质量标兵申请

质量标兵申请（共9篇）

质量标兵申请 篇1

4、评价要求 4.1．1意识与素质

质量关乎企业的生存发展，在企业的发展过程中，市场对质量的要求只会越来越高，作为一名从事工厂运营的管理者，秉持严谨的工作作风是不可或缺的。在工作过程中，作为一个对企业负责人的员工，一个管理者，就必须不断追求更加卓越的质量发展要求。而从个人的成长的家庭教育、学校教育、工作经历、社会认知等各方面的发展之下，统筹在整个工厂的运营工程中，就要求必须牢牢把握企业产品生产的质量关，树立牢固的质量管理意识、产品经营的诚信意识和良好的社会责任意识。

产品质量保障，最多最直接的还是依靠现场管理和一线操作人员来实现，如何将现行质量保障的要求传达给下属，并帮助员工在实践操作中形成稳固的质量意识成为落实企业发展质量观的关键环节，重中之重。为了最大范围最大程度地构建企业的质量之墙，作为管理者，凡事坚持以身作则，做下属最好的榜样、教材是最可靠的方法。工作当中，我以“今日事今日毕”来严格要求自己，祛除一般意义上下班时间的概念，工作做好之后，才是下班时间；生产中出现问题，不论春秋还是夏冬抑或深夜，我都会第一时间出现在问题现场，第一时间掌握问题的解决情况，向现场员工询问问题发生的来龙去脉，和各部门主管一起现场研讨问题解决方案，直到问题得到有效的解决。身体力行，与员工一道对问题进行深刻的分析、讨论、敲定解决方案是一个很享受的过程，与大家同步，是我坚持的原则。唯有事必躬亲，方能最大程度团结教育员工，方能最大效果为企业发展提供良好的质量环境和氛围。

公司发展，秉持一贯的发展经营理念：把握时代、勇于开拓、科技创新、重视人才、一专多能。在日常工作开展过程中，我的重点就放在对整个国内国际氨纶市场的发展上，放在对氨纶厂的升级改造和产品研发上，放在持续不断引进专业人才上，放在如何将自己的下属员工打造成多面手的复合型产业工人上！在文化建设上，组织优秀员工外出旅游、举办一些员工喜闻乐见的活动，积极展开一线党员的发展工作，完善住宿区休闲娱乐设施、设立心悦聊吧解决员工生活工作难题。对于下属，从生活、工作、情感各个方面践行以人为本的发展理念，对外，积极组织员工参与所属辖区的各类文体活动，强化对外宣传工作的深度，提升企业对外形象。4.1.2素质和素养

作为企业的管理者，最重要的就是做好统筹兼顾，又要做到关键环节重点把握。在本职工作中，依照公司上级领导的发展部署和发展战略，制定合适的企业发展计划。有较好的工作建议和企业发展策略，及时向上级建言献策，做到事事处处、时时刻刻对领导负责，对公司负责。在氨纶产品开发、技术升级、装备设计等先进领域积极组织人员进行科研立项，以最大努力最短周期最大效用促进企业的最好发展。

古人云：“吾日三省吾身”。一个人的成长过程离不开自我的检讨和分析。从氨纶厂的建设到运行，再到研发和装备，整个过程，我深知肩上责任有多重，为了实现更节约的建设、更环保的发展、更持续的创新、更有效的经营，尽可能降低工厂的生产、建设、运行成本，工作上半点马虎不得。为了时刻保持清醒的头脑和灵活正确的管理思路，每天都对自己当天工作进行反思，每周都会对自己本周工作进行评价，然后同自己接触到或阅读到的著名管理者之间进行比较，检讨自己的工作哪些地方可以做得更好，哪些方法需要改进，哪些问题可以用更简便的方法来解决等一系列的为什么和怎么做中不断提高对自己的管理和提升。

工作是让人得以安居的重要支撑，作为一名职业管理者，工作以来，我就坚守员工职业道德规范，时时刻刻遵纪守法，在工作上立足本职，恪尽职守，依照规定，不断学习和提升自我管理能力，做公司同事、下属的楷模，对公司有害的事情坚决不做，对社会无益的事情坚决抵制，向员工展示公司管理上的正能量。

对工作认真负责，对家人对社会负责更是一名优秀公民应尽的义务和职责。每年都会参加公司组织的春季植树活动，逢年过节慰问困难下属，向公司建议并为镇养老院送温暖、送节目等活动；每当国家局部地区有灾难发生，都积极捐款捐物，为帮助更多的人，尽一个公民应尽的义务，履行一个公民肩上应尽的社会责任。

作为一名共产党员，我深刻的理解到：个人贡献在再多，放在整个国家，整个社会的建设上都显得微不足道，为了让更多的人明确自身对整个社会发展的价值所在，在工作之余，与下属员工的沟通中，积极宣传个人对公司、对社会应尽的义务、责任，呼吁他们同自己一道力所能及的做一些对社会有益的事情，做好公民的本分，其次是对公司上级领导的公益活动建议，争取本公司组织的支持，引导公司为社会发展提供更多的动力，向社会传达出企业组织的爱的力量！4.2目标与计划 4.2.1目标与计划的制定

明确自身的工作目标和工作计划，对公司健康发展具有重要影响。在制定工作计划的过程中，我会紧紧围绕公司发展的指导思想，以事实求是的工作态度，结合本职工作应尽职责，拟定经过充分论证、切实可行的工作计划，并做到在执行的过程中依据情况的发展而做出具体的调整，确保工作计划与公司战略规划时时保持最紧密的联系，确保各项工作的展开都能最大限度的服务于整个公司的可持续运营上。个体的人和整个组织的有效统一，创建和谐的劳动关系成为释放最大生产力的关键步骤。整个生产组织关系要和谐，要统一，就要在和而不同的大背景下，实现求同存异。当出现个人工作目标与组织目标产生分歧时，个人目标及时趋向于公司组织目标的实现，因为只有集体的利益最大化，才能最好的实现个人的存在价值。

同时，在策划工作目标或计划时，为了避免出现因个人观察、理解市场行情，经营概况上的偏颇，最大限度控制计划的风险成本，在制定计划的过程中，我会召集各部门的主要负责人一道研究工作方案，推敲其合理性，对于方案中意见比较大的项目，在进行探讨，经讨论之后产生的规划就能实现与公司所处的生产实际环境最好的融合。这对于在决策、计划规划的过程中尽量扬长避短，最大发挥集体优势有重要意义。

4.2.2目标与计划的实施

经过集体制定的计划要产生积极的效用，就必须经过公司各级人员的具体实施和生产的检验。在计划实施阶段，我会将工作计划的概况通过各级主管传达到每一位现场操作人员，使组织的计划、工作要求、工作精神能够最大范围的深入每一位员工的内心。同时，依靠设立的阶梯反馈制度，对计划在贯彻实施的过程中出现的纰漏进行及时纠正，对于计划实施的进度，每天都会有各部门，每个人的工作情况汇报，借此实现对整个实施过程的监控。

任何一项工作计划的实施都是面临一定的市场风险的。在计划实施和工作展开中，机遇和挑战是共存的。所有的问题，解决掉的那就是一块阶石，解决不掉的那就是一个坎儿，机遇和挑战是工作的两个方面。赢得挑战就抓住了机遇，在解决问题的过程中，我相信只要整个组织能够团结一心，直面难题，那么什么问题都不是个事儿。计划、目标都是为了产生结果和效用。在计划实施结束之后，通过对整个计划的各个项目实行量化管理，对每个人的工作情况实行积分制，对计划实施结果也会有总得成绩单，以此作为工作计划实施效果的评价标准，完成计划就是对整个组织战略规划的最大贡献，依据公司的经营情况，对上级领导进行工作汇报，将自己的工作计划实施结果回馈给整个公司发展战略，接受总公司的检验检查。

