市水利局2012年度创先争优活动总结报告

市水利局2012年度创先争优活动总结报告（共8篇）

市水利局2012年度创先争优活动总结报告 篇1

××市水利局

2012”创先争优”活动总结报告

××创先争优活动领导小组：

按照全市统一部署和具体要求，××市水利局结合实际，在局机关及所属单位中全面开展了“创先争优”活动。活动开展以来，系统干部的思想觉悟得到进一步提升，组织建设和作风建设得到进一步加强，为我局圆满顺利地完成各项工作任务，推动水利事业科学发展迈上新台阶提供了强有力的思想和组织保证，取得了阶段性成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，行动迅速

1、召开了全系统创先争优工作动员会。全市创先争优工作动员会后，我局高度重视此项工作，召开专题会议，对此项工作进行了研究讨论，并于5月28日召开了市直水利系统创先争优工作动员会。来自水利系统各基层单位的党政一把手和分管领导、机关全体干部职工参加了会议。会上，××同志传达了全市会议精神，局长××同志结合水利系统工作实际做了重要讲话。并要求，水利系统全体党员要统一思想，准确把握创先争优活动的目标要求和方法步骤，围绕迎接向党的十八大献礼两个节点，扎实有序地推进此项活动，以优良的工作作风和优异的工作成绩向党的十八大献礼。

2、制订并下发了《市直水利系统创先争优工作实施方案》。方案紧扣水利系统工作实际，重点突出抓好公开承诺、全面履诺、领导点评、认真整改、群众评议、组织考核、评选表彰等七个环节。

3、成立了创先争优工作领导小组。成立了以××为组长的领导小组，并下设办公室负责水利系统创先争优具体工作。系统各单位也都成立了相应的专班，做到了机制健全，责任到位，确保了创先争优活动在水利系统全面开展。

4、创先争优活动在全系统迅速铺开。局机关动员会后，系统各单位也相继召开了本单位的动员会，传达了上级会议精神，学习了上级会议精神，并相应成立了组织机构。确保了这项活动在水利系统有组织、有机制、有保障，稳步推动“创先争优”活动顺利开展。

二、重点突出，稳步推进

1、加强学习，提高思想认识。年初，我们制定了中心理论组和机关的学习计划。中心组坚持以自学为主，在自学的基础上开展集中学习，集中学习采取参观、讲座、讨论等形式，全年集中学习不少于11次，保证了学习时间、学习内容、学习效果三落实。机关也很好地坚持了周四理论学习日制度。此外，为加强业务学习，进一步增强全市水利系统水行政管理和业务管理工作，增强干部职工综合管理素质，提高各级领导班子工作水平和工作效率，推进水利事业可持续发展，经局党委研究，利用周四学习日，请××为全市水利系统各单位的领导干部和局机关工作人员作了行政与业务管理知识专题辅导报告会。

2、公开承诺，增强责任感。根据活动的总体部署和主要内容，按照要求，在全局开展了公开承诺活动。局机关50名干部按照自身工作实际，结合岗位要求，放在公示栏中，接受群众的监督。局党委也根据市委、市政府的中心工作，从民生水利、服务省域副中心城市建设的角度，对机关干部和行政相对人做出了庄严的承诺，确保“创先争优”活动取得实效。

3、表彰先进，树立学习榜样。我局6月30日召开了市直水利系统表彰大会，会上对一年来，在水利工作中表现突出，成绩显著的4个先进基层组织，10名优秀工作者进行了表彰。

4、以五个基本为载体，规范基层党组织建设。与各二级单位签订目标责任状，层层落实责任制，而且还在年底组织考核组对单位开展创先争优、五个基本建设情况进行检查。同时，加大资金投入和档案资料整合力度，建设了标准化的活动室，充分利用宣传园地、橱窗、展板、网络等载体，在机关积极营造五个基本建设的浓厚氛围。

三、立足实际，效果突出 创先争优活动开展以来，市直水利系统广大党员干部职工，严格按照的要求，进一步深化“创先争优”活动主题，强化思想认识，使各项水利工作取得了新进展。

1、防汛抗旱全面胜利。我市汛情表现出“降雨强度大、暴雨区域集中，洪水来势猛、江河洪水夹击，在建工程多、防汛任务艰巨，超蓄水库多、险情灾情严峻”四大特点。在市委、市政府正确领导下，我局狠抓汛前备汛检查、防汛预案完善、信息系统建设、防汛责任落实等工作，成功抵御了江河洪水夹击，全面赢得了抗击9次强降雨的胜利。在抓好防汛工作的同时，为抗旱和农业生产做好服务。不少水管单位充分发挥水利设施减灾主体作用，做到蓄、引、提水相结合，工程措施与非工程措施相结合，累计灌溉供水5.9亿方，保证了近200万亩农田、150余万人、180万头大牲畜用水需求。

2、水利建设再创新高。一是以农村饮水安全为重点，打造“德政工程”。提前兑现了市政府承诺，饮水安全任务超额完成。二是以水库除险加固为重点，打造“平安工程”。截止年底，累计完成投资10.7亿元，99座水库除险加固工程全面完成，并通过了省级验收。三是以农田水利建设为重点，打造“基础”工程”。重点抓好5大灌区续建配套项目建设，广泛掀起以小型农田水利工程为主的农建新热潮，大幅提高了农业灌溉供水能力，为我市实现连续七年丰收立下新功。四是以水土流失治理为重点，打造“生态工程”。全年累计完成水土保持投资5759万元，治理面积10424公顷、治理小流域9条，水土流失状况和生态环境得到明显改善。

3、争资立项成绩喜人。今年，我局一方面继续抢抓“国家扩大内需、加大水利投入”的政策机遇，向上全力争取水利建设项目；另一方面紧盯金融危机后国内经济形势逐步好转的发展势头，创新招商方式，跳出行业抓招商，取得显著成效。全市共争取国家投资水利项目66个、争取中央和省投资4.8亿元，超额完成市政府目标考核任务。同时，按照市政府要求，积极招商引资。成功争取加工制造、水产品养殖及加工等5个项目，实际签约资金2.2亿元、到位资金7000万元，超市政府目标考核任务2000万元。

4、节水建设重大突破。作为全国第二批节水型社会建设试点城市，充分利用我市成为可再生能源利用示范城市契机，坚持把节水型社会建设作为一项长期战略任务来抓，以农业节水、工业节水和城市节水为重点，依托重大节水工程建设项目，加快节水工程和节水技术体系建设。全市用水总量控制在28亿立方米以内，污水排放量控制在5亿立方米以内；万元GDP用水量比试点前下降44%，工业用水重复利用率比试点前提高22%，灌溉水利用系数比试点前提高6%；城镇供水管网漏失率控制在20%以内，城市工业污水处理率达到70%，生活污水集中处理率达到75%，重要供水水源地水质达标率100%，全面实现了节水型社会试点目标。今年4月，顺利通过水利部节水型社会建设试点验收。8月，被水利部授予“全国节水型社会建设示范市”，节水型社会建设实现重大突破。

5、依法治水扎实有效。一是加强宣传教育力度。利用“世界水日”、“中国水周”和“12〃4”法制宣传日等时机，在以往出动水法宣传车、设立宣传咨询站等传统宣传方法基础上，借助电视报刊、行业网站、手机短信等现代咨询平台创新宣传形式，累计接受水法咨询300余人次、发放宣传资料2万份（册）、宣传受益人群超过50万人，扩大了水法律法规宣传教育的覆盖面和影响力。二是提高行政效能。涉水行政审批项目由64项精简为35项，全部进入行政服务中心，压缩了审批流程和审批时限，办理事项平均时限缩短为3天以内。全年共受理和审批办件180件，行政效能和服务水平显著提升。三是严格行政执法。开展3次打击非法采砂专项整治行动，驱逐禁采区采挖船32船（次）、清理弃料3万余方；组织拆违清障行动10余次，纠正违法违章建房行为140起，拆除违章建筑6000多平方米；严格执行汉江禁渔期制度，出动执法船只150余次，查处违法捕鱼行为46次，收缴非法捕鱼设备70多部。水环境明显好转。

6、水产发展势头迅猛。今年，我市水产工作以市场为导向、以科技为动力、以渔业增效、渔民增收为目标，狠抓结构调整和大水面开发，加大科技兴渔和水产品质量管理力度，实现全市放养面积达62万亩、水产品产量17万吨、产值17.5亿元, 水产业发展势头迅猛，超额完成目标任务。在发展特色养殖、发展优质渔业和发展休养渔业等方面取得新突破。

