“春风行动”工作总结

2024-09-06

“春风行动”工作总结（共13篇）

“春风行动”工作总结篇1

巨野县总工会2019年“春风行动”

工作总结

为稳步推进农村劳动力培训转移就业工作，巨野县总工会在全县范围内深入开展“春风行动”，积极为进城务工农村劳动者提供就业服务，取得了明显成效。现将活动情况总结如下：

一、加强组织，精心谋划，确保活动有序开展

根据活动的总体要求，成立了“巨野县开展2019年“春风行动”领导小组”。制定了《2019年就业援助月活动工作方案》、下发了《关于开展2019年“春风行动”的通知》，为全面贯彻落实活动要求奠定了扎实的组织基础和工作思路。

二、加强宣传，营造舆论氛围

2月底，结合“就业援助月”活动，结合各级公共就业服务机构及工会、团委、妇联的基层服务组织开展了具体政策法规和就业服务的宣传。一是通过发放宣传页、制作宣传栏、电视播报等形式宣传就业再就业扶持政策，特别是有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为农民工提供免费就业服务的承诺和措施。二是利用各村、镇劳动保障站所等工作平台，采取多种有效形式强化宣传力度。活动期间，在农民工聚集的地区发放“春风卡”、“农民进城就业指南”、就业服务政策等宣传材料近10000份。通过强有力的宣传，为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围。

三、拓宽岗位渠道，加强信息引导

今年2月，我县针对农村劳动力开展转移就业技能培训和就业服务工作情况进行了专题研究部署。并进行了明确分工，各司其职，为活动的顺利实施提供了组织保障。

3月初，工作人员深入用工单位进行摸底调查，掌握岗位信息，加强信息引导。举办多种形式的专场招聘洽谈会，为农民工免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。活动期间，举办现场招聘3场(次)，共为1800名进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务，介绍成功就业近600人。活动期间，举办了两期有职业技能培训班，为我县农村劳动力转移就业打下了良好的基础。

四、强化措施、完善服务

为全面推进人本服务，提高公共职业介绍机构服务质量和效率，县总工会继续在全县开展了以“老百姓满意”为主题的公共职业介绍机构就业服务评介推荐活动，促进公共职业介绍机构服务质量和效率的提高。全县各级公共职业介绍机构全部免费向农民工开放，开展“八项服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务、个性服务和高效服务。举办专场招聘会，普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。

五、整顿劳动力市场，维护农民工合法权益

“春风行动”期间，县总工会联合相关部门统一开展了清理整顿劳动力市场秩序行动，进一步规范了农民进城务工和用工市场秩序，营造良好的务工环境。

今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。

巨野县总工会

2019年3月8日

“春风行动”工作总结篇2

本刊讯中国移动四川分公司12580发挥综合信息平台优势, 结合“春风就业行动”活动契机, 在3月推出专门针对农民工求职需求的“务工频道”。据悉, 该频道发布招聘会百余场, 提供岗位信息万余条。着实有效的为农民工解决了本省及外出务工的烦恼。

为作好信息保障工作, 提升客户满意度, 四川公司特采取以下措施:

在省内外搭建信息渠道, 扩大信息来源。省内:与各地市人才市场合作引入招聘会及岗位信息;省外, 与劳务输入大省广东建立合作关系, 丰富广东企业招工信息。

信息个性化匹配, 促进就业成功率。四川移动12580推出农民工就业登记服务, 由后台进行岗位后续匹配与服务, 增强客户感知。

据统计, 目前建筑工人、电工、服务员等岗位信息被查询2000余次, 为各种技能、各类求职意向的农民工提供了内容丰富、安全可靠的招聘信息。

“春风行动”在广西篇3

防城港市： 2月10日，防城港市2012年春风行动启动仪式暨上思现场招聘会举行，共40家县内外企业进场招聘，提供了4200多个就业岗位，吸引了2600多人入场招聘。当日与用工单位初步达成就业意向的有440人，报名参加各类职业技能培训的65人，接受就业政策咨询和职业指导850多人次，发放宣传资料2万多份。

百色市：2月2日，百色市2012年“春风行动”就业援助活动在田阳县举行。发放《致外出务工人员一封信》5000多份，通过移动平台发出短信10多万条，发布招聘会滚动广告13天，同时在各乡镇、村屯张贴招聘会广告1200份。活动当天，共有55家企业进场招聘，提供1.3万多个就业岗位，发布用工信息500余条，发放就业政策等宣传资料8000多份，到场咨询2.2万人次，现场签约1500多人。

河池市：2月3日，河池市举行2012年春风行动大型招聘会。共199家企业报名参加，提供就业岗位2.6万多个。活动当天，进场求职人数达1.2万多人，其中，登记求职9521人，现场达成就业意向3186人。

来宾市：截至2月3日，来宾市共组织开展了32场大型人力资源招聘会，组织106家用工企业到现场招聘，提供就业岗位2.5万个，组织12万多人进场求职，发放宣传资料27万多份，达成就业意向1万多人。

东兴市：2月10日，东兴市春节后首场“春风行动”室内现场招聘会共吸引了30多个用人单位进场招聘，提供了1000多个就业岗位，近800名城乡求职者参加应聘，当场达成初步就业意向400多个，签订《就业意向书》253份。

岑溪市：1月31日，岑溪市举办企业用工招聘会，共36家用人单位提供6000多个就业岗位，约1.1万人次进场应聘，发放招工宣传资料约3万份，发放就业及社会保障政策等宣传资料约6000多份，与企业初步达成就业意向的1052人，现场录用337人。

桂平市：2月1日，桂平市举行2012年“春风行动”启动仪式暨惠民生促就业大型现场招聘会。当日，进场招聘单位260多家，提供就业岗位3.8万多个，参加招聘2.9万多人，现场达成招聘意向1.6万多人。

北流市：1月30日，北流市举行“春风行动”企业劳动用工招聘会，此次招聘会吸引了137家企业前来参加招聘，共提供用工岗位1.2万个，涉及 45个工种，约2.1万人进场求职交流，有3380人达成意向性用工协议。