市场信息瞬息万变，企业的经营也需要坚持与时俱进，方能在经营中实现效益最大化。做好变动计划的规划是很有必要的，万事做好心理准备。对外，以变应变，不断使企业适应外部环境的变化；对内，以不变应万变，对于涉及公司经营理念的关键领域毫不动摇，坚持到底。唯有如此，才能维护组织最大的利益，促进企业的健康发展。4.3顾客或服务对象 4.3.1顾客或服务对象的了解

产品的生产是为了更好地实现流通，唯有流通，方能产生价值。服务对象的确定和研究对于提高自我业务能力具有重要意义，因为生产对象的特殊性，所以产品的客户总是在一定的范围内的。研究产品的主要使用行业生产环节，是抓住市场客户的关键，其次对于客户的生规模以及市场规划等资料做到最全面的把握是对客户需求了解的重要途径，在通过定期与客户进行沟通交流的过程中，捕捉客户细节，了解其期望。了解众多的客户之后，市场的行情就有一个大致的思路，然后依据这样的市场经营思路进行调整工作重点计划，提升自我工作能力。

企业经营以诚为本，在与客户交流中，积极释放合作诚意，对于在双方在合作中存在的问题，卓逐条录下来，分清责任归属，双方约定期限进行矫正。对于客户在沟通中提出的建议和意见，互相交换想法，实现与客户思想之间的零距离接触，最大程度上为合作关系考虑，照顾客户的情感心理，建立良好互信的合作关系。

组织的发展战略依靠每一个计划的逐步实现，良好的客户关系不仅仅是公司发展必不可少的因素，同时在与客户的沟通交流中，也可以建立良好的个人关系，在工作中，强化工作之外的私人交情，这对于实现公司的最大利益有益无害。当然在这样的整个过程中，一切的行为准侧都限定在组织利益之内。4.3.2顾客或服务对象的满意

客户对于服务的满意程度在一定的范围内对于调整整个工作计划，服务生产发展有重要指示作用。每季度的客满意度调查报告成为分析整个客户群体满意度的重要途径，在此基础上，对于客户不是很满意的地方，亲力亲为，身体力行，不论是产品质量还是售后服务上的问题，督促相关部门、相关人员在最短的时间内进行更正，不断提高企业在整个市场上的服务形象。4.4学习与发展 4.4.1学习

现代社会发展突飞猛进，现代企业管理要求更高的只是技术把握。在此，活到老学到老是一种动力。工作之余，我会坚持学习现代管理理论知识、社会沟通理论等知识，并在工作工程中进行检验，在实践中检验理论知识的可靠性，对于适用于本企业生产发展的理论扩大应用范围至整个流通环节。在空闲中学习，在生产中实践检验，在总结中推动整个管理结构的理论发展水平，同时借此提升本人能力和绩效水平。

整个团队业绩的提升，主要依靠整个团队的高效协调运作。在提升团队成员的积极性、充分发挥其创造性方面，我主要通过奖励、沟通、教育培训的方式进行鼓舞士气，对于工作完成好的成员进行奖励，通过绩效考核、年终评比等环节进行嘉奖，对于不是很好的进行沟通交流，找出其中症结所在，对于业务发展存在的问题进行针对性解决，此外对于整个团队，定期进项教育培训，大家互相交流工作经验，互相提升，在交流中实现团结，实现业绩提升。4.4.2发展

职业规划对个人的成长发展至关重要，是对整个人生事业的规划。在进行职业规划的时候，考究现行市场环境下的公司发展趋势，并据此进行个人的职业规划，对于公司所需要的人才方向，自己最大程度上满足公司发展需求，使自己成为公司发展所需人才，只有适应公司的发展战略，将个人的发展规划统筹在整个公司的前进步伐中，才能在公司长久的发展过程中实现个人的同步发展和进步。

作为一个团队的运行，一个人的成功不是整个组织的胜利，只有整个组织的胜利才能成为整个公司在发展过程中的最辉煌的一颗星辰。最大程度上保证整个组织的共同进步，才能实现整个团队工作效率的最大化。而要做到这一点，就必须将整个团队的工作能力和业务素质进行较大程度的提升。为此整个工作过程中的有效交流和同事之间的相互借鉴就成为挖掘内部生产力的重要方法，对外，则通过聘请领域内专业讲师对相关人员进行业务培训，不断巩固扩大整个团队的组织性纪律性，时刻保证整个团队的经营素质能够得到最高水平的发挥。

4.5工作与实践 4.5.1工作过程实践

由于管理工作衔接的是整个市场的千变万化，因此在工作过程中，自身工作质量、工作效率的提高显得尤为重要。为提高自身的工作效率，有效的计划制定、持续的贯彻执行、认真的工作总结都是少不了的环节，此外，工作期间保持最好的精神状态也是必不可少的一项。为了取得预期的实践效果，在计划的贯彻执行阶段，所有的行动标准均依照计划进行，所有的行为均围绕实现自身计划进行，这样，就会得到预期的实践效果。

工作过程中，学习的过程带来了新的理论、方法，在生产过程中不断引进、研发新的技术、采用新的生产工具，这些新增加的因素对提高公司效益有很大的帮助也会产生一定的风险，因此在这些新的因素加入到整个生产过程之前，都将会进行小范围的实验，并不断修正，直到完全适应生产、管理的时候再进行推广，这样，既能最大吸收新的先进的因素，又能将风险控制在一定范围内。4.5.2工作过程改进

公司产品生产的工艺流程是一定的，而人员配备、工作流程的设定有一定范围的自由发挥空间。通过设立的意见箱，接收所有现场操作和管理人员的工作改进意见和改进方案，并对其中有价值的方案进行嘉奖，鼓励组织成员创新工作方法；通过公司自建的科研团队对现有的工厂设施进行优化，研发新技术、新装置，对整个工艺流程的各个环节进行优化，不断在现有装备基础上提高产能、保障质量、争创更大的生产效益。

通过个人的管理实践，逐步总结出自身的工作经验，为确保每一名员工都能有更好的工作方法和工作思路，定期的召开各类经验分享、问题解决会议将这些工作经验特征传达给每一级员工，做到最大程度的经验分享，做到技术共建、经验共享。在整个团队中形成良性互动，不断推动整个组织绩效的提升。4.6改进与创新 4.6.1改进

时间过程中，不断地对自身工作进行反思、改进，有助于整个工作更好地开展。而这其中，我始终坚持马克思主义的世界观和方法论来识别问题、分析原因，并制定合理的计划贯彻执行，改进过程中，我始终坚持实事求是的工作态度，一切从实际出发，坚持不同问题区别对待，坚持与时俱进，在实践中检验各种设想，抓住问题的本质，针对其原因的各个方面制定种类不同的各类改进，始终做到，眼前有目标，心中有计划。

对于同行业的其他公司运营工程中进行的重大改进成果，坚持借鉴与实验的方法进行区别对待，对于直接效用的成功经验和改进成果，针对自身生产实际改进后投入实验，验证是否合乎本公司实际情况，对于一切外来的经验成果，都时刻保持一颗审慎的心，为生产管理博取最大利益的同时，将缺陷减小到最低水平。