7、部门形象不断提升。2010年，全市水利系统深入开展创先争优、五个基本建设、城乡互联共建、企业评机关、政风行风评议等活动，树立了“为民，务实，高效，清廉”的新形象，水利发展环境日益优化；强化安全生产和维护稳定，处理信访件17件次，做到了“专人接待率100%、下访调查率100%、信件回复率100%”，无越级或群体上访事件，没有发生一起安全责任事故、一起社会治安案件；全年共承办人大建议、政协提案16项，实现了“见面率、办结率和满意率”三个百分之百；通过网站、报纸、电视等媒介，主动向社会公开各类信息400余条，及时办理网上群众投诉、举报事项38件，积极整改落实面向社会征集的问题及建议81条；荣获了“全国水利系统模范职工之家”称号，被省政府授予全省水利工程管理体制改革工作先进集体，顺利通过了省级最佳文明单位复审，全市水利系统共获得市级以上表彰26次、个人表彰41人（次）。

2012年，是“十二五”规划的关键年。做好当前和今后一个时期的水利工作，任务繁重，责任重大，使命光荣。下一步，我们将结合十八大的召开，统筹考虑整个系统的创先争优工作，真正通过开展创先争优工作，促进各项水利工作再上一个新的台阶。

二〇一二年十二月十九日

市公安局团委创先争优活动总结 篇2

创先争优活动开展以来，市公安局团委以“党建带团建”为抓手，紧紧围绕党委中心工作，以“保稳定、保民生、保大庆”为主线，号召全体团员青年为推进“三项重点工作”和“三项建设”、建市50周年大庆及宁洽会暨首届中阿经贸论坛创造和谐、稳定的社会治安环境而努力奋斗，不断增强共青团事业发展活力，创先争优活动在共青团系统扎实有效推进。

一、结合实际，突出重点

市公安局团委围绕公安中心工作，突出“一个重点”（加强共青团组织自身建设），着眼“两个变化”（党政新要求、团员青年新诉求），注重做到“三紧”（紧紧围绕市公安局党委中心工作；紧紧依靠党建带团建；紧紧服务团员青年实际需求），努力实现“三实”（探索解决共青团工作中存在的实际问题；为市公安局党委中心工作谏真言、出实力；为团员青年做好事、办实事），团结带领广大团员青年充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，为市公安局各项工作的发展做出新的贡献，为构建“平安石嘴山、和谐石嘴山”贡献青春力量。

二、明确主题，创建品牌

1、全面深化“青年文明号”活动。市公安局团委出台全市公安系统“青年文明号”创建实施细则，完善“青年文明号”的创建、公示和管理制度，加大窗口单位及公安基层所队“青年文明号”的创建力度。注重平时的工作积累和成效，并且积极扩大青年民警的关注度和参与率，提升品牌意识，提高品牌质量，以优质服务、优良作风树立青年民警新风尚，引领公安机关风气之先，促进社会和谐。

2、扎实推进“青年志愿者”活动。除继续深入广泛地开展“青春奉献”送温暖、“大手拉小手、爱心1+1”等固有品牌活动外，号召和动员了更多的党员民警加入到献爱心的行列中。围绕建市50周年大庆及宁洽会暨中阿经贸论套等重大活动，结合公安工作实际，进一步规范志愿者进行注册，积极开展“青春奥运、绿色环保”、“我为大庆添光彩”等一系列志愿服务特色活动，培育和树立一批志愿服务品牌，完善长效机制，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，培养团员青年的责任意识，塑造和展示公安机关团员青年的良好形象。

3、深入开展创建“优秀青少年维权岗”活动。各级团组织结合各警种实际，联合相关职能部门针对影响青少年健康成长的突出问题开展集中整治行动，优化青少年成长环境。市公安局行动技术支队团支部针对辖区各中小学相继放假，暑假时间较长，学生大量流向社会，存在一定治安隐患的状况，7月9日，积极与辖区市九中联系，启动以“我当小小公安民警”为主题的第二批学生暑期社区巡逻实践活动，先后组织市第九中学150余名学生分5批到辖区派出所参与了为期一周的实践活动。交警支队团总支自校园及周边秩序整治专项行动开展以来，不断创新工作思路，细化工作措施，逐步建立校园周边秩序整治长效机制，全面构筑起校园周边道路安全防护网。

4、大力开展读书活动。市公安局团委始终把读书活动作为贯彻落实开展“创争”活动的有效载体抓实抓好，充分利用网络宣传与交流等形式，推动读书活动深入开展，把读书活动与公安工作实际相结合，与团员青年成长的需要相结合，引导团员青年围绕本单位、本部门的工作实际，进行重点的学习、讨论，学以致用，帮助团员青年树立终身学习的观念，推动团员青年在学习中成才，深化读书活动。

5、建立文化人才团队，全力营造和谐警营。为进一步加强全市公安文化建设,增强公安队伍战斗力和凝聚力，市公安局团委筹划建立了全市公安文化人才库，并在市公安局团委主网页建立公安文化人才网。从全市公安机关在职民警及辅警人员中，遴选热心于公安文化活动，具有各类公安文化一技之长的，分别建立文学写作类、美术类、书法类、摄影类、文艺类、体育类共六类公安文化人才库。目前已有第一批50余名人员分别申报了各类文化人才登记。在完成初步登记工作之后，对审核确定的各类文化人才进行分类入网。针对每类人才，确立1-2名带头人，通过开展一系列公安文化实践活动，使广大民警提高自身文化修养，达到陶冶情操、增进身心健康，培育良好职业道德的目的。依托已经建立起来的公安文化示范点，逐步进行规范各项制度，推广示范点经验，力求突出文化特色。通过公安文化人才库的建立，发挥公安文化人才作用，促使全市公安警营文化建设呈现出人才辈出，硕果纷呈的繁荣局面。5月20日，行动技术支队团支部成立了“搏羽”羽毛球队，进一步丰富了技侦民警的警营文化生活，缓解了工作压力，增强队伍凝聚力。6月2日，在市公安局文化人才库体育类小组的基础上，成立了“金盾”乒乓球队。

三、夯实基础，扎实推进

1、加强团的基层组织建设。加强基层组织建设是共青团的一项基础性工作。市公安局团委按照《中国共产主义青年团章程》对团的基层组织建设的有关规定，对部分团支部建制进行必要的调整，建立健全团的各级组织，延伸共青团工作的手臂，推动各级团组织建设有形化、制度化、规范化。

2、提高团干部的能力和水平。按照忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务团员青年的要求，重点提高团干部的组织协调能力、工作创新能力、密切联系团员青年能力，同时进一步加强团干部横向之间的沟通，特别是与外系统团干部的交流，以拓展思路，努力建设一支“朝气蓬勃，扎实干事”的团干部队伍，不断推进公安机关团组织工作的深入发展。

3、充分发挥团组织的职能作用。各级团组织充分发挥职能作用，有效调动和激发团员青年民警的工作热情，努力营造岗位立志、岗位成才、岗位建功的良好氛围，在“扫黑除恶”、打击“两抢一盗”等专项工作中，号召和鼓励广大团员青年民警充分发挥主力军作用，在各自岗位上争创佳绩、建功立业、展示风采。

四、创新载体，确保实效

为深入开展争创“五个好”先进基层团组织、争做“五个带头”优秀共青团员活动，市公安局团委创新载体，通过抓好三项工作、搞好四项活动，以党建促团建，扎实推进创先争优活动深入开展。

1、围绕争创“五个好”先进团组织，主要抓好三项工作：一是开展民主评议团员和先进团组织评选工作。充分发挥红色教育资源和各类培训基地作用，开展先进典型评选活动，组织先进典型外出参观学习，大力营造学习先进、崇尚先进的良好氛围。二是加强基层组织建设。结合每半年进行的一次工作总结和团内民主生活会，健全、完善基层组织建设，推动团建工作深入开展。三是强化团建示范点建设。培育、指导基层团建示范点开展工作，以此带动基层团组织建设全面提升。

2、围绕争当“五个带头”优秀共青团员，重点抓好三项活动：一是团员意识教育活动。把团员的意识教育作为政治理论学习教育的重要内容，充分各类政治学习时机，深入学习党的路线方针政策，学习任长霞、海小平等身边先进典型。二是亮牌示范活动。通过佩戴团徽、团员先锋岗等形式，围绕推进“三项建设”，评选和表彰先进典型，发挥模范带动作用。三是服务群众活动。继续深化“大走访”主题实践活动和构建和谐警营活动，认真开展结对帮扶活动，唱响“人民公安为人民”的主旋律。

