四项绿色行动工作总结

四项绿色行动工作总结（精选13篇）

四项绿色行动工作总结 篇1

为了让全县各族干部群众参与到“四项行动”中来，连日来，库车县按照领导带头讲、专业宣讲员示范讲、各行业各单位宣讲员覆盖讲、受众群众主动参与特色讲的方式，由县领导带头与各宣讲员深入全县各乡镇、街道、村(社区)开展巡回宣讲。

今年该县决定在全县范围内实施“文明细胞”创建活动行动计划、民族团结“微行动”计划、促进宗教和谐行动计划、建设“幸福之城”行动计划，以实际行动贯彻党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”的具体行动，以及自治区党委、地委(扩大)会议精神，引领社会风尚、凝聚社会力量、打造能源新城、文化名城、生态新城、幸福之城“四张名片”，大力开展文明细胞创建“十个起来”，为实现全面建成小康社会奠定基础。

3月11日，在该县萨克萨克街道萨克萨克社区的宣讲中，宣讲员从实施“四项行动计划”的意义、主要内容、如何做等方面向在场的干部群众作了深入浅出的讲解，让大家明白了实施“四项行动计划”与我们每个人息息相关。宣讲员还结合自己亲身经历和切身感悟，通过生动幽默的语言讲解贴近群众的事例，引导群众要爱国守法，维护民族团结，要懂得感恩生活、感恩社会、爱护家庭、团结邻里，学会用自己勤劳的双手创造幸福的生活，人人都要参与到打造能源新城、文化名城、生态新城、幸福之城中来，共建幸福美好的新库车。

四项绿色行动工作总结 篇2

国家环保总局和中国保监会将在我国建立环境污染责任保险制度。环保总局副局长潘岳2月18日表示，建立绿色保险制度在操作层面将重点推进四项工作。一是确定环境污染责任保险的法律地位，在国家和各省区市环保法律法规中增加“环境污染责任保险”条款，条件成熟的时候还将出台“环境责任保险”专门法规。二是明确现阶段环境污染责任保险的承保标的以突发、意外事故所造成的环境污染直接损失为主。试点工作先期选择环境危害大、最易发生污染事故和损失容易确定的行业、企业和地区。具体试点方案由环保部门和保险监管部门提出。三是环保部门、保险监管部门和保险机构三方面各司其职。环保部门提出企业投保目录以及损害赔偿标准;保险公司开发环境责任险产品，合理确定责任范围，分类厘定费率。保险监管部门制定行业规范，进行市场监管。四是环保部门与保险监管部门将建立环境事故勘查与责任认定机制、规范的理赔程序和信息公开制度。发生污染事故的企业、相关保险公司、环保部门应根据国家有关法规，公开污染事故的有关信息。在条件完善时, 要探索第三方进行责任认定的机制。

(摘自经济参考报2008.2.19)

四项绿色行动工作总结 篇3

重调查，摸底数。行动中，该院对辖区重要河流、水源进行走访调查，对水体污染主要源通过调取行政机关执法台账、卷宗等方式，结合辖区内河流、水源分布，将位于河流、水源附近未取得排污许可、未编制环评文件、未修建排污处理设施的排污者作为重点调查走访对象。对污染源头、污染持续时间、污染损害程度以及水体流域等信息进行及时、全面收集和掌握，并以照片、视频或询问笔录等形式将相关证据固定。

找根源，定主体。该院经多次调查研究发现，水体污染原因主要是河流、水源附近居民环保意识薄弱，生活垃圾未进行集中倾倒，加上当地乡镇政府对环保设施投入不够，居民生活垃圾不能集中堆放、及时清运，导致居民将生活垃圾直接弃于河流或水源点；加上河流和水源附近企业、施工单位或个体工商户将生产经营过程中产生的废水、废渣、牲畜粪便直接排放，导致河道、水源点受到污染。掌握情况后，该院根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《贵州省城镇垃圾管理暂行办法》、《毕节市七星关区农村环境卫生综合整治工作管理办法》等相关规定，确定相关责任主体单位和部门。

提建议，促整改。根据调查走访情况，按照相关法律和规定，该院依法向相关责任主体单位或部门发出检察建议，建议其按照法律以及相关规定在各自职责和权限范围内，针对不同污染源和责任人采取有效措施进行治理，检察建议均得到相关主体单位或部门的采纳，及时采取相应措施对水体污染进行了整治。

强监督，保效果。该院在发出检察建议后，以电话追踪、实地走访等方式对相关主体部门和单位的履职情况进行跟踪了解，对治理效果明显的，及时推广其治理经验，对履职过程中遇到的难点和阻碍的，及时与其沟通，协助解决，通过整治行动的深入开展，水体污染整治和预防工作已经取得了明显效果。（文/吴万相 潘科玉）

四项绿色行动工作总结 篇4

“四项措施”推动效能风暴行动

近日来，靖远县司法局坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实省、市、县重要会议精神和廉洁自律有关规定，切实落实“一岗双责”,狠抓党风廉政建设，扎实开展效能风暴行动。

一是强化教育学习，做到“三个加深三个增强”。组织干部职工认真学习了胡总书记在中纪委十七届七次会议的重要讲话、国务院第五次廉政工作会议精神、省第十二次党代会、省、市廉政防控工作会议主要精神和省、市、县纪委全会精神，进一步加深了对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，增强了全体干部的责任感；进一步加深对反腐倡廉与加快发展关系的认识，增强了学习的自觉性；进一步加深对党风廉政建设责任制重要环节、重要工作的认识，增强了效能风暴工作的针对性和实效性。

二是推行“八项制度”，强化廉政风险防控能力。县司法局高度重视干部职工的学习教育，以“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动为载体，以廉洁从政教育为抓手，全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项制度，注重政务党务公开，在靖远县电视台和办事窗口公开工作人员岗位职责、办事承诺和投诉渠道，促进机关工作行为

规范、公正透明、勤政高效、清正廉洁，切实提高工作效率，强化廉政风险防控能力。

三是优化发展环境，履行“一岗双责”。靖远县司法局把党风廉政建设纳入全县司法行政工作目标责任书中，与各项重点工作同安排同部署同考核，并专题安排布署了党风廉政建设责任制，强调班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好党风廉政工作，从而提高了全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。

四是加强纪律约束，效能风暴行动初见成效。全县效能风暴行动动员大会结束后，县司法局立即召开专门会议认真传达学习了省、市、县效能风暴行动动员大会精神，以及县上制订的有关办法和通知，根据司法行政工作实际讨论制定了《县司法局开展效能风暴行动实施方案》，明确了行动的主要任务、实施办法和步骤，成立了以局长为组长，支部书记、副局长、纪检组长为副组长、局属各单位、各股室负责人为成员的行动领导小组，并设立专门办公室，负责效能风暴各项工作的督促落实，从而推动司法行政整体工作向前发展。目前为止，县公证处共办证197件，律师办案59件，法律援助办案39件，为当事人义务提供法律咨询306件，人民调解共调解矛盾纠纷 1659 件，调成1646件，有效履行了法制宣传、法律服务、法律保障三大职能，司法行政各项重点工作进展顺利。