防城港市防城区：2月8日，防城区那良镇开展2012“春风行动”系列主题活动“上门送岗位服务”现场招聘会。此次招聘会吸引了16家区（市）内外用人单位进场招聘，提供1600多个就业岗位，共接待大中专毕业生、待业人员和返乡农民工等1.2万多人前来求职应聘或领取空岗信息资料，当场达成就业意向近1000人次。

玉林市福绵区：截至目前，共举办两场企业用工招聘会，进场招聘企业58家，提供就业岗位3300个，进场求职人数达4600人次，达成用工意向约1380人，为2800人提供免费服务。

贺州市八步区：从1月15日起，八步区开展了为期两个月的以“送政策、送技能、送岗位、送服务”为活动重点的“春风行动”。截至目前，该区共举办现场招聘会6场，引进广东等区内外招工单位39家，提供就业岗位5772个，发布务工信息2780条，免费提供政策咨询、职业介绍和劳动维权帮助等服务6700多人次，有序组织富余农村劳动力转移就业647人。

那坡县：2月4日，那坡县举办首场“春风行动”招聘会。共20多家县内外企业参加，提供1400余个就业岗位，有400余名求职者入场求职，签订意向性协议100多人。

田林县：2月10日，田林县召开“2012春风行动暨春风送岗位”现场招聘会。共有100家企业进场招聘，提供岗位23560个。发放各类宣传资料3018份，參加招聘人员3180人，达成就业意向652人。

上林县：2月3日，上林县举办2012年“春风行动”现场招聘会，共50多家县内外企业进场招聘，提供了8000多个用工岗位。有4000多名求职者参加应聘，达成用工意向432人，当场录用137人。

马山县：2月2日，马山县举办“春风行动”专场招聘会，共有县内外33家用工单位参加招聘，提供就业岗位8150个，当天求职登记人员达1500多人，达成用工意向的352人，签订用工协议的81人。同时，现场发放政策资料8537份，接待咨询200余人次。

隆安县：2月1日，以“为您服务，助您就业”为主题的招聘会在隆安县举行，当天进场企业47家，提供3900个就业岗位，入场人数4800人次，达成就业意向321人。招聘会现场发放“春风卡”和各种招聘宣传资料5000多份，提供政策咨询150人次。

陆川县：2月4日，陆川县2012年 “春风行动”大型企业用工招聘会举行，吸引了区内外100多家企业参加，提供的就业岗位有1万多个。仅当天，现场达成用工意向6000多人次，签订就业协议5000多人次。

兴业县：2月1日，兴业县2012年“春风行动”暨企业用工招聘会举行。当天共吸引进城求职的农村富余劳动力、大中专毕业生及下岗失业人员达6000多人次，现场达成就业意向1000多人，现场报名参加免费职业技能培训的有200多人。

乐业县：2月10日，乐业县举办“春风行动”首场用工洽谈会，共15家用工单位提供就业岗位208个，现场接待求职者500余人，为求职者免费发放“春风卡”2000多份，达成用工意向53人。

钟山县：1月31日，钟山县举行2012年“春风行动”大型现场招聘会，此次招聘会提供岗位5000多个，共发放宣传资料、招聘简章1.2万多份。进场应聘人员达8500多人次，与企业达成就业意向280多人。

（本文信息由通讯员黄泉泉、陈禹存、孙景林、周应雄、吴昌京、姚茂峰、覃巍、韦纯江、梁辉宏、蓝洲、蒙亮、黄志强、钟小远、高莹香、庞泽坤、李芳德、李志、陈丹丹、黄运行、马启益、谢智军等提供）

春风行动工作总结篇4

一、基本情况

截止目前，全省免费发放“春风卡”等宣传材料140万份，召开各种规模招聘洽谈会189场次，发布用工信息4.7万条，提供就业岗位22.5万个，约50万求职者参加各种招聘会，达成就业意向15.9万人，成功就业5.1万人，接受政策咨询人数约70万人次，全省公共职介机构为38万多名农村劳动者提供了免费职介服务。

二、主要做法

(一)加强组织领导，确保工作顺利进行

为切实开展好“春风行动”，使进城求职农村劳动者得到及时有效的就业服务，省劳动保障厅下发了《关于开展20xx年再就业援助月活动和春风行动的通知》(陕劳社发[20xx]147号)，对开展“春风行动”的主旨、主要内容、时间安排都作出了明确的安排部署和要求。全省11个市(区)劳动和社会保障局在接到通知后，都及时向当地党委、政府进行了汇报，研究制定并印发了实施方案，下发到各县(区)以及各职业中介机构。省厅成立了以陈国强副厅长为组长，相关处室为成员的“春风行动”领导小组。各市、县也建立了相应的领导机构，完善了工作制度，设立了举报电话，做到了组织落实，任务明确，措施具体，确保各项工作落到实处。全省形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局。

20xx年1月18日,省、市两级联席会议办公室联合在西安市新城广场举行了20xx再就业援助月暨政策宣传周主题日和“春风行动”启动仪式。省政府洪峰副省长、省劳动和社会保障厅鬲向前厅长、陈国强副厅长、西安市劳动和社会保障局张平均局长及省再就业联席会议和省劳务输出联席会议成员单位负责人参加了启动仪式活动。启动仪式活动还邀请了西安市部分企业负责人、西安市部分下岗失业创业明星以及部分企业下岗职工参加。

启动仪式上，省劳动和社会保障厅鬲向前厅长对全省开展“再就业援助月”和“春风行动”工作进行了安排部署，提出了具体要求。西安市劳动和社会保障局张平均局长就全市劳动保障系统开展“再就业援助月”和“春风行动”工作作了表态讲话。

(二)加强舆论宣传，引导正确就业

全省各级劳动保障部门采用各种不同手段，加大宣传引导工作力度，向进城求职农村劳动者提供政策咨询及其相关信息。

一是各市将“春风卡”作为加强宣传的有效载体，在各劳动力市场、招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