通过创先争优活动，市公安局全体团员青年精神风貌、工作作风都有了进一步转变，责任意识、大局意识得到进一步增强，各项工作也取得了阶段性成效。在今后的工作中，我们将按照团市委的相关要求，继续采取有力措施，进一步推动创先争优活动深入开展。

市水利局2012年度创先争优活动总结报告 篇3

根据区委深入开展创先争优活动领导小组办公室•关于印发†xx区创先争优活动12月份工作要点‡的通知‣(临创办„2010‟16号)要求,现将xx局今年以来开展创先争优活动情况总结如下：

一、领导重视、精心组织，工作措施力求“四个到位”

（一）组织领导到位，确保活动开展顺利实施。xx局党总支认真把握中央、省、市、区委有关创先争优活动精神，把创先争优列为年度重点工作来抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，成立了xx局创先争优活动领导小组及其工作机构，xx局党总支书记XXX任组长，机关党支部书记、纪工委党支部书记任副组长，总支委员、支部委员及相关人员任成员。在活动领导小组下设办公室，抽调精干人员负责活动开展、材料收集以及广泛宣传等具体工作，同时，安排了专门经费，以强有力的组织保障推动委局党员干部创先争优活动顺利开展。

（二）方案制定到位，确保精神实质落到实处。为认真落实区委办公室•关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见‣（临办发„2010‟87号）和省纪委•关于紧贴XXX工作实际扎实开展创先争优活动的通知‣（云纪通„2010‟9号）要求，xx局针对工作实际，研究制定了•xx局开展创先争优活动实施方案‣。并于6月11日，召开委局创先争优活动动员大会，认真贯彻传达上级精神，安排部署活动具体工作。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，明确创先争优活动总体要求、目标任务、基本原则、主要内容和方法步骤，为活动顺利开展奠定了良好的基础。在完成好规定动作的同时，结合XXXX工作实际自创了“十个一”活动，制作了•深入开展创先争优活动工作日程表‣，对每个阶段重点工作的落实作了具体安排。

（三）思想动员到位，确保党员干部职工全员参与。在动员大会上，xx局党总支书记XXXX同志传达了区委和省纪委关于开展创先争优活动的精神，区委常委、纪委书记XXXX同志就XXXX机关如何开展好创先争优活动提出五点要求：一是统一思想，切实提高对开展创先争优活动重要性、必要性的认识；二是明确任务，扎实做好本职工作；三是结合实际，不断加强机关作风建设；四是以此次活动为契机，进一步完善工作机制，做到：“五严守、五禁止”；五是提高服务质量，增强保障科学发展的能力。会议明确指出委局全体党员是参加此项活动的主要对象，在职的非党同志也要参与活动。大会后，各支部及时传达、认真贯彻动员大会精神，并制定了切合实际的支部创先争优活动工作方案。通过宣传动员，全体党员及干部职工切实统一了思想认识，明确了工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中来。

（四）信息宣传到位，确保活动开展有声有色。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的争创氛围，xx局充分利用网络、简报和专栏大力宣传纪检干部创先争优活动工作动态。先后设立网上宣传专栏1个，上传活动相关资料及信息23篇，信息被市、区采用3篇，在本单位•纪监通讯‣刊登活动信息14篇，在宣传专栏中公示了党员个人承诺书及先锋岗先进人物。保证了创优活动宣传不留死角，提高了全体党员干部职工对活动重要性、必要性认识，营造了创先争优活动良好氛围。

二、围绕中心、服务大局，主题活动做到“四个结合”

（一）学理论与学业务相结合，干部队伍素质明显提高。以周五学习制度为主，坚持“三会一课”，在抓好全体党员及干部职工学习创先争优活动精神、文件的同时，采取业务轮讲、工作讨论、知识测试、与农村支部开展联谊学习活动等方式不断提高XXXX干部理论水平、政策水平、业务水平及农业农村工作水平。先后安排干部职工180人次参加省、市、区组织 的各类培训10余期。通过学习，全体党员及干部职工学业务、学先进热情高涨，政治责任感、使命感进一步增强，有力促进了工作质量的提高。

（二）创优活动与机关工作相结合，监督职能有效发挥。委局党总支围绕区委区政府落实“三个一百”、“建设新家园行动计划”和“优化软环境、增强软实力”等中心任务，紧紧依靠委局领导班子核心作用，抓住创先争优活动每个环节规定动作和自选动作，有机融入到XXXX业务工作之中，充分发挥XXXX机关组织协调反腐倡廉，监督检查部门落实区委政府工作要求的职责。先后对“三个一百”重点项目落实情况、村两委换届、廉洁抗旱、重点工程建设、政风行风、行政效能建设、家电、汽车、摩托车下乡补贴兑付情况、民政资金发放情况等方面工作进行及时有效地监督检查。在做好“优化软环境、增强软实力”日常工作的基础上，适时对全区领导干部开展了一系列廉洁自律教育活动，为建设和谐临翔、廉洁政府营造了风清所正的舆论氛围。

（三）规定动作与自创动作相结合，活动内容更加充实。围绕“五好五带头”目标，xx局按照六个规定动作的要求召开了纪委常委班子专题民主生活会，共发出班子及成员征求意见表23份，征求到班子和成员存在问题3条，意见建议18 条，针对问题和建议已在逐项进行整改。召开党员组织生活会2次，33名党员观看并撰写了学习普发兴先进事迹心得体会。通过五查五看，党组织和党员均作了公开承诺。委局领导对28名党员分别进行了书面点评。组织群众对党组织进行书面评议2次，收到意见建议4条。在“评星挂牌”活动中，设立示范窗口5个，评选出党员标兵、岗位能手、服务之星、每月之星8名，全体党员做到亮证上岗。组建党员服务队2支，建立活动联系点2个。为深化创优活动的开展，委局党总支自创了“十个一”活动（即：每个星期组织1次学习，每个月组织1次以上学习交流，每个季度组织1次知识测试，每半年开展1次解放思想大讨论、写1篇体会文章、上1次党课，每年开展1次知识测试评定奖励活动、开展1次与农村党员联谊活动、开展1次公益活动、开展1次警示教育）。通过活动的开展，全体党员及干部职工精神风貌、工作作风都有了进一步转变，服务意识得到进一步增强，各项工作也取得了阶段性成效。

（四）支部与支部互帮互学相结合，党组织建设得到提高。按照全国先进基层党组织建设精神，以及xx区开展基层党建工作示范点创建工作相关要求，结合纪检纪检机关“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，委局党总支与挂钩点忙角社区党支部开展了联谊活动及帮扶活动，对核桃“三 率”建设进行督促指导，对滑坡点进行周监测报告，对8户困难群众进行走访慰问。重阳节期间到XZX敬老院开展公益活动，为7名孤寡老人送去慰问品。机关支部与纪工委支部开展互学互助活动，呈现出了比、学、赶、帮良好局面。委局党总支适时对机关支部、纪工委支部和老干支部学习活动进行督促指导，在节日期间向离退休老党员、老干部表示了组织的慰问和关心。通过以上主题活动的开展，基层党组织创造力、凝聚力和战斗力进一步提升，党组织建设得到加强。

三、巩固成绩、细化措施，扎实推进创先争优活动下步工作

xx局在今年的创先争优活动中虽然取得了一些成绩，但离组织的要求和群众的期望还有一定差距。在下步工作中，我们将按照围绕中心、服务大局、发挥优势、扎实推进创先争优活动的工作思路，重点做好以下几个方面工作：

一是以周五学习制度为主，坚持“三会一课”，继续激发全体党员及干部职工学理论、学业务、学先进的热情，增强政治责任感，增强XXXX干部履职能力，切实加强XXXX机关自身建设。

二是组织协调好工程建设领域突出问题专项治理工作。牵头制定•xx区工程建设廉政管理办法‣，实行工程建设服务小组 廉政承诺制、招商引资企业廉政承诺制、xx区施工企业不良记录制等规章制度。针对发现问题，从制度建设上分析原因、查找漏洞、提出整改措施，在建立和完善长效机制等方面提出合理化意见建议，不断优化xx区工程建设领域软环境建设。

三是认真落实案件查办“一案双卡”制度，对被调查人在“XXXX干部廉洁自律卡”和“回访监督卡”上提出的意见建议进行认真归纳和整改，把和谐临翔建设落实在具体工作当中。