通过扎实开展“效能风暴行动”，县司法局在解放思想、提高效能、深化服务等方面得到有效提升，大力优化了法律服务环境，切实营造了廉洁高效、干净干事的良好工作环境。

四项承诺总结 篇5

四项承诺工作汇报

我村现有党员51名。今年以来，全镇各级党组织严格按照市、区、镇的统一部署和安排，积极推行党员承诺制活动，广大党员以“我是党员、从我做起、向我看齐、对我监督”为总要求，从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，承诺事项达30余件，其中岗位和实事承诺28余件，履诺率99％，群众满意度测评98.11％。经过考核评议，有7名党员被评为优秀，71名党员被评为合格。通过推行党员承诺制活动，广大党员自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务群众渠道，在探索新时期党员发挥先锋模范作用新途径、新举措方面进行了积极的实践和探索。现

将开展工作情况总结如下：

一、主要做法

1、“六个”到位促落实，全面动员做承诺，村党组织坚持做到“六个”到位，组织和动员广大党员自觉亮明身份，积极开展承诺活动。一是加强学习到位。按照学习内容、时间、人数、效果“四落实”的要求，不断创新学习载体，丰富学习内容，拓宽学习领域，保证了学习教育的质量和效果，统一了广大党员的思想，提高了认识，为推行党员承诺制奠定了基础。二是组织领导到位。成立了由村委书记为组长的村推行党员承诺制工作领导小组，加强对该项工作的领导和指导，及时研究和解决带有普遍性、倾向性的问题。三是安排部署到位。按照分类指导、整体推进的原则，制定了《关于推行党员承诺制活动的实施意见》，根据农村党员实际，对不同行业、不同领域党员承诺分别提出要求，从根本上保证了党员承诺制活动的顺利进行。四是领导带头到位。各级党员领导干部带头征求意见，带头确定承诺，带头践行承诺，以实际行动为广大党员作出了表率。4名党员领导干部带头承诺15余件，兑现率达100%，群众满意度达100%。五是党员参与到位。围绕共性、岗位、实事、自律等四项承诺，广大党员积极参与，凝聚了党心，鼓舞了人心，顺应了民心。如离退休党员、老党员从看楼护院、调解邻里纠纷等方面承诺；外出流动党员从提供就业信息、帮助外出务工等方面公开承诺，力求使每一名党员都能够参与承诺，党员参与率达98.4%。六是督促检查到位。把推行党员承诺制纳入基层党建考核内容，加大督促检查力度，及时了解和掌握工作开展情况，研究解决遇到的新情况、新问题，推动了全村党员承诺制活动的扎实开展。

2、“五步”承诺促实效，严格程序推承诺。严把“学习动员、确定承诺、实践承诺、考评承诺”四个环节，大力推行“五步承诺法”，形成了一级做给一级看，一级带着一级干，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。一是民主提诺求全。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、公开信等形式，广泛征求群众对党组织和党员的意见建议，力求把承诺覆盖到每一名党员，渗透到社会的各个方面，涉及扶贫救助、征迁拆违、社会治安等各个领域。二是组织审诺求严。党员承诺事项提出后，党支部及时召开专题会议，对承诺事项进行逐人逐条审核把关，防止出现承诺内容过高过低、过空过泛等问题。党支部对审定的承诺事项及时向本人反馈，经党员本人同意后，正式确定承诺事项，并将承诺事项分条列项地填写到《党员公开承诺书》中，由党员本人和支部负责人签字确认。三是公开定诺求广。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，支部存一份，另外一份由党支部通过党务公开栏、宣传栏、公告等形式向群众公开，主动接受其他党员和群众的监督和质询，时刻提醒党员履行承诺，真正做到承诺得出，兑现得了，使每个党员一诺千金，言出必行，取信于民。四是认真践诺求实。每个党员坚持从我做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，切实做到能兑现什么就承诺什么，通过帮扶困难家庭学生、照顾老人、关爱留守儿童等实实在在地承诺，切实解决实际问题，让群众真正得到实惠。

二、取得的成效和经验

承诺为民生，践诺树形象。广大党员自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，树立了共产党人的良好形象，建立了永葆党员先进性长效机制。提高了广大党员的综合素质，在党员和群众之间架起了一座连心

桥。

宝庆村推行党员承诺制工作，进一步拓宽了党组织和党员服务群众的渠道，丰富了基层党建工作形式和内容，总结分析有以下二个方面的成功经验。

（一）抓住两个关键。一是抓住党员领导干部模范带头作用这一关键。推行党员承诺制，党支部既是组织者，又是直接参与者、实施者。只有班子成员思想通了，对此项工作理解了、拥护了、重视了，该项工作才能落到实处。坚持把加强学习贯穿于党员承诺制活动始终，加强对各级党员领导干部的学习教育，提高了各级党组织和班子成员对党员承诺活动的认识，促使他们带头参与承诺，为确保该项活动的落实奠定了坚实的基础。二是抓住发挥党员主体作用这一关键。保障监督党员承诺制的有效实施，必须要以基层党员和群众的主动参与为基础，充分发挥党员的主观能动性和积极性。通过宣传栏、公开栏、召开会议等多种途径积极宣传推行党员承诺制的目的意义，使基层党员和群众了解党员承诺制的内容，明白自己应该如何参与到承诺中来，如何行使权力，如何监督党支部和党员

承诺事项的落实情况。

（二）把握三个原则。一是“实事求是、因地制宜”的原则。各级党组织和广大党员对照党章和新时期保持共产党员的具体要求，明确承诺事项，把群众普遍关心和反映强烈的焦点、难点问题作为承诺重点，因人因事制宜，量力而行、尽力而为，确定科学合理、层次分明的承诺内容。二是“近期目标和中长期目标相结合”的原则。党员承诺制承诺事项中党组织既有近期可以完成的事项，又有中、远期目标，使党员根据自身特长，结合部门工作目标任务确定承诺，为广大党员发挥先锋模范作用搭建了平台。三是“实践性、可操作性”的原则。按照“党员提诺、组织审诺、公开示诺、保障践诺、严格评诺”的程序，围绕共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，党支部逐一登记备案并向群众公示，真正做到承诺一件、备案一件、兑现一件、销号一件。