二是各市劳动保障部门在宣传工作中，积极组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务部门设置宣传咨询点，宣传就业和社会保障政策，为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料，解答各类问题。并免费发放“农民进城就业指南”“农民进城就业宣传画”、“农村劳动力培训100问”以及印有相关政策与求职注意事项的扑克牌。宝鸡、安康、渭南、汉中、榆林等市和杨凌示范区，多次出动宣传车辆，上街设点咨询宣传和下乡到村进行巡回宣讲。铜川市劳动保障部门和就业服务机构抽调40名工作人员，组成8个宣传服务队，深入24个乡镇和38个较为封闲的自然村，开展了为期一周的送信息、送政策、送岗位、送服务的宣传活动。

三是借助报纸、电视、广播等新闻媒体，集中宣传“春风行动”的内容和成效，宣传务工者的成功事例和先进典型。咸阳、安康还与当地电视台开设了政策宣传栏，坚持做到每天都有为农民工提高服务的内容。

(三)开发就业岗位，帮助实现就业

在开展“春风行动”期间，各级劳动保障部门在及时掌握本地企业春节后一段时期的用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上，结合进城求职农村劳动者的实际特点，集中采集一批合适的就业岗位，通过开展形式多样的专场招聘洽谈活动，为进城求职的农村劳动者提供一批有针对性的就业岗位，帮助他们尽快实现就业。2月18日，全省11个市、县(区)在同一时间成功举办了“春风行动”统一招聘洽谈会。据统计，各会场当日到会的用工单位合计达2365家(其中省内1535家用工单位，省外830家用工单位)，提供就业岗位16.48万个，接待的各类到会求职人员达25.7万人(其中：进城务工农村劳动者15.72万人，下岗失业人员3.7万人，技校、大中专毕业生5.5万人)，达成就业意向10.45万人，现场洽谈成功3.8万人，有238家免费培训机构参加了当天的招聘会，报名参加技术培训的有3万多人，会上免费发放各种宣传资料64.3万份(册)。仅西安市就组织了182家省内外知名企业和10家培训机构参会，提供就业岗位1.1万个，涉及20多个行业，近60个专业工种。在成功举办统一招聘洽谈会的基础上，各市、县(区)还举办了形式多样的各种招聘洽谈会，有些会场出现了比较火爆的场面，为农民工进城就业开辟了一条绿色通道。

近日，陕西省劳动和社会保障厅、陕西省总工会联合下发文件，定于4月22日全省劳动保障和工会部门携手，同一天开始在全省10个市开展“全省20xx年春季大型免费招聘洽谈会”，省上设主会场，各市设分会场。主会场将预设展位300余个，进场求职的下岗失业人员、未就业大学生、各类技能型人才、进城求职的农民工人数约2万余人。此项活动正在紧锣密鼓的进行。

(四)做实服务内容，强化人本服务

各级劳动保障部门以进城务工农村劳动者和其他需要就业的城镇劳动者为重点，强化以人为本的服务意识，在免费提供政策咨询、职业指导、职业培训、岗位推荐的基础上，进一步提高服务质量，为他们送去党和政府的关怀和春风。

西安市新城区劳动保障局与西安圣和医院联合开展了“关爱农民工健康”活动，200多名农民工每人免费领取了一张价值500元的体检卡。雁塔区劳动保障部门也联合西安同仁健康检查中心为40多名农村劳动者进行了优惠体检。许多农民工激动地说：“在西安打工多年，这还是第一次参加体检，感受好极了!”

铜川市各级公共职业介绍机构在服务大厅开设了“帮您解难春风行动服务台”，还增设了引导培训服务区和权益保护咨询服务区，随时帮助有困难的进城务工者解决问题。

商洛市在城乡分别设立了外出务工人员接待服务站，开展返乡(或外出)民工信息咨询、务工合同纠纷和拖欠民工工资情况登记、预订车票或包车服务以及提供茶水等服务。在本次活动中，共为务工人员购买团体车票10000多张，最大限度地减少农民工在城区滞留时间和途中费用，受到广大群众和社会各界的广泛好评。

(五)打击非法职介，维护合法权益

2011春风行动工作总结篇5

2011年春风行动工作报告

根据人力资源和社会保障部《关于开展2011年就业服务专项活动的通知》（人社部函【2010】325号）和人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2011年春风行动的通知》（人社部函【2011】16号）要求，为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，缓解我省部分地区就业中存在的结构性短缺问题，我市于2011年2月13日至4月30日全市统一组织开展了“春风行动”，我区积极响应，于同期在我区辖区范围内开展了相关工作。经过精心组织、认真实施、活动取得了预期效果。现将有关情况报告如下：

一、基本情况及效果

在为期77天的“春风行动”中，我办事处劳动保障站为辖区内的9个村村民免费发放“春风卡”1600张，把本区施行的各项培训政策和就业扶持政策作为条款的主要内容，使村民对相关政策内容清楚明了；免费为农村劳动者提供职业介绍服务，积极组织收集岗位信息，及时发布就业岗位信息，为有求职意愿的农村劳动者提供免费的政策咨询和就业信息服务，组织与我区民情相匹配的用人单位开展了招聘活动，包括灵活多样的专场式、中小型招聘会，鼓励当地中小企业吸纳本地劳动力，尽量使劳动者就近就业，取得了一定成果。对失业的劳动年龄段村民，根据其实际情况和社会需求，进行针对性、实用性强的职业技能培训，严格落

实职业技能培训补贴政策，切实提高农村劳动者参加培训的积极性。对有一定能力的劳动者鼓励其自主创业，并最大限度的给予支持。

二、主要做法及特点

（一）加强领导，强化责任

为加强对“春风行动”的组织领导，我区及时下发了《唐山市2011年春风行动活动方案》，并由市人力资源和社会保障局、总工会、妇女联合会组织举办了春风行动启动仪式，市人大、政府、政协等有关部门领导参加了仪式。对此次活动进行了动员部署，并制定了具体的活动实施方案，明确了工作任务，落实了目标责任。为搞好本次活动奠定了坚实基础。同时区人力资源和社会保障局对我们劳动保障站提出了明确要求，制定了具体方案。由我区各劳动保障站牵头，各村劳动保障协理员具体负责，严格将各项工作落到实处，并做好后期跟踪服务工作，随时解决村民就业过程中的各种问题。