四是围绕区委优化软环境、增强软实力活动的开展，在年终党风廉政责任制检查过程中，把开展制度执行情况监督检查纳入责任制检查范围，对各乡（镇、街道）、区直各部门推进“阳光政府”四项制度建设情况进行督查。对“96128”政务信息查询、重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报“四制”落实情况进行督查，加强对效能政府“四项制度”建设情况督促检查，促进两个“四项制度”有效落实。把行政不作为、乱作为、严重侵害群众利益等行为作为问责重点，加大问责力度，不断提高制度执行力和实效性。

市水利局2012年度创先争优活动总结报告 篇4

自交通上级单位党委开展创先争优活动以来，福建省XXXX开发有限公司（以下简称“公司”）党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。同时，紧紧围绕主题为“创先争优作贡献，XX建设争一流”的创先争优活动，通过活动在推动科学发展、促进公司和谐、服务职工群众、加强党组织建设的实践中建功立业。现将创先争优活动工作总结如下：

一、精心组织，工作措施力求“四个到位”。

（一）组织领导到位，确保活动顺利开展。

公司党支部认真把握上级单位党委有关创先争优活动精神，把创先争优列为一项重点工作来抓。根据创先争优活动的阶段、形式、特点、任务等要求，专门成立“创先争优活动工作小组”，确保了创先争优活动的顺利开展。

（二）方案制定到位，确保争创工作落到实处。公司党支部高度重视创先争优活动开展情况，在认真传达贯彻上级单位党委关于创先争优活动的文件精神的同时，结合工作实际，制定《中共福建省XXXX开发有限公司支部关于深入开展创先争优活动实施方案》，方案以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主 要活动内容，进一步明确了创先争优活动指导思想、具体要求、主要内容和活动安排，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。

（三）宣传动员到位，确保公司员工全员参与。公司党支部通过文件下发、公司简报、公司公示栏等形式，积极宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展学习实践活动成果。通过宣传动员，统一公司全体职工思想认识，明确了工作任务，以五个好”、“五个模范”为共同目标，深入到创先争优活动中去。

（四）工作部署到位，确保活动有序推进。

1、结合创先争优活动，公司党支部召开了“民主生活会”、“全体职工座谈会”、“茶话会”及“干部诫勉谈话”等，对个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作作风、求真务实、廉洁自律等方面开展自我批评、自我改进、自我提高思想工作，同时广泛征集有关加强领导班子建设、改进机关管理、开展好创先争优活动等方面的意见和建议，为公司党支部科学决策，进一步做好项目管理建设工作建言献策。

2、公司党支部结合自身工作实际，要求党员和广大职工要体会创先争优活动宗旨，体现在工作岗位上，要有实实在在的内容，要对照“五个好”、“五个模范”的基本要求，通过创先争优活动，使各项工作都有大推进，使每位员工都 有大进步。

二、明确主题，创新载体，扎实推进工作稳步开展。

（一）开展“党员党性教育”活动。以迎接建党90周年为契机，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。党支部精心组织开展“八个一”活动，开展一次党情学习教育；上一次党课；阅读一本好书；参加一次歌咏比赛；举行一次党史知识测试；制作一期党史橱窗；组织一次“红色之旅”参观学习活动；出版一期建党90周年庆简报专刊。

（二）开展“四好”领导班子建设活动。紧紧围绕公司中心工作，努力把领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平，从各自岗位特点出发，组织在职党员依岗承诺，结合党员发挥岗位作用的特点和实际，真正实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的创建目标，为XXXX的开发建设提供强有力的组织保证。

（三）开展“四强”、“四优”创建活动。按照交通上级单位党委《关于下发<争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案>的通知》和《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》等文件精神，深入推进公司的党建工作，增强公司党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

（四）“培育先进典型”活动。通过组织党员认真学习朱宝粦、詹红荔等先进事迹，学厦航先进典范，对交通上级单位创先争优先进事迹进行广泛宣传，同时挖掘和培育身边的优秀共产党员，进一步保持党员先进性、弘扬企业时代精神，把创先争优活动引向深入。

（五）“岗位建功立业”活动。以服务公司中心工作为抓手，从岗位工作特点出发，组织党员开展“岗位建功立业”活动。围绕加快XXXX的开发建设、提高工程建设质量、实现安全达标开展岗位练兵，来不断提高党员的工作质量、工作效率和工作水平，努力在本职岗位上创造出一流业绩。

（六）“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。

三、创新机制，相互结合，成效初显。

（一）创先争优与加强党支部建设相结合。公司以“四强、四优”为目标，大力推进党支部的建设。一是要强化队伍建设，提升党建水平，全面提高党员队伍的素质，努力建设一个“招之即来、来之能战、战之能胜”的战斗团队。二是要在创先争优的活动中发现群众中的优秀分子，培养党的后备力量，为党输送优秀的新鲜血液。

（二）创先争优与立足干好本职工作相结合。党员的创先争优就体现在干好自已的本职工作上，创先争优就是努力 把事情做得更好，做得更突出、领先于人，体现先进性。相互之间形成“比、学、赶、超、帮”的氛围，才能增强激情和干劲，达到共同进步。

（三）创先争优与深化干部作风相结合。在创先争优活动中充分发挥党员干部先锋模范作用，要求党员既要当指挥员，又要当战斗员，形成党员带，群众跟的整体联动的工作氛围。同时加强群众的监督，评选了三名群众廉政监督员，对党员干部的廉洁自律实行监督，保持队伍的廉洁之风。干部队伍素质逐渐增强。

（四）创先争优与服务中心工作目标相结合。公司把服务中心工作理念贯穿始终，确保创先争优的活动推向深入，收到实效，从而实现创称争优活动与完成中心工作两不误、两促进的效果。在2010年前期工作的基础上，公司取得8-15#泊位工程全部项目立项核准批复和海域使用批复，完成了8-15#泊位工程的安全及职业病危害预评价和备案批复工作及尾留的前期工作。同时积极破解征海征地拆迁瓶颈，实现了“9.26”进驻施工现场的节点目标，大力推进项目的征地征海工作。2012年4月，公司实现了首次开山爆破，5月实现物流园区一期工程的正式开工建设，为工程的顺利推进奠定了良好的基础。

（五）创先争优与建立长效机制相结合。公司制定了定期学习制度，使党员干部保持正确政治立场，不断提高理论 水平和业务技能，增强促进发展的本领，争当自觉学习的模范。

（六）创先争优与党风廉政建设相结合。坚持以从严治党、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针为理念，建立健全教育、制度、监督并重的防腐机制，强化责任追究和考核，认真开展行风评议工作，坚持民主集中制的原则，严防腐败，增强公司的凝聚力和向心力，保持团结向上的精神状态，严守廉洁自律防线，不仅要带头自觉遵守党纪国法，更要带头弘扬正气，为公司营造一个健康、文明、廉洁的氛围。

四、突出亮点，培育典型，激发动力。

公司按照“五个好”、“五个模范”的要求开展创先争优活动，把创先争优作为加强党支部建设的经常性要求，充分发挥典型的引领示范作用，使活动“创有方向、争有目标”。自创先争优活动开展以来，公司有两位同志被评为省重点办先进工作者和上级单位公司先进工作者称号，一位同志荣获省重点项目信息工作先进工作者称号，一名同志荣获省国资委2010-2012年创先争优优秀共产党员，同时公司内部也开展先进工作者评选工作。通过评选表彰和广泛宣传，激励了全体党员干部奋发向上、开拓进取，兴起了新一轮比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的热潮。

市水利局2012年度创先争优活动总结报告 篇5

2012年市司法局党委认真学习中央及市有关的文件精神，认真开展争先创优活动，为我市经济建设做好了法律保障，现将一年来的党建工作总结如下：

一、努力为保持经济平稳较快发展提供优质高效的法律服务

一是，我们注重组织引导法律服务工作者密切关注经济形势发展变化，进一步做好区委、区政府的法律顾问工作，为政府运用法律手段加强和改善宏观调控服务。

2、年初，我局先后制定下发了《关于推进**律师参与世博法律服务的工作意见》、《关于加强**律师为企业提供法律服务的工作意见》、《关于加强律师事务所与各街道“结对”开展律师服务工作的实施意见》等5个文件，突出重点着力扩大法律服务和法律援助，着力提高律师队伍的思想政治素质，着力增强法制宣传教育的效果，更好地为实现经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定，提供良好的法律保障和法律服务。并且安排律师参与区领导信访接待以及个案化解法律咨询37次。