三、存在的问题

1、政治理论学习的自觉性不强，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从自己

做起

2、工作创新能力不足，对本职工作知识掌握的不全不深。

3、工作主观能动性差，遇到难题不善于思考问题，动脑筋想办法处理，对问题

采取能拖就拖的办法。

四、下一步打算

1、加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用。

2、增强创新意识，提高综合素质。

3、发挥主观能动性，尽心尽责完成本职工作

刘小星

效能政府四项制度工作总结 篇6

加强机关效率建设，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。按照永政通（2010）23号县推行效能政府四项制度实施方案，永政通（1010）32号县行政机关推行效能政府四项制度实施细则的有关要求，我局始终高度重视此项工作，在2010年1-5月的行政效能建设工作中，坚持做到“三个结合”，即与科技工作相结合，确保工作指标任务的圆满完成；与开展争先创优活动和“四项制度”工作相结合，不断完善机关内部管理，力求机关工作作风有明显提高；与开展民主评议工作相结合，切实解决群众关心的热点难点问题，力求机关整体建设明显进步。进一步优化了行政服务环境，提升了服务水平和质量，促进了行政效能建设工作的扎实有效开展。

一、切实加强领导，明确工作责任

为确保行政效能建设工作落到实处，及时成立并调整充实领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，负责效能建设工作的部署、督查和考核。并明确局长为行政效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室行政效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为考核工作的重要内容。年初，在深入调研分析的基础上，结合我局实际，及时成立县科技局实施效能政府四项制度工作领导小组，制定下发了《县科技局效能政府四项制度 实施方案》，明确了机关效能建设活动的目标任务和工作措施，即：以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率为目的，为“进一步提高科技服务水平，构建和谐xx”做出积极贡献。

二、强化思想教育，严格考核奖惩

以开展解放思想大讨论活动和“四项制度”工作的贯彻落实工作为契机，进一步掀起学习省、州、县关于推行效能政府四项制度文件会精神和社会主义荣辱观、科学发展观为主要内容的学习新高潮，并利用干部职工理论学习会、科技行政执法培训会，加强《全面推进依法行政实施纲要》和各种法律法规的学习，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。同时，按照科学、量化、易操作的要求，制定了《县科技局效能政府四项制度实施方案》（永科字„2010‟12号），修改完善《县科技局职工考核管理制度》，并严格执行考核制度，采取平时考核、考核和民主测评的方式，对各科室的行政效能建设工作全面进行综合考核，把行政效能建设考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员考核结合起来，将考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。

三、规范行政行为，严格依法行政

（一）严格按照《xx县科学技术奖励办法》实施行政许可，不断规范科技成果登记管理、科技项目申报及评审管理工作，并严格执行行政许可审批动态管理制度，按时清公布和上报本部门的行政许可审批事项目录，建立健全从行政许可公示、告知承诺和说明理由、监督检查和责任追究等配套制度。

（二）认真贯彻落实国家知识产权保护政策，按照《建设创新型云南行动计划》精神，努力营造知识产权保护良好环境，提高对知识产权保护认识，在行政执法过程中，始终做到行政执法主体与执法程序合法，做到持证上岗、亮证执法、依法行政、文明执法。

（三）继续实行和不断完善以行政首长负责制为核心的科技行政执法考核、评议、监督检查机制及过错责任追究制度。按时清理公布本部门的执法依据程序，分解职权，明确责任，与各科室和个人签定执法责任书，并开展定期执法检查和评议考核。

（四）严格遵守《政府信息公开条例》，对涉及本部门的行政许可审批项目公示、法律法规、动态信息以及服务承诺书等各类应主动公开的信息，通过粘贴公示板和政府信息公开网公开的形式，向社会公布，方便群众办事，接受群众监督。

四、完善内部管理，加强作风建设

（一）立足本职，创新思路，将争优创先活动落到实处 为认真贯彻落实县委关于“争优创先”的精神，根据县委的安排部署，自5月以来我局认真开展了以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动。在宣传发动工作中，采取集体组织学习和个人自学相结合，通过撰写心得体会、交流发言等形式，认真组织党员干部学习党的十七大精神、县委十届七次全会精神和《社会主义荣辱观教育读本》、《科学发展观读本》，进一步强化了政治理论学习。同时，结合科技工作实际，对当前科技工作中重点难点问题进行了专题调研，进一步明确了工作思路，找准工作中存在的问题，以解放思想大讨论活动推科技工作服务的开展。

（二）集思广益，认真整改，促进民主评议政风行风活动有效开展

根据县人民政府和州科技局的安排，为切实做好科技系统的工作职能，围绕广大群众关注的热点难点问题，广泛深入基层调研，通过对我县科技系统在队伍建设、行业作风、工作作风、依法行政、为民服务等方面调研，为县委、政府工作决策提供了依据，创造了良好的科技工作氛围。

（三）强化监督，完善机制，推进“四项制度”工作的贯彻落实

结合科技部门实际，突出重点，狠抓落实，全面贯彻落实好四项制度，有力地促进了机关作风的转变。一是对规章制度进行 4 了全面修订完善。在不断完善实施方案和实施细则的基础上，制订了县科技局服务承诺制，完善了《科技局职工管理办法》、《公务用车管理规定》、《公务接待管理规定》、《科技局财务管理规定》、《接待信访工作制度》等13项机关内部管理制度，新修订的规章制度对干部职工工作、纪律、作风和领导班子决策等方面作了更加详细的规定。同时，把修定后的各种制度印发到每一位职工，做到人手一册，并加大制度落实和督查力度。二是加大公示制度，方便群众办事，接受群众监督。将贯彻落实四项制度的工作措施、动态和服务承诺书在信息公开栏进行全面公示；在机关政务公开栏设置四项制度宣传栏，将局机关机构设置布局及各科室业务受理范围和重点工作岗位等相关信息和业务办理引导标识在办公场所进行公示和张贴。同时，还将机关人员的身份、职务进行公示，并统一制作身份牌，实行挂牌上岗，方便服务对象了解办事人员身份，接受监督。

五、效能政府四项制度落实取得实效

（一）统一思想，提高认识。开展规范行政权力运行工作，是进一步推进我局依法行政的内在要求，也是坚持反腐倡廉方针，加强党风廉政建设，加大从源头上预防腐败的一项重要举措。全局干部职工要充分认识开展规范行政权力运行工作的重要性和必要性。同时，规范行政权力运行涉及的事项多、要求高、难度大、时间紧、任务重，各股室要把干部职工的思想认识统一到 5 县委、县人民政府的决策部署上来，统一到维护稳定发展的大局上来，采取有效措施，把规范行政权力运行工作抓好抓实。要严格按照部署和要求，为确保高标准完成工作任务。各股室负责人作为推进本科室规范行政权力运行工作的第一责任人，应切实负起责任。

（二）强化指导，规范运作。规范行政权力运行工作是一个新课题，局规范权力运行工作领导小组办公室成员和相关人员加强学习，熟悉掌握规范工作业务，确保规范工作的顺利开展并取得预期的成果。