（二）大力宣传，营造良好就业氛围

我区人力资源和社会保障局工作人员、劳动保障站工作人员结合各村劳动保障协理员深入到人员聚集的市场、集市、村委会、送岗位下乡现场等公共场所，通过赶大集、悬挂横幅标语、免费发放“春风卡”等各种春风行动宣传品、送岗位入村、政策宣传及咨询等多种方式，将2011年“春风行动”专项就业服务活动的具体举办时间、地点、用工岗位信息、相关优惠政策及工作情况向

社会公开发布，积极为广大村民提供细致周到的服务，使广大有务工意愿的人员更快、更方便、更直接地了解到我区的各项就业政策及优惠措施，让务工者能够得到及时有效的帮助，引导他们顺利地求职就业。据统计，全辖区发放“春风卡”1600余份，为农村劳动者免费提供就业岗位近百余个，让需要外出务工的农村劳动者能够充分全面地了解经济社会发展状况，鼓励农村富余劳动力和城镇失业人员到区内企业就地就近就业。这一系列政策宣传工作取得了明显的效果，在社会上引起积极反响。

（三）开展用工情况调查，促进就业。

我区在全区、全市范围内摸清用工单位的用工增减意向、规模和岗位技能要求，汇总分析后及时向全区村民公布，引导村民结合自身实际，有序流动。

（四）开展农村劳动力调查

在“春风行动”期间，我办事处9村劳动保障协理员深入本村务工人员家中，进行入户调查，征求村民对就业服务工作的意见，听取就业服务工作意见，发放宣传资料，送达就业信息，了解务工人员基本情况，开展城乡劳动力“创业意愿”抽样调查，为扎扎实实开展“春风行动”和就业服务工作起到了积极作用。

（五）专场招聘，助农就业

在活动中，全区多次组织举办大型专场农村劳动者招聘会，发布各种行业各种岗位用工信息，涉及电子、管理、机械、服务等19个行业，100余个工种。2月18日，市人力资源和社会保

障局、总工会、妇女联合会联合组织的“春风行动”启动仪式，仪式结束后首场招聘会在市人力资源市场举行，拉开了全市“春风行动”的帷幕，之后我区各村独立组织的专场招聘会吸引了各村下岗失业人员前来赶“劳务大集”。

（六）整合资源，加强职业技能培训

春风行动期间，通过不断扩大创业培训规模，为有创业愿望和具备创业条件的农村劳动者开展创业培训，并提供开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，培养了一批“小老板”。同时，针对全区村民文化素质偏低、缺乏专业技能、市场竞争能力较差等实际情况，我区在活动期间开展有针对性的免费职业培训和职业技能鉴定，活动期间，只要服务对象有培训意愿并进行登记，我区就组织为其提供职业技能培训服务，并结合社会用工需求，开展有针对性的“订单式”或“定向式”培训，落实培训补贴政策，进一步提高我区农村劳动力的市场适应能力，同时鼓励用人单位、各类教育培训机构、人力资源机构和其他社会力量开展对村民的职业技能培训和职业指导教育，并引导和鼓励进城农民参加各类培训。

三、取得的成效

（一）工作目标有实效。据统计，在专项活动中，免费发放“春风卡”1600余份；共举办49场专场招聘会，组织了近200家用工单位参加现场招聘，提供岗位2000余个，解决了一大部分农村富余劳动力就业问题。

（二）就地（近）就业呈新潮。为加强农村劳动者就地（近）就业的引导工作，区人力资源和社会保障局加强政策引导，农民工转移就业已日趋组织化、有序化，基本没有出现盲目外出务工的现象；随着我区经济的飞速发展，创业环境和务工环境的不断改善，村民就业更多的是朝就地就近就业的方向发展，部分村民已把自主创业作为新的发展目标。

通过举办开展“春风行动”，使我区农村富余劳动力就业工作有了更大的发展，积累了更加丰富的工作经验，就业服务工作得到了加强和提升，收到了较好的效果。

高新技术产业园区街道办事处

春风行动工作总结报告篇6

根据省人社厅的统一布置，按照春风行动计划的的三个阶段的具体工作。我县为进城农民工免费发放“春风卡”1000多份，免费提供职业介绍3000多人次，发放宣传单张2500多份，开展政策咨询活动3次，参加咨询人数4000多人次，全县建立了18个放心职介服务窗口，取缔了3家非法职介机构。通过春风行动提供了农民工就业服务，清理了劳动力市场，维护了劳动者的合法权益取得了预期效果。

二、领导重视，精心组织

为加强“春风行动”的工作，我县即时成立了领导小组。由人社部门牵头召集公安、工商等部门的人员组成。设立了专门的办公室和联络员，把工作依次分配到各镇劳务所。县级与镇级联合，有统一的行动方案和具体工作安排使春风行动有一个完整的组织。

三、目标明确，措施具体

根据今年“春风行动”的特点与宣传政策，收集用工信息提供就业服务为内容。主题为“进城求职，帮你解难”，重点服务对象为进城务工农村劳动者，主要工作目标为：

（1）使外出务工前，在县得到免费政策咨询和就业信息；

（2）进城后，在公共职业介绍机构得到免费职业介绍服务；

（3）求职期间，在所有公共职业介绍机构和推荐民办职业机构得以诚信服务。

根据这样目标，我县安排悬排幅30多条，发放政策性册子1000多份，各种资料1000多份，提供就业岗位信息4000多个，其中运程网络岗位信息1000多个组织，开展招聘会3场，成功就业人员达3000多人，为农民工提供免费培训1期，培训人数达300人，清理非法中介3家，取消虚假就业信息200多条，在电台电视台曝光了非法中介的违法违规行为。