二是，鼓励支持法律服务行业中的人大代表、政协委员发挥专业优势，积极参政议政，踊跃献计献策。如建纬律师事务所主任朱树英作为市政协常委在今年上海“两会”上以个人名义献出“关于以科学发展观为指导，依法进行科学理性投资的建议”等六件提案。市有关部门已办复的四件提案，采纳其全部意见。

三是，围绕“四个确保”的要求，为促进区域经济的稳定发展，会同区工商联、区国资委组织区属企业、工商业主举办4次法制讲座，当场接待法律咨询28人次，解答企业经营过程中的71个法律问题，以帮助企业防范市场风险，解决摩擦纠纷，广泛深入地参与国际经济竞争与合作。1

2、积极发挥法律援助调解作用。在民事法律援助案件代理中，认真贯彻上海市法律援助机构《法律援助调解工作实施办法》，为36名受援人通过非讼调解达成和解协议，达成诉中和解35件。

3、组建本市第一支“维护农民工合法权益法律援助律师团”。选派了10位熟悉劳动法律法规和政策的青年律师组建“**区维护农民工合法权益法律援助律师团”。基本形成来沪人员法律援助“三纵三横”维权格局。“三纵”，即区、街道、居民小区的“三级维权网络”日臻完善;“三横”，即在区总工会、安全生产监督局、建委等来沪人员集中的系统(行业)设置法律援助受理点。今年以来通过非诉调解的方式为35名农民工讨回被拖欠工资。

二、全力维护社会的和谐稳定 2 二是，强化基层基础建设。成立**区“大调解”工作领导小组;建立各街道“大调解”工作小组;充分整合社会多方调解力量，促进“1+1〉2”的调解效应，促进矛盾纠纷化解在萌芽状态，截止到11月，我区各级人民调解组织共受理各类纠纷4951件，调处成功4944件，调处成功率99%，制作调解协议书3467份，已完成民事纠纷调处3570件。1 2 3 五是，根据人民调解工作实践进展情况，继续做好交流、指导和培训工作。自2002年起，持续8年组织《**区人民调解工作调研报告及论文选编》，今年4月，第八辑编辑成书。选辑总结交流了区人民调解协会各会员单位一年来的工作经验，进一步推动了我区人民调解工作的调查分析和理论研究。并且及时与**法院民一庭沟通协调，于6月份联合组织了全区130余名专职人民调解干部业务培训。以及顺利完成人民陪审员的选任报名、推荐工作。

六是，加强资源整合，做好社会矫正、安置帮教工作。我区社区矫正工作从基础工作着手，结合本区实际，不断探索具有本区特色的社区矫正工作模式和规律，取得了一定的工作实效。全年落实帮教99.06%，户口申报率99.34%，以去年同期增长0.22%;就业安置率97.33%，同比上升7.5个百分点;当年刑释解教人员重新违法犯罪率低于全市平均水平。2 3 4

三、大力推进法制宣传教育工作，积极开展依法治理工作

一是，完善领导干部学法制度，推进领导干部学法用法。举办处级以上领导干部法制讲座8次，四套班子会前学法26次，法制专题研修班4次。将法制教育纳入区党校处级干部轮训和后备干部培训计划，健全重大事项决策法律咨询制度和法律顾问制度，牢固树立法律权威意识和依法履责观念，提高领导干部依法行政水平。围绕市委宣传部、市法宣办组织编写的《公务员法律知识读本》，开展公务员“五五”普法培训。开展上海市“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”评选活动，申报工商**分局为上海市“学法用法示范机关”，区法制办副主任戎颖为上海市“学法用法模范公务员”。

组织开展处级领导干部培训班系列法制专题讲座。邀请上海市人民政府法制办公室副局级高级法律专务刘平作《金融中心建设下的法治政府建设》专题法制讲座。邀请上海社科院法学所副所长殷啸虎教授作《世博会与公民意识》专题法制讲座;

二是，坚持以“保增长、保民生、保稳定”作为帮助中小企业走出困境的出发点和落脚点，结合企业的实际情况，将公司法、合同法、知识产权法、劳动人事、公平竞争等法律法规作为重点内容，通过“东方讲坛”面向本社区企事业单位、两新组织进行宣讲活动。分别由交通大学教授陈宪博士主讲“全球经济危机与上海中小企业的应对”;市律师协会乔文骏主讲“中小企业融资法律与风险规避”;全国人大代表、上海富申国有资产评估公司董事长樊芸主讲“两会关于中小企业应对危机的声音”;鼎力律师事务所主任赵山律师主讲“中小企业合同法制与风险规避”;申浩律师事务所主任田庭峰律师主讲“企业如何规避劳动用工中的风险”。系列法制宣讲活动共组织国有企业经营管理人员80余人次、中小企业经营管理人员200余人次参加，并发放《中小企业维权之道》、《中小企业自主创新》、《上海中小企业服务中心》、《劳动法律服务》等法制宣传资料360本。2 3 4 5 三是，围绕“推进法制建设，构建和谐**”，组织召开联席会议，进行法制宣传教育联络员培训，布置和开展区法制宣传教育的具体工作。发挥法制宣传教育工作的服务和引导功能，有针对性地开展法制宣传教育活动。把普法工作的落脚点集中在企业集团、社区、学校和两新组织，形成齐抓共管的工作格局，推动全区各领域依法治理。制定**年**区开展“学法用法模范领导公务员”、“学法用法示范机关”的评选工作的意见，启动第二批上海市“学法用法模范公务员” 和“学法用法示范机关”申报工作;继第一批37个“民主法治小区”，第二批26个居委申报创建“民主法治示范小区”，年内全区上报18个上海市“民主法治示范小区”的工作目标已完成。

四是，以迎世博为契机，提高法制宣传教育的针对性和实效性。8月18日，在**区青少年活动中心隆重举行由上海市司法局、上海世博会事务协调局、**区人民政府联合主办、**区司法局承办的“世博会与市民法律素质”理论研讨会。市委常委、市委政法委书记吴志明，市司法局局长吴军营，**区区委书记王文涛，上海世博会事务协调局副局长吴云飞出席会议。上海社科院法学所副所长殷啸虎等五位专家在会上作主题发言，为倡导法治精神，提高城市文明水平，有序、有效地指导各区县全面、规范地开展迎世博法制宣传教育出谋划策。9月7日至11月10日，我区承办了全国青少年法律知识竞赛上海赛区活动的初赛、复赛和决赛。决赛在**区青少年活动中心举办，经过激烈的角逐，**区代表队最终获得了一等奖，将代表上海参加北京举行的全国青少年法律知识竞赛。2 3 4 5 6 五是，充分发挥市区大众媒体特性，扩大法制宣传教育中的辐射作用。加强与市级媒体和**有线电视、**时报等区宣传媒体的合作，做到月月有活动报道，及时报道反映我区各部门单位学法用法工作经验。通过大众化、差别化的宣传模式，不断提高法制宣传教育工作的针对性和实效性。一年来，中央法治频道、上海新闻坊节目、《法制日报》、中国上海网、金报、《解放日报》、《国务院侨办》以及市司法局《法宣手册》、《普法依法治理通讯》等均报道了我区法制宣传教育工作，其中国家级媒体报道49篇、市级媒体报道1236篇、区级媒体报道84篇，既反映了我区法制宣传教育工作，也向社会传递法制教育信息。

四、倾力加强司法行政基层基础建设 2 3 4 5 6 7 二是，积极发挥律师事务所、律师在人民调解工作中的作用，已完成每个居委调委会与一名律师结对。全区12个律师事务所分别与6个街道结对开展法律服务，参与周四的街道领导接待。120个律师与120个居委“一对一”开展法律服务，使律师投入了大调解的格局中去，全面形成**律师参与社区、居委开展法律服务的“双结对”工作。

四是，按照务实管用的原则进一步加强三支队伍培训工作，最近组织完成对全区司法所长、律师事务所党支部书记、政治指导员(联络员)参加市局的集中轮训。11月份组织了全区基层司法干部培训班，市局基层处长商忠强、矫正办业务分管干部李军、卢湾区打浦桥街道司法所长王桂发等应邀为培训班作了专题讲座，局领导班子成员和全体基层司法干部出席和参加了培训。

五、着力深化司法行政体制和工作机制改革

一是，进一步健全律师行业党的组织领导体制，下半年成立了直接受区司法局党委领导的律师党委，成立律师党建专项办公室，加强调研，推动律师党委进一步健全和理顺律师行业党的组织领导体制，加强与律师工作委员会、各基层党支部以及党员之间的联系和工作指导，增强基层党组织党建工作有效性，发挥党员的主体地位和模范带头作用，努力构建领导到位、责任明确、运转协调的新型党建工作格局，落实律师党建工作目标。2 3 4 5 6 7 8 二是，针对本区律师事务所发展情况积极做好加强内部管理督察工作，先后对31家律师事务所进行了检查，对4家新成立的所重点就完善内部管理机制进行了指导检查。