（四）强化监督，督促落实。将规范行政权力运行工作列入局机关工作人员绩效考评的一项内容，结合廉政建设责任制工作的落实进行考评和考核，建立群众评议机制，在局办公室设立监督电话，局规范权力运行工作领导小组要加强对工作落实情况的监督检查，强化行政问责，确保工作落实。对落实不力、执行不力的人员，严肃追究责任。

四项原则解读院前急救工作 篇7

1 基本做法

1.1 构筑体系框架

东营市政府印发《东营市院前急救管理暂行办法》,为全市院前急救工作的规范运行提供保障;并与东营市信息产业局联合印发《关于加强院前急救网络建设及120特服号码管理的通知》,明确120急救电话为本市院前急救的唯一特服号码并归指挥中心集中管理,确立了指挥中心在院前急救统一指挥调度工作中的核心地位。按照先城区、后县区,最后覆盖全部乡村的院前急救网络建设步骤,实现“急救站点建设、通信平台搭建、急救从业人员培训、指挥中心装备联网、急救网络规范运行”等“五位一体”同步推进。

1.2 规范急救网络建设

印发《关于重新设置院前急救网络单位的通知》,明确急救站点建设原则、模式、性质、功能和职责,理顺了急救站点与指挥中心间的管理运行体制。出台《院前急救网络建设要求和急救站点建设标准(试行)》,确保急救站点建设任务明确,标准统一。

1.3 优化急救资源配置

搞好院前急救与院内救治工作的衔接,完善急救“绿色生命通道”,形成有效的“生命急救链”,让接收医院能及时了解危重患者的病情概况,有针对性地做好患者送达医院前的相关抢救准备。一是划片分工。根据急救医院的救治能力、综合实力、服务质量、社会认可程度和群众就医习惯等,分配基本的急救区域。二是就近就医。患者病情较重,已对生命健康安全构成威胁(针对患方或报警者而言),为体现院前急救的及时性、有效性,到就近急救医院就诊。三是医院能力。患者情况特殊,比如严重的外伤、烧伤、精神病、肢体断离等,虽然患方(报警者)有选择医院意向,但东营市医疗紧急救援指挥中心仍会考虑救治医院能力和在救治过程中可能产生的有关问题或后续问题,在征得患方(报警者)同意后,直接调派或转送具有较强专科救治能力的医院或综合能力较强的医院。四是尊重患者选择。患者病情在短时间内尚不危及生命时,为满足患方(报警者)的就医习惯和就诊愿望,根据患方(报警者)意愿选派急救出诊。

1.4 加强能力建设

1.4.1 开展诚信医院创建活动

各急救站点单位不断完善院前急救服务的监督机制,增强急救人员岗位意识、责任意识、服务意识,建立急救服务质量监督管理体系。对急救人员工作规范执行情况,进行定期及不定期的监督检查,通报质检和奖惩情况。建立社会对院前急救服务的监督评价机制,通过开展诚信医院创建活动及发放服务情况征询表、电话征询、开通24小时急救服务监督电话等形式,了解市民对院前急救的满意情况、热点问题及改进服务的意见和建议。加大社会宣传力度,改进与推动院前急救服务工作,树立良好的医院形象。

1.4.2 加强队伍建设

制定急救从业人员教育培训的有关制度与规定,确定急救岗位培训的目标、计划和内容,并组织实施。建立严格、规范的培训考核制度,将考核结果作为胜任急救工作的重要依据,使培训考核与岗位聘任相结合,从制度和机制上保证教育培训的有效性。要坚持“名院、名科、名医”战略,着重从重点学科、特色专科、重点人才等方面入手,培养一批优秀学科带头人和有发展潜质的准学科带头人,带动一批学科发展,提高医院的综合实力和救治能力。

1.4.3 完善规章制度

出台《东营市院前急救调度人员工作规范(试行)和《东营市院前急救人员工作规范(试行)》,规范院前急救从业人员的班前准备、接岗上班、工作程序、下班工作、接警工作、车辆调度等多个方面,实现院前急救工作规范运作,尽可能地减少或避免院前急救投诉、纠纷和事故的发生。

2 讨论

2.1 四项原则

东营市医疗紧急救援指挥系统建立后,优化急救资源配置,实现“接警及时、出警迅速、运转协调、救治有力”的院前急救工作目标成为首要任务。从优化急救资源配置,提炼出“划片分工、就近就医、患者自愿、医院能力”等院前急救的四项原则。四项原则是指导院前急救的重要原则,其排列次序为“患者自愿、就近就医、医院能力、划片分工”。2005年以来,正是坚持这四项原则,全市实现院前急救统一指挥调度和医疗呼救统一受理,整合了医疗急救资源,提高了急救应急反应能力和救治水平,规范了院前急救秩序,显示出其旺盛的生命力,架起了政府联系群众的连心桥,树立了卫生部门的良好形象[1,2,3]。

2.2 四项原则的意义

坚持按照“划片分工、就近就医、患者自愿和医院能力”的原则,增加工作的透明度和公平性,接受群众和各单位的监督,是做好院前急救工作的重要保证。2.3四项原则之间的相互关系“患者自愿”原则是维护知情同意权利,有效避免和减少医疗纠纷的优先原则;“就近就医”原则是争取“黄金救命时间”的重要原则;“划片分工”该原则是一般情况下的首选原则;“医院能力”原则是病情特殊情况下的必要原则,以上四项基本原则相辅相成、各有侧重。东营市医疗紧急救援指挥中心在严格坚持以上四项基本原则的基础上,针对那些不能或者没有选择意向的患方(报警者),在具体指挥调度工作中,还要兼顾各急救医院间急救出诊率的相对平衡,为急救站点的医疗救治提供时间和精力上的保证[4]。

2.4 四项原则实施的制度保证

制度是实现工作规范化的保证,良好的调度工作制度是准确把握院前急救调动的前提和有力保证。东营市医疗急救救援指挥中心建立,并实行的指挥调度首次接警、主班组长、复核查对三级责任制,能够及时核对并发现首次接警过程出现的有关偏差;调度员日调度工作记录,由中心主任负责质量控制,管理工作小组对调度工作进行全面核查和监控;电话回访社会满意度调查,做到及时听取患者、社会对120医疗急救的意见和建议[5,6]。

2.5 四项原则实施的队伍保证

当院前急救的基础设施和基本条件较好或完备时,更需要提高队伍的素质和医疗水平,只有这样才能驾驭现代化的装备,充分发挥其应有的作用。首先,要强化队伍练兵。强化院前急救从业人员的医疗急救专业理论知识,加强业务技能培训,使医务人员能够熟练掌握院外伤病判断的要点,急危重症患者抢救的基本技能;调度人员熟练掌握调度计算机操作技能,有线通信和无线通信操作技能,地理信息应用技能。其次,落实院前急救人员岗位考核,资格准入管理制度。实施院前急救人员准入管理,对经考核确定为合格的人员,准予从事院前急救工作;经重复培训、考核,仍达不到合格要求的人员,调离院前急救一线岗位,不得从事院前急救工作。最后,要进行实战拉练。定期模拟急救现场,组织实战拉练,采取实地报警呼救、接警出动、指挥调度、现场抢救等,进行实战考核,以检验120规范处警、快速反应、现场处置的实战能力,提高了医务人员之间的院外协调作战水平,建立拉得出、冲得上、战得赢的120急救队伍。

参考文献

[1]周泓君.准确把握院前急救派车原则,防止医疗纠纷的发生.西南军医,2009,11(3):519-520.

