信电学院女生中有较好的口碑，引起了不错的反响。另外，还主办了一次我院的主持人大赛，为同学展现自己的风采提供了一个舞台。

宣传部除了平时给各项活动做宣传外，还根据自身特点，在全院范围内主办了一次书法摄影大赛。进一部挖掘了一批优秀的人才。

学生会是广大同学的组织，只有把工作作到实处，深入人心并努力使各项活动贴近同学，才能把信电学院团结在一起，众志成城。

四．维护同学权益，塑造自身形象

本届学生会本着“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”为原则，做了一系列维护同学权益的工作，深得人心。

本学期新生入校不久，我院学生会积极分派学生干部深入新生宿舍，为同学们排忧解难，真正达到了为同学服务的目的。

为了进一步方便为同学服务，学生会把主要负责人的联系方式印发传单，分发到每个宿舍，积极搜集各位同学的建议与意见。

五．加强与校学生会及各院系学生会之间的交流，取长补短 在这一半年中，我院学生会的各项工作都得到了校学生会及各院系学生会的大力支持和帮助，各院系之间的良好的信息沟通和相互协作是解决单个院系势单力薄，特色单一的有效途径，不断加强与校学生会的联系和交流，更好更快的提高了我院学生会的工作质量和工作效率。其中，曾参加了校学生会主办的“匹克杯”篮球赛，与徐海学院学生会一起进行了学生干部交流会。

综上所述，便是我院学生会半年来工作的基本情况，其中每一个活动的开展都凝聚着我们学生会全体成员的心血。回顾本届学生会成立以来，我们硕果累累，但其间也存在着些须的不足，例如工作中出现分工不明，各部间联系依然不够紧密，缺乏沟通合作的现象以及部分学生干部缺乏创新精神，思考问题不够全面等问题，这些都是我们在今后的工作中必须加以改正的。

康复医院2004上半年工作总结 篇6

2010年上半年康复工作总结

2010年，明照卫生院康复站在区委、区政府的领导下、在上级残联的具体指导和各有关部门的配合下，认真贯彻落实市、区残疾人事业发展纲要康复工作配套实施方案，不断扩大残疾人康复服务受益面，使越来越多的残疾人得到不同程度的康复，较好地完成了各项残疾人康复任务。一年来，全乡共完成各类康复任务440例。其中精神病免费服药140例；白内障复明手术5例；智力残疾儿童康复训练3例；聋儿语训2例，肢体残疾人训练2例，低视力配助视器3例，家长培训10例，辅助用具供应20余件。

一、积极开展扶贫复明工作

2010年我区进一步加大视力残疾康复工作力度，将贫困白内障患者施行复明手术当作一项重要内容来抓，为使更多的贫困白内障患者通过手术告别黑暗，重见光明，区残联积极争取区财政的支持，安排专项补助经费和争取卫生部门白内障项目，对符合条件的部分特困患者实行了手术，继续执行白内障补助政策。

二、强化精神病防治康复工作力度，实施规范化管理

为解决我乡部分特困精神病患者因经济困难无钱就医问题，2010年我院争取与株洲市三医院合作，为部分贫困精神病患者免费发放药品，加强随访服务。

三、加大康复扶贫力度，为特困残疾人提供康复救助

康复是残疾人恢复或部分恢复功能，提高劳动能力的重要途径。我院根据残疾人的贫困程度和康复需求，制订了一系列的优惠措施和办法，减免费扶持特困残疾人实施康复训练与治疗，切实为生活在社会最底层的残疾人弱势群体提供最现实的康复救助，使他们通过康复训练与治疗得以回归社会，从而达到脱贫奔康的目的。半年来，我院共无偿为100余名残疾人提供了精神心理疏导、聋儿语训、肢体残疾人训练，低视力配助视器、提供辅助用具等多项有效的康复服务，有效地改善了残疾人的身体条件，为残疾人的脱贫创造了先决条件。

四、加大残疾人康复工作宣传力度，进一步提高全民防残康复意识

医院康复科工作总结 篇7

一、加强政治思想修养，遵纪守法

积极并认真的学习党的方针政策，以病人为中心，以医疗质量、医疗安全为重点，树立良好的医德医风，对待患者热情周到，一视同仁，构建和谐医患关系;加强有关法律知识的学习和思考，做到遵守国家法律、法规;积极参加医院组织的各项活动，服从大局，积极配合各科室的工作。

