县委市委领导带队走访慰问有关人员基本情况统计表

县委市委领导带队走访慰问有关人员基本情况统计表

县委市委领导带队走访慰问有关人员基本情况统计表 篇1

县委市委领导带队走访慰问有关人员基本情况统计表 姓名 性别 出生年月 入党时间 所在单位 基本情况 ** 男 1971.5 2001.9 大善医学院驻大水镇大或村工作队

作为大善医学院派驻大或村的驻村第一书记，能够以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。驻村以来，在大水镇党委、政府的正确领导和指导下，紧紧依靠大或村党组织，带领大或村“两委”班子成员开展工作，注意从大或村实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题，以踏实的工作作风、一心为民的工作情怀，为大或村脱贫攻坚工作做出了积极贡献，主要表现在：（1）抓班子、带队伍，筑牢党建基础。召开党员创业交流座谈会；走访慰问贫困户、边缘户、孤寡老人、留守儿童等；组织村两委班子成员和全体党员到兰考参观学习焦裕禄精神；开展好各项评选活动，提升村民的精神文明风貌；培养好村后备干部。（2）忙“输血”、促“造血”，抓好精准扶贫。创建爱心扶贫超市，积极引导村民树立“扶勤不扶懒，脱贫当自强”的思想意识，使其摆脱“等靠要”的思想，把扶贫与扶志扶智相结合；（3）建制度、强管理，落实基础制度。加大各项制度的制定和宣传，特别是脱贫攻坚、环境整治、扫黑除恶，努力做到公平、公正、公开、透明。（4）勤走访、深调研，办好惠民实事。经过深入走访，了解群众疾苦，积极为民办好事、办实事。欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇，一年多的驻村工作，能够严格按照驻村要求，真蹲实驻、真情帮扶，得到了领导同事群众的认可和信赖，为大或村的脱贫攻坚、基层组织建设、产业发展、社会稳定做出了积极贡献。一年来，共争取各类资金 300 余万元，主要用于打井、修下水道、建设文化广场、戏棚、路标路牌、绿化亮化等。

** 男 1955.6

大水镇大或村贫困户 **家庭情况：家庭成员 2 人，因病致贫，**，男，64 岁，本人因脑梗引起行动不便，3 级肢体残疾，其爱人常均荣 67 岁，患有高血压、糖尿病。

** 女 1981.10

大或镇 大声村 **现任大善市人大代表，她和爱人**大学毕业后，返乡创业创办**农业种植合作社，建塑料大棚，搞瓜果种植，带动全村 30 多座大棚，占地 150 亩，带动贫困户 30 户，棚均收入 5 万元。

** 男 1949.5 1985.6 大或镇 大声村 **同志自 1992 年至 1998 年任村支部副书记，退职后，发挥无职党员的模范带头作用，十年如一日，义务管理村党务档案，义务请扫大街，同时积极管理村集体经济莲菜沟，美化环境，增加村经济收入 10万元。

男 1982.8 2005.6 市工信委驻大声乡大声村工作队第一书记 市工信委驻大声乡大声村工作队第一书记，工作认真负责，方法科学，积极肯干，业绩突出，具有很强的工作能力和领导协调能力；能够很好的完成上级交办的各项工作任务，经常性的走访慰问贫困户，宣讲政策法规，解决实际困难。在 2018 年的驻村工作中能够积极落实各项惠民政策，为村为民办实事、办好事，获得了乡村两级干部和党员群众的一直好评。

男 1950.5 1972.12 大声乡大声村党支部 大声村一名普通党员，不是信教人员，夫妻双方年龄大，家庭经济情况不好，生活困难。但热心公益事业，经常性进行义务劳动，整治人居环境，义务垫路等。

男 1982.5 2009.9 大声乡大声村

大善市大声花艺有限公司 回乡创业人才，大声乡大声村人，大善市大声花艺有限公司负责人。目前公司有两个厂区，一个在大声乡大声村，一个在大声乡齐村。目前公司现有员工 100 多人，带动贫困职工 34 人，预计能带动 100 多贫困人口，在政府的大力号召下，公司实行“公司+基地+农户”新型产业模式，带贫成效主要有两种：（一）增加村集体经济收入。目前公司在大声村、齐村均建设有扶贫就业基地，公司与村委会签订租赁合同，每年给村内支付租金，可增加村集体经济收入。（二）就业帮扶。1、就近帮扶。在大声村、齐村两个扶贫就业基地吸纳周边村庄的闲散劳动力，为无稳定经济收入来源的贫困户及非贫困户提供就业岗位。2、灵活帮扶。相对近一些的职工到厂里上班，远一些的、有事不能来的、行动不便的职工可以把材料领回家里加工，可以根据自己时间安排进行工作，不影响务农、做饭、接送孩子等，就业方式灵活、工作简单易上手。

男 1970.05

2000.04

大善市不动产登记和交易中心驻大声镇大水村工作队第一书记 市不动产登记和交易中心驻大水村工作队紧密团结村“两委”，认真贯彻脱贫攻坚工作部署，在建强基层组织、创新档案管理、落实帮扶政策、办好为民实事等方面扎实开展工作，同时，积极融入村内各项中心工作，帮助其开展环境综合治理，产权制度改革等工作。具体成效有：一、建强基层组织。坚持把“强班子、带队伍”作为首要工作来抓，完善相关相关制度，严肃工作纪律，规范工作程序，帮助“两委”制定了《农村集体产权制度改革实施方案》。二、完善档案管理。对全村 83 户贫困户进行了 2 次全面筛查，发现问题及时整改；门别类建立了全村贫困人口的教育、健康、产业覆盖、转移就业、残疾、金融、住房、土地流转等专项档案 4 大类、12 个子目、44 份卷宗。三、加快产业覆盖。实现了全村有劳动能力的贫困户全就业，并帮助大水村制定了《2020-2022 年产业发展规划》。四、为民办好实事。

女 1935.3 1958.2 大声镇大水村 党龄 50 年以上老党员，有病常年吃药，家庭生活困难

男 1953.2 1986.4 大声镇大水村 在任时勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成上级党委政府交办的各项任务；卸任后积极参加村内组织的各项活动，经常为大水村的发展出谋划策。