[2]郑玉艳.准确把握院前急救派车原则,避免医疗纠纷发生.中国急救医学杂志,2008,28(6):562-563.

[3]马利平.准确把握派车原则,提高院前急救质量,避免医疗纠纷的发生.中国医药指南,2009,7(15):126-127.

[4]东营市院前急救管理暂行办法.2005,第128号政府令.

[5]米明超.构建院前医疗急救体系,完善突发事件医疗救援.中华现代医院管理杂志,2008,6(6):1-4.

开展“四项教育”活动总结报告 篇8

开展“四项教育”活动总结报告

为了深入宣传安全生产，进一步增强干部职工的安全责任意识，提高安全生产水平和安全生产素质，我们全面贯彻实施集团公司安全生产教育的部署，按照通知精神，要求全员参与，严格按照《通知》精神和各项工作安排，结合各自工作实际，认真组织开展活动。统筹安排、精心组织、开展了形式多样、内容丰富的安全教育系列活动。现将活动情况总结如下：

一、开展日常性安全教育。安全员运用每天一题、每周一课的形式，重点对职工进行安全法规、操作规程、安全知识及遵章守纪教育。

由于我公司处于安装阶段，各种制度尚不完善，办公室和安保科步调一致、积极协商，为形成良好的安全教育机制，从新入矿的员工着手，马上进行安全教育，宣传集团及公司的各项规章制度，由安保科负责发放相关安全教育资料，要求员工熟记于心，并定期进行考核。员工分配到车间以后，由车间主任进行安全教育接力，根据具体岗位进行相关操作规程和安全规程的学习，具体到班组后，由班组长负责进行实际操作注意事项教育和相关典型事故教育。安保科根据情况及时组织安全生产知识教育，使全体职工都深入浅出地上了生动而深刻的一课，切实提高了全体职工的安全意识和安全素质，使他们懂得了运用法律武器抵制各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，筑起牢固的安全防范意识大堤。公司将每月的6、16、26日定为安

全检查日，认真组织开展安全大检查，及时排查事故隐患，促进安全生产。活动期间，我们把深化安全专项整治工作与安全检查工作紧密结合起来，在广泛开展安全知识教育活动同时，加大检查力度，查出事故隐患及时处理。各单位、各部门在公司的领导下，按照领导的统一布置，全面展开各项活动。同时，在活动中各单位、各部门都要加强联系，随时掌握活动进展情况，总结交流活动的经验，及时解决存在的问题，确保安全生产知识教育活动取得预期效果。

二、开展典型案例教育。对集团公司近期发生的两起较大安全责任事故和公司今年来发生安全事故为案例，对职工进行典型案例教育，通过剖析分析事故原因总结教训，达到举一反

三、防微杜渐的作用。

我集团分公司由于尾矿作业人员违章操作，没能严格按照尾矿库的相关操作规程进行作业，子坝堆筑不规范且有决块和裂缝，导致尾矿水渗漏，进而形成局部管涌，最终导致尾沙造地项目边坡局部坍塌事故。

此事故虽然没有造成人员伤亡及重大的经济损失，但是所暴露出来的问题是严峻的，值得我们深思。要加强干部、员工的安全操作知识，我们要从此事故中汲取教训，举一反三，查漏补缺，警钟长鸣。我公司从建矿之初，就高标准严要求，特别是安全教育和各项安全制度的制定，及时建立健全各项规章制度、完善突发事故的应急预案，将安全管理作为一项重要工作常抓不懈，切实把我集团的安全管理工作推向一个新的台阶。

三、开展安全警示教育。利用山西临汾特大尾矿库事故，吉林东百商厦特大火灾等重大责任事故，对各级干部进行安全警示教育。

山西省临汾市襄汾县陶寺乡的新塔矿业有限公司塔山铁矿尾矿库，总库容约30万立方米，坝高约50米。该尾矿库突然发生溃坝，尾砂流失量约20万立方米，沿途带出大量泥沙，流经长度达２公里，最大扇面宽度约300米，过泥面积30.2公顷，导致数百人遇难。事故调查组公布的初步调查结果表明，这起特别重大责任事故的直接原因是新塔矿业公司长期违法生产、尾矿库超储导致溃坝。“只讲生产、不讲安全，只讲效益、不讲安全，只讲赚钱、不讲安全。”时任国家安监总局局长王君用了24个字形容这家铁矿企业。他同时指出，监管部门对企业的违法生产行为没有严厉打击，最终酿成大祸。襄汾县给予县安监局局长张新如等数人撤职处分。襄汾县委书记亢海银、县长李学俊被停职检查。

通过对各级干部进行两大责任事故的警示教育，让个干部提高认识，加强领导，完善安全生产工作措施，明白安全责任重于泰山的道理，明白出现安全事故，就要进行责任追究，明白安全事故是不能讲情面的，不容有一丝疏忽和懈怠，到头来终将是害人又害己，如果是工作失职渎职造成的责任事故，还要受到法律的严惩。

四、开展现身说法教育。请违章伤残职工以自己亲身经历向职工诉说违章作业给自己及家人带来的不幸，以血的教训告诫职工遵纪守法，自觉做好安全工作。

围绕四项职能做好行协服务工作 篇9

常州市通信行业协会紧紧围绕四项职能, 不断深化服务行业企业的新举措, 取得了较好成效, 被评为省“放心消费创建活动示范行业”, “4A级中国社会组织”等。

增强代表职能

协会的基本职能是代表职能。是会员单位共同利益的代表, 行业利益的代表, 也是会员个体利益的代表, 企业利益的代表。

一是努力学习, 增强代表能力。行业、企业的利益涉及到方方面面, 政策性强, 内容广泛。履行维护、代表的职能, 首先应具备这种代表的能力, 而具备和增强这种能力, 首要的是要努力学习, 学习基本业务知识, 学习法律法规, 只有具备这些知识, 才能履行职能, 履行好职能。因此, 我们经常组织全体人员学习基本业务知识, 及时传达学习上级的规定等。