二、以医院等级复审为契机，全面提高医疗服务质量

全科工作人员克服人手少、工作任务繁忙的困难，互相支持和理解，保证临床工作的正常顺利开展。注重服务细节，文明行医，提高病人的满意度，坚持“以病人为中心、以质量为核心、为病人提供优质服务”的宗旨，开展人性化服务，获得了病人的赞誉和表扬，多次收到患者送来的锦旗。结合二甲医院复审提出的问题，认真整改，积极配合医院的工作，全面提高医疗服务质量。

三、积极开展新业务、新技术，加强业务技术的学习

由于科室工作人员少，工作繁忙，所以，科室工作人员只有利用

工作业余时间开展业务理论的学习，不断提高业务理论水平，并选派一人外出参加为期半年的进修学习，期间参加“醒脑开窍”学习班的学习，使临床业务技术水平得到了不断的提高。积极参加继续教育学习，推行以人为本的管理理念，充分发挥每个工作人员的技术特长，人尽其才，调动工作积极主动性。积极开展适宜技术，增加临床治疗手段，提高了临床治愈率。

四、完成任务，确保临床

全科积极努力，任劳任怨，基本完成了医院下达的任务。针灸科全年完成4千多人次的针刺治疗，经济收入达8万多元;按摩科全年完成2千多人次的治疗，经济收入达7万多元。

五、存在的问题

因为科室工作人员相对少，可利用的工作空间又显得过于狭窄，所以，有的医疗器械闲置而无法开展正常的工作，给科室的工作带来很多的不便，使科室的经济收入减少;今后还要不断的加强工作人员的业务技术培训，走出去，请进来;积极开展宣传工作，加强与社会的沟通和各临床科室的业务联系。

医院康复科总结 篇8

xxxx年是我院继续加强基础建设和完成主业转型的重要一年，在院领导的直接领导和部署下，我院坚持有所为，有所不为的原则，成功的完成了由接待会议为主向以医疗为主的转型，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，配合院领导的意图和安排，我们康复理疗科的全体医务人员较好的完成了院领导布置的各项医疗、体检和省级干部接待工作，现将工作情况总结如下：

一、以行动促发展，做政治敏感的明白人

今年年初，以xx为总书记的党中央提出了深入开展保持共产党先进性教育的活动，除党员同志积极参加外，我们科的同志也都能够服从院党委的安排适时地参加到这次保持共产党员先进性的教育活动中，并对今后疗养院的建设和希望提出了宝贵的意见。全科同志都能够坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大、xx届五中全会精神和中央关于新疆发展与稳定的战略部署，在工作中以高标准要求自己，树立良好的形象，全心全意为广大病员服务。

二、从严要求自己，做遵章守纪的老实人

严格执行规章制度是提高医护质量，确保安全医疗的根本保证。

1、今年我科再次重申了各级医护人员职责，明确了各类岗位责任制和医疗工作制度，如病人首诊制，病人第一时间入院，当班医生就要首先对病人进行检查和处理，责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔吊针的不良现象。

2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来从未发生大的医疗差错。

3、认真落实内科医疗

护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备了急救操作处置盘。

4、坚持每日交接班制度及晨间医生查房、医疗护理，使病人能够及时得到诊断和治疗，预防了并发症的发生。

三、加强医护人员医德医风建设，做广大病员的贴心人

1、积极落实医疗行为规范十不准，在日常工作中落实文明用语，注意搞好医患关系。

2、积极开展健康教育，对住院病人进行满意度调查，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

3、科室不定期召开工休座谈会，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

四、提高医护人员业务素质，做医疗战线的能干人

1、要求在职人员进行自我充电，加强业务学习，提高业务水平，并做好学习笔记。

2、与计算机管理相关人员交流，尽快使医务人员都能够熟悉计算机的操作。积极参加院内、院外的内科，康复科和护理知识的学习，提高专业知识水平。

3、加强了危重病人的护理，坚持了交接班制度和特殊病人的病情交流。

4、坚持了医疗业务查房：由院领导和上级医生定期到病区进行了医疗和护理业务查房，对医疗诊断、治疗措施进行探讨，以达到提高业务素质的目的。

5、今年我科所有医务人员都参加了《重点传染病防治知识》和《传染病防控与突发公共事件的应对》的全员培训，并取得了合格证，拿到了学分。

五、加强院内感染管理，杜绝院内交叉感染，做工作认真的细心人

医院视力康复中心工作总结 篇9

2011年我院视力康复中心在市残联和医院领导的高度重视与正确领导下，以科学发展观为指导，继续围绕残疾人“人人享有康复服务”这一中心，根据上级要求，结合我院的实际情况，求真务实、开拓进取，采取了切实有效的措施，圆满完成了全年工作任务。现汇报如下：