作为一名管理者，在组织的持续改进工作中，我的工作更多的是引导员工进行改进，在总的原则和规范上约束、监管整个过程，防止出现混论局面，保证每一步的改进都是稳扎稳打，按部就班进行，同时对改进中员工的每一份建议都认真听取并仔细分析，解答在改进过程中员工的各种疑难问题，安抚人心。4.6.2创新

管理工作其实更多的就是一种创新的工作。每一天面临的问题都是变化了的，每一种问题也有可能以不同的姿态出现在面前。解决新的问题不能单纯依靠旧的方法。就必须要进行创新，不管是工作上的管理方法，还是生产上的技术、设备环节。面对多变的市场，也只有创新能够拯救整个企业在明天的发展，并给企业一个辉煌的未来。日常关注科技的创新发展和本行业的技术成就，就成为追赶先进，塑造自我的重要励志方法。

每个人都是具备创新的个体，团队要做的就是将这种明显的个人思路整合成为集体的智慧，并将各人的思维方向集中一点，将各种创新的因素聚合起来，发挥最大的效用是创新的有效途径。在日常工作中，鼓励员工在工作思路上的创新，鼓励员工将自身的想法能够最真实的表现出来，就是最好的办法；让更多的员工参与进来，保留最终的决策权，就能够广泛的激发员工的创造力和想象力，从而激发整个团队的创新活动。

虽然作为一名管理者，在生产管理的同时，本质上我还是这个组织的一名成员，在整个组织的建设中，在其管理创新、技术创新上，充分发挥个人聪明才智和创新能力是我应尽的义务和职责。在平时，对自己的工作思路、管理方法多多进行思考、总结，并积极将自我觉得很受用的创新经验介绍给身边的同事，努力将自身的创作能力惠及更多的人和更多的工作过程当中。4.7绩效

质量标兵申请 篇2

近年来,随着各大企业对知识产权的重视,以及不断有各种专利侵权现象的出现,现今各大企业已经在专利的申请上及时作出了响应。目前企业专利申请的数量有很大提升,但质量上还有待提高,水平仍需继续改进。为保证我国专利的申请质量和数量,要在各项审查的任务上提高质量,防止产生不符合要求和非正常申请的专利。特别是对专利质量的监控要提高重视,以此提高我国企业的核心竞争力。

2 专利的重要意义

专利能够使得企业在市场竞争中处于优势地位,特别对中小企业来说,一个好的专利可以使其在市场中处于不败的地位。一个产品只要获得了专利权就等于抢占了它在市场上的独占权,没有得到专利权所属人的允许,任何人都不能以任何形式使用并侵犯其权利,强有力地保护和占领了它在市场中的份额。

只要通过了专利申请,一项技术的公开都是受到法律保护的,任何其他非专利所属人以外的企业法人即使通过发表论文或者学术会议或是其他任何方式进行学习和掌握这个技术后也不可随便使用。

一项技术被授予了专利权就相当于形成无形资产并具有了价值,因此也可以作为商品出售和转让,这对企业来说也是一种收益。

3 我国专利申请的现状

3.1 专利申请的数量多但质量不高

据报道显示,目前我国的专利申请数目已经达到300万件,飙升到世界第一,但其中的问题专利及垃圾专利占据了50%以上。近几年,随着专利申请的发展热潮,越来越多的企业提高了对专利申请的重视度,但在整体的质量上却把关不严,导致出现很多问题专利,尽管看起来总数巨大,但有效可用的专利却为少数,大部分的专利都没有达到质量要求。

3.2 不符合条件的授权专利较多

很多涉及外观和新型的专利不需要经过实质性考察就能得到专利授权,这类专利很多是不满足专利授权条件的,而且那些经过了审查又得到授权的专利,往往在检索审查条件限制上也可能存在错误的、被授权的情况出现。这两种情况下产生的专利都是有问题的、不合规范的专利。而这类专利的数量极大,每年有数千件之多。出现这种不符合授权条件的周期专利在被当成无效专利后,只有在涉及公司利益相关的情况下才会提起无效的程序,这是由于问题专利的数目远大于无效的专利。涉及高技术含量的专利,不仅申请数目少,而且问题专利又占据很大的比例,从而导致我国的专利在数量上是“巨人”,在质量上是“矮子”。而这也在很大程度上降低了我国企业在专利和其他方面的核心竞争力,尤其对那些依赖技术生存的企业而言更是严重。

3.3 企业盲目追求专利数

近年来,各大公司企业将专利的申请和授权量当作对工作绩效考评的重大指标之一,在这种趋势促使下,各个单位、地区都不断地进行专利申请,相关资助策略纷纷出台,导致专利数逐年增加,而片面的数量增多也引发了其他的专利问题。某些地区单位在进行各种职称考评和奖项获取的评定上也强制指定了专利的指标,从而也助长了专利数量的疯长势头。

4 引起专利申请质量不高的因素

4.1 研发和创新不足

研发出的产品质量的高低在很大程度上决定了所申请专利的质量。但我国目前对科研的资金投入远远落后于其他国家,经费上的限制直接导致了在研发及创新的程度上无法取得长足和突破性的发展,因此申请的专利在质量上明显缺乏创新,很难形成基础专利。

4.2 对专利的重视欠缺

专利的管理工作对技术、法律及管理的专业要求非常强,单纯的技术或者法律人员通常无法胜任。国外重视专利管理工作的企业多数都设有独立的知识产权部门,专利管理是其主要工作职责之一,其人员一般都是具有专利执业资格的专业人员。而我国缺乏专利管理方面的人才,对专利管理工作也不够重视。

5 企业专利申请质量提升的措施

5.1 加大投入和创新力度

作为专利申请的基础,创新性的科研成果需要具备高质量的研发投入及强有力的创新力。缺少了这其中的任何一项,专利申请、授权等都是空话。在提交申请文件时,要求技术实现者在提交技术实施方案后,在此基础上进行扩展和实现,这就需要非常专业的知识技能和长久累积的经验。如果在团队中缺乏专业的专利管理者,则需要聘请代理来确保专利的申请质量;如果双方在沟通过程中出现需求和理解的偏差导致信息不精准,此时就要加强跟代理的沟通,特别要重视专利申请文件和审核的环节。与此同时,研发人员应该把提升专利能力当做提升创新能力中重要的内容之一,不仅仅是加大研发投入,更要加大培训的力度,着力提升研发人员的专利意识和专利知识水平。

5.2 加强专利评审和管理

专利的管理是需要很大投入但却很难立马见效的战略性工作,企业不能无限制地申请专利,一定要在标准下维持专利的数量和高质量。因此,企业应制定标准的专利评审和筛选规则,并组织专利管理人员和技术专家及市场人员对专利的申请进行严格地筛选,从而加大对高质量专利申请的资源倾斜,那些有国际市场前景的专利就考虑进行国际专利的布局。

5.3 实现专利标准化

对于从事研发技术的企业来讲,在技术上取得的专利化以及专利标准化和标准国际化,是其应该追求的目标。一旦得到了授权的专利,就要按照其标准来推广,以此实现最大的专利价值。企业应该努力使自身持有的专利得到授权和标准,要实施此项措施,一方面是依赖于企业专利取得上的进展,使得能在尽可能快的时间内获得充足有效专利;另一方面,要依靠企业对在标准化方面加大投入,使得企业在通过提交高质量提案的前提下尽快将专利纳入标准。

5.4 加强对专利的管理

负责专门管理专利的相关人员要根据企业自身的特点和专利的具体情况。一旦确定了工作目标重点和流程制度之后,就要对专利在创造及运用和保护等方面,在能力的要求上必须有显著提高才满足企业的需求。在起步阶段,专利工作的重点是进行专利培训并在申请奖励和专利挖掘等方面重点执行,提高研发人员申请专利的积极性。伴随企业工作人员在专利意识上的逐步提高而且有了一定的专利数目积累,就可以逐步提高对专利质量的要求,同时要把专利的评审和审核及事务所的管理工作等都纳入到管理流程当中,并考虑是否进行授权专利对外许可和进行产业化的推广,把专利的工作从成本投入转换成可见的收入来源,发挥专利对企业核心竞争力提升的实际作用。

6 结语

虽然目前国内专利的申请在数目上领先,但是在质量的控制上还很欠缺。想要提升质量,最关键的还是要从研发抓起,从申请专利的最基础层面控制质量。同时,在研发前期时刻关注与要申请的专利发明相关的专利动态,以避免出现可能带来专利诉讼的风险。

参考文献

[1]周建明,喻伟,王岩.企业专利申请质量提升研究[J].知识产权, 2009(3).