三是，积极支持市律师协会开展行业管理工作。先后完成了律协第八届代表大会二次会议**代表的组织，律师培训任务的安排落实。以及在律师事务所中进行开展学习实践科学发展观教育活动。6月4日市委第三检查组组长孙熙宁专程到建纬律师事务所重点调研开展学习实践科学发展观活动的经验和做法。2 3 4 5 6 7 8 9 五是，大兴调研工作之风，不断提升干部群众素质能力。今年完成市司法行政系统**立项调研课题(1篇);**区司法局**论文集(19篇);**区人民调解工作调研报告及论文选编(29篇);、**年**区律师论坛论文集(84篇)。配合市法律援助中心召开了“长三角地区法律援助工作理论研讨会”，交流《上海市**区农民工劳动争议维权现状的分析与研究》;在司法部法律援助司孙剑英司长在上海召开的“法律援助工作座谈会”、市司法局吴军营局长召开的“上海市法律援助区县主任座谈会”，分别进行了交流发言，我区法律援助工作受到了司法部和市司法局领导的充分肯定，并连续上报的5篇经验材料。

六、尽力做好迎世博的各项工作 2 3 4 5 6 7 8 9 10

七、不断提升司法行政队伍素质和能力水平

一是，落实党风廉政建设和反腐败责任制，加强班子建设。认真执行领导干部重大事项报告制度，执行“上海市党员领导干部个人有关事项集中报告”，上交礼品登记制度、社区联系册、廉政自律手册，并根据区纪委要求就班子作风建设、贯彻落实党风廉政责任制情况进行了自查。

市水利局2012年度创先争优活动总结报告 篇6

总结的报告

区委创先争优活动领导小组办公室：

两年多来，在区委、区政府的正确领导下，在区委创先争优活动领导小组办公室的指导与帮助下，我镇在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照中央确定的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优活动总体要求，结合全镇实际，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动。全镇各党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用全面增强，全镇经济社会快速发展，逐步形成了一整套行之有效的固定工作机制，为今后全镇党的建设和经济社会发展奠定了坚实基础。

一、加强领导、广泛宣传，确保创先争优活动顺利实施 在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会做出的重要部署，为深入开展好创先争优活动，镇党委十分重视，多次召开党委会议进行安排部署，做到各项活动内容的及时贯彻落实，确保了全镇创先争优活动的顺利有序开展。

（一）落实组织机构。2010年5月中旬，我镇按照区委创先争优活动领导小组的安排部署，迅速成立了领导小组，帮助村上解决道路硬化、堤防工程、劳务输出、基层党建等方面的具体问题12个，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题。其他领导班子成员也身体力行，冲锋在前，分别到各自联系支部，帮助解决各类问题70多个，为全镇开展创先争优活动带好头、做表率。

二、注重实际、全面争创，党的基层组织进一步增强

（一）抓实“四议三双”工作。突出“人怎么选、事怎么提、事怎么定、钱怎么花、事怎么做”这一重点,以保证党员群众行使民主权利为核心,以强化责任意识、增强服务功能、规范党员干部行为为着眼点,建立健全了村级民主决策机制、民主管理机制、民主监督机制,促进村级决策科学化、村级管理制度化、民主监督规范化的工作机制。两年多来，全镇涉及到道路硬化、河堤建设、桥梁工程、移民搬迁等方面的内容全部能通过“四议三双” 程序决策议定，有力地促进了全镇基层民主政治建设。

（二）抓实“一诺三评三公开”工作。一是全面推行公开承诺。明确规定每个党组织要根据工作职责范围、工作重点，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺，进一步突出承诺的针对性、实在性、结合性，确保了承诺质量。两年多来，全镇各党组织共承诺事项75项，平均每个党组织3项；党员共承诺事项1668项，平均每个党员承诺3.2项。二是认真抓好领导点评。结合全局性、阶段性工作，采取随

务基层为目的，在14个村确定了涉及产业发展、村庄环境卫生整治、基础设施建设、小城镇建设、医疗卫生等5个方面37项破解难题，每个难题都确定了责任领导，截止目前，70%以上的难题已经得到破解；在党员干部“下基层访民声解难题促发展”活动中，镇党委以“服务基层，解决难题，帮办实事，促进工作”为主要内容，在走访入户、摸底调查的基础上，确定了29户困难群众，分别与镇干部建立了帮扶关系，通过从找致富思路、提供致富技术、联系外出务工等方面帮扶，75%以上的群众已基本脱离贫困。

（四）抓实“五型机关”建设工作。加强“五型机关”建设，是我镇开展创先争优活动的重要载体，镇党委结合“优化效能跨越发展转变作风保驾护航主题教育”、“机关作风效能突出问题综合整治活动”、“效能风暴”行动不断提高全镇机关行政效能建设水平，把创建学习型、服务型、务实性、勤廉型、和谐型“五型机关”与开展创先争优活动紧密结合起来，在全镇努力打造一流队伍、实施一流管理、开展一流服务、树立一流形象、创造一流业绩的机关，为创先争优活动增添了新的活力。

三、围绕中心、多措并举，统筹推进各项重点工作取得实效

（一）在镇村换届中创先争优。把镇村换届作为创先争优阶段性工作首要大事，在顺利推进镇村换届中创先争优。

工，东鑫农业有限公司商住楼及千吨恒温库建设项目五层商住楼建设工程及千吨恒温库主体建设工程已基本完成，**远华牧业养殖场建设项目已建成标准化圈舍6栋。

（三）在“联村联户，为民富民”行动中创先争优。进一步充分发挥全镇各党组织和广大党员在加快农村经济社会发展、带领群众脱贫致富中的先锋模范作用，把“联村联户为民富民”行动作为创先争优的主战场。全镇50名干部通过“一对一”方式结对帮扶贫困户34户、特困户16户，把解决影响和制约农村发展、农民增收的突出问题作为创先争优的着力点，重点解决影响和制约农村改革发展的难点问题和群众反映强烈的突出问题；全镇25个党组织通过创先争优“晋位升级”活动，加大资源整合力度，积极争创党建示范点建设，规范党组织活动，发展基层民主政治，提升农村党建工作科学化和规范化水平，努力提高村班子的凝聚力和战斗力，为全镇“联村联户为民富民”行动提供坚强组织保障。

（四）在为民服务中创先争优。紧紧围绕镇党委、镇政府年初“为民办实事”承诺，采用确定专人负责、建立党员示范岗、设立民情热线等方法，积极引导广大党员干部“帮民富、解民难、维民权”。两年多来，全镇组织开展科技培训8次，输转劳动力6000人次，及时办理承诺件300余件,化解各类矛盾纠纷0件，开展慰问活动6次，发放慰问品及现金2.1万余元。

书记”，层层抓落实的工作格局。在创先争优长效机制建设中，我镇坚持落实书记抓创先争优责任制，把落实责任制度化，形成了通过年度专项述职、签订责任书、检查通报、定期听取汇报等多种的书记抓党建工作责任落实机制。

（二）构建起始终保持同人民群众血肉联系的工作机制。服务群众、改善民生是创先争优活动的重要内容，是创先争优活动成果的集中体现，也是创先争优活动生命力的一个重要标志。两年多来，我镇各党组织和广大党员按照胡锦涛总书记把创先争优活动打造成群众满意工程的要求，以服务人民群众为目标，不断强化服务意识、转变工作作风、提升服务水平、提升服务效能。全镇各党组织和广大党员全心全意为人民服务的宗旨意识进一步强化，党群干群关系进一步密切，探索积累了一系列联系群众服务群众的有效做法和经验。

市水利局2012年度创先争优活动总结报告 篇7

凯恩公司党支部在双路镇党委的正确指导下，认真结合支部工作实际，深入贯彻落实大足区委、双路镇党委文件精神，将开展创先争优活动作为支部2010年至2012年党建主要工作认真推进抓落实重效用，作为支部巩固和拓展学习实践科学发展观活动的重要举措和有效延续。凯恩公司党支部自2010年6月份开展创先争优活动以来，通过认真部署安排，注重宣传发动，强势推进跟踪，加强组织协调，讲究方式方法等有效工作举措，在党员队伍思想政治、党组织工作、企业经营发展、精神文明建设等方面取得了明显的成效，有效增强了支部工作凝聚力和党组织的号召力，促进了企业生产经营活动高效顺畅运行，对企业精神文明建设也起到了有力的推进作用，现将具体工作总结如下：