四、活动取得较好效果。

“春风行动”工作总结篇7

据人力资源和社会保障部副部长张小建介绍, 在这次“春风行动”中, 各地人力资源社会保障部门, 要通过免费发放春风卡等方式, 让广大农村劳动者及时了解就业政策, 知道求职门路, 掌握务工常识;要广泛收集和发布岗位信息, 帮助用工规范的企业招聘到合适的员工, 并在点对点劳务对接上下功夫, 充分利用网络平台, 实现批量更大、成效更高的有组织劳务输出要统筹安排政策资金, 落实职业培训和创业培训补贴政策, 落实支持农村劳动者创业的各项扶持政策;各级人力资源社会保障部门要联合工会、妇联等团体, 充分发挥各级公共就业服务机构和工会、妇联基层组织的作用同时动员各类经营性服务机构和各类用人单位, 帮助更多的农村劳动者实现转移就业。

据介绍, 2010年春季人力资源市场用人需求有所上升, 劳动力供给仍然充足, 但也出现一些新情况, 特别是广大农村劳动者在转移就业中, 面临着信息不灵、缺乏技能、维权困难等三大问题, 目前部分地区、行业和企业也出现招工难的情况, 2010年全国就业“春风行动”将重点帮助农村劳动者通过异地流动就业、就地就近就业和返乡创业等渠道实现转移就业, 帮助广大用工企业尽早招聘到合适的员工。

启动现场, 来自河南省内以及广东、福建、江苏等地的200余家企业提供了约12万个岗位信息, 吸引到许昌周边众多求职者前来求职。启动仪式结束后, 用工单位已选招的约1000名农民工免费乘坐禹州市组织的20辆大巴前往苏州、大连等用工城市。

“春风行动”化解农民工就业难题篇8

肇始于美国的金融危机，叠加上中国的经济结构调整，二者共同放大了中国的失业影响。如何解决2000万农民工的就业问题，成为当前各级政府的重点工作。

“核心工作就是保就业”

“就业工作是今年国家经济生活的重中之重，核心就是保就业。”全国人大常委会委员、中国社会保障研究中心主任郑功成对《中国新闻周刊》表示，“一定要千方百计增加就业” 的思路，已经成为人力资源和社会保障部等几个部门的首要任务。

春节过后，中央一号文件中明确要求，积极扩大农村劳动力就业。这主要是因为，2000万农民工滞留在乡村，不仅会带来当地极大的经济压力，也会滋生许多社会问题。

“部里已经就具体的指导意见下发到各省，各省正在执行，现在我们打的是一场保就业‘大战。”一位人力资源和社会保障部人士说。

此前的12月19日，人力资源和社会保障部推出了具体针对农民工群体的“春风行动系列活动”。

“春风行动”其实不是一个单独的行动，而是一个总称。行动本身由人保部发起，强调“实施更加积极的就业政策扩大就业，鼓励企业稳定就业岗位，鼓励劳动者多渠道就业，强化公共就业服务，实施职业技能培训，并强化政府促进就业行动责任”，后来其行动外延被大大延伸，扩展到所有政府机构为农民工就业提供的服务。

与此同时，人力资源和社会保障部派出十来个调查小组，分赴全国主要劳务输出、输入省份调研，参与和指导地方推动农民工就业工作。

2009年2月16日，《中国新闻周刊》从人保部得知，日前该部各司局领导带队的工作小组，已经完成调研工作回到北京，相关情况将在近期举行的全国会议中公布。

很显然，节后形势严峻，其中工作岗位的缺乏最为严重。故此，针对企业的一些刚性规定出台。

比如，2月10日发布的《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》中要求，各地各部门“规范企业裁员行为”，“企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上”，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。这被认为是从源头上控制失业的最严厉的举措。

但是企业的用工与政府的要求之间，无疑存在差异。如何解决这一差异？

2008年12月22日，人保部、财政部等部委联合发出通知，提出了降低社保费率、暂缓缴保费、失业保险基金用于社保补贴、对不裁员企业员工培训进行补贴等五项措施。

郑功成告诉《中国新闻周刊》，当前需要针对就业问题采取一揽子方案，“任何单项措施都不可能奏效，中央政府应该加强政策引导，要有大格局、大调整。”

从现实的操作层面来讲，中央政策的引导可以从加大公共投入、给中小企业减税让利、扩大技能培训、提高就业服务水平等方面入手。

郑功成认为，既有的就业促进措施之外，政府还可以调整产业政策，大力发展保障性住房、旅游、文化等行业，“从而拉动内需扩大就业，同时还能改变人们的生活理念提升文化素质。”

“应该考虑是不是可以把就业岗位的增长列入评价政绩的指标。”郑功成说，“包括评估如何结合4万亿的投资来增加就业。”

各地“春风”

地方中最早行动起来的，是去年受金融危机冲击最早的广东劳务输入地东莞。

2月17日，东莞启动面向外来工群体免费就业推荐和咨询服务的“春风行动”，至3月10日，东莞市准备举办“春风行动”现场招聘会29场。

在火爆的招聘现场，各劳动就业服务中心工作人员开始放下架子，为外来务工者提供求职登记、岗位信息、职业介绍以及有关政策咨询等服务。东莞还规定，前往求职的外来工一律免收报名费、信息查询费和求职中介费。

类似于东莞这种以强化服务为主的“春风行动”随即在全国各地展开：

北京市劳动保障部门2月12日表示，将在一个月内采集10万个就业岗位提供给外来农民工；湖北省劳动保障部门表示，春节前已从各个渠道为农民工筹集了43万个岗位，其中武汉市有6万多个岗位；2月上旬，青岛市劳动和社会保障局组织了23家用人单位前往河北省邯郸市举办了三场“青岛—邯郸就业援助招聘会”……

除了提供就业岗位与培训之外，农民工创业也被纳入地方的应对思维之中。

河北省工商局2月5日宣布，无论从事何种行业的合伙企业和个人独资企业，注册资金最低一元人民币即可办理营业执照，而且无须审验注册资金。河北省工商局主管注册工作的副局长金洪钧向媒体表示，“在当前经济形势下，此举是为了进一步推进全民创业。”