[2]胡坚,何勇平.企业专利申请战略研究综述[J].科技管理研究, 2009(5).

企业专利申请质量问题的探析 篇3

【关键词】专利申请；质量；现状；措施

现阶段，各大企业都提高了对知识产权的认识，加上不断发生专利侵权事件，致使企业更加重视专利申请质量。为保证企业专利申请数量及质量，应严把各项审查工作，防止非正常申请及不符合要求专利，提升企业核心竞争力。下面重点研究专利质量定义、现状原因和提高质量措施。

一、专利质量定义

专利申请将技术直接转化为产品，创造更加有吸引力的质量或价格，促进企业竞争力提高。由此，将专利技术对影响企业竞争力水平的程度定义为专利质量，一组或一项专利技术越先进，则对企业竞争力的影响程度越重要，专利质量也越高，主要体现在法律质量、经济质量和技术质量三方面。

（一）法律质量。专利技术法律质量指是否具有法律意义的可靠性及是否符合有关法律授权标准。事实上，经授权的专利即使完全符合实质性条件，在技术水平方面仍有千差万别，且其蕴含经济价值不尽相同。故专利质量判断时，除了要比较专利技术和法定的最低标准，也应对比同技术领域专利技术，以此判断技术差异，确保技术经济价值得到较好的运用及实现。

（二）经济质量。专利是否能带来经济上的效益，为企业最为关心的问题。当前，专利战略不断深化，其使用意图多种多样，如保护新产品及新技术，阻止竞争对方进入市场，谈判筹码，防止专利侵权，许可转让等。然而，专利技术使用最终需转化为产品，是否能提高产品的质量，促进企业更具竞争优势，为检验技术质量重要市场标准。

（三）技术质量。企业申请专利能鼓励创新及加快自身科技进步有两个前提假设，一方面，技术先进性决定着专利经济价值；另一方面，先进技术可提供企业社会福祉。因此，专利制度本质在于技术。

二、专利申请现状及原因

（一）现状。1、专利申请数量较多，质量较差。在专利申请总数中，有相当一部分是垃圾专利和问题专利。近些年，专利申请正值发展热潮，很多企业都高度重视专利申请，但在专利质量方面把握不严，造成很多垃圾专利及问题专利，许多专利并未达到有关质量要求。2、很多授权专利不符合条件。很多新型专利和涉及外观的专利，不用经实质性考察便能得到授权，而此类专利往往不符合授权条件，部分经过审查又获得授权的专利，在审查条件检索限制上可出现被授权及错误情况。在以上情况下所产生的专利，都为不合规范、有问题专利。3、部分企业一味追求专利数。很多企业将专利授权量及申请量列入绩效考评指标，在此背景下，企业不断申请专利，有关的资助策略相应出台，致使专利数不断增加，呈现疯长势头，忽视了专利质量。

（二）原因。1、缺乏创新及研发。研发出产品的质量高低，直接决定着专利申请质量。在科研投入资金方面，与其他国家比较，我国仍较落后。由于经费受到限制，导致技术创新及研发程度无法取得突破性和长足发展。故专利申请质量缺乏创新，无法形成基础性专利。2、缺乏对专利管理的重视。专利管理对人员管理、技术及法律等有较强专业要求，单纯法律人员或技术人员一般无法胜任。在国外很多国家，企业大多十分重视管理工作，并专门设立知识产权部门，由其直接负责专利管理。而我国很多企业缺乏对专业管理的重视，缺乏这方面专业人才。

三、如何提高专利申请质量

（一）重视专利评审。企业不能不受限制的申请专利，必须在标准下确保专利高质量，维持专利数量。企业应针对专利评审制定标准及筛选规则，组织技术专家、管理人员和市场人员，严格筛选专利申请，加大对较高质量的专利申请资源倾斜。

（二）加大投入及创新。创新性科研成果为申请专利的基础，其必须具有高质量研发投入及创新力，缺少其中一项，则专利授权和专利申请都为空话、申请文件提交时，要求技术员在方案提交后，不断扩展及实现，这就要求其具备丰富经验及专业知识技能。若整个队伍中缺乏专利管理者，应聘请代理，保证专利申请质量；若代理和队伍之间在沟通上出现理解及需求偏差，影响信息精准性，应加强与代理间的沟通，尤其重视申请文件及审核环节。同时，专利研发人员需将提高专利质量列为提高创新能力重要内容，除了要加大研发方面的技术及资金投入，也要开展培训，加大人员培训力度，切实提高人员知识水平及专利意识。

（三）专利标准化。研发技术企业应将专利技术化、标准国际化和专利标准化作为发展目标，一旦得到授权专利，应严格按授权标准进行推广，尽量最大化的实现专利价值。想要使自身持有专利获得授权及标准，应依赖专利进展在短時间内获得有效充足的专利，并在专利标准化加大投入，确保企业在提交较高质量的提案后，尽快将其纳入标准。

（四）加强专利管理。管理人员应充分掌握企业特点及专利具体情况，确定工作重点及流程制度后，在专利保护、创新和运用等方面提高管理能力，满足专利管理及企业需要。在初期，开展专利培训，重点执行申请奖励及专利挖掘，以此不断提高人员专利申请积极性。当人员专利意识得到提高，并有一定专利数目后，需将工作重点逐步转移到专利质量上，将专利评审、专利审核和事务所管理等都纳入日常管理流程，并考虑能否对授权专利展开对外许可及产业化推广，将专利工作由成本投入向可见收入来源转换，使专利申请实际作用得到充分发挥。

四、结束语

专利制度是市场竞争重要商业规则，专利质量对市场经济造成的影响日益突出。企业负责专利申请的部门及人员，应将提高专利申请质量作为下一步工作的重点，有效提高质量，使知识产权真正发挥作用及财富价值，确保企业长久稳定发展。

参考文献

三星标兵宿舍申请 篇4

时光悄然流逝似指间流沙，转眼又到学期末。10号楼219宿舍每一位成员都为营造一个良好舒适的生活学习环境而努力。

我们的寝室就是我们共同的家，我们都在努力，努力构建我们和谐温馨的家，在这里可以痛哭，可以狂笑，可以敞开心扉，可以安心的入睡。一年的生活时光即将悄然走过，但留给我们的记忆却是不平凡的，我用心的收藏着我们每一次的共同奋斗，每一次的携手面对，每一点一滴的积累，我相信即使没有人记得，那也会成为我们的最珍贵的财富。