二是努力实践, 履行代表职能。通信行业经重组改革、政企分开, 在地方上以企业的身份出现, 给通信业的发展、通信企业在社会上的地位, 发生了新的变化。过去容易办的事难办了甚至办不成了。小区建设遇到与开发商、物业管理公司的矛盾。乡镇通信建设遇到要收铁塔、开挖费用等。企业都想解决这些矛盾和问题, 仅靠一家企业的努力, 必遭各个击破和被利用, 需付高代价的风险, 并影响行业长期利益。前些年, 针对几个乡镇发文要收铁塔建设、管道开挖费用有漫延的趋势, 协会及时组织与地方乡镇交涉, 较好地解决了问题, 维护了行业利益。

三是规范协会基础管理。加强协会的基础管理, 使协会的工作规范化, 才能提升协会的协调、服务能力, 更好履行代表职能。我们不断地完善、制定协会有关工作制度, 认真按民间组织规范达标管理的系统要求, 对照标准, 边查边改, 逐步完善, 于2012年被授予4A社团组织。

强化自律职能

行业自律是协会重要的社会职能。重组后的三家电信运营企业均实现了全业务经营, 形成了同质竞争的格局。在业务收入成为上级对企业考核最主要考核指标时, 竞争的激烈程度可想而知。在激烈的市场竞争中, 政府期望“协会能成为遏制恶性竞争、维护市场秩序的主导力量“。对协会而言, 营造和谐、有序发展的环境将成为协会的一项重要任务。

一是及时传达贯彻和组织企业学习上级会议、文件精神, 增强自律的自觉性。我们注意组织引导企业学习文件、学习法规, 实践证明, 只有懂得怎么做, 才能自觉做。

二是坚持总经理例会和专项工作例会制度, 增强自律的有效性。季度总经理例会和互联互通、共建共享、市场规范季度例会, 都是行业高级别的自律性会议。我们把这些会议作为行业高层和各级人员沟通、协商、规范工作的平台, 会前充分准备、会中充分协商、会后按纪要认真落实, 做到“行业的事行业内部解决”和“小事不出市”。至今, 常州运营企业呈诚信合作, 和谐发展的良好态势。

三是制定“行规行约”, 增强自律的约束性。行规行约是会员取得共识基础上形成的书面行业自律制度、规范文件, 对增强行业、企业自律具有约束性。近年来, 通过总经理例会、专业会议和专题会议, 先后制定了诸如市场规范经营、校园营销、共建共享、争议处理办法等自律公约。为预防和协调市场竞争、互联互通、资源占用、广告宣传中的冲突和纠纷, 化解员工间的对立情绪, 维护市场秩序, 保障行业利益, 促进行业健康发展等, 起到较好的作用。

提升协调职能

协调是协会的关键职能。协会协调职能包括对内协调和对外协调, 协会工作如何, 集中体现在协调的成效。

一是协调会员之间的关系。目前通信行业协会主要是单位会员。这些单位参加了同一行业协会, 有共同利益需维护, 都希望整个行业稳定、发展, “大河有水、小河不干”。但也有利益之争。运营企业与施工企业、设备和材料提供企业, 以及他们之间都有不同的诉求。我们通过会议, 开展各种文娱、考察活动, 专题对接座谈交流活动, 会员单位承办开展活动, 赴会员单位调研参观, 协会刊物登会员单位资料、广告等, 协调市场竞争、共建共享共维、互联互通、工程施工、材料选用、工资结算等问题。通过协调, 增进会员之间了解, 密切会员之间关系, 为开展各自工作提供方便, 共同营造和谐行业氛围。

二是协调行业内与行业外的关系。当前主要反映是小区、管线建设, 物业管理, 校园电信业务营销等方面。我们主要根据法律法规、政府文件, 据理力争, 维护行业利益。

三是协调地方政府部门和企业的关系。通信企业设在地方, 实行垂直管理。因此, 树立大局观念, 使上级政策在地方落实, 就成了协会协调地方政府部门与企业关系的主要内容。为使苏建科【2010】308号、《江苏省信息化条例》、《江苏省“十二·五”信息通信基础设施建设发展专项规划》等文件的落实, 实施宽带普及提速工程、智慧城市工程等, 协会多次向市政府部门汇报, 代行起草落实相关文件, 邀请政府部门到运营企业调研指导, 组织政府部门和企业外出考察学习等。为企业营造有利于发展的外部环境。

深化服务职能

服务是协会的根本职能。随着围绕市场经济体制的完善和政府职能的转变, 协会的服务功能有了更大的拓展空间。近年来, 共建共享共维, 小区建设、宽带普及提速、校园营销、放心消费创建活动、纠风和行风评议等工作已成为协会的日常工作。在任务多, 担子重、责任大、人员少的情况下, 我们始终为服务政府、服务社会、服务企业开展工作。

一是做好政府委托的工作。对政府委托开展的共建共享、小区建设和建设标准落实, 开展放心消费创建活动, 牵头组织开展纠风和行风评议等工作, 认真协调, 制定实施方案, 关键抓好落实。

二是服务社会。“通信连着你、我、他”。说明通信行业与百姓生活息息相关。信息网络时代, 百姓十分关心通信行业。正因如此, 体现党和政府形象的通信行业, 必须履行好社会责任, 尽服务社会之职。我们通过协调运营企业规范服务、收费, 公开服务承诺, 开展争先创优、满意消费活动, 领导走进政风热线, 在受灾期间提供便捷的特殊服务, 向灾区募捐, 派遣员工赴灾区抢修通信线路, 不断采用新技术新手段推进新业务, 落实降低通信资费政策, 每年在“3·15”和“5·17”倾听用户意见建议等等。始终体现通信行业在践行服务社会、服务用户宗旨。

三是服务企业。首先, 做好引导企业学习政府产业政策, 促进行业健康发展的服务工作。其次, 做好引导企业制定和落实行规行约, 加强企业自律行为的服务工作。第三, 做好引导企业积极参与社会主题活动, 提升企业、行业形象的服务工作。如纠风、行风评议、“满意消费”创建活动、文明单位创建、救灾赈灾等等。第四, 做好引导企业围绕通信建设、经营服务、安全生产、文化建设创新等课题, 开展研讨、举办讲座、经验交流, 提高企业管理水平。

四项工作任务的汇报 篇10

汇 报

一、对鸦鸿桥镇总体规划进行调整

我局针对此项工作到鸦鸿桥做了实际调研，并与鸦鸿镇政府结合，对鸦鸿桥镇总体规划的调整提出了以下几点建议:

1、建议将中央大街直接向南延伸，宽度与北段相同，控制红线70米。(此项工作已基本确定)

2、建议将玉滨公路与中央大街夹角处绿化用地调整为长途客运站用地。

3、建议将行政办公用地由复兴街北侧建材市场位置调整到国际商贸城区域北侧。

4、将河西小学调整到开发区北侧，高速公路南侧。

5、将污水处理厂选址在石家铺村西侧，鸦板路北侧。

6、将垃圾填埋场选址在草桥头西侧，高速公路北侧。

7、建议将汽车站现址用地调整为商业、住宅用地。（现规划为文化娱乐用地）

二、编制腾飞大街和中央大街控制性规划意见 中央大街的断面方案已经确定，由我局负责辅路及附属工程的施工图设计与施工。11月中旬我局委托信誉良好、并有丰富市政工程设计经验的保定市城市设计院完成此项工