一、白内障康复中心

我院白内障康复中心在积极响应XX市创建白内障无障碍市的同时，建立白内障复明工作的长效机制，配合市残联做好白内障患者复明手术的工作。

2011年我院主要负责天桥区、槐荫区部分白内障复明手术工作，其中天桥区45例，槐荫区20例。在院领导的高度重视下，我科室抽出精兵强将，制定计划，合理安排人员，为筛查和手术的顺利进行奠定了良好的基础。我中心为每位患者建立档案，并编号登记，给予检查血常规、凝血四项、肝功和血糖、尿常规、心电图、胸透以及眼科AB超、角膜曲率等各项检查，及时发现问题并给予指导治疗，通过术后随访，患者视力均在0.3以上，无严重并发症发生，我们严谨、负责的态度受到了患者的称赞。

眼科是我院重点科室，白内障中心又是我院两大中心之一。今后我院会大力开展白内障复明宣传教育，提高公众防

盲意识。为更多真正需要帮助的贫困人群进行救助。以高度的责任感和使命感积极投身到康复救助工作中去，共同为弱势群体奉献一份爱心，为困难残疾人家庭撑起一片蓝天，为构建和谐社会、为创建XX市白内障无障碍市做出我们应有的贡献！

二、低视力康复治疗中心

我院在2011年完成低视力康复60名，佩戴助视器50名，培训家长20名。

低视力康复门诊负责低视力门诊的医疗、教学和科研工作。在工作中，严格按照三级医师负责制，层层把关，根据病人的病情制定安全、合理的诊治方案，选择合适的助视器，疑难问题逐级上报。在工作中认真做好病员的思想工作，认真书写低视力康复门诊病历，做好随诊记录，建立起有价值的医疗文件档案。

认真执行低视力门诊的各项规章制度和各项技术操作，经常自查执行情况。低视力门诊医务人员明确自己的职责，明确低视力康复工作宗旨和意义。对经各眼科专业门诊治疗无效转入本门诊的病人认真负责，包括：视力、低视力、以往诊治情况等，对符合低视力标准或视残疾标准者，认真观察，并进行评估分段。对低视力患者进行检查诊断，确定适合病人的远、近助视器的倍数和度数，开助视器处方，制定出训练计划，定期随访，评估病人使用助视器的康复效果，及时改进训练计划。全年低视力门诊量约8000人次。

在工作中，我们积极做好宣教工作，使更多的人关注低视力早期康复的临床意义，及如何早期发现，早期诊疗。通过多种形式发放宣传资料，积极宣传有关有关“防盲、治盲”的科普知识，使更多的人了解弱视早发现、早治疗的重要意义，做好弱视的筛查工作，使更多的弱视患者得到及时治疗。并在光明热线的专题讲座中，热情解答有关低视力患者早期发现及治疗的有关问题。

三、低视力配镜中心

我中心已为各区县300多名患者进行了低视力筛查，同时为行动不便的患者提供了主动上门服务，优惠配镜人数达60多人，获得低视力助视器的患者100多人。对低视力各类患者开展了多种形式的低视力宣传和教育，包括发放宣传手册、视力表等两千余份，进行低视力讲座、培训4次，帮助患者了解低视力康复的意义，知识和方法。六月六日国际爱眼日，我中心协同市残联到XX市儿童福利院进行眼科检查及低视力筛查工作，并得到社会各界的好评。