我们宿舍的成员全部来自10级***班，皆是品行兼优、成绩突出的同学。在学习上，刻苦严谨，成绩都在班级前50%。并获多项奖学金荣誉称号等，其中包括国家励志奖学金一名、二等奖学金一名、三等奖学金三名、优秀团干部一名、优秀团员一名、社会工作单项奖一名等。在工作上，认真负责一丝不苟，都有在班级或学生会社团中任职，有的还身兼数职，为学生的学习发展做出一定贡献，其中包括协助带领应化二班在磐石工程班级文化建设中夺得桂冠，并被评为先进团支部。

宿舍成员简介：

***：10级***班团支书，学生会社团管理委员会成员，织心湾成员。获社会工作单项奖一次，三等优秀学生奖学金一次，“想变就辩”辩论赛一等奖，演讲比赛二等奖，参与机电心理剧大赛获二等奖，生活技能大赛二等奖，优秀课堂笔记三等奖，学业规划设计大赛三等

奖，艺术达人大赛三等奖。获优秀团干部称号，声韵之家优秀会员称号。参加过校级辩论赛、社团一家亲等校级活动和很多院级活动。

**：10级**班助学委员，担任学生会勤工助学部干事，获国家励志奖学金一次，二等优秀学生奖学金一次，参与机电心理剧大赛获二等奖，关心同学，积极主动为班级团体贡献自己的力量，是一个让人交口称赞的好学生。

***：曾担任10级***班心理委员，现为生活卫生委员，学生会卫生部干事，获三等奖学金一次，参与机电心理剧大赛获二等奖，关心同学，积极主动为班级团体贡献自己的力量，是一个让人交口称赞的好学生。

***：10级***班宣传委员，社团骨干，曾为学生会校园活动部干事。她学习刻苦，成绩优异，主动帮助同学，做事认真负责，尤其擅长于文艺方面的工作，活跃在各大晚会的舞台上，曾经参加过10级化学院迎新晚会，“化茧成蝶”大型晚会，“舞比寻唱”大型歌唱比赛，参与机电心理剧大赛获二等奖（主要的负责人之一），生活技能大赛优秀奖，校级毽球比赛团体第八。

***：10级***班组织委员，获三等奖学金一次，曾为学生会秘书处干事。她踏实能干，学习特别认真，而且热爱帮助同学，是一个让人称赞的好同学。参加过10级化学院迎新晚会，“化茧成蝶”大型晚会，生活技能大赛获优秀奖。

***：现为学生会纪检部干事。学习态度端正认真，担任课代表，起到了沟通老师和同学之间良好桥梁的作用。校运动会200米短跑第

八名，国防知识竞赛优秀奖，参与过10级迎新晚会等的演出。

宿舍简介: 自大一以来，我们宿舍各位成员相伴、相知、相亲、相爱，在学习上，我们携手努力，相互扶持，共同进步，不让任何一个同学掉队。在生活中，我们经常组织一些集体活动，像郊游、爬山、聚餐等以增进成员之间的的感情。

我们宿舍还曾在“千舍花香”活动中荣获花香宿舍称号，其中逄俊玲同学被评为护花使者，此外，还以第一名的优异成绩被评为校级三星级宿舍。

服务标兵申请书 篇5

作为一名银行窗口工作人员，我清醒的认识到服务的重要性，尤其现在的银行业的竞争日趋激烈的大环境下，服务更是体现出了银行的软实力和竞争力。我是一名普通的银行柜员，进行以来我始终把客户利益放在第一位，爱岗敬业，竭诚为客户服务，把全部精力都放入工作中，坚持客户第一，客户至上的原则，对客户热情周到，文明礼貌，对业务精益求精。

一、苦练技能，做到精益求精

我刚进行时对业务一窍不通，但我深知作为一名窗口工作人员，只有过硬的基本功才能提高服务质量。所以我一边专研业务理论知识，一边苦练业务操作技能。上班时虚心向同事和领导请教，让我很快就适应了我的岗位。在我心中顾客就是上帝，让所有的顾客脸上露出满意的微笑，是我一直追逐的目标。

我在进步的同时，不忘认真帮助其他新来的同事，自己懂得的知识和技能都无私的与同事们分享。平时和同事互相切磋，共同探讨，互相学习，互相进步，我深知只有同事们共同进步才能提高单位的整体服务水平。

二、热情服务，温暖人心

在全国各大银行激烈竞争的今天，要想赢得客户的青睐，就必须要以之“热情、耐心、周到”的服务来打动客户，让客户感受到实实在在的亲切、方便、安全贴心。在日常工作中，我坚持从接电话、回答客户提问等小事做起，坚持做到“三声”的要求，坚持站立服务，微笑服务，热情服务。我时常揣摩服务技巧，与同事共同探讨服务技巧，交流服务心得，坚持把优质服务放在首位，以主动热情的服务方式，耐心周到的服务风格，快速敏捷的服务效率和无私奉献的服务精神，最终赢得了客户的声声赞誉。

人们常说：“这年头，服务行业是最难干的”,但是在我心中有着一股坚韧的意志，越难办的事就越要做好。平时我想方设法帮助客户解决困难，遇到刁蛮的客户，面对客户的讥讽时，我仍然能够笑着去面对，仍然对其耐心解释，从不会埋怨客户，因为我深知服务就是一个银行的形象，服务就是银行生存之本。每当听到客户说：“你们这的服务真好，比其他银行好多了，以后就到你们这来办业务”的时候，我的心中有种说不出的喜悦。

客户就是我们的衣食父母，服务的目的就是让每一位顾客满意。作为一名普通窗口工作人员，我坚持服务也是从最基本做起，每当有客户走进柜台，我都会主动站立迎接，首先给与客户亲切的微笑，然后热情的询问他：“您好，请问您办理什么业务？”如果客户比较多时，我会对下一位客户说：“对不起，请您稍等一下。”等客户办完业务后，我会真诚的道一声：“请慢走。”

三、没有最好、只有更好

“服务是无止境的，我们不能提供最好的服务，但是我们能够把服务做到更好”,我始终把这句话牢牢铭刻在心，从接待每一位客户、经办每一笔业务做起，用满腔的热情，真诚的服务，耐心的解答，熟练的技巧，使每一位客户在经过我办理业务之后

都会得到满意的微笑。

服务不能只体现在言语上，服务是可以提高到艺术的层面的。理解客户的一言一行，理解客户的心理，发掘客户的潜在价值，不断从自身找差距，改进服务方式。我希望在不违反纪律的基础上，能为客户分担点就多分担点，我所作的这一切只为了换回客户的一句满意，夸单位一句好，这就是我最大的收获。

优秀团员标兵申请材料 篇6

2010~2011优秀团员标兵

申

报

材

料

学校：江西理工大学

学院：建筑与测绘工程学院

申请人：戴龙钦

申请时间：2012-4-

4志存高远责任为先

敬爱的领导：

您好！

我是建筑与测绘工程学院土木104班的学生戴龙钦，作为一名团员，我积极参加团的活动，正确使用团章规定的权利，模范履行团员义务。因此，我申请优秀团员标兵。

共青团作为中国共产党的后备主力军，有着不可替代的作用，作为共青团中的一名，我们首先感觉无比的自豪，更主要的是我们应严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。

在思想政治方面，进入大学不到一月我就向学院递交了入党申请书，表明了我想入党的决心，而且现在已经光荣地成为入党积极分子。在党组织的考察过程中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，为了思想上向党组织靠拢，我认真学习了马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想。并积极改造自己的世界观、人生观、价值观，积极参加院里班里的各项团日活动，提高了自己的思想意识和思想觉悟,并以一个党员的标准来严格要求自己。