作，目前中央大街辅路及附属工程的设计已经全部完成。腾飞大街的断面方案已经确定。

三、完善市政基础设施专项规划；

四、完善公共服务设施类专项规划

四项绿色行动工作总结 篇11

尊敬的上级领导、各位党员及村民代表同志们，下面我就“村两委”干部关于“四项承诺”工作落实情况给在座的各位同志们作汇报，请同志们监督。同志们，换届一年来，我们“村两委”一班人在上级党委的正确领导下，按照去冬换届“四项承诺”内容，认真对照承诺事项，扎实工作，取得很大成绩。

一、竟职承诺落实情况

在换届选举中，一班人严格按照竟职承诺事项，接受村民挑选，不拉帮结派，不妨碍他人行使选举权，不搞宗派房头，公平竞争。使选举依法、公开、透明，自觉按照法定程序参与竞争，原任村干部都顺利高票当选，村民对选举非常满意。

二、履职承诺落实情况

在换届选举中，我们承诺，如若当选为村民“带头干事谋发展”，当选一年来，我们“村两委”一班人，对全村工作作了深刻分析，针对全村几年来干旱无水插秧的现状，我们在去冬今春新修当家堰6口，使今年大旱之年村民有饭吃，不减产。同时争取二组罐子窑上级单户供水85户，扶持接通312国道边三、七组集中供水20户，抗旱保人畜饮水打井25口，打通通组水泥路4公里，争取经济林造林项目1000亩。不折不扣完成农村合作医疗参合任务12.84万元，新型社会养老保险收缴任务9万元，计划生育基本全部完成指标。下一步我们力争在任期内继续修好2组、9组、10组通组水泥路，为村民出行，商品流通保驾护航。

三、廉政承诺落实情况

在一年来的工作中，我们做好以下三个方面的廉洁自律工作；一是认真学习十八大报告并深刻领会其精神实质，以“邓小平理论” “三个代表” 重要思想和科学发展观指导自己的实际工作，认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，经常性的学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受镇纪委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。二是以镇纪委所规定的各项内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。在通组水泥路项目招投标上做到公开透明，严格政策，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。三是对本村的党员干部进行经常性思想沟通，及时把握本村廉政建设执行情况，深入群众，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听群众意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常对照检查。严格按照财经纪律，执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。

四、辞职承诺落实情况

我们“村两委”一班人，在任职期间，严格执行党的路线、方针和政策，搞好班子团结，决策管理规范化，把精力全部用在村务政务上，两委班子成员在一起一年来认真工作，严格按照当选任职不为村民办实事、办好事主动辞职承诺兑现。

总之，“村两委”一班人一年来，对照“四项承诺”，尽心尽力把全村工作搞好，以上取得的成绩有目共睹，以后继续按照“四项承诺”扎实工作，欢迎上级领导，全体党员和村民代表监督。

谢谢大家

四项绿色行动工作总结 篇12

一、推荐单位严格把关。

为了提高申报项目的质量, 首先推荐单位要严格把关, 推荐单位对项目的水平、创造性、社会和经济效益、推荐等级进行评价、推荐、并要盖章签字。以避免推荐项目诸如材料不全、水平不高、排名次序存在争议、重复推荐等情况的发生, 保证参评项目的高质量。

二、建立科学有效的科技奖励机制。

加强科技奖励管理与监督, 完善科技奖励评审程序、方式和方法, 将现代信息技术引入科技奖励。下一步争取采取网络评审和会议评审相结合的评审方式。建立科技奖励监督机制, 完善当前科技奖励中的公开制度、公示制度、异议制度和举报制度, 扩大评审过程的公开透明度, 加强社会对科技奖励评审工作的监督。

三、加强科技奖励评委和管理队伍建设。

在现有的基础上建立一套科学合理的评审专家推荐、评选机制。根据项目的专业领域, 在随机、回避原则的基础上, 从管理部门、科研院所和大型企业中遴选专家, 建立市专家评审数据库。加强科技奖励管理队伍建设, 加强科技奖励管理人员理论知识培养, 提高科技奖励管理人员的素质, 提高科技奖励工作效率。

四、增强科技奖励、获奖成果的宣传和开发利用。

四项绿色行动工作总结 篇13

一、加强领导，成立机构、切实为国土资源工作提供组织保障

按照上级的要求和安排，结合各阶段的工作任务，针对我乡的客观实际，先后成立了违法占地、私下买卖土地清理领导小组,非煤矿山安全生产管理、地质灾害防治、第二轮矿产资源规划编制工作领导小组,**水电站征地、小城镇建设领导小组。强化了组织领导，形成领导重视，干部深入，相关部门协同配合，全社会齐抓共管，群策群力的强化机制，为国土资源工作提供了组织保障。

二、广泛宣传，积极发动，让国土政策及法律、法规深入人心，切实提高全民国土观念和意识，营造“珍惜土地，保护资源”的社会氛围

我所以“地球日”“土地日”为宣传载体，以设里集镇为中心，各村小集市为宣传点，充分利用广播、板报、各种会议、发放宣传资料，张贴标语等形式，进行广泛宣传。结合全乡第二批“866”工程建设，在建设点的版面和图片上尽可能地反映国土资源法律法规知识，半年广播宣传4次，会议宣传6次，发放宣传材料280份，张贴标语90余条，其中永久性标语4条。

三、积极做好本职工作，做到依法行政，有章可循

1、建立健全各项制度。我所在巩固上年制度建设上，以深入实践科学发展观活动为契机，与所联挂村委会辖区机动车主建立道路安全包干责任制,与困难群众建立结对帮扶责任制,制定了干部职工挂牌上岗及上班或下村挂牌告知制度。

2、抓干部政策理论学习。以每周星期一中心学习日为载体，结合解放思想大讨论教育活动各阶段的学习要求和安排及有关政策、法律、法规，各级会议文件精神，并与上周工作总结及下周工作安排相结合组织干部集中学习。工作得到了承前启后，各项工作有条不紊，稳步推进。

3、土地纠纷调处及群众来信来访工作。半年共接到上报纠纷5件，已调处4件，正在调处1件；接待来访50人次，答复率100%，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。

4、违法案件查处情况。半年共接到群众举报和巡查中发现违法占地案件共30宗，依法查处30宗，面积3373.18㎡,其中发停工通知书责令停工3宗。

5、严把建房用地审核关,半年共审核和补办用地手续27宗，面积3094.86㎡，都属村内空闲地；共上报农户建房申请21户，都属村内宅基地和空闲地，无违法批地行为发生。