一、思想政治工作效果得到进一步强化。

凯恩党支部认识到，要开展好创先争优活动，首先要思想上高度重视，要在宣传思想工作上下足功夫，工作要做细、做实，要体现出思想政治工作的优越性，才能保证创先争优活动的有效性。我支部主要是从以下几方面开展了相关工作：

1、领导班子通过中心组理论学习、总经理办公会、支部委员碰头会议等学习交流机会对创先争优活动进行阶段性探讨和相关工作的推进，在领导层进行了思想的统一，要求开展创先争优活动要结合公司生产经营实际，结合公司员工队伍和岗位工作特点等现状，有针对性，有重点地开展活动。领导班子成员在创先争优活动中做出了表率作用，把“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强干群队伍建设”作为创先争优活动的总体目标，也是公司支部及公司领导层的工作方向。为此，领导班子成员、支部委员利用各种方式对创先争优活动相关文件精神认真进行了学习、领会，有效提高班子成员的理论政策水平和实际工作能力。

2、凯恩党支部组织全体党员、入党积极分子、各条线骨干成员认真学习政治理论知识，提高政治思想水平，建设高素质的党员、员工队伍。明确争先创优的具体要求，增强党性原则，让大家充分认识创先争优对推动各项工作高效顺畅开展的重要意义，激发创先争优的热情，鼓励入党积极分子、骨干成员以创先争优活动为契机，在实际工作中发挥作用，并以取得实效作为工作目标。

3、凯恩党支部利用每年的半、工作会议、月度会议等宣传平台，广泛深入地在党员和员工中宣传发动，使员工在思想观念、工作作风以及对外服务等方面有了一定程度上的改观。支部充分利用每年的“迎七一”活动的契机，加强政治理论学习，为创先争优做好思想上的保证；利用党员碰头交流学习机会，互相交流岗位工作，互相促进，在各自工作岗位上精益求精，并带动周围群众营造“争创”氛围一起争创佳绩。此外，为激励党员骨干勤奋钻研业务水平，提升岗位技能，克服公司人手紧张的不利局面，鼓励他们争做多面手，充分挖掘各自的潜力，为公司完成工作任务带好头，做好表率作用，为公司的平稳发展打下了坚实的基础。

二、党组织工作影响力得到进一步加强。

凯恩公司党支部在开展创先争优活动中充分发挥了“四强”党组织的号召力和凝聚力，认真引导支部全体党员在生产经营过程中履行岗位职责，以自身实际行动争做“四优”共产党员，在各自工作岗位上创先争优。支部还认真开展了组织和个人创先争优公开承诺活动，并进行了领导点评和回头看等活动，使创先争优活动开展得有声有色，起到了积极的效果。

一是，要求班子成员不断增进与全体员工同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，与基层员工打成一片，努力为员工办实事、做好事、解难事，了解他们的工作、生活状态，倾听他们的呼声，把握他们的需求，解决好他们最关心最直接最现实的利益问题。在员工最关心的收入分配方面，根据员工要求改革的呼声，班子成员主动进行沟通交流，并根据转型经营后业务和作业模式的变化情况，对装卸工时定额进行了全面修订，完善了绩效考核体系，创新了分配形式，使员工收入进一步与工作实绩挂钩，员工的精神面貌和思想观念得到了很大改变，工作的积极性极大增强，员工主动要求加班、抢活干的愿望非常强烈。公司领导重视员工健康，关注员工身边的难事，经常主动和员工进行沟通交流，和员工交心，从家庭生活、工作情况等方面进行沟通，拉近干群距离，增进情感沟通，营造了和谐、团结、奋进的工作氛围。

二是，注重引导全体党员认真推进活动，努力使“创先争优”活动在生产经营中发挥积极的推进作用，并通过设立“党员示范岗”和“党员责任区”，发现典型、培育典型、树立典型、彰显形象,把“党员示范岗”、“党员责任区”建成为“联系员工的纽带、转变作风的标杆、推动发展的动力、展示形象的舞台”，为公司经营发展提供坚实的组织基础。

三是、把建设高素质管理人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿于创先争优活动的始终。把加强领导班子建设摆在重中之重，努力建设了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“五好”领导班子和一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织以及打造了一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍，为公司实现持续健康发展提供强有力的组织保证。通过创新活动方式，推进学习型党组织建设，加强党员队伍建设，把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、岗位标兵。逐步规范了党务工作，提高党务工作整体水平，增强党组织和党员队伍的生机和活力。

四是，认真落实集团公司党委的工作任务部署安排，结合支部工作实际，积极引导全体党员根据自身岗位实际，积极做出创先争优承诺，共收到支部全部在岗党员承诺13份，并上墙进行公开；按照集团党委的要求，支部也向集团公司党委呈交了“凯恩党支部创先争优承诺书”，并精心制作了外观精美、内容切实可行的创先争优活动宣传栏，将创先争优活动实施方案和全体党员的承诺进行了展示，并在后期认真开展了创先争优活动的领导点评工作，以求公开承诺取得实效。努力把创先争优活动作为支部学习实践科学发展观活动的延续，围绕经营发展的大局，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。

五是，注重发挥青年骨干的沟通作用，指导青年骨干发挥青年员工之间共同语言多等优势，深入一线和新员工进行广泛沟通交流，交换彼此想法，了解基层青年员工的思想状况，关心他们的工作和生活。活动开展以来，支部指导公司青年员工骨干通过个别交流和座谈等方式组织一线青年员工进行沟通交流，主要了解他们在一线工作感受，以及在工作和生活上的情况，并对他们提出的一些问题进行沟通协调解决，使一线青年员工在实际工作中更加充满干劲，创先争优活动开展以来，已经有2名青年人员向公司党组织递交了入党申请书，正在接受党组织的培养、考察，通过创先争优活动的开展，支部的政治核心作用得到进一步增强，党员的先锋模范作用发挥了引领作用，公司党支部的组织力量得到了进一步增强。

三、企业经营发展工作得到进一步稳固。

支部坚持党建工作服务于生产经营，自2010年6月份以来，创先争优活动作为党建工作的重要组成部分，支部将以生产经营为主要平台认真开展创先争优活动，努力推进企业科学发展、和谐发展。

一是，三年来，支部以创先争优活动为契机，扎实推进学习实践科学发展观活动的后续性工作，对影响到生产经营与企业发展的问题，花精力实实在在做好相关工作，在生产经营中努力去创先争优。

二是，三年来，支部始终秉持“与党同心、遵纪守法”的党建工作理念，坚持党建工作服务企业，党员服务党组织，通过保持党员的先进性，调动群众的积极性，认真落实各项工作。将创先争优活动融入进企业安全管理、生产管理、内部控制等管理工作方面，不断完善生产管理、安全管理、绩效考核、薪酬改革、内控管理、效能监督等各方面制度，努力将公司带入规范顺畅，良性发展的轨道；将质量目标的分解与绩效考核相结合，把指标分解落实，用绩效考核来提高中层的管理动力；安全上则加强了过程控制，构建了全员、全过程的安全责任网络，班子成员努力将工作前移，靠前指挥。先后完善了中级管理人员绩效考核办法、部门绩效考核办法，建立了会议制度，夯实了部门基础工作，建立、完善并强化执行各项规章制度，促使公司的发展速度稳中有升；整合了公司内部机构，保证部门之间职责明确，各自做好部门内部事务，部门之间倡导协作、互相配合，推动公司的各项工作有序开展；加强了成本管理，认真运行了效能监督项目，采取多种措施控制企业成本开支，努力为公司的经营活动减轻负担。三年来的努力结果，公司建立了工作常效机制，完善的内部管理推动了各项工作的高效率运行。

四、精神文明建设工作得到进一步夯实。

推动企业科学发展，促进社会和谐发展是创先争优活动的总体目标内容，也是支部党建工作的重要内容。支部深刻认识到精神文明建设工作是衡量创先争优活动质量的主要标志之一，自2010年以来，支部认真抓好精神文明建设工作，立足企业实际，充分发挥党组织核心引领力和党员的先锋模范作用，引导全体党员、员工以良好的精神风貌、扎实的工作作风完成工作任务目标，以实际行动开展创先争优活动。