本我中心还斥资20多万新进了一批具有国际先进水平的新型注视器，品种有：双筒望远镜注视器、阿格斯望远眼镜注视器、菲涅尔式近用眼镜注视器、镇纸式助视器、读写式立式注视器、放大镜（可调坐式）、夹持式望远镜助视器、手持放大镜助视器(带光源)4倍、放大镜(塑料直柄)3倍、多功能手持放大镜助视器(带光源)5倍、台式助视器(带光源)1.8倍，局部5倍、台式助视器、胸挂式助视器2.5倍、阅读式立式助视器2.8倍、眼镜式望远镜等。

在今后的工作中，我们会齐心协力为更多的低视力患者提供康复救助服务，加强低视力产品佩戴训练工作。在市残联领导的帮助和支持下为低视力残疾人矫正视力，提高融入社会的能力，切实为残疾人办实事办好事。

XX市第二人民医院

康复医院2004上半年工作总结 篇10

2017年工作总结及2018年工作计划

尊敬的各位领导：

上午好!2017年在县卫计委及上级有关部门的正确领导和大力支持下，根据阜卫2017年年度全县卫生工作目标任务综合考核意见及重点工作,我院全面学习宣传贯切党的十九大精神，以创建等级医院为契机，强化科学管理，突出内涵建设，健全各项规章制度，完善就医条件，打造康复医院专科特色，全体职工以饱满的热情、务实的作风、扎实的工作，凝心聚力、同心同德、拼搏进取，圆满完成了2017年度各项指定性工作任务 ,现将2017年工作总结如下。

一、定位准确，创建二级康复医院

根据XX县人民政府下发《关于印发XX县医疗机构设置规划（2015-2020年）的通知》精神，定位我院为二级康复专科医院的目标要求。我院在县残联和县卫计委的大力关心支持下，积极筹备二级康复医院升级工作，年初我院将创建二级康复医院工作纳入年度工作计划中,各项工作以创建为中心,紧紧围绕“康复医院基本标准”开展工作。一是成立创建工作领导小组,召开创建工作动员大会,在全院营造争创二级康复医院的氛围,。二是认真对照创建标准与考核细 则，吃透精神,制订创建工作实施方案，按考核要求与内容分解到相关职能科室，明确责任人，狠抓工作的落实。三是认真排找差距，制定整改措施，对于科室难以解决的问题，院部及时安排落实。四是紧扣得分要点，完善相关资料。五是以二级专科医院规范化标准推动各项工作的开展，努力提高服务满意度。六是坚定信心，克服困难，求真务实，切实做好二级医院评审验收的具体工作。11月份经县卫计委组织专家组先后两次对我院创建工作进行评审并提出整改意见，经过全院职工共同努力、合力攻坚，现已全面完成创建工作，做好迎接市卫计委评审验收准备。

二、按照标准，规范完善各项配置

根据康复医院标准的要求，一是设置核定床位100张，配有各类专业技术人员126余人。二是开设内科、外科、中医科、精神科、疼痛康复科、神经康复科、儿童康复科等临床科室，开设康复科、精神科3个病区。三是先后引进了康复评定、运动治疗、作业治疗、认知语言、传统康复等国内外先进的康复治疗设备一百余台；拥有DR、彩超、心电、脑电地形图、心电监护仪、除颤仪、全自动生化仪、血液分析仪、电解质测定仪、电动洗胃机、电动吸引器等常规医疗设备，可开展各类康复评定、物理治疗、作业治疗、言语治疗、传统康复等康复治疗项目。四是 基本设备、专科设备、信息化设备、床单元设置配套整齐。五是建立建全各项规章制 度、岗位职责、操作流程装订成册,操作可用。六是消防设施通过市消防大队验收合格,医院环境建设项目被县环保局检查评估合格。