在工作方面，为了更好的锻炼自己，同时，也是寻找一次为同学服务的机会，申请了辅导员助理和学院办公室成员，在工作期间我始终以“服务老师、服务同学”为宗旨，工作中力求进取，虚心向别人学习，做到以身作则，有错就改，接受和采纳老师和同学们的建议，同时坚持自己的原则，在利益面前，我坚持以大多数同学的利益为重，绝不以公谋私，赢得了老师和同学们的尊重和支持，在大一获得了优秀团员称号。

在学习方面，我上课认真听讲，课后及时完成作业，做到认真预习、复习两个方面一起抓。另外，积极阅读有关管理学的书籍和资料扩大自己的知识面。同时，还有效的配合老师的工作，加强老师和其他同学的联系，使我班拥有一个良好的学习氛围。而且，在校期间，我努力学习，很荣幸每学期获得学校奖学金，大一获得了三好学生称号，国家励志奖学金，一次校数学竞赛二等奖，第三届全国大学生数学竞赛省三等奖。

志存高远责任为先

“革命尚未成功，同志仍需努力”，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，与时俱进，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。故我在课余时间里积极修习书法课程。为了使自己能够更好的融入这个社会，我要努力做好社会实践工作。

虽然通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够的，虽然能以一个共产党员的标准来严格要求自己，但是距离一个共产党员的标准还相差很远，所以在今后的工作中我们要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。

最后，我希望团总支能考虑我的申请,同时我也会继续努力,争取更好的发展机会。

此致

敬礼!

申请人：戴龙钦

2012年4月4日

从“新兵”到“标兵” 篇7

信念坚定苦练内功

他1999年初参加工作，沐浴着党的阳光雨露，从一名学生党员，一踏出校门就到基层当了一名农机人，可谓把自己最美好的青春年华奉献给了农村农机事业。一路走来，他一贯善学，学习政治、学习业务。

他深知当向导得有本领，做服务得有能耐。新的农机技术的推广、农机车辆的性能是农业增效、农民增收、农机安全生产的关键所在。因此，他经常向书请教，向一线的农机人员请教，积极参加各类农机农技培训，在工作中不断改进和大胆创新，特别是近年的机械插秧技术、秸秆机械化全量还田技术的推广和农机安全生产专项整治工作，他经常和农机人员一起探讨，不断改进技术，以求得到最新、最佳的效果，深受农民群众的赞誉。

履职勤恳服务“三农”

“为发展服务，让群众得益”是基层站所的工作职责和工作目标，作为农村基层农机工作人员，他深知自己的职责和责任，工作中自觉用广大农民群众利益来检验，用服务让农民群众切实感受党的温暖，做到尽心履职，热心服务。

“农业的根本出路在于机械化”，现代农业离不开农业机械。为此，张秀华带领同事，一方面加大新式农机具推广服务的力度，一方面将党和政府的购买农机补贴政策宣传到农户、落实到农户、服务到农户，使农户购买农机具的积极性大大提高，从而大大提升了全区农业机械化水平。

推广农机应用技术精益求精。新型农机具增加了，机械应用，机械效益的发挥是根本。实现农业增效，农民增收是目的。近年来，海陵区重点推广和普及机械化插秧，秸秆机械化全量还田技术。在推广机械插秧工作中，他起早摸黑，整天和农民打成一片，吃住在田头。为提高机插秧技术，组织各镇(街)农机负责人和农户观摩学习机插秧培育的整个过程。所到之处不厌其烦向群众宣讲机械插秧好处和秧苗的培育技术。记得整个2005年的夏天，他整天蹲在田头，负责指导机插秧工作。一天晚上，爱人打来电话说是小孩发高烧，叫他赶紧回家，可田里的秧苗还没插完，他不放心，他让爱人先带小孩去医院，而他直待到那一块田插秧完才赶往医院，当时已是凌晨一点半钟。他爱事业，他工作总是那么忘我，那么充满热情，下面的一组机插秧和秸秆机械化全量还田数据饱含了他多少辛劳：机插秧从2005年2000亩到2010年16200亩，跨区作业12000亩;秸秆机械化全量还田从2005年的0.15万亩到2010年底的10.16万亩。

树立形象争创一流

他是一名共产党员，也是一名区行政服务中心农机监理分中心的负责人，他常告诫自己：我所从事的工作是平凡的，但我要在平凡的岗位上，默默耕耘，无私奉献，实现我的人生价值。他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在农机人中树立好样子，处处以集体利益为重，以他人为重，堂堂正正做人，踏踏实实工作。在业务办证窗口，严格执行工作程序、工作规范，不符合规范要求的一律不予发牌发证和签章，做到一丝不苟。认真组织对驾驶员的培训、考核、考试和年度审验工作，坚决杜绝学习时间不足考试，未经考试或考试不合格发证的现象，确保驾驶人员素质。在张秀华同志的带动和影响下农机监理业务大厅各个岗位都牢固树立起群众意识，把人民群众的利益放在首位去工作，以便民利民为工作标准，提高了窗口服务质量，增加了便民利民的举措：如增添业务大厅“咨询服务处”服务职能，完善业务导办流程，引导群众办理业务，实现一体化服务;实行“8小时不间断工作制”和延时服务;推行“一窗”、“一站”式的服务模式;配备雨具、饮水机等设施，体现“人性化”的服务氛围，想尽办法主动为群众办事，办实事、办好事。在他带领下窗口07年被区政府授予“工人先锋号”, 09年5月“海陵区行政服务中心首家分中心农机监理分中心”开业。

在参与组织农村道路专项整治活动，按照省有关文件精神，带领同事加班加点认真、全面、细致地对辖区内拖拉机特别是变型拖拉机进行拉网式排查，并分类逐项登记造册，为专项整治工作顺利完成打好了基础。同时和公安部门密切配合，在重点路段、重要路口联合巡回检查，张秀华同志担负着农机监理执法领导工作。俗话说的好：“良言一句暖三冬，恶语伤人六月寒”，他总以温和、认真的态度倾听交通违法者的解释，用温馨、贴切的语言解答他们的疑惑，做到动之以情、晓之以理、罚之以法，处之有据，有理有节。专项整治中共排查各类档案4913份，查处各类违法行为680多台次，查获盗窃拖拉机1辆。同时他积极寻找我区农机工作的闪光点，找准切入点，站在全局的高度去观察、分析问题，全面掌握信息资料，积极撰写文稿，及时向市、区和省所反馈，这样不仅为上级领导指导工作提供第一手资料，也为监理所各项工作的开展打下良好的基础。08年被省农机监理所授予“十佳信息员”称号。

寻访百年银幕行业标兵 篇8

军人

工作性质：有军籍的人;服兵役的人。

行业标兵：《拯救大兵雷恩》中汤姆·汉克斯

职业精神：从喜剧演员到奥斯卡奖影帝，汤姆·汉克斯凭其精湛的演技和实实在在做人的精神赢得同行和观众的尊重。在《拯救大兵雷恩》中，汤姆·汉克斯对拯救小组指挥官这个角色有血有肉的刻画，使他第二次获得奥斯卡影帝的殊荣。

间谍

工作性质：专门刺探关于敌方军事、政治、经济等情报的人。

行业标兵：《007系列》中皮尔斯·布鲁斯南

职业精神：迷人的双眼，一头浓密乌黑的头发，得体的西装，标准的伦敦口音，优雅的气质，性感嘴角间不经意流露出的一丝笑容，征服了对手、征服了任务，也同样征服了观众。英国的间谍当然应该由英国人饰演，詹姆斯·邦德这个老牌间谍因皮尔斯·布鲁斯南的饰演而使世界变得更加精彩。