6、认真做好地质灾害防治工作。全乡境内自然条件恶劣，群众居住条件较差，地质灾害隐患点多面广，属全县地质灾害多发区，易发区域。汛期前我所共排查出地质灾害隐患点97个，分布在全乡10个村委会，26个村民小组。半年共发放地质灾害防灾避险明白卡97份，防灾工作明白卡26份，搬迁避让通知书62份,函4份，我所认真撰写地质灾害防治预案和防治方案并报政府审核发文实施，以政府通知形式下发**乡汛期地质灾害防治值班表及地质灾害四项制度到乡、村、组，建立群策群防网络体系，确定专人值班，专人监测,督促村组监测情况实行一日一报。同时在重点隐患点区域栽插警示牌预警告知。我所还深入到各隐患点村组与村组干部一道研究制定防治措施及办法，认真督促落实监测值班情况，针对各隐患点实际情况，严格按县局及乡政府的要求，研究落实各隐患点的预防经费，下发到村组通信补助费5500元。同时与县乡领导多次深入到便料、雨厦重点隐患村组调查研究,与当地群众一道探索考证,制定滑坡治理方案,在该两村隐患点周围规划种植金竹2万余株,面积约50亩,并将方案积极上报县局及请示乡党委政府,希望通过采取此项生物治理措施,从而真正使群众摆脱长期受灾害威胁的局面。强化了组织保障，加强了防范机制的建立，做到组织充分，防范到位、上报及时、出击迅速，形成了全社会齐抓共防的良好氛围。

7、加强非煤矿山管理力度。因强力监管，措施有力，自上年采取专项整治行动后，辖区内私挖乱采现象得到有效控制。开年来已取缔关闭的雨厦非法取土提金点再次出现3位业主非法取土提金矿现象,有非法从业人员8人。县局牵头,组织监察对、矿管股、公安联络室、我所干部职工与**派出所、司法所、安监站、供电所、雨厦村委会于4月6日一行20余人进入该非法取土提金点依法进行严肃查处,查处时非法从业业主及从业人员已逃离现场,并炸毁洗金池5口,拆除工棚3个。目前辖区内非法采矿、采石、采砂点已全部取缔关闭，无非法开采、生产现象。对**矿业实业有限公司在**辖区勘查登记的范围内探矿情况如下：新庄科矿点2个矿口，其中一个是老矿洞,主要勘查活动是对老矿洞进行拓宽和修复,在修复过程中未发现矿脉,于上年10月停止勘查;另一个属新开矿洞,已掘进100米,并铺设了钢轨,用矿车运输矿渣,未发现矿脉,由于水量过大,于今年1月停止勘查。弄老矿点开矿口1个，已掘进300米,铺设了钢轨，用矿车运输矿渣,发现微弱矿脉,继续掘进无新发现,该矿口在春节放假后至今年5月中旬才投入勘查。目前已投入资金500余万元，达到了最低勘查投入,未出现以探代采或越界勘探等违法行为发生。

8、积极配合省测绘局技术人员顺利完成了**乡第二次土地调查外业调查工作并顺利通过验收。

9、加强财务管理，按照县国土资XX年1号文件关于车辆管理的规定用好管好车辆，严格执行收支两条线，按时间要求与局财务室结清各种帐目，坚决做到各种税费应收尽收，防止违反财经纪律的现象发生。

10、按照县局安排和要求，认真开展深入实践科学发展观教育活动。我所认真抓好各阶段的学习，认真做好读书笔记,并积极参加互联共创活动，把教育活动的精神贯彻到各项工作的始终。

11、加强廉政建设，积极参加县局组织的廉政会议及专题讲座，并在实际工作中加强警示，树立好部门形象。

12、积极申报县级土地开发项目。我所通过实地踏勘，结合现状图，对符合规划的小法卡、小布蒙两个村组集体裸岩地、荒草地积极规划上报县局立项实施。对已完成的下细独土地开发项目积极做好验收前期工作。

四、围绕乡党委、政府的中心工作，积极完成各项工作任务。

1、结合全乡第二批“866”工程建设，我所积极协调,严格把握政策,简化工作程序,为群众营造良好的用地环境.对我所两名人员分别联系的两个“866”工程建设点，实地指导群众做好规划，帮助协调土地，督促用好资金。结合瑶人沟生态移民搬迁建设,我所积极帮助选址,协调土地,实地指导,统筹规划,目前项目正在顺利有序进行。

2、积极配合相关部门完成了**水电站进场公路征地工作。我所严格按照征地程序，积极与相关部门配合，对所涉及征用土地的15户群众的12.64亩土地进行实地丈量，严格土地类别，做到丈量精细、充分保障群众的合法利益，并积极做好群众的思想工作。

3、积极协调处理好**区域凤凰谷电站征占土地遗留问题。

由于凤凰谷水电站第一台机组已投入发电,全部工程建设即将竣工,而我乡群众对所反映的问题没有得到及时解决,造成群众思想极不稳定,于4月16日又对凤凰谷水电站施工区坝址进行围堵，阻止电站施工。我所人员及时到围堵现场对群众进行劝说疏导,并于当日将群众劝说撤离了围堵现场,以使电站正常施工。汛期即将到来,为避免再次出现群众围堵阻止电站施工现象发生,影响电站建设进度,以保持群众思想稳定,维护**经济社会稳定发展,保障电站顺利竣工投入使用。我所将群众反映的问题及时梳理上报,并积极做好群众的思想工作,化解矛盾，目前所反映的问题已逐步得到解决。

五、存在的困难和问题

1、政策及法律、法规宣传不够，群众国土观念意识不强，局限性较大，仍留有部分死角和难点。

2、交通不便，信息闭塞，群众思想素质较低，在贯彻执行政策过程中，有很大阻碍，导致很多工作难以顺利开展。

3、工作人员少，政策理论水平不高，在宣传执行政策上有盲区，有待于加强学习和提高。

4、地质灾害防治工作,由于点多面广,防治经费紧张,加之对2个重点隐患点已做了生物治理规划,无经费难以实施。

六、下半年工作打算

1、围绕乡党委、政府的中心工作，积极完成县局和乡党委政府下达的各项工作任务。

2、加大相关法律、法规宣传和土地审核、监察管理力度，积极主动、创新思维、创造性地开展工作。

3、加大违法占地查外力度和私挖乱采巡查打击力度，建立村民监督举报奖励制度,彻底杜绝非法采矿死恢复燃现象发生,与相关职能部门依法强力监管,坚决打击不法分子的违犯行为,牢牢控死非法采矿、采石、采砂行为。

4、加强汛期地质灾害防治工作,并积极请示协调争取对2个重点隐患点采取生物治理措施,真正使群众摆脱长期受灾害威胁的局面。

5、积极申报土地开发项目,争取早日实施。

6、积极配合相关部门完成**水电站施工区及淹没区征地工作。