三、安全医疗，保证医院常态运转

为保证医务人员在医疗活动中，严格遵守医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。我院一是按照《医疗事故处理条例》、《江苏省病历书写规范》、《处方管理办法（试行）》及各级卫生行政部门规定和要求认真学习，严格执行首诊负责制度等十八项核心制度。二是按照市、县卫计委关于医疗技术准入有关规定，规范医疗技术准入和医师、护士的执业行为，做到持证上岗。登记注卌医生32人、护土37人,在规定时间内完成了医护电子注册工作,现有卫技人员126人。持有《医疗机构执业许可证》、《民办非企业组织机构证书》、《放射许可证》、《XX县新型农村合作医疗定点医疗机构》、《XX县城镇职工、城镇居民定点医疗机构》等证件证书，有效地保证合法执业。三是按照开展安全生产和平安医院创建的要求,成立医院安全管理领导小组，制定了各项安全管理制度、事故防范处理预案和应急措施,层层落实责任制。根据上级主管部门和自身安全管理的要求，加强“夏季高温及汛期安全”、“安全生产大检查大整治大落实专项行动及今冬明春火灾防控”、“重大节日”的安全管理,医院不定期组织安全生 产检查，并邀请消防专家来院普及消防知识和安全防火教育，培训消防设备的使用，并组织消防演练,全院职工的安全意识和自我保护意识得到大大的增强并取得了实在的效果。对安全管理形成常抓不懈的态势，年内市县消防安监部门两次来院消防安全检查均合格。四是建立符合医院实际的质量管理体系，成立院、科两级质量管理，质量控制考核领导小组，负责全院质量管理工作。加强医疗质量管理,坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。“抓三基”、“促三严”、落实“三级医师”查房制度。医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，年内无医疗事故发生。

四、形象教育，全面提升全员素质

加强党风廉政教育,树立“以病人为中心,以服务为根本”服务理念,开展“三好一满意”活动,着力解决人民群众看病难的热点问题,我们医院诊治的都是残疾人和精神病人,是社会的弱势群体,为了患者,我们充分体现专科特色,增强人文关怀意识,倡导人性化服务,制定残疾人方便就医的服务流程和诊疗环境,丰富了服务内涵质量,得到了社会和患者的满意。我们医院声誉的提升,得益于我们有一个合作团结的领导班子和一批兢兢业业、踏踏实实工作的好员工。一是老同志放了好样子,各项工作率先士卒,以院为家,从不叫苦叫累, 默默地工作,为院排忧解难。二是青年员工虚心好 学,积极向上,服从分工。特别是康复科青年医生医院内重活累活随叫随到,从不推诿。护理人员为残疾人、精神病人喂水喂饭、梳头洗澡前剪指甲,不怕脏不怕累,为患者提供贴心周到温馨的服务。三是积极参加院内各种会议活动,接受正面教育。认真学习党的十九大精神,结合实际,撰写学习心得。通过聘请行业专家来我院授课讲学,观看录像等方法进行职业道德教育、服务礼仪运用、医患沟通技巧、法律法规知识、医疗核心制度等，全员地提升了自身素质,自我约束、防范能力增强,年内未发生过一例治安刑事案件。四是无偿献血献爱心,单位共有6名医护人员积极参加。院内育龄青年妇女都能自觉地接受计划生育服务管理,科学地安排好生育与工作的关系,把充沛的精力投入到工作中。五是心系百姓献爱心,今年“6.23”龙卷风冰雹灾害造成XX部分地区房屋倒塌、人员伤亡，突如其来的自然灾害给XX人民心理和身体留下了深深的阴影和无尽的伤痛。灾后我们与上级主管部门对接，充分发挥我院康复技术优势和公益性服务的特色，先后为13名因灾致残的灾民提供全程免费康复治疗服务，我们的服务得到了社会的认可和政府的表彰,极大的提升了我院在社会上的形象。六是我院十分重视技术人才的引进和培养，今年共引进大中专毕业生 11 名,不断加强人才梯队建设，学习和引进先进的康复治疗技术和教学经验。我院积极组织职工参加多种形式的康复技术培训，多批次医 疗、护理、康复治疗组到江苏省人民医院等地进修学习，参加国家、省级、市级等不同层次的业务技术学习达20余人次，院内开展业务学习达20余场次，接受培训人员达1000人次以上，通过培训学习，有效地提升了我院整体医护技术水平。

五、因地制宜,合理改善院内环境

根据创建要求,利用医院现有建筑状况,结合我院实际, 一是合理设计了门诊大厅,新增了两间科室,调整后的挂号收费处、药房、化验室更趋于诊疗服务合理流程。科室布局合理,室内制度上墙,办公用品配套整齐,医疗器械使用正常。电梯各楼层、科室标识醒目。二是为改善科室通风状况,对精神病区、康复大厅重新布置了通风管道,安装了排风扇,室内空气质量明显改变,为医护人员和患者提供了良好的诊疗环境。三是按照医院感染管理要求,重新改置了医疗废物暂存点,对洗衣房、医疗废物暂存点、污水处理站添置了必备的防护用品和消杀药品。各病区添置了处置柜、污物捅,化验室安装了自动感应流水装置和洗眼器。与盐城新宇辉丰环保有限公司常年签订了“医疗废弃物无害化处置合同”,规范处置医疗废弃物,医院感染管理逐步规范化。