在广东，本省返乡创业的农民工，可按程序向当地劳动保障部门申请提供最高不超过5万元的小额贷款，农民工创业从事托儿所、幼儿园、养老院等机构可免征营业税。

便民春风行动总结篇9

一、高度重视，全面学习和研究“便民办税春风行动”精神

按照总局要求，于3月份成立直属二分局“便民办税春风行动”领导小组，由邓远军局长任组长，李宗来副局长、曹启魏副局长、侯哲义副局长、刘芬副局长、孔丹阳副局长任副组长，办公室、人事教育科科、机关党委办公室、监察室、信息管理科、纳税服务科、办税服务厅、税源管理一科、税源管理二科、反避税一科、反避税二科、反避税三科、反避税四科主要负责人任领导小组成员。领导小组办公室设在办税服务厅，负责便民办税春风行动的具体组织和协调工作。

结合正开展的第二批群众路线教育实践活动，领导小组积极研究相关举措，落实“三个三”主题要求，以“六提速、三减负、一首问”为宗旨，结合工作实际，深入落实作风行风建设，全心全意服务纳税人，从纳税人的角度出发，不断推出各项惠民、便民措施，提升纳税服务水平，提升纳税人的办税满意度和税法遵从度，贯彻总局解学智副局长强调并部署的“春风行动”重要工作任务。

二、结合实际，配合市局步骤开展“便民办税春风行动”

根据市局每一阶段的工作安排，以及新推出的各项措施，二分局结合本局实际情况和纳税人的诉求，及时研究制定落实方案，以确保紧跟市局各项相关工作进度，与其协调一致。目前，我局已经开展以下工作：

(一)深入企业调研。3月，为充分了解纳税人的诉求，获得第一手的真实资料，在邓远军局长的带领下，各位主管副局长分别走访了中国(美国)商会、荷卢比商会等多户纳税人，面对面的与企业管理人员和财务人员交流和沟通，针对其特有的业务问题进行研讨，实现一对一的服务，现场解答了纳税人在办税业务中存在的疑难问题。

(二)积极听取意见。3月、4月期间，结合群众路线教育实践活动，办税服务厅、税源管理一科等相关业务部门联合，召开外国企业驻京代表处纳税人座谈会，把纳税人代表请进来，局领导和业务部门在会上征询了纳税人在服务、业务等方面的需求和建议，能够当场解决的当场解决，不能当场解决的，会后及时联系相关业务或技术单位解决。座谈会得到了纳税人的支持和称赞，收到了良好效果。

(三)开展特色服务。为落实总局“六提速”、“三个三”的要求，我局办税服务厅在原有服务项目的基础上，局领导亲自撰写了“办税服务工作三字经”，并由本局干部翻译成英文，制作成中英文对照展板，立在办税服务厅内。此外，进一步提高宣传咨询、多元办税的效率，针对外国企业驻京代表处外国人员多、财务知识欠缺的特点，尤其重视开展双语服务、绿色通道、善意提醒、延时服务、导税服务等，对纳税人进行耐心细致的各类辅导。同时，在办税服务厅，设置便民箱，准备常用药物和生活用品，供纳税人使用。

(四)切实执行“三减负”。针对总局提出的“三减负”，相关业务部门及时与主管局领导商讨，研究制定减负方案，对业务受理内容进行梳理，对纳税人需要报送的资料进行整理和精简。研究决定，在上级政策允许的范围内，以系统里能够查到的数据不再要求纳税人报送纸质材料为原则，对退税、注销手续减少资料报送，同时简化内部流程，以切实减轻纳税人的资料报送负担。同时，5月1日起，按照总局和市局的文件精神，对发票领购、红票开具等环节提交的资料进行简并，缩短办税时间。6月1日起，将普通发票的审批工作于放到大厅办理，进一步方便了纳税人。

(五)推行首问责任制。针对总局下发的有关首问责任制的文件精神，在局通报会专门通报传达，并按照要求将首问责任的范围由办税服务场所延伸至全局、全体干部，要求全局上下在接到纳税人电话或其寻求帮助时，必须负责办理或指引，无故不得推诿、指引其到办税服务厅或拨打12366纳税服务热线咨询。同时，加强对12366咨询电话的管理，确保及时回复电话和处理工单。

(六)优化纳税服务。为方便纳税人办理各项业务，在办税服务厅原有设施的基础上，增添了打印、复印、传真一体机，以及网上申报机，方便有需要的纳税人使用;结合我局税户特点，对工位布置进行了微调，制作细节标识牌，明确告知纳税人“网上申报”、“发票管理”、“远程坐席”、“应急窗口”的位置，使其能够一目了然的了解窗口设置。5月初，还推出办税服务承诺“十个一”的首个系列，从“一个微笑、一句问候”等十个方面，向纳税人承诺我们的服务内容，同时请纳税人监督。

三、不断提升，筹备“便民办税春风行动”下一阶段工作

目前，“便民办税春风行动”已取得了明显成效，我们一如既往的优质服务也得到了纳税人的广泛好评。5月，办税服务厅收到纳税人送来的锦旗两面，税源管理科收到纳税人的表扬信一封，许多纳税人也都称赞“你们这个办税服务厅是我们见过的服务态度最好的大厅”，这都是对我们纳税服务工作的肯定和鼓励。

按照原定计划，我局本将在5月推出便民办税手册和公开办税事项清单。手册主要是针对我局税户的特点，将外国企业驻京代表处的日常业务办理方法、携带资料、办税流程、纳税须知、特别提示等事项整理成册，印制成手册向纳税人发放，以便于他们使用。清单则是将办税服务厅、税源管理一科的日常业务办理事项进行梳理，在办税服务厅以展板或宣传画的形式进行公开，便于纳税人查阅知悉。由于总局和市局在近阶段不断推出新的便民措施和政策，简并报送资料，转变工作流程，整体事项前移，因此这两项工作将略微延后，手册和清单内容也随时根据上级文件进行更改和完善，待业务和政策相对稳定后，再行制作。

春风行动工作计划篇10

一、活动主题

搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业

二、服务对象

(一) 各类有转移就业意愿的农村劳动者，重点是我辖区内进城务工的农村新成长劳动者。

(二) 我辖区内有招聘需求的用人单位。

三、活动时间

春风行动活动时间为20xx年2月10日至4月15日。

四、活动目标

（一）走访到位。普遍走访辖区内有就业意愿的进城务工劳动者和有招聘用人需求的企业。全面摸查进城务工人员的就业需求和用人单位招聘用人需求，将需求摸查情况登记造册，并纳入本辖区公共就业服务系统。