魔鬼

工作性质：宗教或神话传说中迷惑人、害人性命的鬼怪。

行业标兵：《魔鬼代言人》中阿尔·帕西诺

职业精神：凭《教父》系列影片走红，并在《女人香》中获得奥斯卡奖。在此片中阿尔·帕西诺演活了魔鬼代言人（撒旦），他才是真正的职业演员，因为他满足人的一切观赏需要，20世纪90年代是属于这个魔鬼的。

特工

工作性质：经过特殊训练，从事刺探情报、颠覆、破坏等活动的人。

行业标兵：《碟中谍2》中汤姆·克鲁斯

职业精神：汤姆在片中对待工作认真负责的态度，使《碟中谍2》大功告成，而汤姆·克鲁斯再次成为刺激票房上升的灵丹妙药，英俊小生的笑容加经久不衰的健康形象，以及永远的最佳状态保证了其演艺事业稳中有升。

黑帮老大

工作性质：心狠手辣、有魄力擅长组织的人

行业标兵：《教父Ⅰ》中马龙·白兰度

职业精神：32岁的科波拉怎么也想不到一部在困难和勉强的情况下拍摄的影片竟会受到热烈赞誉，不可否认马龙·白兰度在影片中的贡献，片中他饰演的老年教父，无论化妆、动作、造型、气质全都发挥到登峰造极的境界，他的完美表演为刚出道的阿尔·帕西诺，黛安·基顿留下震撼般的印象。

作家

工作性质：从事文学创作有成就的人

行业标兵：《本能》中莎朗·斯通

职业精神：手拿长烟、身穿紧身白色短裙套装，性感的双腿轻轻交缠在一起，镇定自如的笑脸令警官们怀疑自己的身份。莎朗·斯通饰演一位魅惑的女作家，为了寻求创作灵感而与各种类型的人物上床，并且在高潮时杀死他们，这样的创作精神已令你感到疯狂了吧

商人

工作性质：贩卖商品从中取利的人。

行业标兵：《辛德勒的名单》中连恩·尼森

职业精神：辛德勒从无意识到有意识拯救被纳粹迫害的犹太人，凭借自己商人的身份，周旋于德国军官与政客之间，用金钱当作拯救生命的敲门砖，成功地挽救了千多名犹太人的生命。

医生

工作性质：掌握医药知识、以治病为业的人。

行业标兵：《爱德华医生》中英格丽·褒曼

职业精神：英格丽·褒曼从影44年，一共拍摄50多部电影，3次获奥斯卡奖。在本片中她饰演一位聪明、热情、坚强的医生，获得观众热烈的欢迎，在1944年这一年人们都因这个可爱的医生形象而称为“褒曼年”。褒曼以其特有的端庄、美丽、大方而在好莱坞占有特殊的地位，她的演绎生涯自始至终都是浪漫伟大的。

公主

工作性质：国王的女儿。

行业标兵：《白雪公主与七个小矮人》中白雪公主

职业精神：本来公主的人选非常多，比如《罗马假日》中的奥黛丽·赫本，但白雪公主还是凭借其可爱的动画形象成为这个角色最佳代言人。这部迪斯尼动画史上的第一部长篇动画影片成功开启了动画史的新一页，将动画与电影完美结合，白雪公主在这个影片中代表的美丽纯洁的公主形象深植人心，成为征服丑恶人性的最致命武器。

舞男

工作性质：性感的男子以伴人跳舞为职业，一般受舞场雇用。

行业标兵：《脱衣舞男》中六位舞男

职业精神：一群英国失业工人，为了生计模仿镇上表演的脱衣舞男团体，共同组成脱衣舞男，这六个人聚在一起试着突破自己的生理及心理障碍，努力朝向舞男目标前进，影片在观众忍俊不禁之余又对其生活的不幸遭遇产生同情之心。

宠物

工作性质：家庭豢养的受人喜爱的小动物。

行业标兵：《迪斯尼动画》片中米老鼠和唐老鸭

职业精神：米老鼠和唐老鸭是迪斯尼之父沃尔特·迪斯尼豢养的众多宠物中最伟大的二个小动物，它们带给全世界人民的快乐是无法估量的，这两位卡通世界中充满各种欢喜、悲伤、幸福、喜乐的天使将欢笑分文不取地输入观众的心中，令人永葆年轻身心。

画家

工作性质：擅长绘画的人。

行业标兵：《泰坦尼克号》中李奥纳多·迪卡普里奥

职业精神：杰克对画笔和露丝的感觉都达到大师的水平，细细的铅笔将丰满的露丝描绘得沉到海底一个世纪都不褪色，真乃高手！

梦中情人

工作性质：专门迷惑他人神经和意志的一种人。

行业标兵：《美国美人》中米娜·苏瓦丽

职业精神：米娜·苏瓦丽小时候曾在美国罗德岛一间百年鬼屋生活，从小就练得一身鬼魅劲，在《美国美人》中她演的大叔杀手拥有纯真的外表，但偏偏走性感小妖精路线，把银幕外的男士们晕得团团转，但她努力演好每一个角色的专业精神在年轻演员中已不多见了。

杀手

工作性质：以刺杀人为工作的人。

行业标兵：《这个杀手不太冷》中让·雷诺

职业精神：男人的性感成千上万种，让·雷诺饰演的杀手属于那种深深品味的深沉型，他总能让人感到他刚中带柔，狠中有情的一面，面对灵动似猫的娜塔丽·波曼不时流露出的温柔、体贴和耐心在大多数女性眼中已是雄性力量的象征，男子汉就该是硬汉+柔情+铁血的形象。

警察

工作性质：国家维持社会秩序和治安的武装力量。

行业标兵：《生死时速》中基努·里维斯

职业精神：基努·里维斯通过本片跨入动作巨星的行列，他在大街上狂奔的镜头曾俘获无数观众的目光，片中那冷峻的眼神，矫捷的身姿俨然是一位警校教官在做示范表演。

交际花

工作性质：琴棋书画样样精通的高级妓女。

行业标兵：《海上花》中众交际花

职业精神：这群人和A片演员一样，工作困难不小，更懂得取悦别人也是需要经过训练的。这些所谓的高级妓女用性感的大腿将上流社会的门槛踏平，她们平日所练的琴棋书画在优雅环境衬托下，越发炫目，这些多才多艺的妓女真是非常了不起，而且更重要的是，她们是不会去自己拉客的，反而是客人非要主动的去找她们。

精神病

工作性质：因头脑精神混乱而造成与众不同。

行业标兵：《飞越疯人院》中杰克·尼科尔森

职业精神：外表看起来衰老，尖酸刻薄的杰克·尼科尔森代表作无数，《闪灵》、《飞越疯人院》两部电影都是靠一副狰狞的面孔而带动整部戏的高潮，所以样子凶狠不但无罪，反而却有助于拍戏。杰克未成为演员之前只不过在米高梅电影公司的一个办公室中做经理助理，由于同事对他的排斥及不理解才上演"飞跃办公室"逃到影坛。

总统

工作性质：某些共和国的元首的名称

行业标兵：《原色》中约翰·特拉沃尔塔

职业精神：影片直接影射上届美国总统克林顿从州长竞选总统候选人的整个内幕过程，风流总统在竞选过程中传出性丑闻，在一大群危机处理高手和专门在银幕上制造假象骗人的制片人帮助下消灾免祸，而约翰·特拉沃尔塔那种自命风流的表演令观众产生会心微笑。