六、后勤保障,提供优质良好服务

后勤科为医院后勤工作提供了有力的保障,为临床一线提供优质、高效服务。一是加强对食堂餐饮管理,做到人员 持证上岗,餐饮费用价格适中,品种供应每日更新,且口味适合大众人群,食堂卫生整洁,餐具规范消毒,年内未发生过任何食品卫生事件。二是加强对保洁工的管理，各卫生区域定人定岗,保洁用具按洁净区域分开使用,公用卫生间每日不间断清扫无异味并逐日记录,病区被服床单及时清洗无污渍,院内外环境卫生整洁,院容院貌焕然一新。三是消防安全常抓不懈,安全管理责任到人,年内市县消防大队安全检查全部合格。门卫保安24小时值班，对来院自动车辆认真检查登记,协助医护人员加强对出入院残疾人的管理，真正做到以防为主，防范结合，消除安全隐患。四是落实财务和固定资产管理，完善各项财务制度，推行成本核算，增收节支，降低运行成本，严格控制各项非医疗性支出。

七、积极参与，完成主管部门交办事宜

今年，根据上级主管部门的要求，我院积极配合全县残疾人辅助器具筛查及适配、家庭无障碍改造、精准康复筛查、社区康复指导、残疾预防知识普及等任务，有效保障了残疾人各项工作的服务需求。

我院服务工作虽然取得了一些成绩，但与兄弟单位相比、与残疾人的实际需要相比，我们的工作还有很大差距。在以后的工作中，我们要切实保障残疾人合法权益，遵循“人本、博爱、诚信、求精”的职业道德，最大限度地使每一位残疾人能够得到个性化的服务需求，有效地减轻社会和家庭 的负担。同时，我们要发扬好的做法，总结不足之处。在新的一年里认真学习党的十九大会议精神，不忘初心、牢记使命，坚持“人人享有康复服务”的目标，为我县残疾人康复事业作出新的更大的贡献!

2018年主要工作思路、目标任务及主要措施

一、指导思想

2018年，是深入贯彻落实党的“十九大”精神为指导，以“二级康复”医院为起点，紧密围绕县卫计委整体工作安排，结合“十三五卫生规划”，科学管理，加快人才梯队培养，全面提升专科医疗技术水平和医疗服务能力。加大投入，引进新技术、新项目，加快重点专科建设，增强核心竞争力；积极探索新的合作模式，依托上级医院、丰富科研资源，提高整体业务水平，进一步实现医院的跨越发展，为全县人民提供安全方便的医疗服务。

二、目标任务和主要措施

1、加强医院科学管理，巩固二级医院创建成果（1）加强院领导班子建设，认真学习十九大报告 ,以新时代精神落实党风廉政建设责任制。对全院职工严格要求，自觉接受监督，杜绝违纪违规问题。工作中真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。

(2)提升医院执行力，在2017年完善各项规章制度的基础上，2018年重点是将激励机制与执行力有效结合，明确 目标，并跟踪考核。

（3）严格执行绩效考评方案，将分配与工作量更加紧密结合，不断完善考核制度。

（4）加快人才队伍结构建设，完善后备人才库。鼓励符合条件的医护人员参加高等医学教育学习；派业务骨干赴上级医院培训；采用 “三基训练”、“继续教育”等各种形式，对全院技术人员继续教育；采用多种形式加强后备人才培养和优化，加快医院人才梯队建设。同时多渠道招聘人才，2018年计划引进临床医学本科生 3 名，护理人员 5名,医技科室人员3人。