（二）宣传到位。为有就业意愿的进城务工劳动者免费发放宣传资料，使他们了解春风行动开展时间和服务内容，了解公共就业服务机构的地址和联系方式，了解相关政策，知道求职门路，掌握务工常识；有招聘用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引。

（三）服务到位。为有就业意愿的进城务工劳动者提供免费的公共就业服务，包括就业政策咨询、岗位信息提供、创业指导、技能培训和创业培训；有招聘用人需求的企业都能够通过公共就业服务机构免费发布招聘信息。

（四）政策到位。参加技能培训和创业培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策；符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持；开展新招录农民工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策。

（五）维权到位。有就业意愿的进城务工劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式；有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助；用工企业都能够获得诚信的招聘、合法用工等方面的指导。

五、活动内容

辖区开展“春风行动”，为农村富余劳动力提供政策咨询、就业服务和维权支持，帮助进城务工人员及早落实就业岗位。在外来务工人员求职时，社区将免费提供岗位信息和职业介绍服务；在就业期间，社区免费提供职业培训信息、维权劳动保障合法权益；帮助有培训意愿的进城务工人员参加职业技能培训，并享受培训补贴政策；为进城务工人员推荐民办职业中介机构；对社区困难家庭、困难提供特殊就业服务。

活动分四个阶段进行：

（一）准备阶段（20XX年2月10日-2月20日）

制定本次活动实施方案并召开工作会议。

（二）宣传动员阶段(20XX年2月21日-3月8日)

1、组织政策宣传，做到应知尽知。社区在20XX年2月下旬至3月上旬期间，开展一轮针对外来务工劳动者的宣传活动，帮助他们及时获得就业岗位信息、技能培训信息、创业政策信息和务工常识信息，了解本市的招聘会信息。同时，社区会开展针对招工企业的宣传活动，让企业及时了解“春风行动”活动内容和相关就业政策内容以及招聘用工规范要求，帮助企业和务工人员更好地实现对接。

2、开展需求普查，加强动态管理。我们将深入了解掌握节后进城务工人员的就业需求，全面了解本辖区企业的招聘需求。进一步健全劳动者求职就业需求和用人单位招聘用人需求情况的摸查制度，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、招聘需求实，实现市场职业供求信息的.动态管理。

3、实施专场活动，提高服务成效。我们将定期组织开展“招聘会”，把合适的岗位信息直接送到户、送到人。

4、搭建信息平台，强化对接服务。社区将充分利用劳动保障平台、劳动保障群，发布招聘岗位信息、招聘会信息、职业培训信息，并将各类招聘信息及时张贴到辖区公示栏中。

5、突出重点，分类指导。以专项职业能力培训为重点，整体推进，提高外来务工人员的就业竞争力。我社区将根据企业用工需求和农村进城劳动者择业需求，落实培训补贴政策。

6、清理整顿市场，维护市场秩序。我社区将在辖区开展一次清理整顿人力资源市场秩序专项活动，对各类职业中介机构和人力资源中介机构进行检查，取缔非法或违规中介机构，严厉打击假借中介实施诈骗的各类违法行为，维护农民工合法权益，为“春风行动”的开展提供良好的用工市场环境。积极鼓励各类职业中介机构提供诚信服务，引导进城务工人员到合法的人力资源服务机构求职。

（三）实施阶段（20XX年3月9-4月10日）

1、积极开展政策宣传。在本辖区进行走访宣传。

2、开展“送岗位、送政策、送培训”入户活动。以拓展畅通转移就业渠道为目标，通过招聘会等形式提高服务成效。根据求职者求职登记情况，把适合的岗位信息直接送到户、送到人。

对正在进城求职的农村劳动者，开展“一站式推荐岗位服务”和“农民工专场招聘会”活动。我社区将组织外来务工失业人员参加各类专场招聘会，帮助劳动者与企业实现供需见面会。对有创业愿望的农村劳动者，组织其参加一轮免费的创业培训，并提供相关的政策咨询、创业指导、小额担保贷款等“一条龙”创业服务。

3、发放一批“春风卡”。在管委会的组织领导下，我们将在火车南站广场及外来务工人员居住相对集中的场所设立“春风行动”宣传点，现场发放“春风卡”。“春风卡”的主要内容是介绍进城务工基础常识、公共职业介绍机构的联系方式、诚信民办人力资源中介机构名单、求职就业指南、维权注意事项、举报电话、城镇生活安全须知和劳动力需求情况等内容。

4、3月下旬至4月初由劳动和社会保障局在市劳动和社会保障业务大楼一楼人力资源市场举办“20XX年春风行动”大型专场招聘会，届时有150家用工单位参加，我社区会组织辖区各类失业人员参会。

（四）、活动总结阶段（20XX年4月10日-4月15日）

在活动结束后，我社区要总结经验，为今后继续做好此项活动打下良好的基础。

六、组织领导

我社区20XX年“春风行动”活动特设领导小组如下：

站长：方立鹏（社区书记主任）

副站长：袁艳杰(社区副主任)

“春风行动”工作总结篇11

一、开展“春风行动”，统筹城乡就业

今年**市继续

开展统筹城乡就业试点工作，通过“政府推动，政策促动，宣传带动，城乡互动”，紧紧围绕试点工作部署，加大服务及扶持力度，有效地加快了农村富余劳动力转移就业的步伐。目前，全市11个区县市外出务工人员达110多万人。**市把提高劳动力整体素质，开展“春风行动”作为发展劳务经济的着力点，经常性地向农民工开展劳动保障政策宣传和咨询，通过开展“春风行动”，全市人力资源市场得到了进一步净化，农民进城就业环境得到了进一步改善。