1、支部将创先争优活动看作一个整体，努力将党员“五带头”、争当优秀共产党员与创先争优活动统一起来，坚持走向市场发挥党员带头作用，坚持面向客户发挥党员模范作用。坚持围绕生产发挥党员骨干作用。三年来，凯恩公司结合生产经营的实际，积极组织开展一线员工技术比武、员工合理化建议、明星员工评比等主题活动，引导激励党员和员工爱岗敬业、提升技能、苦练内功、优质服务。对几名新进见习人员，严格落实集团“重青年”的精神，根据公司生产形势和各人专业、特长定期调整见习岗位，进行跟踪评估，并专门安排党员骨干进行帮扶，教授技能，起到了很好的传、帮、带作用。自创先争优活动开展以来，通过集团一先二优员工、公司季度明星员工等一批典型的树立，激发了广大基层员工的发展意识、竞争意识和服务意识，有效提升了基层一线员工的综合操作技能，激励了几名见习人员“苦练本领、全面成才”的诉求，营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，促进了公司形象的转变。

2、为了使创先争优活动更加深入、有效，支部注重发挥群众组织作用，重视工团组织各项工作的开展，加大工作力度和指导力度，充分发挥工团组织的特点和优势，引导工会在员工切身利益问题上加大工作力度，倾听员工心声，积极反馈员工意见，努力为员工群众服务好。公司每年坚持组织公司员工体检，关心员工的身心健康，维护员工的合法利益。根据经营效益组织了员工出游，开展了“三八”妇女节活动，丰富员工的业余生活；在公司团组织工作中，支部不断加强团组织建设，落实集团“重青年”的举措，对青年骨干在部门管理、生产组织、技术革新和业务开展中给他们压担子、树目标，指导他们加强理论学习，赠送相关书籍，并要求他们认真写读后感，以检阅学习效果，对新进港员工进行职业发展规划，让他们在做好本职工作的前期下，学习深入市场争揽业务，便于全方位提升自身能力，释放青年人才的才干，支部保持不断跟踪评估、帮助改进，指导团组织评先评优，激发青年骨干勤奋工作，激发他们发挥自身潜能，参与进创先争优活动中来，共同营造活动氛围，鼓舞士气，为企业发展多做贡献，同时为自己成长成才创造机会。

三年来，支部开展创先争优活动虽取得一定成效，但也存在不足。今后，党支部将按照《实施意见》的要求，紧密结合自身的实际，发挥党组织的凝聚力，调动党员和员工的积极性，持续创新创先争优，更好地带领员工推动公司科学稳健发展。

市水利局2012年度创先争优活动总结报告 篇8

创先争优活动开展以来，我中心严格按照局党委统一部署和要求，紧紧围绕全市人力资源和社会保障信息化工作，结合本单位实际，有计划，按步骤地推进活动，各项工作进展良好，现将有关情况总结如下：

一、活动进展情况

（一）制定实施方案，积极动员部署

局党委下发•关于印发†中共淄博市人力资源和社会保障局委员会关于深入开展创先争优争做服务先锋活动的实施方案‡的通知‣（淄人社党„2010‟26号）后，领导班子高度重视，认真学习了文件精神，成立了以许长青同志为组长，张景国、王雷、李春伟同志为成员的领导小组，为活动开展提供有力的组织保障。我中心立足工作实际，制定活动实施方案，6月17日，召开全体人员会议，传达文件精神，要求全体人员统一思想认识，以“科学发展、服务民生”为主题，以“开展基础规范化管理年、争创优质服务窗口和岗位练兵比武”为实践载体，围绕全市人力资源和社会保障信息化工作，深入开展创先争优活动。

（二）立足工作实际，扎实推进活动

在活动开展中，全体人员统一认识，以创建“五个好”先进党组织，争做“五带头”优秀共产党员为目标，着力抓好“三项活动”，即基础规范化管理年活动、争创优质服务窗口活动、岗位练兵比武活动。主要做法如下：

1、强化学习意识，丰富学习内容。活动开展以来，坚持政治理论学习和业务学习两手抓，两促进。综合科将科学发展观有关社论以及十七大、十七届三中全会、十七届四中全会、中央经济工作会议、山东省经济工作会议、淄博市经济工作会议等有关会议精神整理成电子文稿发送公共邮箱，各科室根据实际工作开展有计划、有步骤的学习。另外，我们积极开展了机房安全管理、劳动保障政策、信息化技术等专题学习。通过一系列学习活动，增强了干部职工的大局意识、服务意识、先锋意识和创争意识。

2、利用信息化平台，搞好学习宣传。按照局党委部署，在市人力资源和社会保障网站“党建园地”专栏增设创先争优栏目，对创先争优活动动态进行及时宣传和报道。我中心积极参与宣传工作，开展“学先进、比贡献、创一流”活动，营造了“学先进、比先进、赶先进、超先进”的良好氛围，调动了干部职工工作积极性。7月中旬，根据信息化工作特点，我们开展了计算机应用岗位练兵活动，在中心内部掀起了“学业务、练本领、提素质”的新高潮。

3、狠抓内部管理，完善规章制度。我中心从大处着眼，从细节入手，各科室立足业务特点查缺补漏，进一步健全规章制度，优化业务流程，将基础规范化管理年活动推向深入。领导班子坚持贯彻执行民主集中制，集体研究信息化工作热点，克服信息化技术难题，较好地发挥了班子集体智慧和战斗力，推动信息化工作不断开创新局面。

4、树立“以民为本”意识，提高服务质量。以网站建设和12333咨询服务为窗口，打造优质服务品牌。7月1日，我们根据全市人力资源和社会保障工作发展需要，对网站进行了全面改版升级，使网站信息量大大增加，服务内容和服务功能更加完善，日点击量稳定在1万以上，被市政府表彰为“文明网站”、“优秀网站”。12333深入开展“服务进社区”系列活动，为群众送政策、送服务，在社会上树立了良好口碑。

（三）创新活动载体，推动科学发展

创先争优活动中，我中心紧紧围绕全市人力资源和社会保障信息化工作基础，不断创新活动载体，有效推动了活动开展。主要有以下三个特点：

一是突出实践特色。为了确保创先争优活动与实际紧密结合，无缝对接，我们紧扣“强化组织核心、强化技能提高、强化优质服务、树立良好形象”开展活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，增强了干部职工创造力、凝聚力和战斗力。

二是紧扣工作重心。围绕信息化重点工作，实行“项目管理制”。重点项目（如小型机更换、社保卡建设、网上职介、行政综合管理系统、电子档案管理系统等）落实到科室，明确分管领导、责任科室和具体责任人，每月通报项目进展情况。通过“压担子”、“比学赶帮超”，在工作实践中锻炼、培养干部。引导干部职工练本领、强素质、赶先进、创一流，有效提升了信息化工作质量和效率。通过创先争优活动，使广大干部职工工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高。

三是工作实事惠民。坚持把创先争优活动的着力点放在服务发展、服务基层、服务群众上，通过月调度、季通报等形式狠抓街道（乡镇）劳动保障中心基层平台建设。通过信息化平台，为民办实事，解难题，提供更加便捷、贴近的服务，在社会上树立了良好的形象。

二、下一步开展活动打算

一是以“争做优质服务标兵”为平台，开展创先强能活动。进一步深化业务理论、业务技能的学习，形成互帮互学的良好氛围，使干部职工自我加压，不断提升自身业务水平和业务能力。定期组织业务知识考试和业务技能比武，认真组织学习标兵、业务能手评选，打造一支勤奋好学、素质过硬、工作高效的干部队伍，培养一批精通业务的行家里手。

二是以“争创优质服务窗口”为平台，开展“加强作风建设、促进工作效率”的岗位树形象活动。以12333咨询中心和“人力资源和社会保障网”为重要窗口，深入开展行风建设。坚持贯彻“以民为本”理念，坚持工作下沉，重心下移的原则，深入群众、深入各部门，积极开展基层调研活动，查摆工作中的不足，并采取有效措施改进工作方法，提升服务水平。

三是以“争做优秀共产党员”为平台，开展优秀党员评选活动。通过优秀党员评选，强化党员干部树立想干事的愿望，提升党员干部能干事的本领，锻造党员干部勤干事的作风，坚定党员干部不畏难的信念，达成“服务奉献，争优创先”的共识，提升党员干部整体形象。

四是以信息化工作为平台，开展服务惠民活动。依托门户网站、12333咨询中心对外服务交流平台，重点围绕基层平台建设，社保卡工作等，为基层群众办实事。定期深入基层，广泛征求社会各方面意见，做到问需于民，问计于民，为基层经办机构提供信息化便捷手段，为基层群众办理业务提供方便。