（5）关心职工生活，保证职工的福利待遇有所提高，切实改善职工生活，从而增强全院职工的凝聚力和向心力。

2、强化医疗质量管理，提高医疗服务水平

（1）进一步完善院、科两级质量管理组织和质量管理委员会组织，促进医疗质量持续改进。

（2）严格落实医院规章制度和医务人员岗位责职，强化质量管理，特别是医疗核心制度。

（3）强化安全医疗意识，落实患者安全目标。组织职工学习相关法律法规，严格执行医疗卫生管理法律法规、规章、诊疗护理规范，落实医院医疗缺陷管理措施。

（4）实施、规范电子病历，提高病历内涵质量，以抓好病历质量带动整个医疗工作，医务科要加大病历抽查力度，对抽查的结果及时公布，按标准奖罚。

（5）继续推进临床路径和单病种质量控制，积极开发新 路径，积极推进临床合理用药，降低药占比，医务科、药剂科、院感科联合不定期随机抽查，认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测和超常预警，对不合理用药及时进行干预。

（6）努力提升服务质量，坚持以人为本，构筑立体式服务体系，做到医疗服务无缝隙。护理部要加强护士继续教育，提高护理队伍整体素质，继续搞好“优质护理”，实行精细化管理，提高护理队伍的修养。

（7）加强门、急诊工作人员的业务技能和应急能力培训，努力提高门、急诊急危重病人的抢救水平和突发事件的应急能力。医生定期赴上级医院进修培训，掌握各种急诊抢救技能，提高诊治水平。

（8）进一步加强院内感染知识的教育、培训，规范医疗废弃物管理流程,落实可回收塑料制品制度。

（9）加强重点专科建设，鼓励新技术、新项目的开展。加大重点专科的投入，培育我院核心品牌。各临床科室开展新技术、新项目不少于2项，进修人员归来必须开展新技术、新项目，积极鼓励课题研究。

3、加强医德医风建设，构建和谐医患关系

（1）加大行风建设的深度和力度，落实“三好一满意”活动,开展职业道德教育和服务素质教育。严明职业纪律和行为准则，纠正不正之风，聘请行风监督员,每半年召开一次行风监督员座谈会。（2）加强社会治安综合治理，创建“平安医院”，实行院务公开，加强信访稳定工作和计划生育教育，严厉打击“两非”行为。

（4）坚持以病人为中心，把群众满意不满意作为衡量医疗服务工作的最高标准，改变满意度测评的方法和方式，利用多种途径获得满意率。

（5）完善“医患纠纷处理机制”，关口前移，减少医患纠纷。推进安全医疗事件报告、不良行为制度的落实，提高安全医疗事件的分析与处理和运用能力,真正发挥缓解医患矛盾的作用。

4、加强医院文化建设，打造高品质的医院形象（1）加强医院党支部的建设,开展支部组织活动,发挥党员的先锋模范作用,用新时代精神激励进步青年积极向党组织靠拢,向党输送新鲜血液,保持党的纯洁性和战斗力,2018年新支部准备发展2名新党员。

(2)通过不断的学习、培训、讨论、座谈等灵活多样的形式来营造积极、健康向上的文化氛围，利用画廊、网站、展板、电子视频等载体作为沟通渠道，积极开展一些寓教于乐和喜闻乐见的文体活动，以丰富职工文化生活，增加职工凝聚力和向心力。

（3）强化宣传报道工作的力度，一方面及时向各媒体反映我院的各类动态，另一方面投入一定资金，及时加强广告宣传，扩大医院知名度。（4）争取上级医院的支持,保持与周边卫生院及村卫生室的业务沟通，积极参加卫计委组织的“医联体”活动,以专家门诊、定期查房、学术讲座等诸多形式，构建紧密型的对口合作支援关系。继续搞好“健康体检”、“下乡义诊”、“随访”等工作。

5、做好后勤保障管理，改善医院就医环境

（1）后勤科继续抓好后勤供给保障工作，为临床提供优质、高效服务。加强对保洁工的管理，进一步美化、绿化医院环境

（2）加强消防管理工作，防范结合，消除安全隐患。（3）强化信息化管控，进一步促进医院系统建设。（4）为规范车辆管理,保证院内员工和来院就诊患者的车辆不进入大楼内安全出口,不受日晒雨淋,医院新建450平方米车棚,既美化了院里环境,又保证了安全。

最后，值此2018年新春佳节即将来临之际，请允许我代表XX仁爱康复医院，向在座的各位领导致以诚挚的问候和衷心的祝福。向大家拜个早年,祝大家新春愉快、狗年吉祥、身体健康、合家幸福！

XX仁爱康复医院