二、实施“春风行动”，完善工作举措

1、健全工作体系，明确领导责任

为确保“春风行动”顺利开展，**市劳动保障局召开了“2010春风行动”专题会议，成立了以**主任为组长，**为副组长，**为成员的“**市2010春风行动”工作领导小组，拟定了工作实施方案。各区、县（市）也成了相应的工作领导机构，全市“2010春风行动”稳步实施。

2、注重舆论造势，狠抓政策宣传

各区、县（市）以“进城务工、帮您解难”为主题，印制了8.4万多份《劳动就业服务?保障维权》、《致外出务工人员及家属的一封信》、《劳动维权联系卡》等宣传资料，在春节期间通过各区县的乡镇劳动保障站和村级劳动保障联络员全部发放到农民工的手中。

临澧县、鼎城区等区县结合春运有序流动和统筹城乡就业试点工作的要求，出动了流动宣传车深入到各乡镇、集镇进行宣传；临澧县劳动就业处联合电视台开展了“春风行动在临澧”和“进城求职、帮您解难”的系列报导和宣传；鼎城区联合电视台开展了“春风行动在鼎城”的系列报道，重点宣传“春风行动”各阶段的内容和成效、改善进城务工人员环境的政策措施、公共就业服务机构的承诺和措施、民办职介机构的典型，并对非法职介行为进行曝光。

3、注重多筹并举，狠抓政策落实

一是从强化服务意识入手，开展优质服务。各区县切实保证春节后为进城务工人员免费提供职业介绍服务。开展了以“四送”为主要内容的多项活动，即“送政策、送服务、送岗位、送温暖”，尽最大可能帮助外出务工的农民工。今年，**市还将村级劳动保障联络员纳入公益性岗位管理，(来源：好范文 http:///）进一步明确了村级劳动保障联络员的工作职责，通过对联络员的培训，强化了他们的服务意识，让村村都能享受到劳动保障服务。

二是从做好春运服务入手，确保“春风行动”的顺利实施。在抵御冰雪灾害天气的同时，充分发挥公共就业服务部门的作用，加强对农民工节日后返岗复工的组织，协助有关部门对交通要道和农民工集散地的管理。在车站设立“农民工服务站”，免费为返乡、返程农民工提供政策咨询、法律援助、维权、办证、职业培训登记、代办团体票、提供茶水等服务，深受广大民工欢迎。

全国劳务输出工作示范县桃源县按照劳动和社会保障部培训就业司的部署，先后在漆河、陬市、桃花源等乡镇扎实进行了对春节期间回乡的外出务工人员在就业、社保、回乡创业意向等方面的问卷调查，共向部培训就业司邮寄反馈131份、向省厅邮寄23份原始问卷调查表，为上级部门制定有关政策提供了参考。

三是开展“人力资源专场招聘”活动。各区县通过乡镇劳动保障服务平台和村级劳动保障联络员，在春节前以各种有效方式摸清了农民工外出就业的意向，为春节后的集中招聘洽谈活动做好了充分准备。结合进城务工人员的特点，全市12个公共就业服务机构共举办各类专场招聘洽谈会30次，为求职者提供了免费服务28575人次，成功介绍17442人次。

市劳动就业处继3月14日举办了“2010春风行动”特力液压专场招聘会后，3月28日在市人力资源市场又举办了以“搭建择业平台，促进城乡就业”为主题的专场招聘会，组织54家用人单位进场招聘，提供空岗2634个，应聘面试总人数3970人，应聘者与用人单位现场达成意向协议人数2092人。

四是开展劳动保障政策咨询活动。按照全市统一部署，春节后，各区县开展了面向进城务工人员以“进城务工，帮您解难”为主题的劳动保障政策咨询周活动。在各乡镇劳动保障服务站设立了专门窗口，在车站、码头等进城务工人员流动较多的地点设立服务点，提供就业信息，开展职业介绍和劳动保障政策咨询。

五是从劳动保障维权入手，开展“跟

踪管理维权服务”活动。切实加强对外出务工人员的跟踪服务工作，建立长效的跟踪管理服务机制，维护农民工的合法权益，各区县布置乡镇劳动保障站利用春节前后的有利时机，大力宣传劳动保障维权工作的重要性。

全市推广桃源县的“培训、就业、维权”三位一体工作模式，积极和外出务工人员签订维权协议，使进城求职务工的农民工得到了及时有效的保障

服务。澧县以政府名义下发了《关于切实抓好2010年劳动力转移就业和跟踪维权服务工作的通知》文件，通过强化工作措施，切实保障广大外出务工人员合法权益。津市市组织清理整顿人力资源市场秩序，打击非法职介，共检查各类职业介绍机构15家，用人单位52户，涉及各种违法案件3起，责令不规范经营职业中介机构限期改正3家，对违法行为处罚6起，取缔严重违法机构2家。

三、“春风行动”暖民心，就业服务显真情

便民办税春风行动工作总结篇12

一是宣传解读税法。志愿者们利用节假日为纳税人宣传税法知识，告知纳税人税收咨询和救济途径96888745，特别是耐心讲解小微企业优惠、营改增政策，向纳税人介绍免填单服务、预约服务、延时服务等各类便民措施。

二是积极推广自助办税。志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性，免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作指南，逐一演示操作步骤，引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。志愿者们自行成立维护小组，轮流值班，确保自助办税设备24小时正常运行。

三是引导无纸化办公。自助区增设外网电脑，现场教学，积极引导和鼓励纳税人使用网上申请功能，特别是小规模纳税人(含非营改增试点纳税人)和个体建账户使用网上办税系统发票代开申请功能，尽可能减少纳税人在窗口的停留时间，切实提高办税效率。

四是落实便民服务制度。对纳税人申请的事宜，急纳税人所急，根据需要主动延长服务时间，实行延时服务;工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的，工作人员必须为其办理完毕后方能下班，不以任何理由催促纳税人离开，更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。另外，根据纳税人的规模、特点、不同需求和特殊情况，实行全程服务、预约服务等，完善对重点行业、重点税源和弱势群体、特殊群体等纳税人的办税服务措施，急事即办，特事特办，以实际行动让纳税人感受到便民办税的温暖。

三、积极总结、巩固成效