机器人

工作性质：一种自动机械，由电子计算机控制能代替人做工作的机器。

行业标兵：《魔鬼终结者》中阿诺德·施瓦辛格

职业精神：凭借健美的体魄、坚毅的形象、性感迷人的身躯和惊心动魄的动作，施瓦辛格在90年代初的国际影坛吸引了亿万观众。他主演的影片成了领导动作片向科幻动作片发展的经典代表，这部《魔鬼终结者》即是使他成为科幻动作片巨星的开山之作。

妓女

工作性质：以卖淫为业的女人

行业标兵：《漂亮女人》中朱莉娅·罗伯茨

职业精神：在洛杉矶工作的妓女，偶遇一位英俊、富有的大款，从而上演一出麻雀变凤凰的现代版喜剧。朱莉娅·罗伯茨将这个每周赚数千美元的妓女饰演得清秀可爱从而一炮走红。

流浪汉

工作性质：生活没有着落，到处转移，随地谋生的人。

行业标兵：《淘金记》中查理·卓别林

文艺标兵申请书 篇9

尊敬的领导

您好，我是教育科学系09级582班的学生郭萱，得知学院为了鼓励上进和全面发展，特设“文艺标兵”这一光荣称号，我知道成为一位文艺标兵，应具有各方面的素质，特别是在艺术这块的才能。并且在系部、班级、生活中都应该发挥自己的才能。为此，我郑重向系部领导提出申请。

人生就是一个舞台，如何舞出自己的艺术人生，让自己发光。那就要看个人的努力程度了。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我要学的还很多，我从来不让自己松懈，尽自己所能做好每一件事。

在学习方面，我努力学好每一科学科，认真听讲，从不缺课，积极地和每位任课老师交流，不懂的问题会及时和同学讨论以及请教老师。三年来，在班上我先后担任了音乐课代表—琴法课代表—计算机课代表，成为了老师的得力小助手。每次考试成绩也一次比一次有进步，综合测评在班上一直是前几名。

我无法否认学习之苦，学习之类，但甘守学习的苦才能享受学习的甜。在校园里，我们快乐地成长，为理想而奋斗！遨游学海，跋涉书山，知识上的满足给我们快乐；山重水复，曲径通幽，破解难题的柳暗花明给我们快乐；思想境界上的不断开阔，心灵上的不断净化给我们快乐。记得爱因斯坦曾说：千万不要把学习当成一个任务，而应该看成一个令人羡慕的机会。是的，只要我们不辞劳苦，敢于面对学习中的困难，你会发现，学习中自有情趣，更有快乐。其实，每个人都不能绝对的说自己有多聪明多厉害，也没有人会认为自己是不聪明的，任何一个人的成功都是通过自己的努力学习获得的，如果不学习即使有天才的智慧也只是浪费，然而只要你努力了，结果的好坏并不重要了。

在工作方面：为了更好地锻炼自己，同时，也是寻找为同学们服务的机会。

一开学，我就加入了文娱部，进了文娱部后，经常和一些有才艺的人打交道，我受益匪浅，不仅仅是在才艺方面大有长进，在做人方面也受益颇多。张婷学姐有意地引导我，教我如何协调自己的工作和人际关系，手把手地把的工作教给我，从开始什么都不会做，到现在什么都要去做，来了一个质的变化。这过程很艰辛，但我咬紧牙关挺过来了，在2010下学期当上了文娱部的副部长，权利越大责任就越大，带着自己的成员重新整改脏乱的琴房，把琴点安排地井井有条，认真安排每一个琴点检查员。琴房这块算是尘埃落定，井然有序。

在2011上学期开展了我系“夏天的味道”主题音乐周的活动，以下是活动的剪影

<带领大家进行宣传工作.>

<广播站站长亲情加盟>

文娱部还成功地举办了“牵手，展翅:”2011届迎新晚会，过程虽然一波三折，但晚会还

是受到系部领导一致好评,以下是晚会剪影

<校领导与演员合影>

<晚会剪影—古筝 渔舟唱晚>

在文娱部的工作上我总是严格要求自己，从来不怠慢工作。工作上的不顺心也从来不会迁怒到生活。虽然有时会因为工作的需要，让某些人感到不舒服，那只能是我做人有点失败，但工作上，我可以摸着自己的良心，告诉每个人，我问心无愧了！我爱我的文娱部。

在班上，我先后担任了宣委—纪委—团支书—班长。我总是以认真的态度对待我所要做的事，582班先后获得黑板报三等奖，二等奖。在2010下学期获得“优良学风班级”“先进团支部”集体。还举行了582特色活动，“红色之旅—韶山游”，在系部评选中取得优异成绩。

在才艺方面：我的特长是声乐和钢琴，小时候我经常跟外公一起去赶场子，外公是戏剧中反串旦角的，别人都看不起他，可我很爱外公，每次我都喜欢模仿外公动作与戏腔，从此我就深深地爱上了音乐，农村里穷，根本不能给我的音乐帮助，这股喜欢也只能埋在心底，到了我的大学，我不知道有多欣喜，我看到希望，一进学校，我就加入了由文娱部组织的合唱团，代表学校去参加了在贺龙体育馆举办的“十万大学生颂祖国歌咏展”，并获得了银奖，那是我第一次登上舞台，登上大得都令我惊讶的舞台，我也是第一次那么漂亮，<合唱的服装>

<10届迎新晚会的演出，左承豪，右汤鹏> 随后我又参加了10届迎新晚会，和我的两个好搭档，披荆斩棘，最后被选为演出节目。一首《Take me to your heart》，赢得了在场所有观众的掌声，随后被称为“女版迈克学-摇滚”，也为以后组建乐队打下了基础。在语工部演讲比赛中，再次出演。

在系部的支持下，北斗乐队于2011年9月份成立，乐队的设备虽然不够好，但乐队成员个个都才华横溢，作为乐队的主唱，我以他们为荣，以自己为荣，因为没有依靠，所以不敢倒下，乐队的每一处，都是我们自己建起来的，没有依靠过任何人，暑假我们顶着烈日兼

职，不敢乱花一分钱，吃着泡面，呆在闷热的地下室排练，忍着泪跟电话那头的爸妈

<乐队排练中>

<我的一个小粉丝>

说一切安好。这一切都不为人知，甚至还要顶着流言蜚语。这一切都只因为我们爱音乐，我们在执着地艺术着。

另外，从小我就练习电子琴，后来因为学业的繁重中断，来到了第一师范后，我发现特长的重要性，重新开始了我的钢琴生涯，我知道第一师范是一个卧虎藏龙的地方，很多钢琴过了业余8级、10级的同学，我从来没有自卑过，只是向他们看齐，我不是雄鹰，不能一下子飞到塔顶，一览众山小。但我像只蜗牛，慢慢地爬，我爬到塔顶，看到的世界和雄鹰看到的是一样的。现在已经是大三了。我计划明年暑假钢琴过6~8级。所以我比以前更努力了，没有了部门很班上繁琐的工作，全身心地练钢琴，及专注于我的声乐。

这世上，没有最高的音，正像学习永无止境，我深知自己还有许多不足之处，在以后的学习和工作之中，我会不断完善自己，提升自己，用脑想是，用心做事！

最后，我希望系领导能考虑我的申请，同时我也会继续努力，争取更好地发展机会。此致

敬礼

申请人 ：郭萱